Di mana faedah bersalin harus dibayar. Apa faedahnya untuk wanita hamil? Kehamilan awal: faedah

Elaun bersalin adalah disebabkan oleh wanita yang telah melahirkan dan wanita yang telah mengambil anak di bawah usia 3 bulan, yang:

• dikenakan insurans sosial wajib sekiranya berlaku kecacatan sementara dan berkaitan dengan keibuan, mereka bekerja;
• dilatih secara sepenuh masa;
• melakukan perkhidmatan ketenteraan berdasarkan kontrak, berkhidmat di badan-badan urusan dalaman, pasukan pengawal kebangsaan, Kementerian Situasi Darurat, di institusi dan badan sistem hukuman, di agensi penguatkuasaan Persekutuan Rusia, di pihak berwajib.

Elaun bersalin dibayar Cuti bersalin berlangsung selama 70 (sekiranya berlaku kehamilan berganda - 84) hari kalendar sebelum melahirkan dan 70 (sekiranya melahirkan anak yang rumit - 86, jika dua atau lebih anak dilahirkan - 110) hari kalendar selepas melahirkan.

Sekiranya anak angkat (kanak-kanak) di bawah umur 3 bulan, elaun dibayar dari tarikh anak angkat sehingga tamat 70 (sekiranya anak angkat serentak dua atau lebih anak - 110) hari kalendar dari tarikh lahir anak.

"> tempoh cuti bersalin. Bagi wanita yang diinsuranskan Seorang wanita yang diinsuranskan dengan catatan insurans kurang dari 6 bulan dibayar faedah bersalin dalam jumlah yang tidak melebihi gaji minimum yang ditetapkan di wilayahnya, dengan mengambil kira pekali wilayah. "> Dengan pengecualian yang jarang berlaku ia dibayar dalam jumlah 100% dari pendapatan rata-rata, kepada pekerja - dalam jumlah elaun wang, kepada pelajar - dalam jumlah biasiswa. Dalam kes ini, elaun tidak boleh melebihi jumlah tertentu. Anda boleh menyemak sekatan semasa di laman web cawangan rantau Moscow Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia.

Elaun dibayar di tempat kerja, perkhidmatan atau pengajian. Untuk menerimanya, anda perlu menunjukkan:

• sijil ketidakupayaan untuk bekerja;
• untuk pendaftaran di tempat perkhidmatan atau pengajian - sijil dari organisasi perubatan.

Dalam kes:

• pertukaran suami untuk bekerja di tempat lain, berpindah ke tempat kediaman suami;
• penyakit yang menghalang berlanjutannya pekerjaan atau tinggal di kawasan tertentu (mengikut sijil perubatan yang dikeluarkan mengikut prosedur yang ditetapkan);
• keperluan untuk menjaga anggota keluarga yang sakit (jika ada kesimpulan organisasi perubatan mengenai perlunya ahli keluarga yang sakit dalam penjagaan luar yang berterusan) atau orang kurang upaya kumpulan I.

"> dalam beberapa kes, elaun bersalin juga diberikan dan dibayar di tempat kerja atau perkhidmatan terakhir, ketika cuti bersalin bermula dalam sebulan setelah pemecatan.

3. Bagaimana mendapatkan faedah untuk wanita yang didaftarkan sebelum 12 minggu kehamilan?

Bayaran disediakan hanya bersama dengan faedah bersalin. Sekiranya cuti sakit tidak dibayar, maka faedah ini juga tidak diberikan.

Satu-satunya dokumen tambahan yang diperlukan untuk menerima pembayaran ini adalah sijil dari klinik antenatal atau organisasi perubatan lain yang mendaftarkan wanita pada peringkat awal kehamilan.

Kewarganegaraan dan tempat kediaman seorang wanita tidak mempengaruhi hak untuk menerima pembayaran.

Wanita yang diberhentikan berkaitan dengan pembubaran organisasi atau pemberhentian kegiatan mereka oleh majikan - seorang individu, dalam 12 bulan sebelum hari mereka diakui sebagai pengangguran sesuai dengan prosedur yang ditetapkan, menerima faedah c.

4. Bagaimana mendapatkan faedah untuk wanita yang didaftarkan sebelum 20 minggu kehamilan?

Untuk mendapatkan faedah ini, seorang wanita (tanpa mengira kewarganegaraan) mesti mempunyai pendaftaran tetap di Moscow dan mendaftar dengan organisasi perubatan dalam masa 20 minggu kehamilan. Untuk melengkapkan manual, anda memerlukan:

• mengenai pelantikan faedah;
• dokumen pengenalan diri (pasport);
• dokumen yang mengandungi maklumat mengenai tempat tinggal pemohon di bandar Moscow, jika maklumat tersebut tidak ada dalam dokumen pengenalan diri;
• perakuan dari organisasi perubatan yang terletak di Moscow mengenai pendaftaran dalam 20 minggu kehamilan;
• dokumen yang mengesahkan pertukaran nama keluarga dan (atau) nama, dan (atau) patronimik.

Anda boleh membuat pembayaran:

• dalam talian,;
• secara peribadi, di pusat perkhidmatan awam.

Keputusan mengenai pemberian faedah dibuat oleh jabatan perlindungan sosial penduduk kota Moscow dalam masa 10 hari bekerja dari tarikh pendaftaran permohonan.

Ia akan tetap sama, iaitu kurang bermanfaat bagi ibu mengandung berbanding sebelum tahun 2013. Cuti bersalin, cuti jagaan anak, tempoh cuti dari tempat kerja, cuti tambahan untuk menjaga anak kurang upaya ditolak dari jumlah cuti bersalin.

Pada tahun 2015, pendapatan untuk dua tahun sebelumnya, untuk tahun 2013 dan 2014, akan diambil kira untuk mengira cuti bersalin. Pendapatan 2015 tidak akan dikira walaupun wanita itu pergi cuti bersalin pada bulan Disember. Ini tidak bermanfaat bagi wanita yang akan memperoleh peningkatan pendapatan pada tahun 2015.

Untuk mengira faedah bersalin, anda memerlukan data input berikut:

Purata pendapatan harian selama dua tahun kebelakangan;

Tempoh cuti bersalin. Secara amnya boleh menjadi 140 hari, 156 hari untuk melahirkan anak yang rumit atau 194 hari untuk kehamilan berganda.

Untuk mengira purata pendapatan harian, perlu merangkum gaji selama dua tahun dengan bonus, gaji percutian dan elaun perjalanan. Harap maklum bahawa pembayaran dikira tanpa pemotongan cukai pendapatan peribadi. Ini tidak termasuk bayaran sakit atau faedah yang dibayar.

Tempoh di mana wanita itu cuti sakit, cuti ibu bapa, cuti bersalin ditolak dari 730 hari.

Sebagai contoh, pada tahun 2013, pendapatan wanita adalah:

· Gaji - 150,000 rubel;

· Bayaran percutian - 15,000 rubel;

· Bonus suku tahunan - 40,000 rubel;

Cuti sakit - 6000 r. (28 hari).

Pada tahun 2014, pendapatan wanita adalah:

· Gaji - 200,000 rubel;

· Bayaran percutian - 20,000 rubel;

· Bonus suku tahunan - 60,000 rubel;

Cuti sakit - 4000 r. (25 hari).

Pendapatan harian purata ialah: (150,000 + 15,000 + 40,000 + 200,000 + 20,000 + 60,000) / (365 + 365-25-28) = 485,000 / 677 = 716,4 rubel. Hanya tinggal menggandakan jumlah yang dinyatakan dengan jumlah hari cuti bersalin. Jadi, dalam kes umum, ukuran cuti bersalin adalah 100,296 rubel. (716.4 * 140).

Sekiranya pengiraan bebas untuk bersalin kelihatan sukar bagi anda, maka anda boleh menggunakan salah satu kalkulator, yang, berdasarkan data yang dimasukkan, akan membolehkan anda membuat pengiraan. Salah satu contohnya disajikan di sini http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Ukuran minimum bersalin pada tahun 2015

Pada tahun 2015, ia adalah 27,455.34 rubel. dengan kelahiran anak biasa, 30 593.10 p. - dengan rumit dan 38,045.26 p. sekiranya berlaku kehamilan berganda (194 hari). Ia dikira berdasarkan gaji minimum untuk 2015 untuk tahun ini - 5965 rubel. (5965/730 * 24 * 140).

Sekiranya anda mendapat ukuran bersalin yang lebih kecil, anda tetap tidak akan mendapat jumlah di bawah jumlah ini.

Manfaat bersalin maksimum pada tahun 2015

Manfaat bersalin tidak boleh lebih tinggi daripada tahap undang-undang. Hakikatnya ialah bahawa majikan memberikan caruman kepada Dana Insurans Sosial bukan dari keseluruhan gaji pekerja, tetapi hanya dari pendapatan yang kurang dari tahap maksimum yang ditetapkan.

Pada tahun 2015, tahap had 2013 dan 2014 diambil kira. Ukurannya masing-masing 568 dan 624 ribu rubel. Oleh itu, jika pendapatan tahunan kasar anda lebih tinggi, anda tetap harus mengira pada pendapatan marginal.

Berdasarkan nilai-nilai ini, ternyata ukuran maksimum bersalin pada tahun 2015 adalah 228.602.73 rubel ((568.000 + 624.000) / 730 * 140). Oleh itu, dengan melahirkan anak yang rumit, angka ini adalah 254 728,77 rubel, dengan kehamilan berganda - 316 778,08 rubel.

Apa pembayaran lain yang perlu dibayar semasa kelahiran anak?

Ini adalah elaun satu kali untuk kelahiran anak dalam jumlah yang tetap (pada tahun 2015 ia akan meningkat menjadi 14497.80 rubel), dan juga elaun untuk pendaftaran pada awal kehamilan (ukurannya untuk tahun 2015 ialah 543.67 rubel). Sebagai tambahan, seorang wanita boleh bergantung pada pembayaran wilayah dan persekutuan tambahan, jika disediakan (contohnya, ibu bersalin).

Manfaat bersalin bagi penganggur

Orang yang tidak bekerja tidak berhak mendapat faedah bersalin. Tetapi mereka dapat menerima pembayaran sekali untuk pendaftaran awal klinik antenatal, dan juga elaun bersalin dalam jumlah yang tetap.

Satu-satunya kategori warganegara pengangguran yang masih dapat mengandalkan beberapa jenis pembayaran adalah wanita yang dipecat dalam 12 bulan berkaitan dengan pembubaran organisasi atau penamatan aktiviti sebagai pengusaha individu (peguam, notaris). Betul, ukuran elaun bersalin bagi ibu mengandung seperti itu lebih daripada sederhana. Pada tahun 2015, ia adalah 543.67 rubel. sebulan. Untuk mengira bersalin dalam kes ini, anda memerlukan 543.67 * 140 hari (atau 156/194) / 30 hari. Ternyata jumlah pembayaran akan menjadi 2537.13 rubel.

Cara mengira faedah bersalin bagi setiap usahawan

Pengusaha individu boleh menerima faedah bersalin hanya jika mereka mendaftar dengan FSS secara sukarela dan telah membayar premium insurans untuk tahun 2014.

Usahawan individu yang mempunyai pendapatan hanya boleh bergantung pada faedah minimum. Sudah tentu, pendekatan ini hampir tidak dapat dianggap adil. Sebagai contoh, dengan Dana Pencen Persekutuan Rusia, pengusaha individu mesti berkongsi 1% daripada pendapatan melebihi 300 ribu. Lebih-lebih lagi, selalunya jumlah cukai yang dibayar kepada dana setahun adalah beberapa kali lebih tinggi daripada cukai bersalin yang diterima. Juga, gaji pekerja pengusaha dan pemotongan daripadanya tidak dibuat berdasarkan gaji minimum, tetapi berdasarkan minimum wilayah, yang beberapa kali lebih tinggi daripadanya. Pengusaha itu sendiri harus puas dengan 27 ribu rubel.

Cara mendapatkan faedah bersalin

Untuk melakukan ini, anda mesti menghubungi majikan anda dengan permohonan yang sesuai dan memberikan cuti sakit yang diterima pada 30 minggu di klinik antenatal. Elaun mesti diberikan dalam masa 10 hari dan dibayar pada hari gaji berikutnya.

Usahawan yang diinsuranskan secara sukarela dengan FSS mesti menulis permohonan ke dana tersebut.

Kehamilan adalah keadaan khas yang memerlukan bukan sahaja sokongan dari orang yang disayangi, tetapi juga dari negara. Lagipun, seorang wanita dalam situasi seperti ini tidak hanya sangat rentan, tetapi juga memerlukan pertolongan, baik dari segi moral dan kewangan.

Itulah sebabnya di peringkat negeri sejumlah manfaat dan jaminan diberikan untuk wanita hamil, yang tujuannya adalah untuk mewujudkan keadaan yang paling baik untuk melahirkan dan melahirkan bayi.

Kerangka perundangan

Pada masa ini, program demografi di Rusia adalah salah satu petunjuk utama, kerana peningkatan kadar kelahiran di negara ini tidak hanya menyebabkan peningkatan populasi usia kerja di masa depan, tetapi juga pengembangan arah ekonomi baru , dan oleh itu peningkatan KDNK dengan mengorbankan mereka yang akan dilahirkan.

Itulah sebabnya untuk meningkatkan kadar kelahiran, serta mewujudkan keadaan yang paling optimum untuk membawa bayi untuk ibu hamil, sejumlah faedah dan jaminan diberikan di peringkat negeri.

Khususnya, pada tahun 2019, wanita hamil mereka mempunyai hak pada:

• sokongan kewangan dalam bentuk beberapa jenis faedah berdasarkan Undang-undang Persekutuan No. 81;
• penyediaan rawatan perubatan percuma, serta beberapa jenis ubat-ubatan yang mematuhi norma-norma Artikel 41 Perlembagaan Persekutuan Rusia dan Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia No. 662;
• faedah sosial yang diluluskan oleh perundangan wilayah;
• faedah buruh, mengikut urutan penerapan norma undang-undang buruh Persekutuan Rusia.

Pembayaran tunai dan bantuan material lain

Di peringkat perundangan, untuk wanita hamil, jenis keselamatan kewangan berikut:

Sebagai tambahan kepada sokongan bahan yang dinyatakan di atas dalam bentuk faedah, wanita hamil juga berhak untuk sijil generik, dikuatkuasakan dan diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia No. 701.

Dokumen yang dipersetujui, sebenarnya, adalah dokumen kewangan dengan cara yang berikut dibayar dalam had yang ditetapkan perkhidmatan perubatan :

• pemerhatian pranatal;
• proses melahirkan anak;
• pemerhatian kanak-kanak pada tahun pertama kehidupan.

Perakuan generik dikeluarkan kepada semua wanita hamil semasa pendaftaran cuti bersalin, iaitu, untuk jangka masa 30 minggu, dengan cara yang ditentukan oleh Perintah Kementerian Kesihatan No. 370n dan boleh digunakan di mana-mana institusi perubatan Persekutuan Rusia standard negeri, untuk pembayaran sebahagian perkhidmatan dalam ukuran seterusnya:

• 3000 ribu untuk pengawasan sebelum melahirkan;
• 6000 ribu untuk kelahiran anak;
• 2000 ribu untuk rawatan kanak-kanak di bawah umur satu tahun.

Juga, sesuai dengan norma undang-undang, wanita hamil dan menyusui diberi bantuan dan tempatan, berdasarkan perundangan wilayah. Khususnya, di Moscow, sesuai dengan Perintah Pemerintah Moscow No. 292, kategori orang yang ditentukan berhak mendapat makanan percuma yang terdiri daripada produk tenusu dan sayur-sayuran, jus, yang dikeluarkan dengan adanya sijil perubatan borang yang telah ditetapkan mengenai pengeluaran produk yang ditentukan.

Penyediaan perkhidmatan perubatan

Sebagai peraturan, seorang wanita selama kehamilan, bahkan pada tahap awal, mengalami rasa tidak enak, yang bermaksud bahawa dia memerlukan rawatan perubatan, serta mengambil kompleks vitamin, yang sering kali cukup mahal, itulah sebabnya pada tahap perundangan untuk mengejar peruntukan Artikel 41 Perlembagaan Persekutuan Rusia secara percuma Pada rawatan, Pemerintah Persekutuan Rusia mengadopsi Resolusi No. 1273 tentang memastikan pemantauan perjalanan kehamilan sesuai dengan standar perjalanan kehamilan dan kelahiran anak, yang disetujui oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia No. 662.

Jadi, berdasarkan undang-undang yang ditetapkan, wanita hamil mereka mempunyai hak untuk perkhidmatan perubatan spektrum berikut:

Iaitu, sesuai dengan rencana, seorang wanita, sebenarnya, harus diperhatikan oleh dokter, menerima diagnosis penuh, mengambil semua ujian, khususnya, ujian darah dan air kencing untuk menentukan tahap berbagai komponen, serta menjalani pemeriksaan perubatan rutin dan pemeriksaan ultrasound yang berkaitan dengan dirinya sendiri dan janin sesuai dengan senarai perkhidmatan yang diluluskan oleh Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia No. 662.

Ubat percuma

Juga, dalam perintah Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia No. 662, wanita hamil mempunyai hak untuk sokongan ubat percuma, khususnya, kompleks vitamin termasuk:

Berdasarkan perundangan wilayah, wanita hamil juga dapat diberikan obat lain secara gratis jika nyawa wanita atau janin dalam bahaya dan bantuan kecemasan diperlukan atau rawatan diperlukan untuk berjaya membawa anak yang sihat. Ubat dikeluarkan mengikut undang-undang hanya berdasarkan resep dari doktor yang mengawasi kehamilan dalam jumlah yang ditentukan dalam preskripsi.

Faedah di tempat kerja

Kerana kenyataan bahawa banyak wanita lebih suka melahirkan anak hanya setelah mereka berdiri, iaitu, mereka mendapat pendidikan dan mencari pekerjaan, dalam kebanyakan kes, dengan remah yang ditunggu-tunggu bertepatan dengan hari kerja, yang menunjukkan tekanan fizikal dan mental yang agak berat. Itulah sebabnya, untuk mengurangkan kesusahan kehamilan dan untuk melahirkan janin sepenuhnya, di peringkat perundangan, sejumlah faedah buruh ditubuhkan oleh norma-norma Kanun Buruh Persekutuan Rusia.

Khususnya, wanita hamil mempunyai hak untuk:

Prosedur pendaftaran

Sebagai peraturan, seorang wanita hamil dapat menerima manfaat dan jaminan yang termaktub di peringkat perundangan hanya di institusi perubatan standard negeri, yang berdasarkan undang-undang, pembiayaan beberapa perkhidmatan diberikan dengan mengorbankan anggaran persekutuan. Maksudnya, klinik berbayar tidak akan menyediakan ubat-ubatan percuma atau perkhidmatan lain, dan mustahil untuk mengimbangi perbelanjaan kerana surat beranak, dan wanita harus mengetahui hal ini sejak awal.

Walau bagaimanapun, jika seorang wanita didaftarkan di klinik negeri, maka dia berhak atas semua faedah di atas, yang mana doktor lupa untuk memberitahu wanita masa depan ketika melahirkan. Bagaimanapun, wang untuk menampung kos perbelanjaan perubatan diperuntukkan dalam mana-mana dalam jumlah yang ditentukan oleh had, dan dana yang tidak digunakan diarahkan untuk pembangunan hospital itu sendiri, oleh itu doktor tidak memberitahu wanita hamil tentang hak mereka untuk membebaskan rawatan perubatan.

Dalam keadaan seperti itu, seorang wanita hamil perlu mengetahui haknya dan mempertahankannya sesuai dengan undang-undang. Khususnya, pertama anda perlu meminta pakar sakit puan senarai ubat yang harus disediakan secara percuma, serta kehadiran tindakan tempatan di institusi perubatan yang meluluskan senarai ini. Sekiranya doktor enggan, anda boleh memohon secara bertulis kepada ketua doktor atau jabatan kesihatan di tempat kediaman anda untuk mendapatkan penjelasan.

Tidak perlu menyimpan salinan akta perundangan, yang dapat disampaikan kepada dokter pengawas dan meminta penjelasan mengapa undang-undang dilanggar dan ubat-ubatan yang diperlukan, serta produk tenusu, tidak dikeluarkan. Dianjurkan juga untuk berkomunikasi dengan wanita hamil yang lain dan, jika perlu, menulis aduan kolektif ke pejabat pendakwa mengenai penyediaan perkhidmatan perubatan yang diperlukan hanya dengan bayaran. Setelah diperiksa oleh pihak berkuasa yang berkenaan, institusi perubatan akan segera menarik kembali hak-hak wanita hamil dan faedah yang mereka berhak, memandangkan akibat dari ketidakpatuhan terhadap perundangan Persekutuan Rusia cukup parah.

Untuk sijil generik, lihat video berikut:

Selepas kelahiran bayi yang baru lahir, negeri membayar faedah anak ibu muda. Wang seperti itu datang lebih dari sebelumnya, untuk setiap keluarga, kerana anggaran yang agak besar diperlukan untuk menjaga bayi yang baru lahir. Sebilangan keluarga membelanjakan wang ini untuk perabot dan pakaian yang diperlukan untuk bayi: buaian, peti laci, kereta sorong, lampin dan lampin. Sekiranya semua ini dibeli, maka wang itu juga tidak akan berlebihan, kerana ketika bayi membesar, kos kewangan baru diperlukan. Perlu diketahui bahawa di setiap negara dan wilayah, pembayaran ini berbeza antara satu sama lain. Tetapi jika kita membincangkan mengenai Rusia, maka semasa kelahiran anak, ibu berhak mendapat elaun bersalin pada tahun 2018 dan bertambah hingga satu setengah tahun.

Keputusan adalah masa yang diberikan kepada seorang wanita untuk menjaga bayinya. Negeri mengira faedah selepas kelahiran bayi baru lahir kepada ibu berikut:

• wanita bekerja yang akan menerima wang dari perusahaan;
• orang yang telah mengambil bayi;
• wanita yang melahirkan bayi baru lahir di tentera.
• ibu yang tidak bekerja yang hanya boleh bergantung pada pembayaran dari negeri;
• pelajar wanita pendidikan sepenuh masa;
• usahawan wanita. Untuk ini, ibu mesti memohon perlindungan sosial, dan jumlah pembayaran bergantung pada tahap pendapatan untuk tempoh bekerja.

Perlu diingat bahawa hanya wanita yang berdaftar di suatu tempat yang boleh mendapat faedah dari negeri ini. Untuk pembayaran, ibu mesti didaftarkan untuk pengangguran jika dia tidak mempunyai pekerjaan rasmi. Bergantung pada kategori mana ibu berada, pembayaran dapat diterima di tempat yang berbeza. Pelajar mesti mengumpulkan dan menyerahkan dokumen ke pejabat dekan, mereka yang bekerja dan berkhidmat dalam tentera di bawah kontrak di jabatan personel, dan ibu bapa yang tidak bekerja dan mengadopsi anak dalam perlindungan sosial.

Perubahan bersalin pada tahun akan datang

Syarat untuk menerima faedah tidak berubah dari tahun sebelumnya. Walau bagaimanapun, jumlah hari untuk pergi telah berubah.

• untuk kelahiran sederhana adalah 140 hari, 70 daripadanya diperuntukkan untuk tempoh sebelum kelahiran, dan 70 selepas melahirkan;
• dengan komplikasi 156 hari, selepas melahirkan memerlukan 86 hari untuk pulih;
• pada kehamilan berganda, cuti bersalin terdiri daripada 194 hari, dengan 84 hari sebelum melahirkan dan 110 selepas kelahiran anak kembar.
• bagi wanita yang telah mengambil anak angkat, cuti bersalin hanya tinggal 70 hari, dan bagi wanita yang telah mengambil anak angkat, tempoh ini dinaikkan menjadi 110 hari.

Jenis pembayaran

Pada tahun 2018, Ibu memohon faedah yang sama seperti pada tahun 2017. Semua wanita menuntut pembayaran berikut:

1. Elaun untuk pendaftaran di LCD. Sekiranya ibu mengunjungi pejabat pakar sakit puan sebelum 12 minggu, maka dia berhak mendapat pembayaran setelah kelahiran anak. Ia satu kali dan berjumlah 614 rubel. Untuk mendapatkannya, perlu mengumpulkan dokumen dalam perundingan dan memindahkannya ke perlindungan sosial.
2. Pampasan untuk kehamilan dan kelahiran anak. Jumlah pembayaran ini bergantung pada status wanita tersebut. Sekiranya seorang ibu yang bekerja memerlukan elaun tersebut, maka dia akan menerima 100% daripada gaji purata selama 24 bulan terakhir. Sekiranya syarikat itu dilikuidasi, maka pembayaran tersebut akan dibuat dari perlindungan sosial. Jumlah elaun pada tahun 2018 untuk wanita yang bekerja adalah 34,500-266,190 rubel. Wanita yang bertugas di bawah kontrak tentera boleh berjumlah 30,000 rubel. Kanak-kanak perempuan yang merupakan pelajar sepenuh masa di universiti memohon 1,340 rubel. Sekiranya biasiswa dikenakan pengindeksan, maka ukuran pembayaran dapat ditingkatkan. Dan ibu yang tidak bekerja boleh menerima sekurang-kurangnya, jumlah pembayaran tidak melebihi 600 rubel.
3. Bayaran sekaligus untuk kelahiran anak. Untuk menerima elaun ini, anda mesti mengumpulkan semua dokumen sebelum anak berusia enam bulan. Jumlah pembayaran untuk tahun 2018 ialah 16 350 rubel. Untuk ibu bapa angkat, saiznya mungkin lebih rendah - 15512 rubel. Apabila bayi dilahirkan sebagai anggota tentera, wangnya ialah 24,500 rubel.
4. Pembayaran sehingga 1.5 tahun. Anda boleh bergantung pada subsidi sehingga 1.5 tahun. Sekiranya seorang wanita menerima wang dari perusahaan, maka jumlahnya sekurang-kurangnya 40% dari pendapatan purata selama 2 tahun. Untuk anak sulung, bayaran minimum adalah 3065, dan untuk anak berikutnya, 6131. ​​Jumlah maksimum tidak boleh melebihi 23120 rubel. Sekiranya syarikat itu dilikuidasi, maka pembayaran juga akan menjadi 40%. Tetapi keselamatan sosial akan membebankan mereka, yang bermaksud bahawa ambang maksimum sebulan tidak boleh melebihi 12,262 rubel. Bagi wanita yang tidak bekerja, elaun adalah dari 3065 untuk satu anak dan dua kali lebih banyak untuk yang kedua.
5. Manfaat sehingga 3 tahun. Dari majikan, anda boleh bergantung pada pampasan dalam jumlah 50 rubel untuk tempoh 1.5 hingga tiga tahun anak.

Sekiranya seorang wanita bekerja secara berterusan selama dua tahun sebelum kehamilan dan belajar sepenuh masa, dia boleh bergantung pada faedah yang diterima dari dua organisasi, tetapi hanya jika syarat aktiviti berterusan dipenuhi. Perlu diketahui bahawa jumlah elaun bersalin pada tahun 2018 mungkin berbeza di kawasan yang berlainan. Perkara yang paling penting adalah mengumpulkan dokumen yang diperlukan tepat pada waktunya dan memohon perlindungan sosial untuk mengira pembayaran.

Lihat video mengenai masa pemberian, pendaftaran, prosedur pembayaran dan perangkap:

(atau, seperti yang sering disebut, "bersalin") adalah salah satu jenis perlindungan insurans untuk insurans sosial wajib. Kami akan mengetahui kepada siapa dan berapa jumlah pembayaran bersalin, berapa tempoh dan ciri penerimaannya.

Pembayaran faedah bersalin

Penting untuk difahami bahawa hanya wanita yang boleh bergantung kepada faedah bersalin (berbanding dengan faedah penjagaan anak). Semua kategori penerima faedah bersalin pada tahun 2020 disenaraikan dalam No. 81-FZ bertarikh 19.05.1995 "Mengenai Manfaat Negeri untuk Warganegara dengan Anak-anak." Ini termasuk wanita:

bekerja

menganggur (diberhentikan berkaitan dengan pembubaran organisasi dalam 12 bulan sebelum hari mereka diisytiharkan sebagai pengangguran)

pelajar sepenuh masa

di bawah kontrak ketenteraan

anak angkat dan berkaitan dengan kategori di atas

Sekiranya seorang wanita berhak mendapat elaun penjagaan anak dan elaun bersalin, dia hanya boleh memilih salah satu faedah ini.

Catatan: elaun bersalin pada tahun 2020 dibayar hanya untuk tempoh cuti dengan nama yang sama. Ini bermaksud bahawa jika seorang wanita tidak menggunakan hak untuk cuti tersebut dan terus bekerja (dan, dengan demikian, menerima upah), maka dia tidak berhak mendapat faedah. Majikan dalam situasi ini tidak berhak memberikan dua jenis pembayaran kepada wanita sekaligus: gaji dan elaun. Oleh itu, upah akan dibayar untuk hari bekerja. Sebaik sahaja wanita itu memutuskan untuk menggunakan hak untuk cuti bersalin dan ia dikeluarkan, pembayaran upah akan berhenti dan majikan akan mengenakan elaun tersebut.

Elaun bersalin dibayar di tempat kerja, perkhidmatan atau aktiviti lain. Wanita yang diberhentikan berkaitan dengan pembubaran organisasi dibayar oleh pihak berkuasa keselamatan sosial di tempat kediaman (tempat tinggal sebenar atau tempat kediaman sebenar).

Catatan: sekiranya pekerja tersebut adalah pekerja sambilan dan telah bekerja untuk majikan yang sama selama dua tahun sebelumnya, maka kedua-dua majikan membayar elaun bersalinnya pada tahun 2020.

Elaun bersalin dibayar.

Dokumen untuk mendapatkan faedah bersalin

Senarai dokumen yang diperlukan diberikan dalam No. 255-FZ bertarikh 29 Disember 2006 "Mengenai insurans sosial wajib sekiranya berlaku kecacatan sementara dan berkaitan dengan keibuan." Anda perlu:

permohonan pelantikan faedah (disusun dalam bentuk percuma)

Elaun bersalin dibayar kepada wanita yang diinsuranskan secara keseluruhan untuk sepanjang tempoh percutian.

Jumlah elaun bersalin

Jumlah pembayaran bersalin bergantung pada status penerima:

• Wanita yang bekerja mendapat faedah yang sama dengan 100% dari pendapatan purata

  Dihentikan berkaitan dengan pembubaran organisasi - dalam jumlah 300 rubel

  Pelajar wanita - dalam jumlah biasiswa

  Anggota perkhidmatan kontrak - dalam jumlah peruntukan wang

Sekiranya pengalaman wanita yang diinsuranskan kurang dari enam bulan, dia boleh bergantung pada elaun dalam jumlah yang tidak lebih tinggi (dari 1 Januari 2020 - 12,130 rubel)

Pengiraan elaun bersalin

Sejak 2013, wanita tidak diberi hak untuk memilih prosedur untuk mengira faedah

Elaun bersalin dikira berdasarkan pendapatan purata dan tidak bergantung pada tempoh perkhidmatan pekerja (berbanding dengan faedah hilang upaya sementara). Untuk kemudahan, pengiraan elaun dapat ditunjukkan dalam bentuk rajah berikut:

Elaun Bersalin 2020
sama dengan

pendapatan selama 2 tahun kalendar
(sebelum tahun keputusan)
bahagi dengan
bilangan hari dalam tempoh ini
darab dengan
bilangan hari keputusan

Sekarang mengenai nuansa.

Pada mulanya, pendapatan purata bagi setiap dua tahun kalendar tidak boleh melebihi maksimum tertentu. Maksimum ini ditetapkan - nilai maksimum asas untuk mengira sumbangan insurans kepada Dana Insurans Sosial untuk tahun yang sama. Pada tahun 2018, jumlah ini adalah 815.000 rubel, pada tahun 2019 - 865.000 rubel. Iaitu, semasa mengira setiap tahun, anda perlu menggunakan jumlah yang lebih sedikit.

Kedua, nilai purata pendapatan harian (iaitu, hasil daripada membahagikan pendapatan selama dua tahun dengan jumlah hari) kini secara perundangan. Maksimum yang dibenarkan ditentukan seperti berikut: kami menggunakan asas maksimum untuk mengira sumbangan kepada FSS selama dua tahun sebelum keputusan, menambah dan membahagikan jumlah yang dihasilkan dengan 730.

Ketiga, dari jumlah hari kalendar dalam dua tahun, perkara berikut harus dikecualikan:

Tempoh kecacatan sementara, cuti bersalin, cuti ibu bapa

Tempoh pelepasan pekerja dari pekerjaan dengan pengekalan upah penuh atau sebahagian, jika premium insurans TIDAK terakru pada gaji yang dikekalkan untuk tempoh ini

Keempat, jika selama dua tahun sebelum keputusan itu, pekerja mengambil cuti bersalin atau penjagaan anak, maka tempoh ini, seperti yang kita lihat, akan dikecualikan dari pengiraan. Namun, wanita dalam kes ini berhak untuk tempoh seperti itu (satu tahun atau kedua-duanya) pada tahun sebelumnya (dua tahun), sehingga ini akan menyebabkan peningkatan jumlah pembayaran bersalin.

Dokumen berkaitan"Manfaat bersalin pada tahun 2020"

• Perintah Kementerian Tenaga Kerja Rusia 30 April 2013 N 182n "Setelah mendapat persetujuan borang dan prosedur untuk mengeluarkan perakuan mengenai jumlah upah, pembayaran dan imbalan lain selama dua tahun kalendar sebelum tahun penamatan kerja (perkhidmatan , aktiviti lain) atau tahun permohonan perakuan jumlah upah, pembayaran dan saraan lain, dan tahun kalendar semasa yang dikenakan premium insurans, dan jumlah hari kalendar yang jatuh dalam tempoh yang ditentukan untuk tempoh sementara kecacatan, cuti bersalin, cuti ibu bapa, tempoh pelepasan pekerja dari pekerjaan dengan pengekalan upah penuh atau separa mengikut perundangan Persekutuan Rusia, sekiranya sumbangan insurans kepada Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia tidak dikenakan bayaran untuk mengekalkan gaji untuk tempoh ini "