1980 से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए पेंशन भुगतान। यूएसएसआर में पैदा हुए बच्चों के लिए पेंशन में वृद्धि की उम्मीद कौन कर सकता है? माताओं की पेंशन की पुनर्गणना के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

गंभीर पेंशन मुद्दे से संबंधित समाचार रिपोर्टों ने पेंशन भुगतान में संभावित वृद्धि के साथ नागरिकों के मन को फिर से उत्साहित कर दिया है। विभिन्न स्रोत समाचार की अपने-अपने तरीके से व्याख्या करते हैं: कुछ पेंशन वृद्धि की राशि का नाम देते हैं, अन्य का दावा है कि वृद्धि सभी महिलाओं के कारण है। लेकिन उस कानून का कोई संदर्भ नहीं दिया गया है जिसमें 1990 से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए पेंशन की शुरुआत की गई थी। यह निष्कर्ष स्पष्ट है कि ऐसी जानकारी अविश्वसनीय है।

तो, आइए इस मुद्दे के सार को समझने की कोशिश करें: पेंशन का हकदार कौन है और पेंशन की पुनर्गणना कैसे की जाती है, साथ ही क्या यह हमेशा लाभदायक है।

इस मुद्दे को स्पष्ट करने के लिए, हम पेंशन विभाग के प्रतिनिधियों के संदेशों और टिप्पणियों की ओर रुख करते हैं। इस प्रकार, इस बारे में एक संदेश पिछली गर्मियों में सामने आया, जिसने रूस के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों में अपीलों की झड़ी लगा दी। अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करने की संभावना सीधे तौर पर उन पेंशन बिंदुओं से संबंधित है जो महिलाओं को अस्पताल में रहने और बच्चों की देखभाल करने के दौरान दिए जाते हैं। उत्तरार्द्ध पेंशन कानून में किए गए बदलावों के कारण है और जो जनवरी 2015 में काम करना शुरू हुआ। उन्होंने निष्कर्ष निकाला कि मातृत्व अवकाश पर रहते हुए, एक महिला अपनी सेवा में बाधा नहीं डालती है और निम्नलिखित राशि में पेंशन अंक प्राप्त करती है:

• प्रति वर्ष पहले बच्चे की देखभाल करते समय 1.8 अंक;
• 3.6 - दूसरे बच्चे की देखभाल के लिए प्रति वर्ष;
• 5.4 – तीसरे से पीछे।

इस प्रकार, कुल मिलाकर, सभी मातृत्व अवकाश के लिए, एक महिला अपनी पेंशन के लिए 24 अतिरिक्त अंक प्राप्त कर सकती है।

इस मानदंड के आधार पर, महिलाओं को पेंशन पुनर्गणना के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित किया जाता है। इसी समय, यह ध्यान दिया जाता है कि उत्तरार्द्ध हमेशा आवेदक की पेंशन में वृद्धि का कारण नहीं बनता है, क्योंकि कभी-कभी कार्य अवधि के आधार पर गणना करना अधिक लाभदायक होता है, क्योंकि पेंशन अंकों की गणना वेतन द्वारा की जाती है, या बल्कि, द्वारा। भुगतान किए गए योगदान की राशि, जो हमें फिर से "श्वेत" भुगतान नियोक्ता के महत्व पर वापस लाती है।

इस तरह के प्रतिस्थापन की लाभप्रदता रूस के पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा के विशेषज्ञों द्वारा निर्धारित की जाती है, जिन्हें ऐसा आवेदन प्राप्त हुआ था।

इस मुद्दे पर परिणामों को सारांशित करते समय, निष्कर्ष निकलता है कि सोवियत काल के मातृत्व अवकाश के लिए निश्चित अतिरिक्त भुगतान की उम्मीद नहीं की जानी चाहिए, और पुनर्गणना स्वयं पेंशनभोगियों के लिए हमेशा फायदेमंद नहीं होती है।

वास्तव में, ऐसा नवाचार उन महिलाओं के लिए प्रासंगिक है जिन्होंने सोवियत काल के दौरान कम वेतन वाले पदों पर कब्जा कर लिया था, और अंकों की संख्या की पुनर्गणना से उनके पेंशन भुगतान को बराबर करना या बढ़ाना संभव हो जाएगा।

पुनर्गणना कैसे होती है और कहां आवेदन करना है?

हम सामान्य पुनर्गणना नियम सूचीबद्ध करते हैं:

• पेंशन फंड कर्मचारियों द्वारा गणना केवल उन पेंशनभोगियों के लिए की जाती है जो वास्तव में इससे लाभान्वित होते हैं।
• इसका आधार खुद पेंशनभोगी का बयान है.
• ऐसा आवेदन दाखिल करने की कोई समय सीमा नहीं है।
• नए डेटा के परिणामस्वरूप वृद्धि 50 से 700 रूबल तक हो सकती है।

उन पेंशनभोगियों के लिए ऐसा आवेदन जमा करने का कोई मतलब नहीं है, जिन्हें 2015 से पेंशन भुगतान अर्जित किया गया है। उनकी पेंशन की गणना करते समय, सबसे लाभदायक संचय विकल्प को प्राथमिकता से चुना गया था।

नई गणना के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया निम्नलिखित तरीकों से की जा सकती है:

• इसे प्रादेशिक पेंशन निधि विभाग में व्यक्तिगत रूप से लाएँ या मेल द्वारा भेजें।
• अपने पीएफआर व्यक्तिगत खाते या राज्य सेवाओं के माध्यम से एक आवेदन जमा करें।
• निकटतम बहुक्रियाशील केंद्र पर आएँ।

जहां तक ​​आवेदन पत्र का सवाल है, आप इसे पेंशन फंड वेबसाइट पर पा सकते हैं, और यदि आप व्यक्तिगत रूप से एमएफसी से संपर्क करते हैं, तो यह केंद्र के कर्मचारियों द्वारा प्रदान किया जाएगा।

यदि पुनर्गणना लाभदायक रही, तो वृद्धि अगले महीने में अर्जित की जाएगी।

आवेदन के लिए दस्तावेज़ीकरण समर्थन

केवल आवेदन जमा करना ही पर्याप्त नहीं है; इसे दस्तावेजों द्वारा समर्थित होना चाहिए। उपस्थित:

• बीमा प्रमाणपत्र की एक प्रति.
• बच्चों के जन्म दस्तावेजों की प्रतियां.

जन्म प्रमाण पत्र की पुष्टि उनके पासपोर्ट की प्रतियों से भी की जानी चाहिए।

पुनर्गणना करते समय और क्या ध्यान में रखा जाता है?

कानून के मुताबिक 1990 से पहले पैदा हुए बच्चे पर्याप्त नहीं हैं. कई शर्तें पूरी होनी चाहिए:

• पेंशन 2015 से पहले दी जानी चाहिए।
• बच्चों के जन्म पर मातृत्व अवकाश या काम से छुट्टी का आधिकारिक पंजीकरण होना चाहिए।
• यदि बच्चे का जन्म मां की शिक्षा के दौरान हुआ हो तो केवल 1.5 वर्ष ही गिना जाता है।
• अंक केवल 4 बच्चों के लिए दिए जाते हैं।
• वेतन मायने रखता है; 2002 तक, उन्हें देश के कामकाजी नागरिकों को देय मासिक भुगतान की औसत राशि से अधिक नहीं होना चाहिए।
• यदि मातृत्व अवकाश अवधि को तथाकथित "गैर-बीमा" अवधि से बदल दिया जाता है, तो अधिक अंक दिए जाएंगे।

इस प्रकार, उन लोगों के लिए पुनर्गणना के लिए आवेदन करना समझ में आता है जिनके निर्दिष्ट अवधि के दौरान कई बच्चे पैदा हुए हैं, साथ ही यदि उन्होंने कम वेतन वाले पदों पर काम किया है।

गणना की पेचीदगियों के बारे में

प्रीमियम की गणना स्वयं निम्नलिखित मापदंडों के आधार पर की जाती है:

• इस अवधि के बच्चों की संख्या.
• कार्य वर्षों की अवधि - सेवा की अवधि।
• बिलिंग अवधि के लिए प्राप्त आय.

यहां गणना का एक उदाहरण दिया गया है:

सिटीजन एन का एक बच्चा है जिसका जन्म 1989 में हुआ था, वह 1.5 साल के लिए मातृत्व अवकाश पर थी, जिसका मतलब है कि उसे 2.7 अंक की वृद्धि मिल सकती है। धन के संदर्भ में, बोनस की राशि 2.7 * 78.58 (पेंशन बिंदु की लागत) = 212 रूबल 16 कोप्पेक होगी।

बातचीत ख़त्म

अंतिम नोट के रूप में, हम नागरिकों की उन श्रेणियों को सूचीबद्ध कर सकते हैं जिनके लिए ऐसी अपील अर्थहीन है:

• प्रारंभिक पेंशन के प्राप्तकर्ता पहले से ही पेंशनभोगियों की अधिमान्य श्रेणियां हैं।
• एक निश्चित राशि में विशेष सरकारी भुगतान के प्राप्तकर्ता, उदाहरण के लिए, चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटनाओं के परिसमापक।
• कमाने वाले की मृत्यु के कारण पेंशन उपार्जन प्राप्त करना।

उपरोक्त नागरिकों का आवेदन अवश्य ही अस्वीकृत कर दिया जायेगा।

अधिक से अधिक लोग पुनर्गणना का अनुरोध करने के लिए सरकारी एजेंसियों के पास जा रहे हैं। वे 1990 से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए पेंशन के अतिरिक्त भुगतान में रुचि रखते हैं। यह एक बहु भुगतान, एक स्थायी बोनस है। अपनी वित्तीय स्थिति को बेहतर बनाने के लिए इसके लिए आवेदन करना उचित है।

ऐसी अस्थायी अवधि होती है जब कंपनी अधीनस्थों के लिए पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान करती है। उन्हें बीमा कहा जाता है। बीमा न करने योग्य समयावधियाँ उत्पन्न होती हैं। पेंशन योगदान बनता है, लेकिन उन्हें कंपनियों से सरकारी एजेंसियों में स्थानांतरित नहीं किया जाता है। गैर-बीमा समयावधियों को इस प्रकार विभाजित किया गया है:

• पेंशनभोगियों और विकलांग लोगों की देखभाल;
• सेना में सेवारत;
• उन बच्चों के लिए पेंशन की पुनर्गणना की जा रही है जिनके माता-पिता ने डेढ़ साल तक उनकी देखभाल की।

यह कैसे किया जाता है, 90 से पहले पैदा हुए लोगों के लिए पुनर्गणना करते समय क्या आवश्यक है।

वृद्धि का आकार बारीकियों पर निर्भर करता है। 1990 से पहले जन्मे बच्चों के लिए माताओं की पेंशन के पूरक की गणना निम्न आधार पर की जाती है:

• विद्यार्थियों की संख्या.

4 बच्चों के लिए सप्लीमेंट बनते हैं, अब और नहीं। 1990 से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए महिलाओं की पुनर्गणना करते समय, 1 वर्ष के लिए पहले बच्चे के लिए वे 1.8 अंक, अगले के लिए - 3.6 अंक, तीसरे के लिए - 5.4 अंक की हकदार हैं। डेढ़ साल के मातृत्व अवकाश के बाद:

पहले जन्मे बच्चे के लिए 2.7 अंक अर्जित होते हैं; दूसरे पर - 5.4 अंक; तीसरे, अगले एक पर - 8.1 अंक। जितने अधिक बच्चे होंगे, वे उतने अधिक अंक के हकदार होंगे।

बच्चों के कारण पेंशन वृद्धि सीधे उनकी संख्या के अनुपात में होगी। संघीय कानून इसलिए लिखा गया है कि यदि कोई महिला उनकी देखभाल करते हुए 4 बच्चों को जन्म देती है, तो वह 24 पेंशन अंक प्राप्त कर सकती है। जिन लोगों ने इतने सारे बच्चों का पालन-पोषण किया है, उनके लिए कभी-कभी पुनर्गणना लाभदायक नहीं होती है।

भुगतान के बारे में विशेषज्ञों से सलाह लेना बेहतर है। वे इस बात का ध्यान रखेंगे कि कितने बच्चे पैदा हुए और एक पेंशनभोगी कितना हकदार है। वे आपको बताएंगे कि आपके पास जो कुछ है उसे गिनना उचित है या नहीं।

• एक निश्चित अवधि के लिए आय.

1990 से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए पेंशन अनुपूरक माँ के वेतन पर निर्भर करता है। यदि कोई महिला बच्चों की देखभाल करते हुए काम करती है, तो उसे इसके लिए अंक, या देखभाल के लिए अंक प्राप्त हो सकते हैं। यदि कोई महिला आधिकारिक तौर पर काम नहीं करती है, लेकिन डेढ़ साल तक के बच्चों की देखभाल करती है तो उन्हें अर्जित किया जाता है।

• संचयी कार्य अनुभव.

1990 से पहले जन्मे बच्चों की पेंशन में बढ़ोतरी भी इसी पैरामीटर पर निर्भर करती है.

गणना उदाहरण

आइए देखें कि 1991 से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए पेंशनभोगियों को भुगतान की गणना कैसे की जाती है। मान लीजिए कि नागरिक पेट्रोवा ने 1988 में एक बच्चे को जन्म दिया। 2015 में उन्होंने अपनी पेंशन में बढ़ोतरी के लिए आवेदन किया था. वह डेढ़ साल की देखभाल के लिए 2.7 अंक की हकदार है। एक पॉइंट की कीमत 78.58 रूबल है। इसे 2.7 बी से गुणा किया जाना चाहिए। वृद्धि 212.16 रूबल के बराबर है।

1990 से पहले पैदा हुए लोगों के लिए पेंशन की पुनर्गणना का एक उदाहरण। नागरिक वासिलीवा ने 1990 से पहले 5 बच्चों को जन्म दिया। उन्होंने उसकी देखभाल में 6 साल बिताए। 3 बच्चों के लिए डेढ़ साल तक, 2 के लिए - 1.6 महीने तक, दूसरे के लिए - 365 दिनों तक देखभाल प्रदान की गई।

इस मामले में, 1990 से पहले पैदा हुए लोगों के लिए पेंशन के अतिरिक्त भुगतान की गणना निम्नानुसार की जाती है: (2.7 + 5.4 + 8.1 + 5.4) 78.58 रूबल से गुणा किया जाता है। = 1697 रगड़।

दस्तावेज़ों की सूची

1991 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन अनुपूरक प्राप्त करने के लिए, आपको पेंशन फंड में आना चाहिए। आवेदन व्यक्तिगत रूप से लिखा जाना चाहिए. इंटरनेट पर कानून द्वारा अनुमोदित एक आवेदन पत्र है; इसे मुद्रित किया जाना चाहिए, भरा जाना चाहिए, हस्ताक्षरित होना चाहिए और फिर पेंशन फंड को भेजा जाना चाहिए।

वयस्क बच्चों के लिए पेंशन अनुपूरक प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेजों का एक पैकेज लाना होगा:

• जन्म प्रमाण पत्र की फोटोकॉपी;
• कागजात बताते हैं कि छात्र डेढ़ साल का है;
• एसएनआईएलएस की फोटोकॉपी;
• पासपोर्ट की फोटोकॉपी.

1990 से पहले बच्चों को जन्म देने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन अनुपूरक एक आवेदन और दस्तावेज जमा करने के बाद अर्जित किया जाता है। एक नागरिक को किसी भी समय सरकारी सेवाओं या रूसी पोस्ट के माध्यम से पेंशन फंड में आकर ऐसा करने का अधिकार है।

यदि आवेदन डिजिटल रूप से प्रस्तुत किया गया है, और नागरिक की फ़ाइल में पुनर्गणना के लिए आवश्यक दस्तावेज़ नहीं हैं, तो उसे उन्हें अतिरिक्त रूप से प्रस्तुत करना होगा। यदि आवेदक इन्हें निर्धारित अवधि में उपलब्ध नहीं कराता है तो आवेदन निरस्त कर दिया जायेगा। फिर पुनर्गणना के लिए प्रतीक्षा करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

किस श्रेणी के नागरिकों को वंचित किया जाएगा

1991 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशन अनुपूरक 2016-2017 में सेवानिवृत्त हुए युवा पेंशनभोगियों को प्रदान नहीं किया जाता है। जहां तक ​​यह सवाल है कि क्या 2015 में सेवानिवृत्त हुए लोगों को अतिरिक्त भुगतान मिल सकता है, सवाल अस्पष्ट है - दस्तावेज़ कच्चा है, किसी विशेषज्ञ से परामर्श करना बेहतर है।

1991 से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए पेंशन अनुपूरक कई बच्चों वाली महिलाओं के लिए सबसे अधिक ध्यान देने योग्य होगा। यदि किसी महिला की पेंशन न्यूनतम है, तो सामाजिक लाभ की कीमत पर। अतिरिक्त भुगतान के साथ, वह विद्यार्थियों की वृद्धि को कवर करने में सक्षम होगी। 1990 से पहले जन्मे लोगों के लिए पेंशनभोगियों के लिए सब्सिडी लाभहीन हो सकती है।

जिन नागरिकों के पास निश्चित पेंशन है, उन्हें नवजात बच्चे के लिए वृद्धि नहीं मिलेगी। हम बात कर रहे हैं उन लोगों की जो चेरनोबिल आपदा क्षेत्र में रहते थे। पेंशन फंड में बच्चों के लिए पुनर्गणना के लिए आवेदन उन लोगों द्वारा नहीं लिखा जा सकेगा जो जल्दी सेवानिवृत्त हो गए या जिन्होंने तरजीही नौकरी पर काम किया। जिन महिलाओं का एक बच्चा है वे अपनी आय की गणना नहीं कर पाएंगी। यदि आप किसी उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करते हैं तो जन्म लेने वाले बच्चों के लिए कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं है।

पेंशन फंड विशेषज्ञ ठीक से जानता है कि बच्चों के लिए पुनर्गणना का हकदार कौन है। वह आपको बताएगा कि क्या ऐसा करना लाभदायक है या क्या यह मना करने लायक है। समस्या का समाधान ढूंढने के लिए कोई समय सीमा नहीं है।

प्रस्ताव से किस श्रेणी के नागरिकों को लाभ मिलता है?

1991 से पहले पैदा हुए लोगों के लिए बोनस उन लोगों के लिए फायदेमंद है जिनके कार्य अनुभव को "सोवियत" के रूप में परिभाषित किया गया है। इसकी गणना गैर-बीमा अवधि के अनुसार की जाती है। बच्चों के लिए पुनर्गणना फायदेमंद है यदि उनमें से कई हैं, यदि कार्य अनुभव कम है और वेतन कम है। कभी-कभी यूएसएसआर में पैदा हुए बच्चों के लिए अतिरिक्त देखभाल की अवधि के पिछले लेखांकन की तुलना में अधिक अंक मिलते हैं।

भुगतान क्षेत्रीय और संघीय में विभाजित हैं। संघीय भुगतान:

• सैन्य कर्मियों और सेवानिवृत्त एथलीटों के लिए वृद्धि;
• पेंशन के बीमा भाग के लिए अतिरिक्त भुगतान;
• सामाजिक पेंशन के लिए अनुपूरक.

कभी-कभी नागरिक एकमुश्त या मासिक वृद्धि के हकदार होते हैं। जहां तक ​​बच्चों के लिए अतिरिक्त भुगतान का सवाल है, महिलाएं इसके लिए आवेदन कर सकती हैं:

• काम करना लेकिन एक निश्चित आयु सीमा से अधिक;
• आश्रितों वाले नागरिक;
• सुदूर उत्तर के निवासी;
• 25 से अधिक वर्षों तक सुदूर उत्तर में काम किया है;
• जिन लोगों की उम्र 80 वर्ष से अधिक हो गई है;
• विकलांग।

क्षेत्रीय अधिभार की गणना क्षेत्र के आधार पर की जाती है। नागरिकों की कुछ श्रेणियाँ, उदाहरण के लिए, नगरपालिका कर्मचारी, उन्हें प्राप्त कर सकते हैं। प्रीमियम की राशि अधिकारियों द्वारा निर्धारित की जाती है। वे प्रभावित करते हैं कि माताओं और अन्य श्रेणियों के नागरिकों को कितनी मानद उपाधि मिलेगी। उदाहरण के लिए, कुछ क्षेत्रों में उन्हें सालाना 10 हजार रूबल का बोनस मिलता है।

किसे अतिरिक्त भुगतान किया जाएगा?

पूरक की आवश्यकता किसे है? शिशुओं के जन्म का वर्ष निर्णायक भूमिका नहीं निभाता है। उनका जन्म 90 से पहले और उसके बाद दोनों में हो सकता है।

90-91 के बाद के बच्चों के लिए पेंशन अनुपूरक। अगोचर होगा. जिन लोगों का कार्य अनुभव मुख्यतः सोवियत है, उन्हें भुगतान में बड़ी वृद्धि प्राप्त होगी। पुनर्गणना करना उनके लिए लाभदायक है।

पेंशनभोगियों को भुगतान देय है यदि उन्होंने 90 के बाद बच्चों को जन्म दिया है। हालांकि, अतिरिक्त भुगतान का हकदार हर कोई उन्हें प्राप्त करना नहीं चाहता है। कभी-कभी आवेदन करने के बाद यह स्पष्ट हो जाता है कि पुनर्गणना लाभहीन है।

वास्तव में कथन किसे लिखना चाहिए?

• उन लोगों के लिए जिनके 2 या अधिक बच्चे हैं, और देखभाल डेढ़ साल तक प्रदान की गई थी;
• जिस किसी के भी बच्चे हैं उन्हें वेतन वृद्धि की आवश्यकता है; वेतन रूसी औसत से कम है;
• यदि जुड़वाँ या तीन बच्चे पैदा हुए हों तो 2 विद्यार्थियों के लिए पुनर्गणना की जानी चाहिए;
• जिनका पेंशन भुगतान लगभग निर्वाह स्तर के बराबर है;
• जो माताएं उनकी देखभाल करती थीं और मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले किसी रोजगार संबंध में नहीं थीं, उन्हें विद्यार्थियों के लिए पुनर्गणना के लिए आवेदन करना होगा;
• जिन लोगों ने न्यूनतम भुगतान अर्जित कर लिया है वे अतिरिक्त भुगतान के हकदार हैं।

1990 से पहले पैदा हुए लोगों के संबंध में कानून कहता है कि कभी-कभी वेतन वृद्धि जारी नहीं की जा सकती है। ये ऐसे मामले हैं:

• लंबे कार्य अनुभव का होना;
• ऊंचा वेतन;
• 1 छात्र.

अतिरिक्त भुगतान छात्रों की संख्या, सेवा की अवधि और कमाई पर निर्भर करता है। जिनके पास 2 या अधिक छात्र हैं, लेकिन वे जल्दी सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, उन्हें भत्ते के लिए आवेदन करने की अनुशंसा नहीं की जाती है। अन्यथा, आप जल्दी सेवानिवृत्त नहीं हो पाएंगे।

यदि कोई व्यक्ति उनका पालन-पोषण कर रहा हो तो बच्चों की पुनर्गणना भी संभव है। यदि महिला की आयु 80 वर्ष से कम है, तो:

• 1 विद्यार्थी के लिए उसे 3416 रूबल मिलेंगे;
• 2 विद्यार्थियों के लिए वृद्धि 4270 रूबल होगी;
• 3 के लिए - 5124 रूबल।

80 वर्ष से अधिक आयु के पेंशनभोगी पुनर्गणना के लिए दस्तावेज़ एकत्र कर सकते हैं। इस मामले में:

• एक छात्र के लिए अतिरिक्त भुगतान 5970 रूबल होगा;
• दो के लिए - 6832 रूबल;
• तीन के लिए - 7680 रूबल।

विकलांग पेंशनभोगी आवश्यक दस्तावेज एकत्र कर सकते हैं। पुनर्गणना के लिए आवेदन पत्र भरकर, वे प्राप्त कर सकेंगे:

• एक छात्र के लिए - 4-11.2 हजार रूबल से;
• 2 को जन्म देने और उनका पालन-पोषण करने वालों के लिए लाभ की राशि 6.4-12.8 हजार रूबल होगी;
• वे 3 लोगों के लिए 7.2-14.4 हजार रूबल जोड़ेंगे।

सरकारी फरमान के अनुसार, 1990 से पहले पैदा हुए शिशुओं के लिए अतिरिक्त भुगतान पर आदेश में कहा गया है कि उत्तर के निवासियों को अन्य क्षेत्रों के पेंशनभोगियों जितना भुगतान नहीं किया जाता है, बल्कि अधिक दिया जाता है। वे 6-16 हजार रूबल प्राप्त कर सकेंगे।

बच्चों की कीमत पर बोनस कैसे बढ़ेगा यदि वे पहले से ही 18 वर्ष के हैं, लेकिन 23 वर्ष के नहीं, लेकिन वे अभी भी पढ़ रहे हैं? जिन पेंशनभोगियों के पास ऐसे छात्र हैं उन्हें 1.5 हजार रूबल मिलते हैं। हालाँकि, पेंशन फंड कर्मचारी से परामर्श करना उचित है। वह आपको बताएंगे कि वयस्क बच्चों के लिए पेंशनभोगियों को क्या लाभ होना चाहिए।

1980 से पहले जन्मे लोगों के लिए अतिरिक्त भुगतान का उदाहरण

मान लीजिए कि बच्चों के लिए अतिरिक्त भुगतान है। बता दें कि महिला 2010 में सेवानिवृत्त हो गई थी। उसके दो छात्र हैं और वह वेतन वृद्धि चाहती है। एक बच्चे का जन्म 1990 में हुआ, दूसरे का 1980 में। कार्य अनुभव 30 वर्ष है।

पेंशन अनुपूरक क्या है? 30 वर्ष की सेवा में से 3 वर्ष की गैर-बीमा अवधि काट ली जाती है। जो महिलाएं पहले से ही 60 साल की हैं उन्हें डेढ़ साल से कम उम्र के दो बच्चों की देखभाल के लिए 3.6 अंक मिलेंगे। विद्यार्थियों के लिए वृद्धि 424 रूबल होगी।

आंकड़ों के अनुसार, जिन लोगों ने पूरक के लिए साइन अप किया था, उन्हें 25% मामलों में राशि में वृद्धि प्राप्त हुई। परिणामस्वरूप, भुगतान कई सौ या हज़ार रूबल तक बढ़ जाता है।

यदि आप पाते हैं, तो अपनी पेंशन की राशि की पुनर्गणना के लिए एक नमूना फॉर्म भरें, एक आवेदन लिखें, और राशि ऋण चिह्न के साथ निकलती है, पेंशन फंड से इनकार जारी किया जाएगा।

पुनर्गणना के लिए दो विद्यार्थियों के लिए कौन से दस्तावेज़ आवश्यक हैं? एक मानक आवेदन की आवश्यकता होगी, साथ ही:

• पहचान;
• एसएनआईएलएस;
• जन्म संत;
• पेंशन अनुपूरक प्राप्त करने के लिए, यह पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की आवश्यकता होती है कि वे पहले से ही डेढ़ वर्ष पुराने हैं (पासपोर्ट, प्रमाण पत्र)।

रूसी पेंशन फंड केवल जन्म प्रमाण पत्र स्वीकार करता है यदि उसमें यह संकेत देने वाला स्टांप हो कि छात्र को पहले ही पासपोर्ट प्राप्त हो चुका है।

दिलचस्प बात यह है कि जिन महिलाओं ने 1, 2 या अधिक लोगों को पाला है, उन्हें 3 साल के लिए देखभाल अवकाश दिया जाता है। बीमा अवधि में अवधि का केवल 1/2 भाग शामिल किया जाता है। यह उचित है; डेढ़ साल तक देखभाल लाभ का भुगतान हर 30 दिन में किया जाता है।

3 विद्यार्थियों के लिए बोनस के साथ उदाहरण

3 बच्चों के लिए पूरक क्या है? मान लीजिए कि सेवानिवृत्ति 2012 में हुई थी। 1980 से पहले और उसके बाद पैदा हुए तीन बच्चे हैं। कार्य अनुभव 30 वर्ष है।

नये कानून को अपनाना "रूसी संघ में बीमा पेंशन पर" 28 दिसंबर 2013 की संख्या 400-एफजेड ने पेंशन आवंटित करने और भुगतान करने की कानून प्रवर्तन प्रथा में कई समायोजन किए। इस कानून के लागू होने के बाद से एक महत्वपूर्ण नवाचार 1 जनवरी, 2015 से सापेक्ष इकाइयों - अंकों में पेंशन भुगतान की गणना थी। नये गणना नियमों के अनुसार यह विशेष रूप से उल्लेखनीय है बच्चे की देखभाल की अवधि के लिएअब अतिरिक्त, पहले से पेंशन के लिए प्रदान नहीं किए गए गुणांक अर्जित किए जाते हैं।

इस संबंध में, हाल के महीनों में रूसी आबादी के बीच अफवाहें सक्रिय रूप से फैलनी शुरू हो गई हैं कि उन महिलाओं के लिए नए कानून के लिए धन्यवाद, जिनकी पेंशन 1 जनवरी, 2015 से पहले सौंपी गई थी, तथाकथित (गलत तरीके से) को पूरा करना संभव है। "1990 से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए पेंशन की पुनर्गणना"नए नियमों के तहत बच्चों की देखभाल की अवधि को ध्यान में रखते हुए - पेंशन बिंदुओं में।

हकीकत में यह बात गौर करने लायक है बच्चों के जन्म का वर्ष 1990 से पहले या बाद में कोई प्रभाव नहीं पड़तापुनर्गणना की संभावना के लिए. बोनस की संभावना और राशि सीधे पेंशनभोगी की वरिष्ठता और वेतन से संबंधित पूरी तरह से अलग-अलग मापदंडों पर निर्भर करती है!

इस प्रकार, वास्तव में, पेंशन फंड कर्मचारियों के लिए ऐसी कोई चीज नहीं है, कैसे "यूएसएसआर में पैदा हुए बच्चे"- न तो 1990 से पहले, न ही 1991 से पहले। देखभाल की गैर-बीमित अवधि के साथ काम की अवधि को बदलने के लिए पुनर्गणना किसी भी बच्चे के लिए की जा सकती है चाहे उनके जन्म का वर्ष कुछ भी हो. रूस के पेंशन फंड के अभ्यास में, वास्तव में 1991 जैसा एक मील का पत्थर है, लेकिन यह केवल पर लागू होता है पेंशन मूल्य निर्धारण- यह "सोवियत अनुभव" के लिए एक अतिरिक्त वृद्धि है, और इसका इस अवधि से पहले पैदा हुए बच्चों से कोई लेना-देना नहीं है।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए:

1. यह कार्यविधि बिल्कुल सभी महिलाओं पर लागू नहीं होताजिनके बच्चे हैं और श्रम (बीमा) पेंशन प्राप्त करते हैं। और निश्चित रूप से किसी निश्चित अतिरिक्त भुगतान के बारे में बात करने की कोई आवश्यकता नहीं है (अक्सर वे प्रत्येक बच्चे के लिए 300 रूबल की किसी प्रकार की गैर-मौजूद वृद्धि के बारे में बात करते हैं) - वास्तव में, सब कुछ बहुत व्यक्तिगत है, और अधिकांश लोगों के लिए "की राशि" नए नियम लागू करने की स्थिति में प्राप्त वृद्धि” पूरी तरह से नकारात्मक हो सकती है!
2. पुनर्गणना से संबंधित प्रश्नों के लिए कृपया संपर्क करें केवल आपकी पेंशन निधि शाखा के कर्मचारियों के लिएआवेदन एवं आवश्यक दस्तावेजों के साथ। भुगतान मामले की सामग्री के आधार पर केवल वे ही सही प्रारंभिक गणना कर सकते हैं और यह निर्धारित कर सकते हैं कि यह प्रत्येक विशिष्ट मामले में फायदेमंद होगा या नहीं!

इसके अलावा, पुनर्गणना के लिए आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि किसी भी तरह से सीमित नहीं, इसलिए इस मुद्दे पर बड़ा हंगामा खड़ा करने की जरूरत नहीं है। हालाँकि, यह याद रखना चाहिए आवेदन की तिथि प्रभावित करेगीसकारात्मक परिणाम की स्थिति में किस महीने पेंशन राशि बढ़ेगी (यदि आप पहले आवेदन करते हैं, तो वे इसे पहले आवंटित करेंगे)।

इसलिए, पेंशन फंड के काम में अनावश्यक कतारें और अतिरिक्त कठिनाइयाँ पैदा न करने के लिए, पहले से यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि किन मामलों में पेंशनभोगी वृद्धि पर भरोसा कर सकता है, और जब ऐसा करना कोई मतलब नहीं है या आम तौर पर होता है विपरीत!

आख़िर यह क्या है और लोग इसके बारे में अभी ही क्यों बात कर रहे हैं?

नए कानून के तहत पेंशन गुणांक की गणना कामकाजी गतिविधि की अवधि और गैर-बीमा अवधि दोनों के लिए की जाती है, जिसमें, कला के खंड 3, भाग 1 के अनुसार। 12 संघीय कानून संख्या 400 में डेढ़ वर्ष तक के बच्चों के लिए बाल देखभाल की अवधि शामिल है, लेकिन कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक नहीं। इस प्रकार, कुल मिलाकर, नए नियमों के अनुसार, 1.5 वर्ष की देखभाल की अवधि को सेवा की लंबाई के रूप में गिना जा सकता है। चार से अधिक बच्चे नहीं.

वर्तमान में बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी 3 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक प्रदान किया जाता है। हालाँकि, प्रत्येक बच्चे के लिए बीमा अवधि में 1.5 वर्ष से अधिक की अवधि शामिल नहीं है। साथ ही, अब केवल डेढ़ साल की उम्र तक ही भुगतान किया जाता है।

नियत पेंशन भुगतानों की पुनर्गणना करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

1 जनवरी 2015 से पहले जन्मे बच्चों के लिए सौंपी गई पेंशन की पुनर्गणना से संबंधित सभी प्रश्नों के लिए, आपको पेंशन फंड के विशेषज्ञों से संपर्क करना होगा, जो भुगतान का मामला खोलेंगे, इसमें आवश्यक दस्तावेजों की उपस्थिति की जांच करेंगे और संभावित राशि की गणना करेंगे। अतिरिक्त भुगतान, साथ ही सलाह दें कि किन अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता होगी।

पहले से निर्दिष्ट पेंशन भुगतान की पुनर्गणना करने के लिए, आपको सबमिट करना होगा:

• स्थापित फॉर्म में एक आवेदन (सीधे पेंशन फंड शाखा में या सरकारी सेवाओं की वेबसाइट पर इलेक्ट्रॉनिक रूप में भरा गया);
• पेंशनभोगी या उसके कानूनी प्रतिनिधि का पहचान दस्तावेज;
• बीमा प्रमाणपत्र संख्या (एसएनआईएलएस);
• बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र, और उनकी अनुपस्थिति में - जन्म के बारे में नागरिक रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र;
• 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ - चुनने के लिए:
  • शैक्षिक प्रमाणपत्र;
  • बच्चे का पासपोर्ट.

यदि बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर कोई निशान है जो दर्शाता है कि उसे पासपोर्ट जारी किया गया था, तो यह केवल इस दस्तावेज़ को प्रस्तुत करने के लिए पर्याप्त होगा, क्योंकि ऐसा टिकट पहले से ही इस तथ्य की पुष्टि करता है कि बच्चे की देखभाल 1.5 वर्ष की आयु तक की गई थी। .

यह याद रखना चाहिए कि सूचीबद्ध दस्तावेज़ जमा करने का दायित्व आवेदक का है। इसके अलावा सभी आवश्यक दस्तावेज मूल रूप में प्रस्तुत किया जाना चाहिएया रूप में नोटरी द्वारा प्रमाणित प्रतियां.

मैं पुनर्गणना के लिए पेंशन फंड से कैसे संपर्क कर सकता हूं?

1990 से पहले या बाद में पैदा हुए बच्चों के लिए नए नियमों के अनुसार महिला पेंशन की पुनर्गणना की जाती है केवल आवेदन द्वारा. पुनर्गणना के लिए, पेंशनभोगियों को पेंशन फंड से संपर्क करना होगा, अर्थात् इसके क्षेत्रीय निकाय जहां पेंशन फ़ाइल स्थित है।

साथ ही, वहाँ है संपर्क करने के कई तरीके:

• सीधे पीएफआर ग्राहक सेवा में व्यक्तिगत रूप से या आपके कानूनी प्रतिनिधि के माध्यम से (यदि उसके पास नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी है);
• आपके निवास स्थान पर एमएफसी में (यदि पेंशन पुनर्गणना के लिए आवेदन स्वीकार करने की सेवा वहां प्रदान की जाती है);
• डाकघर के माध्यम से, पंजीकृत मेल द्वारा दस्तावेज़ भेजना;
• सार्वजनिक सेवाओं के एकल पोर्टल के माध्यम से, एक इलेक्ट्रॉनिक आवेदन भरकर या संबंधित विभाग के साथ अपॉइंटमेंट लेकर, पहले साइट के ऊपरी दाएं कोने में अपने इलाके का नाम चुनकर।

आपको यह जानने की जरूरत है कि इलेक्ट्रॉनिक एप्लिकेशन चुनते समय, आवेदक को पुनर्गणना के लिए आवश्यक दस्तावेजों को व्यक्तिगत रूप से पांच कार्य दिवसों के भीतर पेंशन फंड में जमा करना होगा। यदि दस्तावेज़ मेल द्वारा भेजे जाते हैं, तो मूल नहीं भेजे जाते हैं - ये नोटरीकृत फोटोकॉपी होनी चाहिए।

यदि पीएफआर विशेषज्ञ सकारात्मक निर्णय लेते हैं, तो आप आवेदन जमा करने के बाद महीने के पहले दिन से ही अतिरिक्त भुगतान प्राप्त कर सकेंगे। पैराग्राफ के अनुसार ऐसा नियम. 2 पी. 1 कला. 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड का 23 उन सभी पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए मान्य है जो पुनर्गणना के लिए आवेदन करते हैं, जिससे भुगतान राशि में वृद्धि होती है।

मैंने सुना है कि नए कानून के अनुसार, महिलाएं 1991 से पहले पैदा हुए बच्चों के लिए पेंशन अनुपूरक की हकदार हैं। मेरे दो बच्चे हैं, जिनका जन्म 1980 और 1985 में हुआ, मैं 2014 में पेंशनभोगी बन गया। क्या मैं वृद्धि का हकदार हूं और कितनी मात्रा में? और क्या बोनस प्राप्त करने के लिए निवास का क्षेत्र मायने रखता है?

दरअसल, नए नियमों के मुताबिक, पहले से वैध कानून के तहत 2015 से पहले सौंपे गए पेंशन भुगतान की पुनर्गणना संभव है। यह केवल एक आवेदन के साथ पेंशन फंड से संपर्क करने के बाद ही किया जा सकता है - और तब ही जब नया गणना विकल्प आपके लिए फायदेमंद होगा।

नए नियम 28 दिसंबर 2013 के संघीय कानून संख्या 400 के अनुसार पेश किए जा रहे हैं - यानी, वे रूसी संघ के सभी नागरिकों पर लागू होते हैं, और इस मामले में निवास स्थान कोई मायने नहीं रखता। सेवा की अवधि में गैर-बीमा अवधि को शामिल करने के लिए कोई अतिरिक्त क्षेत्रीय अनुपूरक भी नहीं हैं।

भुगतान मामले के दस्तावेजों से खुद को परिचित किए बिना, यह निश्चित रूप से कहना असंभव है कि क्या अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करना संभव होगा, या क्या इस तरह के पुनर्गणना से भुगतान की राशि कम हो जाएगी। ऐसी वृद्धि की राशि पहले से निर्धारित करना भी असंभव है! हालाँकि, किसी भी स्थिति में, आपकी आरंभिक रूप से स्थापित पेंशन की राशि को नीचे की ओर संशोधित नहीं किया जाएगा।

आप पुनर्गणना का एक उदाहरण और इसे पूरा करने के मौजूदा तरीकों का विस्तृत विवरण लेख बच्चों के लिए पेंशन के अतिरिक्त भुगतान में पा सकते हैं।

अकेले बच्चे का पालन-पोषण करना न केवल नैतिक दृष्टि से, बल्कि भौतिक दृष्टि से भी कठिन है। मॉस्को में ऐसा करना और भी मुश्किल है, क्योंकि राजधानी में पारंपरिक रूप से बच्चों के लिए बुनियादी और संबंधित समूहों के सामानों की ऊंची कीमतें होती हैं। एकल महिलाओं के लिए कार्य को आसान बनाने के लिए, राज्य विभिन्न लाभ और लाभ प्रदान करता है। 2019 में, इन सामाजिक कार्यक्रमों के कुछ बिंदु अपरिवर्तित रहेंगे, जबकि अन्य की समीक्षा की जाएगी और बदलाव किया जाएगा।

2017 के पतन में, मॉस्को सरकार ने इस श्रेणी की महिलाओं के लिए कुछ प्रकार के लाभों को बढ़ाने की पहल का समर्थन किया। इसके अलावा, सामाजिक अधिकारी लगातार व्याख्यात्मक कार्य कर रहे हैं कि कौन सी महिलाएं ऐसे भुगतान प्राप्त करने की हकदार हैं, क्योंकि "एकल" की कानूनी अवधारणा आम तौर पर स्वीकृत अवधारणा से भिन्न है।

मस्कोवाइट्स को भुगतान की एक अतिरिक्त सूची का अधिकार है। अक्टूबर 2017 में, मॉस्को के मेयर ने कुछ प्रकार के लाभ जुटाने की पहल की। अपनाया गया कार्यक्रम एकल माताओं पर भी लागू होता है।

2019 के दौरान, एकल माताएं जो मस्कोवाइट हैं, उन्हें निम्नलिखित प्रकार की मासिक वित्तीय सहायता प्राप्त करने का अधिकार होगा:

• 3 साल से पहले - 15 हजार;
• क्षेत्रीय मूल्य वृद्धि के लिए मुआवजा - 750 रूबल। गरीबों के लिए और 300 रूबल। बाकी सभी के लिए;
• शिशु आहार की कीमतों में क्षेत्रीय वृद्धि के लिए मुआवजा - 650 रूबल। (जब तक बच्चा तीन वर्ष का न हो जाए)।

यदि मॉस्को में रहने वाली और पंजीकृत एक एकल मां ने तीसरे या अधिक बच्चे को जन्म दिया है, तो वह प्रत्येक बच्चे के लिए तीन साल की उम्र तक अतिरिक्त 18.7 हजार मासिक प्राप्त कर सकती है।

मॉस्को में एकल माताओं को प्रदान किए जाने वाले सभी क्षेत्रीय अतिरिक्त भुगतान और लाभ बहु-स्तरीय हैं। इसका मतलब यह है कि यदि कोई महिला एक साथ 2 श्रेणियों में आती है जिसके लिए भुगतान प्रदान किया जाता है (उदाहरण के लिए, एक मां और कई बच्चों वाली मां), तो उसे बिना किसी प्रतिबंध के ऐसे सभी लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।

विशेषाधिकार

2019 में मॉस्को में रहने वाली एकल माताएं न केवल विशेष भुगतान, बल्कि अधिमान्य कार्यक्रमों का भी लाभ उठा सकेंगी। उनकी सूची में शामिल हैं:

• प्राकृतिक सहायता;
• विशेषाधिकार;
• अतिरिक्त अधिकार;
• श्रम विशेषाधिकार.

प्राकृतिक सहायता:

• नवजात शिशुओं के लिए मुफ़्त कपड़े;
• शिशुओं के लिए लिनन के सेट;
• डेयरी रसोई से 2 वर्ष तक के बच्चों के लिए निःशुल्क आहार;
• आवश्यक दवा किट;
• बच्चों के क्लिनिक में मालिश पाठ्यक्रम;
• स्कूल में दिन में दो बार भोजन;
• प्रीस्कूलर और स्कूली बच्चों के लिए स्वास्थ्य संस्थानों को वाउचर प्रदान करना।

विशेषाधिकार:

• चयनित पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में असाधारण प्रवेश;
• पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में शैक्षिक और शैक्षणिक सेवाओं के भुगतान पर 50% की छूट;
• स्कूलों में शिक्षा की लागत में कमी;
• आवास समस्याओं के समाधान के लिए "आवास" कार्यक्रम में अधिमान्य भागीदारी;
• आवास और सांप्रदायिक उद्यमों द्वारा प्रदान की गई सेवाओं के भुगतान के लिए लाभ।

उपरोक्त सभी के अलावा, 2019 में एकल माताएँ निम्नलिखित श्रम विशेषाधिकारों का लाभ उठा सकेंगी:

• जब तक सबसे छोटा बच्चा 14 वर्ष का न हो जाए, नियोक्ता को महिला को बर्खास्त करने का अधिकार नहीं है, भले ही वह उस पद के लिए उपयुक्त न हो;
• उद्यम के परिसमापन की स्थिति में, नियोक्ता पिछले एक से कम वेतन स्तर के साथ एक और नौकरी प्रदान करने के लिए बाध्य है;
• वर्ष के किसी भी समय, एकल माँ को 14 दिनों से अधिक की अवधि के लिए बिना वेतन के असाधारण छुट्टी का अधिकार है;
• रात के काम, व्यापारिक यात्राओं, ओवरटाइम काम के साथ-साथ छुट्टियों या सप्ताहांत पर काम पर जाने से छूट (यदि महिला लिखित रूप में आधिकारिक इनकार प्रदान करती है);
• अतिरिक्त बीमार अवकाश लाभ, जो सेवा की लंबाई पर निर्भर करता है (बीमार छुट्टी के पहले 14 कैलेंडर दिन - 100%, अगले दिन - वेतन का 50%);
• बच्चे के सात वर्ष का होने तक बीमार छुट्टी का पूरा भुगतान किया जाता है, चाहे उसकी अवधि कुछ भी हो;
• जब तक बच्चा 14 वर्ष का नहीं हो जाता, तब तक कम दैनिक शेड्यूल पर काम करने का अवसर;
• नौकरी के लिए आवेदन करते समय, एकल माँ की स्थिति को इनकार करने का पर्याप्त कारण नहीं माना जा सकता है, इसलिए, इनकार करने की स्थिति में, नियोक्ता लिखित या इलेक्ट्रॉनिक रूप से कारणों का स्पष्टीकरण प्रदान करने के लिए बाध्य है।

इसके अलावा, एकल मां को भुगतान किए गए आयकर की राशि में कटौती का अधिकार है। इसका आकार बच्चों की संख्या और महिला के वेतन पर निर्भर करेगा।

एकल माताओं के लिए राष्ट्रीय और क्षेत्रीय भुगतान, सब्सिडी और लाभों के पूरे परिसर का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि, राज्य की मदद से, एक महिला अपने बच्चों के लिए जीवन और शिक्षा का एक सभ्य स्तर का संगठन प्रदान कर सके।

एकल माताओं को मिलेगा बढ़ा हुआ बाल भत्ता: वीडियो

2018 में एकल माताओं को क्या भुगतान देय हैं?

2019 में, अकेले बच्चों का पालन-पोषण करने वाली महिलाओं को निम्नलिखित सामाजिक विशेषाधिकार प्राप्त होंगे:

1. मातृत्व लाभ. 2019 में एकल माताएं अतिरिक्त मातृत्व लाभ की हकदार हैं। इस प्रकार, एक महिला जो अविवाहित है और बच्चे के जन्म पर, उसे बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर पिता का रिकॉर्ड नहीं मिला है, वह महिला के निवास क्षेत्र में औसत वेतन के 100% के अनुरूप मातृत्व लाभ के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती है। इसके अलावा, बच्चे के जन्म के बाद काम के लिए अक्षमता की अवधि के दौरान, एक महिला स्थानीय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा स्थापित नकद भुगतान की हकदार है।
2. शिशु आहार के लिए मुआवजाजब तक बच्चा 3 वर्ष का न हो जाए। राज्य समझता है कि एक महिला जो अपने पिता की भागीदारी के बिना एक बच्चे के लिए पूरी तरह जिम्मेदार है, उसे राज्य से मदद की ज़रूरत है। इस प्रकार, शिशु आहार की लागत का मुआवजा समर्थन के मूलभूत रूपों में से एक है।
3. आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान के लिए लाभ. चूँकि उपयोगिताओं के उपभोग से कोई छुटकारा नहीं है, और हर एक माँ को अपने बच्चे को नहलाने और उसके कपड़े धोने के लिए पर्याप्त गर्म पानी की आवश्यकता होती है। घर को गर्म रखने के लिए हीटिंग, साथ ही बच्चे के लिए भोजन तैयार करने के लिए बिजली या गैस की लागत - इसमें भी बहुत पैसा लगता है। इसलिए, 2019 में, अपने दम पर बच्चों की परवरिश करने वाली और कानूनी रूप से "एकल मां" का दर्जा प्राप्त करने वाली महिलाएं आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान की लागत के मुआवजे पर भरोसा कर सकती हैं।
4. प्रतीक्षा सूची के बिना किंडरगार्टन में एक बच्चे का नामांकन करना।एक एकल माँ को कतार में प्रतीक्षा किए बिना अपने बच्चे को किंडरगार्टन में नामांकित करने में सक्षम होने के लिए, उसे उचित प्रमाणपत्र प्राप्त करने की आवश्यकता है। आपको उसके साथ राज्य किंडरगार्टन से संपर्क करना होगा और वहां, किंडरगार्टन के निदेशक को अपने संस्थान में बच्चे के पंजीकरण के लिए एक आवेदन स्वीकार करना होगा।
5. स्कूल में दिन में दो बार निःशुल्क भोजन।यह लाभ एकल माँ द्वारा पाले गए बच्चों के लिए भी उपलब्ध है। वहीं, एक महिला एक से अधिक बच्चे पैदा कर सकती है और वे सभी इस लाभ के हकदार हैं। अपने बच्चे को स्कूल के दौरान दिन में दो बार भोजन उपलब्ध कराने के लिए, आपको पिता से वित्तीय सहायता की कमी की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज भी इकट्ठा करना होगा। आप "एकल माँ" या "एकल माँ" का दर्जा प्राप्त करने के संबंध में इस लेख के निम्नलिखित अनुभागों में से एक में इसके बारे में जानेंगे।
6. सेनेटोरियम की यात्रा.यदि किसी बच्चे (बच्चों) को स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं हैं, तो चिकित्सा संकेतों के अनुसार, 2019 में एकल माताएं उपचार के स्थान पर मुफ्त यात्रा के साथ-साथ मुफ्त उपचार प्रक्रियाओं के लाभ की हकदार होंगी।
7. कर्मचारियों की कमी के कारण एकल माँ को नौकरी से नहीं निकाला जा सकता।यह विशेषाधिकार पहले भी मान्य था. इसका मतलब यह है कि एक नियोक्ता को कर्मचारियों की कमी "कार्यक्रम" के तहत एकल माँ को नौकरी से निकालने का अधिकार नहीं है, क्योंकि एकल माँ जनसंख्या की सामाजिक रूप से जरूरतमंद श्रेणी है। यहां तक ​​कि अगर कोई कर्मचारी, अपने दम पर बच्चे का पालन-पोषण करने वाली महिला, खराब काम करती है, तो भी उसे नौकरी से नहीं निकाला जा सकता है। किसी नियोक्ता द्वारा अपनी पहल पर ऐसे कर्मचारी को बर्खास्त करने के लिए, उसकी ओर से ऐसे कार्य होने चाहिए जो श्रम संहिता का उल्लंघन करते हों। इनमें शामिल हैं: अनुपस्थिति, नशे में धुत होकर काम पर आना, रहस्य उजागर करना, अनैतिक कार्य करना, चोरी करना, या संगठन का पूर्ण परिसमापन। बाद के मामले में, एक अकेली माँ अपनी बर्खास्तगी के बारे में कुछ नहीं कर पाएगी।
8. ओवरटाइम काम, रात की पाली और सप्ताहांत का काम निषिद्ध है।जब तक बच्चा 5 वर्ष का नहीं हो जाता, नियोक्ता कर्मचारी को मानक से अधिक, रात में और सप्ताहांत पर काम पर नहीं रख सकता। यह समय राज्य द्वारा संरक्षित है, जिसे माँ बच्चे के साथ बिताने के लिए बाध्य है।

2018 में एकल माताओं को भुगतान

2019 में, एकल माताएँ कई प्रकार के मौद्रिक मुआवजे प्राप्त कर सकेंगी। निस्संदेह, राज्य की ओर से ऐसा समर्थन बहुत महत्वपूर्ण है, क्योंकि सिद्धांत रूप में धन की मात्रा छोटी नहीं है।

2019 में एकल माताओं के लिए लाभों को अनुक्रमित किया जाएगा 4% नागरिकों की अन्य श्रेणियों को अन्य सभी सामाजिक भुगतानों की तरह। साथ ही, 1 जनवरी, 2019 से पेंशन और वेतन को निर्दिष्ट प्रतिशत द्वारा अनुक्रमित किया जाएगा। नीचे दी गई तालिका में आप देख सकते हैं कि 2019 में एकल माताओं के लिए बाल लाभ कैसे बदल जाएंगे।

तालिका: 2019 में एकल माताओं के लिए बच्चे

	बच्चों के लिए मासिक लाभ की राशि:
	2017	2018
0 से 1.5 वर्ष तक	आरयूआर 2,228	2317.12 रगड़।
1.5 वर्ष से 3 वर्ष तक	आरयूआर 3,248	रगड़ 3,377.92
3 वर्ष से 7 वर्ष तक	रगड़ 1,115	1159.6 रगड़।
7 साल और उससे अधिक उम्र से	558 रगड़।	रगड़ 580.32
	एकल माताओं के बच्चों के लिए मासिक लाभ की राशि:
0 से 1.5 वर्ष तक	रगड़ 4,456	4634.24 रगड़।
1.5 वर्ष से 3 वर्ष तक	आरयूआर 5,476	5695.04 रूबल।
3 वर्ष से 7 वर्ष तक	आरयूआर 2,228	2317.12 रगड़।
7 साल और उससे अधिक उम्र से	रगड़ 1,114	रगड़ 1,158.56
	उन बच्चों के लिए मासिक लाभ की राशि जिनके माता-पिता बाल सहायता भुगतान से बचते हैं
0 से 1.5 वर्ष तक	रगड़ 3,063	रगड़ 3,185.52
1.5 वर्ष से 3 वर्ष तक	रगड़ 4,083	रगड़ 4,246.32
3 वर्ष से 7 वर्ष तक	रगड़ 1,671	रगड़ 1,737.84
7 साल और उससे अधिक उम्र से	835 रगड़।	868.4 रगड़।

• वेतन का 40%(यदि एकल माँ मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले काम करती थी)। नियोक्ता की ओर से यह लाभ एकल मां को मासिक आधार पर तब तक दिया जाता है जब तक कि बच्चा 18 महीने का नहीं हो जाता।
• 3000 रूबल - रोजगार सेवा से भत्ता. यदि महिला बेरोजगार के रूप में सूचीबद्ध है तो इसे मासिक रूप से एकल मां को भुगतान किया जाता है। ये नकद भुगतान मासिक रूप से तब तक दिए जाते हैं जब तक कि बच्चा (एक) 18 महीने का न हो जाए।
• 5,800 रूबल - रोजगार सेवा से भत्ता।दो या दो से अधिक बच्चों वाली बेरोजगार एकल माँ को उनके 18 महीने के होने तक भुगतान किया जाता है।
• क्षेत्र में रहने की लागत के बराबर नकद भुगतान . कम आय वाली पारिवारिक स्थिति वाली एकल माताओं को उनके तीसरे और बाद के बच्चों के लिए सौंपा गया। एकल माताओं को राज्य से यह वित्तीय सहायता तब तक मिलती है जब तक कि तीसरा और उसके बाद का बच्चा (बच्चा) 36 महीने का न हो जाए।
• 17,000 रूबलजन्म लेने वाले प्रत्येक बच्चे पर भरोसा करें।यह राशि बच्चे के जन्म के दौरान परिवारों को सहायता के रूप में एक बार भुगतान की जाती है (चाहे जन्म तिथि कोई भी हो)। यह पैसा शिशु के जीवन के पहले चरण में घुमक्कड़ी, कपड़े और अन्य आवश्यक चीजों पर खर्च किया जा सकता है। यह धनराशि सभी महिलाओं को दी जाती है: एकल माताएँ और विवाहित महिलाएँ दोनों। और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई महिला काम करती है या नहीं। यह राशि कार्य गतिविधि की परवाह किए बिना देय है। इस लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा से संपर्क करना होगा। महिला को यह कहते हुए एक प्रमाण पत्र देना होगा कि दूसरे माता-पिता को यह लाभ नहीं मिला है। यदि यह एकल माँ है, तो ऐसी महिला को उसकी स्थिति की पुष्टि करने वाले प्रमाण पत्र दिखाए जाने चाहिए। इससे यह तो साफ हो गया है कि बच्चे के पिता नहीं हैं.
• 10,000 रूबलप्रत्येक पहले बच्चे के लिए 2019 से भुगतान किया जाएगा जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष का न हो जाए।यह मौद्रिक मुआवज़ा सभी महिलाओं को देय है: दोनों एकल माताएँ और वे जिनके बच्चे के पिता को कानूनी रूप से नियुक्त किया गया है। रूसी सरकार की योजना 2022 तक यह लाभ देने की है। इसकी राशि 2019 की तुलना में बढ़ेगी और 11,000 रूबल होने की उम्मीद है। रूसी संघ की सरकार सालाना राज्य समर्थन की आवश्यकता वाले लोगों के मुद्दों पर विचार करती है, जो नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए नए समर्थन कार्यक्रमों के निर्माण पर निर्णय लेने में एक अभिन्न अंग है।
• 6,200 रूबलइसे दूसरे बच्चे पर तब तक रखा जाता है जब तक वह 3 वर्ष का न हो जाए।यह पैसा उन सभी महिलाओं को बच्चे के भरण-पोषण के लिए भी दिया जाता है, चाहे वे एकल हों या विवाहित हों या जिनके जन्म प्रमाण पत्र पर बच्चे के लिए कानूनी रूप से नामित पिता हो। यह राज्य समर्थन निस्संदेह किसी भी महिला के लिए एक अच्छी मदद है, हालांकि, इस सामाजिक पूरक पर अभी भी रूसी संघ की सरकार में चर्चा चल रही है (आपको अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा की जांच करने की आवश्यकता है)। बच्चे का पालन-पोषण करना सबसे कठिन कार्यों में से एक है और राज्य की प्रत्येक महिला को ऐसे समर्थन की आवश्यकता होती है। हाल के वर्षों में, बच्चे पैदा करने के लिए महिलाओं को नकद भुगतान कई गुना बढ़ा दिया गया है, और भुगतान कार्यक्रमों का विस्तार किया गया है। इसका देश में जनसांख्यिकीय विकास यानी जन्म दर पर अच्छा प्रभाव पड़ता है, जो राज्य में आर्थिक विकास के लिए निर्विवाद रूप से महत्वपूर्ण है। यह लाभ प्राप्त करने के लिए महिला बेरोजगार या नियोजित हो सकती है। इससे लाभ के भुगतान पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है.
• कम आय की स्थिति के लिए बाल लाभ जब तक बच्चा 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।एक अकेली माँ, जिसने कई बच्चों को जन्म दिया है, "कम आय वाले परिवार" की स्थिति के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती है। ऐसा परिवार अतिरिक्त लाभों और लाभों का हकदार है, जो प्रत्येक व्यक्तिगत क्षेत्र में अलग-अलग प्रदान किए जाते हैं। यह जानने के लिए कि एक अकेली माँ को इस स्थिति के तहत कितनी अतिरिक्त धनराशि मिल सकती है, उसे अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करना होगा। वहां वे उसे अपने शहर में आवश्यक भुगतान प्राप्त करने के सभी विवरण समझाने के लिए बाध्य हैं।
• राज्य की ओर से सहायता।एक अकेली माँ अपने क्षेत्र में अपने बच्चे के लिए कपड़े और भोजन के रूप में सहायता प्राप्त कर सकती है। प्रत्येक क्षेत्र में राज्य की ओर से इस सहायता की राशि भिन्न हो सकती है। इसलिए विस्तृत जानकारी के लिए आपको अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करना होगा।
• मातृत्व पूंजी प्रमाणपत्र 453,026 रूबल।अपने दूसरे बच्चे को जन्म देने वाली प्रत्येक माँ 2019 में यह राशि प्राप्त कर सकेगी। यह धनराशि किसी भी माँ को देय है, भले ही उसकी विवाहित स्थिति कुछ भी हो या पिता का कोई बच्चा हो। यह प्रमाणपत्र 2019 में सभी महिलाओं को उनके दूसरे बच्चे के जन्म पर जारी किया गया है। संबंधित लेख में पढ़ें, आप अपनी मातृत्व पूंजी किस पर खर्च कर सकते हैं?

कानून द्वारा एकल माँ की परिभाषा

2019 और उसके बाद एकल माताओं के लिए बाल लाभ के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, एक महिला के पास आधिकारिक एकल माँ का दर्जा होना चाहिए। आवश्यक भुगतान प्राप्त करने के लिए, केवल यह कहना पर्याप्त नहीं है कि "मैं एक अकेली माँ हूँ।" इसके लिए कुछ शर्तें होनी चाहिए. तो, जब एक महिला "एकल माँ" की स्थिति का दावा कर सकती है:

1. बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर "पिता" कॉलम में एक डैश है।
2. यदि महिला ने पितृत्व के संबंध में अपने निवास स्थान पर सिविल रजिस्ट्री कार्यालय में उचित आवेदन जमा नहीं किया है।
3. यदि किसी महिला ने एक बच्चा गोद लिया है और उसकी शादी नहीं हुई है।
4. यदि, अदालत में, एक महिला बच्चे के कथित पिता के संबंध में पितृत्व की मान्यता प्राप्त करने में असमर्थ थी। यानी, आदमी ने आनुवांशिक जांच के आधार पर बच्चे के जन्म में अपनी भागीदारी पर विवाद किया।
5. एक महिला जिसने तलाक के 300 दिन बाद बच्चे को जन्म दिया। यदि बच्चा पहले पैदा हुआ है, तो यह माना जाएगा कि उसका पूर्व पति उसका आधिकारिक पिता है।
6. यदि किसी महिला ने तलाक के 300 दिन पूरे होने से पहले एक बच्चे को जन्म दिया है, लेकिन पूर्व पति ने डीएनए जांच कराकर अदालत में पितृत्व को चुनौती दी है, जिससे इस बच्चे के जन्म में उसकी गैर-भागीदारी की पुष्टि होती है।
7. यदि किसी महिला ने विवाहित होते हुए किसी बच्चे को गोद लिया हो, लेकिन उसके कानूनी पति ने गोद लेने में भाग लेने से इनकार कर दिया हो।

एकल माँ कौन है, इसकी परिभाषा में भ्रम से बचने के लिए, आइए उन मामलों पर नज़र डालें जिनमें किसी महिला को यह दर्जा नहीं दिया जाएगा:

• महिला ने एक बच्चे को जन्म दिया है, वह शादीशुदा है, लेकिन उसका पति अलग रहता है। ऐसे मामलों में, महिला एकल माँ नहीं है। इस मामले में, संयुक्त बेटे, बेटी या बच्चों के पालन-पोषण के लिए गुजारा भत्ता वसूलने के लिए जमानतदारों से संपर्क करना आवश्यक है।
• महिला ने एक बच्चे को जन्म दिया और जन्म प्रमाण पत्र पंजीकृत करते समय, स्वतंत्र रूप से पिता का नाम और संरक्षक का संकेत दिया। इस मामले में, यह माना जाएगा कि बच्चे के पिता हैं और वह उसके भरण-पोषण के लिए वित्तीय दायित्व वहन करने के लिए बाध्य हैं।
• विधवाएँ. यदि किसी कारणवश बच्चे के पिता की मृत्यु हो गई तो वह महिला एकल माँ नहीं है। उसे उत्तरजीवी की पेंशन के लिए पेंशन फंड में आवेदन करना होगा।
• एक महिला को एकल माँ माना जाता है यदि, अदालत में, वह अदालत के माध्यम से बच्चे के पिता को माता-पिता के अधिकारों से वंचित करती है, और बच्चे के पिता स्थापित समय सीमा के भीतर इस निर्णय के खिलाफ अपील करने के लिए अदालत में प्रतिदावा दायर नहीं करते हैं।

महिलाओं को इस तथ्य को भी ध्यान में रखना चाहिए कि यदि वे बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर उसका पिता लिखती हैं, तो पुरुष को आधिकारिक तौर पर पिता माना जाएगा, भले ही वह जैविक न हो, जब तक कि वह इसे अदालत में चुनौती न दे।

एक महिला एकल माता-पिता का दर्जा कैसे प्राप्त कर सकती है?

एकल माँ का दर्जा प्राप्त करने के लिए, एक महिला को अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के पास आवेदन करना होगा। आपके पास दस्तावेजों का निम्नलिखित पैकेज होना चाहिए:

1. स्थापित प्रपत्र का विवरण. विभाग में सामाजिक सुरक्षा विशेषज्ञों द्वारा जारी किया जाना चाहिए।
2. पासपोर्ट (कभी-कभी आप इसके बजाय किसी अन्य पहचान दस्तावेज़ का उपयोग कर सकते हैं, जैसे ड्राइवर का लाइसेंस)।
3. बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र.
4. पारिवारिक संरचना का प्रमाण पत्र.
5. फॉर्म नंबर 25 में प्रमाण पत्र। रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी किया गया। इसमें बच्चे के जन्म के बारे में जानकारी शामिल है: बच्चे के माता-पिता कौन हैं, उसका जन्म कहां और कब हुआ था, जन्म प्रमाण पत्र कब तैयार किया गया था और किस रजिस्ट्री कार्यालय में।
6. महिला को राज्य से सामाजिक सहायता की आवश्यकता दर्शाने वाला आय प्रमाण पत्र।
7. रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि महिला इस संगठन के साथ पंजीकृत नहीं है और उसे बेरोजगारी लाभ नहीं मिलता है।

एकल माँ का दर्जा कैसे प्राप्त करें, इस पर चरण-दर-चरण निर्देश

एकल माँ का दर्जा माँ और बच्चे दोनों को कई अधिकार देता है। इनमें आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के लिए लाभ, स्कूल में एक बच्चे के लिए मुफ्त भोजन, बिना कतार के किंडरगार्टन में एक बच्चे को नामांकित करने का अवसर, सार्वजनिक परिवहन पर छूट, उपचार लागत के लिए मुआवजा और बहुत कुछ शामिल हैं। एकल माताओं को शहरी भुगतान प्रत्येक क्षेत्र में अलग-अलग तरीके से विनियमित होते हैं, और विवरण के लिए आपको अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करना होगा। एकल माँ का दर्जा प्राप्त करने के लिए आपको निम्नलिखित कार्य करने होंगे:

1. रजिस्ट्री कार्यालय में बच्चे का पंजीकरण करें और जन्म प्रमाण पत्र प्राप्त करें। "पिता" कॉलम में किसी का नाम दर्ज न करें, अन्यथा आवश्यक कानूनी स्थिति प्राप्त करना बहुत मुश्किल होगा।
2. अपने जन्म प्रमाण पत्र के साथ संबंधित आवेदन पत्र लिखकर फॉर्म संख्या 25 में प्रमाण पत्र प्राप्त करें। आमतौर पर, सिविल रजिस्ट्री कार्यालयों के पास इस प्रमाणपत्र के लिए आवेदन तैयार करने के लिए फॉर्म होते हैं।
3. उपयुक्त "एकल माँ" स्थिति के लिए एक आवेदन के साथ अपने निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग से संपर्क करें।
4. उपरोक्त सूची में सूचीबद्ध दस्तावेज़ों का एक सेट प्रदान करें। सभी दस्तावेजों की कई फोटोकॉपी बनाना सुनिश्चित करें, क्योंकि सामाजिक सुरक्षा विभाग आपसे प्रतियां लाने के लिए कह सकता है, लेकिन वे अक्सर इन प्रतियों को साइट पर नहीं बनाते हैं।
5. सिंगल मदर (एकल माँ) प्रमाणपत्र प्राप्त करें।

एकल माँ का दर्जा प्राप्त करने के लिए दस्तावेज़ जमा करने के बाद, आवेदन पर विचार किया जाएगा 30 दिनों के भीतर. 30 दिनों के बाद, आपको परिणाम के लिए सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से फिर से संपर्क करना होगा। एकल माँ का प्रमाणपत्र प्राप्त करने के बाद, वह सभी आवश्यक पेंशन, लाभ और भुगतान के लिए आवेदन कर सकेगी।

धन प्राप्त करने के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से फिर से संपर्क करना होगा (आप आईडी प्राप्त करने के तुरंत बाद कर सकते हैं), एक इलेक्ट्रॉनिक कतार कूपन लें, या लाइव कतार में शामिल हों और किसी विशेषज्ञ के साथ बातचीत की प्रतीक्षा करें। वहां, जब आप किसी विशेषज्ञ से बात करते हैं, तो आपको यह पता लगाना होगा कि आपके मामले में वास्तव में कौन से भुगतान देय हैं।