មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ធ្វើការសោធននិវត្តន៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ របៀបដែលបទពិសោធន៍ការងារត្រូវយកមកពិចារណា

ការផ្លាស់ប្តូរចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៧

ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗមួយចំនួនអាចកត់សំគាល់បានដែលបានកើតឡើងតាំងពីដើមឆ្នាំ ២០១៧៖

1. ការបង្កើនបរិមាណអប្បបរមានិងតម្រូវការសម្រាប់ការណាត់ជួប។
   • ថ្ងៃទី ១ ខែកុម្ភៈ- ដោយចំនួនអតិផរណាកាលពីឆ្នាំមុន;
   • ថ្ងៃទី ១ ខែមេសា- អាស្រ័យលើអត្រាកំណើនអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំចុងក្រោយ

   សូមឱ្យយើងរំលឹកអ្នកថានៅឆ្នាំ ២០១៦ ឥទ្ធិពលនៃផលបូក។ ៤ មាត្រា ២៥ នៃច្បាប់ “ ស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់សោធនរដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី”ផ្នែកទី ២១ នៃមាត្រា ១៥ និងផ្នែកទី ៦ នៃមាត្រា ១៦ នៃច្បាប់ "លើប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង"ទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងនិងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមត្រឹមតែ ៤%ប៉ុណ្ណោះជាមួយនឹងអតិផរណាខ្ពស់ជាងនេះក្នុងឆ្នាំ ២០១៥ គឺ ១២,៩%។

   មិនដូចឆ្នាំ ២០១៦ ពីឆ្នាំ ២០១៧ ថ្មីទេសមាជិករដ្ឋាភិបាលបានសន្យាម្តងហើយម្តងទៀតថានឹងស្ដារឡើងវិញនូវនីតិវិធីច្បាប់សម្រាប់ការធ្វើលិបិក្រមនិងអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញតាមតម្រូវការក្នុងច្បាប់។

   យើងបានសម្រេចចិត្តថានៅឆ្នាំ ២០១៧ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមពេញលេញ។

   នាយករដ្ឋមន្រ្តី D.A. មេដវេដេវ

   ដូច្នេះថវិកាចាំបាច់ត្រូវបានបញ្ចូលរួចហើយនៅក្នុងសេចក្តីព្រាងថវិកាដើម្បីបង្កើនការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបញ្ជាក់ពីចេតនាធ្ងន់ធ្ងររបស់រដ្ឋក្នុងទិសដៅនេះ។

   ការដំឡើងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ ២០១៧ សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍វ័យចំណាស់

   ពលកម្ម (បន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ធានារ៉ាប់រង) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើនដោយសន្ទស្សន៍ (SIPC) និង (FV) - សមាសធាតុនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងបន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ ២០១៥ ។ បន្ទាប់ពីការកើនឡើងនៅថ្ងៃទី ១ ខែកុម្ភះឆ្នាំ ២០១៦ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងតម្លៃដូចខាងក្រោម៖

   • តម្លៃនៃចំណុចចូលនិវត្តន៍ - ៧៤,២៧ រូប្លិ៍;
   • ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ថេរគឺ ៤.៥៥៨.៩៣ រូប្លិ៍។

   ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនិងក្រសួងអភិវឌ្Economicន៍សេដ្ឋកិច្ចនិងពាណិជ្ជកម្មបានព្យាករណ៍ពីអត្រាអតិផរណា ៥,៨%ក្នុងករណីនេះ សមាមាត្រសន្ទស្សន៍នឹងមាន ១.០៥៨... ទោះយ៉ាងណាទិន្នន័យដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយនៃសេវាកម្មស្ថិតិរដ្ឋសហព័ន្ធបង្ហាញពីសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៦ ក្នុងអត្រា ៥,៤%។ ក្នុងន័យនេះ Maxim Topilin (រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារនិងគាំពារសង្គម) បាននិយាយថាមេគុណសន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនិងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមនៅក្នុងខែកុម្ភៈឆ្នាំ ២០១៧ នឹងមានចំនួន ១.០៥៤ (ជាមួយ SIPC = ៧៨.២៨ រូប្លិ៍អេហ្វវី = ៤៨០៥.១១ រូប្លិ៍) ។ ទោះយ៉ាងណាច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងថានៅថ្ងៃទី ១ ខែមេសាឆ្នាំ ២០១៧ តម្លៃនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវកំណត់ត្រឹម ៧៨ រូប្លិ៍ ៥៨ kopecks ដែលវាត្រូវឆ្លងកាត់ សន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងទីពីរដែលសរុបនឹងមានចំនួន ៥,៨%ដែលជាលទ្ធផលនៃ នៅថ្ងៃទី ១ ខែមេសាប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបន្ថែម ០,៣៨%.

   តារាងសន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងតាមឆ្នាំ

   ឆ្នាំ	អត្រាអតិផរណាកាលពីឆ្នាំមុន	សន្ទស្សន៍ភាគរយ	មេគុណសន្ទស្សន៍
   2011	8,8%	8,8%	1,088
   2012	6,1%	10,65%	1,1065
   2013	6,6%	10,12%	1,1012
   2014	6,5%	8,31%	1,0831
   2015	11,4%	11,4%	1,114
   2016	12,9%	4%	1,04
   2017	5,4%	5,8%	1,058

   • SIPK ឆ្នាំ ២០១៧ = ៧៨.២៨ × ១.០៥៨ = 78.58 រូប្លិ៍;
   • អេហ្វវី ២០១៧ = ៤៨០៥.១១ × ១ = 4805.11 រូប្លិ៍.

   នៅថ្ងៃទី ១ ខែមេសាមានតែតម្លៃនៃចំណុចចូលនិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះដែលបានកើនឡើងចំនួននៃការទូទាត់ថេរនៅតែមាន ដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូរ.

   ការធ្វើលិបិក្រមប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

   ក្នុងនាមជាវិធានការប្រឆាំងវិបត្តិមួយវាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តបង្កើនប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងធ្វើការទាក់ទងនឹងការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំរបស់ពួកគេ។ យោងតាម ​​Rosstat ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ ចំណែកនៃពលរដ្ឋធ្វើការគឺ ៣៦% នៃចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍សរុប.

   វាត្រូវបានគេជឿជាក់ថាសន្តិសុខសម្ភារៈរបស់សោធននិវត្តន៍ដែលបន្តធ្វើការគឺខ្ពស់ជាងអ្នកដែលមិនធ្វើការពីព្រោះក្រៅពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពួកគេមានប្រាក់ចំណូលហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែមក្នុងទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល។

   ដូច្នេះច្បាប់ថ្ងៃទី ២៩ ខែធ្នូឆ្នាំ ២០១៥ លេខ ៣៨៥-FZ បានចូលជាធរមានដែលចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៦ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកទទួលការងាររហូតដល់ពួកគេចាកចេញពីសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេ។ នៅពេលបណ្តេញចេញពួកគេនឹងត្រូវវិលត្រឡប់ទៅរកការធ្វើលិបិក្រមធម្មតារបស់ពួកគេដោយគិតគូរពីការផ្សព្វផ្សាយទាំងអស់ដែលបានកើតឡើងកំឡុងពេលអនុវត្តការងារ។

   • ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៧ការរឹតត្បិតនេះនឹងមិនត្រូវបានលើកទេហើយនៅខែកុម្ភៈប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេនឹងត្រូវបានកើនឡើង នឹង​មិន.
   • លើសពីនេះទៅទៀតដូចដែលបានបញ្ជាក់ដោយ Maxim Topilin (រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារនិងសន្តិសុខសង្គម) នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីថវិកាសហព័ន្ធ មិនបានផ្តល់ត្រឡប់សន្ទស្សន៍រហូតដល់ រហូតដល់ឆ្នាំ ២០១៩ព្រោះបើមិនដូច្នេះទេវាអាចនាំឱ្យមានការចំណាយបន្ថែមដ៏សំខាន់ដែលបច្ចុប្បន្នរដ្ឋមិនអាចមានលទ្ធភាពទិញបាន។

   ការរឹតត្បិតដែលបានអនុម័តមិនអនុវត្តចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (រួមទាំងប្រាក់សង្គមផងដែរ) ដោយមិនគិតថាតើសោធននិវត្តន៍កំពុងធ្វើការឬអត់។

   សន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមនៅថ្ងៃទី ១ ខែមេសា

   ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមមិនត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តទេប៉ុន្តែត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួនថេរផ្ទុយពីការធានារ៉ាប់រងនិងអាស្រ័យលើប្រភេទអ្នកទទួល។ ពួកគេគួរតែអាស្រ័យលើការផ្លាស់ប្តូរកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍។ ក្នុងរយៈពេល ៨ ឆ្នាំចុងក្រោយនេះគេអាចសង្កេតឃើញពីភាពប្រែប្រួលនៃកម្រិតសន្ទស្សន៍នៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាំងឡើងលើនិងចុះក្រោម។

   ឆ្នាំ	កម្រិតសន្ទស្សន៍
   2010	12,51%
   2011	10,27%
   2012	14,1%
   2013	1,81%
   2014	17,1%
   2015	10,3%
   2016	4%
   2017	1,5%

   ប្រធានមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលោក Anton Drozdov បាននិយាយពីមុន សន្ទស្សន៍ប្រាក់សោធនសង្គមឆ្នាំ ២០១៧ទាយទុកជាមុនដោយ ២,៦% - នេះគឺជាកំរិតដែលព្យាករណ៍ដោយក្រសួងអភិវឌ្Economicន៍សេដ្ឋកិច្ច។ ទោះយ៉ាងណានៅថ្ងៃទី ១៦ ខែមីនាឌីមីទ្រីមេដវេដេវបានចុះហត្ថលេខាដោយយោងតាមប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមដែលនឹងត្រូវបង្កើន ត្រឹមតែ ១.៥%ដែលតំណាងឱ្យការកើនឡើងនៃ PMP ក្នុងឆ្នាំ ២០១៦ ទាក់ទងនឹងឆ្នាំ ២០១៥ ។ ដោយអនុលោមតាមនេះវាអាចគណនាទំហំលិបិក្រមនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទអ្នកទទួលផលនីមួយៗ។

   ប្រភេទអ្នកទទួល	រហូតដល់ថ្ងៃទី ១ ខែមេសាឆ្នាំ ២០១៧ RUB	បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមេសាឆ្នាំ ២០១៧ ជូត។
   ប្រជាពលរដ្ឋអាយុ ៦០ និង ៦៥ ឆ្នាំ (ស្ត្រីនិងបុរស); មនុស្សមកពីប្រជាជនដែលមានលេខតូចនៅខាងជើងអាយុ ៥០ និង ៥៥ ឆ្នាំ (ស្ត្រីនិងបុរស); ជនពិការនៃក្រុមទី ២ (លើកលែងតែជនពិការតាំងពីកុមារភាព); កុមារដែលគ្មានparentពុកម្តាយម្នាក់អាយុក្រោម ១៨ ឆ្នាំនិងសម្រាប់និស្សិតពេញម៉ោងអាយុ ២៣ ឆ្នាំ	4959,85	5034,25
   ជនពិការនៃក្រុមទី ១; ជនពិការនៃក្រុមទី ២ តាំងពីកុមារភាព។ ក្មេងអាយុក្រោម ១៨ ឆ្នាំឬក្នុងការអប់រំពេញម៉ោងរហូតដល់អាយុ ២៣ ឆ្នាំដោយគ្មានparentsពុកម្តាយនិងកូនរបស់ម្តាយទោលដែលស្លាប់	11903,51	12082,06
   កុមារពិការ; ជនពិការនៃក្រុម ១ តាំងពីកុមារភាព	9919,73	10068,53
   ជនពិការ ៣ ក្រុម	4215,90	4279,14

ថ្មីៗនេះព័ត៌មានបានលេចចេញនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការនឹងត្រូវលុបចោលហើយឆ្នាំ ២០១៩ នឹងកន្លងផុតទៅដោយមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់ជូនប្រជាពលរដ្ឋប្រភេទនេះ។

ការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរ

ដូចដែលវាត្រូវបានគេដឹងការធ្លាក់ចុះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមិនត្រូវបានរំពឹងទុកទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែដល់និវត្តជនដែលបន្តធ្វើការជាផ្លូវការនឹងមិនត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមឡើងវិញនៅឆ្នាំខាងមុខនេះទេ។ ការសម្រេចចិត្តនេះគឺជាលទ្ធផលនៃគណៈកម្មការត្រីភាគីសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិនៃទំនាក់ទំនងសង្គមនិងការងារ។

នៅពេលសួរថាតើវាមានគម្រោងលុបចោលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការដែរឬទេលោក Anton Siluanov បានឆ្លើយថាទេ។

អាជ្ញាធរជឿជាក់ថាការសម្រេចចិត្តលុបចោលការធ្វើលិបិក្រមនេះមិនគួរជះឥទ្ធិពលអាក្រក់ដល់ប្រាក់ចំណូលរបស់សោធននិវត្តន៍ឡើយព្រោះប្រាក់ខែដែលមានស្រាប់របស់គាត់បង្កប់នូវការកើនឡើងដែលនឹងមានសារៈសំខាន់និងសំខាន់ជាងអតិផរណា។

មូលហេតុនិងការព្យាករណ៍របស់អាជ្ញាធរ

សព្វថ្ងៃនេះមនុស្សប្រហែល ៤៣ លាននាក់នៃអាយុចូលនិវត្តន៍រស់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងចំណោមពួកគេ ១៤ លាននាក់បន្តធ្វើការ។

មិនមែនប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបនឹងត្រៀមខ្លួនផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងដោយឯករាជ្យទេប្រសិនបើប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សធ្វើការត្រូវបានលុបចោលនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ កាលពីឆ្នាំមុនច្បាប់មួយបានចូលជាធរមានកំណត់ការបញ្ចប់ការធ្វើលិបិក្រមនៃការទូទាត់ទៅអ្នកទទួលផលដែលបន្តធ្វើការ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដោយពន្យល់ពីមូលហេតុដែលពួកគេកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់សោធននិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការអាជ្ញាធរបានសំដៅទៅលើស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងប្រទេស។

ការព្យាករណ៍ម៉ាក្រូសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៨-២០២០ យោងតាមក្រសួងអភិវឌ្Economicន៍សេដ្ឋកិច្ចសន្យាថាការថយចុះនៃចំនួនការគាំទ្ររបស់រដ្ឋចំពោះមនុស្សចាស់។

ការដួលរលំនឹងប្រែជាតួលេខព្យាករណ៍ដូចខាងក្រោម៖

• ឆ្នាំ ២០១៨ - ០,៧%;
• ឆ្នាំ ២០១៩ - ០,៦%;
• ២០២០ - ០,៦%។

នេះនឹងកើតឡើងដោយសារតែការលុបបំបាត់លិបិក្រមសម្រាប់កម្មករលើសិទ្ធិ ខែចុងក្រោយនៃឆ្នាំ ២០១៨ បាននាំមកនូវសំណងជាមួយនឹងការគណនាឡើងវិញសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការរបស់ឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធំបំផុតត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្ភារៈចំនួនបី។ ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះប្រសិនបើថ្លៃដើមនៃចំណុចបែបនេះកាលពីឆ្នាំមុនគឺ ៧៤ រូប្លិ៍បន្ទាប់មកអ្នកចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យចំនួន ២២៥ រូប្លិ៍ពីខាងលើ។

តើអ្នកលុបចោលប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នកទេ?

នៅពេលមនុស្សម្នាក់ឈានដល់កាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍គាត់ត្រូវបានគេគិតប្រាក់បង់ធានារ៉ាប់រងដែលគិតគូរពីសន្ទស្សន៍ទាំងអស់ដែលបានកើតឡើងនៅពេលគាត់ធ្វើការ។ ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់សម្រេចចិត្តទទួលបានការងារម្តងទៀតនោះចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់របស់គាត់នឹងនៅតែមាន។ ដូច្នោះហើយសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលសោធននិវត្តន៍ដែលធ្វើការនឹងមិនទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺមិនត្រឹមត្រូវ។

មនុស្សជាច្រើនភ័យខ្លាចថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់សោធននិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការនឹងត្រូវកាត់បន្ថយពាក់កណ្តាលនៅពេលដែលពួកគេបន្តអតីតភាពការងារ។ ជាការពិតក្នុងករណីនេះសោធននិវត្តន៍ដែលធ្វើការនឹងទទួលបានតិចប៉ុន្តែពួកគេនឹងមិនបាត់បង់ប្រាក់របស់ពួកគេទាល់តែសោះ។

ការច្នៃប្រឌិតថ្មីនៅក្នុងច្បាប់សោធននិវត្តន៍អាចឱ្យអ្នកចូលនិវត្តន៍ចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំក្រោយដើម្បីទទួលបានការទូទាត់តាមលិបិក្រមចាប់ពីថ្ងៃទី ១ នៃខែបន្ទាប់ពីខែនៃការបណ្តេញចេញ។ ការធ្វើលិបិក្រមដំបូងនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនឹងកើតឡើង ៣ ខែប្រតិទិនបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញ។

នឹងត្រលប់មកវិញឬលុបចោលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់អ្នកទទួលផលនៅពេលអនាគត

នៅនិទាឃរដូវឆ្នាំនេះមេដវេដេវឌី។ កំណត់ភារកិច្ចសម្រាប់រដ្ឋាភិបាល៖ ដើម្បីលើកបញ្ហានៃការគណនាឡើងវិញនូវចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការ។

ក្នុងអំឡុងពេលសុន្ទរកថានៅឌូម៉ារដ្ឋ។ បច្ចុប្បន្នវាកំពុងត្រូវបានធ្វើការយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការគណនាឡើងវិញមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងថវិការបស់សហព័ន្ធឡើយក្នុងឆ្នាំណាមួយពីឆ្នាំ ២០១៨ ដល់ឆ្នាំ ២០២០ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារនិងគាំពារសង្គម - តូប៉ូលីន។ ការប៉ាន់ស្មានភ្លាមៗបានកើតឡើងថាអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលធ្វើការនឹងមិនត្រូវបានបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ ទេ។

Topilin បាននិយាយថា“ អ្វីៗមិនដូចនោះទេដោយច្រានចោលមតិដែលថាថវិការដ្ឋនឹងមិនផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការទេ។

នាពេលបច្ចុប្បន្នអ្នកទទួលផលធ្វើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលសន្ទស្សន៍ដែលបានគ្រោងទុកមិនត្រូវបានគិតគូរ។

ព័ត៌មានដែលថាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការនឹងត្រូវបានលុបចោលទាំងស្រុងបានប្រែទៅជាមិនពិត។ ជាលទ្ធផលរដ្ឋាភិបាលបានដាក់សំណើដែលកំពុងត្រូវបានពិភាក្សានៅពេលនេះ។

សម្រាប់ការកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់បំផុតនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពិតប្រាកដនៅឆ្នាំខាងមុខនេះការធ្វើលិបិក្រមនឹងត្រូវអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាដែលជាខែមុនជាងឆ្នាំមុន ៗ ។

ច្បាប់ដាច់ដោយឡែកមួយ។ គម្រោងបែបនេះនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅពិចារណារួមជាមួយថវិកានៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នេះគឺជាការព្យាករណ៍សម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។ បន្ទាប់ពីមានអំណះអំណាងនិងចម្លើយពីមន្រ្តីកំពូលដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការទូទាត់ប្រាក់ប្រចាំខែដល់មនុស្សចាស់រាល់សំណួរអំពីថាតើការទូទាត់នឹងត្រូវធ្វើលិបិក្រមហើយថាតើពួកគេនឹងត្រូវលុបចោលឬអត់នឹងត្រូវដកចេញពីរបៀបវារៈ។

ថ្ងៃទី ៣ ខែតុលាឆ្នាំ ២០១៨លោកវ្ល៉ាឌីមៀពូទីនបានចុះហត្ថលេខាលើការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋឌូម៉ានៅថ្ងៃទី ២៧ ខែកញ្ញាក្នុងទម្រង់ចុងក្រោយរបស់ខ្លួនដោយគិតគូរពីការធ្វើវិសោធនកម្មដែលបានណែនាំ (អត្ថបទនៃច្បាប់ត្រូវបានបង្ហាញខាងក្រោម) ។ ចំណុចសំខាន់គឺបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ជនជាតិរុស្ស៊ី ៥ ឆ្នាំពោលគឺ អាយុពី ៦០ ទៅ ៦៥ ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិងពី ៥៥ ទៅ ៦០ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី... ការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃថ្មីនឹងកើតឡើងបន្តិចម្តង ៗ - វាបានចាប់ផ្តើមរួចហើយ ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៩.

ការកើនឡើងអាយុចូលនិវត្តន៍នឹងកើតឡើង ប្រចាំឆ្នាំរយៈពេល ១ ឆ្នាំលើកលែងតែជនជាតិរុស្ស៊ីទាំងនោះដែលនឹងឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ចាស់ (៦០/៥៥ ឆ្នាំ) ក្នុងរយៈពេល ២ ឆ្នាំខាងមុខនេះ - ក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ និង ២០២០... សម្រាប់ពួកគេដើម្បីកាត់បន្ថយផលវិបាកនៃកំណែទម្រង់អាយុចូលនិវត្តន៍ថ្មី (ឧទាហរណ៍នៅឆ្នាំ ២០១៩ រយៈពេលចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ស្ត្រីនិងបុរសនឹងកើនឡើងត្រឹមតែ ៦ ខែជំនួសឱ្យ ១ ឆ្នាំ) ។

ជាមួយអត្ថបទ ច្បាប់ចុះថ្ងៃទី ០៣.១០.២០១៨ លេខ ៣៥០-FZការកើនឡើងនៃអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខារួចហើយដោយប្រធានាធិបតីហើយត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយជាផ្លូវការអាចរកបាននៅខាងក្រោម។ បទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃកំណែទម្រង់ថ្មី ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៩.

គួរកត់សម្គាល់ថាការពិចារណាលើវិក័យប័ត្រនេះបណ្តាលឱ្យមានការជជែកវែកញែកយ៉ាងរស់រវើកក្នុងចំណោមតំណាងរាស្ត្រនៃរដ្ឋឌូម៉ាទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការអានទាំងអស់ឯកសារ ត្រូវបានអនុម័តដោយសំឡេងភាគច្រើន(ជាបឋមសូមអរគុណចំពោះការគាំទ្រពីក្រុមរួបរួមរុស្ស៊ីដែលមានសំឡេងភាគច្រើននៅក្នុងសភា) ។

ការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩

ច្បាប់ថ្មីស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ មានការកែសម្រួលអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចខាងក្រោម៖

ការផ្លាស់ប្តូរដែលផ្តល់ដោយច្បាប់កំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៩ជាមួយនឹងរយៈពេលអន្តរកាលក្នុងកំឡុងពេលដែលតម្លៃនៃអាយុចូលនិវត្តន៍នឹងត្រូវផ្លាស់ប្តូរជាបណ្តើរ ៗ រហូតដល់តម្លៃស្របច្បាប់ត្រូវបានសម្រេច។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់មន្ត្រីរាជការការកែសម្រួលនឹងត្រូវបានណែនាំ មួយឆ្នាំក្រោយមក - ចាប់ពីឆ្នាំ ២០២០ចាប់តាំងពីពួកគេដំណើរការនេះបានបន្តអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ - ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៧ ដោយអនុលោមតាមច្បាប់ស្រដៀងគ្នាលេខ ១៤៣ -ФЗចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែឧសភាឆ្នាំ ២០១៦ (ឧទាហរណ៍មន្រ្តីរាជការក្នុងកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានអនុម័ត នៅឆ្នាំ ២០១៧ ដោយច្បាប់ថ្មីចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំ ២០២០) ។

គួរកត់សម្គាល់ថារាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានស្នើឡើងនៅក្នុងច្បាប់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ នឹងមិនប៉ះពលរដ្ឋរុស្ស៊ីទាំងនោះ ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍រួចទៅហើយ- វិធានការថ្មីនេះមានគោលបំណងពង្រីក“ រយៈពេលធ្វើការ” សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍នាពេលអនាគតដែលត្រូវឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ ។

ការចូលនិវត្តន៍ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩

ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៩ កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយសម្រាប់។ ដំបូងរដ្ឋាភិបាលមានគម្រោងបង្កើតអាយុចូលនិវត្តន៍ថ្មីក្រោមច្បាប់ថ្មីដោយគិតគូរពីបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាល ៦៥ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស, ៦៣ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី... ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយតាមការស្នើសុំរបស់ប្រធានាធិបតីអាយុសម្រាប់ស្ត្រី ត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម ៦០ពោលគឺ ជាលទ្ធផលការកើនឡើងសម្រាប់បុរសនិងស្ត្រីនឹងដូចគ្នា - ក្នុងរយៈពេល ៥ ឆ្នាំ។

ហើយការកើនឡើងនេះនឹងកើតឡើងជាដំណាក់កាល - ជាមួយនឹងការកើនឡើងប្រចាំឆ្នាំ ១ ឆ្នាំ(និងគិតគូរពីការធ្វើវិសោធនកម្មប្រធានាធិបតីដែលបានអនុម័ត - លើកលែងតែពីរឆ្នាំដំបូងនៃច្បាប់ថ្មី៖ ២០១៩ និង ២០២០) រហូតដល់បទដ្ឋានចុងក្រោយដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ថ្មីសម្រាប់បុរសនិងស្ត្រីឈានដល់ ២០២៣ (៦០ ឆ្នាំសំរាប់បុរសនិង ៥៥ ឆ្នាំ សម្រាប់ស្ត្រី) ។

ដើម្បីកំណត់ឆ្នាំនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជនចាស់ជរាក្រោមច្បាប់ថ្មីអ្នកអាចប្រើទិន្នន័យដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាង៖

តារាង - ចូលនិវត្តន៍ពីឆ្នាំ ២០១៩ តាមឆ្នាំ

ចំណាំ៖តារាងត្រូវបានកែសម្រួលរួចហើយដោយពិចារណាលើខ្លឹមសារចុងក្រោយស្តីពីការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋឌូម៉ានៅក្នុងការអានលើកទី ៣ នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៅថ្ងៃទី ២៧ ខែកញ្ញាឆ្នាំ ២០១៨ និងចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានាធិបតីនៅថ្ងៃទី ៣ ខែតុលាឆ្នាំ ២០១៨ ។

ដូច្នេះការសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោមអាចត្រូវបានគូរ៖

• ការផ្លាស់ប្តូរក្រោមច្បាប់ថ្មីនឹងអនុវត្តចំពោះប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានគេសន្មត់ថាចូលនិវត្តន៍ពីអាយុចាប់ពីថ្ងៃទី ០១.០១.២០១៩ - នោះគឺ ស្ត្រីកើតនៅឆ្នាំ ១៩៦៤ និងបុរសតាំងពីឆ្នាំ ១៩៥៩.
• រយៈពេល ៥ ឆ្នាំដែលគេហៅថា“ រយៈពេលអន្តរកាល” នឹងដំណើរការសម្រាប់ស្ត្រីនិងបុរសដែលក្នុងនោះអាយុចូលនិវត្តន៍ នឹងកើនឡើងរៀងរាល់ឆ្នាំត្រឹម ១ ឆ្នាំ(លើកលែងតែរយៈពេលពីរឆ្នាំដំបូងនៃរយៈពេលផ្លាស់ប្តូរនៅពេលដែលវាអាចចូលនិវត្តន៍ប្រាំមួយខែមុន) ។
• សម្រាប់ស្ត្រីចាប់ពីឆ្នាំ ១៩៦៨ និងបុរសនៅឆ្នាំ ១៩៦៣ នឹងត្រូវតំឡើងរួចហើយ តម្លៃចុងក្រោយគឺអាយុ ៦០ និង ៦៥ ឆ្នាំ... ដូច្នោះហើយពួកគេនឹងក្លាយជាជនជាតិរុស្ស៊ីដំបូងគេដែលចូលនិវត្តន៍នៅពេលក្រោយសម្រាប់ភាពខុសគ្នា ៥ ឆ្នាំដែលអនុម័តដោយរដ្ឋឌូម៉ានៅឆ្នាំ ២០២៨ ជំនួសឱ្យឆ្នាំ ២០២៣ យោងតាមច្បាប់ចាស់ (សូមមើលតារាងខាងលើ) ។

ទោះយ៉ាងណាច្បាប់ថ្មីនេះផ្តល់លទ្ធភាពក្នុងការកាត់បន្ថយអាយុចូលនិវត្តន៍ ២៤ ខែ។ ការថយចុះបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមានបទពិសោធន៍ ៣៧ ឆ្នាំចំពោះស្ត្រី (ប្រសិនបើពួកគេឈានដល់ ៥៥ ឆ្នាំ) និងបទពិសោធន៍ ៤២ ឆ្នាំសម្រាប់បុរស (ដែលឈានដល់ ៦០ ឆ្នាំ) ។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពិសេសសម្រាប់គ្រូបង្រៀនបុគ្គលិកសុខាភិបាលសិល្បករចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩

រហូតដល់ឆ្នាំ ២០១៩ មនុស្សដែលឈានដល់អាយុ ៦៥ ឆ្នាំសម្រាប់បុរសម្នាក់និង ៦០ ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី (ឧទាហរណ៍ ៥ ឆ្នាំក្រោយជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ ៦០/៥៥ សម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៨) ។ នៅក្រោមច្បាប់ថ្មីសិទ្ធិបែបនេះនឹងកើតមានឡើង នៅពេលឈានដល់អាយុ ៧០ និង ៦៥ ឆ្នាំ(ឧទាហរណ៍ជាមួយនឹងការកើនឡើង ៥ ឆ្នាំទាក់ទងនឹងអាយុថ្មី ៦៥/៦០)

ទន្ទឹមនឹងនេះសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមច្បាប់នេះក៏ផ្តល់នូវបទប្បញ្ញត្តិអន្តរកាលដែលបង្កើតឱ្យមានការកើនឡើងបន្តិចម្តង ៗ នៃអាយុចូលនិវត្តន៍។ ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី ១ ខែមករាឆ្នាំ ២០១៩(ហើយនៅឆ្នាំ ២០១៩ និង ២០២០ នឹងមានលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍យោងតាមអ្វីដែលប្រធានាធិបតីបានស្នើ) ។

អាយុចូលនិវត្តន៍តាមច្បាប់ថ្មីទាំងអស់សម្រាប់ការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមសម្រាប់បុរសនិងស្ត្រី (៧០ និង ៦៥ ឆ្នាំរៀងៗខ្លួន) នឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងចាប់ពីឆ្នាំ ២០២៣ ។

តើអ្នកណានឹងមិនរងផលប៉ះពាល់ដោយការកើនឡើងនៃអាយុចូលនិវត្តន៍នៅប្រទេសរុស្ស៊ី?

ជាបឋមការផ្លាស់ប្តូរដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ចាប់ពីឆ្នាំ ២០១៩ នឹងមិនប៉ះពាល់ដល់អ្នកដែលចូលនិវត្តន៍រួចហើយទេ- អ្នកចូលនិវត្តន៍ទាំងអស់នឹងបន្តទទួលបានការទូទាត់ទាំងអស់ដែលបានកំណត់រួចទៅហើយស្របតាមសិទ្ធិនិងអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានពីមុន។

លើសពីនេះច្បាប់ដែលបានអនុម័ត មិនផ្តល់បង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋមួយចំនួន៖

1. អ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារពិបាកនិងគ្រោះថ្នាក់ដូចជា៖
   • និយោជិកដែលនិយោជកបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងក្នុងអត្រាសមរម្យដែលត្រូវបានកំណត់ជាលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។
   • អាកាសយានិកអាកាសយានិកវិស្វករថែទាំយន្តហោះ;
   • បុគ្គលិកធ្វើតេស្តហោះហើរចូលរួមក្នុងការធ្វើតេស្តអាកាសចរណ៍និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀត។
   • កម្មករនៃនាវិកក្បាលរថភ្លើងកម្មកររៀបចំការដឹកជញ្ជូននិងធានាសុវត្ថិភាពចរាចរណ៍លើការដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែកនៅក្នុងរថភ្លើងក្រោមដី។
   • អ្នកបើកបរនៃការសាងសង់ផ្លូវការផ្ទុកនិងការផ្ទុកឧបករណ៍;
   • អ្នកបើកបរត្រាក់ទ័រធ្វើការនៅក្នុងវិស័យកសិកម្មនិងតំបន់ផ្សេងទៀត។
   • កម្មករក្នុងការកាប់ឈើអណ្តែតទឹកក៏ដូចជាអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការថែរក្សាយន្តការនិងឧបករណ៍
   • អ្នកបើកបរឡានដឹកអណ្តូងរ៉ែប្រអប់លេខមីន។ ល។
   • នៅក្នុងការរុករករ៉ែក្រោមដីឬចំហរក្នុងអង្គភាពជួយសង្គ្រោះមីនក្នុងការទាញយករ៉ែថ្មសធ្យូងថ្មរ៉ែនិងសារធាតុរ៉ែផ្សេងទៀត។
   • ក្នុងការសាងសង់មីននិងមីន
   • ក្នុងការស្រាវជ្រាវផ្នែកភូគព្ភសាស្ដ្រការរកឃើញក្រុមសណ្ឋានដីនិងបេសកកម្មក្នុងការរុករកនិងការងារផ្សេងទៀត
   • នៅក្នុងនាវិកនៃសមុទ្រកងនាវាទន្លេនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេសាទ។
   • អ្នកបើកបរដឹកជញ្ជូនអ្នកដំណើរលើផ្លូវទីក្រុងធម្មតា (ឡានក្រុងរទេះរទេះរទេះភ្លើង);
   • អ្នកជួយសង្គ្រោះនៅក្នុងសេវាកម្មសង្គ្រោះបន្ទាន់;
   • ធ្វើការជាមួយអ្នកទោសនៅក្នុងអង្គការដែលអនុវត្តទោសព្រហ្មទណ្ឌក្នុងទម្រង់នៃការដាក់ពន្ធនាគារ។
   • ស្ត្រីធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មវាយនភ័ណ្ឌដែលមានទម្ងន់ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការកើនឡើងអាំងតង់ស៊ីតេនិងអ្នកដទៃទៀត។
2. ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារហេតុផលសុខភាពឬសង្គម៖
   • parentsពុកម្តាយឬអាណាព្យាបាលម្នាក់ដែលចិញ្ចឹមពួកគេមុនពេលឈានដល់អាយុ ៨ ឆ្នាំ
   • ជនពិការនៃក្រុមទី ១ នៃចក្ខុវិស័យ;
   • ស្ត្រីដែលផ្តល់កំណើតដល់កូន ៥ នាក់ឬច្រើនជាងនេះហើយចិញ្ចឹមពួកគេមុនពេលឈានដល់អាយុ ៨ ឆ្នាំ។
   • ស្ត្រីដែលបានផ្តល់កំណើតឱ្យកូនចាប់ពី ២ នាក់ឡើងទៅនិងបានបង្កើតបទពិសោធន៍ការងារនៅតំបន់ចុងខាងជើងនិងតំបន់ស្មើនឹងពួកគេនិងកន្លែងផ្សេងទៀត
3. មនុស្សដែលបានរងគ្រោះដោយសារគ្រោះមហន្តរាយដែលបង្កើតដោយមនុស្សឬដោយវិទ្យុសកម្ម (នៅឯរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរណូប៊ែលរោងចក្រគីមីម៉ាយ៉ាកកន្លែងសាកល្បង Semipalatinsk ។ ល។ )

បញ្ជីលំអិតនៃបុគ្គលដែលនឹងមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយការបង្កើនផែនការចូលនិវត្តន៍របស់រដ្ឋាភិបាលពីឆ្នាំ ២០១៩ ត្រូវបានផ្តល់ជា (ទ្រង់ទ្រាយឯកសារ PDF) រៀបចំដោយអ្នកឯកទេសនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាប្រធានបទពាក់ព័ន្ធបំផុតដែលកំពុងឆេះនិងចម្រូងចម្រាសក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ នៅទូទាំងប្រវត្តិសាស្ត្ររុស្ស៊ីបានឆ្លងកាត់កំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាច្រើនរួចទៅហើយដែលកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើង ៗ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

រហូតមកដល់ពេលនេះយើងអាចសង្កេតឃើញពីការខ្វះខាតថវិកាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ប្រព័ន្ធនេះដែលជះឥទ្ធិពលដល់ចំនួននៃការបង់ប្រាក់ដល់មនុស្សដែលបានចូលនិវត្តន៍។ ដូច្នេះរដ្ឋាភិបាលចង់ណែនាំដំណោះស្រាយសំខាន់មួយទៀតគឺលុបចោល ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលធ្វើការរួចហើយនៅឆ្នាំ ២០១៧.

លក្ខណៈនៃប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍បច្ចុប្បន្នកំពុងឆ្លងកាត់គ្រាលំបាក។ ប្រៀបធៀបការកាត់កងប្រាក់ឈ្នួលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីមានកាតព្វកិច្ចបង់ការគាំទ្រសម្ភារៈសមរម្យដល់មនុស្សដែលបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ។

ចាប់ផ្តើមពីខែមករាឆ្នាំ ២០០២ ប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលក្នុងនោះវាត្រូវបានគេសន្មត់ថា“ រើចេញ” ពីគោលការណ៍នៃការបែងចែកទៅវិធីសាស្ត្រប្រមូលផ្តុំ។ ឥឡូវនេះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាំងអស់អាចត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទគឺរដ្ឋនិងពលកម្ម។

ប្រាក់សោធនការងារ ពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រមូលមូលនិធិនៅទូទាំងសកម្មភាពការងារទាំងមូល។ ជនជាតិរុស្ស៊ីម្នាក់ៗមានគណនីសន្សំផ្ទាល់ខ្លួនពិសេស។

ប្រាក់សោធនរដ្ឋ បង្កើតឡើងដើម្បីធានាថាប្រជាពលរដ្ឋដែលដោយមូលហេតុខ្លះមិនអាចចូលរួមក្នុងដំណើរការប្រមូលផ្តុំទទួលបានការទូទាត់បន្ទាប់ពីពិការភាព។ នេះគឺជាប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋដូចជាជនពិការនិងបុគ្គលិកយោធា។

ច្បាប់ស្តីពីការលុបចោលប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

សន្តិសុខសង្គមមានការលំបាកគ្រប់គ្រាន់រួមទាំងកង្វះមូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់និងការធ្វើលិបិក្រមទាន់ពេលវេលានៃប្រាក់សោធនដែលត្រូវការដើម្បីធានាជីវិតរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ហេតុផលសម្រាប់បញ្ហានេះគឺការប្រើប្រាស់ប្រាក់ឈ្នួល“ ប្រផេះ” រីករាលដាលក៏ដូចជាកម្រិតការងារទាបរបស់ប្រជាជន។

នៅពេលនេះរដ្ឋកំពុងព្យាយាមរកវិធីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងស្វែងរកដំណោះស្រាយតែមួយដែលនឹងជួយសន្សំសំចៃផលប្រយោជន៍សង្គម។ យើងបានព្យាយាមច្រើនដងរួចមកហើយក៏ដូចជាលុបចោលការគាំទ្របន្ថែមរបស់បុគ្គលិកធ្វើការ។

ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីបានពិភាក្សាម្តងហើយម្តងទៀតអំពីគំនិតនៃការព្យួរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់បុគ្គលដែលបានចូលនិវត្តន៍ប៉ុន្តែនៅតែបន្តធ្វើការ។

ចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០១៥ ដោយមានការគាំទ្រពីក្រសួងអភិវឌ្Developmentន៍សេដ្ឋកិច្ចនិងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុមន្រ្តីបានបង្កើតច្បាប់ដែលត្រូវគ្នា។

វាត្រូវបានគេគ្រោងនឹងត្រួតពិនិត្យទំហំនៃការទូទាត់ចំណូលពលកម្មរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ដោយសារតែការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ទាក់ទងនឹងការរាយការណ៍និយោជកទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

វាអាចកើតឡើងដែលទិន្នន័យនឹងត្រូវបានផ្ទេរទៅភី។ ភី។ មិនមែនរៀងរាល់ត្រីមាសដូចដែលវាកើតឡើងឥឡូវនេះទេប៉ុន្តែជារៀងរាល់ខែ។ ជាធម្មតាវិធីសាស្រ្តនេះនឹងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ការងាររបស់អង្គការនិងសហគ្រិនម្នាក់ៗពីព្រោះបន្ទុកដែលមានរបាយការណ៍បែបនេះនឹងកើនឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

ប៉ុន្តែវិធានការបង្ខំទាំងនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យត្រួតពិនិត្យប្រាក់ចំណូលដើម្បីយល់ថាពេលណាត្រូវផ្អាកការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើវាត្រូវបានបង្កើតឡើងថាចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេលើសពីដែនកំណត់ដែលបានអនុញ្ញាតគឺមិនធំទេច្បាប់ថ្មីសម្រាប់ការបញ្ជូនរបាយការណ៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នឹងប៉ះពាល់ដល់អង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចទាំងអស់ខណៈពេលដែលថ្លៃដើមនៃការអនុវត្តគម្រោងនេះនឹងកើនឡើង។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការ

បច្ចុប្បន្ននេះមិនមានការរឹតត្បិតលើការបង់ប្រាក់សោធនទេ។ ពួកគេត្រូវបានទទួលដោយអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងដំណើរការនេះសូម្បីតែអ្នកដែលកំពុងធ្វើការក៏ដោយ។ ប្រជាពលរដ្ឋបែបនេះក៏មានសិទ្ធិពឹងផ្អែកលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រចាំឆ្នាំដែលទទួលបានពីការរួមចំណែកពីនិយោជកខណៈពេលដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានរក្សាទុក។

ជាការពិតប្រសិនបើការងារក្រៅផ្លូវការត្រូវបានអនុវត្តគ្មានការធ្វើលិបិក្រមត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់បុគ្គលិកបែបនេះទេ។ នាពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខនេះវាមានគម្រោងគណនាឡើងវិញនូវការទូទាត់ប្រាក់ (ស្វ័យប្រវត្តិ) សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលធ្វើការដោយគិតគូរពីបទពិសោធន៍ការងារជាច្រើនឆ្នាំ។ ការកើនឡើងនេះគឺជាលក្ខណៈបុគ្គលសុទ្ធសាធនិងអាស្រ័យលើសូចនាកររបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

អនាគតនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចដ៏លំបាកនៅក្នុងប្រទេសការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវតម្រូវការថវិកាថវិកាក៏ដូចជាការកើនឡើងនៃចំនួនជនពិការមានកាតព្វកិច្ចរដ្ឋាភិបាលក្នុងការស្វែងរកវិធីសាស្រ្តដែលមិនមានប្រជាប្រិយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាមួយផលប្រយោជន៍សង្គម។

ភាគច្រើននៅឆ្នាំ ២០១៧ ពួកគេនឹងឈប់បង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការងារដោយបានចូលនិវត្តន៍រួចហើយ។ ការច្នៃប្រឌិតបែបនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់មនុស្សទាំងនោះដែលប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំលើសពី ១ លានរូប្លិ៍។ ខ្ញុំចង់កត់សំគាល់ថានេះគឺជាប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋតូចមួយដូច្នេះប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋសំខាន់អាចដកដង្ហើមស្រួល - វិក័យប័ត្រនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ពួកគេទេ។

យោងតាមទិន្នន័យបឋមប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលកំពុងធ្វើការនឹងត្រូវលុបចោលសម្រាប់មនុស្ស ២២០.០០០ នាក់ដែលមានប្រជាជនចូលនិវត្តន៍សរុបប្រហែល ៤០ លាននាក់។ នេះតិចជាង ១%បន្តិច។

លើសពីនេះទៀតការដឹកនាំរបស់ប្រទេសនេះបានវិលត្រឡប់ទៅរកបញ្ហានៃការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍។ នៅពេលនេះបុរសត្រូវសម្រាកឱ្យបានសមរម្យនៅអាយុ ៦០ ឆ្នាំនិងស្ត្រីអាយុ ៥៥ ឆ្នាំ។ រហូតមកដល់ពេលនេះគំនិតនេះមិនបានរកឃើញការគាំទ្រខ្នះខ្នែងទេប៉ុន្តែអ្នកតាក់តែងច្បាប់មិនខកខានឱកាសដើម្បីត្រលប់មករកវាវិញទេ។

ថាតើវិធានការដែលបានគ្រោងទុកនឹងមានប្រសិទ្ធភាពឬអត់ហើយតើវាមានរយៈពេលប៉ុន្មានយើងនឹងអាចដឹងបន្ទាប់ពីមួយរយៈ។ រឿងតែមួយគត់ដែលខ្ញុំចង់និយាយគឺការទទួលខុសត្រូវខាងសីលធម៌របស់និយោជកទាំងនោះដែលមិនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងពេញលេញ។

ដោយសារហេតុនេះហើយបានជាកម្មករភាគច្រើនបាត់បង់ឱកាសទទួលបានប្រាក់ចូលនិវត្តន៍សមរម្យនាពេលអនាគត។

វីដេអូ

តើមានអ្នកចូលនិវត្តន៍ធ្វើការប៉ុន្មាននាក់នៅពេលនេះហើយហេតុអ្វីបានជាពួកគេសម្រេចចិត្តថាអ្នកមិនអាចរស់នៅនៅពេលចូលនិវត្តន៍បាន? តើមានឱកាសបង្កើតអាជីវកម្មឬស្វែងរកការងារល្អនៅពេលចូលនិវត្តន៍ដែរឬទេ? ហើយចុះយ៉ាងណាចំពោះការធ្វើលិបិក្រមប្រាក់សោធននិវត្តន៍?

អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលធ្វើការតិច

ចំនួនអ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលធ្វើការនៅប្រទេសរុស្ស៊ីបានថយចុះចំនួន ៥០០.០០០ នាក់នៅឆមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០១៧ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

សេវាកម្មសារព័ត៌មានរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍រុស្ស៊ីបាននិយាយថា“ គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដាឆ្នាំ ២០១៦ - អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលធ្វើការ ១០ លាននាក់គិតត្រឹមថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដាឆ្នាំ ២០១៧ - អ្នកចូលនិវត្តន៍ដែលធ្វើការចំនួន ៩.៥ លាននាក់” ។

យោងតាម ​​PF សព្វថ្ងៃនេះ ២២% នៃអ្នកចូលនិវត្តន៍ធ្វើការនៅប្រទេសរុស្ស៊ី។

ជាការពិតវាមិនអាចសូម្បីតែអាចរស់រានមានជីវិតលើប្រាក់សោធនដែលបានកំណត់។ មិនឱ្យរស់នៅ។
ការងារមុនបានបញ្ចប់ដោយសារតែ មិនមានគម្រោងថ្មីទេហើយគម្រោងចាស់ ... ហ៊ឹម ... ​​ក៏មិនមានដែរ។
បន្ទាប់ពីសម្រាកមួយខែ "ដោយសមនឹងទទួលបាន" ... ដោយគ្មានការចូលប្រើកុំព្យូទ័រខ្ញុំបានទៅកុំព្យូទ័រនិងអ៊ីនធឺណិត។
ម្រេចគឺច្បាស់គ្មានអ្វីត្រូវធ្វើនៅលើកន្លែងធ្វើការទេទីមួយអាយុទីពីរ ... នេះគឺជាអត់ចេះសោះ!
អស់រយៈពេល ៥ (ឬ ៧? ៨?) ឆ្នាំនៃការស្នាក់នៅលើនេះតែពីរបីដងប៉ុណ្ណោះដែលពួកគេបង្ហាញចំណាប់អារម្មណ៍លើប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំហើយសូម្បីតែពេលនោះក៏ដោយអ្នកបង្កើតបណ្តាញ។
ខ្ញុំបានទៅអាវីតា។ ដោយចងចាំថាលើកមុនខ្ញុំទទួលបានការងារតាមរយៈនាងហើយមានតែបីថ្ងៃប៉ុណ្ណោះ!
បាទ / ចាសទេទេខ្ញុំមិនត្រូវបានគេដាក់បញ្ចូលទៅក្នុង“ មេហ្គារី” ទេ។ ខ្ញុំមិនប្រាថ្នាធ្វើជាគណនេយ្យករទេ
— យូម

ការលើកទឹកចិត្តតិចតួច៖ ឧទាហរណ៍អំពីរបៀបដែលអាជីវកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅអាយុ ៤០+

នៅពេលយើងនិយាយអំពីការចាប់ផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួនវិធីសាស្រ្តអាជីវកម្មថ្មីនិងភាពជាសហគ្រិនប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតការស្រមើស្រមៃតែងតែទាក់ទាញមនុស្សដែលមានពុកចង្ការស្មុគស្មាញ។ ត្រីឆ្លាមអាយុ ២០ ឆ្នាំរបស់ស៊ីលីខនវ៉ាល្លីងសោយរាជ្យនៅកម្ពស់នៃការច្នៃប្រឌិត? មិនមែនទាល់តែសោះ!

នៅក្នុងពិភពលោកសព្វថ្ងៃនេះភាពជោគជ័យកាន់តែខិតជិតដល់ការចូលនិវត្តន៍។ Henry Ford បានបង្កើតក្រុមហ៊ុន Ford Motors នៅអាយុ ៤០ ឆ្នាំ។ លោក Ray Kroc ម្ចាស់ហាង McDonald បានលក់ពែងក្រដាសរហូតដល់គាត់មានអាយុ ៥២ ឆ្នាំ។ លោក Ronald Reagan ត្រូវបានជ្រើសរើសជាប្រធានាធិបតីសហរដ្ឋអាមេរិកនៅមុនថ្ងៃខួបកំណើតគម្រប់ ៧០ ឆ្នាំរបស់លោក។ លោក John Goodenough អ្នកបង្កើតធាតុសំខាន់នៃថ្មលីចូម-អ៊ីយ៉ុងនៅអាយុ ៩៤ ឆ្នាំបានប្រកាសពីការអភិវឌ្ of ដំណោះស្រាយដែលអាចឱ្យរថយន្តអគ្គិសនីអាចប្រកួតប្រជែងតម្លៃជាមួយរថយន្តធម្មតា។

មិត្តភក្តិរបស់យើងមកពីក្រុមហ៊ុន Investory បានរៀបចំវីដេអូអំពីអ្នកចូលនិវត្តន៍ជោគជ័យ។