Կորեայում նվիրելու մշակույթը նման է Արևմուտքին, բայց ունի որոշ «արևելյան նրբություններ»:

Ինչպես արևմտյան երկրներում, այնպես էլ Կորեայում ընդունված չէ դանակներ և մկրատներ նվիրել։ Նվերների, փաթեթավորման կամ բացիկների վրա կարմիր մակագրություններ չեն օգտագործվում, քանի որ Կորեայում մահացածների անունները գրվում են այս ներկով։

Կոմպլեկտներ կամ չորս կտորից կոմպլեկտներ չեն տալիս։ Պատճառն այն է, որ կորեացիներն այս թիվը կապում են մահվան ու դժբախտության հետ։

Ընդունված չէ թանկարժեք նվերներ տալ, քանի որ ստացողը պետք է «պատասխանի» համարժեք նվերով։

Հակառակ դեպքում նվերները եվրոպականից չեն տարբերվում։ Տուն գալով տանտիրուհուն անպայման փոքրիկ նվեր տվեք՝ քաղցրավենիք, ծաղիկներ։ Կանանց երբեք ալկոհոլային խմիչքներ չեն տալիս:

Գործնական հանդիպումների ժամանակ նվերներ են տալիս։ Դրանք կարող են լինել ամենահամեստը, խորհրդանշականը։ Սովորաբար դրանք գրասենյակային պարագաներ են:

Նվերները խնամքով փաթեթավորված են կարմիր, դեղին, կանաչ գույների վառ թղթի մեջ: Փաթաթված նվերը հնարավոր չէ անմիջապես բացել՝ օտարների ներկայությամբ։

Կորեայում, ինչպես նաև Հեռավոր Արևելքի այլ երկրներում նվերներին չափազանց մեծ նշանակություն են տալիս։ Այցելության գնալիս պետք է ձեզ հետ վերցնել նվեր՝ խնամքով և գեղեցիկ փաթեթավորված։ Ցանկացած տուն դատարկաձեռն գալը (կորեական փին son-yro), հատկապես, եթե առաջին անգամ եք հայտնվում այնտեղ կամ երկար ընդմիջումից հետո, վատ վարքագծի բացահայտ դրսեւորում է։ Սա հատկապես վերաբերում է գործարար գործընկերների հարաբերություններին, որտեղ նվերների փոխանակումը գրեթե անխուսափելի ծես է, որն ուղեկցում է ցանկացած լուրջ ծանոթության։ Բոլոր կորեական խանութներում՝ հսկայական թանկարժեք հանրախանութներից մինչև գավառական գյուղական խանութներ, կա նվերների կամ նվերների հավաքածուների համար նախատեսված հատուկ բաժին կամ վաճառասեղան՝ դրված հատուկ տուփերում և նախապես գեղեցիկ փաթեթավորված:

Կորեացիների պատկերացումներն այն մասին, թե ինչ կարելի է տալ և ինչ չի կարելի տալ, շատ առումներով տարբերվում են ռուսներից: Այսպիսով, կորեացիները ոչ մի վատ բան չեն տեսնում ընկերոջը կամ գործընկերոջը սննդի փաթեթ, խոզապուխտ կամ, ասենք, ներքնազգեստ տալու մեջ (սակայն, վերջերս, ամերիկյան ազդեցության տակ, առաջարկներ են հայտնվել՝ ձեռնպահ մնալ հակառակը ներկայացնելուց մարդկանց, ում դուք չեք սիրում): շատ լավ գիտեմ): Նվիրիր վարտիք կամ կրծկալ, բայց Mo Kyung-jung-ի այս առաջարկությունները, «Saenghwal Yejeol Kaida (Առօրյա ծեսերի ուղեցույց)», Սեուլ, Ilsin Seojok Chulphansa, 1992, էջ 122, խստորեն չեն պահպանվում): . Սննդի նվերները նույնպես շատ տարածված են: Չուսեոկի աշնանային տոնի և լուսնային Նոր տարվա կապակցությամբ հաճախ տալիս են պահածոների, մսի փափկամիս, բուսական յուղ (առավել հաճախ՝ քունջութի յուղ, որը շատ թանկ և սիրելի է կորեացիների կողմից) կամ թարմ մրգերի տեսականի։ Համեմատաբար վերջերս Կորեայում ներմուծված տորթերը ներկայացվում են ծննդյան տոների կապակցությամբ, ինչպես նաև Սուրբ Ծննդյան տոներին:

Հետաքրքիր է, թե ինչ նվերներ է խորհուրդ տրվում տալ կորեական ուղեցույցներից մեկում լավ վարքագծի կանոնների վերաբերյալ՝ հարսանիքի համար փեսայի համար՝ պայուսակներ, գրիչներ, ծխախոտի տուփեր, դրամապանակներ, հարսանիքի համար՝ ձեռքի պայուսակներ, զարդեր։ , զուգագուլպաների հավաքածուներ, բուհ ընդունվելու կապակցությամբ՝ պայուսակներ, գրիչներ, բառարաններ, ժամացույցներ, գրելու գործիքներ, սեղանի լամպեր, տղամարդու ծննդյան համար՝ փողկապ, վերնաշապիկներ, գրիչներ, կոշիկներ, գոտիներ, կնոջ ծննդյան օրը՝ կոսմետիկ հավաքածուներ, շարֆեր, զարդեր, բլուզներ, զուգագուլպաների հավաքածուներ, ձեռքի պայուսակներ։ Բացի այդ, որպես նվեր առաջարկվում են ապրանքներ և, առաջին հերթին, դրանք, որոնք հատուկ են համարվում տարվա տվյալ եղանակին կամ տարածքին։ Օրինակ, մարտին կամ ապրիլին միանգամայն տեղին է մի դույլ ելակ տալ, իսկ ամառվա վերջին՝ գեղեցիկ փաթեթավորված սեխի տուփ Մո Կյուն-Յունգին։ «Saenghwal yejeol kaida (Առօրյա ծեսերի ուղեցույց)»: Սեուլ, Ilsin sojok chulphansa, 1992. էջ. 123-127 թթ.

Ի տարբերություն Արևմուտքում (և որոշ չափով Ռուսաստանում) խստորեն պահպանվող պրակտիկայի, նվերը չի բացվում և չի դիտվում հենց այնտեղ՝ նվիրողի ներկայությամբ։ Ընդհակառակը, նման պահվածքը կորեական չափանիշներով համարվում է անբարեխիղճ։ Նվեր ստանալով՝ նրանք երախտապարտ են դրա համար և անմիջապես մի կողմ են դնում՝ հետո նայելու համար։

Որոշ դեպքերում փողով ծրարը նվերի միանգամայն ընդունելի տեսակ է։ Ընդունված է, օրինակ, փող տալ հարսանիքի համար, կարող եք այն նվիրել մտերիմ ընկերներին կամ հարազատներին ինչ-որ ընտանեկան տոնակատարության առիթով։ Ավանդույթի համաձայն՝ հարսանիքի բոլոր հյուրերը փողով ծրարներ են նվիրում նորապսակներին, մինչդեռ նյութական նվերները բավականին հազվադեպ են հարսանիքի ժամանակ։ Ընդունված է նաեւ թաղումների ժամանակ նման ծրարներ տալ։

Նվերի հետաքրքիր ձև են հանդիսանում հանրախանութում որոշակի գումարով ապրանքներ գնելու իրավունքի հատուկ կտրոնները: Նման կտրոնները փողի փոխարինողի դեր են խաղում, դրանք տրվում են այն դեպքերում, երբ սովորական թղթադրամների ներկայացումը կհամարվի անպարկեշտ։ Այս կտրոնները (սովորաբար արժե 50 կամ 100 հազար վոն, այսինքն՝ մոտավորապես $40 և $80) ակտիվորեն թողարկվում են բազմաթիվ հանրախանութների կողմից:

Նվերների մեկ այլ տեսակ, որը շատ տարածված է Կորեայում, մատանիներն են: Կորեացիները, այդ թվում՝ տղամարդիկ, հարսանեկան մատանիներից բացի այլ մատանիներ են կրում։ Ընկերները հաճախ մատանիներ են փոխանակում միմյանց հետ։ Մատանիները շնորհվում են դպրոցի կամ համալսարանի շրջանավարտներին: Մատանին ծնողների ընդհանուր նվերն է որդուն կամ դստերը, ով հաջողությամբ ավարտել է ուսումնական հաստատությունը կամ, ընդհակառակը, ընդունվել է այն: Մատանիները ամուսինները միմյանց նվիրում են ամուսնության տարեդարձի առթիվ: Վերջապես, Կորեայում երեխայի ծննդյան շատ հանդիսավոր առաջին տարեդարձի ժամանակ, ամենատարածված նվերը ոսկե մատանին է: Ուստի կորեացիների մեծ մասը, այդ թվում՝ տղամարդիկ, մշտապես կրում են մատանիներ, որոնք ռուսները հաճախ շփոթում են ամուսնական մատանիների հետ: Իրականում, կորեացու ձեռքի մատանին, թեև, որպես կանոն, կապված է նրա կյանքի ինչ-որ կարևոր իրադարձության հետ, բայց ռուսի համար կարող է ունենալ շատ տարբեր և երբեմն բավականին անսպասելի իմաստներ:

Հետաքրքիր է, որ ընդունված է նվեր ընդունել երկու ձեռքով։ Սա, ընդհանուր առմամբ, ավանդական կորեական էթիկետի կատեգորիկ պահանջներից մեկն է։ Երբ զրույցի ընթացքում անհրաժեշտ է ինչ-որ բան փոխանցել զրուցակցին կամ, ընդհակառակը, վերցնել նրանից, ապա այդ առարկան պետք է վերցնել երկու ձեռքով։ Այս կանոնը հատկապես խստորեն պահպանվում է այն դեպքերում, երբ ինչ-որ բան փոխանցվում է սոցիալական սանդուղքի զգալիորեն ավելի բարձր մակարդակի վրա գտնվող անձին։ Իհարկե, նման իրավիճակում ինչ-որ բանի փոխանցումն ուղեկցվում է աղեղով։

Ընդհանուր կանոններ

Կանանց ալկոհոլ չի տրվում. Ընդունված չէ թանկարժեք նվերներ տալ (բացառությամբ հատուկ դեպքերի): Կորեացիները պարտավորված կզգան պատասխան տալ նմանատիպ արժեք ունեցող նվերով: Դանակներ կամ մկրատներ նվեր չեն տալիս. կարծում են, որ նման իր նվիրելով՝ մարդը կարծես փորձում է խզել հարաբերությունները։

Կարմիր մակագրություններով նվերներ և բացիկներ (մահացածների անունները Կորեայում կարմիրով են գրված) և 4 իրերի հավաքածուներ (4 թիվը կապված է մահվան և ձախողման հետ) նույնպես չեն տրվում։ Ինչպես հեշտությամբ կարող եք տեսնել, հարավկորեական և արևմտյան ավանդույթների միջև մեծ տարբերություններ չկան: Նրանք պառկած են մանրուքների մեջ, որոնք պայմանավորված են այն, ինչը հաճախ կոչվում է «արևելյան նրբություններ»: Սա ավանդական էթիկետն է, բարքերը և որոշ փոքր առանձնահատկություններ, որոնք տալիս են հատուկ շունչ և ազգային համ:

# 1 Փողը միշտ էլ հարմար է

Ինչպես բոլոր երկրներում, այնպես էլ կորեական ամենատարածված նվերներից մեկը փողն է: Բայց կան մի քանի մանրամասներ, որոնք պետք է հաշվի առնել: Որքան մեծ է մարդը, այնքան մեծ կլինի գումարը: Մյուս կողմից, կոռուպցիոն օրենքները զգուշացնում են, որ այդ թիվը չպետք է լինի որոշակի գումարից բարձր, այլապես նման նվերը կարող է համարվել որպես կաշառք։ Այսպիսով, եթե հանկարծ որոշեք կանխիկ նվեր տալ ուսուցչին կամ ղեկավարին, ավելի լավ է դրա մասին ուշադիր մտածեք:

Թիվ 3 Մարդկանց դիմավորում է հագուստը, իսկ նվերը... իր փաթեթավորմամբ։

Շատ կորեացիների, հատկապես երիտասարդների համար, փաթեթավորումը շատ կարևոր է, երբեմն նույնիսկ ավելին, քան բուն նվերը: Գործում է ամեն ինչ՝ խշխշացող թուղթ և հյուսվածք, շողշողացող փայլեր, չորացրած ծաղիկներ և թաշկինակներ, բարակ ժապավեններ, փոքրիկ բացիկներ... Ընդհանրապես, եթե ցանկանում եք նվերը ճիշտ փաթաթել կորեերենով, դիտե՛ք Ռոուեն Աթկինսոնի հետ «Love Actually» տեսարանը: .

Ի՞նչ նվերներ են տալիս կորեացի տղամարդիկ իրենց սիրելի կանանց:

Հարավային Կորեայի խոշոր կորպորացիաների միջին մենեջերները իրենց կանանց նվիրում են (իսկ այլ կերպ, ամուրիը երբեք չի բարձրանա կարիերայի սանդուղքով) դիզայներական զարդեր զույգերով (մատանիներ, ապարանջաններ, ժամացույցներ): Կամ էլիտար ապրանքանիշից գնել տղամարդկանց և կանացի ներքնազգեստի հատուկ հավաքածու:

Գործավարները և այլ «գրասենյակային պլանկտոններ» Սուրբ Ծննդի կամ Ամանորի համար հատուկ գիշերազգեստ են գնում: Ինչպես նաև ջինսեր, վերնաշապիկներ, սպորտային վերնաշապիկներ, բեյսբոլի գլխարկներ, սպորտային կոշիկներ և նույն ոճով պատրաստված ցանկացած այլ կորեական հագուստ կամ կոշիկ: Նման նվերների բիզնեսը լայն տարածում ունի Հարավային Կորեայում։

Ավագ դպրոցի աշակերտը կտա մի զույգ շապիկներ, գլխարկներ կամ մի քանի էժան պարագաներ:

Ի՞նչ նվեր են ուզում ստանալ աղջիկները:

Հարավային Կորեայում հետաքրքիր հարցում է անցկացվել ավագ դպրոցի աղջիկների շրջանում՝ պարզելու ծննդյան նվերների մեջ նրանց հավանությունն ու հակակրանքը։ Բիզնեսը զգայուն է երիտասարդ կորեացի կանանց նախասիրությունների վիճակագրության ամենաչնչին փոփոխությունների նկատմամբ։

Նվեր, որը շատ է ցանկանում ստանալԿորեացի աղջիկներ.

• 21,6% - ընկեր (ոմանք ցանկանում են սպիտակ հագուստով արքայազն, ոմանք խոստումնալից տղա)
• 15,6% – թանկարժեք դիզայներական պայուսակ
• 15.4% – նոութբուք
• 12,2% – պլանշետային համակարգիչ
• 9.4% – պարագաներ
• 7.3%՝ կենցաղային էլեկտրական տեխնիկա և էլեկտրոնիկա
• 5,9% – օծանելիք
• 5,4% – սմարթֆոն
• 5.0% – «առաջին համբույր» (դպրոցում բարոյականությունը և ժամանակը խիստ են, հետևաբար կան շատ «չհամբուրված» մարդիկ)
• 2.2% - ծաղիկներ

Նվեր, որը չեմ ուզում ստանալԿորեացի աղջիկներ.

• 10.7% – օծանելիք
• 9.2% - «առաջին համբույր»
• 7.8%՝ կենցաղային էլեկտրական տեխնիկա և էլեկտրոնիկա
• 6.1% – սմարթֆոն
• 5.6% - ընկեր
• 3.7% – պարագաներ
• 3,1% – թանկարժեք մոդելավորողի պայուսակ
• 2,9% – պլանշետային համակարգիչ
• 1,7% – նոութբուք

Ընդհանրապես, հետևեք նրանց և հասկացեք, թե ինչի մասին են մտածում աղջիկները։ Քամին իմ գլխում.

Դե, եթե միջին տարիքի կորեացի գեղեցիկ տղամարդը հավատում է, որ ինքը երկար ժամանակ ամուսնացած է, ամեն ինչ տեսել է, ամեն ինչ գիտի, ամեն ինչից հոգնել է, ապա նվեր վաճառողները առաջարկում են նրա կնոջը գնել «սեքսուալ աշակերտուհի», «բուժքույր»: կամ «աղախուհու» տարազը, և եթե դա չի օգնի նրան վերագտնել իր մեջ սեքսուալ կորեուհուն, ապա ավելի լավ է դիմել այլ պրոֆիլի մասնագետների:

Գնեք ձեր կնոջը «սեքսուալ աշակերտուհու», «բուժքույրի» կամ «աղախուհու» զգեստ, դա կօգնի վերագտնել նրա մեջ սեքսուալ կորեուհուն:

201 մեկնաբանություն

Հավանաբար, RuNet-ում կորեացիների համար հիանալի է. մականունները միշտ անվճար են

Սովորական ռուսական քաղցրավենիք))))

Դու արդեն ռուսի պես գրում ես =)

Ես կորեերեն եմ սովորում և ուզում էի մեկ տարում այցելել ինչպես Հյուսիսային, այնպես էլ Հարավային Կորեա: Կարո՞ղ եք ասել, թե ինչ տեսնել այնտեղ:

Ոչ ոք կատարյալ չէ.

Չգիտես ինչու, օղին անմիջապես աչքիս ընկավ։

հաաա)) ոնց իմացար?

Ես տեսա օղու կորեական համարժեք, միայն խողովակների մեջ։

Ճիշտ է, օղին լավագույն ալկոհոլն է)

Եթե ​​փող չունեք սովորական ալկոհոլի համար, ապա հավանաբար այո:

իսկ դուք, պարոն, ի՞նչ եք համարում նորմալ ալկոհոլը:

Մեկածիկ վիսկի, 7 և ավելի տարեկան կոնյակ (հնարավոր է հայերեն), 12 և ավելի տարեկան գյուղատնտեսական ռոմ։

ինչո՞ւ եք դա նորմալ համարում: դատել գնո՞վ, թե՞ հոտի բնազդով։

Ճաշակի առումով, դա անկասկած է: «Օղի» կոչվող գարշահոտ ըմպելիքը, որը ցանկացած նորմալ մարդ փորձում է հնարավորինս արագ խմել/խմել, ես վաղուց չեմ օգտագործել, քանի որ դրա համը զզվելի է և զզվելի։ Եվ կարևոր չէ՝ դա մոխրագույն սագ է, Ֆինլանդիա, թե Պուտինկան, համը դեռ զզվելի է:

Նախ, ճաշակի մասին վիճաբանություն չկա։ Ինձ համար վիսկին հազվագյուտ աղբի համ ունի

երկրորդ՝ թորվածքներից ստացված հարվածն այնպիսին է, որ մայրիկ, մի անհանգստացիր, ի տարբերություն օղու, որը, իհարկե, նույնպես չի բուժում, բայց ամեն դեպքում այդքան էլ չի սպանում։

Ոչ մի վիրավորանք, բայց 99% դեպքերում նրանք, ովքեր չեն սիրում վիսկիի համը, կարմիր պիտակից ավելի լավ բան չեն փորձել: Բայց ինչ վերաբերում է շտկված արտադրանքի և թորած արտադրանքի վնասին, պարզապես այցելեք Google-ը: Այսօր շատ տարածված սխալ կարծիքն այն է, որ օղին ավելի քիչ վնասակար է: Ճիշտ հակառակն է՝ օղին թունդ ալկոհոլային խմիչքներից ամենավնասակարն ու վտանգավորն է։

Օղին տարբերվում է օղուց.

Հայրս թորեց լուսնի լույսը, հետո մի կերպ խորամանկորեն զտեց այն բազմիցս:

Արտադրանքը խմում էին «տաք ջրի» պես, չգիտեմ ինչպես նկարագրեմ, բայց համեղ բան էր։

Սրանից հետո սովորական օղին տանել չեմ կարողանում, մի տեսակ զզվելի ա =/

Ես պարզապես իզուր վերցրեցի Ցելսիուսի օղին, դա վատ օղի է) Ես պետք է վերցնեի կանաչ կնիքը)))

Նվերների փաթեթավորման պատասխանը.

Կորեական Ամանորի նվերի ընտրությունը մեծապես կախված է նրանից, թե ում եք այն նվիրելու՝ կորեացուն, թե ընկերոջը, ում հետ սովորում եք արևելյան լեզուներ և մշակույթ: Միակ բանը, որ կարելի է հստակ ասել, այն է, որ նվերը պետք է ներկա լինի, այն այս տոնի անբաժան մասն է։ Որքան գիտեմ, այսօր Կորեայում տարածված է տարբեր նվերների հավաքածուներ նվիրելը։ Այս հավաքածուի կազմը կարող է լինել ցանկացած բան՝ բերանի խոռոչի խնամքի միջոցների հավաքածուից մինչև գաստրոնոմիական հաճույքների զամբյուղ: Նվերների հավաքածուները հիանալի նվեր են ցանկացած առիթի համար, ցանկացած սեռի և տարիքի մարդու համար։ Նման հավաքածու կարող եք ստեղծել՝ հաշվի առնելով այն մարդու անհատական ​​ճաշակը, ում նվերը նախատեսված է։ Այն կարող եք լրացնել կոսմետիկայի կամ քաղցրավենիքի, գինիների կամ թեյ-սուրճի, ուտեստների կամ նույնիսկ գրենական պիտույքների հետ: Հավաքածուն փաթեթավորելով թաղանթով փակված հյուսած զամբյուղի մեջ, թափանցիկ կափարիչով գրավիչ տուփի կամ նույնիսկ ձեռքով կարված կտավից պայուսակի մեջ՝ դուք կստանաք անհրաժեշտ, գործնական և միևնույն ժամանակ գեղեցիկ և օրիգինալ նվեր։ . Ինչ վերաբերում է կորեացիների շրջանում ընդունված այս տոնի ավանդական նվերներին, ես դրանց մասին չեմ լսել։ Ես գիտեմ միայն պարտադիր մատաղների, փոքրերի կողմից ընտանիքի ավագ անդամների ողջույնի և համատեղ ընտանեկան նախաճաշի մասին, որտեղ նրանք բաժանված ուտեստներ են ուտում։ Միգուցե նվերներ տալու ավանդույթը հետո՞ է եկել։ Հարկ է նաև ավելացնել, որ եթե խոսքը նվեր ընտրելու մասին է ոչ թե կորեացի ընկերոջ, այլ ռուս ընկերների համար, ովքեր հետաքրքրված են այս մշակույթով և լեզվով, ապա արժե նրանց նվիրել հատուկ կորեական բան՝ հուշանվեր այս երկրից, գեղագրության հավաքածու, բառարան, կորեական աուդիո դասընթացի լեզու և այլն:

Հարգանքներով՝ Եվգենիա Շաֆերտ։

Դիտեք տեսանյութը՝ Ի՞ՆՉ ՏՎԵԼ ԿՈՐԵԱՑԻՆԵՐԻՆ. Ի՞ՆՉ ՀՈՒՇԱՆՎԵՐՆԵՐ ԲԵՐԵՄ ՌՈՒՍԱՍՏԱՆԻՑ.

Մոտենում է Սպիտակ օրը, և եթե դեռ նվեր չունեք ձեր ընկերուհու համար, ապա այս խորհուրդները օգտակար կլինեն։

Կորեական մշակույթում Վալենտինի օրը (փետրվարի 14) տղամարդիկ իրենց սիրված և նվերներով փչացած զգան, մինչդեռ Սպիտակ օրը (մարտի 14) կանանց համար շատ նվերներ և սեր ստանալու օր է:

Ըստ կորեացիների՝ սա այն ցուցակն է, թե ինչ չի կարելի տալ աղջկան Սպիտակ օրը։

1. Զամբյուղներ կոնֆետով

Զամբյուղները սառնաշաքարների սիրո մի փոքր շռայլ խորհրդանիշ են ձեր կյանքի կնոջ համար: Նա մեծ տեսք ունի, բայց հաճախ նրան անվանում են «սիրուն աղբ»:

2. Բրենդային շքեղ պայուսակներ

Տարածված սխալ պատկերացում է, որ կանայք ինչ-որ մոլուցք ունեն բրենդային պայուսակների նկատմամբ, քանի որ որոշ կանայք կարծում են, որ դրանք չափազանց թանկ են: Թանկարժեք նվերներ ստանալը կարող է նաև ձեզ ստիպել մտածել, որ կինը պետք է ձեզ նույնքան թանկ նվեր տա: Վերջապես, կորեուհիներին կարող է անհանգստացնել այն փաստը, որ նրանք չափազանց նյութապաշտ կթվան, քանի որ նրանք սիրում են նման շռայլ նվերներ ստանալ:

3. Զանգվածային խաղալիքներ

Շատ կորեուհիներ մեկնաբանել են, որ չեն սիրում հսկայական խաղալիք արջուկներ, հատկապես այն պատճառով, որ իրենց սենյակում տեղ չունեն նման խաղալիք տեղավորելու համար։ Նրանք նույնպես չեն ցանկանում, որ իրենց ուշադրություն դարձնեն՝ նման խաղալիքը տուն բերելով։ Նրանք նույնպես անհնար է լվանալ:

4. Ծաղիկների փունջ

Ծաղիկները ամենատարածված նվերն են ցանկացած առիթի համար: Ծաղիկները արագ թառամում են, եթե դրանք պատշաճ կերպով խնամված չեն: Շատ կանանց համար մեռնող ծաղիկը բավականին ճնշող պատկեր է։

5. Կտրոններ/Նվեր Սրբապատկերներ

Ըստ կորեացի կանանց, կտրոններն ու նվերների պատկերակները (կտրոններ, որոնք կարող են ուղարկվել ձեր ընկերներին Kakaotalk-ի կամ կորեական այլ սոցիալական ցանցերի միջոցով) ցույց են տալիս, որ նրանց զուգընկերը ջանք ու նշանակություն չի տվել նվերի համար: Կանայք ավելի հավանական է, որ ցանկանում են ստանալ ֆիզիկական նվեր, որը կփոխանցի իրենց զուգընկերոջ վերաբերմունքը:

6. Ներքնազգեստ

Թեև որոշ կանայք կարող են գնահատել նման նվերը, շատ կորեուհիներ չեն ցանկանում նման սադրիչ նվեր ստանալ: Մի քանի կորեուհիներ նշել են, որ նման նվերն ավելի է գոհացնում տվողին, քան ստացողին։

7. Համապատասխան հագուստ

Համապատասխան հագուստը սովորական նվեր է, ուստի, ըստ կորեացիների, սա հենց սպիտակ օրվա նվեր չէ: Կանայք խորհուրդ են տալիս նման նվերներ տալ հարաբերությունների ժամանակ, քանի որ Սպիտակ օրը հատուկ տոն է:

8. Միասին գնալ խանութ՝ նվեր գնելու

Եթե ​​կնոջ զուգընկերը կնոջը գնում է գնումներ կատարելու՝ նվեր ընտրելու համար, նա կարող է վշտացնել նրան, քանի որ դա ցույց է տալիս, որ տղամարդը ոչինչ չի նախապատրաստել կամ ջանք չի գործադրել նվերն ընտրելու համար։

9. Զարդեր, որոնք չեն սազում աղջկան

Կանայք սիրում են զարդեր, բայց ինչո՞ւ են նրանց պետք այնպիսի աքսեսուարներ, որոնք նրանք երբեք չեն կրի։ Յուրաքանչյուր կին ունի իր նախասիրությունները զարդերի մեջ, այնպես որ դուք պետք է հստակ իմանաք, հակառակ դեպքում այս իրը կնստի իր զարդատուփում և երբեք լույսը չի տեսնի:

Ե՞րբ կարող եմ նվեր բացել:

Հարավային Կորեայում հաճելի չէ, ինչպես Ռուսաստանում, նվեր բացել անմիջապես նվիրողի առաջ։ Ընդհակառակը, նման պահվածքը կհամարվի անբարեխիղճ։

Դուք նախ պետք է ջերմորեն շնորհակալություն հայտնեք նվերի համար, իսկ հետո այն մի կողմ դրեք առանց բացելու, որպեսզի կարողանաք միայնակ բացել տուփը:

Դուք գիտեի՞ք։

Կորեայում կա նվեր վկայականների հետաքրքիր ձև, որը մեզ ծանոթ է: Որոշ մթերային հիպերմարկետից գնումների կտրոնն այնտեղ լավ նվեր է համարվում: Մի փոքր էկզոտիկ, այնպես չէ՞ :-)

Հաճելի նվերներ սիրահարների համար

Հարավային Կորեայում կա նվերի հետաքրքիր տեսակ՝ «խոֆեուլ», որը նշանակում է «զույգ»։

Այս ոճի նվերները նրա և նրա համար բացարձակապես նույնական իրերի հավաքածու են: Այսինքն՝ կորեացիների համար ճիշտ նույն հագնվելը զգացմունքների սրամիտ դրսևորում է։

Դուք գիտեի՞ք։

Կորեայի ավագ դպրոցի աղջիկների շրջանում հարցում է անցկացվել՝ պարզելու, թե ինչ նվերներ են նրանք սիրում. առաջին տեղում (21,6%) ընկեր է, այնուհետև (15,6%)՝ հայտնի դիզայների ձեռքի պայուսակ, բայց աղջիկների միայն 2,2%-ն է ծաղիկներ ուզում:

Նվերներ տալու մշակույթ Հարավային Կորեայում

Ի՞նչ չի կարելի տալ կորեացուն.

Կորեայում ընդունված չէ միմյանց սուր առարկաներ տալ՝ դանակներ կամ մկրատ։ Այստեղ ամեն ինչ պարզ է. ինչպես ասում են մեր ոչ կորեացի տատիկները, «դուք կխզեք ձեր ընկերությունը»:

Մեկ այլ անցանկալի նվեր է գեղեցիկ թաշկինակը (այո, նույնը` բամբակ, ասեղնագործությամբ, գեղեցիկ տուփի մեջ): Ըստ կորեացիների՝ կտորից թաշկինակներն առաջին հերթին հակահիգիենիկ են, երկրորդ՝ դրանք հանգեցնում են արցունքների ու բաժանման։

Դուք գիտեի՞ք։

Եթե ​​դուք կցեք բացիկ որպես նվեր, մի ստորագրեք այն կարմիր թանաքով, դա վատ նշան է: Եվ ավելի լավ է չգնել նաև սպիտակ քրիզանտեմներ:

Ինչպե՞ս է ընդունված նվերներ տալ Հարավային Կորեայում:

Բարձրացրեք ձեր ձեռքերը նրանց, ովքեր սիրում են նվերներ ստանալ: Մենք էլ ենք սիրում, այո, այո։ Իսկ հիմա՝ նրանք, ովքեր սիրում են տալ նրանց։ Շնորհակալություն. Անշուշտ շատերը միանգամից երկու ձեռքը բարձրացրին։ Սա նշանակում է, որ նվեր տալը նույնքան ուրախ և կարևոր է, որքան այն ստանալը: Այսպիսով, եկեք նայենք Հարավային Կորեայի նվիրատվության մշակույթին:

# 1 Փողը միշտ էլ հարմար է Ինչպես բոլոր երկրներում, այնպես էլ կորեական ամենատարածված նվերներից մեկը փողն է: Բայց կան մի քանի մանրամասներ, որոնք պետք է հաշվի առնել: Որքան մեծ է մարդը, այնքան մեծ կլինի գումարը: Մյուս կողմից, կոռուպցիայի մասին օրենքները զգուշացնում են, որ այդ թիվը չպետք է լինի որոշակիից, այլապես նման նվերը կարող է համարվել որպես կաշառք։ Այսպիսով, եթե հանկարծ որոշեք կանխիկ նվեր տալ ուսուցչին կամ ղեկավարին, ավելի լավ է դրա մասին ուշադիր մտածեք:

Թիվ 2 վկայական - հաղթող-հաղթող տարբերակ: Մի բան էլ՝ ինչպես մեզ մոտ, հարազատները կամ ընկերները կարող են վիրավորվել, եթե փող տաս։ Դուք չգիտեք, ասում են, մեր սովորություններն ու հոբբիները, դուք չեք հետևում ձեր ներաշխարհին և չեք արձագանքում հոգու նուրբ շարժումներին: Մեկ այլ բան նվեր վկայագրերն են, օրինակ՝ գեղեցկության սրահ կամ կոսմետիկայի խանութ: Իսկ ներաշխարհը չի վիրավորվում, իսկ դոնորը գնումների վազքից հետո գրեթե շունչը կտրվում է։

Թիվ 3 Մարդկանց դիմավորում է հագուստը, իսկ նվերը... իր փաթեթավորմամբ։ Շատ կորեացիների, հատկապես երիտասարդների համար, փաթեթավորումը շատ կարևոր է, երբեմն նույնիսկ ավելին, քան բուն նվերը: Գործում է ամեն ինչ՝ խշխշացող թուղթ և հյուսվածք, շողշողացող փայլեր, չորացրած ծաղիկներ և թաշկինակներ, բարակ ժապավեններ, փոքրիկ բացիկներ... Ընդհանրապես, եթե ցանկանում եք նվերը ճիշտ փաթաթել կորեերենով, դիտե՛ք Ռոուեն Աթկինսոնի հետ «Love Actually» տեսարանը: .

#4 Որքան ցածր է աղեղը, այնքան ավելի հարգանք: Կորեական բարի վարքագծի կանոնները նշում են, որ նվերը պետք է մատուցել երկու ձեռքով, ցանկալի է՝ խորը աղեղով։ Այս ծիսական ժեստը կարտահայտի ձեր խորը հարգանքը հասցեատիրոջ նկատմամբ և միևնույն ժամանակ կօգնի մի փոքր ձգել մեջքը։

#5 Լվացքի փոշու նվեր? Հանճարեղ միտք! Կորեացիները մեզ համար ամենաանսովոր նվերներն են ստանում բնակարանամուտի համար: Այսպիսով, հեշտությամբ կարող եք նվեր ստանալ օճառ, լվացքի փոշի, աման լվացող միջոց և նույնիսկ զուգարանի թուղթ։ Հսկայական, լուրջ չափերի փաթեթներով: Սրանք, անկասկած, օգտակար նվերներ են, բայց այնուամենայնիվ... Պարզելու համար միացնենք ասոցիատիվ մտածողությունը։ Օճառը թանձր, հարուստ փրփուր է տալիս, և դրա հետ միասին մեծանում է ընտանիքի հարստությունը։ Զուգարանի թուղթը երկար է, փափուկ և թեթև, ինչպես ձեր ապագա երկար ու երջանիկ կյանքը: Ամեն ինչ միանգամայն տրամաբանական է, այնպես չէ՞: :)

[ՆԱԽՈՐԴ] [ՏՈՒՆ] [ՀԱՋՈՐԴ]
[աշխատանքի գները]
Իմ կայքի այս էջում ես ներկայացրել եմ կորեացիների համար որպես նվեր արված գործեր, սրանք դիմանկարային բնադրող տիկնիկներ են՝ ձեռքով նկարված դիմանկարներով լուսանկարներից մոսկվացի դիմանկարիչի աշխատանքներում, ընդհանրապես շատ զվարճալի գործեր, արի նայիր և հաճեցրու աչքերդ։ և սիրտ

Իմ կայքի այս էջում ես ներկայացրել եմ ռուսական բնադրող տիկնիկների լուսանկարներ՝ պատվիրատուների լուսանկարների հիման վրա պատվերով պատրաստված դիմանկարներով՝ որպես նվեր Կորեայի քաղաքացիներին: Ներկայումս ՆԱՏՕ-ի երկրների պատժամիջոցների պատճառով Եվրոպայի հետ բիզնեսը աղետալիորեն նվազում է, իսկ արևելյան երկրների հետ բիզնեսն աճում է, այդպիսի երկրներից մեկը Կորեան է։ Ռուսաստանը ի սկզբանե բազմազգ քաղաքակրթություն է, Ռուսաստանի բոլոր հիմնադիրները բոլորովին տարբեր ազգություններ են եղել, սակայն մենք բոլորին ռուս ենք համարում, և միանգամայն հնարավոր է, որ մենք տեսնում ենք ռուս ուկրաինացիների, ռուս բելառուսների, ռուս վրացիների, ռուս հրեաների և, իհարկե, ռուսների: Կորեացիներ... Դա նվերների պատրաստումն է, որի համար ես այս կայքի էջը նվիրել եմ կորեացիներին

Արդեն երկու տասնամյակ է, ինչ մենք սկսել ենք բացահայտել Հարավային Կորեան: Առնվազն պաշտոնական մակարդակով Մոսկվան այս երկրի հետ դիվանագիտական ​​հարաբերություններ հաստատեց 1990թ. Իսկ մենք հիմա ի՞նչ գիտենք այս երկրի մասին։ Եկեք խոստովանենք դա ինքներս մեզ. բացառությամբ փոքրաթիվ կորեացի պատմաբանների, Կորեայի Հանրապետությունը մնում է առեղծված մնացած բոլոր ռուսների համար: Գրեթե յուրաքանչյուր տուն ունի Samsung հեռուստացույցներ և LG ճնշման կաթսաներ, մեզանից շատերը վարում են կորեական մեքենաներ՝ Hyundai և Kia, ոմանք զբաղվում են թաեքվոնդոյով, բայց ի՞նչ գիտենք երկրի և նրա բնակիչների մասին: Լավագույն դեպքում մենք գործում ենք հատվածական և ոչ ամբողջությամբ օբյեկտիվ տեղեկատվության հավաքածուով: Շատ հաճախ մենք չենք կարող ասել, թե երկու Կորեաներից՝ Հարավային թե Հյուսիսային, ո՞րն է կապիտալիստական, և որում է ապրում «ազգի առաջնորդն ու արևը՝ Կիմ Չեն Իրը»։ Կան նաև շատերը, ովքեր հավատում են, որ «նրանք բոլորն այնտեղ են Հեռավոր Արևելքում»՝ չինացիները, կորեացիները և ճապոնացիները, նույն տեսքն ունեն և քիչ են տարբերվում միմյանցից բնավորության և ավանդույթների առումով: Միգուցե որոշակի մխիթարություն կլինի այն փաստը, որ հարավկորեացիներն իրենք էլ մեզնից հետ չեն մնում. նրանց պատկերացրած Ռուսաստանը գործնականում ոչ մի ընդհանուր բան չունի իրական Ռուսաստանի հետ։ Ռուսաստանը շատ կորեացիների համար հավերժական ձմռան երկիր է, և ռուս մարդը չի կարող մեկ օր անցկացնել առանց մեկ լիտր օղու, բայց միևնույն ժամանակ նրան հաջողվում է ավերիչ հրթիռներ ստեղծել և ստիպել ողջ աշխարհին ծափահարել ազգային բալետին։ Ինչպես ասում են, այս առումով մենք նույնիսկ կորեացիների հետ ենք, բայց հազիվ թե արժե շարունակել կառչել չափազանց կոպիտ կամ ամբողջովին ֆանտաստիկ գաղափարներից, որոնք վաղուց գոյություն ունեն մեր ժողովուրդների մեջ։ Ինչու՞ են շատ կորեացիներ, երբ ծանոթանում ես նրանց հետ, հարցնում են քո տարիքի մասին, ով այժմ պատկանում է Daewoo կորպորացիային, արդյոք շան միսն իսկապես ազգային ուտեստ է, արդյոք Հարավային և Հյուսիսային Կորեաները ցանկանում են միավորվել, և ընդհանրապես, ինչու է կոչվում Կորեան: Կորեան և ինչպես են այն անվանում հենց բնակիչները, ինչի՞ն պետք է պատրաստվել կորեացիների հետ ռեստորան գնալիս կամ մեկ-երկու բաժակ խմելու պայմանավորվելիս... Այս, ինչպես նաև բազմաթիվ այլ հարցերի կփորձեմ պատասխանել։ Այս գիրքը մի տեսակ հնարք է այն տպավորությունների, որոնք ես ձևավորեցի այն բանից հետո, երբ տասնութ տարի ուսումնասիրեցի այս երկիրը և տասնմեկ տարի ապրել այնտեղ: Այնուամենայնիվ, ես կցանկանայի անմիջապես վերապահում անել. այն ամենը, ինչ ասվելու է այստեղ երկրի և նրա բնակիչների մասին, վերաբերում է միայն Հարավային Կորեային, որը պաշտոնապես կոչվում է Կորեայի Հանրապետություն և որի մայրաքաղաքը գտնվում է Սեուլում։ Այս Կորեան կապիտալիստական ​​է, որտեղից մեզ են բերում մեքենաներ, համակարգիչներ, սառնարաններ և շատ ու շատ ավելին։ Հյուսիսային Կորեան բոլորովին այլ հարց է։ Իհարկե, կարելի է որոշակի զուգահեռներ անցկացնել հարավի և հյուսիսի միջև, բայց ամենից հաճախ Կիմ Չեն Իրի երկիրը և Ջուչեի գաղափարները շատ են տարբերվում հարավային հարևանից, քանի որ այնտեղ և՛ պատմությունը, և՛ կրոնը բոլորովին տարբեր են։ 1. Հավերժ ուսանողների երկիր Ինչպես գիտեք, Կորեայի ոչ պաշտոնական անվանումն է Առավոտյան թարմության երկիր: Այնուամենայնիվ, ես այն կանվանեի Հավերժ ուսանողների երկիր: Միգուցե ես պարզապես հանդիպեցի որոշ մարդկանց, բայց տասնմեկ տարի անց Հարավային Կորեայում, տպավորություն ստեղծվեց, որ կորեացիները կա՛մ սովորում են, կա՛մ նոր են ավարտել որոշ դասընթացներ և փնտրում են նորեր՝ իրենց ուղեբեռի մասին գիտելիքներն ավելի մեծացնելու, մեկում հմտություններ զարգացնելու համար: տարածք կամ այլ, ստանալ անհավատալի թվով տարբեր վկայագրեր, վկայագրեր և այլ կեղևներ: Ընդ որում, դա վերաբերում է ոչ միայն նրանց, ովքեր հանգամանքների բերումով պետք է նախանձախնդրություն ցուցաբերեն ուսման մեջ, այսինքն՝ դպրոցականներին ու ուսանողներին։ Չէ, եթե կորեացին աշխատանք է ստանում, անմիջապես գնում է օտար լեզվի կամ համակարգչային գրագիտության դասընթացների կամ պատրաստվում է պետական ​​թեստեր հանձնել, օրինակ՝ ինժեներ էլեկտրիկ դառնալու... Ժամանակն անցնում է, մեր կորեացին ծերանում է, շուտով. ժամանակն է, որ նա թոշակի անցնի: Ինչ է նա անում? Ընդունում և գրանցվում է, օրինակ, այգեգործության դասընթացների: Թոշակի անցնելուց հետո ցանկացած կորեացի ունի շատ ազատ ժամանակ, որը նա նախընտրում է ծախսել սովորելու վրա։ Կորեացի տատիկներն ու պապիկները պատրաստակամորեն գրանցվում են տարբեր ակումբներում՝ թմբկահարության ակումբից մինչև նորից համակարգչային գրագիտության դասընթացներ: Մի խոսքով, կարևոր չէ, թե ինչ եք սովորում, գլխավորը նոր գիտելիքներ ձեռք բերելն է։ Եվ եթե դուք իսկապես չեք ցանկանում այլ ընդերք ստանալ, ապա պետք է գործնական տեսք ունենաք, իսկ ընկերների հետ երեկույթների ժամանակ կարող եք ծանր հառաչել. լավ, ես կկարգավորեմ բոլոր տնային գործերը և կգնամ չինարեն սովորելու: Մենք ասում ենք «sonsengnim» - կարծում ենք «խորապես հարգված դաստիարակ»: Մինչ համաշխարհային պրոլետարիատի հայտնի առաջնորդը կոչ էր անում բոլորին «սովորել, սովորել և նորից սովորել», Կորեայում այս կարգախոսն ակտիվորեն կիրառվեց: Ավելին, շատ կորեացիների համար այն պարզապես դարձել է կյանքի իմաստ։ Եթե ​​կորեացուն ասեք, որ ինչ-որ տեղ եք սովորում, անմիջապես կլսեք հավանության պատասխանը. «Ապրիր, շարունակիր, սովորելը լավ է»: Իսկապես, Հարավային Կորեայում սովորելը պատվաբեր գործունեություն է։ Պատահական չէ, որ բոլոր տեսակի ուսուցիչներն ու դաստիարակները այդքան մեծ հարգանք են վայելում: Նույնիսկ եթե դու կորեացուց քսան տարով փոքր ես, բայց ինչ-որ անհասկանալի պատճառով հայտնվել ես նրա ուսուցչի մեջ, նա քեզ հարգանքով կանվանի «իմ sonsennim», այսինքն՝ դաստիարակ, կամ, ինչպես ասում են Ճապոնիայում, «sensei»: Երբ ես Սեուլի պետական ​​համալսարանի երկրորդ կուրսում էի, մի օր ինձ մոտեցան երեք ասպիրանտներ, որոնցից յուրաքանչյուրն ինձնից մեծ էր մոտ տասը տարով: Այդ ժամանակ ես արդեն քիչ թե շատ հասկացել էի տեղի պատվերներն ու սովորույթները, ուստի անմիջապես վեր թռա աթոռից և քաղաքավարի հարցրեցի, թե ինչ են ուզում ինձնից հարգարժան պարոնայք, ասպիրանտները։ (Դուք պետք է անեք հենց սա և ոչ մի այլ կերպ, եթե, իհարկե, ցանկանում եք խաղալ կորեական կանոններով:) Նրանք, բնականաբար, անուն-ազգանունով դիմեցին ինձ և ասացին, որ կցանկանային ռուսերեն սովորել ընդհանուրի համար: զարգացում՝ խնդրելով ինձ մի քանի դասեր տալ: Իհարկե, խոստացել են վճարել դասերի համար։ Ու թեև գիտեի, որ նրանցից մեկը հաջորդ տարի բանակ է գնալու, իսկ մյուս երկուսը՝ պրակտիկա ԱՄՆ-ում, նրանց խնդրանքն ինձ ամենևին չզարմացրեց, քանի որ Կորեայում սովորելու կարիք միշտ էլ կա։ Սակայն դասերի մեկնարկից հետո նրանց հետ տեղի ունեցած կտրուկ փոփոխությունն ինձ ուղղակի ապշեցրեց։ Եթե ​​նախկինում ինձ դիմում էին «դու», իսկ ես կարող էի միայն «դու» ասել նրանցից յուրաքանչյուրին, իսկ զրույցի ընթացքում ես պետք է ամեն կերպ շեշտեի իմ ցածր կարգավիճակը և հարգանք հայտնեի, ապա դասարանում ամեն ինչ փոխվեց. ես չափազանց հարգանքով եմ, անընդհատ նրան անվանելով «սոնսենիմ», այսինքն՝ դաստիարակ։ Տղաները բոլորն էլ բավականին լավն էին, հումորով, ուստի սկզբում որոշեցի, որ նրանք պարզապես ծաղրում են ինձ։ Բայց ոչ, ես ինչ-որ կերպ պատահաբար լսեցի, որ միմյանց հետ զրույցում նրանք ինձ անվանում էին «Օլեգ-սոնսենիմ»: Ես փորձեցի բացատրել նրանց, որ նման վերաբերմունքի կարիք չկա, բայց նրանք վճռականորեն դադարեցրին իրավիճակը փոխելու իմ բոլոր փորձերը։ «Դու հիմա մեր ուսուցիչն ես, այլ կերպ չի կարող լինել», - ասաց իմ աշակերտներից ավագը: Իհարկե, վերաբերմունքը միշտ չէ, որ արմատապես փոխվում է, երբ քեզ խնդրում են որոշ ժամանակով խոսակցական օտար լեզվի ուսուցիչ դառնալ, բայց դա հազվադեպ չէ։ Գոնե բուն դասերի ընթացքում դուք միշտ «որդի» կլինեք։ Կասկածից վեր է, որ ուսման նկատմամբ ընդհանուր վերաբերմունքի և այս ոլորտում կորեացիների աշխատասիրության վրա մեծ ազդեցություն է ունեցել կոնֆուցիականությունը, որը, ի թիվս այլ բաների, առաջնային պլան է մղել գիտելիքը: Այլ հարց է, որ հին ժամանակներում սովորելը հաճախ հասնում էր հնագույն տրակտատներ անգիր անելուն, բանաստեղծություններ հորինելուն ու դրանք մեջբերում անելուն ամեն առիթով և առանց դրա։ Այնուամենայնիվ, կոնֆուցիականությունը խոր արմատներ գցեց Առավոտյան թարմության Երկրի բնակիչների հոգիներում, և դրա շնորհիվ էր, որ ժամանակակից կորեացիները ձևավորվեցին գիտելիքի իրենց անսահման ծարավով: Պատահական չէ, որ իրենց տարածաշրջանային հարևանները՝ չինացիներն ու ճապոնացիները, ովքեր կորեացիների հետ միասին գտնվում էին այս ուսմունքի ազդեցության տարածքում, նույնպես հայտնի են իրենց եռանդով և աշխատասիրությամբ։ Ուստի, ի դեպ, ակնածալից վերաբերմունք դաստիարակի նկատմամբ, քանի որ կոնֆուցիականությունը անվանում է սոցիալական հարաբերությունների հինգ հիմնական տեսակ՝ տիրակալ-հպատակ, հայր-որդի, ուսուցիչ-աշակերտ և այլն: Ուսուցիչները միշտ եղել են կորեական հասարակության հենասյուները և անսահման հարգանք են վայելել: . Ժամանակակից աշխարհում այս առումով քիչ բան է փոխվել, և ուսուցիչների կարգավիճակը դեռևս չափազանց բարձր է. նրանք կարող են հույս դնել ոչ միայն լավ աշխատավարձի, այլև ուրիշների հարգալից վերաբերմունքի վրա: Հարավային Կորեայի գլխավոր թագավորական պալատում՝ Գյոնբուկգունգում, գահի սենյակի դիմացի հրապարակում կարելի է տեսնել միմյանց զուգահեռ տեղադրված սյուների երկու երկար շարքեր։ Այս սյուները նշում էին այն վայրերը, որտեղ բարձրաստիճան պաշտոնյաները պետք է կանգնեին միապետի հետ հանդիպման ժամանակ: Որքան բարձր լինի ձեր կոչումը, այնքան ձեր տեղը, որը նշված է սյունակով, մոտ կլինի գահին: Մի կողմում աջում քաղաքացիական պաշտոնյաներն էին, մյուսում՝ ձախը, պակաս պատվավոր, զինվորականները։ Իհարկե, եթե քիչ թե շատ պատվավոր տեղեր կան, ապա ինչ-որ մեկն անխուսափելիորեն պետք է զբաղեցնի ամենաքիչ հեղինակությունը, բայց այս դեպքում ամենևին էլ պատահական չէ նման բաժանումը։ Սյուների դասավորությունը արտացոլում էր կորեացիների վերաբերմունքը ուսման և ռազմական գործերի նկատմամբ. առաջինը միշտ ավելի պատվաբեր էր համարվում Հարավային Կորեայում, քան երկրորդը։ Այս առումով Կորեան կարողացավ շրջանցել նույնիսկ Ճապոնիան և Չինաստանը՝ ոչ պաշտոնական ճանաչում ձեռք բերելով որպես «աշխարհի ամենակոնֆուցիական երկիր», չնայած այն հանգամանքին, որ այս ուսմունքը ծագել է Չինաստանում։ Իհարկե, կորեացիները գիտակցում էին, որ անհնար է գոյություն ունենալ առանց տաղանդավոր զինվորականների՝ թե՛ զինվորների, թե՛ գեներալների։ Այնուամենայնիվ, յուրաքանչյուր հայր պատճառաբանում էր այսպես. եթե ընտրություն կա, ապա ավելի լավ կլինի, որ իմ տղան դառնա ուսուցիչ և սովորի մեկնաբանել հին տեքստերը, քան զրահ հագնել և վազել դրա դաշտերում: Սրբազան տրակտատից մի երկու էջ սովորելը կամ բոլոր կանոններով բանաստեղծություն հորինելը, տաղանդներդ ուրիշների առաջ ցուցադրելը արժանի ու պատվաբեր բան է, բայց սրով տասնյակ թշնամիներ ցրելն իհարկե այդպես է։ , դա նույնպես վատ չէ, բայց... Մի խոսքով, գիտնական լինելն ավելի հեղինակավոր է։ Եվ չնայած Հարավային Կորեայում շատ բան է փոխվել, ուսուցիչներն ու գիտնականները շարունակում են մեծ հարգանք վայելել: Լավ խոսք ասա աղքատ ուսանողի համար Հարավային Կորեայում համալսարանի դիպլոմը սովորական թղթի կտոր չէ՝ դրոշմակնիքներով և գնահատականներով. այն ստանալը կարևոր իրադարձություն է յուրաքանչյուր մարդու կյանքում, այն հիմնական նպատակը, որին ձգտում է ցանկացած ուսանող: Ոչ միայն հաջողակ կարիերայի, այլեւ քիչ թե շատ արժանապատիվ աշխատանք ստանալու համար անփոխարինելի պայման էր բարձրագույն կրթություն ստանալը։ Համալսարանի դիպլոմը համարվում է լավագույն օժիտը և՛ տղամարդկանց, և՛ կանանց համար, չնայած վերջիններիս մոտ տասնհինգ-քսան տարի առաջ ամեն ինչ մի փոքր այլ էր: Կորեացի սոցիոլոգներն իրենց ուսումնասիրություններից մեկի ընթացքում ապացուցել են, որ ապագա կյանքի զուգընկեր ընտրելիս կորեացիներն առաջին հերթին ուշադրություն են դարձնում կրթությանը, իսկ հետո միայն արտաքին տեսքին ու հարստությանը։ Որոշ կորեացիներ կարող են ցանկանալ առարկել, բայց նրանցից շատերը ընտանիք կազմելու համար պահանջում են կրթված ամուսին: Դուք կարող եք սրճարանի գեղեցիկ մատուցողուհուն կամ բենզալցակայանի ուժեղ տղայի համար կապել, բայց կարող եք ընտանիք կազմել միայն մի տղամարդու հետ, ով իր ձեռքում ունի համալսարանի դիպլոմ: Իհարկե, կյանքն ինքն է կարգավորում, և ոչ բոլորն են դա անում, բայց կորեացիների ճնշող մեծամասնությունը ձգտում է դրան: Ներկայիս իրավիճակը շատ մտահոգիչ է հարավկորեացի սոցիոլոգների համար, քանի որ սկսվում է հասարակության շերտավորումը, առաջանում է մի տեսակ կաստա, երբ հեղինակավոր բուհերի շրջանավարտները զուգընկեր են փնտրում միայն իրենց տեսակի մեջ, իսկ մարդիկ, ովքեր ավարտել են միայն միջնակարգ դպրոցը, գործնականում չեն կարողանում. դուրս գալ իրենց սոցիալական շրջանակի սահմաններից։ Նման խտրականությունը մեծապես ազդում է աշխատավարձի մակարդակի վրա: Հարավային Կորեայում քոլեջի կրթություն ունեցողները մոտ մեկուկես անգամ ավելի շատ են վաստակում, քան ավագ դպրոցական կրթություն ունեցողները, և մոտ երկուսուկես անգամ ավելի, քան նրանք, ովքեր չեն ավարտել ավագ դպրոցը: Ընդ որում, տարեցտարի այդ բացը մեծանում է։ Սրանից հետո ինչպե՞ս չձգտես երեխայիդ համալսարան ուղարկել... Զարմանալի չէ, որ բարձրագույն կրթությունը մեծ պահանջարկ ունի Հարավային Կորեայում։ Եթե ​​ցանկանում եք կյանքում քիչ թե շատ հաջողության հասնել կամ լավ հարս/փեսա գտնել, գնացեք համալսարան: Այդ իսկ պատճառով այժմ կորեացի երիտասարդության ամբողջ տոկոսի երեք քառորդն այսպես թե այնպես ստանում է բաղձալի դիպլոմը։ Դեպի համալսարան տանող ճանապարհը սովորական կյանքի ճանապարհն է, ինչպես հավատում է ցանկացած կորեացի: Շատ փոքր տարիքից կորեացու ողջ կյանքը ստորադասվում է համալսարան ընդունվելու նախապատրաստմանը։ Անկեղծ ասած, երբեմն պարզապես խղճում ես կորեացի երեխաներին, քանի որ նրանց բաժինը հեռու է մանկությունից: Վերջին տարիներին արդեն մանկապարտեզներից սկսվում է ինտենսիվ նախապատրաստությունը դպրոցին, այնուհետև համալսարան ընդունվելուն։ Ահա տիպիկ կորեացի երեխայի ժամանակացույցը: Բացի մանկապարտեզում կամ դպրոցում նախապատրաստական ​​պարապմունքներից, նա սովորաբար հաճախում է մի քանի տարբեր բաժիններ և ակումբներ։ Երիտասարդության աղջիկների համար դաշնամուրը կամ ջութակը համարվում է գրեթե պարտադիր, տղաների համար՝ թեքվոնդո, ֆուտբոլ և այլն։ Լավ կլիներ, որ և՛ տղաները, և՛ աղջիկները սկսեին հաճախել մաթեմատիկայի և օտար լեզվի լրացուցիչ պարապմունքների։ Դուք հարցնում եք. «Ի՞նչ կասեք բակում քայլելու և խաղալու մասին»: Դրա համար պարզապես ժամանակ չկա: Տարիքի հետ աստիճանաբար անհետանում են բոլոր տեսակի սպորտային բաժիններն ու երաժշտության պարապմունքները։ Բացառություն է արվում միայն նրանց համար, ովքեր նպատակաուղղված են ուղարկել մարզադպրոց կամ պատրաստվում են երաժշտական ​​դպրոց ընդունվել, բայց այդպիսի երեխաներ քիչ են։ Մնացած բոլորի համար ժամանակ չի մնում բոլոր տեսակի թաեքվոնդոյի՝ դաշնամուրի համար, քանի որ այս գիտելիքները հետագայում չեն օգնի ձեզ համալսարան ընդունվել: Նրանց տեղը զբաղեցնում են բոլոր տեսակի «հագվոնները», այսինքն՝ մասնավոր դասընթացներ, որտեղ նրանք իրականում դասավանդում են նույն առարկաները, ինչ դպրոցում՝ մաթեմատիկա, օտար և մայրենի լեզուներ, հիերոգլիֆներ և այլն: Կան նույնիսկ հատուկ դասընթացներ, որոնք օգնում են տնային աշխատանքներին: . Ի դեպ, ընկերներիս մեջ չկարողացա գտնել մեկին, ով նման լրացուցիչ պարապմունքների չհաճախեր։ Ուսումնական գործընթացը տևում է առավոտից մինչև ուշ երեկո և չի ընդհատվում հանգստյան օրերին կամ տոն օրերին։ Երեկոյան ժամը տասին մոտ դուրս եկեք կորեական մեծ քաղաքի փողոցներ, դուք կզարմանաք դպրոցականների քանակից. նրանց միանգամից հեշտ է ճանաչել, քանի որ բոլորը համազգեստ են հագել: Եթե ​​այս պահին հայտնվեք այնպիսի վայրերում, որտեղ կենտրոնացած են մասնավոր ուսումնական հաստատությունները, ապա ձեզ կհեղեղեն փողոցներ թափվող դպրոցականների ալիքները: Սակայն այս պատկերն ավելի բնորոշ է Սեուլին, քանի որ մայրաքաղաքում մասնավոր ուսուցիչներին օրենքով արգելվում է աշխատել երեկոյան տասը հետո։ Իշխանությունները նման միջոցներ են ձեռնարկել բժիշկների ճնշման ներքո, որոնք պարզապես արգելում են երեխաներին այդքան շատ սովորել՝ նրանք նույնպես պետք է քնեն։ Այնուամենայնիվ, նրանք ներկայումս փորձում են շրջանցել այս սահմանափակումները. ոմանք անցնում են կիսաիրավաբանական դասընթացներ, մյուսները գնում են Սեուլի արբանյակային քաղաքներ, որտեղ ուսման ժամանակը սահմանափակված չէ: Արդյունքում երեխաները կարող են հեշտությամբ սովորել ամեն օր մինչև կեսգիշեր կամ նույնիսկ առավոտվա մեկը։ Ուսումնական գործընթացի ինտենսիվությունը տարեցտարի ավելանում է։ Այս բոլոր միջոցառումներն ուղղված են ուսանողին հնարավորինս իդեալականորեն նախապատրաստելու մեր միասնական պետական ​​քննության (USE) կորեական անալոգին, քանի որ երեխայի հետագա ճակատագիրը կախված է դրա արդյունքներից, մասնավորապես, թե որ համալսարանում նա ընդունվելու է: Այնուամենայնիվ, այս ամենը պարզապես ծաղիկներ են: Կորեացի դպրոցականների իսկական կրթական դժոխքը սկսվում է ավագ դպրոցից՝ շարունակական ուսուցում, զանազան դասընթացների առավելագույն քանակ և քնի հավերժ պակաս... Ահա Հարավային Կորեայի միջնակարգ դպրոցի աշակերտների վիճակն է։ Հետազոտությունները ցույց են տվել, որ Հարավային Կորեայի ավագ դպրոցի աշակերտների երկու երրորդը քնում է օրական հինգ ժամից պակաս: Հարցված հինգից չորսը խոստովանել են, որ օրվա ընթացքում անընդհատ քնկոտ են զգում։ Ավագ դպրոցի աշակերտների 84%-ը (տվյալներ 2007թ.) կանոնավոր քնի խանգարումներ ունի։ Համաձայն եմ, սա հսկայական սթրես է երիտասարդ աճող օրգանիզմի համար։ Միասնական պետական ​​քննությունից մեկ օր առաջ բոլոր ալիքներով հեռարձակվում են մի շարք ռեպորտաժներ, բոլոր թերթերը հրապարակում են հոդվածների բլոկներ, որոնք պատմում են, թե ինչպես լավագույնս պատրաստվել միասնական պետական ​​քննությանը հոգեբանության և բժշկության տեսանկյունից. ինչ թեյ խմել, ինչքա՞ն քնել, ի՞նչ ուտել... Օրինակ, մի պրոֆեսորից մի առողջ խորհուրդ եմ հիշում. «Երիտասարդներ, եթե նույնիսկ գիշերը լավ քնեք, քննություններից մի երկու ժամ առաջ ոչինչ չեք սովորի. , բայց դուք լիովին ուժասպառ կլինեք»։ Ավաղ, ոչ բոլորն են լսում այս խորհուրդը։ Եվ հետո գալիս է գագաթնակետը՝ օրը, երբ հանձնվում է միասնական պետական ​​քննությունը, մի շատ հատուկ շրջան, որը հիշում են բոլոր նրանք, ովքեր այդ ժամանակ այցելել են Կորեա: «Կորեան հանձնում է քննությունը» արտահայտությունն է, որն անմիջապես գալիս է մտքիս։ Դպրոցների շրջանավարտների կողմից միասնական պետական ​​քննություն հանձնելը օրվա գլխավոր նորությունն է բոլոր լրատվամիջոցներում։ Արդեն օրվա ընթացքում հայտնվում են ընթացիկ պետական ​​քննության դժվարության առաջին փորձնական գնահատականները, որոնք համեմատվում են նախորդ տարիների թեստերի հետ։ Սա, բնականաբար, դառնում է օրվա գլխավոր լուրերից մեկը։ Կորեացիներն աննախադեպ միջոցներ են ձեռնարկում, որպեսզի օգնեն դպրոցականներին այս օրը հնարավորինս հարմարավետ անցկացնել։ Օրինակ, դրանք քննության վայր են առաքվում ոչ միայն տաքսու վարորդների հատուկ խմբերի կողմից, որոնք հավաքվում են նախօրոք. տաքսու վարորդներին օգնում են քաղաքացիական ծառայողները, ովքեր ունեն սեփական մեքենաներ: Եթե ​​այս օրը հոգնել եք խցանման մեջ կանգնելուց, ապա դուրս թռեք մեքենայից և բղավեք, որ ձեր որդին ուշացել է միասնական պետական ​​քննությունից, նրանք անմիջապես կզիջեն ձեզ: Հարավային Կորեան փոքր երկիր է, որը գտնվում է նույն ժամային գոտում, ուստի քննության հարցերով ծրարները բացվում են ամենուր միաժամանակ։ Առավոտյան իշխանությունները կես ժամով փակում են երկրի բոլոր օդանավակայանները և դադարեցնում զորավարժությունները, եթե այդպիսիք կան։Այս պահին լսողական թեստեր են անցկացվում (օտար լեզվի իմացության համար), և Աստված մի արասցե հեռավոր ինքնաթիռի աղմուկը։ խանգարում է ձեզ օտար լեզվով բարդ բառ լսել: Հետևաբար, կներեք, հարգելի արտասահմանյան ավիաընկերություններ (կարիք չկա տեղացիներին բացատրել պահի կարևորությունը. նրանք իրենք են դա հասկանում), բայց ձեր ինքնաթիռները վայրէջք կկատարեն այս օրը՝ մեր երեխաները լսողության թեստ են հանձնում։ Ուղղակի ցավալի է այս օրը նայել դպրոցականների ծնողներին. Նրանք այնքան անհանգստացած են, որ սկսում ես լրջորեն վախենալ նրանց առողջության համար։ Պետք է ասել, որ քննությունների նախօրեին մայրերն ու հայրերը ժամերով աղոթում են։ (Տաճարներում և եկեղեցիներում, ի դեպ, սովորական ծառայություն է. քահանան հարյուր օր կաղոթի, որպեսզի դպրոցականը հաջողությամբ հանձնի միասնական պետական ​​քննությունը:) Այս նշանակալից օրը դպրոցների բակերը մարդաշատ են, ինչպես մանուկները: կրտսեր դասարաններից անպայման կգան աջակցելու իրենց ավագ ընկերներին։ Այնուամենայնիվ, լռությունը մահացու լռություն է. Աստված մի արասցե դա խանգարի նրանց, ովքեր խորամանկում են թեստային առաջադրանքների վրա: Եվ հիմա, թեստերն ավարտվել են, հիմա պետք է մի քանի շաբաթ սպասել միասնական պետական ​​քննության արդյունքներին և պարզել, թե որ բուհ դիմել: Այս պահին մի քանի դպրոցականներ, ովքեր պատասխանել են միասնական պետական ​​քննության հարցերին հարյուր տոկոսով, անպայման կցուցադրվեն հեռուստատեսությամբ՝ սրանք են երկրի իրական հերոսները։ Ինչ-որ մեկը, ընդհակառակը, չափազանց մեծ ջանք է ներդրել նախապատրաստության վրա և չափազանց վրդովված է անհաջողությունից: Որքան էլ տխուր լինի, արդյունքների հրապարակումից հետո ինքնասպանության փորձերի ալիքը տարածվեց ամբողջ երկրում. ոմանց հիասթափությունը չափազանց մեծ էր: Իշխանությունները փորձում են օգնել երեխաներին և լրատվամիջոցների միջոցով առաջ են քաշում մի գաղափար, որը հանգում է հետևյալ պոստուլատին. աշխարհ, քո ամբողջ կյանքը առջևում է, և դու հաստատ կփոխհատուցես կորցրած ժամանակը»: Այնուամենայնիվ, ոչ բոլոր դպրոցականներն են լսում այս իմաստուն խոսքերը, քանի որ խորհուրդը խորհուրդ է, բայց չափազանց շատ բան դեռ կախված է միասնական պետական ​​քննության արդյունքից: Դուք չեք կարող կորեական համալսարան ընդունվել բացառապես փողի համար: Ահա թե ինչու այդքան շատ կորեացի դպրոցականներ, գիտակցելով նախաքննական մրցավազքին դիմակայելու իրենց անկարողությունը, միասնական պետական ​​քննությունից հետո մեկնում են արտերկիր, քանի որ մի շարք երկրներում կարելի է համալսարան ընդունվել պարզապես որոշակի գումար վճարելով։ Հարուստ ծնողների ոչ այնքան ջանասեր երեխաների համար սա խնդիրը լուծելու շատ տարածված միջոց է։ Բացի այդ, դուք կարող եք ստանալ համալսարանի դիպլոմ և լավ սովորել օտար լեզու, ինչը չափազանց գնահատվում է Կորեայում: Միասնական պետական ​​քննություն հանձնելուց հետո սկսվում է ուսանողական ժամանակը: Պետք է ասել, որ Հարավային Կորեայում գործում է բոլոր բուհերի խիստ հիերարխիա։ Ամենահեղինակավոր երեքն են Սեուլի պետական ​​համալսարանը (SSU), Յոնսեյը և Կորյոն։ Եթե ​​համատեղեք այս համալսարանների անունների առաջին տառերը անգլերենով, ապա կստանաք SKY, որը անգլերենում, ինչպես գիտեք, նշանակում է «երկինք»: Կորեացիները մի ասացվածք ունեն, որը խաղում է այս պատահականության հետ. «SKY-ը երկինք տանող ճանապարհն է»: Երկինքն այստեղ նշանակում է հաջողություն կյանքում, բարձրանալ կարիերայի սանդուղքով, տեղ ապահովել բարձր հասարակության մեջ։ Համալսարանն այն վայրն է, որտեղ վերջապես կարող են հանգստանալ մշտական ​​ուսումնասիրությամբ իրենց սպառած դպրոցականները։ Շատ դասախոսներ շատ լավ հասկանում են երիտասարդներին և հաճախ գնում են զիջումների, որպեսզի ուսանողները վերականգնվեն պետական ​​միասնական քննությանը նախապատրաստվելու անմարդկային սթրեսից: Նույն ժամանակահատվածում ուսանողների ամենաակտիվ մասնակցությունը ուսման հետ կապ չունեցող տարբեր շրջանակներում («տոնյարի»): Կորեական համալսարաններն այս առումով իսկական դրախտ են՝ դասական և ամերիկյան ֆուտբոլ, լուսանկարչություն, ազգային պարեր, թաեքվոնդո, Աստվածաշնչի ուսումնասիրություն, նկարչություն, հրաձգություն, թմբկահարում... Արեք այն, ինչ ձեր սիրտը ցանկանում է։ Այնուամենայնիվ, ոչ բոլոր ուսանողներն են կարողանում ազատ շնչել, և վերջին տարիներին նույնիսկ SKY-ն ավելի ու ավելի քիչ է դառնում հեղինակավոր աշխատանքի գրավականը։ Ինչ է դա նշանակում? Սա նշանակում է, որ մենք պետք է նորից սովորենք: SSU-ում (Սեուլի պետական ​​համալսարան) սովորելու իմ փորձից ես կասեմ, որ առաջին երկու տարիներին կորեացի ուսանողները իրականում մի փոքր հանգստանում են, բայց հետո թվում է, որ նրանք նույն ռեժիմում են, ինչ մինչև միասնական պետական ​​քննությունը: Որքան մոտենում է համալսարանի ավարտը և աշխատանքի կարիքը, այնքան շատ ուսանողներ են գնում դպրոցից ծանոթ նույն «հագվոնների» մոտ՝ այս անգամ ընկերությունների հետ հարցազրույցներին պատրաստվելու համար: Ըստ նույն հարցումների՝ աշակերտների երկու երրորդն օգտվում է մասնավոր ուսուցիչների ծառայություններից։ Ամենից հաճախ նրանք գնում են անգլերենի դասընթացներ (լեզուների իմացության թեստերն այժմ իրականում անցկացվում են կորեական յուրաքանչյուր ընկերությունում աշխատանքի համար դիմելիս), երկրորդ տեղում համակարգչային ծրագրերի և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների իմացության լրացուցիչ դասընթացներն են, երրորդում՝ պատրաստվելը բոլոր տեսակի որակավորման քննություններ։ Տարեցտարի աճում է պրակտիկայի համար արտերկիր մեկնող կորեացիների թիվը։ Ամենից հաճախ ընտրում են ԱՄՆ-ը կամ Չինաստանը։ Սա նաև շատ արդյունավետ, թեև թանկ միջոց է ձեր ուզածին հասնելու համար: Այսպիսով, վերջին տասնմեկ տարիների ընթացքում արտասահման սովորելու մեկնած կորեացիների թիվը եռապատկվել է և շարունակում է արագ աճել։ Լինելով օտարերկրացի՝ ես բավականին հեշտությամբ ընդունվեցի այն ժամանակվա թիվ մեկ կորեական համալսարանը՝ Սեուլի պետական ​​համալսարանը։ Այն ժամանակ (1994 թ.) Կորեայի համալսարաններում քիչ օտարերկրյա ուսանողներ կային, հատկապես սովորական ֆակուլտետներում և ոչ լեզվի դասընթացներում, ուստի օտարերկրացիները հեշտությամբ ընդունվեցին: Այնպես որ, պատահաբար և արժանիքներից հեռու հայտնվեցի այն տեղում, որտեղ կերտվում է Հարավային Կորեայի էլիտան, և որտեղ ամենալավը հայտնվում են միասնական պետական ​​քննություն հանձնողները։ Իսկապես, այս համալսարանի շրջանավարտները կազմում են դիվանագետների, պետական ​​ծառայողների, տարբեր բաժինների մեծամասնությունը (քաղաքացիական ծառայությունը Կորեայում աշխատելու ամենահեղինակավոր վայրերից մեկն է), հիմնական մտահոգությունները և այլն: Ինձ շատ տպավորեց այն, թե ինչպես են այս տղաները սովորում: Այո, կային այնպիսիք, ովքեր հանգստացել էին ՀՊՀ ընդունվելուց հետո, կային աղջիկներ, որոնք համալսարանում պարզապես կյանքի ընկեր էին փնտրում և պատրաստվում էին տնային տնտեսուհի դառնալ, բայց ուսանողների մեծ մասն իրոք գիշեր-ցերեկ էր սովորում։ Օրինակ՝ պետք է նստել գրադարանում, որը բաց է 24 ժամ, առավոտյան ժամը յոթից առաջ, այլապես նստելու տեղ չկար։ Հատկապես ջանք գործադրեցին նրանք, ովքեր պատրաստվում էին անցնել պետական ​​ծառայության և հատուկ քննություններ հանձնել։ Պետք է ասել, որ Կորեայում, անկախ կրթությունից, կարող ես քննություն հանձնել ու դառնալ դատավոր, դիվանագետ, ֆինանսների նախարարության կամ էլեկտրոնիկայի ոլորտում պետական ​​գիտահետազոտական ​​ինստիտուտի աշխատակից։ Պարզապես հանձնեք քննությունը և վերջ: Այնուամենայնիվ, այս թեստերը չափազանց դժվար են, և իսկապես լավագույն ուսանողները ամբողջ երկրից դիմում են ձեր ընտրած վայրի համար: Սովորում էի Միջազգային հարաբերությունների ֆակուլտետում, ուստի կորեացի գործընկերներիս մեծ մասը պատրաստվում էր դիվանագետի քննություններին, և դա կրկին նշանակում էր մի քանի տարի քնի պակաս, բազմաթիվ նախապատրաստական ​​դասընթացներ և այլ «սովորական» ծանրաբեռնվածություն: Սակայն դա զարմանալի չէ, քանի որ ԱԳՆ-ում պետական ​​քննության մրցույթը մեկ տեղում մի քանի հազար մարդ էր։ Այն իրականացվել է երեք փուլով. Անկեղծ ասած, մեր բաժնում բոլորը ջանասիրաբար սովորեցին, մանավանդ, որ բոլոր ուսանողները միասնական պետական ​​քննությունում ցույց տվեցին երկրի լավագույն արդյունքները, բայց մեր բաժնից միայն վեց հոգի անցան ԱԳՆ քննության առաջին փուլը: Արդյունքում նրանք դարձան դիվանագետներ՝ հաղթահարելով թե՛ երկրորդ, թե՛ երրորդ փուլերի նշաձողը, նրանցից միայն երկուսն են թողել կուրսը։ Ճիշտ է, չնայած հասարակ ուսանողների ողջ ջանասիրությանը, հեղինակավոր տեղերը պատահական մարդկանց չեն գնում՝ նույն դիվանագետների զավակները, կամ հարուստ գործարարները կամ ականավոր գիտնականները: Խոսքը, սակայն, ոչ թե քննական կեղծիքի մասին է, այլ միայն այն մասին, որ հաջողակ ծնողները, որպես կանոն, կարողանում են իրենց երեխաներին ի սկզբանե ավելի լավ կրթություն ապահովել։ Համապատասխան միջավայրում հայտնվելով և ուժեղ (և արդյունքում՝ բարձր վարձատրվող) մենթորներով, նրանք ավելի լավ արդյունքներ են ցույց տալիս քննություններում։ Դա երևում էր ԵՊՀ-ի իմ համակուրսեցիներից։ Նրանք չէին հիշում իրենց ծնողներին, բայց վերջում պարզվեց, որ մեկի հայրը արտաքին գործերի նախարարության վարչության պետն է, մյուսը՝ արդյունաբերության փոխնախարար, երրորդը՝ խոշոր պետության տնօրեն։ գիտահետազոտական ​​ինստիտուտ։ Ճիշտ է, գավառներից կային հանճարներ, և նույնիսկ բավականին շատ նրանք, ովքեր միայն իրենց համառության և տաղանդի շնորհիվ կարողացան առաջ անցնել իրենց հարուստ հասակակիցներից, բայց ընդհանուր առմամբ մեկնարկային պայմանները միշտ չէ, որ բոլորի համար հավասար են։ Ահա այն ստանդարտ ճանապարհը, որով մարդը պետք է անցնի կորեական էլիտայի մաս դառնալու համար. հեղինակավոր մանկապարտեզ, որտեղ նրանք անմիջապես սկսում են անգլերեն դասավանդել, հետո էլիտար ավագ դպրոց (Սեուլում կա մեկ դպրոց, որը կոչվում է Գյոնգի, շատ նախարարներ եկան: դրանից), ցանկալի է լավագույնը մարզերում, հետո SSU, վերջապես, մագիստրատուրա կամ ասպիրանտուրա ԱՄՆ-ում, այնուհետև կարող ես վերադառնալ հայրենիք՝ կամ հանձնել քաղաքացիական ծառայության քննությունները, կամ գտնել մեկ այլ աշխատանք, որը քեզ դուր է գալիս: Որպես կանոն, Կորեայում նման «ֆոնով» չես կորչի, բայց դա նաև հեշտ չէ ստանալ: Բայց հասարակ ուսանողները, ովքեր հայտնի և հարուստ ընտանիքներից չեն, հաճախ արտասովոր անհատներ են։ Մի անգամ նրա գիտելիքներով զարմացա մի ուսանողի կողմից, ում հետ պատահաբար զրույցի բռնվեցի ԵՊՀ բուֆետում: Նա պատրաստվում էր դիվանագետ դառնալ։ Չնայած Ռուսաստանի պատմության փաստերը կազմում են կորեացի դիվանագետի համար անհրաժեշտ գիտելիքների շատ փոքր մասը, տեսականորեն, քննության վերաբերյալ հարցեր կարող են տրվել նաև դրա վերաբերյալ (ինչպես նաև Լատինական Ամերիկայի և Աֆրիկայի մասին): Ուստի զրուցակիցն անմիջապես սկսեց հիշատակել Նովգորոդի իշխանների անունները՝ ողբալով, որ լավ չգիտի Ռուսաստանի պատմությունը։ Չնայած իր ողջ գիտելիքներին, նա ի վերջո ձախողեց ԱԳՆ քննությունների անգամ առաջին փուլը։ Մեկ այլ ծանոթ ասաց, որ ինքը գիտի «ընդամենը քսանհինգ հազար բառ անգլերեն»։ Հետաքրքրությունից դրդված որոշեցի ստուգել այն՝ վերցնելով բառարան և փակելով թարգմանությունը։ Դե, նա իրականում սովորել է ամբողջ բառապաշարը: Սակայն, իր իսկ խոսքերով, նա չի էլ փորձում հանձնել դիվանագետի քննությունը, քանի որ ունի անբավարար բառապաշար։ Մի խոսքով, Հարավային Կորեայում դիվանագետ դառնալն առնվազն նույնքան հեշտ է, որքան տիեզերք թռչելը: Սակայն դատավոր դառնալու համար քննություն հանձնելը կամ պետական ​​այլ պաշտոններ զբաղեցնելու փորձն այնքան էլ հեշտ չէ։ Միևնույն ժամանակ, պետք է խոստովանել, որ կորեացիների շրջանում ԵՊՀ ուսանողներն ունեն նրանց համբավը, ովքեր «նույնիսկ երազներում փորձում են դասագրքեր կարդալ և սովորելուց բացի ոչինչ չգիտեն»։ Բայց նույնիսկ սովորական կորեացիների նվիրվածությունն ու հաստատակամությունը իսկապես զարմանալի է: Ավարտելուց հետո աշխատանքը սկսվում է ընկերությունում կամ նախարարությունում: Թվում է, թե այստեղ ավարտվում է սովորելը: Բայց ոչ, կորեացիները կրկին սպասում են ամենատարբեր դասընթացների, օրինակ անգլերենի, որոնց կարելի է մասնակցել միայն աշխատանքից ազատ ժամանակ՝ լուսադեմին, կամ երեկոյան: (Սա է պատճառը, որ Կորեայում այնքան շատ դասընթացներ կան, որոնք տեղի են ունենում վաղ առավոտյան կամ ուշ երեկոյան:) Եթե հրաժարվում եք դասընթացներին մասնակցել, ապա չեք կարող հույս դնել առաջխաղացման վրա: Ընդհանրապես, «ծույլ» աշխատակցին պարզապես կարելի է հեռացնել աշխատանքից, քանի որ նա «չի ձգտում ընդլայնել իր մտահորիզոնը»։ Պետք չէ խոսել այն մասին, որ ծառայողական պարտականությունները պետք է կատարվեն առանց խոչընդոտի, դա անկասկած է: Այնուամենայնիվ, Կորեայի հզոր կրթական համակարգի բացասական կողմը կա: Ընդհանրապես կորեացիներն ավելի շատ են սովորում, քան մյուս ժողովուրդները եւ ավելի կարեւորում են համալսարանի դիպլոմ ստանալը։ Բայց հաճախ ամբողջ կրթությունը բաղկացած է միայն հսկայական քանակությամբ տեղեկատվության մեխանիկական մտապահումից: Այնուհետև այն, ինչ անգիր եք արել, պարզապես պետք է ձեր գլխում փոխանցել միասնական պետական ​​քննությանը կամ որևէ այլ թեստին և շաղ տալ ձևաթղթի կամ ուսուցիչների վրա: Սրանից հետո գիտելիքն այլևս պետք չէ, և ստացված տեղեկատվությունը կարող է մոռանալ։ Կորեայի կրթական համակարգը մեղադրվում է և շատ առումներով իրավացիորեն այն բանում, որ նա չի խթանում ինքնատիպ մտածողության զարգացումը, այլ միայն օգնում է լավ զարգացնել հիշողությունը: Շատ առումներով, թվում է, այս իրավիճակը կանխորոշված ​​էր Կոնֆուցիական կրթական համակարգի կողմից, որտեղ շեշտը դրվում էր հենց հնագույն սուրբ տեքստերի անգիր անելու վրա, որոնց համապատասխան հատվածները պետք է կարողանային ճիշտ ժամանակին մեջբերել: Կորեացիները շա՞տ են սովորում: Այո շատ! Նրանք ջանասե՞ր են։ Բացարձակապես! Նրանց նվիրվածությունն այս հարցում ուղղակի զարմանալի է։ Այնուամենայնիվ, գիտելիքի որակն ինքնին շատ ցանկալի բան է թողնում: Սակայն նրանք իրենք էլ գիտեն այս մասին։ Չպետք է մոռանալ, որ այս բոլոր ակումբները՝ դասընթացները, լրացուցիչ գործողություններ, որոնք ուղեկցում են կորեացուն իր ողջ հասուն կյանքի ընթացքում՝ շատ փոքր տարիքից մինչև ծերություն, պարզապես զրկում են նրան սոցիալական զարգանալու հնարավորությունից. նորմալ շփվել հասակակիցների հետ, ձեռք բերել։ անհրաժեշտ առօրյա կյանքի հմտությունները, այն, ինչ կոչվում է կյանքի փորձ: Կորեացի մեծահասակները հաճախ մեծահասակ երեխաների տպավորություն են թողնում: Իմ պատմություններն այն մասին են, թե ինչպես ես և իմ դասարանը պարբերաբար արշավների էինք գնում դպրոցում՝ ինքնաբուխ մեր բակում, և ոչ որպես հատուկ ստեղծված շրջանակի մաս: – հայտնվեց լավ ֆուտբոլային թիմ, որի խաղացողների հետ դեռ շփվում եմ, կորեացի ուսանողները նախանձով լսեցին։ Ի վերջո, նրանց պարզապես ժամանցի ժամանակ չէր մնացել, քանի որ պետք է պատրաստվեին համալսարան ընդունվելու։ Կորեացիներն իրենք էլ գիտակցում են իրենց սխալները, խոստովանում են, որ լավագույն դիպլոմի հետապնդման համար շատ բան են կորցնում, որ նույնիսկ ԱՄՆ-ում, որին շատ կորեացիներ նայում են որպես իդեալ, դպրոցականները շատ ավելի մեծ ազատություն են վայելում, բայց դեռ նույն ճանապարհով են գնում։ ԵՊՀ-ում ամենաշատ ընկերներն ունեի ֆիզկուլտուրայի բաժնից. նրանք ակտիվորեն ներգրավված էին ոչ միայն իրենց դասերին, այլև սպորտով և ավելի անկաշկանդ էին, քան իրենց հասակակիցները: Միևնույն ժամանակ, նրանք անկիրթ հիմարներ չէին, այլապես նրանք պարզապես չէին ընդունվի կորեական թիվ մեկ համալսարան։ Գոնե դիվանագետի պաշտոն ստանալու համար պետք չէր նախապատրաստվել, օրինակ, տխրահռչակ քննություններին, իսկ կրթության այս մոտեցումը սովորելուց բացի այլ բանի ժամանակ էր թողնում` նույն լեռներում արշավների, համատեղ ճամփորդությունների. լեռնադահուկային հանգստավայրեր և այլն: Ճիշտ է, պետք է նշել, որ բանակում ծառայելը շատ կորեացիների օգնում է ցնցվել և կյանքին նայել այլ տեսանկյունից, այդ թվում՝ շփվել հասակակիցների հետ, ովքեր ժամանակին այդքան ջանք չեն գործադրել իրենց ուսման մեջ: Չնայած բանակում այժմ տիրում է կրթության պաշտամունքը։ Երկու տարի զինված ուժերը համալրած ուսանողները կարող են ոչ միայն քաշել զինվորի բեռը, այլև լսել որոշ դասախոսություններ և քննություններ տալ՝ ժամանակ չկորցնելու համար։ Համալսարանում, ինչպես արդեն նշվեց, ոմանք փոքր-ինչ դանդաղեցնում են կրթական մրցավազքի տեմպերը։ Օրինակ, մի օր ես հանդիպեցի Կորեայի համալսարանի կրթության ինստիտուտի ուսումնասիրության արդյունքներին: Նրա տվյալներով՝ Կորեայի համալսարանի ուսանողների կեսից ավելին օրական նույնիսկ մեկ ժամ չի պարապում, միայն յուրաքանչյուր հինգերորդն է սովորում երկու կամ ավելի ժամ։ Չգիտեմ, ԵՊՀ-ում տպավորություն ստեղծվեց, որ ուսանողները հիմնականում սովորում են, նույնիսկ երբ ուտում են: Բայց ես չեմ վիճի, հատկապես, որ Սեուլի պետական ​​համալսարանը հատուկ համալսարան է: Բայց, ինչ էլ ասես, ուսանողական տարիները մի տեսակ հանգստություն են ընկերություն մտնելուց առաջ։ Իսկ հետո աշխատանքային օրվա ավարտից հետո նորից սովորեք՝ հեռավորությունը չթողնելու, «մակարդակի վրա լինելու» համար... Ինքը՝ կորեացիները գիտակցում են, որ հաճախ ամբողջ կյանքում կրթություն ստանալու իրենց ցանկությունը դուրս է գալիս բանականության սահմաններից. , բայց նրանք դեռ չեն կարողացել փոխել իրենց մտածելակերպը։ Գիտելիքի պաշտամունքը դեռ տիրում է ամենուր։ Եթե ​​դուք չվաստակեք ևս մեկ «ընդերք», մեկ ուրիշը պաշտոնի բարձրացում կստանա. Եթե ​​անգլերենի քննությունը վատ հանձնեք, ձեզ կհեռացնեն ընկերությունից՝ չնայած նախկինում ունեցած բոլոր արժանիքներին։ Ահա թե ինչու երեխաները կարող են անել միայն ուշ ժամերը դասընթացների և լրացուցիչ դասերի վրա շատ վաղ տարիքից: Նրանց ծնողները շատ առումներով նույն կերպ են վարվում, միայն թե միևնույն ժամանակ նրանք կրում են նաև ընտանիքի, աշխատանքի և ամենատարբեր առօրյա հոգսերի բեռը։ 2. Քրտնաջան աշխատանք Կորեայում Տարբեր միջազգային գիտական ​​ինստիտուտներ և կազմակերպություններ պարբերաբար հետազոտություններ են կատարում՝ փորձելով բացահայտել ամենաաշխատասեր ազգերը։ Կատեգորիան բավականին անորոշ է, բայց այսպես թե այնպես հնարավոր է որոշ եզրակացություններ անել։ Եվ գրեթե միշտ հարավկորեացիները հայտնվում են լավագույն եռյակում, և հաճախ նրանք նույնիսկ գրավում են պատվավոր առաջին տեղը: Իսկապե՞ս կորեացիները աշխատասեր են: Անկասկած. Հարավային Կորեայի տնտեսությունը դրա լավագույն ապացույցն է։ Մոտ երեսուն տարի առաջ երկիրը աշխարհի ամենաաղքատ երկրներից մեկն էր, հիմնական արտահանումը եղել է պարիկները, նրբատախտակն ու ծովամթերքը, մեկ շնչին բաժին ընկնող եկամուտը հարյուր դոլարից էլ պակաս էր։ Հիմա ինչ? Համախառն ազգային արդյունքով աշխարհում տասներեքերորդը, տեխնոլոգիապես ամենազարգացած տերություններից մեկի արժանի համբավը, իսկ կորեական մեքենաները, համակարգիչները, էլեկտրոնիկան և թանկարժեք նավթաքիմիական արտադրանքը արտահանվում են աշխարհի գրեթե բոլոր երկրներ։ Երկրի արդիականացման Կորեայի Հանրապետության փորձը ճանաչվել է ամենահաջողներից մեկը։ Արևմտյան փորձագետներն այս պետությունն օրինակ են բերում այն ​​երկրների համար, որոնք փորձում են դուրս գալ աղքատությունից։ Այս հաջողությունը բացատրվում է գործոնների համակցությամբ, այդ թվում՝ համաշխարհային տնտեսական իրավիճակով և այլ երկրների աջակցությամբ, բայց, թերևս, այս բեկման ամենակարևոր բաղադրիչը կորեական աշխատասիրությունն է, ջանասիրաբար, ջանասիրաբար, արդյունավետ աշխատելու պատրաստակամությունը, օր ու գիշեր։ , չնչին աշխատավարձ ստանալիս։ Այսպիսով, դուք չեք կարող խլել կորեացիների ծանր աշխատանքը: Իհարկե, այժմ ժամանակները մի փոքր այլ են։ Կորեացիները կոպեկներով չեն աշխատի, Հարավարևելյան Ասիայի, Չինաստանի, Նեպալի, Բանգլադեշի և այլ երկրների քաղաքացիներ հրավիրվում են ամենադժվար և վտանգավոր գործն անելու։ Սակայն, այնուամենայնիվ, կորեական քրտնաջան աշխատանքը չի անհետացել: Վերցնենք, օրինակ, կորեական ընկերությունների աշխատակիցներին։ Ի՞նչ եք կարծում, որքա՞ն տարեկան արձակուրդ է ստանում կորեացիների մեծ մասը: Չորսից հինգ աշխատանքային օր ընկերության աշխատողների համար և յոթ՝ պետական ​​աշխատողների համար: Երկու շաբաթը սովորական կորեացու գերագույն երազանքն է, այդպիսի արձակուրդ են ստանում միայն արտասահմանյան ընկերությունների կորեական ներկայացուցչությունների աշխատակիցները։ Եվ նույնիսկ այդ դեպքում, նույնիսկ այս չորս-հինգ օրը կարող են պահանջել երկու օր արձակուրդ վերցնել, որպեսզի «փոս չառաջանա», այլապես մյուս աշխատակիցները չեն դիմանա լրացուցիչ ծանրաբեռնվածությանը, որն իրենց համար անտանելի կդառնա։ Երբ ասացի, որ Ռուսաստանում արձակուրդը, որպես կանոն, մեկ ամիս է տեւում, կորեացիներից շատերը ինձ ուղղակի չհավատացին։ Ինչպե՞ս կարելի է այսպես աշխատել: Վերցնե՞լ ու մի ամբողջ ամիս չներկայանալ աշխատավայրում։ Այս մոտեցումը շատ դժվար է հասկանալ կորեացի աշխատակիցների համար: Մինչեւ վերջերս կորեական գրեթե բոլոր ընկերություններն ունեին վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ։ Ճիշտ է, շաբաթ օրը նրանք դեռ աշխատում էին կես օր կամ շաբաթ օրը յուրաքանչյուր շաբաթ օրը, բայց այնուամենայնիվ... Նախագահ Ռո Մու Հյունի օրոք (2003–2008 թթ.) պետությունը պարտավորվեց թեթեւացնել իր քաղաքացիների անտանելի բեռը եւ կոչ արեց. ընկերությունները կներդնեն հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ: Այս քարոզարշավը սկսվեց պետական ​​ծառայողների հետ, որոնց արգելել էին շաբաթ օրը աշխատանքի գալ։ Այնուամենայնիվ, մասնավոր ընկերություններում աշխատակիցները դեռևս աշխատում էին վեց օր (ճիշտ՝ հինգուկես օր): Միայն այն բանից հետո, երբ կառավարությունը սկսեց ճնշումներ գործադրել գործարարների վրա, խնդրելով, պահանջելով, ակնարկելով հնգօրյա շաբաթ մտցնելու նպատակահարմարությունը, որոշ առաջընթաց սկսվեց, թեկուզ դժվարությամբ։ Եվ ինչ ոռնոց բարձրացրին գործարարներն ու ամենատարբեր փորձագետները։ Նրանք ասացին, որ «անսահման և կատաղի մրցակցության մեր դարում» չպետք է թուլանալ, և կառավարության գործողությունները խաթարում են Կորեայի տնտեսության մրցունակությունը: Սակայն քիչ-քիչ շատ ընկերություններ, թեև ոչ բոլորը, անցան հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա։ Դեռ շատերը կան, ովքեր աշխատում են շաբաթը վեց օր։ Պարզապես հիշեք, որ բացի այս ամբողջ «երջանկությունից», արձակուրդը նաև հինգ օր է... Նման իրավիճակ է ստեղծվել աշխատանքային օրվա երկարության հետ կապված։ Կորեացիներն այն ազգերից են, որոնք ամոթ չեն համարում ուշ ժամին աշխատավայրում մնալը։ Պաշտոնապես Կորեայում աշխատանքային օրը տևում է, ինչպես շատ երկրներում, առավոտյան իննից մինչև երեկոյան վեցը, ճաշի համար մեկ ժամ ընդմիջումով: Սա ֆորմալ բնույթ է կրում, բայց իրականում աշխատողները հաճախ ամեն օր մի քանի ժամ արտաժամյա աշխատում են: Իրերի այս վիճակը լիովին նորմալ է համարվում, և ոչ ոք բացահայտ վրդովված չէ։ Կամաց-կամաց, իհարկե, կբողոքեն, բայց չեն պահանջի, որ շեֆը հավատարիմ մնա ֆիքսված աշխատանքային օրվան։ Ահա թե ինչու, ի դեպ, Կորեայում քաղաքացիական ծառայությունն այդքան տարածված է. վարձատրությունը կարող է այդքան էլ չլինի (թեև պատշաճ), բայց ժամը 18:00-ին կարող եք ապահով հեռանալ: Մասնավոր կառույցներում այդպես չէ։ Ճիշտ է, 2007 թվականի վերջին նախագահ Լի Մյոն Բակի իշխանության գալով, ով նախկինում խոշոր գործարար էր, պետական ​​ծառայության արտաժամյա աշխատանքը դարձել է նորմ: Միևնույն ժամանակ, պետք է նշել, որ կորեական քրտնաջան աշխատանքը ունի իր առանձնահատուկ բնավորությունը։ Ինձ մոտ այնպիսի տպավորություն է ստեղծվել, որ կորեացիները մի քիչ մազոխիստ են և անընդհատ ձգտում են բարդացնել իրենց կյանքը։ Կորեական լեզուն ունի լավ «kosen» բառը, որը թարգմանաբար նշանակում է «դժվարություններ, դժվարություններ, զրկանքներ»: Ուրեմն, եթե անընդհատ ապրում ես այս «կոսեններում», ուրեմն մեծ ես, քեզ բոլորը հարգում են, խղճում են. այստեղ, ասում են, մարդ աշխատում է, փորձում։ Եթե ​​դուք շրջում եք ուրախ դեմքով, մինչդեռ շատ ազատ ժամանակ եք ունենում, ապա շրջապատողները կսկսեն կասկածամիտ նայել ձեզ՝ ինչ-որ բան այն չէ։ Եթե ​​նույնիսկ ամեն ինչ հաջողվի, միեւնույն է, կյանքում այդ նույն «կոսենը» պետք է լինի։ Հավանաբար, ավելի ճիշտ կլինի ասել, որ կորեացիների համար ջանքերի փաստն ինքնին ավելի կարևոր է, քան արդյունքը։ Ես ինքս դա զգացի, երբ սովորում էի Կորեայի համալսարանում: Հատկապես դժվար էր առաջին կուրսում՝ կրթական համակարգն այլ էր, մասնագիտությունը՝ այլ, ամեն ինչ օտար լեզվով էր (հատկապես ոչ ամենահեշտը ռուս մարդու համար): Բայց հաճախ ինձ ավելի բարձր գնահատականներ էին տալիս, քան ես արժանի էի, քանի որ ես իսկապես փորձել եմ: Ինչ վատ ստացվեց, լավ է, ամեն ինչ ժամանակի հետ կգա, գլխավորը փորձեք, մնացածը կհետևի։ Դա հենց այն է, ինչ մի անգամ ինձ ասաց մի դոցենտ, որը բաժանում էր գնահատված փաստաթղթերը. ! Բայց դուք փորձեք, պրոֆեսորը դա գնահատում է»։ Եթե ​​համեմատություն անենք ռուսական գնահատման համակարգի հետ, ինձ տրվեց չորս՝ մինուսով, թեև, ինչպես հետո հասկացա, արդար գնահատականը կլիներ երկուը՝ գումարած։ Կային, իհարկե, ուսուցիչներ, որոնք հաշվի չէին առնում իմ օտարերկրյա ծագումը։ Նրանք ամբողջ սրտով ինձ նեղություն տվեցին, հատկապես առաջին կուրսում։ Այնուամենայնիվ, ես հասկացա կորեական կրթության հիմնական գաղափարը. գլխավորը փորձելն է, և արդյունքը կգա: Դե, հավանաբար դրա մեջ որոշակի իմաստ կա. Վաղ թե ուշ ինդուլգենցիաների ժամանակը կանցնի, և դուք ստիպված կլինեք պատասխան տալ առավելագույն չափով, իսկ առաջին փուլում սկզբունքներին և ճշտապահությանը չափից դուրս հավատարիմ մնալը կարող է մարդուն հուսահատեցնել ապագայում փորձելուց։ Նույն համակարգը գործում է նաև ընկերությունների համար։ Ինչ-որ բան չի ստացվում, դուք ձախողվեցիք, լավ է, դուք ազնվորեն աշխատեցիք: Արդյունքն ինքնին այնքան էլ կարևոր չէ։ Ենթադրենք, դուք ամբողջ գիշեր չեք քնել՝ ինչ-որ ռեպորտաժ կամ ռեպորտաժ պատրաստելով, բայց, ինչպես պարզվեց ավելի ուշ, ձեր կրեատիվությունը կատարյալ անհեթեթություն ստացվեց։ Այնուամենայնիվ, եթե ձեր շրջապատը իմանա, որ դուք ամբողջ գիշեր արթուն եք մնացել այս գործի համար, նրանք, անշուշտ, կգովաբանեն ձեզ, դուք ավելի շատ եք ստացել ձեր «կոսենի» բաժինը, և նման ջանասիրությամբ վաղ թե ուշ հաշվետվություն կստանաք: Սա կորեական հիմնարար սկզբունքներից մեկն է։ Կորեացիներն ունակ են երկար ժամանակ քրտնաջան և համբերատար աշխատել։ Նույնիսկ եթե նրանք մեխանիկական, հոգնեցուցիչ աշխատանք են կատարում։ Շատ կորեացի գիտնականներ կարծում են, որ այս հատկանիշը կորեացիների մոտ հայտնվել է... բրնձի շնորհիվ։ Ավանդաբար, բրինձը եղել և մնում է Հարավային Կորեայի հիմնական սննդամթերքը, և այն աճեցնելը շատ դժվար է. հաճախ պետք է միապաղաղ շարժումներ անել՝ երկար մնալով դժվարին պայմաններում։ Այստեղից՝ համբերություն, աշխատասիրություն, միապաղաղությունից չհոգնելու կարողություն։ Գուցե այստեղից... Մի անգամ հնարավորություն ունեցա զեկույց գրել Հարավային Կորեայի նավաշինության մասին։ Սա մի ոլորտ է, որով կորեացիներն արժանիորեն հպարտանում են: Եթե ​​որևէ մեկը չգիտի, ապա կասեմ, որ Հարավային Կորեան բացարձակ առաջատարն է այս ոլորտում՝ տոննայով և արձակված և կառուցվող նավերի քանակով, ինչպես նաև ստացված պատվերների քանակով (տվյալներ 2009 թ.) . Աշխարհի տասը խոշոր նավաշինական ընկերություններից յոթը հարավկորեական են, իսկ առաջին երեք տեղերը կրկին զբաղեցնում են այս երկրի ընկերությունները։ Ես ուզում էի իմանալ, թե որն է նման հաջողության գաղտնիքը՝ տեխնոլոգիան, իրավասու կառավարումը և գուցե մեկ այլ բան... Ահա թե ինչու ես խնդրեցի, որ Ուլսան քաղաքում լինի և՛ Կորեայի, և՛ աշխարհի ամենամեծ նավաշինարանը՝ Hyundai Heavy Industries-ը: Իմ բախտից, իմ էքսկուրսավարը տնօրեններից մեկն էր, ով ժամանակին աշխատել է որպես այս ընկերության ներկայացուցիչ Ռուսաստանում և քաջատեղյակ էր մեր իրականությանը։ Չնայած նա հրաշալի վերաբերմունք ուներ մեր երկրի նկատմամբ, բայց միևնույն ժամանակ հիանալի գիտակցում էր նրա բոլոր թերությունները։ Նա անմիջապես ասաց, որ Ռուսաստանն ու Հարավային Կորեան չեն կարող մրցակցել մեծ տոնաժային նավերի կառուցման հարցում։ Եվ խոսքը ոչ այնքան կլիմայի, բաց թողնված պահերի և այլ օբյեկտիվ պատճառների մասին է, որքան մեր ազգային առանձնահատկությունների: «Նույն տանկերների և կոնտեյներային նավերի ստեղծումն այնքան էլ դժվար չէ։ Հիմնական բանը գործընթացը մշակելն է, առաքման հստակ ժամանակացույցը պայմանավորվել նրանց հետ, ովքեր մատակարարում են բաղադրիչները, և առաջ գնալ՝ հսկա նավերը գամելով: Բայց նման աշխատանքը պահանջում է նույն բանը նորից ու նորից անելու կարողություն, և որ ամենակարևորն է՝ անդադար կարգապահությամբ: Ռուսները վատն են, բայց կորեացիները դա իրենց արյան մեջ են: Դուք ևս մեկ առավելություն ունեք՝ դուք կարող եք այնպիսի բաներ հորինել, որոնք մենք չենք կարող։ Այսպիսով, դուք ավելի լավ է ստեղծել եզակի, թանկարժեք փոքր նավեր կամ նավերի միավորներ: Սա մտածելու ինքնատիպություն է պահանջում։ Օգուտները պակաս չեն լինի։ Մեր ազգային հատկանիշը երկար, հոգնեցուցիչ ու բծախնդիր աշխատելու կարողությունն է»,- ասաց նա: Գուցե ինչ-որ մեկը վիճարկի նրա խոսքերը, բայց ինձ թվում է, որ դրանք ունեն իրենց ճշմարտությունը։ Քրտնաջան աշխատանք հասկացությունն այնքան էլ հեշտ չէ սահմանել։ Եթե ​​սա երկար ժամեր աշխատելու ունակությունն է, ապա այո, կորեացիները, անկասկած, աշխատասեր են: Ի դեպ, քրտնաջան աշխատանքի վերաբերյալ բոլոր ուսումնասիրությունները սովորաբար հիմնված են միայն աշխատանքի տևողության վրա։ Որքան շատ ես աշխատում, այնքան ավելի շատ ես աշխատում: Որոշակի պարզեցում, իհարկե, բայց ինչպես այլ կերպ չափել, թե ով է ավելի շատ սիրում աշխատանքը, ով ավելի քիչ: Այնուամենայնիվ, քրտնաջան աշխատանքը և աշխատանքի արդյունավետությունը երկու տարբեր բաներ են: Սա ձեզ կասի կորեական ընկերության ցանկացած աշխատակից։ Չգրված կանոնի համաձայն՝ ենթական չի կարող հեռանալ աշխատավայրից, քանի դեռ գլխավոր շեֆը չի հեռանալ։ Կորեական ընկերությունն աշխատակիցների համար ունի ամերիկյան նստատեղերի համակարգ՝ բոլորը նստում են մեկ մեծ սենյակում, իսկ անձնական աշխատավայրը սենյակի մնացած մասից բաժանված է ցածր միջնապատերով։ Աշխատակիցը մյուս աշխատակիցներից մեկուսացված լինելու պատրանք ունի, և ղեկավարությունը հստակ տեսնում է, թե ով է տեղում, ով ոչ: Ահա թե ինչու կորեացիները պետք է համբերատար նստեն և սպասեն շեֆի հեռանալուն: Ես հնարավորություն ունեցա որոշ ժամանակ աշխատել կորեական ընկերությունում, և որոշակի եզրակացություններ արեցի, և հետո ինձ հետ նմանատիպ տպավորություններով կիսվեցին այլ օտարերկրացիներ, ովքեր նույնպես աշխատել են կորեական ընկերություններում։ Դա նման բան է գնում. Աշխատանքային օրն ավարտվում է ժամը 18:00-ին։ Նախ, բաժնի պետը սկսում է պատրաստվել և հեռանում է իր աշխատավայրից վեցն անց կեսի սահմաններում, հետո, հենց որ նա դուրս է գալիս գրասենյակից, բաժանմունքների վարիչները սկսում են շարժվել՝ տուն գնալով յոթի մոտ։ Այսպիսով, այս «ալիքը» աստիճանաբար տարածվում է ներքև՝ ճնշելով կարիերայի սանդուղքի բոլոր աստիճանները: Արդյունքում շարքային աշխատակիցները հեռանում են միայն երեկոյան ութին կամ իննին։ Աշխատանք կա, աշխատանք չկա, դա կարևոր չէ. ուզում ես համակարգչով խաղալիքներով խաղալ (ուղղակի ոչ ցուցադրաբար), ուզում ես ընկերների հետ շփվել ICQ-ի միջոցով, գլխավորը հանգիստ նստելն է, զարգացնել քո « կո-սեն»: Նրանք ասում են, որ ամենավատն այն է, երբ շեֆը ուշանում է աշխատանքին իր սեփական գործով կամ պարզապես չի ուզում տուն գնալ այս կամ այն ​​պատճառով. հետո տուժում է ամբողջ գրասենյակը: Այստեղից, ի դեպ, վիճակագրությունը մշտական ​​արտաժամյա և ամենաերկար աշխատանքային օրվա վերաբերյալ։ Իրոք, կորեական ընկերությունների աշխատակիցները հաճախ ուշ են մնում աշխատավայրում, բայց դա միշտ չէ, որ պայմանավորված է արտադրության կարիքներով, ինչը ազդում է աշխատանքի արտադրողականության իրական ցուցանիշների վրա մեկ միավորի համար: Այս ցուցանիշով՝ աշխատանքի արդյունավետությամբ, կորեացիներն առաջին տեղը չեն զբաղեցնում։ Կորեայում, իհարկե, կան ընկերություններ, որտեղ դուք կարող եք անել ձեր աշխատանքը և անմիջապես տուն գնալ՝ առանց ձեր ղեկավարին ուշադրություն դարձնելու կամ ձեր աշխատանքային գրաֆիկը ստուգելու: Կատարել է աշխատանքը՝ անվճար: Կան նաև «առաջադեմ» ղեկավարներ, որոնք իրենք իրենց ենթականերին կասեն. «Ինձ վրա ուշադրություն մի դարձրեք։ Ժամը 18:00-ին բոլորը կարող են ազատ լինել»։ Ես չեմ վիճում, որ այդպիսի մարդիկ կան. Այնուամենայնիվ, ավելի հաճախ, քան ոչ, կորեական ընկերություններում աշխատանքը կառուցված է ավանդական սկզբունքներով. քանի դեռ ղեկավարները տեղում են, այնքան բարի եղեք, որ նստեք և բարելավեք վիճակագրական ցուցանիշները: 3. Գոլֆ, սենյակ, սուլ կամ Որքան դժվար է բիզնեսմեն լինելը - Կարո՞ղ ես գոլֆ խաղալ: - Ես երբեք չեմ փորձել: – Հաճա՞խ եք գնում սենյակային սրահ: -Լավ, մի անգամ ավագ կուրսեցիներն ինձ քշեցին, բայց ես կես ժամ հետո գնացի, ես պետք է պատրաստվեի քննությանը: -Դե, իսկ դուք ալկոհոլ խմո՞ւմ եք, թե՞ «միշտ մեքենա եք վարում»: – Ես կարող եմ մի երկու բաժակ խմել, բայց հետո դեմքս շատ կարմրում է ալկոհոլից, և ես արագ քնում եմ: - Ինչպե՞ս եք պատրաստվում շփվել հաճախորդների հետ: Ինչպիսի՞ գործարար եք: Այսպիսով, սա նշանակում է. մեր շենքից ոչ հեռու կա գոլֆի ակումբ, այնպես որ ճաշի ժամանակ կարող եք գնալ և գրանցվել: Երեկոյան ցույց տվեք ձեր անդամատոմսը։ Եվ ես ինձ վրա եմ վերցնում «կրթությունը» ալկոհոլի և սենյակային սրահների վերաբերյալ՝ այս երեկո առաջին «դասը»... Ես հնարավորություն ունեցա լսելու այսպիսի հետաքրքիր զրույց, երբ նոր աշխատակիցը եկավ կորեական խոշոր ընկերության հաճախորդների սպասարկման բաժին։ և սկսեց ծանոթանալ իր անմիջական ղեկավարի հետ Այո, կորեացի գործարարի կյանքը հեշտ չէ։ Բացի բոլոր տեսակի պայմանագրեր կնքելուց, մարքեթինգից և հաշվետվություններ կազմելուց, դուք դեռ պետք է կարողանաք շատ բան անել, ներառյալ իմանալ, թե ինչպես արագ ընդհանուր լեզու գտնել գործընկերոջ կամ հավանական հաճախորդի հետ: Հարավային Կորեայում անծանոթի հետ արագ մերձենալու ամենատարածված և ընդհանուր ընդունված ձևերից մեկը միասին ալկոհոլ խմելն է, որը կորեերեն կոչվում է «sul»: Կորեական մշակույթի այս կողմը ավելի մանրամասն կգրվի մեկ այլ բաժնում, ուստի հիմա մի փոքր կանդրադառնամ այս թեմային։ Կորեացի գործարարները, թեև դա վերաբերում է նաև շատ այլ երկրների գործարարներին, սակայն ալկոհոլի մեծագույն գիտակներից են։ Հաճախ «իրար ճանաչելու» հերթական կենացների ժամանակ է, որ պայմանագրեր են կնքվում, վեճերը հարթվում, գործնական օգտակար կապեր են հաստատվում։ Բացի այդ, կորեական ընկերությունները լայնորեն հայտնի են համատեղ լիբացիաների իրենց ավանդույթներով. սա թիմն ավելի համախմբված դարձնելու միջոցներից մեկն է: Շաբաթը մի քանի անգամ այս կամ այն ​​բաժինը գնում է ռեստորան, և այնտեղ աշխատակիցները խմում են մի քանի շիշ սոջու (կորեական օղի)՝ այդ ամենը գարեջուրով լաքապատելով։ Սա շատ տարածված միջոց է, որն օգնում է բարելավել հարաբերությունները աշխատակիցների միջև, ինչպես նաև հնարավորություն է ընձեռում շփվել գործընկերների հետ ոչ պաշտոնական միջավայրում: Թեև վերջին տարիներին երիտասարդները սկսել են ավելի ու ավելի շատ մտածել առողջության մասին, և շաբաթական խնջույքների ավանդույթն աստիճանաբար դառնում է անցյալ, կորեացի գործարարի կյանքը դեռևս ամբողջական չէ առանց «սուլի»: Ի՞նչ ասեմ, կորեացի գործարարն առանց «սուլի» գիտաֆանտաստիկայի ոլորտից է։ Իսկ ինչի՞ն է հաճախ ձգում թմբիր տղամարդը: Իհարկե, իգական սեռի նկատմամբ։ Այսպիսով, Հարավային Կորեայում կան հատուկ հաստատություններ, որոնք կարող են բավարարել թմրամոլ տղամարդկանց փափագը։ Ոչ, դա այն չէ, ինչ դուք մտածում էիք, թեև առավոտյան թարմության երկրում կան նաև «ցեցեր»: Կծու բիզնեսմենները սովորաբար գնում են այսպես կոչված սենյակային սրահներ։ «Room», ինչպես կարող եք կռահել, գալիս է անգլերեն «room» բառից: Երբեմն այս սրահները համառոտ կոչվում են «սենյակ» կամ «բիզնես ակումբ»: Տեսեք, հաճախորդների հիմնական կոնտինգենտը հաճախ արտացոլվում է նույնիսկ անվան մեջ։ Այսպիսով, դուք նստած եք մի սենյակում, որտեղ պարագծի շուրջ կան փափուկ, հարմարավետ բազմոցներ, իսկ կենտրոնում՝ մեծ սեղան: Դուք պատվիրում եք խմիչք և խորտիկ: Նման վայրերում, որպես կանոն, առաջարկվում է վիսկի, գարեջուր։ Այնուամենայնիվ, դուք անպայման պետք է վիսկի պատվիրեք, թեև «սենյակներում» դրա համար ձեզնից չափազանց թանկ գներ կգանձեն։ Իսկ հետո քեզ մոտ աղջիկներ են դուրս գալիս, որոնցից ընտրում ես քեզ դուր եկածը, կամ էլ տերերն ուղղակի գեղեցկուհիներ են բերում՝ ըստ հաճախորդների քանակի։ Այս տիկնանց խնդիրն է հյուրերի համար ալկոհոլ լցնել, անհրաժեշտության դեպքում զրույց վարել, եթե խոսակցության մեջ անհարմար դադար կա. եթե տեսնեն, որ եկածները, միեւնույն է, միմյանցից չեն ձանձրանում, կամ առավել եւս գործնական խոսակցություններ են վարում, ապա երբեք չեն խառնվի խոսակցությանը, այլ կսպասեն, մինչեւ իրենց հասցեին։ Նրանք կարող են խնդրել աղջիկներին հյուրասիրել հյուրերին` երգել կամ պարել: Կան, իհարկե, սենյակային սրահներ, որտեղ հավելյալ վճարի դիմաց բանկետի շարունակություն կկազմակերպեն մոտակա մոթելում, բայց դա սովորական պրակտիկա չէ։ Ընդհակառակը, ամենաթանկ և էլիտար սենյակների սրահներում, որտեղ պարզապես փողոցից չես կարող գնալ, ինտիմ ծառայությունները խստիվ արգելված են։ Հարավային Կորեայում այս «բիզնես ակումբները» հիմնականում այն ​​վայրերն են, որտեղ դուք կարող եք անկեղծորեն խոսել բիզնեսի մասին կարևոր հաճախորդի հետ: Աղջիկները պարզապես շրջապատ են, ինտերիերի գեղեցիկ տարր, ինչպես ծաղիկները ծաղկամանի մեջ, այն նշաններից մեկն է, որ այս հաստատություն այցելում են հարգված և հարուստ հյուրեր: Հաճախ, ընթրիքից անմիջապես հետո, գործարարը սենյակի սրահ է տանում իր ապագա բիզնես գործընկերներին, որոնց հենց նոր է հանդիպել։ Եվ նա դա անում է ոչ թե աղջիկների հետ զվարճանալու համար (չնայած դա տեղի է ունենում), այլ ավելի շուտ՝ ցույց տալու իր լուրջ վերաբերմունքը առաջարկվող գործարքի նկատմամբ և հարգանքը գործընկերների նկատմամբ, ինչպես նաև խմելու մեկ-երկու բաժակ: լավ ալկոհոլ հաճելի մթնոլորտում: Ի դեպ, ռուս գործարարներն ինձ հաճախ էին ասում, որ չեն հասկանում կորեացիներին այս հարցում։ «Ինչպե՞ս է նման գումար վճարել և աղջիկների հետ ոչինչ չանել։ – Խաբարովսկից իմ ընկեր գործարարներից մեկը շփոթված էր. «Այո, նման փողի համար, այո, մենք ունենք»: Ամեն ինչ շատ պարզ է, կորեացիները սկզբունքորեն այլ մոտեցում ունեն սենյակների սրահների նկատմամբ, քան մեր հայրենակիցները կարող են ունենալ նմանատիպ հաստատությունների նկատմամբ. ամեն ինչ արվում է այնտեղ, ավելի շուտ, պայմանագրի պայմանները: համաձայնեցված են, պոտենցիալ բիզնեսի հետ նրանք ավելի լավ են ճանաչում իրենց գործընկերներին, վերջապես հանգստանում են, այլ ոչ թե ընտրում են տիկնայք հաճելի ժամանցի համար: Թեև, իհարկե, ինչպես արդեն նշվեց, կան այդպիսի «սենյակներ», բայց ամենահեղինակավոր և թանկարժեք սենյակներում սեփականատերերը ձգտում են, առաջին հերթին, ստեղծել բիզնեսի համար բարենպաստ միջավայր և միևնույն ժամանակ անկաշկանդ հաղորդակցություն: Բնականաբար, «սենյակներն» առանց ալկոհոլի չեն կարող։ Եվ ահա կորեացի գործարարները չեն կարող առանց «սուլի»: Գործարար հաղորդակցության մեկ այլ միջոց, որը լայն տարածում է գտել Հարավային Կորեայում, միասին գոլֆ խաղալն է։ Դուք մեկ անգամ հարվածում եք գնդակին, իսկ հետո դանդաղ քայլում եք միասին և քննարկում հարցերը: Եթե ​​նախկինում Կորեայում գոլֆ խաղալը համարվում էր բարձր խավերի արտոնությունը, ապա վերջին տարիներին այս սպորտաձևը գնալով ավելի մատչելի է դառնում։ Հարավային Կորեայի խոշոր քաղաքներում առնվազն բավականաչափ գոլֆի դաշտեր կան: Իսկ ուսուցման մեկ ամսվա արժեքը, ներառյալ հրահանգչի դասերը, այդքան էլ շատ չէ՝ մոտ հարյուր դոլար։ Սեուլի շատ ֆիթնես կենտրոններ սկսել են լքել լողավազանները՝ հօգուտ գոլֆի մարզումների հատուկ էկրանների: Սա հենց այն է, ինչ այժմ պահանջված է։ Թեեւ, իհարկե, իսկական դաշտ գնալը, այն էլ՝ լիքը ակումբներով, գումար է պահանջում, այն էլ՝ շատ։ Լրիվ չափի դաշտերում խաղալու բարձր արժեքը հիմնականում բացատրվում է երկրի փոքր տարածքով. Հարավային Կորեայում շատ հող չկա, և դա շատ թանկ է: Գոլֆն այժմ հեղինակավոր է Հարավային Կորեայում: Եթե ​​ասեք, որ խաղում եք խաղադաշտում կամ գոնե պարբերաբար պարապում եք, ապա ձեզ կհամարեն որպես հարստության տեր մարդ, ով ճանաչում է հարգված, հարգված և օգտակար մարդկանց։ Ընդհանրապես, հարգարժան գործարարի համար գոլֆ խաղալն այժմ կյանքի նույնքան անհրաժեշտ հատկանիշ է, որքան լավ ժամացույցը կամ կոստյումը։ Գոլֆի դաշտերն իրենք կատարում են գրեթե նույն գործառույթը, ինչ սենյակային սրահները՝ հարգված հաճախորդին զբոսանքի տանել և գործնական բանակցություններ վարել հանգիստ, շքեղ մթնոլորտում։ Եթե ​​արդեն անդրադարձել ենք կորեացի գործարարների կյանքի ոլորտին, ապա կրկին կխոսենք վերամշակման մասին։ Կորեացի գործարարները, նույնիսկ ամենահաջողակ ու հարուստները, անընդհատ գերաշխատում են։ Հավանաբար արդեն հասկացել եք, որ դժվար թե գտնվի կորեացի, ով պնդի աշխատանքային գրաֆիկը պահպանել։ Այսպիսով, «սենյակը», «սուլը», գոլֆը, ինչպես նաև մշտական ​​գերաշխատանքը կորեացի գործարարի կյանքի անբաժանելի մասն են: Ի դեպ, կորեական ընկերություններում և հաստատություններում առօրյան այնպիսին է, որ գրեթե ամենուր ճաշն ընկնում է կեսօրվա տասներկուից մինչև ժամը մեկ: Թվում է, թե կորեացիներին առաջնորդում է ինչ-որ սկզբնական բնազդը, երբ նրանք բոլորը վեր կենում և գնում են ճաշի ուղիղ կեսօրին: Այնուամենայնիվ, հարավկորեացիները խստորեն պահպանում են ճաշի ժամանակացույցը ոչ միայն աշխատավայրում, այլև տանը: Կեսօր հարվածեց - առաջ դեպի սեղան: Քրիստոֆեր Հիլը, ով մի քանի տարի աշխատել է Հարավային Կորեայում որպես ԱՄՆ դեսպան և, ի պատիվ իրեն, կարելի է ասել, փորձել է ոչ միայն ուսումնասիրել այս արտասովոր երկրի պատմությունն ու ավանդույթները, այլև թափանցել կորեացի ժողովրդի հոգին. , ոչ միայն հասկանալու, այլև զգալու համար կորեական հասարակությանը մղող թաքնված մեխանիզմները մի անգամ խոստովանել է. Այս հայտարարությունը ճշմարիտ է. նույնիսկ կորեական բազմաթիվ ռեստորանների դեպքում ժամը 12:00-ից 12:40-ն ընկած ժամանակահատվածն ամենազբաղվածն է, քանի որ գրեթե բոլոր ընկերությունների և հաստատությունների աշխատակիցները գնում են ճաշի: Բայց հենց որ ժամը մոտենա կեսօրվա ժամը մեկին, բոլոր ռեստորանները, կարծես հրամանով, հանկարծ կդատարկվեն, ասես տասը րոպե առաջ այստեղ տասնյակ մարդիկ չլինեին։ Ընթրելուց հետո կորեացիները տեղափոխվում են այլ հաստատություններ, որոնք ոչ պակաս թվով ռեստորաններ են՝ տեղական սուրճի խանութներ։ Հարավային Կորեայում սուրճը, ի դեպ, շատ լավն է։ Կորեացիները շատ են սիրում այս ըմպելիքը, և այստեղ կան շատ լավ, հարմարավետ սրճարաններ: Ուստի, ճաշից անմիջապես հետո, քանի դեռ կես ժամ ազատ ժամանակ է մնացել, բոլորը վազում են սրճարաններ, և այնտեղ հերթեր են առաջանում։ Իմանալով պիկ ժամերի մասին, որոնք ամեն օր նույն ժամին են լինում, ես միշտ փորձում էի կա՛մ ավելի ուշ գնալ ճաշի, կա՛մ գնալ «հակաֆազ»՝ նախ կեսօրին սուրճ խմել, հետո նստել ռեստորանում: Ամեն անգամ տպավորություն էր ստեղծվում, որ ուրբաթ երեկոյան ես գնում եմ ոչ թե Մոսկվայից ամառանոց, այլ ընդհակառակը Մոսկվա՝ քիչ մարդ կար, ամեն տեղ բավականաչափ տեղեր կան։ Բայց ես չկարողացա համոզել իմ բոլոր կորեացի ընկերներին ընդունել նման «հակաֆազ» ժամանակացույց: Եվ թեև նրանցից շատերը չէին սիրում ռեստորաններում կուտակումներ, միայն իսկապես հերոս անհատները կարող էին բաց թողնել սուրբ ճաշի ժամը:

Ռուսաստանի նկարչի և դիմանկարի բնադրող տիկնիկի վարպետի կոորդինատները Մոսկվա Պետրովսկո-Ռազումովսկի պրոեզդ 12մ 74 քառ. հեռ +7 903 598 35 00 Գրիգորի

կայք - Կորեացիները սիրում են նվերներ տալ: Նրանց համար ընդունված չէ դատարկաձեռն այցելել մարդկանց։ Ճիշտ է, նվերներ տալու նրանց սովորույթը, թե ինչ և ինչպես նվիրել, տարբերվում է Ռուսաստանում գոյություն ունեցող նվերների ավանդույթից։ «Կորեական ալիքի» շնորհիվ կորեական ֆիլմերի և հեռուստասերիալների միջոցով ռուսները իմացան հարավկորեական նվերների ոլորտում նորաձևության միտումի մասին, որը կոչվում է «Խոպեուլ» (커플 / Զույգեր):

«ԶՈՒՅԳ» ոճի նվերները զույգի (սիրահարների կամ ամուսինների) օրիգինալ նվերների հատուկ հավաքածու են, միևնույն ժամանակ «նրա» և «նրա» համար նախատեսված հավաքածուներ՝ միանգամայն նույնական կամ մի փոքր մտածված տարբերությամբ:

Կորեական հասարակությունը, չնայած իր ակնհայտ առաջադեմությանը, ծայրահեղ պահպանողական է հիմնական արժեքների հարցում։ Ամուր ընտանեկան կապերը կորեական առաքինություններից են: Հետևաբար, «հասարակության որոշակի բջջի» պատկանելությունը այս երևույթի հանրաճանաչության փիլիսոփայական հիմնավորումն է։ Այնուամենայնիվ, այս ենթադրությունը ճշմարիտ է ամուսնացած զույգերի համար, սիրահարված երիտասարդ կորեացիների համար, ովքեր դեռ ամուսնացած չեն, մենք կարող ենք ենթադրել այլ դրդապատճառ ընկերուհիների համար նման նվերներ գնելու համար: «Նշեք տարածքը», որպեսզի բոլորը տեսնեն, որ այս «ամենագեղեցիկ կորեացի աղջիկը» զբաղված է, և աղջիկները կարծես թե դեմ չեն:

Ի՞նչ նվերներ են տալիս կորեացի տղամարդիկ իրենց սիրելի կանանց:

Հարավային Կորեայի խոշոր կորպորացիաների միջին մենեջերները իրենց կանանց նվիրում են (իսկ այլ կերպ, ամուրիը երբեք չի բարձրանա կարիերայի սանդուղքով) դիզայներական զարդեր զույգերով (մատանիներ, ապարանջաններ, ժամացույցներ): Կամ էլիտար ապրանքանիշից գնել տղամարդկանց և կանացի ներքնազգեստի հատուկ հավաքածու:

Գործավարները և այլ «գրասենյակային պլանկտոններ» Սուրբ Ծննդի կամ Ամանորի համար հատուկ գիշերազգեստ են գնում: Ինչպես նաև ջինսեր, վերնաշապիկներ, սպորտային վերնաշապիկներ, բեյսբոլի գլխարկներ, սպորտային կոշիկներ և նույն ոճով պատրաստված ցանկացած այլ կորեական հագուստ կամ կոշիկ: Նման նվերների բիզնեսը լայն տարածում ունի Հարավային Կորեայում։

Ավագ դպրոցի աշակերտը կտա մի զույգ շապիկներ, գլխարկներ կամ մի քանի էժան պարագաներ:

Ի՞նչ նվեր են ուզում ստանալ աղջիկները:

Հարավային Կորեայում հետաքրքիր հարցում է անցկացվել ավագ դպրոցի աղջիկների շրջանում՝ պարզելու ծննդյան նվերների մեջ նրանց հավանությունն ու հակակրանքը։ Բիզնեսը զգայուն է երիտասարդ կորեացի կանանց նախասիրությունների վիճակագրության ամենաչնչին փոփոխությունների նկատմամբ։

Նվեր, որը շատ է ցանկանում ստանալԿորեացի աղջիկներ.

• 21,6% - ընկեր (ոմանք ցանկանում են սպիտակ հագուստով արքայազն, ոմանք խոստումնալից տղա)
• 15,6% – թանկարժեք դիզայներական պայուսակ
• 15.4% – նոութբուք
• 12,2% – պլանշետային համակարգիչ
• 9.4% – պարագաներ
• 7.3%՝ կենցաղային էլեկտրական տեխնիկա և էլեկտրոնիկա
• 5,9% – օծանելիք
• 5,4% – սմարթֆոն
• 5.0% – «առաջին համբույր» (դպրոցում բարոյականությունը և ժամանակը խիստ են, հետևաբար կան շատ «չհամբուրված» մարդիկ)
• 2.2% - ծաղիկներ

Նվեր, որը չեմ ուզում ստանալԿորեացի աղջիկներ.

• 10.7% – օծանելիք
• 9.2% - «առաջին համբույր»
• 7.8%՝ կենցաղային էլեկտրական տեխնիկա և էլեկտրոնիկա
• 6.1% – սմարթֆոն
• 5.6% - ընկեր
• 3.7% – պարագաներ
• 3,1% – թանկարժեք մոդելավորողի պայուսակ
• 2,9% – պլանշետային համակարգիչ
• 1,7% – նոութբուք

Ընդհանրապես, հետևեք նրանց և հասկացեք, թե ինչի մասին են մտածում աղջիկները։ Քամին իմ գլխում.