Kore'de verme kültürü Batı'ya benzer, ancak bazı "Doğulu incelikler" de vardır.

Batı ülkelerinde olduğu gibi Kore'de de bıçak ve makasın hediye olarak verilmesi adetten değil. Kore'de ölenlerin isimleri bu boyayla yazıldığı için hediyelerde, paketlerde veya kartpostallarda kırmızı yazılar kullanılmıyor.

Takım veya dört parçalı takım vermiyorlar. Bunun nedeni Korelilerin bu sayıyı ölüm ve talihsizlikle ilişkilendirmesidir.

Pahalı hediyeler vermek alışılmış bir şey değildir çünkü alıcının eşdeğer bir hediyeyle "karşılık vermesi" gerekir.

Aksi takdirde hediyeler Avrupa'dakilerden farklı değildir. Eve geldiğinizde hostese küçük bir hediye verdiğinizden emin olun: tatlılar, çiçekler. Kadınlara asla alkollü içki verilmez.

İş toplantılarında hediyeler veriyorlar. En mütevazı, sembolik olabilirler. Genellikle bunlar ofis aksesuarlarıdır.

Hediyeler kırmızı, sarı, yeşil renklerde parlak kağıtlarla özenle paketlenir. Paketlenmiş bir hediye yabancıların önünde hemen açılamaz.

Uzak Doğu'nun diğer ülkelerinde olduğu gibi Kore'de de hediyelere son derece büyük önem veriliyor. Ziyarete giderken yanınızda özenle ve güzel bir şekilde paketlenmiş bir hediye bulundurulmalıdır. Herhangi bir eve eli boş gelmek (Kore pini son-yro), özellikle de oraya ilk kez veya uzun bir aradan sonra geliyorsanız, kötü davranışların açık bir tezahürüdür. Bu özellikle, hediye alışverişinin herhangi bir ciddi tanıdıkla birlikte gelen neredeyse kaçınılmaz bir ritüel olduğu iş ortakları arasındaki ilişkiler için geçerlidir. Büyük pahalı mağazalardan taşradaki köy dükkanlarına kadar tüm Kore mağazalarında, hediyeler veya hediye setleri için ayrılmış, özel kutulara yerleştirilmiş ve önceden güzelce paketlenmiş özel bir bölüm veya tezgah vardır.

Korelilerin neyin verilip verilemeyeceği konusundaki fikirleri birçok açıdan Ruslardan farklı. Bu nedenle, Koreliler bir arkadaşlarına veya meslektaşlarına bir yiyecek paketi, bir kutu jambon veya örneğin iç çamaşırı vermekte yanlış bir şey görmüyorlar (ancak son zamanlarda Amerika'nın etkisi altında, tanımadığınız insanlara bunun tersini sunmaktan kaçınma yönünde öneriler ortaya çıktı) çok iyi bilmiyorum). külot veya sutyen bağışlayın, ancak Mo Kyung-jung'un bu tavsiyeleri, “Saenghwal Yejeol Kaida (Gündelik Ritüeller Rehberi)”, Seul, Ilsin Seojok Chulphansa, 1992, s. 122, kesinlikle takip edilmiyor) . Yiyecek hediyeleri de oldukça yaygındır. Chuseok sonbahar tatili ve Ay Yeni Yılı vesilesiyle, genellikle konserve yiyecek, et bonfile, bitkisel yağ (çoğunlukla Koreliler tarafından çok pahalı olan ve sevilen susam yağı) veya taze meyve çeşitleri verilir. Kore'de nispeten yakın zamanda tanıtılan pastalar, doğum günleri ve ayrıca Noel'de sunulmaktadır.

Kore el kitaplarından birinde görgü kurallarına ilişkin hangi hediyelerin verilmesi tavsiye edildiği ilginçtir: damat için bir düğün için - evrak çantaları, kalemler, sigara kutuları, cüzdanlar, gelin için bir düğün için - el çantaları, mücevherler , üniversiteye giriş vesilesiyle tayt takımları - evrak çantaları, kalemler, sözlükler, saatler, yazı gereçleri, masa lambaları, erkeğin doğum günü için - kravat, gömlek, kalem, ayakkabı, kemer, kadının doğum günü için - kozmetik setleri, eşarplar, takılar, bluzlar, tayt takımları, el çantaları. Ayrıca, hediye olarak ürünler ve her şeyden önce yılın belirli bir zamanına veya bölgeye özgü olduğu düşünülen ürünler tavsiye edilir. Örneğin, Mart veya Nisan aylarında Mo Kyung-jung'a bir kova çilek ve yaz sonunda güzelce paketlenmiş bir kutu kavun vermek oldukça uygundur. "Saenghwal yejeol kaida (Günlük Ritüeller Rehberi)." Seul, Ilsin sojok chulphansa, 1992. s. 123-127.

Batı'da (ve bir dereceye kadar Rusya'da) sıkı bir şekilde uygulanan uygulamanın aksine, hediye paketini açıp hediyeyi verenin huzurunda orada bakılmıyor. Aksine, bu tür davranışlar Kore standartlarına göre kabalık olarak değerlendiriliyor. Bir hediye aldıklarında minnettar olurlar ve daha sonra bakmak üzere hemen bir kenara koyarlar.

Bazı durumlarda, içinde para bulunan bir zarf tamamen kabul edilebilir bir hediye türüdür. Örneğin bir düğün için para vermek adettir; bunu bir aile kutlaması vesilesiyle yakın arkadaşlarınıza veya akrabalarınıza verebilirsiniz. Geleneğe göre, düğüne gelen tüm misafirler yeni evlilere içinde para bulunan zarflar verirken, düğünde oldukça nadir olarak maddi hediyeler verilir. Cenaze törenlerinde de bu tür zarfların verilmesi adettendir.

İlginç bir hediye şekli, bir mağazadan belirli bir miktara mal satın alma hakkına yönelik özel kuponlardır. Bu tür kuponlar para ikamesi görevi görür; sıradan banknotların sunulmasının uygunsuz sayılacağı durumlarda verilir. Bu kuponlar (genellikle 50 veya 100 bin won değerinde, yani yaklaşık 40 ila 80 dolar değerinde) birçok büyük mağaza tarafından aktif olarak düzenleniyor.

Kore'de çok yaygın olan bir diğer hediye türü ise yüzüklerdir. Koreliler, erkekler de dahil olmak üzere, alyansların yanı sıra başka yüzükler de takarlar. Arkadaşlar sıklıkla birbirleriyle yüzük alışverişinde bulunurlar. Yüzükler bir okul veya üniversitenin mezunlarına verilir. Yüzük, ebeveynlerden bir eğitim kurumundan başarıyla mezun olan veya tam tersine giren bir oğul veya kıza verilen ortak bir hediyedir. Yüzükler evlilik yıldönümlerinde eşler tarafından birbirlerine verilir. Son olarak, Kore'de bir çocuğun doğumunun çok ciddi birinci yıldönümünde en yaygın hediye altın yüzüktür. Bu nedenle, erkekler de dahil olmak üzere çoğu Koreli, Rusların sıklıkla alyans zannettiği yüzükleri sürekli takıyor. Aslında, bir Korelinin elindeki yüzük, kural olarak hayatındaki bazı önemli olaylarla ilişkilendirilse de, bir Rus için çok farklı ve bazen de oldukça beklenmedik anlamlar taşıyabilir.

Bir hediyeyi iki elle kabul etmenin geleneksel olması ilginçtir. Bu, genel olarak konuşursak, geleneksel Kore görgü kurallarının kategorik gerekliliklerinden biridir. Bir konuşma sırasında muhataplara bir şey iletmek veya tam tersine ondan almak gerektiğinde, bu nesne iki elle alınmalıdır. Bu kurala, özellikle sosyal merdivenin önemli ölçüde daha yüksek seviyesinde olan bir kişiye bir şeyin devredildiği durumlarda sıkı bir şekilde uyulur. Elbette böyle bir durumda bir şeyin transferine bir yay eşlik eder.

Genel kurallar

Kadınlara alkol verilmez. Pahalı hediyeler vermek (özel günler hariç) alışılmış bir şey değildir. Koreliler buna benzer değerde bir hediyeyle karşılık vermek zorunda hissedecekler. Bıçak veya makas hediye olarak verilmez: Bir kişinin böyle bir eşya vererek ilişkiyi koparmaya çalıştığına inanılır.

Kırmızı yazılı hediyeler ve kartlar (Kore'de ölen kişinin isimleri kırmızıyla yazılmıştır) ve 4 parçadan oluşan setler (4 rakamı ölüm ve başarısızlıkla ilişkilendirilir) de verilmemektedir. Kolayca görebileceğiniz gibi Güney Kore ve Batı gelenekleri arasında büyük bir fark yok. Genellikle "doğuya özgü incelikler" olarak adlandırılan şeylerden kaynaklanan küçük şeylerde yatıyorlar. Bu, geleneksel görgü kuralları, görgü kuralları ve özel bir dokunuş ve ulusal tat veren bazı küçük özelliklerdir.

#1 Para her zaman işe yarar

Tüm ülkelerde olduğu gibi Kore'de de en yaygın hediyelerden biri paradır. Ancak dikkate alınması gereken birkaç ayrıntı var. Kişi ne kadar yaşlı olursa miktar da o kadar büyük olacaktır. Öte yandan yolsuzluk yasaları bu sayının belirli bir miktarın üzerinde olmaması gerektiği konusunda uyarıyor, aksi takdirde böyle bir hediye pekala rüşvet olarak değerlendirilebilir. Dolayısıyla aniden bir öğretmene veya yöneticiye nakit hediye vermeye karar verirseniz, bunu dikkatlice düşünseniz iyi olur.

3 Numara İnsanlar kıyafetleriyle, hediyeleri ise... ambalajlarıyla karşılanır!

Birçok Koreli için, özellikle de genç olanlar için ambalaj çok önemlidir; hatta bazen hediyenin kendisinden bile daha önemlidir. Her şey devreye giriyor: hışırdayan kağıt ve dokulu kumaş, ışıltılı parıltılar, kuru çiçekler ve talaşlar, ince kurdeleler, küçük kartlar... Genel olarak, bir hediyeyi Korece düzgün bir şekilde paketlemek istiyorsanız Love Aslında'dan Rowan Atkinson'la sahneyi izleyin. .

Koreli erkekler sevgili kadınlarına ne gibi hediyeler verir?

Güney Kore'deki büyük şirketlerin orta düzey yöneticileri, eşlerine (ve başka yolu yoktur, bir bekar asla kariyer basamaklarını tırmanmayacaktır) eşleştirilmiş bir sette (yüzükler, bilezikler, saatler) tasarım takılar verir. Veya elit bir markadan özel bir erkek ve kadın iç çamaşırı seti satın alın.

Katipler ve diğer "ofis planktonları" Noel veya Yeni Yıl için özel pijamalar satın alır. Ayrıca kot pantolonlar, gömlekler, sweatshirtler, beyzbol şapkaları, spor ayakkabılar ve aynı tarzda yapılmış diğer Kore kıyafetleri veya ayakkabıları. Bu tür hediye ticareti Güney Kore'de yaygındır.

Bir lise öğrencisi bir çift tişört, kasket veya bazı ucuz aksesuarlar verecek.

Kızlar hangi hediyeyi almak ister?

Güney Kore'de liseli kızlar arasında doğum günü hediyelerinden hoşlanıp hoşlanmadıklarını öğrenmek için ilginç bir anket yapıldı. İş dünyası, genç Koreli kadınların tercih istatistiklerindeki en ufak değişikliklere karşı duyarlıdır.

Çok anlamlı bir hediye almak istemek Koreli kızlar.

• %21,6 – erkek arkadaş (bazıları beyazlar içinde bir prens ister, bazıları ise gelecek vaat eden bir adam ister)
• %15,6 – pahalı bir moda tasarımcısı çantası
• %15,4 – dizüstü bilgisayar
• %12,2 – tablet bilgisayar
• %9,4 – aksesuarlar
• %7,3 – elektrikli ev aletleri ve elektronik cihazlar
• %5,9 – parfüm
• %5,4 – akıllı telefon
• %5,0 – “ilk öpücük” (okulda ahlâk ve zaman katıdır, dolayısıyla çok sayıda “öpülmemiş” insan vardır)
• %2,2 – çiçekler

Bir hediye ki almak istemiyorum Koreli kızlar.

• %10,7 – parfüm
• %9,2 – “ilk öpücük”
• %7,8 – elektrikli ev aletleri ve elektronik cihazlar
• %6,1 – akıllı telefon
• %5,6 – erkek arkadaş
• %3,7 – aksesuarlar
• %3,1 – pahalı bir moda tasarımcısı çantası
• %2,9 – tablet bilgisayar
• %1,7 – dizüstü bilgisayar

Genel olarak onları takip edin ve kızların ne düşündüğünü anlayın. Rüzgar kafamda.

Peki, orta yaşlı yakışıklı bir Koreli adam uzun süredir evli olduğuna, her şeyi gördüğüne, her şeyi bildiğine, her şeyden bıktığına inanıyorsa, hediye satıcıları karısına "seksi bir kız öğrenci", "hemşire" almayı teklif ediyor. veya "hizmetçi" kostümü ve eğer bu onun içindeki seksi Koreli kadını yeniden keşfetmesine yardımcı olmayacaksa, farklı profildeki uzmanlara başvurmak daha iyidir.

Karınıza "seksi kız öğrenci", "hemşire" veya "hizmetçi" kostümü satın alın, bu onun içindeki seksi Koreli kadını yeniden keşfetmesine yardımcı olacaktır.

201 yorum

RuNet'te Koreliler için muhtemelen harika bir şey; takma adlar her zaman ücretsizdir

Tipik Rus tatlıları))))

Zaten tam bir Rus gibi yazıyorsun =)

Korece öğreniyorum ve bir yıl içinde hem Kuzey hem de Güney Kore'yi ziyaret etmek istedim. Bana orada ne göreceğimi söyleyebilir misiniz?

Kimse mükemmel değildir.

Nedense VODKA hemen gözüme çarptı.

haha)) nasıl öğrendin?

Votkanın Kore eşdeğerini sadece tüplerde gördüm.

Bu doğru, votka en iyi alkoldür)

Normal alkol için paranız yoksa muhtemelen evet.

Peki siz efendim, normal alkolü ne düşünüyorsunuz?

Tek malt viski, 7 yaş ve üzeri konyak (Ermeni mümkündür), 12 yaş ve üzeri tarımsal rom.

neden normal olduğunu düşünüyorsun? Fiyata mı yoksa sürü içgüdüsüne mi göre karar vereceksiniz?

Lezzet açısından, söylemeye gerek yok. Normal bir insanın olabildiğince çabuk içmeye/atıştırmaya çalıştığı “votka” denilen pis kokulu içeceği, tadı iğrenç ve iğrenç olduğu için uzun zamandır tüketmiyorum. Ve Gri Kaz, Finlandiya veya Putinka olması önemli değil - tadı hala iğrenç.

Öncelikle zevkler konusunda tartışma yok. Bana göre viskinin tadı az bulunur bir çöp gibi

ikincisi, damıtılmış maddelerin vücuda verdiği darbe öyledir ki anne, endişelenmeyin, votkanın aksine, elbette iyileşmez, ancak her durumda çok fazla öldürmez.

Alınmayın ama vakaların %99'unda viskinin tadını beğenmeyenler kırmızı etiketten daha iyi bir şey denememişlerdir. Ancak düzeltilmiş ürünlerden ve damıtılmış ürünlerden kaynaklanan zararlara gelince, Google'a gidin. Günümüzde çok yaygın bir yanılgı, votkanın daha az zararlı olduğudur. Tam tersi; votka, güçlü alkollü içeceklerin en zararlısı ve tehlikelisidir.

Votka votkadan farklıdır.

Babam kaçak içkiyi damıttı ve sonra bir şekilde kurnazca birçok kez filtreledi.

Çıkan ürün “ılık su” gibi içildi, nasıl anlatılır bilmiyorum ama lezzetli bir şeydi.

Bundan sonra normal votkaya dayanamıyorum, biraz iğrenç =/

Celsius votkasını boşuna aldım, kötü votka) Yeşil damgayı almalıydım)))

Hediye paketini yapan kişinin yanıtı:

Kore Yeni Yılı için hediye seçimi büyük ölçüde onu kime vereceğinize bağlıdır: bir Koreliye veya birlikte doğu dilleri ve kültürünü öğrendiğiniz bir arkadaşınıza. Kesin olarak söylenebilecek tek şey, hediyenin mutlaka bulunması gerektiğidir, bu tatilin ayrılmaz bir parçasıdır. Bildiğim kadarıyla bugün Kore'de çeşitli hediye setleri vermek popüler. Bu setin bileşimi herhangi bir şey olabilir: bir dizi ağız bakım ürününden bir sepet gastronomik lezzete kadar. Hediye setleri, her cinsiyet ve yaştan kişi için, her durum için mükemmel bir hediyedir. Hediye verilecek kişinin bireysel zevklerini dikkate alarak böyle bir set oluşturabilirsiniz. Kozmetik veya tatlılarla, şaraplarla veya çay-kahveyle, tabaklarla ve hatta kırtasiye malzemeleriyle tamamlayabilirsiniz. Seti filmle kapatılmış hasır bir sepete, şeffaf kapaklı göz alıcı bir kutuya veya hatta elle dikilmiş kanvas bir çantaya paketleyerek gerekli, pratik ve aynı zamanda güzel ve orijinal bir hediye alacaksınız. . Koreliler arasında kabul edilen bu tatil için geleneksel hediyelere gelince, onları duymadım. Ben sadece zorunlu fedakarlıkları, aile büyüklerinin gençlerle selamlaşmasını ve bölünmüş tabakların yenildiği ortak aile kahvaltısını biliyorum. Belki hediye verme geleneği sonradan gelmiştir? Şunu da eklemekte yarar var ki, eğer Koreli bir arkadaş için değil, bu kültüre ve dile ilgi duyan Rus arkadaşlar için bir hediye seçmekten bahsediyorsak, o zaman onlara özellikle Korece bir şey vermeye değer: bu ülkeden bir hatıra, bir hediye. kaligrafi seti, sözlük, Korece sesli kurs dili vb.

Saygılarımla, Evgenia Shaffert.

Videoyu izleyin: KORELİLERE NE VERİLİR? RUSYA'DAN HANGİ HEDİYELİK EŞYALARI GETİRMEM GEREKİR?

Beyaz Gün yaklaşıyor ve eğer kız arkadaşınıza henüz bir hediye almadıysanız bu öneriler işinize yarayacaktır.

Kore kültüründe Sevgililer Günü (14 Şubat) erkeklerin sevildiğini ve hediyelerle şımartıldığını hissettiği bir gün, Beyaz Gün (14 Mart) ise kadınların bol miktarda hediye ve sevgi aldığı bir gündür.

Korelilere göre bu, Beyaz Günde bir kıza ne verilmemesi gerektiğinin listesi.

1. Şeker sepetleri

Lolipop sepetleri, hayatınızdaki kadına olan sevginin biraz abartılı bir sembolüdür. Büyük görünüyor ama sıklıkla "sevimli çöp" olarak anılıyor.

2. Markalı lüks çantalar

Bazı kadınların aşırı pahalı olduğuna inanması nedeniyle, kadınların markalı çantalara karşı bir tür takıntıya sahip olduğu yaygın bir yanılgıdır. Pahalı hediyeler almak aynı zamanda bir kadının size aynı derecede pahalı bir hediye vermesi gerektiğini düşünmenize de neden olabilir. Son olarak Koreli kadınlar, bu kadar abartılı hediyeler almayı sevdikleri için fazla materyalist görünmelerinden endişe duyabilirler.

3. Toplu oyuncaklar

Birçok Koreli kadın, özellikle odalarında böyle bir oyuncağı alacak yer olmadığı için büyük oyuncak ayılardan hoşlanmadıklarını belirtti. Ayrıca böyle bir oyuncağı eve getirerek fark edilmek de istemezler. Ayrıca yıkanmaları da imkansızdır.

4. Çiçek buketi

Çiçekler her durum için en yaygın hediyedir. Çiçekler, uygun bakım yapılmadığı takdirde hızla solar. Birçok kadın için ölmekte olan bir çiçek oldukça iç karartıcı bir tablodur.

5. Kuponlar/Hediye Simgeleri

Koreli kadınlara göre kuponlar ve hediye simgeleri (Kakaotalk veya diğer Kore sosyal ağları aracılığıyla arkadaşlarınıza gönderilebilen kuponlar), partnerlerinin hediyeye çaba veya anlam yüklemediğini gösteriyor. Kadınların partnerlerinin tutumunu yansıtan fiziksel bir hediye almayı isteme olasılıkları daha yüksektir.

6. İç çamaşırı

Bazı kadınlar böyle bir hediyeyi takdir etse de birçok Koreli kadın böylesine kışkırtıcı bir hediye almak istemez. Birkaç Koreli kadın, böyle bir hediyenin alıcıdan çok vereni daha tatmin edici olduğunu belirtti.

7. Eşleşen kıyafetler

Uyumlu kıyafetler yaygın bir hediyedir, dolayısıyla Korelilere göre bu tam olarak bir Beyaz Gün hediyesi değildir. Kadınlar ilişkilerdeki tarihlerde bu tür hediyelerin verilmesini tavsiye ediyor çünkü Beyaz Gün özel bir tatil!

8. Hediye almak için birlikte mağazaya gitmek

Bir kadının partneri kendisine bir hediye almak için alışverişe çıkarsa, bu, erkeğin hediyeyi seçmek için herhangi bir hazırlık yapmadığını veya çaba göstermediğini gösterdiği için kadını üzebilir.

9. Bir kıza yakışmayan takılar

Kadınlar takıları sever ama asla takmayacakları aksesuarlara neden ihtiyaç duysunlar? Her kadının mücevher konusunda kendi tercihleri ​​​​vardır, bu yüzden emin olmanız gerekir, aksi takdirde bu eşya mücevher kutusunda duracak ve asla gün ışığını göremeyecektir.

Bir hediyeyi ne zaman açabilirim?

Güney Kore'de Rusya'da olduğu gibi bir hediyeyi verenin hemen önünde açmak hoş değil. Aksine bu tür davranışlar kabalık olarak kabul edilecektir.

Öncelikle hediye için içtenlikle teşekkür etmeli, daha sonra açmadan bir kenara koymalısınız ki kutuyu tek başınıza açabilesiniz.

Biliyor musun?

Kore'de bize tanıdık gelen ilginç bir hediye çeki şekli var. Bazı bakkal hipermarketlerinde satın alma kuponu orada iyi bir hediye olarak kabul edilir. Biraz egzotik değil mi? :-)

Aşıklar için güzel hediyeler

Güney Kore'de "çift" anlamına gelen "khopheul" adı verilen ilginç bir hediye türü vardır.

Bu tarzdaki hediyeler, kendisi ve onun için tamamen aynı şeylerden oluşan setlerdir. Yani Koreliler için tamamen aynı giyinmek duyguların sevimli bir tezahürüdür.

Biliyor musun?

Koreli liseli kızlar arasında hangi hediyelerden hoşlandıklarını öğrenmek için bir anket yapıldı: ilk sırada (%21,6) erkek arkadaş, ardından (%15,6) ünlü bir tasarımcının çantası, ancak kızların yalnızca %2,2'si çiçek istiyor.

Güney Kore'de hediye verme kültürü

Bir Koreliye ne vermemelisiniz?

Kore'de birbirlerine bıçak veya makas gibi keskin nesneler vermek alışılmış bir şey değildir. Burada her şey basit: Koreli olmayan büyükannelerimizin dediği gibi, "arkadaşlığınızı keseceksiniz."

İstenmeyen bir başka hediye de güzel bir mendildir (evet, aynısı - pamuklu, işlemeli, güzel bir kutuda). Korelilere göre bez mendiller öncelikle hijyenik değil, ikinci olarak gözyaşı ve ayrılığa yol açıyor.

Biliyor musun?

Bir kartı hediye olarak eklerseniz, onu kırmızı mürekkeple imzalamayın - bu kötü bir alamettir. Beyaz krizantem de almamak daha iyidir.

Güney Kore'de hediye vermek nasıl bir gelenek?

Hediye almayı sevenler el kaldırsın. Biz de seviyoruz evet evet. Ve şimdi - onlara vermek isteyenler. Teşekkür ederim. Elbette birçok kişi aynı anda iki elini de kaldırdı. Bu, hediye vermenin onu almak kadar keyifli ve önemli olduğu anlamına gelir. Gelin Güney Kore'deki bağış kültürüne bir göz atalım.

#1 Para her zaman işe yarar Tüm ülkelerde olduğu gibi Kore'de de en yaygın hediyelerden biri paradır. Ancak dikkate alınması gereken birkaç ayrıntı var. Kişi ne kadar yaşlı olursa miktar da o kadar büyük olacaktır. Öte yandan, yolsuzlukla ilgili yasalar bu sayının belirli bir rakamın üzerinde olmaması gerektiği konusunda uyarıyor, aksi takdirde böyle bir hediye pekala rüşvet olarak değerlendirilebilir. Dolayısıyla aniden bir öğretmene veya yöneticiye nakit hediye vermeye karar verirseniz, bunu dikkatlice düşünseniz iyi olur.

2 Numaralı Sertifika - kazan-kazan seçeneği! Bir şey daha var; tıpkı bizde olduğu gibi, akrabalarınıza veya arkadaşlarınıza para verirseniz rahatsız olabilirler. Alışkanlıklarımızı, hobilerimizi bilmiyorsun, iç dünyanı takip etmiyorsun, ruhun ince hareketlerine tepki vermiyorsun diyorlar. Başka bir şey de hediye sertifikalarıdır - örneğin bir güzellik salonuna veya kozmetik mağazasına. Ve iç dünya rahatsız olmuyor ve bağışçı alışverişten sonra neredeyse nefes nefese kalıyor.

3 Numara İnsanlar kıyafetleriyle, hediyeleri ise... ambalajlarıyla karşılanır! Birçok Koreli için, özellikle de genç olanlar için ambalaj çok önemlidir; hatta bazen hediyenin kendisinden bile daha önemlidir. Her şey devreye giriyor: hışırdayan kağıt ve dokulu kumaş, ışıltılı parıltılar, kuru çiçekler ve talaşlar, ince kurdeleler, küçük kartlar... Genel olarak, bir hediyeyi Korece düzgün bir şekilde paketlemek istiyorsanız Love Aslında'dan Rowan Atkinson'la sahneyi izleyin. .

#4 Yay ne kadar alçaksa, o kadar saygı artar! Kore görgü kuralları, bir hediyenin iki elle, tercihen derin bir yay ile sunulması gerektiğini belirtir. Bu törensel jest, alıcıya olan derin saygınızı ifade edecek ve aynı zamanda belinizin biraz esnemesine de yardımcı olacaktır.

#5 Çamaşır tozu hediye olarak mı? İyi fikir! Koreliler yeni eve taşınma partisi için bizim için en sıra dışı hediyelerden bazılarını alıyorlar. Böylece sabun, çamaşır deterjanı, bulaşık deterjanı ve hatta tuvalet kağıdını kolaylıkla hediye olarak alabilirsiniz. Çok büyük, ciddi boyuttaki paketlerde. Bunlar şüphesiz faydalı hediyeler, ama yine de... Bunu anlamak için çağrışımsal düşünceyi açalım. Sabun kalın, zengin bir köpük verir ve bununla birlikte ailenin serveti artar. Tuvalet kağıdı gelecekteki uzun ve mutlu hayatınız gibi uzun, yumuşak ve hafiftir. Her şey çok mantıklı değil mi? :)

[ÖNCEKİ] [EVE GİT] [SONRAKİ]
[iş fiyatları]
Web sitemin bu sayfasında Korelilere hediye olarak yapılmış eserleri sundum, bunlar Moskova'daki bir portre ressamının eserlerindeki fotoğraflardan elle çizilmiş portrelerin yer aldığı portre iç içe geçmiş bebekler, genel olarak çok komik çalışmalar, gelin bir göz atın ve gözlerinizi memnun edin ve kalp

Web sitemin bu sayfasında Kore vatandaşlarına hediye olarak müşteri fotoğraflarından yola çıkılarak özel yapım portrelerle Rus iç içe geçmiş bebeklerin fotoğraflarını sundum. Şu anda NATO ülkelerinin yaptırımları nedeniyle Avrupa ile ticaret feci bir şekilde azalıyor ve Doğu ülkeleriyle ticaret büyüyor, bu ülkelerden biri de Kore. Rusya başlangıçta çok uluslu bir medeniyettir, Rusya'nın tüm kurucuları tamamen farklı milletlerdendi ve yine de hepsini Rus olarak görüyoruz ve Rus Ukraynalıları, Rus Belarusluları, Rus Gürcülerini, Rus Yahudilerini ve tabii ki Rusları da görmemiz oldukça mümkün. Koreliler... Bu web sitesinin bir sayfasını Korelilere ayırdığım için hediye yapımıdır

Güney Kore'yi keşfetmeye başladığımızdan bu yana yirmi yıl geçti. Moskova bu ülkeyle en azından resmi düzeyde 1990 yılında diplomatik ilişkiler kurdu. Peki şimdi bu ülke hakkında ne biliyoruz? Bunu kendimize itiraf edelim: Az sayıda Koreli tarihçi dışında, Kore Cumhuriyeti diğer tüm Ruslar için bir gizem olmaya devam ediyor. Hemen hemen her evde Samsung TV'ler ve LG düdüklü tencereler var, çoğumuz Kore arabaları kullanıyoruz - Hyundai ve Kia, bazıları tekvando yapıyor, peki ülkenin kendisi ve sakinleri hakkında ne biliyoruz? En iyi ihtimalle, parçalı ve tamamen objektif olmayan bir dizi bilgiyle çalışırız. Çoğu zaman iki Kore'den hangisinin (Güney veya Kuzey) kapitalist olduğunu ve "ulusun lideri ve güneşi Kim Jong Il'in yaşadığını" söyleyemeyiz. Ayrıca "hepsinin Uzak Doğu'da olduğuna" inanan pek çok kişi var - Çinliler, Koreliler ve Japonlar - aynı görünüyorlar ve karakter ve gelenekler açısından birbirlerinden çok az farklılar. Belki de Güney Korelilerin bizden çok da geride olmaması bir teselli olabilir; hayal ettikleri Rusya'nın gerçek Rusya ile neredeyse hiçbir ortak yanı yoktur. Birçok Koreli için Rusya, sonsuz kış ülkesidir ve bir Rus, bir litre votka olmadan bir gün geçiremez, ancak aynı zamanda bir şekilde yıkıcı füzeler yaratmayı ve ulusal baleyi tüm dünyanın alkışlamasını sağlamayı başarır. Dedikleri gibi, bu konuda Korelilerle aynı fikirdeyiz, ancak halklarımız arasında uzun süredir var olan son derece kaba veya tamamen fantastik fikirlere tutunmaya devam etmeye pek değmez. Neden birçok Koreli, onları tanıdıktan sonra yaşınızı, Daewoo şirketinin şu anda kimin sahibi olduğunu, köpek etinin gerçekten ulusal bir yemek olup olmadığını, Güney ve Kuzey Kore'nin birleşmek isteyip istemediğini ve genel olarak neden Kore'nin adını soruyor? Kore ve bölge sakinleri tarafından nasıl adlandırıldığı, Korelilerle bir restorana giderken veya bir iki kadeh içmeye karar verirken nelere hazırlıklı olmalısınız?.. Bunlara ve diğer birçok soruya cevap vermeye çalışacağım. Bu kitap, on sekiz yıl bu ülkeyi inceledikten ve on bir yıl orada yaşadıktan sonra edindiğim izlenimlerin bir nevi özeti. Ancak hemen bir rezervasyon yapmak istiyorum: burada ülke ve sakinleri hakkında söylenecek her şey yalnızca resmi olarak Kore Cumhuriyeti olarak adlandırılan ve başkenti Seul'de bulunan Güney Kore için geçerlidir. Bu Kore, arabaların, bilgisayarların, buzdolaplarının ve çok daha fazlasının bize getirildiği kapitalist bir yer. Kuzey Kore ise tamamen farklı bir konu. Elbette Güney ile Kuzey arasında bazı paralellikler kurulabilir, ancak çoğu zaman Kim Jong Il'in ülkesi ve Juche fikirleri güney komşusundan çok farklıdır çünkü orada hem tarih hem de din tamamen farklıdır. 1. Ebedi Öğrenciler Ülkesi Bildiğiniz gibi Kore'nin resmi olmayan adı Sabah Tazeliği Ülkesidir. Ancak ben buna Ebedi Öğrenciler Ülkesi derdim. Belki yeni tanıştım, ancak Güney Kore'de geçirdiğim on bir yılın ardından Korelilerin bagaj bilgilerini daha da artırmak, becerilerini geliştirmek için ya eğitim aldıkları ya da bazı kursları yeni tamamladıkları ve yeni kurslar aradıkları izlenimini edindim. alan veya başka bir alan, inanılmaz sayıda çeşitli sertifikalar, sertifikalar ve diğer kabuklar alır. Üstelik bu sadece koşullar nedeniyle çalışmalarında gayret göstermesi gerekenler, yani okul çocukları ve öğrenciler için geçerli değildir. Hayır, eğer bir Koreli bir iş bulursa, hemen yabancı dil veya bilgisayar okuryazarlığı kurslarına gider veya örneğin elektrik mühendisi olmak için devlet sınavlarına girmeye hazırlanır... Zaman geçiyor, Koreliğimiz giderek yaşlanıyor, yakında onun emekli olma zamanı geldi. O ne yapıyor? Örneğin bahçıvanlık kurslarına katılır ve kaydolur. Emekli olduktan sonra her Korelinin çok fazla boş zamanı vardır ve bunu eğitime harcamayı tercih eder. Koreli büyükanne ve büyükbabalar davul kulübünden bilgisayar okuryazarlığı kurslarına kadar çeşitli kulüplere isteyerek kaydoluyorlar. Kısacası ne öğrendiğinizin bir önemi yok, asıl önemli olan yeni bilgiler kazanmaktır. Ve gerçekten başka bir kabuk almak istemiyorsanız, o zaman iş gibi bir görünüm giymelisiniz ve arkadaşlarınızla partilerde derin bir iç çekebilirsiniz: peki, tüm ev işlerini halledeceğim ve gidip Çince öğreneceğim. Biz "sonsengnim" diyoruz - "derin saygı duyulan akıl hocası" diye düşünüyoruz. Dünya proletaryasının ünlü lideri herkesi "çalışmaya, çalışmaya ve yeniden çalışmaya" çağırırken, Kore'de bu slogan aktif olarak uygulamaya konuldu. Üstelik birçok Koreli için bu, hayatın anlamı haline geldi. Bir Koreliye bir yerde çalıştığınızı söylerseniz hemen onaylayan bir yanıt duyacaksınız: "Aferin, devam et, çalışmak güzel!" Aslında Güney Kore'de eğitim onurlu bir faaliyettir. Her türden öğretmene ve mentora bu kadar saygı duyulması tesadüf değildir. Bir Koreliden yirmi yaş daha genç olsanız bile, akla hayale gelmeyecek bir nedenden ötürü kendinizi onun öğretmeninde bulsanız bile, o size saygıyla "sonsennim", yani akıl hocası veya Japonya'da dedikleri gibi "sensei" diyecektir. Seul Devlet Üniversitesi'nde ikinci sınıftayken, her biri benden yaklaşık on yaş büyük olan üç yüksek lisans öğrencisi bir gün yanıma geldi. O zamanlar yerel emirleri ve gelenekleri az çok anlamıştım, bu yüzden hemen sandalyemden fırladım ve kibarca saygın beyefendilerin, yüksek lisans öğrencilerinin benden ne istediklerini sordum. (Tabii ki Kore kurallarına göre oynamak istiyorsanız, tam olarak bunu yapmanız gerekir, başka yolu yok.) Doğal olarak bana ilk isim bazında döndüler ve genel olarak Rusça öğrenmek istediklerini söylediler. geliştirme, benden birkaç ders vermemi istiyor. Tabii ki derslerin parasını ödeyeceklerine söz verdiler. Birinin gelecek yıl askere gideceğini, diğer ikisinin de ABD'de staj yapacağını bilsem de istekleri beni hiç şaşırtmadı çünkü herkesin her zaman Kore'de okumaya ihtiyacı var. Ancak derslerin başlamasından sonra başlarına gelen büyük değişiklik beni hayrete düşürdü. Daha önce bana "sen" diye hitap etselerdi ve ben de her birine yalnızca "sen" diyebilirdim ve konuşma sırasında alt statümü mümkün olan her şekilde vurgulamak ve saygıyı ifade etmek zorunda kalırsam, o zaman sınıfta her şey değişti - onlara hitap ettiler Bana son derece saygılı bir şekilde, sürekli “sonsennim” yani akıl hocası diye hitap ediyorum. Adamların hepsi mizah konusunda oldukça iyiydi, bu yüzden ilk başta sadece benimle dalga geçtiklerine karar verdim. Ama hayır, bir şekilde tesadüfen birbirleriyle konuşurken bana "Oleg-sonsennim" dediklerini duydum. Onlara böyle bir tedavinin gerekli olmadığını anlatmaya çalıştım ama durumu değiştirmeye yönelik tüm girişimlerimi kararlılıkla durdurdular. Öğrencilerimin en büyüğü “Artık bizim öğretmenimizsin, başka türlü olamaz” dedi. Elbette sizden bir süreliğine konuşkan yabancı dil öğretmeni olmanız istendiğinde tutum her zaman kökten değişmiyor, ancak bu alışılmadık bir durum değil. En azından dersler sırasında her zaman bir "sonsennim" olacaksınız. Hiç şüphe yok ki Korelilerin öğrenmeye yönelik genel tutumu ve bu alandaki çalışkanlığı, diğer şeylerin yanı sıra bilgiyi ön plana çıkaran Konfüçyüsçülük'ten büyük ölçüde etkilenmiştir. Başka bir soru da, eski günlerde, çalışmanın çoğu zaman eski eserleri ezberlemeye, şiirler yazmaya ve onlardan her fırsatta ve onsuz alıntı yapmaya indirgenmesiydi. Yine de Konfüçyüsçülük, Sabah Tazeliği Ülkesi sakinlerinin ruhlarında derin kökler edindi ve onun sayesinde modern Koreliler, bilgiye olan sınırsız susuzluklarıyla şekillendi. Korelilerle birlikte bu doktrinin etki alanında bulunan bölgesel komşuları Çinli ve Japonların da gayret ve çalışkanlıklarıyla ünlü olmaları tesadüf değildir. Bu arada, akıl hocasına karşı saygılı bir tutum, çünkü Konfüçyüsçülük beş ana sosyal ilişki türünü belirtir: yönetici - tebaa, baba - oğul, öğretmen - öğrenci vb. Öğretmenler her zaman Kore toplumunun temel direkleri olmuştur ve sınırsız saygı görmüştür. . Modern dünyada bu konuda çok az şey değişti ve öğretmenlerin statüsü hala son derece yüksek: sadece iyi bir maaşa değil, aynı zamanda başkalarının saygılı tutumuna da güvenebilirler. Güney Kore'nin ana kraliyet sarayı Gyeongbukgung'da taht odasının önündeki meydanda birbirine paralel iki uzun sütun sırası görebilirsiniz. Bu sütunlar, üst düzey yetkililerin hükümdarla buluşurken durması gereken yerleri işaretliyordu. Rütbeniz ne kadar yüksekse, bir sütunla gösterilen yeriniz tahta o kadar yakın olacaktır. Bir yanda sağdakiler sivil memurlardı; diğer yanda ise daha az onurlu olan soldakiler askeri yetkililerdi. Elbette, az ya da çok şerefli yerler varsa, o zaman birisinin kaçınılmaz olarak en az prestijli yerleri işgal etmesi gerekir, ancak bu durumda böyle bir bölünme hiç de tesadüfi değildir. Sütunların düzeni Korelilerin eğitim ve askeri işlere yönelik tutumunu yansıtıyordu: Birincisi Güney Kore'de her zaman ikincisinden daha onurlu görülüyordu. Bu bağlamda Kore, bu öğretinin Çin'de ortaya çıkmasına rağmen, Japonya ve Çin'i bile atlamayı başardı ve resmi olmayan bir şekilde "dünyanın en Konfüçyüsçü ülkesi" olarak tanındı. Elbette Koreliler, hem askerler hem de generaller gibi yetenekli askeri personel olmadan var olmanın imkansız olduğunu anladılar. Bununla birlikte, her baba şöyle bir mantık yürüttü: Eğer bir seçenek varsa, o zaman oğlumun öğretmen olup eski metinleri yorumlamayı öğrenmesi, zırh giyip tarlalarda koşmaktan daha iyi olurdu. Kutsal bir risaleden birkaç sayfa öğrenmek ya da tüm kurallara göre bir şiir yazmak, yeteneklerinizi başkalarının önünde sergilemek değerli ve onurlu bir şeydir, ancak bir düzine düşmanı kılıçla dağıtmak öyle öyle elbette ki Fena da değil ama... Kısacası bilim insanı olmak daha prestijli. Güney Kore'de çok şey değişmiş olsa da öğretmenlere ve bilim adamlarına büyük saygı duyulmaya devam ediliyor. Fakir bir öğrenci için güzel bir söz söyleyin Güney Kore'de üniversite diploması, pulları ve notları olan sıradan bir kağıt parçası değildir: onu almak, her insanın hayatında önemli bir dönüm noktasıdır ve her öğrencinin uğruna çabaladığı ana hedeftir. Sadece başarılı bir kariyer için değil, aynı zamanda az ya da çok iyi bir iş bulmanın da vazgeçilmez koşulu, yüksek öğrenim görmekti. Üniversite diploması hem erkekler hem de kadınlar için en iyi çeyiz olarak kabul ediliyor, ancak son on beş ila yirmi yıl önce her şey biraz farklıydı. Koreli sosyologlar, araştırmalarından birinde, Korelilerin gelecekteki yaşam partnerini seçerken öncelikle eğitime, sonra da görünüşe ve zenginliğe dikkat ettiklerini kanıtladılar. Bazı Koreliler itiraz etmek isteyebilir ancak birçoğu aile kurmak için eğitimli bir eşe ihtiyaç duyar. Kafeteryadaki güzel bir garsonu ya da benzin istasyonundaki güçlü bir erkeği tercih edebilirsiniz, ancak yalnızca elinde üniversite diploması olan bir adamla aile kurabilirsiniz. Elbette hayat kendi ayarlamalarını yapıyor ve bunu herkes yapmıyor ama Korelilerin büyük çoğunluğu bunun için çabalıyor. Mevcut durum Güney Koreli sosyologlar için çok endişe verici; toplum tabakalaşmaya başladıkça, prestijli üniversitelerin mezunları yalnızca kendi türlerinden eş aradıklarında ve liseyi henüz bitirmiş insanlar pratikte bunu yapamadıklarında bir tür kast ortaya çıkıyor. sosyal çevrelerinin sınırlarını aşmak. Bu tür ayrımcılık ücret düzeylerini büyük ölçüde etkiler. Güney Kore'de üniversite mezunu olanlar, lise mezunu olanlardan yaklaşık bir buçuk kat, liseyi bitiremeyenlerden ise yaklaşık iki buçuk kat daha fazla kazanıyor. Aynı zamanda aradaki fark yıldan yıla artıyor. Bundan sonra çocuğunuzu üniversiteye göndermek için nasıl çaba harcamazsınız?.. Güney Kore'de yüksek öğrenime büyük talep olması şaşırtıcı değil. Hayatta az çok başarılı olmak ya da iyi bir gelin/damat bulmak istiyorsanız üniversiteye gidin. İşte bu yüzden artık Koreli gençlerin toplam yüzdesinin dörtte üçü öyle ya da böyle imrenilen diplomayı alıyor. Her Korelinin inandığı gibi üniversiteye giden yol normal bir hayata giden yoldur. Bir Korelinin çok genç yaşlardan itibaren tüm hayatı üniversiteye kabul hazırlıklarına bağlıdır. Dürüst olmak gerekirse bazen Koreli çocuklar için üzülüyorsunuz çünkü onların durumu çocukça olmaktan çok uzak. Son yıllarda okula ve ardından üniversiteye giriş için yoğun hazırlıklar anaokullarında başlıyor. İşte tipik bir Koreli çocuğun programı. Okuldaki anaokulu veya hazırlık sınıflarının yanı sıra genellikle birkaç farklı bölüm ve kulüplere gider. Gençliğinde kızlar için piyano veya keman neredeyse zorunlu kabul edilirken, erkekler için tekvando, futbol vb. Hem kızların hem de erkeklerin matematik ve yabancı dil alanlarında ek derslere katılmaya başlaması güzel olurdu. Siz soruyorsunuz: “Bahçede yürümeye ve oynamaya ne dersiniz?” Bunun için zaman yok! Yaşınız ilerledikçe her türlü spor bölümü ve müzik dersi yavaş yavaş ortadan kalkıyor. Yalnızca kasıtlı olarak bir spor okuluna gönderilen veya bir müzik okuluna girmeye hazırlananlar için bir istisna yapılır, ancak bu tür çok az çocuk vardır. Diğer herkesin her türlü tekvandoya - piyanoya - zamanı kalmadı, çünkü bu bilgi daha sonra üniversiteye girmenize yardımcı olmayacak. Onların yerini her türlü “hagwon” alıyor, yani aslında okuldakiyle aynı konuların (matematik, yabancı ve ana diller, hiyeroglif vb.) öğretildiği özel kurslar. Ev ödevlerine yardımcı olan özel kurslar bile var. . Bu arada arkadaşlarım arasında bu tür ek derslere katılmayan kimseyi bulamadım. Eğitim süreci sabahtan akşam geç saatlere kadar sürer ve hafta sonları veya tatil günlerinde kesintiye uğramaz. Akşam saat on civarında büyük bir Kore şehrinin sokaklarına çıkın - okul çocuklarının sayısına şaşıracaksınız: hepsi üniforma giymiş olduğundan onları hemen tespit etmek kolaydır. Bu sıralar kendinizi özel eğitim kurumlarının yoğunlaştığı bölgelerde bulursanız, sokaklara dökülen okul çocuk dalgaları karşısında bunalırsınız. Ancak bu tablo Seul için daha tipiktir, çünkü başkentte özel öğretmenlerin akşam saat ondan sonra çalışması kanunen yasaklanmıştır. Yetkililer bu tür önlemleri, çocukların bu kadar çok çalışmasını yasaklayan, aynı zamanda uyumaları gereken doktorların baskısı altında aldı. Ancak şu anda bu kısıtlamaları aşmaya çalışıyorlar: Bazıları yarı yasal kurslar alıyor, diğerleri ise eğitim süresinin sınırlı olmadığı Seul uydu şehirlerine gidiyor. Sonuç olarak çocuklar her gün gece yarısına, hatta sabah birine kadar rahatlıkla ders çalışabilirler. Eğitim sürecinin yoğunluğu her yıl artmaktadır. Tüm bu önlemler, öğrenciyi Birleşik Devlet Sınavımızın (USE) Kore analoguna mümkün olduğunca ideal bir şekilde hazırlamayı amaçlamaktadır, çünkü çocuğun gelecekteki kaderi sonuçlarına, yani hangi üniversiteye gireceğine bağlıdır. Ancak bunların hepsi sadece çiçekler. Koreli okul çocukları için gerçek eğitim cehennemi lisede başlıyor - sürekli çalışma, maksimum sayıda çeşitli ders ve sonsuz uyku eksikliği... Bu, Güney Kore'deki lise öğrencilerinin çoğu. Araştırmalar, Güney Kore'deki lise öğrencilerinin üçte ikisinin günde beş saatten az uyuduğunu gösterdi. Ankete katılan beş kişiden dördü, gün içinde sürekli uykulu hissettiklerini itiraf etti. Lise öğrencilerinin %84'ünde (2007 verileri) düzenli uyku bozuklukları vardır. Katılıyorum, bu genç büyüyen bir organizma için büyük bir stres. Birleşik Devlet Sınavından önceki gün, tüm kanallarda bir dizi rapor yayınlanıyor, tüm gazeteler Birleşik Devlet Sınavına psikoloji ve tıp açısından en iyi nasıl hazırlanılacağını anlatan makale blokları yayınlıyor: hangi çay içilir, ne kadar uyuyun, ne yemeli... Mesela bir profesörün sağlıklı bir tavsiyesini hatırlıyorum: “Gençler, iyi bir gece uykusu çekseniz bile sınavlara birkaç saat kala hiçbir şey öğrenemezsiniz. ama tamamen tükeneceksin.” Ne yazık ki herkes bu tavsiyeyi dinlemiyor. Ve sonra doruk noktası geliyor - Birleşik Devlet Sınavının yapıldığı gün, o dönemde Kore'yi ziyaret eden herkesin hatırladığı çok özel bir dönem. “Kore sınavı geçiyor” hemen akla gelen bir cümledir. Okul mezunlarının Birleşik Devlet Sınavını geçmesi tüm medyada günün ana haberidir. Zaten gün içinde, önceki yılların testleriyle karşılaştırılan mevcut durum sınavının zorluk seviyesine ilişkin ilk geçici tahminler ortaya çıkıyor. Doğal olarak bu günün ana haberlerinden biri haline geliyor. Koreliler, okul çocuklarının bu günü olabildiğince rahat atlatmasına yardımcı olmak için benzeri görülmemiş önlemler alıyor. Örneğin, sınav alanına sadece önceden toplanan özel taksi şoförleri grupları tarafından teslim edilmiyor; taksi şoförlerine kendi arabası olan memurlar da yardımcı oluyor. Bu gün trafik sıkışıklığında durmaktan yorulduysanız, arabadan atlayın ve oğlunuzun Birleşik Devlet Sınavına geç kaldığını bağırın - hemen size yol vereceklerdir. Güney Kore aynı saat diliminde yer alan küçük bir ülke olduğundan, sınav sorularının bulunduğu zarflar her yerde aynı anda açılmaktadır. Sabah yetkililer ülkenin tüm havalimanlarını yarım saatliğine kapatıyor ve varsa askeri tatbikatları durduruyor.Şu anda dinleme testleri (yabancı dil bilgisi için) yapılıyor ve Allah uzak bir uçağın gürültüsünü korusun yabancı dilde zor bir kelime duymanızı engeller. Bu nedenle kusura bakmayın sevgili yabancı havayolları (yerel halka o anın önemini anlatmaya gerek yok - kendileri anlıyorlar), ama uçaklarınız bu günün ilerleyen saatlerinde inecek - çocuklarımız dinleme sınavına girecek. Bu gün okul çocuklarının ebeveynlerine bakmak çok acı verici. O kadar endişeliler ki sağlıklarından ciddi şekilde korkmaya başlıyorsunuz. Şunu da söylemeliyim ki sınav arifesinde anne ve babalar saatlerce dua ederler. (Bu arada tapınaklarda ve kiliselerde yaygın bir hizmet şudur: rahip, okul çocuğunun Birleşik Devlet Sınavını başarıyla geçmesi için yüz gün boyunca dua edecek.) Bu önemli günde, çocuklar nedeniyle okulların avluları kalabalık. alt sınıflardan öğrenciler kesinlikle yaşlı yoldaşlarını desteklemeye gelecekler. Ancak sessizlik ölümcül bir sessizliktir - Tanrı korusun, test görevlerine odaklananları rahatsız etmez. Ve artık testler bitti, artık Birleşik Devlet Sınavı sonuçları için birkaç hafta beklemeniz ve hangi üniversiteye başvuracağınızı bulmanız gerekiyor. Şu anda, Birleşik Devlet Sınavı sorularının yüzde yüzünü yanıtlayan birkaç okul çocuğu kesinlikle televizyonda gösterilecek - bunlar ülkenin gerçek kahramanları. Birisi ise tam tersine hazırlık için çok fazla çaba harcadı ve başarısızlıktan aşırı derecede üzülüyor. Ne kadar üzücü olsa da, sonuçlar açıklandıktan sonra ülke genelinde bir intihar girişimi dalgası yaşandı; bazılarının hayal kırıklığı çok büyüktü. Yetkililer çocuklara yardım etmeye çalışıyor ve medya aracılığıyla şu önermeye indirgenen bir fikri teşvik ediyorlar: “Hiçbir şey, asıl önemli olan denemiş olmanızdır, kötü notlar alsanız bile bu okulun sonu değildir. Önünüzde koca bir hayat var ve kaybettiğiniz zamanı mutlaka telafi edeceksiniz.” Bununla birlikte, tavsiye tavsiye olduğu için tüm okul çocukları bu bilge sözleri dinlemez, ancak çoğu hala Birleşik Devlet Sınavının sonucuna bağlıdır. Kore üniversitesine yalnızca para için giremezsiniz. Bu nedenle pek çok Koreli okul çocuğu, ön sınav yarışına dayanamayacaklarının farkına vararak Birleşik Devlet Sınavı'ndan sonra yurtdışına gidiyor, çünkü bazı ülkelerde sadece belirli bir miktar ödeyerek üniversiteye kaydolabilirsiniz. Zengin ebeveynlerin çok çalışkan olmayan çocukları için bu, sorunu çözmenin çok yaygın bir yoludur. Ayrıca üniversite diploması alabilir ve Kore'de son derece değer verilen bir yabancı dili iyi bir şekilde öğrenebilirsiniz. Birleşik Devlet Sınavını geçtikten sonra öğrencilik süresi başlar. Güney Kore'de tüm üniversiteler arasında katı bir hiyerarşinin olduğu söylenmelidir. En prestijli üçü Seul Devlet Üniversitesi (SSU), Yonsei ve Koryo'dur. Bu üniversitelerin İngilizce isimlerinin ilk harflerini birleştirirseniz İngilizcede bildiğiniz gibi “gökyüzü” anlamına gelen SKY elde edilir. Korelilerin bu tesadüften yola çıkan bir atasözü vardır: “SKY, gökyüzüne giden yoldur.” Buradaki gökyüzü, yaşamda başarı, kariyer basamaklarını tırmanmak, yüksek sosyetede bir yer edinmek anlamına gelir. Üniversite, sürekli çalışmaktan yorulan okul çocuklarının sonunda rahatlayabilecekleri bir yerdir. Pek çok profesör gençleri çok iyi anlıyor ve öğrencilerin Birleşik Devlet Sınavına hazırlanmanın insanlık dışı stresinden kurtulmaları için sıklıkla taviz veriyor. Aynı dönemde öğrencilerin çalışmalarla ilgili olmayan çeşitli çevrelere (“tonyari”) en aktif katılımı görüldü. Kore üniversiteleri bu bakımdan gerçek bir cennettir: Klasik ve Amerikan futbolu, fotoğrafçılık, ulusal danslar, tekvando, İncil çalışması, resim, atış, davul çalma... Kalbiniz ne istiyorsa onu yapın. Ancak tüm öğrenciler rahat nefes alamıyor ve son yıllarda SKY bile prestijli bir işin garantisi olmaktan çıkıyor. Bu ne anlama geliyor? Bu, tekrar çalışmamız gerektiği anlamına geliyor! SSU'da (Seul Devlet Üniversitesi) öğrenim görme deneyimime dayanarak şunu söyleyebilirim ki, ilk iki yıl Koreli öğrenciler aslında biraz rahatlıyorlar, ancak daha sonra Birleşik Devlet Sınavından öncekiyle aynı modda görünüyorlar. Üniversiteden mezuniyet ve istihdam ihtiyacı ne kadar yakınsa, öğrenciler okuldan tanıdıkları aynı “hagwonlara” o kadar çok giderler - bu sefer şirketlerle görüşmelere hazırlanmak için. Aynı anketlere göre öğrencilerin üçte ikisi özel öğretmenlerin hizmetlerinden yararlanıyor. Çoğu zaman İngilizce kurslarına giderler (artık her Koreli şirkette bir işe başvururken dil yeterlilik sınavlarına girilmektedir), ikinci sırada bilgisayar yazılımı ve bilgi teknolojisi bilgisi üzerine ek dersler, üçüncü sırada ise her türlü mesleki eğitime hazırlık bulunmaktadır. yeterlik sınavları. Staj için yurtdışına giden Korelilerin sayısı yıldan yıla artıyor. Çoğu zaman ABD veya Çin'i seçiyorlar. Bu aynı zamanda istediğinizi elde etmenin pahalı da olsa çok etkili bir yoludur. Böylece son on bir yılda yurtdışına eğitim için giden Korelilerin sayısı üç katına çıktı ve hızla artmaya devam ediyor. Bir yabancı olarak o zamanın bir numaralı Kore üniversitesine - Seul Devlet Üniversitesi'ne kolayca girdim. O zamanlar (1994), Kore üniversitelerinde, özellikle normal fakültelerde ve dil derslerinde az sayıda yabancı öğrenci vardı, bu nedenle yabancılar kolayca kabul ediliyordu. Böylece, şans eseri ve liyakatten uzak olarak, kendimi Güney Kore'nin seçkinlerinin oluşturulduğu ve Birleşik Devlet Sınavını en iyi şekilde geçenlerin son bulduğu yerde buldum. Gerçekten de bu üniversitenin mezunları diplomatların, hükümet çalışanlarının, çeşitli departmanların (kamu hizmeti Kore'de çalışmak için en prestijli yerlerden biridir), büyük kaygıların vb. çoğunluğunu oluşturuyor. Bu adamların çalışma şekillerinden çok etkilendim. Evet, SSU'ya girdikten sonra rahatlayanlar vardı, üniversitede hayat arkadaşı arayan ve ev hanımı olacak kızlar vardı ama öğrencilerin çoğunluğu gerçekten gece gündüz çalışıyordu. Mesela 24 saat açık olan kütüphanede sabah saat yediden önce oturmak gerekiyordu, yoksa oturacak yer yoktu. Özellikle memuriyete girmeyi ve özel sınavlara girmeyi planlayanlar çok çabaladılar. Kore'de eğitim ne olursa olsun sınavı geçip hakim, diplomat, Maliye Bakanlığı çalışanı veya elektronik alanında bir devlet araştırma enstitüsü olabileceğiniz söylenmelidir. Sadece sınavı geç ve hepsi bu. Ancak bu sınavlar son derece zordur ve seçtiğiniz yere gerçekten ülkenin her yerinden en iyi öğrenciler başvurur. Uluslararası İlişkiler Fakültesi'nde okudum, bu nedenle Koreli öğrenci arkadaşlarımın çoğu diplomat sınavlarına hazırlanıyordu ve bu yine birkaç yıl boyunca uykusuzluk, çok sayıda hazırlık kursu ve diğer "alışılmış" iş yükü anlamına geliyordu. Ancak bu şaşırtıcı değil, çünkü Dışişleri Bakanlığı'ndaki devlet sınavı rekabeti her yerde birkaç bin kişiydi. Üç aşamada gerçekleştirildi. Dürüst olmak gerekirse, bölümümüzdeki herkes özenle çalıştı, özellikle de tüm öğrenciler Birleşik Devlet Sınavında ülkedeki en iyi sonuçlardan bazılarını gösterdiğinden, ancak bölümümüzden yalnızca altı kişi MFA sınavının ilk aşamasını geçti. Sonuç olarak, hem ikinci hem de üçüncü aşamadaki çıtayı aşarak diplomat oldular, sadece ikisi kurstan ayrıldı. Doğru, sıradan öğrencilerin tüm çabalarına rağmen, prestijli yerler rastgele insanlara - aynı diplomatların çocuklarına, zengin iş adamlarına veya önde gelen bilim adamlarına - gitmez. Ancak bu, sınav sahtekarlığıyla ilgili değil, yalnızca başarılı ebeveynlerin kural olarak çocuklarına en başından itibaren daha iyi bir eğitim verebildikleri gerçeğiyle ilgilidir. Uygun ortama girdiklerinde ve güçlü (ve bunun sonucunda yüksek maaşlı) mentorlar sağlandığında, sınavlarda daha iyi sonuçlar verirler. Bu, SSU'daki öğrenci arkadaşlarımdan açıkça görülüyordu. Ebeveynlerini hatırlamıyorlardı, ancak sonunda birinin babasının Dışişleri Bakanlığı'nda bir daire başkanı olduğu, diğerinin bazı endüstrilerde bakan yardımcısı ve üçüncüsünün de büyük bir devletin müdürü olduğu ortaya çıktı. Araştırma Enstitüsü. Doğru, eyaletlerden bazı dahiler vardı ve hatta sadece azimleri ve yetenekleri sayesinde daha zengin akranlarının önüne geçmeyi başaran pek çok dahi vardı, ancak genel olarak başlangıç ​​\u200b\u200bkoşulları herkes için her zaman eşit değildir. İşte bir kişinin Kore seçkinlerinin bir parçası olmak için izlemesi gereken standart yol: hemen İngilizce öğretmeye başlayacakları prestijli bir anaokulu, ardından seçkin bir lise (Seul'de Gyeonggi adında bir okul var, birçok bakan geldi) ondan), tercihen eyaletlerin en iyisi, sonra SSU, son olarak ABD'de yüksek lisans veya yüksek lisans okulu ve ardından anavatanınıza dönebilirsiniz - ya kamu hizmeti sınavlarına girin ya da hoşunuza giden başka bir iş bulun. Kural olarak, Kore'de böyle bir "geçmiş" ile kaybolmazsınız, ancak elde edilmesi de kolay değildir. Ancak ünlü ve varlıklı ailelerden gelmeyen sıradan SSU öğrencileri genellikle sıra dışı bireylerdir. Bir keresinde SSU kafeteryasında tesadüfen sohbet ettiğim bir öğrencinin bilgisine hayran kalmıştım. Diplomat olmaya hazırlanıyordu. Her ne kadar Rusya tarihinden gerçekler Koreli bir diplomat için gereken bilginin çok küçük bir kısmını oluştursa da, teorik olarak sınavda sorular da bu konuda (Latin Amerika ve Afrika hakkında olduğu gibi) sorulabilir. Böylece muhatap, Rusya'nın tarihini iyi bilmediğinden yakınarak, Novgorod prenslerinin isimlerini hemen ezberden listelemeye başladı. Tüm geniş bilgi birikimine rağmen sonuçta MFA sınavlarının ilk aşamasında bile başarısız oldu. Başka bir tanıdık "yalnızca yirmi beş bin kelime İngilizce" bildiğini söyledi. Merakımdan bir sözlük alıp çeviriyi kapatarak kontrol etmeye karar verdim. Aslında tüm kelimeleri öğrendi. Ancak kendi deyimiyle kelime bilgisi yetersiz olduğu için diplomat sınavını bile geçmeye çalışmıyor. Kısacası Güney Kore'de diplomat olmak en az uzaya uçmak kadar kolay. Ancak hakim olmak için sınavı geçmek veya başka hükümet görevlerinde bulunmaya çalışmak çok da kolay değil. Aynı zamanda, Koreliler arasında SSU öğrencilerinin "rüyalarında bile ders kitaplarını okumaya çalışan ve ders çalışmaktan başka bir şey bilmeyen" bir itibara sahip olduğunu da kabul etmek gerekir. Ancak sıradan Korelilerin bile çalışmaya adanmışlığı ve azmi gerçekten şaşırtıcı. Mezun olduktan sonra bir şirkette veya bakanlıkta çalışmaya başlar. Görünüşe göre öğrenmenin bittiği yer burası. Ama hayır, Koreliler yine her türlü kursu, örneğin İngilizce'yi, yalnızca işten boş zamanlarında - şafak vakti veya akşam - katılabileceklerini bekliyorlar. (Bu nedenle Kore'de sabah erken veya akşam geç saatlerde düzenlenen çok sayıda kurs vardır.) Kurslara katılmayı reddederseniz, o zaman terfi alacağınıza güvenemezsiniz. Genel olarak, "tembel" bir çalışan, "ufkunu genişletmeye çalışmadığı" için kolayca kovulabilir. Resmi görevlerin aksamadan yerine getirilmesi gerektiği gerçeğinden bahsetmeye gerek yok - bunu söylemeye gerek yok. Ancak Kore'nin güçlü eğitim sisteminin bir dezavantajı var. Genel olarak Koreliler diğer halklara göre daha fazla eğitim görüyor ve üniversite diploması almaya daha fazla önem veriyorlar. Ancak çoğu zaman tüm eğitim yalnızca büyük miktarda bilginin mekanik olarak ezberlenmesinden oluşur. O zaman ezberlediğiniz şeyin Birleşik Devlet Sınavına veya başka bir teste kafanızda aktarılması ve forma veya öğretmenlere sıçraması gerekir. Bundan sonra artık bilgiye ihtiyaç duyulmaz ve alınan bilgiler unutulabilir. Kore eğitim sistemi, birçok açıdan haklı olarak, orijinal düşünmenin gelişimini teşvik etmemekle, yalnızca hafızanın iyi bir şekilde geliştirilmesine yardımcı olmakla suçlanıyor. Görünüşe göre bu durum, birçok bakımdan, uygun parçalarının doğru zamanda alıntılanabilmesi gereken eski kutsal metinlerin ezberlenmesine vurgu yapılan Konfüçyüsçü eğitim sistemi tarafından önceden belirlenmişti. Koreliler çok mu çalışıyor? Evet birçok! Çalışkanlar mı? Kesinlikle! Bu konudaki özverileri tek kelimeyle şaşırtıcı. Ancak bilginin kalitesi arzulanan çok şey bırakıyor. Ancak bunu kendileri biliyor. Bir Koreliye çok genç yaştan yaşlılığa kadar tüm yetişkin hayatı boyunca eşlik eden tüm bu kulüplerin - kursların - ek etkinliklerin onu sosyal olarak gelişme fırsatından mahrum bıraktığını unutmamalıyız: akranlarıyla normal iletişim kurma, bilgi edinme gerekli günlük yaşam becerileri, buna yaşam deneyimi denir. Koreli yetişkinler genellikle aşırı büyümüş çocuk izlenimi verir. Hikayelerim, sınıfımın ve benim periyodik olarak okulda, kendiliğinden bahçemizde yürüyüşlere nasıl çıktığımızla ilgili - ve özel olarak oluşturulmuş bir çevrenin parçası olarak değil! - Oyuncularıyla hala iletişim halinde olduğum iyi bir futbol takımı ortaya çıktı, Koreli öğrenciler kıskançlıkla dinlediler. Sonuçta, üniversiteye girmeye hazırlanmaları gerektiğinden eğlenceye vakitleri kalmamıştı. Koreliler hatalarının farkına varıyorlar, en iyi diploma arayışında çok şey kaybettiklerini itiraf ediyorlar, birçok Korelinin ideal olarak gördüğü ABD'de bile okul çocukları çok daha fazla özgürlüğe sahip ama yine de aynı yolu izliyorlar. SSU'da beden eğitimi bölümünden en çok arkadaşım vardı - sadece derslerine değil, spora da aktif olarak katılıyorlardı ve akranlarından daha rahatlardı. Aynı zamanda eğitimsiz aptallar da değillerdi, aksi takdirde Kore'nin bir numaralı üniversitesine giremezlerdi. En azından, örneğin diplomatlık görevini almak için kötü şöhretli sınavlara hazırlanmak zorunda değillerdi ve eğitime yönelik bu yaklaşım, ders çalışmanın yanı sıra başka bir şeye de zaman bıraktı - dağlarda aynı yürüyüşler, ortak geziler için. kayak merkezleri vb. Doğru, orduda hizmet etmenin birçok Korelinin kendilerini toparlamalarına ve hayata farklı bir perspektiften bakmalarına yardımcı olduğu, aynı zamanda çalışmalarına çok fazla çaba sarf etmeyen akranlarıyla iletişim kurmak da dahil olmak üzere unutulmamalıdır. Her ne kadar eğitim kültü artık orduda hüküm sürse de. İki yıllığına silahlı kuvvetlere katılan öğrenciler, asker yükünü çekmenin yanı sıra zaman kaybetmemek için bazı dersleri dinleyip sınavlara da girebilmektedir. Üniversitede, daha önce de belirtildiği gibi, bazıları eğitim yarışının hızını biraz yavaşlatıyor. Mesela bir gün Kore Üniversitesi Eğitim Enstitüsü'nün yaptığı bir araştırmanın sonuçlarına rastladım. Verilerine göre, Koreli üniversite öğrencilerinin yarısından fazlası günde bir saat bile ders çalışmıyor, yalnızca her beş kişiden biri iki veya daha fazla saat çalışıyor. Bilmiyorum, SSU'da öğrencilerin yemek yerken bile yaptıkları tek şeyin ders çalışmak olduğu izlenimini edindim. Ancak tartışmayacağım, özellikle de Seul Devlet Üniversitesi özel bir üniversite olduğu için. Ancak ne derse desin, öğrencilik yılları bir şirkete katılmadan önce bir nevi moladır. Ve sonra iş gününün bitiminden sonra, mesafeyi bırakmamak, "seviyede olmak" için tekrar çalışın... Koreliler, çoğu zaman tüm yaşamları boyunca eğitim alma arzularının mantığın sınırlarını aştığını fark ederler. ama zihniyetlerini henüz değiştiremediler. Bilgi kültü hâlâ her yerde hüküm sürüyor. Başka bir "kabuk" kazanamazsanız başka biri terfi edecek; İngilizce sınavını kötü geçerseniz, önceki tüm başarılarınıza rağmen şirketten kovulursunuz. Bu nedenle çocukların yapabileceği tek şey, erken yaşlardan itibaren geç saatlere kadar derslere ve ekstra derslere vakit ayırmaktır. Ebeveynleri birçok yönden aynı şekilde davranırlar, ancak aynı zamanda ailenin, işin ve her türlü günlük kaygının yükünü de üstlenirler. 2. Kore'de sıkı çalışma Çeşitli uluslararası bilimsel kurum ve kuruluşlar, en çalışkan ulusları belirlemeye çalışarak periyodik olarak araştırmalar yürütmektedir. Kategori oldukça belirsiz ama öyle ya da böyle bazı sonuçlar çıkarmak mümkün. Ve neredeyse her zaman Güney Koreliler ilk üçe giriyor ve çoğu zaman onurlu birinciliği bile alıyorlar. Koreliler gerçekten çalışkan mı? Şüphesiz. Güney Kore ekonomisi bunun en iyi kanıtıdır. Yaklaşık otuz yıl önce ülke dünyanın en fakir ülkelerinden biriydi, ana ihracat peruk, kontrplak ve deniz ürünleriydi, kişi başına düşen gelir yüz dolardan azdı. Şimdi ne var? Gayri safi milli hasıla açısından dünyada on üçüncü sırada yer alan, teknolojik açıdan en gelişmiş güçlerden biri olarak haklı bir üne sahip olan Kore'nin otomobilleri, bilgisayarları, elektronikleri ve pahalı petrokimya ürünleri dünyanın hemen hemen tüm ülkelerine ihraç ediliyor. Kore Cumhuriyeti'nin ülkeyi modernleştirme deneyimi en başarılı deneyimlerden biri olarak kabul edilmektedir. Batılı uzmanlar bu durumu yoksulluktan kurtulmaya çalışan ülkelere örnek olarak gösteriyor. Bu başarı, küresel ekonomik durum ve diğer ülkelerden gelen yardımlar da dahil olmak üzere bir dizi faktörle açıklanmaktadır, ancak belki de bu atılımın en önemli bileşeni Kore'nin çalışkanlığı, gece gündüz özenle, özenle, verimli bir şekilde çalışmaya istekli olmasıdır. , küçük bir maaş alırken. Yani Korelilerin sıkı çalışmasını elinizden alamazsınız. Tabii şimdi zamanlar biraz farklı. Koreliler kuruş karşılığında çalışmayacak; Güneydoğu Asya, Çin, Nepal, Bangladeş ve diğer bazı ülkelerin vatandaşları en zor ve tehlikeli işleri yapmaya davet ediliyor. Ama yine de Kore'nin sıkı çalışması ortadan kalkmış değil. Örneğin Kore şirketlerinin çalışanlarını ele alalım. Çoğu Korelinin yıllık ne kadar izin aldığını düşünüyorsunuz? Şirket çalışanları için dört ila beş iş günü ve devlet çalışanları için yedi iş günü. İki hafta, sıradan bir Korelinin en büyük hayalidir; yalnızca yabancı şirketlerin Kore temsilcilik ofislerinin çalışanları bu izni alabilir. Hatta o zaman bu dört beş gün bile “delik oluşmasın” diye iki gün izin istenebilir, aksi halde diğer çalışanlar kendileri için dayanılmaz hale gelecek ek yüke dayanamayacaklardır. Rusya'da tatilin kural olarak bir ay sürdüğünü söylediğimde birçok Koreli bana inanmadı. Nasıl böyle çalışabiliyorsun? Alıp bir ay boyunca işe gelmemek mi? Bu yaklaşımı Koreli çalışanların anlaması çok zordur. Yakın zamana kadar hemen hemen tüm Koreli şirketlerin haftada altı günlük bir çalışma süresi vardı. Doğru, cumartesi günleri hâlâ yarım gün veya iki cumartesi cumartesi çalışıyorlardı, ama yine de... Başkan Roh Moo-hyun'un hükümdarlığı sırasında (2003–2008), devlet vatandaşlarının dayanılmaz yükünü hafifletmeyi üstlendi ve onlara çağrıda bulundu: Firmalar beş günlük çalışma haftasını uygulamaya koyacak. Bu kampanya, cumartesi günü memurların işe gelmelerinin yasaklanmasıyla başladı. Ancak özel firmalarda çalışanlar hâlâ altı gün (kesin olarak beş buçuk gün) çalışıyordu. Ancak hükümet iş adamlarına baskı yapmaya başladıktan, talep ederek, haftayı beş gün çalıştırmanın tavsiye edilebilirliğini ima etmeye başladıktan sonra, zorlukla da olsa bir miktar ilerleme başladı. Ve işadamları ve her türden uzman tarafından ne büyük bir uluma yükseldi! "Sınırsız ve şiddetli rekabet çağımızda" kimsenin gevşekliğe boyun eğmemesi gerektiğini ve hükümetin eylemlerinin Kore ekonomisinin rekabet gücünü baltaladığını söylediler. Ancak yavaş yavaş pek çok şirket, hepsi olmasa da, haftada beş günlük çalışma düzenine geçti. Hala haftanın altı günü çalışan birçok kişi var. Unutmayın, tüm bu “mutluluğun” yanı sıra tatil de sadece beş gün… Çalışma gününün uzunluğu konusunda da benzer bir durum gelişti. Koreliler işe geç kalmanın utanç verici olduğunu düşünmeyen ülkelerden biri. Resmi olarak Kore'de çalışma günü, çoğu ülkede olduğu gibi sabah dokuzdan akşam altıya kadar sürer ve öğle yemeği için bir saat ara verilir. Bu resmi bir durum ancak gerçekte çalışanlar genellikle her gün birkaç saat fazla mesai yapıyor. Bu durum tamamen normal kabul ediliyor ve kimse açıkça kızmıyor. Elbette yavaş yavaş şikayet edecekler, ancak patronun sabit bir çalışma gününe uymasını talep etmeyecekler. Bu arada, Kore'de kamu hizmetinin bu kadar popüler olmasının nedeni budur - maaş o kadar fazla olmayabilir (makul de olsa), ancak saat 18: 00'de güvenle ayrılabilirsiniz. Özel yapılarda ise durum böyle değil. Doğru, geçmişte önemli bir iş adamı olan Başkan Lee Myung-bak'ın 2007 yılı sonunda iktidara gelmesiyle birlikte kamu hizmetinde fazla mesai norm haline geldi. Aynı zamanda Kore'nin sıkı çalışmasının kendine özgü bir karaktere sahip olduğunu da belirtmek gerekir. Korelilerin biraz mazoşist oldukları ve sürekli hayatlarını zorlaştırmaya çalıştıkları izlenimini edindim. Kore dilinde "zorluklar, zorluklar, yoksunluklar" anlamına gelen güzel bir "kosen" kelimesi vardır. Yani sürekli olarak bu "koseni" içinde yaşıyorsanız, o zaman harikasınız, herkes size saygı duyuyor, size acıyor: burada diyorlar ki, kişi çalışıyor, çabalıyor. Çok fazla boş vaktiniz varken etrafta mutlu bir yüzle dolaşırsanız, etrafınızdakiler size şüpheyle bakmaya başlayacaklardır: sizde bir sorun var. Her şeyi yapmayı başarsanız bile önemli değil, hayatta da aynı “kosen” olmalı. Koreliler için çabanın kendisinin sonuçtan daha önemli olduğunu söylemek muhtemelen daha doğru olacaktır. Kore üniversitesinde okurken bunu bizzat yaşadım. İlk yıl özellikle zordu - eğitim sistemi farklıydı, uzmanlık farklıydı, her şey yabancı dildeydi (özellikle bir Rus için en kolayı değil). Ancak çoğu zaman hak ettiğimden daha yüksek notlar aldım çünkü gerçekten denedim. Kötü sonuçlanan şey sorun değil, her şey zamanla gelecek, asıl önemli olan siz denemeniz, gerisi gelecektir. Bu tam olarak bir zamanlar notlandırılmış ödevler dağıtan bir yardımcı doçentin bana söylediği şeydi: “Aferin, çok denedin, her şeyi Korece çalışmak kolay değil mi? ! Ama siz denersiniz, profesör bunu takdir eder.” Rus not sistemiyle bir benzetme yaparsak, bana eksi ile dört verildi, ancak daha sonra fark ettiğim gibi, adil bir not artı ile iki olacaktı. Yabancı kökenli olmama indirim yapmayan öğretmenler de oldu elbette. Özellikle ilk yılımda bana gönülden sıkıntı verdiler. Ancak Kore eğitiminin temel fikrini fark ettim: Asıl mesele denemek ve sonuç gelecektir. Eh, muhtemelen bunun belli bir anlamı var. Er ya da geç hoşgörü zamanı geçecek ve sonuna kadar cevap vermek zorunda kalacaksınız ve ilk aşamada ilkelere aşırı bağlılık ve titizlik, bir kişiyi gelecekte denemekten caydırabilir. Aynı sistem şirketler için de geçerlidir. Bir şeyler yolunda gitmiyor, başarısız oldun; sorun değil, dürüst çalıştın. Sonuç tek başına o kadar önemli değil. Diyelim ki bütün gece bir tür rapor veya rapor hazırlayarak uyumadınız, ancak daha sonra ortaya çıktığı gibi, yaratıcılığınızın tamamen saçma olduğu ortaya çıktı. Ancak etrafınızdakiler bu iş için bütün gece ayakta kaldığınızı öğrenirse, kesinlikle sizi övecekler - “koseni”den payınıza düşenden fazlasını aldınız ve bu kadar titizlikle er ya da geç bir rapor alacaksınız. Bu Kore'nin temel ilkelerinden biridir. Koreliler uzun süre özenli ve sabırla çalışma yeteneğine sahiptirler. Mekanik, sıkıcı işler yapsalar bile. Birçok Koreli bilim adamı, bu özelliğin Koreliler arasında pirinç sayesinde ortaya çıktığına inanıyor. Geleneksel olarak pirinç, Güney Kore'de ana gıda ürünü olmuştur ve öyle olmaya devam etmektedir ve onu yetiştirmek çok zordur - genellikle zor koşullarda uzun süre kalarak monoton hareketler yapmanız gerekir. Dolayısıyla sabır, çalışkanlık ve monotonluktan yorulmama yeteneği. Belki buradan... Bir zamanlar Güney Kore gemi yapımıyla ilgili bir rapor yazma fırsatım olmuştu. Bu, Korelilerin haklı olarak gurur duyduğu bir alandır. Bilmeyen varsa, Güney Kore'nin bu alanda mutlak lider olduğunu söyleyeceğim - tonaj, suya indirilen ve inşa halindeki gemi sayısı ve ayrıca alınan sipariş sayısı açısından (2009 verileri) . Dünyanın en büyük on gemi inşa şirketinden yedisi Güney Koreli ve ilk üç sırayı yine bu ülkeden şirketler alıyor. Bu başarının sırrının ne olduğunu bilmek istedim - teknoloji, yetkin yönetim ve belki başka bir şey... Bu yüzden hem Kore'nin hem de dünyanın en büyük tersanesi olan Ulsan şehrinde bulunan Hyundai Heavy Industries'i istedim. Şans eseri, rehberim bir zamanlar bu şirketin Rusya'daki temsilcisi olarak çalışan ve gerçeklerimizi çok iyi bilen yöneticilerden biriydi. Ülkemize karşı harika bir tutumu olmasına rağmen, aynı zamanda tüm eksikliklerinin de çok iyi farkındaydı. Hemen Rusya ve Güney Kore'nin büyük tonajlı gemi inşasında rekabet edemeyeceğini söyledi. Ve mesele iklim, kaçırılan anlar ve diğer nesnel sebeplerden çok, ulusal özelliklerimizle ilgili. “Aynı tankerleri ve konteyner gemilerini yaratmak o kadar da zor değil. Önemli olan süreci çözmek, bileşenleri tedarik edenlerle net bir teslimat programı üzerinde anlaşmak ve dev gemileri perçinlemeye devam etmektir. Ancak böyle bir çalışma, aynı şeyi tekrar tekrar ve en önemlisi aralıksız bir disiplinle yapabilme becerisini gerektirir. Ruslar bu konuda kötü ama Korelilerin kanında bu var. Bir avantajınız daha var: Bizim yapamadığımız şeyleri siz üretebiliyorsunuz. Bu nedenle benzersiz, pahalı küçük gemiler veya gemi birimleri oluşturmanız daha iyi olur. Bu, düşüncenin özgünlüğünü gerektirir. Faydaları daha az olmayacak. Milli özelliğimiz uzun, titiz ve titiz çalışma yeteneğidir” dedi. Belki birisi onun sözlerine meydan okuyacaktır, ama bana öyle geliyor ki onların da kendi gerçekleri var. Çok çalışma kavramını tanımlamak o kadar kolay değil. Eğer bu uzun saatler çalışabilme yeteneğiyse, o zaman evet, Koreliler şüphesiz çalışkandır. Bu arada, sıkı çalışmaya ilişkin tüm çalışmalar genellikle yalnızca işin süresine dayanmaktadır. Ne kadar çok çalışırsanız o kadar çok çalışırsınız. Belli bir basitleştirme elbette ama kimin çalışmayı daha çok, kimin daha az sevdiğini başka nasıl ölçebiliriz? Ancak sıkı çalışma ve iş verimliliği iki farklı şeydir. Koreli bir şirketin herhangi bir çalışanı bunu size söyleyecektir. Yazılı olmayan bir kurala göre ast, asıl patron ayrılmadan işyerinden ayrılamaz. Koreli şirketin çalışanları için bir Amerikan oturma sistemi var: Herkes büyük bir odada oturuyor ve kişisel çalışma alanı odanın geri kalanından alçak bölmelerle ayrılıyor. Çalışan diğer çalışanlardan izolasyon yanılsamasına sahiptir ve yönetim kimin yerinde kimin olmadığını açıkça görebilir. Bu yüzden Korelilerin sabırla oturup patronun gitmesini beklemeleri gerekiyor. Bir süre Koreli bir şirkette çalışma fırsatım oldu ve bazı çıkarımlarda bulundum ve ardından Koreli şirketlerde çalışan diğer yabancılar da benzer izlenimleri benimle paylaştı. Şöyle bir şey oluyor. Çalışma günü saat 18.00'de sona ermektedir. Önce daire başkanı hazırlanmaya başlıyor ve altı buçuk civarında işyerinden çıkıyor, sonra o ofisten çıkar çıkmaz daire başkanları hareket etmeye başlıyor ve yedi civarında evlerine gidiyor. Böylece bu "dalga" yavaş yavaş aşağı doğru yayılır ve kariyer basamaklarının tüm basamaklarını ezer. Sonuç olarak sıradan çalışanlar akşam yalnızca sekiz veya dokuzda işten ayrılıyor. İş var, iş yok - önemli değil: bilgisayarda oyuncaklarla oynamak istiyorsunuz (sadece gösterişli değil), arkadaşlarınızla ICQ aracılığıyla iletişim kurmak istiyorsunuz, asıl önemli olan hareketsiz oturmak, " ko-sen”. En kötü şeyin, patronun kendi işiyle ilgili olarak işe geç kalması veya herhangi bir nedenle eve gitmek istememesi olduğunu söylerler: o zaman tüm ofis acı çeker. Bu arada, sürekli fazla mesai ve en uzun çalışma gününe ilişkin istatistikler de buradan geliyor. Aslında, Koreli şirketlerin çalışanları genellikle işe geç kalıyor, ancak bu her zaman üretim ihtiyaçlarından kaynaklanmıyor ve bu, birim zaman başına işgücü verimliliğinin gerçek göstergelerini etkiliyor. Bu göstergede - iş verimliliği - Koreliler ilk sırada yer almıyor. Elbette Kore'de, patronunuza dikkat etmeden veya iş programınızı kontrol etmeden işinizi yapıp hemen evinize gidebileceğiniz şirketler var. İşi bedava yaptım. Ayrıca astlarına şunu söyleyen "ileri düzey" patronlar da var: "Bana dikkat etme. Saat 18.00'de herkes özgür olabilir." Böyle insanların olduğunu iddia etmiyorum. Bununla birlikte, çoğu zaman Kore şirketlerinde çalışma geleneksel ilkelere göre yapılandırılmıştır: patronlar yerindeyken oturup istatistiksel göstergeleri iyileştirecek kadar nazik olun. 3. Golf, oda, sul veya İş adamı olmak ne kadar zor - Golf oynayabilir misin? – Hiç denemedim. – Sık sık salona gider misiniz? - Bir keresinde son sınıf öğrencileri beni arabayla götürdüler ama yarım saat sonra ayrıldım - sınava hazırlanmam gerekiyordu. - Peki, alkol kullanıyor musun yoksa “her zaman araba mı sürüyorsun?” – Birkaç bardak içebiliyorum ama sonra alkolden yüzüm kıpkırmızı oluyor ve hemen uykuya dalıyorum. – Müşterilerle nasıl iletişim kuracaksınız? Ne tür bir iş adamısın? Yani bu şu anlama geliyor: binamızın yakınında bir golf kulübü var - yani öğle yemeği sırasında gidip kaydolabilirsiniz. Akşam bana üyelik kartını göster. Ve alkol ve oda salonları ile ilgili "eğitim" i üstleniyorum - bu akşam ilk "ders"... Büyük bir Koreli şirketin müşteri hizmetleri departmanına yeni bir çalışan geldiğinde böylesine ilginç bir konuşmayı duyma fırsatım oldu. ve doğrudan patronuyla tanışmaya başladı Evet Koreli bir işadamının hayatı kolay değil. Her türlü sözleşmeyi sonuçlandırmanın, pazarlamanın ve raporların hazırlanmasının yanı sıra, bir ortak veya potansiyel müşteriyle hızlı bir şekilde ortak bir dil bulmayı bilmek de dahil olmak üzere pek çok şey yapabilmeniz gerekir. Güney Kore'de bir yabancıyla hızla yakınlaşmanın en yaygın ve genel kabul gören yollarından biri, Korece'de "sul" adı verilen birlikte alkol içmektir. Kore kültürünün bu yönü başka bir bölümde daha detaylı olarak yazılacağı için şimdi bu konuya sadece biraz değineceğim. Koreli işadamları, her ne kadar bu durum diğer birçok ülkeden işadamları için de geçerli olsa da, alkolün en büyük uzmanları arasında yer alıyor. Çoğu zaman, bir sonraki kadeh kaldırma sırasında "birbirlerini tanımak için" sözleşmeler imzalanır, anlaşmazlıklar çözülür ve yararlı iş bağlantıları kurulur. Buna ek olarak, Koreli şirketler yaygın olarak ortak özgürlük gelenekleriyle tanınırlar; bu, ekibi daha uyumlu hale getirmenin yollarından biridir. Haftada birkaç kez, bir veya başka bir departman bir restorana gider ve orada çalışanlar birkaç şişe soju (Kore votkası) içer ve hepsini birayla cilalar. Bu, çalışanlar arasındaki ilişkileri geliştirmeye yardımcı olmanın yanı sıra resmi olmayan bir ortamda meslektaşlarla iletişim kurma fırsatı sağlamanın çok yaygın bir yoludur. Her ne kadar son yıllarda gençler sağlık konusunda giderek daha fazla düşünmeye başlasa ve haftalık parti geleneği yavaş yavaş geçmişte kalsa da, Koreli bir işadamının hayatı hala "sul" olmadan tamamlanmış değil. Ne diyebilirim ki, “sul”u olmayan Koreli bir işadamı bilim kurgu dünyasından bir şey. Peki sarhoş bir adam sıklıkla neye ilgi duyar? Tabii ki, kadın cinsiyetine. Yani Güney Kore'de sarhoş erkeklerin isteklerini tatmin edebilecek özel kuruluşlar var. Hayır, düşündüğünüz gibi değil ama Sabah Tazeliği Ülkesinde de “güveler” var. Sarhoş işadamları genellikle sözde salonlara giderler. Tahmin edebileceğiniz gibi "Oda", İngilizce oda - "oda" kelimesinden gelir. Bazen bu salonlara kısaca “oda” veya “iş kulübü” adı da verilmektedir. Görüyorsunuz, müşterilerin ana grubu çoğu zaman isme bile yansıyor. Yani, çevresinde yumuşak, rahat kanepelerin ve ortasında büyük bir masanın bulunduğu bir odada oturuyorsunuz. Bir içki ve atıştırmalık sipariş ediyorsunuz. Kural olarak bu tür yerlerde viski ve bira ikram edilir. Ancak “odalarda” sizden fahiş fiyatlar talep etseler bile mutlaka viski sipariş etmeniz gerekiyor. Ve sonra, aralarından beğendiğinizi seçeceğiniz kızlar karşınıza çıkıyor ya da sahipleri, müşteri sayısına göre güzellikler getiriyor. Bu hanımların görevi misafirlere alkol dökmek, gerekirse sohbeti sürdürmek, konuşmada tuhaf bir duraklama varsa; Gelenlerin zaten birbirlerinden sıkılmadıklarını, hatta daha da önemlisi iş görüşmeleri yaptıklarını görürlerse, o zaman asla sohbete karışmayacaklar, kendilerine hitap edilene kadar bekleyeceklerdir. Kızlardan misafirleri eğlendirmelerini, şarkı söylemelerini veya dans etmelerini isteyebilirler. Elbette, ek ücret karşılığında en yakın motelde ziyafetin devamını organize edecekleri salonlar var, ancak bu yaygın bir uygulama değil. Aksine, sokaktan kolayca ulaşamayacağınız en pahalı ve elit salonlarda samimi hizmetler kesinlikle yasaktır. Güney Kore'de bu "iş kulüpleri" aslında önemli bir müşteriyle iş hakkında samimi bir şekilde konuşabileceğiniz yerlerdir. Kızlar sadece bir maiyettir, iç mekanın güzel bir unsurudur, tıpkı bir vazodaki çiçekler gibi, bu kurumun saygın ve varlıklı misafirler tarafından ziyaret edildiğinin işaretlerinden biridir. Çoğu zaman, bir iş adamı, akşam yemeğinden hemen sonra yeni tanıştığı potansiyel iş ortaklarını salona götürür. Ve bunu kesinlikle kızlarla eğlenmek için değil (bu olmasına rağmen), daha ziyade önerilen anlaşmaya karşı ciddi tavrını ve ortaklarına saygısını göstermek ve ayrıca bir veya iki bardak içmek için yapıyor. hoş bir atmosferde iyi alkol. Bu arada Rus işadamları bana sık sık Korelileri bu konuda anlamadıklarını söylediler. "Bu kadar parayı verip kızlarla hiçbir şey yapmamak nasıl bir şey? - Habarovsk'tan bir işadamı arkadaşımın kafası karışmıştı. “Evet, bu kadar paraya göre evet var!..” Her şey çok basit, Korelilerin oda salonlarına yaklaşımı, yurttaşlarımızın benzer kuruluşlara karşı sahip olabileceğinden temelde farklı: işler daha ziyade orada yapılıyor, sözleşmenin şartları. Potansiyel bir iş üzerinde anlaşmaya varılırsa, hoş vakit geçirmek için kadınları seçmek yerine partnerlerini daha iyi tanırlar ve sonunda rahatlarlar. Elbette, daha önce de belirtildiği gibi, bu tür "odalar" olmasına rağmen, en prestijli ve pahalı olanlarda, sahipler her şeyden önce iş için uygun bir ortam ve aynı zamanda rahat iletişim yaratmaya çalışırlar. Doğal olarak “odalar” alkolsüz yapamaz. Ve burada Koreli işadamları "sul" olmadan yapamazlar. Güney Kore'de yaygınlaşan iş iletişiminin bir diğer yolu da birlikte golf oynamak. Topa bir kez vurursunuz ve sonra yavaşça birlikte yürüyüp konuları tartışırsınız. Daha önce Kore'de golf oynamak üst sınıfların ayrıcalığı olarak görülüyordu, ancak son yıllarda bu spor giderek daha erişilebilir hale geldi. En azından Güney Kore'nin büyük şehirlerinde gereğinden fazla golf sahası var. Ve eğitmen dersleri de dahil olmak üzere bir aylık eğitimin maliyeti o kadar da fazla değil - yaklaşık yüz dolar. Seul'deki pek çok fitness merkezi, özel golf antrenman ekranları uğruna yüzme havuzlarını terk etmeye başladı. Şu anda tam olarak talep edilen şey bu. Her ne kadar elbette, gerçek bir sahaya ve tam bir kulüp setine gitmek para gerektirir ve çok para gerektirir. Tam boyutlu sahalarda oynamanın yüksek maliyeti büyük ölçüde ülkenin küçük alanıyla açıklanıyor: Güney Kore'de fazla arazi yok ve çok pahalı. Golf artık Güney Kore'de prestijli. Sahada oynadığımı ya da en azından düzenli olarak antrenman yaptığımı söylerseniz o zaman saygın, saygı duyulan, faydalı insanları tanıyan zengin bir insan olarak düşünülürsünüz. Genel olarak, saygın bir iş adamı için golf oynamak artık iyi bir saat veya takım elbise kadar gerekli bir yaşam niteliğidir. Golf sahaları neredeyse salonlarla aynı işlevi yerine getiriyor: saygın bir müşteriyi yürüyüşe çıkarmak ve iş görüşmelerini sakin, lüks bir atmosferde yürütmek. Koreli iş adamlarının yaşam alanına daha önce değinmişsek, o zaman bir kez daha işleme hakkında konuşacağız. Koreli işadamları, en başarılı ve zengin olanlar bile sürekli fazla çalışıyor. Muhtemelen, çalışma programına uymakta ısrar edecek bir Korelinin neredeyse hiç olmadığını fark etmişsinizdir. Yani "oda", "sul", golf ve ayrıca sürekli fazla çalışma Koreli bir işadamının hayatının ayrılmaz parçalarıdır. Bu arada, Kore şirketlerinde ve kurumlarında günlük rutin öyledir ki, neredeyse her yerde öğle yemeği öğleden sonra on iki ile bir arasına denk gelir. Görünüşe göre Koreliler, tam öğle vakti kalkıp öğle yemeğine gittiklerinde bir tür ilkel içgüdüyle hareket ediyorlar. Ancak Güney Koreliler sadece işte değil evde de öğle yemeği programına sıkı sıkıya bağlı kalıyor. Öğle vakti masaya doğru ilerledi. Birkaç yıl boyunca Güney Kore'de ABD Büyükelçisi olarak çalışan Christopher Hill'in, bu olağanüstü ülkenin yalnızca tarihini ve geleneklerini incelemekle kalmayıp, aynı zamanda Kore halkının ruhuna da nüfuz etmeye çalıştığı söylenecektir. Kore toplumunu yönlendiren gizli mekanizmaları sadece anlamak değil, aynı zamanda hissetmek de bir keresinde şunu itiraf etmişti: "12.05'te sokağa çıkarsanız, işte bu, restoranda yer bulamayacağınızı düşünün." Bu ifade doğrudur: Çok sayıda Kore restoranında bile, neredeyse tüm şirket ve kurumların çalışanları öğle yemeğine gittiği için 12:00 ile 12:40 arası en yoğun dönemdir. Ancak öğleden sonra saat bire yaklaştığında, tüm restoranlar sanki emir almış gibi aniden boşalacak, sanki on dakika önce burada onlarca insan kalabalık değilmiş gibi. Koreliler akşam yemeğini yedikten sonra restoranlardan daha az sayıda olmayan diğer kuruluşlara, yerel kafelere taşınırlar. Bu arada Güney Kore'de kahve çok güzel. Koreliler bu içeceği çok seviyorlar ve burada çok sayıda güzel, rahat kafe var. Bu nedenle öğle yemeğinden hemen sonra yarım saatlik boş zaman kalırken herkes kahvehanelere koşuyor ve orada kuyruklar oluşuyor. Her gün aynı saatte gelen yoğun saatleri bildiğimden, her zaman ya öğle yemeğine daha sonra gitmeye ya da "karşı fazda" gitmeye çalıştım: önce öğlen kahve içtim, sonra bir restoranda oturdum. Ne zaman Cuma akşamı Moskova'dan kulübeye değil, tam tersine Moskova'ya gideceğim izlenimine kapıldım: az insan vardı, her yerde yeterince yer vardı. Ancak tüm Koreli arkadaşlarımı böyle bir "karşıt aşama" programını benimsemeye ikna edemedim. Her ne kadar birçoğu restoranlardaki kalabalıktan hoşlanmasa da, yalnızca gerçekten kahraman olan kişiler kutsal öğle yemeği saatini kaçırabilirdi.

Sanatçının koordinatları ve Rusya'nın iç içe geçmiş bebek portresi ustası Moskova Petrovsko-Razumovsky proezd 12m 74 metrekare tel +7 903 598 35 00 Grigory

İnternet sitesi – Koreliler hediye vermeyi severler. İnsanları eli boş ziyaret etmeleri adetten değildir. Doğru, ne ve nasıl verilecekleri açısından hediye verme gelenekleri, Rusya'da var olan hediye geleneğinden farklıdır. “Kore Dalgası” sayesinde, Kore filmleri ve televizyon dizileri aracılığıyla Ruslar, Güney Kore hediyelik eşya endüstrisindeki “Khopeul” (커플 / Çiftler) adlı bir moda trendini öğrendiler.

"ÇİFT" tarzındaki hediyeler, bir çift (sevgililer veya eşler) için aynı zamanda "o" ve "onun" için tamamen aynı veya hafif düşünceli bir farklılığa sahip olan özel bir orijinal hediye setidir.

Kore toplumu, bariz ilericiliğine rağmen, temel değerler konusunda son derece muhafazakardır. Güçlü aile bağları Kore erdemlerinden biridir. Bu nedenle, belirli bir “toplum hücresine” ait olmanın gösterilmesi, bu olgunun popülaritesinin felsefi gerekçesidir. Ancak bu varsayım evli çiftler için doğrudur; henüz evli olmayan aşık genç Koreliler için, kız arkadaşlarına bu tür hediyeler almanın farklı bir motivasyona sahip olduğunu varsayabiliriz. "Bölgeyi işaretleyin" ki herkes bu "en güzel Koreli kızın" meşgul olduğunu ve kızların bunu umursamadığını görebilsin.

Koreli erkekler sevgili kadınlarına ne gibi hediyeler verir?

Güney Kore'deki büyük şirketlerin orta düzey yöneticileri, eşlerine (ve başka yolu yoktur, bir bekar asla kariyer basamaklarını tırmanmayacaktır) eşleştirilmiş bir sette (yüzükler, bilezikler, saatler) tasarım takılar verir. Veya elit bir markadan özel bir erkek ve kadın iç çamaşırı seti satın alın.

Katipler ve diğer "ofis planktonları" Noel veya Yeni Yıl için özel pijamalar satın alır. Ayrıca kot pantolonlar, gömlekler, sweatshirtler, beyzbol şapkaları, spor ayakkabılar ve aynı tarzda yapılmış diğer Kore kıyafetleri veya ayakkabıları. Bu tür hediye ticareti Güney Kore'de yaygındır.

Bir lise öğrencisi bir çift tişört, kasket veya bazı ucuz aksesuarlar verecek.

Kızlar hangi hediyeyi almak ister?

Güney Kore'de liseli kızlar arasında doğum günü hediyelerinden hoşlanıp hoşlanmadıklarını öğrenmek için ilginç bir anket yapıldı. İş dünyası, genç Koreli kadınların tercih istatistiklerindeki en ufak değişikliklere karşı duyarlıdır.

Çok anlamlı bir hediye almak istemek Koreli kızlar.

• %21,6 – erkek arkadaş (bazıları beyazlar içinde bir prens ister, bazıları ise gelecek vaat eden bir adam ister)
• %15,6 – pahalı bir moda tasarımcısı çantası
• %15,4 – dizüstü bilgisayar
• %12,2 – tablet bilgisayar
• %9,4 – aksesuarlar
• %7,3 – elektrikli ev aletleri ve elektronik cihazlar
• %5,9 – parfüm
• %5,4 – akıllı telefon
• %5,0 – “ilk öpücük” (okulda ahlâk ve zaman katıdır, dolayısıyla çok sayıda “öpülmemiş” insan vardır)
• %2,2 – çiçekler

Bir hediye ki almak istemiyorum Koreli kızlar.

• %10,7 – parfüm
• %9,2 – “ilk öpücük”
• %7,8 – elektrikli ev aletleri ve elektronik cihazlar
• %6,1 – akıllı telefon
• %5,6 – erkek arkadaş
• %3,7 – aksesuarlar
• %3,1 – pahalı bir moda tasarımcısı çantası
• %2,9 – tablet bilgisayar
• %1,7 – dizüstü bilgisayar

Genel olarak onları takip edin ve kızların ne düşündüğünü anlayın. Rüzgar kafamda.