Çin'de erkekler için emeklilik yaşı. Çin'de Emeklilik: Kime ödenir ve ne kadar

Makale, Çin'de emekli maaşı olup olmadığına odaklanacak. Hemen rezervasyon yapmak önemlidir - bu soru zor olanlar kategorisine aittir. Göksel İmparatorlukta bu konuda her şey belirsizdir. Öyleyse, Çin'in bir emekli maaşı, yani bir emeklilik sistemi olup olmadığını anlamaya çalışalım.

Geçmişte Çin'de emeklilik sorunu

Çin'in emeklilik sistemi adil değil. Nispeten yakın zamana kadar, Göksel İmparatorluk'ta, yalnızca devlete ait şirketlerin yetkililerine ve çalışanlarına ödendi.

Piyasa odaklı reformlar, Çin emeklilik sisteminin vatandaşları özel girişimciliğe dahil etmesine izin verdi. Ancak bu bile, yaşlıların sadece yüzde otuzuna yapılan ödemelere güvenmeyi mümkün kıldı.

Çinli emeklilerin geri kalanı (çoğunlukla kırsal alanlardan) atalarının geleneklerini sürdürdü: çocukları tarafından desteklendiler.

Geleneklere bağlılık, aile bağlarının güçlenmesine her zaman katkıda bulunmuştur, yaşlı aile üyelerine özen gösterilmesi doğaldır. Bu nedenle, Çin'de emekli maaşı olup olmadığını sorarsanız, belirsizliği nedeniyle büyük olasılıkla belirli bir cevap almayacaksınız.

Bugün Çin'de emeklilik sorunu

Bugün Çin, 1970'lerin hatalı demografik politikalarının sonuçlarıyla karşı karşıyadır.

Bildiğiniz gibi o dönemde Çinli yetkililer doğum oranı kısıtlaması getirdi. Sonuç olarak, bugün ülkede yaşlı ebeveynlerin bakımından geleneksel olarak sorumlu olan gençlerin sayısında keskin bir düşüş var.

Çin bugün emekli sayısında dünya lideri.

20 yıl içinde kaç Çinli emekli olacak ve devletin onlara onurlu bir yaşlılık sağlayıp sağlayamayacağı bugün yetkililerin şiddetle karşı karşıya olduğu bir soru. Zaten bugün, ülkenin emeklilik sisteminin açığı, devlet bütçesi gelirlerinin %40'ına kadar "yutuyor". Analistler, 2033 yılına kadar Emekli Sandığı'nda açık olacak olan 11,2 trilyon dolar tutarından bahsediyor.

Çinli demograflar, bir emekli için yalnızca iki kişinin çalışacağı bir durumu tahmin ediyor.

Çin'in siyasi ufkunda özellikle emeklilik yaşını yükselten popüler olmayan önlemler belirdi.

Çin emeklilik yaşı

İlginç bir şekilde, Göksel İmparatorluk'taki emeklilik yaşı sektöre ve bölgeye göre farklılık gösteriyor.

Bugün idari alanda çalışan erkeklerde 60, kadınlarda 55 yıl. Fiziksel olarak çalışan kadınların 50 yaşında emekli olma hakları vardır. Bu yaş sistemi Çin'de yarım asırdır var. O zaman, ülkedeki ortalama yaşam süresi yaklaşık 50 yıldı.

Şu anda bu rakam arttı. Erkekler ortalama 75 yıla kadar yaşar, kadınlar - 73'e kadar.

Bu bağlamda, Çin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, 2016 yılından itibaren emeklilik yaşını kademeli olarak yükseltme önerisiyle hükümete başvurdu. 30 yıldan az bir süre için, emekliliğe hak kazanan kadın ve erkeklerin yaşlarının eşitlenmesi önerilmiştir. Bu gerçekleşirse, 2045'te Çinliler 65 yaşında "hak ettiği dinlenmeye" devam edecek.

Çinli emekliler neyle yaşıyor?

Tabii ki, herhangi bir ülkede emekliler için ilk ve en önemli soru, emekli maaşlarının ne kadar olduğu sorusudur.

ÇHC'de emeklilik tahakkukları, bir kişinin nerede yaşadığına (bir şehirde veya köyde) ve ayrıca kimin için çalıştığına (devlet veya özel bir şirket) bağlıdır. Ülkede tek tip bir temel emekli maaşı yoktur.

Çin'de ikamet yerine göre ortalama emekli maaşı zaman zaman farklılık gösterir ve şehir sakinleri için 1.500 yuan, köylüler için 55 ila 100 yuan arasındadır (köydeki emekli maaşları sadece 2009'da tanıtıldı). Kasaba halkı için devlet emekli maaşı, köylüler için ortalama maaşın yaklaşık% 20'sidir -% 10.

Asgari elde etmenin temeli, bir devlet kurumunda 15 yıllık iş deneyiminin yanı sıra devlet emeklilik fonuna (PF) ücretlerin% 11'inin kesilmesidir. Devlet memurları için Emekli Sandığına yapılan kesintiler devlet tarafından yapılır, emekli maaşının büyüklüğü kamu sektöründeki maaşa bağlanır.

Özel çalışma alanında, her şey biraz farklıdır: çalışan maaşının% 8'ini PF'ye,% 3'ünü işverene gönderir.

ÇHC'nin bazı bölgelerinde, çalışanların gelecekteki yaşlılık için tasarruf biriktirdiği işletmelerde emekli maaşı miktarı oluşturulmaktadır. Gelecekte, kuruluş onlara çalışma sırasında toplanan miktara göre emekli maaşı öder.

Çinli emekliler emeklilik hakkında

Çin'de var mı Bu soruyu Çinlilere sorarsanız, yanıt olarak ülkede 60 yaşına ulaşmış her dört kişiden birinin bunu aldığını duyabilirsiniz. Bu, Çin istatistikleri tarafından doğrulanmaktadır.

Ancak, Çinlilerin kendilerinin şu soruyla özellikle ilgilenmiyor gibi görünüyor: "Çin'in emekli maaşı var mı?" Burada, görünüşe göre, atalarının geleneklerini onurlandıran insanların zihniyeti yansıtılıyor. Çinliler binlerce yıldır sadece kendilerine ve sevdiklerine güvenerek yaşadılar. Doğası gereği proaktif oldukları için sosyalleşme sorunları yaşamazlar, dışarıdan yardıma ihtiyaç duymazlar. Çinliler için emeklilik, ruhun şarkı söylediği zamandır, çünkü önceki endişelerden arınmıştır.

Gerçek şu ki, Göksel İmparatorluğun yaşlı sakinleri artık emekli maaşının finansal bileşenine değil, yakın insanların ve bir bütün olarak toplumun normal tutumuna değer veriyor.

Hak ettiği bir dinlenmeye giren Çinliler, dinlenmek için aktif olarak daha erken bir zaman arıyorlar. Akşamları dans etmek onlar için favori bir eğlence haline gelir. Parklardaki sitelerde, metroya yakın ve hatta yolda, emeklilerin sadece davul ve tef hayranlarıyla bir halk dansı yapmadığını görebilirsiniz. Yaşlılar da vals ve tangoyu küçümsemezler.

Bu arada, bu hobi genellikle en dikkate değer emekli dansçılara gelir getiriyor: şenliklerde ve kurumsal partilerde performans göstererek, bunun için belirli bir ücret alıyorlar.

Yerli ve yabancı turizm, Çinli emeklilerin yeni bir hobisi haline geldi. Bu da ülke ekonomisinin turizm sektörünün gelişmesine katkı sağlamakta, emeklilikte hayatı daha da ilginç kılmaktadır. Bu nedenle, "Emeklilik içinde yaşamak ilginç mi" sorusuna, eski nesil Çinliler kesinlikle "evet" cevabını verecektir.

Çin aranıyor

Çin'in emeklilik sistemi ve güçlendirilmesi kolay bir soru değil. Kararındaki imtiyaz devlete aittir.

Tarihin gösterdiği gibi, ülke her zaman zor durumlardan bir çıkış yolu bulmuştur. Bugün, ÇHC hükümeti, emeklilik sisteminin daha esnek yönetimine izin verecek modeller arıyor. Bu nedenle, Çin'in yaşlılık aylığı alıp almadığı sorusu retorik olarak sınıflandırılabilir. Elbette var.

Dünyanın hemen hemen tüm ülkelerinde yetkililer, yaşlı vatandaşlarının emekli maaşı alabilmesi ve her türlü yardım ve ödeneğe güvenebilmesinden endişe duyuyor. Ancak, Rusların Çin'de nasıl yaşlılıkta yaşadıklarını ve emekli olduklarını karşılaştırmak da zordur, çünkü ikinci durumda, 2020'de bile birçok Çinli bunu hiç almıyor ve yetişkin çocuklarına güvenmek veya başka bir yere çıkmak zorunda kalıyorlar. yollar.

Özellikle de bir istek varsa herkesin bu noktalar hakkında bilgi sahibi olması gerekir.

ÇHC'deki emeklilik reformu bugün nasıl işliyor ve Çin'de nüfusun farklı kesimleri için yaşlılık aylığı nedir?

Genel olarak, Çin'de bölgeye bağlı olarak, örneğin yaşlılık aylığının farklı boyutları olabileceğinden farklı olarak, aynı şey iş ve ikamet yeri için de geçerlidir. Örneğin, kent sakinleri, bir bölge veya ildeki ortalama maaşın %20'si kadar ödeme alırken, kırsal nüfus %10'dan fazla ödeme almayı bekleyemez. Bunun nedeni, kırsal işçinin herhangi bir katkı payı ödememesi ve sonuç olarak emeklilik ödemelerinin emek kısmına sahip olmamasıdır. Emekli maaşının miktarı çeşitli faktörlere bağlı olabilir, örneğin:

• ikamet ve istihdam bölgesi;
• iş deneyimi (en az 15 yıl);
• uzmanlık alanı;
• ortalama maaş.

Ülke genelinde genel bir emekli maaşı olmadığı için gelecekte emekli maaşını etkileyen başka faktörler de olabilir, bu nedenle ÇHC'de ortalama emekli maaşının ne olduğunu söylemek zor. Bu sayılar 600 ila 1500 yuan arasında değişebilir, bazı durumlarda 50 küsur yuan kadar az olabilir. Tercihli kategoriler ve ödeneklere gelince, bu ülkedeki emekliler için sağlanmamaktadır.

emeklilik krizi

Bugün Çin'in emeklilik sistemi zor bir durumda, bu büyük ölçüde bir zamanlar yaygın olan "her ailede bir çocuk var" siyasi doktrinden kaynaklanıyor. Ve ülkede ortalama olarak Çinlilerin yaşam beklentisi arttığı için.

Nüfusun kaç tanesinin Rusya'da Rus emeklileri ve anavatanlarında Çinliler olduğunu karşılaştırmak bile imkansız, çünkü zaten Rusya Federasyonu'nun tüm nüfusunun toplamından daha fazlası var ve şimdiye kadar her yıl daha fazla oluyorlar. . Bu nedenle, Çin ulusu yaşlanıyor ve bu ekonomi üzerinde büyük bir baskı çünkü her genç çalışan birkaç kişiye dağıtılan emeklilik katkı payları yapıyor.

Uzman tahminleri, yüzyılın ortasına kadar emekli başına 2'den az sağlıklı Çinli olacağı konusunda hemfikir, bu nedenle yetkililer emeklilik yaşını beş yıl artırmayı düşünüyor. Ancak durumu emekli maaşlarıyla zorlaştıran başka bir neden daha var, bu Çin'in her türlü fona olan güvensizliği.

Nüfus, bunun için para cezaları olmasına ve sürekli izlenmesine rağmen tasarrufları evde tutmayı tercih ediyor. Ayrıca birçok kuruluş, gelirlerinin tamamını yetkililerden saklamaya çalışır. Bütün bunlar, emeklilik fonlarının her yıl milyarlarca para kaybetmesine neden oldu.

Çin'deki emeklilerin sayısı giderek arttığından, emekli maaşlarıyla ilgilenen devlet kurumlarının çalışmalarında da bir sorun var. Böyle bir sayı ile başa çıkmak için zamanları yok, bu nedenle bu sektördeki yetkililer de reform yapmayı planlıyor.

Çin Halk Cumhuriyeti'nin demografik istatistikleri öyle ki yaşlıların sayısı giderek artıyor. BM tarafından kabul edilen uluslararası standartlara göre 65 yaş üstü yaşlı vatandaşların payının %7'yi aşması ve 14 yaş altı kişilerin sayısının %30'dan az olması, Söz konusu ülkenin nüfusu yaşlı.

Son sayıma göre, Çin'de şimdiden 170 milyondan fazla yaşlı insan var. Çinlilerin yaklaşık %13'ü yaşlıdır. Şu anda ÇHC, hükümetin dengeli doğum oranını hedefleyen önlemler almasına rağmen, nüfusun genel yaşlanma sürecinin yoğunlaşmasına tanık oluyor. Çok sayıda yaşlı, devletin emekliye karşı sosyal yükümlülüklerini yerine getirme ihtiyacını doğurmaktadır.

Çin'deki mevcut durum

Çin Halk Cumhuriyeti'nde yaşlanma hızı hızlıdır, aynı gösterge sağlıklı insan sayısı için çok daha azdır. 2015 yılında yaşlanma, Çin yasama organını bir ailede ikinci bir çocuğa sahip olma konusundaki daha önceki bir genel yasağı kaldırmaya sevk etti. Yetkililer, bu önlemin yardımıyla, çocuklar çalışma çağına gelip çalışıp vergi ödeyebilecek hale gelene kadar sorunun ciddiyetini kısmen azaltmayı umuyorlar.

Ancak yasağın kaldırılması dikkate alındığında bile, demografik büyüme, yeni milyonlarca Çinli'nin emeklilik yaşına ulaşacağı 15 yıl içinde vergi mükelleflerinin akını sağlayacak ve bu da sorunu tamamen çözmeyecektir.

Çin'deki emekli maaşının bir özelliği, çocukların kendi ebeveynlerine bakma geleneğidir.Ayrıca, emeklilik yaşına geldikten sonra bile, Çin'deki tüm vatandaşlar devletten ödeme almaya başlamaz.

Mevcut emeklilik sistemine göre, tüm Çinlilerin sadece %55'i aylık transfer almayı bekleyebilir: yasa sadece emeklilerin yaşını değil, aynı zamanda istihdam kategorilerini de sınırlandırmaktadır. Gelecekteki emekli maaşları için kesilen fonlar, devlet tarafından kar amacıyla kullanılabilir.

Bir başka hayal kırıklığı yaratan kural, yasanın Çin'deki emeklilere fayda sağlamamasıdır.

Emeklilik ödemelerinin ve kesintilerinin boyutu

Çin ekonomisinin son otuz yılda önemli ölçüde gelişmesine rağmen, emeklilik katkı payları konusu hala geçerlidir. Farklı bölgeler arasındaki önemli farklılıklar ve bölgesel yasalardaki farklılıklar nedeniyle Çin'de ortalama emekli maaşını belirlemek oldukça zordur.

Her bölge için yaşlılık aylığı miktarı farklılık gösterir ve belirli bir şehirde ödenen ortalama kazancın 1/5'i ve kırsal alanlardaki ortalama kazancın 1/10'u ile orantılıdır. Buna ek olarak, bir vatandaş, çalışması sırasında kişisel emeklilik hesabına para çeker ve bu da bölgedeki ortalama maaşın %60'ı kadar ek ödemeye gider. Bu ödeme enflasyon bağlamında endekslemeye tabidir. Çinliler tarafından kendi hesaplarına bağışlanan fonlar, kendisine emanet edilen miktarların korunması ve ekstra kâr elde edilmesi amacıyla Çin Emekli Sandığı'nda biriktirilir. Devlet fonu, Çinli işletmelerin çeşitli menkul kıymetlerinin satın alınmasına yatırım yapma yetkisine sahiptir.

Tek tip bir ödeme oranının olmaması, komşu bölgelerdeki emekli maaşları arasında önemli farklılıklara yol açmıştır. Çin'de bir emekli maaşının mevcudiyeti ve büyüklüğü aşağıdaki parametrelere bağlıdır:

1. İkamet yeri (Şehir veya kırsal).
2. İş yeri (Kamu veya özel teşebbüs).
3. Vatandaşın yaşı (uygun yaşa ulaşan).

Kırsal kesimde yaşayan vatandaşlar için emekli maaşı ödeme süreci yenidir. Kırsal kesimde yaşayanlar için emekli maaşı hakkı yalnızca 2009'da ortaya çıktı, ancak ödeme miktarları kasaba halkına yapılan transferlere kıyasla son derece küçük ve önemsiz. Bir kırsal emekli yüz yuan'den fazla almıyorsa, kasaba halkı bir buçuk ila iki bin yuan'a kadar alıyor. Emeklinin hangi bölgeye ait olduğu büyük önem taşımaktadır.

Kamu çalışanlarının katkı payları konusunda endişelenmelerine gerek yoktur, tüm katkılar devlet tarafından yapılır ve aylık ödeme tutarı kamu sektörü çalışanlarının maaşları ile ilişkilendirilir.

Bir vatandaş ticari bir yapıda çalışıyorsa, Emekli Sandığı'na ödemeler aşağıdaki sırayla yapılır:

• Çalışan, aylık kazancının %7-8'ini keser;
• İşveren pahasına %3-4 fondan düşülür.

ÇHC'nin bazı bölgelerinde, çalışanların gelecekteki yaşlılık için tasarruf biriktirdiği işletmelerde emekli maaşı miktarı oluşturulmaktadır. Gelecekte, kuruluş onlara çalışma sırasında toplanan miktara göre emekli maaşı öder.

Kimler emekli maaşı alma hakkına sahiptir?

Çin'de emekli maaşı alabilmek için birkaç parametrenin karşılanması gerekir:

1. Yaş eşleştirme.
2. 15 yıllık iş tecrübesi.
3. Çin Emeklilik Fonu'na yapılan katkıların mevcudiyeti.

Cinsiyete ve istihdam türüne bağlı olarak, yaş sınırı farklıdır:

• emekli bir adamın yaşı en az 60 yaşında olmalıdır;
• idari çalışanlar 55 yaşına geldiklerinde emekli maaşı alma hakkına sahiptir;
• Fiziksel emek için kadınların emekli olma yaşı 50'ye düşürüldü.

Bu yaş sınırları 50 yıl önce belirlendi ve bugüne kadar değişmedi. Çin'de ortalama yaşam süresinin o zamandan bu yana önemli ölçüde arttığı göz önüne alındığında, emeklilerin sayısının arttığı ve devletin yaşlanan vatandaşlarının sosyal güvenliği üzerindeki mali yükünün arttığı görülüyor. Çinlilerin ortalama yaşam süresinin erkeklerde 75, kadınlarda 73 yıla ulaştığı düşünüldüğünde, emeklilik yaşı eşiğinin yükseltilmesi sorununu çözmenin zamanı gelmiştir.

Çin Halk Cumhuriyeti Çalışma Bakanlığı, emeklilik süresini kademeli olarak artıracak bir program başlatmak için adımlar atıyor. Bu program 30 yıl için tasarlanmış olup, 2045 sonuçlarına göre emeklilik yaşının 65 olarak belirlenmesi beklenmektedir.

Çalışma süresiyle ilgili olarak, devletler bir şart koşar - devletten emekli maaşı aldığını iddia eden bir Çinli, işletmede en az 15 yıl çalışmalı ve ayrıca aylık kazancının% 11'ini devlet fonuna kesmelidir. geleceğin emekli maaşı.

Vergi kesintisi yapmak için işveren çalışandan izin istemez, bunu bağımsız ve tek taraflı olarak yapar. Bireysel bölgelerin bölgesel mevzuatı, daha sonra emekli maaşlarının ödeneceği kendi emeklilik tasarruf sistemlerini kullanma imkanı sağlar. Bu fonlar, vatandaşların çalıştığı işletmelerin kendileri tarafından organize edilmektedir.

Çin sisteminin sorunları

Çin'in emeklilik sisteminin özelliği, ülkede uzun yıllardır uygulanan reformun sonuçlarıyla yakından ilgilidir. Yasaya göre, her Çinli ailenin yalnızca bir çocuk sahibi olma hakkı vardır ve ancak istisna olarak belirli koşullara bağlı olarak iki çocuk sahibi olmalarına izin verilir:

• ikinci çocuğun ebeveynlerinin tek çocuklar olması gerekiyordu, yani. erkek veya kız kardeşi yok;
• ikinci çocuk ancak ilk bebek 4 yaşındayken doğabilir;
• ikinci çocuğa kırsal kesimdeki ailelerde izin verildi;
• çocuk sayısındaki sınırlama, küçük etnik grupların temsilcilerinin aileleri için geçerli değildi (toplam vatandaş sayısı içindeki payları onda birini geçmemelidir).

Bu önlemlerin, açlığa karşı koruma sağlaması ve Çin halkının sayısının hızla arttığı bir durumda doğal kaynakların kıtlığı gibi akut sorunu hafifletmesi gerekiyordu. Zamanla, büyüme hızı daha az acil bir konu haline geldi ve ulusun yaşlanması ön plana çıktı.

Bu reformun bir başka olumsuz sonucu da Çin vakıflarının ihlalidir - ailede yetişkin çocuklar yaşlı ebeveynlerini desteklemek zorunda kaldı. Temel kurallardan biri ihlal edildi: Çocukların temel görevi ebeveynlerine yardım etmektir. Tek çocuğu olan modern bir Çinli aile, yetişkin çocuklarının onlara bakabileceğini pek bekleyemez. Mali yük çok ağır olabilir. Bu koşullarda, emeklilik için devlet yardımı, ülke nüfusunun ezici çoğunluğu için en önemlilerinden biridir.

İktisatçı. Finans alanında 15 yılı aşkın deneyim. Tarih: 27 Ağustos 2018. Okuma zamanı 7 dakika

Çin'de 2 emeklilik programı vardır: kentsel ve kırsal bölge sakinleri için. Şehirlerde birikimli bir sistem var, ortalama ödeme boyutu 23 bin ruble. Kırsal kesimde, insanlar bütçeden asgari emekli maaşı alıyor - ortalama 1.26 bin ruble. Çinli sakinlerin yaklaşık %20'si herhangi bir yaşlılık yardımı almıyor.

ÇHC'de emekli maaşlarının yokluğu hakkında konuşmak uzun zamandır doğru değildi: son 20 yılda ülke vatandaşların sosyal korumasının geliştirilmesinde büyük bir adım attı. Bugün Çin'de ne tür bir emekli maaşının ödendiğini belirlemek, yerel yasaların özelliklerinden dolayı oldukça zordur. Farklı vatandaş kategorileri için çalışma mekanizması ve ödemelerin boyutunda farklılık gösteren 2 emeklilik programı vardır.

ÇHC'de 2 büyük sosyal grup vardır: kentsel organizasyonların çalışanları ve tarımda istihdam edilen nüfus. Bu nedenle ülkede 2 emeklilik programı bulunmaktadır:

• Özel ve kamu kuruluşlarında çalışan şehir sakinleri için. Program Çin vatandaşlarının %60'ını kapsıyor.
• Köylüler için. Bu kategori vatandaşların yaklaşık %40'ını içerir, ancak hepsi yaşlılık yardımı almaz. Kırsal kesimden gelen bazı kentli işçiler köylülerle eşit tutuluyor.

Daha önce, ülkede başka bir tür emekli maaşı vardı - memurlar ve bütçe kuruluşlarının çalışanları için. 2014 yılında, ÇHC yetkilileri bu vatandaş kategorisini kent sakinleri için programa dahil etti.

"Şehir" emekli maaşı, Rusya'daki yaşlılık ödemeleri mekanizmasına benziyor, "kırsal" ise tamamen farklı ilkelere göre çalışıyor. Çin emeklilik sisteminin ana parametrelerini daha ayrıntılı olarak ele alalım.

Emeklilik yaşı

Çin'de kırsal kesimde yaşayanlar için emeklilik yaşı 60'tır. Aynı zamanda, kadınlar ve erkekler için bu çubuk aynı seviyeye ayarlanmıştır.

Şehirde yaşayanlar için aşağıdaki kurallar geçerlidir:

• 60 yaşında - erkekler için;
• 55 yaşında - kamu hizmetinde çalışan kadınlar için;
• 50 yıl - özel şirketlerde çalışan kadınlar için.

Bu bölünme çok keyfi. Örneğin tehlikeli sektörlerde çalışan kadınlar 50 yaşında da tatile çıkabiliyor. Aynı zamanda, ticari yapılardaki yüksek pozisyonlar, kamu hizmeti ile eş tutulmaktadır.

Şehir emekli maaşı nasıl oluşur?

Şehir programı, çalışanların ve işverenlerin katkılarına dayalı olarak finanse edilen bir sisteme dayanmaktadır. Çalışanlar her ay maaşlarının %8'ini bireysel hesaplarına aktarmaktadır. Yerel makamlar kendi takdirlerine bağlı olarak bu rakamı azaltabilirse de, işveren ek %20 ödeyecektir. Örneğin, Pekin'de emeklilik vergisi oranı %19'dur.

Tatile çıktıktan sonra birikmiş miktar 120 aya bölünür. Bu sayı Çinlilerin yaşam beklentisine dayanmaktadır: 1997'de yaklaşık 70 yıldı. Bugün Çin vatandaşları ortalama 76 yıla kadar yaşıyor, ancak tasarrufların bölünmesi ilkesi değişmeden kalıyor.

Kişisel bir hesaptaki fonlara ek olarak, şehir sakinleri genel fondan temel bir ödeme alır. Boyutu şunlara bağlıdır:

• iş deneyimi;
• bölgedeki ortalama maaş seviyesi;
• yaşam beklentisi.

Resmi olarak, temel emekli maaşı, işverenlerin vergileri pahasına oluşturulur. Uygulamada, bu ödemeler genellikle bütçeden gelir: kanuna göre, devlet fon açığını tazmin etmek zorundadır. Temel emekli maaşı, kişi tasarruf hesabındaki tüm fonları harcadıktan sonra bile ödenir.

Kırsal kesimde yaşayanlar için ödemeler nasıl oluşturulur?

2009 yılına kadar kırsal kesimde yaşayanlar herhangi bir emekli maaşı almıyorlardı ve yalnızca çocuklarının yardımına güvenebiliyorlardı. Çin Komünist Partisi evrensel bir emeklilik sistemi inşa etme yolunda bir yola girdiğinde durum değişti. Kırsal kesimde yaşayanlar ve köyden şehre taşınan işçiler için zorunlu yaşlılık ödemeleri programı bu şekilde ortaya çıktı.

Resmi bir iş yeri olmayanlar bile bu programa katılabilir. Tek koşul, emeklinin kişisel tasarruf hesabını oluşturan küçük bir verginin ödenmesidir. Ancak Çinli yetkililer yavaş yavaş bu kısıtlamadan vazgeçiyor.

Kişisel tasarruflar, yaşlılık yardımlarının sadece küçük bir kısmını oluşturmaktadır. Kırsal kesimde yaşayanlara yönelik programın ana finansman kaynağı bölgesel bütçedir.

zorunlu kıdem

Şehir emekli maaşı alabilmek için bir vatandaşın en az 15 yıllık iş tecrübesine sahip olması gerekir. Asgari kıdemi emeklilik yaşından önce tahsil etmeyen kişi aşağıdaki seçeneklerden birini kullanabilir:

• 15 yıllık tecrübeye ulaşana kadar çalışmaya devam etmek;
• kırsal kesimde yaşayanlar için bir emeklilik programına geçmek;
• Mevduat hesabınızdaki tüm parayı faiziyle birlikte çekin.

Kırsal bir programa katılanlar için kıdem önemli değildir. Çiftçiler ve köylüler genellikle gayri resmi olarak çalışırlar ve devlet, nüfusun bu büyük tabakasını yarı yolda karşılamaya karar verir.

Emeklilik boyutu

Emeklilik programına bağlı olarak, aylık yaşlılık ödemelerinin tutarı onlarca kez değişebilir. Rusya ve Çin'deki emekli maaşlarını ruble cinsinden doğrudan karşılaştırmak oldukça zordur. Çin şehirlerindeki emekliler nispeten büyük meblağlarda para alırken, köylerde insanlar hala çocuklarının yardımı ile yaşıyor.

Ortalama, asgari ve azami emekli maaşları

Tablo 1. Çin yuanı cinsinden yaşlılık ödemelerinin miktarı (CNY) ve Rus rublesi

Tablodan da anlaşılacağı gibi, kırsal kesimde yaşayanlar için emekli maaşı, bir kişinin temel ihtiyaçlarını bile karşılayamamaktadır. 127, Çin standartlarına göre bile ihmal edilebilir bir rakam. Aynı zamanda, şehir sakinleri mütevazı ama rahat bir yaşam için yeterli olan iyi bir emekli maaşı alıyor. En büyük ödeme miktarı, emeklilerin ayda 4,1 bin yuan (yaklaşık 40 bin ruble) aldığı Tibet'te.

Karşılaştırma için, Rusya'da 2018'de ortalama emekli maaşı 14,1 bin ruble idi. Aynı zamanda, Çin'de yaşamanın maliyeti Rusya'dakiyle karşılaştırılabilir.

indeksleme kuralları

Emekli maaşları, bölgedeki ortalama maaş artışına göre yıllık olarak endekslenmektedir. Çin ekonomisinin aktif büyüme yıllarında, ödemeler her 12 ayda bir %9-10 arttı. Bugün, endeksleme oranı yılda %5-7'dir.

alma prosedürü

Emeklilik programlarının çalışmaları ÇHC Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından koordine edilmektedir. Yaşlılık ödemesi yapmak için bir Çin vatandaşının 2 belgeye ihtiyacı vardır: pasaport ve sigorta sertifikası. Ülkede kağıt pasaportların uzun süredir kullanılmaması dikkat çekicidir: elektronik çipli kartlar rol oynamaktadır.

Sigorta sertifikası, amacına göre Rus SNILS'sine benzeyen vatandaşın bireysel numarasını içerir. 2018'den beri belge hem kağıt hem de elektronik olabilir.

Sonuçlar ve bakış açıları

1997'den beri Çinli yetkililer, emekli maaşlarını artırma konusunda tutarlı bir politika izliyorlar. 2020 yılına kadar mevcut programların ülke nüfusunun %100'ünü kapsaması planlanmaktadır. Bugün bu rakam yaklaşık %80'dir: çiftçilerin ve köylülerin önemli bir kısmı sistemin dışında kalmaktadır.

Çin'de emekli maaşlarındaki artışın olumlu bir sonucu, iç tüketimin artmasıdır. İnsanlar ne kadar çok paraya sahipse, mal ve hizmet satın almak için o kadar aktif olarak harcarlar. Bugün iç tüketim, ÇHC ekonomisinin büyümesinin %58'ini sağlıyor. Bu nedenle, Çinli emeklilerin refahının artması, devletin uzun vadeli çıkarınadır.

27 Ağustos 2018.

Bu sayfa için tartışmalar kapatılmıştır

Çin'de geçen yüzyıldaki zorlu siyasi ortam, günümüz emeklilerinin hayatını zorlaştırdı. Yanlış reformlar ve okuma yazma bilmeyen yönetim, çoğunluğun sosyal yardımlar ve hoşgörü olmaksızın küçük yaşlılık aylığı almasına neden oldu.

Ülkenin emeklilik sistemi

Geçen yüzyılın ortalarına kadar Orta Krallık'ta sosyal hayat kaotikti. Çalışamayan yaşlı insanlar, yüzyıllardır geleneksel bir yaşam biçimi olan yetişkin çocuklar tarafından devralındı. Endişelerin ana kısmı gençler tarafından alındı.

Ülkedeki devrimden sonra Çin Halk Cumhuriyeti kurulduğunda yeni hükümetle birlikte reformlar da geldi. Bunlardan biri, bir ülke vatandaşının düzenli ödeme yapma hakkına sahip olduğu emekli maaşıydı. Ancak, her şey göründüğü kadar basit değildir.

* Yaşlılık aylığı alabilmek için en az 15 yıl bir devlet işletmesinde veya orduda çalışmak gerekiyordu.

Modern emeklilik sigortası reformu, aşağıdaki vatandaş gruplarına ödeme yapılmasını sağlar:

• Memurlar.
• Sanayi işçileri.
• Köylüler.
• Girişimciler ve çalışanları.

Çin emeklilik sisteminin çarpıcı bir özelliği, farklı vatandaş grupları için ödeme miktarındaki farktır.

hangi yaştan itibaren

Göksel İmparatorluk'ta, 1978'de kabul edilen değişiklikler halen yürürlüktedir. Çin'deki asgari emeklilik yaşı hakkında bilgi içerirler. Sadece 60 yaş üstü emekli olan erkekler ve 55 yaş üstü kadınların düzenli ödeme alabilecekleri iddia edildi.

Memurlar, belediye kurumları ve parti daireleri çalışanları için aşağıdaki değişiklikler yürürlükteydi:

• En az 10 tam yıl çalışmış ve nominal emeklilik yaşına ulaşmış vatandaşlar ödeme alma hakkına sahiptir.
• Sağlığa zararlı koşullarda en az 10 yıl iş tecrübesi olan işletmelerin çalışanları erkeklerde 55, kadınlarda 45 yaşına düşürüldü.
• Diğer herkese, yani:
• Özel girişimciler ve çalışanları.
• Çalışanlar.
• Diğer resmi çalışanlar.

En az 15 yıl çalışmış, maaşınızın bir kısmını düzenli olarak emeklilik fonuna kesmiş olmalısınız. Bu tür vatandaş grupları için emeklilik yaşı nominaldir.

Bugün Çin'in temel sorunu, dar görüşlü Tek Aile, Tek Çocuk politikasıdır. Amacı, çok hızlı arttığı zaman, ülkedeki doğum oranı üzerinde hükümetin demografik denetimiydi. Bugün, emekli başına sadece iki vergi mükellefinin vergi parası emekli maaşı ödemesine gittiği gerçeğine yol açmıştır. Ve her yıl durum, yaşlıların sayısının çalışan Çinlilerin sayısından daha hızlı artması gerçeğiyle daha da kötüleşiyor.

Bu nedenle, Çalışma Bakanı nüfusun emeklilik yaşını artırmak için bir teklif ortaya koydu. Sosyal Güvenlik Bakanı Yin Weimin'in güvencelerine göre, nüfusun ortalama yaşam süresi 50 yıldan 70 yıla çıktı. Bu nedenle, ülkenin demografik politikasında bir başarısızlık var.

Kimler yaşlılık aylığı alır

Çin'de yapılan bir nüfus sayımı, kaç kişinin emekli maaşı aldığını gösterdi. Ülkenin neredeyse her dört vatandaşından biri yaşlılık veya sağlık yardımı alıyor. Sosyal yardım alma şartlarını da hesaba katarsak: Erkekler çalışma şartlarını dikkate alarak 60 veya 55 yıl sonra, kadınlar ise 55, 45 yıl sonra ve 10-15 yıl çalışmaya tabi olarak ayrılıyor, o zaman görebilirsiniz. nüfusun çoğunluğunun yaşlılıkta olduğu gerçeği.

Genç neslin kıtlığı nedeniyle ülkedeki durum düzelmiyor. Nüfusun çok hızlı yaşlanması, getirilen reformlara rağmen durumu eşitlemenin neden zor olduğunu gösteriyor.

Ülkede böyle bir durumla başa çıkmak, çocukların yaşlılarına baktığı Çin'deki yerleşik geleneğe yardımcı olur. Bu, şehir ve köy sakinleri arasındaki aile bağlarının güçlendirilmesine yardımcı olur.

Emeklilerin çoğu, geçim düzeyine ulaşan emekli maaşı almıyor. Bu da sistemin ülkedeki sorunla baş edemediğini ve radikal yeni yöntemlerin uygulanması gerektiğini gösteriyor.

Emeklilik boyutu

Modern sistem, çalışanın fona aylık katkısına dayanmaktadır. Bu katkının miktarı maaşın %20'sine kadar olabilir. Bunların %8'i çalışanın kendisi, kalan %12'si işveren tarafından ödenmelidir. Artan yatırım miktarı, demografik sorunun neden olduğu bütçe açığını kapatmaya izin vermelidir.

2018'de Çin hükümeti, memurlar ve bağımsız işletmelerin çalışanları için asgari ödemeleri artırmaya karar verdi. Ödemeler 2017 yılına göre %5,5 oranında artırılacaktır. Değişiklik ülkenin tüm bölgelerini, şehirleri ve köyleri etkileyecek.

Çin'deki emekli maaşının büyüklüğü, bir kişinin çalıştığı bölgeden etkilenir. Böylece, küçük bir köyün sakinine 618 yuan (6.180 ruble olarak) ödenir. Büyük bir metropolde yaşayan aynı emekli, Şanghay 7 kat daha fazla, yani 3500+ yuan alacak. Neden böyle bir adaletsizlik? Ancak kamu hizmetleri ve gıda fiyatlarındaki farkı hesaba katarsanız, her şey yerine oturur.

* Nüfusu 10 milyondan az olan orta büyüklükteki şehirlerin sakinlerine ayda 2.000 yuan (20.000 ruble) ödeniyor.

Ülkedeki emekli sayısı

Çok sayıda yaşlı insanın sorunu, devlet aygıtı için daha akut hale geliyor. Mali yardıma ihtiyacı olan çok sayıda yaşlı insan, keskin düşüşü nedeniyle artık çalışan nüfustan vergi indirimlerine güvenemez. Japonya'daki BM zirvesinden sonra Çin'de emeklilerin sayısının nüfusun %10'u olduğu biliniyor. 14 yaş altı çocuk sayısının %30 civarında olduğunu hesaba katarsak, ülkede çok az sağlıklı vatandaş olduğu söylenebilir.

Devletten sosyal güvenceye muhtaç 180 milyon yaşlı sorunu çözmüyor. Bütçenin büyük bir kısmı yalnızca asgari yükümlülüklerin ödenmesine harcanmaktadır. Hükümetin doğum oranını düzenlemeye yönelik eylemler düzenlemesine rağmen, nüfusun yaşlanma süreci daha hızlı ilerliyor.

Çin'de kaç yaşında insanlar yaşıyor

Çinli emeklilerin dünya görüşü ile Japonya ve Avrupa'nın yaşlı insanları arasındaki fark, onların geleneksel yaşam tarzlarıdır. Doğaları gereği, maddi mallardan daha az talep ederler. Onlar için emekli maaşı, akrabaları ve arkadaşları ile iletişim kurmak için idealdir. Çocukların ebeveynlerine bakma sorumluluğu, yaşam ve ev önemsizlikleri konusunda zorlanmamalarını sağlar.

Sürekli çalışırken yapamadıklarını temiz bir vicdanla yapabilirler. Birçoğu emekli olduktan sonra çeşitli eski Çin tekniklerini, qigong veya tai chi'yi anlamaya başlar. Bazıları ise çarşıda ya da dokuma fabrikalarında çalışarak emeklilikte para kazanmaya devam ediyor. Erkekler için bu, balığa çıkmak için mükemmel bir zamandır.

emekliler için faydaları

Çin emeklilik sisteminin olumsuz yanı, yaşlılara yardım verilmemesidir. Çin hükümeti, yaşlıları asgari nakit ödemelerle onurlandırarak onlara yardım etmek için para harcamayı göze alamaz.

Bu durumda birçok yaşlı evden ayrılarak güney bölgelerine gidiyor. Gerekli hizmetler orada daha ucuz ve yemek orada çok daha ucuz. Elbette emekli maaşlarını kesinlikle kayıtlarına göre alıyorlar. Ayrıca çocuklar, ebeveynlerine bir miktar para aktararak onların geçimini sağlamaya çalışırlar.

Perspektifler

Önümüzdeki yıllarda hükümet, vatandaşlar için emeklilik yaşını 5-10 yıl artırarak asgari emekli maaşını artırmayı planlıyor. Bu, bir emeklinin alacağı ulusal ortalama ödemeleri 800'den 2500 yuan'a çıkaracaktır.

Ayrıca, zorunlu ödemelerin belirli bir kısmının devlet dışı fonlara aktarılması planlanmaktadır. Böyle bir sistemle temel fark, emeklilik yaşına ulaşıldığında ödemelerin artmasını sağlayacak olan mevduattaki yıllık artışın artması olacaktır.

Ayrıca, Çalışma Bakanı mali konularda nüfusu yetkin bir şekilde bilgilendirme ihtiyacı hakkında bir açıklama yaptı. İnsanlar paralarını düzgün bir şekilde yönetmek için eğitilecekler. Bu, vatandaşların birikmiş fonlarla emekli olmalarını sağlamalıdır.

Tüm reformları bugün uygulamaya koymak basitçe imkansızdır. Bu nedenle, modern Çinli analistler, emeklilik yaşının artması durumunda yüksek bir sosyal huzursuzluk olasılığının olduğunu savunuyorlar. Çinli politikacıların ana görevi, nüfusun genel yaşam standardını yükseltmektir. Bu, yeni işler yaratarak ve küçük işletmelere yardım ederek yapılır.

Sonuç

ÇHC'deki durum en kolay olanı değil. Bir yandan nüfus çok hızlı yaşlanıyor ve sosyal yardıma ihtiyaçları var. Öte yandan, vergi mükelleflerinin sayısı her yıl azaldığı için bu yardım için para alınacak hiçbir yer yok.

Bu sorun ciddidir ve kapsamlı bir şekilde ele alınmalıdır. Emeklilik yaşını artırmaya yönelik sert önlemler, yaşlılara sağlanan bütçe açığını kapatmaya yardımcı olmalıdır.