Pagal Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis, patvirtintų Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-06-01 įsakymu Nr. 290n, 14 punktą, išduodant AAP darbuotojų, darbdavys vadovaujasi standartinėmis normomis, atitinkančiomis jo veiklos rūšį. Jei atitinkamuose standartiniuose standartuose nėra profesijų ir pareigų, darbdavys išduoda darbuotojams numatytas AAP standartinės normos tarpsektorinių profesijų ir visų ūkio sektorių pareigybių darbuotojams (997n įsakymas), o nesant šiose standartinėse normose profesijų ir pareigybių – standartinės normos darbuotojams, kurių profesijos (pareigos) būdingos atliekamam darbui.

Nauja redakcija galioja nuo 2015-02-23

Maža edukacinė programa

Kam taikoma pareiga išduoti darbuotojams asmenines apsaugos priemones?

Visiems darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, nepriklausomai nuo jų organizacinių ir teisinių formų bei nuosavybės formų.

Ar visiems darbuotojams reikia AAP?

Ne, tik tiems, kuriedirba kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūros sąlygomis arba susijusius su tarša. Specialus darbo sąlygų įvertinimas padės nustatyti, kurie darbai priskiriami kenksmingiems ir pavojingiems. Tačiau bet kuriuo atveju reikia pažvelgti į standartines AAP išdavimo normas.

Kas yra modelio standartai?

Tai dokumentas, kuriame nurodoma profesija ir speciali apranga, speciali avalynė ir kitos asmeninės apsaugos priemonės. Visoms ekonominės veiklos rūšims yra sektorinės, tarpsektorinės ir skersinės normos.

Kieno sąskaita pirkti?

Įstatymas sako griežtai – samdykite darbuotoją, pirkite jam atitinkamą specialią aprangą ir avalynę. Taip pat galite išsinuomoti specialius drabužius.

Kokia atsakomybė už AAP neišdavimą?

Darbuotojų neaprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis užtraukia administracinę nuobaudą:

• dydžio pareigūnamsdvidešimt tūkstančiųiki trisdešimties tūkstančių rublių;
• asmenims, kurie verčiasi verslu nesudarant juridinio asmens - nuo dvidešimties tūkstančių iki trisdešimties tūkstančių rublių;
• juridiniams asmenims - nuo šimto trisdešimt tūkstančių iki šimto penkiasdešimt tūkstančių rublių.

Taisyklės nustato privalomus specialiosios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių įsigijimo, išdavimo, naudojimo, laikymo ir priežiūros reikalavimus.
Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.

2009 m. birželio 1 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymas N 290н

Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo

Remiantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos reglamento, patvirtinto Rusijos Federacijos Vyriausybės 2004 m. birželio 30 d. N 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004, N 28), 5.2.70 punktu. 2898 str.; 2005, N 2, 162 str.; 2006, N 19, 2080, 2008, N 11, 1036, N 15, 1555 4825, N 46, 5337, N 48, 5618, 2009, 2, 244, Nr. 3, 378, Nr. 6, 738, Nr. 12, 1427 str. ), Aš užsisakau:

1. Patvirtinti Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis Tarpšakines taisykles pagal.

2. Pripažinti negaliojančiu:

1998 m. gruodžio 18 d. Rusijos darbo ministerijos nutarimas N51 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje 1999 m. vasario 5 d. N) 1700);

1999 m. spalio 29 d. Rusijos darbo ministerijos nutarimas N 39 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje lapkričio 23 d. , 1999 N 1984);

Rusijos darbo ministerijos 2004 m. vasario 3 d. nutarimas N 7 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialiais batais ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (įregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje vasario 25 d. , 2004 N 5583).

Ministras T.A. Golikova

Registracija N14742

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. sausio 27 d. įsakymu N28n šis priedas buvo pakeistas, kuris įsigalioja praėjus 10 dienų nuo minėto įsakymo oficialaus paskelbimo dienos.

Taikymas

Tarpsektorinės taisyklės
darbuotojų aprūpinimas specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis

I. Bendrosios nuostatos

1. Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis tarpšakinės taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato privalomus specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių įsigijimo, išdavimo, naudojimo, laikymo ir priežiūros reikalavimus. įrangą (toliau – AAP).

2. Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.

3. Šiame įsakyme AAP – asmeninė įranga, naudojama siekiant išvengti arba sumažinti darbuotojų poveikį kenksmingiems ir (ar) pavojingiems gamybos veiksniams, taip pat apsaugoti nuo taršos.

4. Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūrinėmis sąlygomis arba susijusius su tarša, darbdavys privalo užtikrinti sertifikuotų ar sertifikuotų AAP atitikties įsigijimą ir išdavimą.

AAP pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.

Darbdaviui pagal nuomos sutartį leidžiama įsigyti AAP laikinai naudoti.

Darbuotojams, dirbantiems darbus su kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūrinėmis sąlygomis ar susijusius su tarša, atitinkamos AAP išduodamos nemokamai.

5. Darbuotojų aprūpinimas AAP, įskaitant darbdavio įsigytas laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas vadovaujantis standartinėmis specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių nemokamai išdavimo normatyvais (toliau – AAP). kaip standartinis standartas), kurie nustatyta tvarka buvo sertifikuoti arba deklaruoti, ir remiantis nustatyta tvarka atlikto darbo vietų sertifikavimo pagal darbo sąlygas rezultatais.

6. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jo finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti specialios aprangos, specialios avalynės ir avalynės nemokamo dalijimo normas. kitos darbuotojų asmeninės apsaugos priemonės, kurios, palyginti su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių, taip pat specialių temperatūros sąlygų ar užterštumo.

Šios normos yra tvirtinamos vietiniais darbdavio nuostatais, remiantis darbo vietų atestavimo darbo sąlygomis rezultatais ir, atsižvelgiant į atitinkamos profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos institucijos nuomonę, ir gali būti įtrauktos į kolektyvinio ir (arba) darbo sutartis, kurioje nurodytos standartinės normos, palyginus su kuriomis pagerinamas darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis.

7. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę, pakeisti vienos rūšies asmenines apsaugos priemones, numatytas standartinėse normose, tomis pačiomis, kurios užtikrina lygiavertę apsaugą nuo pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių.

8. Išduoti darbuotojams AAP, įskaitant užsienio gamybos, taip pat specialius drabužius, kuriuos darbdavys laikinai naudoja pagal nuomos sutartį, leidžiama tik turint pažymą arba atitikties sertifikatas arba turėti atitikties deklaraciją ir (ar) atitikties sertifikatą, kurio galiojimo laikas pasibaigęs, neleidžiama.

9. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie jiems priklausančias AAP. Sudarydamas darbo sutartį darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su šiomis Taisyklėmis, taip pat su standartiniais jo profesiją ir pareigas atitinkančiais AAP išdavimo standartais.

10. Darbuotojas privalo tinkamai naudotis nustatyta tvarka jam išduotomis AAP.

11. Nesuteikus dirbančiam darbuotojui kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų, taip pat specialių temperatūros sąlygų arba susijusių su tarša, AAP pagal 2007 m. teisės aktų Rusijos Federacijoje jis turi teisę atsisakyti vykdyti savo darbo pareigas, o darbdavys neturi teisės reikalauti iš darbuotojo jas atlikti ir privalo sumokėti už prastovą, atsiradusią dėl šios priežasties.

II. AAP išdavimo ir naudojimo tvarka

12. Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį, dydį, taip pat atliekamo darbo pobūdį ir sąlygas.

13. Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP darbuotojams išdavimo apskaitą ir kontrolę.

AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos.

AAP išdavimas darbuotojams ir jų įteikimas įrašomas į AAP išdavimo asmens apskaitos kortelę, kurios forma nurodyta šiame reglamente.

Darbdavys turi teisę vesti AAP išdavimo darbuotojams apskaitą naudojant programinę įrangą (informacines ir analitines duomenų bazes). Elektroninė apskaitos kortelės forma turi atitikti nustatytą asmens apskaitos kortelės formą AAP išrašyti. Tuo pačiu metu AAP išdavimo asmens apskaitos kortelės elektroninėje formoje vietoj darbuotojo parašo nurodomas AAP gavimo apskaitos dokumento, ant kurio yra asmens parašas, numeris ir data. darbuotojas, yra nurodyta.

14. Skersinių profesijų ir pareigybių darbuotojams visuose ūkio sektoriuose AAP išduodamos pagal standartines normas, neatsižvelgiant į darbdavio organizacines ir teisines nuosavybės formas bei formas, taip pat į šių profesijų buvimą ir pozicijų standartinėse normose.

15. Meistrams, meistrams, atliekantiems meistrų, darbuotojų padėjėjų ir padėjėjų, kurių profesijos nurodytos atitinkamuose standartiniuose standartuose, pareigas, išduodamos tokios pat AAP kaip ir atitinkamų profesijų darbuotojams.

16. Darbuotojų, specialistų ir kitų darbuotojų standartiniuose standartuose numatytos AAP išduodamos šiems darbuotojams, net jei jie yra aukštesni pagal profesiją ir pareigas ir tiesiogiai atlieka tuos darbus, kurie suteikia teisę gauti šias asmenines apsaugos priemones.

17. Darbuotojams, derinantiems profesijas ar nuolat dirbantiems kombinuotą darbą, taip pat esant sudėtingoms komandoms, be jiems išduodamų pagrindinei profesijai AAP, priklausomai nuo atliekamo darbo, papildomai išduodamos ir kitos atitinkamos rūšies AAP, numatytos atitinkamoje profesijoje. standartiniai jungtinės profesijos standartai (kombinuotas darbo tipas).

18. Darbuotojai, laikinai perkelti į kitą darbą, darbuotojai ir kiti asmenys, pagal pameistrystės sutartį besimokantys (perkvalifikuojami), pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigų mokiniai ir studentai gamybinės praktikos (gamybinio mokymo) laikotarpiui. ), įvaldyti gamybinį mokymą, taip pat kitiems asmenims, dalyvaujantiems darbdavio gamybinėje veikloje ar vykdantiems pagal galiojančius teisės aktus kontrolės (priežiūros) priemones nustatytoje veiklos srityje, AAP išduodamos pagal standartines normas ir Šio darbo trukmės (kaip vyksta profesinis mokymas, perkvalifikavimas, gamybinė praktika, gamybinis mokymas) arba kontrolės priemonių (priežiūros) taisyklės.

19. Tais atvejais, kai AAP, pvz., signalinė liemenė, diržai, suvaržymo diržai (saugos diržas), dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis kilimėlis, akiniai ir skydai, kurie filtruoja kvėpavimo takų AAP su aerozoliniais ir dujokaukių filtrais, izoliuojančias kvėpavimo takų AAP, apsauginis šalmas, antklodė, tinklelis nuo uodų, šalmas, pečių pagalvėlės, alkūnių pagalvėlės, savigelbėtojai, ausinės, triukšmą slopinančios pagalvėlės, šviesos filtrai, antivibracinės pirštinės ar pirštinės ir kt. nėra nurodyti atitinkamuose standartiniuose standartuose, jie gali būti išduodami darbuotojams, kurių nusidėvėjimo laikotarpis „iki susidėvėjimo“, remiantis darbo vietų atestavimo dėl darbo sąlygų rezultatais, taip pat atsižvelgiant į sąlygas ir ypatybes. atliktų darbų.

Aukščiau nurodytos AAP taip pat išduodamos remiantis darbo vietų periodinio naudojimo darbo sąlygų, atliekant tam tikrus darbus (toliau – tarnybinės AAP), sertifikavimo rezultatais. Tuo pačiu metu prieš darbo pamainą vienkartinio rinkinio pavidalu išduodami triukšmą slopinantys įklotai, antklodės, taip pat kvėpavimo takų apsaugos priemonės, kurios neleidžia pakartotinai naudoti ir išduodamos kaip „palydos“. į tam tikroje darbo vietoje dirbančių žmonių skaičių.

20. Bendrojo naudojimo budinčios AAP darbuotojams išduodamos tik tam darbui, kuriam jos skirtos.

Šios AAP, atsižvelgiant į asmens higienos reikalavimus ir individualias darbuotojų savybes, priskiriamos tam tikroms darbo vietoms ir perkeliamos iš vienos pamainos į kitą.

Tokiais atvejais AAP išduodamos struktūrinių padalinių, kuriuos darbdavys įgaliojo atlikti šiuos darbus, vadovai.

21. AAP, skirtos naudoti ypatingomis temperatūros sąlygomis dėl metinių sezoninių temperatūros pokyčių, darbuotojams išduodamos prasidėjus atitinkamam metų laikotarpiui, o šiam laikotarpiui pasibaigus perduodamos darbdaviui organizuotai saugoti. iki kito sezono.

Šių rūšių AAP naudojimo laiką nustato darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kitos darbuotojus atstovaujančios institucijos išrinkto organo nuomonę ir vietos klimato sąlygas.

Į specialiomis temperatūros sąlygomis naudojamų AAP dėvėjimo laiką įeina ir organizuoto jų laikymo laikas.

22. Darbuotojų grąžintos, pasibaigus dėvėjimo terminui, bet tinkamos tolesnei eksploatacijai, AAP naudojamos pagal paskirtį jas prižiūrėjus (plovimas, valymas, dezinfekcija, degazavimas, nukenksminimas, dulkių valymas, nukenksminimas ir remontas). Nurodytų AAP tinkamumą tolesniam naudojimui, jų priežiūros priemonių poreikį ir sudėtį, taip pat AAP nusidėvėjimo procentą nustato darbdavio įgaliotas pareigūnas arba Darbo apsaugos komisija. organizacija (jei yra) ir yra įrašyti į asmens apskaitos kortelę AAP išdavimui.

23. Apsaugai paimtos AAP išduodamos pagal standartines normas. Išduodant darbuotojui specialius darbdavio nuomojamus drabužius, darbuotojui priskiriamas individualus AAP komplektas, ant kurio yra pažymėtas atitinkamas žymėjimas. Informacija apie šio rinkinio išdavimą įrašoma į darbuotojo asmens apskaitos kortelę ir AAP išdavimą.

24. Išduodamas AAP, kurių naudojimui iš darbuotojų reikalingi praktiniai įgūdžiai (respiratoriai, dujokaukės, gelbėtojai, saugos diržai, tinkleliai nuo uodų, šalmai ir kt.), darbdavys užtikrina, kad darbuotojai būtų supažindinti su jų naudojimo taisyklėmis. AAP, paprasčiausi būdai patikrinti jų veikimą ir funkcionalumą, taip pat organizuoja mokymus jų naudojimui.

25. AAP praradus ar sugadinus nustatytose jų laikymo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys jiems išduoda kitas tinkamas naudoti AAP. Darbdavys pakeičia arba suremontuoja AAP, kurios tapo netinkamos naudoti iki dėvėjimo laikotarpio pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių.

26. Darbdavys užtikrina, kad darbuotojai privalo naudoti AAP.

Darbuotojams neleidžiama dirbti be nustatyta tvarka jiems išduotų AAP, taip pat su sugedusiomis, neremontuotomis ir užterštomis AAP.

27. Darbuotojams draudžiama išnešti AAP už darbdavio teritorijos arba darbdavio – individualaus verslininko atliekamų darbų teritorijos pasibaigus darbo dienai. Kai kuriais atvejais, kai pagal darbo sąlygas nurodytos tvarkos nesilaikoma (pvz., kirtimo metu, geologiniuose darbuose ir pan.), AAP lieka pas darbuotojus po darbo valandų.

28. Apie AAP gedimą (gedimą) darbuotojai privalo pranešti darbdaviui (ar jo atstovui).

29. Vadovaudamasis nacionaliniuose standartuose nustatytais terminais, darbdavys užtikrina AAP tinkamumo tikrinimą ir patikrinimą, taip pat sumažėjusių apsauginių savybių turinčių AAP dalių keitimą laiku. Patikrinus AAP tinkamumą naudoti, ant kito bandymo laiko uždedamas ženklas (antspaudas, antspaudas).

III. AAP laikymo ir gyventojų priežiūros organizavimo tvarka

30. Darbdavys savo lėšomis privalo užtikrinti AAP priežiūrą ir jų laikymą, laiku atlikti cheminį valymą, plovimą, degazavimą, nukenksminimą, dezinfekciją, nukenksminimą, dulkių šalinimą, AAP džiovinimą, taip pat. kaip AAP taisymas ir keitimas.

Šiems tikslams darbdavys turi teisę parūpinti darbuotojams 2 komplektus tinkamų AAP su dvigubo dėvėjimo periodu.

31. Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo patalpas) pagal statybos normatyvų ir norminių aktų reikalavimus.

32. Jeigu darbdavys neturi AAP cheminio valymo, plovimo, remonto, degazavimo, nukenksminimo, nukenksminimo ir dulkių pašalinimo techninių galimybių, šiuos darbus atlieka organizacija, kurią darbdavys samdo pagal civilinę sutartį.

33. Atsižvelgdamas į darbo sąlygas, darbdavys (savo struktūriniuose padaliniuose) organizuoja AAP džiovinimo, dulkių šalinimo, degazavimo, nukenksminimo ir neutralizavimo džiovyklas, kameras ir įrenginius.

IV. Baigiamosios nuostatos

34. Atsakomybė už savalaikį ir visapusišką AAP išdavimą darbuotojams, kuriems buvo atliktas AAP sertifikavimas ar atitikties deklaracija pagal numatytus standartus, už darbuotojų tinkamo AAP naudojimo kontrolės organizavimą, taip pat už AAP saugojimą ir priežiūrą. AAP, priklauso darbdaviui (jo atstovui).

35. Valstybinę priežiūrą ir kontrolę, kaip darbdavys laikosi šių Taisyklių, vykdo federalinė vykdomoji institucija, kuri prižiūri ir kontroliuoja, kaip laikomasi darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisė, ir jos teritoriniai organai (valstybinės darbo inspekcijos steigiamuosiuose subjektuose). Rusijos Federacijos).

36. Kontrolė, kaip darbdaviai (juridiniai ir fiziniai asmenys) laikosi šių Taisyklių pavaldžiose organizacijose, vykdoma vadovaujantis 353 ir 370 str. Darbo kodeksas Rusijos Federacijos federaliniai vykdomieji organai, Rusijos Federaciją sudarančių subjektų vykdomieji organai ir vietos savivaldos organai, taip pat profesinės sąjungos, jų asociacijos ir jų prižiūrimi techniniai darbo inspektoriai bei įgalioti (įgalioti) asmenys darbo apsaugai. .

______________________________

* Dermatologines odos apsaugos priemones nuo kenksmingų veiksnių, naudojamų gamyboje, valstybinė registracija turi Rospotrebnadzor pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. gruodžio 21 d. dekretus N 988 „Dėl naujų maisto produktų, medžiagų ir naujų maisto produktų valstybinės registracijos. gaminiai“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys 2001 m. N 1 (2 dalis), 124 str.; 2007, N 10, 1244 str.) ir 2001 m. balandžio 4 d. N 262 „Dėl tam tikrų rūšių gaminių, kurie kelti potencialų pavojų žmonėms, taip pat tam tikros rūšies gaminiai, pirmą kartą įvežami į Rusijos Federacijos teritoriją“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys 2001, N 17, 1711 straipsnis).

** Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2002, N 1 (1 dalis), str. 3; 2004, N35, str. 3607; 2006, N 27, str. 2878.

Rusijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010 m. sausio 27 d. įsakymu Nr. N 28npadaryti šio priedo pakeitimai, kurie įsigalioja praėjus 10 dienų nuo minėto įsakymo oficialaus paskelbimo dienos.

Taikymas

prie tarpindustrinio užstato taisyklių
darbininkai su specialia apranga, spec
avalynė ir kitos individualios priemonės
apsauga

Priekinė asmeninės kortelės pusė

Asmeninė kortelė N ___
AAP išdavimo apskaita

Struktūrinio padalinio vadovas __________________ (pavardė, inicialai)

(parašas)

Užpakalinė asmeninės kortelės pusė

Remiantis Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos reglamento, patvirtinto 2004 m. birželio 30 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu N 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004 m.), 5.2.70 punktu, N 28, 2898 str., 2005, N2, 162 str., 2006, N 19, 2080 4825 str.; N 46, 5337 str.; N 48, 5618, 2009, 2, 244; 3, 378; 6, 738; 12, str. 1427), Aš užsisakau:

1. Patvirtinti Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis Tarpšakines taisykles pagal priedą.

2. Pripažinti negaliojančiu:

1998 m. gruodžio 18 d. Rusijos darbo ministerijos nutarimas N 51 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje 1999 m. vasario 5 d. N 1700);

1999 m. spalio 29 d. Rusijos darbo ministerijos nutarimas N 39 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialiais batais ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje lapkričio 23 d. , 1999 N 1984);

Rusijos darbo ministerijos 2004 m. vasario 3 d. nutarimas N 7 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialiais batais ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (įregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje vasario 25 d. , 2004 N 5583).

Ministrė T. Golikova

Priedas prie užsakymo

Tarpsektorinės darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės

I. Bendrosios nuostatos

1. Tarpsektorinės Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklės (toliau – Taisyklės) nustato privalomuosius specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų įsigijimo, išdavimo, naudojimo, laikymo ir priežiūros reikalavimus asmenines apsaugos priemones (toliau – AAP)...

2. Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.

3. Šiame įsakyme AAP – asmeninė įranga, naudojama siekiant išvengti arba sumažinti darbuotojų poveikį kenksmingiems ir (ar) pavojingiems gamybos veiksniams, taip pat apsaugoti nuo taršos.

4. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūros sąlygomis ar susijusius su tarša, būtų gautos ir išduotos tinkamai patvirtintos AAP ar atitikties deklaracija. .

AAP pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.

Darbdaviui pagal nuomos sutartį leidžiama įsigyti AAP laikinai naudoti.

Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūrinėmis sąlygomis arba susijusius su tarša, atitinkamos AAP suteikiamos nemokamai.

5. Darbuotojų aprūpinimas asmeninėmis apsaugos priemonėmis, įskaitant tas, kurias darbdavys įsigyja laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas remiantis nustatyta tvarka atliekamo darbo vietų darbo sąlygų atestavimo rezultatais. ir pagal standartines nemokamo sertifikavimo arba atitikties deklaracijos nustatyta tvarka išdavimo specialius drabužius, specialią avalynę ir kitas asmenines apsaugos priemones (toliau – standartinės normos).

6. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jo finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti specialios aprangos, specialios avalynės ir specialiosios avalynės nemokamo dalijimo normas ir 2012 m. kitos darbuotojų asmeninės apsaugos priemonės, kurios, lyginant su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo darbo vietose esančių kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių, taip pat ypatingų temperatūros sąlygų ar taršos.

Šios normos yra tvirtinamos vietiniais darbdavio nuostatais, remiantis darbo vietų atestavimo darbo sąlygomis rezultatais ir atsižvelgiant į atitinkamos profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos institucijos nuomonę ir gali būti įtrauktos į kolektyvinę ir (ar ) darbo sutartis, nurodant standartines normas, palyginus su kuriomis gerinama nuostata.darbuotojai su asmeninėmis apsaugos priemonėmis.

7. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę, pakeisti vienos rūšies asmenines apsaugos priemones, numatytas standartinėse normose, analogiškomis užtikrinti lygiavertę apsaugą nuo pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių.

8. Išduoti darbuotojams, įskaitant užsienio gamybos AAP, taip pat specialią aprangą, kurią darbdavys turi laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, leidžiama tik tuo atveju, jei jų atitiktį įstatymų nustatytiems saugos reikalavimams patvirtina deklaracija dėl 2010 m. atitiktis ir (ar) atitikties sertifikatas ir nustatyta tvarka surašytas sanitarinės ir epidemiologinės išvados arba valstybinės registracijos pažymėjimo prieinamumas (nustatytais atvejais).

AAP įsigijimas (taip pat ir pagal nuomos sutartį) ir išdavimas darbuotojams, neturintiems atitikties deklaracijos ir (ar) atitikties sertifikato arba turintiems atitikties deklaraciją ir (ar) atitikties sertifikatą, kurio galiojimas pasibaigęs, neleidžiama.

9. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie jiems priklausančias AAP. Sudarydamas darbo sutartį darbdavys privalo supažindinti darbuotojus su šiomis Taisyklėmis, taip pat su standartiniais jo profesiją ir pareigas atitinkančiais AAP išdavimo standartais.

10. Darbuotojas privalo tinkamai naudotis nustatyta tvarka jam išduotomis AAP.

11. Nesuteikia darbuotojui kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų, taip pat specialių temperatūros sąlygų arba susijusių su tarša, AAP pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jis turi teisę atsisakyti eiti savo darbo pareigas.

Darbuotojo atsisakymas dirbti tokį darbą neužtraukia jam drausminės nuobaudos.

II. AAP išdavimo ir naudojimo tvarka

12. Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį, dydį, taip pat atliekamo darbo pobūdį ir sąlygas.

13. Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP darbuotojams išdavimo apskaitą ir kontrolę.

AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos.

AAP išdavimas darbuotojams ir jų įteikimas turi būti įrašomas į AAP išdavimo asmens apskaitos kortelę, kurios forma pateikta šių Taisyklių priede.

Darbdavys turi teisę vesti AAP išdavimo darbuotojams apskaitą naudojant programinę įrangą (informacines ir analitines duomenų bazes). Elektroninė apskaitos kortelės forma turi atitikti nustatytą asmens apskaitos kortelės formą AAP išrašyti.

14. Visų ūkio sektorių kompleksinių profesijų ir pareigybių darbuotojams AAP išduodamos pagal standartines normas, neatsižvelgiant į darbdavio organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas, taip pat į šių profesijų ir pareigų buvimą. kitose standartinėse normose.

15. Meistrams, meistrams, atliekantiems meistrų, darbuotojų padėjėjų ir padėjėjų, kurių profesijos nurodytos atitinkamuose standartiniuose standartuose, pareigas, išduodamos tokios pat AAP kaip ir atitinkamų profesijų darbuotojams.

16. Darbuotojų, specialistų ir kitų darbuotojų standartiniuose standartuose numatytos AAP turėtų būti išduodamos šiems darbuotojams, net jei jie yra aukštesni pagal profesiją ir pareigas ir tiesiogiai atlieka tuos darbus, kurie suteikia teisę gauti šias asmenines apsaugos priemones.

17. Darbuotojams, derinantiems profesijas arba nuolat dirbantiems kombinuotą darbą, taip pat esant sudėtingoms komandoms, be jiems išduodamų pagrindinės profesijos AAP, papildomai, priklausomai nuo atliekamo darbo, turėtų būti išduodamos ir kitos AAP, numatytos atitinkamus standartinius kombinuotos profesijos (kombinuoto darbo tipo) standartus.

18. Darbuotojai, laikinai perkelti į kitą darbą, darbuotojai ir kiti asmenys, pagal pameistrystės sutartį besimokantys (perkvalifikuojami), pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigų mokiniai ir studentai praktinio mokymo (gamybinio mokymo) laikotarpiu. , meistrams gamybinį mokymą, taip pat kitiems asmenims, dalyvaujantiems darbdavio gamybinėje veikloje arba pagal galiojančius teisės aktus vykdantiems kontrolės (priežiūros) priemones nustatytoje veiklos srityje, AAP išduodamos bendra tvarka laikotarpiui. šio darbo (profesinis mokymas, perkvalifikavimas, gamybinė praktika, pramoninis mokymas) arba kontrolės priemonių įgyvendinimas (priežiūra).

19. Tais atvejais, kai AAP, pvz., signalinė liemenė, saugos diržai, suvaržymo diržai (saugos diržai), dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis kilimėlis, akiniai ir skydai, filtruojančios kvėpavimo takų AAP su aerozoliniais ir dujokaukių filtrais, AAP organų izoliavimas. kvėpavimas, apsauginis šalmas, antklodė, tinklelis nuo uodų, šalmas, pečių pagalvėlės, alkūnių pagalvėlės, savigelbėtojai, ausinės, triukšmą slopinančios ausinės, šviesos filtrai, vibracijai atsparios kumštinės arba pirštinės ir kt. nėra nurodyti atitinkamuose standartiniuose standartuose, jie gali būti išduodami darbuotojams, kurių nusidėvėjimo laikotarpis „iki susidėvėjimo“ arba budintiems pareigūnams, remiantis darbo vietų atestavimo dėl darbo sąlygų rezultatais, taip pat atsižvelgiant į sąlygas. ir atlikto darbo charakteristikas.

20. Bendrojo naudojimo budinčios AAP darbuotojams turėtų būti išduodamos tik tam darbui, kuriam jos skirtos.

Šios AAP, atsižvelgiant į asmens higienos reikalavimus ir individualias darbuotojų savybes, gali būti priskiriamos tam tikroms darbo vietoms ir perkeliamos iš vienos pamainos į kitą.

Tokiais atvejais AAP išduodamos struktūrinių padalinių, kuriuos darbdavys įgaliojo atlikti šiuos darbus, vadovai.

21. AAP, skirtos naudoti ypatingomis temperatūrinėmis sąlygomis, darbuotojams turėtų būti išduodamos prasidėjus atitinkamam metų laikotarpiui, o jam pasibaigus – perduotos darbdaviui organizuotai saugoti iki kito sezono.

Šių rūšių AAP naudojimo laiką nustato darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kitos darbuotojus atstovaujančios institucijos išrinkto organo nuomonę ir vietos klimato sąlygas.

Į specialiomis temperatūros sąlygomis naudojamų AAP dėvėjimo laiką įeina ir organizuoto jų laikymo laikas.

22. Darbuotojų grąžintos AAP pasibaigus dėvėjimo terminui, tačiau tinkamos tolesnei eksploatacijai, gali būti naudojamos pagal paskirtį po (jei reikia) priežiūros priemonių (plovimo, valymo, dezinfekcijos, degazavimo, nukenksminimo, dulkių pašalinimo, organizacijos darbo () jei yra) ir įrašo į asmens apskaitos kortelę AAP išdavimui.

23. AAP, nuomojamos, išduodamos pagal standartines normas. Kai darbuotojui įteikiami darbdavio nuomojami specialūs drabužiai, darbuotojui paskiriamas individualus AAP komplektas, ant kurio paženklinamas atitinkamas žymėjimas. Informacija apie šio rinkinio išdavimą įrašoma į darbuotojo asmens apskaitos kortelę ir AAP išdavimą.

24. Išduodamas AAP, kurių naudojimui iš darbuotojų reikalingi praktiniai įgūdžiai (respiratoriai, dujokaukės, gelbėtojai, saugos diržai, tinkleliai nuo uodų, šalmai ir kt.), darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų supažindinti su naudojimo taisyklėmis. Šios AAP yra paprasčiausias būdas patikrinti jų veikimą ir tinkamumą eksploatuoti, taip pat organizuoti mokymus apie jų naudojimą.

25. AAP praradus ar sugadinus nustatytose jų laikymo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys privalo duoti joms kitas tinkamas naudoti AAP. Darbdavys privalo pakeisti arba pataisyti AAP, kurios tapo netinkamos naudoti iki dėvėjimo laikotarpio pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių.

26. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai privalomai naudotųsi AAP.

Darbuotojams neleidžiama dirbti be nustatyta tvarka jiems išduotų AAP, taip pat su sugedusiomis, neremontuotomis ir užterštomis AAP.

27. Darbuotojams draudžiama išnešti AAP už darbdavio teritorijos arba teritorijos, kurioje dirba darbdavys – individualus verslininkas, pasibaigus darbo dienai. Kai kuriais atvejais, kai pagal darbo sąlygas nurodytos tvarkos nesilaikoma (pvz., kirtimo, geologinių darbų ir kt.), AAP gali likti pas darbuotojus ne darbo metu.

28. Apie AAP gedimą (gedimą) darbuotojai privalo pranešti darbdaviui (ar jo atstovui).

29. Vadovaudamasis nacionaliniuose standartuose nustatytais terminais, darbdavys privalo užtikrinti, kad AAP būtų patikrintas ir patikrintas tinkamumas naudoti, taip pat laiku pakeistos sumažintų apsauginių savybių turinčios AAP dalys. Patikrinus AAP tinkamumą naudoti, reikia pažymėti (antspaudą, antspaudą) kito bandymo laiką.

III. AAP laikymo ir priežiūros organizavimo tvarka

30. Darbdavys savo lėšomis privalo organizuoti tinkamą AAP priežiūrą ir jų laikymą, laiku atlikti AAP cheminį valymą, plovimą, degazavimą, nukenksminimą, dezinfekciją, nukenksminimą, dulkių nuvalymą, džiovinimą, taip pat AAP remontą ir keitimą. .

Šiems tikslams darbdavys turi teisę aprūpinti darbuotojus 2 komplektais tinkamų AAP su dvigubu dėvėjimo laiku.

31. Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo patalpas) pagal statybos normatyvų ir norminių aktų reikalavimus.

32. Jeigu darbdavys neturi AAP cheminio valymo, plovimo, remonto, degazavimo, nukenksminimo, nukenksminimo ir dulkių pašalinimo techninių galimybių, šiuos darbus atlieka organizacija, kurią darbdavys samdo pagal civilinę sutartį.

33. Tais atvejais, kai to reikalauja darbo sąlygos, darbdavys (savo struktūriniuose padaliniuose) turi turėti džiovyklas, kameras ir AAP džiovinimo, dulkių šalinimo, degazavimo, nukenksminimo ir šalinimo įrenginius.

IV. Baigiamosios nuostatos

34. Atsakomybė už savalaikį ir visapusišką AAP sertifikuotų ar atitikties deklaracijų išdavimą darbuotojams nustatyta tvarka, už darbuotojų tinkamo AAP naudojimo kontrolės organizavimą, taip pat už AAP saugojimą ir priežiūrą tenka darbdavys (jo atstovas)...

35. Valstybinę priežiūrą ir kontrolę, kaip darbdavys laikosi šių Taisyklių, vykdo federalinė vykdomoji institucija, atliekanti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūros ir kontrolės funkcijas, ir jos teritoriniai organai. Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybinės darbo inspekcijos) ...

36. Kontroliuoja, kaip darbdaviai (juridiniai ir fiziniai asmenys) laikosi šių taisyklių pavaldžiose organizacijose pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso 353 ir 370 straipsnius, atlieka federalinės vykdomosios valdžios institucijos, steigiamųjų subjektų vykdomosios valdžios institucijos. Rusijos Federacija ir vietos valdžia, taip pat profesinės sąjungos, jų asociacijos ir jų prižiūrimi techniniai darbo inspektoriai ir įgalioti (patikėti) asmenys darbo apsaugai.

[1] Dermatologinės asmeninės odos apsaugos nuo žalingų veiksnių priemonės, naudojamos gamyboje, turi būti valstybiškai įregistruotos Rospotrebnadzor pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. gruodžio 21 d. dekretus N 988 „Dėl naujų maisto produktų valstybinės registracijos, medžiagos ir gaminiai“ (Rusijos Federacijos įstatymų rinkinys, 2001, N 1 (2 dalis), str. 124; 2007, N 10, str. 1244) ir 2001 m. balandžio 4 d. N 262 „Dėl tam tikrų valstybinės registracijos produktų rūšys, keliančios potencialų pavojų žmonėms, taip pat tam tikros rūšies gaminiai, pirmą kartą įvežami į Rusijos Federacijos teritoriją“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2001, N 17, 1711 str.).

Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2002, N 1 (1 dalis), str. 3; 2004, N 35, str. 3607; 2006, N 27, str. 2878.

Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos nuostatai, patvirtinti Rusijos Federacijos Vyriausybės 2004 m. birželio 30 d. dekretu N 321 (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2004, N 28, 2898 str.; 2005 m. , N 2, 162 str., 2006, N 19, 2080 str., 2008, N 11, 1036 str., N 15, 1555 str., N 23, 2713 str., N 42, 4825 str., N 46, 5337 str. N 48, 5618 str.; 2009, N 2, 244 str.; N 3, 378 str.; N 6, 738 str.; N 12, 1427 str.), užsakau:

1. Patvirtinti Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis Tarpšakines taisykles pagal priedą.

2010 01 27 N 28n)

<*>Dermatologines odos apsaugos priemones nuo kenksmingų veiksnių, naudojamų gamyboje, valstybinė registracija turi Rospotrebnadzor pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. gruodžio 21 d. nutarimus N 988 „Dėl naujų maisto produktų, medžiagų ir naujų maisto produktų valstybinės registracijos. produktai“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2001, N 1 (II dalis), 124 str.; 2007, N 10, 1244 str.) ir 2001 m. balandžio 4 d. N 262 „Dėl tam tikrų rūšių gaminių valstybinės registracijos kurie kelia potencialų pavojų žmonėms, taip pat tam tikrų rūšių gaminiai, pirmą kartą įvežami į Rusijos Federacijos teritoriją“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2001, N 17, 1711 str.).

12. Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį, dydį, taip pat atliekamo darbo pobūdį ir sąlygas.

13. Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP darbuotojams išdavimo apskaitą ir kontrolę.

AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos.

Darbdavys turi teisę vesti AAP išdavimo darbuotojams apskaitą naudojant programinę įrangą (informacines ir analitines duomenų bazes). Elektroninė apskaitos kortelės forma turi atitikti nustatytą asmens apskaitos kortelės formą AAP išrašyti. Tuo pačiu metu AAP išdavimo asmens apskaitos kortelės elektroninėje formoje vietoj darbuotojo parašo nurodomas AAP gavimo apskaitos dokumento, ant kurio yra asmens parašas, numeris ir data. darbuotojas, yra nurodyta.

(su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Aukščiau nurodytos AAP taip pat išduodamos remiantis darbo vietų periodinio naudojimo darbo sąlygų, atliekant tam tikrus darbus (toliau – tarnybinės AAP), sertifikavimo rezultatais. Tuo pačiu metu prieš darbo pamainą vienkartinio rinkinio pavidalu išduodami triukšmą slopinantys įklotai, antklodės, taip pat kvėpavimo organų AAP, kurios neleidžia pakartotinai naudoti ir išduodamos kaip „palydėjai“. suma, atitinkanti tam tikroje darbo vietoje dirbančių žmonių skaičių.

(su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

20. Bendrojo naudojimo budinčios AAP darbuotojams išduodamos tik tam darbui, kuriam jos skirtos.

(su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Šios AAP, atsižvelgiant į asmens higienos reikalavimus ir individualias darbuotojų savybes, priskiriamos tam tikroms darbo vietoms ir perkeliamos iš vienos pamainos į kitą.

(su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

25. AAP praradus ar sugadinus nustatytose jų laikymo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys joms išduoda kitas tinkamas naudoti AAP. Darbdavys pakeičia arba suremontuoja AAP, kurios tapo netinkamos naudoti iki dėvėjimo laikotarpio pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių.

(su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

26. Darbdavys užtikrina, kad darbuotojai privalo naudoti AAP.

(su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

28. Apie AAP gedimą (gedimą) darbuotojai privalo pranešti darbdaviui (ar jo atstovui).

Šiems tikslams darbdavys turi teisę aprūpinti darbuotojus 2 komplektais tinkamų AAP su dvigubu dėvėjimo laiku.

(su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

31. Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo patalpas) pagal statybos normatyvų ir norminių aktų reikalavimus.

32. Jeigu darbdavys neturi AAP cheminio valymo, plovimo, remonto, degazavimo, nukenksminimo, nukenksminimo ir dulkių pašalinimo techninių galimybių, šiuos darbus atlieka organizacija, kurią darbdavys samdo pagal civilinę sutartį.

33. Atsižvelgdamas į darbo sąlygas, darbdavys (savo struktūriniuose padaliniuose) organizuoja AAP džiovinimo, dulkių šalinimo, degazavimo, nukenksminimo ir neutralizavimo džiovyklas, kameras ir įrenginius.

(su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Tinklalapyje „Zakonbase“ yra Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-06-01 Įsakymas N 290n (su 2010-01-27 pakeitimais) „DĖL TARPSEKTORIŲ, DARBUOTOJŲ SUVESTINIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO APRANGA NAUJAUSIOSE AVIŽOSE Visų teisinių reikalavimų laikytis nesunku, jei perskaitysite atitinkamus šio dokumento skyrius, skyrius ir straipsnius, skirtus 2014 m. Norėdami ieškoti reikiamų teisės aktų dominančia tema, turėtumėte naudoti patogią naršymą arba išplėstinę paiešką.

Svetainėje „Zakonbase“ rasite Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-06-01 Įsakymą N 290n (su 2010-01-27 pakeitimais) „DĖL TARPSEKTORIŲ DARBUOTOJŲ SUTEIKIMO TAISYKLIŲ PATVIRTINIMO; buvo padaryti visi pakeitimai ir pataisos. Tai garantuoja informacijos aktualumą ir patikimumą.

Tuo pačiu galite atsisiųsti Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2009-06-01 Įsakymą N 290n (su 2010-01-27 pakeitimais) „DĖL TARPSEKTORIŲ DARBUOTOJŲ SUTEIKIMO SPECIALINIAIS KLIENTIMIS TAISYKLĖS PATVIRTINIMO AVALYNĖ IR KITA ĮRANGA“.

Panaikinta. Vietoj to įsigaliojo 2012-06-19 Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas N 608, 2012-06-19 N 610.

1. Patvirtinti Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis Tarpšakines taisykles pagal priedą.

2. Pripažinti negaliojančiu:

1998 m. gruodžio 18 d. N 51 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialia apranga, specialia avalyne ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių patvirtinimo“ (užregistruota Rusijos teisingumo ministerijoje 1999 m. vasario 5 d. N 1700);

1999 m. spalio 29 d. Rusijos darbo ministerijos nutarimas N 39 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialiais batais ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (užregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje lapkričio 23 d. , 1999 N 1984);

Rusijos darbo ministerijos 2004 m. vasario 3 d. nutarimas N 7 „Dėl Darbuotojų aprūpinimo specialiais drabužiais, specialiais batais ir kitomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis taisyklių pakeitimų ir papildymų“ (įregistruotas Rusijos teisingumo ministerijoje vasario 25 d. , 2004 N 5583).

Ministras
T.A. GOLIKOVA

Taikymas
į Ordiną
sveikatos ministerija
ir socialinis vystymasis
Rusijos Federacija
2009 m. birželio 1 d. N 290н

DARBUOTOJŲ SUTEIKIMO SPECIALIAIS APRANGA, SPECIALIA AVALYNĖJE IR KITOMIS ASMENINĖMIS APSAUGOS PRIEMONĖMIS TARPSEKTORIŲ TAISYKLĖS

2010-01-27 N 28n, Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2014-02-20 įsakymai N 103n, 2015-01-12 N 2n)

I. Bendrosios nuostatos

2. Šių Taisyklių reikalavimai taikomi darbdaviams – juridiniams ir fiziniams asmenims, neatsižvelgiant į jų organizacines ir teisines formas bei nuosavybės formas.

3. Šiame įsakyme AAP – asmeninė įranga, naudojama siekiant užkirsti kelią arba sumažinti darbuotojų poveikį žalingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių poveikiui, taip pat apsaugoti nuo taršos.

4. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūros sąlygomis ar susijusius su tarša, būtų gautos ir išduotos tinkamai patvirtintos AAP ar atitikties deklaracija. .

AAP pirkimas vykdomas darbdavio lėšomis.

Darbdaviui pagal nuomos sutartį leidžiama įsigyti AAP laikinai naudoti.

Darbuotojams, dirbantiems kenksmingomis ir (ar) pavojingomis darbo sąlygomis, taip pat darbus, atliekamus ypatingomis temperatūrinėmis sąlygomis arba susijusius su tarša, atitinkamos AAP suteikiamos nemokamai.

5. Darbuotojų aprūpinimas AAP, įskaitant darbdavio įsigytas laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, vykdomas vadovaujantis standartinėmis specialios aprangos, specialios avalynės ir kitų asmeninių apsaugos priemonių nemokamo dalijimo normatyvais (toliau – AAP). kaip standartinės normos), sertifikuotas arba nustatyta tvarka deklaruotas atitikimas, ir remiantis specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatais. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010-01-27 įsakymu N 28n, Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2014-02-20 įsakymu N 103n)

6. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinių sąjungų organizacijos ar kito darbuotojams atstovaujančio organo renkamo organo nuomonę ir jo finansinę bei ekonominę padėtį, nustatyti specialios aprangos, specialios avalynės ir specialiosios avalynės nemokamo dalijimo normas ir 2012 m. kitos darbuotojų asmeninės apsaugos priemonės, kurios, lyginant su standartinėmis normomis, pagerina darbuotojų apsaugą nuo darbo vietose esančių kenksmingų ir (ar) pavojingų veiksnių, taip pat ypatingų temperatūros sąlygų ar taršos.

Šios normos yra tvirtinamos vietiniais darbdavio nuostatais, remiantis specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatais ir atsižvelgiant į atitinkamos profesinės sąjungos ar kitos darbuotojų įgaliotos institucijos nuomonę ir gali būti įtrauktos į kolektyvinę ir (ar ) darbo sutartis, kurioje nurodytos standartinės normos, palyginus su kuriomis gerinamas aprūpinimas darbuotojais.asmeninės apsaugos priemonės. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2014-02-20 įsakymu N 103n)

7. Darbdavys turi teisę, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos renkamo organo ar kito darbuotojų įgalioto atstovaujamojo organo nuomonę, pakeisti vieno tipo asmenines apsaugos priemones, numatytas standartinėse normose, analogiškomis, kurios numato. lygiavertė apsauga nuo pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių.

8. Išduoti darbuotojams, įskaitant užsienio gamybos AAP, taip pat specialius drabužius, kuriuos darbdavys turi laikinai naudoti pagal nuomos sutartį, leidžiama tik tuo atveju, jei yra išduotų AAP atitiktį patvirtinantis sertifikatas ar atitikties deklaracija. su įstatymų nustatytais saugos reikalavimais, taip pat turima sanitarinė ir epidemiologinė išvada arba dermatologinių AAP valstybinės registracijos pažymėjimas.<*>nustatyta tvarka išduotas. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

<*>Dermatologines odos apsaugos priemones nuo kenksmingų veiksnių, naudojamų gamyboje, valstybinė registracija turi Rospotrebnadzor pagal Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 m. gruodžio 21 d. nutarimus N 988 „Dėl naujų maisto produktų, medžiagų ir naujų maisto produktų valstybinės registracijos. produktai“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2001, N 1 (II dalis), 124 str.; 2007, N 10, 1244 str.) ir 2001 m. balandžio 4 d. N 262 „Dėl tam tikrų rūšių gaminių valstybinės registracijos kurie kelia potencialų pavojų žmonėms, taip pat tam tikrų rūšių gaminiai, pirmą kartą įvežami į Rusijos Federacijos teritoriją“ (Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2001, N 17, 1711 str.).

Rusijos Federacijos Vyriausybės 2000 21 12 dekretas N 988 ir Rusijos Federacijos Vyriausybės 2001 04 04 N 262 dekretas nustojo galioti. Panašios normos yra ir Vieningo prekių, kurioms taikoma sanitarinė ir epidemiologinė priežiūra (kontrolė) prie muitų sienos ir muitų sąjungos muitų teritorijos sąrašo (patvirtinto EurAsEC muitų sąjungos komisijos 2010 m. gegužės 28 d. sprendimu) 2 skirsnyje. N 299)

AAP, neturinčios atitikties deklaracijos ir (ar) atitikties sertifikato arba turinčios atitikties deklaraciją ir (ar) atitikties sertifikatą, kurių galiojimas pasibaigęs, įsigijimas (taip pat ir pagal nuomos sutartį) nėra laikomas. leidžiama. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015 m. sausio 12 d. įsakymu N 2n)

9. Darbdavys privalo užtikrinti, kad darbuotojai būtų informuoti apie jiems priklausančias AAP. Vykdydamas įvadinį instruktažą, darbuotojas turi būti susipažinęs su šiomis Taisyklėmis, taip pat su standartiniais jo profesiją ir pareigas atitinkančiais AAP išdavimo standartais. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015 m. sausio 12 d. įsakymu N 2n)

10. Darbuotojas privalo tinkamai naudotis nustatyta tvarka jam išduotomis AAP.

11. Nesuteikia darbuotojui kenksmingų ir (ar) pavojingų darbo sąlygų, taip pat specialių temperatūros sąlygų arba susijusių su tarša, AAP pagal Rusijos Federacijos įstatymus, jis turi teisę atsisakyti eiti savo darbo pareigas, o darbdavys neturi teisės reikalauti iš darbuotojo jų atlikimo ir privalo apmokėti dėl šios priežasties atsiradusią prastovą. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

II. AAP išdavimo ir naudojimo tvarka

12. Darbuotojams išduodamos AAP turi atitikti jų lytį, ūgį, dydį, taip pat atliekamo darbo pobūdį ir sąlygas.

13. Darbdavys privalo laiku organizuoti tinkamą AAP darbuotojams išdavimo apskaitą ir kontrolę.

AAP naudojimo sąlygos skaičiuojamos nuo faktinio jų išdavimo darbuotojams dienos.

AAP darbuotojams išdavimas ir jų įteikimas įrašomas į AAP išdavimo asmens apskaitos kortelę, kurios forma pateikta šių Taisyklių priede. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Darbdavys turi teisę vesti AAP išdavimo darbuotojams apskaitą naudojant programinę įrangą (informacines ir analitines duomenų bazes). Elektroninė apskaitos kortelės forma turi atitikti nustatytą asmens apskaitos kortelės formą AAP išrašyti. Tuo pačiu metu AAP išdavimo asmens apskaitos kortelės elektroninėje formoje vietoj darbuotojo parašo nurodomas AAP gavimo apskaitos dokumento, ant kurio yra asmens parašas, numeris ir data. darbuotojas, yra nurodyta. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

AAP išdavimo apskaitą leidžiama vesti elektronine forma su privaloma darbuotojo asmenybe. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015 m. sausio 12 d. įsakymu N 2n)

Darbdavys turi teisę organizuoti AAP ir jų keičiamų nesudėtingos konstrukcijos elementų, kuriems nereikia papildomų nurodymų, išdavimą per automatizuotas išdavimo sistemas (pardavimo įrangą). Tokiu atveju reikalingas darbuotojo personifikavimas ir automatinis duomenų apie išduotas AAP pildymas į AAP išdavimo apskaitos kortelės elektroninę formą. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015 m. sausio 12 d. įsakymu N 2n)

14. Darbdavys, išduodamas AAP darbuotojams, vadovaujasi standartiniais standartais, atitinkančiais savo veiklos rūšį. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015 m. sausio 12 d. įsakymu N 2n)

Jei atitinkamuose standartiniuose standartuose nėra profesijų ir pareigų, darbdavys išduoda darbuotojams AAP, numatytus standartiniuose standartuose, skirtuose visų ūkio sektorių profesijų ir pareigybių darbuotojams, o jei nėra profesijų ir pareigų. šiuose standartiniuose standartuose - standartiniai standartai darbuotojams, kurių profesijos (pareigos) būdingos atliekamam darbui. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015 m. sausio 12 d. įsakymu N 2n)

15. Meistrams, meistrams, atliekantiems meistrų, padėjėjų ir padėjėjų pareigas, kurių profesijos nurodytos atitinkamuose standartiniuose standartuose, išduodamos tos pačios AAP kaip ir atitinkamų profesijų darbuotojams.

16. Standartiniuose standartuose numatytos darbuotojų, specialistų ir kitų darbuotojų AAP išduodamos minėtiems darbuotojams, net jei jie yra aukštesni pagal profesiją ir pareigas ir tiesiogiai atlieka tuos darbus, kurie suteikia teisę gauti šias asmenines apsaugos priemones. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

17. Darbuotojams, derinantiems profesijas arba nuolat dirbantiems kombinuotą darbą, taip pat esant sudėtingoms komandoms, be jiems išduodamų pagrindinės profesijos AAP, priklausomai nuo atliekamo darbo, papildomai išduodamos ir kitų rūšių AAP, numatytos atitinkamoje profesijoje. standartiniai kombinuotos profesijos (kombinuoto darbo tipo) standartai su įrašu ant išduotų AAP į asmens apskaitos kortelę AAP išdavimui. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010-01-27 įsakymu N 28n, Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015-12-01 įsakymu N 2n)

18. Darbuotojai, laikinai perkelti į kitą darbą, darbuotojai ir kiti asmenys, pagal pameistrystės sutartį besimokantys (perkvalifikuojami), pradinio, vidurinio ir aukštojo profesinio mokymo įstaigų mokiniai ir studentai praktinio mokymo (gamybinio mokymo) laikotarpiu. , meistrams gamybinį mokymą, taip pat kitiems asmenims, dalyvaujantiems darbdavio gamybinėje veikloje arba pagal galiojančius teisės aktus vykdantiems kontrolės (priežiūros) priemones nustatytoje veiklos srityje, AAP išduodamos standartinių normų ir Taisyklių nustatyta tvarka. už šio darbo (baigiamas profesinis mokymas, perkvalifikavimas, gamybinė praktika, gamybinis mokymas) arba kontrolės (priežiūros) priemonių įgyvendinimo laiką. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Trečiųjų šalių organizacijų darbuotojai, atliekantys darbus gamybiniuose cechuose ir zonose, kuriose yra kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybos veiksnių, galinčių turėti įtakos darbuotojams, darbdavys privalo aprūpinti AAP pagal standartinius standartus, numatytus įmonės darbuotojams. atitinkamų profesijų ir organizacijos pareigų, kurioms jie yra nukreipti. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015 m. sausio 12 d. įsakymu N 2n)

Vadovams ir specialistams, kurie pagal savo tarnybines pareigas periodiškai lankosi gamybinėse patalpose (objektuose) ir dėl to gali būti veikiami kenksmingų ir (ar) pavojingų gamybinių veiksnių, turi būti išduodamos tinkamos AAP, kurios atlieka pareigas (lankymosi metu). įrenginiai). (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015 m. sausio 12 d. įsakymu N 2n)

19. Tais atvejais, kai AAP, pvz., signalinė liemenė, saugos diržai, suvaržymo diržai (saugos diržai), dielektriniai kaliošai ir pirštinės, dielektrinis kilimėlis, apsauginiai akiniai ir skydai, filtruojančios kvėpavimo takų AAP su aerozoliniais ir dujokaukių filtrais, izoliuojančios AAP organų kvėpavimas, apsauginis šalmas, antklodė, tinklelis nuo uodų, šalmas, pečių pagalvėlės, alkūnių pagalvėlės, savigelbėtojai, ausinės, triukšmą slopinančios pagalvėlės, šviesos filtrai, vibracijai atsparios kumštinės pirštinės ar pirštinės ir kt. nėra nurodyti atitinkamuose standartiniuose standartuose, jie gali būti išduodami darbuotojams, kurių nusidėvėjimo laikotarpis „iki susidėvėjimo“, remiantis specialaus darbo sąlygų vertinimo rezultatais, taip pat atsižvelgiant į sąlygas ir ypatybes. atliktų darbų. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010-01-27 įsakymu N 28n, Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015-12-01 įsakymu N 2n)

Aukščiau nurodytos AAP taip pat išduodamos pagal specialaus periodinio naudojimo darbo sąlygų, atliekant tam tikrus darbus, vertinimo rezultatus (toliau – tarnybinės AAP). Tuo pačiu metu prieš darbo pamainą vienkartinio rinkinio pavidalu išduodami triukšmą slopinantys įklotai, antklodės, taip pat kvėpavimo organų AAP, kurios neleidžia pakartotinai naudoti ir išduodamos kaip „palydėjai“. suma, atitinkanti tam tikroje darbo vietoje dirbančių žmonių skaičių. (su pakeitimais, padarytais Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos 2010-01-27 įsakymu N 28n, Rusijos Federacijos darbo ministerijos 2015-12-01 įsakymu N 2n)

20. Bendrojo naudojimo budinčios AAP darbuotojams išduodamos tik tam darbui, kuriam jos skirtos. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Šios AAP, atsižvelgiant į asmens higienos reikalavimus ir individualias darbuotojų savybes, priskiriamos tam tikroms darbo vietoms ir perkeliamos iš vienos pamainos į kitą. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Tokiais atvejais AAP išduodamos struktūrinių padalinių, kuriuos darbdavys įgaliojo atlikti šiuos darbus, vadovai.

21. AAP, skirtos naudoti ypatingomis temperatūros sąlygomis dėl metinių sezoninių temperatūros pokyčių, darbuotojams išduodamos prasidėjus atitinkamam metų laikotarpiui, o metų pabaigoje perduodamos darbdaviui organizuotai saugoti iki kito. sezonas. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Šių rūšių AAP naudojimo laiką nustato darbdavys, atsižvelgdamas į pirminės profesinės sąjungos organizacijos ar kitos darbuotojus atstovaujančios institucijos išrinkto organo nuomonę ir vietos klimato sąlygas.

Į specialiomis temperatūros sąlygomis naudojamų AAP dėvėjimo laiką įeina ir organizuoto jų laikymo laikas.

22. Darbuotojų grąžintos, pasibaigus dėvėjimo terminui, bet tinkamos tolesniam naudojimui, AAP naudojamos pagal paskirtį jas pasirūpinus (plovimas, valymas, dezinfekcija, degazavimas, nukenksminimas, dulkių pašalinimas, utilizavimas ir remontas). Nurodytų AAP tinkamumą tolesniam naudojimui, jų priežiūros priemonių poreikį ir sudėtį, taip pat AAP nusidėvėjimo procentą nustato darbdavio įgaliotas pareigūnas arba organizacijos darbo apsaugos komisija. (jei yra) ir yra įrašyti į asmens apskaitos kortelę, skirtą AAP išduoti. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

23. AAP, nuomojamos, išduodamos pagal standartines normas. Kai darbuotojui įteikiami darbdavio nuomojami specialūs drabužiai, darbuotojui paskiriamas individualus AAP komplektas, ant kurio paženklinamas atitinkamas žymėjimas. Informacija apie šio rinkinio išdavimą įrašoma į darbuotojo asmens apskaitos kortelę ir AAP išdavimą.

24. Darbdavys, išduodamas AAP, kurių naudojimo iš darbuotojų reikalauja praktinių įgūdžių (respiratoriai, dujokaukės, gelbėtojai, saugos diržai, tinkleliai nuo uodų, šalmai ir kt.), užtikrina, kad darbuotojai būtų supažindinti su jų naudojimo taisyklėmis. AAP – tai paprasčiausi būdai patikrinti jų veikimą ir tinkamumą eksploatuoti, taip pat organizuoja mokymus jų naudojimui. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

25. AAP praradus ar sugadinus nustatytose jų laikymo vietose dėl nuo darbuotojų nepriklausančių priežasčių, darbdavys privalo aprūpinti juos kitomis tinkamomis naudoti AAP. Darbdavys pakeičia arba suremontuoja AAP, kurios tapo netinkamos naudoti iki dėvėjimo laikotarpio pabaigos dėl nuo darbuotojo nepriklausančių priežasčių. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

26. Darbdavys užtikrina, kad darbuotojai privalo naudoti AAP. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Darbuotojams neleidžiama dirbti be nustatyta tvarka jiems išduotų AAP, taip pat su sugedusiomis, neremontuotomis ir užterštomis AAP.

27. Darbuotojams draudžiama išnešti AAP už darbdavio teritorijos arba teritorijos, kurioje dirba darbdavys – individualus verslininkas, pasibaigus darbo dienai. Kai kuriais atvejais, kai pagal darbo sąlygas nurodytos tvarkos nesilaikoma (pavyzdžiui, kirtimo metu, atliekant geologinius darbus ir pan.), nedarbo metu AAP lieka pas darbuotojus. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

28. Apie AAP gedimą (gedimą) darbuotojai privalo pranešti darbdaviui (ar jo atstovui).

29. Vadovaudamasis nacionaliniuose standartuose nustatytais terminais, darbdavys užtikrina AAP tinkamumo testavimą ir patikrinimą, taip pat sumažėjusių apsauginių savybių turinčių AAP dalių keitimą laiku. Patikrinus tinkamumą naudoti, ant AAP uždedamas ženklas (antspaudas, antspaudas) apie kito bandymo laiką. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

III. AAP laikymo ir priežiūros organizavimo tvarka

30. Darbdavys savo lėšomis privalo užtikrinti AAP priežiūrą ir jų laikymą, laiku atlikti cheminį valymą, plovimą, degazavimą, nukenksminimą, dezinfekciją, nukenksminimą, dulkių nuvalymą, džiovinimą, taip pat AAP remontą ir keitimą. AAP. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

Šiems tikslams darbdavys turi teisę aprūpinti darbuotojus 2 komplektais tinkamų AAP su dvigubu dėvėjimo laiku. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

31. Darbuotojams išduotoms AAP saugojimui darbdavys suteikia specialiai įrengtas patalpas (persirengimo patalpas) pagal statybos normatyvų ir norminių aktų reikalavimus.

32. Jeigu darbdavys neturi AAP cheminio valymo, plovimo, remonto, degazavimo, nukenksminimo, nukenksminimo ir dulkių pašalinimo techninių galimybių, šiuos darbus atlieka organizacija, kurią darbdavys samdo pagal civilinę sutartį.

33. Atsižvelgdamas į darbo sąlygas, darbdavys (savo struktūriniuose padaliniuose) organizuoja AAP džiovinimo, dulkių šalinimo, degazavimo, nukenksminimo ir neutralizavimo džiovyklas, kameras ir įrenginius. (su pakeitimais, padarytais 2010 m. sausio 27 d. Rusijos Federacijos sveikatos ir socialinės plėtros ministerijos įsakymu N 28n)

IV. Baigiamosios nuostatos

34. Atsakomybė už savalaikį ir visapusišką AAP sertifikuotų ar atitikties deklaracijų išdavimą darbuotojams nustatyta tvarka, už darbuotojų tinkamo AAP naudojimo kontrolės organizavimą, taip pat už AAP saugojimą ir priežiūrą tenka darbdavys (jo atstovas)...

35. Valstybinę priežiūrą ir kontrolę, kaip darbdavys laikosi šių Taisyklių, vykdo federalinė vykdomoji institucija, atliekanti darbo įstatymų ir kitų norminių teisės aktų, kuriuose yra darbo teisės normų, laikymosi priežiūros ir kontrolės funkcijas, ir jos teritoriniai organai. Rusijos Federaciją sudarančių subjektų valstybinės darbo inspekcijos) ...

36. Kontrolė, kaip darbdaviai (juridiniai ir fiziniai asmenys) laikosi šių Taisyklių pavaldžiose organizacijose, vykdoma pagal Rusijos Federacijos darbo kodekso straipsnius ir<*>federalinės vykdomosios institucijos, Rusijos Federaciją sudarančių vienetų vykdomieji organai ir vietos savivaldos organai, taip pat profesinės sąjungos, jų asociacijos ir jų prižiūrimi techniniai darbo inspektoriai bei įgalioti (patikimi) asmenys darbo apsaugai.

<*>Rusijos Federacijos teisės aktų rinkinys, 2002, N 1 (I dalis), str. 3; 2004, N 35, str. 3607; 2006, N 27, str. 2878.