Erkekler için doğum izni (baba): tasarım özellikleri, olası zorluklar, en yaygın sorular. Bir koca, baba Jones için doğum kararı alabilir mi?

Ebeveynler ve arkadaşlar başlangıçta böyle bir rolün beni baskı altına almaya başlayacağı korkusuyla kararımıza tepki gösterdi. Ama şimdi herkes sakinleşti - üstesinden gelebileceğimi görüyorlar ve hoşuma gidiyor.

Ancak kamusal klişeler ciddi bir meseledir. İlk başta, çoğu bana yan gözle baktı ve eşler annelik içgüdüsünden şüphe ettiler. Bu nedenle bizi sadece bir araya getiren ve ilişkimizi güçlendiren ailemize odaklandık. Ve yabancılar ... Bu yüzden yabancılar, fikirleri beni gerçekten rahatsız etmiyor. Ama beni destekleyen binden fazla insan tanıyorum.

Fotoğraf kaynağı: kahramanın arşivi

İş ve para

Herhangi bir maddi sıkıntı yaşadığımızı söyleyemem. Yaşam tarzımız bize çok yakışıyor, her şey için yeterli: günlük yaşam, çocuk ve yetişkin eğlenceleri, eşyalar ve ekipmanlar, yılda 1-2 kez dinlenme.

Kızım doğduğundan beri doğum iznindeyim. Ama mesleğimden vazgeçmiyorum, konunun içinde kalmaya, özel sergilere ve seminerlere katılmaya çalışıyorum. Yöneticinin doğum iznine ayrılan bir çalışanda cinsiyet farkı görmediğine eminim. Tabii ki, yardımcısı veya baş muhasebeci değilse. Erkek ya da kadın, aynı sevinç duygusuyla karşılanabilen bir iş arkadaşıdır.

Annemiz Dasha, bir imalat şirketinde (zırhlı kapılar, pencereler, savunma sanayi ürünleri, cezaevleri, İçişleri Bakanlığı, FSB vb.) Satış departmanı başkanı olarak çalışıyor. Dairede, ayrı bir odada, sürekli çalan telefonlar, bilgisayar, tarayıcı ve diğer çevresel cihazlarla donatılmış bir mini ofis, dikkatimiz dağılmadan sakince çalışabileceği bir yer. Çalışma günü saat 8:00'de başlar ve 17:00'ye kadardır. Bir atıştırma için öğle yemeği saati ve Yesenia ile dersler.

İşyerinde Dasha'nın annesi kendisinden ve meslektaşlarından çok talep ediyor, bu yüzden Senya ve ben onu pek görmüyoruz. Kızım, annesinin “işte” olmasına zaten alıştı.

Fotoğraf kaynağı: kahramanın arşivi

günlük hayat nasıl

Bizim ailede annem işten geldiğinde ev işlerine karışır diye bir şey yok. İşten sonra, akşam yemeği ve mümkün olduğunca evde düzen onu beklemektedir. Ancak hafta sonları her şeyi birlikte yapmaya çalışıyoruz - hem rahatlayın hem de ev işleri yapın. Çoğu zaman kendim pişiririm. Anne Dasha, kıyafetleri ütülemekten ve dolapları düzenlemekten sorumludur. Bütün aile için yemeklerim. Süpürüyorum, yerleri yıkıyorum, kızlar tozu siler.

Birçok insan kızımla oyuncak bebek oynamam gerekip gerekmediğiyle ilgileniyor ve bu nedenle Yesenia onlarla kendi başına başa çıkıyor. Kızımla scooter sürmeyi, kum havuzunda kek pişirmeyi, parkta yaprakları hışırdatmayı tercih ederim. Evde bir inşaatçı, bir mozaik bir araya getiriyoruz, çiziyoruz, şekillendiriyoruz, yapıştırıyoruz ve ortalığı karıştırıyoruz. Önemli bir yer aktif oyunlar, danslar veya basitçe çılgınlık tarafından işgal edilir.

Genelde Yesenia ile her zaman oynamak gerekli değildir, onun için bir ritim belirlersiniz, bir örnek oluşturursunuz, o zaman kendi kendine eğlenir. Senya ile "Zanimashki", Dasha'nın annesinin ayrıcalığının neredeyse% 99'u. Evet ve Senya'nın annesiyle yaptığı çalışmalarda benden çok daha fazla verimliliği var.

ebeveynlik yöntemleri

Bu sorularda, çoğu zaman sezgi tarafından yönlendiriliyorum. Psikoloji, bakım ve eğitim üzerine birkaç kitabımız var... Bir şeyi okumaya başladım, sonra dikkatim dağıldı, sonra tekrar açtım.

Ancak, bir tür cehaletle karşı karşıya kaldığımda, İnternette belirli bilgileri bulmak ve kitabın tamamını incelememek benim için daha kolay. Şu anda çok sayıda özel kaynak var ve çoğuna aboneyim.

Fotoğraf kaynağı: kahramanın arşivi

Evet, Surkova ve Petranovskaya'yı okudum. Şiddetin olmadığı bir dünyaya kaçınılmaz olarak inanıyorum. Ama dürüst olacağım, neredeyse her gün küçük yaramaz bir kızı kıçından tekmelemek istediğim durumlar var, ama kendimi kısıtlıyorum, duygularım üzerinde çalışıyorum. Genellikle bunlar anlık öfke patlamalarıdır, bazen insan bu tür düşüncelerden utanır.

Gerçekten tehlikeli ve kabul edilemez davranışlarda bulunan çocukları gördüm ve bu sebeple onları döven ebeveynlerin tepkisini anladım.

Bilirsiniz, eğer gerçekten tokat attıysanız, o zaman bebeğe sarılın, onu her şeyden çok sevdiğinizi söyleyin ve özellikle hangisi olduğunu açıklayarak bu hareket için onu tokatlayın.

Fotoğraf kaynağı: kahramanın arşivi

Kızımın yemeğini çok dert etmiyorum, onun için yavaş bir tencerede sebze (brokoli, karnabahar, havuç) ve et (tavşan, hindi, balık) ve tahıllar, süzme peynir, yoğurt, meyve pişiriyorum.

Zaman zaman diyeti çeşitlendirmeye çalışıyorum ama bu her zaman başarılı olmuyor: Yesenia yemek konusunda muhafazakar. Bir şeyden hoşlanıyorsa, yeni bir şey tanıtmak çok zordur.

iletişim ve anaokulu

Oyun parklarında kendimi oldukça rahat hissediyorum ama annelerle aktif olarak iletişim kurmuyorum. Bu arada akşam yürüyüşlerinde çoğunlukla babalar çocuklarla birlikte yürüyor. Çevrimiçi iletişim kurmayı seviyorum ama hayatta çevrem çok daha küçük.

Sürekli arkadaşlığımızı sürdürdüğümüz ve birbirimizi ziyaret ettiğimiz sadece birkaç aile var. Arkadaşlarımla da çoğunlukla internet üzerinden iletişim kuruyorum çünkü kızımızın doğumundan sonra yeni bir yere taşındık. Ama birbirimizi görmek için her fırsatı değerlendiriyoruz.

Yesenia'nın büyükanneleri başka şehirlerde yaşıyor, bu yüzden dışarıdan yardım almadan kendi başımıza idare ediyoruz. Başta zordu ama şimdi alıştık, alıştık ve her şeyi raflara kaldırdık.

Fotoğraf kaynağı: kahramanın arşivi

Bir noktada, bir dadı tutmayı düşündük. Ancak, bu aşırı bir önlem ve biz buna hiç gitmedik. Hiçbir dadı sevilen birinin yerini tutamaz. Ve mükemmel tavsiyeleri olan ve en iyi ajanslardan çıkan dadıların acımasız muamelelerine dair birçok örnek var. Riske atmak istemedik.

Yesenia zaten iki yaşında, ama hiç anaokuluna gitmedi. Açıkçası benim şahsi görüşüm bahçenin çocuğun sosyalleşmesinde herhangi bir rolü olmadığı yönünde. Daha ziyade anne-baba çalışırken çocuğu getirmenin uygun olduğu bir yer.

Anaokullarımız konusunda hevesli değilim, bu nedenle Yesenia ile uzaktan çalışma ve tek başına veya okula kadar gelişim merkezleri ve sağlık bölümleri temelinde çalışma olasılığını fark etmek güzel olurdu. Önümüzde daha bir yıllık kararname var, umarım her şey yoluna girer.

Baba bir blogcu, baba bir yazar, baba bir "geliştirici"

Kayınvalidesi bir keresinde şakayla söyledi:

Bir Youtube kanalı başlatın, bu daha önce hiç olmamıştı.

Kızımın doğumundan altı ay sonra, çocukların bakımı ve yetiştirilmesi hakkında bilgi için internette sık sık aramaya başladım. Ben de zaten belli bir bilgi ve deneyim birikimine sahiptim. bu yüzden başlamaya karar verdim Blog, düşüncelerimi ve becerilerimi paylaşabileceğim ve karşılığında geri bildirim alabileceğim bir yer. Ve dürüst olmak gerekirse, hiçbir yerde gerçek insanlardan blogumdaki kadar pratik tavsiye almadım.

Tavsiyeye mi ihtiyacınız var? Bir gönderi yaptım - gerçek deneyime dayalı birçok faydalı bilgi aldım. Öte yandan, kendime birçok soru soruluyor ve tavsiye isteniyor. Dolayısıyla bu fikrin gerçekleşmesine ve gelişmesine çok sevindim.

Sonra bir şekilde kendi kendine ortaya çıktı "Babamın geliştiricisi" tabiri caizse, abonelerin isteği üzerine. Eşim ve ben kızım için çeşitli gelişim görevleri ve kartlar bulmaya bayıldık, çıktılarını aldık ve yaptık. Çok şey çekildi ve blogda yayınlandı. İnsanlar beğendi, aboneler çocuklarıyla birlikte dersler için onlara böyle bir şey göndermelerini istemeye başladı, çünkü sürecin kendisini ve sonuçları kendileri gördüler.

Kutular yaptık, kart bastırdık, çeşitli oyun öğeleri ve detayları ekledik, böylece çocuklarıyla birlikte ebeveynler için oyun, gelişim ve yaratıcılık için gerçek bir set oluşturduk.

Hamileliğim sırasında bile, bir gün işe giderken baykuş ailesi hakkında bir dizi kısa hikaye yazma fikri aklıma geldi. Biz ve akrabalarımız prototip olmamız gerekiyordu. Bu yüzden gelecekte Yesenia'yı bir peri masalı aracılığıyla ailesiyle tanıştırmak istedim.

Hikayeler yazdım ama fikirler bitmedi. Sonra hikayeyi genişletmeye, yeni karakterler, entrika, öğretici anlar ve elbette siyah-beyaz ve "mutlu son" arasındaki yüzleşmeyi tanıtmaya karar verdim. Dahası, bir matbaada basılmış, babanın kızı için yazdığı gerçek bir kitap olmasını istedim.

Ve sonra, bu kitabı alma arzusunu dile getiren aboneler tekrar yardımıma geldi. Ne yazık ki, küçük baskı tirajı nedeniyle kitabın maliyeti beklediğimden daha fazla çıktı, bu yüzden elektronik bir platformda kitap basmak için kaynak toplamak için bir proje başlattım.

Genel olarak, hemen hemen her şeyi kendim yapıyorum: arkadaşım, sanatçı Ksenia Mikheeva, suluboya çiziyor, tarıyorum, Photoshop'ta işliyorum, dizgi resimleri ve tasarımda metinler. Bundan para kazanmıyorum: insanlar kitabı maliyetine alacaklar.

psikolojik rahatlık

Sağlıklı, mutlu, gelişmiş bir çocuk hiçbir psikolojik rahatsızlığa yer bırakmaz. Karımın kendini başarılı ve aranılan hissetmesine bayılıyorum, kızıma tamamen güveniyor ve bu benim için en büyük ödül.

Bu rol benim için sadece rahat değil, aynı zamanda böyle bir fırsatım olduğu için kadere minnettarım. Hüküm bitecek, zaman geçecek. Ve anılar sonsuza kadar kalacak.

Fotoğraf kaynağı: kahramanın arşivi

Kararnamede fark ettiğim 3 şey:

1. zor

Kim ne derse desin, doğum izni gerçek bir iştir. Zor, sorumlu, yorucu bir çalışma. Herhangi bir iş gibi, dikkatsizce yapılabilir. Ve bunu iyi yapmayı deneyebilirsiniz, o zaman evde herhangi bir "oturma" ile sınırlı olmayacaktır.

Amerikalı stand-up komedyeni Louis C. Kay bir keresinde şöyle demişti:

Çocuklarım küçükken onlara ara vermek için her fırsatı değerlendirdim. Çoğu zaman bacakları uyuşana kadar tuvalette oturabilirdi. Bu nedenle, babanız sürekli tuvalette oturuyorsa, büyük olasılıkla baba olmak isteyip istemediğinden emin değildir.

O zaman o gider. Birçok erkek, annelik iznini kadınlar için üç yıl dinlenme olarak kabul eder, ancak bebeklerine bakmamak için işe geç kalmak için herhangi bir neden ararlar.

2. Yaramaz ya da yaramaz çocuk yoktur.

Yorgun, aç ya da işe geç kalan, çocuğunun hoşnutsuzluğunun ve kötü ruh halinin sebebinin ne olduğunu şu anda çözemeyen ve bu sebebi ortadan kaldıramayan ebeveynler var. Bu nedenle uyku, atıştırma ve zaman yönetimi, babaların ve çocukların asırlık sorununa kişisel çözümüm.

3. Ancak, uyku hayatta kalmak için o kadar önemli değildir.

Doğum izninde olan büyükanne ve büyükbabaları tanıyorsanız, bize posta ile yazın. [e-posta korumalı] alan!

Bir baba "doğum iznine çıkabilir" mi, bunun için hangi kısıtlamalar var, hangi belgeler gerekli ve para kesintilerinin miktarı - makalede her nüans açıklanacak.

Annelik izni, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun ayrı bir maddesi ile düzenlenen ebeveyn izninin “popüler” adıdır. Dünyada ilk kez SSCB vatandaşlarına verilmeye başlandı. Ülkemizden sonra bu bereketli fikir hemen hemen tüm dünya tarafından desteklendi.

Bir çocuğa bakmak için doğum izni: kimin hakkı var?

kararnameyi aldıktan sonra baba tam zamanlı çalışamaz. Ancak yarı zamanlı veya evden çalışabilir.

mümkün olduğunda

Baba, Sanat'a dayanarak hakkını kısmen veya tamamen kullanabilir. İlgili başvurunun sunulması üzerine Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 256'sı.

Ön koşul, diğer kişilerin (anne, büyükanne, diğer akraba) doğum izninde olmamasına rağmen, çocuk 1,5 veya 3 yaşına gelene kadar bakımın fiili olarak uygulanmasıdır.

Kararnameyi başka bir aile üyesi almışsa, babanın talebi reddedilecektir. Çocuğun annesinin iş yerinden, yardım almadığına ve doğum izninde olmadığına dair bir sertifika hakkında önceden endişe ettiğinizden emin olun.

reddetme nedenleri

İşveren aşağıdaki nedenlerle izin vermeyi reddedecektir:

1. Bu fırsat, çocuğun annesi veya çocuğa bakan başka bir akraba veya vasi tarafından zaten kullanılmaktadır.
2. İşsiz anne maaş alıyor.
3. Çocuk 3 yaşından büyük.
4. Çocuğa babadan başka bakacak kimse olmadığı sürece asker babaları kullanılamaz.

Tüm koşullar yerine getirilirse, işverenin babaya doğum izni vermeyi reddetmesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun ihlalidir. Bunun sorumluluğu vardır.

Beyan

Bir başvuruda bulunmadan önce, doğum iznine çıkma hakkını onaylayan bir dizi belge toplamalısınız:

1. Pasaport veya diğer kimlik belgesi.
2. Çocuğun doğum belgesi (doğrulama için orijinal ve bir kopyası).
3. Para transferi için banka hesabı veya kart numarası.

Bazen diğer aile üyelerinin uygun nakit yardımları almadığına dair ek sertifikalar gerekebilir.

Başvurunun kendisi aşağıdaki gibi hazırlanır:

• Kapak, kime (işveren) ve kimden (çalışan) gönderildiğini ve başvuru sahibinin ikamet adresini gösterir.
• Ana metin şunları belirtir: ebeveyn izni verme talebi, ihtiyaç duyulan zaman dilimi, bir yardım tahsis etme talebi.
• Eklerde: doğum belgesinin bir kopyası, annenin iş yerinden kendisine ödenek ödenmediğine dair bir sertifika, ödeneğin aktarılacağı ayrıntılar.
• Tarih ve imza.

Kural olarak, başvuru göndermek için özel formlar ve formlar yoktur. Elden veya basılı kopya olarak gönderilebilir. Her durumda, imza "el yazısı" olmalıdır.

hangi günden itibaren verebilirsin

Başvuru, örneğin hastaneden taburcu olduktan sonra, çocuk doğrudan ebeveyn bakımı altına alındığında yapılır.

Ebeveyn izninin başlangıç ​​tarihi başvuru sahibi tarafından belirlenir, kural olarak bu, doğum izninin bitiminden sonraki ilk gündür.

Malzeme desteğine güvenmek mümkün mü

Evet. Ödenek, devlet tarafından ortalama gelirin %40'ı oranında ödenir. 2018'in başında, büyüklüğü ilk çocuk için 3.142.33 ruble'den ve ikinci ve sonraki için 6284.65 ruble'den az olamaz. Ödemeler endekslenmekte ve her yıl artırılmaktadır.

Kararnamenin babaya süresi

Baba, tam doğum iznine güvenebilir - çocuk bir buçuk veya üç yıla ulaştığında. Sanata göre evlat edinirken veya evlat edinirken. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 257'si, bir baba, evlat edinme anından çocuğun doğum tarihinden 70 güne ulaştığı ana kadar ayrılma hakkını alabilir.

Böylece bir aylık bebeği evlat edinen baba, yaklaşık 40 gün doğum izni alabilecek.

Rusya Federasyonu İş Kanunu, çalışan bir vatandaşın küçüklerin bakımı için izin verme hakkını korur. İlgili bölümlerde belirtilen şartlara bağlı olarak işveren işçiyi reddedemez, izin vermek onun görevidir. Hangi aile üyesinin bunu istediği konusunda hiçbir ayrım yapmaz. Hukuka aykırı bir ret davası, bir avukata başvurmak ve yasaya göre kesinlikle çalışanın yanında yer alacak olan ilgili makamlara başvuruda bulunmak için bir nedendir.

faydalı video

Kendini yeni doğmuş bir çocuğa adamak, ilk doğanların tüm başarılarını görmek için işten vazgeçmek, günün her saati bebeğin tadını çıkarmak - bu kararname, diyor erkekler. Ancak kendileri bebekle en az bir gün kalır kalmaz, sevilmeyen işlerine bile tekrar mutlu bir şekilde koşacaklar.

Ebeveyn izni, ortaya çıktığı gibi, böyle bir tatil değil, aynı zamanda bir iştir, sadece farklı.

Herhangi bir anne kendini bu pozisyona adamaktan mutluluk duyar, ancak herkes bunu karşılayamaz. Bir eşin hastalığı veya işini kaybetmesi, erkeklerin eş yerine ebeveyn izni almasına neden olan başlıca nedenlerdir. Böyle bir rol değişikliği normal midir, böyle bir durumda bir kadın için nasıl davranılır ve en önemlisi - baba bebekle başa çıkacak mı?

"Kocamdan fazla kazanıyorum"

Daha sık olarak, babanın doğum iznine gitmesi kararı, eşin maaşı çok daha yüksek olduğunda veya yükseltileceği zaman verilir. Bu, okul arkadaşım Tatiana'nın ailesinde oldu:

“Kocam ve ben kariyerimizde her zaman eşzamanlı olarak geliştik, ancak bir noktada birkaç pozisyonu atlamayı ve şube müdürü olmayı başardım. Üzerime o kadar çok iş düştü ki, uyumaya ya da yemek yemeye vaktim olmadı, hamilelik belirtilerini gözden kaçırmam şaşırtıcı değil. Çocuğu uzun zamandır bekliyordum ama şimdi doğum iznine çıkmakla uzun zamandır uğraştığım her şeyi kaybedeceğimi anladım. Kocam benim için ne kadar zor olduğunu gördü ve aniden benim yerime doğum iznine çıkmayı teklif etti. Ona hala çok minnettar olduğumu söylemek, hiçbir şey söylememek anlamına geliyor "- hatırlıyor.

Şimdi çocuk zaten anaokuluna gidiyor ve Tatyana'nın kocası da işe gitti, hayat sakinleşti ve normale döndü. Eşler, "güvenli limanlarında" hangi tutkuların tüm hızıyla olduğunu, birbirlerinden ne kadar hakaret duymak zorunda kaldıklarını hatırlamamaya çalışırlar.

Ve gerçek şu ki, genç baba gücünü abarttı, çocuğa bir ay baktıktan sonra, sadece “dişi kurt” pakete geri dönerse “aya ulumaya” hazırdı. O da o kadar çok iş üstlendi ki neredeyse evde görünmüyordu, yeni doğan oğlundan ayrılmaktan çok acı çekti. Kocası onu bir "guguk anne" olmakla suçlamaya başladı; onu bir ekmek kazanan rolünü oynamadığı için suçladı. Neyse ki sağduyu duygulara galip geldi ve aile kurtuldu.

Kocanız sizin yerinize doğum iznine gitmeyi kabul ederse hangi hatalar yapılmamalıdır?

Bummer ve parazit

Ülkemizde 2007 yılından bu yana doğum izni hakkı babalara ayrılmış olmasına rağmen, Rus erkeklerinin sadece %1'i bu bonustan yararlanmaktadır. Sebebi ne? Çoğu zaman, elbette, bu gerekli değildir, ancak başkalarının görüşleri de bir rol oynar. Geçici olarak çalışmayan ve kendini yeni doğmuş bir bebeğin bakımına adayan bir adam, muhtemelen tembel bir insan ve bir parazit olarak kabul edilir. Bu adil mi?

Kollarında bir bebekle çalışmaya ara vermek o kadar kolay değil! Kolik, dişler, uykusuz geceler! Görünüşe göre genç anneler "Köstebek Günü" yaşıyorlar, bu rolün erkeklere ne kadar zor verildiğini hayal edin. Peki, bütün gece kendi bebeğini sallarsa, senin uyumana izin verirse, kendi kendine banyo yapar ve beceriksizce burnunu gömerse ona gerçekten tembel diyebilir misin? Tabii ki değil! Tüm arkadaşlarınıza ve akrabalarınıza bunu bildirin.

Başkalarının yanında kocanızı daha sık övün ve onlara hükmün de iş olduğunu ve tembelin umrunda olmadığını bildirin. Kocanızın davranışlarına saygı gösterin ve kendinize daha sık hatırlatın, onun doğum iznine kendisi için gitmediğini.

kaybeden baba

Şaşırtıcı bir şekilde, çoğu zaman eşlerin kendileri, doğum izninde babalara bu kaba kelimeyi çağırırlar!

“Çocuğumun doğumundan hemen sonra işimi kaybettim ve iki aydır tek bir değerli teklif almadım. Kaybeden değilse ona ne diyebilirsin?"- birçok eş düşünecek.

Ancak böyle bir tutum iyi bir şey getirmeyecek, kocanız sonunda depresyona girecek. Böyle bir durumda bir kadın, kendisinin şüphelenmediği olağanüstü bir güce sahiptir. Erkekler aynı çocuklardır ve bazen onlara omuz vermeniz de gerekir: kırılgan, kadınsı, sevecen.

Herkesin iniş çıkışları vardır, en başarılı işadamları ve politikacılar bile, ama sadece sevgi dolu bir aile bir adamın kendine olan inancını geri getirebilir. Böyle bir durumda kocanız için kim olacağınızı kendiniz seçersiniz: onu aşağı çekecek bir taş veya parlak bir geleceğe atlayacağı bir sıçrama tahtası. Kocanıza inanın ve ona ailenin reisi olduğunu hatırlatın, ekmek kazanan kişi olarak kalır, sadece bir süreliğine ara verir.

Doğum iznindeki baba hiç kaybeden değil, aksine mutlu bir insan! Hayat ona hayatındaki "Baba" adlı ana projeyi gerçekleştirme fırsatı verdi. Ve tabii ki iş var! Bunu yeni yapılan kocanızla daha sık konuşun, o zaman çocukla iletişim kurmaktan neşe duyabilecektir.

güç testi

Annesiz bebek nasıl olur? Babam başa çıkacak mı? Bunun gibi soruların sizi her gün rahatsız edeceğini unutmayın. Her sabah huzur içinde koklama kırıntıları bırakmak çok zor olacak, ancak karar verilirse, duygularınızı gündeme getirmeye değer.

“Kocam ben dokuz aylık hamileyken işten çıkarıldı, dar bir uzman, bu yüzden küçük kasabamızda iş bulması kolay değil. Geçici olarak işe gitmeye karar verdik, ipoteği ödemek zorunda kaldık. Kalbimde itiraz ettim ama başka çarem yoktu. Çocuktan ayrılmaya çok üzüldüm ve kocamı kırmaya başladım ve sırayla sinirlendi ve sinirlendi, evdeyken çocuğa hiç yaklaşmadım. "- diyor çalışan bir anne olan Irina.

Böyle bir durumun olmasını önlemek için, kocanın da artık çok zor olduğunu ve bebeğin ruh halinin ahlaki durumuna bağlı olduğunu hatırlamakta fayda var.

Kolay olmayacak, kavgalar ve gözyaşları olacak. Bir çocuğun doğumu, aile için ana sınavdır ve baba doğum izninde kalırsa, kulağa ne kadar saçma gelse de "doğum sonrası" depresyon ile kaplanabilir. Beşinci kez çığlık atan bir bebeği kundaklamaya çalışan bir adam kesinlikle kendini yabancı hissedecektir. Tıpkı bebeğinden ayrı kalmaktan kalbi kırılacak bir anne gibi.

Gevşemeyin ve cesaretiniz kırılmasın, başkalarının görüşlerine aldırmayın! Bu rol değişimi geçicidir, biraz sabretmeye değer. Ve böyle bir testi geçtikten sonra, kesinlikle hayal bile etmediğiniz bonusları alacaksınız. Siz bir ailesiniz, üç kişisiniz, birbirinizi seviyorsunuz ve şimdi kimin işe gittiği ne fark eder.

Babam başa çıkabilir mi?

Başa çıkmak! Gelişmiş ülkelerdeki bir "anne" babası kimseyi şaşırtmayacak, dünya çapında binlerce erkek, kendilerini bir bebeğe adamak için kariyerlerini geçici olarak feda ediyor.

Farklı ülkelerdeki babalar, eş yerine resmi doğum izni hakkına sahiptir:

• Norveç'te babanın 6 haftalık ebeveyn izni hakkı vardır ve erkek, 44 haftalık bir süre boyunca tam ücretle doğum iznini karısıyla eşit olarak paylaşabilir.
• İngiltere'de yıllık doğum iznini ikiye bölebilirsiniz.
• Almanya'da, "annelik" babası yardım alır ve iş yerini korur.
• İsveç ve Portekiz'de, bir erkek bir çocuğun doğumunda en azından asgari bir izin almakla yükümlüdür.

Ve kocanız neden çekingen bir Amerikalıdan veya dakik bir Almandan daha kötü? Ona genç bir baba için bir kurs verin ve sonra güvenin, bebeğinizi sizin kadar seviyor.

Aileniz zorunlu bir rol değişikliği yaşadıysa - işe gittiniz ve kocanız doğum iznine gitti, bundan bir trajedi yapmayın, öncü değilsiniz, dünyadaki birçok aile bu görevle başa çıktı. Bunu alışılmadık bir deney olarak görün, bu zor durumda bile iyimser kalın.

Doğum izninde olan babalar hakkında ne düşünüyorsunuz?

2358

Sadece evlat edinen veya biyolojik anne doğum iznine çıkabilir, ancak baba (veya başka bir akraba) onun yerine doğum parası verebilir. Bu, çocuğa gerçekten bakan kişiden kaynaklanmaktadır.

Bakım için ise, o zaman onun için pozisyon kalacakçocuk 3 yaşına geldiğinde işe dönene kadar. Ve 1,5 yıla kadar olan süre sigorta deneyimine dahil emekli maaşı tayini için (tüm çocuklar için toplam 6 yıldan fazla değil). Hemşirelik için ebeveyn izni kullanılabilir sırayla parçalar ebeveynler ve (veya) diğer akrabalar.

Çünkü yasal bir engel yok - annesiyle aynı haklara sahip. Doğru, eğer anneye zaten ödeme yapılmışsa, bu durumda onları reddetmesi gerekecektir. Gerçek şu ki, bir çocuk için yardım almak, sadece bir ebeveyn ya da onunla ilgilenen akrabalar.

Dikkat

Doğum yardımı randevusu almak için başvuruda bulunmanız gerekir. en geç altı ayçocuk 1,5 yaşına ulaştığı andan itibaren.

Bir baba doğum iznindeyken, tam zamanlı bir iş hakkını kaybeder. Bu durumda anne veya başka bir akraba adına kayıt yaptırılabilir. Ancak, baba çalışıp doğum ödemelerini sürdürebildiği zaman.

Fotoğraf unsplash.com

babanın ebeveyn izni

Geleneksel olarak, doğumdan sonra küçük bir çocuğun bakımıyla genellikle anne ilgilenir, ancak dilerse (özellikle aile için daha faydalıysa), baba da doğum iznine gidebilir. Kanuna göre, her iki ebeveyn de bu konuda eşit haklar.

23 Aralık 2009 tarih ve 1012n sayılı Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri'nin 39. maddesine göre "Devlet yardımlarının atanması ve ödenmesine ilişkin Usul ve koşulların onaylanması üzerine ..."çocuğun babası (veya vasisi) annelik parası alma hakkı bakım için, eğer:

• resmi olarak istihdam edilen (sosyal sigortalı);
• çalışmıyor veya tam zamanlı çalışıyor (sosyal sigortaya tabi değil);
• rusya Federasyonu'nun güç yapılarında hizmet eder (özel ve komutanlar);
• iş yerinin tasfiyesi nedeniyle doğum izni sırasında işten çıkarıldı (bireysel girişimcinin faaliyetlerinin sona ermesi dahil).

Dikkat

Asgari ödenek miktarı, erkeğin çalışıp çalışmadığına ve ayrıca çocuğun ailede görünme sırasına bağlı olacaktır.

Tüm vatandaş kategorileri için analık ödemelerinin boyutu Sanat tarafından belirlenir. 15 No. 81-ФЗ 05.19.1995 tarihli "Çocuklu vatandaşlara devlet yardımları hakkında". çalışan Bir erkek için analık ödeneği, son iki takvim yılındaki ortalama maaşından hesaplanacak ve %40 olacak ondan. İlk doğan için hesaplanan miktar daha az olamaz 4512 ruble, ikinci çocuk için - 6554,89 ruble... Annelik ödemelerinin azami miktarı şundan fazla olamaz: 26152,27 ruble.

Eğer baba çalışmıyor o zaman güvenebilir belirli miktar yıllık olarak endekslenir. 2019 yılında, ilk çocuk için boyutu 3277,45 ruble, ikincide - 6554,89 ruble.

Bir kocaya doğum için nasıl başvurulur

Çalışan bir erkeğin, bakım için analık ödemesi alabilmesi için işyerinde aşağıdakileri sağlaması gerekecektir. belge paketi:

• başvuru (serbest biçimde yazılmış);
• ailedeki tüm çocukların doğum belgelerinin asılları ve kopyaları;
• annenin ödeneğinin alınmadığına dair belge.

Dikkat

Doğum yardımı ödeneğine başvurmak için baba üzerinde, annenin bu ödemeleri almadığını belgelemek gerekir - sağlamak için alınmama belgesi... Anne çalışıyorsa, böyle bir sertifika sipariş edebilir. iş yerinde, o zaman değilse yerel sosyal koruma departmanında.

eğer baba işsiz, o zaman analık ödeneği alma hakkı kalır. Sosyal güvenlik makamları aracılığıyla ödeme yaparken, ayrıca aşağıdakileri sağlamanız gerekecektir. belgeler:

• son çalışma yerini gösteren çalışma kitabından bir alıntı;
• olduğunu belirten sertifika alamadım işsizlik yardımları.

Doğum izninde işten çıkarıldı babalar ayrıca bu izin için verilen emrin bir kopyasını ve önceki çalışma yerinden ilgili fayda miktarının bir belgesini sağlar.

Başvuranın babasının - Bireysel girişimci(Bireysel girişimci) ve Sosyal Sigortalar Fonu (FSS) ile bir anlaşma yapmamıştır, ayrıca şunları sağlar:

• bireysel girişimcinin durumunu onaylayan bir belge;
• FSS'den faydaların alınmadığına dair sertifika.

Dikkat

Babaya analık ödemesi sosyal güvenlik makamları aracılığıyla yapılacaksa, babaya ait olduğunun belgelenmesi gerekir. çocukla yaşıyor Rusya'da. Sadece doğum iznine ayrılanların onay alması gerekmeyecek.

Bir koca doğum iznine ayrılıp çalışmaya devam edebilir mi?

Sanatın 2. Kısmına göre. 11.1 255-FZ Sayılı Federal Yasa "Geçici sakatlık durumunda ve annelikle bağlantılı zorunlu sosyal sigorta hakkında" baba doğum iznine karar verirse

Özel ücretli doğum izni - 5 hafta. Annelere devredemezsiniz. Eğer kullanmadıysan, zaman yanacak. Anne ve Babanın artık paylaşabileceği ana kararnameye ek olarak Babalar için özel bir kararname verilir. Ancak uygulama, genel kararnamenin tamamen Anneme düştüğünü gösteriyor.

Şimdi, bir çocuğun doğumunda bir iş bölümü vardır: Anne tüm ev işlerini ve çocuk bakımını üstlenir ve baba işe dalar. Sonuç olarak, annem uzun süre işten ayrılıyor. Bundan sonra ya hiç işe geri dönmez ya da ev işleriyle birleştirmek için daha düşük yükle (buna göre düşük ücretli) iş bulur. Sonuç olarak, Anne 2 vardiyada saban sürer, ancak aynı zamanda finansal olarak Papa'ya bağımlı olduğu ortaya çıkar. İlişki iyi olduğu ve Papa'nın iyi maaşlı bir işi olduğu sürece sorun yok. Ancak ilişki bozulabilir (dayak, hakaret, ihanet, içki, boşanma) veya Papa'nın işle ilgili sorunları olabilir (işten çıkarma, sakatlık, önemli maaş kesintileri). Anne, hem kendi özgürlüğü için hem de Papa'nın işlerinde zorluk yaşaması durumunda aileyi desteklemek için mali açıdan bağımsız olmalıdır.

Babalar için özel bir kararname, ev ve çocuk bakımı sorumluluklarının daha eşit bir şekilde bölünmesine izin verir. İdeal olarak, anne en başta (doğum + emzirme) kararnamenin %50'sini almalı ve daha sonra baba kararın %50'sini almalıdır. Araştırmalar, doğum izni alan ve daha sonra çocuk ve ev işlerine daha fazla zaman ayıran babaların olduğunu gösteriyor. Aynı zamanda, işveren kadınların doğum iznine ayrılacağını varsayarak onlara daha az ödeme yaptığında ve daha az sıklıkla onları kariyer basamaklarında yükselttiğinde “doğum cezası” ortadan kalkar.

Bu yıla kadar, Papalar için özel kararname Kanada'nın yalnızca bir eyaletindeydi - Quebec. Şimdi bu eyalette Papaların %86'sı kendi kendilerine doğum iznine katılıyor (2005'te, Papalar için özel kararnamenin yürürlüğe girmesinden önce, bu sadece %28'di). Babalar için sadece Kanada'da değil, İsveç, Norveç, Güney Kore, Japonya, Fransa, Almanya'da da özel bir kararname var.

Rusya'da çocuk bakımı neredeyse her zaman tamamen Annelerin sorumluluğundadır. Genellikle 3 yıl boyunca anneler işlerini bırakmak zorunda kalırlar. Bu kadar uzun bir aradan sonra tam zamanlı çalışmaya dönmek çok zor. Evet, Rusya'da Papa'nın doğum iznine çıkacağını söylediğinde arkadaşlarının, akrabalarının ve en önemlisi iş yerindeki meslektaşlarının tepkisini hayal edebilirsiniz. Biraz görünmeyecek. Bu nedenle, Babalar için aynı özel ücretli doğum iznine ihtiyacımız var. Şimdi Rus papalarına böyle bir fırsat sağlayacak bir yasa tasarısı hazırlıyoruz. Kanun, halkın Papa kararnamesine karşı tutumunu değiştirecek ve ailelerde bir dizi olumlu değişiklik başlatacak.