ბავშვებში სიცხის დამწევ საშუალებებს პედიატრი დანიშნავს. მაგრამ არის გადაუდებელი სიტუაციები ცხელებასთან ერთად, როდესაც ბავშვს სასწრაფოდ სჭირდება წამლის მიცემა. შემდეგ მშობლები იღებენ პასუხისმგებლობას და იყენებენ სიცხის დამწევ საშუალებებს.
რისი მიცემაა ნებადართული ჩვილებისთვის? როგორ შეგიძლიათ შეამციროთ ტემპერატურა უფროს ბავშვებში? რომელი მედიკამენტებია ყველაზე უსაფრთხო?სამუშაო გამოცდილება
- ეს ის პერიოდია, როდესაც ადამიანი მუშაობდა ან ახორციელებდა სხვა სახის საქმიანობას. საჭიროა შვებულების, პენსიის ან დამატებითი ხელფასის გაზრდისთვის. ჩვენი ქვეყნის ზოგიერთი თანამედროვე მცხოვრები საკმაოდ ბევრს მუშაობდა ცხოვრების განმავლობაში. და ამიტომ, მათ შეიძლება აწუხებდეთ, თუ რა შეღავათებია გათვალისწინებული ამ შემთხვევაში, თუ სამუშაო გამოცდილება 40 წელზე მეტია.
ყველაფერი სამუშაო გამოცდილების შესახებ
- თუ სამუშაო გამოცდილება 40 წელია და ქალი დაინტერესებულია კითხვით, მაშინ აქ ვისაუბრებთ იმაზე, თუ რა შეღავათებია გათვალისწინებული ამ შემთხვევაში. მაგრამ პირველ რიგში, ჩვენ დეტალურად ვისაუბრებთ სამუშაო გამოცდილებაზე. ამრიგად, არსებობს სამი სახის სამუშაო გამოცდილება:
- განსაკუთრებული.
- უწყვეტი.
გენერალი.
- სულ სამუშაო გამოცდილება. ეს კონცეფცია გულისხმობს პირის სტაჟის მთლიან სტაჟს, მიუხედავად იმისა, შეწყდა თუ არა მისი სამუშაო საქმიანობა. შრომის სტაჟის მთლიანი ხანგრძლივობა გამოიყენება ინვალიდობისა და ხანდაზმულობის პენსიის გამოსათვლელად. ის ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას გადარჩენილთა და გრძელვადიანი პენსიების გამოსათვლელად. (რუსეთის შრომის პენსიების შესახებ ფედერალური კანონის 30-ე მუხლის თანახმად, 2001 წლის 17 დეკემბერს 173-FZ ნომრით). გრძელვადიანი პენსიის გამოთვლის დროს სტაჟის ჯამური სტაჟი ასევე ვრცელდება ბუღალტრულ აღრიცხვაზე. იგი გამოითვლება:
- პენსიების გამოსათვლელად გამოყენებული სადაზღვევო პერიოდი კანონი No173-FZ ძალაში შესვლის შემდეგ.
სტაჟი, რომელიც მოქალაქეს შეეძლო დაეგროვებინა 173-FZ კანონის ძალაში შესვლამდე.
შრომითი პენსიის დასანიშნად აუცილებელია მომავალი პენსიონერის სამუშაო გამოცდილების გათვალისწინება. ფედერალური კანონის 173-FZ 30-ე მუხლის თანახმად, სამუშაო გამოცდილება ქალისთვის არის 20 წელი, ხოლო მამაკაცისთვის - ოცდახუთი წელი. ამ სტაჟის გათვალისწინება შესაძლებელია იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც გადადგნენ პენსიაზე 173 ფედერალური კანონის ძალაში შესვლამდე, ან ამ კანონის მიღებიდან პირველი ხუთი წლის განმავლობაში. იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქემ ვერ შეძლო გარკვეული წლების გამომუშავება, მაშინ მისი მომავალი პენსიის ზომა შემცირდება. საპენსიო გადასახადების გამოსათვლელად სამუშაო სტაჟის მთლიან სტაჟში (მიყევით 173-FZ კანონის 11-ე მუხლს), გამოიყენება შემდეგი პერიოდები:
- პერიოდი, როდესაც ქალი ზრუნავდა შვილზე, სანამ ის წელიწადნახევარს არ მიაღწევდა.
- დეკრეტული შვებულება.
- შვებულება.
- ავადმყოფობის შვებულება.
- სამხედრო სამსახურის დასრულება.
- რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო გადასახადების გამოქვითვა, მაშინაც კი, თუ მოქალაქე არ მუშაობს.
- ოფიციალურად უმუშევარი ყოფნისას ნებისმიერ საზოგადოებრივ სამუშაოში ჩართვა.
- ზრუნვა პირველი ჯგუფის ინვალიდებზე ან ბავშვობიდან ინვალიდებზე.
- ოთხმოც წელს მიღწეულ ხანდაზმულებზე ზრუნვა.
პატიმრობის ხანგრძლივობა. იმ შემთხვევაში, თუ მოქალაქეს სასჯელი შეცდომით მიესაჯა, რის შემდეგაც მას რეაბილიტაცია ჩაუტარდა.
სამუშაო გამოცდილება ავადმყოფობის შვებულებაში
ავადმყოფობის შვებულების გამოსათვლელად, თქვენ უნდა გაითვალისწინოთ თანამშრომლის სტაჟი იმ პერიოდის განმავლობაში, როდესაც ის დაზღვეული იყო სოციალური დაზღვევის სისტემაში დროებითი ინვალიდობის დროს. დასაქმებულის სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანებს სრულად იხდის კომპანია. ამ მიზეზით, ავადმყოფობის შვებულების ხანგრძლივობაში შედის შემდეგი პერიოდები:
- საჯარო სამსახური.
- ინდივიდუალური მეწარმეობა. მაგრამ აღსანიშნავია, რომ მეწარმეს არ სჭირდება სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების შეტანა. მას შეუძლია თანხების ნებაყოფლობით გადარიცხვა.
- მოადგილედ მუშაობს.
- სამხედრო სამსახური.
- მსახურობს სამართალდამცავ უწყებებში.
რაც უფრო მეტი სტაჟი ექნება თანამშრომელს, მით უფრო მეტ სარგებელს მიიღებს. თუ სამუშაო გამოცდილება რვა წელზე მეტია, მაშინ ავადმყოფობის შვებულება უნდა გადაიხადოს დასაქმებულის საშუალო ხელფასის ასი პროცენტის ოდენობით, თუ სამუშაო გამოცდილება ხუთიდან 8 წლამდეა, მაშინ 80 პროცენტის ოდენობით. თუ გამოცდილება 5 წელზე ნაკლებია, მაშინ 60%.
სამუშაო გამოცდილება ქალებისთვის რუსეთის ფედერაციაში
პენსიის მისაღებად ქალმა უნდა იმუშაოს ხუთი წლის განმავლობაში და მიაღწიოს 55 წელს. ქალის სამუშაო გამოცდილება უნდა შეიცავდეს შემდეგ პერიოდებს:
- დეკრეტული შვებულება ავადმყოფობისთვის 140 დღის განმავლობაში.
- პერიოდი, სანამ ბავშვი 1,5 წელს მიაღწევს.
- შვებულება.
- შვიდ წლამდე ბავშვის მოვლის პერიოდი.
რა შეღავათების მიღება შეიძლება, თუ სამუშაო გამოცდილება 40 წელს აღწევს?
თუ სამუშაო გამოცდილება ორმოც წელს აღწევს, დასაქმებულს ენიჭება წოდება „შრომის ვეტერანი“. შრომის ვეტერანის სწავლების შემდეგ დასაქმებულს უფლება აქვს მიიღოს მთელი რიგი შეღავათები.
- სარგებელი კომუნალურ გადასახადებზე - 50%-მდე.
- უფასო მგზავრობის შესაძლებლობა ნებისმიერ საზოგადოებრივ ტრანსპორტში.
- ფედერაციის სუბიექტების მიერ დადგენილი სხვა შეღავათები. რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერ სუბიექტს უფლება აქვს გაზარდოს შეღავათების სია იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებიც არიან შრომის ვეტერანები ადგილობრივი კანონებისა და რეგულაციების მიღების საფუძველზე.
დასასრულს
ახლა თქვენ იცით, რა შეღავათები გაქვთ, თუ გაქვთ დიდი სამუშაო გამოცდილება. როგორც ხედავთ, ასეთი სამუშაო გამოცდილება საშუალებას აძლევს ადამიანს მიიღოს გარკვეული სარგებელი, რაც ცხოვრებას გაუადვილებს.
ფულის შოვნის აქტუალური იდეები
პენსია ხანდაზმული მოქალაქეებისთვის მთავარი ფინანსური მხარდაჭერაა. შესაბამისი გადახდები ხდება სამუშაოს ხანგრძლივობის, გადახდილი ხელფასის ოდენობისა და სხვა ფაქტორების მიხედვით. მათ, ვინც აქტიურად მუშაობდა, უფლება აქვთ გაზარდონ სუბსიდიები და დამატებითი გადასახადები. ამიტომ, ბევრ მოქალაქეს აინტერესებს, როგორ ხდება 2020 წელს 40 წლიანი სტაჟის პენსიების გადაანგარიშება და პრინციპში თუ არის დაშვებული.
როგორ განისაზღვრება პენსიის დარიცხვა?
ჯერ კიდევ 2015 წელს, რუსებისთვის ასაკობრივი პენსიების გამოთვლის პროცედურა მნიშვნელოვნად შეიცვალა. ინოვაციების მიხედვით, მისი ზომა შედგება 2 ნაწილისაგან:
- დაზღვევა. ის, თავის მხრივ, ასევე შედგება 2 ნაწილისგან: ფიქსირებული და ცვლადი. კონკრეტული მოქალაქის უშუალო გამოცდილება და ხელფასი მხოლოდ ცვლადი ნაწილის ოდენობაზე მოქმედებს.
- კუმულატიური. სინამდვილეში, ეს არის ინვესტიციის უნიკალური გზა. გამოცდილება არ ახდენს პირდაპირ გავლენას ამ ნაწილის ზომაზე. დიდწილად, გადახდის ოდენობა დამოკიდებულია სწორ საინვესტიციო სტრატეგიაზე და ხელფასის ზომაზე. არ უნდა დავივიწყოთ მორატორიუმის ეფექტი პენსიის ამ ნაწილის შევსებაზე. ჯერჯერობით ის 2021 წლის ბოლომდე გაგრძელდება (2018 წლის 11 დეკემბრის ფედერალური კანონი No462-FZ), მაგრამ სავსებით შესაძლებელია, რომ შევსების ფუნქცია ამის შემდეგაც გაიყინოს.
პენსიის სადაზღვევო ნაწილის ფიქსირებული ოდენობის ინდექსირება ხდება ყოველწლიურად 1 იანვარს. ასე რომ, 2020 წელს, ამ ინდიკატორის ზომაა 5,686,25 რუბლი. იგი დადგენილია ხელოვნების მე-8 პუნქტით. 2018 წლის 3 ოქტომბრის No350-FZ ფედერალური კანონის 10. დოკუმენტი შეიცავს ინდიკატორებს შემდგომი პერიოდებისთვის:
| წელიწადი | ფიქსირებული ნაწილის ზომა |
| 2020 | 5686,25 რუბლი |
| 2021 | 6044,48 რუბლი |
| 2022 | 6401,10 რუბლი |
| 2023 | 6759,56 რუბლი |
| 2024 | 7131,34 რუბლი |
მაგრამ გადახდის ცვლადი ნაწილის ზომა პირდაპირ დამოკიდებულია კონკრეტული პირის სამუშაო აქტივობაზე. მისი შედეგების საფუძველზე, ადამიანს ენიჭება ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტები (IPC), რომელსაც ჩვეულებრივ ასევე უწოდებენ საპენსიო ქულებს. თავად ქულები გამოითვლება სტაჟისა და ხელფასის დონის მიხედვით. გარდა ამისა, გამოთვლებში შეიძლება გათვალისწინებულ იქნეს ე.წ.არასაზღვევო პერიოდები, რომლებიც სოციალურად მნიშვნელოვანი ითვლება. ეს, მაგალითად, მოიცავს: ჯარში მსახურობას, შვებულებაში ყოფნას.
დასკვნა: პენსიის გადახდისას მნიშვნელოვანია სტაჟის ხანგრძლივობა. თუმცა, ეს მაჩვენებელი მეორეხარისხოვანია. გაცილებით მნიშვნელოვანია ის, თუ რამდენს გამოიმუშავებდა ადამიანმა სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში.
ამასთან, ხელფასების აღრიცხვისას უნდა გახსოვდეთ, რომ არსებობს IPC შეზღუდვები. ასე რომ, 2020 წელს მისი მაქსიმალური ოდენობა არის 9,57 და 5,98, შესაბამისად, იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებისთვისაც დამსაქმებლები აკეთებენ და არ ახორციელებენ სადაზღვევო შენატანებს.
საპენსიო რეფორმა იყო გარდამტეხი მომენტი მრავალი ხანდაზმული მოქალაქისთვის, განსაკუთრებით მათთვის, ვინც ჯერ არ გასულა პენსიაზე. რუსების მხრიდან განსაკუთრებული უკმაყოფილება მოგვიანებით პენსიაზე გასვლას ეხება. არსებითად, სახელმწიფო ცდილობს გადაიტანოს თავისი უძლურება და უუნარობა, უზრუნველყოს ხანდაზმული მოქალაქეებისთვის ღირსეული ცხოვრების დონე.
კანონმდებლები მიუთითებენ ევროპის ქვეყნების პრაქტიკაზე. თუმცა იქ მოსახლეობის ცხოვრების დონე გაცილებით მაღალია. ბევრმა რუსმა შეიძლება უბრალოდ არ იცოცხლოს პენსიაზე გასვლისთვის არსებული წესების მიხედვით.
როდის გადიხარ ახლა პენსიაზე?
გაიზარდა ასაკი, რომელზედაც პირს ენიჭება ასაკობრივი პენსია. შეგახსენებთ, რომ ადრე ადამიანები პენსიაზე გადიოდნენ 55 და 60 წლის ასაკში, სქესიდან გამომდინარე (ქალები ადრე). მაგრამ 2020 წელს პენსიაზე გასვლა 57 და 62 წლის მოქალაქეებს შეეძლებათ. შემდგომში ეს მაჩვენებელი თანდათან გაიზრდება 2013 წლის 28 დეკემბრის 400-FZ ფედერალური კანონის No6 დანართის შესაბამისად:
| წელიწადი | მამაკაცებისთვის | ქალებისთვის |
| 2020 | 62 | 57 |
| 2021 | 63 | 58 |
| 2022 | 64 | 59 |
| 2023 (ზღვრული მნიშვნელობა) | 65 | 60 |
მინიმალური გამოცდილება
შეიცვალა სამუშაო სტაჟის დონეც, რომლის გარეშეც შეუძლებელია სადაზღვევო პენსიის აღება. ჯერ კიდევ 2015 წელს ეს ანაზღაურება 6 წლის მუშაობის შემდეგ დაინიშნა. ეს მაჩვენებელი ყოველწლიურად იზრდება. ასე, მაგალითად, 2020 წელს 11 წელია. შემდგომი ზრდა დაგეგმილია 15 წლამდე დანართ No3-დან No400-FZ-მდე განსაზღვრული გრაფიკის მიხედვით:
| წელიწადი | მინიმალური გამოცდილება |
| 2020 | 11 |
| 2021 | 12 |
| 2022 | 13 |
| 2023 | 14 |
| 2024 | 15 |
გარდა ამისა, დაწესებულია შეზღუდვები საპენსიო ქულების მაქსიმალურ მნიშვნელობაზე. ისინი წლიდან წლამდე იცვლებიან.
რა შეღავათებია გათვალისწინებული სამსახურის ხანგრძლივობისთვის?
სამწუხაროდ, ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში ინტერნეტში გაჩნდა არასწორი ინფორმაცია იმის შესახებ, რომ დიდი გამოცდილების მქონე მოქალაქეებს ეძლევათ საპენსიო დანამატი. თუ ამ პირობას კონკრეტულად ავიღებთ, მაშინ დღეს ფედერალურ დონეზე საპენსიო ფონდიდან არ არის დამატებითი გადახდა.
საიდან გაჩნდა ასეთი ჭორები? No 400-FZ-ის შემუშავებისას კანონმდებლებს ნამდვილად სურდათ ბონუს ქულების შემოღება სტაჟისთვის. დაგეგმილი იყო, რომ დანამატს შემდეგი ღირებულებები ექნებოდა:
- 30 წელზე მეტი გამოცდილებით – 1 IPC;
- 40 წელზე მეტი გამოცდილებისთვის – 5 ქულა;
- 50 წლიანი გამოცდილებით ან მეტი - ფიქსირებული ბონუსი დაახლოებით 1000 რუბლი.
ეს იდეა საბოლოოდ მიატოვეს. დღეისათვის გრძელვადიანი სამსახურის პენსიები დამატებითი მიზეზების გარეშე არ ითვლება. კანონმდებლებმა თავიანთი გადაწყვეტილება პენსიების გაზრდის ალტერნატიული გზების დანერგვით გაამართლეს. როგორ ვლინდება ეს? მოგვიანებით პენსიაზე გასვლისთვის ანაზღაურებაზე გამოიყენება სპეციალური (გაზრდილი) კოეფიციენტები.
ერთადერთი უპირატესობა, რომელიც პირდაპირ დამოკიდებულია სტაჟზე, ეხება ვადამდელ პენსიას. ხელოვნების 1.2 პუნქტის მიხედვით. 8 No 400-FZ, მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ 42 და 37 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში (კაცები და ქალები), შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 2 წლით ადრე, ვიდრე სხვები. თუმცა მათი ასაკი 2020 წელს 61,5 და 56,5 წელზე ნაკლები არ უნდა იყოს.
გაზრდილი შეღავათები მომუშავე პენსიონერებისთვის
თუ 40 წელზე მეტი სტაჟის მქონე პირი საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე აგრძელებს მუშაობას, მაშინ იგი იღებს კანონიერ უფლებას გადაითვალოს პენსია, როგორც, ფაქტობრივად, მეტი/ნაკლები სტაჟის მქონე მოქალაქეები. შესაძლებელია შემდეგი ვარიანტები:
- თუ ადამიანი იღებს პენსიასაც და ხელფასსაც. ამ შემთხვევაში დამსაქმებელი ახორციელებს დასაქმებულს სადაზღვევო შენატანებს, შესაბამისად, მისი IPC-ის ზომა იზრდება. თუმცა, თავად გადათვლა განხორციელდება თანამდებობიდან გათავისუფლების შემდეგ. მანამდე პენსია შეიძლება გაიზარდოს მხოლოდ ამ კატეგორიის პირთათვის გადახდების ინდექსაციის გამო. უფრო მეტიც, ამ შემთხვევაში გაიზრდება პენსიის ცვლადი ნაწილი.
- თუ არ მიმართავთ პენსიას. აქ ფიქსირებული ზომა გაიზრდება. კოეფიციენტი უფრო დიდი იქნება, რაც უფრო დიდხანს არ განაცხადებს მოქალაქე პენსიაზე კანონით გასვლის უფლების მიღების შემდეგ. მულტიპლიკატორის მაქსიმალური მნიშვნელობა შეიძლება მიაღწიოს 2.11-ს.
ზოგს შეიძლება უცნაურად მოეჩვენოს, რომ ადამიანს შეუძლია პენსიაზე გასვლა, მაგრამ მოგვიანებით გადაწყვეტს მისი გაყვანა. სინამდვილეში, ეს ფორმატი საშუალებას გაძლევთ გაზარდოთ მომავალი გადახდები. თუ ავიღებთ ფიქსირებული ნაწილის ზომას 2020 წლისთვის (5686.25 რუბლი), მაშინ ჭარბი იქნება შემდეგი:
|
პენსიაზე გასული წლების რაოდენობა |
მზარდი ფაქტორი |
ფულადი თვალსაზრისით |
ვადაზე ადრე პენსიაზე გასვლის უფლების კოეფიციენტის გაზრდა |
ფულადი თვალსაზრისით |
|
6004,68 რუბლი |
5890,96 რუბლი |
|||
| 1,12 | 6,368,60 რუბლი | 1,07 |
6084,29 რუბლი |
|
| 1,19 | 6766,64 რუბლი | 1,12 |
6,368,60 რუბლი |
|
| 1,27 | 7221,54 რუბლი | 1,16 |
6,596,05 რუბლი |
|
| 1,36 | 7733,30 რუბლი | 1,21 |
6880,36 რუბლი |
|
| 1,46 | 8301,93 რუბლი | 1,26 |
7164,68 რუბლი |
|
| 1,58 | 8984,28 რუბლი | 1,32 |
7505,85 რუბლი |
|
| 1,73 | 9837,21 რუბლი | 1,38 |
7847,03 რუბლი |
|
| 1,9 | 10,803,88 რუბლი | 1,45 |
8245,06 რუბლი |
|
| 2,11 | 11,997,99 რუბლი | 1,53 |
8699,96 რუბლი |
შედეგად, ზრდამ შეიძლება მიაღწიოს 6,311,74 რუბლს. თვეში. პენსიაზე უარის თქმა აზრი მხოლოდ მათთვისაა, ვისაც ამჟამად აქვს კარგი შემოსავალი და დარწმუნებულია თავის ხანგრძლივობაში. წინააღმდეგ შემთხვევაში ჯობია ხელფასიც აიღოთ და პენსიაც.
კონკრეტულად სტაჟის გამო, პენსიები ახლა არ იზრდება. თუმცა, ხელოვნებაში. 17 No 400-FZ ითვალისწინებს პირობებს, რომლითაც შეიძლება გაიზარდოს გადახდის ფიქსირებული ნაწილი. მაგალითად, გაზრდილი პენსიის მიღების შესაძლებლობა აქვთ პირველი ჯგუფის ინვალიდებს, ადამიანებს, რომლებმაც მიაღწიეს 80 წლის იუბილეს. თუ ვსაუბრობთ სტაჟთან დაკავშირებაზე, მაშინ დამატებით დადგენილია სხვა პირობები. შესაძლებელია შემდეგი სიტუაციები:
- მოქალაქეებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ სოფლის მეურნეობის სფეროში და აქვთ ამ ნიშაში 30 წელზე მეტი ხნის მუშაობის გამოცდილება, გათვალისწინებულია ფიქსირებული გადასახადის ზრდა 25% -ით (2020 წელს, ზრდა არის 1,421,56 რუბლი);
- 20 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში შორეულ ჩრდილოეთთან გათანაბრებულ რაიონებში მომუშავე პირებისთვის და 20 და 25 წელზე მეტი ხნის დაზღვევის გამოცდილებით (ქალები და მამაკაცები), ფიქსირებული გადასახადი იზრდება 30% -ით (2020 წელს ზრდა არის 1705,86 რუბლი .);
- იმ პირებისთვის, რომლებიც მუშაობდნენ 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში და აქვთ 20 და 25 წლიანი გამოცდილება (ქალები და მამაკაცები), პენსიის ფიქსირებული ნაწილის ზომა იზრდება 50% -ით (2020 წელს ფულის თვალსაზრისით, 2,843,13 რუბლი).
თავად გადახდები ენიჭება პენსიის რეგისტრაციის დროს. გარდა ამისა, მოქალაქეებს დამატებითი დანამატისთვის საპენსიო ფონდში წასვლა არ სჭირდებათ. როდესაც ფიქსირებული გადასახადები იზრდება, ისინი ავტომატურად იღებენ პენსიას გაზრდის გათვალისწინებით.
გარდა ამისა, პენსიის გაზრდა შესაძლებელია რეგიონებში როგორც ადგილობრივი კანონმდებლობის, ასევე გამოყენებული რეგიონული კოეფიციენტების საფუძველზე. ასეთი გამოთვლები ასევე ავტომატურად ხდება და არ არის დეკლარაციული ხასიათის.
ზოგიერთი პრემია სტაჟზე, რომელიც მინიჭებულია მოქალაქეთა გარკვეული კატეგორიისთვის (მაგალითად,) გაცემულია არა საპენსიო ფონდის, არამედ სოციალური დაცვის მიერ. იქ უმჯობესია განვმარტოთ დოკუმენტების ჩამონათვალი და დამატებითი გადასახადის მიღების შესაძლებლობა. მაგრამ რეალურად, პენსიაზე გასვლასთან არანაირი კავშირი არ ექნება. ეს უბრალოდ სახელმწიფოს ან რეგიონის მხარდაჭერის დამატებითი ზომაა.
ბოლო დროს ინტერნეტში აქტიურად განიხილება მოქალაქეების გადაანგარიშების ან პრემიის მიღების შესაძლებლობის საკითხი ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილებისთვის. მაგრამ რუსეთის მოქმედი კანონმდებლობა არ ითვალისწინებს პენსიონერების შესაძლებლობას, მიიღონ დამატებითი გადასახადები, მაშინაც კი, თუ მათ აქვთ დიდი სამუშაო გამოცდილება.
საპენსიო ფონდის თანამშრომელთა მიერ საპენსიო ფონდის თანამშრომლების მიერ საპენსიო დარიცხვის ოდენობის დადგენისას ჩაითვლება საქმიანობის ნებისმიერ პერიოდს. შესაბამისად, კანონი არ ითვალისწინებს ცალკეული სპეციალური შემწეობის მინიჭების საფუძველს.
საფუძვლები, რისთვისაც საპენსიო შეღავათები შეიძლება გაიზარდოს
ყველა ადამიანს უნდა ახსოვდეს, რომ სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში დაგროვილი ყველა საპენსიო დარიცხვა არ ითვლება საბოლოო თანხად. კანონმდებელი ყოველწლიურად აფასებს გადახდებს, რათა მოხდეს სახსრების ინდექსირება ქვეყანაში ინფლაციის დონის გათვალისწინებით.
მოქალაქეები, რომლებიც დამსახურებული დასვენების უფლების მიღების შემდეგ აგრძელებენ მუშაობას, არ უნდა ელოდონ პენსიის გაზრდას. პენსიონერთა ამ კატეგორიას უფლება აქვს მოელოდეს პრემიის მიღებას, რომლის ოდენობა გამოითვლება დამსაქმებლის მიერ სამუშაო წლის განმავლობაში გადარიცხული შენატანების რაოდენობის მიხედვით.
შენიშვნა! ასეთი სისტემის მოხერხებულობა ის არის, რომ ყველა გადაანგარიშება ხორციელდება ავტომატურად და არ საჭიროებს მიმღების პირად ვიზიტს საპენსიო ფონდში.
ბონუსის პირობები
პენსიის ოდენობის გაზრდა განსაკუთრებული წესით, რომელიც დაკავშირებულია ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილების არსებობასთან, შეიძლება მოხდეს მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაკმაყოფილებულია რამდენიმე პირობა, რომელთა შორის არის ტიტულის არსებობა "შრომის ვეტერანი".
მოქალაქეებს, რომელთაც აქვთ 35 წელზე მეტი სტაჟი მამაკაცებისთვის და 30 წელზე მეტი ქალისთვის, ასევე შეუძლიათ მცირე მატება - მათ დამატებით ენიჭებათ 1 საპენსიო ქულა. კიდევ 5 წლის განმავლობაში მუშაობისას ენიჭება კოეფიციენტის დამატებით 5 ერთეული.
საპენსიო დანამატების გაანგარიშებისა და გადახდის შესახებ კანონმდებლობა
პროცედურა, რომლითაც გამოითვლება ყველა სახის საპენსიო დანამატი, მოცემულია ფედერალურ კანონში No.
რუსეთის ფედერაციის ცალკეული რეგიონები ადგენენ საკუთარ რეგიონულ და ადგილობრივ შეღავათებს, რომლებიც რეგულირდება საკუთარი რეგულაციებით.
ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:
დამოკიდებულია თუ არა პენსიის ზომა სტაჟზე?
ახალი საპენსიო სისტემა შესაძლებელს ხდის საპენსიო შეღავათების ოდენობის გაზრდას იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებსაც აქვთ დიდი სამუშაო გამოცდილება.
- მამაკაცს, რომელიც მუშაობდა 35 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში და ქალს, რომელიც მუშაობდა 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, შეუძლია ყოველწლიურად მიიღოს წამახალისებელი ქულები;
- როდესაც წარმოება იზრდება 5 წლით ან მეტით, დამატებითი ქულების რაოდენობა იზრდება 5-მდე.
ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ გადასახადის ოდენობაზე
ფაქტორები, რომლებმაც შეიძლება გავლენა მოახდინოს ხანდაზმულობის ბონუსის ზომაზე, მოიცავს:
- მუშაობის გამოცდილება შორეულ ჩრდილოეთში;
- სახიფათო პირობებში მუშაობის გამოცდილება;
- სამუშაო გამოცდილება სოფლის მეურნეობაში;
- უწყვეტი გამოცდილების მქონე.
შრომის ვეტერანის წოდების რეგისტრაცია
სტატუსის მიღება ხორციელდება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ პირი აკმაყოფილებს რიგ პირობას:
- პირს აქვს მედლები და გამორჩეული ორდენები;
- ადამიანმა მუშაობა სრულწლოვანებამდე დაიწყო მეორე მსოფლიო ომის დროს, იმ პირობით, რომ სამუშაო გამოცდილების საერთო ხანგრძლივობა აღემატება 40 წელს მამაკაცებისთვის და 35 წელს ქალებისთვის;
- პირს აქვს ეკონომიკურ სფეროში შრომითი ღვაწლის ნიშნები, იმ პირობით, რომ იგი მუშაობდა 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, თუ ჯამური გამოცდილება არის 25 წელი მამაკაცებისთვის ან 20 წელი ქალებისთვის.
სიახლეები
მთავრობა განიხილავს კანონპროექტს, რომლის მიხედვითაც, მინიმუმ 40 წლიანი სამუშაო სტაჟის მქონე მოქალაქეებს კანონით დადგენილი ახალი საპენსიო ასაკის მიუღწევლად პენსიაზე გასვლის უფლება ექნებათ.
ეს არის ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილების კომპენსაციის ღონისძიება, რომლის წყალობითაც მოქალაქეებს შეეძლებათ პენსიაზე გასვლა ზოგადად დადგენილ ვადაზე ორი წლით ადრე.
შემწეობის მიღების წესი და დოკუმენტები
დამატებითი გადასახადის მიღება პენსიონერების მიერ, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას შვებულებაში წასვლის შემდეგ, არ არის განპირობებული კანონით გათვალისწინებული სპეციალური შეღავათების არსებობით, არამედ იმით, რომ გრძელდება სადაზღვევო პრემიების გადახდა ერთ ადამიანზე, რაც შესაძლებელს ხდის გაზარდოს კოეფიციენტის ზომა.
საპენსიო ასაკს მიღწეული მომუშავე მოქალაქეებისთვის საპენსიო შეღავათების ოდენობის გადაანგარიშება ყოველწლიურად 1 აგვისტოს ხორციელდება. ბონუსის ზომა პირდაპირ დამოკიდებულია დამსაქმებლის მიერ გასული წლის განმავლობაში შეტანილი შენატანების რაოდენობაზე.
პენსიის თანხის ეს ხელახალი გამოთვლა ხდება ავტომატურად, ანუ პირს არ სჭირდება საპენსიო ფონდთან დაკავშირება განცხადების წარსადგენად ყველა კორექტირება ხდება დამსაქმებლისგან მიღებული მონაცემების საფუძველზე.
შრომის ვეტერანისთვის
პროცედურა, რომლის დროსაც მოქალაქეს ენიჭება „შრომის ვეტერანის“ წოდება, მითითებულია ფედერალურ კანონში No. ამ მარეგულირებელი აქტის თანახმად, პირს, რომელმაც შეასრულა ერთ-ერთი შემდეგი პირობა, შეუძლია ტიტულის მიღებას:
- მეორე მსოფლიო ომის დროს სამუშაო გამოცდილების მქონე მამაკაცებისთვის 40 წლის და ქალებისთვის 35 წლის მუშაობის სტაჟი;
- ქალებისთვის 20 წლიანი გამოცდილებით და კაცებისთვის 25 წლიანი სტაჟით, დამსახურებული სამსახურის, სახელმწიფო ჯილდოებისა და ორდენების ნიშნების არსებობით.
ეს ნორმატიული დოკუმენტი შეიცავდა შეღავათებისა და დამატებითი გადასახადების სრულ ჩამონათვალს, რომლითაც ამ კატეგორიაში შემავალ ყველა მოქალაქეს შეეძლო სარგებლობა.
ყურადღება! 2004 წელს საპენსიო სისტემის რეფორმის შემდეგ შრომის ვეტერანები ბენეფიციარების კატეგორიიდან გამოირიცხნენ. ამ მომენტიდან მუნიციპალურ და რეგიონულ ხელისუფლებას უფლება აქვს დამოუკიდებლად გადაწყვიტოს ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის საპენსიო დანამატების გაცემის შესაძლებლობა, მათი ბიუჯეტიდან გამომდინარე.
ჩამოტვირთეთ სანახავად და დასაბეჭდად:
თუ არსებობს სადაზღვევო პერიოდები, რომლებიც ადრე არასწორად იყო გათვალისწინებული
პენსიის დანამატი ხორციელდება სადაზღვევო პერიოდში ყველა მანამდე დაუანგარიშებელი პერიოდის ჩართვით, რაც გულისხმობს დამატებითი კოეფიციენტების დარიცხვას და უზრუნველყოფის ოდენობის ხელახალი გამოთვლას.
- ასეთი გადაანგარიშების განხორციელება შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ საპენსიო ფონდს წარედგინება დოკუმენტები, რომლებიც მიუთითებს ერთ-ერთი შემდეგი სიტუაციის არსებობაზე:
- სადაზღვევო პერიოდების არსებობა, რომლებიც ადრე არ იყო გათვალისწინებული;
- თუ არის არადაზღვევის პერიოდები, რომლებშიც პირი ფაქტობრივად არ იყო დაკავებული სამუშაოთი, მაგრამ რისთვისაც მას აქვს ქულების მიღების უფლება;
- ბავშვზე ზრუნვა წელიწადნახევრის ასაკამდე. მაქსიმალური ვადა, რომელიც შეიძლება გათვალისწინებულ იქნას სტაჟზე, არის 6 წელზე მეტი;
- ჯარში გატარებული დრო;
- შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირზე ზრუნვის პერიოდი;
უმუშევრობის რეგისტრაციაზე დახარჯული დრო.
შეღავათები სოფლის მაცხოვრებლებისთვის
ფედერალური კანონმდებლობის თანახმად, მოქალაქეებს, რომლებიც მუშაობდნენ სოფლის მეურნეობაში 30 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, უფლება აქვთ დაითვალონ ფიქსირებული დამატებითი გადასახადის მიღება მათი სადაზღვევო პენსიაზე.
ყურადღება! ამ ბონუსის ზომა არის ფიქსირებული გადახდის 25%. მაგრამ მხოლოდ სოფლის პენსიონერებს შეუძლიათ დამატებითი თანხის მიღება.
უნდა მივმართო საპენსიო ფონდს რეგისტრაციისთვის?
პენსიის თანხის გადაანგარიშებისთვის დამატებითი გადასახადის მისაღებად, მოქალაქემ უნდა დაუკავშირდეს უახლოეს PFR განყოფილებას, რომელიც მდებარეობს განმცხადებლის რეგისტრაციის ადგილზე, სადაზღვევო პენსიის ხელახალი გაანგარიშების შესახებ განაცხადით. დოკუმენტი უნდა შეიცავდეს ინფორმაციას იმის შესახებ, რომ პირს აქვს პერიოდები, რომლებიც არ შედის პენსიის გამოთვლის სტაჟში.
- თავად განაცხადის გარდა, საპენსიო ფონდის თანამშრომელმა პირისაგან უნდა მიიღოს საბუთების შემდეგი პაკეტი:
- განმცხადებლის პასპორტი;
- SNILS ბარათი;
შემწეობა მიიღება მოქალაქის გადაანგარიშებაზე განაცხადის შეტანის მომდევნო თვის პირველი დღიდან.
იმისთვის, რომ შრომის ვეტერანმა დამატებითი თანხები მიიღოს, მოქალაქემ ჯერ უნდა მიმართოს სამთავრობო უწყებას და დააზუსტოს ინფორმაცია ასეთი შემწეობის მიღების შესახებ, რადგან ის რეგიონული და ადგილობრივი ხასიათისაა. ასეთი გადახდები არ ხდება სახელმწიფო დონეზე.
სხვა შემთხვევაში, საპენსიო უზრუნველყოფის დამატებითი გადახდა ხდება ავტომატურად.
ნახეთ ვიდეო 40 წლიანი სტაჟის საპენსიო დანამატის შესახებ
20 ნოემბერი, 2018, 19:53, 7 იანვარი, 2020 23:4640 წლიანი სამუშაო გამოცდილების შემდეგ რუსეთის მოქალაქეებისთვის პენსიების გადაანგარიშება განხორციელდა 2018 წლის იანვარში. პრემიების მინიჭების და შეღავათების გამოთვლის წესები რუსებს უბიძგებს ოფიციალური დასაქმებისკენ. მხოლოდ ოფიციალური დასაქმება იძლევა დამატებით წლებს გამოცდილებას, რაც გავლენას ახდენს სადაზღვევო გადასახადებისა და პრემიების მიღების უფლებაზე.
რა არის საპენსიო დანამატი 40 წლის სტაჟისთვის?
რუსეთში მოქმედი კანონმდებლობა არეგულირებს საპენსიო გადახდების ინდექსირების პროცედურას. დღეს პენსია 2 ნაწილისგან შედგება:
- დაზღვევა. მოქალაქე მუშაობისას აგროვებს საპენსიო ქულებს (პირობითი მაჩვენებლები), რომელთა რაოდენობა მრავლდება სახელმწიფოს მიერ დადგენილ კოეფიციენტის სიდიდეზე.
- კუმულატიური. დაფინანსებული ნაწილიდან ყოველთვიური გადასახადების ფიქსირებული ოდენობა დამოკიდებულია დამსაქმებლის მიერ საპენსიო ფონდში გადარიცხულ თანხებზე მთელი პერიოდის განმავლობაში პენსიაზე გასვლის ფორმალიზებამდე.
სარგებლის კუმულაციური ნაწილი დარიცხულია ფიქსირებული განაკვეთით: მისი ოდენობაა 4982,9 რუბლი. ამ თანხას ემატება დაგროვილი ქულების რაოდენობა და მათი ღირებულება მიმდინარე პერიოდში (2018 წლისთვის, 81,49 რუბლი).
საპენსიო ქულები გროვდება საპენსიო ფონდში პირად ანგარიშზე. რაც უფრო მეტ თანხას გადარიცხავს დამსაქმებელი საპენსიო ფონდში, მით მეტ ქულას აგროვებს თანამშრომელი. სახელმწიფო საშუალებას გაძლევთ დააგროვოთ დამატებითი კოეფიციენტები ხანგრძლივი სამუშაო გამოცდილების გამო:
- 30 წლიანი სამუშაო სტაჟისთვის ემატება 1 ქულა;
- 40-45 წლამდე - 5 ქულა;
- 50 წლიანი მუშაობისთვის, პენსიაზე ფიქსირებული სოციალური დანამატი გადასახდელია (1063 რუბლი).
მოქალაქეებს, რომლებიც 40 წლიანი სტაჟის შემდეგ აგრძელებენ მუშაობას, შეუძლიათ მოითხოვონ სარგებლის ოდენობის წლიური გადაანგარიშება დამსაქმებლების მიერ საპენსიო ფონდში დამატებითი თანხის გადარიცხვის ხარჯზე. 2015 წლიდან შეჩერებულია პენსიონერებისთვის გადასახადების ინდექსაცია, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას. პენსიების წლიური ზრდა განახლდება როგორც კი მოქალაქე ოფიციალურად შეწყვეტს მუშაობას.
რა შეღავათებია გათვალისწინებული 40 წლიანი სამსახურისთვის?
40 წელზე მეტი ხნის მუშაობის გამოცდილებისთვის, რუსეთის მოქალაქეს ენიჭება "შრომის ვეტერანის" წოდება. ვეტერანებს ეძლევათ მთელი რიგი შეღავათები, რომლებიც დადგენილია ფედერალური და რეგიონული კანონმდებლობით. რუსეთის ფედერაციის სუბიექტების უმეტესობაში მათ აქვთ უფლება...
პენსია არის ყოველთვიური გადასახადი იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებმაც უკვე დაასრულეს პირადი სამუშაო საქმიანობა. პენსია მთლიანად ცვლის ხალხის შემოსავალს. როგორც კი მოქალაქე მიაღწევს შრომისუუნარო ასაკს, მას აქვს პენსიაზე გასვლის უფლება. ამ შემთხვევაში მას სიბერის გამო. სხვადასხვა ქვეყანაში და ქალაქში პენსიის მთლიანი ოდენობა შეიძლება შეიცვალოს და განსხვავდებოდეს ყველა შესაძლო გზით. მაგრამ ამ სტატიაში გადავწყვიტეთ ვისაუბროთ იმაზე, თუ რა შეღავათებია გათვალისწინებული, თუ ქალს აქვს 40 წლიანი სამუშაო გამოცდილება და ამ შემთხვევაში პენსიის მიმღები ქალია.
ყველაფერი საპენსიო ასაკის შესახებ
რა თქმა უნდა, სანამ დეტალურად ვისაუბრებთ მონაცემებზე სარგებელიჩვენ მოგაწვდით ინფორმაციას საპენსიო ასაკის შესახებ. საპენსიო ასაკი შეიძლება გაიზარდოს ორი ძირითადი მიზეზის გამო:
- სხვადასხვა ეკონომიკური ასპექტების გამო.
- ცხოვრების დონის ამაღლების გამო.
ჩვენს ქვეყანაში ქალებს აქვთ პენსიაზე გასვლის უფლება ორმოცდათხუთმეტი წლის ასაკში, ხოლო მამაკაცებს - სამოცი. პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ გარკვეული სამუშაო გამოცდილება. არ გადაიხდიან იმ მოქალაქეებს, რომლებიც არ უმუშავიათ თავიანთ ცხოვრებაში. ამჟამად, სამუშაო გამოცდილება უნდა იყოს ხუთი წელი ან მეტი. 2030 წლის დასაწყისისთვის რუსეთის მთავრობა გეგმავს ამ მაჩვენებლის 15-მდე გაზრდას. მოქალაქეები იღებენ პენსიას იმ სახსრებიდან, რომლებსაც დამსაქმებელი უხდიდა საპენსიო ფონდს მთელი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში. ამრიგად, ჩვენში ყალიბდება ასაკობრივი პენსია. ამის შესახებ ჩვენს სტატიაში ვისაუბრებთ. დამსაქმებლის მიერ გადარიცხული ყველა თანხა ინახება ნებისმიერი მოქალაქის პირად საპენსიო ანგარიშებზე. როდესაც პირი მიაღწევს საპენსიო ასაკს, ამ უკანასკნელს უფლება აქვს მიმართოს საპენსიო ფონდს საპენსიო გადასახდელების გამოსათვლელად.
იმისათვის, რომ გამოთვალონ რამდენი პენსიის გადახდა მოხდება, საპენსიო ფონდის თანამშრომლები იყენებენ გარკვეულ ფორმას. ეს ფორმა მოიცავს საბაზისო პენსიას და 2002 წლამდე დანაზოგის მთლიან რაოდენობას, ასევე ვალორიზაციას და კაპიტალის ოდენობას. თანხა, რომელიც გამოდის გამოთვლების ბოლოს, იყოფა რიცხვზე - 228. რიცხვი, რომელიც გამოვა პასუხში, იქნება პირის ყოველთვიური პენსია.
2013 წლის დასაწყისში ჩვენს ქვეყანაში საპენსიო სისტემის რეფორმები დაიწყო. ეს ნამუშევარი გულისხმობდა სრულ ცვლილებას საპენსიო გადასახდელების გაანგარიშებაში. ახალი წესები ამოქმედდა. ამის მიხედვით, პენსიების გაანგარიშება დამოკიდებულია მთლიან საპენსიო ქულებზე. როგორც წესი, პენსიის ფორმირება ეფუძნება ხელფასის ოდენობას და მოქალაქის სტაჟის მთლიან სტაჟს. თუ პენსიონერი საპენსიო ფონდს მიმართავს საჭიროზე გვიან, ქულების რაოდენობა მხოლოდ გაიზრდება.
ინდივიდუალური მეწარმეების პენსია გარკვეულწილად განსხვავდება სტანდარტულისაგან. ინდივიდუალურ მეწარმეებს, ისევე როგორც ჩვეულებრივ მოქალაქეებს, შეუძლიათ შეავსონ დანაზოგი და სადაზღვევო ნაწილი. ამ შემთხვევაში ყველაფერი დიდი ცვლილების გარეშე დარჩა. არ არის საჭირო იმის გამოტოვება, რომ მოქალაქე უნდა იყოს დაბადებული 1966 წელს ან უფრო გვიან. თუ ადამიანი დასაქმებულია, მაშინ ყველა შენატანს აკეთებს დამსაქმებელი.
რა უნდა გააკეთოთ ამ სიტუაციაში, თუ დამსაქმებელი ხართ? ამ შემთხვევაში, თქვენ თავად იხდით ყველა საფასურს. ბევრი ინდივიდუალური მეწარმე იძულებული გახდა დაეხურა საკუთარი ბიზნესი მხოლოდ იმიტომ, რომ რუსეთის მთავრობამ თითქმის გააორმაგა სადაზღვევო პრემიები.
2015 წელს იზრდება
თუ თქვენი სამუშაო გამოცდილება 40 წელზე მეტია, მაშინ ალბათ დაგაინტერესებთ კითხვა, რა შეღავათებია გათვალისწინებული ამ შემთხვევაში. საპენსიო ახალი ფორმულა ჩვენს ქვეყანაში პირველად 2015 წელს დაიწყო. ამჟამად, ერთი საპენსიო ქულის ფასი 65 რუბლია. უახლოეს მომავალში ეს თანხა 72 რუბლამდე გაიზრდება. 2015 წლის თებერვლის დასაწყისიდან რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდმა განსაზღვრა საპენსიო პუნქტის ინდექსაციასთან დაკავშირებული ხარჯები. მაგრამ ბევრი ექსპერტის აზრით, საპენსიო ინდექსაცია განხორციელდება ძველი 2014 წლის ინდექსის მიხედვით. ასევე განისაზღვრა სადაზღვევო პენსიებზე ფიქსირებული შენატანების ჯამური ოდენობა. მისი საერთო თანხაა 3935 რუბლი. ეს ნიშნავს, რომ 2014 წელთან შედარებით 744 რუბლით გაიზარდა. ხანდაზმულებისთვის საპენსიო გადასახადები გაიზრდება 780 რუბლით, ხოლო ინვალიდობისთვის - 365 რუბლით. მარჩენალის დაკარგვის შემთხვევაში - 592 მანეთი.
არ უნდა დაგვავიწყდეს, რომ ახალი საპენსიო ფორმულა მოიცავს ყველა სახის გადახდას ქულებში. მომავალ წელს სადაზღვევო პენსიის საშუალო ზომა 838 რუბლით გაიზრდება. ეს ნიშნავს, რომ გასულ წელს გადაიხადეს თანხა 11,208 რუბლი, ხოლო ამ დროისთვის - 12,047 რუბლი. სოციალური პენსიის ზომა გაიზრდება 902 რუბლით - 7578-დან 8479 რუბლამდე. ჩვენი მთავრობის პროგნოზით, საპენსიო დანამატი პენსიონერთა ცხოვრების დონეს გააუმჯობესებს. 2015 წლის დასაწყისიდან მინიმალური პენსია იქნება 11,980 რუბლი. ეს თანხა საარსებო მინიმუმს 69%-ით აღემატება.
ბონუსი ორმოცი წლის გამოცდილებისთვის
ახალი საპენსიო რეფორმის კანონიერ ძალაში შესვლის მიზნით, საპენსიო ფონდმა 2015 წლის 1 იანვრიდან ამ ფონდში გაწევრიანებულ პენსიონერებს პენსია გადაითვალა. რუსეთის მოქალაქეებს, რომლებსაც აქვთ დიდი სამუშაო გამოცდილება, შეუძლიათ მიმართონ 500-600 რუბლის გაზრდას. ამის შესახებ ინფორმაცია სოციალური დაცვისა და შრომის მინისტრის მოადგილემ ანდრეი პუდოვმა გაავრცელა. როგორც შევიტყვეთ, პენსია 2 ძირითად ნაწილად დაიყოფა: დაფინანსება და სადაზღვევო. საპენსიო რეფორმის ერთ-ერთი ყველაზე საინტერესო ასპექტია ის, რომ დღეს სადაზღვევო პენსიის გადახდა განხორციელდება კოეფიციენტებით, რომლებიც თავის მხრივ დაგროვდა პირის მთელ სამუშაო გამოცდილებაზე. კოეფიციენტები გამოითვლება ყოველწლიურად. რაც მეტ ფულს მიიღებს მოქალაქე სამუშაო ადგილიდან, მით მეტი იქნება საერთო კოეფიციენტი. ანდრეი პუდოვის თქმით, საპენსიო ფონდს დაევალა 1,3 მილიონი პენსიონერის გადაანგარიშება, რომლებიც ამჟამად იღებენ საპენსიო პრემიებს. მისი ვარაუდით, გადასახადების ჯამური ოდენობა შეიძლება გაიზარდოს იმ მოქალაქეებისთვის, რომლებსაც პენსიაზე გასვლის დროს აქვთ ოცდაათ წელზე მეტი სამუშაო გამოცდილება (ქალებისთვის) და 35 – მამაკაცებისთვის.
