કોરિયામાં આપવાની સંસ્કૃતિ પશ્ચિમ જેવી જ છે, પરંતુ તેમાં કેટલીક "પૂર્વીય સૂક્ષ્મતા" છે.

પશ્ચિમી દેશોની જેમ, કોરિયામાં ભેટ તરીકે છરીઓ અને કાતર આપવાનો રિવાજ નથી. લાલ શિલાલેખોનો ઉપયોગ ભેટો અથવા પેકેજિંગ અથવા પોસ્ટકાર્ડ્સ પર થતો નથી, કારણ કે કોરિયામાં મૃતકોના નામ આ પેઇન્ટથી લખવામાં આવે છે.

તેઓ સેટ અથવા ફોર-પીસ સેટ આપતા નથી. કારણ એ છે કે કોરિયનો આ સંખ્યાને મૃત્યુ અને કમનસીબી સાથે જોડે છે.

મોંઘી ભેટ આપવાનો રિવાજ નથી, કારણ કે પ્રાપ્તકર્તાએ સમકક્ષ ભેટ સાથે "પ્રતિસાદ" આપવો જોઈએ.

નહિંતર, ભેટો યુરોપિયન લોકોથી અલગ નથી. ઘરે આવો ત્યારે, પરિચારિકાને નાની ભેટ આપવાની ખાતરી કરો: મીઠાઈઓ, ફૂલો. સ્ત્રીઓને ક્યારેય આલ્કોહોલિક પીણાં આપવામાં આવતાં નથી.

તેઓ બિઝનેસ મીટિંગ દરમિયાન ભેટો આપે છે. તેઓ સૌથી નમ્ર, પ્રતીકાત્મક હોઈ શકે છે. સામાન્ય રીતે આ ઓફિસ એસેસરીઝ છે.

ભેટો કાળજીપૂર્વક લાલ, પીળા, લીલા રંગોના તેજસ્વી કાગળમાં પેક કરવામાં આવે છે. આવરિત ભેટને અજાણ્યાઓની હાજરીમાં તરત જ ખોલી શકાતી નથી.

કોરિયામાં, તેમજ દૂર પૂર્વના અન્ય દેશોમાં, ભેટોને ખૂબ મહત્વ આપવામાં આવે છે. મુલાકાતે જતી વખતે કાળજીપૂર્વક અને સુંદર રીતે પેક કરેલી ભેટ તમારી સાથે લેવી આવશ્યક છે. કોઈ પણ ઘરમાં ખાલી હાથે આવવું (કોરિયન પિન સોન-યરો), ખાસ કરીને જો તમે ત્યાં પહેલીવાર અથવા લાંબા વિરામ પછી દેખાતા હોવ, તો તે ખરાબ રીતભાતનું સ્પષ્ટ અભિવ્યક્તિ છે. આ ખાસ કરીને વ્યવસાયિક ભાગીદારો વચ્ચેના સંબંધોને લાગુ પડે છે, જ્યાં ભેટોનું વિનિમય એ લગભગ અનિવાર્ય ધાર્મિક વિધિ છે જે કોઈપણ ગંભીર પરિચય સાથે હોય છે. બધા કોરિયન સ્ટોર્સમાં - વિશાળ મોંઘા ડિપાર્ટમેન્ટલ સ્ટોર્સથી લઈને પ્રાંતીય ગામડાની દુકાનો સુધી - ત્યાં એક વિશિષ્ટ વિભાગ અથવા કાઉન્ટર છે જે ભેટો અથવા ભેટ સેટ માટે આરક્ષિત છે - ખાસ બોક્સમાં મૂકવામાં આવે છે અને અગાઉથી સુંદર રીતે પેક કરવામાં આવે છે.

શું આપી શકાય અને શું ન આપી શકાય તે અંગેના કોરિયનોના વિચારો રશિયનોથી ઘણી રીતે અલગ છે. આમ, કોરિયનોને મિત્ર કે સહકર્મીને ફૂડ પેકેજ, હેમનો ડબ્બો, અથવા કહો કે, અન્ડરવેર આપવામાં કંઈ ખોટું નથી લાગતું (જો કે, તાજેતરમાં, અમેરિકન પ્રભાવ હેઠળ, ભલામણો એવી દેખાઈ છે કે તમે જે લોકો ન હોય તે લોકો સામે વિપરીત રજૂઆત કરવાનું ટાળે છે. બહુ સારી રીતે ખબર નથી). પેન્ટી અથવા બ્રાનું દાન કરો, પરંતુ મો ક્યુંગ-જંગ, “સંઘવાલ યેજોલ કૈડા (રોજની ધાર્મિક વિધિઓ માટે માર્ગદર્શિકા)”, સિઓલ, ઇલ્સિન સિઓજોક ચુલફાંસા, 1992, પૃષ્ઠ 122, દ્વારા આ ભલામણોનું સખતપણે પાલન કરવામાં આવતું નથી) . ખાદ્ય ભેટ પણ ખૂબ સામાન્ય છે. ચુસેઓક અને ચંદ્ર નવા વર્ષની પાનખરની રજાના પ્રસંગે, તેઓ ઘણીવાર તૈયાર ખોરાક, માંસ ટેન્ડરલોઇન, વનસ્પતિ તેલ (મોટાભાગે, તલનું તેલ, જે કોરિયનો દ્વારા ખૂબ મોંઘા અને પ્રિય હોય છે) અથવા તાજા ફળની ભાત આપે છે. પ્રમાણમાં તાજેતરમાં કોરિયામાં રજૂ કરવામાં આવેલ, કેક જન્મદિવસ અને નાતાલના પ્રસંગે રજૂ કરવામાં આવે છે.

તે રસપ્રદ છે કે સારી રીતભાતના નિયમો પરના કોરિયન માર્ગદર્શિકામાં કઈ ભેટો આપવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે: વરરાજા માટે લગ્ન માટે - બ્રીફકેસ, પેન, સિગારેટના બોક્સ, પાકીટ, કન્યા માટે લગ્ન માટે - હેન્ડબેગ્સ, ઘરેણાં , ટાઈટ્સનો સેટ, યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ પ્રસંગે - બ્રીફકેસ, પેન, શબ્દકોશ, ઘડિયાળો, લેખન સાધનો, ટેબલ લેમ્પ, પુરુષના જન્મદિવસ માટે - ટાઈ, શર્ટ, પેન, શૂઝ, બેલ્ટ, સ્ત્રીના જન્મદિવસ માટે - કોસ્મેટિક સેટ, સ્કાર્ફ, ઘરેણાં, બ્લાઉઝ, ટાઇટ્સના સેટ, હેન્ડબેગ્સ. વધુમાં, ઉત્પાદનોને ભેટ તરીકે ભલામણ કરવામાં આવે છે, અને, સૌ પ્રથમ, તે જે વર્ષ અથવા વિસ્તારના આપેલ સમય માટે વિશિષ્ટ માનવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, માર્ચ અથવા એપ્રિલમાં સ્ટ્રોબેરીની એક ડોલ આપવી તે એકદમ યોગ્ય છે, અને ઉનાળાના અંતે - મો ક્યુંગ-જંગને તરબૂચનું સુંદર પેકેજ્ડ બોક્સ. "સાંઘવાલ યેજોલ કૈડા (દૈનિક ધાર્મિક વિધિઓ માટે માર્ગદર્શિકા)." સિઓલ, ઇલ્સિન સોજોક ચુલ્ફાન્સા, 1992. પી. 123-127.

પશ્ચિમમાં (અને, અમુક અંશે, રશિયામાં) કડક રીતે જોવામાં આવતી પ્રથાથી વિપરીત, ભેટને અનપેક કરવામાં આવતી નથી અને આપનારની હાજરીમાં ત્યાં જ જોવામાં આવે છે. તેનાથી વિપરિત, કોરિયન ધોરણો દ્વારા આવા વર્તનને અસભ્ય ગણવામાં આવે છે. ભેટ પ્રાપ્ત કર્યા પછી, તેઓ તેના માટે આભારી છે અને તરત જ તેને પછીથી જોવા માટે બાજુ પર મૂકી દે છે.

કેટલાક કિસ્સાઓમાં, પૈસા સાથેનું પરબિડીયું એ સંપૂર્ણપણે સ્વીકાર્ય પ્રકારની ભેટ છે. તે રૂઢિગત છે, ઉદાહરણ તરીકે, લગ્ન માટે પૈસા આપવા; તમે તેને કુટુંબની કોઈ ઉજવણીના પ્રસંગે નજીકના મિત્રો અથવા સંબંધીઓને આપી શકો છો. પરંપરા મુજબ, લગ્નમાં આવતા તમામ મહેમાનો નવદંપતીઓને પૈસા સાથે પરબિડીયાઓ આપે છે, જ્યારે લગ્નમાં ભૌતિક ભેટો ભાગ્યે જ આપવામાં આવે છે. અંતિમ સંસ્કાર દરમિયાન આવા પરબિડીયાઓ આપવાનો પણ રિવાજ છે.

ભેટનું એક રસપ્રદ સ્વરૂપ એ ડિપાર્ટમેન્ટલ સ્ટોરમાં ચોક્કસ રકમ માટે માલ ખરીદવાના અધિકાર માટે વિશેષ કૂપન્સ છે. આવા કૂપન્સ પૈસાના વિકલ્પની ભૂમિકા ભજવે છે; તે એવા કિસ્સામાં આપવામાં આવે છે કે જ્યાં સામાન્ય નોટની રજૂઆતને અશિષ્ટ ગણવામાં આવશે. આ કૂપન્સ (સામાન્ય રીતે 50 અથવા 100 હજારની કિંમતની, એટલે કે લગભગ $40 અને $80) ઘણા ડિપાર્ટમેન્ટ સ્ટોર્સ દ્વારા સક્રિયપણે જારી કરવામાં આવે છે.

બીજી પ્રકારની ભેટ જે કોરિયામાં ખૂબ જ સામાન્ય છે તે રિંગ્સ છે. પુરૂષો સહિત કોરિયન લોકો લગ્નની વીંટી ઉપરાંત અન્ય વીંટી પહેરે છે. મિત્રો ઘણીવાર એકબીજા સાથે રિંગ્સની આપલે કરે છે. શાળા અથવા યુનિવર્સિટીના સ્નાતકોને રિંગ્સ આપવામાં આવે છે. રિંગ એ માતાપિતા તરફથી એક પુત્ર અથવા પુત્રી માટે સામાન્ય ભેટ છે જેણે શૈક્ષણિક સંસ્થામાંથી સફળતાપૂર્વક સ્નાતક થયા છે અથવા, તેનાથી વિપરીત, તેમાં પ્રવેશ કર્યો છે. લગ્નની વર્ષગાંઠ પર જીવનસાથીઓ દ્વારા એકબીજાને રિંગ્સ આપવામાં આવે છે. છેવટે, કોરિયામાં બાળકના જન્મની ખૂબ જ ગૌરવપૂર્ણ પ્રથમ વર્ષગાંઠ દરમિયાન, સૌથી સામાન્ય ભેટ એ સોનાની વીંટી છે. તેથી, મોટાભાગના કોરિયન, પુરુષો સહિત, સતત રિંગ્સ પહેરે છે, જે રશિયનો ઘણીવાર લગ્નની રિંગ્સ માટે ભૂલ કરે છે. હકીકતમાં, કોરિયનના હાથ પરની વીંટી, જો કે, એક નિયમ તરીકે, તેના જીવનની કેટલીક મહત્વપૂર્ણ ઘટના સાથે સંકળાયેલી છે, તે ખૂબ જ અલગ હોઈ શકે છે અને કેટલીકવાર, રશિયન માટે તદ્દન અણધારી અર્થ હોઈ શકે છે.

તે વિચિત્ર છે કે બંને હાથથી ભેટ સ્વીકારવાનો રિવાજ છે. આ, સામાન્ય રીતે કહીએ તો, પરંપરાગત કોરિયન શિષ્ટાચારની સ્પષ્ટ આવશ્યકતાઓમાંની એક છે. જ્યારે વાતચીત દરમિયાન વાતચીત કરનારને કંઈક જણાવવું જરૂરી હોય અથવા, તેનાથી વિપરીત, તેની પાસેથી લે, તો પછી આ ઑબ્જેક્ટ બંને હાથથી લેવો આવશ્યક છે. આ નિયમ ખાસ કરીને એવા કિસ્સાઓમાં સખત રીતે અવલોકન કરવામાં આવે છે કે જ્યાં સામાજિક નિસરણીના નોંધપાત્ર રીતે ઉચ્ચ સ્તર પર હોય તેવા વ્યક્તિને કંઈક સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવે છે. અલબત્ત, આવી પરિસ્થિતિમાં, કંઈકનું સ્થાનાંતરણ ધનુષ્ય સાથે છે.

સામાન્ય નિયમો

મહિલાઓને દારૂ આપવામાં આવતો નથી. મોંઘી ભેટ આપવાનો રિવાજ નથી (ખાસ પ્રસંગો સિવાય). કોરિયનો સમાન મૂલ્યની ભેટ સાથે બદલો આપવા માટે બંધાયેલા અનુભવશે. છરી કે કાતર ભેટ તરીકે આપવામાં આવતી નથીઃ એવું માનવામાં આવે છે કે આવી વસ્તુ આપીને વ્યક્તિ સંબંધ તોડવાની કોશિશ કરી રહી હોય તેવું લાગે છે.

લાલ શિલાલેખ સાથેની ભેટો અને કાર્ડ્સ (મૃતકોના નામ કોરિયામાં લાલ રંગમાં લખાયેલા છે) અને 4 વસ્તુઓના સેટ (નંબર 4 મૃત્યુ અને નિષ્ફળતા સાથે સંકળાયેલ છે) પણ આપવામાં આવતા નથી. જેમ તમે સરળતાથી જોઈ શકો છો, દક્ષિણ કોરિયન અને પશ્ચિમી પરંપરાઓ વચ્ચે કોઈ મોટો તફાવત નથી. તેઓ નાની વસ્તુઓમાં જૂઠું બોલે છે, જે ઘણીવાર "ઓરિએન્ટલ સૂક્ષ્મતા" તરીકે ઓળખાય છે તેના કારણે છે. આ પરંપરાગત શિષ્ટાચાર, રીતભાત અને કેટલીક નાની વિશેષતાઓ છે જે વિશેષ સ્પર્શ અને રાષ્ટ્રીય સ્વાદ આપે છે.

#1 પૈસા હંમેશા હાથમાં આવે છે

બધા દેશોની જેમ, સૌથી સામાન્ય કોરિયન ભેટોમાંની એક પૈસા છે. પરંતુ ધ્યાનમાં લેવા માટે થોડી વિગતો છે. વ્યક્તિ જેટલી મોટી હશે તેટલી મોટી રકમ હશે. બીજી બાજુ, ભ્રષ્ટાચારના કાયદાઓ ચેતવણી આપે છે કે આ સંખ્યા ચોક્કસ રકમ કરતા વધારે ન હોવી જોઈએ, અન્યથા આવી ભેટને લાંચ ગણવામાં આવી શકે છે. તેથી જો તમે અચાનક શિક્ષક અથવા મેનેજરને રોકડ ભેટ આપવાનું નક્કી કરો છો, તો તમે તેના વિશે કાળજીપૂર્વક વિચારો.

નંબર 3 લોકોનું તેમના કપડાં દ્વારા સ્વાગત કરવામાં આવે છે, અને ભેટ... તેના પેકેજિંગ દ્વારા!

ઘણા કોરિયન લોકો માટે, ખાસ કરીને યુવાનો માટે, પેકેજિંગ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે - કેટલીકવાર ભેટ કરતાં પણ વધુ. બધું અમલમાં આવે છે: રસ્ટલિંગ કાગળ અને ટેક્ષ્ચર ફેબ્રિક, સ્પાર્કલિંગ ગ્લિટર, સૂકા ફૂલો અને શેવિંગ્સ, પાતળા ઘોડાની લગામ, નાના કાર્ડ્સ... સામાન્ય રીતે, જો તમે કોરિયનમાં ભેટને યોગ્ય રીતે લપેટવા માંગતા હો, તો રોવાન એટકિન્સન સાથેનું દ્રશ્ય જુઓ ખરેખર લવમાંથી .

કોરિયન પુરુષો તેમની પ્રિય સ્ત્રીઓને કઈ ભેટો આપે છે?

દક્ષિણ કોરિયામાં મોટા કોર્પોરેશનોમાં મધ્યમ મેનેજરો તેમની પત્નીઓને (અને બીજો કોઈ રસ્તો નથી, સ્નાતક ક્યારેય કારકિર્દીની સીડી પર ચઢી શકશે નહીં) ડિઝાઇનર જ્વેલરી જોડી સેટ (રિંગ્સ, બ્રેસલેટ, ઘડિયાળો) માં આપે છે. અથવા ચુનંદા બ્રાન્ડમાંથી પુરુષો અને સ્ત્રીઓના અન્ડરવેરનો વિશિષ્ટ સેટ ખરીદો.

કારકુન અને અન્ય "ઓફિસ પ્લાન્કટોન" નાતાલ અથવા નવા વર્ષ માટે ખાસ પાયજામા ખરીદે છે. તેમજ જીન્સ, શર્ટ, સ્વેટશર્ટ, બેઝબોલ કેપ, સ્નીકર્સ અને સમાન શૈલીમાં બનાવેલા અન્ય કોઈપણ કોરિયન કપડાં અથવા શૂઝ. દક્ષિણ કોરિયામાં આવી ભેટોનો બિઝનેસ વ્યાપક છે.

હાઇસ્કૂલનો વિદ્યાર્થી ટી-શર્ટ, કેપ્સ અથવા કેટલીક સસ્તી એક્સેસરીઝની જોડી આપશે.

છોકરીઓ કઈ ભેટ મેળવવા માંગે છે?

દક્ષિણ કોરિયામાં, જન્મદિવસની ભેટમાં તેમની પસંદ અને નાપસંદ જાણવા માટે હાઈસ્કૂલની છોકરીઓ વચ્ચે એક રસપ્રદ સર્વે કરવામાં આવ્યો હતો. યુવાન કોરિયન મહિલાઓની પસંદગીઓના આંકડામાં સહેજ ફેરફાર માટે વ્યવસાય સંવેદનશીલ છે.

એક ભેટ જે ખૂબ જ છે મેળવવા માંગો છોકોરિયન છોકરીઓ.

• 21.6% - બોયફ્રેન્ડ (કેટલાકને સફેદ રંગનો રાજકુમાર જોઈએ છે, તો કોઈને આશાસ્પદ વ્યક્તિ)
• 15.6% - એક મોંઘી ફેશન ડિઝાઇનર બેગ
• 15.4% - લેપટોપ
• 12.2% - ટેબ્લેટ કમ્પ્યુટર
• 9.4% - એસેસરીઝ
• 7.3% - ઘરગથ્થુ વિદ્યુત ઉપકરણો અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ
• 5.9% - અત્તર
• 5.4% - સ્માર્ટફોન
• 5.0% - "પ્રથમ ચુંબન" (શાળામાં, નૈતિકતા અને સમય સખત હોય છે, તેથી ત્યાં ઘણા બધા "કિસ ન કરેલા" લોકો છે)
• 2.2% - ફૂલો

એક ભેટ કે મેળવવા માંગતા નથીકોરિયન છોકરીઓ.

• 10.7% - અત્તર
• 9.2% - "પ્રથમ ચુંબન"
• 7.8% - ઘરગથ્થુ વિદ્યુત ઉપકરણો અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ
• 6.1% - સ્માર્ટફોન
• 5.6% - બોયફ્રેન્ડ
• 3.7% - એસેસરીઝ
• 3.1% - એક મોંઘી ફેશન ડિઝાઇનર બેગ
• 2.9% - ટેબ્લેટ કમ્પ્યુટર
• 1.7% - લેપટોપ

સામાન્ય રીતે, તેમને અનુસરો અને સમજો કે છોકરીઓ શું વિચારી રહી છે. મારા માથામાં પવન.

સારું, જો કોઈ ઉદાર આધેડ કોરિયન માણસ માને છે કે તેણે લાંબા સમયથી લગ્ન કર્યા છે, બધું જોયું છે, બધું જાણે છે, દરેક વસ્તુથી કંટાળી ગયો છે, તો ભેટ વેચનારા તેની પત્નીને "સેક્સી સ્કૂલગર્લ", "નર્સ" ખરીદવાની ઑફર કરે છે. અથવા "દાસી" પોશાક, અને જો આ તેને તેનામાં સેક્સી કોરિયન સ્ત્રીને ફરીથી શોધવામાં મદદ કરશે નહીં, તો પછી અલગ પ્રોફાઇલના નિષ્ણાતો તરફ વળવું વધુ સારું છે.

તમારી પત્નીને "સેક્સી સ્કૂલગર્લ", "નર્સ" અથવા "મેઇડ" પોશાક ખરીદો, તે તેનામાં સેક્સી કોરિયન સ્ત્રીને ફરીથી શોધવામાં મદદ કરશે.

201 ટિપ્પણીઓ

રુનેટ પર કોરિયનો માટે તે કદાચ સરસ છે - ઉપનામો હંમેશા મફત છે

લાક્ષણિક રશિયન મીઠાઈઓ))))

તમે પહેલેથી જ રશિયનની જેમ લખો છો =)

હું કોરિયન શીખું છું અને એક વર્ષમાં ઉત્તર અને દક્ષિણ કોરિયા બંનેની મુલાકાત લેવા માંગુ છું.. શું તમે મને કહી શકો કે ત્યાં શું જોવાનું છે?

કોઇ સંપુર્ણ નથી.

કેટલાક કારણોસર, વોડકાએ તરત જ મારી નજર પકડી.

હાહા)) તમને કેવી રીતે ખબર પડી?

મેં કોરિયન સમકક્ષ વોડકા જોયું, માત્ર ટ્યુબમાં.

તે સાચું છે, વોડકા શ્રેષ્ઠ દારૂ છે)

જો તમારી પાસે સામાન્ય દારૂ માટે પૈસા નથી, તો કદાચ હા.

અને સાહેબ, તમે સામાન્ય દારૂને શું માનો છો?

સિંગલ માલ્ટ વ્હિસ્કી, 7 કે તેથી વધુ વર્ષનો કોગ્નેક (આર્મેનીયન શક્ય છે), 12 વર્ષ કે તેથી વધુ ઉંમરની કૃષિ રમ.

તમને કેમ લાગે છે કે તે સામાન્ય છે? ભાવ દ્વારા અથવા ટોળાની વૃત્તિ દ્વારા ન્યાયાધીશ?

સ્વાદની દ્રષ્ટિએ, તે કહ્યા વિના જાય છે. “વોડકા” નામનું દુર્ગંધવાળું પીણું, જેને કોઈપણ સામાન્ય વ્યક્તિ શક્ય તેટલી ઝડપથી પીવા/નાસ્તો કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, મેં લાંબા સમયથી પીધું નથી, કારણ કે તેનો સ્વાદ અધમ અને ઘૃણાસ્પદ છે. અને તે ગ્રે હંસ, ફિનલેન્ડ અથવા પુટિન્કા છે કે કેમ તે કોઈ વાંધો નથી - સ્વાદ હજી પણ ઘૃણાસ્પદ છે.

સૌ પ્રથમ, સ્વાદ વિશે કોઈ દલીલ નથી. મારા માટે, વ્હિસ્કીનો સ્વાદ દુર્લભ કચરો જેવો છે

બીજું, નિસ્યંદનથી શરીર પરનો ફટકો એવો છે કે માતા, ચિંતા કરશો નહીં, વોડકાથી વિપરીત, જે, અલબત્ત, મટાડતું નથી, પરંતુ કોઈ પણ સંજોગોમાં એટલું મારતું નથી.

કોઈ ગુનો નથી, પરંતુ 99% કિસ્સાઓમાં, જેમને વ્હિસ્કીનો સ્વાદ પસંદ નથી તેઓએ લાલ લેબલ કરતાં વધુ સારું કંઈપણ અજમાવ્યું નથી. પરંતુ સુધારેલા ઉત્પાદનો અને નિસ્યંદનથી થતા નુકસાન માટે, ફક્ત Google પર જાઓ. આજે એક ખૂબ જ સામાન્ય ગેરસમજ એ છે કે વોડકા ઓછી હાનિકારક છે. તે માત્ર વિરુદ્ધ છે; વોડકા મજબૂત આલ્કોહોલિક પીણાંમાં સૌથી હાનિકારક અને ખતરનાક છે.

વોડકા વોડકાથી અલગ છે.

મારા પિતાએ મૂનશાઇન ગાળ્યું, પછી કોઈક ચાલાકીપૂર્વક તેને ઘણી વખત ફિલ્ટર કર્યું.

આઉટપુટ ઉત્પાદન "ગરમ પાણી" જેવું નશામાં હતું, મને તેનું વર્ણન કેવી રીતે કરવું તે ખબર નથી, પરંતુ તે એક સ્વાદિષ્ટ વસ્તુ હતી.

આ પછી હું નિયમિત વોડકા ખાઈ શકતો નથી, તે ઘૃણાસ્પદ છે =/

મેં હમણાં જ સેલ્સિયસ વોડકા વ્યર્થ લીધું, તે ખરાબ વોડકા છે) મારે ગ્રીન સ્ટેમ્પ લેવો જોઈએ)))

ગિફ્ટ રેપરનો પ્રતિસાદ:

કોરિયન નવા વર્ષ માટે ભેટની પસંદગી તમે કોને આપવા જઈ રહ્યા છો તેના પર ખૂબ આધાર રાખે છે: કોરિયન અથવા મિત્ર કે જેની સાથે તમે પ્રાચ્ય ભાષાઓ અને સંસ્કૃતિનો અભ્યાસ કરી રહ્યાં છો. એકમાત્ર વસ્તુ જે નિશ્ચિતપણે કહી શકાય તે એ છે કે ભેટ હાજર હોવી જોઈએ; તે આ રજાનો અભિન્ન ભાગ છે. જ્યાં સુધી હું જાણું છું, આજે કોરિયામાં વિવિધ ભેટ સેટ આપવાનું લોકપ્રિય છે. આ સમૂહની રચના કંઈપણ હોઈ શકે છે: મૌખિક સંભાળ ઉત્પાદનોના સમૂહથી લઈને ગેસ્ટ્રોનોમિક આનંદની ટોપલી સુધી. ગિફ્ટ સેટ એ કોઈપણ પ્રસંગ માટે, કોઈપણ લિંગ અને વયની વ્યક્તિ માટે ઉત્તમ ભેટ છે. તમે જે વ્યક્તિને ભેટ આપવાનો છે તેની વ્યક્તિગત રુચિઓને ધ્યાનમાં લઈને તમે આવા સેટ બનાવી શકો છો. તમે તેને સૌંદર્ય પ્રસાધનો અથવા મીઠાઈઓ, વાઇન અથવા ચા-કોફી, વાનગીઓ અથવા સ્ટેશનરીથી પણ પૂર્ણ કરી શકો છો. ફિલ્મમાં સીલ કરેલી વિકર બાસ્કેટમાં સેટને પેક કરીને, પારદર્શક ઢાંકણ સાથેનું એક આકર્ષક બોક્સ અથવા હાથથી સીવેલું કેનવાસ બેગ પણ, તમને જરૂરી, વ્યવહારુ અને તે જ સમયે, સુંદર અને મૂળ ભેટ પ્રાપ્ત થશે. આ રજા માટે પરંપરાગત ભેટોની વાત કરીએ તો, કોરિયનોમાં સ્વીકૃત, મેં તેમના વિશે સાંભળ્યું નથી. હું ફક્ત ફરજિયાત બલિદાન, નાના લોકો દ્વારા પરિવારના મોટા સભ્યોનું અભિવાદન અને સંયુક્ત કુટુંબના નાસ્તા વિશે જ જાણું છું જ્યાં તેઓ વિભાજિત વાનગીઓ ખાય છે. કદાચ ભેટ આપવાની પરંપરા પછીથી આવી? તે ઉમેરવું પણ યોગ્ય છે કે જો આપણે કોરિયન મિત્ર માટે નહીં, પરંતુ આ સંસ્કૃતિ અને ભાષામાં રસ ધરાવતા રશિયન મિત્રો માટે ભેટ પસંદ કરવા વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, તો તે તેમને ખાસ કરીને કોરિયન કંઈક આપવા યોગ્ય છે: આ દેશનું સંભારણું, સુલેખન સમૂહ, એક શબ્દકોશ, કોરિયન ઓડિયો કોર્સ ભાષા, વગેરે.

આપની, Evgenia Shaffert.

વિડિઓ જુઓ: કોરિયનોને શું આપવું? મારે રશિયામાંથી શું સંભારણું લાવવું જોઈએ?

વ્હાઇટ ડે નજીક આવી રહ્યો છે અને જો તમારી પાસે તમારી ગર્લફ્રેન્ડ માટે હજી સુધી કોઈ ભેટ નથી, તો આ ભલામણો ઉપયોગી થશે.

કોરિયન સંસ્કૃતિમાં, વેલેન્ટાઇન ડે (14 ફેબ્રુઆરી) એ પુરુષો માટે ભેટો સાથે પ્રેમ અને બગડેલા અનુભવનો દિવસ છે, જ્યારે વ્હાઇટ ડે (14 માર્ચ) એ સ્ત્રીઓ માટે ઘણી બધી ભેટો અને પ્રેમ પ્રાપ્ત કરવાનો દિવસ છે.

કોરિયનો અનુસાર, આ વ્હાઇટ ડે પર છોકરીને શું ન આપવું તેની સૂચિ છે.

1. કેન્ડીની બાસ્કેટ

લોલીપોપ્સની બાસ્કેટ એ તમારા જીવનમાં સ્ત્રી માટેના પ્રેમનું થોડું ઉડાઉ પ્રતીક છે. તે મોટો દેખાય છે, પરંતુ ઘણીવાર તેને "સુંદર કચરો" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે.

2. બ્રાન્ડેડ લક્ઝરી બેગ

તે એક સામાન્ય ગેરસમજ છે કે સ્ત્રીઓને બ્રાન્ડેડ બેગ પ્રત્યે અમુક પ્રકારનું વળગણ હોય છે, કારણ કે કેટલીક સ્ત્રીઓ માને છે કે તે વધુ પડતી કિંમતની છે. મોંઘી ભેટ મળવાથી તમને એવું પણ લાગે છે કે સ્ત્રીએ તમને એટલી જ મોંઘી ભેટ આપવી જોઈએ. છેવટે, કોરિયન સ્ત્રીઓ એ હકીકત વિશે ચિંતિત હોઈ શકે છે કે તેઓ ખૂબ જ ભૌતિકવાદી લાગશે, કારણ કે તેઓ આની જેમ ઉડાઉ ભેટો પ્રાપ્ત કરવાનું પસંદ કરે છે.

3. જથ્થાબંધ રમકડાં

ઘણી કોરિયન મહિલાઓએ ટિપ્પણી કરી છે કે તેઓ વિશાળ ટેડી રીંછને પસંદ નથી કરતા, ખાસ કરીને કારણ કે તેમની પાસે આવા રમકડાને સમાવવા માટે તેમના રૂમમાં જગ્યા નથી. તેઓ પણ આવા રમકડાને ઘરે લાવીને ધ્યાન આપવા માંગતા નથી. તેઓ ધોવા માટે પણ અશક્ય છે.

4. ફૂલોનો કલગી

કોઈપણ પ્રસંગ માટે ફૂલો એ સૌથી સામાન્ય ભેટ છે. જો ફૂલોની યોગ્ય કાળજી લેવામાં ન આવે તો તે ઝડપથી સુકાઈ જાય છે. ઘણી સ્ત્રીઓ માટે, મૃત્યુ પામેલા ફૂલ એ એક નિરાશાજનક ચિત્ર છે.

5. કૂપન્સ/ગિફ્ટ ચિહ્નો

કોરિયન મહિલાઓના મતે, કૂપન્સ અને ગિફ્ટ આઇકન (કૂપન્સ કે જે તમારા મિત્રોને કાકાઓટૉક અથવા અન્ય કોરિયન સોશિયલ નેટવર્ક દ્વારા મોકલી શકાય છે) દર્શાવે છે કે તેમના પાર્ટનરએ ગિફ્ટમાં કોઈ પ્રયાસ કે અર્થ રાખ્યો નથી. સ્ત્રીઓ એવી શારીરિક ભેટ મેળવવા ઈચ્છે છે જે તેમના જીવનસાથીના વલણને વ્યક્ત કરે છે.

6. લૅંઝરી

જ્યારે કેટલીક સ્ત્રીઓ આવી ભેટની પ્રશંસા કરી શકે છે, ઘણી કોરિયન સ્ત્રીઓ આવી ઉશ્કેરણીજનક ભેટ મેળવવા માંગતી નથી. ઘણી કોરિયન મહિલાઓએ નોંધ્યું કે આવી ભેટ મેળવનાર કરતાં આપનારને વધુ સંતોષ આપે છે.

7. મેચિંગ કપડાં

મેચિંગ કપડાં એ સામાન્ય ભેટ છે, તેથી કોરિયનો અનુસાર, આ બરાબર વ્હાઇટ ડે ગિફ્ટ નથી. સ્ત્રીઓ સંબંધોમાં તારીખો પર આવી ભેટો આપવાની ભલામણ કરે છે, કારણ કે વ્હાઇટ ડે એ ખાસ રજા છે!

8. ભેટ ખરીદવા માટે એકસાથે સ્ટોર પર જવું

જો સ્ત્રીનો પાર્ટનર તેના માટે ગિફ્ટ લેવા માટે તેને શોપિંગ પર લઈ જાય છે, તો તે તેને નારાજ કરી શકે છે કારણ કે તે દર્શાવે છે કે પુરુષે ગિફ્ટ પસંદ કરવા માટે કોઈ તૈયારી કરી નથી અથવા કોઈ પ્રયાસ કર્યો નથી.

9. જ્વેલરી જે છોકરીને અનુકૂળ નથી

સ્ત્રીઓને જ્વેલરી ગમે છે, પરંતુ તેમને શા માટે એસેસરીઝની જરૂર છે જે તેઓ ક્યારેય પહેરશે નહીં. દાગીનામાં દરેક સ્ત્રીની પોતાની પસંદગીઓ હોય છે, તેથી તમારે ખાતરીપૂર્વક જાણવાની જરૂર છે, નહીં તો આ વસ્તુ તેના દાગીનાના બૉક્સમાં બેસી જશે અને દિવસનો પ્રકાશ ક્યારેય જોશે નહીં.

હું ભેટ ક્યારે ખોલી શકું?

દક્ષિણ કોરિયામાં, રશિયાની જેમ, આપનારની સામે તરત જ ભેટ ખોલવી એ સુખદ નથી. તેનાથી વિપરિત, આવા વર્તનને અવિચારી ગણવામાં આવશે.

તમારે ભેટ માટે સૌપ્રથમ ઉષ્માપૂર્વક આભાર માનવો જોઈએ, અને પછી તેને ખોલ્યા વિના તેને બાજુ પર મૂકી દો જેથી કરીને તમે એકલા બોક્સને અનપેક કરી શકો.

તમને ખબર છે?

કોરિયામાં, ભેટ પ્રમાણપત્રોનું એક વિચિત્ર સ્વરૂપ છે જે આપણને પરિચિત છે. અમુક ગ્રોસરી હાઇપરમાર્કેટ પર ખરીદી માટે કૂપનને ત્યાં સારી ભેટ ગણવામાં આવે છે. સહેજ વિચિત્ર, તે નથી? :-)

પ્રેમીઓ માટે સુંદર ભેટ

દક્ષિણ કોરિયામાં, "ખોફ્યુલ" નામની એક રસપ્રદ પ્રકારની ભેટ છે, જેનો અર્થ થાય છે "દંપતી".

આ શૈલીમાં ભેટો તેના માટે અને તેના માટે એકદમ સમાન વસ્તુઓના સેટ છે. એટલે કે, કોરિયનો માટે બરાબર એ જ ડ્રેસિંગ એ લાગણીઓનું સુંદર અભિવ્યક્તિ છે.

તમને ખબર છે?

કોરિયન હાઈસ્કૂલની છોકરીઓને તેઓ કઈ ભેટો પસંદ કરે છે તે શોધવા માટે એક સર્વેક્ષણ હાથ ધરવામાં આવ્યું હતું: પ્રથમ સ્થાને (21.6%) એક બોયફ્રેન્ડ છે, પછી (15.6%) પ્રખ્યાત ડિઝાઇનરની હેન્ડબેગ છે, પરંતુ માત્ર 2.2% છોકરીઓને ફૂલો જોઈએ છે.

દક્ષિણ કોરિયામાં ભેટ આપવાની સંસ્કૃતિ

તમારે કોરિયનને શું ન આપવું જોઈએ?

કોરિયામાં, એકબીજાને તીક્ષ્ણ વસ્તુઓ - છરી અથવા કાતર આપવાનો રિવાજ નથી. અહીં બધું સરળ છે: જેમ કે અમારી બિન-કોરિયન દાદી કહે છે, "તમે તમારી મિત્રતા કાપી નાખશો."

અન્ય અનિચ્છનીય ભેટ એક સુંદર રૂમાલ છે (હા, તે જ એક - કપાસ, ભરતકામ સાથે, એક સુંદર બૉક્સમાં). કોરિયનોના મતે, કપડાના રૂમાલ, પ્રથમ, અસ્વચ્છ છે, અને બીજું, તેઓ આંસુ અને વિભાજન તરફ દોરી જાય છે.

તમને ખબર છે?

જો તમે ભેટ તરીકે કાર્ડ બંધ કરો છો, તો તેના પર લાલ શાહીથી સહી કરશો નહીં - તે ખરાબ શુકન છે. અને સફેદ ક્રાયસાન્થેમમ્સ ન ખરીદવું વધુ સારું છે.

દક્ષિણ કોરિયામાં ભેટ આપવાનો રિવાજ કેવી રીતે છે?

તમારા હાથ ઉંચા કરો જેઓ ભેટો મેળવવાનું પસંદ કરે છે. અમે પણ પ્રેમ કરીએ છીએ, હા, હા. અને હવે - જેઓ તેમને આપવાનું પસંદ કરે છે. આભાર. ચોક્કસ ઘણાએ બંને હાથ એક સાથે ઉભા કર્યા. આનો અર્થ એ છે કે ભેટ આપવી એ તે પ્રાપ્ત કરવા જેટલું જ આનંદકારક અને મહત્વપૂર્ણ છે. તો ચાલો દક્ષિણ કોરિયામાં આપવાની સંસ્કૃતિ પર એક નજર કરીએ.

#1 પૈસા હંમેશા હાથમાં આવે છે બધા દેશોની જેમ, સૌથી સામાન્ય કોરિયન ભેટોમાંની એક પૈસા છે. પરંતુ ધ્યાનમાં લેવા માટે થોડી વિગતો છે. વ્યક્તિ જેટલી મોટી હશે તેટલી મોટી રકમ હશે. બીજી બાજુ, ભ્રષ્ટાચાર પરના કાયદાઓ ચેતવણી આપે છે કે આ સંખ્યા ચોક્કસ કરતા વધારે ન હોવી જોઈએ, અન્યથા આવી ભેટને લાંચ ગણવામાં આવી શકે છે. તેથી જો તમે અચાનક શિક્ષક અથવા મેનેજરને રોકડ ભેટ આપવાનું નક્કી કરો છો, તો તમે તેના વિશે કાળજીપૂર્વક વિચારો.

નંબર 2 પ્રમાણપત્ર - એક જીત-જીત વિકલ્પ! બીજી એક વાત - આપણી જેમ સગાંવહાલાં કે મિત્રોને પૈસા આપો તો નારાજ થઈ શકે છે. તમે જાણતા નથી, તેઓ કહે છે, અમારી આદતો અને શોખ, તમે તમારા આંતરિક વિશ્વને અનુસરતા નથી અને આત્માની સૂક્ષ્મ ગતિવિધિઓ પર પ્રતિક્રિયા આપતા નથી. બીજી વસ્તુ ભેટ પ્રમાણપત્રો છે - ઉદાહરણ તરીકે, બ્યુટી સલૂન અથવા કોસ્મેટિક્સ સ્ટોર. અને આંતરિક વિશ્વ નારાજ નથી, અને શોપિંગ રન પછી દાતા લગભગ શ્વાસ બહાર છે.

નંબર 3 લોકોનું તેમના કપડાં દ્વારા સ્વાગત કરવામાં આવે છે, અને ભેટ... તેના પેકેજિંગ દ્વારા! ઘણા કોરિયન લોકો માટે, ખાસ કરીને યુવાનો માટે, પેકેજિંગ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે - કેટલીકવાર ભેટ કરતાં પણ વધુ. બધું અમલમાં આવે છે: રસ્ટલિંગ કાગળ અને ટેક્ષ્ચર ફેબ્રિક, સ્પાર્કલિંગ ગ્લિટર, સૂકા ફૂલો અને શેવિંગ્સ, પાતળા ઘોડાની લગામ, નાના કાર્ડ્સ... સામાન્ય રીતે, જો તમે કોરિયનમાં ભેટને યોગ્ય રીતે લપેટવા માંગતા હો, તો રોવાન એટકિન્સન સાથેનું દ્રશ્ય જુઓ ખરેખર લવમાંથી .

#4 ધનુષ્ય જેટલું નીચું, તેટલું વધુ આદર! કોરિયન સારી રીતભાતના નિયમો જણાવે છે કે ભેટ બંને હાથથી રજૂ કરવી જોઈએ, પ્રાધાન્ય ઊંડા ધનુષ સાથે. આ ઔપચારિક હાવભાવ પ્રાપ્તકર્તા માટે તમારો ઊંડો આદર વ્યક્ત કરશે અને તે જ સમયે તમારી પીઠને થોડો ખેંચવામાં મદદ કરશે.

#5 ભેટ તરીકે વોશિંગ પાવડર? મહાન વિચાર! કોરિયનો હાઉસવોર્મિંગ માટે અમારા માટે કેટલીક સૌથી અસામાન્ય ભેટો મેળવે છે. તેથી, તમે ભેટ તરીકે સાબુ, વોશિંગ પાવડર, ડીશવોશિંગ ડિટર્જન્ટ અને ટોઇલેટ પેપર પણ સરળતાથી મેળવી શકો છો. વિશાળ, ગંભીર કદના પેકેજોમાં. આ નિઃશંકપણે ઉપયોગી ભેટો છે, પરંતુ તેમ છતાં... તેને સમજવા માટે, ચાલો સહયોગી વિચારસરણી ચાલુ કરીએ. સાબુ ​​એક જાડા, સમૃદ્ધ ફીણ આપે છે, અને તેની સાથે પરિવારની સંપત્તિ વધે છે. તમારા ભાવિ લાંબા અને સુખી જીવનની જેમ ટોયલેટ પેપર લાંબુ, નરમ અને હલકું છે. બધું તદ્દન તાર્કિક છે, તે નથી? :)

[પહેલાં] [ઘરે] [આગલું]
[કામની કિંમતો]
મારી વેબસાઇટના આ પૃષ્ઠ પર મેં કોરિયનો માટે ભેટ તરીકે બનાવેલી કૃતિઓ રજૂ કરી છે, આ મોસ્કોના પોટ્રેટ ચિત્રકારની કૃતિઓમાં ફોટામાંથી હાથથી દોરેલા પોટ્રેટ સાથે પોટ્રેટ નેસ્ટિંગ ડોલ્સ છે, સામાન્ય રીતે ખૂબ જ રમુજી કૃતિઓ, એક નજર નાખો અને તમારી આંખોને ખુશ કરો. અને હૃદય

મારી વેબસાઇટના આ પેજ પર મેં કોરિયન નાગરિકોને ભેટ તરીકે ગ્રાહકના ફોટોગ્રાફ્સ પર આધારિત કસ્ટમ-મેડ પોટ્રેટ સાથે રશિયન નેસ્ટિંગ ડોલ્સના ફોટોગ્રાફ્સ રજૂ કર્યા છે. હાલમાં, નાટો દેશોના પ્રતિબંધોને લીધે, યુરોપ સાથેનો વેપાર આપત્તિજનક રીતે ઘટી રહ્યો છે, અને પૂર્વીય દેશો સાથેનો વેપાર વધી રહ્યો છે, આવા દેશોમાંનો એક કોરિયા છે. રશિયા શરૂઆતમાં બહુરાષ્ટ્રીય સંસ્કૃતિ છે, રશિયાના તમામ સ્થાપકો સંપૂર્ણપણે અલગ રાષ્ટ્રીયતા હતા અને તેમ છતાં અમે તેમને બધા રશિયન માનીએ છીએ, અને તે શક્ય છે કે આપણે રશિયન યુક્રેનિયનો, રશિયન બેલારુસિયનો, રશિયન જ્યોર્જિયનો, રશિયન યહૂદીઓ અને અલબત્ત, રશિયનોની આસપાસ જોયે. કોરિયનો... મેં આ વેબસાઇટનું એક પૃષ્ઠ કોરિયનોને સમર્પિત કર્યું છે તે માટે તે ભેટોનું નિર્માણ છે

અમે દક્ષિણ કોરિયા શોધવાનું શરૂ કર્યું તેને બે દાયકા થઈ ગયા છે. ઓછામાં ઓછા સત્તાવાર સ્તરે, મોસ્કોએ 1990 માં આ દેશ સાથે રાજદ્વારી સંબંધો સ્થાપિત કર્યા. અને હવે આપણે આ દેશ વિશે શું જાણીએ છીએ? ચાલો તે આપણી જાતને સ્વીકારીએ: કોરિયન ઇતિહાસકારોની એક નાની સંખ્યાને બાદ કરતાં, કોરિયા પ્રજાસત્તાક અન્ય તમામ રશિયનો માટે એક રહસ્ય રહે છે. લગભગ દરેક ઘરમાં સેમસંગ ટીવી અને એલજી પ્રેશર કૂકર હોય છે, આપણામાંના ઘણા કોરિયન કાર ચલાવે છે - હ્યુન્ડાઈ અને કિયા, કેટલાક તાઈકવૉન્ડોની પ્રેક્ટિસ કરે છે, પરંતુ આપણે દેશ અને તેના રહેવાસીઓ વિશે શું જાણીએ છીએ? શ્રેષ્ઠ રીતે, અમે ખંડિત અને સંપૂર્ણપણે ઉદ્દેશ્ય માહિતીના સમૂહ સાથે કામ કરીએ છીએ. ઘણી વાર આપણે કહી શકતા નથી કે બે કોરિયાઓમાંથી કયું - દક્ષિણ કે ઉત્તર - મૂડીવાદી છે, અને જેમાં "રાષ્ટ્રના નેતા અને સૂર્ય, કિમ જોંગ ઇલ રહે છે." એવા ઘણા લોકો પણ છે જેઓ માને છે કે "તે બધા દૂર પૂર્વમાં છે" - ચાઇનીઝ, કોરિયન અને જાપાનીઝ - સમાન દેખાય છે અને પાત્ર અને પરંપરાઓની દ્રષ્ટિએ એકબીજાથી થોડા અલગ છે. કદાચ થોડું આશ્વાસન એ હકીકત હશે કે દક્ષિણ કોરિયનો પોતે આપણાથી વધુ પાછળ નથી - તેઓ જે રશિયાની કલ્પના કરે છે તે વાસ્તવિક રશિયા સાથે વ્યવહારીક રીતે કંઈપણ સામાન્ય નથી. ઘણા કોરિયનો માટે રશિયા એ શાશ્વત શિયાળાનો દેશ છે, અને એક રશિયન વ્યક્તિ એક લિટર વોડકા વિના એક દિવસ પસાર કરી શકતો નથી, પરંતુ તે જ સમયે તે કોઈક રીતે વિનાશક મિસાઇલો બનાવવાનું અને સમગ્ર વિશ્વને રાષ્ટ્રીય બેલેની પ્રશંસા કરવા માટે મેનેજ કરે છે. જેમ જેમ તેઓ કહે છે, આ સંદર્ભમાં, આપણે કોરિયનો સાથે પણ છીએ, પરંતુ આપણા લોકોમાં લાંબા સમયથી અસ્તિત્વમાં છે તે અત્યંત ક્રૂડ અથવા સંપૂર્ણપણે વિચિત્ર વિચારોને વળગી રહેવું ભાગ્યે જ યોગ્ય છે. શા માટે ઘણા કોરિયનો, એકવાર તમે તેમને ઓળખી લો, તમારી ઉંમર વિશે પૂછો, જે હવે ડેવુ કોર્પોરેશનની માલિકી ધરાવે છે, શું કૂતરાનું માંસ ખરેખર રાષ્ટ્રીય વાનગી છે કે કેમ, શું દક્ષિણ અને ઉત્તર કોરિયા એક કરવા માંગે છે અને સામાન્ય રીતે, કોરિયાને શા માટે કહેવામાં આવે છે કોરિયા અને રહેવાસીઓ દ્વારા તેને કેવી રીતે બોલાવવામાં આવે છે, કોરિયનો સાથે રેસ્ટોરન્ટમાં જતી વખતે અથવા ગ્લાસ અથવા બે લેવા માટે સંમત થાઓ ત્યારે તમારે શું તૈયાર કરવું જોઈએ?.. હું આના તેમજ અન્ય ઘણા પ્રશ્નોના જવાબ આપવાનો પ્રયાસ કરીશ. આ પુસ્તક મેં આ દેશનો અઢાર વર્ષ અભ્યાસ કર્યા પછી અને અગિયાર વર્ષ સુધી જીવ્યા પછી જે છાપ ઊભી કરી છે તેનો એક પ્રકાર છે. જો કે, હું તરત જ આરક્ષણ કરવા માંગુ છું: દેશ અને તેના રહેવાસીઓ વિશે અહીં જે કહેવામાં આવશે તે બધું જ દક્ષિણ કોરિયાને લાગુ પડે છે, જેને સત્તાવાર રીતે કોરિયા રિપબ્લિક કહેવામાં આવે છે અને જેની રાજધાની સિઓલમાં સ્થિત છે. આ કોરિયા મૂડીવાદી છે, જ્યાંથી કાર, કમ્પ્યુટર, રેફ્રિજરેટર્સ અને ઘણું બધું આપણા માટે લાવવામાં આવે છે. ઉત્તર કોરિયા સંપૂર્ણપણે અલગ બાબત છે. અલબત્ત, દક્ષિણ અને ઉત્તર વચ્ચે ચોક્કસ સમાનતાઓ દોરવામાં આવી શકે છે, પરંતુ મોટાભાગે કિમ જોંગ ઇલ અને જુચેના વિચારોનો દેશ તેના દક્ષિણ પડોશી કરતા ઘણો અલગ છે, કારણ કે ત્યાંનો ઇતિહાસ અને ધર્મ બંને સંપૂર્ણપણે અલગ છે. 1. શાશ્વત વિદ્યાર્થીઓની ભૂમિ જેમ તમે જાણો છો, કોરિયાનું બિનસત્તાવાર નામ મોર્નિંગ ફ્રેશનેસની ભૂમિ છે. જો કે, હું તેને શાશ્વત વિદ્યાર્થીઓની ભૂમિ કહીશ. કદાચ હું અમુક ચોક્કસ લોકોને મળ્યો હતો, પરંતુ દક્ષિણ કોરિયામાં અગિયાર વર્ષ પછી, મને એવી છાપ મળી કે કોરિયનો કાં તો અભ્યાસ કરી રહ્યા છે અથવા તો હમણાં જ કેટલાક અભ્યાસક્રમો પૂરા કર્યા છે અને તેમના સામાનના જ્ઞાનમાં વધારો કરવા, એકમાં કૌશલ્ય વિકસાવવા માટે નવા અભ્યાસક્રમો શોધી રહ્યા છે. વિસ્તાર અથવા અન્ય, અકલ્પનીય સંખ્યામાં વિવિધ પ્રમાણપત્રો, પ્રમાણપત્રો અને અન્ય ક્રસ્ટ્સ પ્રાપ્ત કરો. તદુપરાંત, આ ફક્ત તે જ લોકોને લાગુ પડતું નથી જેમણે, સંજોગોને લીધે, તેમના અભ્યાસમાં ઉત્સાહ દર્શાવવો જોઈએ, એટલે કે, શાળાના બાળકો અને વિદ્યાર્થીઓ. ના, જો કોઈ કોરિયન નોકરી મેળવે છે, તો તે તરત જ વિદેશી ભાષા અથવા કમ્પ્યુટર સાક્ષરતા અભ્યાસક્રમોમાં જાય છે અથવા રાજ્ય પરીક્ષણો લેવાની તૈયારી કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે, ઇલેક્ટ્રિકલ એન્જિનિયર બનવા માટે... સમય પસાર થાય છે, આપણા કોરિયન વૃદ્ધ અને વૃદ્ધ થઈ રહ્યા છે, ટૂંક સમયમાં તે તેના માટે નિવૃત્તિ લેવાનો સમય. તે શુ કરી રહ્યો છે? લે છે અને દાખલ કરે છે, ઉદાહરણ તરીકે, બાગકામના અભ્યાસક્રમોમાં. નિવૃત્ત થયા પછી, કોઈપણ કોરિયન પાસે ઘણો ખાલી સમય હોય છે, જે તે અભ્યાસમાં ખર્ચવાનું પસંદ કરે છે. કોરિયન દાદા દાદી સ્વેચ્છાએ વિવિધ ક્લબમાં નોંધણી કરાવે છે: ડ્રમિંગ ક્લબથી, ફરીથી, કમ્પ્યુટર સાક્ષરતા અભ્યાસક્રમો. ટૂંકમાં, તમે શું શીખો છો તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી, મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે નવું જ્ઞાન મેળવવું. અને જો તમે ખરેખર બીજો પોપડો મેળવવા માંગતા ન હોવ, તો તમારે વ્યવસાય જેવું દેખાવું જોઈએ, અને મિત્રો સાથેની પાર્ટીઓમાં તમે ભારે નિસાસો નાખી શકો છો: સારું, હું ઘરના તમામ કામો કરીશ અને ચાઇનીઝ શીખીશ. અમે કહીએ છીએ "સોનસેન્ગ્નિમ" - અમે વિચારીએ છીએ "ઊંડા આદરણીય માર્ગદર્શક." જ્યારે વિશ્વ શ્રમજીવીના પ્રખ્યાત નેતાએ દરેકને "અભ્યાસ કરો, અભ્યાસ કરો અને ફરીથી અભ્યાસ કરો" માટે આહ્વાન કર્યું હતું, કોરિયામાં આ સૂત્ર સક્રિયપણે અમલમાં મૂકવામાં આવ્યું હતું. તદુપરાંત, ઘણા કોરિયન લોકો માટે તે ફક્ત જીવનનો અર્થ બની ગયો છે. જો તમે કોઈ કોરિયનને કહો કે તમે ક્યાંક અભ્યાસ કરી રહ્યાં છો, તો તમને તરત જ એક મંજૂર પ્રતિસાદ સંભળાશે: "સારું થયું, તેને ચાલુ રાખો, અભ્યાસ સારો છે!" ખરેખર, દક્ષિણ કોરિયામાં, અભ્યાસ એ એક માનનીય પ્રવૃત્તિ છે. તે કોઈ યોગાનુયોગ નથી કે તમામ પ્રકારના શિક્ષકો અને માર્ગદર્શકોને ખૂબ જ આદર આપવામાં આવે છે. જો તમે કોરિયન કરતા વીસ વર્ષ નાના છો, પરંતુ કોઈ અકલ્પ્ય કારણોસર તમે તેના શિક્ષક તરીકે સમાપ્ત થાઓ છો, તો તે તમને આદરપૂર્વક "મારો પુત્રસેનિમ", એટલે કે, માર્ગદર્શક અથવા, જેમ કે તેઓ જાપાનમાં કહે છે, "સેન્સેઈ" કહેશે. જ્યારે હું સિઓલ સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં સોફોમોર હતો, ત્યારે ત્રણ સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ, દરેક મારા કરતાં લગભગ દસ વર્ષ મોટા, એક દિવસ મારી પાસે આવ્યા. તે સમયે, હું પહેલેથી જ સ્થાનિક આદેશો અને રિવાજોને વધુ કે ઓછા સમજી ચૂક્યો હતો, તેથી હું તરત જ મારી ખુરશી પરથી કૂદી ગયો અને નમ્રતાપૂર્વક પૂછ્યું કે આદરણીય સજ્જનો, સ્નાતક વિદ્યાર્થીઓ, મારી પાસેથી શું ઇચ્છે છે. (જો તમે, અલબત્ત, કોરિયન નિયમો દ્વારા રમવા માંગતા હો, તો તમારે બરાબર આ કરવાની જરૂર છે અને અન્ય કોઈ રીતે નહીં.) તેઓ સ્વાભાવિક રીતે, પ્રથમ નામના આધારે મારી તરફ વળ્યા અને કહ્યું કે તેઓ સામાન્ય માટે રશિયન અભ્યાસ કરવા માંગે છે. વિકાસ, મને ઘણા પાઠ શીખવવાનું કહે છે. અલબત્ત, તેઓએ વર્ગો માટે ચૂકવણી કરવાનું વચન આપ્યું હતું. અને તેમ છતાં હું જાણતો હતો કે તેમાંથી એક આવતા વર્ષે સેનામાં જોડાવા જઈ રહ્યો છે, અને અન્ય બે યુએસએમાં ઇન્ટર્નશિપ પર જઈ રહ્યા છે, તેમની વિનંતીથી મને જરાય આશ્ચર્ય થયું નહીં, કારણ કે દરેકને હંમેશા કોરિયામાં અભ્યાસ કરવાની જરૂર છે. જો કે, વર્ગો શરૂ થયા પછી તેમની સાથે જે ધરમૂળથી ફેરફાર થયો તે મને આશ્ચર્યચકિત કરી ગયો. જો અગાઉ તેઓએ મને "તમે" તરીકે સંબોધિત કર્યું, અને હું તેમાંથી દરેકને ફક્ત "તમે" કહી શક્યો, અને વાતચીત દરમિયાન મારે દરેક સંભવિત રીતે મારી નીચી સ્થિતિ પર ભાર મૂકવો પડ્યો અને આદર વ્યક્ત કરવો પડ્યો, પછી વર્ગમાં બધું બદલાઈ ગયું - તેઓએ સંબોધન કર્યું. હું અત્યંત આદરપૂર્વક તેને સતત “સોન્સેનિમ” એટલે કે માર્ગદર્શક કહીને બોલાવું છું. છોકરાઓ બધા રમૂજ સાથે ખૂબ સારા હતા, તેથી પહેલા મેં નક્કી કર્યું કે તેઓ ફક્ત મારી મજાક ઉડાવી રહ્યા હતા. પરંતુ ના, મેં અચાનક સાંભળ્યું કે એકબીજા સાથેની વાતચીતમાં તેઓએ મને "ઓલેગ-સનસેનિમ" કહ્યું. મેં તેમને સમજાવવાનો પ્રયાસ કર્યો કે આવી સારવાર જરૂરી નથી, પરંતુ તેઓએ પરિસ્થિતિને બદલવાના મારા તમામ પ્રયત્નોને નિશ્ચિતપણે અટકાવી દીધા. "તમે હવે અમારા શિક્ષક છો, તે અન્ય કોઈ રીતે હોઈ શકે નહીં," મારા વિદ્યાર્થીઓમાં સૌથી મોટાએ કહ્યું. અલબત્ત, જ્યારે તમને થોડા સમય માટે વાતચીતના વિદેશી ભાષાના શિક્ષક બનવાનું કહેવામાં આવે ત્યારે વલણ હંમેશા ધરમૂળથી બદલાતું નથી, પરંતુ આ અસામાન્ય નથી. ઓછામાં ઓછા વર્ગો દરમિયાન, તમે હંમેશા "સોનસેનિમ" બનશો. એમાં કોઈ શંકા નથી કે આ ક્ષેત્રમાં કોરિયનોના શિક્ષણ પ્રત્યેનું સામાન્ય વલણ અને પરિશ્રમ કન્ફ્યુશિયનિઝમ દ્વારા ખૂબ પ્રભાવિત હતું, જેણે અન્ય બાબતોની સાથે, જ્ઞાનને મોખરે રાખ્યું હતું. બીજો પ્રશ્ન એ છે કે જૂના દિવસોમાં, અભ્યાસ ઘણીવાર પ્રાચીન ગ્રંથોને યાદ રાખવા, કવિતાઓ રચવા અને દરેક તકે અને તેના વિના અવતરણ કરવા માટે નીચે આવતો હતો. તેમ છતાં, કન્ફ્યુશિયનિઝમે મોર્નિંગ ફ્રેશનેસની ભૂમિના રહેવાસીઓના આત્માઓમાં ઊંડા મૂળિયાં લીધાં, અને તે તેના માટે આભાર હતો કે આધુનિક કોરિયનો જ્ઞાનની તેમની અમર્યાદ તરસ સાથે રચાયા હતા. તે કોઈ સંયોગ નથી કે તેમના પ્રાદેશિક પડોશીઓ - ચાઇનીઝ અને જાપાનીઝ - જેઓ, કોરિયનો સાથે, આ સિદ્ધાંતના પ્રભાવના ક્ષેત્રમાં હતા, તેઓ પણ તેમના ઉત્સાહ અને ખંત માટે પ્રખ્યાત છે. તેથી, માર્ગ દ્વારા, માર્ગદર્શક પ્રત્યે આદરણીય વલણ, કારણ કે કન્ફ્યુશિયનિઝમ પાંચ મુખ્ય પ્રકારનાં સામાજિક સંબંધોને નામ આપે છે: શાસક - વિષયો, પિતા - પુત્ર, શિક્ષક - વિદ્યાર્થી, વગેરે. શિક્ષકો હંમેશા કોરિયન સમાજના આધારસ્તંભ રહ્યા છે અને તેમને અમર્યાદ માન મળ્યું છે. . આધુનિક વિશ્વમાં, આ બાબતમાં થોડો ફેરફાર થયો છે અને શિક્ષકોની સ્થિતિ હજુ પણ અત્યંત ઊંચી છે: તેઓ માત્ર સારા પગાર પર જ નહીં, પણ અન્યના આદરપૂર્ણ વલણ પર પણ ગણતરી કરી શકે છે. દક્ષિણ કોરિયાના મુખ્ય શાહી મહેલ, ગ્યોંગબુકગુંગમાં, સિંહાસન ખંડની સામેના ચોરસમાં, તમે એકબીજાની સમાંતર સ્થિત સ્તંભોની બે લાંબી પંક્તિઓ જોઈ શકો છો. આ સ્તંભો એ સ્થાનોને ચિહ્નિત કરે છે જ્યાં વરિષ્ઠ અધિકારીઓએ રાજાને મળતી વખતે ઊભા રહેવાનું હતું. તમારો ક્રમ જેટલો ઊંચો હશે, સ્તંભ દ્વારા દર્શાવેલ તમારું સ્થાન જેટલું નજીક હશે, તે સિંહાસન માટે હશે. એક બાજુ, જમણી બાજુ, નાગરિક અધિકારીઓ હતા; બીજી બાજુ, ડાબે, ઓછા માનનીય, લશ્કરી અધિકારીઓ હતા. અલબત્ત, જો ત્યાં વધુ કે ઓછા સન્માનની જગ્યાઓ હોય, તો કોઈએ અનિવાર્યપણે ઓછામાં ઓછી પ્રતિષ્ઠિત જગ્યાઓ પર કબજો મેળવવો જોઈએ, પરંતુ આ કિસ્સામાં આવા વિભાજન આકસ્મિક નથી. કૉલમની ગોઠવણી કોરિયનોના અભ્યાસ અને લશ્કરી બાબતોના વલણને પ્રતિબિંબિત કરે છે: પ્રથમ હંમેશા દક્ષિણ કોરિયામાં બીજા કરતાં વધુ માનનીય માનવામાં આવતું હતું. આ સંદર્ભમાં, કોરિયાએ જાપાન અને ચીનને પણ બાયપાસ કરવામાં વ્યવસ્થાપિત કર્યું, "વિશ્વના સૌથી કન્ફ્યુશિયન દેશ" તરીકે બિનસત્તાવાર માન્યતા પ્રાપ્ત કરી, આ શિક્ષણ ચીનમાં ઉદ્ભવ્યું હોવા છતાં. અલબત્ત, કોરિયનોએ માન્યતા આપી હતી કે પ્રતિભાશાળી લશ્કરી કર્મચારીઓ, સૈનિકો અને સેનાપતિઓ બંને વિના અસ્તિત્વમાં રહેવું અશક્ય છે. જો કે, દરેક પિતાએ કંઈક આના જેવું તર્ક આપ્યું: જો ત્યાં કોઈ પસંદગી હોય, તો મારા પુત્ર માટે શિક્ષક બનવું અને બખ્તર પહેરીને તેના ખેતરોની આસપાસ દોડવા કરતાં પ્રાચીન ગ્રંથોનું અર્થઘટન કરવાનું શીખવું વધુ સારું રહેશે. પવિત્ર ગ્રંથમાંથી બે પાના શીખવા અથવા બધા નિયમો અનુસાર કવિતા લખવી, અન્યની સામે તમારી પ્રતિભા દર્શાવવી એ યોગ્ય અને સન્માનનીય બાબત છે, પરંતુ તલવાર વડે એક ડઝન દુશ્મનોને વેરવિખેર કરી નાખવું તે ચોક્કસપણે છે. , તે ખરાબ પણ નથી, પણ... ટૂંકમાં, વૈજ્ઞાનિક બનવું વધુ પ્રતિષ્ઠિત છે. અને જો કે દક્ષિણ કોરિયામાં ઘણું બધું બદલાઈ ગયું છે, શિક્ષકો અને વૈજ્ઞાનિકો ખૂબ આદરણીય છે. ગરીબ વિદ્યાર્થી માટે સારો શબ્દ કહો દક્ષિણ કોરિયામાં યુનિવર્સિટી ડિપ્લોમા એ સ્ટેમ્પ અને ગ્રેડવાળા કાગળનો સામાન્ય ભાગ નથી: તેને પ્રાપ્ત કરવું એ દરેક વ્યક્તિના જીવનમાં એક મહત્વપૂર્ણ સીમાચિહ્નરૂપ છે, જે મુખ્ય ધ્યેય માટે કોઈપણ વિદ્યાર્થી પ્રયત્ન કરે છે. માત્ર સફળ કારકિર્દી માટે જ નહીં, પરંતુ વધુ કે ઓછી યોગ્ય નોકરી મેળવવા માટે પણ એક અનિવાર્ય શરત ઉચ્ચ શિક્ષણ મેળવવી હતી. યુનિવર્સિટી ડિપ્લોમાને પુરૂષો અને સ્ત્રીઓ બંને માટે શ્રેષ્ઠ દહેજ ગણવામાં આવે છે, જોકે પંદરથી વીસ વર્ષ પહેલાં બધું જ કંઈક અલગ હતું. કોરિયન સમાજશાસ્ત્રીઓએ, તેમના એક અભ્યાસ દરમિયાન, સાબિત કર્યું કે ભાવિ જીવનસાથીની પસંદગી કરતી વખતે, કોરિયનો સૌ પ્રથમ શિક્ષણ પર ધ્યાન આપે છે અને તે પછી જ દેખાવ અને સંપત્તિ પર. કેટલાક કોરિયન લોકો વાંધો ઉઠાવવા માંગે છે, પરંતુ તેમાંથી ઘણાને કુટુંબ શરૂ કરવા માટે શિક્ષિત જીવનસાથીની જરૂર હોય છે. તમે કાફેટેરિયામાંથી સુંદર વેઇટ્રેસ અથવા ગેસ સ્ટેશનથી મજબૂત વ્યક્તિ માટે પિન કરી શકો છો, પરંતુ તમે ફક્ત એવા માણસ સાથે કુટુંબ શરૂ કરી શકો છો કે જેના હાથમાં યુનિવર્સિટી ડિપ્લોમા હોય. અલબત્ત, જીવન તેના પોતાના ગોઠવણો કરે છે અને દરેક જણ આ કરતું નથી, પરંતુ મોટાભાગના કોરિયન લોકો આ માટે પ્રયત્ન કરે છે. દક્ષિણ કોરિયન સમાજશાસ્ત્રીઓ માટે વર્તમાન પરિસ્થિતિ ખૂબ જ ચિંતાજનક છે, કારણ કે સમાજનું સ્તરીકરણ શરૂ થાય છે, એક પ્રકારની જાતિ ઉભરી આવે છે, જ્યારે પ્રતિષ્ઠિત યુનિવર્સિટીઓના સ્નાતકો ફક્ત તેમના જ પ્રકારના જીવનસાથીની શોધ કરે છે, અને જે લોકો માત્ર હાઇ સ્કૂલ પૂર્ણ કરે છે તેઓ વ્યવહારીક રીતે અસમર્થ હોય છે. તેમના સામાજિક વર્તુળની સીમાઓથી આગળ વધવા માટે. આવો ભેદભાવ વેતન સ્તરને ખૂબ અસર કરે છે. દક્ષિણ કોરિયામાં, કૉલેજની ડિગ્રી ધરાવનારાઓ હાઈસ્કૂલનું શિક્ષણ ધરાવતા લોકો કરતાં લગભગ દોઢ ગણી વધુ કમાણી કરે છે, અને હાઈસ્કૂલ પૂર્ણ કરવામાં નિષ્ફળ ગયેલા લોકો કરતાં લગભગ અઢી ગણી વધુ કમાણી કરે છે. તે જ સમયે, દર વર્ષે તફાવત વધે છે. આ પછી, તમે તમારા બાળકને યુનિવર્સિટીમાં મોકલવા માટે કેવી રીતે પ્રયત્ન ન કરી શકો?.. તે આશ્ચર્યજનક નથી કે દક્ષિણ કોરિયામાં ઉચ્ચ શિક્ષણની ખૂબ માંગ છે. જો તમે જીવનમાં વધુ કે ઓછા પ્રમાણમાં સફળ થવા માંગતા હોવ અથવા સારી વર/વર શોધવા માંગતા હો, તો યુનિવર્સિટીમાં જાઓ. તેથી જ હવે કોરિયન યુવાનોની કુલ ટકાવારીના ત્રણ ચતુર્થાંશ એક યા બીજી રીતે પ્રખ્યાત ડિપ્લોમા મેળવે છે. યુનિવર્સિટીનો રસ્તો એ સામાન્ય જીવનનો માર્ગ છે, જેમ કે કોઈપણ કોરિયન માને છે. ખૂબ જ નાની ઉંમરથી કોરિયનનું આખું જીવન યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ માટેની તૈયારીને આધીન છે. સાચું કહું તો, કેટલીકવાર તમે કોરિયન બાળકો માટે દિલગીર થાઓ છો, કારણ કે તેમનું ઘણું બાલિશથી દૂર છે. તાજેતરના વર્ષોમાં, શાળા માટે સઘન તૈયારી, અને પછી યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ માટે, કિન્ડરગાર્ટન્સમાં પહેલેથી જ શરૂ થાય છે. અહીં એક સામાન્ય કોરિયન બાળકનું શેડ્યૂલ છે. શાળામાં કિન્ડરગાર્ટન અથવા પ્રારંભિક વર્ગો ઉપરાંત, તે સામાન્ય રીતે વિવિધ વિભાગો અને ક્લબમાં જાય છે. તેમની યુવાનીમાં છોકરીઓ માટે, પિયાનો અથવા વાયોલિન લગભગ ફરજિયાત માનવામાં આવે છે, છોકરાઓ માટે - તાઈકવૉન્ડો, ફૂટબોલ, વગેરે. જો છોકરાઓ અને છોકરીઓ બંને ગણિત અને વિદેશી ભાષાના વધારાના વર્ગોમાં ભાગ લેવાનું શરૂ કરે તો તે સારું રહેશે. તમે પૂછો: "યાર્ડમાં ચાલવા અને રમવા વિશે શું?" તેના માટે કોઈ સમય નથી! જેમ જેમ તમે મોટા થાઓ છો તેમ તેમ તમામ પ્રકારના રમતગમતના વિભાગો અને સંગીતના વર્ગો ધીમે ધીમે અદૃશ્ય થઈ જાય છે. અપવાદ ફક્ત તે જ લોકો માટે છે જેમને હેતુપૂર્વક રમતગમતની શાળામાં મોકલવામાં આવ્યા હતા અથવા સંગીત શાળામાં દાખલ થવા માટે તૈયાર થવા જઈ રહ્યા છે, પરંતુ આવા ઓછા બાળકો છે. બીજા બધા માટે, તમામ પ્રકારના તાઈકવૉન્દો - પિયાનો માટે કોઈ સમય બાકી નથી, કારણ કે આ જ્ઞાન પછીથી તમને યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશવામાં મદદ કરશે નહીં. તેમનું સ્થાન તમામ પ્રકારના "હેગવોન્સ" દ્વારા લેવામાં આવે છે, એટલે કે, ખાનગી અભ્યાસક્રમો જ્યાં તેઓ ખરેખર શાળામાં સમાન વિષયો - ગણિત, વિદેશી અને સ્થાનિક ભાષાઓ, ચિત્રલિપિ વગેરે શીખવે છે. ત્યાં પણ વિશેષ અભ્યાસક્રમો છે જે હોમવર્કમાં મદદ કરે છે. . માર્ગ દ્વારા, હું મારા મિત્રોમાં કોઈને શોધી શક્યો નહીં કે જેણે આવા વધારાના વર્ગોમાં હાજરી આપી ન હોય. શૈક્ષણિક પ્રક્રિયા સવારથી મોડી સાંજ સુધી ચાલે છે અને સપ્તાહના અંતે અથવા રજાઓમાં વિક્ષેપ પડતો નથી. સાંજે લગભગ દસ વાગ્યે મોટા કોરિયન શહેરની શેરીઓમાં જાઓ - તમે શાળાના બાળકોની સંખ્યાથી આશ્ચર્યચકિત થઈ જશો: તેઓ તરત જ ઓળખવા માટે સરળ છે, કારણ કે તેઓ બધા સમાન પોશાક પહેરેલા છે. જો આ સમયે તમે તમારી જાતને એવા વિસ્તારોમાં જોશો કે જ્યાં ખાનગી શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ કેન્દ્રિત છે, તો તમે શાળાના બાળકોના તરંગોથી ગભરાઈ જશો. જો કે, આ ચિત્ર સિઓલ માટે વધુ લાક્ષણિક છે, કારણ કે રાજધાનીમાં ખાનગી શિક્ષકોને કાયદા દ્વારા સાંજે દસ પછી કામ કરવાની મનાઈ છે. અધિકારીઓએ ડોકટરોના દબાણ હેઠળ આ પ્રકારનાં પગલાં લીધાં, જેઓ બાળકોને ખૂબ જ અભ્યાસ કરવાની મનાઈ કરે છે - તેમને પણ સૂવાની જરૂર છે. જો કે, તેઓ હાલમાં આ પ્રતિબંધોને દૂર કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે: કેટલાક અર્ધ-કાનૂની અભ્યાસક્રમો લે છે, અન્ય સિઓલના સેટેલાઇટ શહેરોમાં જાય છે, જ્યાં અભ્યાસનો સમય મર્યાદિત નથી. પરિણામે, બાળકો દરરોજ મધરાત સુધી અથવા તો સવારના એક વાગ્યા સુધી સરળતાથી અભ્યાસ કરી શકે છે. શૈક્ષણિક પ્રક્રિયાની તીવ્રતા દર વર્ષે વધે છે. આ તમામ પગલાંનો હેતુ વિદ્યાર્થીને અમારી યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા (USE) ના કોરિયન એનાલોગ માટે શક્ય તેટલી આદર્શ રીતે તૈયાર કરવાનો છે, કારણ કે બાળકનું ભાવિ તેના પરિણામો પર આધારિત છે, એટલે કે તે કઈ યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ કરશે. જો કે, આ બધું માત્ર ફૂલો છે. કોરિયન શાળાના બાળકો માટે વાસ્તવિક શૈક્ષણિક નરક હાઇસ્કૂલમાં શરૂ થાય છે - સતત અભ્યાસ, વિવિધ અભ્યાસક્રમોની મહત્તમ સંખ્યા અને ઊંઘની શાશ્વત અભાવ... દક્ષિણ કોરિયામાં ઉચ્ચ શાળાના વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યા આ છે. સંશોધન દર્શાવે છે કે દક્ષિણ કોરિયામાં હાઇસ્કૂલના બે તૃતીયાંશ વિદ્યાર્થીઓ દિવસમાં પાંચ કલાકથી ઓછી ઊંઘ લે છે. પાંચમાંથી ચાર ઉત્તરદાતાઓએ સ્વીકાર્યું કે તેઓને દિવસ દરમિયાન સતત ઊંઘ આવે છે. 84% (2007 માટેનો ડેટા) હાઈસ્કૂલના વિદ્યાર્થીઓમાં નિયમિત ઊંઘની વિકૃતિઓ હોય છે. સંમત થાઓ, આ એક યુવાન વિકસતા જીવતંત્ર માટે એક વિશાળ તાણ છે. યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષાના આગલા દિવસે, બધી ચેનલો પર શ્રેણીબદ્ધ અહેવાલો પ્રસારિત કરવામાં આવે છે, બધા અખબારો મનોવિજ્ઞાન અને દવાના દૃષ્ટિકોણથી યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષાની તૈયારી કેવી રીતે કરવી તે વિશે જણાવતા લેખોના બ્લોક પ્રકાશિત કરે છે: કઈ ચા પીવી, કેટલી ઊંઘ લેવી, શું ખાવું... ઉદાહરણ તરીકે, મને એક પ્રોફેસરની તંદુરસ્ત સલાહ યાદ છે: “યુવાનો, જો તમને સારી ઊંઘ આવે તો પણ પરીક્ષાના બે કલાક પહેલા તમે કંઈ શીખી શકશો નહીં, પરંતુ તમે સંપૂર્ણપણે થાકી જશો. અરે, દરેક જણ આ સલાહ સાંભળતું નથી. અને પછી પરાકાષ્ઠા આવે છે - તે દિવસે જ્યારે યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા લેવામાં આવે છે, એક ખૂબ જ વિશિષ્ટ સમયગાળો જે તે સમયે કોરિયાની મુલાકાત લેનારા દરેકને યાદ છે. "કોરિયા પરીક્ષા પાસ કરી રહ્યું છે" એ એક વાક્ય છે જે તરત જ ધ્યાનમાં આવે છે. શાળાના સ્નાતકો દ્વારા યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા પાસ કરવી એ તમામ માધ્યમોમાં દિવસના મુખ્ય સમાચાર છે. પહેલાથી જ દિવસ દરમિયાન, વર્તમાન રાજ્ય પરીક્ષાની મુશ્કેલીના સ્તરના પ્રથમ કામચલાઉ અંદાજો દેખાય છે, જેની તુલના પાછલા વર્ષોના પરીક્ષણો સાથે કરવામાં આવે છે. સ્વાભાવિક રીતે, આ દિવસના મુખ્ય સમાચારોમાંથી એક બની જાય છે. કોરિયનો શાળાના બાળકોને આ દિવસ શક્ય તેટલી આરામથી પસાર કરવામાં મદદ કરવા માટે અભૂતપૂર્વ પગલાં લઈ રહ્યા છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ પરીક્ષા સ્થળ પર માત્ર ટેક્સી ડ્રાઇવરોના વિશિષ્ટ જૂથો દ્વારા જ વિતરિત કરવામાં આવે છે જેઓ અગાઉથી ભેગા થાય છે - ટેક્સી ડ્રાઇવરોને તેમની પોતાની કાર ધરાવતા નાગરિક સેવકો દ્વારા મદદ કરવામાં આવે છે. જો આ દિવસે તમે ટ્રાફિક જામમાં ઉભા રહીને કંટાળી ગયા છો, તો કારમાંથી કૂદી જાઓ અને બૂમો પાડો કે તમારો પુત્ર યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા માટે મોડો છે - તેઓ તરત જ તમને રસ્તો આપશે. દક્ષિણ કોરિયા એ એક નાનો દેશ છે, જે સમાન સમય ઝોનમાં સ્થિત છે, તેથી પરીક્ષાના પ્રશ્નો સાથેના પરબિડીયાઓ એક જ સમયે દરેક જગ્યાએ ખોલવામાં આવે છે. સવારે, સત્તાવાળાઓ દેશના તમામ એરપોર્ટને અડધા કલાક માટે બંધ કરે છે અને લશ્કરી કવાયત, જો કોઈ હોય તો બંધ કરે છે. આ સમયે, સાંભળવાની કસોટીઓ (વિદેશી ભાષાના જ્ઞાન માટે) લેવામાં આવી રહી છે, અને ભગવાન દૂરના વિમાનના અવાજને પ્રતિબંધિત કરે છે. તમને વિદેશી ભાષામાં મુશ્કેલ શબ્દ સાંભળવાથી અટકાવે છે. તેથી, માફ કરશો, પ્રિય વિદેશી એરલાઇન્સ (સ્થાનિકોને આ ક્ષણનું મહત્વ સમજાવવાની કોઈ જરૂર નથી - તેઓ પોતે જ સમજે છે), પરંતુ તમારા વિમાનો આ દિવસે પછીથી ઉતરશે - અમારા બાળકો સાંભળવાની પરીક્ષા લઈ રહ્યા છે. આ દિવસે શાળાના બાળકોના માતા-પિતાને જોવું એ દુઃખદાયક છે. તેઓ એટલા ચિંતિત છે કે તમે તેમના સ્વાસ્થ્ય માટે ગંભીરતાથી ડરવાનું શરૂ કરો છો. એવું કહેવું જ જોઇએ કે પરીક્ષાની પૂર્વસંધ્યાએ, માતાઓ અને પિતા કલાકો સુધી પ્રાર્થના કરે છે. (મંદિર અને ચર્ચમાં, માર્ગ દ્વારા, એક સામાન્ય સેવા છે: પાદરી શાળાના બાળક માટે યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા સફળતાપૂર્વક પાસ કરવા માટે સો દિવસ માટે પ્રાર્થના કરશે.) આ નોંધપાત્ર દિવસે, શાળાઓના આંગણાઓ ગીચ હોય છે, કારણ કે બાળકો જુનિયર વર્ગોમાંથી ચોક્કસપણે તેમના જૂના સાથીઓને ટેકો આપવા આવશે. જો કે, મૌન મૃત્યુરૂપ શાંત છે - ભગવાન તેને પ્રતિબંધિત કરે છે જેઓ પરીક્ષણ કાર્યો પર પોરિંગ કરી રહ્યા છે તેમને ખલેલ પહોંચાડે છે. અને હવે, પરીક્ષણો સમાપ્ત થઈ ગયા છે, હવે તમારે યુનિફાઈડ સ્ટેટ પરીક્ષાના પરિણામો માટે થોડા અઠવાડિયા રાહ જોવી પડશે અને કઈ યુનિવર્સિટીમાં અરજી કરવી તે નક્કી કરો. આ સમયે, યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષાના પ્રશ્નોના સો ટકા જવાબ આપનારા કેટલાક શાળાના બાળકો ચોક્કસપણે ટીવી પર બતાવવામાં આવશે - આ દેશના વાસ્તવિક હીરો છે. કોઈએ, તેનાથી વિપરિત, તૈયારીમાં ખૂબ જ પ્રયત્નો કર્યા છે અને નિષ્ફળતાથી વધુ પડતા અસ્વસ્થ છે. તે ગમે તેટલું દુઃખદ છે, પરિણામો જાહેર થયા પછી, આત્મહત્યાના પ્રયાસોની લહેર દેશભરમાં ફેલાઈ ગઈ - કેટલાકની નિરાશા ખૂબ મોટી હતી. સત્તાવાળાઓ બાળકોને મદદ કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે અને, મીડિયા દ્વારા, તેઓ એક વિચારને પ્રમોટ કરી રહ્યા છે જે નીચેની ધારણામાં ઉકળે છે: “કંઈ નહીં, મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તમે પ્રયત્ન કર્યો, ભલે તમને ખરાબ ગ્રેડ મળે, તે અંત નથી. વિશ્વ, તમારી આગળ તમારું આખું જીવન છે - અને તમે ચોક્કસપણે ખોવાયેલા સમયની ભરપાઈ કરશો." જો કે, બધા શાળાના બાળકો આ મુજબના શબ્દો સાંભળતા નથી, કારણ કે સલાહ એ સલાહ છે, પરંતુ હજી પણ ઘણું બધું યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષાના પરિણામ પર આધારિત છે. તમે ફક્ત પૈસા માટે કોરિયન યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ કરી શકતા નથી. તેથી જ ઘણા કોરિયન શાળાના બાળકો, પૂર્વ પરીક્ષાની સ્પર્ધાનો સામનો કરવામાં અસમર્થતા અનુભવતા, યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા પછી વિદેશ જાય છે, કારણ કે સંખ્યાબંધ દેશોમાં તમે ચોક્કસ રકમ ચૂકવીને યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ મેળવી શકો છો. સમૃદ્ધ માતાપિતાના ખૂબ જ મહેનતુ બાળકો માટે, સમસ્યા હલ કરવાની આ એક ખૂબ જ સામાન્ય રીત છે. આ ઉપરાંત, તમે યુનિવર્સિટી ડિપ્લોમા મેળવી શકો છો અને વિદેશી ભાષા સારી રીતે શીખી શકો છો, જે કોરિયામાં ખૂબ મૂલ્યવાન છે. યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા પાસ કર્યા પછી, વિદ્યાર્થીનો સમય શરૂ થાય છે. તે કહેવું જ જોઇએ કે દક્ષિણ કોરિયામાં તમામ યુનિવર્સિટીઓની કડક વંશવેલો છે. ત્રણ સૌથી પ્રતિષ્ઠિત સિઓલ સ્ટેટ યુનિવર્સિટી (SSU), યોન્સેઈ અને કોર્યો છે. જો તમે અંગ્રેજીમાં આ યુનિવર્સિટીઓના નામના પ્રથમ અક્ષરોને જોડો છો, તો તમને SKY મળશે, જેનો અંગ્રેજીમાં, જેમ તમે જાણો છો, તેનો અર્થ "આકાશ" થાય છે. કોરિયનોમાં એક કહેવત છે જે આ સંયોગ પર ચાલે છે: "SKY એ આકાશનો માર્ગ છે." અહીં આકાશનો અર્થ છે જીવનમાં સફળતા, કારકિર્દીની સીડી પર ચઢવું, ઉચ્ચ સમાજમાં સ્થાન મેળવવું. યુનિવર્સિટી એ એક એવી જગ્યા છે જ્યાં સતત અભ્યાસથી થાકેલા શાળાના બાળકો આખરે આરામ કરી શકે છે. ઘણા પ્રોફેસરો યુવાનોને સારી રીતે સમજે છે અને ઘણી વખત છૂટછાટો આપે છે જેથી વિદ્યાર્થીઓ યુનિફાઈડ સ્ટેટ પરીક્ષાની તૈયારીના અમાનવીય તણાવમાંથી બહાર આવી શકે. આ જ સમયગાળામાં અભ્યાસ સાથે સંબંધિત ન હોય તેવા વિવિધ વર્તુળોમાં (“ટોન્યારી”) વિદ્યાર્થીઓની સૌથી વધુ સક્રિય ભાગીદારી જોવા મળી હતી. આ સંદર્ભમાં કોરિયન યુનિવર્સિટીઓ એક વાસ્તવિક સ્વર્ગ છે: ક્લાસિકલ અને અમેરિકન ફૂટબોલ, ફોટોગ્રાફી, રાષ્ટ્રીય નૃત્યો, તાઈકવૉન્ડો, બાઇબલ અભ્યાસ, પેઇન્ટિંગ, શૂટિંગ, ડ્રમિંગ... તમારા હૃદયની ઇચ્છા મુજબ કરો. જો કે, બધા વિદ્યાર્થીઓ મુક્તપણે શ્વાસ લઈ શકતા નથી, અને તાજેતરના વર્ષોમાં, SKY પણ પ્રતિષ્ઠિત નોકરીની ગેરંટી ઓછી થતી જાય છે. તેનો અર્થ શું છે? આનો અર્થ એ કે આપણે ફરીથી અભ્યાસ કરવાની જરૂર છે! SSU (સિઓલ સ્ટેટ યુનિવર્સિટી) માં અભ્યાસ કરતા મારા અનુભવ પરથી હું કહીશ કે પ્રથમ બે વર્ષ માટે, કોરિયન વિદ્યાર્થીઓ ખરેખર કંઈક અંશે આરામ કરે છે, પરંતુ પછી એવું લાગે છે કે તેઓ યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા પહેલા જેવા જ મોડમાં છે. યુનિવર્સિટીમાંથી સ્નાતક અને રોજગારની જરૂરિયાત જેટલી નજીક છે, તેટલા વધુ વિદ્યાર્થીઓ શાળાથી પરિચિત સમાન "હેગવોન્સ" પર જાય છે - આ વખતે કંપનીઓ સાથેના ઇન્ટરવ્યુની તૈયારી કરવા. સમાન સર્વેક્ષણો અનુસાર, બે તૃતીયાંશ વિદ્યાર્થીઓ ખાનગી શિક્ષકોની સેવાઓનો ઉપયોગ કરે છે. મોટેભાગે તેઓ અંગ્રેજી અભ્યાસક્રમોમાં જાય છે (જોબ માટે અરજી કરતી વખતે હવે દરેક કોરિયન કંપનીમાં ભાષા પ્રાવીણ્ય પરીક્ષણો લેવામાં આવે છે), બીજા સ્થાને કમ્પ્યુટર સૉફ્ટવેર અને માહિતી તકનીકના જ્ઞાન પરના વધારાના વર્ગો છે, ત્રીજા સ્થાને તમામ પ્રકારની તૈયારી છે. લાયકાતની પરીક્ષાઓ. ઇન્ટર્નશીપ માટે વિદેશ જતા કોરિયનોની સંખ્યા દર વર્ષે વધી રહી છે. મોટેભાગે તેઓ યુએસએ અથવા ચીન પસંદ કરે છે. તમે જે ઇચ્છો છો તે પ્રાપ્ત કરવા માટે આ એક ખૂબ જ અસરકારક, ખર્ચાળ રીત છે. આમ, છેલ્લા અગિયાર વર્ષોમાં, વિદેશમાં અભ્યાસ કરવા ગયેલા કોરિયનોની સંખ્યામાં ત્રણ ગણો વધારો થયો છે અને તે ઝડપથી વધી રહ્યો છે. એક વિદેશી હોવાને કારણે, હું તે સમયે નંબર વન કોરિયન યુનિવર્સિટી - સિઓલ સ્ટેટ યુનિવર્સિટીમાં ખૂબ જ સરળતાથી પ્રવેશ મેળવ્યો હતો. તે સમયે (1994), કોરિયન યુનિવર્સિટીઓમાં ઓછા વિદેશી વિદ્યાર્થીઓ હતા, ખાસ કરીને નિયમિત ફેકલ્ટીમાં અને ભાષાના અભ્યાસક્રમોમાં નહીં, તેથી વિદેશીઓને સહેલાઈથી સ્વીકારવામાં આવતા હતા. તેથી, તક દ્વારા અને યોગ્યતાથી દૂર, મેં મારી જાતને તે સ્થાને શોધી કાઢ્યું જ્યાં દક્ષિણ કોરિયાના ચુનંદા લોકો બનાવટી છે અને જ્યાં યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષા પાસ કરનારાઓ સર્વશ્રેષ્ઠ રીતે સમાપ્ત થાય છે. ખરેખર, આ યુનિવર્સિટીના સ્નાતકોમાં મોટાભાગના રાજદ્વારીઓ, સરકારી કર્મચારીઓ, વિવિધ વિભાગો (સિવિલ સર્વિસ એ કોરિયામાં કામ કરવા માટેનું સૌથી પ્રતિષ્ઠિત સ્થાન છે), મુખ્ય ચિંતાઓ વગેરેનો સમાવેશ થાય છે. આ લોકો કેવી રીતે અભ્યાસ કરે છે તેનાથી હું ખૂબ પ્રભાવિત થયો હતો. હા, એવા લોકો હતા જેઓ એસએસયુમાં પ્રવેશ્યા પછી આરામ કરતા હતા, એવી છોકરીઓ હતી જેઓ ફક્ત યુનિવર્સિટીમાં જીવનસાથીની શોધમાં હતી અને ગૃહિણી બનવા જઈ રહી હતી, પરંતુ મોટાભાગના વિદ્યાર્થીઓએ ખરેખર દિવસ-રાત અભ્યાસ કર્યો હતો. ઉદાહરણ તરીકે, તમારે લાઇબ્રેરીમાં બેઠક લેવાની હતી, જે 24 કલાક ખુલ્લી રહેતી હતી, સવારે સાત વાગ્યા પહેલા, અન્યથા બેસવા માટે ક્યાંય નહોતું. જેઓ સિવિલ સર્વિસમાં પ્રવેશવાનું અને વિશેષ પરીક્ષા આપવાનું વિચારી રહ્યા હતા તેઓએ ખાસ કરીને સખત પ્રયાસ કર્યો. એવું કહેવું આવશ્યક છે કે કોરિયામાં, શિક્ષણને ધ્યાનમાં લીધા વિના, તમે પરીક્ષા પાસ કરી શકો છો અને ન્યાયાધીશ, રાજદ્વારી, નાણા મંત્રાલયના કર્મચારી અથવા ઇલેક્ટ્રોનિક્સના ક્ષેત્રમાં રાજ્ય સંશોધન સંસ્થા બની શકો છો. બસ પરીક્ષા પાસ કરો અને બસ. જો કે, આ કસોટીઓ અત્યંત મુશ્કેલ છે અને ખરેખર સમગ્ર દેશમાંથી શ્રેષ્ઠ વિદ્યાર્થીઓ તમે પસંદ કરેલ સ્થાન માટે અરજી કરે છે. મેં ઇન્ટરનેશનલ રિલેશન્સની ફેકલ્ટીમાં અભ્યાસ કર્યો હતો, તેથી મારા મોટાભાગના કોરિયન સાથી વિદ્યાર્થીઓ રાજદ્વારી પરીક્ષાઓની તૈયારી કરી રહ્યા હતા, અને આનો અર્થ ફરીથી ઘણા વર્ષોથી ઊંઘનો અભાવ, અસંખ્ય પ્રારંભિક અભ્યાસક્રમો અને અન્ય "આદત" વર્કલોડ હતો. જો કે, આ આશ્ચર્યજનક નથી, કારણ કે વિદેશ મંત્રાલયમાં રાજ્ય પરીક્ષા માટેની સ્પર્ધા સ્થળ દીઠ હજારો લોકો હતી. તે ત્રણ તબક્કામાં હાથ ધરવામાં આવ્યું હતું. પ્રામાણિકપણે, અમારા વિભાગમાં દરેક વ્યક્તિએ ખંતપૂર્વક અભ્યાસ કર્યો, ખાસ કરીને કારણ કે તમામ વિદ્યાર્થીઓએ યુનિફાઇડ સ્ટેટ પરીક્ષામાં દેશના કેટલાક શ્રેષ્ઠ પરિણામો દર્શાવ્યા હતા, પરંતુ અમારા વિભાગમાંથી માત્ર છ લોકો જ MFA પરીક્ષાના પ્રથમ તબક્કામાં પાસ થયા હતા. પરિણામે, તેઓ રાજદ્વારી બન્યા, બીજા અને ત્રીજા તબક્કાના બારને પાર કર્યા પછી, તેમાંથી ફક્ત બે જ કોર્સ છોડી ગયા. સાચું છે, સામાન્ય વિદ્યાર્થીઓની તમામ ખંત હોવા છતાં, પ્રતિષ્ઠિત સ્થાનો રેન્ડમ લોકો - સમાન રાજદ્વારીઓ, અથવા શ્રીમંત ઉદ્યોગપતિઓ અથવા અગ્રણી વૈજ્ઞાનિકોના બાળકો માટે જતા નથી. જો કે, આ પરીક્ષાની છેતરપિંડી વિશે નથી, પરંતુ માત્ર એ હકીકત વિશે છે કે સફળ માતાપિતા, એક નિયમ તરીકે, તેમના બાળકોને શરૂઆતથી જ વધુ સારું શિક્ષણ પ્રદાન કરવામાં સક્ષમ છે. એકવાર યોગ્ય વાતાવરણમાં અને મજબૂત (અને, પરિણામે, ખૂબ ચૂકવણી કરાયેલ) માર્ગદર્શકો પ્રદાન કરવામાં આવે, તેઓ પરીક્ષામાં વધુ સારા પરિણામો દર્શાવે છે. આ SSU ના મારા સાથી વિદ્યાર્થીઓ પાસેથી સ્પષ્ટ થયું હતું. તેઓને તેમના માતા-પિતા યાદ ન હતા, પરંતુ અંતે એવું બહાર આવ્યું કે એકના પિતા વિદેશ મંત્રાલયના એક વિભાગના વડા હતા, બીજા કોઈ ઉદ્યોગના નાયબ પ્રધાન હતા, અને ત્રીજો મોટા રાજ્યના ડિરેક્ટર હતા. સંશોધન સંસ્થા. સાચું, ત્યાં પ્રાંતોમાંથી કેટલીક પ્રતિભાઓ હતી, અને તેમાંથી પણ ઘણા બધા, જેઓ ફક્ત તેમની દ્રઢતા અને પ્રતિભાને કારણે, તેમના સમૃદ્ધ સાથીદારો કરતા આગળ વધવામાં સફળ થયા, પરંતુ સામાન્ય રીતે, પ્રારંભિક પરિસ્થિતિઓ હંમેશા દરેક માટે સમાન હોતી નથી. કોરિયન ચુનંદા વર્ગનો ભાગ બનવા માટે વ્યક્તિએ જે પ્રમાણભૂત માર્ગ અપનાવવો જોઈએ તે અહીં છે: એક પ્રતિષ્ઠિત કિન્ડરગાર્ટન, જ્યાં તેઓ તરત જ અંગ્રેજી શીખવવાનું શરૂ કરે છે, પછી એક ભદ્ર હાઇસ્કૂલ (સિઓલમાં ગ્યોંગગી નામની એક શાળા છે, ઘણા મંત્રીઓ આવ્યા હતા. તેમાંથી), પ્રાધાન્યમાં પ્રાંતોમાં શ્રેષ્ઠ, પછી SSU, અંતે, યુએસએમાં માસ્ટર અથવા ગ્રેજ્યુએટ સ્કૂલ, અને પછી તમે તમારા વતન પાછા આવી શકો છો - કાં તો સિવિલ સર્વિસ પરીક્ષા આપો, અથવા તમને ગમતી બીજી નોકરી શોધો. નિયમ પ્રમાણે, તમે કોરિયામાં આવી "બેકગ્રાઉન્ડ" સાથે ખોવાઈ જશો નહીં, પરંતુ તે મેળવવું પણ સરળ નથી. પરંતુ સામાન્ય SSU વિદ્યાર્થીઓ કે જેઓ પ્રખ્યાત અને શ્રીમંત પરિવારોમાંથી આવતા નથી તેઓ ઘણીવાર અસાધારણ વ્યક્તિઓ હોય છે. હું એકવાર એક વિદ્યાર્થી દ્વારા તેના જ્ઞાનથી આશ્ચર્યચકિત થઈ ગયો હતો જેની સાથે મારી અકસ્માતે SSU કાફેટેરિયામાં વાતચીત થઈ હતી. તે રાજદ્વારી બનવાની તૈયારી કરી રહ્યો હતો. જો કે રશિયાના ઇતિહાસના તથ્યો કોરિયન રાજદ્વારી માટે જરૂરી જ્ઞાનનો ખૂબ જ નાનો ભાગ બનાવે છે, સૈદ્ધાંતિક રીતે, પરીક્ષા પરના પ્રશ્નો તેના વિશે પણ પૂછી શકાય છે (તેમજ લેટિન અમેરિકા અને આફ્રિકા વિશે પણ). તેથી વાર્તાલાપ કરનારે તરત જ સ્મૃતિમાંથી નોવગોરોડના રાજકુમારોના નામોની સૂચિ બનાવવાનું શરૂ કર્યું, શોક વ્યક્ત કર્યો કે તે રશિયાના ઇતિહાસને સારી રીતે જાણતો નથી. તેના તમામ વ્યાપક જ્ઞાન હોવા છતાં, તે આખરે MFA પરીક્ષાના પ્રથમ તબક્કામાં પણ નિષ્ફળ ગયો. અન્ય એક પરિચિતે કહ્યું કે તે "અંગ્રેજીનાં માત્ર પચીસ હજાર શબ્દો જ જાણતો હતો." જિજ્ઞાસાથી, મેં ડિક્શનરી લઈને અને અનુવાદ બંધ કરીને તેને તપાસવાનું નક્કી કર્યું. ઠીક છે, તે ખરેખર સમગ્ર શબ્દભંડોળ શીખી ગયો. જો કે, તેના પોતાના શબ્દોમાં કહીએ તો, તે રાજદ્વારી પરીક્ષા પાસ કરવાનો પ્રયાસ પણ કરતો નથી, કારણ કે તેની પાસે અપૂરતી શબ્દભંડોળ છે. ટૂંકમાં, દક્ષિણ કોરિયામાં રાજદ્વારી બનવું ઓછામાં ઓછું અવકાશમાં ઉડાન જેટલું સરળ છે. જો કે, ન્યાયાધીશ બનવા અથવા અન્ય સરકારી હોદ્દાઓ પર કબજો કરવાનો પ્રયાસ કરવા માટે પરીક્ષા પાસ કરવી વધુ સરળ નથી. તે જ સમયે, તે સ્વીકારવું આવશ્યક છે કે કોરિયનોમાં, એસએસયુ વિદ્યાર્થીઓની પ્રતિષ્ઠા છે જેઓ "તેમના સપનામાં પણ પાઠ્યપુસ્તકો વાંચવાનો પ્રયાસ કરે છે અને અભ્યાસ સિવાય બીજું કંઈ જાણતા નથી." પરંતુ સામાન્ય કોરિયનોનું પણ અભ્યાસ અને દ્રઢતાનું સમર્પણ ખરેખર અદ્ભુત છે. સ્નાતક થયા પછી, કંપની અથવા મંત્રાલયમાં કામ શરૂ થાય છે. એવું લાગે છે કે અહીં શીખવાનું સમાપ્ત થાય છે. પરંતુ ના, કોરિયનો ફરીથી તમામ પ્રકારના અભ્યાસક્રમોની રાહ જોઈ રહ્યા છે, ઉદાહરણ તરીકે અંગ્રેજી, જે ફક્ત તેમના કામના ખાલી સમયમાં જ હાજરી આપી શકે છે - કાં તો સવારના સમયે અથવા સાંજે. (આ કારણે કોરિયામાં ઘણા બધા અભ્યાસક્રમો છે જે વહેલી સવારે અથવા મોડી સાંજે થાય છે.) જો તમે અભ્યાસક્રમોમાં હાજરી આપવાનો ઇનકાર કરો છો, તો પછી તમે પ્રમોશન પર વિશ્વાસ કરી શકતા નથી. સામાન્ય રીતે, "આળસુ" કર્મચારીને ખાલી કાઢી શકાય છે, કારણ કે તે "તેની ક્ષિતિજને વિસ્તૃત કરવાનો પ્રયત્ન કરતો નથી." એ હકીકત વિશે વાત કરવાની કોઈ જરૂર નથી કે સત્તાવાર ફરજો કોઈ અડચણ વિના નિભાવવી જોઈએ - આ કહ્યા વિના જાય છે. જો કે, કોરિયાની શક્તિશાળી શૈક્ષણિક પ્રણાલીમાં નુકસાન છે. સામાન્ય રીતે, કોરિયનો અન્ય લોકો કરતાં વધુ અભ્યાસ કરે છે અને યુનિવર્સિટી ડિપ્લોમા મેળવવા માટે વધુ મહત્વ આપે છે. પરંતુ મોટાભાગે તમામ શિક્ષણમાં વિશાળ માત્રામાં માહિતીના યાંત્રિક સ્મરણનો સમાવેશ થાય છે. પછી તમે જે યાદ રાખ્યું છે તે તમારા માથામાં યુનિફાઇડ સ્ટેટ એક્ઝામ અથવા અન્ય કોઈ કસોટીમાં પહોંચાડવાની જરૂર છે અને ફોર્મ અથવા શિક્ષકો પર સ્પ્લેશ કરવાની જરૂર છે. આ પછી, જ્ઞાનની જરૂર નથી અને પ્રાપ્ત માહિતી ભૂલી શકાય છે. કોરિયન શિક્ષણ પ્રણાલી પર આરોપ છે, અને ઘણી રીતે યોગ્ય રીતે, મૂળ વિચારસરણીના વિકાસને ઉત્તેજિત કરતું નથી, પરંતુ માત્ર મેમરીને સારી રીતે વિકસાવવામાં મદદ કરે છે. ઘણી રીતે, એવું લાગે છે કે, આ પરિસ્થિતિ કન્ફ્યુશિયન શિક્ષણ પ્રણાલી દ્વારા પૂર્વનિર્ધારિત કરવામાં આવી હતી, જ્યાં પ્રાચીન પવિત્ર ગ્રંથોને યાદ રાખવા પર ચોક્કસ ભાર મૂકવામાં આવ્યો હતો, જેમાંથી યોગ્ય ટુકડાઓ યોગ્ય સમયે અવતરણ કરવા સક્ષમ હોવા જોઈએ. શું કોરિયનો ઘણો અભ્યાસ કરે છે? હા ઘણા! શું તેઓ મહેનતું છે? સંપૂર્ણપણે! આ બાબતે તેમનું સમર્પણ અદ્ભુત છે. જો કે, જ્ઞાનની ગુણવત્તા પોતે ઇચ્છિત થવા માટે ઘણું બધું છોડી દે છે. જો કે, તેઓ પોતે આ વિશે જાણે છે. આપણે ભૂલવું ન જોઈએ કે આ બધી ક્લબ્સ - અભ્યાસક્રમો - વધારાની પ્રવૃત્તિઓ કે જે કોરિયન સાથે તેના સમગ્ર પુખ્ત જીવન દરમિયાન, ખૂબ જ નાની ઉંમરથી લઈને વૃદ્ધાવસ્થા સુધી, તેને સામાજિક રીતે વિકાસ કરવાની તકથી વંચિત રાખે છે: સાથીદારો સાથે સામાન્ય રીતે વાતચીત કરવા, હસ્તગત કરવા. રોજિંદા જીવનની આવશ્યક કુશળતા, જેને જીવનનો અનુભવ કહેવાય છે. કોરિયન પુખ્ત વયના લોકો મોટાભાગે મોટા બાળકોની છાપ આપે છે. મારી વાર્તાઓ એ છે કે કેવી રીતે મારો વર્ગ અને હું સમયાંતરે શાળામાં હાઇક પર ગયા, અમારા યાર્ડમાં સ્વયંભૂ - અને ખાસ બનાવેલા વર્તુળના ભાગ રૂપે નહીં! - એક સારી ફૂટબોલ ટીમ દેખાઈ, જેના ખેલાડીઓ સાથે હું હજી પણ વાતચીત કરું છું, કોરિયન વિદ્યાર્થીઓ ઈર્ષ્યાથી સાંભળતા હતા. છેવટે, તેમની પાસે મનોરંજન માટે ખાલી સમય બચ્યો ન હતો, કારણ કે તેઓએ યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશવાની તૈયારી કરવાની હતી. કોરિયનો પોતે તેમની ભૂલોને સમજે છે, સ્વીકારે છે કે શ્રેષ્ઠ ડિપ્લોમાની શોધમાં તેઓ ઘણું ગુમાવે છે, કે યુએસએમાં પણ, જેને ઘણા કોરિયનો આદર્શ તરીકે જુએ છે, શાળાના બાળકો ઘણી મોટી સ્વતંત્રતાનો આનંદ માણે છે, પરંતુ તે જ માર્ગને અનુસરે છે. એસએસયુમાં મારા શારીરિક શિક્ષણ વિભાગના સૌથી વધુ મિત્રો હતા - તેઓ ફક્ત તેમના વર્ગોમાં જ નહીં, પણ રમતગમતમાં પણ સક્રિયપણે સામેલ હતા અને તેમના સાથીદારો કરતા વધુ હળવા હતા. તે જ સમયે, તેઓ અશિક્ષિત મૂર્ખ ન હતા, અન્યથા તેઓ ફક્ત નંબર વન કોરિયન યુનિવર્સિટીમાં પ્રવેશ મેળવી શક્યા ન હોત. ઓછામાં ઓછું તેઓએ રાજદ્વારી પદ મેળવવા માટે કુખ્યાત પરીક્ષાઓની તૈયારી કરવાની જરૂર ન હતી, અને શિક્ષણ પ્રત્યેના આ અભિગમને કારણે અભ્યાસ ઉપરાંત અન્ય કંઈક માટે સમય બચ્યો હતો - પર્વતોમાં સમાન પદયાત્રા માટે, સંયુક્ત પ્રવાસો માટે. સ્કી રિસોર્ટ, વગેરે. સાચું, એ નોંધવું જોઈએ કે સૈન્યમાં સેવા આપવાથી ઘણા કોરિયનોને પોતાને હલાવવામાં અને જીવનને એક અલગ દ્રષ્ટિકોણથી જોવામાં મદદ મળે છે, જેમાં એવા સાથીદારો સાથે વાતચીત કરવાનો સમાવેશ થાય છે કે જેમણે એક સમયે તેમના અભ્યાસમાં ખૂબ પ્રયત્નો કર્યા ન હતા. જો કે શિક્ષણનો સંપ્રદાય હવે સૈન્યમાં શાસન કરે છે. જે વિદ્યાર્થીઓ બે વર્ષ સુધી સશસ્ત્ર દળોમાં જોડાય છે તેઓ માત્ર સૈનિકનો બોજ જ ખેંચી શકતા નથી, પરંતુ સમયનો બગાડ ન થાય તે માટે કેટલાક પ્રવચનો સાંભળીને પરીક્ષા પણ આપી શકે છે. યુનિવર્સિટીમાં, પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, કેટલાક શૈક્ષણિક રેસની ગતિને થોડી ધીમી કરે છે. ઉદાહરણ તરીકે, એક દિવસ મને કોરિયા યુનિવર્સિટીમાં શિક્ષણ સંસ્થાનના અભ્યાસના પરિણામો મળ્યા. તેમના ડેટા મુજબ, કોરિયન યુનિવર્સિટીના અડધાથી વધુ વિદ્યાર્થીઓ દિવસમાં એક કલાક પણ અભ્યાસ કરતા નથી, ફક્ત દર પાંચમા બે કે તેથી વધુ કલાક અભ્યાસ કરે છે. મને ખબર નથી, SSU માં મને એવી છાપ મળી કે બધા વિદ્યાર્થીઓ મૂળભૂત રીતે અભ્યાસ કરે છે, પછી ભલે તેઓ ખાય. પરંતુ હું દલીલ કરીશ નહીં, ખાસ કરીને કારણ કે સિઓલ સ્ટેટ યુનિવર્સિટી એક વિશેષ યુનિવર્સિટી છે. પરંતુ, કોઈ ગમે તે કહે, વિદ્યાર્થી વર્ષો એ કંપનીમાં જોડાતા પહેલા એક પ્રકારની રાહત છે. અને પછી કામકાજના દિવસના અંત પછી ફરીથી અભ્યાસ કરો, જેથી અંતર છોડવું નહીં, "સ્તર પર રહેવા"... કોરિયનો પોતે જ જાણે છે કે ઘણી વખત તેમની આખી જીંદગી શિક્ષણ મેળવવાની ઇચ્છા કારણની સીમાઓથી આગળ જાય છે. , પરંતુ તેઓ હજુ સુધી તેમની માનસિકતા બદલી શક્યા નથી. જ્ઞાનનો સંપ્રદાય હજુ પણ સર્વત્ર શાસન કરે છે. જો તમે બીજું "પોપડો" કમાતા નથી, તો કોઈ બીજાને પ્રમોટ કરવામાં આવશે; જો તમે અંગ્રેજીની પરીક્ષા નબળી રીતે પાસ કરશો, તો તમારી અગાઉની તમામ યોગ્યતાઓ હોવા છતાં તમને કંપનીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવશે. તેથી જ બધા બાળકો ખૂબ જ નાની ઉંમરથી અભ્યાસક્રમો અને વધારાના પાઠોમાં મોડા કલાકો વિતાવી શકે છે. તેમના માતા-પિતા ઘણી બધી રીતે એ જ રીતે વર્તે છે, માત્ર તે જ સમયે તેઓ પરિવાર, કામ અને રોજિંદી બધી પ્રકારની ચિંતાઓનો બોજ પણ ઉઠાવે છે. 2. કોરિયનમાં સખત મહેનત વિવિધ આંતરરાષ્ટ્રીય વૈજ્ઞાનિક સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓ સમયાંતરે સંશોધન કરે છે, સૌથી વધુ મહેનતુ રાષ્ટ્રોને ઓળખવાનો પ્રયાસ કરે છે. શ્રેણી તદ્દન અસ્પષ્ટ છે, પરંતુ એક અથવા બીજી રીતે કેટલાક તારણો કાઢવાનું શક્ય છે. અને લગભગ હંમેશા દક્ષિણ કોરિયનો તેને ટોચના ત્રણમાં બનાવે છે, અને ઘણીવાર તેઓ માનનીય પ્રથમ સ્થાન પણ લે છે. શું કોરિયનો ખરેખર મહેનતુ છે? બેશક. દક્ષિણ કોરિયાની અર્થવ્યવસ્થા આનો શ્રેષ્ઠ પુરાવો છે. લગભગ ત્રીસ વર્ષ પહેલાં, દેશ વિશ્વના સૌથી ગરીબ દેશોમાંનો એક હતો, મુખ્ય નિકાસ વિગ, પ્લાયવુડ અને સીફૂડ હતી, માથાદીઠ આવક સો ડોલરથી ઓછી હતી. હવે શું? કુલ રાષ્ટ્રીય ઉત્પાદનની દ્રષ્ટિએ વિશ્વમાં તેરમું, સૌથી વધુ તકનીકી રીતે વિકસિત શક્તિઓમાંની એક તરીકે સારી રીતે લાયક ખ્યાતિ, અને કોરિયન કાર, કમ્પ્યુટર, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ અને મોંઘા પેટ્રોકેમિકલ ઉત્પાદનો વિશ્વના લગભગ તમામ દેશોમાં નિકાસ કરવામાં આવે છે. દેશના આધુનિકીકરણમાં રિપબ્લિક ઓફ કોરિયાનો અનુભવ સૌથી સફળ તરીકે ઓળખાય છે. પશ્ચિમી નિષ્ણાતો આ રાજ્યનો ઉપયોગ તે દેશો માટે ઉદાહરણ તરીકે કરે છે જે ગરીબીમાંથી બહાર આવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. આ સફળતા વૈશ્વિક આર્થિક પરિસ્થિતિ અને અન્ય દેશોની સહાય સહિતના પરિબળોના સંયોજન દ્વારા સમજાવવામાં આવી છે, પરંતુ, કદાચ, આ સફળતાનો સૌથી મહત્વપૂર્ણ ઘટક કોરિયન ઉદ્યમી, ખંતથી, ખંતપૂર્વક, કાર્યક્ષમતાથી, દિવસ અને રાત કામ કરવાની ઇચ્છા છે. , જ્યારે નાનો પગાર મેળવે છે. તેથી તમે કોરિયનોની મહેનત છીનવી શકતા નથી. અલબત્ત, સમય હવે કંઈક અલગ છે. કોરિયનો પૈસા માટે કામ કરશે નહીં; દક્ષિણપૂર્વ એશિયા, ચીન, નેપાળ, બાંગ્લાદેશ અને અન્ય દેશોના નાગરિકોને સૌથી મુશ્કેલ અને જોખમી કામ કરવા માટે આમંત્રિત કરવામાં આવ્યા છે. પરંતુ હજુ પણ, કોરિયન સખત મહેનત દૂર થઈ નથી. ઉદાહરણ તરીકે, કોરિયન કંપનીઓના કર્મચારીઓ લો. તમને લાગે છે કે મોટાભાગના કોરિયનોને કેટલી વાર્ષિક રજા મળે છે? કંપનીના કર્મચારીઓ માટે ચારથી પાંચ કામકાજના દિવસો અને સરકારી કર્મચારીઓ માટે સાત. બે અઠવાડિયા એ સામાન્ય કોરિયનનું અંતિમ સ્વપ્ન છે; ફક્ત વિદેશી કંપનીઓની કોરિયન પ્રતિનિધિ કચેરીઓના કર્મચારીઓને આવી રજા મળે છે. અને તે પછી પણ, આ ચાર કે પાંચ દિવસને પણ બે દિવસની રજા લેવાનું કહેવામાં આવી શકે છે જેથી "છિદ્ર ન બને," અન્યથા અન્ય કર્મચારીઓ વધારાના ભારનો સામનો કરી શકશે નહીં, જે તેમના માટે અસહ્ય બની જશે. જ્યારે મેં કહ્યું કે રશિયામાં, નિયમ પ્રમાણે, વેકેશન એક મહિના ચાલે છે, ત્યારે ઘણા કોરિયનોએ મારા પર વિશ્વાસ કર્યો ન હતો. તમે આ રીતે કેવી રીતે કામ કરી શકો? તે લો અને આખા મહિના માટે કામ પર દેખાશો નહીં? કોરિયન કર્મચારીઓ માટે આ અભિગમ સમજવો ખૂબ જ મુશ્કેલ છે. તાજેતરમાં સુધી, લગભગ તમામ કોરિયન કંપનીઓમાં છ દિવસનું કાર્ય સપ્તાહ હતું. સાચું, શનિવારે તેઓ હજુ પણ અડધો દિવસ અથવા દર બીજા શનિવારે શનિવારે કામ કરતા હતા, પરંતુ તેમ છતાં... રાષ્ટ્રપતિ રોહ મૂ-હ્યુન (2003-2008) ના શાસનકાળ દરમિયાન, રાજ્યએ તેના નાગરિકોના અસહ્ય બોજને હળવો કરવા હાથ ધર્યું હતું અને કંપનીઓ પાંચ દિવસનું કામકાજ સપ્તાહ રજૂ કરશે. આ ઝુંબેશની શરૂઆત સિવિલ સેવકો સાથે થઈ હતી જેમને શનિવારે કામ પર આવવાની મનાઈ હતી. જો કે, ખાનગી કંપનીઓમાં, કર્મચારીઓ હજુ પણ છ દિવસ કામ કરે છે (ચોક્કસ કહીએ તો સાડા પાંચ). સરકારે વેપારીઓ પર દબાણ લાવવાનું શરૂ કર્યું, પૂછ્યું, માગણી કરી, પાંચ દિવસનું અઠવાડિયું શરૂ કરવાની સલાહ આપ્યા પછી જ, મુશ્કેલી હોવા છતાં, થોડી પ્રગતિ થઈ. અને ઉદ્યોગપતિઓ અને તમામ પ્રકારના નિષ્ણાતો દ્વારા કેવો અવાજ ઉઠાવવામાં આવ્યો! તેઓએ કહ્યું કે "અમર્યાદિત અને ઉગ્ર સ્પર્ધાના અમારા યુગમાં," કોઈએ ઢીલ ન આપવી જોઈએ, અને સરકારની ક્રિયાઓ કોરિયન અર્થતંત્રની સ્પર્ધાત્મકતાને નબળી પાડે છે. જો કે, ધીમે ધીમે, ઘણી કંપનીઓ, જોકે કોઈ પણ રીતે, પાંચ-દિવસના કાર્ય સપ્તાહમાં ફેરવાઈ ગઈ. હજુ પણ ઘણા એવા છે જેઓ અઠવાડિયામાં છ દિવસ કામ કરે છે. જરા યાદ રાખો કે આ બધા "સુખ" ઉપરાંત, વેકેશન પણ માત્ર પાંચ દિવસનું છે... કામકાજના દિવસની લંબાઈ સાથે પણ આવી જ પરિસ્થિતિ વિકસિત થઈ છે. કોરિયન એ એવા રાષ્ટ્રોમાંથી એક છે જે કામ પર મોડા રહેવાને શરમજનક માનતા નથી. ઔપચારિક રીતે, મોટાભાગના દેશોની જેમ, કોરિયામાં કામકાજનો દિવસ સવારના નવ વાગ્યાથી સાંજના છ વાગ્યા સુધી, લંચ માટે એક કલાકના વિરામ સાથે ચાલે છે. આ ઔપચારિક છે, પરંતુ વાસ્તવમાં, કર્મચારીઓ ઘણીવાર દરરોજ કેટલાક કલાકો માટે ઓવરટાઇમ કામ કરે છે. બાબતોની આ સ્થિતિ સંપૂર્ણપણે સામાન્ય માનવામાં આવે છે, અને કોઈ પણ ખુલ્લેઆમ ગુસ્સે નથી. ધીમે ધીમે, અલબત્ત, તેઓ ફરિયાદ કરશે, પરંતુ તેઓ માંગ કરશે નહીં કે બોસ એક નિશ્ચિત કાર્યકારી દિવસનું પાલન કરે. તેથી જ, માર્ગ દ્વારા, કોરિયામાં નાગરિક સેવા એટલી લોકપ્રિય છે - પગાર એટલો વધુ ન હોઈ શકે (યોગ્ય હોવા છતાં), પરંતુ 18:00 વાગ્યે તમે સુરક્ષિત રીતે નીકળી શકો છો. ખાનગી માળખામાં આવું નથી. સાચું છે કે, 2007ના અંતમાં પ્રમુખ લી મ્યુંગ-બાકના સત્તામાં આવવાથી, જેઓ ભૂતકાળમાં એક મોટા ઉદ્યોગપતિ હતા, સિવિલ સર્વિસમાં ઓવરટાઇમ સામાન્ય બની ગયો છે. તે જ સમયે, એ નોંધવું જોઈએ કે કોરિયન સખત મહેનતનું પોતાનું વિશેષ પાત્ર છે. મને એવી છાપ મળી છે કે કોરિયનો થોડા માસૂસીવાદી છે અને સતત તેમના જીવનને જટિલ બનાવવાનો પ્રયત્ન કરે છે. કોરિયન ભાષામાં એક સારો શબ્દ "કોસેન" છે, જેનો અનુવાદ થાય છે "મુશ્કેલીઓ, મુશ્કેલીઓ, વંચિતતા". તેથી, જો તમે આ "કોસેની" માં સતત રહો છો, તો પછી તમે મહાન છો, દરેક તમારો આદર કરે છે, તેઓ તમારા પર દયા કરે છે: અહીં, તેઓ કહે છે, વ્યક્તિ કામ કરે છે, પ્રયાસ કરે છે. જો તમે ઘણો ખાલી સમય સાથે ખુશ ચહેરા સાથે ફરતા હોવ, તો તમારી આસપાસના લોકો તમને શંકાસ્પદ રીતે જોવાનું શરૂ કરશે: તમારી સાથે કંઈક ખોટું છે. જો તમે બધું કરવા માટે મેનેજ કરો છો, તો પણ કોઈ વાંધો નથી, જીવનમાં તે જ "કોસેન" હોવું જોઈએ. તે કહેવું કદાચ વધુ સચોટ હશે કે કોરિયનો માટે પરિણામ કરતાં પ્રયત્નોની હકીકત વધુ મહત્વપૂર્ણ છે. જ્યારે મેં કોરિયન યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કર્યો ત્યારે મને આનો અનુભવ થયો. તે પ્રથમ વર્ષમાં ખાસ કરીને મુશ્કેલ હતું - શિક્ષણ પ્રણાલી અલગ હતી, વિશેષતા અલગ હતી, બધું વિદેશી ભાષામાં હતું (ખાસ કરીને રશિયન વ્યક્તિ માટે સૌથી સરળ નથી). પરંતુ ઘણી વાર મને મારા લાયક કરતા વધારે ગ્રેડ આપવામાં આવ્યા હતા કારણ કે મેં ખરેખર પ્રયાસ કર્યો હતો. જે ખરાબ રીતે બહાર આવ્યું તે ઠીક છે, બધું સમય સાથે આવશે, મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે તમે પ્રયત્ન કરો, બાકીનું અનુસરશે. એક સહાયક પ્રોફેસરે એક વખત મને કહ્યું હતું કે, જેઓ ક્રમાંકિત પેપર્સ આપી રહ્યા હતા તે બરાબર આ જ છે: “સારું કર્યું, તમે ઘણો પ્રયત્ન કર્યો, શું કોરિયનમાં બધું જ ભણવું સહેલું નથી? ! પરંતુ તમે પ્રયાસ કરો, પ્રોફેસર તેની પ્રશંસા કરે છે. જો આપણે રશિયન ગ્રેડિંગ સિસ્ટમ સાથે સામ્યતા દોરીએ, તો મને બાદબાકી સાથે ચાર આપવામાં આવ્યા હતા, જો કે, મને પછીથી સમજાયું તેમ, વાજબી ગ્રેડ વત્તા સાથે બે હોત. અલબત્ત, એવા શિક્ષકો હતા જેમણે મારા વિદેશી મૂળ માટે ભથ્થાં નહોતા આપ્યા. તેઓએ પૂરા દિલથી મને મુશ્કેલી આપી, ખાસ કરીને મારા પ્રથમ વર્ષમાં. જો કે, મને કોરિયન શિક્ષણનો મૂળ વિચાર સમજાયો: મુખ્ય વસ્તુ પ્રયાસ કરવાનો છે, અને પરિણામ આવશે. ઠીક છે, કદાચ આમાં ચોક્કસ અર્થ છે. વહેલા કે પછીથી, ભોગવિલાસનો સમય પસાર થઈ જશે, અને તમારે સંપૂર્ણ હદ સુધી જવાબ આપવો પડશે, અને પ્રથમ તબક્કે, સિદ્ધાંતોનું વધુ પડતું પાલન અને ઉગ્રતા વ્યક્તિને ભવિષ્યમાં પ્રયાસ કરવાથી નિરાશ કરી શકે છે. આ જ સિસ્ટમ કંપનીઓને લાગુ પડે છે. કંઈક કામ કરતું નથી, તમે નિષ્ફળ ગયા - તે ઠીક છે, તમે પ્રમાણિકતાથી કામ કર્યું. પરિણામ પોતે એટલું મહત્વનું નથી. ચાલો કહીએ કે તમે કોઈ પ્રકારનો અહેવાલ અથવા અહેવાલ તૈયાર કરીને, આખી રાત ઊંઘ્યા નથી, પરંતુ, જેમ તે પછીથી બહાર આવ્યું, તમારી સર્જનાત્મકતા સંપૂર્ણ બકવાસ હોવાનું બહાર આવ્યું. જો કે, જો તમારી આસપાસના લોકોને ખબર પડે કે તમે આ કામ માટે આખી રાત જાગ્યા છો, તો તેઓ ચોક્કસપણે તમારી પ્રશંસા કરશે - તમને "કોસેની" નો તમારો હિસ્સો મળ્યો છે તેના કરતાં વધુ, અને આવા ખંત સાથે, વહેલા કે પછી તમને રિપોર્ટ મળશે. આ મૂળ કોરિયન સિદ્ધાંતોમાંથી એક છે. કોરિયનો લાંબા સમય સુધી મહેનત અને ધીરજપૂર્વક કામ કરવા સક્ષમ છે. ભલે તેઓ યાંત્રિક, કંટાળાજનક કામ કરે. ઘણા કોરિયન વિદ્વાનો માને છે કે આ લક્ષણ કોરિયનોમાં જોવા મળ્યું... ચોખાને કારણે. પરંપરાગત રીતે, ચોખા દક્ષિણ કોરિયામાં મુખ્ય ખાદ્ય ઉત્પાદન છે અને રહે છે, અને તેને ઉગાડવું ખૂબ જ મુશ્કેલ છે - તમારે ઘણીવાર એકવિધ હલનચલન કરવી જોઈએ, મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓમાં લાંબા સમય સુધી રહેવું જોઈએ. આથી ધીરજ, ખંત અને એકવિધતાથી થાકી ન જવાની ક્ષમતા. કદાચ અહીંથી... એકવાર મને દક્ષિણ કોરિયન શિપબિલ્ડિંગ વિશે અહેવાલ લખવાની તક મળી. આ એક એવો વિસ્તાર છે કે જેમાં કોરિયનોને લાયક ગર્વ છે. જો કોઈ જાણતું ન હોય તો, હું કહીશ કે દક્ષિણ કોરિયા આ ક્ષેત્રમાં સંપૂર્ણ અગ્રેસર છે - ટનનીજની દ્રષ્ટિએ અને જહાજોની સંખ્યાના સંદર્ભમાં અને નિર્માણાધીન, તેમજ પ્રાપ્ત ઓર્ડરની સંખ્યામાં (2009 માટેનો ડેટા) . વિશ્વની દસ સૌથી મોટી શિપબિલ્ડિંગ કંપનીઓમાંથી, સાત દક્ષિણ કોરિયન છે, અને પ્રથમ ત્રણ સ્થાનો પર ફરીથી આ દેશની કંપનીઓનો કબજો છે. હું જાણવા માંગતો હતો કે આવી સફળતાનું રહસ્ય શું છે - ટેક્નોલોજી, સક્ષમ મેનેજમેન્ટ અને કદાચ બીજું કંઈક... તેથી જ મેં ઉલ્સાન શહેરમાં કોરિયા અને વિશ્વ બંનેમાં સૌથી મોટા શિપયાર્ડ હ્યુન્ડાઈ હેવી ઈન્ડસ્ટ્રીઝ માટે પૂછ્યું. સદભાગ્યે મારા માટે, મારો માર્ગદર્શિકા ડિરેક્ટરોમાંનો એક હતો, જેણે એક સમયે રશિયામાં આ કંપનીના પ્રતિનિધિ તરીકે કામ કર્યું હતું અને અમારી વાસ્તવિકતાઓથી સારી રીતે પરિચિત હતા. તેમ છતાં તે આપણા દેશ પ્રત્યે અદ્ભુત વલણ ધરાવતો હતો, તે જ સમયે તે તેની બધી ખામીઓથી સંપૂર્ણપણે વાકેફ હતો. તેમણે તરત જ કહ્યું કે રશિયા અને દક્ષિણ કોરિયા મોટા ટન વજનના જહાજોના નિર્માણમાં સ્પર્ધા કરી શકે નહીં. અને તે આબોહવા, ચૂકી ગયેલી ક્ષણો અને અન્ય ઉદ્દેશ્ય કારણો વિશે નથી, પરંતુ આપણી રાષ્ટ્રીય લાક્ષણિકતાઓ વિશે છે. “સમાન ટેન્કરો અને કન્ટેનર જહાજો બનાવવું એટલું મુશ્કેલ નથી. મુખ્ય બાબત એ છે કે પ્રક્રિયા પર કામ કરવું, ઘટકો સપ્લાય કરનારાઓ સાથે સ્પષ્ટ ડિલિવરી શેડ્યૂલ પર સંમત થવું અને વિશાળ જહાજોને આગળ ધપાવવું. પરંતુ આવા કાર્ય માટે એક જ વસ્તુને વારંવાર કરવાની ક્ષમતા અને સૌથી અગત્યનું, અવિરત શિસ્તની જરૂર છે. રશિયનો તેના પર ખરાબ છે, પરંતુ કોરિયનોના લોહીમાં તે છે. તમારી પાસે બીજો ફાયદો છે: તમે એવી વસ્તુઓ સાથે આવી શકો છો જે અમે કરી શકતા નથી. તેથી તમે અનન્ય, ખર્ચાળ નાના જહાજો અથવા જહાજ એકમો બનાવવા કરતાં વધુ સારા છો. આ માટે વિચારની મૌલિકતાની જરૂર છે. ફાયદા ઓછા નહીં હોય. આપણું રાષ્ટ્રીય લક્ષણ લાંબુ, કંટાળાજનક અને વિવેકપૂર્ણ રીતે કામ કરવાની ક્ષમતા છે, ”તેમણે કહ્યું. કદાચ કોઈ તેના શબ્દોને પડકારશે, પરંતુ મને લાગે છે કે તેઓનું પોતાનું સત્ય છે. સખત મહેનતનો ખ્યાલ વ્યાખ્યાયિત કરવો એટલો સરળ નથી. જો આ લાંબા કલાકો સુધી કામ કરવાની ક્ષમતા છે, તો હા, કોરિયનો નિઃશંકપણે મહેનતુ છે. માર્ગ દ્વારા, સખત મહેનત પરના તમામ અભ્યાસો સામાન્ય રીતે ફક્ત કામના સમયગાળા પર આધારિત હોય છે. તમે જેટલું વધુ કામ કરો છો, તેટલું વધુ મહેનત કરો છો. ચોક્કસ સરળીકરણ, અલબત્ત, પરંતુ કોને કામ વધુ અને કોને ઓછું ગમે છે તે કેવી રીતે માપવું? જો કે, સખત મહેનત અને કાર્યક્ષમતા બે અલગ વસ્તુઓ છે. કોરિયન કંપનીનો કોઈપણ કર્મચારી તમને આ કહેશે. એક અલિખિત નિયમ મુજબ, મુખ્ય બોસ ના જાય ત્યાં સુધી ગૌણ કાર્યસ્થળ છોડી શકતો નથી. કોરિયન કંપનીમાં કર્મચારીઓ માટે અમેરિકન બેઠક વ્યવસ્થા છે: દરેક જણ એક મોટા ઓરડામાં બેસે છે, અને વ્યક્તિગત કાર્યસ્થળને બાકીના રૂમથી ઓછા પાર્ટીશનો દ્વારા અલગ કરવામાં આવે છે. કર્મચારીને અન્ય કર્મચારીઓથી અલગતાનો ભ્રમ છે, અને મેનેજમેન્ટ સ્પષ્ટપણે જોઈ શકે છે કે કોણ સ્થાને છે અને કોણ નથી. એટલા માટે કોરિયનોએ ધીરજથી બેસીને બોસના જવાની રાહ જોવી પડશે. મને કોરિયન કંપનીમાં થોડો સમય કામ કરવાની તક મળી, અને મેં ચોક્કસ તારણો કાઢ્યા, અને પછી કોરિયન કંપનીઓમાં કામ કરતા અન્ય વિદેશીઓએ પણ મારી સાથે સમાન છાપ શેર કરી. તે આના જેવું કંઈક જાય છે. કાર્યકારી દિવસ 18:00 વાગ્યે સમાપ્ત થાય છે. સૌપ્રથમ, વિભાગના વડા તૈયાર થવાનું શરૂ કરે છે અને લગભગ સાડા છ વાગ્યાની આસપાસ તેમના કાર્યસ્થળથી નીકળી જાય છે, પછી, તેઓ ઓફિસમાંથી નીકળતાની સાથે જ, વિભાગના વડાઓ ખસેડવા માંડે છે, સાતની આસપાસ ઘરે જતા હોય છે. તેથી આ "તરંગ" ધીમે ધીમે નીચે ફેલાઈ જાય છે, કારકિર્દીની સીડીના તમામ પગલાઓ પર ભાર મૂકે છે. પરિણામે સામાન્ય કર્મચારીઓ સાંજે આઠ કે નવ વાગે જ રજા આપે છે. ત્યાં કામ છે, ત્યાં કોઈ કામ નથી - તેનાથી કોઈ ફરક પડતો નથી: તમે કમ્પ્યુટર પર રમકડાં સાથે રમવા માંગો છો (માત્ર પ્રદર્શનાત્મક રીતે નહીં), તમે ICQ દ્વારા મિત્રો સાથે વાતચીત કરવા માંગો છો, મુખ્ય વસ્તુ એ છે કે શાંત બેસીને, તમારા "વિકાસ" કરો. કો-સેન”. તેઓ કહે છે કે સૌથી ખરાબ બાબત એ છે કે જ્યારે બોસ તેના પોતાના વ્યવસાય પર કામ પર મોડો રહે છે અથવા ફક્ત એક અથવા બીજા કારણોસર ઘરે જવા માંગતો નથી: પછી આખી ઑફિસ પીડાય છે. આથી, માર્ગ દ્વારા, સતત ઓવરટાઇમ અને સૌથી લાંબો કામકાજનો દિવસ. ખરેખર, કોરિયન કંપનીઓના કર્મચારીઓ ઘણીવાર કામ પર મોડા રહે છે, પરંતુ આ હંમેશા ઉત્પાદન જરૂરિયાતોને કારણે થતું નથી, જે સમયના એકમ દીઠ શ્રમ ઉત્પાદકતાના વાસ્તવિક સૂચકાંકોને અસર કરે છે. આ સૂચકમાં - કાર્યક્ષમતા - કોરિયનો પ્રથમ સ્થાન લેતા નથી. અલબત્ત, કોરિયામાં એવી કંપનીઓ છે જ્યાં તમે તમારા બોસ પર ધ્યાન આપ્યા વિના અથવા તમારા કામના સમયપત્રકને તપાસ્યા વિના, તમારું કામ કરી શકો છો અને તરત જ ઘરે જઈ શકો છો. કામ કર્યું - મફત. ત્યાં "અદ્યતન" બોસ પણ છે જેઓ પોતે તેમના ગૌણ અધિકારીઓને કહેશે: "મારી તરફ ધ્યાન ન આપો. 18:00 વાગ્યે દરેક વ્યક્તિ મુક્ત થઈ શકે છે. હું એવી દલીલ કરતો નથી કે આવા લોકો છે. જો કે, ઘણી વાર નહીં, કોરિયન કંપનીઓમાં કામ પરંપરાગત સિદ્ધાંતો અનુસાર ગોઠવવામાં આવે છે: જ્યારે બોસ સ્થાને હોય, ત્યારે બેસીને આંકડાકીય સૂચકાંકોને સુધારવા માટે દયાળુ બનો. 3. ગોલ્ફ, રૂમ, સુલ, અથવા વેપારી બનવું કેટલું મુશ્કેલ છે - શું તમે ગોલ્ફ રમી શકો છો? - મેં તેનો ક્યારેય પ્રયાસ કર્યો નથી. - શું તમે વારંવાર રૂમ સલૂનમાં જાઓ છો? - સારું, એકવાર વરિષ્ઠ વિદ્યાર્થીઓએ મને ચલાવ્યો, પરંતુ હું અડધા કલાક પછી નીકળી ગયો - મારે પરીક્ષાની તૈયારી કરવાની હતી. - સારું, શું તમે દારૂ પણ પીઓ છો અથવા તમે "હંમેશા ડ્રાઇવિંગ" કરો છો? - હું થોડા ગ્લાસ પી શકું છું, પરંતુ પછી મારો ચહેરો આલ્કોહોલથી ખૂબ જ લાલ થઈ જાય છે, અને હું ઝડપથી સૂઈ જાઉં છું. - તમે ગ્રાહકો સાથે કેવી રીતે વાતચીત કરવા જઈ રહ્યા છો? તમે કયા પ્રકારના વેપારી છો? તો આનો અર્થ છે: અમારી બિલ્ડિંગથી દૂર ગોલ્ફ ક્લબ છે - તેથી લંચ દરમિયાન તમે જઈ શકો છો અને સાઇન અપ કરી શકો છો. સાંજે મને તમારું સભ્યપદ કાર્ડ બતાવો. અને હું આલ્કોહોલ અને રૂમ સલુન્સને લગતું “શિક્ષણ” લેઉં છું - આજે સાંજે પહેલો “પાઠ”... જ્યારે એક નવો કર્મચારી એક મોટી કોરિયન કંપનીના ગ્રાહક સેવા વિભાગમાં આવ્યો ત્યારે મને આવી રસપ્રદ વાતચીત સાંભળવાની તક મળી. અને તેના સીધા બોસ સાથે પરિચય થવા લાગ્યો હા, કોરિયન બિઝનેસમેનનું જીવન સરળ નથી. તમામ પ્રકારના કોન્ટ્રાક્ટ, માર્કેટિંગ અને રિપોર્ટ તૈયાર કરવા ઉપરાંત, તમારે ભાગીદાર અથવા સંભવિત ક્લાયન્ટ સાથે ઝડપથી સામાન્ય ભાષા કેવી રીતે શોધવી તે જાણવા સહિત ઘણું બધું કરવા માટે સક્ષમ બનવાની જરૂર છે. દક્ષિણ કોરિયામાં કોઈ અજાણી વ્યક્તિની ઝડપથી નજીક જવાની સૌથી સામાન્ય અને સામાન્ય રીતે સ્વીકૃત રીતોમાંની એક છે સાથે મળીને દારૂ પીવો, જેને કોરિયનમાં "સુલ" કહેવામાં આવે છે. કોરિયન સંસ્કૃતિની આ બાજુ અન્ય વિભાગમાં વધુ વિગતવાર લખવામાં આવશે, તેથી હવે હું ફક્ત આ વિષય પર થોડો સ્પર્શ કરીશ. કોરિયન ઉદ્યોગપતિઓ, જો કે આ અન્ય ઘણા દેશોના ઉદ્યોગપતિઓને પણ લાગુ પડે છે, તેઓ આલ્કોહોલના સૌથી મોટા ગુણગ્રાહકોમાંના એક છે. મોટે ભાગે, તે પછીના ટોસ્ટ દરમિયાન "એકબીજાને જાણવા માટે" છે કે કરારો પૂર્ણ થાય છે, વિવાદોનું સમાધાન થાય છે અને ઉપયોગી વ્યવસાયિક સંપર્કો સ્થાપિત થાય છે. વધુમાં, કોરિયન કંપનીઓ તેમની સંયુક્ત લિબેશનની પરંપરાઓ માટે વ્યાપકપણે જાણીતી છે - આ ટીમને વધુ સંયોજક બનાવવાની એક રીત છે. અઠવાડિયામાં બે વાર, એક અથવા અન્ય વિભાગ રેસ્ટોરન્ટમાં જાય છે, અને ત્યાં કર્મચારીઓ સોજુ (કોરિયન વોડકા) ની ઘણી બોટલ પીવે છે, તે બધાને બિયરથી વાર્નિશ કરે છે. કર્મચારીઓ વચ્ચેના સંબંધોને સુધારવામાં મદદ કરવા તેમજ અનૌપચારિક સેટિંગમાં સાથીદારો સાથે વાતચીત કરવાની તક પૂરી પાડવા માટે આ એક ખૂબ જ સામાન્ય રીત છે. જો કે તાજેતરના વર્ષોમાં યુવાનોએ આરોગ્ય વિશે વધુને વધુ વિચારવાનું શરૂ કર્યું છે, અને સાપ્તાહિક પક્ષોની પરંપરા ધીમે ધીમે ભૂતકાળની વાત બની રહી છે, કોરિયન ઉદ્યોગપતિનું જીવન હજી પણ "સુલ" વિના પૂર્ણ થતું નથી. હું શું કહી શકું, "સુલ" વિનાનો કોરિયન ઉદ્યોગપતિ વિજ્ઞાન સાહિત્યના ક્ષેત્રમાંથી કંઈક છે. અને ટીપ્સી માણસ વારંવાર શું દોરે છે? અલબત્ત, સ્ત્રી લિંગ માટે. તેથી, દક્ષિણ કોરિયામાં એવી વિશિષ્ટ સંસ્થાઓ છે જે ટીપ્સી પુરુષોની તૃષ્ણાઓને સંતોષી શકે છે. ના, તમે જે વિચાર્યું તે તે નથી, જો કે મોર્નિંગ ફ્રેશનેસની ભૂમિમાં "શલભ" પણ છે. ટીપ્સી ઉદ્યોગપતિઓ સામાન્ય રીતે કહેવાતા રૂમ સલુન્સમાં જાય છે. “રૂમ”, જેમ તમે ધારી શકો છો, અંગ્રેજી શબ્દ રૂમ પરથી આવ્યો છે - “રૂમ”. કેટલીકવાર આ સલુન્સને ટૂંકમાં "રૂમ" અથવા "બિઝનેસ ક્લબ" કહેવામાં આવે છે. તમે જુઓ, ગ્રાહકોની મુખ્ય ટુકડી ઘણીવાર નામમાં પણ પ્રતિબિંબિત થાય છે. તેથી, તમે એવા રૂમમાં બેઠા છો જ્યાં પરિમિતિની આસપાસ નરમ, આરામદાયક સોફા છે અને મધ્યમાં એક મોટું ટેબલ છે. તમે પીણું અને નાસ્તાનો ઓર્ડર આપો. નિયમ પ્રમાણે, આવા સ્થળોએ વ્હિસ્કી અને બીયર આપવામાં આવે છે. જો કે, તમારે ચોક્કસપણે વ્હિસ્કી ઓર્ડર કરવાની જરૂર છે, ભલે તેઓ તમારી પાસેથી તેના માટે "રૂમ" માં વધુ પડતી કિંમતો વસૂલશે. અને પછી છોકરીઓ તમારી પાસે આવે છે, જેમાંથી તમે તમને પસંદ કરો છો તે પસંદ કરો છો, અથવા માલિકો ફક્ત ગ્રાહકોની સંખ્યા અનુસાર સુંદરતા લાવે છે. આ મહિલાઓનું કાર્ય મહેમાનો માટે આલ્કોહોલ રેડવાનું છે, જો જરૂરી હોય તો વાતચીત જાળવવી, જો વાતચીતમાં અણઘડ વિરામ હોય તો; જો તેઓ જોશે કે જેઓ આવ્યા છે તેઓ કોઈપણ રીતે એકબીજાથી કંટાળી ગયા નથી, અથવા તેથી વધુ વ્યવસાયિક વાતચીત કરી રહ્યા છે, તો તેઓ ક્યારેય વાતચીતમાં સામેલ થશે નહીં, પરંતુ તેઓ સંબોધવામાં આવે ત્યાં સુધી રાહ જોશે. તેઓ છોકરીઓને મહેમાનોનું મનોરંજન કરવા - ગાવા અથવા નૃત્ય કરવા માટે કહી શકે છે. ત્યાં, અલબત્ત, રૂમ સલુન્સ છે જ્યાં, વધારાની ફી માટે, તેઓ નજીકની મોટેલમાં ભોજન સમારંભનું આયોજન કરશે, પરંતુ આ સામાન્ય પ્રથા નથી. તેનાથી વિપરિત, સૌથી મોંઘા અને ભદ્ર રૂમ સલુન્સમાં, જ્યાં તમે ફક્ત શેરીમાંથી જ મેળવી શકતા નથી, ઘનિષ્ઠ સેવાઓ સખત પ્રતિબંધિત છે. દક્ષિણ કોરિયામાં, આ "બિઝનેસ ક્લબ" આવશ્યકપણે એવી જગ્યાઓ છે જ્યાં તમે મહત્વપૂર્ણ ક્લાયન્ટ સાથે વ્યવસાય વિશે નિખાલસતાથી વાત કરી શકો છો. છોકરીઓ માત્ર એક નોકરચાકર છે, આંતરિક ભાગનું એક સુંદર તત્વ છે, જેમ કે ફૂલદાનીમાં ફૂલો, એક સંકેત છે કે આ સ્થાપના આદરણીય અને શ્રીમંત મહેમાનો દ્વારા મુલાકાત લેવામાં આવે છે. ઘણીવાર, રાત્રિભોજન પછી તરત જ, એક વેપારી તેના સંભવિત વ્યવસાયિક ભાગીદારોને, જેમને તે હમણાં જ મળ્યો છે, રૂમ સલૂનમાં લઈ જાય છે. અને તે છોકરીઓ સાથે મસ્તી કરવા માટે આવું બિલકુલ કરતું નથી (જો કે આવું થાય છે), પરંતુ તેના બદલે સૂચિત સોદા પ્રત્યેના તેના ગંભીર વલણ અને તેના ભાગીદારો પ્રત્યે આદર દર્શાવવા માટે, તેમજ એક અથવા બે ગ્લાસ પીવા માટે. સુખદ વાતાવરણમાં સારો આલ્કોહોલ. માર્ગ દ્વારા, રશિયન ઉદ્યોગપતિઓએ મને વારંવાર કહ્યું કે તેઓ આ સંદર્ભમાં કોરિયનોને સમજી શકતા નથી. “આટલા પૈસા ચૂકવવા અને છોકરીઓ સાથે કંઈ ન કરવા જેવું શું છે? - ખાબોરોવસ્કનો મારો એક વેપારી મિત્ર મૂંઝવણમાં હતો. "હા, આ પ્રકારના પૈસા માટે, હા અમારી પાસે છે!...." તે બધું ખૂબ જ સરળ છે, કોરિયનો રૂમ સલુન્સ માટે મૂળભૂત રીતે અલગ અભિગમ ધરાવે છે જે આપણા દેશબંધુઓ સમાન સંસ્થાઓ તરફ ધરાવતા હોઈ શકે છે: વસ્તુઓ ત્યાં કરવામાં આવે છે તેના બદલે, કરારની શરતો સંમત થાય છે, સંભવિત વ્યવસાય સાથે તેઓ તેમના ભાગીદારોને વધુ સારી રીતે ઓળખે છે, આનંદદાયક મનોરંજન માટે મહિલાઓને પસંદ કરવાને બદલે અંતે આરામ કરે છે. જોકે, અલબત્ત, પહેલેથી જ ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, આવા "રૂમ્સ" છે, પરંતુ સૌથી પ્રતિષ્ઠિત અને ખર્ચાળમાં, માલિકો, સૌ પ્રથમ, વ્યવસાય માટે અનુકૂળ વાતાવરણ બનાવવા અને તે જ સમયે હળવા સંચાર માટે પ્રયત્ન કરે છે. સ્વાભાવિક રીતે, "રૂમ્સ" દારૂ વિના કરી શકતા નથી. અને અહીં, કોરિયન ઉદ્યોગપતિઓ "સુલ" વિના કરી શકતા નથી. વ્યવસાયિક સંદેશાવ્યવહારની બીજી રીત જે દક્ષિણ કોરિયામાં વ્યાપક બની છે તે એકસાથે ગોલ્ફ રમી રહી છે. તમે એકવાર બોલને ફટકારો, અને પછી ધીમે ધીમે સાથે ચાલો અને બાબતોની ચર્ચા કરો. જો અગાઉ કોરિયામાં ગોલ્ફ રમવાને ઉચ્ચ વર્ગનો વિશેષાધિકાર માનવામાં આવતો હતો, તો તાજેતરના વર્ષોમાં આ રમત વધુને વધુ સુલભ બની છે. દક્ષિણ કોરિયાના મોટા શહેરોમાં ઓછામાં ઓછા પર્યાપ્ત કરતાં વધુ ગોલ્ફ કોર્સ છે. અને પ્રશિક્ષક પાઠ સહિત એક મહિનાની તાલીમનો ખર્ચ એટલો વધારે નથી - લગભગ સો ડોલર. સિઓલમાં ઘણા ફિટનેસ કેન્દ્રોએ ખાસ ગોલ્ફ તાલીમ સ્ક્રીનોની તરફેણમાં સ્વિમિંગ પૂલ છોડી દેવાનું શરૂ કર્યું છે. આ તે જ છે જે હવે માંગમાં છે. જોકે, અલબત્ત, વાસ્તવિક ક્ષેત્રમાં જવાનું, અને ક્લબના સંપૂર્ણ સેટ સાથે, પૈસાની જરૂર છે, અને તે ઘણું બધું. પૂર્ણ-કદના મેદાનો પર રમવાની ઊંચી કિંમત મોટાભાગે દેશના નાના વિસ્તાર દ્વારા સમજાવવામાં આવે છે: દક્ષિણ કોરિયામાં વધુ જમીન નથી, અને તે ખૂબ ખર્ચાળ છે. ગોલ્ફ હવે દક્ષિણ કોરિયામાં પ્રતિષ્ઠિત છે. જો તમે કહો કે તમે મેદાન પર રમો છો અથવા ઓછામાં ઓછું નિયમિતપણે પ્રેક્ટિસ કરો છો, તો પછી તમે એક સંપત્તિવાન વ્યક્તિ તરીકે માનવામાં આવશે જે આદરણીય, આદરણીય અને ઉપયોગી લોકોને જાણે છે. સામાન્ય રીતે, આદરણીય ઉદ્યોગપતિ માટે ગોલ્ફ રમવું એ હવે સારી ઘડિયાળ અથવા પોશાક તરીકે જીવનની વિશેષતા છે. ગોલ્ફ કોર્સ પોતે રૂમ સલુન્સની જેમ લગભગ સમાન કાર્ય કરે છે: આદરણીય ક્લાયન્ટને ફરવા માટે અને શાંત, વૈભવી વાતાવરણમાં વ્યવસાયિક વાટાઘાટો કરવા માટે. જો આપણે કોરિયન ઉદ્યોગપતિઓના જીવનના ક્ષેત્ર પર પહેલેથી જ સ્પર્શ કર્યો છે, તો અમે ફરીથી પ્રક્રિયા વિશે વાત કરીશું. કોરિયન ઉદ્યોગપતિઓ, સૌથી સફળ અને સમૃદ્ધ લોકો પણ, સતત વધારે કામ કરે છે. તમે કદાચ પહેલેથી જ સમજી ગયા છો કે ભાગ્યે જ કોઈ કોરિયન હશે જે કામના સમયપત્રકનું નિરીક્ષણ કરવાનો આગ્રહ રાખશે. તેથી “રૂમ”, “સુલ”, ગોલ્ફ અને સતત ઓવરવર્ક એ કોરિયન ઉદ્યોગપતિના જીવનનો અભિન્ન ભાગ છે. બાય ધ વે, કોરિયન કંપનીઓ અને સંસ્થાઓની દિનચર્યા એવી છે કે લગભગ દરેક જગ્યાએ બપોરનું ભોજન બપોરે બારથી એક વચ્ચે પડે છે. એવું લાગે છે કે કોરિયનો અમુક પ્રકારની પ્રાથમિક વૃત્તિથી પ્રેરિત છે જ્યારે તેઓ બધા બરાબર બપોરના સમયે ઉઠે છે અને લંચ પર જાય છે. જો કે, દક્ષિણ કોરિયનો ફક્ત કામ પર જ નહીં, પણ ઘરે પણ લંચ શેડ્યૂલનું સખતપણે પાલન કરે છે. બપોર ત્રાટકી - ટેબલ તરફ આગળ. ક્રિસ્ટોફર હિલ, જેમણે દક્ષિણ કોરિયામાં યુએસ એમ્બેસેડર તરીકે ઘણા વર્ષો સુધી કામ કર્યું હતું અને, તેમના શ્રેય માટે, એવું કહેવામાં આવશે કે, આ અસાધારણ દેશના ઇતિહાસ અને પરંપરાઓનો અભ્યાસ કરવાનો જ નહીં, પણ કોરિયન લોકોના આત્મામાં પ્રવેશવાનો પણ પ્રયાસ કર્યો. , માત્ર સમજવા માટે જ નહીં, પણ છુપાયેલા મિકેનિઝમ્સને અનુભવવા માટે, કોરિયન સમાજને ચલાવતા, એકવાર સ્વીકાર્યું: "જો તમે 12.05 વાગ્યે શેરીમાં જશો - તે જ છે, તો ધ્યાનમાં લો કે તમને રેસ્ટોરન્ટમાં સ્થાન મળશે નહીં." આ નિવેદન સાચું છે: તમામ અસંખ્ય કોરિયન રેસ્ટોરન્ટ્સ સાથે પણ, 12:00 થી 12:40 સુધીનો સમયગાળો સૌથી વ્યસ્ત છે, કારણ કે લગભગ તમામ કંપનીઓ અને સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ લંચ પર જાય છે. પરંતુ જલદી જ બપોરે એક વાગ્યાનો સમય નજીક આવે છે, બધી રેસ્ટોરન્ટ્સ, જાણે આદેશ પર, અચાનક ખાલી થઈ જશે, જાણે દસ મિનિટ પહેલા ડઝનેક લોકોની ભીડ અહીં ન હતી. રાત્રિભોજન કર્યા પછી, કોરિયનો અન્ય સંસ્થાઓમાં જાય છે જે રેસ્ટોરન્ટ્સ - સ્થાનિક કોફી શોપ્સ કરતાં ઓછી સંખ્યામાં નથી. દક્ષિણ કોરિયામાં કોફી, માર્ગ દ્વારા, ખૂબ સારી છે. કોરિયનોને આ પીણું ખૂબ ગમે છે, અને અહીં ઘણા સારા, હૂંફાળું કાફે છે. તેથી, લંચ પછી તરત જ, જ્યારે હજી અડધો કલાકનો ખાલી સમય બાકી છે, દરેક જણ કોફી શોપ તરફ દોડે છે, અને ત્યાં કતાર દેખાય છે. ધસારાના કલાકો વિશે જાણતા, જે દરરોજ એક જ સમયે આવે છે, મેં હંમેશા કાં તો પછી લંચ પર જવાનો, અથવા "એન્ટિફેસમાં" જવાનો પ્રયાસ કર્યો: પહેલા બપોરના સમયે કોફી પીવી, અને પછી રેસ્ટોરન્ટમાં બેસવું. દર વખતે મને એવી છાપ મળી કે શુક્રવારની સાંજે હું મોસ્કોથી ડાચા જતો નથી, પરંતુ મોસ્કોથી વિપરીત: ત્યાં થોડા લોકો હતા, દરેક જગ્યાએ પૂરતી જગ્યાઓ હતી. પરંતુ હું મારા બધા કોરિયન મિત્રોને આવા "એન્ટિ-ફેઝ" શેડ્યૂલને અપનાવવા માટે સમજાવવામાં સક્ષમ ન હતો. અને તેમ છતાં તેમાંના ઘણાને રેસ્ટોરાંમાં ભીડ ગમતી ન હતી, ફક્ત ખરેખર પરાક્રમી વ્યક્તિઓ પવિત્ર ભોજનનો સમય ચૂકી શકે છે.

રશિયાના પોટ્રેટ નેસ્ટિંગ ડોલના કલાકાર અને માસ્ટરના કોઓર્ડિનેટ્સ મોસ્કો પેટ્રોવસ્કો-રાઝુમોવ્સ્કી પ્રોએઝડ 12 મી 74 ચોરસ ટેલિફોન +7 903 598 35 00 ગ્રિગોરી

વેબસાઇટ - કોરિયનો ભેટ આપવાનું પસંદ કરે છે. ખાલી હાથે લોકોની મુલાકાત લેવાનો તેમનો રિવાજ નથી. સાચું, ભેટ આપવાનો તેમનો રિવાજ, શું અને કેવી રીતે આપવું તે સંદર્ભમાં, રશિયામાં અસ્તિત્વમાં રહેલી ભેટોની પરંપરાથી અલગ છે. કોરિયન ફિલ્મો અને ટેલિવિઝન શ્રેણી દ્વારા, "કોરિયન વેવ" માટે આભાર, રશિયનોએ દક્ષિણ કોરિયન ભેટ ઉદ્યોગમાં "ખોપેઉલ" (커플 / યુગલો) નામના ફેશન વલણ વિશે શીખ્યા.

"કપલ" શૈલીમાં ભેટો એ દંપતી (પ્રેમીઓ અથવા જીવનસાથીઓ) માટે મૂળ ભેટોનો એક વિશિષ્ટ સમૂહ છે, તે જ સમયે "તે" અને "તેણી" માટે, સંપૂર્ણપણે સમાન અથવા થોડો વિચારશીલ તફાવત હોય છે.

કોરિયન સમાજ, તેની સ્પષ્ટ પ્રગતિશીલતા હોવા છતાં, મૂળભૂત મૂલ્યોની બાબતોમાં અત્યંત રૂઢિચુસ્ત છે. મજબૂત કૌટુંબિક સંબંધો એ કોરિયન ગુણોમાંનો એક છે. તેથી, ચોક્કસ "સમાજના કોષ" સાથે જોડાયેલા દર્શાવવું એ આ ઘટનાની લોકપ્રિયતા માટે દાર્શનિક સમર્થન છે. જો કે, આ ધારણા પરિણીત યુગલો માટે સાચી છે; પ્રેમમાં રહેલા યુવાન કોરિયનો માટે કે જેમણે હજી લગ્ન કર્યા નથી, અમે ગર્લફ્રેન્ડ માટે આવી ભેટો ખરીદવા માટે એક અલગ પ્રેરણા ધારી શકીએ છીએ. "પ્રદેશને ચિહ્નિત કરો" જેથી દરેક જોઈ શકે કે આ "સૌથી સુંદર કોરિયન છોકરી" વ્યસ્ત છે અને છોકરીઓને કોઈ વાંધો નથી.

કોરિયન પુરુષો તેમની પ્રિય સ્ત્રીઓને કઈ ભેટો આપે છે?

દક્ષિણ કોરિયામાં મોટા કોર્પોરેશનોમાં મધ્યમ મેનેજરો તેમની પત્નીઓને (અને બીજો કોઈ રસ્તો નથી, સ્નાતક ક્યારેય કારકિર્દીની સીડી પર ચઢી શકશે નહીં) ડિઝાઇનર જ્વેલરી જોડી સેટ (રિંગ્સ, બ્રેસલેટ, ઘડિયાળો) માં આપે છે. અથવા ચુનંદા બ્રાન્ડમાંથી પુરુષો અને સ્ત્રીઓના અન્ડરવેરનો વિશિષ્ટ સેટ ખરીદો.

કારકુન અને અન્ય "ઓફિસ પ્લાન્કટોન" નાતાલ અથવા નવા વર્ષ માટે ખાસ પાયજામા ખરીદે છે. તેમજ જીન્સ, શર્ટ, સ્વેટશર્ટ, બેઝબોલ કેપ, સ્નીકર્સ અને સમાન શૈલીમાં બનાવેલા અન્ય કોઈપણ કોરિયન કપડાં અથવા શૂઝ. દક્ષિણ કોરિયામાં આવી ભેટોનો બિઝનેસ વ્યાપક છે.

હાઇસ્કૂલનો વિદ્યાર્થી ટી-શર્ટ, કેપ્સ અથવા કેટલીક સસ્તી એક્સેસરીઝની જોડી આપશે.

છોકરીઓ કઈ ભેટ મેળવવા માંગે છે?

દક્ષિણ કોરિયામાં, જન્મદિવસની ભેટમાં તેમની પસંદ અને નાપસંદ જાણવા માટે હાઈસ્કૂલની છોકરીઓ વચ્ચે એક રસપ્રદ સર્વે કરવામાં આવ્યો હતો. યુવાન કોરિયન મહિલાઓની પસંદગીઓના આંકડામાં સહેજ ફેરફાર માટે વ્યવસાય સંવેદનશીલ છે.

એક ભેટ જે ખૂબ જ છે મેળવવા માંગો છોકોરિયન છોકરીઓ.

• 21.6% - બોયફ્રેન્ડ (કેટલાકને સફેદ રંગનો રાજકુમાર જોઈએ છે, તો કોઈને આશાસ્પદ વ્યક્તિ)
• 15.6% - એક મોંઘી ફેશન ડિઝાઇનર બેગ
• 15.4% - લેપટોપ
• 12.2% - ટેબ્લેટ કમ્પ્યુટર
• 9.4% - એસેસરીઝ
• 7.3% - ઘરગથ્થુ વિદ્યુત ઉપકરણો અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ
• 5.9% - અત્તર
• 5.4% - સ્માર્ટફોન
• 5.0% - "પ્રથમ ચુંબન" (શાળામાં, નૈતિકતા અને સમય સખત હોય છે, તેથી ત્યાં ઘણા બધા "કિસ ન કરેલા" લોકો છે)
• 2.2% - ફૂલો

એક ભેટ કે મેળવવા માંગતા નથીકોરિયન છોકરીઓ.

• 10.7% - અત્તર
• 9.2% - "પ્રથમ ચુંબન"
• 7.8% - ઘરગથ્થુ વિદ્યુત ઉપકરણો અને ઇલેક્ટ્રોનિક્સ
• 6.1% - સ્માર્ટફોન
• 5.6% - બોયફ્રેન્ડ
• 3.7% - એસેસરીઝ
• 3.1% - એક મોંઘી ફેશન ડિઝાઇનર બેગ
• 2.9% - ટેબ્લેટ કમ્પ્યુટર
• 1.7% - લેપટોપ

સામાન્ય રીતે, તેમને અનુસરો અને સમજો કે છોકરીઓ શું વિચારી રહી છે. મારા માથામાં પવન.