सेवानिवृत्ति पेंशन से इनकार। वृद्धावस्था पेंशन से किसे मना किया जा सकता है? अगर आपकी पेंशन अस्वीकृत हो जाए तो क्या करें

कुछ रूसी, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए रूस के पेंशन फंड में जाते हैं और मना कर दिया जाता है। ऐसा क्यों हो रहा है, हम आपको बताएंगे।

वरिष्ठता और अंक

2015 से पेंशन नियम बदल गए हैं। विशेष रूप से, "व्यक्तिगत पेंशन गुणांक" (आईपीसी), या, दूसरे शब्दों में, सेवानिवृत्ति बिंदु की अवधारणा को पेश किया गया है।

अब, सेवानिवृत्त होने के लिए, 55 वर्षीय महिलाओं और 60 वर्षीय पुरुषों के "सामान" में निश्चित संख्या में अंक और वरिष्ठता होनी चाहिए।

तो, 2018 में, पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए 9 साल का कार्य अनुभव और 13.8 अंक आवश्यक हैं। 2025 तक ये संकेतक बढ़कर 15 साल और 30 अंक हो जाएंगे।

सेवानिवृत्ति के वर्ष के आधार पर आपके पास कितनी वरिष्ठता और अंक होने चाहिए:

सेवानिवृत्ति पर, प्रत्येक वर्ष के लिए अंकों को एक बिंदु की लागत से जोड़ दिया जाएगा और गुणा किया जाएगा, जो कि रूसी संघ की सरकार द्वारा सालाना स्थापित किया जाता है। इस राशि में एक निश्चित भुगतान, साथ ही एक वित्त पोषित पेंशन (इसके गठन के अधीन) जोड़ा जाएगा।

क्या आप जानते हैं कि कितने सेवानिवृत्ति अंक पहले ही अर्जित किए जा चुके हैं? दरअसल, न केवल आपकी भविष्य की पेंशन का आकार, बल्कि इसका अधिकार भी उनकी संख्या पर निर्भर करता है।

इस विषय पर एक सर्वेक्षण, जिसमें लगभग 2 हजार लोगों ने भाग लिया, हाल ही में हमारी वेबसाइट पर आयोजित किया गया था। जैसा कि उनके द्वारा दिखाया गया है, रूसियों की भारी संख्या (76%) अपने HUD की स्थिति की जाँच नहीं करती है।

61% उत्तरदाताओं को इस तरह की संभावना के बारे में बिल्कुल भी पता नहीं है, और 15% इस प्रक्रिया के लिए अभी हमारा समय नहीं है।

इस बीच, 24% उत्तरदाताओं ने अपने HUD को देखते हुए FIU पर नज़र रखी। इसके अलावा, 12% रूसी इसे नियमित रूप से करते हैं। अन्य 12% उत्तरदाताओं ने उल्लेख किया कि वे इन ILS के चिंतन से उदासी की चपेट में थे, क्योंकि कार्य गतिविधि के लिए अर्जित अंकों की संख्या बहुत कम है।

तो अंक में कमी का खतरा क्या है?

कुछ बिंदु

यदि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक किसी नागरिक के पास आवश्यक अंक नहीं होते हैं या वरिष्ठता की कमी होती है, तो वह बीमा पेंशन पर भरोसा नहीं कर सकता है।

इस मामले में, एक आदमी को अधिकार प्राप्त हो सकता है सामाजिक पेंशन 65 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर वृद्धावस्था तक। महिलाओं को 60 वर्ष की आयु में सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन मिलती है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि वृद्धावस्था के लिए बीमा पेंशन आवंटित करते समय सेवा की आवश्यक लंबाई और आवश्यक आईपीसी मूल्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के दिन निर्धारित किया जाता है और अब नहीं बदलता है।

उदाहरण:

संभावित पेंशनभोगी इवानोव, जनवरी 2018 में 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद, पेंशन के लिए आवेदन करने की आशा के साथ रूस के पेंशन फंड में बदल गए। लेकिन वहां नहीं था...

उनकी वरिष्ठता, जिसकी पुष्टि व्यक्ति पेंशन के लिए आवेदन करते समय कर सकता था, न्यूनतम 9 के बजाय 8 वर्ष है, और आवश्यक 13.8 के बजाय अंकों की संख्या 12 है। उसे बीमा पेंशन से वंचित कर दिया जाएगा।

5 साल बाद, वह सामाजिक पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है। इसके अलावा, वह पहले बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है यदि वह लापता अंक अर्जित करता है और लापता अनुभव जमा करता है।

चूंकि इवानोव के पास केवल 1 वर्ष का अनुभव नहीं है, वह 1 वर्ष तक काम करने के बाद, 2019 में फिर से FIU में आवेदन कर सकता है। और यद्यपि 2019 में सेवा आवश्यकताओं की न्यूनतम लंबाई पहले से ही 10 वर्ष होगी, यह इवानोव पर लागू नहीं होता है। पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए उसे अभी भी केवल 9 साल के बीमा की आवश्यकता है।

इसके अलावा, 2018 में, उन्हें 2019 में 61 वर्ष की आयु में अंत में सेवानिवृत्त होने में सक्षम होने के लिए लापता 1.8 अंक अर्जित करने होंगे।

बता दें कि 2018 में उनका वेतन 17,000 रूबल है। इसका मतलब है कि 2018 में वह 2 अंक (10000 * 12/1021000 * 10) अर्जित करेगा और यह, अर्जित अनुभव के साथ, 2019 में पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए पर्याप्त होगा।

क्या होगा अगर 2018 में इवानोव का वेतन कम है? फिर उसे 2019 में भी काम करना होगा - जब तक कि उसे आवश्यक अंक नहीं मिल जाते।

देश में ऐसे कितने इवानोव्स हैं और क्यों

2016 और 2017 में, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वालों के लिए पेंशन के लिए आवेदन करने से इनकार करने के कई मामले थे, लेकिन आवश्यक अंकों की संख्या और सेवा के आवश्यक वर्षों तक स्कोर नहीं किया। गूंगा नागरिक, जो मानते थे कि उनके पास एक अच्छी तरह से आराम का अधिकार है, उन्हें सूचित किया गया कि उन्हें और 5 साल इंतजार करना होगा।

विभिन्न क्षेत्रों में, सेवानिवृत्ति की आयु के ऐसे गैर-पेंशनभोगियों की संख्या कई दर्जन से कई सौ लोगों तक पहुंच गई।

तो, विशेष रूप से, 2016 में उपरोक्त कारणों से पेंशन से इनकार करने पर इरकुत्स्क क्षेत्र के OPFR, 470 लोग।

उसी वर्ष, सेराटोव क्षेत्र के 396 निवासी।

मारी एल गणराज्य में ओपीएफआर 2016 में पेंशन से इनकार के लगभग 44 मामले। क्षेत्रीय "पेंशनभोगियों" को यकीन है कि वरिष्ठता की कमी और, विशेष रूप से, अंक, अक्सर, छाया रोजगार के परिणाम होते हैं।

कुछ कर्मचारी अपने भविष्य को जोखिम में डालने के लिए तैयार हैं, एफआईयू का कहना है। गणतंत्र में व्यक्तिगत लेखांकन के आंकड़ों के अनुसार, लगभग 14 हजार लोगों को न्यूनतम वेतन से कम वेतन मिलता है। यह संभावना नहीं है कि ये सभी लोग निर्माण स्थलों, चीरघरों और परिवहन में काम करते हैं, प्रति माह 7.5 हजार रूबल से कम प्राप्त करते हैं। यह माना जा सकता है कि पैसे का कुछ हिस्सा उन्हें एक लिफाफे में दिया गया है।

अर्थशास्त्री। विनिर्माण क्षेत्र में प्रबंधकीय पदों पर अनुभव। दिनांक: 29 जनवरी 2019। पढ़ने का समय 9 मिनट

श्रम पेंशन की अस्वीकृति का मुख्य कारण बीमा अनुभव और पेंशन बिंदुओं की कमी है। फर्जी दस्तावेज मिलने पर रेजिडेंस परमिट खत्म होने से भी मना कर देंगे। जिन रूसियों ने विभिन्न कारणों से भुगतान के लिए आवेदन नहीं किया है, जिसमें उनके स्थायी निवास स्थान को बदलने, विदेश यात्रा करने के बाद, उन्हें प्राप्त करने का अधिकार खो जाता है। नागरिकता बदलने पर सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन से इनकार किया जाएगा, एक विकलांगता लाभ - यदि कोई पुन: परीक्षा नहीं है। वरिष्ठता भुगतान या प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन पेशेवर अनुभव के अभाव में या पेशे के नाम पर असंगति की स्थिति में प्रदान नहीं की जाएगी। भुगतान के स्वतंत्र इनकार के मामले में, पेंशनभोगी को भुगतान की गणना करते समय भविष्य में प्रेरक गुणांक का उपयोग करने का अधिकार प्राप्त होता है।

FIU के अनुसार, 2017 में, 24,900 पेंशनभोगियों को पेंशन से वंचित कर दिया गया था, जो कि असाइन किए गए बीमा भुगतानों की कुल संख्या का 1.2% है। विशेषज्ञों का अनुमान है कि उछाल की संख्या हर साल बढ़ेगी। यह आवेदकों के लिए आवश्यकताओं के कड़े होने के कारण है। रूसी संघ के पेंशन फंड के इनकार के मुख्य कारण पेंशन बिंदुओं और बीमा अनुभव की कमी है, जो "लिफाफे में" वेतन के भुगतान से जुड़ा है। हालांकि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, अन्य आधारों पर भी पेंशन से इनकार किया जा सकता है। इसके अलावा, कारण असाइन किए गए लाभों के प्रकार पर निर्भर करेगा।

श्रम भुगतान सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और कई शर्तों को पूरा करने पर सौंपा गया है। यह सेवानिवृत्ति की आयु में महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष की वृद्धि है जो रूसियों को सबसे अधिक चिंतित करती है। लेकिन कम ही लोग इस बात का ध्यान रखते हैं कि 2015 के सुधार के बाद, हर साल उम्र से संबंधित भुगतान की नियुक्ति के लिए अन्य आवश्यकताओं को भी कड़ा किया जाता है। और अगर उनका पालन नहीं किया जाता है, तो पेंशन से इनकार किया जा सकता है।

मना करने के मुख्य कारण

2019 में, श्रम पेंशन लाभ की नियुक्ति का अधिकार निम्नलिखित की उपस्थिति में उत्पन्न होता है:

• बीमा अनुभव - 10 वर्ष;
• पेंशन बिंदुओं की कुल संख्या 16.2 है।

यदि आवेदक कम वेतन के कारण वरिष्ठता या व्यक्तिगत गुणांक अर्जित करने में असमर्थ था, तो लाभ प्रदान नहीं किया जाता है।

हालांकि, बाद के वर्षों में, ये संकेतक अधिकतम मूल्यों तक पहुंचने तक बढ़ते रहेंगे। संघीय कानून संख्या 400 के मानदंडों के अनुसार, सेवा की लंबाई 15 वर्ष तक बढ़ाई जाएगी, और आईपीबी - 30 तक। पेंशन से वंचित नहीं होने के लिए, सेवा की आवश्यक लंबाई अर्जित करना आवश्यक है और सेवानिवृत्ति के वर्ष के अनुरूप पीबी।

तालिका 1. सेवानिवृत्ति पेंशन और आईपीबी आवंटित करने के लिए आवश्यक सेवा की अवधि

स्रोत: एफआईयू की आधिकारिक वेबसाइट

किस वेतन पर पेंशन लाभ से इनकार किया जाएगा

2017 में पेंशन अंक की कमी के कारण, 8,300 लोगों को भुगतान से मना कर दिया गया था, जो सभी पंजीकृत श्रमिक पेंशन का केवल 0.4% है।

पेंशन फंड आईपीबी की कमी के मुख्य कारणों का नाम देता है:

1. मजदूरी का आंशिक या पूर्ण भुगतान "लिफाफों में"।
2. नियोक्ता की बेईमानी के कारण बीमा प्रीमियम का अभाव।
3. ऐसी राशि में कटौती की प्राप्ति जो मजदूरी के अनुरूप नहीं है।
4. कम आय, एसपीआई का आवश्यक आकार प्रदान नहीं करना।

यह पता चला है कि व्यक्तिगत बिंदुओं का मूल्य सीधे आधिकारिक वेतन के आकार पर निर्भर करता है, जिसके साथ नियोक्ता एफआईयू को पूर्ण रूप से कटौती करता है। सभी कटौती और अंक भविष्य के पेंशनभोगी के व्यक्तिगत खाते में दर्ज किए जाते हैं।

रोसस्टैट के अनुसार, 11% से अधिक कामकाजी रूसी निर्वाह स्तर से कम प्राप्त करते हैं। क्या वाकई ये सभी लोग भविष्य में पेंशन नहीं ले पाएंगे?

यह समझने के लिए कि किस वेतन पर पेंशन से इनकार किया जा सकता है, आइए गणना करें कि आपको कितना अर्जित करने की आवश्यकता है, न्यूनतम अंक क्या जमा करना है।

अंकों की गणना के लिए, सूत्र लागू किया जाता है:

आईपीबी = (जेडपी * 16% / वीओबी * 16%) * 10, जहां:

• आईपीबी - व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति अंक;
• VOB अधिकतम योगदान आधार है (2019 में RUB 1,150,000);
• वेतन - कर पूर्व वेतन।

2019 में भुगतान असाइन करने के लिए, 16.2 अंक की आवश्यकता है। अत:

वेतन = आईपीबी * वीओबी / 10 = 16.2 * 1,150,000/10 = 1,863,000 रूबल।

लेकिन एक आवेदक 1 साल में ऐसा वेतन नहीं कमा सकता है। यह देखते हुए कि 2019 में न्यूनतम सेवा अवधि 10 वर्ष है, प्राप्त राशि को पूरी अवधि में तोड़ा जा सकता है।

1,863,000 रूबल / 10 साल / 12 महीने = 15,525 रूबल।

यह पता चला है कि 15,525 रूबल से कम के वेतन के साथ। पेंशन से इनकार किया जा सकता है। लेकिन केवल इस शर्त पर कि आवेदक को ऐसा वेतन कम से कम 10 साल के लिए ही मिलेगा। यदि अनुभव अधिक है, तो अंकों का कुल मूल्य तदनुसार बढ़ जाएगा, जो भुगतान प्राप्त करने का अधिकार देगा।

जब संकेतक अपने अधिकतम मूल्यों तक पहुंच जाएंगे तो स्थिति कैसे बदलेगी? 30 अंक जमा करने के लिए, कुल आय होनी चाहिए:

30 * 1,150,000/10 = 3,450,000 रूबल।

लेकिन इस मामले में, न्यूनतम सेवा अवधि 15 वर्ष तक पहुंच जाएगी। इसलिए, मासिक आय होगी:

3,450,000 रूबल / 15 साल / 12 महीने = 19,167 रूबल।

ध्यान दें! गणना में, 2019 के लिए अपनाए गए औसत संकेतकों का उपयोग किया गया था। .

यह देखते हुए कि 27.6% रूसियों की आय 15,000 रूबल से कम है, कई को न्यूनतम आवश्यक वरिष्ठता के साथ पेंशन से वंचित कर दिया जाएगा।

यदि पर्याप्त अनुभव या गेंदें नहीं हैं तो क्या करें

यदि, सेवानिवृत्ति की तिथि पर, आवेदक के पास पर्याप्त कार्य अनुभव या अंक नहीं हैं, तो उसके पास आईपीबी के लापता वर्षों को अर्जित करने के लिए काम करना जारी रखने का अवसर है। लेकिन कई लोग इस तथ्य से भ्रमित हैं कि ये संकेतक हर साल बदलते हैं। बढ़ते मूल्यों के साथ कैसे बने रहें?

पेंशन की गणना करते समय, उन मूल्यों को ध्यान में रखा जाता है जो आवेदक के सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के समय मान्य थे।

उदाहरण ... अलेक्सेव एन.जी. 2019 में, 60.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, उन्होंने पेंशन भुगतान की नियुक्ति के लिए आवेदन किया। लेकिन उन्हें पेंशन से वंचित कर दिया गया था, क्योंकि उनका कार्य अनुभव 9 वर्ष था, और पेंशन गुणांक 15.8 अंक था। उसके लिए वर्ष समाप्त करने के लिए पर्याप्त है, जिसके लिए, आधिकारिक वेतन के साथ, भुगतान प्राप्त करने के लिए लापता 0.4 से अधिक अंक जमा किए जाएंगे। यदि वह 2020 में फिर से आवेदन करता है, तो उसे पेंशन से वंचित नहीं किया जा सकता है, इस तथ्य के बावजूद कि वर्तमान वर्ष में संकेतक आवश्यक से कम होंगे (11 वर्ष का अनुभव और 18.6 अंक)।

सभी विशेषज्ञ वरिष्ठता और बिंदुओं की आवश्यकताओं को अनुचित नहीं मानते हैं। औसत कार्य अवधि 30-35 वर्ष है। पेंशन से वंचित न होने के लिए, इस अवधि का केवल आधा काम करने के लिए पर्याप्त है।

तुलना के लिए! 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर, वे 30-35 वर्ष से कम के अनुभव के साथ मना कर देंगे। यूरोप में यह आंकड़ा 30-40 साल है। यूएसएसआर में, 25 वर्षों तक काम करना आवश्यक था।

विशेषज्ञ उन लोगों को सलाह देते हैं जो बिल्कुल काम नहीं करते हैं, विषम नौकरियों से बाधित होते हैं या आधिकारिक रोजगार के बिना काम करते हैं, अपने दम पर सेवानिवृत्ति के लिए बचत करते हैं, या केवल बुढ़ापे में सामाजिक लाभ प्राप्त करने पर भरोसा करते हैं।

एक राय है कि यदि आवेदक कार्यपुस्तिका में रिकॉर्ड, त्रुटियों, टाइपो, अशुद्धियों की कमी के कारण अपने कार्य अनुभव का दस्तावेजीकरण नहीं कर सकता है, तो पेंशन से इनकार किया जा सकता है।

2002 के बाद से, एक एकीकृत बीमा आधार की शुरुआत के बाद, कागज पर बीमा अनुभव की पुष्टि करने की कोई आवश्यकता नहीं है। सभी जानकारी पीएफआर डेटाबेस में निहित है, इसलिए उत्पादन की पुष्टि की कमी पेंशन आवंटित करने से इनकार करने का कारण नहीं हो सकती है। यदि इस अवधि से पहले कार्य गतिविधि की पुष्टि करना संभव नहीं है, तो यह भुगतान की राशि को प्रभावित करेगा, लेकिन किसी भी तरह से पेंशन प्राप्त करने के अधिकार के उद्भव पर नहीं।

जब बीमा पेंशन को निलंबित या बंद किया जा सकता है

वे इसकी नियुक्ति के बाद भी श्रम पेंशन का भुगतान करने से इनकार कर सकते हैं।

भुगतान निलंबित करें:

1. यदि छह महीने के भीतर भुगतान लावारिस रहता है, अर्थात पेंशनभोगी को पेंशन नहीं मिलती है।
2. भुगतान के उद्देश्य से जमा किए गए जाली दस्तावेजों का पता चलने पर।
3. रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाले एक विदेशी नागरिक के निवास परमिट की समाप्ति के मामले में।
4. यदि पेंशनभोगी दूसरे राज्य में स्थायी निवास के लिए चला गया है, जिसका दस्तावेजीकरण किया गया है।
5. नागरिकता बदलते समय।

यदि अगले 6 महीनों के भीतर कारणों को समाप्त नहीं किया गया या पेंशनभोगी ने भुगतान के नवीनीकरण के लिए आवेदन नहीं किया, तो पेंशन पूरी तरह से रोक दी जाती है।

भुगतान के स्वतंत्र इनकार के मामले में, पेंशनभोगी को भुगतान फिर से शुरू करने के लिए 10 साल के लिए रूस के पेंशन फंड में आवेदन करने का अधिकार है। इस मामले में, आपको श्रम पेंशन आवंटित करने के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के पूरे सेट को फिर से जमा करना होगा।

अन्य प्रकार की पेंशन देने से इंकार करने के कारण

पेंशनभोगियों की कुल संख्या में से 83.45% वृद्धावस्था के लिए बीमा पेंशन प्राप्त करते हैं। शेष रूसियों को राज्य, सामाजिक, सैन्य और अन्य पेंशन दी जाती है। और प्रत्येक मामले में, पेंशन के कानूनी इनकार के कारण हैं।

तालिका 2. पेंशन प्रावधान को अस्वीकार करने के कारण

पेंशन प्रावधान के प्रकार के बावजूद, इसे समाप्त कर दिया जाता है जब पेंशनभोगी दस्तावेजी साक्ष्य के साथ विदेश में स्थायी निवास के लिए निकल जाता है।

यदि आप पेंशन देने से इंकार करते हैं तो क्या होगा

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, पेंशनभोगी स्वतंत्र रूप से पेंशन भुगतान से इनकार कर सकता है, भले ही वह काम करना जारी रखे या नहीं। ऐसा करने के लिए, आपको एक विशेष आवेदन के साथ रूसी संघ के पेंशन फंड में आवेदन करने की आवश्यकता नहीं है, यह केवल भुगतान नहीं करने के लिए पर्याप्त है। इस मामले में, पेंशन की नियुक्ति के लिए बाद में आवेदन के लिए, प्रेरक या बोनस गुणांक का उपयोग प्रदान किया जाता है।

तालिका 3. पेंशन प्रावधान के स्वतंत्र इनकार के मामले में प्रेरक गुणांक का आकार

2015 के पेंशन सुधार के चरण ने बीमा पेंशन की गणना के लिए नए नियम पेश किए, जिसके परिणामस्वरूप रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारियों के पास इसकी नियुक्ति के बारे में नागरिकों के कुछ आवेदनों को संतुष्ट नहीं करने के कारण थे। इनकार करने के कारणों के बारे में पढ़ें, उन्हें कैसे चुनौती दें और ऐसा करने के लिए कहां जाएं, इस लेख में पढ़ें।

बीमा पेंशन देने से इंकार करने के कारण

30 मार्च, 2017 को, रूसी संघ के पेंशन फंड ने एक बयान प्रकाशित किया जिसमें कहा गया था कि सफेद वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों के पास लापता बिंदुओं के बारे में चिंता करने का कोई कारण नहीं है। एफआईयू के प्रतिनिधियों के अनुसार, यह केवल उन नागरिकों को प्रभावित कर सकता है जो अनौपचारिक रूप से काम करते हैं। हालांकि, जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, पेंशन का भुगतान करने से इनकार करने पर किसी का बीमा नहीं किया जाता है।

2016 में रूस के पेंशन फंड के प्रमुख एंटोन ड्रोज़्डोव के अनुसार, आवेदन करने वाले लगभग 1% नागरिकों को बीमा पेंशन नहीं मिली। उन्होंने आबादी के अवैध रोजगार का मुख्य कारण बताया, जिसके कारण नियोक्ता बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं करते हैं। बीमा पेंशन आवंटित करने से इनकार करने के अन्य कारणों में, कोई यह बता सकता है:

1. आवश्यक कार्य अनुभव की कमी, जिसकी अवधि कम से कम 8 वर्ष होनी चाहिए;
2. वेतन के निम्न स्तर के कारण अपर्याप्त संख्या में पेंशन अंक (2017 - 11.4 के लिए);
3. कार्यपुस्तिका में गलत जानकारी की उपस्थिति या इसकी गलत फिलिंग;
4. कर्मचारी की श्रम गतिविधि की पुष्टि करने के लिए आवश्यक दस्तावेजों की कमी (अभिलेखीय संस्थानों से प्रमाण पत्र, क्षेत्रीय कर प्राधिकरण से प्रमाण पत्र, आदि)।

पेंशन देने से वैध इनकार का एक उदाहरण

2017 में, नागरिक एम।, जिसका कुल कार्य अनुभव 28 वर्ष था, ने पेंशन के पंजीकरण के लिए पेंशन फंड में आवेदन किया। लेकिन उन्हें अपर्याप्त संख्या में पेंशन अंक के कारण मना कर दिया गया था - आवश्यक 11.4 में से 10।

पेंशन फंड के कर्मचारियों ने समझाया कि व्यक्तिगत आयकर में कटौती से पहले 27,800 रूबल के आधिकारिक वेतन के साथ, 12 महीने के काम के बाद, अंक 3.81 इकाइयों और कुल 13.81 तक बढ़ जाएंगे। इस प्रकार, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक में 2.4 (11.4 + 2.4 = 13.8) की वार्षिक वृद्धि को ध्यान में रखते हुए, एक व्यक्ति एक वर्ष के लिए लापता अंक जमा करने और पेंशन के लिए पात्र बनने में सक्षम होगा।

अक्सर, एफआईयू कर्मचारियों द्वारा आवाज उठाई गई वजहें जायज साबित होती हैं, लेकिन गैरकानूनी इनकार के मामलों को बाहर नहीं किया जाता है। अपने अधिकारों की रक्षा के लिए, बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक को उच्च पेंशन प्राधिकरण से संपर्क करना चाहिए या अदालत में दावा दायर करना चाहिए।

FIU और अदालत के श्रेष्ठ निकाय से अपील

भाग 20 के अनुसार। 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड के संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" का अनुच्छेद 21, एक नागरिक को शिकायत दर्ज करने का अधिकार है, जिसमें व्यक्तिगत डेटा, दावे का संक्षिप्त विवरण, क्षेत्रीय निर्णय शामिल होना चाहिए। रूस के पेंशन फंड का निकाय, कार्य रिकॉर्ड बुक की एक प्रति और वरिष्ठता और पेंशन के अधिकार की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेज।

संघीय कानून के अनुच्छेद 12 के अनुसार "नागरिकों की अपील पर विचार करने की प्रक्रिया पर" दिनांक 02.05.2006 नंबर 59-एफजेड, एक लिखित अपील के पंजीकरण की तारीख से 30 दिन शिकायत पर विचार करने के लिए आवंटित किए जाते हैं। सकारात्मक निर्णय के मामले में, आवेदक के दावों को क्षेत्रीय पेंशन प्राधिकरण द्वारा पूरा किया जाता है, नकारात्मक निर्णय के मामले में, उन्हें अदालत में अपील की जा सकती है।

इसके लिए पेंशन कार्यालय स्थित जिला न्यायालय में दावा दायर किया जाता है। इसके साथ पेंशन के अधिकार को प्रमाणित करने वाले दस्तावेज और 300 रूबल की राशि में राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद होनी चाहिए। परीक्षण के दौरान, दावेदार के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन किया जाता है, जिनमें शामिल हैं:

• सेवा की कुल लंबाई की गणना की जाती है;
• FIU के इनकार के आधार का अध्ययन किया जा रहा है;
• कार्यपुस्तिका में निर्दिष्ट डेटा की विश्वसनीयता सत्यापित है;
• श्रमिक पेंशन का समायोजन किया जा रहा है।

अच्छे न्यायालय अभ्यास का एक उदाहरण

नागरिक के. ने जिला अदालत में एक दावा दायर किया, जिसमें कहा गया था कि सेवा की एक विशेष लंबाई के दस्तावेजी साक्ष्य की कमी के कारण उन्हें पेंशन से वंचित कर दिया गया था। दावा संतुष्ट था, और पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय पर नागरिक के को पेंशन आवंटित करने का आरोप लगाया गया था। अदालत ने अपने फैसले को इस तथ्य से प्रमाणित किया कि पेंशनभोगी की कार्य पुस्तिका में निहित कार्य का डेटा सेवा की लंबाई निर्धारित करने के लिए पर्याप्त है, जो वृद्धावस्था पेंशन आवंटित करने का अधिकार देता है।

एक मृत पेंशनभोगी के वारिसों द्वारा बचत की प्राप्ति

पेंशन फंड मृतक पेंशनभोगी की पेंशन बचत का भुगतान करने से भी मना कर सकता है। लेकिन इसका एक ही वस्तुनिष्ठ कारण है - उत्तराधिकारियों द्वारा गलत समय पर दायर की गई अपील।

इसे पेंशनभोगी की मृत्यु की तारीख से 6 महीने की समाप्ति से पहले एफआईयू को भेजा जाना चाहिए। आवेदन की तारीख से 5 दिनों के बाद, आवेदक को एक सकारात्मक निर्णय के बारे में सूचित किया जाता है और मृतक की बचत का भुगतान किया जाता है। यदि किसी अच्छे कारण के लिए समय सीमा चूक जाती है, तो इसे अदालत में बहाल किया जाता है।

2015 से अंक की कमी के कारण वृद्धावस्था पेंशन से इनकार करना संभव हो गया है। लेख ऐसी स्थिति का विवरण और पेंशन फंड के निर्णय की वैधता का विश्लेषण प्रस्तुत करता है। आज आपको सेवानिवृत्ति के लिए पहले से तैयारी करने की जरूरत है, नहीं तो आप बिना बीमा पेंशन के रह जाएंगे। दूसरे शब्दों में, सेवानिवृत्ति की आयु आपको बीमा पेंशन के अधिकार की गारंटी नहीं देती है, आपको सेवानिवृत्ति अंक जमा करने सहित कानून की अन्य आवश्यकताओं को जानने और उनका पालन करने की आवश्यकता है।

भविष्य के पेंशनभोगी के लिए आवश्यकताएँ।

01.01.2015 से नया पेंशन कानून और एक नया पेंशन फॉर्मूला लागू किया गया है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार तीन शर्तों () के एक साथ अनुपालन के क्षण से उत्पन्न होता है:

• सेवानिवृत्ति बीमा पेंशन की आयु तक पहुंचना: महिलाओं के लिए - 60 वर्ष, पुरुषों के लिए - 55 वर्ष;
• कम से कम 15 वर्षों का बीमा अनुभव;
• कम से कम 30 पेंशन अंक (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य)।

चूंकि एक पेंशनभोगी के लिए आवश्यकताएं काफी सख्त हो गई हैं और भविष्य के पेंशनभोगी से पर्याप्त प्रयासों की आवश्यकता है, उपरोक्त शर्तें चरणों में उत्पन्न होती हैं:

• 01/01/2018 से 12/31/2018 तक सेवानिवृत्त होने के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के अलावा, पुष्टि करें कि आपके पास 9 साल का बीमा अनुभव और 13.8 पेंशन अंक हैं;
• 2019 में - 10 साल का बीमा अनुभव और 16.2 पेंशन अंक।

आपको सेवानिवृत्ति अंक की आवश्यकता क्यों है

सबसे पहले, बीमा पेंशन प्राप्त करने के अधिकार के उद्भव के लिए, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है।

एक बीमा पेंशन को मासिक नकद भुगतान के रूप में समझा जाता है, जिसका गठन बीमित व्यक्तियों को मजदूरी और अन्य भुगतानों और बुढ़ापे के कारण विकलांगता की शुरुआत के संबंध में उनके द्वारा खोए गए लाभों की भरपाई के लिए किया गया था। साथ ही, ऐसे मामलों में काम के लिए अक्षमता की शुरुआत और मजदूरी और अन्य भुगतानों और लाभों के नुकसान को माना जाता है और सबूत () की आवश्यकता नहीं होती है।

सरल शब्दों में, यह पेंशन नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारी के लिए रूस के पेंशन फंड में बीमा योगदान में कटौती करके बनाई गई है।

दूसरे, पेंशन की राशि की गणना करने के लिए. चूंकि, नए पेंशन फॉर्मूले के अनुसार, बीमा पेंशन (एसपी) का आकार एक बिंदु की लागत से पेंशन बिंदुओं (आईपीके व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) की संख्या के उत्पाद के योग के बराबर है (एसपीके की लागत है एक पेंशन गुणांक) और बीमा पेंशन (FV) के लिए एक निश्चित भुगतान।

एसपी = आईपीके एक्स एसपीके + एफवी

लेख के विषय के ढांचे के भीतर, हम निश्चित भुगतान को बढ़ाने के गुणांक को ध्यान में नहीं रखते हैं, जिसका उपयोग तब किया जाता है जब बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन स्थगित कर दिया जाता है - हमारे मामले में यह बस मौजूद नहीं है।

सेवानिवृत्ति बिंदुओं की संख्या क्या निर्धारित करती है

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक एक ऐसा पैरामीटर है जो संबंधित इकाइयों में बीमा पेंशन के लिए बीमित व्यक्ति के पेंशन अधिकारों को दर्शाता है, जो कि इसके वित्तपोषण के लिए बीमा पेंशन के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड की गणना और भुगतान किए गए बीमा योगदान को ध्यान में रखते हुए बनाया गया है, बीमा अवधि की अवधि, साथ ही बीमा पेंशन () प्राप्त करने से एक निश्चित अवधि के लिए इनकार।

पेंशन बिंदुओं की गणना की प्रक्रिया को सरल बनाने के लिए, 1 जनवरी 2015 से पहले और बाद की अवधि के लिए वार्षिक पेंशन बिंदुओं की राशि आवंटित की जाती है।

01/01/2015 से पहले हुई कार्य अवधि के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य के अनुसार निर्धारित किया जाता है। स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि को 12/31/2014 के अनुसार गणना की जाती है, जो कि 12/17/2001 नंबर 173-FZ के संघीय कानून के नियमों के अनुसार "श्रम पर" है। रूसी संघ में पेंशन", जिसे 01.01.2015 को 64 रूबल के बराबर एक पेंशन गुणांक की लागत से विभाजित करके पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित किया जाता है। 10 कोप्पेक

कानून के निर्दिष्ट मानदंडों के अनुसार, 2015 तक पेंशन बिंदुओं की गणना करने के लिए, 2002 तक लगातार पांच वर्षों के काम के लिए अधिकतम औसत मासिक आय या 2000-2001 के लिए औसत मासिक आय दिखाना आवश्यक है।

2002 तक (20 वर्ष और अधिक से) कुल कार्य अनुभव की अवधि से पेंशन बिंदुओं की संख्या में वृद्धि की सुविधा भी है।

2002 से, पेंशन बिंदुओं की संख्या सीधे नियोक्ता द्वारा बीमा योगदान के हस्तांतरण द्वारा गठित राज्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के डेटा पर निर्भर करती है।

2015 से, पेंशन बिंदुओं की संख्या नियोक्ता द्वारा अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली और बीमा (श्रम) अनुभव की अवधि के लिए अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान पर निर्भर करती है। एक नागरिक की श्रम गतिविधि के प्रत्येक वर्ष के लिए, नियोक्ता द्वारा अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान के उपार्जन के अधीन या नियोक्ताओं द्वारा व्यक्तिगत रूप से भुगतान किया जाता है, उसके पास पेंशन बिंदुओं के रूप में पेंशन अधिकार हैं। साथ ही विधायक.

2002 से, जो भविष्य के पेंशनभोगियों के लिए महत्वपूर्ण है, पेंशन बिंदुओं की गणना के लिए अनिवार्य आधार, और, परिणामस्वरूप, पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए, बीमित व्यक्ति का वार्षिक बीमा योगदान है, जो उसके द्वारा स्वतंत्र रूप से या उसके नियोक्ता द्वारा किया जाता है। . बीमा प्रीमियमों के अभाव में, कुछ निश्चित अवधियों के लिए व्यक्तिगत गुणांक शून्य के बराबर होगा, जिसके सभी आगामी परिणाम होंगे।

नतीजतन, यदि, पेंशन के लिए आवेदन करने की तिथि पर, 2018 में पेंशन बिंदुओं की संख्या 13.8 से कम है, तो वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक शर्तों में से एक को पूरा करने में विफलता के अनुसार (अर्थात् , व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के आवश्यक मूल्य की उपस्थिति), नागरिकों को बीमा पेंशन की स्थापना से वंचित कर दिया जाएगा।

और बिंदु कहाँ से आते हैं? परम गुप्त!

चूंकि, काम के अलावा, एक नागरिक अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों में संलग्न हो सकता है, विधायक ने अन्य मामलों में पेंशन बिंदुओं की गणना करने की संभावना प्रदान की है ():

पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए 1.8 अंक दिए जाते हैं:

• सैन्य और इसके समकक्ष अन्य सेवा उत्तीर्ण करना;
• समूह I के विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति के लिए एक सक्षम व्यक्ति द्वारा की गई देखभाल;
• उन क्षेत्रों में जहां वे रोजगार के अवसरों की कमी (कुल पांच वर्ष से अधिक नहीं) के कारण काम नहीं कर सकते थे, उन क्षेत्रों में अपने जीवनसाथी के साथ अनुबंध के तहत सैन्य सैनिकों के जीवनसाथी का निवास;
• राजनयिक मिशनों और रूसी संघ के कांसुलर कार्यालयों आदि में भेजे गए कर्मचारियों के जीवनसाथी का विदेश में निवास;
• सेवाओं और (या) गतिविधियों (कार्य) 4 जून, 2011 नंबर 126-FZ के संघीय कानून द्वारा निर्धारित "नागरिकों की कुछ श्रेणियों के लिए पेंशन प्रावधान की गारंटी पर";
• जिसके दौरान जिन व्यक्तियों को अनुचित रूप से आपराधिक जिम्मेदारी में लाया गया था और बाद में पुनर्वास किया गया था, उन्हें रूसी संघ के आपराधिक प्रक्रिया कानून द्वारा निर्धारित तरीके से कार्यालय (कार्य) से अस्थायी रूप से हटा दिया गया था;
• डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने तक पहले बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल।

पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए 3.6 अंक दिए जाते हैंडेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक दूसरे बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल।

पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए 5.4 अंक प्रदान किए जाते हैंतीसरे या चौथे बच्चे के लिए माता-पिता में से एक की देखभाल जब तक कि उनमें से प्रत्येक डेढ़ वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।

पेंशन अंक अर्जित करने के लिए, एक शर्त को पूरा किया जाना चाहिए - संकेतित अवधि पहले और (या) काम की अवधि और (या) अन्य गतिविधियों (उनकी अवधि की परवाह किए बिना) कला में निर्दिष्ट की गई थी।

निष्कर्ष

भविष्य के पेंशनभोगियों को पेंशन कानून का अच्छी तरह से अध्ययन करने और कम से कम ऐसी स्थिति को रोकने की जरूरत है, जिसमें सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बावजूद, उन्हें बीमा पेंशन की स्थापना से वंचित कर दिया जाएगा। सबसे स्पष्ट सलाह है कि केवल आधिकारिक तौर पर, स्वच्छ वेतन के साथ काम करें।

लेकिन भविष्य के पेंशनभोगी की व्यक्तिगत विशेषताओं के आधार पर इसे बढ़ाने के उपाय करने के लिए मौजूदा पेंशन की प्रारंभिक गणना के बाद ही एक सभ्य पेंशन प्राप्त करने की अच्छी सलाह दी जा सकती है।

हाल ही में, अधिक से अधिक नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं, लाभ के लिए आवेदन करते समय नकारात्मक उत्तर प्राप्त करते हैं। यह इस तथ्य के कारण है कि आवेदक वर्ष की शुरुआत में राज्य अनुदान प्राप्तकर्ताओं को प्रस्तुत की गई आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्री एम। टोपिलिन के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशन देने से इनकार करने का मुख्य कारण अपर्याप्त संख्या में अंक और कार्य अनुभव था।

इस दृष्टिकोण के साथ, नागरिकों को बीमा वृद्धावस्था पेंशन नहीं, बल्कि एक सामाजिक पेंशन दी गई, जो उपरोक्त भत्ते से डेढ़ गुना कम है। आज हम बात करेंगे कि किसे और किस कारण से वृद्धावस्था पेंशन से वंचित किया जा सकता है। हम ऐसा भुगतान प्रदान करने की आवश्यक परिस्थितियों पर भी चर्चा करेंगे।

इस सवाल को समझने से पहले कि कुछ नागरिकों को पेंशन से वंचित क्यों किया जाता है, यह स्पष्ट करने योग्य है कि बीमा वृद्धावस्था और सामाजिक पेंशन के लिए आज कितनी राशि का लाभ स्थापित किया गया है। आयु के आधार पर लाभ प्रदान करने से इनकार करने के बाद नागरिकों के बीच उठने वाले विभिन्न प्रश्नों का कारण यह है कि लाभों की मात्रा के बीच महत्वपूर्ण अंतर है। तो, एक उदाहरण के रूप में, आइए 2019 में मान्य संकेतकों को दें:

वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको वर्तमान कानून द्वारा स्थापित कई शर्तों और आवश्यकताओं का पालन करना होगा। विशेष रूप से, हम निम्नलिखित मापदंडों के बारे में बात कर रहे हैं:

• एक पुरुष या महिला को क्रमशः 60 और 55 वर्ष की स्थापित आयु सीमा तक पहुंचना चाहिए;
• इस समय न्यूनतम पेंशन अंक होना चाहिए - 13.8 या अधिक से;
• अनिवार्य कार्य अनुभव - 9 वर्ष।

यदि इन आवश्यकताओं को पूरा किया जाता है, तो दावेदार वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होगा। यदि सभी मानदंडों को पूरा नहीं किया जाता है, तो एक नागरिक केवल सामाजिक लाभों पर भरोसा कर सकता है।

2019 में बेनिफिट इंडेक्सिंग

ताजा खबरों के मुताबिक इसी साल जनवरी में पेंशन लाभ का पुनर्गणना की गई थी। भुगतान की राशि 3.7% थी। अनुक्रमण का दूसरा चरण अप्रैल के लिए निर्धारित है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि लाभों के पहले से ही पूर्ण संशोधन के साथ, न्यूनतम पेंशन में 3 हजार रूबल की वृद्धि हुई थी और आज यह 17.5 हजार रूबल है।

पेंशन से इनकार के मुख्य कारण क्या हैं?

जैसा कि हमने पहले ही नोट किया है, अपील पर नकारात्मक निर्णय लेने के कई कारण हो सकते हैं। एक ओर, एक नागरिक के पास पर्याप्त पेंशन अंक नहीं हो सकते हैं, और दूसरी ओर, भविष्य के पेंशनभोगी के लिए इन बिंदुओं को हासिल करने के लिए वेतन स्तर बहुत कम हो सकता है।

एक नियम के रूप में, इस मामले में, आवेदन करने वाले व्यक्ति को केवल एक सामाजिक लाभ की पेशकश की जाती है, जिसे उम्र के आधार पर राज्य के लाभ से पांच साल बाद सौंपा जाता है। इसके अलावा, आवेदक रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने के लिए बाध्य है, और स्वीकृत पांच साल की अवधि के लिए श्रम संबंध नहीं रखने के लिए भी बाध्य है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आवश्यकताओं का स्तर सालाना बढ़ेगा। उदाहरण के लिए, पिछले साल, पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को केवल 9 पेंशन अंक एकत्र करने थे और सात साल का अनिवार्य कार्य अनुभव था। इस आवश्यकता को अगले वर्ष ऊपर की ओर संशोधित किया जाएगा।

आज पेंशन कैसे बनती है?

यह याद किया जाना चाहिए कि जनवरी 2015 से, रूसी संघ में पेंशन लाभों की गणना के लिए एक नई प्रक्रिया प्रभावी रही है। यानी अब पेंशन पूंजी को पारंपरिक इकाइयों में, यानी अंकों में या गुणांक में मापा जाता है। इसके बाद, परिणामी संकेतक को पहले से ही भत्ते के पंजीकरण के चरण में रूबल के बराबर में बदल दिया जाता है। एक पैटर्न है। श्वेत वेतन जितना अधिक होगा, एक नागरिक के पास उतने ही अधिक अंक होंगे, जिसका अर्थ है कि भविष्य में अच्छी पेंशन प्राप्त करना।

जब कोई नागरिक राज्य अनुदान की नियुक्ति के लिए पेंशन फंड में आवेदन करता है, तो संस्था के कर्मचारी सभी संचित बिंदुओं की गणना करते हैं, और फिर उन्हें वर्तमान पेंशन गुणांक से गुणा करते हैं, जिसका आकार राज्य द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित किया जाता है।

क्या पेंशन प्रावधान से इनकार के खिलाफ अपील करना संभव है?

ऐसे मामले जब एफआईयू ने लाभ प्रदान करने से इनकार कर दिया, हाल के वर्षों में काफी आम हैं। ऐसे सामान्य नियम हैं जिनके अनुसार ऐसा निर्णय लिया जाता है और औपचारिक रूप दिया जाता है, और यदि विभाग का कोई कर्मचारी इन नियमों के बाहर कार्य करता है, तो नागरिक को अदालत में शिकायत दर्ज करने का अधिकार है।

एक नियम के रूप में, ऐसे मामलों को जिला अदालत में कार्रवाई की कार्यवाही के ढांचे के भीतर माना जाता है। दावा दायर करने के लिए, आपको 300 रूबल का राज्य शुल्क देना होगा। इस मामले में, प्रतिवादी पीएफआर की एक विशिष्ट शाखा नहीं होगी, बल्कि क्षेत्रीय प्रशासन होगी। इस मामले में मुख्य सबूत संग्रह में प्राप्त दस्तावेज और अन्य संस्थानों और निकायों से कार्य अनुभव, अन्य अर्क और प्रमाण पत्र के अस्तित्व की पुष्टि करने के साथ-साथ इस मुद्दे पर गवाहों की गवाही हो सकते हैं।

निष्कर्ष

सेवानिवृत्ति लाभ आज प्राप्त करना आसान नहीं है। ऐसा करने के लिए, आपको वर्तमान कानून की आवश्यकताओं का सख्ती से पालन करना चाहिए, और पर्याप्त संख्या में अंक, साथ ही सेवानिवृत्ति के वर्षों का अनुभव होना चाहिए। यदि कोई नागरिक मानदंडों को पूरा नहीं करता है, तो उसे सामाजिक पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए और पांच साल इंतजार करना होगा, या इन वर्षों में, पर्याप्त अंक और वर्षों का अनुभव अर्जित करने का प्रबंधन करना होगा।