Солонгост өгөх соёл нь барууныхтай төстэй ч “Дорнын нарийн” байдаг.

Барууны орнуудтай адил Солонгост хутга, хайч бэлэглэдэг заншил байдаггүй. Солонгост нас барагсдын нэрийг ийм будгаар бичдэг тул бэлэг, сав баглаа боодол, ил захидал дээр улаан бичээсийг ашигладаггүй.

Тэд иж бүрдэл, дөрвөн ширхэг багцыг өгдөггүй. Учир нь солонгосчууд энэ тоог үхэл, золгүй явдалтай холбодог.

Үнэтэй бэлэг өгөх нь заншил биш юм, учир нь хүлээн авагч нь ижил төстэй бэлгийг "хариулах" ёстой.

Үгүй бол бэлэг нь Европынхоос ялгаатай биш юм. Гэрт ирэхдээ гэрийн эзэгтэйд чихэр, цэцэг гэх мэт жижиг бэлэг өгөхөө мартуузай. Эмэгтэйчүүдэд хэзээ ч согтууруулах ундаа өгдөггүй.

Бизнес уулзалтын үеэр тэд бэлэг өгдөг. Тэд хамгийн даруухан, бэлгэдэлтэй байж болно. Эдгээр нь ихэвчлэн албан тасалгааны хэрэгслүүд юм.

Бэлэг нь улаан, шар, ногоон өнгийн тод цаасан дээр болгоомжтой савлагдсан байдаг. боодолтой бэлгийг танихгүй хүмүүсийн дэргэд шууд нээх боломжгүй.

Солонгост төдийгүй Алс Дорнодын бусад орнуудад бэлэг өгөхөд маш их ач холбогдол өгдөг. Аялалд явахдаа болгоомжтой, сайхан савласан бэлгийг заавал авч явах ёстой. Ямар ч айлд гар хоосон ирэх (солонгос пин сон-йро), ялангуяа анх удаа эсвэл удаан завсарласны дараа гарч ирж байгаа бол ёс суртахуунгүй байдлын тод илрэл юм. Энэ нь ялангуяа бизнесийн түншүүдийн хоорондын харилцаанд хамаатай бөгөөд бэлэг солилцох нь аливаа ноцтой танилыг дагалддаг бараг зайлшгүй зан үйл юм. Солонгосын бүх дэлгүүрүүдэд - асар том үнэтэй их дэлгүүрээс эхлээд аймгийн тосгоны дэлгүүрүүд хүртэл бэлэг эсвэл бэлгийн багцад зориулагдсан тусгай хэсэг эсвэл лангуу байдаг - тусгай хайрцагт хийж, урьдчилан сайхан савласан байдаг.

Солонгосчуудын юуг өгч болох, юуг өгч болохгүй тухай ойлголт нь оросуудаас олон талаараа ялгаатай. Тиймээс солонгосчууд найз нөхөд, хамт ажиллагсаддаа хүнсний багц, лааз хиам, эсвэл дотуур хувцас өгөхөд буруу зүйл олж хардаггүй (гэхдээ сүүлийн үед Америкийн нөлөөгөөр хооллодог хүмүүст эсрэгээр нь өгөхийг зөвлөдөггүй. сайн мэдэхгүй байна). дотуур өмд эсвэл хөхний даруулга хандивлах боловч Мо Кён Жунгийн "Saenghwal Yejeol Kaida (Өдөр тутмын зан үйлийн гарын авлага)", Сөүл, Ilsin Seojok Chulphansa, 1992, хуудас. 122, эдгээр зөвлөмжийг чанд мөрддөггүй) . Хоолны бэлэг нь бас их түгээмэл байдаг. Чусокийн намрын баяр, цагаан сарыг тохиолдуулан тэд ихэвчлэн лаазалсан хоол, махан боов, ургамлын тос (ихэнхдээ солонгосчуудын маш үнэтэй, дуртай кунжутын тос), эсвэл шинэ жимс өгдөг. Солонгост харьцангуй саяхан бий болсон бялууг төрсөн өдөр болон Зул сарын баяраар бэлэглэдэг.

Сайн зан үйлийн дүрмийн талаархи солонгос гарын авлагад ямар бэлэг өгөхийг зөвлөдөг нь сонирхолтой юм: сүйт залууд зориулсан хуриманд - цүнх, үзэг, тамхины хайрцаг, түрийвч, сүйт бүсгүйд зориулсан хуриманд - гар цүнх, үнэт эдлэл. , триконы иж бүрдэл, их сургуульд элсэхийг тохиолдуулан - цүнх, үзэг, толь бичиг, цаг, бичгийн хэрэгсэл, ширээний чийдэн, эрэгтэй хүний ​​төрсөн өдөрт - зангиа, цамц, үзэг, гутал, бүс, эмэгтэй хүний ​​төрсөн өдөрт - гоо сайхны иж бүрдэл, ороолт, үнэт эдлэл, цамц, трико, гар цүнх. Нэмж дурдахад, бүтээгдэхүүнийг бэлэг болгон өгөхийг зөвлөж байна, юуны түрүүнд тухайн жилийн эсвэл тухайн бүс нутагт тохирсон бүтээгдэхүүн гэж үздэг. Жишээлбэл, 3 эсвэл 4-р сард нэг хувин гүзээлзгэнэ, зуны сүүлээр Мо Кён Жунд сайхан савласан хайрцаг гуа өгөх нь тохиромжтой. "Saenghwal yejeol kaida (Өдөр тутмын зан үйлийн гарын авлага)." Сөүл, Илсин сожок чулфанса, 1992. х. 123-127.

Баруунд (мөн зарим талаараа Орост) хатуу дагаж мөрддөг заншлаас ялгаатай нь бэлгийг задлахгүй, өгсөн хүний ​​дэргэд шууд хардаг. Харин ч ийм зан үйлийг Солонгосын жишгээр эелдэг бус гэж үздэг. Бэлэг авсны дараа тэд түүнд талархаж, дараа нь харахаар тэр даруй хойш тавьдаг.

Зарим тохиолдолд мөнгөтэй дугтуй нь бүрэн хүлээн зөвшөөрөгдсөн бэлэг юм. Жишээлбэл, хуриманд мөнгө өгөх нь заншилтай бөгөөд гэр бүлийн баяраар ойр дотны найз нөхөд, хамаатан садандаа өгч болно. Уламжлал ёсоор хуриманд ирсэн бүх зочид шинээр гэрлэсэн хүмүүст мөнгөтэй дугтуй өгдөг бол хуриманд материаллаг бэлгийг маш ховор өгдөг. Мөн оршуулгын үеэр ийм дугтуй өгдөг заншилтай.

Бэлгийн сонирхолтой хэлбэр бол их дэлгүүрээс тодорхой хэмжээний бараа худалдаж авах эрхийн тусгай купон юм. Ийм купонууд нь мөнгө орлуулах үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд энгийн мөнгөн дэвсгэртийг үзүүлэх нь зохисгүй гэж тооцогддог тохиолдолд өгдөг. Эдгээр купоныг (ихэвчлэн 50 эсвэл 100 мянган вон, өөрөөр хэлбэл ойролцоогоор 40 ба 80 доллар) олон дэлгүүрүүд идэвхтэй гаргадаг.

Солонгост маш түгээмэл байдаг өөр нэг бэлэг бол бөгж юм. Солонгосчууд тэр дундаа эрчүүд хуримын бөгжөөс гадна өөр бөгж зүүдэг. Найзууд ихэвчлэн бие биетэйгээ бөгж солилцдог. Бөгжийг сургууль, их дээд сургууль төгсөгчдөд олгодог. Бөгж бол боловсролын байгууллагыг амжилттай төгссөн, эсвэл эсрэгээрээ түүнд орсон хүү, охиндоо эцэг эхээс өгдөг нийтлэг бэлэг юм. Хосууд хуримынхаа ойгоор бие биедээ бөгж бэлэглэдэг. Эцэст нь хэлэхэд, Солонгост хүүхэд төрсний нэг жилийн ойн баярын үеэр хамгийн түгээмэл бэлэг бол алтан бөгж юм. Тиймээс ихэнх солонгосчууд, тэр дундаа эрчүүд ч байнга зүүдэг бөгжийг оросууд хуримын бөгж гэж андуурдаг. Үнэн хэрэгтээ солонгос хүний ​​гар дээрх бөгж нь дүрмээр бол түүний амьдралын чухал үйл явдалтай холбоотой боловч орос хүний ​​хувьд огт өөр, заримдаа огт санаанд оромгүй утгатай байж болно.

Бэлгийг хоёр гараараа авдаг заншилтай байдаг нь сонин. Энэ нь ерөнхийдөө Солонгосын уламжлалт ёс зүйн үндсэн шаардлагын нэг юм. Ярилцлагын үеэр ярилцагчдаа ямар нэгэн зүйлийг дамжуулах эсвэл эсрэгээр нь түүнээс авах шаардлагатай бол энэ зүйлийг хоёр гараараа авах ёстой. Энэ дүрэм нь нийгмийн шатнаас хамаагүй өндөр түвшинд байгаа хүнд ямар нэгэн зүйл шилжүүлсэн тохиолдолд ялангуяа хатуу ажиглагддаг. Мэдээжийн хэрэг, ийм нөхцөлд ямар нэг зүйлийг шилжүүлэх нь нум дагалддаг.

Ерөнхий дүрмүүд

Эмэгтэйчүүдэд архи өгдөггүй. Үнэтэй бэлэг (онцгой тохиолдлоос бусад) өгөх нь заншил биш юм. Солонгосчууд ижил үнэ цэнэтэй бэлгийг хариуд нь өгөх үүрэгтэй гэж боддог. Хутга, хайч бэлэглэдэггүй: ийм зүйл өгснөөр хүн харилцаагаа таслах гэж оролддог гэж үздэг.

Мөн улаан бичээстэй бэлэг, карт (талийгаачийн нэрийг Солонгост улаанаар бичсэн) 4 зүйлийн багц (4-ийн тоо нь үхэл, бүтэлгүйтэлтэй холбоотой) өгдөггүй. Таны харж байгаагаар Өмнөд Солонгос болон Барууны уламжлалын хооронд тийм ч их ялгаа байхгүй. Тэд "дорно дахины нарийн" гэж нэрлэдэг зүйлээс үүдэлтэй жижиг зүйлд оршдог. Энэ бол уламжлалт ёс зүй, зан үйл, зарим нэг жижиг шинж чанарууд бөгөөд онцгой мэдрэмж, үндэсний амтыг өгдөг.

#1 Мөнгө үргэлж хэрэг болдог

Бүх улс орны нэгэн адил солонгосчуудын хамгийн түгээмэл бэлэг бол мөнгө юм. Гэхдээ хэд хэдэн нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Нас ахих тусам хэмжээ нь их байх болно. Нөгөөтэйгүүр, авлигын тухай хуулинд энэ тоо тодорхой хэмжээнээс их байж болохгүй, эс тэгвээс ийм бэлэг авлига гэж тооцогдохыг анхааруулж байна. Тиймээс хэрэв та гэнэт багш эсвэл менежерт мөнгөн бэлэг өгөхөөр шийдсэн бол энэ талаар сайтар бодож үзсэн нь дээр.

№3 Хүмүүсийг хувцас хунараар нь угтдаг бөгөөд бэлэг нь... сав баглаа боодолоор нь угтдаг!

Олон солонгосчуудын, ялангуяа залуу хүмүүсийн хувьд сав баглаа боодол нь маш чухал бөгөөд заримдаа бэлэгнээс ч илүү байдаг. Цаас, барзгар даавуу, гялалзсан гялбаа, хатаасан цэцэг, хусуур, нимгэн тууз, жижиг хөзөр гээд л бүх зүйл гарч ирнэ... Ер нь та солонгос хэлээр бэлгээ зөв боохыг хүсвэл "Love Actually" киноны Роуэн Аткинсонтой хийсэн дүр зургийг үзээрэй. .

Солонгос эрчүүд хайртай бүсгүйчүүддээ ямар бэлэг өгдөг вэ?

Өмнөд Солонгосын томоохон корпорацуудын дунд менежерүүд эхнэрүүддээ (бакалавр хэзээ ч карьерын шат руу авирах боломжгүй) загвар зохион бүтээгч үнэт эдлэлийг хосолсон багц (бөгж, бугуйвч, цаг) өгдөг. Эсвэл элит брэндээс эрэгтэй, эмэгтэй дотуур хувцасны тусгай багц худалдаж аваарай.

Бичиг хэргийн ажилтнууд болон бусад "оффисын планктон" нь Христийн Мэндэлсний Баяр эсвэл Шинэ жилийн тусгай унтлагын хувцас худалдаж авдаг. Мөн жийнс, цамц, цамц, бейсболын малгай, пүүз болон бусад солонгос хувцас эсвэл ижил загвараар хийсэн гутал. Ийм бэлэгний бизнес Өмнөд Солонгост өргөн тархсан.

Ахлах сургуулийн сурагчид хос футболк, малгай эсвэл хямд үнэтэй хэрэгслүүд өгнө.

Охид ямар бэлэг авахыг хүсдэг вэ?

Өмнөд Солонгост ахлах ангийн охидын дунд төрсөн өдрийн бэлэг өгөх дуртай, дургүйг нь мэдэх сонирхолтой судалгаа явуулжээ. Бизнесийнхэн солонгос залуу эмэгтэйчүүдийн сонирхлын статистикийн өчүүхэн өөрчлөлтөд мэдрэмтгий байдаг.

Маш их бэлэг авахыг хүсч байнаСолонгос охид.

• 21.6% - найз залуу (зарим нь цагаан хувцастай ханхүү, зарим нь ирээдүйтэй залуу байхыг хүсдэг)
• 15.6% - үнэтэй загвар зохион бүтээгчийн цүнх
• 15.4% - зөөврийн компьютер
• 12.2% - таблет компьютер
• 9.4% - дагалдах хэрэгсэл
• 7.3% - гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, электрон бараа
• 5.9% - үнэртэй ус
• 5.4% - ухаалаг утас
• 5.0% - "анхны үнсэлт" (сургуульд ёс суртахуун, цаг хугацаа хатуу байдаг тул "үнсэлтгүй" хүмүүс олон байдаг)
• 2.2% - цэцэг

Тэр бэлэг авахыг хүсэхгүй байнаСолонгос охид.

• 10.7% - үнэртэй ус
• 9.2% - "анхны үнсэлт"
• 7.8% - гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, электрон бараа
• 6.1% - ухаалаг утас
• 5.6% - найз залуу
• 3.7% - дагалдах хэрэгсэл
• 3.1% - үнэтэй загвар зохион бүтээгчийн цүнх
• 2.9% - таблет компьютер
• 1.7% - зөөврийн компьютер

Ерөнхийдөө тэднийг дагаж, охид юу бодож байгааг ойлгоорой. Миний толгойд салхи.

За тэгээд дунд эргэм насны царайлаг солонгос эр нөхөрт гараад удаж байгаа, бүх зүйлийг харсан, бүгдийг мэддэг, бүхнээс залхсан гэж итгэвэл бэлэгний худалдагч нар эхнэртээ "тачаангуй сургуулийн охин", "сувилагч" худалдаж авахыг санал болгодог. эсвэл "үйлчлэгч" хувцас, хэрэв энэ нь түүнд тачаангуй солонгос эмэгтэйг дахин нээхэд тус болохгүй бол өөр профайлын мэргэжилтнүүдэд хандах нь дээр.

Эхнэртээ "сургуулийн тачаангуй охин", "сувилагч" эсвэл "үйлчлэгч" хувцас худалдаж авбал түүний доторх тачаангуй солонгос эмэгтэйг дахин нээхэд тусална.

201 сэтгэгдэл

RuNet дээрх солонгосчуудад дажгүй байж магадгүй - хоч үргэлж үнэ төлбөргүй байдаг

Оросын ердийн чихэр)))

Чи аль хэдийн орос хүн шиг бичдэг =)

Би солонгос хэл сурч байгаа бөгөөд нэг жилийн дараа Хойд болон Өмнөд Солонгост хоёуланд нь очихыг хүссэн.. Та тэнд юу үзэхээ хэлж чадах уу?

Хэнч төгс биш.

Яагаад ч юм АРХИ шууд л нүдэнд тусав.

хаха)) яаж мэдсэн бэ?

Би солонгос хэлтэй дүйцэхүйц архи, зөвхөн хуруу шилэнд л байхыг харсан.

Зөв, архи бол хамгийн сайн архи)

Хэрэв танд ердийн архины мөнгө байхгүй бол тийм байх.

эрхэм ээ, та ердийн архи юу гэж үздэг вэ?

Нэг соёолжтой виски, 7 ба түүнээс дээш настай коньяк (армен байж болно), 12 ба түүнээс дээш настай хөдөө аж ахуйн ром.

яагаад үүнийг хэвийн гэж бодож байна вэ? Үнээр нь дүгнэх үү, сүргийн зөн совингоор уу?

Амтны хувьд энэ нь ойлгомжтой. Ямар ч жирийн хүн аль болох хурдан ууж, хөнгөн зууш идэхийг хичээдэг "архи" хэмээх өмхий ундааг амт нь муухай, жигшүүртэй тул уугаагүй удаж байна. Саарал галуу, Финлянд эсвэл Путинка байх нь хамаагүй - амт нь жигшүүртэй хэвээр байна.

Юуны өмнө амт чанарын талаар маргах зүйл байхгүй. Миний хувьд виски ховор хог шиг амттай байдаг

хоёрдугаарт, нэрмэлийн биед үзүүлэх цохилт нь архинаас ялгаатай нь ээж ээ, санаа зовох хэрэггүй, энэ нь мэдээжийн хэрэг эдгээдэггүй, гэхдээ ямар ч тохиолдолд тийм ч их үхдэггүй.

Гомдохгүй, гэхдээ 99% -д нь виски амтанд дургүй хүмүүс улаан шошгооос илүү сайн зүйл туршиж үзээгүй байна. Харин зассан бүтээгдэхүүн, нэрмэлийн хор хөнөөлийн тухайд Google-д хандаарай. Өнөөдөр архины хор хөнөөл багатай гэсэн буруу ойлголт түгээмэл байдаг. Энэ нь эсрэгээрээ, архи нь хүчтэй согтууруулах ундааны дотроос хамгийн хортой бөгөөд аюултай юм.

Архи нь архинаас өөр.

Аав маань сарны туяа нэрж, дараа нь ямар нэгэн байдлаар зальтай байдлаар олон удаа шүүсэн.

Гарсан бүтээгдэхүүн нь "бүлээн ус" шиг согтуу байсан, би үүнийг яаж дүрслэхээ мэдэхгүй байна, гэхдээ энэ нь амттай зүйл байсан.

Үүний дараа би ердийн архи даахгүй, жигшүүртэй юм =/

Би зүгээр л дэмий Цельсийн архи уусан, муу архи) Би ногоон тамга авах ёстой байсан)))

Бэлгийн боодлын хариу:

Солонгосын шинэ жилийн бэлгийн сонголт нь таны хэнд өгөхөөс ихээхэн шалтгаална: солонгос хүн эсвэл дорно дахины хэл, соёлыг сурч байгаа найздаа. Баттай хэлж чадах цорын ганц зүйл бол бэлэг байх ёстой бөгөөд энэ нь энэ баярын салшгүй хэсэг юм. Миний мэдэж байгаагаар өнөөдөр Солонгост янз бүрийн бэлгийн багц өгөх нь түгээмэл байдаг. Энэхүү багцын найрлага нь юу ч байж болно: амны хөндийн арчилгааны бүтээгдэхүүнээс эхлээд гастрономийн амттантай сагс хүртэл. Бэлэг дурсгалын багц нь ямар ч насны, ямар ч хүйс, насны хүмүүст зориулсан гайхалтай бэлэг юм. Та бэлэг өгөх гэж буй хүний ​​хувийн амтыг харгалзан ийм багц үүсгэж болно. Та үүнийг гоо сайхны бүтээгдэхүүн эсвэл чихэр, дарс эсвэл цай-кофе, аяга таваг, тэр ч байтугай бичгийн хэрэгслээр дүүргэж болно. Уг иж бүрдлийг хальсаар битүүмжилсэн зэгсэн сагсанд, тунгалаг таглаатай нүд булаам хайрцаг, тэр ч байтугай гараар оёсон даавуун уутанд хийснээр та хэрэгцээтэй, практик, нэгэн зэрэг үзэсгэлэнтэй, анхны бэлгийг авах болно. Солонгосчуудын дунд хүлээн зөвшөөрөгдсөн энэ баярт зориулсан уламжлалт бэлгүүдийн тухайд би сонсоогүй. Би зөвхөн заавал тахил өргөх, ахмад насны гэр бүлийн гишүүдийн бага насны мэндчилгээ, гэр бүлийн хамтарсан өглөөний цайны хоолыг хувааж идэх талаар л мэддэг. Магадгүй бэлэг өгөх уламжлал хожим үүссэн болов уу? Хэрэв бид солонгос найздаа биш, харин энэ соёл, хэлийг сонирхдог орос найз нарт зориулж бэлэг сонгох тухай ярьж байгаа бол тэдэнд солонгос хэлээр тусгайлан зориулсан бэлэг өгөх нь зүйтэй юм: энэ улсаас бэлэг дурсгалын зүйл, ... уран бичлэгийн багц, толь бичиг, солонгос хэлний аудио сургалтын хэл гэх мэт.

Хүндэтгэсэн, Евгения Шафферт.

Видеог үзээрэй: СОЛОНГОС ХҮНД ЮУ ӨГӨХ ВЭ? ОРОСООС ЯМАР бэлэг дурсгалын зүйл авчрах ёстой вэ?

Цагаан өдөр ойртож байгаа бөгөөд хэрэв та найз охиндоо бэлэг аваагүй байгаа бол эдгээр зөвлөмжүүд хэрэг болно.

Солонгосын соёлд Гэгээн Валентины өдөр (2-р сарын 14) эрчүүдийн хайрыг мэдрүүлж, бэлэг дурсгалын зүйлээр бадардаг бол Цагаан өдөр (3-р сарын 14) бол эмэгтэйчүүдэд маш их бэлэг, хайрыг хүлээн авдаг өдөр юм.

Солонгосчуудын хэлснээр бол цагаан өдрөөр охинд юу өгч болохгүйг жагсаасан байна.

1. Сагс чихэр

Сагс чихэрлэг амттан нь таны амьдрал дахь эмэгтэй хүнийг хайрлах хайрын бага зэрэг үрэлгэн бэлэг тэмдэг юм. Тэр том харагддаг ч ихэвчлэн "хөөрхөн хог" гэж нэрлэдэг.

2. Брэндийн тансаг цүнх

Бүсгүйчүүд брендийн цүнхийг хэт өндөр үнээр үнэлдэг гэж үздэг тул эмэгтэйчүүд ямар нэгэн төрлийн брендийн цүнхэнд дурладаг гэсэн буруу ойлголт байдаг. Үнэтэй бэлэг авах нь эмэгтэй хүн танд адилхан үнэтэй бэлэг өгөх ёстой гэсэн бодол төрүүлж магадгүй юм. Эцэст нь хэлэхэд, солонгос эмэгтэйчүүд ийм үрэлгэн бэлэг авах дуртай тул хэтэрхий материаллаг юм шиг санагдах вий гэж санаа зовж магадгүй юм.

3. Бөөн тоглоом

Олон солонгос эмэгтэйчүүд асар том теди бамбаруушнд дургүй, ялангуяа тэдний өрөөнд ийм тоглоом байрлуулах зай байхгүй тул тэд дургүй байдаг гэж тайлбарлажээ. Тэд ч бас ийм тоглоомыг гэртээ авчирсанаар анзаарагдахыг хүсдэггүй. Тэд бас угаах боломжгүй юм.

4. Цэцгийн баглаа

Цэцэг бол ямар ч тохиолдолд хамгийн түгээмэл бэлэг юм. Цэцэг зохих ёсоор арчлахгүй бол хурдан хатдаг. Олон эмэгтэйчүүдийн хувьд үхэж буй цэцэг нь нэлээд гунигтай зураг юм.

5. Купон/Бэлэгний дүрс

Солонгос эмэгтэйчүүдийн хэлснээр купон болон бэлгийн дүрсүүд (Какаоталк эсвэл Солонгосын бусад олон нийтийн сүлжээгээр дамжуулан найз нөхөддөө илгээх боломжтой купонууд) нь тэдний хамтрагч нь бэлгийн ажилд хүчин чармайлт гаргаагүй, утга учир гаргаагүй болохыг харуулж байна. Эмэгтэйчүүд хамтрагчийнхаа хандлагыг илэрхийлсэн бие махбодийн бэлэг авахыг хүсдэг.

6. Дотуур хувцас

Зарим эмэгтэйчүүд ийм бэлгийг үнэлдэг ч олон солонгос эмэгтэйчүүд ийм өдөөн хатгасан бэлэг авахыг хүсдэггүй. Ийм бэлэг нь авсан хүнээс илүү өгсөн хүний ​​сэтгэлд нийцдэг гэдгийг Солонгосын хэд хэдэн эмэгтэйчүүд тэмдэглэжээ.

7. Тохирох хувцас

Тохирох хувцас нь нийтлэг бэлэг байдаг тул солонгосчуудын хэлснээр энэ нь яг цагаан өдрийн бэлэг биш юм. Цагаан өдөр бол онцгой баяр тул эмэгтэйчүүд ийм бэлэг өгөхийг зөвлөж байна болзоонд!

8. Бэлэг авахаар хамт дэлгүүр орох

Хэрэв эмэгтэйн хамтрагч нь түүнд бэлэг авахаар дэлгүүр хэсэх юм бол тэр эрэгтэй нь бэлгийг сонгохдоо ямар ч бэлтгэл хийгээгүй, хүчин чармайлт гаргаагүйг харуулж байгаа тул түүнийг бухимдуулж магадгүй юм.

9. Бүсгүй хүнд тохирохгүй үнэт эдлэл

Бүсгүйчүүд үнэт эдлэлд дуртай ч хэзээ ч өмсөхгүй дагалдах хэрэгсэл яагаад хэрэгтэй байна вэ? Эмэгтэй хүн бүр үнэт эдлэлийн өөрийн гэсэн сонголттой байдаг тул та үүнийг сайн мэдэх хэрэгтэй, эс тэгвээс энэ зүйл түүний үнэт эдлэлийн хайрцагт сууж, өдрийн гэрлийг хэзээ ч харахгүй.

Би хэзээ бэлэг нээж болох вэ?

Өмнөд Солонгост ОХУ-ынх шиг бэлэг өгсөн хүний ​​өмнө шууд бэлэг нээх нь тийм ч таатай бус байдаг. Эсрэгээрээ ийм зан авирыг эелдэг бус гэж үзэх болно.

Та эхлээд бэлэг өгсөнд чин сэтгэлээсээ талархаж, хайрцгийг дангаар нь задлахын тулд үүнийг нээхгүйгээр хойш тавих хэрэгтэй.

Та мэдсэн үү?

Солонгост бидэнд танил болсон бэлгийн гэрчилгээний сонин хэлбэр байдаг. Зарим хүнсний хайпермаркетаас худалдан авалт хийх купоныг тэнд сайн бэлэг гэж үздэг. Бага зэрэг чамин, тийм үү? :-)

Хайрлагчдад зориулсан сайхан бэлэг

Өмнөд Солонгост "хопхул" хэмээх сонирхолтой бэлэг байдаг бөгөөд энэ нь "хос" гэсэн утгатай юм.

Энэ хэв маягийн бэлэг нь түүний болон түүний хувьд яг ижил төстэй зүйлсийн багц юм. Өөрөөр хэлбэл, солонгосчуудад яг адилхан хувцаслах нь мэдрэмжийн өхөөрдөм илрэл юм.

Та мэдсэн үү?

БНСУ-ын ахлах сургуулийн охидын дунд ямар бэлэгт дуртайг мэдэхийн тулд судалгаа явуулсан: эхний байранд (21.6%) найз залуу, дараа нь (15.6%) алдартай загвар зохион бүтээгчийн гар цүнх, харин охидын дөнгөж 2.2% нь цэцэг авахыг хүсдэг.

Өмнөд Солонгост бэлэг өгөх соёл

Солонгос хүнд юу өгч болохгүй вэ?

Солонгост бие биедээ хурц үзүүртэй зүйл - хутга, хайч өгөх нь заншилгүй байдаг. Энд бүх зүйл энгийн байдаг: манай солонгос биш эмээ нар "чи нөхөрлөлөө тасална" гэж хэлдэг.

Өөр нэг хүсээгүй бэлэг бол сайхан алчуур юм (тиймээ, ижилхэн - хөвөн, хатгамал, сайхан хайрцагт). Солонгосчуудын хэлснээр даавуун алчуур нь нэгдүгээрт, эрүүл ахуйн шаардлага хангаагүй, хоёрдугаарт, нулимс цийлэгнэж, салгахад хүргэдэг.

Та мэдсэн үү?

Хэрэв та картыг бэлэг болгон хавсаргавал улаан бэхээр гарын үсэг зурж болохгүй - энэ нь муу шинж тэмдэг юм. Мөн цагаан хризантем худалдаж авахгүй байх нь дээр.

Өмнөд Солонгост бэлэг өгөх нь ямар заншилтай вэ?

Бэлэг авах дуртай хүмүүс гараа өргө. Бид ч бас хайртай, тийм, тийм. Тэгээд одоо - тэдэнд өгөх дуртай хүмүүс. Баярлалаа. Олон хүн нэгэн зэрэг хоёр гараа өргөсөн нь лавтай. Энэ нь бэлэг өгөх нь түүнийг хүлээн авахтай адил баяр баясгалантай бөгөөд чухал гэсэн үг юм. Тиймээс Өмнөд Солонгост өгөх соёлыг харцгаая.

#1 Мөнгө үргэлж хэрэг болдог Бүх улс орны нэгэн адил солонгосчуудын хамгийн түгээмэл бэлэг бол мөнгө юм. Гэхдээ хэд хэдэн нарийн ширийн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Нас ахих тусам хэмжээ нь их байх болно. Нөгөөтэйгүүр, авлигын тухай хуулиудад энэ тоо тодорхой хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстойг анхааруулж, эс тэгвээс ийм бэлэг авлига гэж тооцогдож магадгүй юм. Тиймээс хэрэв та гэнэт багш эсвэл менежерт мөнгөн бэлэг өгөхөөр шийдсэн бол энэ талаар сайтар бодож үзсэн нь дээр.

№2 гэрчилгээ - ялалт-хож сонголт! Өөр нэг зүйл бол бидэнтэй адил хамаатан садан эсвэл найз нөхөддөө мөнгө өгвөл гомдож магадгүй юм. Та бидний зуршил, хоббиг мэдэхгүй, дотоод ертөнцөө дагаж мөрддөггүй, сэтгэлийн нарийн хөдөлгөөнд хариу үйлдэл үзүүлдэггүй гэж тэд хэлдэг. Өөр нэг зүйл бол бэлгийн гэрчилгээ юм - жишээлбэл, гоо сайхны салон эсвэл гоо сайхны дэлгүүрт. Мөн дотоод ертөнц нь гомдоохгүй, хандивлагч нь дэлгүүр хэссэний дараа бараг амьсгаадах болно.

№3 Хүмүүсийг хувцас хунараар нь угтдаг бөгөөд бэлэг нь... сав баглаа боодолоор нь угтдаг! Олон солонгосчуудын, ялангуяа залуу хүмүүсийн хувьд сав баглаа боодол нь маш чухал бөгөөд заримдаа бэлэгнээс ч илүү байдаг. Цаас, барзгар даавуу, гялалзсан гялбаа, хатаасан цэцэг, хусуур, нимгэн тууз, жижиг хөзөр гээд л бүх зүйл гарч ирнэ... Ер нь та солонгос хэлээр бэлгээ зөв боохыг хүсвэл "Love Actually" киноны Роуэн Аткинсонтой хийсэн дүр зургийг үзээрэй. .

#4 Нум бага байх тусмаа илүү хүндэтгэлтэй байна! Солонгосын ёс суртахууны дүрэмд бэлгийг хоёр гараараа, илүү сайн нумаар өгөх ёстой гэж заасан байдаг. Энэхүү ёслолын дохио нь хүлээн авагчдаа гүн хүндэтгэлтэй хандаж байгаагаа илэрхийлэхийн зэрэгцээ таны нурууг бага зэрэг сунгахад тусална.

#5 Угаалгын нунтаг бэлэглэх үү? Сайхан санаа! Солонгосчууд манай гэр бүлд зориулж хамгийн ер бусын бэлгийг авдаг. Тиймээс та саван, угаалгын нунтаг, аяга таваг угаагч бодис, ариун цэврийн цаас хүртэл хялбархан бэлгэнд авах боломжтой. Асар том хэмжээтэй, ноцтой савлагаатай. Эдгээр нь эргэлзээгүй ашигтай бэлгүүд боловч ... Үүнийг ойлгохын тулд ассоциатив сэтгэлгээг асаацгаая. Саван нь өтгөн, баялаг хөөс өгч, түүнтэй хамт гэр бүлийн баялаг нэмэгддэг. Ариун цэврийн цаас нь таны ирээдүйн урт удаан, аз жаргалтай амьдрал шиг урт, зөөлөн, хөнгөн юм. Бүх зүйл логиктой, тийм үү? :)

[ӨМНӨХ] [ГЭР ҮҮ] [Дараагийн]
[ажлын үнэ]
Миний вэбсайтын энэ хуудсан дээр би солонгосчуудад бэлэг болгон хийсэн бүтээлүүдийг толилуулж байна, эдгээр нь Москвагийн хөрөг зураачийн бүтээлүүд дэх гар хөрөг бүхий хөрөг үүрлэсэн хүүхэлдэй, ерөнхийдөө маш хөгжилтэй бүтээлүүд юм. ба зүрх

Би вэбсайтынхаа энэ хуудсан дээр үйлчлүүлэгчийн гэрэл зураг дээр үндэслэн захиалгаар хийсэн хөрөг бүхий орос үүрлэсэн хүүхэлдэйний гэрэл зургуудыг Солонгосын иргэдэд бэлэглэсэн. Одоогоор НАТО-гийн орнуудын хориг арга хэмжээний улмаас Европтой хийх бизнес гамшгийн хэмжээнд буурч, дорно дахины орнуудтай хийх бизнес өсөж байгаа ийм орнуудын нэг нь Солонгос юм. Орос бол үндэстэн дамнасан соёл иргэншил бөгөөд Оросыг үүсгэн байгуулагчид бүгд өөр үндэстэн байсан ч бид бүгдийг Орос гэж үздэг бөгөөд бид Оросын Украин, Оросын Беларусь, Оросын Гүрж, Оросын Еврейчүүд, мэдээжийн хэрэг Оросуудыг харах бүрэн боломжтой юм. Солонгосчууд... Энэ бол би энэ вэб сайтын нэг хуудсыг солонгосчуудад зориулж өгсөн бэлэг юм

Бид Өмнөд Солонгосыг нээж эхэлснээс хойш хорин жил болж байна. Наад зах нь албан ёсны түвшинд Москва энэ улстай 1990 онд дипломат харилцаа тогтоосон. Одоо бид энэ улсын талаар юу мэддэг вэ? Өөрсдөө хүлээн зөвшөөрье: Солонгосын цөөн тооны түүхчдийг эс тооцвол БНСУ бусад бүх оросуудын хувьд нууц хэвээр байна. Бараг айл болгонд Samsung зурагт, LG даралтын агшаагч байдаг, бидний олонх нь солонгос машин унадаг - Hyundai, Kia, зарим нь таеквондогоор хичээллэдэг, гэхдээ бид тус улсын болон оршин суугчдын талаар юу мэддэг вэ? Хамгийн сайн нь бид хэсэгчилсэн, бүхэлдээ бодитой бус мэдээлэлтэй ажилладаг. Өмнөд эсвэл Хойд хоёр Солонгосын аль нь капиталист, аль нь "улсын удирдагч, нар" Ким Чен Ир амьдарч байгааг бид хэлж чадахгүй. Хятад, Солонгос, Япон зэрэг "тэд бүгдээрээ Алс Дорнодод байдаг" гэж үзэх хүмүүс ч бас адилхан бөгөөд зан чанар, зан заншлын хувьд бие биенээсээ бага зэрэг ялгаатай байдаг. Өмнөд Солонгосчууд өөрсдөө биднээс холгүй байгаа нь зарим нэг тайвшрал байж магадгүй юм - тэдний төсөөлж буй Орос улс нь жинхэнэ Оростой бараг ямар ч ижил төстэй байдаггүй. Олон солонгосчуудын хувьд Орос бол мөнхийн өвлийн орон бөгөөд орос хүн нэг литр архигүй өдөр өнгөрөөж чадахгүй ч тэр үед ямар нэгэн байдлаар сүйрлийн пуужинг бүтээж, үндэсний балетыг дэлхий даяар алга ташилтанд хүргэж чаддаг. Тэдний хэлснээр бид энэ тал дээр солонгосчуудтай хамт байгаа ч манай ард түмний дунд удаан хугацааны турш оршин тогтнож ирсэн туйлын бүдүүлэг эсвэл бүрэн гайхалтай санаануудтай үргэлжлүүлэн зууралдах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Яагаад олон солонгосчууд нэг л мэдэхэд таны нас, одоо Daewoo корпораци хэний мэдэлд байдаг, нохойн мах үнэхээр үндэсний хоол мөн үү, Өмнөд болон Хойд Солонгос нэгдэхийг хүсч байна уу, ер нь яагаад Солонгос гэж нэрлэдэг юм бэ гэж асуудаг юм. Солонгос, оршин суугчид өөрсдөө хэрхэн дууддаг вэ, солонгосчуудтай ресторанд орох эсвэл ганц хоёр хундага уухаар ​​тохиролцохдоо юунд бэлдэх ёстой вэ?.. Би эдгээр болон бусад олон асуултанд хариулахыг хичээх болно. Энэ ном бол би энэ улсад арван найман жил суралцаж, арван нэгэн жил амьдарсаны дараа төрсөн сэтгэгдлүүдийн нэг төрөл юм. Гэсэн хэдий ч би нэн даруй анхааруулахыг хүсч байна: тус улс болон оршин суугчдын талаар энд яригдах бүх зүйл зөвхөн БНСУ гэж албан ёсоор нэрлэгддэг, нийслэл нь Сөүл хотод байрладаг Өмнөд Солонгост хамаарна. Энэ Солонгос бол капиталист, тэндээс машин, компьютер, хөргөгч, бусад олон зүйлийг бидэнд авчирдаг. Хойд Солонгос бол огт өөр асуудал. Мэдээжийн хэрэг, өмнөд болон хойд хоёрын хооронд тодорхой ижил төстэй байдал ажиглагдаж болно, гэхдээ ихэнхдээ Ким Чен Ирийн улс ба Жүчэгийн үзэл баримтлал урд хөршөөсөө тэс өөр байдаг, учир нь тэндхийн түүх, шашин шүтлэг хоёр өөр байдаг. 1. Мөнхийн оюутнуудын орон Солонгос улсын албан бус нэр нь Өглөөний цэнгэг байдлын орон гэдгийг та бүхэн мэдэж байгаа. Гэсэн хэдий ч би үүнийг мөнхийн оюутнуудын орон гэж нэрлэх болно. Би зүгээр л зарим хүмүүстэй таарсан байж магадгүй, гэхдээ Өмнөд Солонгост арван нэгэн жилийн дараа Солонгосчууд ачаа тээшний мэдлэгээ нэмэгдүүлэх, ур чадвараа нэг дор хөгжүүлэхийн тулд нэг бол сурч байгаа юм уу, эсвэл дөнгөж төгссөн, шинэ курс хайж байгаа юм шиг сэтгэгдэл төрсөн. газар эсвэл өөр, гайхалтай олон тооны янз бүрийн гэрчилгээ, гэрчилгээ болон бусад царцдасыг хүлээн авах. Түүнээс гадна, энэ нь зөвхөн нөхцөл байдлын улмаас хичээлдээ идэвх зүтгэл гаргах ёстой хүмүүст, тухайлбал сургуулийн сурагчид, оюутнуудад хамаарахгүй. Үгүй дээ солонгос хүн ажилд орвол шууд гадаад хэл, компьютерийн мэдлэг олгох дамжаанд явах юм уу улсын шалгалт өгөхөөр бэлддэг, тухайлбал, цахилгааны инженер болох гээд... Цаг хугацаа урсан өнгөрч, манай солонгос хөгширч, хөгширч байна, удахгүй түүний тэтгэвэрт гарах цаг. Тэр юу хийж байна вэ? Жишээлбэл, цэцэрлэгжүүлэлтийн курст элсүүлж, элсүүлдэг. Тэтгэвэрт гарсны дараа ямар ч солонгос хүн маш их чөлөөт цагтай байдаг бөгөөд тэр цагаа сурахад зарцуулахыг илүүд үздэг. Солонгос өвөө эмээ нар бөмбөр тоглохоос эхлээд компьютерийн мэдлэгийн курс хүртэл янз бүрийн клубт дуртайяа бүртгүүлдэг. Товчхондоо, юу сурсан нь хамаагүй, гол зүйл бол шинэ мэдлэг олж авах явдал юм. Хэрэв та үнэхээр өөр царцдас авахыг хүсэхгүй байгаа бол ажил хэрэгч дүр төрхийг өмсөж, найз нөхөдтэйгээ үдэшлэг дээр хүндээр санаа алдаж болно: за, би гэрийн бүх ажлыг цэгцэлж, хятад хэл сурах болно. Бид "сонсенгним" гэж хэлдэг - бид "хүндэт зөвлөгч" гэж боддог. Дэлхийн пролетариатын нэрт удирдагч хүн бүрийг "суралцаж, суралцаж, дахин суралцахыг" уриалж байхад Солонгост энэ уриа идэвхтэй хэрэгжиж байв. Түүнээс гадна олон солонгосчуудын хувьд энэ нь зүгээр л амьдралын утга учир болсон. Хэрэв та солонгос хүнд хаа нэгтээ сурч байна гэж хэлвэл шууд л "Сайн байна, үргэлжлүүлээрэй, суралцах нь сайхан!" Үнэхээр Өмнөд Солонгост суралцах нь нэр хүндтэй ажил юм. Бүх төрлийн багш, зөвлөгчдийг маш их хүндэлдэг нь санамсаргүй хэрэг биш юм. Та солонгос хүнээс хорин насаар дүү байсан ч санаанд багтамгүй шалтгаанаар багшийнх нь дунд өөрийгөө олж харсан ч тэр таныг "миний хүүсэнним", өөрөөр хэлбэл зөвлөгч, эсвэл Японд хэлдгээр "сенсэй" гэж хүндэтгэн дуудна. Намайг Сөүлийн Их Сургуулийн хоёрдугаар дамжаанд сурч байхад нэг өдөр надаас арав орчим насаар ах тус бүр гурван төгсөх курсын оюутан над дээр ирэв. Тэр үед нутгийнхаа дэг жаяг, ёс заншлыг аль хэдийнээ их бага ойлгочихсон байсан болохоор тэр даруй сандлаасаа үсрэн босч, эрхэм дээдсүүд, аспирантууд надаас юу хүсч байгааг эелдгээр асуув. (Мэдээж та солонгос дүрмээр тоглохыг хүсвэл яг үүнийг хийх хэрэгтэй, өөр арга байхгүй.) Тэд мэдээжийн хэрэг, нэрээр нь над руу хандаж, орос хэлийг ерөнхийд нь сурах хүсэлтэй байгаагаа хэлсэн. хөгжүүлэх, надаас хэд хэдэн хичээл заахыг хүссэн. Мэдээжийн хэрэг, тэд хичээлийн төлбөрийг төлнө гэж амласан. Тэдний нэг нь дараа жил цэрэгт явна, нөгөө хоёр нь АНУ-д дадлага хийх гэж байгааг мэдэж байсан ч тэдний хүсэлт намайг огт гайхшруулсангүй, учир нь хүн бүр үргэлж Солонгост суралцах шаардлагатай болдог. Гэсэн хэдий ч хичээл эхэлсний дараа тэдэнд тохиолдсон эрс өөрчлөлт намайг гайхшруулсан. Хэрэв өмнө нь тэд надад "та" гэж хандсан бол би тэд бүгдэд нь зөвхөн "та" гэж хэлж чаддаг байсан бөгөөд ярианы үеэр би өөрийнхөө доод байдлыг бүх талаар онцолж, хүндэтгэлтэй хандах ёстой байсан бол ангид бүх зүйл өөрчлөгдсөн - тэд ингэж хэлэв. намайг маш их хүндэтгэж, түүнийг "сонсенним", өөрөөр хэлбэл зөвлөгч гэж байнга дууддаг. Залуус бүгдээрээ дажгүй, хошигнолтой байсан тул эхлээд би тэднийг зүгээр л намайг шоолж байна гэж бодсон. Гэхдээ үгүй, тэд намайг "Олег-сонсенним" гэж дуудаж байсныг би санамсаргүй сонссон. Би тэдэнд ийм эмчилгээ хийх шаардлагагүй гэдгийг тайлбарлахыг оролдсон ч тэд нөхцөл байдлыг өөрчлөх гэсэн миний бүх оролдлогыг эрс зогсоов. "Та одоо манай багш болсон, өөр байж болохгүй" гэж шавь нарын маань хамгийн том нь хэлэв. Мэдээжийн хэрэг, таныг хэсэг хугацаанд харилцан ярианы гадаад хэлний багш болгохыг хүсэхэд хандлага нь үргэлж эрс өөрчлөгддөггүй, гэхдээ энэ нь тийм ч ховор биш юм. Наад зах нь хичээлийн үеэр та үргэлж "сонсенним" байх болно. Солонгосчуудын сурч боловсрох нийтлэг хандлага, энэ тал дээр хичээл зүтгэл гаргахад Күнзийн сургаал ихээхэн нөлөөлсөн нь эргэлзээгүй бөгөөд бусад зүйлсийн дунд мэдлэгийг тэргүүн эгнээнд тавьсан юм. Өөр нэг асуулт бол эрт дээр үед сурах нь ихэвчлэн эртний сургаал зохиолыг цээжлэх, шүлэг зохиох, боломж бүрд, түүнгүйгээр иш татахад хүргэдэг байв. Гэсэн хэдий ч Күнзийн шашин нь Өглөөний цэнгэг нутгийн оршин суугчдын сэтгэлд гүн гүнзгий суурьшиж, түүний ачаар орчин үеийн солонгосчууд мэдлэгт хязгааргүй цангаж бүрэлдэн бий болсон юм. Энэ сургаалын нөлөөгөөр солонгосчуудтай хамт байсан тэдний бүс нутгийн хөршүүд болох Хятад, Япон улсууд ч гэсэн идэвх зүтгэл, хичээл зүтгэлээрээ алдартай байдаг нь санамсаргүй хэрэг биш юм. Эндээс, дашрамд хэлэхэд, зөвлөгчдөө хүндэтгэлтэй ханддаг, учир нь Күнзийн сургаал нь захирагч - албат, эцэг - хүү, багш - шавь гэх мэт нийгмийн үндсэн таван төрлийг нэрлэсэн байдаг. Багш нар Солонгосын нийгмийн багана байсаар ирсэн бөгөөд хязгааргүй хүндэтгэлийг хүлээсээр ирсэн. . Орчин үеийн ертөнцөд энэ талаар бага зэрэг өөрчлөгдөөгүй бөгөөд багш нарын байр суурь маш өндөр хэвээр байна: тэд зөвхөн сайн цалин төдийгүй бусдын хүндэтгэлтэй хандалтад найдаж болно. Өмнөд Солонгосын хааны гол ордон болох Кёнбүкгун дахь сэнтийний өрөөний өмнөх талбайд бие биентэйгээ зэрэгцэн байрласан хоёр урт эгнээ багана харагдана. Эдгээр баганууд нь хаантай уулзахдаа өндөр албан тушаалтнууд зогсох ёстой газруудыг тэмдэглэсэн байв. Таны зэрэглэл өндөр байх тусам баганагаар заасан байр чинь хаан ширээнд ойр байх болно. Нэг талд, баруун талд нь төрийн албан хаагчид, нөгөө талд, зүүн талд, бага нэр хүндтэй нь цэргийн албан тушаалтнууд байв. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв илүү их эсвэл бага нэр хүндтэй газрууд байгаа бол хэн нэгэн нь хамгийн нэр хүндтэй газруудыг зайлшгүй эзлэх ёстой, гэхдээ энэ тохиолдолд ийм хуваагдал нь санамсаргүй биш юм. Баганын зохион байгуулалт нь солонгосчуудын суралцах, цэргийн хэрэгт хандах хандлагыг харуулсан: эхнийх нь Өмнөд Солонгост хоёрдугаарт илүү хүндэтгэлтэй ханддаг байв. Энэ талаар Солонгос улс Япон, Хятадыг ч тойрч гарч, энэ сургаал Хятадаас гаралтай байсан ч “дэлхийн хамгийн Күнзийн орон” хэмээн албан бусаар хүлээн зөвшөөрөгдсөн. Мэдээжийн хэрэг, солонгосчууд цэрэг, генерал аль аль нь чадварлаг цэргийн боловсон хүчингүйгээр оршин тогтнох боломжгүй гэдгийг хүлээн зөвшөөрсөн. Гэсэн хэдий ч аав бүр ийм үндэслэлээр тайлбарлав: Хэрвээ сонголт байгаа бол миний хүү хуяг дуулга өмсөж, талбайг тойрон гүйснээс илүү багш болж, эртний бичвэрүүдийг тайлбарлаж сурсан нь дээр. Гэгээн зохиолоос хоёр хуудас сурах юм уу, бүх дүрэм журмын дагуу шүлэг зохиож, бусдын өмнө авьяас чадвараа гайхуулах нь гавьяатай, хүндтэй хэрэг ч сэлэм барин арваад дайсныг тараах нь мэдээжийн хэрэг. , бас гайгүй ч... Товчхондоо эрдэмтэн байна гэдэг илүү нэр хүндтэй. Өмнөд Солонгост их зүйл өөрчлөгдсөн ч багш, эрдэмтдэд хүндэтгэлтэй хандсан хэвээр байна. Ядуу оюутанд сайн үг хэлээрэй Өмнөд Солонгост их сургуулийн диплом гэдэг тамга тэмдэгтэй, дүн бүхий энгийн цаас биш: түүнийг авах нь хүн бүрийн амьдралын чухал үе шат бөгөөд аливаа оюутны тэмүүлдэг гол зорилго юм. Зөвхөн амжилттай ажил мэргэжил биш, бас багагүй зохистой ажилд орох зайлшгүй нөхцөл бол дээд боловсрол эзэмших явдал байв. Их сургуулийн диплом нь эрэгтэй, эмэгтэй хүмүүсийн хувьд хамгийн сайн инж гэж тооцогддог боловч сүүлийн арван таваас хорин жилийн өмнө бүх зүйл арай өөр байсан. Солонгосын социологичид нэгэн судалгааныхаа явцад солонгосчууд ирээдүйн амьдралын ханиа сонгохдоо юуны түрүүнд боловсрол, дараа нь гадаад байдал, эд баялагт анхаардаг болохыг нотолсон байна. Зарим солонгосчууд эсэргүүцэхийг хүсч байгаа ч тэдний ихэнх нь гэр бүл зохиохын тулд боловсролтой ханьтай байхыг шаарддаг. Цайны газрын хөөрхөн зөөгч, шатахуун түгээх станцын хүчирхэг залууг зүүж болно, гэхдээ гартаа их сургуулийн дипломтой хүнтэй л гэр бүл зохиож болно. Мэдээжийн хэрэг, амьдрал өөрийн гэсэн зохицуулалтыг хийдэг бөгөөд хүн бүр үүнийг хийдэггүй, гэхдээ Солонгосчуудын дийлэнх нь үүний төлөө хичээдэг. Нийгэм давхраажилт эхэлж, нэр хүндтэй их дээд сургууль төгсөгчид зөвхөн өөрсдийнхөө дундаас хань хайж, ахлах сургуулиа дүүргэсэн хүмүүс бараг боломжгүй болж, нэг төрлийн каст бий болж, өнөөгийн байдал Өмнөд Солонгосын социологичдын сэтгэлийг зовоож байна. тэдний нийгмийн хүрээний хил хязгаарыг давах. Ийм ялгаварлан гадуурхалт нь цалингийн түвшинд ихээхэн нөлөөлдөг. Өмнөд Солонгост коллеж төгссөн хүмүүс дунд боловсролтой хүмүүсээс нэг хагас дахин, ахлах сургуулиа төгсөж чадаагүй хүмүүсээс хоёр хагас дахин их цалин авдаг. Үүний зэрэгцээ зөрүү жилээс жилд нэмэгдсээр байна. Үүний дараа хүүхдээ их сургуульд оруулах гэж яаж зүтгэхгүй гэж?.. Өмнөд Солонгост дээд боловсрол маш их эрэлт хэрэгцээтэй байгаа нь гайхах зүйл биш юм. Хэрэв та амьдралдаа их бага хэмжээгээр амжилтанд хүрэхийг хүсч байвал эсвэл сайн бэр/хүргэн олохыг хүсч байвал их сургуульд сур. Тийм ч учраас одоо Солонгос залуучуудын дөрөвний гурав нь ямар нэгэн байдлаар хүссэн дипломыг авч байна. Их сургуульд орох зам бол ямар ч солонгосчуудын итгэдэг жирийн амьдралд хүрэх зам юм. Солонгос хүний ​​бага наснаасаа эхлэн бүхэл бүтэн амьдрал их сургуульд элсэн орох бэлтгэлд захирагддаг. Үнэнийг хэлэхэд, солонгос хүүхдүүдийн хувь тавилан нь хүүхдийнхээс хол байдаг тул та заримдаа зүгээр л өрөвддөг. Сүүлийн жилүүдэд сургуульд орох, дараа нь их сургуульд элсэх эрчимтэй бэлтгэл цэцэрлэгт аль хэдийн эхэлж байна. Солонгос хүүхдийн ердийн цагийн хуваарь энд байна. Сургуулийн цэцэрлэг эсвэл бэлтгэл ангиас гадна тэрээр ихэвчлэн хэд хэдэн өөр секц, дугуйланд явдаг. Залуу насандаа охидын хувьд төгөлдөр хуур эсвэл хийл бараг заавал байх ёстой гэж үздэг бол хөвгүүдэд - таеквондо, хөл бөмбөг гэх мэт. Охид, хөвгүүд хоёулаа математик, гадаад хэлний нэмэлт хичээлд хамрагдаж эхэлбэл сайхан байх болно. Та: "Хашаандаа алхаж, тоглохыг яах вэ?" Үүнд ердөө л цаг байхгүй! Нас ахих тусам бүх төрлийн спортын секц, хөгжмийн хичээлүүд аажмаар алга болдог. Зөвхөн спортын сургуульд зориудаар явуулсан эсвэл хөгжмийн сургуульд орохоор бэлтгэгдсэн хүмүүст онцгой тохиолдол гардаг, гэхдээ ийм хүүхдүүд цөөхөн байдаг. Бусад бүх хүмүүсийн хувьд бүх төрлийн таеквондо - төгөлдөр хуур тоглох цаг үлдсэнгүй, учир нь энэ мэдлэг нь таныг их сургуульд элсэхэд тань туслахгүй. Тэдний байрыг бүх төрлийн "хагвонууд" эзэлдэг, өөрөөр хэлбэл тэд сургуулийнхтай ижил багц хичээлүүдийг заадаг хувийн курсууд - математик, гадаад, төрөлх хэл, иероглиф гэх мэт. Гэрийн даалгавар хийхэд тусалдаг тусгай курсууд ч байдаг. . Дашрамд хэлэхэд, би найзуудынхаа дунд ийм нэмэлт хичээлд хамрагдаагүй хүн олдсонгүй. Боловсролын үйл явц өглөөнөөс орой болтол үргэлжилдэг бөгөөд амралтын болон амралтын өдрүүдэд тасалддаггүй. Оройн арван цагийн үед Солонгосын томоохон хотын гудамжинд гарвал та сургуулийн сурагчдын тоог хараад гайхах болно: тэд бүгд дүрэмт хувцас өмссөн тул тэднийг шууд тодорхойлоход хялбар байдаг. Хэрэв энэ үед та хувийн боловсролын байгууллагууд төвлөрсөн газар байгаа бол гудамжинд асгарсан сургуулийн сурагчдын давалгаанд дарагдах болно. Гэсэн хэдий ч нийслэлд хувийн багш нар оройн арван цагаас хойш ажиллахыг хуулиар хориглодог тул энэ дүр зураг Сөүлийн хувьд илүү онцлог юм. Эрх баригчид хүүхдүүдийг маш их хичээл хийхийг хориглодог эмч нарын шахалтаар ийм арга хэмжээ авсан - тэд бас унтах хэрэгтэй. Гэсэн хэдий ч тэд одоогоор эдгээр хязгаарлалтыг даван туулахыг оролдож байна: зарим нь хагас хуулийн сургалтанд хамрагдаж, зарим нь суралцах хугацаа хязгаарлагдахгүй Сөүлийн дагуул хотууд руу явдаг. Үүний үр дүнд хүүхдүүд өдөр бүр шөнө дунд, бүр өглөөний нэг цаг хүртэл хялбархан хичээллэх боломжтой. Боловсролын үйл явцын эрч хүч жил бүр нэмэгдэж байна. Эдгээр бүх арга хэмжээ нь оюутныг манай улсын нэгдсэн шалгалтын (USE) солонгос аналогт аль болох төгс бэлтгэхэд чиглэгддэг, учир нь хүүхдийн ирээдүйн хувь заяа нь түүний үр дүн, тухайлбал аль их сургуульд элсэхээс хамаарна. Гэсэн хэдий ч энэ бүхэн зүгээр л цэцэг юм. Солонгосын сургуулийн сурагчдын боловсролын жинхэнэ там ахлах сургуулиас эхэлдэг - тасралтгүй суралцах, төрөл бүрийн хичээлийн дээд хэмжээ, мөнхийн нойрны хомсдол... Энэ бол Өмнөд Солонгосын ахлах сургуулийн сурагчдын бөөн юм. Өмнөд Солонгосын ахлах сургуулийн сурагчдын гуравны хоёр нь өдөрт таваас бага цаг унтдаг нь судалгаагаар тогтоогджээ. Судалгаанд хамрагдсан таван хүн тутмын дөрөв нь өдрийн цагаар байнга унтдаг гэдгээ хүлээн зөвшөөрсөн. Ахлах сургуулийн сурагчдын 84% (2007 оны өгөгдөл) нь байнгын нойрны эмгэгтэй байдаг. Зөвшөөрч байна, энэ нь залуу өсөн нэмэгдэж буй организмын хувьд асар их стресс юм. Улсын нэгдсэн шалгалтын өмнөх өдөр бүх сувгаар цуврал сурвалжлага гарч, бүх сонинууд сэтгэл зүй, анагаах ухааны үүднээс Улсын нэгдсэн шалгалтанд хэрхэн бэлтгэх талаар өгүүлсэн нийтлэлүүдийн блокуудыг нийтэлдэг: ямар цай уух, Хэр их унтах, юу идэх вэ... Жишээ нь, би нэг профессорын эрүүл саруул зөвлөгөөг санаж байна: “Залуучууд аа, та нар сайхан унтаж амарсан ч шалгалтын өмнөх хоёр цагийн дотор юу ч сурахгүй. , гэхдээ та бүрэн ядрах болно." Харамсалтай нь, хүн бүр энэ зөвлөгөөг сонсдоггүй. Дараа нь оргил үе ирдэг - Улсын нэгдсэн шалгалт өгөх өдөр, тэр үед Солонгост очсон хүн бүрийн дурсдаг онцгой үе юм. “Солонгос шалгалтанд тэнцэж байна” гэдэг үг шууд санаанд орж ирдэг. Сургуулийн төгсөгчид Улсын нэгдсэн шалгалтад тэнцсэн нь бүх хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр энэ өдрийн гол мэдээ болж байна. Өдрийн цагаар одоогийн улсын шалгалтын хүндрэлийн түвшний анхны урьдчилсан тооцоо гарч, өмнөх жилүүдийн шалгалттай харьцуулсан болно. Мэдээжийн хэрэг, энэ нь тухайн үеийн гол мэдээний нэг болж байна. Солонгосчууд сургуулийн сурагчдыг энэ өдрийг аль болох ая тухтай өнгөрүүлэхийн тулд урьд өмнө байгаагүй арга хэмжээ авч байна. Жишээлбэл, шалгалтын талбайд зөвхөн урьдчилан цуглардаг таксины жолооч нарын тусгай бүлгүүд хүргэдэггүй - таксины жолооч нарт хувийн машинтай төрийн албан хаагчид тусалдаг. Хэрэв та энэ өдөр түгжрэлд зогсохоос залхаж байгаа бол машинаасаа үсэрч, хүүгээ Улсын нэгдсэн шалгалтанд хоцорсон гэж хашгираарай - тэд тэр даруй танд зам тавьж өгөх болно. Өмнөд Солонгос бол нэг цагийн бүсэд байрладаг жижиг улс тул шалгалтын асуулт бүхий дугтуйг хаа сайгүй нэгэн зэрэг нээж өгдөг. Эрх баригчид өглөө нь тус улсын бүх нисэх буудлуудыг хагас цагийн турш хааж, цэргийн сургуулилтыг больсон бол зогсооно.Энэ үед сонсголын шалгалт (гадаад хэлний мэдлэгийн хувьд) явагдаж байгаа бөгөөд холын онгоцны чимээг бурхан бүү болго. гадаад хэлээр зальтай үг сонсохоос сэргийлнэ. Тиймээс уучлаарай, эрхэм гадаадын агаарын тээврийн компаниуд (нутгийн иргэдэд тухайн үеийн ач холбогдлыг тайлбарлах шаардлагагүй - тэд өөрсдөө үүнийг ойлгодог), гэхдээ энэ өдөр танай онгоцууд газардах болно - манай хүүхдүүд сонсголын шалгалт өгч байна. Энэ өдөр сургуулийн хүүхдүүдийн эцэг эхийг харахад үнэхээр хэцүү байдаг. Тэд маш их санаа зовж байгаа тул та тэдний эрүүл мэндэд ноцтой айж эхэлдэг. Шалгалтын өмнөх өдөр ээж, аавууд олон цагаар залбирдаг гэж хэлэх ёстой. (Дашрамд хэлэхэд сүм, сүмүүдэд нийтлэг үйлчилдэг: тахилч сургуулийн сурагчийг улсын нэгдсэн шалгалтыг амжилттай өгөхийн тулд зуун өдрийн турш залбирах болно.) Энэ чухал өдөр сургуулиудын хашаанд хүүхдүүд хөл хөдөлгөөн ихтэй байдаг. Бага ангиас ахмад нөхдөө дэмжихээр ирэх нь гарцаагүй. Гэсэн хэдий ч чимээгүй байдал нь үхлийн чимээгүй байдаг - энэ нь тестийн даалгавруудыг эргэлзэж буй хүмүүст саад болохгүй. Одоо шалгалтууд дууслаа, одоо та Улсын нэгдсэн шалгалтын дүнг хэдэн долоо хоног хүлээж, аль их сургуульд элсэхээ шийдэх хэрэгтэй. Энэ үед Улсын нэгдсэн шалгалтын асуултанд зуун хувь хариулсан хэд хэдэн сургуулийн сурагчид зурагтаар гарах нь гарцаагүй - эдгээр нь улсын жинхэнэ баатрууд юм. Хэн нэгэн нь эсрэгээрээ бэлтгэл ажилд хэт их хүчин чармайлт гаргаж, бүтэлгүйтсэндээ хэт их бухимддаг. Хэдийгээр харамсалтай байсан ч үр дүн нь гарсны дараа амиа хорлох оролдлогын давалгаа улс орон даяар тархсан - зарим хүмүүсийн урам хугарах нь хэтэрхий их байв. Эрх баригчид хүүхдүүдэд туслахыг хичээж, хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр дамжуулан "Юу ч биш, гол нь та хичээсэн, муу дүн авсан ч энэ нь төгсгөл биш" гэсэн санааг сурталчилж байна. Дэлхий ертөнц таны өмнө таны бүх амьдрал байгаа бөгөөд та алдсан цагаа нөхөх нь гарцаагүй." Гэсэн хэдий ч бүх сургуулийн сурагчид эдгээр мэргэн үгсийг сонсдоггүй, учир нь зөвлөгөө бол зөвлөгөө, гэхдээ хэт их зүйл нь Улсын нэгдсэн шалгалтын үр дүнгээс хамаарна. Солонгосын их сургуульд зөвхөн мөнгөөр ​​элсэх боломжгүй. Тиймээс ч олон солонгос сургуулийн сурагчид шалгалтын өмнөх уралдааныг тэсвэрлэх чадваргүй гэдгээ ухааран Улсын нэгдсэн шалгалт өгсний дараа гадаад руу явдаг, учир нь хэд хэдэн оронд тодорхой хэмжээний төлбөр төлж байж их сургуульд элсэх боломжтой. Баян эцэг эхийн тийм ч хичээнгүй хүүхдүүдийн хувьд энэ нь асуудлыг шийдэх маш түгээмэл арга юм. Дээрээс нь их дээд сургуулийн диплом аваад Солонгост дээд зэргээр үнэлэгддэг гадаад хэлийг сайн сурах боломжтой. Улсын нэгдсэн шалгалтыг өгсний дараа оюутны цаг эхэлдэг. Өмнөд Солонгост бүх их дээд сургуулиудын хатуу шатлал байдаг гэдгийг хэлэх ёстой. Хамгийн нэр хүндтэй гурван нь Сөүлийн их сургууль (SSU), Йонсей, Корёо юм. Хэрэв та эдгээр их дээд сургуулиудын нэрний эхний үсгийг англиар нийлбэл SKY гэсэн үг гарч ирнэ, энэ нь англиар "тэнгэр" гэсэн утгатай. Солонгосчууд "ТЭНГЭР бол тэнгэрт хүрэх зам" гэсэн ийм давхцал дээр тоглодог үг байдаг. Эндхийн тэнгэр нь амьдралд амжилт, карьерын шатаар авирч, өндөр нийгэмд байр сууриа баталгаажуулна гэсэн үг юм. Их сургууль бол байнгын хичээлээр ядарч туйлдсан сургуулийн хүүхдүүд эцэст нь амрах газар юм. Олон профессорууд залуучуудыг маш сайн ойлгодог бөгөөд оюутнуудыг улсын нэгдсэн шалгалтанд бэлдэх хүнлэг бус стрессээс ангижрахын тулд буулт хийдэг. Тухайн үед оюутнууд хичээлтэй холбоогүй олон төрлийн дугуйланд (“тоняри”) хамгийн идэвхтэй оролцдог байсан. Энэ тал дээр Солонгосын их дээд сургуулиуд бол жинхэнэ диваажин юм: сонгодог болон америк хөлбөмбөг, гэрэл зураг, үндэсний бүжиг, таеквондо, Библи судлал, зураг зурах, буудлага, бөмбөр... Зүрх сэтгэлээсээ хүссэн бүхнээ хий. Гэсэн хэдий ч бүх оюутнууд чөлөөтэй амьсгалж чаддаггүй бөгөөд сүүлийн жилүүдэд SKY хүртэл нэр хүндтэй ажлын баталгаа болж чадахгүй байна. Энэ нь юу гэсэн үг вэ? Энэ нь бид дахин суралцах хэрэгтэй гэсэн үг юм! SSU-д (Сөүлийн Улсын Их Сургууль) суралцаж байсан туршлагаасаа хэлэхэд, эхний хоёр жил Солонгос оюутнууд бага зэрэг тайвширдаг ч дараа нь Улсын нэгдсэн шалгалтын өмнөх шигээ байгаа юм шиг санагддаг. Их сургуулиа төгсөж, ажилд орох хэрэгцээ ойртох тусам олон оюутнууд сургуулиасаа танил болсон "хагвон" руу явдаг - энэ удаад компаниудтай ярилцлага хийхээр бэлддэг. Үүнтэй ижил судалгаагаар оюутнуудын гуравны хоёр нь хувийн багшийн үйлчилгээг ашигладаг. Ихэнхдээ тэд англи хэлний курст явдаг (Одоогоор Солонгос улсын компани бүр ажилд орохдоо хэлний түвшин тогтоох шалгалт авдаг), хоёрдугаарт компьютерийн программ хангамж, мэдээллийн технологийн мэдлэгийн нэмэлт хичээлүүд, гуравдугаарт бүх төрлийн сургалтанд бэлтгэдэг. мэргэшүүлэх шалгалтууд. Гадаадад дадлага хийхээр явах Солонгос иргэдийн тоо жилээс жилд нэмэгдэж байна. Ихэнхдээ тэд АНУ эсвэл Хятадыг сонгодог. Энэ нь бас маш үр дүнтэй боловч хүссэн зүйлдээ хүрэх үнэтэй арга юм. Ийнхүү сүүлийн арван нэгэн жилийн хугацаанд гадаадад суралцахаар явсан солонгосчуудын тоо гурав дахин нэмэгдэж, хурдацтай өссөөр байна. Би гадаад хүн байсан болохоор тэр үед Солонгосын номер нэг их сургууль болох Сөүлийн их сургуульд амархан орсон. Тухайн үед (1994 онд) Солонгосын их дээд сургуулиудад, тэр дундаа ердийн факультетэд гадаад оюутан цөөхөн байсан ба хэлний курст байдаггүй байсан тул гадаадын иргэдийг шууд хүлээж авдаг байв. Тиймээс би санамсаргүй тохиолдлоор, гавъяанаас хол Өмнөд Солонгосын элитүүдийг хуурамчаар үйлдэж, улсын нэгдсэн шалгалтад хамгийн сайн тэнцсэн хүмүүс төгсдөг газар өөрийгөө олж мэдэв. Үнэхээр энэ их сургуулийг төгсөгчид дипломат ажилтнууд, төрийн албан хаагчид, төрөл бүрийн хэлтэс (төрийн алба бол Солонгост ажиллах хамгийн нэр хүндтэй газруудын нэг юм), санаа зовоосон асуудал гэх мэт хүмүүсийн дийлэнх хувийг бүрдүүлдэг. Эдгээр залуус хэрхэн суралцаж байгаа нь надад маш их сэтгэгдэл төрүүлсэн. Тийм ээ, СУИС-д орчихоод тайвширдаг хүмүүс байсан, их сургуульд зүгээр л амьдралын ханиа хайж, гэрийн эзэгтэй болох гэж байгаа охид байсан ч оюутнуудын ихэнх нь үнэхээр өдөр шөнөгүй сурдаг байсан. Жишээлбэл, та өглөөний долоон цагаас өмнө 24 цагаар ажилладаг номын санд суух ёстой байсан, эс тэгвээс суух газаргүй байсан. Ялангуяа төрийн албанд орж, тусгай шалгалт өгөхөөр төлөвлөж байсан хүмүүс их хичээсэн. Солонгост боловсролоос үл хамааран шалгалт өгөөд шүүгч, дипломатч, Сангийн яам, электроникийн чиглэлээр ажилладаг улсын эрдэм шинжилгээний хүрээлэнгийн ажилтан болох боломжтой гэдгийг хэлэх ёстой. Зүгээр л шалгалтаа өгчих, тэгээд л болоо. Гэсэн хэдий ч эдгээр шалгалтууд нь маш хэцүү бөгөөд үнэхээр улсын өнцөг булан бүрээс ирсэн шилдэг оюутнууд таны сонгосон газарт өргөдөл гаргадаг. Би Олон улсын харилцааны факультетэд сурдаг байсан тул Солонгос оюутнуудын ихэнх нь дипломатын шалгалтанд бэлдэж байсан бөгөөд энэ нь дахиад хэдэн жил нойргүйдэл, олон тооны бэлтгэл курс болон бусад "зуршилтай" ажлын ачаалал гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч ГХЯ-ны улсын шалгалтын өрсөлдөөн нэг байранд хэдэн мянган хүн байсан тул энэ нь гайхах зүйл биш юм. Үүнийг гурван үе шаттайгаар явуулсан. Үнэнийг хэлэхэд манай тэнхимийнхэн бүгд хичээнгүйлэн суралцсан, ялангуяа бүх оюутнууд Улсын нэгдсэн шалгалтад улсын хэмжээнд хамгийн сайн дүн үзүүлсэн ч манай тэнхимээс 6 хүн л ГХЯ-ны эхний шатны шалгалтад тэнцсэн. Үүний үр дүнд тэд дипломатч болж, хоёр, гуравдугаар шатны бариулыг даван туулж, хоёр нь л курсээ орхижээ. Жирийн оюутнуудын хичээл зүтгэлийг үл харгалзан нэр хүндтэй газрууд санамсаргүй хүмүүст - ижил дипломатуудын хүүхдүүд, чинээлэг бизнесменүүд эсвэл нэр хүндтэй эрдэмтэд рүү очдоггүй нь үнэн. Гэсэн хэдий ч, энэ нь шалгалтын луйврын тухай биш, харин амжилттай эцэг эхчүүд, дүрмээр бол хүүхдүүдээ эхнээс нь илүү сайн боловсрол эзэмшүүлж чаддаг гэсэн үг юм. Тохиромжтой орчинд орж, хүчирхэг (мөн үүний үр дүнд өндөр цалинтай) зөвлөгчөөр хангагдсаны дараа тэд шалгалтанд илүү сайн үр дүнг харуулдаг. Үүнийг ССУ-д суралцаж байсан нөхдүүд маань харж байсан. Тэд аав, ээжийгээ санахгүй байсан ч эцэст нь нэгнийх нь аав ГХЯ-ны газрын дарга, нөгөө нь аль нэг салбарын дэд сайд, гурав дахь нь томоохон улсын захирал байсан нь тогтоогджээ. судалгааны хүрээлэн. Аймгаас ирсэн суут ухаантнууд, тэр байтугай зөвхөн тэвчээр, авъяас чадварынхаа ачаар баян үе тэнгийнхнээсээ түрүүлж чадсан нэлээд олон хүмүүс байсан нь үнэн боловч ерөнхийдөө гарааны нөхцөл нь хүн бүрт тэгш байдаггүй. Солонгосын элитийн нэг хэсэг болохын тулд хүний ​​явах ёстой жишиг зам энд байна: нэр хүндтэй цэцэрлэг, тэнд шууд англи хэл зааж эхэлдэг, дараа нь элит ахлах сургууль (Сөүлд Кёнги гэж нэг сургууль байдаг, олон сайд ирсэн. үүнээс), мужуудад хамгийн шилдэг нь, дараа нь SSU, эцэст нь АНУ-д магистр, аспирантурт суралцаж, дараа нь та эх орондоо буцаж ирж болно - төрийн албаны шалгалт өгөх эсвэл өөр өөр ажил хайж олох. Дүрмээр бол та Солонгост ийм "арын дэвсгэр"-ээр төөрөхгүй, гэхдээ үүнийг олж авахад тийм ч хялбар биш юм. Гэхдээ алдартай, чинээлэг гэр бүлээс гаралтай биш энгийн SSU оюутнууд ихэвчлэн ер бусын хүмүүс байдаг. Нэгэн удаа ССУ-ийн цайны газарт санамсаргүй ярилцсан нэгэн оюутан түүний мэдлэгийг гайхшруулж билээ. Тэрээр дипломатч болохоор бэлтгэж байсан. Хэдийгээр Оросын түүхийн баримтууд нь Солонгосын дипломатчдад шаардагдах мэдлэгийн маш бага хэсгийг бүрдүүлдэг боловч онолын хувьд шалгалтын талаархи асуултуудыг энэ талаар (мөн Латин Америк, Африкийн тухай) асууж болно. Тиймээс ярилцагч тэр даруй Новгородын ноёдын нэрийг дурсаж, Оросын түүхийг сайн мэдэхгүй гэж халаглаж эхлэв. Тэрээр маш их мэдлэгтэй байсан ч эцсийн дүндээ ГХЯ-ны эхний шатны шалгалтад ч тэнцээгүй. Өөр нэг танил маань "Англиар ердөө хорин таван мянган үг мэддэг" гэж хэлсэн. Сонирхсондоо толь бичиг аваад орчуулгыг нь хааж байгаад шалгахаар шийдлээ. Тэр үнэндээ үгийн санг бүхэлд нь сурсан. Гэсэн хэдий ч өөрийнх нь хэлснээр тэрээр үгийн сан хангалтгүй тул дипломатын шалгалтанд тэнцэх гэж оролддоггүй. Товчхондоо, Өмнөд Солонгост дипломат болох нь ядаж сансарт нисэхтэй адил хялбар юм. Гэхдээ шүүгч болохын тулд шалгалт өгч тэнцэх юм уу, төрийн өөр албан тушаал хаших гэж оролдох нь тийм ч амар биш. Үүний зэрэгцээ Солонгосчуудын дунд ССУ-ын оюутнууд “Зүүдэндээ ч сурах бичиг уншихыг хичээдэг, сурахаас өөр юу ч мэдэхгүй” гэсэн нэр хүндтэй байдгийг хүлээн зөвшөөрөх ёстой. Гэхдээ жирийн солонгосчуудын хичээл зүтгэл, тэсвэр тэвчээр үнэхээр гайхалтай. Сургуулиа төгссөний дараа компани эсвэл яаманд ажил эхэлдэг. Энд л сурлага дуусч байгаа юм шиг санагддаг. Үгүй ээ, солонгосчууд бүх төрлийн сургалтыг хүлээж байна, жишээ нь англи хэл, зөвхөн үүрээр эсвэл оройн цагаар л хичээлээ хийх боломжтой. (Тиймээс л Солонгост өглөө эрт эсвэл оройд явагддаг маш олон сургалт байдаг.) ​​Хэрэв та сургалтанд хамрагдахаас татгалзвал урамшуулалд найдаж болохгүй. Ерөнхийдөө "залхуу" ажилтныг "хүчний хүрээгээ тэлэхийг хичээдэггүй" тул зүгээр л халж болно. Албан үүргээ ямар ч саадгүй гүйцэтгэх ёстой гэж ярих шаардлагагүй - энэ нь ойлгомжтой. Гэхдээ Солонгосын хүчирхэг боловсролын тогтолцоонд нэг муу тал бий. Ер нь солонгосчууд бусад ард түмнээсээ илүү суралцдаг, их дээд сургуулийн диплом авахад илүү ач холбогдол өгдөг. Гэхдээ ихэнхдээ бүх боловсрол нь зөвхөн асар их хэмжээний мэдээллийг механик цээжлэхээс бүрддэг. Дараа нь таны цээжилсэн зүйлээ Улсын нэгдсэн шалгалт эсвэл бусад шалгалтанд толгойдоо дамжуулж, маягт эсвэл багшид цацах хэрэгтэй. Үүний дараа мэдлэг шаардлагагүй болж, хүлээн авсан мэдээллийг мартаж болно. Солонгосын боловсролын системийг анхны сэтгэлгээг хөгжүүлэхэд түлхэц өгөхгүй, зөвхөн ой санамжийг сайн хөгжүүлэхэд тусалдаг гэж олон талаараа зөв гэж буруутгадаг. Энэ байдлыг олон талаараа Күнзийн боловсролын тогтолцоо урьдчилан тодорхойлсон бололтой, эртний ариун бичвэрүүдийг цээжлэхийг онцгойлон анхаарч, зохих хэсгүүдийг нь зөв цагт нь иш татах боломжтой байв. Солонгосчууд их сурдаг уу? Тийм ээ, олон! Тэд хичээнгүй юу? Мэдээжийн хэрэг! Энэ талаар тэдний хичээл зүтгэл үнэхээр гайхалтай. Гэсэн хэдий ч мэдлэгийн чанар нь өөрөө маш их зүйлийг хүсдэг. Гэсэн хэдий ч тэд өөрсдөө энэ талаар мэддэг. Энэ бүх клубууд буюу курсууд нь солонгос хүнийг бага наснаас нь хөгшрөх хүртэл насанд хүрсэн амьдралынхаа туршид дагалддаг нэмэлт үйл ажиллагаанууд нь түүнийг нийгэмших, үе тэнгийнхэнтэйгээ хэвийн харилцах, мэдлэг олж авах боломжийг нь хасдаг гэдгийг мартаж болохгүй. амьдралын туршлага гэж нэрлэгддэг өдөр тутмын амьдралын ур чадвар. Солонгос насанд хүрэгчид ихэвчлэн хэт том болсон хүүхдүүдийн сэтгэгдэл төрүүлдэг. Миний түүхүүд бол манай ангийнхан бид хоёр сургууль дээрээ үе үе явган аялал хийж, хашаандаа аяндаа зугаалж байсан тухай бөгөөд тусгайлан байгуулсан дугуйлангийн нэг хэсэг биш юм! – сайн хөлбөмбөгийн баг гарч ирсэн, тэдний тоглогчидтой одоо хүртэл харилцдаг, Солонгос оюутнууд атаархаж сонсдог. Эцсийн эцэст тэд их сургуульд элсэн орохоор бэлдэх ёстой байсан тул зугаа цэнгэл хийх цаг үлдсэнгүй. Солонгосчууд өөрсдөө алдаагаа ухамсарлаж, хамгийн сайн дипломын хойноос их зүйл алддаг гэдгээ хүлээн зөвшөөрч, олон солонгосчуудын хамгийн тохиромжтой гэж үздэг АНУ-д ч сургуулийн сурагчид илүү их эрх чөлөөг эдэлдэг ч ижил замаар явдаг. SSU-д би биеийн тамирын тэнхимийн хамгийн олон найзуудтай байсан - тэд зөвхөн хичээлдээ төдийгүй спортод идэвхтэй оролцдог бөгөөд үе тэнгийнхнээсээ илүү тайван байсан. Үүний зэрэгцээ тэд боловсролгүй тэнэгүүд биш байсан, эс тэгвээс тэд Солонгосын номер нэг их сургуульд орохгүй байх байсан. Наад зах нь тэд дипломатын албан тушаалыг авахын тулд муу нэртэй шалгалтанд бэлдэх шаардлагагүй байсан бөгөөд боловсролын ийм хандлага нь суралцахаас гадна өөр зүйлд цаг хугацаа үлдээсэн - ижилхэн ууланд алхах, хамтарсан аялал хийх. цанын бааз гэх мэт. Армид алба хаах нь олон солонгосчуудад өөрийгөө сэгсэрч, амьдралыг өөр өнцгөөс харах, тэр дундаа хичээлдээ тийм ч их хүчин чармайлт гаргаагүй үе тэнгийнхэнтэйгээ харилцах зэрэгт тусалдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Хэдийгээр одоо армид боловсролын шүтлэг ноёрхож байна. Зэвсэгт хүчинд хоёр жил явсан оюутнууд зөвхөн цэргийн ачааг үүрээд зогсохгүй, цаг алдахгүйн тулд зарим нэг лекц сонсож, шалгалт өгөх боломжтой. Их сургуульд аль хэдийн дурьдсанчлан зарим нь боловсролын уралдааны хурдыг бага зэрэг удаашруулдаг. Жишээлбэл, нэг өдөр би Солонгосын их сургуулийн Боловсролын хүрээлэнгийн судалгааны үр дүнг олж харав. Түүний мэдээллээр Солонгосын их дээд сургуулийн оюутнуудын талаас илүү хувь нь өдөрт нэг цаг ч хичээллэдэггүй, зөвхөн тав дахь нь хоёр ба түүнээс дээш цаг хичээллэдэг байна. Мэдэхгүй ээ, SSU-д оюутнууд хоол идэж байхдаа ч гэсэн үндсэндээ хичээлээ хийдэг юм шиг сэтгэгдэл төрсөн. Гэхдээ би маргахгүй, ялангуяа Сөүлийн их сургууль бол тусгай сургууль учраас. Гэхдээ ямар ч байсан оюутны жил бол компанид элсэхээс өмнөх амралт юм. Тэгээд ажлын өдөр дууссаны дараа дахин хичээлээ хийж, зайгаа орхихгүйн тулд “төвшинд байх”... Насан туршдаа боловсрол эзэмших хүсэл нь учир шалтгааны хэмжээнээс хэтэрдгийг Солонгосчууд өөрсдөө ойлгодог. , гэхдээ тэд сэтгэлгээгээ хараахан өөрчилж чадаагүй байна. Мэдлэгийг шүтэх үзэл хаа сайгүй ноёлсоор байна. Хэрэв та өөр "царцдас" авахгүй бол өөр хэн нэгэн тушаал дэвших болно; Хэрэв та англи хэлний шалгалтыг муу өгсөн бол өмнөх бүх гавьяагаа үл харгалзан компаниас халагдах болно. Тийм ч учраас хүүхдүүд бага наснаасаа эхлэн хичээл, нэмэлт хичээлд хоцрох цагийг өнгөрөөж чаддаг. Тэдний эцэг эх нь олон талаараа адилхан ажилладаг, зөвхөн нэгэн зэрэг гэр бүл, ажил, өдөр тутмын бүх төрлийн зовлон зүдгүүрийг үүрдэг. 2. Солонгост шаргуу хөдөлмөрлөх Олон улсын янз бүрийн шинжлэх ухааны хүрээлэн, байгууллагууд үе үе судалгаа хийж, хамгийн хөдөлмөрч улсуудыг тодруулахыг хичээдэг. Ангилал нь нэлээд тодорхойгүй, гэхдээ ямар нэг байдлаар зарим дүгнэлтийг хийх боломжтой. Өмнөд Солонгосчууд бараг үргэлж эхний гуравт ордог, тэр байтугай нэр хүндтэй нэгдүгээр байрыг эзэлдэг. Солонгосчууд үнэхээр хөдөлмөрч юм уу? эргэлзээгүй. Өмнөд Солонгосын эдийн засаг үүний хамгийн сайн нотолгоо юм. Гуч орчим жилийн өмнө тус улс дэлхийн хамгийн ядуу орнуудын нэг байсан бөгөөд гол экспорт нь хиймэл үс, фанер, далайн хоол байсан бөгөөд нэг хүнд ногдох орлого нь зуун доллараас бага байв. Одоо яах вэ? Үндэсний нийт бүтээгдэхүүнээрээ дэлхийд 13-т ордог, техник технологи өндөр хөгжсөн гүрнүүдийн нэг гэдгээрээ гавьяат алдар нэр зүүж, Солонгосын автомашин, компьютер, электрон бараа, үнэтэй нефть химийн бүтээгдэхүүн дэлхийн бараг бүх улс оронд экспортлогдож байна. Бүгд Найрамдах Солонгос улс улсаа орчин үеийн болгох туршлагыг хамгийн амжилттай нь гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Барууны шинжээчид ядуурлаас гарах гэж байгаа улс орнуудад энэ байдлыг жишээ болгон ашигладаг. Энэхүү амжилтыг дэлхийн эдийн засгийн байдал, бусад орны тусламж зэрэг олон хүчин зүйлээр тайлбарлаж байгаа ч магадгүй энэ амжилтын хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг нь Солонгосын ажилсаг байдал, өдөр шөнөгүй шаргуу, хичээнгүй, үр ашигтай ажиллах хүсэл эрмэлзэл юм. , бага хэмжээний цалин авч байхдаа. Тиймээс та солонгосчуудын шаргуу хөдөлмөрийг булааж чадахгүй. Мэдээжийн хэрэг, одоо цаг хугацаа арай өөр болсон. Солонгосчууд сохор зоосны төлөө ажиллахгүй, Зүүн өмнөд Азийн хэд хэдэн улс, Хятад, Балба, Бангладеш болон бусад орны иргэдийг хамгийн хүнд, аюултай ажилд урьж байна. Гэсэн хэдий ч Солонгосчуудын шаргуу хөдөлмөр арилаагүй байна. Жишээлбэл, Солонгосын компаниудын ажилчдыг авч үзье. Таны бодлоор ихэнх солонгосчууд жилийн хэдэн төгрөгийн чөлөө авдаг вэ? Компанийн ажилчдын хувьд ажлын дөрвөөс тав, төрийн албан хаагчдын долоон өдөр. Хоёр долоо хоног бол жирийн солонгос хүний ​​хамгийн том мөрөөдөл бөгөөд зөвхөн гадаадын компаниудын Солонгос дахь төлөөлөгчийн газрын ажилтнууд ийм чөлөө авдаг. Тэгсэн ч гэсэн энэ дөрөв, таван өдөр ч гэсэн "нүх гарахгүй" гэж хоёр өдөр амрахыг шаардаж магадгүй юм, эс тэгвээс бусад ажилчид нэмэлт ачааллыг тэсвэрлэх чадваргүй бөгөөд энэ нь тэдний хувьд тэсвэрлэх чадваргүй болно. Орост амралт нь нэг сар үргэлжилдэг гэж хэлэхэд олон солонгосчууд надад итгээгүй. Та яаж ингэж ажиллаж чадаж байна аа? Үүнийг аваад бүтэн сар ажил дээрээ ирэхгүй юу? Энэ арга нь Солонгос ажилчдад ойлгоход маш хэцүү байдаг. Саяхныг хүртэл Солонгосын бараг бүх компаниуд зургаан өдрийн ажлын долоо хоногтой байсан. Бямба гаригт хагас өдөр юм уу, хагас сайн өдөр бүр ажилладаг байсан ч... Ерөнхийлөгч Ро Му Хёны үед (2003–2008) төр иргэдийнхээ дааж давшгүй ачааг хөнгөлөх үүрэг хүлээсэн. пүүсүүд таван өдрийн ажлын долоо хоногийг нэвтрүүлэх. Бямба гаригт ажилдаа ирэхийг хориглосон төрийн албан хаагчдаас энэхүү аян эхэлсэн. Гэсэн хэдий ч хувийн пүүсүүдэд ажилчид зургаан өдөр (нарийвчлахын тулд тав хагас) ажилласан хэвээр байна. Засгийн газар бизнесмэнүүдэд дарамт шахалт үзүүлж, тав хоногийн ажлын долоо хоног нэвтрүүлэх нь зүйтэй гэж асууж, шаардаж, сануулж эхэлсний дараа л зарим нэг ахиц дэвшил хүндрэлтэй ч болов. Бизнесмэнүүд болон бүх төрлийн шинжээчид ямар их уйлсан бэ! Тэд “хязгааргүй, ширүүн өрсөлдөөнтэй бидний эрин зуунд” хэн нэг нь сул дорой байдалд бууж өгөх ёсгүй, засгийн газрын үйл ажиллагаа нь Солонгосын эдийн засгийн өрсөлдөх чадварыг сулруулж байна гэжээ. Гэсэн хэдий ч бага багаар олон компаниуд бүгд биш ч гэсэн таван өдрийн ажлын долоо хоногт шилжсэн. Долоо хоногийн зургаан өдөр ажилладаг хүмүүс олон байна. Энэ бүх “аз жаргал”-ын хажуугаар амралт ердөө тав хоног байдгийг санаарай... Ажлын өдөр уртасч үүнтэй төстэй нөхцөл байдал үүссэн. Солонгосчууд ажилдаа хоцрохыг ичмээр зүйл гэж үздэггүй үндэстний нэг юм. Албан ёсоор Солонгост ажлын өдөр ихэнх улс орны нэгэн адил өглөөний есөн цагаас оройн зургаан цаг хүртэл үргэлжилдэг бөгөөд өдрийн хоолонд нэг цагийн завсарлага авдаг. Энэ нь албан ёсны боловч бодит байдал дээр ажилтнууд өдөр бүр хэдэн цагаар илүү цагаар ажилладаг. Энэ байдлыг бүрэн хэвийн гэж үздэг бөгөөд хэн ч илт дургүйцдэггүй. Мэдээжийн хэрэг аажим аажмаар тэд гомдоллох болно, гэхдээ тэд даргаас ажлын өдөртэй байхыг шаардахгүй. Тийм ч учраас Солонгост төрийн алба маш их алдартай байдаг - цалин нь тийм ч их биш (боловсронгуй ч) байж болох ч 18:00 цагт та аюулгүйгээр явах боломжтой. Хувийн бүтцэд ийм зүйл байдаггүй. Өмнө нь томоохон бизнесмэн байсан Ерөнхийлөгч Ли Мён Бак 2007 оны сүүлээр засгийн эрхэнд гарснаар төрийн албанд илүү цагаар ажиллах нь хэвийн үзэгдэл болсон нь үнэн. Үүний зэрэгцээ солонгосчуудын шаргуу хөдөлмөр өөрийн гэсэн онцлогтой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Солонгосчууд жаахан мазохист, амьдралаа ээдрээтэй болгох гэж байнга хичээдэг юм шиг сэтгэгдэл надад төрсөн. Солонгос хэлэнд "косен" гэдэг сайхан үг байдаг бөгөөд орчуулбал "зовлон, бэрхшээл, хомсдол" гэсэн утгатай. Тиймээс, хэрэв та эдгээр "косэни" -д байнга амьдардаг бол та агуу юм, хүн бүр чамайг хүндэлдэг, чамайг өрөвддөг: энд хүн ажилладаг, хичээдэг гэж хэлдэг. Хэрэв та маш их чөлөөт цагаараа аз жаргалтай царайтай алхаж байвал эргэн тойрныхон чинь чамайг сэжиглэн харж эхэлнэ: танд ямар нэг зүйл буруу байна. Та бүхнийг хийж чадсан ч хамаагүй, амьдралд яг ийм "косен" байх ёстой. Солонгосчуудын хувьд үр дүнгээс илүү хүчин чармайлт нь өөрөө чухал гэж хэлэх нь илүү зөв байх болов уу. Үүнийг би Солонгосын их сургуульд сурч байхдаа мэдэрсэн. Эхний жил энэ нь ялангуяа хэцүү байсан - боловсролын систем өөр, мэргэжил өөр, бүх зүйл гадаад хэл дээр байсан (ялангуяа орос хүний ​​хувьд хамгийн хялбар биш). Гэхдээ би үнэхээр хичээсэн учраас авах ёстой хэмжээнээсээ өндөр үнэлгээ авдаг байсан. Муу болсон нь зүгээр, бүх зүйл цаг хугацаа өнгөрөхөд ирнэ, гол нь та хичээгээрэй, бусад нь дагах болно. Дүнэлсэн цаас тарааж байсан нэгэн туслах профессор надад яг ингэж хэлж байсан: "Сайн байна, чи маш их хичээсэн, солонгос хэлээр бүх зүйлийг сурахад амар биш гэж үү? ! Гэхдээ та хичээгээрэй, профессор үүнийг үнэлдэг." Хэрэв бид Оросын үнэлгээний системтэй адилтгаж үзвэл надад хасахтай дөрөв өгсөн ч хожим ойлгосноор шударга үнэлгээ нь нэмэхтэй хоёр байх байсан. Миний гадаад гаралтай гээд тэтгэмж өгдөггүй багш нар мэдээж байсан. Тэд надад бүх зүрх сэтгэлээсээ бэрхшээл учруулсан, ялангуяа миний эхний жил. Гэсэн хэдий ч би солонгос боловсролын үндсэн санааг ойлгосон: гол зүйл бол оролдох, үр дүн нь гарах болно. За, энэ нь тодорхой утга учиртай байх. Эрт орой хэзээ нэгэн цагт таашаалын цаг өнгөрч, та бүрэн хэмжээгээр хариулах хэрэгтэй бөгөөд эхний шатанд хэт их зарчмуудыг дагаж мөрдөх, хатуу чанга байдал нь хүнийг ирээдүйд оролдохоос урам зоригийг бууруулдаг. Үүнтэй ижил систем аж ахуйн нэгжүүдэд хамаарна. Ямар нэг зүйл болохгүй байна, та бүтэлгүйтлээ - зүгээр, та шударга ажилласан. Үр дүн нь өөрөө тийм ч чухал биш юм. Та ямар нэгэн тайлан, сурвалжлага бэлтгэж, шөнөжин унтаагүй гэж бодъё, гэхдээ хожим нь таны бүтээлч байдал шал дэмий зүйл болж хувирав. Гэсэн хэдий ч, хэрэв таны эргэн тойронд байгаа хүмүүс таныг энэ ажилд зориулж шөнөжингөө хоносон гэдгийг мэдвэл тэд таныг магтах нь дамжиггүй - чи "косэни"-ээс илүү хувийг авсан бөгөөд ийм хичээнгүйлэн эрт орой хэзээ нэгэн цагт тайлан авах болно. Энэ бол Солонгосын үндсэн зарчмуудын нэг юм. Солонгосчууд удаан хугацаанд шаргуу, тэвчээртэй ажиллах чадвартай. Тэд механик, уйтгартай ажил хийдэг ч гэсэн. Солонгосын олон эрдэмтэд энэ зан чанар солонгосчуудын дунд ... будааны ачаар үүссэн гэж үздэг. Уламжлал ёсоор будаа нь Өмнөд Солонгост хүнсний гол бүтээгдэхүүн байсаар ирсэн бөгөөд үүнийг ургуулах нь маш хэцүү байдаг - та хүнд хэцүү нөхцөлд удаан хугацаагаар байж, нэг хэвийн хөдөлгөөн хийх хэрэгтэй. Тиймээс тэвчээр, хичээл зүтгэл, нэгэн хэвийн байдлаас залхахгүй байх чадвар. Магадгүй эндээс... Нэг удаа надад Өмнөд Солонгосын хөлөг онгоцны тухай сурвалжлага бичих завшаан тохиосон юм. Энэ бол Солонгосчуудын бахархах ёстой газар юм. Хэрэв хэн нэгэн мэдэхгүй бол би Өмнөд Солонгос бол энэ чиглэлээр үнэмлэхүй тэргүүлэгч гэдгийг хэлье - ачааны даац, хөөргөсөн болон баригдаж буй хөлөг онгоцны тоо, түүнчлэн хүлээн авсан захиалгын тоогоор (2009 оны мэдээлэл) . Дэлхийн хөлөг онгоцны хамгийн том арван компанийн долоо нь Өмнөд Солонгосынх бөгөөд эхний гурван байрыг дахин энэ улсын компаниуд эзэлжээ. Би ийм амжилтын нууц нь юу болохыг мэдэхийг хүссэн - технологи, чадварлаг менежмент, магадгүй өөр зүйл ... Тийм ч учраас би Солонгост төдийгүй дэлхийн хамгийн том усан онгоцны үйлдвэр болох Hyundai Heavy Industries-ийг Улсан хотод байгуулахыг хүссэн юм. Аз болж миний хөтөч нэгэн үе Орост энэ компанийн төлөөлөгчөөр ажиллаж байсан, бидний бодит байдлыг сайн мэддэг захирлуудын нэг байсан. Хэдийгээр тэр манай улстай харьцах гайхалтай хандлагатай байсан ч тэр бүх дутагдлыг нь төгс мэддэг байсан. Орос, Өмнөд Солонгос хоёр том тонн даацтай хөлөг онгоц бүтээхэд өрсөлдөх боломжгүй гэж тэр даруй хэлсэн. Энэ нь уур амьсгал, орхигдсон мөчүүд болон бусад объектив шалтгаануудын тухай биш, харин бидний үндэсний онцлог шинж чанаруудын тухай юм. “Ижил танк, чингэлэг хөлөг онгоц бүтээх нь тийм ч хэцүү биш. Хамгийн гол нь үйл явцыг боловсруулж, эд ангиудыг нийлүүлдэг хүмүүстэй тодорхой хүргэх хуваарийг тохиролцож, аварга хөлөг онгоцуудыг урагшлуулах явдал юм. Гэхдээ ийм ажил нь нэг зүйлийг дахин дахин хийх чадвар, хамгийн чухал нь хатуу чанд сахилга баттай байхыг шаарддаг. Оросууд үүнд муу, харин солонгосчуудын цусанд байдаг. Танд бас нэг давуу тал бий: та бидний чадахгүй зүйлийг гаргаж чадна. Тиймээс та өвөрмөц, үнэтэй жижиг хөлөг онгоц эсвэл хөлөг онгоцны нэгжийг бүтээх нь дээр. Энэ нь сэтгэлгээний өвөрмөц байдлыг шаарддаг. Үр ашиг нь үүнээс багагүй байх болно. Бидний үндэсний онцлог бол удаан, уйтгартай, нягт нямбай ажиллах чадвар юм” гэж тэр хэлэв. Магадгүй хэн нэгэн түүний үгийг эсэргүүцэх байх, гэхдээ надад тэд өөрийн гэсэн үнэнтэй юм шиг санагддаг. Шаргуу хөдөлмөр гэдэг ойлголтыг тодорхойлоход тийм ч хялбар биш юм. Хэрэв энэ нь олон цагаар ажиллах чадвар юм бол тиймээ, солонгосчууд бол эргэлзээгүй хөдөлмөрч. Дашрамд хэлэхэд, шаргуу хөдөлмөрийн талаархи бүх судалгаа нь ихэвчлэн зөвхөн ажлын үргэлжлэх хугацаа дээр суурилдаг. Хэдий чинээ их ажиллана, төдий чинээ шаргуу хөдөлмөрлөнө. Мэдээжийн хэрэг тодорхой хялбаршуулсан, гэхдээ хэн нь илүү их, хэн нь бага ажилд дуртайг өөр яаж хэмжих вэ? Гэсэн хэдий ч шаргуу хөдөлмөр, ажлын үр ашиг хоёр өөр зүйл юм. Солонгосын компанийн аль ч ажилтан танд үүнийг хэлэх болно. Бичигдээгүй дүрмээр бол үндсэн даргаа явах хүртэл доод албан тушаалтан ажлын байраа орхиж болохгүй. Солонгосын компани ажилчдад зориулсан Америкийн суудлын системтэй: хүн бүр нэг том өрөөнд суудаг бөгөөд хувийн ажлын байр нь бусад өрөөнөөс намхан хуваалтаар тусгаарлагдсан байдаг. Ажилтан нь бусад ажилчдаас тусгаарлагдсан гэсэн төөрөгдөлтэй байдаг бөгөөд удирдлага нь хэн нь байрандаа байгаа, хэн нь байхгүй байгааг тодорхой харж чаддаг. Тиймээс солонгосчууд тэвчээртэй сууж, даргаа явахыг хүлээх хэрэгтэй болдог. Надад Солонгосын компанид хэсэг хугацаанд ажиллах боломж олдсон бөгөөд би тодорхой дүгнэлт хийсэн, дараа нь Солонгосын компаниудад ажиллаж байсан бусад гадаадын хүмүүс надтай ижил сэтгэгдэлтэй байсан. Энэ нь иймэрхүү зүйл болж хувирдаг. Ажлын өдөр 18:00 цагт дуусна. Эхлээд хэлтсийн дарга бэлтгэлээ базааж, ажлын байраа зургаан цаг хагасын орчимд орхиж, дараа нь түүнийг оффисоос гармагц хэлтсийн дарга нар хөдөлж, долоон цагийн орчимд гэртээ харьж эхэлдэг. Тиймээс энэ "давалгаа" аажмаар доошоо тархаж, карьерын бүх шатыг даван туулдаг. Тиймээс жирийн албан хаагчид оройн найм, есөн цагт л гараад явчихдаг. Ажил байна, ажил байхгүй - хамаагүй: та компьютер дээр тоглоом тоглохыг хүсч байна (зөвхөн үзүүлэнгээр биш), та ICQ-ээр найзуудтайгаа харилцахыг хүсч байна, гол зүйл бол зүгээр сууж, өөрийгөө хөгжүүлэх явдал юм. ко-сэн”. Дарга нь ажил дээрээ оройтож эсвэл ямар нэгэн шалтгаанаар гэртээ харихыг хүсэхгүй байгаа нь хамгийн муу зүйл гэж тэд хэлдэг: дараа нь бүх оффис нь зовж шаналах болно. Эндээс, тогтмол илүү цагаар ажилласан, хамгийн урт ажлын өдрийн статистик тоо баримт. Үнэхээр Солонгосын компаниудын ажилчид ажилдаа хоцрох нь элбэг байдаг ч энэ нь үйлдвэрлэлийн хэрэгцээнээс үргэлж шалтгаалдаггүй бөгөөд энэ нь нэгж цаг тутамд хөдөлмөрийн бүтээмжийн бодит үзүүлэлтүүдэд нөлөөлдөг. Энэ үзүүлэлтээр - ажлын үр ашиг - Солонгосчууд нэгдүгээр байр эзэлдэггүй. Даргадаа анхаарал хандуулалгүй, ажлын хуваариа шалгахгүйгээр ажлаа хийгээд шууд гэртээ харьчихдаг компаниуд мэдээж Солонгост байдаг. Ажлаа хийсэн - үнэ төлбөргүй. "Дэвшилтэт" дарга нар бас байдаг бөгөөд тэд өөрсдөө доод албан тушаалтнууддаа: "Надад битгий анхаарал хандуулаарай. 18:00 цагт хүн бүр чөлөөтэй байж болно." Ийм хүмүүс байдаг гэдэгтэй би маргахгүй. Гэсэн хэдий ч ихэнхдээ Солонгосын компаниудад ажил нь уламжлалт зарчмын дагуу бүтэцтэй байдаг: дарга нар байгаа үед статистикийн үзүүлэлтүүдийг сайжруулахын тулд эелдэг байх хэрэгтэй. 3. Гольф, өрөө, сул, эсвэл Бизнесмэн байх ямар хэцүү вэ - Та гольф тоглож чадах уу? - Би үүнийг хэзээ ч туршиж үзээгүй. – Та өрөөний салон руу байнга очдог уу? - За, нэг удаа ахлах ангийнхан намайг жолоодож явсан ч би хагас цагийн дараа явлаа - Би шалгалтанд бэлдэх ёстой байсан. - За, та архи уудаг уу, эсвэл "байнга машин жолооддог" уу? – Би хоёр шил ууж чаддаг ч архинаас болж нүүр минь маш их улайж, хурдан унтдаг. -Үйлчлүүлэгчидтэй хэрхэн харилцах гэж байна? Та ямар бизнесмэн вэ? Тэгэхээр энэ нь: манай байрнаас холгүй гольфын клуб байдаг тул өдрийн хоолны үеэр та очиж бүртгүүлэх боломжтой гэсэн үг юм. Орой гишүүнчлэлийн үнэмлэхээ үзүүлээрэй. Тэгээд архи, тасалгааны салоны талаар "боловсрол"-ыг өөртөө авч - энэ орой анхны "хичээл"... Солонгосын томоохон компанийн харилцагчийн үйлчилгээний хэлтэст шинэ ажилтан ирэхэд ийм сонирхолтой яриа сонсох завшаан тохиосон юм. Тэгээд шууд даргатайгаа танилцаж эхлэв Тиймээ, солонгос бизнесмэний амьдрал амаргүй. Бүх төрлийн гэрээ байгуулах, маркетинг хийх, тайлан гаргахаас гадна хамтрагч эсвэл боломжит үйлчлүүлэгчтэйгээ нийтлэг хэлийг хэрхэн хурдан олох талаар мэдэх зэрэг маш их зүйлийг хийх чадвартай байх шаардлагатай. Өмнөд Солонгост танихгүй хүнтэй хурдан ойртох хамгийн түгээмэл бөгөөд нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн арга бол солонгосоор "сул" гэж нэрлэгддэг архи, согтууруулах ундааг хамтдаа уух явдал юм. Солонгосын соёлын энэ талыг өөр хэсэгт илүү дэлгэрэнгүй бичих тул одоо би энэ сэдвийг бага зэрэг хөндөх болно. Солонгосын бизнесмэнүүд хэдийгээр бусад олон орны бизнесмэнүүдэд ч хамаатай ч архины хамгийн сайн мэддэг хүмүүсийн тоонд ордог. Ихэнхдээ "бие биенээ таньж мэдэхийн тулд" дараагийн хундага өргөх үеэр гэрээ байгуулж, маргааныг шийдвэрлэж, бизнесийн ашигтай харилцаа холбоо тогтоодог. Нэмж дурдахад, Солонгосын компаниуд хамтарсан лигийн уламжлалаараа алдартай - энэ нь багийг илүү эв нэгдэлтэй болгох нэг арга зам юм. Долоо хоногт хэд хэдэн удаа нэг эсвэл өөр хэлтэс ресторанд очдог бөгөөд тэнд ажилчид хэд хэдэн шил сожу (Солонгос архи) ууж, бүгдийг нь шар айрагаар буддаг. Энэ бол ажилчдын хоорондын харилцааг сайжруулахад туслах, мөн хамт ажиллагсадтайгаа албан бус орчинд харилцах боломжийг олгох маш түгээмэл арга юм. Хэдийгээр сүүлийн жилүүдэд залуучууд эрүүл мэндийн талаар илүү их боддог болж, долоо хоног бүрийн үдэшлэг зохион байгуулдаг уламжлал аажмаар түүх болон үлдэж байгаа ч солонгос бизнесмэний амьдрал "сул"гүйгээр бүрэн дүүрэн биш хэвээр байна. Би юу гэж хэлэх вэ, солонгос бизнесмэн "сул"гүй бол шинжлэх ухааны уран зөгнөлт ертөнцийн нэг зүйл юм. Залхуу хүн ихэвчлэн юунд татагддаг вэ? Мэдээжийн хэрэг, эмэгтэй хүйсийн хувьд. Тиймээс Өмнөд Солонгост нойрмог эрчүүдийн дур хүслийг хангадаг тусгай байгууллагууд байдаг. Үгүй ээ, энэ нь таны бодсон шиг биш байсан ч Өглөөний цэнгэг байдлын оронд "эрвээхэй" бас байдаг. Залхуу бизнесменүүд ихэвчлэн өрөөний салон гэж нэрлэгддэг салон руу явдаг. "Өрөө" гэдэг нь таны таамаглаж байгаагаар "өрөө" гэсэн англи үгнээс гаралтай. Заримдаа эдгээр салонуудыг товчоор "өрөө" эсвэл "бизнес клуб" гэж нэрлэдэг. Үйлчлүүлэгчдийн үндсэн бүрэлдэхүүн нь нэрэндээ хүртэл тусгагдсан байдаг. Тиймээс та периметрийн эргэн тойронд зөөлөн, тав тухтай буйдан, төвд том ширээ байрлуулсан өрөөнд сууж байна. Та ундаа, хөнгөн зууш захиалаарай. Дүрмээр бол ийм газруудад виски, шар айраг санал болгодог. Гэсэн хэдий ч, тэд "өрөөнд" танаас өндөр үнээр виски авах болно, гэхдээ та виски захиалах нь гарцаагүй. Дараа нь охидууд чам дээр гарч ирдэг, тэднээс дуртай нэгийг нь сонгох эсвэл эзэд нь үйлчлүүлэгчдийн тоогоор гоо сайхныг авчирдаг. Эдгээр хатагтайн үүрэг бол зочдод архи асгах, хэрэв шаардлагатай бол яриа хэлэлцээнд эвгүй завсарлага байвал яриа өрнүүлэх; Хэрэв ирсэн хүмүүс ямар ч байсан бие биенээсээ уйдахгүй, эсвэл бүр ажил хэргийн яриа өрнүүлж байгааг харвал тэд хэзээ ч ярианд оролцохгүй, харин тэдэнд хандах хүртэл хүлээх болно. Тэд охидоос зочдыг хөгжөөхийг хүсч болно - дуулах эсвэл бүжиглэх. Мэдээжийн хэрэг, нэмэлт төлбөрөөр хамгийн ойрын мотелд хүлээн авалтын үргэлжлэлийг зохион байгуулах өрөөний салонууд байдаг, гэхдээ энэ нь нийтлэг практик биш юм. Харин ч гудамжнаас гарч чадахгүй хамгийн үнэтэй, элит өрөөний салонуудад дотно үйлчилгээ үзүүлэхийг хатуу хориглодог. Өмнөд Солонгост эдгээр "бизнес клубууд" нь үндсэндээ чухал үйлчлүүлэгчтэйгээ бизнесийн талаар илэн далангүй ярилцах боломжтой газар юм. Охидууд бол зүгээр л дагалдан яваа хүмүүс, вааранд хийсэн цэцэг шиг дотоод засал чимэглэлийн үзэсгэлэнтэй элемент бөгөөд энэ байгууллагыг нэр хүндтэй, чинээлэг зочид зочилдог шинж тэмдгүүдийн нэг юм. Ихэнхдээ оройн хоолны дараа бизнесмэн саяхан танилцсан ирээдүйн бизнесийн түншүүдээ өрөөний салон руу аваачдаг. Тэр үүнийг охидтой зугаацахын тулд огт хийдэггүй (хэдийгээр ийм зүйл тохиолддог ч), харин санал болгож буй хэлэлцээрт нухацтай хандаж, түншүүдээ хүндэтгэхийн тулд, мөн ганц хоёр шил уухын тулд хийдэг. таатай уур амьсгалд сайн архи. Дашрамд дурдахад, Оросын бизнесмэнүүд энэ тал дээр солонгосчуудыг ойлгохгүй байна гэж надад байнга хэлдэг байсан. “Ийм мөнгө төлчихөөд охидод юу ч хийхгүй байх ямар байдаг юм бэ? - Хабаровскоос ирсэн нэг бизнесмен найз маань эргэлзэв. "Тийм ээ, ийм мөнгөний төлөө, тийм ээ!.." Энэ бүхэн маш энгийн, солонгосчууд өрөө тасалгааны үйлчилгээнд манай эх орон нэгтнүүдийн ижил төстэй газруудад ханддаг хандлагаас тэс өөр хандлагатай байдаг: гэрээнд заасан нөхцлөөс илүүтэйгээр бүх зүйлийг тэнд хийдэг. Тэд тохиролцож, боломжит бизнестэй бол тэд хамтрагчаа илүү сайн мэддэг болж, эцэст нь бүсгүйчүүдийг зугаатай өнгөрөөхөөс илүүтэйгээр тайвширдаг. Мэдээжийн хэрэг, аль хэдийн дурьдсанчлан ийм "өрөө" байдаг боловч хамгийн нэр хүндтэй, үнэтэй өрөөнд эзэд нь юуны түрүүнд бизнес эрхлэхэд таатай орчин, нэгэн зэрэг тайван харилцаа холбоог бий болгохыг хичээдэг. Мэдээжийн хэрэг, "өрөөнүүд" архигүйгээр хийж чадахгүй. Энд Солонгосын бизнесменүүд "сул"гүйгээр хийж чадахгүй. Өмнөд Солонгост өргөн дэлгэрсэн бизнесийн харилцааны өөр нэг арга бол хамтдаа гольф тоглох явдал юм. Та бөмбөгийг нэг удаа цохиж, дараа нь хамтдаа аажуухан алхаж, асуудлыг хэлэлцэнэ. Өмнө нь Солонгост гольф тоглох нь дээд зиндааныхны эрх гэж үздэг байсан бол сүүлийн жилүүдэд энэ спорт улам бүр хүртээмжтэй болж байна. Наад зах нь Өмнөд Солонгосын томоохон хотуудад хангалттай хэмжээний гольфын талбай байдаг. Нэг сарын сургалтын зардал, багшийн хичээлийг оруулаад тийм ч их биш - ойролцоогоор зуун доллар. Сөүл хотын олон фитнесс төвүүд усан сангаа орхиж, гольфын дасгал хийх тусгай дэлгэцтэй болж эхэлжээ. Энэ бол яг одоо эрэлт хэрэгцээтэй байгаа зүйл юм. Хэдийгээр мэдээжийн хэрэг, жинхэнэ талбай руу явах, иж бүрэн клубтэй байх нь мөнгө, маш их зүйлийг шаарддаг. Бүрэн хэмжээний талбай дээр тоглох өндөр өртөг нь тус улсын жижиг газар нутагтай холбоотой байдаг: Өмнөд Солонгост тийм ч их газар байдаггүй бөгөөд маш үнэтэй байдаг. Гольф одоо Өмнөд Солонгост нэр хүндтэй болсон. Талбай дээр тоглодог юм уу, ядаж л бэлтгэл сургуулилтаа хийдэг гээд хэлчихвэл хүндтэй, хүндтэй, хэрэгтэй хүмүүсээ мэддэг хөрөнгөтэй хүн гэж ойлгогдоно. Ерөнхийдөө нэр хүндтэй бизнесмэний төлөө гольф тоглох нь сайн цаг, костюм шиг амьдралын зайлшгүй шинж чанар болжээ. Гольфын талбайнууд өөрсдөө өрөөний салонуудтай бараг ижил үүрэг гүйцэтгэдэг: нэр хүндтэй үйлчлүүлэгчээ зугаалж, тайван, тансаг орчинд бизнесийн хэлэлцээр хийх. Хэрэв бид Солонгосын бизнесменүүдийн амьдралын хүрээг хөндсөн бол дахин боловсруулалтын талаар ярих болно. Солонгосын бизнесмэнүүд, тэр ч байтугай хамгийн амжилттай, баян чинээлэг нь хүртэл үргэлж хэт их ажил хийдэг. Ажлын хуваарийг баримтлахыг шаарддаг солонгос хүн бараг байдаггүй гэдгийг та аль хэдийн ойлгосон байх. Тиймээс "өрөө", "сул", гольф, мөн байнгын хэт ачаалал нь Солонгосын бизнесменүүдийн амьдралын салшгүй хэсэг юм. Дашрамд дурдахад, Солонгосын компани, байгууллагуудын өдөр тутмын дэглэм нь бараг хаа сайгүй өдрийн хоол үдээс хойшхи арван хоёроос нэг цагийн хооронд болдог. Солонгосчууд яг 12.00 цагт бүгд босоод өдрийн хоолондоо орохдоо ямар нэгэн анхдагч зөн совиндоо хөтлөгддөг бололтой. Гэхдээ Өмнөд Солонгосчууд зөвхөн ажил дээрээ төдийгүй гэртээ өдрийн хоолны хуваарийг чанд баримталдаг. Үд дунд цохилоо - ширээ рүү урагшаа. Өмнөд Солонгост АНУ-ын Элчин сайдаар хэдэн жил ажилласан Кристофер Хилл энэ ер бусын улсын түүх, уламжлалыг судлахаас гадна Солонгосын ард түмний сэтгэл зүрхэнд нэвтрэн орохыг хичээсэн гэж хэлж болно. Солонгосын нийгмийг хөдөлгөж буй далд механизмыг ойлгох төдийгүй мэдрэхийн тулд нэгэнтээ: "Хэрэв та 12.05 цагт гудамжинд гарвал ресторанд орох газар олдохгүй гэж бодоорой." Энэ мэдэгдэл үнэн: Солонгосын олон ресторантай ч гэсэн 12:00-12:40 цаг бол бараг бүх компани, байгууллагуудын ажилчид өдрийн хоолонд очдог тул хамгийн завгүй байдаг. Гэтэл үдээс хойш нэг цаг дөхөхөд л бүх ресторанууд тушаал өгсөн юм шиг гэнэт хоосорч, арван минутын өмнө олон арван хүн энд цуглараагүй юм шиг л хоосорно. Оройн хоол идсэний дараа солонгосчууд ресторанаас дутахааргүй олон газар болох орон нутгийн кофе шоп руу нүүдэг. Өмнөд Солонгост кофе маш сайн байдаг. Солонгосчууд энэ ундаанд маш их дуртай бөгөөд энд маш олон сайхан, тухтай кафе байдаг. Тиймээс, үдийн хоолны дараа шууд хагас цагийн чөлөөт цаг үлдсэн байхад бүгд кофе шоп руу гүйж, дараалал үүсдэг. Өдөр бүр нэгэн зэрэг унадаг ачаалал ихтэй цагуудын талаар би үргэлж оройн хоолонд орохыг, эсвэл "антифаза" руу явахыг хичээдэг: эхлээд үд дунд кофе ууж, дараа нь ресторанд суу. Баасан гарагийн орой би Москвагаас зуслангийн байшин руу явахгүй, харин Москвагаас эсрэгээрээ: хүн цөөхөн, хаа сайгүй хангалттай газар байсан гэсэн сэтгэгдэл надад төрдөг байв. Гэхдээ би бүх солонгос найзуудаа ийм "фазын эсрэг" хуваарийг хэрэгжүүлэхийг ятгаж чадаагүй. Хэдийгээр тэдний олонх нь ресторанд цугларах дургүй байсан ч жинхэнэ баатарлаг хүмүүс л ариун үдийн цайны цагийг өнгөрөөж чаддаг байв.

ОХУ-ын үүрлэсэн хүүхэлдэйн зураач, мастерын координат Москва Петровско-Разумовский проезд 12м 74 кв. утас +7 903 598 35 00 Григорий

вэб сайт – Солонгосчууд бэлэг өгөх дуртай. Ард түмэнд гар хоосон очдог заншил байдаггүй. Үнэн бол тэдний бэлэг өгөх заншил нь юуг, хэрхэн өгөх талаар Орост байдаг бэлэг дурсгалын уламжлалаас ялгаатай байдаг. "Солонгосын давалгаа"-ын ачаар солонгос кино, телевизийн олон ангит кинонуудаар дамжуулан оросууд Өмнөд Солонгосын бэлэг үйлдвэрлэлийн салбарт "Хопел" (커플 / Couples) хэмээх загварын чиг хандлагын талаар олж мэдсэн.

"ХОС" загварын бэлэг нь хосуудад (хайрлагчид эсвэл хань ижил) зориулсан анхны бэлгүүдийн тусгай багц бөгөөд нэгэн зэрэг "түүний" болон "түүний" хувьд бүрэн ижил эсвэл бага зэрэг ялгаатай байдаг.

Солонгосын нийгэм хэдийгээр дэвшилттэй байгаа ч үндсэн үнэт зүйлсийн асуудалд туйлын консерватив байдаг. Гэр бүлийн бат бөх харилцаа нь солонгосчуудын нэг сайн чанар юм. Тиймээс тодорхой "нийгмийн эс"-д харьяалагддаг гэдгээ харуулах нь энэ үзэгдлийн түгээмэл байдлын философийн үндэслэл юм. Гэсэн хэдий ч энэ таамаглал нь гэрлэсэн хосуудын хувьд үнэн юм; гэрлээгүй байгаа дурласан солонгос залуусын хувьд бид найз охиддоо ийм бэлэг худалдаж авах сэдэл өөр байж болно. Энэ "хамгийн үзэсгэлэнтэй солонгос охин" нь завгүй байгаа бөгөөд охидод дургүйцэхгүй байх шиг байна гэдгийг хүн бүр харахын тулд "нутаг дэвсгэрийг тэмдэглээрэй".

Солонгос эрчүүд хайртай бүсгүйчүүддээ ямар бэлэг өгдөг вэ?

Өмнөд Солонгосын томоохон корпорацуудын дунд менежерүүд эхнэрүүддээ (бакалавр хэзээ ч карьерын шат руу авирах боломжгүй) загвар зохион бүтээгч үнэт эдлэлийг хосолсон багц (бөгж, бугуйвч, цаг) өгдөг. Эсвэл элит брэндээс эрэгтэй, эмэгтэй дотуур хувцасны тусгай багц худалдаж аваарай.

Бичиг хэргийн ажилтнууд болон бусад "оффисын планктон" нь Христийн Мэндэлсний Баяр эсвэл Шинэ жилийн тусгай унтлагын хувцас худалдаж авдаг. Мөн жийнс, цамц, цамц, бейсболын малгай, пүүз болон бусад солонгос хувцас эсвэл ижил загвараар хийсэн гутал. Ийм бэлэгний бизнес Өмнөд Солонгост өргөн тархсан.

Ахлах сургуулийн сурагчид хос футболк, малгай эсвэл хямд үнэтэй хэрэгслүүд өгнө.

Охид ямар бэлэг авахыг хүсдэг вэ?

Өмнөд Солонгост ахлах ангийн охидын дунд төрсөн өдрийн бэлэг өгөх дуртай, дургүйг нь мэдэх сонирхолтой судалгаа явуулжээ. Бизнесийнхэн солонгос залуу эмэгтэйчүүдийн сонирхлын статистикийн өчүүхэн өөрчлөлтөд мэдрэмтгий байдаг.

Маш их бэлэг авахыг хүсч байнаСолонгос охид.

• 21.6% - найз залуу (зарим нь цагаан хувцастай ханхүү, зарим нь ирээдүйтэй залуу байхыг хүсдэг)
• 15.6% - үнэтэй загвар зохион бүтээгчийн цүнх
• 15.4% - зөөврийн компьютер
• 12.2% - таблет компьютер
• 9.4% - дагалдах хэрэгсэл
• 7.3% - гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, электрон бараа
• 5.9% - үнэртэй ус
• 5.4% - ухаалаг утас
• 5.0% - "анхны үнсэлт" (сургуульд ёс суртахуун, цаг хугацаа хатуу байдаг тул "үнсэлтгүй" хүмүүс олон байдаг)
• 2.2% - цэцэг

Тэр бэлэг авахыг хүсэхгүй байнаСолонгос охид.

• 10.7% - үнэртэй ус
• 9.2% - "анхны үнсэлт"
• 7.8% - гэр ахуйн цахилгаан хэрэгсэл, электрон бараа
• 6.1% - ухаалаг утас
• 5.6% - найз залуу
• 3.7% - дагалдах хэрэгсэл
• 3.1% - үнэтэй загвар зохион бүтээгчийн цүнх
• 2.9% - таблет компьютер
• 1.7% - зөөврийн компьютер

Ерөнхийдөө тэднийг дагаж, охид юу бодож байгааг ойлгоорой. Миний толгойд салхи.