Motinystės atostogos vyrams (tėčiui): dizaino ypatybės, galimi sunkumai, dažniausiai užduodami klausimai. Ar vyras gali gauti motinystės dekretą tėčiui Džounsui?

Tėvai ir draugai iš pradžių į mūsų sprendimą reagavo su baime, kad toks vaidmuo gali pradėti mane engti. Bet dabar visi nurimo – mato, kad galiu susitvarkyti, ir man tai patinka.

Tačiau visuomenės stereotipai yra rimtas dalykas. Iš pradžių daugelis į mane žiūrėjo kreivai, o sutuoktiniai abejojo ​​motinišku instinktu. Todėl daugiausia dėmesio skyrėme šeimai, kuri mus tik suartino ir sustiprino santykius. O svetimi... Štai kodėl jie svetimi, kad jų nuomonė manęs tikrai nejaudina. Tačiau pažįstu daugiau nei tūkstantį žmonių, kurie mane palaiko.

Nuotraukų šaltinis: herojaus archyvas

Darbas ir pinigai

Negaliu pasakyti, kad patiriame kokių nors finansinių sunkumų. Mūsų gyvenimo būdas mums visai tinka, užtenka visko: kasdienybei, vaikų ir suaugusiųjų pramogoms, daiktams ir įrangai, poilsiui 1-2 kartus per metus.

Esu motinystės atostogose nuo dukters gimimo. Bet profesijos neatsisakau, stengiuosi išlikti temoje, lankytis specializuotose parodose, seminaruose. Esu tikra, kad motinystės atostogų išėjusioje darbuotojoje vadovas nemato lyčių skirtumų.Žinoma, jei tai ne jo pavaduotojas ar vyriausiasis buhalteris. Tai tiesiog bendradarbis, kurį galima priimti su tuo pačiu džiaugsmo jausmu, nesvarbu, ar vyras, ar moteris.

Mūsų mama Daša dirba pardavimų skyriaus vedėja gamybinėje įmonėje (šarvuotos durys, langai, gaminiai gynybos pramonei, kalėjimuose, Vidaus reikalų ministerijoje, FSB ir kt.). Bute, atskirame kambaryje, jai įrengtas mini kabinetas su nuolat skambančiais telefonais, kompiuteriu, skaitytuvu ir kitais periferiniais įrenginiais, kuriame ji gali ramiai, mūsų nesiblaškydama, dirbti. Darbo diena prasideda 8:00 ir iki 17:00. Pietų valanda užkandžiui ir užsiėmimams su Yesenia.

Darbe Dašos mama labai reikli sau ir kolegoms, todėl mes su Senya jos beveik nematome. Dukra jau priprato, kad mama „darbe“.

Nuotraukų šaltinis: herojaus archyvas

Kaip kasdienybė

Mūsų šeimoje nėra taip, kad mama, grįžusi iš darbo, įsitrauktų į buities darbus. Po darbo jos laukia vakarienė ir, kiek įmanoma, tvarka namuose. Tačiau savaitgaliais stengiamės viską daryti kartu – ir atsipalaiduoti, ir atlikti buities darbus. Didžiąją laiko dalį gaminu pati. Mama Daša atsakinga už drabužių lyginimą ir spintų tvarkymą. Mano patiekalai visai šeimai. Siurbiu, plaunu grindis, merginos šluosto dulkes.

Daugelis žmonių domisi, ar aš turiu žaisti lėlėmis su dukra, taigi, Yesenia pati su jomis susidoroja. Man labiau patinka su dukra važinėtis paspirtuku, smėlio dėžėje kepti pyragus, parke šiurkštinti lapus. Namuose montuojame konstruktorių, mozaiką, piešime, lipdome, klijuojame, darome netvarką. Svarbią vietą užima aktyvūs žaidimai, šokiai ar tiesiog atvira beprotybė.

Apskritai, nebūtina visą laiką žaisti su Jesenija, tu nustatei jai ritmą, rodai pavyzdį, tada ji pati linksminasi. „Zanimashki“ su Senya yra beveik 99% Dašos motinos prerogatyva. Taip, ir Senya daug efektyviau mokosi su mama nei su manimi.

Auklėjimo metodai

Šiuose klausimuose dažniausiai vadovaujuosi intuicija. Turime keletą knygų apie psichologiją, apie priežiūrą ir švietimą... Kažką pradėjau skaityti, tada blaškiausi, tada vėl įsijungiau.

Tačiau man, susidūrus su kažkokiu nežinojimu, lengviau rasti konkrečią informaciją internete, o ne studijuoti visos knygos. Dabar yra daug specializuotų šaltinių ir aš esu užsisakęs daugelį jų.

Nuotraukų šaltinis: herojaus archyvas

Taip, aš skaičiau Surkovą ir Petranovskają. Aš neišvengiamai tikiu pasauliu be smurto. Bet būsiu atviras, beveik kasdien pasitaiko situacijų, kai norisi spyruoklei neklaužadai į užpakalį, bet susilaikau, dirbdama savo emocijas. Dažniausiai tai būna momentiniai pykčio protrūkiai, kartais jau gėdijasi tokių minčių.

Mačiau vaikus, kurie tikrai daro pavojingus ir nepriimtinus veiksmus, ir supratau tėvų, kurie juos už tai plakė, reakciją.

Žinote, jei tikrai taip atsitiko, kad pliaukštelėjai, tai apkabini mažylį, pasakai, kad myli jį labiau už viską ir pliaukšteli už poelgį, tiksliai paaiškindamas kokį.

Nuotraukų šaltinis: herojaus archyvas

Dėl dukrytės maisto per daug nesukau galvos, lėtoje viryklėje verdu daržoves (brokolius, žiedinius kopūstus, morkas) ir mėsą (triušis, kalakutiena, žuvis), taip pat dribsnius, varškę, jogurtus, vaisius.

Kartkartėmis stengiuosi paįvairinti mitybą, tačiau tai ne visada pavyksta: Jesenija yra konservatyvi maisto srityje. Jei jai kažkas patinka, tada labai sunku pristatyti ką nors naujo.

Bendravimas ir darželis

Aikštelėse jaučiuosi gana patogiai, tačiau su mamomis aktyviai nebendrauju. Beje, vakariniame pasivaikščiojime dažniausiai vaikšto tėčiai su vaikais. Mėgstu bendrauti internete, bet gyvenime mano ratas gerokai mažesnis.

Yra tik pora šeimų, su kuriomis palaikome nuolatinę draugystę ir lankome vienas kitą. Su draugais taip pat bendrauju dažniausiai internetu, nes gimus dukrytei persikraustėme į naują vietą. Bet mes pasinaudojame kiekviena proga pasimatyti.

Jesenijos močiutės gyvena kituose miestuose, tad susitvarkome pačios, be pašalinės pagalbos. Iš pradžių buvo sunku, bet dabar pripratome, pripratome ir viską susidėliojome į lentynas.

Nuotraukų šaltinis: herojaus archyvas

Kažkuriuo metu galvojome samdyti auklę. Tačiau tai yra kraštutinė priemonė, ir mes niekada jos nesiėmėme. Jokia auklė negali pakeisti mylimo žmogaus. Ir yra daugybė žiauraus elgesio su auklių, kurios turi puikių rekomendacijų ir išėjo iš geriausių agentūrų, pavyzdžių. Nenorėjome rizikuoti.

Jesenijai jau dveji metai, tačiau ji niekada nelankė darželio. Jei atvirai, mano asmeninė nuomonė tokia, kad sodas nevaidina jokio vaidmens vaiko socializacijoje. Tai greičiau vieta, kur patogu atsivesti vaiką, kol tėvai dirba.

Nesu entuziastingas mūsų darželiams, todėl būtų malonu realizuoti galimybę dirbti nuotoliniu būdu ir dirbti su Yesenia savarankiškai arba vystymo centrų ir sveikatos skyrių pagrindu iki pat mokyklos. Dar beveik metai dekreto priekyje, tikiuosi viskas susitvarkys.

Tėtis yra tinklaraštininkas, tėtis yra rašytojas, tėtis yra "kūrėjas"

Uošvė kartą juokaudama pasakė:

Sukurkite Youtube kanalą, to dar niekada nebuvo.

O praėjus šešiems mėnesiams po dukrytės gimimo, pradėjau dažnai internete ieškoti informacijos apie vaikų priežiūrą ir auklėjimą. Ir aš pats jau turėjau tam tikrą žinių ir patirties sandėlį. Taigi nusprendžiau pradėti dienoraštis, kur galėčiau pasidalinti savo mintimis ir įgūdžiais, taip pat gauti grįžtamąjį ryšį mainais. Ir jei atvirai, niekur nesu gavęs tiek praktinių patarimų iš tikrų žmonių, kiek savo tinklaraštyje.

Reikia patarimo? Padariau įrašą – gavau daug naudingos informacijos, paremtos realia patirtimi. Kita vertus, man pačiam daug klausinėjama, klausiama patarimų. Todėl labai džiaugiuosi, kad ši idėja buvo įgyvendinta ir išplėtota.

Tada kažkaip pasirodė savaime "Tėčio kūrėjas", taip sakant, prenumeratorių pageidavimu. Su žmona mėgdavome sugalvoti dukrai įvairių lavinamųjų užduočių, kortelių, atsispausdindavome ir darydavome. Daug kas buvo nufilmuota ir paskelbta tinklaraštyje. Žmonėms patiko, prenumeratoriai pradėjo prašyti, kad atsiųstų jiems ką nors panašaus į pamokas su vaikais, nes patys matė patį procesą ir rezultatus.

Gaminome dėžutes, marginome atvirutes, pridėjome įvairių žaidimo elementų ir detalių, taip sukurdami tikrą rinkinį žaidimams, tobulėjimui ir kūrybai tėveliams su vaikais.

Dar nėštumo metu, vieną dieną pakeliui į darbą, man kilo mintis parašyti trumpų istorijų ciklą apie pelėdų šeimą. Mes ir mūsų artimieji turėjome būti prototipai. Taigi ateityje norėjau supažindinti Jeseniją su jos šeima per pasaką.

Rašiau istorijas, bet idėjos nesibaigia. Tada nusprendžiau praplėsti istoriją, pristatyti naujus personažus, intrigą, pamokomus momentus ir, žinoma, juodo ir balto akistatą su „laiminga pabaiga“. Be to, norėjau, kad tai būtų tikra knyga, išspausdinta spaustuvėje, tėtis parašyta dukrai.

Ir tada man vėl į pagalbą atėjo prenumeratoriai, kurie pareiškė norą gauti šią knygą. Deja, dėl mažo tiražo knygos kaina išėjo daugiau nei tikėjausi, todėl elektroninėje platformoje pradėjau projektą, siekdamas surinkti lėšų knygai spausdinti.

Apskritai beveik viską darau pati: mano draugė dailininkė Ksenija Mikheeva piešiu akvarele, skenuoju, apdoroju „Photoshop“, spausdinu paveikslėlius ir tekstą neplanuotai. Aš neuždirbu pinigų: žmonės gaus knygą už savo kainą.

Psichologinis komfortas

Sveikas, laimingas, išsivystęs vaikas nepaliks vietos jokiam psichologiniam diskomfortui. Man patinka, kai žmona jaučiasi sėkminga ir paklausi, ji visiškai pasitiki mano dukra ir tai man yra aukščiausias apdovanojimas.

Šis vaidmuo man ne tik patogus, bet ir esu dėkingas likimui, kad turėjau tokią galimybę. Dekretas baigsis, laikas praeis. Ir prisiminimai išliks amžinai.

Nuotraukų šaltinis: herojaus archyvas

3 dalykai, kuriuos supratau dekrete:

1. Sunku

Motinystės atostogos yra tikras darbas, kad ir ką sakytų. Sunkus, atsakingas, įtemptas darbas. Kaip ir bet kuris darbas, jis gali būti atliktas neatsargiai. Ir galima pasistengti tai padaryti gerai, tada neapsiribos jokiu „sėdėjimu“ namuose.

Amerikiečių komikas Louis C. Kay kartą pasakė:

Kai mano vaikai buvo maži, išnaudojau kiekvieną galimybę nuo jų pailsėti. Dažnai jis galėdavo sėdėti tualete tol, kol nutirpdavo kojos. Todėl jei jūsų tėtis nuolat sėdi tualete, greičiausiai jis nėra tikras, ar nori būti tėčiu.

Taip eina. Daugelis vyrų motinystės atostogas laiko trejų metų moterų poilsiu, tačiau jie ieško bet kokios priežasties vėluoti darbe, kad nepasinertų į kūdikio priežiūrą.

2. Nėra neklaužadų ar neklaužadų vaikų.

Yra pavargusių, alkanų ar vėluojančių į reikalus tėvų, kurie šiuo metu negali suprasti, kas yra vaiko nepasitenkinimo, blogos nuotaikos priežastis ir šios priežasties pašalinti. Todėl miegas, užkandžiai ir laiko planavimas yra mano asmeninis senos tėčių ir vaikų problemos sprendimas.

3. Tačiau miegas nėra toks svarbus išgyvenimui.

Jei pažįstate senelius motinystės atostogose, rašykite mums paštu [apsaugotas el. paštas] svetainę!

Ar gali tėtis „išeiti motinystės atostogų“, kokie tam taikomi apribojimai, kokie dokumentai reikalingi, taip pat pinigų išskaitymo suma – kiekvienas niuansas bus paaiškintas straipsnyje.

Motinystės atostogos yra „populiarus“ vaiko priežiūros atostogų pavadinimas, kurį reglamentuoja atskiras Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnis. Pirmą kartą pasaulyje ji pradėta teikti SSRS piliečiams. Sekdamas mūsų šalimi, šią derlingą idėją palaikė beveik visas pasaulis.

Motinystės atostogos vaikui prižiūrėti: kas turi teisę į

gavęs dekretą tėvas negalės dirbti visu etatu. Tačiau jis gali dirbti ne visą darbo dieną arba iš namų.

Kai tai įmanoma

Tėvas gali iš dalies arba visiškai įgyvendinti savo teisę remdamasis 1999 m. Rusijos Federacijos darbo kodekso 256 str., pateikus atitinkamą prašymą.

Būtina sąlyga – realus globos įgyvendinimas iki vaikui sukaks 1,5 ar 3 metai, nepaisant to, kad kiti asmenys (mama, močiutė, kitas giminaitis) nėra nėštumo ir gimdymo atostogose.

Jei kitas šeimos narys jau gavo dekretą, tėvo prašymas bus atmestas. Būtinai iš anksto pasirūpinkite pažyma iš vaiko mamos darbo vietos, kad ji negauna pašalpų ir nėra nėštumo ir gimdymo atostogose.

Atsisakymo priežastys

Darbdavys atsisakys suteikti atostogas dėl šių priežasčių:

1. Šia galimybe jau naudojasi vaiko mama ar kitas vaiką prižiūrintis giminaitis ar globėjas.
2. Bedarbė mama gauna pašalpas.
3. Vaikui daugiau nei 3 metai.
4. Nepasiekiamas kariškiams tėvams, išskyrus tuos atvejus, kai be tėvo nėra kam prižiūrėti vaiką.

Jei tenkinamos visos sąlygos, darbdavio atsisakymas suteikti tėvui motinystės atostogas yra Rusijos Federacijos darbo kodekso pažeidimas. Už tai yra atsakomybė.

pareiškimas

Prieš pateikdami prašymą, turite surinkti dokumentų rinkinį, patvirtinantį teisę eiti motinystės atostogų:

1. Pasas ar kitas asmens dokumentas.
2. Vaiko gimimo liudijimas (originalas patikrinimui ir kopija).
3. Banko sąskaitos arba kortelės numeris lėšoms pervesti.

Kartais gali prireikti papildomų pažymų, kad kiti šeimos nariai negauna atitinkamų piniginių išmokų.

Pati paraiška sudaroma taip:

• Viršutėje nurodoma, kam (darbdaviui) ir iš ko (darbuotojui) ji siunčiama, taip pat pareiškėjo gyvenamosios vietos adresas.
• Pagrindiniame tekste nurodoma: prašymas suteikti vaiko priežiūros atostogas, laikas, per kurį jų reikia, prašymas skirti pašalpą.
• Prieduose: gimimo liudijimo kopija, pažyma iš mamos darbovietės apie jai pašalpų nemokėjimą, rekvizitai už ką bus pervedama pašalpa.
• Data ir parašas.

Paprastai specialių formų ir formų paraiškai pateikti nėra. Jis gali būti pateiktas ranka arba popierine kopija. Bet kokiu atveju parašas turi būti „rašytas ranka“.

Nuo kokios dienos galite išduoti

Prašymas pateikiamas, kai vaikas yra tiesiogiai prižiūrimas tėvų, pavyzdžiui, po išrašymo iš ligoninės.

Vaiko priežiūros atostogų pradžios datą nustato pats pareiškėjas, paprastai tai yra pirmoji diena po motinystės atostogų pabaigos.

Ar galima tikėtis materialinės paramos

Taip. Valstybė moka 40 procentų vidutinių pajamų pašalpą. 2018 m. pradžioje jo dydis negali būti mažesnis nei 3 142,33 rubliai už pirmąjį vaiką ir 6 284,65 rubliai už antrą ir vėlesnius. Mokėjimai indeksuojami ir didinami kiekvienais metais.

Dekreto tėvui trukmė

Tėvas gali tikėtis pilnų motinystės atostogų – kai vaikui sukanka pusantrų metų arba treji metai. Įvaikinant ar įvaikinant, pagal 2006 m. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 257 straipsniu, tėvas gali gauti teisę į atostogas nuo įvaikinimo momento iki to momento, kai jam sukanka 70 dienų nuo vaiko gimimo dienos.

Taigi, įsivaikinęs mėnesio kūdikį, tėtis motinystės atostogose galės būti apie 40 dienų.

Rusijos Federacijos darbo kodeksas saugo dirbančio piliečio teisę suteikti atostogas nepilnamečiams prižiūrėti. Atitinkamuose skirsniuose nurodytomis sąlygomis darbdavys negali atsisakyti darbuotojo, suteikti atostogų yra jo pareiga. Nėra skirtumo, kuris šeimos narys to prašo. Neteisėto atsisakymo atvejis yra priežastis kreiptis į advokatą ir pateikti prašymą atitinkamoms institucijoms, kurios pagal įstatymą tikrai stos darbuotojo pusėn.

Naudingas video

Atsiduoti ką tik gimusiam vaikui, atsisakyti darbo, kad pamatytum visus pirmagimio pasiekimus, visą parą džiaugtis kūdikiu – toks yra dekretas, sako vyrai. Tačiau kai tik jie patys pabūna su kūdikiu bent parą, jie vėl linksmai bėgs net į savo nemylimą darbą.

Vaiko priežiūros atostogos, pasirodo, ne tokios atostogos, tai irgi darbas, tik kitoks.

Bet kuri mama mielai atsiduoda šiai pareigai, tačiau ne kiekviena gali tai sau leisti. Žmonos liga ar darbo netekimas yra pagrindinės priežastys, dėl kurių vyrai vietoj sutuoktinio eina vaiko priežiūros atostogų. Ar toks vaidmenų pasikeitimas normalus, kaip tokioje situacijoje elgtis moteriai, o svarbiausia – ar tėtis susitvarkys su mažyliu?

"Aš uždirbu daugiau nei mano vyras"

Dažniau sprendimas, kad tėtis eis motinystės atostogų, priimamas tada, kai žmonos atlyginimas gerokai didesnis arba ją ketinama kelti. Tai atsitiko mano mokyklos draugės Tatjanos šeimoje:

„Karjeroje su vyru visada vystėmės sinchroniškai, bet kažkuriuo metu man pavyko peršokti kelias pareigas ir tapti filialo direktore. Mane užgriuvo toks darbas, nespėjau nei miegoti, nei valgyti, nenuostabu, kad nėštumo simptomus nepastebėjau. Vaikas buvo ilgai lauktas, bet supratau, kad dabar išėjusi motinystės atostogų prarasiu viską, ko taip ilgai siekiau. Mano vyras pamatė, kaip man sunku, ir staiga pasiūlė išeiti motinystės atostogų vietoj manęs. Pasakyti, kad vis dar esu jam labai dėkingas, reiškia nieko nesakyti "– prisimena ji.

Dabar vaikas jau lanko darželį, o Tatjanos vyras taip pat išėjo į darbą, gyvenimas nurimo ir grįžo į įprastas vėžes. Sutuoktiniai stengiasi neprisiminti, kokios aistros virė jų „saugiame prieglobstyje“, kokį įžeidimų srautą teko išgirsti vienam iš kito.

Ir faktas, kad jaunasis tėtis pervertino savo jėgas, po mėnesio priežiūros vaiku buvo pasiruošęs „kaukti į mėnulį“, jei tik „vilkė“ grįš į gaują. Ji savo ruožtu prisiėmė tiek darbų, kad beveik nepasirodė namuose, labai kentėjo dėl atsiskyrimo nuo naujagimio sūnaus. Vyras ėmė priekaištauti, kad ji yra „gegutės mama“, ji kaltino jį, kad jis neatlieka maitintojo vaidmens. Laimei, sveikas protas nugalėjo emocijas ir šeima buvo išgelbėta.

Kokių klaidų nedaryti, jei jūsų vyras sutiko išeiti motinystės atostogų vietoj jūsų?

Bummer ir parazitas

Nepaisant to, kad nuo 2007 m. mūsų šalyje teisė į motinystės atostogas buvo skirta tėčiams, šia priemoka naudojasi tik 1% Rusijos vyrų. Kokia priežastis? Dažnai tai, žinoma, nėra būtina, tačiau tam įtakos turi ir kitų nuomonė. Laikinai nedirbantis ir naujagimio priežiūrai atsidavęs vyras greičiausiai bus laikomas tinginiu ir parazitu. Ar tai sąžininga?

Pailsėti nuo darbo su kūdikiu ant rankų nėra taip paprasta! Diegliai, dantys, bemiegės naktys! Jaunoms mamoms atrodo, kad jos gyvena „Groundhog Day“, įsivaizduokite, koks sunkus šis vaidmuo skiriamas vyrams. Na, ar tikrai galima jį pavadinti tinginiu, jei jis visą naktį sūpuoja savo kūdikį, leisdamas tau miegoti, jei išsimaudo pats ir nerangiai užkasa nosį? Žinoma ne! Praneškite apie tai visiems draugams ir artimiesiems.

Dažniau pagirkite savo vyrą kitų akivaizdoje ir leiskite suprasti, kad dekretas taip pat yra darbas, o ne nuo tinginio priklauso. Gerbkite savo vyro veiksmus ir dažniau sau priminkite, kad motinystės atostogų jis išėjo ne dėl savęs.

Tėtis nevykėlis

Keista, bet dažniausiai pačios žmonos motinystės atostogose tėčius vadina šiuo nemalonumi žodžiu!

„Iš karto po vaiko gimimo netekau darbo ir jau du mėnesius negavau nė vieno verto pasiūlymo. Kaip jį pavadinti, jei ne nevykėliu?– pagalvos daugelis žmonų.

Tačiau toks požiūris nieko gero neatneš, jūsų vyrą galiausiai puls į depresiją. Moteris tokioje situacijoje turi nepaprastų jėgų, kurių ji pati neįtaria. Vyrai – tokie patys vaikai, o kartais ir jiems reikia pakloti petį: trapūs, moteriški, meilūs.

Visiems pasitaiko pakilimų ir nuosmukių, net ir sėkmingiausi verslininkai bei politikai, tačiau tik mylinti šeima gali atkurti vyro tikėjimą savimi. Pati renkiesi, kuo tokioje situacijoje tapsi savo vyrui: ar akmeniu, kuris nutemps jį žemyn, ar tramplinu, nuo kurio jis aukštai šoks į šviesią ateitį. Tikėkite savo vyru ir priminkite jam, kad jis yra šeimos galva, jis lieka maitintojas, tik trumpam daro pertrauką.

Tėtis motinystės atostogose – visai ne nevykėlis, atvirkščiai – laimingas žmogus! Gyvenimas suteikė jam galimybę įgyvendinti pagrindinį savo gyvenimo projektą, pavadintą „Tėtis“. Ir, žinoma, darbo yra! Dažniau apie tai kalbėkitės su savo ką tik gimusiu vyru, tada jis galės patirti džiaugsmo iš bendravimo su vaiku.

Jėgos išbandymas

Kaip gali būti kūdikis be mamos? Ar tėtis susitvarkys? Atminkite, kad tokie klausimai jus vargins kiekvieną dieną. Bus labai sunku kiekvieną rytą palikti taikiai uostyti trupinius, tačiau jei sprendimas bus priimtas, tuomet verta pakelti savo emocijas.

„Mano vyras buvo atleistas, kai buvau devintą mėnesį nėščia, jis siauras specialistas, todėl jam nelengva susirasti darbą mūsų mažame miestelyje. Nusprendėme, kad laikinai eisiu dirbti, reikėjo mokėti būsto paskolą. Širdyje protestavau, bet kito pasirinkimo nebuvo. Labai nuliūdau dėl atsiskyrimo nuo vaiko ir ėmiau palūžti ant savo vyro, o jis savo ruožtu tapo piktas ir irzlus, kai buvau namuose, visai nesiartinau prie vaiko“.– pasakoja dirbanti mama Irina.

Kad tokia situacija nepasikartotų, verta prisiminti, kad vyrui dabar taip pat labai sunku, o kūdikio nuotaika priklauso nuo jo moralinės būsenos.

Lengva nebus, bus kivirčų ir ašarų. Vaiko gimimas – pagrindinis išbandymas šeimai, o jei tėtis lieka motinystės atostogose, tuomet jį irgi gali apimti „pogimdyminė“ depresija, kad ir kaip juokingai tai skambėtų. Penktą kartą bandydamas suvystyti rėkiantį kūdikį vyras tikrai pasijus ne savo vietoje. Visai kaip mamos, kurios širdis plyš nuo atsiskyrimo nuo kūdikio.

Nebūkite suglebę ir nusiminę, nekreipkite dėmesio į kitų nuomonę! Šis vaidmens pasikeitimas laikinas, verta šiek tiek kantrybės. O išlaikę tokį testą tikrai gausite tokių premijų, apie kurias net nesvajojote. Jūs esate šeima, esate trys, mylite vienas kitą ir koks skirtumas, kas dabar eis dirbti.

Ar tėtis gali susidoroti?

Susitvarkyk! „Motinystės“ tėtis išsivysčiusiose šalyse nieko nenustebins, tūkstančiai vyrų visame pasaulyje laikinai aukoja savo karjerą, kad galėtų atsiduoti kūdikiui.

Įvairiose šalyse tėčiai turi oficialią teisę į motinystės atostogas vietoj žmonos:

• Norvegijoje tėtis turi teisę į 6 savaičių vaiko priežiūros atostogas, o vyras motinystės atostogas gali dalytis lygiomis dalimis su žmona, apmokėdamas visą 44 savaičių laikotarpį.
• JK kasmetines motinystės atostogas galite padalyti į dvi dalis.
• Vokietijoje „motinystės“ tėtis gauna pašalpas ir išlaiko savo darbo vietą.
• Švedijoje ir Portugalijoje vyras tiesiog privalo išeiti bent minimalių atostogų gimus vaikui.

O kuo tavo vyras blogesnis už santūrų amerikietį ar punktualų vokietį? Suteik jam kursą jaunam tėčiui, o tada tiesiog pasitikėk, jis myli tavo kūdikį taip pat, kaip ir tu.

Jei jūsų šeimoje buvo priverstinai keičiami vaidmenys - jūs išėjote į darbą, o jūsų vyras išėjo motinystės atostogų, nedarykite iš to tragedijos, nesate pionieriai, daugelis šeimų visame pasaulyje susidorojo su šia užduotimi. Laikykite tai kaip neįprastą eksperimentą, išlikite optimistiški net šioje sudėtingoje situacijoje.

Kaip vertinate tėčius motinystės atostogose?

2358

Motinystės atostogų gali išeiti tik motina, įvaikinta ar biologinė, o tėvas (ar kitas giminaitis) gali skirti motinystės pašalpą vietoj jos. Tai priklauso nuo to, kuris iš tikrųjų rūpinasi vaiku.

Jei už priežiūrą, tai už jį pozicija išliks iki grįš į darbą, kai vaikui sueis 3 metai. Ir laikotarpis iki 1,5 metų bus įtrauktas į draudimo patirtį dėl pensijos skyrimo (visiems vaikams iš viso ne daugiau kaip 6 m.). Galima pasinaudoti vaiko priežiūros atostogomis slaugai dalys paeiliui tėvai ir (ar) kiti giminaičiai.

Nes nėra jokių teisinių kliūčių – jis turi į jį tokią pat teisę kaip ir jo motina. Tiesa, jei išmokos mamai jau buvo priskirtos, tokiu atveju ji turės jų atsisakyti. Faktas yra tas, kad gauti pašalpas už vieną vaiką galima tik vienas iš tėvų ar juo besirūpinantys artimieji.

Dėmesio

Dėl motinystės pašalpos skyrimo turite kreiptis ne vėliau kaip per šešis mėnesius nuo to momento, kai vaikui sukanka 1,5 metų.

Kai tėvas yra motinystės atostogose, jis netenka teisės dirbti visą darbo dieną. Tokiu atveju galima registruoti pas mamą ar kitą giminaitį. Bet kai tėtis gali dirbti ir išlaikyti motinystės išmokas.

Nuotrauka unsplash.com

Tėvo vaiko priežiūros atostogos

Tradiciškai slaugyti mažą vaiką po jo gimimo dažniausiai dalyvauja mama, tačiau jam pageidaujant (ypač jei tai naudingiau šeimai), motinystės atostogų gali išeiti ir tėtis. Pagal įstatymą šiuo atžvilgiu turi abu tėvai lygios teisės.

Pagal 2009-12-23 Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymo Nr.1012n 39 p. „Dėl Valstybės išmokų skyrimo ir mokėjimo tvarkos ir sąlygų patvirtinimo...“ turi vaiko tėvas (ar globėjas). teisę gauti motinystės pašalpas už priežiūrą, jei jis:

• oficialiai dirbantis (socialiai apdraustas);
• nedirba arba studijuoja dieniniame skyriuje (nedraudžiamas socialiniu draudimu);
• tarnauja Rusijos Federacijos jėgos struktūrose (eiliniai ir vadovaujantys pareigūnai);
• atleista iš darbo nėštumo ir gimdymo atostogų metu dėl darbovietės likvidavimo (įskaitant ir individualaus verslininko veiklos nutraukimą).

Dėmesio

Minimalus pašalpos dydis priklausys nuo to, ar vyras dirba, ar ne, taip pat nuo vaiko atsiradimo šeimoje tvarkos.

Motinystės pašalpų dydis visoms piliečių kategorijoms nustatomas pagal str. 15 Nr.81-ФЗ 1995-19-05 „Dėl valstybės išmokų piliečiams, turintiems vaikų“. Įdarbintas Motinystės pašalpos vyrui bus skaičiuojamos nuo jo paskutinių dvejų kalendorinių metų vidutinio darbo užmokesčio ir bus 40 proc. nuo jos. Skaičiuojama suma už pirmagimį negali būti mažesnė 4512 rubliai, antram vaikui - 6554,89 rubliai... Didžiausia motinystės išmokų suma negali būti didesnė nei 26152,27 rubliai.

Jeigu tėvas nedirba tada jis gali pasikliauti konkreti suma indeksuojama kasmet. 2019 metais jo dydis pirmam vaikui yra 3277,45 rubliai, antroje - 6554,89 rubliai.

Kaip kreiptis dėl motinystės vyrui

Dirbantis vyras savo darbo vietoje turės pateikti šiuos dokumentus, kad gautų motinystės išmokas už priežiūrą dokumentų paketas:

• prašymas (surašytas laisva forma);
• visų šeimos vaikų gimimo liudijimų originalai ir kopijos;
• pažyma apie motinos pašalpos negavimą.

Dėmesio

Kreiptis dėl motinystės pašalpos ant tėvo, būtina dokumentiškai patvirtinti, kad mama šių išmokų negauna – suteikti negavimo pažyma... Jei mama dirba, tada ji gali užsisakyti tokį pažymėjimą darbo vietoje, jei ne, tada vietos socialinės apsaugos departamente.

Jeigu tėvas bedarbiai, tada teisė gauti motinystės pašalpas išlieka. Atlikdami mokėjimus per socialinio draudimo institucijas, papildomai turėsite pateikti šiuos duomenis dokumentus:

• išrašas iš darbo knygos, kuriame nurodyta paskutinė darbo vieta;
• pažyma, kad jis Negauk bedarbio pašalpos.

Atleistas motinystės atostogų tėčiai taip pat pateikia įsakymo dėl šių atostogų kopiją ir pažymą apie atitinkamos išmokos dydį iš ankstesnės darbovietės.

Tuo atveju, jeigu pareiškėjo tėvas – individualus verslininkas(individualus verslininkas) ir nesudarė sutarties su Socialinio draudimo fondu (SDT), taip pat pateikia:

• dokumentas, patvirtinantis individualaus verslininko statusą;
• pažyma apie pašalpų iš FSS negavimą.

Dėmesio

Jei motinystės išmoka tėvui bus mokama per socialinio draudimo institucijas, būtina dokumentiškai patvirtinti, kad jis gyvena su vaiku Rusijoje. Tik atleistiems motinystės atostogų nereikės patvirtinimo.

Ar vyras gali išeiti motinystės atostogų ir toliau dirbti

Pagal 2 str. 11.1 Federalinis įstatymas Nr. 255-FZ „Dėl privalomojo socialinio draudimo laikinosios negalios atveju ir dėl motinystės“ jei motinystės atostogose esantis tėvas nuspręs

Išskirtinės apmokamos motinystės atostogos – 5 savaitės. Jūs negalite to perduoti mamoms. Jei jo nenaudojote, laikas išdegs. Be pagrindinio dekreto, kuriuo dabar gali dalytis mama ir tėtis, suteikiamas išskirtinis dekretas tėčiams. Tačiau praktika rodo, kad bendras dekretas visiškai atitenka mamai.

Dabar, gimus vaikui, vyksta darbo pasidalijimas: mama rūpinasi visais namų ruošos darbais ir vaiko priežiūra, o tėtis pasineria į darbus. Dėl to mama ilgam išeina iš darbo. Po to jis arba visai negrįžta į darbą, arba susiranda darbą su mažesniu krūviu (atitinkamai mažai apmokamą), kad galėtų jį derinti su buitinėmis pareigomis. Dėl to mama aria 2 pamainomis, bet tuo pačiu pasirodo esanti finansiškai priklausoma nuo popiežiaus. Kol santykiai geri, o popiežius turi gerai apmokamą darbą, problemų nėra. Tačiau santykiai gali pablogėti (mušimai, įžeidinėjimai, išdavystė, girtavimas, skyrybos) arba popiežius gali turėti problemų dėl darbo (atleidimas, negalia, ženkliai sumažintos algos). Mama turi būti finansiškai nepriklausoma tiek dėl savo laisvės, tiek dėl šeimos išlaikymo, kilus sunkumų popiežiaus darbe.

Išskirtinis dekretas tėčiams leidžia tolygiau paskirstyti namų ūkio ir vaikų priežiūros pareigas. Idealiu atveju mama imtų 50% dekreto pačioje pradžioje (gimdymas + žindymas), o tada tėtis ims 50% dekreto. Tyrimai rodo, kad tėčiai, kurie išeina motinystės atostogų ir vėliau daugiau laiko skiria vaikui ir namų ruošos darbams. Kartu panaikinama ir „motinystės nuobauda“, kai darbdavys, darydamas prielaidą, kad moterys išeina motinystės atostogų, vis rečiau joms moka atlyginimą, kelia jas karjeros laiptais.

Iki šių metų išskirtinis dekretas popiežiams buvo tik vienoje Kanados provincijoje – Kvebeke. Dabar šioje provincijoje 86% popiežių dalį motinystės atostogų išleidžia patys (2005 m., prieš įvedant išskirtinį popiežiams skirtą dekretą, buvo tik 28%). Išskirtinis dekretas tėčiams galioja ne tik Kanadoje, bet ir Švedijoje, Norvegijoje, Pietų Korėjoje, Japonijoje, Prancūzijoje, Vokietijoje.

Rusijoje už vaikų priežiūrą beveik visada atsako tik mamos. Dažnai 3 ištisus metus mamos turi išeiti iš darbo. Labai sunku po tokios ilgos pertraukos grįžti į etatinį darbą. Taip, galima įsivaizduoti Rusijoje popiežiaus draugų, jo artimųjų, o svarbiausia – kolegų reakciją darbe, jam pasakius, kad išeina motinystės atostogų. Tai neatrodys mažai. Todėl mums reikia tokių pačių išskirtinių apmokamų motinystės atostogų ir Tėčiams. Dabar rengiame įstatymo projektą, kad Rusijos popiežiams būtų suteikta tokia galimybė. Įstatymas pakeis visuomenės požiūrį į popiežiams skirtą dekretą ir pradės teigiamų pokyčių šeimose grandinę.