Όπου πρέπει να καταβάλλονται τα επιδόματα μητρότητας. Ποια είναι τα οφέλη για τις έγκυες γυναίκες; Πρόωρη εγκυμοσύνη: όφελος

Το επίδομα μητρότητας οφείλεται σε γυναίκες που έχουν γεννήσει και σε γυναίκες που έχουν υιοθετήσει παιδί κάτω των 3 μηνών, οι οποίες:

• υπόκεινται σε υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα, δηλαδή εργάζονται ·
• εκπαιδεύονται σε πλήρη απασχόληση.
• να υπηρετήσει στρατιωτική θητεία βάσει συμβολαίου, να υπηρετήσει στα όργανα εσωτερικών υποθέσεων, τα στρατεύματα εθνικής φρουράς, το Υπουργείο Έκτακτης Ανάγκης, στα όργανα και τους φορείς του ποινικού συστήματος, στις υπηρεσίες επιβολής της Ρωσικής Ομοσπονδίας, στις τελωνειακές αρχές.

Το επίδομα μητρότητας πληρώνεται Η άδεια μητρότητας διαρκεί 70 (σε περίπτωση πολλαπλών κυήσεων - 84) ημερολογιακές ημέρες πριν από τον τοκετό και 70 (σε περίπτωση περίπλοκου τοκετού - 86, εάν γεννηθούν δύο ή περισσότερα παιδιά - 110) ημερολογιακές ημέρες μετά τον τοκετό.

Σε περίπτωση υιοθεσίας παιδιού (παιδιών) κάτω των 3 μηνών, το επίδομα καταβάλλεται από την ημερομηνία υιοθεσίας έως τη λήξη των 70 (στην περίπτωση ταυτόχρονης υιοθεσίας δύο ή περισσότερων παιδιών - 110) ημερολογιακών ημερών από ημερομηνία γέννησης του παιδιού.

"> η περίοδος της άδειας μητρότητας. Για τις ασφαλισμένες γυναίκες Σε μια ασφαλισμένη γυναίκα με ασφαλιστικό μητρώο μικρότερο των 6 μηνών αμείβονται με παροχές μητρότητας στο ποσό που δεν υπερβαίνει τον κατώτατο μισθό που έχει καθοριστεί στην περιοχή της, λαμβάνοντας υπόψη τον περιφερειακό συντελεστή. "> Με σπάνιες εξαιρέσειςκαταβάλλεται στο ποσό του 100% των μέσων αποδοχών, στους εργαζόμενους - στο ύψος του χρηματικού επιδόματος, στους φοιτητές - στο ποσό της υποτροφίας. Στην περίπτωση αυτή, το επίδομα δεν μπορεί να υπερβαίνει ένα ορισμένο ποσό. Μπορείτε να ελέγξετε τους τρέχοντες περιορισμούς στον ιστότοπο του περιφερειακού υποκαταστήματος της Μόσχας του Ταμείου Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το επίδομα καταβάλλεται στον τόπο εργασίας, υπηρεσίας ή σπουδών. Για να το λάβετε, πρέπει να παρουσιάσετε:

• πιστοποιητικό ανικανότητας για εργασία ·
• για εγγραφή στον τόπο υπηρεσίας ή μελέτης - πιστοποιητικό από ιατρικό οργανισμό.

Σε περιπτώσεις:

• μεταφορά του συζύγου για εργασία σε άλλη τοποθεσία, μετακόμιση στον τόπο κατοικίας του συζύγου ·
• ασθένεια που εμποδίζει τη συνέχιση της εργασίας ή της διαμονής στην περιοχή (σύμφωνα με ιατρικό πιστοποιητικό που εκδίδεται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία) ·
• την ανάγκη περίθαλψης ασθενών μελών της οικογένειας (εάν υπάρχει συμπέρασμα ιατρικής οργάνωσης σχετικά με την ανάγκη για άρρωστο μέλος της οικογένειας σε συνεχή εξωτερική φροντίδα) ή άτομα με ειδικές ανάγκες της ομάδας Ι.

"> Σε ορισμένες περιπτώσεις, το επίδομα μητρότητας χορηγείται και καταβάλλεται στον τελευταίο τόπο εργασίας ή υπηρεσίας, όταν η άδεια μητρότητας ήρθε μέσα σε ένα μήνα μετά την απόλυση.

3. Πώς να λάβετε οφέλη για τις γυναίκες που έχουν εγγραφεί πριν από τις 12 εβδομάδες της εγκυμοσύνης;

Παρέχεται πληρωμή μόνο μαζίμε παροχές μητρότητας. Εάν η αναρρωτική άδεια δεν πληρωθεί, τότε αυτό το επίδομα επίσης δεν παρέχεται.

Το μόνο πρόσθετο έγγραφο που απαιτείται για τη λήψη αυτής της πληρωμής είναι ένα πιστοποιητικό από μια προγεννητική κλινική ή άλλο ιατρικό οργανισμό που κατέγραψε μια γυναίκα στα πρώτα στάδια της εγκυμοσύνης.

Η ιθαγένεια και ο τόπος διαμονής μιας γυναίκας δεν επηρεάζουν το δικαίωμα λήψης πληρωμών.

Οι γυναίκες που απολύθηκαν λόγω εκκαθάρισης ενός οργανισμού ή τερματισμού των δραστηριοτήτων τους από έναν εργοδότη - ένα άτομο, εντός 12 μηνών πριν από την ημέρα που αναγνωρίστηκαν ως άνεργες σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, λαμβάνουν παροχές γ.

4. Πώς να λάβετε οφέλη για τις γυναίκες που έχουν εγγραφεί πριν από τις 20 εβδομάδες της εγκυμοσύνης;

Για να λάβει αυτό το επίδομα, μια γυναίκα (ανεξαρτήτως ιθαγένειας) πρέπει να έχει μόνιμη εγγραφή στη Μόσχα και να εγγραφεί σε ιατρικό οργανισμό εντός 20 εβδομάδων από την εγκυμοσύνη. Για να συμπληρώσετε το εγχειρίδιο θα χρειαστείτε:

• σχετικά με το διορισμό παροχών ·
• έγγραφο ταυτότητας (διαβατήριο) ·
• έγγραφο που περιέχει πληροφορίες σχετικά με τον τόπο κατοικίας του αιτούντος στην πόλη της Μόσχας, εάν αυτές οι πληροφορίες απουσιάζουν στο έγγραφο ταυτότητας ·
• πιστοποιητικό από ιατρικό οργανισμό που βρίσκεται στη Μόσχα σχετικά με την εγγραφή έως και 20 εβδομάδες κύησης ·
• έγγραφο που επιβεβαιώνει την αλλαγή του επωνύμου και (ή) του ονόματος και (ή) πατρώνυμου.

Μπορείτε να πραγματοποιήσετε μια πληρωμή:

• Σε σύνδεση,;
• προσωπικά, στο κέντρο των δημόσιων υπηρεσιών.

Η απόφαση για τη χορήγηση παροχών λαμβάνεται από το τμήμα κοινωνικής προστασίας του πληθυσμού της πόλης της Μόσχας εντός 10 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία καταχώρισης της αίτησης.

Θα παραμείνει το ίδιο, δηλ. λιγότερο επωφελής για τις μέλλουσες μητέρες από ό, τι πριν από το 2013. Από το ποσό της άδειας μητρότητας αφαιρείται άδεια μητρότητας, άδεια παιδικής μέριμνας, περίοδοι άδειας από την εργασία, επιπλέον ημέρες άδειας για τη φροντίδα παιδιού με αναπηρία.

Το 2015, τα έσοδα των δύο προηγούμενων ετών, για το 2013 και το 2014, θα ληφθούν υπόψη για τον υπολογισμό της άδειας μητρότητας. Το εισόδημα του 2015 δεν θα υπολογίζεται ακόμη και αν η γυναίκα πάει άδεια μητρότητας τον Δεκέμβριο. Αυτό δεν είναι επωφελές για τις γυναίκες που θα έχουν αύξηση εισοδήματος κατά το 2015.

Για τον υπολογισμό των παροχών μητρότητας, θα χρειαστείτε τα ακόλουθα δεδομένα εισόδου:

Μέσα ημερήσια κέρδη τα τελευταία δύο χρόνια.

Διάρκεια άδειας μητρότητας. Μπορεί να είναι 140 ημέρες γενικά, 156 ημέρες για περίπλοκο τοκετό ή 194 ημέρες για πολλαπλές εγκυμοσύνες.

Για να υπολογίσετε τις μέσες ημερήσιες αποδοχές, είναι απαραίτητο να συνοψίσετε τον μισθό για δύο χρόνια με μπόνους, αμοιβές διακοπών και επιδόματα ταξιδιού. Λάβετε υπόψη ότι οι πληρωμές υπολογίζονται χωρίς έκπτωση του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων. Αυτό δεν περιλαμβάνει την αναρρωτική άδεια ή τα επιδόματα που καταβάλλονται.

Η περίοδος κατά την οποία η γυναίκα ήταν σε αναρρωτική άδεια, γονική άδεια, άδεια μητρότητας αφαιρείται από 730 ημέρες.

Για παράδειγμα, το 2013, το εισόδημα μιας γυναίκας ήταν:

· Μισθός - 150.000 ρούβλια.

· Αμοιβή διακοπών - 15.000 ρούβλια.

· Τριμηνιαία μπόνους - 40.000 ρούβλια.

Άδεια ασθενείας - 6000 σ. (28 ημέρες).

Το 2014, το εισόδημα μιας γυναίκας ήταν:

· Μισθός - 200.000 ρούβλια.

· Αμοιβή διακοπών - 20.000 ρούβλια.

· Τριμηνιαία μπόνους - 60.000 ρούβλια.

Άδεια ασθενείας - 4000 σ. (25 ημέρες).

Τα μέσα ημερήσια κέρδη θα είναι: (150.000 + 15.000 + 40.000 + 200.000 + 20.000 + 60.000) / (365 + 365-25-28) = 485.000 / 677 = 716,4 ρούβλια. Απομένει μόνο να πολλαπλασιάσουμε το αναγραφόμενο ποσό με τον αριθμό των ημερών άδειας μητρότητας. Έτσι, στη γενική περίπτωση, το μέγεθος της άδειας μητρότητας θα είναι 100.296 ρούβλια. (716,4 * 140).

Εάν οι ανεξάρτητοι υπολογισμοί της άδειας μητρότητας σας φαίνονται δύσκολοι, τότε μπορείτε να χρησιμοποιήσετε έναν από τους υπολογιστές, ο οποίος, με βάση τα δεδομένα που έχετε εισαγάγει, θα σας επιτρέψει να κάνετε υπολογισμούς. Ένα από τα παραδείγματά του παρουσιάζεται εδώ http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Το ελάχιστο μέγεθος μητρότητας το 2015

Το 2015 είναι 27.455,34 ρούβλια. με συνηθισμένο τοκετό, 30 593,10 σελ. - με περίπλοκο και 38.045,26 σελ. σε περίπτωση πολλαπλών κυήσεων (194 ημέρες). Υπολογίζεται με βάση τον κατώτατο μισθό για το έτος 2015 - 5965 ρούβλια. (5965/730 * 24 * 140).

Εάν λάβετε μικρότερο μέγεθος μητρότητας, τότε ακόμα δεν θα πάρετε κάτω από αυτό το ποσό.

Μέγιστες παροχές μητρότητας το 2015

Οι παροχές μητρότητας δεν μπορούν να είναι υψηλότερες από το νόμιμο επίπεδο. Το γεγονός είναι ότι ο εργοδότης καταβάλλει εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων όχι από ολόκληρο τον μισθό του εργαζομένου, αλλά μόνο από εισόδημα μικρότερο από το μέγιστο καθορισμένο επίπεδο.

Το 2015, λαμβάνονται υπόψη τα οριακά επίπεδα 2013 και 2014. Το μέγεθός τους ήταν 568 και 624 χιλιάδες ρούβλια, αντίστοιχα. Συνεπώς, εάν το ακαθάριστο ετήσιο εισόδημά σας ήταν υψηλότερο, θα πρέπει να υπολογίσετε τα οριακά κέρδη.

Με βάση αυτές τις τιμές, αποδεικνύεται ότι το μέγιστο μέγεθος μητρότητας το 2015 θα είναι 228.602,73 ρούβλια ((568.000 + 624.000) / 730 * 140). Κατά συνέπεια, με περίπλοκο τοκετό, ο αριθμός αυτός είναι 254 728,77 ρούβλια, με πολλαπλές εγκυμοσύνες - 316 778,08 ρούβλια.

Ποιες άλλες πληρωμές οφείλονται κατά τη γέννηση ενός παιδιού;

Αυτό είναι ένα εφάπαξ επίδομα για τη γέννηση ενός παιδιού σε ένα σταθερό ποσό (το 2015 θα αυξηθεί σε 14497,80 ρούβλια), καθώς και ένα επίδομα εγγραφής στην αρχή της εγκυμοσύνης (το μέγεθός του για το 2015 είναι 543,67 ρούβλια). Επιπλέον, μια γυναίκα μπορεί να υπολογίζει σε πρόσθετες περιφερειακές και ομοσπονδιακές πληρωμές, εάν παρέχονται (για παράδειγμα, κεφάλαιο μητρότητας).

Παροχές μητρότητας για ανέργους

Οι άνεργοι δεν δικαιούνται παροχές μητρότητας. Μπορούν όμως να λάβουν εφάπαξ πληρωμή για έγκαιρη εγγραφή προγεννητικής κλινικής, καθώς και επίδομα μητρότητας σε σταθερό ποσό.

Η μόνη κατηγορία ανέργων πολιτών που μπορούν ακόμη να βασίζονται σε κάποιου είδους πληρωμές είναι γυναίκες που απολύθηκαν εντός 12 μηνών σε σχέση με την εκκαθάριση ενός οργανισμού ή τον τερματισμό των δραστηριοτήτων ως μεμονωμένου επιχειρηματία (δικηγόρος, συμβολαιογράφος). Είναι αλήθεια ότι το μέγεθος του επιδόματος μητρότητας για τέτοιες μέλλουσες μητέρες είναι περισσότερο από μέτριο. Το 2015, είναι 543,67 ρούβλια. κάθε μήνα. Για να υπολογίσετε τη μητρότητα σε αυτήν την περίπτωση, χρειάζεστε 543,67 * 140 ημέρες (ή 156/194) / 30 ημέρες. Αποδεικνύεται ότι οι συνολικές πληρωμές θα είναι 2537,13 ρούβλια.

Πώς να υπολογίσετε τα επιδόματα μητρότητας για μεμονωμένους επιχειρηματίες

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες μπορούν να λάβουν παροχές μητρότητας μόνο εάν είναι εγγεγραμμένοι στο FSS σε εθελοντική βάση και έχουν πληρώσει ασφάλιστρα για το 2014.

Οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες με οποιοδήποτε εισόδημα μπορούν να βασίζονται μόνο στα ελάχιστα οφέλη. Φυσικά, αυτή η προσέγγιση δύσκολα μπορεί να θεωρηθεί δίκαιη. Πράγματι, για παράδειγμα, με το Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πρέπει να μοιράζονται το 1% του εισοδήματος άνω των 300 χιλιάδων. Επιπλέον, συχνά το συνολικό ποσό των φόρων που καταβάλλονται σε ταμεία ετησίως είναι αρκετές φορές υψηλότερο από τους ληφθέντες φόρους μητρότητας. Επίσης, ο μισθός των εργαζομένων του επιχειρηματία και οι κρατήσεις από αυτόν δεν γίνονται με βάση τον κατώτατο μισθό, αλλά με βάση το ελάχιστο περιφερειακό, το οποίο είναι αρκετές φορές υψηλότερο από αυτό. Ο ίδιος ο επιχειρηματίας πρέπει να είναι ικανοποιημένος με 27 χιλιάδες ρούβλια.

Πώς να λάβετε επιδόματα μητρότητας

Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να επικοινωνήσετε με τον εργοδότη σας με την κατάλληλη αίτηση και να παράσχετε αναρρωτική άδεια που ελήφθη στις 30 εβδομάδες στην προγεννητική κλινική. Το επίδομα πρέπει να εκχωρηθεί εντός 10 ημερών και να καταβληθεί την ημέρα του επόμενου μισθού.

Οι επιχειρηματίες που είναι εθελοντικά ασφαλισμένοι στο FSS πρέπει να γράψουν αίτηση στο ταμείο.

Η εγκυμοσύνη είναι μια ειδική κατάσταση που απαιτεί όχι μόνο υποστήριξη από αγαπημένα πρόσωπα, αλλά και από το κράτος. Άλλωστε, μια γυναίκα σε μια τέτοια κατάσταση δεν είναι μόνο πολύ ευάλωτη, αλλά χρειάζεται και βοήθεια, ηθική και οικονομική.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο σε κρατικό επίπεδο παρέχονται μια σειρά από οφέλη και εγγυήσεις για τις έγκυες γυναίκες, σκοπός των οποίων είναι η δημιουργία των πιο ευνοϊκών συνθηκών για τη μεταφορά και τον τοκετό ενός μωρού.

Το νομοθετικό πλαίσιο

Επί του παρόντος, το δημογραφικό πρόγραμμα στη Ρωσία είναι μία από τις κύριες κατευθύνσεις, επειδή η αύξηση του ποσοστού γεννήσεων στη χώρα οδηγεί όχι μόνο στην αύξηση του πληθυσμού με ικανό σώμα στο μέλλον, αλλά και στην ανάπτυξη νέων οικονομικών περιοχών , και συνεπώς μια αύξηση του ΑΕΠ λόγω της οποίας πρόκειται να γεννηθεί.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο αυξάνεται ο ρυθμός γεννήσεων, καθώς και για να δημιουργηθούν οι βέλτιστες συνθήκες για τη μεταφορά μωρών για τις μέλλουσες μητέρες, παρέχονται μια σειρά από οφέλη και εγγυήσεις σε κρατικό επίπεδο.

Ειδικότερα, το 2019, έγκυες γυναίκες έχουν δικαίωμαεπί:

• οικονομική στήριξη με τη μορφή διαφόρων τύπων παροχών βάσει του ομοσπονδιακού νόμου αριθ. 81 ·
• δωρεάν παροχή ιατρικής περίθαλψης, καθώς και ορισμένων τύπων φαρμάκων σύμφωνα με τους κανόνες του άρθρου 41 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας και του Διατάγματος του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 662 ·
• κοινωνικές παροχές εγκεκριμένες από την περιφερειακή νομοθεσία ·
• παροχές εργασίας, με τη σειρά εφαρμογής των κανόνων της εργατικής νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Πληρωμές σε μετρητά και άλλη ουσιαστική βοήθεια

Σε νομοθετικό επίπεδο, για τις έγκυες γυναίκες, τα ακόλουθα είδη χρηματοοικονομικής ασφάλειας:

Εκτός από την προαναφερθείσα υλική υποστήριξη με τη μορφή παροχών, οι έγκυες γυναίκες δικαιούνται επίσης γενικό πιστοποιητικό, τέθηκε σε ισχύ και εγκρίθηκε με το διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρ. 701.

Το συμφωνημένο έγγραφο, στην πραγματικότητα, είναι ένα χρηματοοικονομικό έγγραφο μέσω του οποίου καταβάλλονται τα ακόλουθα εντός του καθορισμένου ορίου ιατρικές υπηρεσίες :

• προγεννητική παρατήρηση?
• διαδικασία τοκετού?
• παρατήρηση του παιδιού στο πρώτο έτος της ζωής.

Ένα γενικό πιστοποιητικό εκδίδεται σε όλες τις έγκυες γυναίκες μετά την εγγραφή της άδειας μητρότητας, δηλαδή για περίοδο 30 εβδομάδων, με τον τρόπο που ορίζεται από την εντολή του Υπουργείου Υγείας αριθ. 370n και μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε οποιοδήποτε ιατρικό ίδρυμα της Ρωσική Ομοσπονδία του κρατικού προτύπου, για μερική πληρωμή υπηρεσιών στο επόμενο μέγεθος:

• 3000 χιλιάδες για επίβλεψη πριν από τον τοκετό.
• 6000 χιλιάδες για τον τοκετό.
• 2000 χιλιάδες για τη θεραπεία παιδιού κάτω του ενός έτους.

Επίσης, σύμφωνα με τους κανόνες του νόμου, οι έγκυες και οι θηλάζουσες γυναίκες παρέχονται με βοήθεια και τοπικά, με βάση την περιφερειακή νομοθεσία. Ειδικότερα, στη Μόσχα, σύμφωνα με το διάταγμα της κυβέρνησης της Μόσχας αριθ. 292, η συγκεκριμένη κατηγορία προσώπων δικαιούται δωρεάν γεύματα που αποτελούνται από γαλακτοκομικά προϊόντα και πουρέ λαχανικών, χυμούς, που εκδίδονται παρουσία ιατρικού πιστοποιητικού του καθορισμένου εντύπου για την έκδοση συγκεκριμένων προϊόντων.

Παροχή ιατρικών υπηρεσιών

Κατά κανόνα, μια γυναίκα κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης, ακόμη και στα πρώιμα στάδια, αντιμετωπίζει αδιαθεσία, πράγμα που σημαίνει ότι χρειάζεται ιατρική περίθαλψη, καθώς και λήψη συμπλέγματος βιταμινών, το οποίο συχνά είναι αρκετά ακριβό, γι 'αυτό σε νομοθετικό επίπεδο σύμφωνα με οι διατάξεις του άρθρου 41 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τη δωρεάν θεραπεία, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας εξέδωσε το ψήφισμα αριθ. Διάταξη του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας Αρ. 662.

Έτσι, με βάση μια νομοθετική πράξη που προβλέπεται, οι έγκυες γυναίκες έχουν δικαίωμαγια ιατρικές υπηρεσίες του ακόλουθου φάσματος:

Δηλαδή, σύμφωνα με το σχέδιο, μια γυναίκα, στην πραγματικότητα, πρέπει να παρακολουθείται από γιατρό, να λαμβάνει πλήρη διάγνωση, να κάνει όλες τις εξετάσεις, συγκεκριμένα, εξετάσεις αίματος και ούρων για να καθορίσει το επίπεδο διαφόρων συστατικών, καθώς και να υποβληθεί τακτικές ιατρικές εξετάσεις και υπερηχογραφικές εξετάσεις σε σχέση με τον εαυτό της και το έμβρυο σύμφωνα με τον κατάλογο υπηρεσιών που εγκρίθηκαν από το διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αρ. 662.

Δωρεάν φάρμακα

Επίσης, με τη διαταγή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 662, οι έγκυες γυναίκες έχουν το δικαίωμα για δωρεάν φαρμακευτική υποστήριξηΣυγκεκριμένα, ένα σύμπλεγμα βιταμινών που περιλαμβάνει:

Με βάση την περιφερειακή νομοθεσία, οι έγκυες γυναίκες μπορούν επίσης να λάβουν άλλα φάρμακα δωρεάν, εάν η ζωή της γυναίκας ή το έμβρυο κινδυνεύει και απαιτείται επείγουσα βοήθεια ή απαιτείται θεραπεία για να φέρει με επιτυχία ένα υγιές παιδί. Τα φάρμακα εκδίδονται σύμφωνα με το νόμο μόνο με συνταγές γιατρών που επιβλέπουν την εγκυμοσύνη στο ποσό που καθορίζεται στη συνταγή.

Οφέλη στην εργασία

Λόγω του γεγονότος ότι πολλές γυναίκες προτιμούν να γεννούν παιδιά μόνο αφού σταθούν στα πόδια τους, δηλαδή, λάβουν εκπαίδευση και βρουν δουλειά, στις περισσότερες περιπτώσεις, η πολυαναμενόμενη ψίχα συμπίπτει με τις εργάσιμες ημέρες, πράγμα που συνεπάγεται μάλλον έντονο σωματικό και ψυχικό στρες. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο, για να ανακουφιστούν οι δυσκολίες της εγκυμοσύνης και για την πλήρη γέννηση ενός εμβρύου, σε νομοθετικό επίπεδο, μια σειρά από παροχές εργασίαςθεσπίστηκε με τους κανόνες του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Ειδικότερα, οι έγκυες γυναίκες έχουν το δικαίωμα:

Διαδικασία εγγραφής

Κατά κανόνα, μια έγκυος γυναίκα μπορεί να λάβει παροχές και εγγυήσεις που κατοχυρώνονται σε νομοθετικό επίπεδο μόνο σε ιατρικά ιδρύματα κρατικού επιπέδου, για τα οποία, βάσει του νόμου, παρέχεται χρηματοδότηση ορισμένων υπηρεσιών σε βάρος του ομοσπονδιακού προϋπολογισμού. Δηλαδή, οι κλινικές επί πληρωμή δεν θα παρέχουν δωρεάν φάρμακα ή άλλες υπηρεσίες και θα είναι αδύνατο να αντισταθμιστούν τα έξοδα που οφείλονται στο πιστοποιητικό γέννησης και οι γυναίκες πρέπει να το γνωρίζουν από την αρχή.

Ωστόσο, εάν μια γυναίκα είναι εγγεγραμμένη σε κρατική κλινική, τότε έχει το δικαίωμα σε όλα τα παραπάνω οφέλη, τα οποία οι γιατροί για κάποιο λόγο ξεχνούν να ενημερώσουν τις μελλοντικές γυναίκες κατά τον τοκετό. Σε τελική ανάλυση, τα χρήματα για την κάλυψη των δαπανών για ιατρικές δαπάνες κατανέμονται σε κάθε περίπτωση στο ποσό που καθορίζεται από το όριο και τα μη χρησιμοποιημένα κεφάλαια κατευθύνονται στην ανάπτυξη των ίδιων των νοσοκομείων, επομένως οι γιατροί δεν ενημερώνουν τις έγκυες γυναίκες για το δικαίωμά τους δωρεάν ιατρική φροντίδα.

Σε μια τέτοια κατάσταση, μια έγκυος γυναίκα πρέπει να γνωρίζει τα δικαιώματά της και να τα υπερασπίζεται σύμφωνα με το νόμο. Συγκεκριμένα, πρώτα πρέπει να ζητήσετε από έναν γυναικολόγο μια λίστα φαρμάκων που πρέπει να παρέχονται δωρεάν, καθώς και την παρουσία μιας τοπικής πράξης σε ιατρικό ίδρυμα που ενέκρινε αυτόν τον κατάλογο. Εάν ο γιατρός αρνηθεί, μπορείτε να υποβάλετε γραπτή αίτηση για διευκρινίσεις στον κύριο γιατρό ή στο τμήμα υγείας στον τόπο κατοικίας σας.

Δεν θα είναι περιττό να αποθηκεύσετε ένα αντίγραφο νομοθετικών πράξεων που μπορούν να παρουσιαστούν στον επιβλέποντα ιατρό και να ζητήσετε εξηγήσεις γιατί παραβιάζεται ο νόμος και δεν εκδίδονται τα απαραίτητα φάρμακα, καθώς και τα γαλακτοκομικά προϊόντα. Συνιστάται επίσης να επικοινωνείτε με άλλες έγκυες γυναίκες και, εάν είναι απαραίτητο, να γράφετε συλλογική καταγγελία στην εισαγγελία για την παροχή των απαραίτητων ιατρικών υπηρεσιών μόνο επί πληρωμή. Αφού ελεγχθεί από τη σχετική αρχή, το ιατρικό ίδρυμα θα ανακαλέσει πολύ γρήγορα τα δικαιώματα των εγκύων και τα οφέλη που δικαιούνται, δεδομένου ότι οι συνέπειες της μη συμμόρφωσης με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας είναι αρκετά σοβαρές.

Για γενικά πιστοποιητικά, δείτε το παρακάτω βίντεο:

Μετά τη γέννηση του νεογέννητου, το κράτος πληρώνει στη νεαρή μητέρα παροχές για το μωρό. Τέτοια χρήματα έρχονται περισσότερο από ποτέ, παρεμπιπτόντως, για κάθε οικογένεια, επειδή απαιτείται ένας αρκετά μεγάλος προϋπολογισμός για τη φροντίδα ενός νεογέννητου. Ορισμένες οικογένειες ξοδεύουν αυτά τα χρήματα για τα απαραίτητα έπιπλα και ρούχα για το μωρό: κούνια, συρταριέρα, καρότσι, πάνες και πάνες. Εάν αγοράζονται όλα αυτά, τότε τα χρήματα δεν θα είναι επίσης περιττά, καθώς καθώς το μωρό μεγαλώνει, απαιτούνται νέες οικονομικές δαπάνες. Αξίζει να γνωρίζουμε ότι σε κάθε χώρα και περιοχή, αυτές οι πληρωμές διαφέρουν μεταξύ τους. Αλλά αν μιλάμε για τη Ρωσία, τότε κατά τη γέννηση ενός παιδιού, η μητέρα δικαιούται επίδομα μητρότητας το 2018 και δεδουλευμένα έως και ενάμιση χρόνο.

Ένα διάταγμα είναι ο χρόνος που δίνεται σε μια γυναίκα για να φροντίσει το μωρό της. Το κράτος υπολογίζει το όφελος μετά τη γέννηση ενός νεογέννητου στις ακόλουθες μητέρες:

• μια εργαζόμενη γυναίκα που θα λάβει χρήματα από την επιχείρηση ·
• άτομα που έχουν υιοθετήσει ένα μωρό ·
• κυρίες που γέννησαν ένα νεογέννητο στο στρατό.
• μη εργαζόμενες μητέρες που μπορούν να βασίζονται μόνο σε πληρωμές από το κράτος.
• φοιτήτριες πλήρους φοίτησης ·
• γυναίκες επιχειρηματίες. Για αυτό, η μητέρα πρέπει να υποβάλει αίτηση για κοινωνική προστασία και το ύψος των πληρωμών εξαρτάται από το επίπεδο εισοδήματος για την περίοδο εργασίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι μόνο οι γυναίκες που είναι εγγεγραμμένες κάπου μπορούν να λάβουν παροχές από το κράτος. Για πληρωμές, η μητέρα πρέπει να είναι εγγεγραμμένη για ανεργία εάν δεν έχει επίσημη απασχόληση. Ανάλογα με την κατηγορία που ανήκει η μητέρα, η πληρωμή μπορεί να ληφθεί σε διαφορετικά μέρη. Οι μαθητές πρέπει να συλλέξουν και να υποβάλουν έγγραφα στο γραφείο του κοσμήτορα, όσους εργάζονται και υπηρετούν στον στρατό με σύμβαση στο τμήμα προσωπικού και μη εργαζόμενους γονείς που έχουν υιοθετήσει ένα παιδί στην κοινωνική προστασία.

Αλλαγή μητρότητας το επόμενο έτος

Οι όροι λήψης επιδομάτων δεν έχουν αλλάξει σε σχέση με το προηγούμενο έτος. Ωστόσο, ο αριθμός των ημερών για την αποχώρηση έχει αλλάξει.

• για απλό τοκετό είναι 140 ημέρες, 70 από αυτές διατίθενται για την περίοδο πριν από τη γέννηση και 70 μετά τον τοκετό.
• με επιπλοκές 156 ημέρες, μετά τον τοκετό χρειάζονται 86 ημέρες για να αναρρώσει.
• με πολλαπλές κυήσεις, η άδεια μητρότητας αποτελείται από 194 ημέρες, όπου 84 κρατούνται πριν από τον τοκετό και 110 μετά τη γέννηση διδύμων.
• για τις γυναίκες που έχουν υιοθετήσει παιδιά, η άδεια μητρότητας διαρκεί μόνο 70 ημέρες και για τις γυναίκες που έχουν υιοθετήσει πολλά παιδιά, η περίοδος αυτή αυξάνεται σε 110 ημέρες.

ΤΡΟΠΟΙ ΠΛΗΡΩΜΗΣ

Το 2018, η μαμά κάνει αίτηση για τα ίδια οφέλη με το 2017. Όλες οι γυναίκες διεκδικούν τις ακόλουθες πληρωμές:

1. Επίδομα εγγραφής στην οθόνη LCD. Εάν η μητέρα επισκέφτηκε το γραφείο του γυναικολόγου πριν από 12 εβδομάδες, τότε δικαιούται πληρωμή μετά τη γέννηση του παιδιού. Είναι εφάπαξ και ανέρχεται σε 614 ρούβλια. Για να το αποκτήσετε, είναι απαραίτητο να συλλέξετε έγγραφα στη διαβούλευση και να τα μεταφέρετε στην κοινωνική προστασία.
2. Αποζημίωση για εγκυμοσύνη και τοκετό. Το ποσό αυτής της πληρωμής εξαρτάται από την κατάσταση της γυναίκας. Εάν μια εργαζόμενη μητέρα χρειάζεται το επίδομα, θα λάβει το 100% του μέσου μισθού τους τελευταίους 24 μήνες. Εάν η εταιρεία έχει εκκαθαριστεί, τότε η πληρωμή οφείλεται από κοινωνική προστασία. Το ποσό του επιδόματος το 2018 για μια εργαζόμενη γυναίκα πρέπει να είναι 34.500-266.190 ρούβλια. Οι κυρίες που υπηρετούν με σύμβαση στο στρατό μπορούν να υπολογίζουν σε 30.000 ρούβλια. Τα κορίτσια που είναι φοιτητές πλήρους φοίτησης σε πανεπιστήμιο κάνουν αίτηση για 1.340 ρούβλια. Εάν η υποτροφία ήταν υπό αναπροσαρμογή, τότε το μέγεθος της πληρωμής μπορεί να αυξηθεί. Και οι μη εργαζόμενες μητέρες μπορούν να πάρουν το λιγότερο από όλα, το ποσό των πληρωμών δεν υπερβαίνει τα 600 ρούβλια.
3. Εφάπαξ πληρωμή για τον τοκετό. Για να λάβετε αυτό το επίδομα, πρέπει να συλλέξετε όλα τα έγγραφα πριν το παιδί συμπληρώσει έξι μήνες. Το ποσό πληρωμής για το 2018 είναι 16 350 ρούβλια. Για τους θετούς γονείς, το μέγεθος μπορεί να είναι χαμηλότερο - 15512 ρούβλια. Όταν ένα μωρό γεννιέται από έναν υπάλληλο, το επίδομα είναι 24.500 ρούβλια.
4. Πληρωμές έως 1,5 έτους. Μπορείτε να υπολογίζετε σε επιδότηση έως 1,5 έτους. Εάν μια γυναίκα λαμβάνει χρήματα από μια επιχείρηση, τότε το ποσό είναι τουλάχιστον το 40% των μέσων αποδοχών για 2 χρόνια. Για τους πρωτότοκους, η ελάχιστη πληρωμή είναι 3065, και για τα επόμενα παιδιά, 6131. ​​Το μέγιστο ποσό δεν πρέπει να υπερβαίνει τα 23120 ρούβλια. Εάν η εταιρεία έχει εκκαθαριστεί, τότε οι πληρωμές θα είναι επίσης 40%. Αλλά η κοινωνική ασφάλιση θα τους χρεώσει, πράγμα που σημαίνει ότι το μέγιστο όριο ανά μήνα δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο από 12.262 ρούβλια. Για τις άνεργες γυναίκες, το επίδομα είναι από 3065 για ένα παιδί και διπλάσιο για το δεύτερο.
5. Επωφεληθείτε έως 3 έτη. Από τον εργοδότη, μπορείτε να υπολογίζετε σε αποζημίωση ύψους 50 ρούβλια για την περίοδο από 1,5 έως τρία έτη του παιδιού.

Εάν μια γυναίκα εργάστηκε συνεχώς για δύο χρόνια πριν από την εγκυμοσύνη και σπούδασε με πλήρη απασχόληση, μπορεί να υπολογίζει σε οφέλη από δύο οργανισμούς, αλλά μόνο εάν πληρούνται οι προϋποθέσεις της συνεχούς δραστηριότητας. Αξίζει να γνωρίζουμε ότι το ποσό του επιδόματος μητρότητας το 2018 μπορεί να διαφέρει σε διαφορετικές περιοχές. Το πιο σημαντικό είναι να συλλέξετε εγκαίρως τα απαραίτητα έγγραφα και να υποβάλετε αίτηση για κοινωνική προστασία για τον υπολογισμό της πληρωμής.

Κοίτα βίντεοσχετικά με τον χρόνο χορήγησης, την εγγραφή, τη διαδικασία πληρωμής και τις παγίδες:

(ή, όπως συχνά ονομάζεται, "μητρότητα") είναι ένας από τους τύπους ασφαλιστικής κάλυψης για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση. Θα καταλάβουμε σε ποιον και σε ποιο ποσό οφείλεται η πληρωμή μητρότητας, ποια είναι η διάρκεια και τα χαρακτηριστικά της παραλαβής της.

Πληρωμή παροχών μητρότητας

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε ότι μόνο οι γυναίκες μπορούν να βασίζονται στις παροχές μητρότητας (σε αντίθεση με τις παροχές φροντίδας των παιδιών). Όλες οι κατηγορίες δικαιούχων επιδομάτων μητρότητας το 2020 παρατίθενται στον αριθμό 81-FZ της 19.05.1995 "Περί κρατικών παροχών σε πολίτες με παιδιά". Αυτά περιλαμβάνουν γυναίκες:

εργαζόμενος

άνεργοι (απολύθηκαν σε σχέση με την εκκαθάριση οργανώσεων εντός 12 μηνών πριν από την ημέρα που κηρύχθηκαν άνεργοι)

φοιτητές πλήρους φοίτησης

με σύμβαση στρατιωτικής θητείας

υιοθεσία παιδιού και σχετίζεται με τις παραπάνω κατηγορίες

Εάν μια γυναίκα δικαιούται ταυτόχρονα επίδομα παιδικής μέριμνας και επίδομα μητρότητας, μπορεί να επιλέξει μόνο μία από αυτές τις παροχές.

Σημείωση:το επίδομα μητρότητας το 2020 καταβάλλεται μόνο για την περίοδο της ομώνυμης άδειας. Αυτό σημαίνει ότι εάν μια γυναίκα δεν ασκεί το δικαίωμα στην εν λόγω άδεια και συνεχίσει να εργάζεται (και, κατά συνέπεια, λαμβάνει μισθούς), τότε δεν δικαιούται παροχές. Ο εργοδότης σε αυτήν την κατάσταση δεν δικαιούται να παρέχει σε μια γυναίκα δύο είδη πληρωμών ταυτόχρονα: και μισθό και επίδομα. Κατά συνέπεια, οι μισθοί θα καταβάλλονται για τις ημέρες εργασίας. Μόλις η γυναίκα αποφασίσει να χρησιμοποιήσει το δικαίωμα στην άδεια μητρότητας και εκδοθεί, η πληρωμή των μισθών θα σταματήσει και ο εργοδότης θα χρεώσει το επίδομα.

Επίδομα μητρότηταςπληρώνονται στον τόπο εργασίας, υπηρεσίας ή άλλης δραστηριότητας. Για τις γυναίκες που απολύθηκαν λόγω της εκκαθάρισης ενός οργανισμού, το επίδομα καταβάλλεται από τις αρχές κοινωνικής ασφάλισης στον τόπο κατοικίας (τόπος πραγματικής διαμονής ή πραγματικής διαμονής).

Σημείωση:εάν ο εργαζόμενος είναι εργαζόμενος με μερική απασχόληση και έχει εργαστεί για τους ίδιους εργοδότες τα προηγούμενα δύο χρόνια, τότε και οι δύο εργοδότες πληρώνουν το επίδομα μητρότητας το 2020.

Επίδομα μητρότηταςεπί πληρωμή.

Έγγραφα για την απόκτηση παροχών μητρότητας

Ο κατάλογος των απαιτούμενων εγγράφων παρατίθεται στον αριθμό 255-FZ της 29ης Δεκεμβρίου 2006 "Για την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση σε περίπτωση προσωρινής αναπηρίας και σε σχέση με τη μητρότητα". Θα χρειαστείτε:

αίτηση για διορισμό παροχών (συντάσσεται σε δωρεάν μορφή)

Επίδομα μητρότηταςκαταβάλλεται στην ασφαλισμένη γυναίκα συνολικά για ολόκληρη την περίοδο των διακοπών.

Το ποσό του επιδόματος μητρότητας

Το ύψος των πληρωμών μητρότητας εξαρτάται από την κατάσταση του παραλήπτη:

• Οι εργαζόμενες γυναίκες λαμβάνουν παροχές ίσες με το 100% των μέσων αποδοχών

  Απορρίφθηκε σε σχέση με την εκκαθάριση της οργάνωσης - σε ποσό 300 ρούβλια

  Γυναίκες φοιτήτριες - στο ύψος της υποτροφίας

  Συμβεβλημένοι υπάλληλοι - στο ποσό του χρηματικού επιδόματος

Εάν η εμπειρία της ασφαλισμένης γυναίκας είναι μικρότερη των έξι μηνών, μπορεί να υπολογίζει σε ένα επίδομα που δεν είναι μεγαλύτερο (από την 1η Ιανουαρίου 2020 - 12.130 ρούβλια)

Υπολογισμός επιδόματος μητρότητας

Από το 2013, οι γυναίκες δεν έχουν το δικαίωμα να επιλέξουν τη διαδικασία υπολογισμού των επιδομάτων

Επίδομα μητρότηταςυπολογίζεται βάσει των μέσων αποδοχών και δεν εξαρτάται από τη διάρκεια υπηρεσίας του εργαζομένου (σε αντίθεση με παροχές προσωρινής αναπηρίας). Για λόγους ευκολίας, ο υπολογισμός του επιδόματος μπορεί να παρουσιαστεί με τη μορφή του ακόλουθου διαγράμματος:

Επίδομα μητρότητας 2020
ισούται

εισόδημα για 2 ημερολογιακά έτη
(πριν από το έτος του διατάγματος)
διαιρέστε με
αριθμό ημερών σε αυτήν την περίοδο
πολλαπλασιάστε με
αριθμός ημερών του διατάγματος

Τώρα για τις αποχρώσεις.

Αρχικά, οι μέσες αποδοχές για καθένα από τα δύο ημερολογιακά έτη δεν πρέπει να υπερβαίνουν ένα ορισμένο μέγιστο. Αυτό το μέγιστο έχει οριστεί - η μέγιστη αξία της βάσης για τον υπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων για το αντίστοιχο έτος. Το 2018, αυτό το ποσό ήταν 815.000 ρούβλια, το 2019 - 865.000 ρούβλια. Δηλαδή, κατά τον υπολογισμό για κάθε έτος, πρέπει να χρησιμοποιήσετε το ποσό που είναι μικρότερο.

κατα δευτερον, η αξία των μέσων ημερήσιων κερδών (δηλαδή το πηλίκο από τη διαίρεση του εισοδήματος για δύο χρόνια με τον αριθμό των ημερών) είναι πλέον νομοθετικά. Το επιτρεπόμενο μέγιστο καθορίζεται ως εξής: λαμβάνουμε τις μέγιστες βάσεις για τον υπολογισμό των εισφορών στο FSS για τα δύο έτη που προηγούνται του διατάγματος, αθροίζουμε και διαιρούμε το ποσό που προκύπτει με το 730.

Τρίτον, από τον συνολικό αριθμό ημερολογιακών ημερών σε μια διετία, θα πρέπει να εξαιρεθούν τα ακόλουθα:

Περίοδοι προσωρινής αναπηρίας, άδεια μητρότητας, γονική άδεια

Η περίοδος απελευθέρωσης του εργαζομένου από την εργασία με πλήρη ή μερική διατήρηση των μισθών, εάν τα ασφάλιστρα ΔΕΝ συγκεντρώθηκαν στους μισθούς που διατηρήθηκαν για αυτήν την περίοδο

Τέταρτος, εάν κατά τη διάρκεια των δύο ετών που προηγήθηκαν του διατάγματος, ο εργαζόμενος πήρε άδεια μητρότητας ή παιδικής μέριμνας, τότε αυτές οι περίοδοι, όπως βλέπουμε, θα εξαιρεθούν από τους υπολογισμούς. Ωστόσο, η γυναίκα σε αυτήν την περίπτωση δικαιούται τέτοιες περιόδους (ένα έτος ή και τα δύο) το προηγούμενο έτος (δύο έτη), έτσι ώστε αυτό να οδηγήσει σε αύξηση του μεγέθους των πληρωμών μητρότητας.

Σχετικά έγγραφα«Επίδομα μητρότητας το 2020»

• Διαταγή του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 30ης Απριλίου 2013 N 182n "Για την έγκριση της μορφής και της διαδικασίας έκδοσης πιστοποιητικού για το ύψος των μισθών, άλλων πληρωμών και αμοιβών για δύο ημερολογιακά έτη πριν από το έτος τερματισμού της εργασίας (υπηρεσία , άλλη δραστηριότητα) ή το έτος υποβολής αίτησης για πιστοποιητικό για το ύψος των μισθών, άλλων πληρωμών και αμοιβών, καθώς και το τρέχον ημερολογιακό έτος για το οποίο χρεώθηκαν τα ασφάλιστρα, καθώς και ο αριθμός των ημερολογιακών ημερών που πέφτουν στην καθορισμένη περίοδο για τις προσωρινές περιόδους αναπηρία, άδεια μητρότητας, γονική άδεια, η περίοδος απελευθέρωσης του εργαζομένου από την εργασία με πλήρη ή μερική διατήρηση μισθών σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν οι ασφαλιστικές εισφορές στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας δεν χρεώθηκαν για διατήρησε τους μισθούς αυτής της περιόδου »