Профессия тамада. Тамада, как профессия

Тамада – это человек, главной задачей которого является дарить людям радость и веселье. Он занимается организацией и проведением торжественных банкетов и мероприятий.

Многие люди думают, что тамадой должен быть тот человек, у которого есть призвание к этому занятию. А некоторые люди все-таки убеждены, что тамада должен иметь соответствующую квалификацию и образование. Но на самом деле, тамада - это стиль жизни или состояние души человека. Невозможно просто научиться организовывать людям праздники, нужно этим жить.

Профессия тамады очень древняя. Ее начали применять жители Кавказа. Еще в очень далекие годы тамада вел праздник, когда гости сидели за столом. Тамадой в то время мог быть только наиболее уважаемый и авторитетный участник праздника. Он не был обучен этому важному делу, но свои обязанности выполнял на высочайшем уровне и вкладывал всю свою душу в праздничное мероприятие.

И хотя сейчас взгляд общественности на роль тамады и его профессионализм полностью изменилась, его роль является не менее важной, чем раньше. Современный тамада не имеет ограничения в возрасте. Им может быть и мужчина, и женщина. Главное, всегда хорошо и опрятно выглядеть, грамотно и точно излагать мысли, чтобы гостям было понятно, что от них требуют. Кроме этого, тамада должен уметь выходить из любой ситуации, сглаживать острые углы, подавлять конфликты и курьезные случаи.

В современных условиях, тамада – это профессия человека, который имеет к ней призвание. Очень важно в этом деле иметь способности, ведь без них работа не доставит удовольствия ни тамаде, ни гостям торжества. Большинство специалистов, которые предлагают свои услуги в качестве тамады, это музыканты, актеры, артисты или певцы.

Но истинный тамада является одновременно актером, психологом и сценаристом. Из этого следует, что данной профессии нужно учиться. Кроме того, одного обучения не достаточно. Огромную роль здесь играет опыт. Ведь именно он способствует развитию тактичности, коммуникабельности, организованности и чувства юмора.

Не менее важная роль принадлежит физической выносливости. Ведь для воплощения своих идей тамаде необходимо потратить много сил.

Тамада является главным действующим лицом на празднике, которое следит за тем, чтобы все присутствующие приняли активное участие в массовом веселье. Он может создать театральное представление и позаботиться о том, чтобы все приглашенные сыграли свои роли. Тамада поможет подобрать музыку, которая соответствует случаю проведения банкета.

Многие представители этой профессии смогут сами исполнить песни или порадовать присутствующих оригинальными фокусами. Тамада сможет максимально контролировать все события праздника и позаботиться о том, чтобы все гости остались довольны.

Возможно Вас заинтересуют.

1. Как называется ваша профессия (должность)?

Моя профессия тамада - одна из самых веселых и в то же время сложных профессий.

2. В чем заключается Ваша работа и какие у Вас обязанности?

Моя работа заключается в том, чтобы веселить и развлекать людей на разного рода торжественных мероприятиях: свадьбах, днях рождения, именинах и т.д..

3. Какое образование необходимо, чтобы получить Вашу должность?

Для того чтобы получить мою должность не нужно никакого специального образования, достаточно быть просто общительным, коммуникабельным и веселым человеком с приятной и миловидной внешностью.

4. Опишите свой рабочий день.

Как правило мой рабочий день начинается в тот момент, когда начинается непосредственно праздник. Я прихожу в зал проводимого мероприятия - например свадьбы, немного раньше чем приглашенные и заранее планирую как именно буду проводить вечер: какие проведу конкурсы, викторины и соревнования. На протяжении всего торжества всячески развлекаю гостей и плавно, но весело подвожу вечер к логическому окончанию - то есть счастливые гости отправляются по домам, молодые трепещут перед первой брачной ночью, а я довольная и с неким гонораром за вечер, при этом слегка уставшая отправляюсь восвояси.

5. Насколько комфортны условия Вашего труда (целый день на улице, или в офисе с чашечкой кофе)?

Условия моего труда довольно комфортные, так как в основном все торжественные мероприятия, которые я провожу проходят в уютной, торжественной обстановке, да и чашечку кофе я позволяю себе выпить прямо на рабочем месте.

6. Что Вам больше всего нравится в своем деле?

Мне нравится, что я приношу людям радость и хоть на какое то мгновение помогаю им окунуться в смешную и радостную атмосферу веселого праздника, тем самым даря им улыбки и смех.

7. Что Вам больше всего не нравится в своем деле?

Иногда меня просто раздражают пьяные гости, которые так и пытаются занять мое место, надо признать, что иногда это у них практически получается.

8. Если не секрет, Ваш уровень зарплаты (достаточно написать устраивает или нет)?

Моя зарплата меня абсолютно устраивает, ведь все зависит лишь от моей работоспособности, чем больше вечеров я проведу, тем выше моя зарплата.

9. Опишите Ваш коллектив, какие люди работают вместе с Вами?

Со мной работает коллектив музыкантов, они приятные и добрые люди, а вместе мы просто прекрасный тандем.

10. Какие человеческие качества, по Вашему мнению, наиболее важны в вашем деле?

Как и во многих, других профессиях нужно быть внимательной и с терпением относится к другим людям.

11. Работа дает мне дополнительные возможности(тут все что дает вам работа кроме денег, от самовыражения и общения с интересными людьми до возможности побывать в различных странах).

Благодаря своей работе я часто знакомлюсь с известными людьми и иногда езжу проводить торжественные мероприятия в другие страны.

12. У Вас есть возможность оценить по пятибалльной шкале свою работу, какую оценку Вы бы поставили?

Свою работу я могу оценить только на 5.

13. Почему Вы выбрали такую работу?

Я по натуре очень веселый и общительный человек, в любых компаниях я была центром всего происходящего и в один прекрасный момент просто решила - а почему бы не брать за это деньги?

14. Какие существуют возможности для вашего карьерного роста?

Мне кажется возможности для карьерного роста есть всегда, так я могу ведь вести свадьбу президента или какого нибудь арабского шейха.

Я бы спросила о том насколько сильно связывает профессия и как это отражается на обычной жизни? Для меня моя профессия - это и есть жизнь, они не просто связаны между собой, а искусно переплетены в веселую и шумную нить.

Бытует мнение, что у представителей этой профессии каждый день – праздник. Возможно, со стороны все выглядит именно так, на самом же деле командовать банкетом – это сложная работа, требующая огромной эмоциональной и энергетической отдачи. Поэтому тамада в наши дни – это, прежде всего, профессия. И именно о ней мы сегодня замолвим словечко.

Чем больше общаешься с ними, тем больше убеждаешься, что самая благодатная почва для взращивания тамады - педагогический стаж. Летние лагеря, кружки, конкурсы самодеятельности - все это помогает вызреть в человеке организаторским и, что немаловажно, артистическим способностям. Вот и сегодняшний мой собеседник - Виктор Петрович Газенкампф - подтверждает сей факт своим примером. Просто однажды он как в той песне поется «ушел со школьного двора» и решил начать зарабатывать деньги. Так он, собственно, и стал тамадой. Динамичный, общительный, притягательный - с первой же минуты нашего с ним разговора я поняла, почему руководитель агентства «Махаббат-Семей» посоветовала мне именно его.

- Мне слово «тамада» не нравится, - перебил он мою попытку его так «обозвать». - Тамадой на Кавказе называют так сказать ответственного за тосты. Я этим не ограничиваюсь. Я - организатор, устроитель, если хотите. А это не просто передать слово кому-то или организовать игры. Сегодня от тамады требуется нечто большее. Мне не тяжело, допустим, подойти и налить вина гостю, если официант занят на кухне разделкой курицы, я всегда улучу минутку сбегать на кухню и распорядиться на счет горячего. Сущность моей работы - сделать так, чтобы все мероприятие в целом прошло безупречно, а не просто развлечь пресыщенную публику.

Я было заикнулась про сложность поиска клиентов на местном рынке и про невероятные скачки инфляции, на что получила весьма оптимистичный ответ:

- Мы все спим под одним одеялом. Город небольшой, бывает в одном и том же коллективе по 7 раз банкеты проводить приходится и каждый раз так сказать изобретать велосипед. Поэтому, на мой взгляд, проблем с клиентами у профессионального тамады быть не должно. Тебе просто необходимо понимать, что каждый твой выход на работу - это определенный вклад в твою репутацию. Поэтому лучший способ привлечь клиентов - каждое мероприятие проводить «на пять» и тогда уже отзывы довольных гостей сделают свое дело.

А что касается сложной экономической ситуации, ее влияние, действительно, чувствуется. Не то, чтобы гулять стали меньше. Просто все время ждешь определенного роста, а в нынешней ситуации достичь его стало довольно сложно.

- А личный «кодекс чести» тамады у Вас имеется? - спрашиваю я. Улыбается…

- Ну, как без этого , - признается он. Абсолютное табу - не пить и за стол не садиться. Профессиональному организатору без этого никак. Ну, представляете, если я сяду и начну пить вместе с гостями! Расслабишься и можешь потерять контакт с публикой, упустить не без труда завоеванное внимание. Но бывают, конечно же, и какие-то моменты, когда отказывать гостю нельзя. Допустим, я никогда не отказываюсь подарить даме танец.

Поинтересовалась предпочтениями, спрашиваю: «А какая публика с вершины Ваших 10-ти лет стажа более благодатная?», - в ожидании банального «все гости хороши». На что совершенно неожиданно и вполне конкретно узнаю:

- 40-50 лет. Спросите почему? Эти люди прошли не совсем легкие советские годы, пережили кризис 90-х и уже просто научились получать удовольствие от простых жизненных радостей.

Не раз слышала, что профессия эта сезонная, интересуюсь у моего собеседника, насколько это соответствует действительности.

- Безусловно, большое влияние на количество заказов оказывают официальные праздники, подобные Новому Году и Международному женскому дню, а также время года. Допустим, для свадеб сейчас не сезон, кто-то придумал же, что жениться в мае - всю жизнь маяться. Для таких торжеств сезон начнется летом, а пика достигнет в августе-сентябре. Но и в такие дни работа не стоит на месте. Корпоративные вечера, презентации - все эти мероприятия идут круглый год.
Осторожно спрашиваю на счет заработка тамады на местном рынке, люди обычно не любят подобных вопросов.

- Не знаю, как другие зарабатывают, - признается он, - кто-то говорит, что за одну свадьбу по 30-40 тысяч тенге берет. Я лично смотрю на клиента, на его платежеспособность, на количество гостей мероприятия, а после устанавливаю цену. Обычно она колеблется от 8-10 - до 15 тысяч тенге.

- А самое оптимальное количество гостей для Вас? - спрашиваю я.

- Где-то около 60-ти человек, - отвечает Виктор Петрович. - Это моя самая любимая цифра. Слишком большое количество гостей - и ты с ними уже не в контакте. С другой стороны, когда людей много, они уже сами себя развлекают.

Другого мнения по этому вопросу следующая моя собеседница - Бакыт Жанбырбаевна Мукашева . Руководя агентством «Той-Думан», предоставляющим услуги организации праздников, Бакыт Жанбырбаевна не перестает сама так сказать «тамадить».

- Для меня, чем больше гостей, тем лучше, - рассказывает она. - У казахского народа это в крови - если гулять, то всем аулом. Для нас 200-300 гостей на мероприятии - цифра привычная. Я, признаться, даже неудобно чувствую себя, если предо мной небольшой коллектив. Большая аудитория - это залог невероятного энергетического заряда. Вот, что мне нравится в моей работе.

В ее агентстве тамада, музыканты, танцоры, операторы - все работают вместе, поэтому по логике вещей спрашиваю: «Насколько важное значение имеет способность тамады работать в коллективе и какие еще качества должны быть присущи профессиональному тамаде?».

- Слаженность внутри коллектива - залог того, что гость ни на одну минуту не заскучает, - рассказывает моя собеседница. - Мы уже научились буквально с полувзгляда понимать друг друга. Мы как артисты, которые играют в спектакле, забыть слова или замешкаться мы не имеем права. Но это не единственное требование к профессиональному тамаде. Тамада должен обладать лидерскими качествами, уметь держать аудиторию, а еще быть тонким психологом. Суметь понять, с какими из гостей лучше всего провести игры, кому дать возможность спеть, и естественно, ни в коем случае не обидеть никого ни словом, ни делом. И при всем при этом суметь развеселить гостей. Поэтому чувство юмора для тамады первоочередно. Большое значение имеет также внешний вид тамады - он должен быть всегда опрятен, аккуратен и приятен на внешность. Хорошо, кстати, если тамада имеет какой-либо талант. Я, допустим, пою, что, несомненно, дает мне больше возможностей для работы с аудиторией.

А помните ли свое первое выступление перед аудиторией? Волновались, наверное? Сегодня, вероятно, уже не так волнительно выходить к аудитории, все же 10 лет работы за плечами? - спрашиваю я.

- Конечно, помню, - отвечает Бакыт Жанбырбаевна. - Переживала, естественно, но ведь тогда и сравнивать особо то не с кем было. Тогда в городе этот вид деятельности только зарождался. Поэтому в этом повезло. Сегодня у меня уже свой стиль, свои наработки, работать легче. Но ведь мир не стоит на месте. Мы не устаем учиться, смотрим видеозаписи с работами профессиональных организаторов мероприятий, читаем литературу, в первую очередь в области человеческой психологии - без этого никак. Мы работаем с людьми напрямую и должны знать подход к каждому.

- Вероятно, трудно вот так по 8-10 часов на ногах на каждом мероприятии отрабатывать? - интересуюсь я.

- Естественно, тамада - работа нелегкая, - отвечает она. - И в физическом, и в эмоциональном плане. Допустим, если хозяина банкета что-то не устроило, мы должны спрятать все свои переживания, выслушать критику и постараться исправиться на ходу. А после выйти к гостям и улыбнуться. Ведь имидж для нас на первом месте. Мы вообще должны быть мобильны во всем, ведь аудитория каждый раз разная, и приходится каждый раз подстраиваться под самых разных людей.

Так закончился мой разговор с этими поистине необыкновенными и как-то по-особенному позитивными представителями профессии тамада. Не удивительно, что они такие. Ведь их работа - дарить людям радость.

Для того чтобы праздничное торжество было веселым, нужен такой человек, который сможет это веселье обеспечить. А для этого есть даже специальная профессия. Кто такой тамада? Такой вопрос часто задается людьми.

Происхождение

Для начала стоит сказать, что слово это пришло из грузинского языка, где оно означает старшинство во время празднования. Еще можно придать ему другой смысл: распоряжающийся пиром. В голову приходит образ человека, сидящего за столом и приглашающего гостей к произношению тостов, ну и конечно, выпивающего вместе с гостями. Но современный ведущий - тамада, который не хочет соответствовать этому образу. Сегодня у таких людей другой имидж. Кто такой тамада в наши дни? Это тот человек, который проводит праздники на профессиональном уровне. Причем к праздникам относятся не только лишь свадьбы, но и Новый год, дни рождения, корпоративные мероприятия. Тамада сможет организовать и провести полную развлекательную программу с играми и конкурсами.

Помощник на торжестве

Если планируется торжество в честь свадьбы, то и молодожены, и свидетели, и гости занимаются подготовкой и тратят на это много сил. Конечно, им нужна будет помощь. Поэтому-то и вызывается ведущий на торжество. После того как все подготовительные хлопоты прошли, невесту выкупили, а лимузин был отправлен, приходит черед празднований и отдыха. И здесь за работу принимается тамада, который будет отвечать за веселье.

Мастер своего ремесла

Желательно приглашать именно профессионала своего дела, чтобы он мог заинтересовать людей. Ведь родителям молодоженов не очень хочется бегать за гостями и занимать их чем-то. В таком случае праздник рискует быть испорченным. Без хорошего ведущего он может превратиться в унылые посиделки, где все пьют и едят, когда заблагорассудится, а тосты произносят на фоне звона посуды. В одном конце зала могут курить, а в другом - петь песни. Молодожены же при всем этом будут чувствовать себя не очень хорошо, так как деньги потрачены зря. Каждый из присутствующих будет хотеть, чтобы вечер закончился как можно скорее. Кто такой тамада? Это человек, который не допустит всего вышеперечисленного и устроит истинный праздник, который останется в памяти каждого гостя и молодоженов на всю жизнь.

Обычно ведущий встречает жениха с невестой, а также гостей перед рестораном на улице, затем зовет их к столу, помогает каждому занять свое место. Шум же при этом заглушает очень веселая музыка, приветствия и шутки, которые сразу могут настроить людей на необходимый лад. Первые минуты очень важны, так как создается атмосфера непринужденности, которая будет держаться до конца праздника.

Внимание к каждому гостю

Так как тамада - это ведущий, то он обязан в прямом смысле слова «вести» праздник. Он должен тонко чувствовать, когда наступило время поднять бокалы и произнести очень красивый тост, а когда слово должны взять родители молодоженов или гости. Одна из обязанностей тамады - это своевременно отвлекать гостей от передышек и приглашать их петь и танцевать, а также принимать участие в играх и конкурсах. Конечно, сам ведущий должен подавать гостям пример: плясать, петь, играть на каком-либо музыкальном инструменте. Если вдруг возникло какое-то напряжение между гостями, то ведущий должен ловкой, но безобидной шуткой его устранить. Все гости должны быть заражены весельем, отменным настроением и энтузиазмом.

За организацию музыкального сопровождения тоже отвечает тамада. На юбилей женщины, годовщину, свадьбу должны быть подобраны такие мелодии, которые гармонично сочетают в себе веселые песни и немного грустные, хиты прошлых лет и самые современные, быстрые и медленные композиции. Музыка - это дополнение к празднику, неотъемлемая часть, создающая настроение. В то время, когда гости произносят тосты или кушают, она должна звучать потише, а во время танца, естественно, тамада увеличивает громкость. Когда проходят игры и конкурсы, включаются мелодии, подготовленные заранее.

Характеристики

Каждый ведущий должен обладать следующими качествами:

• Голосом звонким и красивым, а дикцией - четкой и без дефектов.
• Чувство юмора должно быть очень хорошим, а шутки не пошлыми или грубыми.
• Тамада должен иметь навыки импровизации, чтобы не заглядывать в сценарий и уметь найти выход в любой неожиданной ситуации.
• В своем поле зрения нужно держать каждого гостя. Так, если пахнет конфликтом, то нужно ловко привлечь к себе внимание и уладить ситуацию.
• Внешний вид должен быть безупречным. Одежда, прическа - опрятными.
• Навыки, помогающие чувствовать настроение людей, очень важны. Не стоит быть навязчивым и слишком настойчивым.
• Ни в коем случае нельзя много пить. Это может плохо кончиться.

Из вышесказанного становится вполне понятно, кто такой тамада. Если кто-то обладает необходимыми качествами и желает попробовать себя в новом качестве, то можно попробовать себя в этой профессии. Ведь если хорошо подготовиться, то можно провести прекрасный праздник, а еще и подзаработать.

Если коллектив не рассчитывает на свои силы в подготовке праздника, выход один - пригласить профессионального ведущего. Но зачастую организаторы торжеств задают вопрос: "А зачем ведущий? Вкусная еда, музыканты - что еще надо?" Попробуем ответить на этот вопрос.

Прежде всего, ведущий есть на любом празднике - так уж повелось! И только на небольших мероприятиях его обязанности берет на себя один из гостей.

Основных обязанностей ведущего две:

административная - соблюдать "протокол" мероприятия. Например, в случае банкетного мероприятия - это встреча и "рассадка" гостей, решение вопроса с порядком, очередностью вручения подарков, произнесения тостов, "перекуров" и танцевальных пауз;

развлекательная - организовывать тосты, розыгрыши, конкурсы, викторины или просто поддерживать беседу.

В одних случаях необходимо привлечение профессионального ведущего, а иногда можно или даже нужно положиться на исполнение этой роли "своим" человеком - это зависит от размаха мероприятия.

Праздник "малого круга"

Даже в дружеской компании из трех-пяти человек есть заводила, направляющий течение "мероприятия", регулирующий ход разговора ("Ну, а ты ему что?.."), знающий больше анекдотов ("А вот еще один..."), в конце концов, определяющий общий регламент ("Еще по сто пятьдесят - и по домам!..").

В этом случае ведущий должен быть частью коллектива - привлечение профессионала здесь будет неуместным.

Праздник "среднего круга"

Это, как правило, вечеринки на десять-пятнадцать, максимум двадцать гостей, объединенных дружескими, близкими отношениями, сплоченных общими интересами.

Ведущий в этом случае может быть как частью коллектива, одним из гостей, "душой компании", так и человеком "со стороны".

Например, когда нет "однородности" коллектива, гости объединены только "событием", не имеют общих тем для интересной беседы. Или праздник имеет ярко выраженную тематическую направленность, например, корпоративный праздник, проводимый в ресторане с мексиканской кухней и стилизованный под карнавал. Ведущий здесь задает правила игры и поддерживает заданную атмосферу.

Праздник "большого круга"

Коллектив из 20 и более человек, как правило, не объединен близким знакомством и склонен к дроблению на более мелкие группы, в каждой из которых может быть свой лидер.

Привлечение профессионального ведущего - самый приемлемый вариант при организации корпоративных праздников, где могут присутствовать несколько "лидеров", претендующих на внимание публики и прямо или косвенно конкурирующих между собой.

Профессиональный ведущий, наряду с импровизацией, имеет массу наработок, заготовок и вариантов развития событий, он способен направить общее настроение и поддержать его, найти общий язык с гостями, объединить несколько десятков человек с разным настроением, образованием, социальным положением и возрастом - то есть осуществить то, что по причине невладения профессией при всем желании не сможет сделать самый талантливый "самородок".