Ülimalt peen ja tõhus taktika, mis võidab iga ligipääsmatu ülemuse. Kuidas aru saada, kas sa meeldid su meeskolleegile

Meeskonnatöö ei ole ainult töömahukas protsess esmaspäevast reedeni. Skandaalid ja intriigid, pahameel ja lõbu, meeldimised ja mittemeeldimised – ja sellist keeristorm tuleb ette peaaegu iga päev. Eriti huvitavad kolleegid kahe töötaja vahel sündivate teenistusromantikate arutelud. Sa võid samasse lõksu langeda, kui mõni koondisemees sinust tõsiselt huvi tunneb. Aga kuidas sa tead, et sa meeldid meeskolleegile, kui sa tema sümpaatiat ei tunne? Seda arutatakse.

Kujutage vaid ette – tulite enda jaoks uude meeskonda, see on suur ja heterogeenne. Tundub, et tohutu hulk silmi puurib sind: keegi vaatab sind uudishimulikult, keegi on edev, keegi irooniline, aga ka sõbralik. Esimene katse "pilgunõeltega" tuleb kannatlikult läbida, nii et tõenäoliselt ei märka te kohe, et keegi vaatas teile iha või armastuse sädemega otsa.

Hiljem meeskonnaga liitudes tunnetad intuitiivselt, kes mida sulle tunneb. Naistega – jah, pagan, nendega on vahel raske, kui nad tunnevad end sinus konkurendina nii karjääris kui ka meeste seas juhtpositsioonil. Aga just meeste puhul hakkate mõtlema – missugune käitumine see või teine ​​on ja mis tal teiega seoses meeles on: puhtalt ärisuhe, järeleandmine noore töötajana või varjatud kaastunne? Seda juhul, kui üks neist suhtleb pidevalt teiega.

Meeskolleegid psühhotüübi järgi

Ja nüüd olete selles meeskonnas mitu päeva töötanud, õppinud natuke igaühe iseloomu kohta. Ja mehed ei ignoreeri sind. Kuid vaadake lähemalt igaühe psühhotüüpi: kuidas nad teie välimusele reageerivad. Kui oled mõne naistöötajaga sõbraks saanud, siis äärmisel juhul küsi temalt, kumb meestest nii palju sees on.

Kergemeelne naistemees

Mida ta teeb ja milliste märkide järgi teda mõista:

Ta on esimene, kes ehitab teile "õli" silmad, naeratab ja tunneb varjamatu huviga teie isikliku elu vastu huvi.

Ta on lustlik sell ja balabol, nagu kogu meeskonna hing, kuid samas ei suhtu ükski naistest temasse tõsiselt.

Kogu meeskond jälgib erilise uudishimuga, kuidas sa tema naljadele ja väidetele reageerid.

Ta jagab teile komplimente põhjuseta ja põhjuseta, kuni te vastate.

Ettevaatust sellega! See mees on naistemees, kes loeb oma võite naiste üle, isegi kui ta ei suuda sind voodisse tirida. Endasse armumine on juba võit. Kuigi ka seks pole tema jaoks üleliigne. Lugege seda ja kõik saab teile selgeks. Muide, teie nõrkuse tõttu sellise naistemehe vastu hakkab range meeskond teist kiiresti pettuma ja teie maine saab rikutud. jah ja armusuhe tööl ei too kaasa midagi tõsist.

Innukas karjerist

Sellise mehe tähelepanu märke armastuse all vaevalt peidetakse, kuigi ta ei jäta teid peaaegu esimesest tööpäevast üksi:

Ta võtab aktiivselt kontrolli kõigi teie asjade üle - ta räägib teile meelsasti, mida ja kuidas, kuid töötab peamiselt avalikkuse ja ülemuste heaks.

Kiidusõnu peaaegu pole, aga kriitikat on terve mägi ja kõik oma vead eksponeeritakse kolleegidele.

Mõnikord võib ta sulle kaasa tunda, kuid enamasti kõigi eest salaja, nii et sa oled tema vastu austusest läbi imbunud.

Ta on iga asja algataja, sõimab oma ülemusi ja püüab meeskonda kamandada, kuigi sageli piiratakse teda paigal.

Ärge oodake selliseid romantilisi tundeid. Kõik need märgid viitavad ühele: see mees armastab võimu rohkem kui naisi. Isegi hetkedel, mil tunnete teile kaastunnet ja teeseldud kaastunnet, meelitab ta seeläbi "valijaid" uue juhtkonna valimise korral. Avalikkuses poseerib ta suure "muhkuna", aga kõigi selja taga ja igaühe jaoks eraldi – ta on pehme ja lahke. Iga karjeristi strateegia.

Armas romantik

Kui nad ütlevad töötaja kohta: "See hea mees!” Siis tunnete ära kõik kaastundemärgid, mis tal teie vastu on:

Ta on piinlik, kuid sinuga väga viisakas - ta punastab, kogeleb kergelt, kuid asjaajamisest rääkimine rahuneb ja on valmis aitama.

Suheldes püüab ta sulle mitte otse otsa vaadata, kuid väljastpoolt tabad sa kogemata tema pilke endale, need lähevad justkui "mööduvalt".

Ebaviisakust ja vulgaarsust ei kuule sa tema suust kunagi, isegi kui sa kogemata kuulsid tema vestlust kolleegidega koos paari sõimusõnaga abstraktsel teemal.

Ta on alati valmis sulle appi tulema, isegi kui sa kelleltki midagi ei küsi ja istud kahtlevalt paberite kohal.

Te tunnete juba intuitiivselt tema kaastunnet. Võib-olla on see mees sinusse salaja armunud, kuid tema reeglites ei ole seda ette näidata, nagu naistemees teeb. Ja ta ei tee seda avalikult, nagu karjerist. Ka tööl abistades hakkab teda rohkem huvitama intiimne-ärisuhe: istuda tema kõrval ja vaikselt mõnda probleemi arutada. Aja jooksul tuleb tema saladus ikkagi ilmsiks. Ja kui ta on õnnetult armunud, siis võib-olla tekib teil varsti kontoriromaan, kui see ka teile meeldib. Kuid jällegi ei pruugi tema käitumine varjata armunud tunnet. Võimalik, et ta lihtsalt austab kõiki naisi sügavalt, kuid sa arvasid, et see on salaarmastuse märk.

Suletud pöök

Meeste raskeim psühhotüüp meeskonnas. Ta on kuidagi üksindusse lahustunud. Pidevalt tööga hõivatud, vähe suhtlev. Kuid tal on ka süda ja ta võib armuda ja on võimeline daami suhtes kaastunnet tundma. Kuidas saab ta käituda, kui ta pole sellest hoolimata teie suhtes ükskõikseks muutunud:

Kuigi ta on vastumeelne, aitab ta teistele nähtavuse huvides teid hea meelega teie töös. Välimuse huvides - see on ainult sellepärast, et talle ei meeldi teisi aidata.

Sinuga on ta jutukam ja naeratavam kui teistega, kuigi ta püüab mitte pilku tõsta.

Kummalisel kombel on ta tüütu oma isiklikust elust rääkides - ta kardab väga oma tundeid paljastada.

Kui sulle kleepub pahatahtlik naistemees, siis võid pöögi käitumisest isegi märgata, kuidas see temas vihale ajab – närviline tikk õlgades, rusikas kokku surumine.

Tõenäoliselt ei tunnista selline mees teile oma armastust ja te ise ei tea, kuidas temaga käituda. Tundub, et see pole halb, aga mingi kipitav. Võib-olla näeb ta sinus jumalannat ja on oma ego sokli alla lasknud. Hinges on ta vihane sinu ilu ja oma ebakindluse peale, kuid ta ei saa midagi teha. Ta kardab sind. Isegi kui proovite ise teda võrgutada ja sellisele mehele esimest kaastunnet üles näidata, tõmbub ta sinust tagasi nagu tulest.

Kujutage nüüd ette – teate juba kõigest ja kõigist oma meeskonnaliikmetest ning ühtäkki teie meili kiri tuleb salajaselt austajalt, kes avaldab sulle eraviisiliselt kaastunnet. Teate kindlalt, et see on üks töötajatest - ta ei varjanud seda teie eest. Aga kes see mees on? Nartsissistlik naistemees või võib-olla romantik. Karjerist ja pöök tunduvad olevat kõrvale pühitud, kuid siiski mitte välistatud.

Olete intrigeeritud, jooksete pilguga mööda kõiki meestöötajate laudu ja otsite vähemalt mingit märki adressaadi salastatuse kustutamisest:

Lovelace – naeratas, tundes su pilku.

Romantiline – ja nii ta vaatas sulle otsa, kuid vaatas kõrvale.

Karjäärist – koputab meeletult klaviatuurile, kontrollides midagi dokumentide vastu.

Buka – tundes su pilku, tõmbles närviliselt õlgu.

Niisiis, ring kitseneb, me viskame karjeristi välja, te ei ärata temas kaastunnet. Alustame kirjavahetust ja aktiivselt, vihjega võimalikule romantikale. Lovelace annab end kohe paljusõnalisuse ja komplimentidega ära, pöök jääb suure tõenäosusega seisma virtuaalne suhtlus(no vähemalt proovis) ja romantik peab vaoshoitud kirjavahetust, jagades enda kohta teavet osade kaupa.

Kui kirjavahetus on nii suure hoo sisse saanud, et on aeg kohtuda, siis saad initsiatiivi enda kätte võtta. Näiteks kutsu ta pärast tööd kohvikusse kohvikusse kohtuma. Pöörake tähelepanu mehe reaktsioonile: naistemees teeb muide ise ettepaneku, romantik on nõus tulema ja pöök kardab, isegi kui ta julges kirjavahetust pidada.

Kuidas käituda kokkupuutel

Kõik sõltub teie kaastundest selle mehe vastu. Kujutage ette oma šokki, kui kohvikusse ilmub see kole karjerist, kes teile üldse ei meeldi. Noh, eputusega - selliste kavalate intriigide kaudu oma reitingut valijate hulgas tõsta. Või daamide mees peitub, mis pole lihtsam.

Kuid kujutage ette, kui tuleb see mees, kes teile väga meeldib ja kellega teie sümpaatia kokku langes: näiteks romantiline või isegi see tagasihoidlik, kuid julge pöök. Või isegi see, mida te üldse ei oodanud, kuid ta oli sellegipoolest teie jaoks atraktiivne.

Olge igal juhul rahulik. Öelge midagi vaimus: "Aga ma arvasin, et see oled sina!". Ja kel huvi, siis kaklege julgelt, kui muidugi mõlemad vabad olete. Mis siis, kui see virtuaalse kontori afäär muutub tõeline romantika jätkuga? Võib-olla osutub ka siis kohvikusse ilmuv karjerist hingelt romantikuks ja naistemees läheb korrektsiooni teele. Ka neil kontoriromantika taotlejatel on selleks õigus ja võib-olla õnnestus teil sellisesse inimesesse armuda.

Lõpuks - ebatavaline tehnika

Teeme mõtteeksperimendi.

Kujutage ette, et teil on supervõime mehi "lugeda". Nagu Sherlock Holmes: ta vaatas mehele otsa - ja kohe teate temast kõike ja saate aru, mis tal meeles on. Sa võid saada iga mehe ja on täiuslik suhe ja vaevalt ma seda artiklit loen, et oma probleemile lahendust otsida.

Ja kes ütles, et see on võimatu? Muidugi ei hakka sa teiste mõtteid lugema, aga muidu pole siin maagiat – ainult psühholoogia.

Soovitame teil pöörata tähelepanu Nadezhda Mayeri meistriklassile. Ta on kandidaat psühholoogiateadused, ja tema tehnika on aidanud paljudel tüdrukutel luua täiuslikke suhteid ja tunda end armastatuna.

Kui olete huvitatud, võite registreeruda tasuta veebiseminarile. Palusime Nadeždal reserveerida 100 kohta spetsiaalselt meie saidi külastajatele.

Töö on koht, kus veedame peaaegu poole oma ajast. Keegi mõttest, et homme on esmaspäev, pehmelt öeldes ärritunud, aga kellegi jaoks tulek töönädal vaimustuses. Kolleegidega suhete loomine ei ole nii lihtne, kuid aja jooksul kontakt tavaliselt paraneb, kuid alluva ja ülemuse suhted on palju keerulisem kombinatsioon.

See on meie ühiskonnas nii aktsepteeritud, et ülemust tuleb austada ja veelgi enam karta. Kuid me kõik oleme inimesed ja järsku juhtus nii, et hakkasite kahtlustama, et ülemus hakkas teid pidama mitte ainult kolleegiks, vaid ka seksuaalobjektiks. Vean kihla, et kõigepealt räägid oma oletustest sõbrale ja seejärel mõnele kolleegile, kes saab pilguga su oletusi ümber lükata või kinnitada.

Vahepeal pakub Ivetta äsja vermitud poiss-sõpra mitmes punktis proovile panna.

1. Sageli komplimente

Järsku on sinust saanud tema silmis kaunitar ning igal sobival ja mitte eriti sobival juhul ei unusta ta seda sulle meelde tuletada. Näiteks „Teie uus soeng sobib sulle väga "või" punane huulepulk rõhutab teie seksuaalsust." Sellised laused ajavad meist kindlasti segadusse ja üllatavad meeldivalt, kuid kui selliseid komplimente jagub sulle iga päev või isegi mitu korda päevas, siis ära mine siin teele – kokk pole kindlasti ükskõikne.

2. "Jookseb" komplimentide peale

Samuti on võimalik, et juht nõuab oma äriliste või füüsiliste omaduste kohta leebet komplimenti või viib teid selleni, et te "tahate" teda kiita. Mehed, nagu ka meie naised, armastavad seda väga.

3. Tahab tulla appi väljaspool tööaega

Teid kui üksildast tüdrukut ei häiri muidugi mehelik jõud supermarketis, majapidamistöödes ega maal ning kokk mõistab seda suurepäraselt, nii et ta otsustas sel viisil kokku rullida. Aga kui ta teab, et sa pole vaba, kuid algatab sellegipoolest oma osaluse väljaspool tööaega kasulikuks olemises, siis on see taotlus sellele, et tal on sinuga selgelt tõsised plaanid.

4. Pakub küüti

Muidugi kuidas galantne ta tahab sulada su süda mugavust pakkudes. Ja kui olete tipptunnil liiklusummikus, saate üksteist paremini tundma õppida.

5. Annab sulle kontorisse jäämiseks lisaülesandeid

Seal on väga peen joon selle vahel, et ta ajab sind tööga üle, sest ta otsustas lihtsalt ära kasutada või tahab tõesti töövälisel ajal üksi olla. Võib-olla hiljem sõiduks.

6. Saadab sõnumeid, mille sisu ei ole tööga seotud

"Tere, kuidas läheb?" - olles näinud sellist pealtnäha süütut SMS-i, peaksite pingutama. On kaks võimalust: esimene - soovib tööd pakkuda ja teine ​​- alustab vestlust nagu ei millestki. Kui teine ​​variant sai teoks, plaanis ta selgelt teie suhte nihutada vähem formaalsele tasemele.

7. Edendab karjääriredelit

Muidugi unistate edutamisest, võib-olla proovite selle nimel isegi rohkem tööd teha ja professionaalina areneda. Ja loomulikult väärite seda edutamist, kuid mõelge, kas see pole boonus selle eest, et ülemuse armunud tunded kaalusid üles tema ettevaatlikkuse ja ärivaistu.

8. Ei pööra tähelepanu puudustele

Hilinesin tööle, ei teinud aruannet või unustasin tähtsa kõne teha. "Praegu lendab see minu juurde," arvate. Aga ei, ülemus ei paistnud märkavat. Kui teie segadus on jäänud tähelepanuta, siis ärge spekuleerige sellega, sest võib-olla on see lihtsalt õnnetus.

9. Teeb armsaid üllatusi

Saadab lilli või maiustusi justkui inkognito, kuid oma tagasihoidliku isiksuse hõnguga või otsustas tegutseda avalikult ja annetab isiklikult. See kindel märk et sa ta konksu tõmbasid.

10. Maiused

Etiketi järgi peab mees restoranis maksma, aga kui ülemus otsustas initsiatiivi haarata ja masinast vähemalt kohvi kostitada, siis saab endale plussi panna.

11. Püüab sinu kohta rohkem teada saada

See punkt on eriti oluline. Kui saate teada, et direktor otsis ilma nähtava põhjuseta sisse sinu isiklik faili, mida hoitakse personaliosakonnas, siis ta kas vallandab teid või tõstab teid teenistusse (ja see on ka kaastunde märk, millest me juba rääkisime) või soovib ta teie mõju mõjutada. perekonnaseis... Variant, kui ta küsib sinult oma isikliku elu üksikasju, on veelgi õigem.

12. Jagab enda kohta infot

Kõik ei ole valmis oma elust kolleegidele ja veelgi enam alluvatele rääkima. Ja kui sa justkui juhuslikult saad teada, et ülemuse süda on vaba või ema ikka veel küsib, kas täiskasvanud poeg sadade spetsialistide eesotsas ei unustanud mütsi pähe panna, siis on see kindel märk kaastundest.

13. Vaatab sulle pidevalt otsa

Kas pealiku vaated on sageli keskendunud teile? Noh, sa oled hädas. Olge valmis selleks, et varsti hakkavad teie ellu ilmuma kõik ülaltoodud punktid.

14. Püüab piirata teie suhtlust meeskolleegidega

Seega soovib isane end kaitsta konkurentide eest, kes vaatamata sellele, et nad võivad olla auastmelt palju madalamad, suudavad teile palju rohkem huvi pakkuda kui boss.

15. Kutsub sind kohtingule

See on viimane kriteerium. Mida sa veel vajad? Siin näete kõike. On ebatõenäoline, et ta otsustas veeta teiega aega mittetöötavas keskkonnas, et strateegiliselt arutada olulised küsimused... Siin töötas ilmselt vallutaja mehelik instinkt, tänu millele kasutab kokk kogu oma võlu ja sulatab su südame.

Kohaldamise vastuvõtmine või tagasilükkamine on teie enda asi. Kuid enne, kui hakkate liigset tähelepanu kartma, mõelge sellele, mis siis, kui see on teie kihlatud, ja hakkate üksteist sagedamini nägema mitte kontoris, vaid oma korteri elutoas.

Kas sa tahad teada, kas sa meeldid mehele? Lugege vastust tema näost. WomanJournal.ru on teile ette valmistanud füsiognoomia meistriklassi.

Mehesse armudes kaotame me, tüdrukud, tavaliselt mõistuse, intuitsiooni, terve mõistus ja võime loogiliselt arutleda.

"Kas ma meeldin talle?", "Kas ta tajub mind naisena või lihtsalt sõbrana?", "Kuidas ta minusse suhtub?" Need küsimused piinavad ilmselt kõiki armunud tüdrukuid.

Õnneks tuleb appi kõige huvitavam teadus – füsiognoomia! Selle abiga, nagu teate, saate õppida näo järgi lugema.

psühholoog-personoloog, ekspert-füsiognoom Alisa Anisimova

Kuidas seda teha, räägib psühholoog-personoloog, ekspert-füsiognoom Alisa Anisimova.

Seega: loe näost, kas sa meeldid talle.

Mehe pilk keskendub reeglina esimestel tutvumishetkedel alateadlikult naise nendele valdkondadele, mis on tema jaoks prioriteetsed.

Esimesel kokkupuutel "hüppavad" silmad ikka hetkeks samadele kohtadele.

Mida füsiognoomia meile selle kohta ütleb?

Tähtis, et see analüüs saame seda kasutada ainult mehega kokku puutudes, kuna naised kasutavad vestluspartneri hindamisel erinevaid kriteeriume ja seetõttu vaatavad ka teisi kinnituspunkte.

Pöörake tähelepanu tema positsioonile. Kuidas ta ennast esitleb?

Füsiognoomia järgi tähendab see, et kui ta lösutab, siis ta "laadib" teid sageli oma probleemidega. Sinus soovib ta leida "kuulaja", "vesti", "salliva vestluskaaslase".

Kui ta jääb viienda punkti veidi välja, näitab see, et ta kipub kiitlema, mis tähendab, et ta proovib end teie kulul maksma panna.

Kui teie vestluskaaslane on torso piirkonnas pinges ja püüab end kontrollida (asend, sõnad), siis on ta ebakindel. Pea meeles: see, kuidas ta praegu sinuga suhtleb, on üks asi, kuid hiljem võib ta end hoopis teistmoodi näidata (kui sind paremini tundma õpib ja lõõgastub).

Kui ta teeb palju nalja ja naerab oma naljade peale, tähendab see, et ta peab end targaks ja kindlasti vaimukaks. See viitab mõnevõrra ülehinnatud enesehinnangule ja tema kalduvusele seda demonstreerida.

Žestikuleerimine on omamoodi sõnade turvavõrk. Tõenäoliselt on selline inimene väga emotsionaalne.

Kui vestluskaaslane vaikib, näitab see, et ta varjab midagi. Ja mehe süngus peaks panema mõtlema, et ta on võimeline jõuefektidele.

Kui mees kallutab väga sageli pead, piinab teda millegi pärast süütunne.

Lampijalgsed mehed paistavad silma oma printsiipidematuse ja mõnikord isegi kõrkusega.

Käed puusas on sageli ambitsioonikate ja konfliktsete inimeste lemmikpositsioon.

Ja krapsakas räägib ärrituvusest ja kannatamatusest.

Füsiognoomia pöörab tähelepanu mitte ainult väliseid märke inimesele, aga ka tema häälele. Seetõttu õppige oma vestluskaaslast kuulama!

Sujuv kõne on enamikul juhtudel adekvaatsuse märk.

Kiire kõne räägib närviprotsesside kõrgest dünaamikast, tal on alati kiire.

Kiirendatud kõne on omane neile, kes kardavad näida "hullem, kui see tegelikult on".

Aeglane kõne räägib soovist avaldada teile oma intellekti muljet.

Hellitav kõne on omane inimestele, kes soovivad võrgutada.

Rõõmsameelne kõne näitab suhtlemise lihtsust.

Inimene, kes on mures ja ei suuda ennast kontrollida, räägib katkendlikult, samuti kõne ja psüühika patoloogiast.

Roppustega kõne räägib inimese kultuurilisest tasemest, tema sotsiaalsest enesetunnetusest.

Iga päev jumalateenistusele tulles elame seal teist elu: naerame, oleme kurvad, meil on romaane. Muidugi, kus veel kokku saada, seda enam, et suurem osa ajast möödub tööl. Sellepärast millal vallaline tüdruk on meeskonnas, vaatab kohapeal endale partneri järele. Miks minna kaugele? Kuidas aga aru saada, et sa meeldid meeskolleegile, sest ametlikus keskkonnas ei pruugi ta tundeid välja näidata? O iseloomulikud tunnused meeste kaastunne loete allpool.

Märgid, et sa meeldid talle

Töötades meeskonnas, kus on mehi, jälgid tahes-tahtmata neid, kes on kõige atraktiivsemad. Lõppude lõpuks tahan ma aru saada, kes teile meeldib ja mis suunas tegutseda. Tööl armunud mees võib hoida madalat profiili isegi siis, kui ta on sinusse armunud.

Kuid sellegipoolest tasub mõnda funktsiooni lähemalt uurida:

1. Nägemine... Ta sööb sind koridoris kohtudes hellitavalt ja hellalt silmadega. Raske on mitte märgata, tähelepanelike, õppivate, nõudlike silmade pilk;
2. Žestid... Püüab sulle haiget teha, puudutada veel kord, erutusest sirgutab endale niigi täiusliku jope;
3. Vestluses võivad poisid käituda erinevalt, olenevalt nende temperamendist. Macho püüab end igal võimalikul viisil paljastada, tähelepanu äratamiseks kiita. Botaanik kuulab rohkem. Ta on loomult alandlik, nii et ta jälgib sind iharalt;

Üldpilt võib välja näha umbes selline:

• Ta leiab alati aega teie palvele vastata, helistab ja kirjutab sõnumeid, isegi edasi professionaalsed teemad, kuid sageli;
• Mõnikord käitub ta sinu juuresolekul nagu laps.

Kui leiate enda kõrvale sellise kolleegi, vaadake teda lähemalt, aga ära näita kohe vastastikust huvi.

Vältige levinud vigu

Sa võid sassi minna ja äkki:

• Tema galantsus on ainult suurepärane kasvatus;
• Vihjed ja komplimendid on levinud viis kõigi naistega suhtlemiseks;
• Abistamissoov on elementaarse ärietiketi järgimine.

Seetõttu ärge reageerige isegi siis, kui midagi kahtlustate. Eriti, kui olete uus töötaja.

Juhtub, et tüübid ajavad saba üles lihtsalt selleks, et teiste meeste ees silma paista. Isegi kui ta kutsub teid regulaarselt oma lauda õhtusöögile, kingib väikeseid suveniire - ärge reageerige enne, kui olete tema kavatsustes kindel.

Esiteks hoolitsege oma maine eest. Meeskond ei andesta vigu, teate, millised kadedad töötajad võivad tööl kergeks romantikaks muuta.

Kuidas mõista, et mees varjab oma tundeid?

On ainult üks väljapääs – leida viise, kuidas temaga kohtuda väljaspool ametlikku keskkonda. Kõik oleneb sellest, mida sa tööl teed. Võib-olla palute ühist ärireisi või selle ajal firmapidu pensionile jääma ... Siis saab ta end paljastada ja kui ta pole sinu suhtes ükskõikne, teeb ta seda kindlasti:

• Räägib endast ja küsib sinu kohta;
• Pöörab pilgu kõrvale, kohtub silmadega;
• Komplimendid;
• Aeg-ajalt tutvustage teile sõpru;
• Ta ise pakub välja jalutuskäigu või õhtusöögi;
• püüab näidata oma parimat külge;
• Märkab muutust soengus ja riietuses.

Ta on tähelepanelik ja viisakas. Nii käitub enamik tugeva poole esindajaid neile meeldiva tüdrukuga suhtlemise esimestel etappidel.

Kui see on teie ülemus

Erijuhtum, kui ülemus näitab avameelselt tähelepanu märke. Ta võib olla armas ja armastusväärne noormees, kuid see on nii romantikat kokaga, kuidas tavalised kolleegid sind vaatavad?

See on lihtne, tunnete vastastikust külgetõmmet – tundke tõmmet. Aga tee seda äärmiselt ettevaatlik väljaspool tööruumi. Jah, inimesed teavad teie kohtumistest endiselt.

Kui aga tööl flirdid, tuleb palju rohkem juttu ja arutelu. Jääte pideva jälgimise alla ja kuulete oma selja taga salakavalaid sosinaid. Kui käitud targalt ja hakkad töövälisel ajal kohtamas käima, ei jää muud üle kui kuulujutud ja kas need vastavad tõele või mitte, pole teada.

Seetõttu pole kokasse armumine keelatud, see on keelatud kuvage oma ühendus- mängida teiste kadeduse või põlgusega.

Ja veel kord, kui tunnete, et ülemus näitab teie vastu huvi, ärge kiirustage vastama, võib-olla on ta lihtsalt suurepärane juht ja püüab näidata muret.

Kuidas anda mehele teada, et ta sulle meeldib?

Kui selgus, et kolleeg on sinusse armunud, pead talle vastama. Muidugi, kui selline soov on. Enamikku mehi ei erista mõistmine, seega kõige rohkem tõhus meetod- räägi otse.

Kuid paljudel naistel on piinlik seda teha, siis proovige vihjata:

• Jagage tema huvisid;
• Uurige äri ja tervise kohta;
• Vastuseks tema puudutusele puuduta ka;
• Võtke vastu kutsed ja komplimendid.

Üldiselt tehke nii palju kui võimalik. Aga ära flirdi, kui ta ikka ei julge avameelne ülestunnistus- võtke initsiatiiv enda kätte.

Vahel tuleb ka ise otsustavalt tegutseda, et mitte õnne kaotada. Siis on ta sulle abi eest tänulik.

Vastasel juhul loobuvad mõned poisid ihaldatud objekti hankimise ideest. Nad petavad ennast, mis ei õnnestunud. Neil on vaja, et kõik oleks selge – ilma vihjeteta, aga otse.
Üldiselt pole vahet, kas töötate koos või mitte. Mehed, nagu teate, on kõik ühesugused. Pidage seda meeles, kui te ei tea, kuidas mõista, et teie meeskolleegile meeldite. Täpselt nagu kõigi teistega, ainsa märkusega, et tööl ei tohiks oma sidet inimeste peale panna. Ülejäänud tehnikad ja nipid on samad.

Video: kuidas mehesse armuda

Selles videos räägib psühholoog Artem Vjalov 10 märgist, mille järgi saate aru, et tööl olev meeskolleeg pole teile ükskõikne:

Mõne ülemuse tegevuse põhjal saate aru, kuidas ta teid kohtleb. Selles artiklis selgitame, milline käitumine viitab sellele, et ülemus pole teie tööga rahul ja milline - et te talle lihtsalt ei meeldi.

On ka kolmas võimalus – teie ülemusel on ülemusega kõige keerulisemad suhted ja sisse parimal juhul tal lihtsalt pole sinu jaoks aega. Mõelgem välja, kuidas mõista, millisesse olukorda sattusite ja mida sellega ette võtta.

Esiteks loetleme märgid, mille järgi saate hõlpsasti ära tunda, et teie ülemusele see lihtsalt ei meeldi ja tööl pole sellega mingit pistmist.

5 märki, et sa ülemusele ei meeldi

1. Peakokk valib selle, kuidas sa välja näed, kuidas riietud, kõnnid, räägid jne. Ja enamasti väljendab ta oma väiteid kõigi ees.
2. Teie ülemus ei kritiseeri niivõrd teie tööd, kuivõrd teie iseloomu ja isiksust.
3. Juhtub, et ta lihtsalt ignoreerib sind. Tema toonis on tunda põlgust, ülbust ja ärritust.
4. Pealiku kaebused on tavaliselt ootamatud ja kogu aeg erinevad põhjused... Teil on raske nende loogikat jälgida.
5. Ülemusel pole selgeid kriteeriume sinu töö hindamiseks, ta ei sea konkreetseid tähtaegu ja annab ebamääraseid juhiseid.

Mida teha?

Lõpetage viisakalt, kuid kindlalt oma juhi katsed kriitikas isiklikuks muutuda. Pidage meeles: tal on õigus hinnata ainult teie tööd.
- Püüdke jääda rahulikuks. Ära lase kogu sellel närimisel end tasakaalust välja viia.

Kuidas sa tead, et bossil on õigus?

Aga juhtub, et ülemuse väited on õigustatud. Seda pole lihtne tunnistada, kuid see peab olema. Loetleme peamised märgid, mis näitavad, et kriitika on õiglane:

1. 1. Ta kritiseerib sinu tööd, mitte sind kui inimest;
2. Tema väited on seotud teatud töövaldkondadega (ajastus, vead, kvaliteet, üksikasjad jne) ja neid korratakse regulaarselt;
3. Ta näitab, kuhu on viinud teie teod ja vead;
4. Sinu puudujääke kritiseerivad ka teised kolleegid, kellele oled oma ebakvaliteetse tööga alt vedanud;
5. Ülemus ei kritiseeri sind kõigi ees, vaid individuaalselt.

Kui see on teie olukord, siis peate tunnistama, et väited vastavad tõele. Ärge heitke end ja alahinnake oma enesehinnangut. Kõigil on vigu! Isegi teie juhtkond. Võtke vastutus oma vigade eest ja parandage need. Nii käituvad professionaalid. Me ei soovita teil kätte maksta ja süüdistada ülemusi või kolleege. Nii käituvad ebaküpsed isendid.

Ja lõpuks kolmas variant.Ülemus ise saab sageli oma ülemuselt teie meeskonna üldtulemuse eest mütsi, nii et ta vihastab ja üritab vastutust teie ja teie kolleegide kaela veeretada. Kuidas sellist tulevast juhti ära tunda?

Ta lükkab pidevalt edasi seda osa tööst, mis temast otseselt sõltub. Seetõttu peab kogu meeskond ületunde tegema;
- Ta annab ebaselgeid juhiseid või ei anna neid üldse, töötajad ei saa aru, mida ta tahab. On näha, et ta kardab eksida ja sisse Veel kord saada ülevalt noomitus;

Sind ja su kolleege kritiseerides viitab ta kõrgematele võimudele.

Peate mõistma, et selline ülemus ei tunne end juhtivana, ta elab pidevalt kõrgemal juhtkonnal silma peal. Selles olukorras on hea, kui teil on "põgenemisplaan". See aitab luua immuunsust tööprobleemide eest. Ärge kritiseerige bossi vastutasuks. Parem käituda nii, nagu artiklis on kirjutatud: "Tugev tehnika, mis kaitseb ebaviisakuse eest tööl."

raamatukogus" peamine idee Saate lugeda Olga Podgornaja miniraamatut "Vastastikuse vääritimõistmise hierarhia ehk Miks ma ei armasta oma ülemust ja ülemus ei talu mind", millest saate teada, kuidas konflikte lahendada isegi kõige ebameeldivam juht.