बहस "युवाओं की पसंद: परिवार या करियर?"। करियर या परिवार परिवार या करियर के बारे में सार्वजनिक बोल

बच्चों के लिए एंटीपीयरेटिक्स एक बाल रोग विशेषज्ञ द्वारा निर्धारित किया जाता है। लेकिन बुखार के लिए आपातकालीन स्थितियां होती हैं, जब बच्चे को तुरंत दवा देने की जरूरत होती है। तब माता-पिता जिम्मेदारी लेते हैं और ज्वरनाशक दवाओं का उपयोग करते हैं। शिशुओं को क्या देने की अनुमति है? आप बड़े बच्चों में तापमान कैसे कम कर सकते हैं? कौन सी दवाएं सबसे सुरक्षित हैं?

कई व्यवसायी लोगों के लिए आज सवाल उठते हैं: परिवार या करियर क्या अधिक महत्वपूर्ण है, उन्हें कैसे जोड़ा जाए, और क्या ऐसा करना संभव है? प्रत्येक निपुण व्यक्ति दिन में कम से कम एक बार इस समस्या के बारे में सोचता है, लेकिन जितने लोग हैं उतने ही विचार हैं।
क्या परिवार और करियर को जोड़ना वाकई संभव है? 21वीं सदी में, सोवियत नागरिकों की तुलना में, परिवार और करियर के बारे में, मानवता की एक पूरी तरह से अलग अवधारणा है। सभी नए ट्रेंडी विदेशी शब्द स्लाव शब्दकोष में डालने लगे, जिसने वास्तव में, करियर और परिवार के बारे में युवा पीढ़ी के विश्वदृष्टि को बदल दिया। स्कूल के किशोर शिक्षकों के सवालों का जवाब देते हुए "आप क्या बनना चाहते हैं?" वे कहते हैं: कुलीन वर्ग, तेल टाइकून, शीर्ष प्रबंधक, आदि। युवा लोगों की प्राथमिकता करियर बनाना है, और परिवार की अवधारणा पृष्ठभूमि में फीकी पड़ जाती है, लेकिन फिर, दस साल बाद, जो उन्होंने हासिल नहीं किया है काम में चाहता था, यानी डोनाल्ड ट्रम्प, जैक वेल्च, वॉरेन बफेट या रोमन अब्रामोविच के अनुयायी बनने के बिना, एक व्यक्ति दूसरे के लिए स्विच करता है - एक परिवार के लिए, और यहां एक बमर भी है, उदाहरण के लिए, आपका प्रिय गल्का से 8 वीं कक्षा जिसके साथ आप अपना पूरा जीवन बिताना चाहते थे और कम से कम तीन बच्चे हैं (लेकिन, ज़ाहिर है, करियर की सीढ़ी पर उच्चतम पायदान पर पहुंचने के बाद), अचानक खुद को डोनाल्ड ट्रम्प के उसी बेटे से शादी कर लेता है। और फिर एक व्यक्ति परिवार और करियर दोनों खो देता है।
आपको अपने करियर के बारे में कट्टर होने की जरूरत नहीं है, यानी सुबह छह बजे घर से निकलें और रात को बारह बजे बिस्तर पर गिरने और सो जाने की इच्छा के साथ वापस आएं। इस तरह, आप केवल पुरानी थकान, शाश्वत घबराहट और, परिणामस्वरूप, निष्कर्ष के रूप में, तलाक और परिवार के नुकसान को प्राप्त कर सकते हैं। हर चीज में एक पैमाना होना चाहिए।
आप परिवार और करियर के संयोजन से एक आदर्श प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन यह संयोजन यिन और यांग की तरह सामंजस्यपूर्ण होना चाहिए, मैं इस तथ्य के बारे में बात कर रहा हूं कि पत्नी को अपने पति का समर्थन करना चाहिए, उसका सलाहकार और मठाधीश होना चाहिए, और बदले में, पति को चाहिए स्त्री के हितों को न भूलें और उसे आत्म-साक्षात्कार के अवसर दें और अपनी पत्नी की संभावित सफलता या श्रेष्ठता से भी न डरें। आखिरकार, करियर काफी हद तक परिवार की भलाई पर निर्भर करता है, अर्थात् पति-पत्नी के बीच एक दोस्ताना माहौल। आखिरकार, जब घर में सब कुछ अद्भुत होता है और आप अच्छे मूड में होते हैं, तो काम करने और अपने प्रिय लोगों पर खर्च करने के लिए पैसा कमाने का उत्साह होता है।
परिवार एक करियर का एक अभिन्न अंग है, क्योंकि अकेले सफल होना बहुत मुश्किल है, और यदि आवश्यक हो तो रिश्तेदार हमेशा ईमानदारी से मदद, शीघ्र और धक्का देंगे। अपने अंतहीन साक्षात्कारों में कई प्रसिद्ध लोगों ने बार-बार जोर देकर कहा है कि वे अपनी पत्नियों या पतियों को अपनी सफलता का श्रेय देते हैं, जिन्होंने हर चीज में समर्थन व्यक्त किया, उदाहरण के लिए, पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति अल गोर, पूर्व चेक राष्ट्रपति वेक्लेव हवेल, अंग्रेजी करोड़पति रिचर्ड बर्गसन और प्रसिद्ध विदेशी भी। गायक मैडोना।
इस प्रकार, हमारे समय में इस तरह के एक जरूरी सवाल का जवाब देते हुए, मैं यह निष्कर्ष निकालना चाहूंगा कि करियर बनाते समय, किसी को परिवार के बारे में नहीं भूलना चाहिए, क्योंकि इन अवधारणाओं को आपस में जोड़ा जाना चाहिए और एक दूसरे के साथ हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। और सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको परिवार और काम दोनों में, सद्भाव का पालन करने और हर चीज में माप जानने की जरूरत है।

क्या भाषण सही है? क्या बदलाव करने की जरूरत है?

एक समाजशास्त्रीय अध्ययन के परिणामों के आधार पर, इस समय एक सफल करियर बनाने में सक्षम लोगों का एक बड़ा प्रतिशत खुद को मजबूत विवाह संबंधों से बांधना नहीं चाहता है। इसके अलावा, लगभग 60% व्यवसायी महिलाएं खुद को गर्भवती माताओं या गृहिणियों के रूप में नहीं देखती हैं।

तो क्या अधिक महत्वपूर्ण है: एक सफल करियर या एक सुखी पारिवारिक जीवन?

पुरुषों मेंइस मुद्दे को बिना किसी समस्या के हल किया जाता है। मानवता के आधे पुरुष के प्रतिनिधि देते हैं कैरियर वरीयताऔर गतिविधि के चुने हुए क्षेत्र में आत्म-विकास। आखिरकार, सामाजिक रूढ़िवादिता यह तय करती है कि यह वह व्यक्ति है जो शादी में मुख्य कमाई करता है। विकास उसे आत्म-साक्षात्कार और आत्म-पुष्टि का अवसर प्रदान करता है, और एक गंभीर रिश्ते के लिए चुने हुए लोगों की एक विस्तृत पसंद भी प्रदान करता है।

महिलाबहुत ज्यादा कठिन करनाअधिकार पसंद, चूंकि तेजी से करियर विकास उसे अपने निजी जीवन में सामंजस्य प्रदान नहीं करता है। बड़ी संख्या है महिला नेताजो एक योग्य चुने हुए के चुनाव पर निर्णय नहीं ले सकता है, और समय के साथ अकेलेपन को पूरा करने के लिए बर्बाद हो जाता है।

अगर कोई महिला करियर की जगह परिवार चुनती है तो ऐसी स्थिति में उसे निराशा भी हो सकती है।

अक्सर गृहिणियोंएक हीन भावना विकसित हो जाती है, और उसका सामाजिक दायरा केवल परिवार के सदस्यों तक ही सीमित रहता है। नतीजतन, आत्म-साक्षात्कार के लिए, वह अपने पति और बच्चों को अत्यधिक देखभाल के साथ घेर लेती है, जो उनके कार्यों के सख्त नियंत्रण में विकसित होती है। कुछ समय बाद परिवार में सौहार्दपूर्ण संबंध नष्ट हो जाते हैं।

कई महिलाओं का मानना ​​है कि सद्भाव प्राप्त करेंइस सामयिक मुद्दे में तभी संभव है जब उनके अपने कार्यों का क्रम हो। सबसे पहले, वह पहले अपने करियर में सफलता प्राप्त करता है, और उसके बाद ही एक परिवार बनाता है, या इसके विपरीत। लेकिन इस विकल्प में भी कई नुकसान हैं। आइए विभिन्न करियर-पारिवारिक विकल्पों की विशेषताओं पर एक नज़र डालें:

एक महिला पहले करियर ग्रोथ चुनती है, और उसके बाद ही एक परिवार शुरू करना चाहती है और बच्चे पैदा करने की योजना बनाती है

इस विकल्प के कई फायदे हैं:

  1. युवा पीढ़ी के प्रतिनिधि जीवन शक्ति और उत्साह से प्रतिष्ठित हैं, जो अपना करियर बनाने के लिए आवश्यक है। महिलाएं जोखिम लेने और सबसे साहसी परियोजनाओं को लागू करने के लिए तैयार हैं। साथ ही, उनके कार्यों का उद्देश्य केवल सफलता है। पारिवारिक चिंताओं के बोझ तले दबी एक महिला व्यवसाय विकास के लिए दिलचस्प विचार और रणनीतियां पेश करती है।
  2. एक महिला केवल अपने लिए जिम्मेदार होती है, क्योंकि उस पर अपने परिवार और बच्चों की देखभाल करने का बोझ नहीं होता है। वह आसानी से किसी अन्य शहर या देश में लंबी अवधि की व्यावसायिक यात्रा या इंटर्नशिप पर जाने के लिए सहमत हो जाती है।
  3. शुरुआती महिला मुखियाकरियर में सफल उन्नति के लिए, वह एक दिन की छुट्टी के बिना ओवरटाइम काम कर सकता है। आखिरकार, बच्चे की अचानक बीमारी की स्थिति में उसे स्कूल से बच्चों को लेने या काम से समय निकालने की आवश्यकता नहीं है। साथ ही, आपको अपने जीवनसाथी को यह समझाने की ज़रूरत नहीं है कि वह काम पर देर से क्यों आ रही है।
  4. एक व्यवसायी महिला के जीवन में सभी महत्वपूर्ण क्षण क्रमिक रूप से घटित होते हैं। पहले स्कूल, फिर उच्च शिक्षा और फिर करियर। एक महिला हमेशा नवीनतम घटनाओं के साथ अपडेट रहती है और करियर के विकास के लिए आवश्यक कनेक्शन बनाए रखती है। आखिरकार, बच्चे का जन्म हमेशा मातृत्व अवकाश के साथ होता है, जो अपने स्वयं के करियर के विकास की प्रक्रिया को रोकता है।
  5. एक कैरियरवादी अपने स्वयं के व्यवसाय के विकास में भौतिक संसाधनों सहित सभी संसाधनों का निवेश करने में सक्षम होगा। इस स्थिति में, वह केवल खुद पर निर्भर करती है, क्योंकि उसे परिवार की भलाई के बारे में सोचने की ज़रूरत नहीं है।

के ऊपर सूचीबद्ध लाभएक महिला के लिए वजनदार तर्क हैं जो अपने पसंदीदा व्यवसाय में अपनी रचनात्मक क्षमता का एहसास करने की योजना बनाते हैं, और उसके बाद ही एक परिवार शुरू करते हैं। लेकिन, दिया विकल्प नहींएक उत्तमएक ऐसी महिला के लिए समाधान जो न केवल सफल बनना चाहती है, बल्कि खुश भी रहना चाहती है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी भी प्रकार की गतिविधि में पूरी तरह से गहराई से मां बनने की इच्छा कम हो सकती है।

महिलालगातार इस पल में देरी करता है, अपने स्वयं के कार्यों को इस तथ्य से प्रेरित करता है कि उसने अभी तक वह सब कुछ हासिल नहीं किया है जिसकी उसने योजना बनाई थी। थोड़ी देर के बाद, उसे पता चलता है कि वह बिना बच्चों के काफी खुश है और वह अब अपने निजी जीवन में कुछ नहीं बदलना चाहती। इसके अलावा, एक व्यवसायी महिला है शांत करने के आदीऔर शांत जीवन की गतिकि शोरगुल वाली वंशावली के साथ खेलने के कुछ घंटे मातृत्व की आवश्यकता को पूरी तरह से समाप्त कर देते हैं।

कई महिलाए दुविधा में पड़ा हुआपहले से 35 साल बाद जन्म देंजैसे-जैसे अजन्मे बच्चे में आनुवंशिक असामान्यताएं विकसित होने का खतरा बढ़ जाता है। यदि एक व्यवसायी महिला ने फिर भी एक मौका लिया और एक माँ बन गई, तो भविष्य में एक बड़े उम्र के अंतर की उपस्थिति के कारण "पीढ़ी के संघर्ष" की संभावना है। नतीजतन, मातृत्व केवल एक व्यवसायी महिला को निराशा ला सकता है।

लेकिन परेशान न हों, क्योंकि नियमों के हमेशा अपवाद होते हैं। एक निश्चित प्रतिशत सफल व्यक्ति, देखभाल करने वाली माताएँ और प्यार करने वाली पत्नियाँ हैं।

एक महिला एक परिवार चुनती है, और उसके बाद ही वह करियर बनने के लिए तैयार होती है

यह विकल्प पहले की तुलना में कम लोकप्रिय है। लेकिन इसके सकारात्मक पहलू भी हैं:

एक मौका है कि आपका चुना हुआ भविष्य में विकसित होने के प्रयास में आर्थिक और नैतिक रूप से आपका समर्थन करेगा

इस मुद्दे में विवादास्पद बिंदु भी हैं:

नतीजतन, पारिवारिक रिश्तों में संघर्ष की स्थिति और झगड़े पैदा होते हैं।

एक महिला करियर और परिवार को जोड़ना चाहती है

कुछ महिलाएं न केवल व्यवसायी महिला बनने में सक्षम थीं, बल्कि अद्भुत गृहिणियां, जीवनसाथी और मां भी थीं। करियर और परिवार के बीच चुनाव न करने के लिए, इन महिलाओं ने खुद पर विश्वास किया, धैर्य का भंडार किया और अपने जीवन के पूरी तरह से अलग पहलुओं के बीच संतुलन बनाए रखना सीखा।

ऐसा करने के लिए, महिलाओं ने कुछ सिद्धांतों का पालन किया:

  • सही ढंग से नियोजित समय;
  • माध्यमिक कार्यों को मुख्य लक्ष्यों से अलग करना सीखा;
  • खुद को उत्कृष्ट शारीरिक आकार में रखें;
  • अपनी आंतरिक दुनिया में संतुलन पाया;
  • कुछ अधिकार सौंपना सीखा।

इस प्रकार, यदि कोई महिला करियर और परिवार के बीच चयन नहीं करना चाहती है, तो उसे एक समृद्ध और दिलचस्प जीवन जीना और जीना सीखना चाहिए। आखिरकार, एक पसंदीदा नौकरी और एक मजबूत परिवार किसी भी महिला को एक खुश और संतुष्ट व्यक्ति बना सकता है!

परिवार या आजीविका ?

कई व्यवसायी लोगों के लिए आज सवाल उठते हैं: परिवार या करियर क्या अधिक महत्वपूर्ण है, उन्हें कैसे जोड़ा जाए, और क्या ऐसा करना संभव है? प्रत्येक निपुण व्यक्ति दिन में कम से कम एक बार इस समस्या के बारे में सोचता है, लेकिन जितने लोग हैं उतने ही विचार हैं।

क्या परिवार और करियर को जोड़ना वाकई संभव है? 21वीं सदी में, सोवियत नागरिकों की तुलना में, परिवार और करियर के बारे में, मानवता की एक पूरी तरह से अलग अवधारणा है। सभी नए ट्रेंडी विदेशी शब्द स्लाव शब्दकोष में डालने लगे, जिसने वास्तव में, करियर और परिवार के बारे में युवा पीढ़ी के विश्वदृष्टि को बदल दिया। स्कूल के किशोर शिक्षकों के सवालों का जवाब देते हुए "आप क्या बनना चाहते हैं?" वे कहते हैं: कुलीन वर्ग, तेल टाइकून, शीर्ष प्रबंधक, आदि। युवा लोगों की प्राथमिकता करियर बनाना है, और परिवार की अवधारणा पृष्ठभूमि में फीकी पड़ जाती है, लेकिन फिर, दस साल बाद, जो उन्होंने हासिल नहीं किया है काम में चाहता था, यानी डोनाल्ड ट्रम्प, जैक वेल्च, वॉरेन बफेट या रोमन अब्रामोविच के अनुयायी बनने के बिना, एक व्यक्ति दूसरे के लिए स्विच करता है - एक परिवार के लिए, और यहां एक बमर भी है, उदाहरण के लिए, आपका प्रिय गल्का से 8 वीं कक्षा जिसके साथ आप अपना पूरा जीवन बिताना चाहते थे और कम से कम तीन बच्चे हैं (लेकिन, ज़ाहिर है, करियर की सीढ़ी पर उच्चतम पायदान पर पहुंचने के बाद), अचानक खुद को डोनाल्ड ट्रम्प के उसी बेटे से शादी कर लेता है। और फिर एक व्यक्ति परिवार और करियर दोनों खो देता है।

आपको अपने करियर के बारे में कट्टर होने की जरूरत नहीं है, यानी सुबह छह बजे घर से निकलें और रात को बारह बजे बिस्तर पर गिरने और सो जाने की इच्छा के साथ वापस आएं। इस तरह, आप केवल पुरानी थकान, शाश्वत घबराहट और, परिणामस्वरूप, निष्कर्ष के रूप में, तलाक और परिवार के नुकसान को प्राप्त कर सकते हैं। हर चीज में एक पैमाना होना चाहिए।

आप परिवार और करियर के संयोजन से एक आदर्श प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन यह संयोजन यिन और यांग की तरह सामंजस्यपूर्ण होना चाहिए, मैं इस तथ्य के बारे में बात कर रहा हूं कि पत्नी को अपने पति का समर्थन करना चाहिए, उसका सलाहकार और मठाधीश होना चाहिए, और बदले में, पति को चाहिए स्त्री के हितों को न भूलें और उसे आत्म-साक्षात्कार के अवसर दें और अपनी पत्नी की संभावित सफलता या श्रेष्ठता से भी न डरें। आखिरकार, करियर काफी हद तक परिवार की भलाई पर निर्भर करता है, अर्थात् पति-पत्नी के बीच एक दोस्ताना माहौल। आखिरकार, जब घर में सब कुछ अद्भुत होता है और आप अच्छे मूड में होते हैं, तो काम करने और अपने प्रिय लोगों पर खर्च करने के लिए पैसा कमाने का उत्साह होता है।

परिवार एक करियर का एक अभिन्न अंग है, क्योंकि अकेले सफल होना बहुत मुश्किल है, और यदि आवश्यक हो तो रिश्तेदार हमेशा ईमानदारी से मदद, शीघ्र और धक्का देंगे। अपने अंतहीन साक्षात्कारों में कई प्रसिद्ध लोगों ने बार-बार जोर देकर कहा है कि वे अपनी पत्नियों या पतियों को अपनी सफलता का श्रेय देते हैं, जिन्होंने हर चीज में समर्थन व्यक्त किया, उदाहरण के लिए, पूर्व अमेरिकी राष्ट्रपति अल गोर, पूर्व चेक राष्ट्रपति वेक्लेव हवेल, अंग्रेजी करोड़पति रिचर्ड बर्गसन और प्रसिद्ध विदेशी भी। गायक मैडोना।

इस प्रकार, हमारे समय में इस तरह के एक जरूरी सवाल का जवाब देते हुए, मैं यह निष्कर्ष निकालना चाहूंगा कि करियर बनाते समय, किसी को परिवार के बारे में नहीं भूलना चाहिए, क्योंकि इन अवधारणाओं को आपस में जोड़ा जाना चाहिए और एक दूसरे के साथ हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। और सबसे महत्वपूर्ण बात, आपको परिवार और काम दोनों में, सद्भाव का पालन करने और हर चीज में माप जानने की जरूरत है।

इब्रागिमोवा एल्ज़ा, बाल्टासी स्कूल, बाल्टासी, तातारस्तान गणराज्य, रूस
अनुवाद के साथ अंग्रेजी में निबंध। नामांकन मैं इस दुनिया में हूं।

मेरे लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है: करियर या परिवार?

मेरे लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है: करियर या परिवार? यह बहुत कठिन प्रश्न है, लेकिन अगर मुझे ऐसा प्रश्न दिया गया होता तो मैं कहता कि मैं एक परिवार चुनता हूं, क्योंकि परिवार अभिन्न तत्व है, और इसके बिना सफल होना बहुत मुश्किल है। यदि आवश्यक हो तो रिश्तेदार हमेशा मदद और संकेत देंगे। परिवार सबसे महत्वपूर्ण चीज है जो आदमी के पास है। यह वह जगह है जहां आप समर्थन और प्यार पा सकते हैं। समझ और निष्ठा जैसी सबसे महत्वपूर्ण भावनाएँ हमें अपने परिवार में ही दी जाती हैं।

इसलिए मेरे लिए करियर से ज्यादा परिवार महत्वपूर्ण है।

क्या अधिक महत्वपूर्ण है, परिवार या करियर? यह एक बहुत ही कठिन प्रश्न है, लेकिन अगर मुझसे पूछा जाए तो मैं कहूंगा कि मैं एक परिवार चुनता हूं, क्योंकि परिवार एक कड़ी है और अकेले एक सफल व्यक्ति बनना बहुत मुश्किल है। यदि आवश्यक हो तो रिश्तेदार हमेशा मदद करेंगे, संकेत देंगे। परिवार सबसे महत्वपूर्ण चीज है जो एक व्यक्ति के पास हो सकती है। यह वह जगह है जहां आपको समर्थन और प्यार मिल सकता है। सबसे महत्वपूर्ण भावना, जैसे समझ और भक्ति, केवल परिवार ही दे सकता है।



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