Išankstinė senatvės pensija. Medicinos darbuotojai

1. Mano dukra dirba slaugytoja IK-2 ir turi teisę gauti lengvatinę pensiją.

1.1. Sveiki.
Vadovaujantis str. 2013 m. gruodžio 28 d. federalinio įstatymo N 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 30 straipsnis
17 p.: vyrai sulaukę 55 metų ir moterys sulaukę 50 metų, jeigu jos buvo įdarbintos su nuteistaisiais atitinkamai ne mažiau kaip 15 metų ir įstaigų, vykdančių baudžiamąsias bausmes laisvės atėmimu, darbuotojais ir darbuotojais. 10 metų ir turėti draudimo stažą atitinkamai ne mažesnę kaip 25 ir 20 metų;

Pagal bendrą taisyklę, atsižvelgiant į senatvės pensijos amžiaus didinimą 2020 m., senatvės draudimo pensija apdraustiesiems skiriama ir mokama šiomis sąlygomis:

• sulaukę 65 metų vyrams, 60 metų moterims (išskyrus valstybės tarnautojus. Jiems pensinis amžius padidintas iki 65 metų vyrams ir 63 metų moterims).
• draudimo patirtis (numatytas metinis padidinimas iki 15 metų iki 2024 m.);
• pensijų taškų (IPC) vertės (numatomas metinis padidėjimas iki 30 punktų iki 2025 m.).

Nauja išėjimo į pensiją tvarka taikoma nuo 2019 m.

Gydytojų išankstinio išėjimo į pensiją sąlygos

Federaliniame įstatyme Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ (su pakeitimais, padarytais 2020 m.) nustatyta, kad senatvės draudimo pensijaasmenys, sveikatos priežiūros įstaigose vykdę medicininę ir kitą gyventojų sveikatai saugoti veiklą ne trumpiau kaip 25 metus kaimo ir miesto tipo gyvenvietėse ir ne mažiau kaip 30 metų miestuose, kaimo vietovėse ir miesto tipo gyvenvietėse arba tik miestuose, nepaisant jų amžiausatsižvelgiant į ilgėjantį pensijos (pensijos) skyrimo terminą paskirtas ne anksčiau nei lentelėje nurodytos datos). Apie tai, kas dar turi teisę į ankstyvą pensiją Rusijoje skaitykite straipsnį nuorodoje.

Svarbu.Gydytojams ir medicinos darbuotojams kasmet nustatytas laipsniškas pensinio amžiaus didinimas 1 metais.

Taigi, jei 2019 metais stažas pagal profesiją yra 25 metai, pensija bus skiriama tik po 12 mėnesių (2020 m.), jei reikalingas stažas bus uždirbtas 2020 m., pensija bus skiriama 2022 m. 24 mėnesiai).

Norint skirti pensiją asmenims, turintiems reikiamą draudimo patirtį ir atitinkamos rūšies darbo patirtį, būtina kreiptis į Rusijos Federacijos pensijų fondo teritorinius skyrius.

Gydytojų (medicinos darbuotojų) ankstyvo išėjimo į pensiją profesijų sąrašas

Atitinkami profesijų, suteikiančių teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją, sąrašai yra išvardyti Rusijos Federacijos Vyriausybės 2014 m. liepos 16 d. dekrete N 665.

Šiuo metu anksčiau skiriant senatvės draudimo pensiją asmenims, verčiantiems pedagoginę veiklą vaikų įstaigose, taikomas Rusijos Federacijos Vyriausybės 2002 m. spalio 29 d. N 781 patvirtintas pareigybių ir įstaigų sąrašas.

Darbo laikotarpiai iki 1999 m. skaičiuojami pagal kitus profesijų sąrašus.

Apskaityti veiklos laikotarpius nuo 1999-11-01 iki 2001-12-31. Taikomas pareigybių, kuriose darbas įskaičiuojamas į darbo stažą, suteikiantis teisę į pensiją medicinos ir medicinos veiklą vykdantiems asmenims, sąrašas, patvirtintas Rusijos Federacijos Vyriausybės 1999 m. rugsėjo 22 d. N 1066.

Atsiskaityti už susijusią veiklą, vykusią nuo 1992 m. sausio 1 d. iki 1999 m. spalio 31 d. taikomas Profesijų ir pareigybių sąrašas, patvirtintas RSFSR Ministrų Tarybos 1991 09 06 nutarimu N 464.

Atsižvelgti į pedagoginės veiklos laikotarpius, vykusius iki 1992 m. sausio 1 d. taikomas SSRS Ministrų Tarybos 1959-12-17 potvarkis N 1397 „Dėl švietimo, sveikatos apsaugos ir žemės ūkio darbuotojų stažo pensijų“.

Tuo pat metu buvimas įstaigų, nurodytų sąraše nurodytų klinikinio profilio ir žinybinės ar teritorinės priklausomybės nuorodų sąraše, nėra priežastis neįtraukti darbo šioje įstaigoje laikotarpio iš darbo stažo, kuris suteikia teisę į išankstinį senatvės pensijos skyrimą.

Darbo laikotarpiai sąraše nurodytose įstaigose pareigose, pradedant nuo 1999 m. lapkričio 1 d., o vyriausiuoju slaugytoju - nepriklausomai nuo to, kada šis darbas buvo atliktas, įskaitomi į darbo stažą, jeigu jis atliktas m. įprastą arba sutrumpintą darbo laiką.darbo teisės aktų nustatytas laikas atitinkamoms pareigoms eiti. Tuo atveju, kai darbas buvo atliktas keliose sąraše nurodytose pareigose (įstaigose) dirbant ne visą darbo dieną, jo atlikimo laikotarpis įskaitomas į darbo stažą, jeigu susumavus užimtumą (apimtį) darbas) šiose pareigose (įstaigose) normalią arba sutrumpėjusią darbo laiko trukmę visos pareigybės dydžiu vienai iš pareigybių.

Darbo laikotarpiai pareigose sąraše nurodytose įstaigose į stažą įskaičiuojami kalendorine tvarka, išskyrus šiuos lengvatinės darbo stažo apskaičiavimo šiame darbe tvarkos taikymo atvejus:

Darbo stažas skaičiuojamas pagal bendrą darbą šiose pareigose, nurodytose:

• aukštųjų medicinos mokyklų, Karo medicinos akademijos, karo medicinos institutų ir medicinos mokslo organizacijų klinikose ir ligoninėse;
• Karo medicinos akademijos Centrinėje konsultacinėje diagnostikos poliklinikoje;
• teritorinių gydytojų asociacijų gydymo ir profilaktikos struktūriniuose skyriuose;
• medicinos padaliniuose, medicinos skyriuose, ambulatorijose, ligoninėse, klinikose, poliklinikų skyriuose, kabinetuose (rentgeno mobilusis ir odontologinis mobilusis), specializuotos medicinos pagalbos grupėse (karinė apygarda, karinis jūrų laivynas), medicinos pagalbos grupėse, medicinos tarnyboje, medicinos grupėje, karo medicinos tarnybos, ligoninės, sanitarinės ir epidemiologinės laboratorijos, sanitarinės kontrolės punktai, medicinos įmonės, medicinos sveikatos centrai, medicinos padėjėjų sveikatos centrai ir medicinos padėjėjos-akušerijos punktai, medicinos centrai, kurie yra organizacijų struktūriniai padaliniai (kariniai daliniai).

Darbas, atliktas nustatytose pareigose Rusijos Federacijos institucijose užsienyje, įskaičiuojamas į darbo stažą bendrais pagrindais.

Parengė "Personal Rights.ru"

Federalinėms ar regioninėms valdžios institucijoms pavaldžių medicinos organizacijų vadovai, taip pat jų pavaduotojai pareigas galės eiti iki 65 metų. Kai kuriais atvejais jiems bus leista vadovauti poliklinikoms ir ligoninėms iki 70 metų, o vėliau perkelti į kitas pareigas.

Kas nutiko?

Prezidentas Vladimiras Putinas pasirašė 2017 m. liepos 29 d. įstatymą Nr. 256-FZ, kuris papildo taisyklę dėl amžiaus ribos eiti medicinos organizacijos, pavaldžios federalinei vykdomajai institucijai, steigiamojo subjekto vykdomajam organui, vadovo pareigas. Rusijos Federacijos ar vietos valdžios atstovas ir jo pavaduotojas. Pagal pataisas tokias pareigas galima eiti iki 65 metų. Tada raštišku darbuotojo sutikimu jis gali būti perkeltas į kitas pareigas.

Kai kuriais atvejais vyriausieji gydytojai galės dirbti iki 70 metų. Tai bus galima padaryti pristačius visuotinį medicinos organizacijos darbuotojų susirinkimą (konferenciją) ir steigėjo sprendimą. Tuo pačiu vyriausiasis gydytojas galės pratęsti savo pavaduotojo ar medicinos organizacijos filialo vadovo kadenciją, kol tokiam darbuotojui sukaks 70 metų.

Kodėl tai svarbu?

Dokumento autoriai, pristatydami pataisas, pažymėjo, kad panašios normos jau veikia ir rektoriams. Kartu jie primygtinai reikalauja, kad aukštos kvalifikacijos specialistai neatimtų darbo, o sudarytų jiems galimybę rengti jaunosios kartos gydytojus, mokslinę ir medicinos veiklą.

Ką daryti?

Valstybinių ir savivaldybių medicinos organizacijų vadovų amžiaus apribojimus įvedantis įstatymas įsigalios 2018 metų spalio 1 dieną. Jeigu vyriausiajam gydytojui ar jo pavaduotojui jau sukako 65 metai, jo nereikia nedelsiant atleisti ar perkelti į kitas pareigas. Tokiu atveju darbo sutartis galios iki sutarto laikotarpio pabaigos, bet ne ilgiau kaip trejus metus.

Programa „Zemsky Doctor“ labai laukia ne tik jaunųjų specialistų, bet ir vyresnio amžiaus gydytojų. Natalija Sanina, Valstybės Dūmos sveikatos apsaugos komiteto pirmininko pirmoji pavaduotoja, Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos Centrinio sveikatos priežiūros organizavimo ir informatizavimo tyrimų instituto vadovė, o praeityje – šalies sveikatos apsaugos ministras Vladimiras Starodubovas, kalbėkite apie medicinos mentorystės programos poreikį. Jauniems ir ne tokiems gydytojams reikia patyrusių padėjėjų... Kitaip, kokia prasmė diskutuoti apie gydymo prieinamumą?

Visai kita tendencija įsigalėjo organizuojant medicininę priežiūrą. Sekmadienį, liepos 30 d., Rusijos prezidento Vladimiro Putino pasirašytame įstatyme nustatyta 65 metų amžiaus riba medicinos organizacijų vadovams, taip pat jų pavaduotojams ir tiems specialistams, kurie vadovauja gydymo įstaigų filialams. Ligoninės, medicinos centro ar poliklinikos darbuotojų sprendimu vyriausiasis gydytojas gali eiti pareigas dar penkerius metus. Gydytojams, kuriems šiandien jau daugiau nei 65 ar 70 metų, yra numatytas trejų metų pereinamasis laikotarpis.

Sveikatos gerinimas

Dokumento autoriai buvo Valstybės Dūmos sveikatos apsaugos komiteto vadovas Dmitrijus Morozovas taip pat deputatai Andrejus Isajevas, Tatjana Saprykina, Valstybės Dūmos būsto politikos komiteto pirmininko pirmasis pavaduotojas Aleksandras Sidjakinas ir Valstybės Dūmos darbo, socialinės politikos ir veteranų reikalų komiteto pirmininko pirmasis pavaduotojas Michailas Tarasenko... Parlamentarai naujojo teisės akto tikslą mato darbuotojų kaitą ir jos pagalba pramonės tobulinimą.

Kas bus po iniciatyvos, kuri turėtų įsigalioti nuo spalio 1 d.? Atjaunėjusi darbo jėga ir modernesnis gydymas, ar begalvės sveikatos priežiūros įstaigos ir mažėjantis pacientų priežiūros lygis?

Gydytojų, kurie artimiausiais metais neteks savo pareigų, sąrašas, žinoma, įspūdingas. Dimos Rogačiovo federalinio vaikų hematologijos, onkologijos ir hematologijos tyrimų centro vadovas Aleksandras Rumjancevas, Endokrinologinių tyrimų centro vadovas Ivanas Dedovas, V. I. Genadijus Sukhichas Zurabas Kekelidze. Tame pačiame sąraše - A. N. Bakulevo vardu pavadinto Širdies ir kraujagyslių chirurgijos mokslinio centro direktorius Leo Bokeria ...

Nuo rektoriaus iki direktoriaus

Tačiau nukrypkime nuo iškilių gydytojų sąrašo – dažnai ne tik medicinos centrų vadovai, bet ir pagrindiniai šalies savo medicinos srities specialistai. Amžiaus ribos sąvoka jau galioja vidaus teisės aktuose.

Taigi, vadovaujantis 12 str. 332 pagal Darbo kodeksą valstybinėse ir savivaldybių aukštosiose mokyklose rektoriaus, prorektoriaus, institutų filialų vadovų pareigas keičia asmenys iki 65 metų, neatsižvelgiant į darbo sutarčių sudarymo laiką, aiškina. advokatas Tamerlanas Barzievas.

2004 m. liepos 27 d. Federalinio įstatymo Nr. 79-FZ „Dėl Rusijos Federacijos valstybinės valstybės tarnybos“ 25.1 straipsnis taip pat nustato maksimalų amžių, leidžiantį būti valstybės tarnyboje – 65 metai. Tačiau pirminėje dokumento versijoje tokių apribojimų nebuvo: straipsnis buvo įtrauktas 2010 m. pabaigoje Federaliniu įstatymu Nr. 317-FZ.

Patarėjas ar padėjėjas tam tikrais atvejais gali tęsti savo darbą iki jo vadovo kadencijos pabaigos. Bet valstybės tarnybos vadovo kadenciją iki 70 metų gali pratęsti valstybės institucija arba jį į pareigas paskyręs asmuo, komentuoja Barzievas.

Ir galiausiai, 2017 m. liepos 30 d., Rusijos Federacijos prezidentas pasirašė federalinį įstatymą „Dėl Rusijos Federacijos darbo kodekso 350 straipsnio pakeitimo, pagal kurį darbo sutartys sudaromos su medicinos organizacijų vadovais, vadovų pavaduotojais, taip pat medicinos organizacijų filialų vadovams, kuriems 2017 m. spalio 1 d. sukako 65 metai arba šio amžiaus sukanka per trejus metus nuo nurodytos datos, galioja iki šiose darbo sutartyse numatytų terminų pabaigos, bet ne daugiau nei treji metai nuo federalinio įstatymo įsigaliojimo dienos.

Ar amžius yra nepakankamas pagrindas?

Darbo apribojimų pagal amžių teisėtumą nagrinėjo Konstitucinis Teismas 2006 m. 2006 m. liepos 11 d. nutarime Nr. 213-O nusprendė:

„Amžiaus ribojimas valstybinėse aukštosiose mokyklose katedrų vedėjų pareigoms užimti... negali būti laikomas specialiuoju reikalavimu dėl šios veiklos pobūdžio, tokio darbo pobūdžio ypatumų, sulaukimo fakto. limitas negali būti pakankama priežastimi atleisti pirmininko pareigas ar trukdyti dalyvauti rinkimuose į šias pareigas.

<...> Skelbiant universitetų nepriklausomybę atrenkant ir įdarbinant personalą, o kartu ir atsakomybę už savo veiklą prieš asmenį, valstybę ir visuomenę daroma prielaida, kad sprendžiant, ar asmuo, vyresnis nei šešiasdešimt penkerių m. atitinka katedrų vadovams keliamus reikalavimus, universitetų vadovybės ir jų kolegialių organų nuomonė turėtų turėti lemiamą reikšmę.

Tačiau „apskritai“ Konstitucinio Teismo pozicija buvo dviprasmiška... Ir šiandien visos teisės aktų normos dėl amžiaus ribos lieka galioti.

Užleisti vietą jaunimui?

„Panašūs įstatymai jau seniai galioja nemažai valstybės biudžetinių įstaigų darbuotojų. Vadovybės atjauninimo procesas turėtų būti. Universitetuose ir mokslinių tyrimų institutuose tai nesukėlė atmetimo. Juk yra mokslo instituto mokslo direktoriaus pareigos, ir fakulteto prezidento statusas“, – komentuoja. Nacionalinio visuomenės sveikatos tyrimų instituto direktorius Ramil Khabriev... – Blogas tas vadovas, kuris nesuteikė pavaldiniams galimybės augti, nepasiruošė sau pakaitalo... Perduoti žinias – natūralus žmogaus noras. Ir būtina, kad gydymo įstaigos vadovas galvotų apie tai, kaip paruošti sau vertą pakaitalą.

Naujosios Darbo kodekso pataisos šalininkai tikisi, kad tai paskatins ligoninių ir poliklinikų vadovus būti atidesnius jaunesniems specialistams. O tai padės medicinai pakilti į aukštesnį lygį.

Tačiau, kaip dar kovą pažymėjo „pasaulio vaikų gydytojas“ Leonidas Roshalas: „Sulaukęs 82 metų nusprendžiau palikti Skubiosios vaikų chirurgijos ir traumatologijos tyrimų instituto direktoriaus pareigas. Surastas vertas pakaitalas. Bet jam vis tiek reikia mano pagalbos“.

Prie visos Rusijos liaudies fronto apskritojo stalo „Kaip įveikti sveikatos priežiūros personalo problemą“ gydytoja palaikė Natalijos Saninos ir Vladimiro Starodubovo pasiūlymą dėl specialios mentorystės programos.

Didelė... kova?

„Kad ir kaip būtume susiję su žinomais gydytojais, jų charizma, autoritetas ir patirtis priimant sprendimus yra didžiulė. Su jų pasitraukimu prasidės mažiau charizmatiškų ir autoritetingų žmonių „didžioji kova“. Kova, inercija, išeities ieškojimas, skirtingų lygių autoritetų reakcija, bandymai rasti pakaitalą, darbuotojų kaita dėl nesėkmingų sprendimų. Tie, kuriuos tiesiogiai paliečia įstatymas, jų aplinka ir nauji, kartu su tais, kuriuos jie atsineš“, – perspėja. Pacientų gynėjų lygos prezidentas Aleksandras Saverskis.

Socialiniuose tinkluose dėl naujojo įstatymo užvirė įnirtingos diskusijos. Kai kas remiasi Europos šalių, pavyzdžiui, Vokietijos, patirtimi, kur, sulaukus amžiaus ribos, nė vienas sveikatos priežiūros įstaigos vadovas negali išlaikyti savo pareigų: vyriausiasis gydytojas arba išeina į pensiją, arba užsiima pedagoginiu darbu. Kiti glumina: direktorius gali būti paskirtas į mokslinio vadovo pareigas – ten jis kur kas sėkmingiau galės ginti savo medicinos centro interesus.

Dar kiti atkreipia dėmesį į personalo statistiką: „Mūsų šalyje apylinkių gydytojams 76 metai, kaip manote, kodėl jie dirba? Būkime atviri. Aš nežinau Maskvos skaičių, bet periferijoje darbuotojų nepakanka - 50 procentų ar daugiau! Miestuose, kuriuose gyvena milijonas gyventojų! Dar kiti su karčia ironija siūlo įvesti amžiaus apribojimus Valstybės Dūmos deputatams. Taip pat kai kuriose pramonės šakose ir institucijose.

"Jiems buvo vyresni nei 65 metai, bet jie tiek daug investavo į mus..."

Penktokai piktinasi: „Apima jausmas, kad tai kryptinga politika – iš viso nukirsti galvą šaliai, atimant vertingus ir mąstančius žmones!

Kaip pastebėjo gydytoja Liudmila Fokina:„Tie, kurie priėmė tokį sprendimą, neįsivaizduoja, kiek laiko gydytojas įgyja patirties ir turi laiko ją perduoti jaunajai kartai! O kadangi medicina yra gyvas mokslas, dėsniai jame keičiasi eksponentiškai. Ir kiekvienas medicinos specialistas yra brangus „produktas“. Praktika ir patirtis – aukščiausios klasės profesionalai! Kuo jie vyresni, tuo daugiau žino, vadinasi, gali perteikti. Dar prisimenu Myasnikovą, Vorobjovą, Chazovą, Stručkovą, Petrovskį, Persianinovą, jiems buvo gerokai virš 65 metų, bet jie į mus tiek investavo, kad šios žinios iki šiol „veikia“.

Problema yra organizacija!

„Tik šiame amžiuje atsiskleidžia visi žmogaus organizaciniai gebėjimai. O bet kuris vyriausiasis gydytojas ar direktorius visų pirma yra organizatorius. Įsigaliojus įstatymui medicinos pagalbos lygis kris dar žemiau“, – perspėja Nusipelnęs Rusijos Federacijos mokslininkas, pilietinių iniciatyvų komiteto narys, profesorius Jurijus Komarovas... – Tai ne apie klinikinę mediciną. Mažų mažiausiai jis vystosi, atsiranda naujų metodų ir technologijų. Problema yra būtent medicininės priežiūros organizavime “.

Vyriausiųjų gydytojų amžius – privati ​​problema. Pagrindinė visų sunkumų, susijusių su personalo mokymu ir pirminės sveikatos priežiūros organizavimu, priežastis yra sveikatos priežiūros tvarkos trūkumas, – aiškina Jurijus Komarovas. Judėjimas be vairo vis dar yra tik „bendro ir visumos“ lygyje ...

Jis pasidalino savo asmenine nuomone ir Valstybės Dūmos sveikatos apsaugos komiteto pirmininko pavaduotojas Sergejus Furgalas:„Manau, kad įstatymas bent jau per ankstyvas. Ir labai skaudės. Be Maskvos, yra ir kitų regionų, kur rajonų, miestų, kaimų ligoninėse dirba 2-3 gydytojai. Jei dėl amžiaus atleis, nebus kam pakeisti. Prasidės anarchija. Bet koks teisės aktas turi būti vykdomas ir turi pagerinti padėtį. O čia rezultatas bus priešingas: visoje šalyje sumažės ir medicininės pagalbos kokybė, ir jos prieinamumas. Amžiaus ribos pakeitimas visai nereikalingas – sveikatos apsaugai reikia spręsti kitas, sistemines problemas. Ir mano nuomone, tik žinios ir sveikata gali būti darbo veiklos apribojimas “.

Ratas baigtas. Darbuotojų trūkumas, sąlygų, kuriomis jauni gydytojai galėtų gyventi ir dirbti, trūkumas... Ar nustačiusi gydytojams amžiaus ribą, šalis rizikuoja prarasti ne tik medicinos, bet ir pačios medicinos šviesuolius?

Įdarbinant sveikatos priežiūros darbuotojus, jų pareigybės neturėtų būti įvardijamos savavališkai. Taip yra dėl to, kad medikų darbas yra susijęs su daugybės pašalpų teikimu (ir kt.). Atsižvelgiant į tai, medicinos darbuotojų pareigybės tiek personalo lentelėje, tiek darbo sutartyse turėtų būti įvardijamos griežtai laikantis pareigybių, pateiktų (patvirtintos Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 12.20.12 įsakymu Nr. 1183n) ir ( patvirtintas Sveikatos apsaugos ir socialinės plėtros ministerijos 2010-07-23 įsakymu Nr. 541n ). Tokia išvada išplaukia iš Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatų.

Specialisto pažymėjimas – dokumentas, patvirtinantis darbuotojo teisę verstis atitinkamos specialybės medicinine veikla. Sveikatos priežiūros srities specialybių sąrašas teisės aktuose yra įtvirtintas atitinkamose nomenklatūrose.

Prie pareigų pavadinimo leidžiamas priešdėlis „vyresnysis“, pavyzdžiui, „vyresnioji akušerė“. Tai įmanoma, jei specialistas yra pavaldus vykdytojams. Ši tvarka išplaukia iš patvirtinto vieningo kvalifikacijos žinyno skyriaus „Bendrosios nuostatos“.

Išsilavinimo dokumentai

Priimdami į darbą gydytojai, kaip ir visi kiti darbuotojai, vadovaujasi Rusijos Federacijos darbo kodeksu. Kartu būtina pateikti dokumentus, patvirtinančius atitinkamo medicininio išsilavinimo prieinamumą. Taip yra dėl to, kad tik tie piliečiai, kurie yra įgiję specialų išsilavinimą ir turi teisę verstis medicinine (farmacijos) veikla, taigi ir būti įdarbinti medicinos darbuotojais.

Visų pirma, piliečiai, turintys aukštąjį ar vidurinį medicininį išsilavinimą pagal Rusijos standartą ir specialisto pažymėjimą, gali užsiimti medicinine veikla.

Piliečiai, turintys aukštąjį ar vidurinį farmacinį išsilavinimą pagal Rusijos standartą ir specialisto pažymėjimą, turi teisę verstis farmacine veikla. Be to, tokią galimybę turi asmenys, turintys teisę verstis medicinine veikla ir įgiję papildomą profesinį išsilavinimą mažmeninės prekybos vaistais srityje, jeigu jie dirba atskiruose medicinos organizacijų padaliniuose: ambulatorijose, felčerėje ir paramedikoje-akušerijoje. etatai, bendrosios medicinos praktikos centrai. Be to, šie įrenginiai turi atitikti du reikalavimus vienu metu:

• būti kaimo gyvenvietėse, kuriose nėra vaistinių organizacijų;
• turėti licenciją verstis farmacine veikla.

Tokios taisyklės numatytos 2011 m. lapkričio 21 d. įstatymo Nr. 323-FZ 100 straipsnio 1 dalyse.

Specialisto pažymėjimas – dokumentas, patvirtinantis darbuotojo teisę verstis atitinkamos krypties (specialybės) medicinine veikla. Specialybių sąrašas sveikatos priežiūros srityje yra įtvirtintas įstatymu. Tuo pačiu metu yra:

• (patvirtinta);
• (patvirtinta);
• (patvirtinta).

Ši procedūra yra numatyta.

Specialisto pažymėjimas turi galiojimo laiką, todėl priimant į darbą medicinos darbuotoją būtina atkreipti dėmesį į jo tinkamumą (, Tvarka patvirtinta).

Kokį konkretų išsilavinimą ir pažymėjimą turi turėti pretendentas į sveikatos priežiūros darbuotojo pareigas, galite nustatyti naudodami:

• patvirtintas (specialistams, turintiems aukštąjį medicinos ir farmacijos išsilavinimą);
• patvirtintose nurodytos konkrečios pareigybės kvalifikaciniai reikalavimai (specialistams, turintiems vidurinį medicininį farmacinį išsilavinimą).

Pavyzdžiui, norint užimti gydytojo akušerio-ginekologo pareigas, pretendentas turi turėti aukštąjį išsilavinimą pagal specialybę „Bendroji medicina“ arba „Pediatrija“, profesinį aukštesnįjį išsilavinimą (stažuotė arba rezidentūra), taip pat galiojantį specialisto pažymėjimą. pagal specialybę "akušerija ir ginekologija" (Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymai).

O į vyriausiojo gydytojo pavaduotojo pareigas gali būti priimtas specialistas, turintis aukštąjį profesinį išsilavinimą pagal vieną iš specialybių: „bendroji medicina“, „pediatrija“, „prevencinė medicina“ ar „odontologija“, aukštesnįjį profesinį ar papildomą profesinį išsilavinimą. medicininę dalį.taip pat specialybės „Sveikatos priežiūros ir visuomenės sveikatos organizavimas“ specialisto pažymėjimas ().

Į slaugos (farmacijos) personalo pareigas gali būti priimtas kandidatas, turintis aukštąjį medicininį (farmacijos) išsilavinimą, baigtą ir nebaigtą, be specialisto pažymėjimo. Tokio priėmimo tvarką nustato patvirtintas.

Piliečiai, turintys medicininį (farmacijos) išsilavinimą, nedirbę pagal specialybę ilgiau kaip penkerius metus, į savarankišką medicininę ar farmacinę veiklą pagal specialybę leidžiami tik baigę papildomus mokymus (profesinį perkvalifikavimą) ir turintys specialisto pažymėjimą (). Tuo pačiu metu medicinos specialistai, turintys šią pertrauką arba norintys išbandyti save naujoje specialybėje, studijų laikotarpiui vis tiek gali būti samdomi gydytojais praktikantais ir eiti savo pareigas tik vadovaujant gydytojui specialistui, atitinkamą sertifikatą. Tai išplaukia iš patvirtinto vieningo kvalifikacijos žinyno skyriaus „Bendrosios nuostatos“.

Nina Kovyazina,

Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos Švietimo ir žmogiškųjų išteklių departamento direktoriaus pavaduotojas

1. Teisinė bazė: Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009 m. balandžio 23 d. įsakymas Nr. 210n

RUSIJOS FEDERACIJA

1. Teisinė bazė: Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2008 16 04 įsakymas Nr. 176n

SVEIKATOS IR SOCIALINĖS PLĖTROS MINISTERIJA

RUSIJOS FEDERACIJA

Ministras
T. Golikova

PATVIRTINTA
ministerijos įsakymu
sveikatos ir socialinių
Rusijos Federacijos plėtra
2008 m. balandžio 16 d. N 176n

NOMENKLATŪRA
specialistų, turinčių vidurinį medicinos ir farmacijos išsilavinimą, specialybės Rusijos Federacijos sveikatos priežiūros sektoriuje

1. Slaugos organizavimas.

4. Odontologija.

5. Ortopedinė odontologija.

7. Higiena ir sanitarijos.

8. Dezinfekcijos verslas.

9. Higieninis ugdymas.

10. Entomologija.

11. Laboratorinė diagnostika.

12. Histologija.

13. Laboratoriniai darbai.

16. Slauga pediatrijoje.

17. Operacijų byla.

18. Anesteziologija ir reanimacija.

19. Bendroji praktika.

20. Radiologija.

21. Funkcinė diagnostika.

24. Kineziterapija.

25. Dietologija.

26. Medicinos statistika.

27. Profilaktinė odontologija.

28. Teismo medicinos ekspertizė.

29. Medicininė optika.

30. Bakteriologija.

31. Medicininė ir socialinė pagalba.

32. Narkologija.

33. Reabilitacinė slauga.

34. Slauga kosmetologijoje.

35. Greitoji pagalba ir greitoji pagalba.

1. Teisinė bazė: Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-07-07 įsakymas Nr. 415n

SVEIKATOS IR SOCIALINĖS PLĖTROS MINISTERIJA
RUSIJOS FEDERACIJA