નિષ્ઠાવાન પ્રશંસા ભાગ્ય બદલી શકે છે

વખાણની અપાર ઉત્થાન શક્તિ વિશે બહુ ઓછા લોકો વિચારે છે. શા માટે લોકો ભાગ્યે જ એકબીજાના વખાણ કરે છે? શા માટે તે વધુ વખત નિંદા કરવામાં આવે છે? શું આપણે ખરેખર એવું વિચારીએ છીએ કે કોઈ વ્યક્તિને યોગ્ય રીતે ઠપકો આપીને કે ટીકા કરીને આપણે તેને વધુ સારા બનવામાં મદદ કરીએ છીએ?

પરંતુ અનુભવ બતાવે છે કે બધું જ વિપરીત છે: તમે વ્યક્તિને જેટલી વધુ નિંદા કરશો, તે વધુ ખરાબ વર્તન કરશે. જ્યારે એક નાની પ્રશંસા ખરેખર અજાયબીઓનું કામ કરી શકે છે. કેટલીકવાર વખાણ વ્યક્તિના જીવનમાં ધરમૂળથી ફેરફાર કરી શકે છે, તેને આવા સારા કાર્યો કરવા માટે પ્રેરણા આપે છે કે જો તેની પ્રશંસા ન થઈ હોત તો તેણે ક્યારેય કર્યું ન હોત. સમયસર વખાણ કરવા બદલ આભાર, વ્યક્તિ એવી કારકિર્દી બનાવી શકે છે જેનું તેણે ક્યારેય સપનું ન જોયું હોય, સર્જનાત્મક પ્રવૃત્તિમાં પ્રખ્યાત થઈ શકે, મહાન શોધ કરી શકે અથવા ફક્ત એક આદર્શ જીવનસાથી, પુત્ર, ભાઈ, મિત્ર વગેરેમાં ફેરવાઈ શકે.

વખાણની પ્રચંડ જાદુઈ શક્તિની ખાતરી કરવા માટે, બાળપણમાં જે લોકોની પ્રશંસા કરવામાં આવી હતી તેમની સાથે સરખામણી કરવા માટે તે પૂરતું છે કે જેમણે કાં તો તેમના માતાપિતા પાસેથી બિલકુલ પ્રશંસા પ્રાપ્ત કરી ન હતી, અથવા તે ખૂબ જ ભાગ્યે જ સાંભળ્યું હતું.

ભૂતપૂર્વ, એક નિયમ તરીકે, આત્મવિશ્વાસ, શાંત, ખુશખુશાલ અને પરિણામે, સફળ છે.

બાદમાં, જોકે, મોટાભાગે પોતાનામાં આત્મવિશ્વાસ ધરાવતા નથી, ન્યુરોસિસ અને ડિપ્રેશનની સંભાવના છે, તેમના માટે જીવનમાં પોતાને શોધવું મુશ્કેલ છે, તેઓએ જે કાર્ય શરૂ કર્યું છે તે પૂર્ણ કરવું તેમના માટે મુશ્કેલ છે, તેઓ ઘણીવાર વિજયના અડધા રસ્તે છોડી દે છે. , હિંમત ગુમાવે છે અને છોડી દે છે, અને તેથી સફળતા તેમનાથી દૂર થઈ જાય છે.

ચાલો આ સરખામણી સૌ પ્રથમ બધા માતાપિતાને બાળકોની પ્રશંસા, મંજૂર અને પ્રોત્સાહિત કરવાની જરૂરિયાતની યાદ અપાવે. ડરશો નહીં કે તમે તેમને બગાડશો, કે તમે તેમની વધુ પ્રશંસા કરશો. મારા પર વિશ્વાસ કરો, તમે તમારા બાળકના વખાણ કરો કે નિંદા કરો, તેનું ભાવિ જીવન ખરેખર નિર્ભર છે.

જો તમે કોઈ નાખુશ વ્યક્તિને ઉછેરવા નથી માંગતા, તો તમારા બાળકની પ્રશંસા કરો!

તેને જણાવો કે તમે તેને પ્રેમ કરો છો, મંજૂર કરો છો, તેને જેમ છે તેમ સ્વીકારો છો, તેની સફળતાઓ અને સિદ્ધિઓમાં આનંદ કરો છો અને ઇચ્છો છો કે તે આત્મવિશ્વાસ અને ખુશ વ્યક્તિ તરીકે ઉછરે.

પરંતુ પુખ્ત વયના લોકોને મંજૂર કરવાનું અને વખાણ કરવાનું ભૂલશો નહીં, પછી ભલે તમે કોણ હોવ.

કોઈ અજાણી વ્યક્તિની પ્રશંસા પણ કોઈના નસીબમાં નિર્ણાયક બની શકે છે.

ડેલ કાર્નેગી કેવી રીતે મિત્રો બનાવવા અને લોકોને પ્રભાવિત કરવા માટે પ્રશંસાની જાદુઈ શક્તિના આબેહૂબ અને ભારપૂર્વકના ઉદાહરણો પૂરા પાડે છે:

“ઉદાહરણ તરીકે, અડધી સદી પહેલા, એક દસ વર્ષનો છોકરો નેપલ્સની ફેક્ટરીમાં કામ કરતો હતો. તે ગાયક બનવા ઈચ્છતો હતો, પરંતુ તેના પ્રથમ શિક્ષકે તેને નિરાશ કર્યો: “તમે ગાઈ શકતા નથી. તમારી પાસે બિલકુલ અવાજ નથી. તમે બ્લાઇંડ્સમાં પવનની જેમ રડો છો."

પરંતુ તેની માતા, એક ગરીબ ખેડૂત મહિલા, તેને ગળે લગાવી, તેની પ્રશંસા કરી અને કહ્યું કે તે ગાઈ શકે છે, તે વધુ સારું અને વધુ સારું ગાય છે. તેણી તેના સંગીત પાઠ માટે પૈસા બચાવવા માટે ઉઘાડપગું ગઈ હતી. માતાના વખાણ અને સમર્થનથી છોકરાનું જીવન બદલાઈ ગયું. તમે તેના વિશે સાંભળ્યું હશે. તેનું નામ કેરુસો છે.

ઘણા વર્ષો પહેલા લંડનમાં એક યુવકે લેખક બનવાનું સપનું જોયું હતું. પરંતુ બધું જ તેની વિરુદ્ધ હોય તેવું લાગતું હતું. તે ચાર વર્ષથી વધુ સમયથી શાળામાં જઈ શક્યો ન હતો. દેવાની ચૂકવણી ન કરવા બદલ તેના પિતાને જેલમાં ધકેલી દેવામાં આવ્યા હતા, અને છોકરાને ભૂખ શું છે તે વિશે વહેલી જાણ થઈ હતી. અંતે, તેને ઉંદરોથી પીડિત ભોંયરામાં મીણના ડબ્બા પર લેબલ લગાવવા માટે રાખવામાં આવ્યો. તેણે એટીકમાં, શેરીના અન્ય બે છોકરાઓની સંગતમાં રાત વિતાવી.

તેને તેની લેખન ક્ષમતા પર ઘણો વિશ્વાસ હતો, પરંતુ તેને રિજેક્શન પછી રિજેક્શન મળ્યું. છેવટે એક મહાન દિવસ આવ્યો જ્યારે એક વાર્તા સ્વીકારવામાં આવી. સાચું, તેને તેના માટે શિલિંગ મળ્યું ન હતું, પરંતુ સંપાદકે તેની પ્રશંસા કરી. તેમને સંપાદકીય માન્યતા મળી. તે એટલો ઉત્સાહિત હતો કે તે શેરીઓમાં લક્ષ્ય વિના ભટકતો હતો અને તેના ગાલ નીચે આંસુ વહી ગયા હતા.

વખાણ, માન્યતા, એ હકીકતમાં વ્યક્ત થઈ કે તેમની એક વાર્તા પ્રકાશિત થઈ, તેનું આખું જીવન બદલાઈ ગયું. કદાચ, જો આ મુલાકાત માટે ન હોત, તો તેણે આખી જીંદગી ઉંદરોથી પીડિત ફેક્ટરીમાં કામ કર્યું હોત. કદાચ તમે આ છોકરા વિશે સાંભળ્યું હશે? તેનું નામ ચાર્લ્સ ડિકન્સ હતું."

પાઠ 5 તમારી જાતને અને અન્યને પ્રેમ કરવાની કળા તમારી જાતને પ્રેમ કરવાનું કેવી રીતે શીખવું તમારી જાતને પ્રેમ કરવો શા માટે ફાયદાકારક છે? એકમાત્ર જીવ જેની સાથે તમે તમારું આખું જીવન એકસાથે જીવશો તે તમે જ છો. જો તમે તમારી જાતને પ્રેમ કરતા નથી, તો આ કેવું જીવન છે? તે શું આનંદ લાવે છે? તેથી, અમારી પાસે નથી

પાઠ 8: અન્ય લોકોના ઉદાહરણો જોઈને તમારા આઈડિયા નકશાને લાગુ કરવા માટે વિચારો મેળવો ડેટા એકત્ર કરીને અને વર્ષભરના કાર્યનું વિશ્લેષણ કરીને કોઈપણ જેણે ક્યારેય કામ કર્યું છે તેણે તેના અથવા તેણીના કાર્યનું વિશ્લેષણ કરવું પડ્યું છે. ઘણા લોકો આવા વિશ્લેષણ કરવાના વિચારથી ડરી ગયા છે, કારણ કે તેઓ

અગિયારમો પાઠ. આરામ છોડો અને નિષ્ફળતાને સ્વીકારતા શીખો નિષ્ફળતા એ આ વખતે વધુ સ્માર્ટ શરૂ કરવાનું માત્ર એક બહાનું છે. હેનરી ફોર્ડ 26 વર્ષ સુધી લોન ચૂકવી શકી ન હતી.તે કામની શોધમાં 25 વખત સ્થળાંતર કરી હતી. તેણીને 18 વખત બરતરફ કરવામાં આવી હતી. તેણીએ 26 વર્ષ સુધી કામ કર્યું,

વ્યાયામ 1 તમારાથી ધ્યાન અન્ય તરફ વાળવાનું શીખો આ કસરત બે તબક્કામાં કરવામાં આવે છે, જેમાંના દરેકમાં એક દિવસથી વધુ સમય લાગી શકે છે. બીજા તબક્કામાં આગળ વધો જ્યારે તમે પહેલાથી જ પ્રથમના કાર્યનો સામનો કરવા માટે પૂરતા હોવ - એટલે કે, જ્યારે તમે

વ્યાયામ 2 અન્યની જરૂરિયાતો અને જરૂરિયાતોને સમજવાનું શીખો આ કસરત તમને જે જોઈએ છે તે કેવી રીતે માંગવું અને પ્રાપ્ત કરવું તે વિશે તમારું મન ફેરવશે. તમે સમજી શકશો કે અત્યાર સુધી તમે બિનઅસરકારક રીતે કાર્ય કર્યું છે, અને તમે શીખી શકશો કે તમારું લક્ષ્ય કેવી રીતે સરળતાથી અને સરળ રીતે પ્રાપ્ત કરવું, જ્યારે પણ

પાઠ 6 તમારી જાતને બીજાના સ્થાને મૂકતા શીખો, તમે આવતીકાલે મળો છો તેમાંથી ત્રણ ચતુર્થાંશ લોકો સહાનુભૂતિ માટે ઝંખે છે. તે બતાવો અને તેઓ તમને પ્રેમ કરશે. ડેલ કાર્નેગી. "મિત્રો કેવી રીતે બનાવવું અને લોકોને પ્રભાવિત કરવા" સહાનુભૂતિ એ એક ક્ષમતા છે જેના વિના તે અશક્ય છે

વ્યાયામ 1 તમારી જાતની ખરેખર કદર કરતા શીખો ગભરાશો નહીં: ઘણું

વ્યાયામ 2 અન્યને મંજૂર કરવાની કળાનો અભ્યાસ કરો આ બે ભાગની કસરત છે. તમે તેમાંના કોઈપણ સાથે પ્રારંભ કરી શકો છો. બંને ભાગો એક જ દિવસે કરવા જરૂરી નથી, જો તમે દરેક ભાગ માટે અલગ દિવસ ફાળવો તો તે વધુ સારું છે. આ શરૂઆત માટે છે, અને ભવિષ્યમાં, હું ઈચ્છું છું

તમારી આસપાસના લોકોના ચારિત્ર્યનો વધુ સચોટપણે મૂલ્યાંકન કરવાનું શીખો. દરેક વ્યક્તિ જે પીડિતને ટાળવા માંગે છે તે તેમની આસપાસના વિસ્તારમાં આક્રમક અથવા છુપાયેલા-આક્રમક વલણ ધરાવતા લોકોને ઓળખવામાં સક્ષમ હોવા જોઈએ. તે જ સમયે, એક અથવા બીજાના મુખ્ય પાત્ર લક્ષણો નક્કી કરવા માટે

નિયમ 2: તમારી જાતને તેમની જગ્યાએ મૂકીને બીજાને સમજવાનું શીખો. અલબત્ત, લોકોમાં તમારી રુચિ ઠંડક અને અલગ હોવી જોઈએ નહીં. લોકોના અવલોકન અને ધ્યાનનો હેતુ તેઓ જે અનુભવે છે તે અનુભવવાનો, તેમની ઈચ્છાઓ, જરૂરિયાતો, સમસ્યાઓ, અનુભવોને સમજવાનો છે. દરેક વ્યક્તિ ઈચ્છે છે કે,

પાઠ 4 તમારી પાસે જે છે તેની કદર કરતા શીખો! પહેલેથી જ હવે, આજે, આ ઘડીએ, વિચારો અને ઉકેલો તમારી અંદર રહે છે - નવું, મૂળ, નવા જીવનથી ભરેલું. તમે હમણાં જ આ ખજાનો ખોલી શકો છો, કારણ કે મર્યાદા કરવાના તમારા નિર્ણય સિવાય બીજું કંઈ નથી

પાઠ 6. બીજાને કેવું લાગે છે તે સમજવું એ તેના હૃદયની ચાવી શોધવાનું છે એવું બને છે કે આપણે આપણા નજીકના લોકો સાથે પણ સામાન્ય ભાષા શોધી શકતા નથી, કારણ કે આપણે કેટલાક મુદ્દાઓ પર તેમની સાથે સહમત થઈ શકતા નથી. આપણે આવી રીતે કેવી રીતે વર્તે છે

પાઠ 10: અન્ય લોકોની પ્રશંસા કરવાનું અને મંજૂર કરવાનું શીખો નિષ્ઠાવાન વખાણ ભાગ્યને બદલી શકે છે લોકો શા માટે ભાગ્યે જ એકબીજાની પ્રશંસા કરે છે? શા માટે તે વધુ વખત નિંદા કરવામાં આવે છે? શું આપણે ખરેખર એવું વિચારીએ છીએ કે કોઈ વ્યક્તિને યોગ્ય રીતે ઠપકો આપીને કે ટીકા કરીને આપણે તેને વધુ સારા બનવામાં મદદ કરીએ છીએ? એ

અન્યની પ્રશંસા કરવી સરળ અને આનંદપ્રદ છે જ્યારે તમે તમારી જાતને સરળતાથી, શાંતિથી અને ગૌરવ સાથે વખાણ અને મંજૂરીના શબ્દો બોલવાનું શીખો છો, ત્યારે તમે પોતે જ આશ્ચર્ય પામશો કે તમારા માટે અન્યની પ્રશંસા કરવી અને મંજૂર કરવું કેટલું સરળ હશે. જો અગાઉ આ શબ્દો શાબ્દિક રીતે ગળામાં અટવાઈ ગયા - હવે

અન્ય લોકોના મંતવ્યો પર નિર્ભર ન રહેવાનું શીખો તમારી જાતને તમારા જીવનના કેન્દ્રમાં રાખીને, તમે કોઈની ટીકા, કોઈના નકારાત્મક નિર્ણય, કોઈના ખરાબ વલણ માટે ઓછા સંવેદનશીલ બનશો. તે જાણીતું છે કે અન્ય લોકોનો અભિપ્રાય, તેમનું વલણ, ખાસ કરીને જેઓ અમને પ્રિય છે,

બીજાઓને માફ કરવાનું શીખો એવું બને છે કે લોકો આપણને દુઃખ પહોંચાડે છે - પરંતુ જો આપણે નારાજગીના ભાર સાથે જીવીએ છીએ, તો આપણે સૌ પ્રથમ પોતાને નુકસાન પહોંચાડીએ છીએ. નારાજગી સતત નકારાત્મક ભાવનાત્મક પૃષ્ઠભૂમિ બનાવે છે, આપણા અર્ધજાગ્રતને રોકે છે, આપણને સફળતા પ્રાપ્ત કરવામાં, ખુશ રહેવાથી અટકાવે છે અને

1. હવે તમે યોગ્ય વસ્તુ કરી રહ્યા છો.

2. અદ્ભુત!

3. તમે આ કેસ સંભાળ્યો છે.

4. અધિકાર!

5. આ મહાન છે.

7. હા, બસ!

8. આજે મને તમારા કામ પર ગર્વ છે.

9. તમે તે શ્રેષ્ઠ કરો છો.

10. ઘણું સારું.

મહાન કામ!

12. તમારું કામ જોઈને હું અતિ આનંદિત છું.

13. આજે તમે તેને વધુ સારી રીતે કરો છો.

14. તમે સારું કામ કરી રહ્યા છો.

15. તમે સત્યથી એક ડગલું દૂર છો!

16. તમે અત્યાર સુધી કરેલી આ શ્રેષ્ઠ વસ્તુ છે.

17. અભિનંદન!

18. તમને શું જોઈએ છે!

19. મને ખાતરી હતી કે તમે સફળ થશો.

20. આ એક નોંધપાત્ર સુધારો છે.

21. સારું, તમે સમજો છો.

22. મહાન!

23. છેલ્લે!

24. બિલકુલ ખરાબ નથી.

25. તમે સારા વિદ્યાર્થી છો.

26. એ જ રીતે ચાલુ રાખો, તમે ઘણું હાંસલ કરશો.

27. તમારા માટે ખરાબ નથી.

28. હું વધુ સારું કરી શક્યો ન હોત.

29. ધીરજ રાખો, થોડી વધુ અને તમારી પાસે બધું બરાબર થઈ જશે.

30. તે તમારા માટે મુશ્કેલ ન હતું.

31. તમે મજાકમાં કર્યું.

32. આ એકદમ સાચો માર્ગ છે.

33. દર વખતે જ્યારે તમે વધુ સારા અને વધુ સારા થશો.

34. તમે તે ખૂબ જ ઝડપથી કર્યું.

35. આ ખૂબ સારું છે!

36. હા, હા, હા!

37. સરસ રીત!

38. તમે બધું ધ્યાનમાં લીધું!

39. શું આ બરાબર છે?

40. તેને ચાલુ રાખો!

41. તે અનફર્ગેટેબલ છે!

42. આનંદદાયક!

43. આ શ્રેષ્ઠ છે!

44. તદ્દન સાચું!

45. વિચારની અદ્ભુત ટ્રેન!

46. ​​તમે કેટલા નમ્ર છો.

47. સંવેદના!

48. આ પહેલા કરતા વધુ સારું છે.

49. હવે કંઈપણ તમને રોકી શકશે નહીં.

50. અદ્ભુત!

51. માત્ર વર્ગ!

53. અન્ય કંઈપણ કરતાં વધુ સારી!

54. શું તમે તે કરી શકશો?

55. તે સામાન્ય કરતાં ઘણું સારું છે.

56. તમે સરસ કામ કર્યું.

57. તમે ચોક્કસપણે સફળ થશો.

58. આ એક ઉત્કૃષ્ટ શોધ છે.

59. વિચિત્ર!

60. અકલ્પનીય!

61. આ એક મહાન કામ કહી શકાય.

62. તમે તે બરાબર કર્યું.

63. કદાચ તમે લાંબા સમય સુધી અભ્યાસ કર્યો છે?

64. તમે તેમાં સારા છો!

65. તમે ઘણું બધું કર્યું છે!

66. ખરેખર!

67. તે તમારી સાથે સારું થયું.

68. સમજદારીપૂર્વક!

69. તમારી યાદશક્તિ સારી છે!

70. હું તમને અભિનંદન આપવા માંગુ છું.

71. તમે હંમેશની જેમ સાચા છો!

72. પકડી રાખો!

73. આ ખૂબ જ સમયસર છે.

74. આજે તમે સામાન્ય કરતાં વધુ કર્યું છે.

75. એક અદ્ભુત રીત!

76. ટૂંક સમયમાં તમારી પાસે હથોટી હશે.

77. હું તેને પ્રેમ કરું છું!

78. મને તમારા પર ખૂબ ગર્વ છે.

79. તમે ઘણા સ્માર્ટ છો.

80. તમારો ખૂબ આભાર.

81. તમે તમારી જાતને વટાવી ગયા છો.

82. મેં આનાથી વધુ સારું ક્યારેય જોયું નથી.

83. તમે ઝડપથી સમજો છો.

84. તમારા કામથી મને આનંદ થયો.

85. અદ્ભુત!

89. હજુ સુધી કોઈએ આ જોયું નથી.

90. આજે તમે અજાણ્યા છો.

91. કેટલી સફળતા!

92. વિજય!

93. સારું, તમે તમારી ક્ષમતાઓ શીખ્યા છો.

94. તમે સુપર માસ્ટર છો.

95. હું ખુશ છું.

96. હું મારો આનંદ વ્યક્ત કરું છું.

97. અદભૂત!

98. સારો વિચાર.

99. હું હંમેશા તમારામાં વિશ્વાસ કરું છું!

આપણે કેટલી વાર આપણને સંબોધવામાં આવતા માયાળુ, પ્રેમાળ શબ્દો સાંભળીએ છીએ? આપણે કેટલી વાર આપણા સંબંધીઓ અને મિત્રોને માયાળુ શબ્દો કહીએ છીએ? દુર્ભાગ્યે, કોઈ વ્યક્તિ માટે ખુશ રહેવા કરતાં, તેની પ્રશંસા કરવા કરતાં કોઈની નિંદા કરવી અથવા બૂમો પાડવી આપણા માટે ખૂબ સરળ છે. વ્યક્તિની પ્રશંસા કેવી રીતે કરવી? તમે બડાઈને ખુશામત કરતા કેવી રીતે અટકાવશો?

વખાણ

વખાણ એ વ્યક્તિની મંજૂરી, વખાણ, વખાણ, ઉમદા, વખાણ છે. ઘણી વાર પ્રશ્ન ઊભો થાય છે: "વ્યક્તિની પ્રશંસા કરવાની સાચી રીત શું છે?" વખાણ પ્રામાણિક હોવું જોઈએ, શુદ્ધ હૃદયથી. વખાણ ઘણીવાર અજાયબીઓનું કામ કરે છે. ચોક્કસ ક્રિયાઓ, કાર્યો, કાર્યો માટે વ્યક્તિની પ્રશંસા કરવી જરૂરી છે.

વ્યક્તિની વ્યક્તિત્વ વિશે પણ યાદ રાખવું જરૂરી છે. છેવટે, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિની જાહેરમાં પ્રશંસા કરવામાં આવે ત્યારે તે સુખદ હોય છે, જ્યારે કોઈ વ્યક્તિ માટે ફક્ત વ્યક્તિગત સંદેશાવ્યવહાર દરમિયાન મંજૂરી, માયાળુ શબ્દો સાંભળવું વધુ સુખદ હોય છે.

એવા વ્યક્તિનું ઉદાહરણ બનાવવાનું ટાળો જેની હમણાં જ પ્રશંસા કરવામાં આવી હોય. આ હંમેશા અન્ય લોકો માટે સુખદ નથી, કદાચ તેમના માટે આ વ્યક્તિ ઉદાહરણ માટે એક મોડેલ નથી.

તમારા પરિવારની પ્રશંસા કરવાની ખાતરી કરો! કોઈ પ્રિય વ્યક્તિની પ્રશંસા કરવા માટે, તમે હંમેશા એક સારું કારણ શોધી શકો છો. તમે દરરોજ તમારા સંબંધીઓ માટે કૃતજ્ઞતાના શબ્દો કહી શકો છો તે હકીકત માટે કે તેઓ છે!

માણસની પ્રશંસા કેવી રીતે કરવી

પ્રિય પુરૂષો માટે સુંદર પૂરક ત્યારે યોગ્ય રીતે સમજવામાં આવશે જ્યારે તેઓને મુદ્દા પર કહેવામાં આવે.

ખાલી વખાણને માણસ શંકાની નજરે જોઈ શકે છે. તેથી તેણીને ફરીથી કંઈક જોઈએ છે! પરંતુ તેની ક્રિયાઓ, કાર્યો અથવા સિદ્ધિઓના આધારે નિષ્ઠાપૂર્વક બોલાતી પ્રશંસા સંપૂર્ણપણે અલગ રીતે જોવામાં આવશે.

કમનસીબે, સ્ત્રી ઘણીવાર તેના પ્રિયની પ્રશંસા કેવી રીતે કરવી તે જાણતી નથી; તેણી આ માટે કોઈ કારણ જોતી નથી. પુરૂષો કેટલીક બાબતો માટે વખાણ કરી શકે છે, ભલે તે સ્ત્રીને સ્પષ્ટ લાગે. જો તમે દરેક નાની વસ્તુ માટે તમારા પ્રિય માણસની પ્રશંસા કરો છો, તો તે જરૂરી, ઉપયોગી અનુભવશે. અને જો તમે કોઈ નોંધપાત્ર વસ્તુ માટે વખાણ પણ કરો છો, તો આ માણસને પાંખો આપી શકે છે અને તે તેના પ્રિય માટે પર્વતો ખસેડશે.

અહીં કેટલાક શબ્દસમૂહો છે જે દરેક માણસને આનંદદાયક છે:

• તમે શ્રેેેેષ્ઠ છો!
• મને ખૂબ સારું લાગ્યું!
• આભાર, બધું ખૂબ જ સ્વાદિષ્ટ હતું!
• હું તને પ્રેમ કરું છુ!

છોકરીની પ્રશંસા કેવી રીતે કરવી

સુખદ શબ્દો, ખુશામત હંમેશા છોકરીઓ અને સ્ત્રીઓ દ્વારા પસંદ કરવામાં આવી છે. તેણીને જેની પર ગર્વ છે તેની પ્રશંસા કરવી જરૂરી છે. આ eyelashes, આંખો, વાળ, પગ, આકૃતિ, ડ્રેસ, વગેરે હોઈ શકે છે. તમે છોકરીની માત્ર તેની ક્રિયાઓ માટે જ નહીં, પણ તેના પાત્રની લાક્ષણિકતાઓ માટે, તેના દેખાવ માટે પણ પ્રશંસા કરી શકો છો:

• ડાર્લિંગ, તારી ભવ્ય ચાલ મારા હૃદયના ધબકારા ઝડપી બનાવે છે!
• તમારું સેક્સી નાક ચુંબન માટે પૂછે છે!
• ફક્ત તમે જ આ રીતે પ્રેમ કરી શકો છો!
• તમારો જાદુઈ અવાજ મને પ્રેમના ગ્રહ પર લઈ જાય છે!
• તમે દેવદૂત જેવા છો: સુંદર અને દૈવી!

બાળકની પ્રશંસા કેવી રીતે કરવી

બાળકોને વારંવાર સજા કરવામાં આવે છે - વ્યવસાય પર અથવા તેના જેવા જ. અને બાળકની પ્રશંસા કેવી રીતે કરવી, તેના માટે કયા શબ્દો શોધવા? કમનસીબે, વખાણ માટેના મુખ્ય શબ્દો "સારું", "સારી રીતે કર્યું" છે. નીચેનાને વખાણના શબ્દો તરીકે સૂચવી શકાય છે:

• હું હંમેશા તમારામાં વિશ્વાસ કરું છું!
• મને ખબર ન હતી કે તમે આવું કરી શકશો!
• તમારા કામને જોવું સરસ છે!
• તમારી મદદ સમયસર આવી!
• તમે પર આધાર રાખી શકાય છે!
• તમે અન્ય લોકો માટે ઉદાહરણ તરીકે સેવા આપી શકો છો!
• આભાર, પ્રિય, તમારી પ્રામાણિકતા માટે!
• તમે એક અપવાદરૂપ બાળક છો!
• તમે મારું ગૌરવ છો!
• એક બહાદુર કાર્ય!
• તમે માત્ર સુપર છો!

બાળકની પ્રશંસા થવી જોઈએ, જેમાં એક નાનકડી બાબતનો સમાવેશ થાય છે: વાસણ ધોયા, પલંગ સાફ કર્યા, રમકડાં મૂક્યા, સમસ્યા હલ કરી, વાંચી, લખી (ભલે એક પણ, આખા વાક્યમાંથી સુંદર પત્ર). મોટા બાળકો માટે, તમારે અન્ય શબ્દો શોધવાની જરૂર છે જે તેમની ઉંમર માટે મહત્વપૂર્ણ હશે.

તમારી પ્રશંસા કેવી રીતે કરવી

દરેક વ્યક્તિ તેને સંબોધિત માયાળુ શબ્દો સાંભળવા માંગે છે, કેટલીક ક્રિયાઓ માટે વખાણ કરે છે.

એવા સમયે હોય છે જ્યારે બધું બરાબર થતું નથી, પરંતુ તમારે ચોક્કસપણે આ સમયે તમારી જાતને ટેકો આપવાની અને તમારી પ્રશંસા કરવાની જરૂર છે. પ્રથમ, આ અરીસાની સામે એકલા થવું જોઈએ. તમે તમારી આંખોમાં જોઈ શકો છો અને તમારી પ્રશંસા કરી શકો છો, તમે માનસિક રીતે, તમે મોટેથી કહી શકો છો, "તમે, સારું કર્યું, તમે ચોક્કસપણે સફળ થશો, તમે મજબૂત છો, તમે ચોક્કસપણે તે કરી શકો છો!" આ મુશ્કેલીઓ દૂર કરવા માટે માનસિક સહાય પૂરી પાડે છે.

તમારે તમારી જાતને મોટેથી વખાણ કરવાનું શીખવાની જરૂર છે, અન્યની હાજરીમાં, તમારે તેને રમતિયાળ રીતે કરવાની જરૂર છે, જે આ પ્રશંસાને અસરકારક બનવાથી અટકાવતું નથી.

કુદરતી પ્રોત્સાહનના રૂપમાં સારી રીતે કરવામાં આવેલ કામ માટે તમારી પ્રશંસા કરવી ખૂબ જ સારી રીતે કાર્ય કરે છે: તમારો મનપસંદ ખોરાક (ચોકલેટ, ફળ, બીયર, વગેરે), લાંબા સમયથી રાહ જોવાતી વસ્તુ અને તેના જેવા.

એકબીજાને મજબૂત, સુખી, પ્રિય બનાવો!

ધ્યાન, ફક્ત આજે જ!

જો તમારે કોઈ સહકર્મીને મદદ કરવાની, ટીમના સંબંધો સુધારવા અથવા પ્રમોશન મેળવવાની જરૂર હોય તો શું કહેવું

સૌથી વધુ ઉત્પાદક અને સક્રિય કર્મચારી પણ વહેલા અથવા પછીના સમયમાં કાર્યક્ષમતા ગુમાવી દે છે અને, શું થઈ રહ્યું છે તે જોતા, છોડી દે છે.

શુ કરવુ? વખાણ. સાથીદારને ટેકો આપવા અથવા પુલ બનાવવાની શ્રેષ્ઠ બિન-મટીરીયલ રીતોમાંની એક છે સમયસર એક પ્રકારનો અને યોગ્ય શબ્દ બોલવો. સકારાત્મક કંપની સંસ્કૃતિ જાળવવા અને પ્રેરક ટીમ વાતાવરણ બનાવવા માટે પ્રશંસાની પણ જરૂર છે. સંમત થાઓ, જો તમારા સાથીદારોમાંથી કોઈએ જોયું કે "તમે દરેક વસ્તુ સાથે કેટલું સરસ આવ્યા છો", તો તમારો મૂડ નોંધપાત્ર રીતે સુધરે છે, શક્તિ ક્યાંકથી આવે છે અને વસ્તુઓ વૈશ્વિક ગતિએ ચઢાવ પર આગળ વધી રહી છે. ખરેખર, આધાર મહત્વપૂર્ણ અને જરૂરી છે. તે નોંધવામાં આવ્યું હતું કે ટીમો જ્યાં કર્મચારીઓ એકબીજાના વખાણ કરે છે, ઝડપી, વધુ કાર્યક્ષમતાથી, વધુ સર્જનાત્મક રીતે કામ કરે છે, વિચારો સૂચવવામાં ડરતા નથી, તકરાર ધરાવતા નથી, સામાન્ય પરિણામ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, અનુભવો શેર કરે છે અને નવા પ્રોજેક્ટ્સ માટે ખુલ્લા છે.

કેવી રીતે વખાણ કરવા? ક્યાંથી શરૂઆત કરવી? અને ત્યાં કોઈ માન્ય અભિવ્યક્તિઓ છે?

અમે તમારા માટે 17 પ્રેરક શબ્દસમૂહો તૈયાર કર્યા છે જે તમને વિવિધ કાર્ય પરિસ્થિતિઓમાં મદદ કરશે.

કેવી રીતે કહેવું: "તમને આ મળ્યું -…. "

જો તમે સાથીદારને ખરેખર મદદ કરવા માંગતા હો, તો વખાણમાં નિશ્ચિતતા ઉમેરો. કૃપા કરીને સૂચવો શુંતે તેણે જ કર્યું હતું. આમ, તમે સાથીદારની વ્યક્તિગત સફળતામાં તમારી રુચિ અને ટીમ માટે તેના કામના મહત્વની સમજણ બંને બતાવશો.

સલાહ:તેને વધુપડતું ન કરવાનો પ્રયાસ કરો, સાથીદારની વાસ્તવિક જીત દર્શાવો.

તમે કયા શબ્દસમૂહો કહી શકો છો:

• તમે બહુ સરસ કામ કર્યું છે
• શાનદાર રીતે કર્યું
• તમે સરસ કરી રહ્યા છો!
• તે કેટલું સરસ બહાર આવ્યું! તમે મોટા છોકરા છો

કેવી રીતે કહેવું: "તમે દરેક વસ્તુ સાથે કેટલી સારી રીતે આવ્યા છો."

સલાહ:આ વારંવાર ન કરો, અન્યથા તમે સાથીદારોના અસ્પષ્ટ મંતવ્યો અથવા ઇવાન પેટ્રોવમાં "સ્ટાર ફીવર" ઉશ્કેરશો.

તમે કયા શબ્દસમૂહો કહી શકો છો:

• આ તમારી જીત છે.
• આ તમને જરૂર છે તે જ છે
• હું જાણતો હતો કે તમે તે કરી શકશો.
• હું તમારા અભિપ્રાય અને તમારા સ્વાદ પર સંપૂર્ણ વિશ્વાસ કરું છું.

કેવી રીતે કહેવું: "તે મુશ્કેલ હતું, પરંતુ તમે તે કર્યું."

તમારી જાતને સાથીદારની જગ્યાએ કલ્પના કરો અને તમે સંપૂર્ણ રીતે સમજી શકશો કે પરિણામ પાછળ કેટલું કામ, પ્રયત્ન અને ધીરજ છે તે સમજવું અન્ય લોકો માટે કેટલું મહત્વપૂર્ણ છે. કાર્યની મુશ્કેલી પર ભાર મૂકે છે જે સાથીદારે દૂર કરી છે, તેમના યોગદાનને દર્શાવો અને કદાચ તેનું પુનરાવર્તન કરો.

સલાહ:"સારું થયું" - આ કિસ્સામાં, તે સાથીદારના કાર્ય માટે અત્યંત અનાદરજનક લાગશે. ચાલો વધુ વિગતવાર ટિપ્પણી કરીએ.

તમે કયા શબ્દસમૂહો કહી શકો છો:

• મને તમારા પર ગર્વ છે!
• તમે બધું બરાબર કરી રહ્યા છો!
• તમે તે શી રીતે કર્યું
• મને ખાતરી હતી કે તું મને નિરાશ નહિ કરે
• બરાબર!

કેવી રીતે કહેવું: "તમારી પાસે શીખવા માટે કંઈક છે."

"શિક્ષક" ની સ્થિતિ ફક્ત તમારા આદરને જ નહીં, પણ સાથીદાર અથવા નેતાની પ્રવૃત્તિઓના મહત્વ પર પણ ભાર મૂકે છે. તેની અંગત મહાસત્તા દર્શાવો.

સલાહ:તમે સાથીદાર અથવા સુપરવાઇઝર પાસેથી શું શીખ્યા તે બરાબર સ્પષ્ટ કરો. નહિંતર, વખાણ અર્થહીન અને અંશતઃ દંભી શબ્દોમાં ફેરવાઈ જશે.

તમે કયા શબ્દસમૂહો કહી શકો છો:

• અમે આ પ્રોજેક્ટ/કંપની માટે કંઈક નવું શોધ્યું
• તમે તે ખૂબ જ સારી રીતે કર્યું (સ્પષ્ટતા).

  વ્યાવસાયીકરણ અને અનુભવ લાગે છે!

• તમારી પાસે સરસ પ્રસ્તુતિઓ છે! હંમેશા ખૂબ તેજસ્વી અને રંગબેરંગી. મને ગર્વ છે કે તમે અમારી ટીમમાં છો!
• હું જાણું છું કે હું હંમેશા સલાહ માટે તમારી પાસે જઈ શકું છું

અને હંમેશા યાદ રાખો કે 1 નકારાત્મક શબ્દસમૂહ ઘણા સારા મુદ્દાઓને પાર કરે છે. તમારા સહકર્મીઓના કામ પ્રત્યે આદર રાખો, તેમની સિદ્ધિઓ પર ધ્યાન આપવામાં ગભરાશો નહીં અને કામ પર તકરાર ટાળો. ઉદાહરણ તરીકે, તમે ખુશામત નોંધો તરીકે આવા લાઇફ હેકનો ઉપયોગ પણ કરી શકો છો - સાથીદારો એકબીજાને વખાણના સંદેશા મોકલે છે અથવા ડેસ્કટૉપ પર સ્ટીકરો જોડે છે. તમારી સિદ્ધિઓ વિશે ફરીથી વાંચવું એ તમારામાં વિશ્વાસ કરવાની સૌથી અસરકારક રીતોમાંની એક છે, યાદ રાખવા માટે કે આવા કાર્યો એકવાર હલ થઈ ગયા હતા. સારું, તે જ સમયે, સમજો કે તમારી ટીમ એક સ્વપ્ન ટીમ છે.

ખૂબ સારું કહેવાની 99 રીતો.

1. તમે હવે સાચા ટ્રેક પર છો.

2. મહાન!

3. તમે તે કર્યું.

4. અધિકાર!

5. તે સારું છે.

7. બરાબર! (બરાબર!)

8. આજે તમે જે રીતે કામ કર્યું તેના પર મને ગર્વ છે.

9. તમે તે ખૂબ જ સારી રીતે કરો છો.

10. આ ઘણું સારું છે.

11. સરસ કામ!

12. તમારું કામ આ રીતે જોઈને મને આનંદ થાય છે.

13. તમે આજે તે વધુ સારું કરો છો.

14. તમે સારું કામ કરી રહ્યા છો.

15. તમે સત્યની નજીક છો!

16. તમે અત્યાર સુધી કરેલું આ શ્રેષ્ઠ છે.

17. અભિનંદન!

18. આ તમને જરૂર છે!

19. હું જાણતો હતો કે તમે તે કરી શકશો.

20. આ એક સરસ સુધારો છે.

21. હવે તમે તેને સમજો છો.

22. નોંધપાત્ર !!

23. છેલ્લે!

24. ખરાબ નથી.

25. તમે ઝડપથી શીખો છો.

26. આ રીતે કામ કરવાનું ચાલુ રાખીને, તમે શ્રેષ્ઠ હાંસલ કરશો.

27. આ તમારા માટે સારું છે.

28. હું વધુ સારું કરી શક્યો ન હોત.

29. થોડો વધુ સમય અને તમે સફળ થશો.

30. તમે તેને સરળ બનાવ્યું.

31. તમે ખરેખર મજાક તરીકે મારું કામ કર્યું.

32. કામ પૂર્ણ કરવાની આ સાચી રીત છે.

33. દરરોજ તમે વધુ સારું કરો છો.

34. તમે આટલા લાંબા સમય સુધી કર્યું.

35. તે ખરાબ નથી!

37. આ રસ્તો છે!

38. તમે કંઈપણ ચૂકી નથી!

39. શું આ પદ્ધતિ આ માટે બરાબર છે?

40. તેને ચાલુ રાખો!

41. અસામાન્ય!

42. મહાન!

43. આ શ્રેષ્ઠ છે!

44. ચોક્કસ!

45. ઉત્તમ કાર્ય પ્રગતિ!

46. ​​હવે તમે સમજો છો.

47. સનસનાટીભર્યા!

48. આ વધુ સારું છે.

49. હવે કંઈપણ તમને રોકી શકશે નહીં.

50. મહાન!

51. આ પ્રથમ વર્ગનું કાર્ય હતું.

52. મહાન!

53. હજી વધુ સારું!

54. શું તમે હમણાં જ કર્યું?

55. તે પહેલા કરતા વધુ સારું છે.

56. તમારા મગજે સરસ કામ કર્યું છે.

57. તમે ખરેખર સફળ થશો.

58. આ એક ઉત્કૃષ્ટ શોધ છે.

59. વિચિત્ર!

60. ભયંકર રીતે મહાન!

61. આ મહાન કાર્ય કહેવાય છે.

62. તમે તે ખૂબ જ સારી રીતે કર્યું.

63. તમે કદાચ લાંબા સમયથી પ્રેક્ટિસ કરી રહ્યાં છો.

64. તમે તેને સુંદર રીતે કરો છો!

65. તમે કેટલું કર્યું છે!

66. તે સાચું છે!

67. તમે ખરેખર સુધારો કર્યો છે (કંઈપણ).

68. ઉત્તમ!

69. મને તે સારી રીતે યાદ છે!

70. અભિનંદન.

71. તમે સાચા છો!

72. આ રીતે પકડી રાખો!

73. તમે તે સમયસર કર્યું.

74. તમે આજે ઘણું કામ કર્યું.

75. આ કરવાની એક રીત છે!

76. હવે તમે આ માટે એક હથોટી મેળવી રહ્યા છો.

77. તમે જે રીતે વિચારો છો તે મને ગમે છે!

78. મને તમારા પર ખૂબ ગર્વ છે.

79. આવા સ્માર્ટ બાળકોને શીખવવું ખૂબ જ આનંદદાયક છે.

80. તમારો ખૂબ ખૂબ આભાર.

81. તમે આજે તમારી જાતને વટાવી ગયા છો.

82. મેં આનાથી વધુ સારું ક્યારેય જોયું નથી.

83. તમે તે ખૂબ જ ઝડપથી શોધી કાઢ્યું.

84. તમારા કામથી મને ઘણો આનંદ થયો છે.

86. ઓલ-રાઈટ - અંગ્રેજીમાં - સંપૂર્ણ ક્રમ.

87. સારું, સારું.

88. શક્તિશાળી સફળતા!

89. મેં હજી સુધી આ જોયું નથી.

90. આજે તમે અજાણ્યા છો.

91. આ પહેલેથી જ એક સફળતા છે!

92. આ તમારી જીત છે.

93. હવે તમે તમારી શક્યતાઓને અનુભવો છો.

94. તમે સાચા માસ્ટર છો.

95. હું તમારા માટે નિષ્ઠાપૂર્વક ખુશ છું.

96. હું મારો આનંદ વ્યક્ત કરી શકતો નથી.

97. મહાન!

98. એક સુંદર વિચાર.

99. હું તમારામાં વિશ્વાસ કરું છું, તમે હંમેશા સફળ થશો હવે કરતાં વધુ ખરાબ નહીં.

અમે સ્ત્રી વશીકરણનું મુખ્ય રહસ્ય જાહેર કરીએ છીએ.

માણસને પ્રેરણા આપવી જરૂરી છે કે તે અદ્ભુત અથવા તેજસ્વી પણ છે, પરંતુ અન્ય લોકો આ સમજી શકતા નથી ... સારું, બાકીના સારા જૂતા અને રેશમ અન્ડરવેર દ્વારા કરવામાં આવશે.

લીલીયા ઈંટ

જે છોકરીઓ પુરૂષોની પ્રશંસા કરી શકે છે તે ક્યારેય પ્રશંસકોથી વંચિત રહેતી નથી. જો તમે કોઈ વ્યક્તિ સાથે પ્રેમમાં પડવા માંગતા હો - તો તેની પ્રશંસા કરો. પરંતુ તમે "જાદુઈ હથિયાર" નો ઉપયોગ કરો તે પહેલાં, થોડા નિયમોની નોંધ લો.

નિષ્ઠાપૂર્વક વખાણ કરો. તમને ખરેખર જે ગમે છે તેની પ્રશંસા કરો. તમારે કોઈ વ્યક્તિને કહેવાની જરૂર નથી કે તે ખૂબ જ શારિરીક આકારમાં છે જો તેને વધારે વજનની સમસ્યા હોય તો. વાસ્તવિક ગુણો શોધવાનું વધુ સારું છે જેના માટે તેની પ્રશંસા કરી શકાય.

ખૂબ અમૂર્ત, સામાન્ય પ્રશંસા આપશો નહીં. "તમે કેટલા સુંદર, મજબૂત અને સ્માર્ટ છો!" નહીં, પરંતુ "તમારી પાસે કેટલું પમ્પ-અપ ધડ છે!" અને "તમે કમ્પ્યુટર્સમાં મહાન છો!"

મદદ માટે પૂછો. મદદ માટે પૂછવું એ આવી પડદાની ખુશામત છે. તમે તે માણસને સ્પષ્ટ કરો છો કે તમને તેની જરૂર છે અને તેના હસ્તક્ષેપ વિના તમે સમસ્યાનો સામનો કરી શકતા નથી, પરંતુ તે મજબૂત અને જરૂરી લાગે છે. “કૃપા કરીને આ કેન ખોલો. હું તે જાતે કરી શકતો નથી ... "," ઓહ, મારું કમ્પ્યુટર સ્થિર છે! કદાચ તમે એક નજર નાખશો?" (અલબત્ત, આ વિનંતી ફક્ત ત્યારે જ કરવી જોઈએ જો વ્યક્તિ કમ્પ્યુટર્સ સમજે).

લિસ્પ કરશો નહીં. એક માણસ ગરુડ, સિંહ અને શાર્ક બનવા માંગે છે, બિલાડી, બન્ની અને પંજા નહીં.

અસ્પષ્ટતા ટાળો. "તમારી પાસે બિન-માનક આકૃતિ છે" અથવા "આજે તમે આખરે મજાક કરી છે" જેવી પ્રશંસા માણસને તમારાથી દૂર કરી દેશે.

તેને વધુપડતું ન કરો. ઘણી વાર અને કોઈપણ કારણોસર માણસની પ્રશંસા કરશો નહીં. તેને વિચાર આવી શકે છે કે તમે તેની પાસેથી કંઈક હાંસલ કરવા માંગો છો.

ના ઉદાહરણો

હવે ચાલો પાત્ર લક્ષણો, કૌશલ્યો અને દેખાવના લક્ષણો પર નજીકથી નજર કરીએ, જેના માટે માણસની પ્રશંસા કરવી જોઈએ.

કાર ચલાવવાની ક્ષમતા

પુરુષો આ કુશળતાને ખૂબ મહત્વ આપે છે. તેને કંઈક એવું કહો કે, "તમે ડ્રાઇવિંગ કરતા હોવ ત્યારે જ હું સલામતી અનુભવું છું," અને તે આધીન રહેશે!

વાતચીત કરવાની ક્ષમતા

જો તમારો મિત્ર સારો વાર્તાલાપવાદી છે, તો તેને તેના વિશે જણાવવાનું ભૂલશો નહીં. ઉદાહરણ તરીકે, “મને તમારી સાથે વાત કરવામાં ખૂબ આનંદ થાય છે. તમે ખૂબ જ રસપ્રદ વાત કરો છો! ”, “તમે ચાલ્યા ગયા, અને હું તરત જ કંટાળી ગયો. વાત કરવા માટે બીજું કોઈ નથી ... "

ભૌતિક સ્વરૂપ

મોટાભાગના પુરુષો તેમની શારીરિક સ્થિતિ પર ખૂબ ધ્યાન આપે છે. જો તમે તેના બાઈસેપ્સ અથવા એબ્સની પ્રશંસા કરશો તો તમારા મિત્ર ખુશ થશે.

સેન્સ ઓફ હ્યુમર

છોકરીઓ રમૂજની સારી સમજ ધરાવતા છોકરાઓને પ્રેમ કરે છે, તેથી છોકરાઓ વિનોદી બનવા માટે ઘણી હદ સુધી જાય છે. રમૂજની મહાન ભાવના ધરાવતા માણસ માટે શ્રેષ્ઠ પ્રશંસા એ તેના ટુચકાઓ પર તમારું નિષ્ઠાવાન હાસ્ય છે.

રક્ષણ કરવાની ક્ષમતા

જો તમે માણસને કહો કે તમે તેના રક્ષણ હેઠળ સુરક્ષિત અનુભવો છો, તો તમે યોગ્ય પગલું ભરશો. ચોક્કસ, સજ્જન મજબૂત અને હિંમતવાન અનુભવવા માટે તમારી સાથે ફરીથી મળવા માંગશે. "મને રાત્રે પણ તમારી સાથે ચાલવામાં ડર લાગતો નથી", "શું તમે મને મારા એપાર્ટમેન્ટમાં લઈ જઈ શકશો? મને એકલા પ્રવેશદ્વારમાં જવાનો ડર લાગે છે."

દેખાવ અને કપડાં

ગાય્સ વારંવાર તેમના દેખાવ વિશે પ્રશંસા સાંભળતા નથી. તેથી, જો તમે તેની ડ્રેસિંગ શૈલીની પ્રશંસા કરો છો અથવા તેના નવા જીન્સની પ્રશંસા કરો છો તો તમારા મિત્રને ખૂબ આનંદ થશે.

શોખ

મોટા ભાગના પુરુષોને અમુક પ્રકારના શોખ હોય છે: ઉદાહરણ તરીકે, ફૂટબોલ, ફિશિંગ, સ્કાયડાઇવિંગ. કોઈ માણસ તમારી તરફ નિકાલ કરે તે માટે, તેના શોખમાં રસ લેવાની ખાતરી કરો. તેને તમને મેચ માટે આમંત્રિત કરવા દો અથવા તમને માછીમારી કરવા લઈ જવા દો. ઇવેન્ટ દરમિયાન, તમારા બોયફ્રેન્ડની પ્રશંસા કરો: “વાહ, શું માછલી છે! મેં આટલો વિશાળ પાઈક ક્યારેય જોયો નથી!"

છેલ્લે - સમસ્યાઓ ટાળવા માટે એક સરળ માર્ગ

એવું બને છે કે હવે સંબંધમાં બધું બરાબર છે, અને પછી બેંગ - અને કંઈક થાય છે: એક મોટો સંઘર્ષ, વિશ્વાસઘાત. અને કદાચ બધું સારું ચાલુ રહેશે. અગાઉથી આની આગાહી કરવી અશક્ય છે, ભવિષ્ય વિશે કોઈ જાણતું નથી.

હકીકતમાં, આ સાચું નથી. જો તમે કરી શકો તો બધી ઘટનાઓની અગાઉથી આગાહી કરી શકાય છે.

તમે કદાચ એવો અનુભવ કર્યો હશે કે તમને એવું લાગે છે કે તમે પહેલેથી જ આ પરિસ્થિતિમાં છો. આને déjà vu કહેવાય છે. શક્ય છે કે તમને સ્વપ્નમાં તમારા ભવિષ્યના ટુકડામાંથી સંકેત આપવામાં આવ્યો હોય. બ્રહ્માંડ આપણને ભવિષ્યની ઘટનાઓ વિશે ચેતવણી આપે છે - સારી કે ખરાબ.

અમે તમને તાતીઆના પાન્યુષ્કીનાના માસ્ટર ક્લાસ પર ધ્યાન આપવાની સલાહ આપીએ છીએ. તે ઉર્જા માહિતી સાક્ષરતા અને વ્યક્તિગત વિકાસ પર શાળાઓ, સેમિનાર અને તાલીમની આગેવાન છે. પરિસ્થિતિને તેમની તરફેણમાં ફેરવવા અને વધુ ખુશ થવા માટે તેણીએ ઘણી છોકરીઓને તેમના જીવનની ઘટનાઓની આગાહી કરવાનું શીખવ્યું.

જો રસ હોય, તો આ કોર્સ તાત્યાનાની સત્તાવાર વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ છે. તે સામાન્ય રીતે તેને પૈસા માટે વેચે છે, પરંતુ અમે તેને થોડા સમય માટે અમારા મુલાકાતીઓ માટે મફત ઍક્સેસ ખોલવાનું કહ્યું.