საპენსიო ასაკი ჩინეთში მამაკაცებისთვის. პენსია ჩინეთში: ვინ იღებს ანაზღაურებას და რამდენს

რისი მიცემაა ნებადართული ჩვილებისთვის? როგორ შეგიძლიათ შეამციროთ ტემპერატურა უფროს ბავშვებში? რომელი მედიკამენტებია ყველაზე უსაფრთხო?

სტატიაში განხილული იქნება თუ არა პენსია ჩინეთში. მნიშვნელოვანია დაუყოვნებლივ გააკეთოთ დაჯავშნა - ეს კითხვა კლასიფიცირდება როგორც რთული. ციურ იმპერიაში ამ საკითხში ყველაფერი ორაზროვანია. მაშ ასე, შევეცადოთ გაერკვნენ, არის თუ არა ჩინეთში პენსია, ანუ საპენსიო სისტემა.

საპენსიო საკითხი წარსულში ჩინეთში

ჩინეთის საპენსიო სისტემა არ არის სამართლიანი. შედარებით ცოტა ხნის წინ, ციურ იმპერიაში მას მხოლოდ სახელმწიფო კომპანიების თანამდებობის პირებსა და თანამშრომლებს უხდიდნენ.

საბაზრო რეფორმების განხორციელებამ საშუალება მისცა ჩინურ საპენსიო სისტემას დაეფარა კერძო მეწარმეობით დაკავებული ქალაქის მცხოვრებლები. მაგრამ ეს საშუალებას აძლევდა ხანდაზმულთა მხოლოდ ოცდაათი პროცენტს დაეყრდნოთ გადასახადებს.

დანარჩენი ჩინელი პენსიონერები (ძირითადად სოფლად) განაგრძობდნენ წინაპრების ტრადიციებს: მათ შვილები ეხმარებოდნენ.

ტრადიციის დაცვა ყოველთვის ხელს უწყობდა ოჯახის ხანდაზმულ წევრებზე ზრუნვას. ამიტომ, თუ იკითხავთ, არის თუ არა პენსია ჩინეთში, მაშინ, სავარაუდოდ, კონკრეტულ პასუხს ვერ მიიღებთ მისი გაურკვევლობის გამო.

დღეს ჩინეთში საპენსიო საკითხია

დღეს ჩინეთი დემოგრაფიულ საკითხებში გასული საუკუნის 70-იანი წლების მცდარი პოლიტიკის შედეგის წინაშე დგას.

მოგეხსენებათ, იმ დროს ჩინეთის ხელისუფლებამ მშობიარობის შეზღუდვები შემოიღო. შედეგად, დღეს ქვეყანა განიცდის ახალგაზრდების მკვეთრ და ერთდროულ შემცირებას, რომლებიც ტრადიციულად პასუხისმგებელნი არიან ხანდაზმული მშობლების მხარდაჭერაზე.

რამდენი ჩინელი გავა პენსიაზე 20 წელიწადში და შეძლებს თუ არა სახელმწიფო მათ ღირსეული სიბერის უზრუნველყოფას, ეს არის კითხვა, რომელიც დღეს ხელისუფლების მწვავედ დგას. უკვე დღეს, ქვეყნის საპენსიო სისტემის დეფიციტი სახელმწიფო ბიუჯეტის შემოსავლების 40%-მდე „ჭამს“. ანალიტიკოსები საუბრობენ 11,2 ტრილიონი დოლარის ოდენობაზე, რომელსაც საპენსიო ფონდის დეფიციტი 2033 წლისთვის შეადგენს.

ჩინელი დემოგრაფები პროგნოზირებენ სიტუაციას, როდესაც თითოეულ პენსიონერზე მხოლოდ ორი მცხოვრები იმუშავებს.

ჩინეთის პოლიტიკურ ჰორიზონტზე ხალხში არაპოპულარული ზომები გამოჩნდა, განსაკუთრებით საპენსიო ასაკის მატება.

ჩინეთის საპენსიო ასაკი

საინტერესოა, რომ საპენსიო ასაკი შუა სამეფოში განსხვავდება ინდუსტრიისა და რეგიონის მიხედვით.

დღეს მამაკაცებისთვის 60 წელია, ხოლო ადმინისტრაციულ სფეროში მომუშავე ქალებისთვის 55 წელი. ქალებს, რომლებიც მუშაობენ ხელით, აქვთ პენსიაზე გასვლის უფლება 50 წლის ასაკში. ეს ასაკობრივი სისტემა ჩინეთში უკვე ნახევარი საუკუნეა არსებობს. იმ დროს ქვეყანაში სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა დაახლოებით 50 წელი იყო.

ამჟამად ეს მაჩვენებელი გაიზარდა. მამაკაცები საშუალოდ 75 წლამდე ცხოვრობენ, ქალები - 73 წლამდე.

ამასთან დაკავშირებით, ჩინეთის შრომისა და სოციალური დაცვის სამინისტრო მთავრობას მივიდა წინადადებით, რომ 2016 წლიდან საპენსიო ასაკი თანდათან გაიზარდოს. 30 წელზე ნაკლებ დროში შემოთავაზებულია პენსიის უფლების მქონე მამაკაცებისა და ქალების ასაკის გათანაბრება. თუ ეს განხორციელდება, მაშინ 2045 წელს ჩინელები პენსიაზე გადიან 65 წლის ასაკში.

როგორ ცხოვრობენ ჩინელი პენსიონერები?

რა თქმა უნდა, პირველი და მთავარი კითხვა პენსიონერებისთვის ნებისმიერ ქვეყანაში არის საკითხი, რა ზომის იქნება საპენსიო გადასახადები.

ჩინეთში პენსიის დარიცხვა დამოკიდებულია იმაზე, თუ სად ცხოვრობს ადამიანი (ქალაქში ან სოფელში), ასევე იმაზე, თუ ვისთვის მუშაობს (სახელმწიფო ან კერძო კომპანია). ქვეყანაში ერთიანი საბაზისო პენსია არ არსებობს.

საშუალო პენსია ჩინეთში საცხოვრებელ ადგილზე მნიშვნელოვნად განსხვავდება და შეადგენს ერთნახევარი ათას იუანს ქალაქის მაცხოვრებლებისთვის, სოფლის მაცხოვრებლებისთვის - 55-დან 100 იუანამდე (სოფლებში პენსიები შემოიღეს მხოლოდ 2009 წელს). ქალაქის მაცხოვრებლებისთვის სახელმწიფო პენსია საშუალო ხელფასის დაახლოებით 20%-ია, სოფლის მცხოვრებთათვის - 10%.

მინიმუმის მიღების საფუძველია სახელმწიფო საწარმოში 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება, ასევე ხელფასის 11%-ის გამოქვითვა სახელმწიფო საპენსიო ფონდში (PF). სახელმწიფო სექტორის დასაქმებულთათვის საპენსიო ფონდში შენატანები ხდება სახელმწიფოს მიერ.

შრომის კერძო სფეროში ყველაფერი გარკვეულწილად განსხვავებულია: დასაქმებული ხელფასის 8%-ს უგზავნის საპენსიო ფონდს, დამსაქმებელი კი 3%-ს.

ჩინეთის ზოგიერთ რეგიონში პენსიის ოდენობა ყალიბდება საწარმოებში, სადაც თანამშრომლები თავად აგროვებენ დანაზოგს მომავალი სიბერისთვის. მომავალში ორგანიზაცია მათ პენსიებს მუშაობის დროს შეგროვებული თანხის მიხედვით უხდის.

პენსიაზე გასული ჩინელები პენსიაზე გასვლის შესახებ

არის თუ არა ის ჩინეთში, თუ თავად ჩინელებს დაუსვამთ ამ კითხვას, საპასუხოდ გაიგებთ, რომ ქვეყანაში ყოველი მეოთხე მაცხოვრებელი იღებს 60 წელს. ამას ჩინური სტატისტიკაც ადასტურებს.

თუმცა, როგორც ჩანს, თავად ჩინელებს არ აინტერესებთ კითხვა: არის თუ არა პენსია ჩინეთში? ეს აშკარად ასახავს იმ ადამიანების მენტალიტეტს, რომლებიც პატივს სცემენ თავიანთი წინაპრების ტრადიციებს. ათასობით წლის განმავლობაში ჩინელები ცხოვრობდნენ მხოლოდ საკუთარ თავზე და საყვარელ ადამიანებზე დაყრდნობით. ბუნებით პროაქტიულები არიან, მათ არ აქვთ სოციალიზაციის პრობლემა და არ სჭირდებათ გარე დახმარება. ჩინელებისთვის პენსიაზე გასვლა არის დრო, როდესაც სული მღერის, რადგან ის თავისუფალია წინა საზრუნავებისგან.

ფაქტია, რომ შუა სამეფოს ხანდაზმული მაცხოვრებლები აღარ აფასებენ პენსიის ფინანსურ კომპონენტს, არამედ ახლობლებისა და მთლიანად საზოგადოების ნორმალურ დამოკიდებულებას.

პენსიაზე გასვლის შემდეგ, ჩინელები აქტიურად ეძებენ ადრეული დასვენების დროს. მათი საყვარელი გართობა საღამოს ცეკვაა. პარკების ადგილებზე, მეტროსთან და თუნდაც გზაზე, შეგიძლიათ ნახოთ პენსიონერები, რომლებიც ცეკვავენ არა მხოლოდ ხალხურ ცეკვებს გულშემატკივრებთან ერთად დოლებისა და ტამბურების თანხლებით. ხანდაზმული ადამიანები ასევე არ ზიზღიან ვალსს და ტანგოს.

სხვათა შორის, ამ ჰობი ხშირად მოაქვს შემოსავალი ყველაზე გამოჩენილ პენსიაზე გასულ მოცეკვავეებს: როდესაც ისინი ასრულებენ დღესასწაულებსა და კორპორატიულ ღონისძიებებს, ისინი იღებენ გარკვეულ საფასურს ამისათვის.

შიდა და უცხოური ტურიზმი ჩინელი პენსიონერთა ახალ ჰობიდ იქცა. ეს ხელს უწყობს ქვეყნის ეკონომიკის ტურისტული სექტორის განვითარებას და კიდევ უფრო საინტერესოს ხდის საპენსიო ცხოვრებას. ამიტომ, კითხვაზე: "საინტერესოა თუ არა პენსიაზე ცხოვრება", ჩინელების უფროსი თაობა აუცილებლად უპასუხებს "დიახ".

ჩინეთი ძიებაშია

ჩინეთის საპენსიო სისტემა და მისი გაძლიერება რთული საკითხია. მის გადაწყვეტილებაში პრეროგატივა ენიჭება სახელმწიფოს.

როგორც ისტორია აჩვენებს, ქვეყანა ყოველთვის პოულობდა გამოსავალს რთული სიტუაციებიდან. დღეს ჩინეთის მთავრობა ეძებს მოდელებს, რომლებიც საპენსიო სისტემის უფრო მოქნილი მართვის საშუალებას იძლევა. მაშასადამე, კითხვა, არის თუ არა ხანდაზმული პენსია ჩინეთში, შეიძლება კლასიფიცირდეს რიტორიკულად. რა თქმა უნდა არსებობს.

მსოფლიოს თითქმის ყველა ქვეყანაში ხელისუფლება შეშფოთებულია, რომ მათ ხანდაზმულ მოქალაქეებს შეუძლიათ მიიღონ საპენსიო გადასახადები და დაეყრდნონ ყველა სახის შეღავათებსა და შემწეობას. მაგრამ ძნელია შედარება, თუ როგორ ცხოვრობენ რუსები სიბერეში და ჩინეთში პენსიონერები, რადგან ამ უკანასკნელ შემთხვევაში, 2020 წელსაც კი, ბევრი ჩინელი მას საერთოდ არ იღებს და მათ უნდა დაეყრდნონ თავიანთ ზრდასრულ შვილებს ან სხვა გზებით გავიდნენ. .

ყველამ უნდა იცოდეს ამ პუნქტების შესახებ, განსაკუთრებით თუ მათ აქვთ სურვილი.

როგორ მუშაობს დღეს ჩინეთში საპენსიო რეფორმა და როგორია ხანდაზმულობის პენსია ჩინეთში მოსახლეობის სხვადასხვა სეგმენტისთვის?

ზოგადად, ჩინეთში, რეგიონიდან გამომდინარე, განსხვავებით, მაგალითად, ხანდაზმულთა პენსიას შეიძლება ჰქონდეს განსხვავებული ზომა, იგივე ეხება სამუშაო ადგილს და საცხოვრებელ ადგილს. მაგალითად, ქალაქის მაცხოვრებლები იღებენ ანაზღაურებას რეგიონში ან პროვინციაში საშუალო ხელფასის 20%-ის ოდენობით, ხოლო სოფლის მოსახლეობას შეუძლია 10%-ზე მეტის ანაზღაურების იმედი ჰქონდეს. ეს გამოწვეულია იმით, რომ სოფლის მუშაკი არ იხდის შენატანებს და, შედეგად, არ აქვს საპენსიო გადასახდელების შრომითი ნაწილი. პენსიის ზომა შეიძლება დამოკიდებული იყოს სხვადასხვა ფაქტორზე, მაგალითად:

• საცხოვრებელი და სამუშაო რეგიონი;
• სამუშაო გამოცდილება (მინიმუმ 15 წელი);
• პროფესიები;
• საშუალო ხელფასის დონე.

შეიძლება იყოს სხვა ფაქტორები, რომლებიც გავლენას ახდენენ პენსიებზე მომავალში, რადგან არ არსებობს ზოგადი პენსია მთელი ქვეყნის მასშტაბით, ამიტომ ძნელი სათქმელია, რა არის საშუალო პენსია ჩინეთში. ეს მაჩვენებლები შეიძლება მერყეობდეს 600-დან 1500 იუანამდე, ზოგიერთ შემთხვევაში 50-კენტ იუანამდეც კი. რაც შეეხება შეღავათიან კატეგორიებსა და შეღავათებს, ეს ქვეყანაში პენსიონერებისთვის არ არის გათვალისწინებული.

საპენსიო კრიზისი

დღეს ჩინეთის საპენსიო სისტემა რთულ ვითარებაშია, ეს დიდწილად განპირობებულია ოდესღაც დაწინაურებული პოლიტიკური დოქტრინით „თითო ოჯახზე ერთი შვილი“. და რადგან, საშუალოდ, ქვეყანაში ჩინელების სიცოცხლის ხანგრძლივობა გაიზარდა.

შეუძლებელია იმის შედარებაც კი, თუ რამდენია რუსი პენსიონერები რუსეთში და ჩინელები თავიანთ სამშობლოში, რადგან ისინი უკვე მეტია, ვიდრე რუსეთის ფედერაციის მთელი მოსახლეობა ერთად და ჯერჯერობით მათი რიცხვი ყოველწლიურად იზრდება. ამრიგად, ჩინეთის ერი ბერდება და ეს დიდ ზეწოლას ახდენს ეკონომიკაზე, რადგან თითოეული ახალგაზრდა თანამშრომელი აკეთებს საპენსიო შენატანებს, რომლებიც ნაწილდება რამდენიმე ადამიანზე.

ექსპერტების პროგნოზები თანხმდება, რომ საუკუნის შუა რიცხვებისთვის ერთ პენსიონერზე 2-ზე ნაკლები შრომისუნარიანი ჩინელი იქნება, ამიტომ ხელისუფლება განიხილავს საპენსიო ასაკის 5 წლით გაზრდას. მაგრამ არის კიდევ ერთი მიზეზი, რომელიც ართულებს ვითარებას პენსიებთან დაკავშირებით: ჩინელები უნდობლები არიან ყველა სახის ფონდის მიმართ.

მოსახლეობა ამჯობინებს დანაზოგს სახლში შეინახოს, მიუხედავად იმისა, რომ ამისთვის ჯარიმებია და მუდმივი მონიტორინგიც ტარდება. ბევრი ორგანიზაცია ასევე ყველანაირად ცდილობს დაუმალოს თავისი სრული შემოსავალი ხელისუფლებისგან. ყოველივე ამან განაპირობა ის, რომ საპენსიო ფონდები ყოველწლიურად მილიარდობით ფულს კარგავენ.

ასევე პრობლემაა საპენსიო საკითხებთან დაკავშირებული სამთავრობო უწყებების მუშაობაში, რადგან ჩინეთში პენსიაზე გასულთა რიცხვი სტაბილურად იზრდება. მათ არ აქვთ დრო, რომ გაუმკლავდნენ ასეთ რაოდენობას, ამიტომ ხელისუფლება ასევე გეგმავს რეფორმების გატარებას ამ სექტორში.

ჩინეთის სახალხო რესპუბლიკის დემოგრაფიული სტატისტიკა ისეთია, რომ ხანდაზმულთა რიცხვი სტაბილურად იზრდება. გაეროს მიერ მიღებული საერთაშორისო სტანდარტების მიხედვით, თუ 65 წელზე უფროსი ასაკის მოქალაქეების წილი აჭარბებს 7%-ს, ხოლო 14 წლამდე ადამიანთა რაოდენობა 30%-ზე ნაკლებს, ამ ქვეყნის მოსახლეობა. შეიძლება ეწოდოს ძველი.

ბოლო შეფასებით, ჩინეთში უკვე 170 მილიონზე მეტი ხანდაზმული ადამიანია. ჩინელების დაახლოებით 13% კლასიფიცირდება როგორც მოხუცები. ამჟამად PRC განიცდის მოსახლეობის ზოგადი დაბერების პროცესის გააქტიურებას, მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობა ატარებს ზომებს, რომლებიც მიმართულია შობადობის დაბალანსებისკენ. მოხუცების სიმრავლე განაპირობებს სახელმწიფოს მიერ პენსიონერის მიმართ სოციალური ვალდებულებების შესრულების აუცილებლობას.

ამჟამინდელი მდგომარეობა ჩინეთში

ჩინეთის სახალხო რესპუბლიკაში დაბერების ტემპი სწრაფია, მაგრამ იგივე მაჩვენებელი სამუშაო ასაკის ადამიანთა რაოდენობაზე გაცილებით დაბალია. 2015 წელს დაბერების პრობლემამ აიძულა ჩინეთის საკანონმდებლო ორგანო გაეუქმებინა ოჯახში მეორე შვილის გაჩენის წინა ზოგადი აკრძალვა. ამ ღონისძიებით, ხელისუფლება იმედოვნებს, რომ ნაწილობრივ შეამცირებს პრობლემის სიმძიმეს, სანამ ბავშვები შრომისუნარიან ასაკს მიაღწევენ და შეძლებენ მუშაობას და გადასახადების გადახდას.

მაგრამ აკრძალვის მოხსნის გათვალისწინებითაც კი, დემოგრაფიული ზრდა უზრუნველყოფს გადასახადის გადამხდელთა შემოდინებას მხოლოდ 15 წელიწადში, როდესაც ახალი მილიონობით ჩინელი მიაღწევს საპენსიო ასაკს, რაც პრობლემას სრულად ვერ გადაჭრის.

ჩინეთში საპენსიო უზრუნველყოფის მახასიათებელია ტრადიცია, როდესაც ბავშვები ზრუნავენ საკუთარ მშობლებზე, საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგაც კი, ჩინეთში ყველა მოქალაქე არ იწყებს სახელმწიფოსგან ანაზღაურების მიღებას.

ამჟამინდელი საპენსიო სისტემის მიხედვით, ჩინელების მხოლოდ 55%-ს შეუძლია ყოველთვიური გადარიცხვების იმედი მიიღოს: კანონი ზღუდავს არა მხოლოდ პენსიონერთა ასაკს, არამედ დასაქმების კატეგორიებსაც. მომავალ პენსიებზე გამოყოფილი თანხები სახელმწიფოს შეუძლია გამოიყენოს მოგების მისაღებად.

კიდევ ერთი იმედგაცრუებული წესი არის ის, რომ კანონი არ ითვალისწინებს შეღავათებს პენსიონერებისთვის ჩინეთში.

საპენსიო გადასახდელებისა და შენატანების ოდენობები

მიუხედავად იმისა, რომ ჩინეთის ეკონომიკა მნიშვნელოვნად განვითარდა ბოლო სამი ათწლეულის განმავლობაში, საპენსიო შენატანების საკითხი კვლავ აქტუალური რჩება. საკმაოდ რთულია საშუალო პენსიის დადგენა ჩინეთში, სხვადასხვა რეგიონებს შორის მნიშვნელოვანი განსხვავებების, ასევე რეგიონულ კანონებში არსებული განსხვავებების გამო.

ასაკობრივი პენსიის ოდენობა თითოეული რეგიონისთვის განსხვავდება და შეესაბამება კონკრეტულ ქალაქში გადახდილი საშუალო შემოსავლის 1/5-ს, ხოლო სოფლად საშუალო შემოსავლის 1/10-ს. გარდა ამისა, მოქალაქე სამუშაოს შესრულებისას პირად საპენსიო ანგარიშზე არიცხავს ფულს, რომელიც შემდგომ რეგიონში საშუალო ხელფასის 60%-ის დამატებით გადასახდელად მიდის. ეს გადახდა ექვემდებარება ინდექსაციას ინფლაციის თვალსაზრისით. ჩინელების მიერ საკუთარ ანგარიშზე გადარიცხული თანხები გროვდება ჩინეთის საპენსიო ფონდში, რომელიც მიზნად ისახავს მისთვის მინდობილი თანხებიდან დამატებითი მოგების შენარჩუნებას და მიღებას. სახელმწიფო ფონდს უფლება აქვს განახორციელოს ინვესტიცია ჩინური საწარმოების სხვადასხვა ფასიანი ქაღალდების შესყიდვაში.

გადახდების ერთიანი განაკვეთის არარსებობამ გამოიწვია მნიშვნელოვანი განსხვავებები მეზობელ რეგიონებში პენსიებს შორის. ჩინეთში პენსიის ხელმისაწვდომობა და მისი ზომა დამოკიდებულია შემდეგ პარამეტრებზე:

1. საცხოვრებელი ადგილი (ქალაქი ან სოფელი).
2. სამუშაო ადგილი (სახელმწიფო ან კერძო საწარმო).
3. მოქალაქის ასაკი (შესაბამის ასაკის მიღწევა).

სოფლად მცხოვრები მოქალაქეებისთვის პენსიების გადახდის პროცესი ახალია. სოფლის მაცხოვრებლებისთვის პენსიის უფლება მხოლოდ 2009 წელს გაჩნდა, თუმცა გადახდების ოდენობა უკიდურესად მცირე და უმნიშვნელოა ქალაქის მაცხოვრებლებისთვის გადარიცხვებთან შედარებით. თუ სოფლის პენსიონერი იღებს არაუმეტეს ასი იუანის, მაშინ ქალაქის მაცხოვრებლები იღებენ ერთნახევარიდან ორ ათას იუანს. დიდი მნიშვნელობა აქვს რომელ რეგიონს ეკუთვნის პენსიონერი.

ბიუჯეტის თანამშრომლებს არ უწევთ ფიქრი მათი გამოქვითვის შესახებ, ხოლო ყოველთვიური გადასახადის ოდენობა კორელაციაშია საჯარო სექტორის დასაქმებულთა ხელფასთან.

თუ მოქალაქე მუშაობს კომერციულ სტრუქტურაში, საპენსიო ფონდში გადახდა ხდება შემდეგი თანმიმდევრობით:

• თანამშრომელი აკლდება თვიური შემოსავლის 7-8%-ს;
• დამსაქმებელი დამსაქმებლის ხარჯზე ფონდში 3-4%-ს შეაქვს.

ჩინეთის ზოგიერთ რეგიონში პენსიის ოდენობა ყალიბდება საწარმოებში, სადაც თანამშრომლები თავად აგროვებენ დანაზოგს მომავალი სიბერისთვის. მომავალში ორგანიზაცია მათ პენსიებს მუშაობის დროს შეგროვებული თანხის მიხედვით უხდის.

ვის აქვს პენსიის უფლება?

ჩინეთში პენსიის მისაღებად რამდენიმე პარამეტრი უნდა აკმაყოფილებდეს:

1. ასაკის შესაბამისი.
2. სამუშაო გამოცდილება 15 წელი.
3. ჩინეთის საპენსიო ფონდში შენატანების ხელმისაწვდომობა.

სქესიდან და დასაქმების ტიპებიდან გამომდინარე, ასაკობრივი ზღვარი განსხვავდება:

• მამაკაცი პენსიონერის ასაკი უნდა იყოს მინიმუმ 60 წელი;
• ადმინისტრაციულ მუშაკებს აქვთ პენსიის უფლება 55 წლის მიღწევისას;
• ფიზიკური შრომით დაკავებული ქალების ასაკი პენსიაზე 50 წლამდე შემცირდა.

ეს ასაკობრივი შეზღუდვები 50 წლის წინ დაწესდა და ჯერ არ შეცვლილა. იმის გათვალისწინებით, რომ მას შემდეგ ჩინეთში სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა მნიშვნელოვნად გაიზარდა, გაიზარდა პენსიონერების რაოდენობა და სახელმწიფომ გაზარდა სოციალური უზრუნველყოფის ფინანსური ტვირთი ხანდაზმული მოქალაქეებისთვის. იმის გათვალისწინებით, რომ ჩინელების სიცოცხლის ხანგრძლივობამ მამაკაცებში 75 წელს მიაღწია, ხოლო ქალებში 73 წელს, საპენსიო ასაკის ბარიერის გაზრდის საკითხი მომწიფებულია.

ჩინეთის სახალხო რესპუბლიკის შრომის სამინისტრო დგამს ნაბიჯებს საპენსიო ვადის ეტაპობრივი გაზრდის პროგრამის დანერგვის მიზნით. ეს პროგრამა გათვლილია 30 წელზე 2045 წლის ბოლომდე, საპენსიო ასაკი, სავარაუდოდ, 65 წელი იქნება.

რაც შეეხება სამუშაო პერიოდს, სახელმწიფო აყენებს მოთხოვნას - ჩინელმა, ვინც სახელმწიფოსგან პენსიაზე ითხოვს, უნდა იმუშაოს საწარმოში მინიმუმ 15 წელი და ასევე შეიტანოს სახელმწიფო ფონდში მომავალი პენსიის ოდენობით 11%-ის ოდენობით. ყოველთვიური შემოსავალი.

საგადასახადო გამოქვითვის განსახორციელებლად დამსაქმებელი არ ითხოვს დასაქმებულს ნებართვას, არამედ აკეთებს დამოუკიდებლად და ცალმხრივად. ცალკეული რეგიონების რეგიონული კანონმდებლობა ითვალისწინებს საკუთარი საპენსიო შემნახველი სისტემების გამოყენების შესაძლებლობას, საიდანაც შემდეგ მოხდება პენსიების გადახდა. ამ თანხებს თავად საწარმოები აწყობენ, სადაც მოქალაქეები მუშაობენ.

ჩინური სისტემის პრობლემები

ჩინეთის საპენსიო სისტემის თავისებურება მჭიდროდ არის დაკავშირებული ქვეყანაში მრავალი წლის განმავლობაში განხორციელებული რეფორმის შედეგებთან. კანონის თანახმად, თითოეულ ჩინურ ოჯახს აქვს მხოლოდ ერთი შვილის ყოლის უფლება და მხოლოდ გამონაკლისის სახით დაიშვებოდა ორი შვილის ყოლა, გარკვეული პირობების გათვალისწინებით:

• მეორე შვილის მშობლები ერთადერთი შვილი უნდა ყოფილიყვნენ, ე.ი. არ ჰყავთ და-ძმები;
• მეორე ბავშვის დაბადება მხოლოდ მაშინ შეიძლებოდა, როცა პირველი ბავშვი 4 წლის იყო;
• მეორე შვილი სოფლის ოჯახებში დაუშვეს;
• ბავშვების რაოდენობის შეზღუდვა არ ვრცელდებოდა მცირე ეროვნების წარმომადგენელთა ოჯახებზე (მათი წილი მოქალაქეთა საერთო რაოდენობაში არ უნდა აღემატებოდეს მეათედს).

ეს ზომები უნდა დაეცვა შიმშილისგან და შეემსუბუქებინა ბუნებრივი რესურსების დეფიციტის მწვავე პრობლემა ჩინელების რაოდენობის სწრაფი ზრდის ვითარებაში. დროთა განმავლობაში, ზრდის ტემპი გახდა ნაკლებად აქტუალური საკითხი და ერის დაბერებამ ადგილი დაიკავა.

ამ რეფორმის კიდევ ერთი უარყოფითი შედეგი მდგომარეობს ჩინური პრინციპების დარღვევაში - ოჯახში ზრდასრული ბავშვები ვალდებულნი იყვნენ დაეხმარონ თავიანთ მოხუც მშობლებს. დაირღვა ერთ-ერთი ძირითადი წესი: ბავშვების მთავარი პასუხისმგებლობა მშობლების დახმარებაა. ერთი შვილიანი თანამედროვე ჩინური ოჯახი ძნელად ელოდება, რომ მათი ზრდასრული შვილი შეძლებს მათ უზრუნველყოფას. ფინანსური ტვირთი შეიძლება იყოს დიდი. ამ პირობებში, საპენსიო გასვლისას სახელმწიფო დახმარება ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანია ქვეყნის მოსახლეობის აბსოლუტური უმრავლესობისთვის.

ეკონომისტი. 15 წელზე მეტი გამოცდილება ფინანსებში. თარიღი: 2018 წლის 27 აგვისტო. კითხვის დრო 7 წთ.

ჩინეთში 2 საპენსიო პროგრამაა: ქალაქისა და სოფლის მაცხოვრებლებისთვის. ქალაქებში არის შემნახველი სისტემა, საშუალო გადახდა 23 ათასი რუბლია. სოფლებში ხალხი ბიუჯეტიდან იღებს მინიმალურ პენსიას - საშუალოდ 1,26 ათასი რუბლი. ჩინეთის მცხოვრებთა დაახლოებით 20% არ იღებს ხანდაზმულობის შეღავათებს.

საუბარი ჩინეთში პენსიების არარსებობაზე დიდი ხანია არ არის სიმართლე: ბოლო 20 წლის განმავლობაში ქვეყანამ დიდი ნახტომი გააკეთა მოქალაქეების სოციალური დაცვის განვითარებაში. იმის დადგენა, თუ რა სახის პენსიას იხდიან დღეს ჩინეთში, საკმაოდ რთულია ადგილობრივი კანონმდებლობის თავისებურებების გამო. არსებობს 2 საპენსიო პროგრამა სხვადასხვა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის, რომლებიც განსხვავდება მოქმედების მექანიზმით და გადახდების ოდენობით.

PRC-ში არის 2 დიდი სოციალური ჯგუფი: ურბანული ორგანიზაციების თანამშრომლები და სოფლის მეურნეობაში დასაქმებული მოსახლეობა. ამ მიზეზით, ქვეყანაში არსებობს 2 საპენსიო პროგრამა:

• კერძო და სამთავრობო ორგანიზაციებში მომუშავე ქალაქის მაცხოვრებლებისთვის. პროგრამა მოიცავს ჩინეთის მოქალაქეების 60%-ს.
• სოფლის მაცხოვრებლებისთვის. ამ კატეგორიას მიეკუთვნება მოქალაქეების დაახლოებით 40%, მაგრამ ყველა მათგანი არ იღებს ხანდაზმულობის შეღავათებს. ზოგიერთი ურბანული მუშა, რომელიც სოფლიდან მოდის, ასევე ითვლება სოფლის მაცხოვრებლებად.

ადრე ქვეყანაში არსებობდა პენსიის სხვა სახეობა - საჯარო მოხელეებისთვის და საბიუჯეტო ორგანიზაციების თანამშრომლებისთვის. 2014 წელს ჩინეთის ხელისუფლებამ მოქალაქეების ეს კატეგორია ქალაქის მაცხოვრებლების პროგრამაში შეიყვანა.

„ურბანული“ პენსია რუსეთში ხანდაზმულთა გადახდის მექანიზმს წააგავს, ხოლო „სოფლის“ პენსია სრულიად განსხვავებული პრინციპებით მუშაობს. მოდით განვიხილოთ ჩინეთის საპენსიო სისტემის ძირითადი პარამეტრები უფრო დეტალურად.

საპენსიო ასაკი

ჩინეთში სოფლის მცხოვრებთა საპენსიო ასაკი 60 წელია. ამავდროულად, ქალებისთვის და მამაკაცებისთვის ეს ბარი ერთ დონეზეა დაყენებული.

ქალაქში მცხოვრებთათვის მოქმედებს შემდეგი წესები:

• 60 წელი - მამაკაცებისთვის;
• 55 წელი - საჯარო სამსახურში მომუშავე ქალებისთვის;
• 50 წელი - კერძო კომპანიებში დასაქმებული ქალებისთვის.

ეს დაყოფა ძალიან თვითნებურია. მაგალითად, ქალებს, რომლებიც მუშაობენ სახიფათო ინდუსტრიებში, ასევე შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა 50 წლის ასაკში. ამავდროულად, კომერციულ სტრუქტურებში მაღალი თანამდებობები საჯარო სამსახურის ტოლფასია.

როგორ ყალიბდება ქალაქის პენსია?

ქალაქის პროგრამა დაფუძნებულია დაზოგვის სისტემაზე, რომელიც დაფუძნებულია თანამშრომლებისა და დამსაქმებლების შენატანებზე. თანამშრომლები ყოველთვიურად თავიანთ ინდივიდუალურ ანგარიშზე რიცხავენ ხელფასის 8%-ს. დამსაქმებელი გადაიხდის დამატებით 20%-ს, თუმცა ადგილობრივ ხელისუფლებას შეუძლია ეს მაჩვენებელი თავისი შეხედულებისამებრ შეამციროს. მაგალითად, პეკინში საპენსიო გადასახადის განაკვეთი არის 19%.

შვებულებაში წასვლის შემდეგ დაგროვილი თანხა ნაწილდება 120 თვეზე. ეს რიცხვი ეფუძნება ჩინელების სიცოცხლის ხანგრძლივობას: 1997 წელს ეს იყო დაახლოებით 70 წელი. დღეს ჩინეთის მოქალაქეები საშუალოდ 76 წლამდე ცხოვრობენ, მაგრამ დანაზოგის გაზიარების პრინციპი უცვლელი რჩება.

პირადი ანგარიშიდან თანხების გარდა, ქალაქის მაცხოვრებლები იღებენ ძირითად გადახდას ზოგადი ფონდიდან. მისი ზომა დამოკიდებულია:

• სამუშაო გამოცდილება;
• საშუალო ხელფასი რეგიონში;
• სიცოცხლის ხანგრძლივობა.

ფორმალურად, ძირითადი პენსია ყალიბდება დამსაქმებლის გადასახადებიდან. პრაქტიკაში ეს გადახდები ხშირად ბიუჯეტიდან მოდის: კანონით სახელმწიფო ვალდებულია ანაზღაუროს დანაკლისი. საბაზისო პენსიის გადახდა ხდება მას შემდეგაც, რაც ადამიანმა დახარჯა შემნახველი ანგარიშიდან ყველა თანხა.

როგორ ყალიბდება გადასახადები სოფლის მაცხოვრებლებისთვის?

2009 წლამდე სოფლის მაცხოვრებლები არ იღებდნენ პენსიას და მხოლოდ შვილების დახმარებას იყრიდნენ. სიტუაცია შეიცვალა, როდესაც ჩინეთის კომუნისტურმა პარტიამ მიზნად ისახავს უნივერსალური საპენსიო სისტემის შექმნას. ასე გაჩნდა სოფლიდან ქალაქში გადმოსული სოფლის მცხოვრებთა და მუშაკთა ასაკობრივი ანაზღაურების სავალდებულო პროგრამა.

ამ სქემაში მონაწილეობა შეუძლიათ იმ ადამიანებსაც კი, რომლებსაც არ აქვთ ოფიციალური სამუშაო ადგილი. ერთადერთი პირობა არის მცირე გადასახადის გადახდა, რომელიც აყალიბებს პენსიონერის პირად შემნახველ ანგარიშს. თუმცა, ჩინეთის ხელისუფლება თანდათან უარს ამბობს ამ შეზღუდვაზე.

პირადი შემნახველი ანგარიში სიბერის გადახდების მხოლოდ მცირე ნაწილს შეადგენს. სოფლის მაცხოვრებლებისთვის პროგრამის დაფინანსების ძირითად წყაროს რეგიონული ბიუჯეტი წარმოადგენს.

სავალდებულო გამოცდილება

საქალაქო პენსიის მისაღებად მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ 15 წლიანი სამუშაო გამოცდილება. თუ პირი საპენსიო ასაკამდე ვერ მიაღწევს შრომის მინიმალურ სტაჟს, მას შეუძლია გამოიყენოს ერთ-ერთი შემდეგი ვარიანტი:

• განაგრძეთ მუშაობა მანამ, სანამ არ მიაღწევთ სტაჟის 15 წელს;
• სოფლის მცხოვრებთა საპენსიო პროგრამაზე გადასვლა;
• ამოიღეთ მთელი თანხა თქვენი შემნახველი ანგარიშიდან პროცენტთან ერთად.

სოფლის პროგრამის მონაწილეებისთვის სტაჟს არ აქვს მნიშვნელობა. ფერმერები და გლეხები ხშირად არაოფიციალურად მუშაობენ და სახელმწიფომ გადაწყვიტა მოსახლეობის ამ დიდი ნაწილის დაბინავება.

პენსიის ოდენობა

საპენსიო პროგრამიდან გამომდინარე, ხანდაზმულობის ყოველთვიური გადასახადის ზომა შეიძლება ათჯერ განსხვავდებოდეს. საკმაოდ რთულია რუსეთსა და ჩინეთში პენსიების პირდაპირ შედარება რუბლით. ჩინეთის ქალაქებში პენსიონერები შედარებით დიდ თანხას იღებენ, სოფლებში კი ადამიანები შვილების დახმარების წყალობით მაინც გადარჩებიან.

საშუალო, მინიმალური და მაქსიმალური პენსიები

ცხრილი 1. ხანდაზმულობის შეღავათების ოდენობა ჩინურ იუანში (CNY) და რუსული რუბლი

როგორც ცხრილიდან ჩანს, სოფლის მაცხოვრებლების პენსიები ჯერ კიდევ ვერ ახერხებს ადამიანის ძირითადი საჭიროებების დაფარვას. 127 არის უმნიშვნელო რიცხვი თუნდაც ჩინური სტანდარტებით. ამავდროულად, ქალაქის მაცხოვრებლები იღებენ კარგ პენსიას, რაც საკმარისია მოკრძალებული, მაგრამ კომფორტული ცხოვრებისთვის. გადახდების ყველაზე დიდი რაოდენობა ტიბეტშია, სადაც პენსიონერები თვეში 4,1 ათას იუანს იღებენ (დაახლოებით 40 ათასი რუბლი).

შედარებისთვისრუსეთში 2018 წელს საშუალო პენსია 14,1 ათასი რუბლი იყო. ამავდროულად, ჩინეთში ცხოვრების ღირებულება რუსეთთან შედარებით არის.

ინდექსირების წესები

ყოველწლიურად პენსიების ინდექსირება ხდება რეგიონში საშუალო ხელფასის ზრდის შესაბამისად. ჩინეთის ეკონომიკის აქტიური ზრდის წლებში გადახდები ყოველ 12 თვეში 9-10%-ით იზრდებოდა. დღეისათვის ინდექსაციის მაჩვენებელი წელიწადში 5-7%-ია.

მიღების პროცედურა

საპენსიო პროგრამების მუშაობას კოორდინაციას უწევს ჩინეთის სახალხო რესპუბლიკის ადამიანური რესურსების და სოციალური დაცვის სამინისტრო. ხანდაზმულობის შეღავათებზე განაცხადის მისაღებად ჩინეთის მოქალაქეს სჭირდება 2 დოკუმენტი: პასპორტი და დაზღვევის მოწმობა. აღსანიშნავია, რომ ქაღალდის პასპორტები ქვეყანაში დიდი ხანია არ გამოიყენება: მათ როლს ელექტრონული ჩიპებით ბარათები თამაშობენ.

სადაზღვევო მოწმობა შეიცავს მოქალაქის ინდივიდუალურ ნომერს, რომელიც თავისი დანიშნულებით რუსული SNILS-ის მსგავსია. 2018 წლიდან დოკუმენტი შეიძლება იყოს როგორც ქაღალდი, ასევე ელექტრონული.

შედეგები და პერსპექტივები

1997 წლიდან ჩინეთის ხელისუფლება ახორციელებს პენსიების გაზრდის თანმიმდევრულ პოლიტიკას. იგეგმება, რომ 2020 წლისთვის არსებული პროგრამები ქვეყნის მოსახლეობის 100%-ს მოიცავს. დღეს ეს მაჩვენებელი დაახლოებით 80%-ია: ფერმერთა და გლეხთა მნიშვნელოვანი ნაწილი კვლავ რჩება სისტემის მიღმა.

ჩინეთში პენსიების გაზრდის დადებითი შედეგი შიდა მოხმარების ზრდაა. რაც მეტი ფული აქვს ადამიანებს, მით უფრო აქტიურად ხარჯავენ მას საქონლისა და მომსახურების შესაძენად. დღეს ჩინეთის ეკონომიკის ზრდის 58%-ს შიდა მოხმარება შეადგენს. ამრიგად, ჩინელი პენსიონერთა კეთილდღეობის გაზრდა სახელმწიფოს გრძელვადიან ინტერესებში შედის.

2018 წლის 27 აგვისტო.

ამ გვერდისთვის დისკუსიები დახურულია

გასული საუკუნის ჩინეთში არსებულმა რთულმა პოლიტიკურმა ვითარებამ დღევანდელი პენსიონერთა ცხოვრება ძალიან გაართულა. მცდარმა რეფორმებმა და გაუნათლებელმა მენეჯმენტმა განაპირობა ის, რომ უმრავლესობა იღებს მცირე ასაკოვან პენსიებს, შეღავათებისა და ინდულგენციების გარეშე.

ქვეყნის საპენსიო სისტემა

გასული საუკუნის შუა ხანებამდე შუა სამეფოში სოციალური ცხოვრება ქაოსური იყო. შრომისუუნარო მოხუცები ზრდასრული ბავშვების მეთვალყურეობის ქვეშ მოექცნენ, რაც მრავალი საუკუნის ტრადიციული ცხოვრების წესია. საზრუნავის უმეტესი ნაწილი ახალგაზრდებმა იკისრეს.

ქვეყანაში რევოლუციის შემდეგ, როდესაც ჩინეთის სახალხო რესპუბლიკა ჩამოყალიბდა, რეფორმები ახალ მთავრობასთან ერთადაც მოვიდა. ერთ-ერთი იყო პენსია, რომლის მიხედვითაც ქვეყნის მოქალაქეს აქვს რეგულარული გადასახადის უფლება. თუმცა, ყველაფერი ისეთი მარტივი არ არის, როგორც ერთი შეხედვით ჩანს.

*სიბერეში პენსიის მისაღებად, მინიმუმ 15 წელი უნდა გემუშავა სახელმწიფო საწარმოში ან ჯარში.

საპენსიო დაზღვევის თანამედროვე რეფორმა ითვალისწინებს გადასახადებს მოქალაქეთა შემდეგი ჯგუფებისთვის:

• საჯარო მოხელეები.
• სამრეწველო საწარმოების მუშები.
• გლეხები.
• მეწარმეები და მათი თანამშრომლები.

ჩინეთის საპენსიო სისტემის თვალსაჩინო მახასიათებელია მოქალაქეთა სხვადასხვა ჯგუფისთვის გადახდების ოდენობის განსხვავება.

რა ასაკიდან

1978 წელს მიღებული ცვლილებები ჯერ კიდევ ძალაშია ჩინეთში. ისინი შეიცავს ინფორმაციას ჩინეთში მინიმალური საპენსიო ასაკის შესახებ. აღინიშნა, რომ რეგულარული ანაზღაურება შეუძლიათ მხოლოდ მამაკაცებს, რომლებიც პენსიაზე გადიან 60 წელზე მეტი ასაკისა და 55 წელს გადაცილებულ ქალებს.

საჯარო მოხელეებისთვის, მუნიციპალური დაწესებულებების და პარტიების ოფისების თანამშრომლებისთვის მოქმედებდა შემდეგი ცვლილებები:

• ანაზღაურების მიღების უფლება აქვთ მოქალაქეებს, რომლებმაც იმუშავეს მინიმუმ 10 სრული წელი და მიაღწიეს ნომინალურ საპენსიო ასაკს.
• ჯანმრთელობისთვის საშიშ პირობებში მინიმუმ 10 წლიანი სამუშაო გამოცდილების მქონე საწარმოების თანამშრომლებისთვის ასაკი შემცირდა 55 წლამდე მამაკაცებისთვის და 45 წლამდე ქალებისთვის.
• ყველა დანარჩენი, კერძოდ:
• კერძო მეწარმეები და მათი თანამშრომლები.
• დაქირავებული თანამშრომლები.
• სხვა ოფიციალური თანამშრომლები.

თქვენ უნდა იმუშაოთ მინიმუმ 15 წლის განმავლობაში, რეგულარულად შეიტანეთ თქვენი ხელფასის ნაწილი საპენსიო ფონდში. მოქალაქეთა ასეთი ჯგუფებისთვის საპენსიო ასაკი ნომინალურია.

მთავარი პრობლემა ჩინეთში დღეს არის შორსმჭვრეტელი პოლიტიკა „ერთი ოჯახი, ერთი შვილი“. მისი მიზანი იყო მთავრობის დემოგრაფიული კონტროლი ქვეყნის შობადობაზე, როდესაც ის ძალიან სწრაფად იზრდებოდა. ამან განაპირობა ის, რომ დღეს თითო პენსიონერზე მხოლოდ ორი გადამხდელია, რომლის გადასახადებიდანაც ფული მიდის პენსიის გადასახდელად. და ყოველწლიურად ვითარებას ამძიმებს ის ფაქტი, რომ ხანდაზმულთა რიცხვი მშრომელ ჩინელებზე უფრო სწრაფად იზრდება.

ამის გამო შრომის მინისტრმა მოსახლეობის საპენსიო ასაკის გაზრდის წინადადება წამოაყენა. სოციალური დაცვის მინისტრის იინ ვეიმინის თქმით, მოსახლეობის სიცოცხლის საშუალო ხანგრძლივობა 50-დან 70 წლამდე გაიზარდა. ამის გამო ქვეყნის დემოგრაფიულ პოლიტიკაში ჩავარდნაა.

ვინც იღებს ასაკოვან პენსიას

ჩინეთში ჩატარებულმა მოსახლეობის აღწერამ აჩვენა, რამდენი ადამიანი იღებს პენსიას. ქვეყნის თითქმის ყოველი მეოთხე მოქალაქე იღებს ხანდაზმულობის ან ჯანმრთელობის შეღავათებს. თუ გავითვალისწინებთ სოციალური დახმარების მიღების პირობებს: მამაკაცები ტოვებენ 60 ან 55 წლის შემდეგ სამუშაო პირობების გათვალისწინებით, ქალები კი ტოვებენ 55, 45 წლის შემდეგ და ექვემდებარება მუშაობას 10-15 წლის განმავლობაში, მაშინ ხედავთ. რომ მოსახლეობის უმრავლესობა ხანდაზმული ასაკისაა.

ახალგაზრდა თაობის დეფიციტის გამო ქვეყანაში მდგომარეობა ვერ გამოსწორდება. მოსახლეობის ზედმეტად სწრაფი დაბერება ცხადყოფს, თუ რატომ არის რთული სიტუაციის გათანაბრება, მიუხედავად რეფორმებისა.

ჩინეთში დამკვიდრებული ტრადიცია, რომლის მიხედვითაც ბავშვები უვლიან მოხუცებს, ეხმარება ქვეყანაში ამ სიტუაციის გამკლავებაში. ეს შესაძლებელს ხდის ოჯახური კავშირების განმტკიცებას ქალაქებსა და სოფლებს შორის.

პენსიონერთა უმეტესობა არ იღებს საარსებო მინიმუმს მიღწეულ პენსიებს. ეს მიუთითებს იმაზე, რომ სისტემას არ შეუძლია გაუმკლავდეს ქვეყანაში არსებულ პრობლემას და რადიკალურად ახალი მეთოდების გამოყენებაა საჭირო.

პენსიის ოდენობა

თანამედროვე სისტემა ეფუძნება თანამშრომლის ყოველთვიურ შენატანს ფონდში. ამ შენატანის ზომამ შეიძლება მიაღწიოს ხელფასის 20%-ს. აქედან 8%-ს თავად დასაქმებული იხდის, დანარჩენი 12%-ს კი დამსაქმებელი მოითხოვს. გაზრდილმა ინვესტიციებმა შესაძლებელი უნდა გახადოს დემოგრაფიული პრობლემით გამოწვეული ბიუჯეტში არსებული ხარვეზის დაფარვა.

2018 წელს ჩინეთის მთავრობამ გადაწყვიტა გაზარდოს მინიმალური ანაზღაურება საჯარო მოხელეებისთვის და დამოუკიდებელი საწარმოების თანამშრომლებისთვის. გადახდები 2017 წელთან შედარებით 5,5%-ით გაიზრდება. ცვლილება შეეხება ქვეყნის მთელ ტერიტორიას, ქალაქებსა და სოფლებს.

ჩინეთში პენსიის ზომაზე გავლენას ახდენს ის ადგილი, სადაც ადამიანი მუშაობს. ასე რომ, პატარა სოფლის მკვიდრს უხდიან 618 იუანს (6180 რუბლს). იგივე პენსიონერი, რომელიც ცხოვრობს დიდ მეტროპოლიაში, შანხაიში, მიიღებს 7-ჯერ მეტს, კერძოდ 3500+ იუანს. რატომ ასეთი უსამართლობა? მაგრამ თუ გავითვალისწინებთ კომუნალურ და საკვებ პროდუქტებს ფასებში, ყველაფერი თავის ადგილზე დგება.

*10 მილიონზე ნაკლები მოსახლეობის საშუალო ზომის ქალაქების მაცხოვრებლებს თვეში უხდიან 2000 იუანს (20000 რუბლს).

პენსიონერთა რაოდენობა ქვეყანაში

ხანდაზმულთა დიდი რაოდენობის პრობლემა სახელმწიფო აპარატისთვის სულ უფრო მწვავე ხდება. მოხუცების დიდი ნაწილი, რომლებსაც ფინანსური დახმარება ესაჭიროებათ, ვეღარ დაეყრდნობა მშრომელი მოსახლეობის საგადასახადო შენატანებს მისი მკვეთრი შემცირების გამო. იაპონიაში გაეროს სამიტის შემდეგ ცნობილია, რომ ჩინეთში პენსიონერთა რაოდენობა მოსახლეობის 10%-ს შეადგენს. თუ გავითვალისწინებთ, რომ 14 წლამდე ბავშვების რაოდენობა დაახლოებით 30%-ია, მაშინ შეიძლება ითქვას, რომ ქვეყანაში შრომისუნარიანი მოქალაქეები უკიდურესად ცოტაა.

პრობლემას ვერ გადაჭრის 180 მილიონი მოხუცებული მოსახლეობა, რომელსაც სახელმწიფოსგან სოციალური უზრუნველყოფა სჭირდება. ბიუჯეტის დიდი წილი მიდის მხოლოდ მინიმალური რაოდენობის ვალდებულებების გადახდაზე. მიუხედავად იმისა, რომ მთავრობა შობადობის დარეგულირებისკენ მიმართულ აქციებს აწყობს, მოსახლეობის დაბერების პროცესი უფრო და უფრო სწრაფად მიმდინარეობს.

რამდენი წლის ხალხი ცხოვრობს ჩინეთში

განსხვავება ჩინელი პენსიონერთა და იაპონიისა და ევროპის მოხუცებს შორის არის მათი ტრადიციული ცხოვრების წესი. ბუნებით ისინი ნაკლებად მომთხოვნი არიან მატერიალურ სიკეთეებზე. მათთვის პენსიაზე გასვლა იდეალურია ნათესავებთან და მეგობრებთან კომუნიკაციისთვის. ბავშვების პასუხისმგებლობა მშობლებზე ზრუნვაზე საშუალებას აძლევს მათ არ გაამახვილონ ყურადღება ცხოვრებასა და საყოფაცხოვრებო დეტალებზე.

მათ შეუძლიათ სუფთა სინდისით გააკეთონ ის, რისი გაკეთებაც არ შეეძლოთ, სანამ მუდმივად მუშაობდნენ. ბევრი, პენსიაზე გასვლის შემდეგ, იწყებს სხვადასხვა ჩინური უძველესი ტექნიკის, ციგონგის ან ტაი ჩის გააზრებას. ზოგი პენსიაზე გასვლის შემდეგაც აგრძელებს ფულის გამომუშავებას ბაზარში ან ქსოვის ქარხნებში მუშაობით. მამაკაცებისთვის ეს იდეალური დროა თევზაობისთვის.

შეღავათები პენსიონერებისთვის

ჩინეთის საპენსიო სისტემის უარყოფითი მხარე ის არის, რომ მოხუცებს შეღავათები არ ეძლევათ. ჩინეთის მთავრობას არ შეუძლია ფულის დახარჯვა ხანდაზმულთა დასახმარებლად, მათ მინიმალური ნაღდი ანგარიშსწორებით.

შექმნილ ვითარებაში ბევრი მოხუცი ტოვებს სახლს და მიდის სამხრეთ რეგიონებში. იქ საჭირო კომუნალური მომსახურება უფრო იაფია, საკვები კი ზოგადად გაცილებით იაფია. რა თქმა უნდა, პენსიას მკაცრად იღებენ რეგისტრაციის მიხედვით. ბავშვები ასევე ცდილობენ უზრუნველყონ მშობლების გარკვეული თანხის გადარიცხვით.

პერსპექტივები

უახლოეს წლებში მთავრობა აპირებს მინიმალური პენსიის გაზრდას მოქალაქეებისთვის საპენსიო ასაკის 5-10 წლით გაზრდით. ეს გაზრდის ეროვნულ საშუალო დარიცხვას, რომელსაც პენსიონერი მიიღებს 800-დან 2500 იუანამდე.

გარდა ამისა, იგეგმება სავალდებულო გადასახდელების გარკვეული ნაწილის გადარიცხვა არასახელმწიფო ფონდებში. მთავარი განსხვავება ასეთ სისტემასთან იქნება დეპოზიტის გაზრდილი წლიური ზრდა, რაც უზრუნველყოფს საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ გადახდების გაზრდას.

ფინანსურ საკითხებში მოსახლეობის კომპეტენტური ინფორმირების აუცილებლობის შესახებ განცხადება შრომის მინისტრმაც გააკეთა. ხალხს ასწავლიან როგორ მართონ ფული სწორად. ამან მოქალაქეებს დაგროვილი სახსრებით პენსიაზე გასვლის საშუალება უნდა მისცეს.

დღეს ყველა რეფორმის გატარება უბრალოდ შეუძლებელია. ამრიგად, თანამედროვე ჩინელი ანალიტიკოსები ამტკიცებენ, რომ საპენსიო ასაკის გაზრდის შემთხვევაში, მაღალია სოციალური არეულობის ალბათობა. ჩინელი პოლიტიკოსების მთავარი ამოცანაა მოსახლეობის ზოგადი ცხოვრების დონის ამაღლება. ეს ხდება ახალი სამუშაო ადგილების შექმნით და მცირე ბიზნესის დახმარებით.

ქვედა ხაზი

ჩინეთში სიტუაცია არ არის მარტივი. ერთის მხრივ, მოსახლეობა ძალიან სწრაფად ბერდება და მათ სოციალური დახმარება სჭირდებათ. მეორე მხრივ, ამ დახმარებისთვის ფული არსად იშოვება, რადგან ყოველწლიურად მცირდება გადასახადის გადამხდელთა რაოდენობა.

ეს პრობლემა სერიოზულია და კომპლექსურად უნდა მოგვარდეს. საპენსიო ასაკის გაზრდის რადიკალურმა ზომებმა ხელი უნდა შეუწყოს ბიუჯეტში არსებული ხარვეზის აღდგენას, რომელიც ითვალისწინებს ხანდაზმულებს.