1980'den önce doğan çocuklar için emeklilik ödemeleri. SSCB'de doğan çocuklar için emekli maaşında kim artış bekleyebilir? Annelerin emekli maaşlarının yeniden hesaplanması için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

Acil emeklilik meselesiyle ilgili haberler, emekli maaşlarında olası artışlarla vatandaşların aklını bir kez daha heyecanlandırdı. Çeşitli kaynaklar haberi kendilerine göre yorumluyor: Bazıları emekli maaşı artışını söylüyor, bazıları ise artışın tüm kadınlardan kaynaklandığını iddia ediyor. Ancak 1990'dan önce doğan çocuklara emeklilik maaşı getiren mevzuata herhangi bir atıf yapılmıyor. Bu tür bilgilerin güvenilmez olduğu sonucu açıktır.

Öyleyse bu sorunun özünü anlamaya çalışalım: Emekli maaşının kime ait olduğu ve nasıl yeniden hesaplandığı ve her zaman karlı olup olmadığı.

Bu konuyu açıklığa kavuşturmak için emeklilik departmanı temsilcilerinin mesaj ve yorumlarına yöneliyoruz. Böylece, geçen yaz bununla ilgili bir mesaj ortaya çıktı ve bu, Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel organlarına yapılan çağrı telaşına neden oldu. Ek ödeme alma olasılığı, kadınlara hastanedeyken ve çocuk bakımı yaparken verilen emeklilik puanlarıyla doğrudan ilgilidir. İkincisi, emeklilik mevzuatında yapılan ve Ocak 2015'te çalışmaya başlayan değişikliklerden kaynaklanmaktadır. Bir kadının doğum iznindeyken hizmetini kesintiye uğratmadığı ve aşağıdaki miktarda emeklilik puanı aldığı sonucuna varmışlardır:

• İlk çocuğa bakarken yılda 1,8 puan;
• 3,6 – ikinci bebeğe bakma yılı başına;
• 5.4 – üçüncünün arkasında.

Böylece bir kadın, tüm doğum izni karşılığında toplamda 24 puana kadar emekli maaşı alabilecek.

Bu norma dayanarak kadınlar emekliliğin yeniden hesaplanması için başvuruda bulunmaya davet ediliyor. Aynı zamanda, ikincisinin her zaman başvuranın emekli maaşında bir artışa yol açmadığı, çünkü bazen emeklilik puanlarının maaşla veya daha doğrusu maaşla hesaplandığı için çalışma sürelerine dayalı hesaplamalar yapmak daha karlı olduğu belirtilmektedir. ödenen katkı payı miktarı, bu da bizi bir kez daha “beyaz” ödeme işvereninin önemine geri getiriyor.

Böyle bir değişimin karlılığı, böyle bir başvuruyu alan Rusya Emeklilik Fonu'nun bölgesel şubesinin uzmanları tarafından belirlenir.

Bu konudaki sonuçları özetlerken, Sovyet döneminde doğum izni için sabit ek ödemelerin beklenmemesi gerektiği ve yeniden hesaplamanın emekliler için her zaman faydalı olmadığı sonucu ortaya çıkıyor.

Aslında böyle bir yenilik, Sovyet döneminde düşük ücretli pozisyonlarda bulunan kadınlar için geçerlidir ve puan sayısının yeniden hesaplanması, emeklilik ödemelerinin eşitlenmesini veya artırılmasını mümkün kılacaktır.

Yeniden hesaplama nasıl gerçekleşir ve nereye başvurulur?

Genel yeniden hesaplama kurallarını listeliyoruz:

• Hesaplama, Emekli Sandığı çalışanları tarafından yalnızca bundan gerçekten yararlanan emeklilere yapılır.
• Bunun temeli emeklinin kendisinin beyanıdır.
• Böyle bir başvuruda bulunmak için herhangi bir süre sınırlaması yoktur.
• Yeni verilerin bir sonucu olarak artış 50 ila 700 ruble arasında olabilir.

2015 yılından bu yana emekli maaşı ödemesi tahakkuk eden emeklilere böyle bir başvuruda bulunmanın bir anlamı yok. Emekli maaşlarının hesaplanmasında öncelikli olarak en karlı tahakkuk seçeneği seçilmiştir.

Yeni hesaplamaya başvuru süreci aşağıdaki şekillerde yapılabilir:

• Bunu bölgesel Emeklilik Fonu departmanına şahsen getirin veya postayla gönderin.
• PFR kişisel hesabınız veya Devlet Hizmetleri aracılığıyla bir başvuru gönderin.
• En yakın çok işlevli merkeze gelin.

Başvuru formuna gelince, Emekli Sandığı web sitesinde bulabilirsiniz ve MFC ile şahsen iletişime geçerseniz Merkez çalışanları tarafından sağlanacaktır.

Yeniden hesaplamaların karlı olması durumunda artış bir sonraki ayda tahakkuk ettirilecektir.

Uygulama için dokümantasyon desteği

Sadece başvuru yapmak yeterli değildir, belgelerle desteklenmesi gerekmektedir. Sunmak:

• Sigorta sertifikasının bir kopyası.
• Çocukların doğum belgelerinin kopyaları.

Doğum belgelerinin pasaport kopyalarıyla da teyit edilmesi gerekmektedir.

Yeniden hesaplanırken başka neler dikkate alınır?

Yasaya göre 1990'dan önce doğan çocukların sayısı yeterli değil. Bir dizi koşulun karşılanması gerekir:

• Emekli maaşının 2015'ten önce verilmesi gerekiyor.
• Çocukların doğumunda, doğum izninin resmi olarak kaydedilmesi veya işe ara verilmesi gerekir.
• Çocuk annenin eğitimi sırasında doğmuşsa sadece 1,5 yıl sayılır.
• Puanlar yalnızca 4 çocuğa verilir.
• Ücretler önemli; 2002 yılına kadar ülkede çalışan vatandaşların aylık ortalama ödeme tutarından yüksek olmaması gerekiyor.
• Doğum izni süresinin yerine “sigortasız” dönem adı verilen süre getirilirse daha fazla puan verilecek.

Bu nedenle, belirlenen dönemde birden fazla çocuğu olanların yanı sıra düşük ücretli pozisyonlarda çalışmış olanlar için yeniden hesaplamaya başvurmak mantıklıdır.

Hesaplamaların karmaşıklıkları hakkında

Primin kendisi aşağıdaki gibi parametrelere göre hesaplanır:

• Bu döneme ait çocuk sayısı.
• Çalışma yılı dönemleri – hizmet süresi.
• Fatura dönemi için alınan gelir.

İşte bir hesaplama örneği:

Vatandaş N'nin 1989 doğumlu bir çocuğu var, 1,5 yıldır doğum iznindeydi, bu da 2,7 puanlık bir artış alabileceği anlamına geliyor. Para açısından bonus miktarı 2,7 * 78,58 (emeklilik puanının maliyeti) = 212 ruble 16 kopek olacaktır.

Konuşmayı sonlandırma

Son olarak böyle bir çağrının anlamsız olduğu vatandaş kategorilerini şöyle sıralayabiliriz:

• Erken emeklilik maaşı alanlar zaten emeklilerin tercihli kategorileridir.
• Sabit miktarda özel devlet ödemesi alan kişiler; örneğin Çernobil nükleer santralindeki kazaları tasfiye edenler.
• Geçimini sağlayan kişinin kaybı nedeniyle emekli maaşı tahakkuklarının alınması.

Yukarıda adı geçen vatandaşların başvuruları mutlaka reddedilecektir.

Giderek daha fazla insan yeniden hesaplama talebinde bulunmak için devlet kurumlarına gidiyor. 1990'dan önce doğan çocukların emekli maaşlarına ek ödeme yapılmasıyla ilgileniyorlar. Bu çoklu ödemedir, kalıcı bir bonustur. Mali durumunuzu iyileştirmek için başvurmanız mantıklıdır.

• Emeklilere ve engellilere bakım;
• Orduda görev yapmak;
• Bir buçuk yıla kadar ebeveynlerinin baktığı çocukların emekli maaşları yeniden hesaplanıyor.

Nasıl yapılıyor, 90 yaşından önce doğanlar için yeniden hesaplamada neler gerekiyor?

Artışın boyutu nüanslara bağlıdır. 1990'dan önce doğan çocuklar için anne emekliliğine ek katkı şu şekilde hesaplanır:

• Öğrenci sayısı.

Takviyeler 4 çocuk için oluşturulmuştur, artık yok. Kadınları 1990'dan önce doğan çocuklar için yeniden hesaplarken, 1 yıl boyunca ilk bebek için 1,8 puan, sonraki bebek için 3,6 puan ve üçüncü bebek için 5,4 puan hakları vardır. Bir buçuk yıllık doğum izninin ardından:

İlk doğan için 2,7 puan tahakkuk ettirilir; İkincisinde – 5,4 puan; Üçüncüsünde bir sonraki – 8,1 puan. Ne kadar çok çocuk varsa, o kadar çok puan almaya hak kazanırlar.

Çocuklara verilecek emekli maaşı artışı onların sayısıyla doğru orantılı olacak. Federal Kanun, bir kadının bakım sırasında 4 çocuk doğurması durumunda 24 emeklilik puanı alabileceği şekilde yazılmıştır. Bu kadar çok çocuk yetiştirmiş olanlar için bazen yeniden hesaplama karlı olmayabilir.

Uzmanlardan ödeme konusunda tavsiye almak daha iyidir. Kaç çocuğun doğduğunu ve bir emeklinin ne kadar hak sahibi olduğunu dikkate alacaklar. Sahip olduklarınızı saymaya değip değmeyeceğini size söyleyecekler.

• Belirli bir süre için gelir.

1990'dan önce doğan çocukların emekli maaşı katkısı annenin maaşına bağlıdır. Bir kadın bebek bakımı sırasında çalışmışsa, bunun için puan veya bakım için puan alabilir. Bir kadının resmi olarak çalışmaması ancak bir buçuk yaşına kadar çocuklara bakması durumunda tahakkuk ettirilir.

• Kümülatif iş deneyimi.

1990'dan önce doğan çocukların emekli maaşındaki artış da bu parametreye bağlıdır.

Hesaplama örneği

1991'den önce doğan çocuklar için emeklilere yapılan ödemelerin nasıl hesaplandığına bakalım. Diyelim ki vatandaş Petrova 1988'de bir bebek doğurdu. 2015 yılında emekli maaşının artırılması için başvuruda bulundu. Bir buçuk yıllık bakım için 2,7 puan almaya hak kazandı. Bir puanın maliyeti 78,58 ruble. 2,7 b ile çarpılmalıdır. Artış 212,16 rubleye eşit.

1990'dan önce doğanlar için emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasına bir örnek. Vatandaş Vasilyeva, 1990'dan önce 5 çocuk doğurdu. 6 yıl boyunca onunla ilgilendi. 3 çocuğa bir buçuk yıla kadar, 2 çocuğa 1,6 aya kadar, ikinci çocuğa ise 365 güne kadar bakım sağlandı.

Bu durumda 1990'dan önce doğanlar için emekli maaşlarına yapılan ek ödemeler şu şekilde hesaplanır: (2,7 + 5,4 + 8,1 + 5,4) çarpı 78,58 ruble. = 1697 ovmak.

Belgelerin listesi

1991 yılından önce doğanlara emeklilik ek maaşı alabilmek için Emekli Sandığına gelmeniz gerekmektedir. Başvurunun şahsen yazılması gerekmektedir. İnternette kanunen onaylanmış bir başvuru formu bulunmaktadır; bunun çıktısı alınarak doldurulması, imzalanması ve ardından Emekli Sandığına gönderilmesi gerekmektedir.

Yetişkin çocuklar için emeklilik eki almak için bir paket belge getirmeniz gerekir:

• Doğum belgelerinin fotokopileri;
• Öğrencinin bir buçuk yaşında olduğunu belirten evraklar;
• SNILS'in fotokopileri;
• Pasaport fotokopisi.

1990'dan önce çocuk doğuran kişilere, başvuru ve belgelerin ibrazı sonrasında emeklilik katkı payı tahakkuk ettirilir. Bir vatandaş, Emeklilik Fonu'na kendi başına, devlet hizmetleri veya Rus Postası aracılığıyla gelerek bunu istediği zaman yapma hakkına sahiptir.

Başvurunun dijital ortamda yapılması ve vatandaşın dosyasında yeniden hesaplama için gerekli belgelerin bulunmaması halinde bunları ayrıca ibraz etmesi gerekecektir. Başvuru sahibinin belirtilen süre içerisinde bunları teslim etmemesi durumunda başvuru iptal edilecektir. O zaman yeniden hesaplamayı beklemeye gerek yoktur.

Hangi vatandaş kategorisi reddedilecek?

2016-2017 yılları arasında emekli olan genç emeklilere 1991 yılı öncesinde doğanlara yönelik emeklilik maaşı desteği sağlanmamaktadır. 2015 yılında emekli olan kişilerin ek ödeme alıp alamayacağına gelince, soru belirsizdir - belge kabadır, bir uzmana danışmak daha iyidir.

1991'den önce doğan çocuklara yönelik emeklilik eki, en çok çok çocuğu olan kadınlar için farkedilecektir. Bir kadının emekli maaşı asgari düzeydeyse, sosyal yardımlar pahasına. Ek ödemelerle öğrenci artışını karşılayabilecek. 1990'dan önce doğan emeklilere yönelik sübvansiyonlar kârsız olabilir.

Sabit emekli maaşı alan vatandaşlar, yeni doğan çocuk için zam alamayacak. Çernobil felaket bölgesinde yaşayanlardan bahsediyoruz. Erken emekli olan veya tercihli bir işte çalışan kişiler, çocukların emeklilik fonuna yeniden hesaplanması için başvuruda bulunamayacaktır. Tek çocuğu olan kadınlar gelirlerini hesaplayamayacak. Ölüm aylığı almanız durumunda doğan çocuklar için ek bir ödeme yapılmaz.

Emeklilik fonu uzmanı, çocuklar için yeniden hesaplama hakkına kimin sahip olduğunu tam olarak biliyor. Size bunu yapmanın karlı olup olmadığını veya reddetmeye değer olup olmadığını söyleyecektir. Soruna çözüm aramak için herhangi bir süre sınırlaması yoktur.

Tekliften hangi vatandaş kategorisi yararlanıyor?

1991'den önce doğanlara yönelik ikramiye, iş deneyimi "Sovyet" olarak tanımlanan kişilere fayda sağlıyor. Sigorta dışı dönemlere göre hesaplanır. Çocuklar için yeniden hesaplama, eğer birkaç tane varsa, iş deneyimi kısaysa ve maaş düşükse faydalıdır. Bazen SSCB'de doğan çocukların eklenmesi, önceki bakım dönemlerinin muhasebeleştirilmesinden daha fazla puan verir.

Ödemeler bölgesel ve federal olarak ayrılmıştır. Federal ödemeler:

• Askeri personel ve emekli sporculara yönelik artış;
• Emekli maaşının sigorta kısmına yapılan ek ödemeler;
• Sosyal emekliliğe yapılan katkılar.

Bazen vatandaşların bir defaya mahsus veya aylık artış hakları vardır. Çocuklara yönelik ek ödemeye gelince, kadınlar bunun için başvurabilirler:

• Çalışan ancak belli bir yaş sınırının üzerinde olan;
• Bakmakla yükümlü olduğu vatandaşlar;
• Uzak Kuzey'in sakinleri;
• Uzak Kuzey'de 25 yıldan fazla çalışmış;
• Yaşı 80 yaşını geçmiş kişiler;
• Engelli insanlar.

Bölgesel ek ücretler bölgeye bağlı olarak hesaplanır. Belediye çalışanları gibi belirli vatandaş kategorileri bunları alabilir. Prim miktarı yetkililer tarafından belirlenir. Fahri annelerin ve diğer vatandaş kategorilerinin ne kadar alacağını etkilerler. Örneğin bazı bölgelerde yıllık 10 bin ruble ikramiye alıyorlar.

Kime ekstra ödeme yapılacak?

Takviyeye kimin ihtiyacı var? Bebeklerin doğum yılı belirleyici bir rol oynamaz. Hem 90'dan önce hem de sonra doğabilirler.

90-91 yaş sonrası çocuklar için emeklilik katkıları. algılanamaz olacaktır. İş tecrübesi ağırlıklı olarak Sovyet olan kişiler, ödemelerde büyük bir artış alacak. Yeniden hesaplamak onlar için karlı.

Emeklilere, 90 yaşından sonra bebek doğurmaları halinde ödeme yapılması gerekiyor. Ancak ek ödeme alma hakkına sahip olan herkes bu ödemeleri almak istemiyor. Bazen başvurudan sonra yeniden hesaplamanın kârsız olduğu ortaya çıkar.

Tam olarak kim bir açıklama yazmalı?

• 2 ve daha fazla çocuğu olan ve bir buçuk yıla kadar bakım sağlanan kişilere;
• Çocuğu olan herkesin zam alması gerekiyor, maaşlar Rusya ortalamasının altında;
• İkiz veya üçüz doğmuşsa 2 öğrenci için yeniden hesaplama yapılmalıdır;
• Emeklilik maaşı neredeyse geçim seviyesine eşit olanlar;
• Onlara bakan ve doğum iznine çıkmadan önce iş ilişkisi içinde olmayan anneler, öğrenciler için yeniden hesaplama başvurusunda bulunmalıdır;
• Asgari ödemeyi tahakkuk ettirenler ek ödeme alma hakkına sahiptir.

1990'dan önce doğanlara ilişkin kanunda bazen zam yapılmayabileceği belirtiliyor. Bunlar aşağıdaki gibi durumlardır:

• Uzun bir iş deneyimine sahip olmak;
• Yüksek maaş;
• 1 öğrenci.

Ek ödeme öğrenci sayısına, hizmet süresine ve kazanca bağlıdır. 2 ve daha fazla öğrencisi olan ancak erken emekli olmak isteyenlerin ödeneğe başvurmaları önerilmez. Aksi takdirde erken emekli olmanız mümkün olmayacaktır.

Bir kişi onları yetiştiriyorsa çocuklar için yeniden hesaplama da mümkündür. Kadın 80 yaşın altındaysa:

• 1 öğrenci için 3416 ruble alacak;
• 2 öğrenci için artış 4270 ruble olacak;
• 3 – 5124 ovmak için.

80 yaş üstü emekliler yeniden hesaplama için belge toplayabilir. Bu durumda:

• Bir öğrenci için ek ödeme 5970 ruble olacaktır;
• İki kişilik – 6832 ruble;
• Üç kişilik – 7680 ovmak.

Engelli emekliler gerekli belgeleri toplayabilirler. Yeniden hesaplama için başvuru formunu doldurarak şunları alabilecekler:

• Bir öğrenci için - 4-11,2 bin ruble;
• 2 çocuk doğurup yetiştirenlere sağlanan faydalar 6,4-12,8 bin ruble olacak;
• 3 kişi için 7,2-14,4 bin ruble ekleyecekler.

Hükümet kararnamesine göre, 1990'dan önce doğan bebeklere yönelik ek ödeme emri, Kuzey'de yaşayanlara diğer bölgelerdeki emekliler kadar değil, daha fazla maaş verildiğini söylüyor. 6-16 bin ruble alabilecekler.

Zaten 18 yaşında olup 23 yaşında değiller ama hala okuyorlarsa, çocukların pahasına ikramiye nasıl artar? Bu tür öğrencileri olan emekliler 1,5 bin ruble alıyor. Ancak bir emeklilik fonu çalışanına danışmaya değer. Yetişkin çocuklar için emeklilere sağlanan faydanın tam olarak ne olması gerektiğini size anlatacaktır.

1980'den önce doğanlar için ek ödeme örneği

Diyelim ki çocuklar için ek bir ödeme var. Kadın 2010 yılında emekli olsun. İki öğrencisi var ve zam istiyor. Bebeklerden biri 1990'da, ikincisi 1980'de doğdu. İş tecrübesi 30 yıldır.

Emeklilik ek ücreti nedir? 30 yıllık hizmet süresinden 3 yıllık sigortasızlık süresi düşülür. Zaten 60 yaşında olan kadınlar, bir buçuk yaşın altındaki iki çocuğa baktığında 3,6 puan alacak. Öğrencilere yönelik artış 424 ruble olacak.

İstatistiklere göre, eke kaydolanlar vakaların %25'inde miktarda artış alıyor. Sonuç olarak, ödemeler birkaç yüz veya bin ruble kadar artıyor.

Emekli maaşınızın tutarını yeniden hesaplamak için örnek bir form doldurursanız, bir başvuru yazarsanız ve tutar eksi işaretiyle çıkarsa, Emeklilik Fonu'ndan ret kararı verilecektir.

Yeniden hesaplama için iki öğrenci için hangi belgeler gereklidir? Standart bir başvurunun yanı sıra aşağıdakiler de gerekli olacaktır:

• Tanılama;
• SNILS;
• Doğum Azizleri;
• Emeklilik ek maaşı alabilmek için bir buçuk yaşında olduklarını teyit eden belgeler (pasaport, sertifika) gerekmektedir.

Rusya Emeklilik Fonu, öğrencinin zaten pasaport aldığını gösteren bir damga içermesi durumunda doğum belgesini kabul eder.

İlginçtir ki 1, 2 ve daha fazla kişi yetiştiren kadınlara 3 yıl bakım izni veriliyor. Sürenin sadece 1/2'si sigorta süresine dahildir. Bu adildir; bir buçuk yıla kadar bakım yardımları her 30 günde bir ödenir.

3 öğrenci için ikramiye örneği

3 çocuk için ek ücret ne kadar? Diyelim ki 2012 yılında emeklilik gerçekleşti. 1980 öncesi ve sonrası doğan üç bebek var. İş tecrübesi 30 yıldır.

Yeni bir yasanın kabul edilmesi “Rusya Federasyonu'ndaki sigorta emekliliği hakkında” 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanun, kolluk kuvvetlerinin emekli maaşlarının tahsisi ve ödenmesi uygulamasında birçok düzenleme yaptı. Bu yasanın yürürlüğe girmesinden bu yana önemli bir yenilik, 1 Ocak 2015 tarihinden itibaren emeklilik ödemelerinin göreceli birim puan cinsinden hesaplanmasıydı. Yeni hesaplama kurallarına göre özellikle dikkat çekicidir. çocuk bakımı dönemleri içinşimdi ek, daha önce emeklilik için sağlanmayan katsayılar tahakkuk ettiriliyor.

Bu bağlamda, son aylarda Rus nüfusu arasında, emekli maaşı 1 Ocak 2015'ten önce bağlanan kadınlara yönelik yeni yasa sayesinde sözde (yanlış) işlemin gerçekleştirilebileceğine dair söylentiler aktif olarak yayılmaya başladı. “1990'dan önce doğan çocukların emekli maaşlarının yeniden hesaplanması” emeklilik puanlarında yeni kurallara göre çocuklar için çocuk bakım süreleri dikkate alınarak.

Gerçekte şunu belirtmekte fayda var çocukların doğum yılı 1990'dan önce veya sonra hiçbir etkisi yok yeniden hesaplama olasılığı için. Bonusun olasılığı ve miktarı, doğrudan emeklinin kıdemi ve maaşıyla ilgili tamamen farklı parametrelere bağlıdır!

Dolayısıyla gerçekte Emekli Sandığı çalışanları için öyle bir şey yok, Nasıl "SSCB'de doğan çocuklar"- ne 1990'dan önce ne de 1991'den önce. Çalışma sürelerinin sigortasız bakım süreleriyle değiştirilmesine ilişkin yeniden hesaplama herhangi bir çocuk için yapılabilir. doğum yıllarına bakılmaksızın. Rusya Emeklilik Fonu uygulamasında gerçekten 1991 gibi bir dönüm noktası var, ancak bu yalnızca emeklilik değerlemesi- bu "Sovyet deneyimi" için ek bir artıştır ve bu dönemden önce doğan çocuklarla hiçbir ilgisi yoktur.

Şunu da belirtmek gerekir:

1. Bu prosedür kesinlikle tüm kadınlar için geçerli değildirçocukları olan ve çalışma (sigorta) emekliliği alan kişiler. Ve kesinlikle herhangi bir sabit ek ödemeden bahsetmeye gerek yok (genellikle her çocuk için 300 ruble gibi var olmayan bir artıştan bahsediyorlar) - aslında her şey çok bireyseldir ve çoğu insan için " Yeni kuralların uygulanması durumunda alınan artış” tamamen olumsuz sonuçlanabilir!
2. Yeniden hesaplamayla ilgili sorularınız için lütfen iletişime geçin yalnızca Emekli Sandığı şubenizin çalışanlarına Başvuru ve gerekli belgelerle birlikte. Sadece onlar, ödeme vakasının materyallerine dayanarak doğru ön hesaplamaları yapabilir ve her özel durumda faydalı olup olmayacağını belirleyebilirler!

Ayrıca, yeniden hesaplama için başvuruda bulunmak için son tarih hiçbir şekilde sınırlı değil yani bu konu etrafında büyük bir heyecan yaratmaya gerek yok. Ancak şunu da unutmamak gerekir ki Başvuru tarihi etkileyecek Olumlu sonuç olması durumunda emekli maaşı miktarı hangi ayda artacak (daha erken başvurursanız daha erken tahsis edecekler).

Bu nedenle, Emeklilik Fonu'nun çalışmalarında gereksiz kuyruklar ve ek zorluklar yaratmamak için, bir emeklinin hangi durumlarda artışa büyük olasılıkla güvenebileceğini ve bunu yaparken hiçbir anlam ifade etmediğini veya genellikle yanlış olduğunu önceden belirlemek önemlidir. kontrendikedir!

Bu nedir ve neden insanlar bunun hakkında sadece şimdi konuşuyor?

Yeni yasaya göre emeklilik katsayıları, hem çalışma faaliyeti dönemleri hem de sigorta dışı dönemler için hesaplanır; 12 400 sayılı Federal Kanun, bir buçuk yaşına kadar olan, ancak toplamda 6 yılı aşmayan çocuklar için çocuk bakım sürelerini kapsamaktadır. Böylece yeni kurallara göre toplamda 1,5 yıllık bakım süreleri hizmet süresinden sayılabilecek. en fazla dört çocuk.

Şu anda Çocuğa bakmak için tatil 3 yaşına gelene kadar sağlanır. Ancak her çocuğun sigortalılık süresi 1,5 yılı aşmayan bir süreyi kapsamaktadır. Ayrıca artık sadece bir buçuk yaşına kadar ödeme yapılıyor.

Atanan emeklilik ödemelerini yeniden hesaplamak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

1 Ocak 2015'ten önce doğan çocuklar için atanan emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasına ilişkin tüm sorular için, ödeme kasasını açacak, gerekli belgelerin varlığını kontrol edecek ve mümkün olan tutarı hesaplayacak olan Emeklilik Fonu uzmanlarıyla iletişime geçmelisiniz. ek ödemenin yanı sıra hangi ek belgelerin gerekli olacağını da bildirin.

Daha önce atanmış bir emeklilik ödemesini yeniden hesaplamak için şunları göndermelisiniz:

• belirlenen formda bir başvuru (doğrudan Emeklilik Fonu şubesinde veya devlet hizmetleri web sitesinde elektronik formda doldurulmuş);
• emeklinin veya yasal temsilcisinin kimlik belgesi;
• sigorta sertifika numarası (SNILS);
• çocukların doğum belgeleri ve onların yokluğunda - nüfus dairesinden doğumla ilgili bir sertifika;
• 1,5 yaşına kadar bir çocuğun bakımını teyit eden belgeler - aşağıdakiler arasından seçim yapabilirsiniz:
  • eğitim sertifikası;
  • çocuğun pasaportu.

Çocuğun doğum belgesinde kendisine pasaport verildiğini gösteren bir işaret varsa, yalnızca bu belgeyi ibraz etmek yeterli olacaktır, çünkü böyle bir damga başlı başına çocuğun 1,5 yaşına kadar bakım gördüğünü teyit etmektedir. .

Listelenen belgeleri sunma yükümlülüğünün başvuru sahibine ait olduğu unutulmamalıdır. Ayrıca gerekli tüm belgeler orijinal haliyle sunulmalıdır veya formda noter tarafından onaylanmış kopyalar.

Yeniden hesaplama için Emeklilik Fonu'na nasıl başvurabilirim?

1990 yılı öncesi ve sonrası doğan çocukların emekli aylıklarının yeni kurallara göre yeniden hesaplanması yapılıyor sadece uygulama ile. Yeniden hesaplama için emeklilerin Emeklilik Fonu'na, yani emeklilik dosyasının bulunduğu bölgesel organa başvurmaları gerekir.

Aynı zamanda var iletişim kurmanın birkaç yolu:

• şahsen veya yasal temsilciniz aracılığıyla (noter tasdikli vekaletnamesi varsa) doğrudan PFR müşteri hizmetine;
• ikamet ettiğiniz yerdeki MFC'de (emekliliğin yeniden hesaplanması için başvuruların kabul edilmesi hizmeti orada sağlanıyorsa);
• postane aracılığıyla, belgelerin taahhütlü postayla gönderilmesi;
• Tek bir kamu hizmetleri portalı üzerinden, elektronik başvuru formunu doldurarak veya ilgili departmandan randevu alarak, daha önce sitenin sağ üst köşesinde bulunduğunuz yerin adını seçerek.

Elektronik başvuru seçerken, başvuru sahibinin yeniden hesaplama için gerekli belgeleri beş iş günü içinde bizzat Emekli Sandığı'na teslim etmesi gerekeceğini bilmeniz gerekir. Belgelerin posta yoluyla gönderilmesi durumunda asılları gönderilmez; bunların noter tasdikli fotokopileri olması gerekir.

PFR uzmanlarının olumlu karar vermesi halinde, ek ödemeyi ancak başvurunun yapıldığı tarihi takip eden ayın ilk gününden itibaren alabileceksiniz. Paragraflara göre böyle bir kural. 2 s.1 md. 28 Aralık 2013 tarih ve 400-FZ sayılı Kanunun 23'üncü maddesi, yeniden hesaplama için başvuran tüm emekli maaşı alanlar için geçerli olup, ödeme tutarında bir artışa yol açmaktadır.

Yeni yasaya göre kadınların 1991'den önce doğan çocukları için emeklilik maaşı alma hakkına sahip olduğunu duydum. 1980 ve 1985 doğumlu iki çocuğum var, 2014 yılında emekli oldum. Artış hakkım var mı ve ne kadar? Peki bonusu almak için ikamet edilen bölge önemli mi?

Nitekim daha önce geçerli olan mevzuat kapsamında 2015 yılından önce tahsis edilen emeklilik ödemelerinin yeni kurallara göre yeniden hesaplanması mümkün. Bu, yalnızca Emeklilik Fonu ile bir başvuru ile iletişime geçtikten sonra yapılabilir - ve o zaman yalnızca yeni hesaplama seçeneğinin sizin için faydalı olması durumunda yapılabilir.

Yeni kurallar, 28 Aralık 2013 tarih ve 400 sayılı Federal Kanun uyarınca getirilmektedir - yani Rusya Federasyonu'nun tüm vatandaşları için geçerlidir ve bu durumda ikamet yeri önemli değildir. Ayrıca sigorta dışı dönemlerin hizmet süresine dahil edilmesine ilişkin ek bölgesel ek bulunmamaktadır.

Ödeme davasının belgelerine aşina olmadan, ek bir ödeme almanın mümkün olup olmayacağını veya böyle bir yeniden hesaplamanın ödeme tutarını azaltıp azaltmayacağını kesin olarak söylemek imkansızdır. Böyle bir artışın miktarını önceden belirlemek de imkansızdır! Ancak her halükarda, başlangıçta kurulmuş olan emekli maaşınızın tutarı aşağıya doğru revize edilmeyecektir.

Yeniden hesaplamanın bir örneğini ve bunu tamamlamak için mevcut yöntemlerin ayrıntılı bir açıklamasını Çocuklar için emekli maaşına ek ödeme makalesinde bulabilirsiniz.

Kendi başına bir çocuk yetiştirmek sadece ahlaki açıdan değil, maddi açıdan da zordur. Başkent geleneksel olarak çocuklara yönelik temel ve ilgili ürün gruplarının yüksek fiyatlarıyla karakterize edildiğinden, bunu Moskova'da yapmak daha da zordur. Bekar kadınların işini kolaylaştırmak için devlet çeşitli faydalar ve faydalar sağlıyor. 2019 yılında bu sosyal programların bazı noktaları değişmeyecek, bazıları ise gözden geçirilip değiştirilecek.

2017 sonbaharında Moskova hükümeti, bu kategorideki kadınlara yönelik belirli yardım türlerinin artırılması girişimini destekledi. Ayrıca sosyal otoriteler, yasal “bekar” kavramının genel kabul görmüş olandan farklı olması nedeniyle kadınların hangi ödemeleri almaya hak kazandığı konusunda sürekli olarak açıklayıcı çalışmalar yürütmektedir.

Moskovalılar ek bir ödeme listesi alma hakkına sahiptir. Ekim 2017'de Moskova belediye başkanı belirli türdeki yardımları artırmak için inisiyatif aldı. Benimsenen program bekar anneler için de geçerlidir.

2019 yılı boyunca Moskovalı bekar anneler aşağıdaki türde aylık mali yardım alma hakkına sahip olacak:

• 3 yıldan önce – 15 bin;
• bölgesel fiyat artışları için tazminat – 750 ruble. fakirler için ve 300 ruble. diğer herkes için;
• bebek maması fiyatlarındaki bölgesel artışlar için tazminat – 650 ruble. (çocuk üç yaşına gelene kadar).

Moskova'da yaşayan ve kayıtlı bekar bir annenin üçüncü veya daha fazla çocuk doğurması durumunda, her çocuk için üç yaşına kadar ayda 18,7 bin ek yardım alabilecek.

Moskova'daki bekar annelere sağlanan tüm bölgesel ek ödemeler ve avantajlar çok düzeylidir. Bu, bir kadının aynı anda ödemelerin sağlandığı 2 kategoriye girmesi durumunda (örneğin, bekar bir anne ve çok çocuklu bir anne), bu tür yardımların tümünü hiçbir kısıtlama olmaksızın tam olarak alma hakkına sahip olduğu anlamına gelir.

Ayrıcalıklar

2019 yılında Moskova'da yaşayan bekar anneler sadece özel ödemelerden değil, tercihli programlardan da yararlanabilecek. Listeleri şunları içerir:

• doğal yardım;
• ayrıcalıklar;
• ek haklar;
• emek ayrıcalıkları.

Doğal yardım:

• yeni doğanlar için ücretsiz kıyafetler;
• bebekler için nevresim takımları;
• 2 yaşına kadar süt mutfağından ücretsiz bebek maması;
• temel ilaç kitleri;
• çocuk kliniğinde masaj kursu;
• okulda günde iki öğün yemek;
• Okul öncesi ve okul çocukları için sağlık kuruluşlarına kupon sağlanması.

Ayrıcalıklar:

• seçilen okul öncesi eğitim kurumuna olağanüstü kabul;
• okul öncesi eğitim kurumlarında eğitim ve öğretim hizmetleri ödemesinde %50 oranında indirim;
• okullarda eğitim maliyetinin azalması;
• konut sorunlarını çözmek için “Konut” programına tercihli katılım;
• konut ve toplumsal işletmeler tarafından sağlanan hizmetlerin ödenmesine ilişkin faydalar.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, 2019 yılında bekar anneler aşağıdaki çalışma ayrıcalıklarından yararlanabilecek:

• en küçük çocuk 14 yaşını doldurana kadar işverenin, pozisyona uygun olmasa bile kadını işten çıkarma hakkı yoktur;
• işletmenin tasfiyesi durumunda işveren, maaş düzeyi öncekinden daha düşük olmayan başka bir iş sağlamakla yükümlüdür;
• bekar bir anne yılın herhangi bir zamanında 14 günden fazla olmamak üzere ücretsiz olağanüstü izin hakkına sahiptir;
• gece çalışmalarından, iş gezilerinden, fazla mesailerden, tatillerde veya hafta sonları işe gitmekten muafiyet (kadının yazılı olarak resmi bir ret sunması halinde);
• hizmet süresine bağlı olarak ek hastalık izni ödeneği (hastalık izninin ilk 14 takvim günü - %100, sonraki günler - maaşın %50'si);
• çocuk yedi yaşına gelene kadar hastalık izninin süresi ne olursa olsun tam olarak ödenmesi;
• çocuk 14 yaşına gelene kadar azaltılmış günlük programla çalışma fırsatı;
• İş başvurusunda bulunurken bekar annenin durumu ret için yeterli sebep olarak kabul edilemez, bu nedenle ret durumunda işveren yazılı veya elektronik ortamda gerekçelerini açıklamakla yükümlüdür.

Ayrıca bekar bir annenin ödenen gelir vergisi tutarında indirim alma hakkı vardır. Büyüklüğü çocuk sayısına ve kadının maaşına bağlı olacaktır.

Bekar annelere yönelik tüm ulusal ve bölgesel ödemeler, sübvansiyonlar ve yardımlar kompleksi, devletin yardımıyla bir kadının çocukları için makul düzeyde bir yaşam ve eğitim organizasyonu sağlayabilmesini sağlamayı amaçlamaktadır.

Bekar anneler artırılmış çocuk yardımı alacaktır: video

2018'de bekar annelere hangi ödemeler yapılacak?

2019 yılında tek başına çocuk yetiştiren kadınlar aşağıdaki sosyal ayrıcalıklara sahip olacak:

1. Annelik yardımı. 2019 yılında bekar anneler ek doğum yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir. Böylece, evli olmayan ve çocuk doğurduğunda, çocuğunun doğum belgesinde babanın kaydı bulunmayan bir kadın, kadının ikamet ettiği bölgedeki ortalama maaşın %100'ü oranında analık yardımından yararlanabilmektedir. Ayrıca, doğumdan sonra çalışamayacak durumda olan bir kadın, yerel sosyal koruma makamları tarafından belirlenen nakit ödeme alma hakkına sahiptir.
2. Bebek maması tazminatıçocuk 3 yaşına gelene kadar. Devlet, babasının katılımı olmadan çocuktan tamamen sorumlu olan bir kadının devletin yardımına ihtiyacı olduğunu anlıyor. Bu nedenle, bebek maması bedelinin karşılanması temel destek biçimlerinden biridir.
3. Konut ve toplumsal hizmetler için ödeme yapmanın faydaları. Su tüketiminden kaçış olmadığı için her annenin bebeğini yıkamak ve kıyafetlerini yıkamak için yeterli sıcak suya ihtiyacı var. Evi sıcak tutmak için ısıtmanın yanı sıra çocuğa yemek hazırlamak için elektrik veya gaz maliyeti de çok fazla para gerektirir. Bu nedenle, 2019 yılında çocuklarını kendi başlarına büyüten ve yasal olarak "bekar anne" statüsü alan kadınlar, konut ve toplumsal hizmetler için ödeme masraflarının karşılanmasına güvenebilirler.
4. Bir çocuğu bekleme listesi olmadan anaokuluna kaydettirmek. Bekar bir annenin, sıra beklemeden çocuğunu anaokuluna kaydettirebilmesi için uygun sertifikayı alması gerekiyor. Onunla devlet anaokuluyla iletişime geçmeniz gerekiyor ve orada anaokulu müdürü, bebeğin kendi kurumuna kaydedilmesi için yapılan başvuruyu kabul etmelidir.
5. Okulda günde 2 öğün bedava. Bu yardımdan bekar bir anne tarafından büyütülen çocuklar da yararlanabilmektedir. Aynı zamanda bir kadının birden fazla çocuğu olabilir ve hepsi bu yardımdan yararlanma hakkına sahiptir. Çocuğunuza okul sırasında günde iki öğün yemek sağlamak için, babanın maddi desteğinin olmadığını doğrulayan gerekli belge paketini de toplamalısınız. Bunu, bu makalenin “bekar anne” veya “bekar anne” statüsünün edinilmesiyle ilgili aşağıdaki bölümlerinden birinde öğreneceksiniz.
6. Sanatoryuma bir gezi. Bir çocuğun (çocukların) sağlık sorunları varsa, 2019 yılında bekar anneler, tıbbi endikasyonlara göre tedavi yerine ücretsiz seyahat ve ücretsiz tedavi prosedürlerinden yararlanma hakkına sahip olacak.
7. Personel azaltımı nedeniyle bekar bir anne işinden kovulamaz. Bu ayrıcalık daha önce geçerliydi. Bu, bekar bir anne nüfusun sosyal açıdan muhtaç bir kategorisi olduğundan, bir işverenin personel azaltma “programı” kapsamında bekar bir anneyi işten çıkarma hakkına sahip olmadığı anlamına gelir. Tek başına çocuk yetiştiren bir kadın, çalışan kötü bir iş yapsa bile işten atılamaz. Bir işverenin böyle bir çalışanı kendi inisiyatifiyle işten çıkarabilmesi için, onun İş Kanunu'na aykırı eylemlerinin olması gerekir. Bunlar arasında şunlar yer alır: devamsızlık, sarhoşken işe gitmek, sırları ifşa etmek, ahlaka aykırı eylemlerde bulunmak, hırsızlık veya örgütün tamamen tasfiye edilmesi. İkinci durumda bekar bir annenin işten çıkarılması konusunda hiçbir şey yapması mümkün olmayacaktır.
8. Fazla mesai, gece vardiyası ve hafta sonu çalışmaları yasaktır.Çocuk 5 yaşına gelene kadar işveren, çalışanı gece ve hafta sonları normların ötesinde çalıştıramaz. Annenin bebekle birlikte geçirmek zorunda olduğu bu süre devlet tarafından korunuyor.

2018'de bekar annelere yapılan ödemeler

2019'da bekar anneler çeşitli şekillerde parasal tazminat alabilecek. Kuşkusuz devletten gelen bu tür bir destek çok önemlidir, çünkü para miktarları prensipte az değildir.

2019'da bekar annelere sağlanan faydalar şu şekilde endekslenecek: 4% diğer vatandaş kategorilerine yapılan diğer tüm sosyal ödemeler gibi. Ayrıca 1 Ocak 2019'dan itibaren emekli maaşları ve maaşlar belirlenen yüzdeye göre endekslenecek. Aşağıdaki tabloda bekar annelere yönelik çocuk yardımlarının 2019 yılında nasıl değişeceğini görebilirsiniz.

Tablo: 2019'da bekar annelerin çocukları

• Maaşın %40'ı(eğer bekar anne doğum iznine çıkmadan önce çalışıyorsa). İşverenden alınan bu yardım, bekar bir anneye, çocuk 18 aylık olana kadar aylık olarak ödenir.
• 3000 ruble – iş bulma kurumundan ödenek. Kadının işsiz olarak listelenmesi durumunda bekar bir anneye aylık olarak ödenir. Bu nakit ödemeler, çocuk (bir) 18 aylık olana kadar aylık olarak tahsis edilir.
• 5.800 ruble – iş bulma kurumundan ödenek.İki veya daha fazla çocuğu olan, işsiz, bekar bir anneye, 18 aylık olana kadar ödenir.
• Bölgede yaşam maliyetine eşit nakit ödeme . Üçüncü ve sonraki çocukları için düşük gelirli aile statüsüne sahip bekar annelere verilir. Bekar anneler, üçüncü ve sonraki çocuk(lar)ı 36 aylık olana kadar devletten bu maddi desteği alırlar.
• 17.000 rubledoğan her çocuğa güvenin. Bu miktar, bebeğin doğumu sırasında (doğum tarihi ne olursa olsun) ailelere nafaka olarak bir defaya mahsus ödenir. Bu para bebeğin hayatının ilk dönemlerinde bebek arabasına, kıyafetlere ve diğer gerekli şeylere harcanabilir. Bu miktar tüm kadınlara ödeniyor: hem bekar annelere hem de evli kadınlara. Ve kadının çalışıp çalışmaması önemli değil. Bu miktar iş faaliyetine bakılmaksızın ödenecektir. Bu yardıma başvurmak için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlikle iletişime geçmeniz gerekir. Kadının, ikinci ebeveynin bu yardımdan faydalanmadığını belirten bir belge sunması gerekmektedir. Eğer bu bekar bir anne ise, böyle bir kadına durumunu doğrulayan sertifikalar gösterilmelidir. Çocuğun babasının olmadığı zaten buradan anlaşılıyor.
• 10.000 ruble2019 yılından itibaren çocuk 1,5 yaşına gelene kadar her ilk çocuk için ödeme yapacaktır. Bu parasal tazminat tüm kadınlara ödenecek: hem bekar anneler hem de çocuğunun babası yasal olarak atanmış olanlar. Rus hükümeti bu yardımı 2022 yılına kadar ödemeyi planlıyor. Tutarının 2019 yılına göre artarak 11.000 ruble olması bekleniyor. Rusya Federasyonu Hükümeti, farklı vatandaş kategorileri için yeni destek programlarının oluşturulmasına ilişkin kararların alınmasında ayrılmaz bir bileşen olan devlet desteğine ihtiyaç duyanların sorunlarını yıllık olarak değerlendirmektedir.
• 6.200 ruble3 yaşına gelene kadar ikinci çocuğa verilir. Bu para aynı zamanda bekar, evli veya doğum belgesinde çocuğun yasal olarak babası belirlenmiş olan tüm kadınlara, bebeğin bakımı için de ödeniyor. Bu devlet desteği şüphesiz her kadın için iyi bir yardımdır, ancak bu sosyal destek hala Rusya Federasyonu Hükümeti'nde tartışılmaktadır (İkamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlikle görüşmeniz gerekir). Çocuk yetiştirmek en zor görevlerden biri ve eyaletteki her kadının böyle bir desteğe ihtiyacı var. Son yıllarda kadınlara çocuk sahibi olmak için yapılan nakit ödemeler kat kat artırıldı ve ödeme programları genişletildi. Bunun demografik büyüme üzerinde, yani ülkedeki doğum oranı üzerinde iyi bir etkisi var ve bu da eyaletteki ekonomik büyüme için inkar edilemez derecede önemli. Bu yardımdan yararlanmak için bir kadının ya işsiz olması ya da çalışıyor olması mümkündür. Bu, yardımların ödenmesini etkilemez.
• Çocuk 18 yaşına gelene kadar düşük gelir durumu için çocuk parası.Çok sayıda çocuk doğurmuş olan bekar bir anne, "düşük gelirli aile" statüsüne hak kazanabilir. Böyle bir aile, her bölgede farklı şekilde sağlanan ek yardım ve yardımlardan yararlanma hakkına sahiptir. Bekar bir annenin bu statü kapsamında ne kadar ek fon alabileceğini öğrenmek için ikamet ettiği yerdeki sosyal güvenlik departmanına başvurması gerekiyor. Orada, şehirlerinde gerekli ödemeleri almanın tüm ayrıntılarını ona açıklamakla yükümlüdürler.
• Devletten ayni yardım. Bekar bir anne, kendi bölgesindeki çocuğu için kıyafet ve yiyecek seti şeklinde destek alabiliyor. Her bölgede devletten yapılacak bu yardımın miktarı farklılık gösterebilmektedir. Bu nedenle detaylı bilgi için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik birimine başvurmanız gerekmektedir.
• Doğum sermayesi belgesi 453.026 ruble. 2019 yılında ikinci çocuğunu doğuran her anne bu tutarı alabilecek. Bu miktar, evli olup olmadığına veya babanın çocuğu olup olmadığına bakılmaksızın her anneye ödenecektir. Sertifika, 2019 yılında ikinci çocuğunun doğumu üzerine tüm kadınlara verilmektedir. İlgili makaleyi okuyun, doğum sermayenizi neye harcayabilirsiniz?

Kanuna göre bekar anne tanımı

2019 ve sonrasında bekar annelere yönelik çocuk yardımlarından yararlanabilmek için bir kadının resmi bekar anne statüsüne sahip olması gerekir. Gerekli ödemeleri alabilmek için sadece “Ben bekar bir anneyim” demek yeterli değil. Bunun için belirli koşulların olması gerekir. Yani bir kadın “bekar anne” statüsünü talep edebildiğinde:

1. Çocuğun doğum belgesindeki “Baba” sütununda tire işareti bulunmaktadır.
2. Kadının babalık konusunda ikamet ettiği yerdeki nüfus müdürlüğüne uygun bir başvuruda bulunmamış olması.
3. Bir kadın bir çocuğu evlat edindiyse ve evli değilse.
4. Mahkemede kadının, çocuğun iddia edilen babasıyla ilgili olarak babalığın tanınmasını sağlayamaması durumunda. Yani adam, genetik incelemeye dayanarak bebeğin doğumuna karıştığı konusunda itiraz etti.
5. Boşandıktan 300 gün sonra çocuk doğuran kadın. Çocuğun erken doğması halinde eski eşinin resmi babası olduğu kabul edilecektir.
6. Bir kadın boşanmadan sonraki 300 gün dolmadan bir çocuk doğurduysa, ancak eski koca, bu çocuğun doğumuna karışmadığını doğrulayan bir DNA incelemesinden geçerek mahkemede babalığa itiraz etti.
7. Bir kadın evliyken bir çocuğu evlat edinirse ancak yasal kocası evlat edinmeye katılmayı reddederse.

Bekar bir annenin tanımıyla ilgili karışıklığı önlemek için, bir kadına bu statünün atanmayacağı durumlara bakalım:

• Kadın çocuk doğurmuş, evli ama kocası ayrı yaşıyor. Bu gibi durumlarda kadın bekar bir anne değildir. Bu durumda ortak oğul, kız veya çocuk yetiştirmek için nafaka tahsili amacıyla icra memurlarıyla iletişime geçmek gerekir.
• Kadın bir çocuk doğurdu ve doğum belgesini kaydederken bağımsız olarak babanın adını ve soyadını belirtti. Bu durumda çocuğun bir babası olduğu ve onun nafakasını sağlamakla yükümlü olduğu kabul edilecektir.
• Dullar. Çocuğun babası herhangi bir nedenle ölmüşse kadın bekar bir anne değildir. Ölüm aylığı almak için Emekli Sandığına başvurması gerekmektedir.
• Bir kadın, mahkemede çocuğun babasını mahkeme aracılığıyla ebeveyn haklarından mahrum ederse ve çocuğun babası bu karara belirlenen süre içinde itiraz etmek için mahkemeye karşı dava açmazsa, bekar bir anne olarak kabul edilir.

Kadınların, doğum belgesine çocuğun babasını yazmaları halinde, mahkemede itiraz edene kadar erkeğin biyolojik olmasa dahi resmi olarak baba olarak kabul edileceği gerçeğini de dikkate almaları gerekiyor.

Bir kadın tek ebeveyn statüsünü nasıl elde edebilir?

Bekar anne statüsünü alabilmek için kadının ikamet ettiği yerdeki sosyal koruma makamlarına başvurması gerekir. Aşağıdaki belge paketinin yanınızda olması gerekir:

1. Oluşturulan formun beyanı. Dairesindeki sosyal güvenlik uzmanları tarafından verilmelidir.
2. Pasaport (bazen bunun yerine ehliyet gibi başka bir kimlik belgesi de kullanabilirsiniz).
3. Çocuğun doğum belgesi.
4. Aile bileşimi sertifikası.
5. 25 numaralı formdaki sertifika. Kayıt ofisi tarafından verilir. Bir çocuğun doğumuyla ilgili bilgileri içerir: çocuğun ebeveynlerinin kim olduğu, nerede ve ne zaman doğduğu, doğum belgesinin ne zaman düzenlendiği ve hangi sicil dairesinde.
6. Kadının devletten sosyal desteğe ihtiyacı olduğunu gösteren gelir belgesi.
7. Kadının bu kuruluşa kayıtlı olmadığını ve işsizlik yardımı almadığını belirten iş bulma kurumundan alınmış bir sertifika.

Bekar anne statüsünün nasıl elde edileceğine ilişkin adım adım talimatlar

Bekar anne statüsü hem anneye hem de çocuğa pek çok hak vermektedir. Bunlar arasında barınma ve toplumsal hizmetler, okulda bir çocuk için ücretsiz yemek, bir çocuğu sıra olmadan anaokuluna kaydettirme fırsatı, toplu taşımada indirimler, tedavi masrafları için tazminat ve çok daha fazlası yer alıyor. Bekar annelere yapılan şehir ödemeleri her bölgede farklı şekilde düzenlenmektedir ve ayrıntılar için ikamet ettiğiniz yerdeki sosyal güvenlik departmanıyla iletişime geçmeniz gerekir. Bekar anne statüsünü elde etmek için aşağıdakileri yapmanız gerekir:

1. Çocuğu nüfus dairesine kaydedin ve bir doğum belgesi alın. “Baba” sütununa kimsenin adını yazmayın, aksi takdirde gerekli yasal statüyü elde etmek çok zor olacaktır.
2. İlgili başvuruyu yazarak doğum belgenizle birlikte 25 numaralı formda bir sertifika alın. Tipik olarak, nüfus dairelerinin bu sertifika için başvuru hazırlamak için formları vardır.
3. Uygun “bekar anne” statüsüne ilişkin bir başvuru ile ikamet yerinizdeki sosyal güvenlik departmanına başvurun.
4. Yukarıdaki listede listelenen bir dizi belgeyi sağlayın. Sosyal güvenlik dairesi sizden kopyalarını getirmenizi isteyebileceğinden, tüm belgelerin birkaç fotokopisini aldığınızdan emin olun, ancak çoğu zaman bu kopyaları tesiste yapmazlar.
5. Bekar anne (bekar anne) sertifikası alın.

Bekar anne statüsü elde etmek için gerekli belgeleri teslim ettikten sonra başvuru değerlendirmeye alınacaktır. 30 gün içinde. 30 gün sonra sonuç için tekrar sosyal güvenlik yetkililerine başvurmanız gerekmektedir. Bekar annelik sertifikası alan kadın, gerekli tüm emekli maaşları, sosyal yardımlar ve ödemeler için başvuruda bulunabilecek.

Para almak için sosyal güvenlik yetkilileriyle tekrar iletişime geçmeniz (kimliği aldıktan hemen sonra yapabilirsiniz), elektronik bir kuyruk kuponu almanız veya canlı kuyruğa katılmanız ve bir uzmanla görüşmeyi beklemeniz gerekir. Orada bir uzmanla konuştuğunuzda, sizin durumunuzda tam olarak hangi ödemelerin yapılması gerektiğini öğrenmeniz gerekir.