დეკრეტული შვებულება მამაკაცებისთვის (მამა): დიზაინის მახასიათებლები, შესაძლო სირთულეები, ყველაზე გავრცელებული კითხვები. შეუძლია თუ არა ქმარს დეკრეტული შვებულების მიღება პაპა იოანესთან?

რისი მიცემაა ნებადართული ჩვილებისთვის? როგორ შეგიძლიათ შეამციროთ ტემპერატურა უფროს ბავშვებში? რომელი მედიკამენტებია ყველაზე უსაფრთხო?

თავდაპირველად, ჩემი მშობლები და მეგობრები ჩვენს გადაწყვეტილებაზე შიშით რეაგირებდნენ, რომ ასეთი როლი შეიძლება დამეწყო დაჩაგვრა. მაგრამ ახლა ყველა დამშვიდდა - ისინი ხედავენ, რომ მე თავს ვიკავებ და მომწონს. მაგრამ სოციალური სტერეოტიპები სერიოზული რამ არის. თავიდან ბევრმა ზედმიწევნით მიყურებდა, მეუღლეებს კი ეჭვი ეპარებოდათ ჩემს დედობრივ ინსტინქტში.ამიტომ კონცენტრირება მოვახდინეთ ოჯახზე, რამაც მხოლოდ დაგვაახლოვა და ჩვენი ურთიერთობა გააძლიერა.

უცხოები კი... ამიტომაც არიან უცხოები, რადგან მათი აზრი ნამდვილად არ მაწუხებს. მაგრამ მე ვიცნობ ათასზე მეტ ადამიანს, ვინც მხარს მიჭერს.

ფოტო წყარო: გმირის არქივი

სამუშაო და ფული

ვერ ვიტყვი, რომ ფინანსური სირთულეები გვაქვს. ჩვენი ცხოვრების წესი საკმაოდ კარგად გვერგება, ყველაფერი საკმარისია: ყოველდღიური ცხოვრება, ბავშვთა და მოზრდილთა გართობა, ნივთები და აღჭურვილობა, დასვენება წელიწადში 1-2-ჯერ. ჩემი შვილის დაბადებიდან დეკრეტულ შვებულებაში ვარ. მაგრამ მე არ ვთმობ ჩემს პროფესიას, ვცდილობ, ვიყო მცოდნე, ვესწრები სპეციალიზებულ გამოფენებსა და სემინარებს.დარწმუნებული ვარ, რომ მენეჯერი ვერ ხედავს გენდერულ განსხვავებას დეკრეტულ შვებულებაში გასულ თანამშრომელში.

რა თქმა უნდა, თუ ეს არ არის მისი მოადგილე ან მთავარი ბუღალტერი. ეს უბრალოდ თანამშრომელია, რომელიც შეიძლება იგივე სიხარულის გრძნობით მიიღოთ, იქნება ის კაცი თუ ქალი.

სამსახურში, დედა დაშა ძალიან მომთხოვნია საკუთარი თავისა და კოლეგების მიმართ, ამიტომ მე და სენია მას თითქმის არ ვხედავთ. ჩემი ქალიშვილი უკვე მიჩვეულია იმ ფაქტს, რომ დედამისი "სამსახურშია".

უცხოები კი... ამიტომაც არიან უცხოები, რადგან მათი აზრი ნამდვილად არ მაწუხებს. მაგრამ მე ვიცნობ ათასზე მეტ ადამიანს, ვინც მხარს მიჭერს.

როგორ არის ორგანიზებული ცხოვრება?

ჩვენს ოჯახში არ არის ისეთი, რომ დედაჩემი სამსახურიდან სახლში რომ მოდის, საოჯახო საქმეებში ჩაერთოს. სამსახურის შემდეგ ის ივახშმებს და შეძლებისდაგვარად სახლში შეუკვეთებს. მაგრამ შაბათ-კვირას ვცდილობთ ყველაფერი ერთად გავაკეთოთ – დავისვენოთ და ვაკეთოთ საოჯახო საქმეები. ყველაზე ხშირად მე თვითონ ვამზადებ. დედა დაშა პასუხისმგებელია ტანსაცმლის დაუთოებასა და კარადების ორგანიზებაზე. მთელი ოჯახი რეცხავს ჭურჭელს. მტვერსასრუტი ვაკუუმით, იატაკებს ვრეცხავ და გოგოები მტვერს წმენდენ.

ბევრს აინტერესებს, მომიწევს თუ არა თოჯინების თამაში ჩემს ქალიშვილთან ერთად, მაგრამ ესენია თავადაც კარგად უმკლავდება მათ. მირჩევნია ჩემს ქალიშვილთან ერთად სკუტერის ტარება, სააღდგომო ნამცხვრების გაკეთება ქვიშის ყუთში და ფოთლების შრიალი პარკში. სახლში ვაგროვებთ სამშენებლო კომპლექტებს, მოზაიკას, ვხატავთ, ვძერწავთ, ვწებავთ და ვაკეთებთ არეულობას. მნიშვნელოვანი ადგილი უკავია აქტიურ თამაშებს, ცეკვას ან უბრალოდ გაგიჟებას.

ზოგადად, თქვენ არ გჭირდებათ ესენიასთან მუდმივად თამაში, თქვენ უყენებთ მას რიტმს, აძლევთ მაგალითს და შემდეგ ის თავისთავად მხიარულობს. სენიასთან "გართობა" თითქმის 99% დაშას დედის პრეროგატივაა. დიახ, და სენიას ეფექტურობა დედასთან მუშაობისას ბევრად მეტია, ვიდრე ჩემთან.

განათლების მეთოდები

ამ საკითხებში ყველაზე ხშირად ჩემს ინტუიციას მივყვები. ჩვენ გვაქვს რამდენიმე წიგნი ფსიქოლოგიაზე და ზრუნვაზე და განათლებაზე... რაღაცის კითხვა დავიწყე, მერე გადამეშალა, მერე ისევ ჩავრთე.

თუმცა, ჩემთვის უფრო ადვილია, როცა რაიმე სახის უცოდინარობის წინაშე ვდგავარ, ინტერნეტში კონკრეტული ინფორმაციის მოძიება, ვიდრე წიგნების მთლიანად შესწავლა. ახლა უამრავი სპეციალიზირებული რესურსია და მე გამომიწერია ბევრი მათგანი.

უცხოები კი... ამიტომაც არიან უცხოები, რადგან მათი აზრი ნამდვილად არ მაწუხებს. მაგრამ მე ვიცნობ ათასზე მეტ ადამიანს, ვინც მხარს მიჭერს.

დიახ, წავიკითხე სურკოვა და პეტრანოვსკაია. მე აუცილებლად მჯერა სამყაროს ძალადობის გარეშე. მაგრამ გულწრფელი ვიქნები, თითქმის ყოველდღე არის სიტუაციები, როცა მსურს პატარა ცელქი გოგონას მუშტი დავარტყო კონდახში, მაგრამ თავს ვიკავებ ემოციებზე მუშაობით. როგორც წესი, ეს არის ბრაზის მომენტალური გამონაყარი, ხანდახან გრცხვენიათ სწორედ ასეთი აზრების გამო.

მე მინახავს ბავშვები, რომლებიც რეალურად აკეთებენ სახიფათო და შეუფერებელ საქმეებს და მივხვდი მშობლების რეაქციას, რომლებიც მათ ამის გამო ურტყამდნენ.

თქვენ იცით, თუ ისე მოხდა, რომ თქვენ დაარტყათ, თქვენ ჩაეხუტებით ბავშვს, ეტყვით, რომ გიყვართ ის ყველაზე მეტად, ვიდრე ყველაფერზე მსოფლიოში და დაარტყამთ მას მისი მოქმედებისთვის, კონკრეტულად აუხსნით რა იყო ეს.

უცხოები კი... ამიტომაც არიან უცხოები, რადგან მათი აზრი ნამდვილად არ მაწუხებს. მაგრამ მე ვიცნობ ათასზე მეტ ადამიანს, ვინც მხარს მიჭერს.

ძალიან არ ვდარდობ ჩემს ქალიშვილს ვჭამო, ვამზადებ მის ბოსტნეულს (ბროკოლი, ყვავილოვანი კომბოსტო, სტაფილო) და ხორცს (კურდღელი, ინდაური, თევზი), ასევე ფაფას, ხაჭოს, იოგურტს და ხილს.

დროდადრო ვცდილობ დივერსიფიკაციას გავუწიო დიეტა, მაგრამ ეს ყოველთვის არ არის წარმატებული: ესენია კონსერვატიულია საკვებში. თუ მას რაღაც მოეწონა, ძალიან რთულია რაიმე ახლის დანერგვა.

კომუნიკაცია და საბავშვო ბაღი

სათამაშო მოედნებზე თავს საკმაოდ კომფორტულად ვგრძნობ, მაგრამ დედებთან აქტიური, ცოცხალი კომუნიკაცია არ მაქვს. სხვათა შორის, ძირითადად მამები დადიან საღამოს სასეირნოდ შვილებთან ერთად. მე მიყვარს ონლაინ კომუნიკაცია, მაგრამ რეალურ ცხოვრებაში ჩემი წრე გაცილებით მცირეა.

სულ რამდენიმე ოჯახია, რომლებთანაც მუდმივ მეგობრობას ვინარჩუნებთ და დავდივართ ერთმანეთის სანახავად. მეგობრებთანაც ძირითადად ინტერნეტით ვუკავშირდები, რადგან ჩვენი ქალიშვილის დაბადების შემდეგ ახალ ადგილას გადავედით. მაგრამ ჩვენ ყველა შესაძლებლობას ვიყენებთ ერთმანეთის სანახავად.

ესენიას ბებიები სხვა ქალაქებში ცხოვრობენ, ამიტომ ჩვენ შეგვიძლია დამოუკიდებლად გავუმკლავდეთ გარე დახმარების გარეშე. თავიდან ცოტა რთული იყო, ახლა კი შევეჩვიეთ, შევეჩვიეთ და ყველაფერი თაროებზე დავდეთ.

უცხოები კი... ამიტომაც არიან უცხოები, რადგან მათი აზრი ნამდვილად არ მაწუხებს. მაგრამ მე ვიცნობ ათასზე მეტ ადამიანს, ვინც მხარს მიჭერს.

რაღაც მომენტში ძიძის აყვანაზე ვიფიქრეთ. თუმცა, ეს უკიდურესი ზომაა და ჩვენ არასდროს მივიღეთ იგი. ვერცერთი ძიძა ვერ შეცვლის საყვარელ ადამიანს. და ბევრი მაგალითია სასტიკი მოპყრობის ძიძების მხრიდან, რომლებსაც აქვთ შესანიშნავი რეკომენდაციები და მოდიან საუკეთესო სააგენტოებიდან. არ გვინდოდა რისკზე წასვლა.

ესენია უკვე ორი წლისაა, მაგრამ ჯერ კიდევ არ წასულა საბავშვო ბაღში. მართალი გითხრათ, ჩემი პირადი აზრია, რომ საბავშვო ბაღი არანაირ როლს არ თამაშობს ბავშვის სოციალიზაციაში. ეს უფრო ის ადგილია, სადაც მშობლების მუშაობის დროს ბავშვის მოყვანა მოსახერხებელია.

მე არ ვარ აღფრთოვანებული ჩვენი საბავშვო ბაღებით, ამიტომ კარგი იქნებოდა საკუთარი თავისთვის გავაცნობიერო ესენიასთან დისტანციური მუშაობისა და სწავლის შესაძლებლობა დამოუკიდებლად ან განვითარების ცენტრებისა და ჯანმრთელობის განყოფილებების საფუძველზე სკოლამდე. ჯერ კიდევ ერთი წელია დეკრეტული შვებულება, იმედია ყველაფერი გამოვა.

მამა-ბლოგერი, მამა-მწერალი, მამა-„დეველოპერი“

ერთხელ ჩემმა დედამთილმა ხუმრობით თქვა:

დაიწყე არხი Youtube-ზე, ეს აქამდე არასდროს მომხდარა.

და ჩემი ქალიშვილის დაბადებიდან ექვსი თვის შემდეგ დავიწყე ინტერნეტში ხშირად მოძებნა ინფორმაცია ბავშვების მოვლისა და აღზრდის შესახებ. და მე თვითონ უკვე მქონდა გარკვეული ცოდნა და გამოცდილება. ამიტომ გადავწყვიტე დამეწყო ბლოგი,სადაც შემეძლო ჩემი აზრების და უნარების გაზიარება, ასევე სანაცვლოდ გამოხმაურების მიღება. და მართალი გითხრათ, არსად მიმიღია ამდენი პრაქტიკული რჩევა რეალური ადამიანებისგან, როგორც ჩემს ბლოგზე.

გჭირდებათ რჩევა? მე გავაკეთე პოსტი და მივიღე ბევრი სასარგებლო ინფორმაცია რეალურ გამოცდილებაზე დაყრდნობით. მეორე მხრივ, მე თვითონ მისვამს ბევრ კითხვას და ვეკითხები რჩევას. ამიტომ, ძალიან მიხარია, რომ ეს იდეა განხორციელდა და განვითარდა.

მერე როგორღაც თავისთავად გამოჩნდა "მამას დეველოპერი" ასე ვთქვათ, აბონენტების მოთხოვნით. მე და ჩემს მეუღლეს გვიყვარდა ჩვენი ქალიშვილისთვის სხვადასხვა საგანმანათლებლო დავალებებისა და ბარათების შემუშავება, მათი დაბეჭდვა და ვარჯიში. ბევრი გადაიღეს და გამოქვეყნდა ბლოგზე. ხალხს მოეწონა, აბონენტებმა დამიწყეს თხოვნა, გამომეგზავნა მსგავსი რამ, რაც მათ შვილებს გაეკეთებინათ, რადგან თავად ნახეს პროცესიც და შედეგიც.

დავამზადეთ ყუთები, დავბეჭდეთ ბარათები, დავამატეთ თამაშის სხვადასხვა ელემენტები და დეტალები, რითაც შევქმენით თამაშების, განვითარებისა და შემოქმედების რეალური ნაკრები მშობლებისთვის შვილებთან ერთად.

ჯერ კიდევ ორსულად ვიყავი, ერთ დღეს სამსახურში მიმავალმა გამიჩნდა იდეა დამეწერა მოთხრობების სერია ბუების ოჯახის შესახებ. პროტოტიპები ჩვენ და ჩვენი ახლობლები უნდა გავმხდარიყავით. ასე რომ, მომავალში მინდოდა ზღაპრის საშუალებით გამეცნობინა ესენია მის ოჯახს.

მე დავწერე მოთხრობები, მაგრამ იდეები არ გამომეცალა. შემდეგ გადავწყვიტე სიუჟეტი გავაფართოვო, გავაცანი ახალი პერსონაჟები, ინტრიგები, საგანმანათლებლო მომენტები და, რა თქმა უნდა, შავისა და თეთრის დაპირისპირება და „ჰეფი ენდი“. გარდა ამისა, მინდოდა, რომ ეს ყოფილიყო ნამდვილი წიგნი, დაბეჭდილი სტამბაში, დაწერილი მამამისის მიერ ქალიშვილისთვის.

შემდეგ კი აბონენტები ისევ დამეხმარნენ და გამოთქვეს სურვილი, მიეღო ეს წიგნი. სამწუხაროდ, წიგნის ღირებულება, მცირე ტირაჟის გამო, იმაზე მეტი იყო, ვიდრე ველოდი, ამიტომ ელექტრონულ პლატფორმაზე დავიწყე პროექტი წიგნის დასაბეჭდად თანხების შესაგროვებლად.

ზოგადად, თითქმის ყველაფერს თავად ვაკეთებ: ჩემი მეგობარი, მხატვარი ქსენია მიხეევა, ხატავს აკვარელით, ვაკეთებ სკანირებას, ვამუშავებ ფოტოშოპში და ვაწყობ სურათებს და ტექსტს ინდეზაინით. ამით ფულს არ ვიშოვი: ხალხი თავის ფასად მიიღებს წიგნს.

ფსიქოლოგიური კომფორტი

ჯანმრთელი, ბედნიერი, განვითარებული ბავშვი არ დატოვებს ადგილს რაიმე ფსიქოლოგიურ დისკომფორტს. მიყვარს, როცა ცოლი თავს წარმატებულად და მოთხოვნად გრძნობს, ქალიშვილს მთლიანად მენდობა და ეს ჩემთვის უმაღლესი ჯილდოა.

ეს როლი არა მარტო ჩემთვის კომფორტულია, არამედ ბედის მადლობელი ვარ, რომ ასეთი შესაძლებლობა მომეცა. დეკრეტული შვებულება დასრულდება, დრო გავა. და მოგონებები სამუდამოდ დარჩება.

უცხოები კი... ამიტომაც არიან უცხოები, რადგან მათი აზრი ნამდვილად არ მაწუხებს. მაგრამ მე ვიცნობ ათასზე მეტ ადამიანს, ვინც მხარს მიჭერს.

3 რამ, რაც ვისწავლე დეკრეტული შვებულების დროს:

1. რთულია

დეკრეტული შვებულება ნამდვილი სამუშაოა, რაც არ უნდა თქვას ვინმემ. მძიმე, საპასუხისმგებლო, ინტენსიური შრომა. ნებისმიერი სამუშაოს მსგავსად, ის შეიძლება გაკეთდეს დაუდევრად. მაგრამ შეგიძლიათ სცადოთ ამის გაკეთება კარგად, მაშინ ეს არ შემოიფარგლება სახლში რაიმე „ჯდომით“.

ამერიკელმა კომიკოსმა ლუის კ.

როცა ჩემი შვილები პატარები იყვნენ, ყველა შესაძლებლობას ვიყენებდი მათგან დასვენებისთვის. ხშირად შემეძლო ტუალეტში ჯდომა მანამ, სანამ ფეხები არ დამიბუჟდებოდა. ასე რომ, თუ თქვენი მამა მუდმივად ტუალეტშია, ის ალბათ არ არის დარწმუნებული, რომ მას სურს გახდეს მამა.

ასეთი რაღაცეები. ბევრი მამაკაცი თვლის, რომ დეკრეტული შვებულება ქალების სამწლიან დასვენებად ითვლება, მაგრამ ისინი ეძებენ რაიმე საბაბს სამსახურში გვიან დარჩენისთვის, რათა არ ჩაეფლონ ბავშვის მოვლაში.

2. არ არსებობენ ბოროტი და კაპრიზული ბავშვები

არიან მშობლები, რომლებიც დაღლილები არიან, მშივრები ან სამსახურში აგვიანებენ, მაგრამ ამჟამად ვერ ახერხებენ ბავშვის უკმაყოფილების და ცუდი განწყობის მიზეზის გარკვევას და ამ მიზეზის აღმოფხვრას. ამიტომ, ძილი, საჭმლის მიღება და დროის მართვა ჩემი პირადი გადაწყვეტაა მამებისა და შვილების საუკუნოვანი პრობლემის გადასაჭრელად.

3. თუმცა, ძილი არ არის ისეთი მნიშვნელოვანი რამ გადარჩენისთვის.

თუ იცნობთ დეკრეტულ შვებულებაში მყოფ ბებიას და ბაბუას, მოგვწერეთ editor@site!

შეუძლია თუ არა მამას „წავიდეს დეკრეტულ შვებულებაში“, რა შეზღუდვები არსებობს ამისათვის, რა დოკუმენტებია საჭირო, ასევე ფულადი შენატანების ოდენობა - ყველა ნიუანსი იქნება ახსნილი სტატიაში.

დეკრეტული შვებულება არის ბავშვის მოვლის შვებულების "პოპულარული" სახელი, რომელიც რეგულირდება რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის ცალკეული მუხლით. პირველად მსოფლიოში დაიწყო მისი მიწოდება სსრკ-ს მოქალაქეებისთვის. ამ დალოცვილ იდეას ჩვენი ქვეყნის შემდეგ თითქმის მთელმა მსოფლიომ დაუჭირა მხარი.

დეკრეტული შვებულება ბავშვის მოვლისთვის: ვის აქვს ამის უფლება?

დეკრეტული შვებულების მიღების შემდეგ, მამა ვერ შეძლებს სრულ განაკვეთზე მუშაობას. თუმცა, მას შეუძლია იმუშაოს ნახევარ განაკვეთზე ან სახლიდან.

შეძლებისდაგვარად

მამას შეუძლია ნაწილობრივ ან სრულად გამოიყენოს თავისი უფლება ხელოვნების საფუძველზე. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 256 შესაბამისი განაცხადის წარდგენისას.

აუცილებელი პირობაა ბავშვის 1,5 ან 3 წლის ასაკამდე ზრუნვის ფაქტიური უზრუნველყოფა, მიუხედავად იმისა, რომ სხვა პირები (დედა, ბებია, სხვა ნათესავი) დეკრეტულ შვებულებაში არ არიან.

თუ დეკრეტული შვებულება უკვე მიიღო ოჯახის სხვა წევრმა, მამის მოთხოვნაზე უარი ეთქვა. დარწმუნდით, რომ წინასწარ მოამზადეთ ცნობა ბავშვის დედის სამუშაო ადგილიდან, რომ ის არ იღებს სარგებელს და არ იმყოფება დეკრეტულ შვებულებაში.

უარის მიზეზები

დამსაქმებელი უარს იტყვის შვებულებაზე შემდეგი მიზეზების გამო:

1. ამ შესაძლებლობას უკვე იყენებს ბავშვის დედა ან სხვა ნათესავი ან მეურვე, რომელიც ზრუნავს ბავშვზე.
2. არამშრომელი დედა იღებს შეღავათებს.
3. ბავშვი 3 წელზე მეტია.
4. ის არ ეძლევათ სამხედრო მამებს, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც მამის გარდა სხვა არავინ არის შვილზე მზრუნველი.

თუ ყველა პირობა დაკმაყოფილებულია, დამსაქმებლის უარი დეკრეტულ შვებულებაზე მამისთვის არის რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის დარღვევა. ამაზე პასუხისმგებლობა ეკისრება.

განცხადება

განაცხადის წარდგენამდე, თქვენ უნდა შეაგროვოთ დოკუმენტების ნაკრები, რომელიც ადასტურებს დეკრეტულ შვებულებაში წასვლის უფლებას:

1. პასპორტი ან სხვა პირადობის დამადასტურებელი დოკუმენტი.
2. ბავშვის დაბადების მოწმობა (ორიგინალი გადამოწმებისთვის და ასლი).
3. საბანკო ანგარიშის ან ბარათის ნომერი თანხის გადარიცხვისთვის.

ზოგჯერ შეიძლება საჭირო გახდეს დამატებითი სერთიფიკატები, რომლებიც მიუთითებს იმაზე, რომ ოჯახის სხვა წევრები არ იღებენ შესაბამის ნაღდი ანგარიშსწორებას.

თავად აპლიკაცია დაფორმატებულია შემდეგნაირად:

• სათაურში მითითებულია ვის (დამსაქმებელს) და ვისგან (დასაქმებულს) ეგზავნება, ასევე განმცხადებლის საცხოვრებელი მისამართი.
• მთავარ ტექსტში მითითებულია: მოთხოვნა მშობლის შვებულების შესახებ, დრო, რომელშიც ის საჭიროა, მოთხოვნა შეღავათების მინიჭების შესახებ.
• დანართებში: დაბადების მოწმობის ასლი, ცნობა დედის სამუშაო ადგილიდან მისთვის შეღავათების გადახდის არარსებობის შესახებ, დეტალები, რომლებზეც გადაეცემა სარგებელი.
• თარიღი და ხელმოწერა.

როგორც წესი, განაცხადის წარდგენის სპეციალური ფორმები არ არსებობს. მისი წარდგენა შესაძლებელია როგორც ხელით, ასევე დაბეჭდილი სახით. ნებისმიერ შემთხვევაში, ხელმოწერა უნდა იყოს ხელნაწერი.

რა დღიდან შემიძლია განაცხადი?

განცხადება იგზავნება მაშინ, როდესაც ბავშვი უშუალოდ მოდის მშობლების მეთვალყურეობის ქვეშ, მაგალითად, სამშობიაროდან გაწერის შემდეგ.

დეკრეტული შვებულების დაწყების თარიღს, როგორც წესი, განსაზღვრავს თავად განმცხადებელი, ეს არის დეკრეტული შვებულების დასრულებიდან პირველი დღე

შეგიძლიათ ენდოთ ფინანსურ მხარდაჭერას?

დიახ. სარგებელს სახელმწიფო იხდის საშუალო შემოსავლის 40%-ის ოდენობით. 2018 წლის დასაწყისში მისი თანხა არ შეიძლება იყოს 3,142,33 რუბლზე ნაკლები პირველი ბავშვისთვის და 6,284,65 რუბლის მეორე და შემდგომი ბავშვისთვის. გადახდები ინდექსირებულია და იზრდება ყოველწლიურად.

მამისთვის დეკრეტული შვებულების ხანგრძლივობა

მამას შეუძლია სრული დეკრეტული შვებულების იმედი ჰქონდეს, როცა ბავშვი წელიწადნახევარს ან სამ წელს მიაღწევს. მიღებისას, ხელოვნების შესაბამისად. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 257, მამას შეუძლია მიიღოს შვებულების უფლება შვილად აყვანის მომენტიდან, სანამ ბავშვი არ მიაღწევს დაბადების დღიდან 70 დღეს.

ამრიგად, ერთი თვის ბავშვის გაშვილების შემდეგ, მამა შეძლებს დეკრეტულ შვებულებაში ყოფნას დაახლოებით 40 დღის განმავლობაში.

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი იცავს მომუშავე მოქალაქის უფლებას მიეცეს შვებულება არასრულწლოვანზე მოვლისთვის. დამსაქმებელს არ შეუძლია შვებულების გაცემაზე პასუხისმგებლობა შესაბამის პუნქტებში მითითებული პირობების გათვალისწინებით. ეს არ ახდენს დისკრიმინაციას, თუ რომელი ოჯახის წევრი ითხოვს მის მიწოდებას. უკანონო უარის შემთხვევა არის ადვოკატთან დაკავშირების და შესაბამისი ორგანოებისთვის განცხადებების წარდგენის საფუძველი, რომელიც კანონის თანახმად, აუცილებლად დადგება დასაქმებულის მხარეზე.

სასარგებლო ვიდეო

დაუთმოთ თავი ახალშობილ შვილს, უარი თქვათ სამუშაოზე, რათა ნახოთ პირმშოს ყველა მიღწევა, დატკბეთ ბავშვით საათის განმავლობაში - ეს არის დეკრეტული შვებულება, თვლიან მამაკაცებს. მაგრამ როგორც კი ისინი რჩებიან ბავშვთან თუნდაც ერთი დღით, ისინი კვლავ ბედნიერად გარბიან იმ სამუშაოზეც კი, რომელიც არ მოსწონთ.

მშობლის შვებულება, როგორც ირკვევა, საერთოდ არ არის ასეთი შვებულება, ის ასევე სამუშაოა, მხოლოდ განსხვავებული.

ნებისმიერი დედა სიამოვნებით უთმობს ამ თანამდებობას, მაგრამ ყველას არ შეუძლია ამის საშუალება. მეუღლის ავადმყოფობა ან სამსახურის დაკარგვა არის მთავარი მიზეზი, რის გამოც მამაკაცები აიძულებენ შვებულებას მეუღლის ნაცვლად ბავშვის მოვლაზე. ნორმალურია თუ არა როლების ასეთი შეცვლა, როგორ უნდა მოიქცეს ქალი ასეთ სიტუაციაში და რაც მთავარია, გაუმკლავდება თუ არა მამა პატარას?

"მე უფრო მეტს ვიშოვი ვიდრე ჩემი ქმარი"

უფრო ხშირად, გადაწყვეტილება, რომ მამა უნდა წავიდეს დეკრეტულ შვებულებაში, მიიღება მაშინ, როდესაც ცოლის ხელფასი მნიშვნელოვნად მაღალია ან მას დაწინაურება ევალება. ეს მოხდა ტატიანას, ჩემი სკოლის მეგობრის ოჯახში:

„მე და ჩემი მეუღლე ყოველთვის სინქრონულად ვვითარდებოდით ჩვენს კარიერაში, მაგრამ რაღაც მომენტში მოვახერხე რამდენიმე პოზიციაზე გადახტომა და ფილიალის დირექტორი გავმხდარიყავი. იმდენი საქმე მქონდა გასაკეთებელი, არც ძილის და არც ჭამის დრო მქონდა, გასაკვირი არ არის, რომ მხედველობიდან გამოვტოვე ორსულობის სიმპტომები. ბავშვს დიდი ხნის ნანატრი იყო, მაგრამ მივხვდი, რომ ახლა დეკრეტულ შვებულებაში წასვლით დავკარგავდი ყველაფერს, რისკენაც ამდენი ხანი ვცდილობდი. ჩემმა ქმარმა დაინახა, რა გამიჭირდა და მოულოდნელად შემომთავაზა დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა ჩემს ადგილას. იმის თქმა, რომ მე ჯერ კიდევ ძალიან მადლობელი ვარ მისი, არის არაფრის თქმა“.- იხსენებს ის.

ახლა ბავშვი უკვე საბავშვო ბაღში მიდის, ტატიანას ქმარიც სამსახურში წავიდა, ცხოვრება დაწყნარდა და ნორმალურად დაბრუნდა. მეუღლეები ცდილობენ არ გაიხსენონ, რა ვნებები დუღდა მათ „უსაფრთხო თავშესაფარში“, რა შეურაცხყოფის ნაკადი უნდა მოესმინათ ერთმანეთისგან.

მაგრამ ფაქტია, რომ ახალგაზრდა მამამ გადაჭარბებულად შეაფასა თავისი ძალა ბავშვზე ზრუნვის ერთი თვის შემდეგ, ის მზად იყო "მთვარეზე იტიროს", თუ მხოლოდ "მგელი" დაბრუნდებოდა ხროვაში. მან, თავის მხრივ, იმდენი სამუშაო შეასრულა, რომ თითქმის არასოდეს გამოჩენილა სახლში ახალშობილ შვილთან განშორების გამო. ქმარმა მას საყვედური დაუწყო, რომ ის იყო „დედა გუგული“; საბედნიეროდ, საღი აზრი ემოციებს სძლია და ოჯახი გადაარჩინა.

რა შეცდომები არ უნდა დაუშვათ, თუ თქვენი ქმარი დათანხმდა თქვენს ნაცვლად დეკრეტულ შვებულებაში წასვლას?

ზარმაცი და პარაზიტი

მიუხედავად იმისა, რომ დეკრეტული შვებულების უფლება ჩვენს ქვეყანაში მამებს 2007 წლიდან აქვთ დაცული, რუსი მამაკაცების მხოლოდ 1% სარგებლობს ამ ბონუსით. რა არის მიზეზი? ხშირად, რა თქმა უნდა, ეს არ არის საჭირო, მაგრამ სხვების მოსაზრებებიც თამაშობს როლს. მამაკაცი, რომელიც დროებით არ მუშაობს და ახალშობილის მოვლას უთმობს, დიდი ალბათობით ზარმაცად და პარაზიტად ჩაითვლება. ეს სამართლიანია?

სამსახურში შესვენება ჩვილით ხელში არც ისე ადვილია! კოლიკა, კბილები, უძილო ღამეები! ახალგაზრდა დედები თავს ისე გრძნობენ, თითქოს "Groundhog Day"-ში ცხოვრობენ, წარმოიდგინეთ, რამდენად რთულია ეს როლი მამაკაცებისთვის. აბა, მართლა ზარმაცი უწოდე, თუ მთელი ღამე აკანკალებს თავის პატარას, დაძინების საშუალებას მოგცემს, თუ თვითონ იბანავებს და უხერხულად იფეთქებს ცხვირს? რა თქმა უნდა არა! აცნობეთ ყველა თქვენს მეგობარს და ნათესავს ამის შესახებ.

უფრო ხშირად შეაქეთ თქვენი ქმარი სხვების თანდასწრებით და გააცნობიერეთ, რომ დეკრეტული შვებულებაც სამუშაოა და ზარმაცი ამას ვერ იტანს. პატივი ეცით თქვენი ქმრის ქმედებებს და უფრო ხშირად შეახსენეთ საკუთარ თავს, რომ ის დეკრეტულ შვებულებაში საკუთარი გულისთვის არ წასულა.

დამარცხებული მამა

გასაკვირია, რომ ყველაზე ხშირად თავად ცოლები ეძახიან მამებს სამშობიაროზე ამ არაკეთილსინდისიერ სიტყვას!

„შვილის გაჩენისთანავე სამსახური დავკარგე და უკვე ორი თვეა, არც ერთი ღირსეული შეთავაზება არ ყოფილა. რა შეიძლება ეწოდოს მას, თუ არა დამარცხებული?- ბევრი ცოლი იფიქრებს.

მაგრამ ასეთი დამოკიდებულება კარგს არაფერს მოიტანს; ასეთ სიტუაციაში მყოფ ქალს არაჩვეულებრივი ძალა აქვს, რაც თავად არ იცის. კაცები იგივე შვილები არიან და ხანდახან მათ მხრის მიცემაც გჭირდებათ: მყიფე, ქალური, მოსიყვარულე.

ყველას აქვს აღმავლობა და ვარდნა, თუნდაც ყველაზე წარმატებულ ბიზნესმენებსა და პოლიტიკოსებს, მაგრამ მხოლოდ მოსიყვარულე ოჯახს შეუძლია აღადგინოს მამაკაცის რწმენა საკუთარი თავის მიმართ. თქვენ თავად ირჩევთ, ვინ გსურთ გახდეთ თქვენი ქმრისთვის ასეთ სიტუაციაში: ქვა, რომელიც მას ჩამოაგდებს, ან პლაცდარმი, საიდანაც ის მაღლა გადახტება ნათელ მომავალზე. დაუჯერეთ ქმარს და შეახსენეთ, რომ ის არის ოჯახის უფროსი, ის რჩება მარჩენალი, უბრალოდ ცოტა ხნით ისვენებს.

დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი მამა სულაც არ არის დამარცხებული, პირიქით, ბედნიერი ადამიანია! ცხოვრებამ მას საშუალება მისცა განეხორციელებინა ცხოვრებაში მთავარი პროექტი სახელწოდებით "მამა". და, რა თქმა უნდა, იქნება სამუშაო! უფრო ხშირად ესაუბრეთ თქვენს ახლადშექმნილ ქმარს ამის შესახებ და შემდეგ ის შეძლებს სიამოვნებით ისარგებლოს ბავშვთან კომუნიკაციით.

სიძლიერის ტესტი

როგორ არის ბავშვი დედის გარეშე? გაუმკლავდება მამა? გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მსგავსი კითხვები ყოველდღე გაწუხებთ. ძალიან რთული იქნება ყოველ დილით მშვიდად ყნოსვით ბავშვის დატოვება, მაგრამ თუ გადაწყვეტილება მიღებულია, მაშინ ღირს თქვენი ემოციების აღზრდა.

„ჩემი ქმარი გაათავისუფლეს, როდესაც მე ვიყავი 9 თვის ორსული, ის სპეციალისტია, ამიტომ მისთვის ადვილი არ არის სამუშაოს პოვნა ჩვენს პატარა ქალაქში. გადავწყვიტეთ, რომ სამსახურში დროებით წავსულიყავი, იპოთეკა უნდა გადამეხადა. გულში გავაპროტესტე, მაგრამ სხვა გზა არ იყო. ძალიან გამიჭირდა შვილთან განშორება და დავიწყე ქმრის გამოტანა, ის კი, თავის მხრივ, გაბრაზებული და გაღიზიანებული გახდა, როცა სახლში ვიყავი და ბავშვს საერთოდ არ მივუახლოვდი“.- ამბობს ირინა, მშრომელი დედა.

ასეთი სიტუაციის თავიდან ასაცილებლად, უნდა გვახსოვდეს, რომ ახლა ქმრისთვისაც ძალიან რთულია და ბავშვის განწყობა დამოკიდებულია მის მორალურ მდგომარეობაზე.

ადვილი არ იქნება, იქნება ჩხუბი და ცრემლები. ბავშვის დაბადება მთავარი გამოცდაა ოჯახისთვის და თუ მამა დეკრეტულ შვებულებაში რჩება, მაშინ მასაც შეუძლია დაძლიოს „მშობიარობის შემდგომი“ დეპრესია, რაც არ უნდა სასაცილოდ ჟღერდეს. ყვირილი ბავშვის მეხუთედ ახვევას ცდილობს, მამაკაცი, ალბათ, თავს უადგილოდ იგრძნობს. ისევე როგორც დედას, რომელსაც გული გაუსკდება შვილთან განშორებით.

ნუ დაკოჭლდებით ან იმედგაცრუებთ, ნუ მიაქცევთ ყურადღებას სხვების მოსაზრებებს! როლების ეს შეცვლა დროებითია, ღირს ცოტა მოთმინება. და ასეთი ტესტის გავლის შემდეგ, ალბათ, მიიღებთ ბონუსებს, რაზეც არც კი გიოცნებიათ. ოჯახი ხართ, სამნი ხართ, გიყვართ ერთმანეთი და რა მნიშვნელობა აქვს ახლა ვინ მიდის სამსახურში.

მამას შეუძლია გაუმკლავდეს?

უძლებს! განვითარებულ ქვეყნებში „სამშობიარო“ მამა არავის გააკვირვებს მთელს მსოფლიოში, დროებით სწირავს თავის კარიერას, რათა თავი დაუთმოს პატარას.

სხვადასხვა ქვეყანაში მამებს აქვთ დეკრეტული შვებულების ოფიციალური უფლება ცოლის ნაცვლად:

• ნორვეგიაში მამას აქვს მშობლის შვებულების 6 კვირიანი უფლება, ხოლო კაცს შეუძლია დეკრეტული შვებულება თანაბრად გაუზიაროს მეუღლეს სრული ანაზღაურებით 44 კვირის განმავლობაში.
• დიდ ბრიტანეთში შეგიძლიათ ყოველწლიური დეკრეტული შვებულება ორ ადამიანს გაყოთ.
• გერმანიაში დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი მამა იღებს შეღავათებს და ინარჩუნებს სამსახურს.
• შვედეთსა და პორტუგალიაში მამაკაცი უბრალოდ ვალდებულია აიღოს მინიმუმ მინიმალური შვებულება ბავშვის გაჩენისას.

რატომ არის თქვენი ქმარი თავშეკავებულ ამერიკელზე ან პუნქტუალურ გერმანელზე უარესი? მიეცით მას ახალგაზრდა მამის კურსი და შემდეგ უბრალოდ ენდეთ, მას თქვენი შვილი ისევე უყვარს, როგორც თქვენ.

თუ თქვენს ოჯახში როლების იძულებითი შეცვლა მოხდა - თქვენ წახვედით სამსახურში, ხოლო თქვენი ქმარი წავიდა დეკრეტულ შვებულებაში, ნუ მოაწყობთ ამ ტრაგედიას, თქვენ არ ხართ პიონერები, მთელ მსოფლიოში ბევრმა ოჯახმა გაართვა თავი ამ ამოცანას. . მოექეცით ამას, როგორც უჩვეულო ექსპერიმენტს, დარჩით ოპტიმისტურად ამ რთულ სიტუაციაშიც კი.

როგორ გრძნობთ დეკრეტულ შვებულებაში მყოფ მამებს?

2358

დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა შეუძლია მხოლოდ დედას - ნაშვილებს ან ბიოლოგიურს, მაგრამ მამას (ან სხვა ნათესავს) შეუძლია დეკრეტული შვებულების მიღება. ეს იმ ადამიანის დამსახურებაა, ვინც რეალურად ზრუნავს ბავშვზე.

თუ მოვლისთვის, მაშინ მისთვის პოზიცია დარჩებასანამ სამსახურში დაბრუნდება, როცა ბავშვი 3 წლის გახდება. ხოლო პერიოდი 1,5 წლამდე იქნება შედის დაზღვევის პერიოდშიპენსიის დანიშვნა (სულ არაუმეტეს 6 წლისა ყველა ბავშვისთვის). დეკრეტული შვებულების გამოყენება შესაძლებელია ნაწილებად მონაცვლეობითმშობლები და (ან) სხვა ნათესავები.

მისთვის არანაირი იურიდიული ბარიერი არ არსებობს - მას აქვს იგივე უფლება, როგორც დედას. მართალია, თუ გადახდები უკვე დაეკისრა დედას, მაშინ ამ შემთხვევაში მას მოუწევს უარი თქვას მათზე. ფაქტია, რომ ერთი ბავშვისთვის შეღავათების მიღება შეუძლია მხოლოდ ერთი მშობელიან მასზე მზრუნველი ნათესავები.

ყურადღება

დეკრეტული შეღავათებისთვის განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა მიმართოთ არაუგვიანეს ექვსი თვისაიმ მომენტიდან, როდესაც ბავშვი მიაღწევს 1,5 წლის ასაკს.

სამსახურში სრული განაკვეთით დაბრუნებისას, დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი მამა კარგავს ანაზღაურების უფლებას. ამ შემთხვევაში ის შეიძლება გაიცეს დედაზე ან სხვა ნათესავზე. მაგრამ როცა მამას შეუძლია იმუშაოს და შეინარჩუნოს სამშობიარო შეღავათები.

ფოტო: unsplash.com

მამის დედობის შვებულება

ტრადიციულად, დედა ყველაზე ხშირად ზრუნავს პატარა შვილზე მისი დაბადების შემდეგ, მაგრამ სურვილის შემთხვევაში (განსაკუთრებით თუ ეს უფრო სასარგებლოა ოჯახისთვის), მამასაც შეუძლია დეკრეტულ შვებულებაში წასვლა. კანონით, ორივე მშობელს აქვს ამ მხრივ თანაბარი უფლებები.

ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2009 წლის 23 დეკემბრის No1012ნ ბრძანების 39-ე მუხლის მიხედვით. „სახელმწიფო შეღავათების დანიშვნისა და გადახდის წესისა და პირობების დამტკიცების შესახებ...“ბავშვის მამას (ან მეურვეს) ჰყავს დეკრეტული შეღავათების უფლებააინტერესებს თუ ის:

• ოფიციალურად დასაქმებული (სოციალურად დაზღვეული);
• არ მუშაობს ან სწავლობს სრულ განაკვეთზე (არ ექვემდებარება სოციალურ დაზღვევას);
• მსახურობს რუსეთის ფედერაციის უსაფრთხოების ძალებში (წოდებრივი და სამეთაურო შტაბი);
• სამსახურიდან დაითხოვეს დეკრეტული შვებულების დროს სამუშაო ადგილის ლიკვიდაციის გამო (ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობის შეწყვეტის ჩათვლით).

ყურადღება

მინიმალური სარგებლის ოდენობა დამოკიდებული იქნება იმაზე, მუშაობს თუ არა მამაკაცი, ასევე იმაზე, თუ რა თანმიმდევრობით გამოჩნდება ბავშვი ოჯახში.

ყველა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის სამშობიარო ანაზღაურების ოდენობა განისაზღვრება ხელოვნებათ. 15 No81-FZ 1995 წლის 05/19 „ბავშვებთან ერთად მოქალაქეებისთვის სახელმწიფო შეღავათების შესახებ“. დასაქმებულიმამაკაცისთვის, მშობიარობის ანაზღაურება გამოითვლება მისი საშუალო ხელფასის საფუძველზე ბოლო ორი კალენდარული წლის განმავლობაში და იქნება 40%მისგან. პირმშოსთვის გამოთვლილი თანხა არ შეიძლება იყოს ნაკლები 4512 რუბლიმეორე შვილისთვის - 6554,89 რუბლი. სამშობიარო ანაზღაურების მაქსიმალური ოდენობა არ შეიძლება იყოს მეტი 26152,27 რუბლი.

თუ მამა არ მუშაობს, მაშინ მას შეუძლია იმედი ჰქონდეს კონკრეტული თანხა, ინდექსირებული ყოველწლიურად. 2019 წელს მისი ზომა პირველი ბავშვისთვის არის 3277,45 რუბლიმეორეზე - 6554,89 რუბლი.

როგორ მიმართოთ დეკრეტულ შვებულებას თქვენი ქმრისთვის

დეკრეტულ შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად დასაქმებულმა მამაკაცმა სამუშაო ადგილზე უნდა უზრუნველყოს შემდეგი: დოკუმენტების პაკეტი:

• განაცხადი (დაწერილი უფასო ფორმით);
• ოჯახის ყველა ბავშვის დაბადების მოწმობის ორიგინალები და ასლები;
• ცნობა დედის მიერ შეღავათების მიუღებლობის შესახებ.

ყურადღება

სამშობიარო მოვლის შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად მამაზე, აუცილებელია საბუთები, რომ დედა არ იღებს ამ გადახდებს - უზრუნველყოს ცნობა მიუღებლობის შესახებ. თუ დედა დასაქმებულია, მას შეუძლია შეუკვეთოს ასეთი მოწმობა სამუშაო ადგილზე, თუ არა, მაშინ თქვენს ადგილობრივ სოციალური დაცვის ოფისში.

თუ მამა უსაქმური, მაშინ შენარჩუნებულია სამშობიარო შემწეობის მიღების უფლება. სოციალური დაცვის ორგანოების მეშვეობით გადახდების განხორციელებისას, დამატებით მოგიწევთ შემდეგი: დოკუმენტები:

• ამონაწერი სამუშაო წიგნიდან, სადაც მითითებულია სამუშაოს ბოლო ადგილი;
• ცნობა, რომ ის არ იღებსუმუშევრობის შეღავათები.

დეკრეტულ შვებულებაში გათავისუფლებულებიმამები ასევე აწვდიან ამ შვებულების ბრძანების ასლს და ცნობას წინა სამუშაო ადგილიდან შესაბამისი სარგებლის ოდენობის შესახებ.

თუ მამა მიმართავს შეღავათებს - ინდივიდუალური მეწარმე(IP) და არ დადო ხელშეკრულება სოციალური დაზღვევის ფონდთან (SIF), ის ასევე ითვალისწინებს:

• ინდივიდუალური მეწარმის სტატუსის დამადასტურებელი დოკუმენტი;
• ცნობა სოციალური დაზღვევის ფონდიდან შეღავათების მიუღებლობის შესახებ.

ყურადღება

თუ მამისთვის სამშობიარო გადასახადები განხორციელდება სოციალური დაცვის ორგანოების მეშვეობით, აუცილებელია მისი დადასტურება ცხოვრობს ბავშვთან ერთადრუსეთში. მხოლოდ დეკრეტულ შვებულებაში გათავისუფლებულებს არ დასჭირდებათ დადასტურება.

შეუძლია თუ არა ქმარი დეკრეტულ შვებულებაში წასვლას და მუშაობის გაგრძელებას?

ხელოვნების მე-2 ნაწილის მიხედვით. 11.1 ფედერალური კანონი No255-FZ „დროებითი ინვალიდობის შემთხვევაში და სამშობიაროსთან დაკავშირებით სავალდებულო სოციალური დაზღვევის შესახებ“, თუ დეკრეტულ შვებულებაში მყოფი მამა გადაწყვეტს

ექსკლუზიური ანაზღაურებადი დეკრეტული შვებულება – 5 კვირა. დედებს ვერ ეტყვი. თუ არ იყენებთ, დრო იწვის. მამების ექსკლუზიური განკარგულება მოცემულია მთავარი განკარგულების გარდა, რომლის გაზიარებაც დედას და მამას უკვე შეუძლიათ. მაგრამ პრაქტიკა გვიჩვენებს, რომ ზოგადი დეკრეტული შვებულება მთლიანად დედებს ეკისრება.

ახლა, ბავშვის გაჩენისას, შრომის დანაწილება ხდება: დედა იღებს ყველა საშინაო საქმეს და ბავშვზე ზრუნვას, მამა კი თავდაუზოგავად ჩადის სამსახურში. შედეგად, დედა დიდი ხნით ტოვებს სამსახურს. რის შემდეგაც იგი ან საერთოდ არ ბრუნდება სამსახურში, ან პოულობს სამუშაოს ნაკლები დატვირთვით (და შესაბამისად დაბალანაზღაურებადი), რათა დააკავშიროს იგი საოჯახო მოვალეობებთან. შედეგად, დედა მუშაობს 2 ცვლაში, მაგრამ ამავე დროს აღმოჩნდება მამაზე ფინანსურად დამოკიდებული. სანამ ურთიერთობა კარგია და მამას აქვს კარგად ანაზღაურებადი სამსახური, პრობლემები არ არის. მაგრამ ურთიერთობა შეიძლება გაუარესდეს (ცემა, შეურაცხყოფა, ღალატი, სიმთვრალე, განქორწინება) ან რომის პაპს შეიძლება ჰქონდეს პრობლემები სამსახურში (განთავისუფლება, შრომისუნარიანობის დაკარგვა, ხელფასის მნიშვნელოვანი შემცირება). დედა ფინანსურად დამოუკიდებელი უნდა იყოს, როგორც საკუთარი თავისუფლებისთვის, ისე ოჯახის მხარდასაჭერად მამის სამსახურთან დაკავშირებული სირთულეების შემთხვევაში.

მამების ექსკლუზიური დეკრეტული შვებულება საშინაო დავალების და ბავშვის მოვლის პასუხისმგებლობების უფრო თანაბრად გაყოფის საშუალებას იძლევა. იდეალურ შემთხვევაში, დედამ თავიდანვე უნდა მიიღოს დეკრეტული შვებულების 50% (მშობიარობა + ძუძუთი კვება), შემდეგ კი მამა მიიღებს დეკრეტული შვებულების 50%-ს. კვლევებმა აჩვენა, რომ მამები, რომლებიც დეკრეტულ შვებულებას იღებენ, შემდგომ უფრო მეტ დროს უთმობენ შვილებს და საოჯახო მოვალეობებს. ამავდროულად, „სამშობიარო ჯარიმა“ უქმდება, როდესაც დამსაქმებელი ქალების დეკრეტულ შვებულებაში გასვლის მოლოდინშია, უხდის მათ ნაკლებ ანაზღაურებას და ნაკლებად ხშირად ამაღლებს კარიერულ კიბეზე.

ამ წლამდე მხოლოდ ერთ კანადურ პროვინციას ჰქონდა პაპების განსაკუთრებული განკარგულება: კვებეკი. ახლა ამ პროვინციაში მამების 86% თავად იღებს დეკრეტული შვებულების ნაწილს (2005 წელს, მამების ექსკლუზიური განკარგულების შემოღებამდე, ეს იყო მხოლოდ 28%). პაპების ექსკლუზიური განკარგულება არსებობს არა მხოლოდ კანადაში, არამედ შვედეთში, ნორვეგიაში, სამხრეთ კორეაში, იაპონიაში, საფრანგეთსა და გერმანიაში.

რუსეთში ბავშვის მოვლა თითქმის ყოველთვის მთლიანად დედას ეკისრება. დედებს ხშირად უწევთ სამუშაოს დატოვება 3 წლის განმავლობაში. ამხელა შესვენების შემდეგ სრულ განაკვეთზე დაბრუნება ძალიან რთულია. დიახ, წარმოიდგინეთ პაპის მეგობრების, მისი ახლობლების და, რაც მთავარია, სამუშაო კოლეგების რეაქცია რუსეთში, როცა ამბობს, რომ დეკრეტულ შვებულებაში მიდის. საკმარისი არ იქნება. ამიტომ, ჩვენ გვჭირდება იგივე ექსკლუზიური ფასიანი დეკრეტული შვებულება მამებისთვის. ჩვენ ახლა ვამზადებთ კანონპროექტს, რათა რუს პაპებს მივცეთ ასეთი შესაძლებლობა. კანონი შეცვლის საზოგადოების დამოკიდებულებას პაპებისთვის დეკრეტული შვებულების მიმართ და ოჯახებში პოზიტიური ცვლილებების ჯაჭვს დაიწყებს.