Missä äitiysetuuksia pitäisi maksaa. Mitä hyötyä raskaana oleville naisille on? Varhainen raskaus: hyöty

Äitiysavustus myönnetään synnyttäneille naisille ja alle 3 kuukauden ikäisen lapsen adoptoineille naisille, jotka

• ovat pakollisen sosiaalivakuutuksen alaisia ​​tilapäisen vamman sattuessa ja äitiyden yhteydessä, eli he työskentelevät;
• koulutetaan kokopäiväisesti;
• suorittaa asevelvollisuutta sopimuksen mukaisesti, palvella sisäasioissa, kansalliskaartissa, hätätilanteiden ministeriössä, rikosjärjestelmän laitoksissa ja elimissä, Venäjän federaation lainvalvontaviranomaisissa ja tulliviranomaisissa.

Äitiysraha maksetaan Äitiysloma kestää 70 (monisikiöraskauksissa - 84) kalenteripäivää ennen synnytystä ja 70 (monimutkaisen synnytyksen tapauksessa - 86, jos syntyy kaksi tai useampia lapsia - 110) kalenteripäivää synnytyksen jälkeen.

Jos alle 3 kuukauden ikäinen lapsi (lapset) adoptoidaan, tuki maksetaan adoptiopäivästä 70 vuoden (jos lapsi adoptoidaan samanaikaisesti vähintään kaksi - 110) kalenteripäivään lapsen syntymäaika.

"> äitiysloma. Vakuutetuille naisille Vakuutetulle naiselle, jonka vakuutus on alle 6 kuukautta, maksetaan äitiysetuuksia, jotka ovat enintään hänen alueellaan vahvistetun vähimmäispalkan suuruiset, ottaen huomioon alueellinen kerroin. "> Harvoja poikkeuksia lukuun ottamatta se maksetaan 100% keskipalkasta, työntekijöille - rahakorvauksena, opiskelijoille - stipendinä. Tällöin korvaus ei voi ylittää tiettyä määrää. Voit tarkistaa voimassa olevat rajoitukset Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahaston Moskovan alueosaston verkkosivustolta.

Korvaus maksetaan työ-, palvelu- tai opiskelupaikalla. Saadaksesi sen sinun on esitettävä:

• työkyvyttömyystodistus;
• rekisteröintiä varten palvelu- tai opiskelupaikassa - lääketieteellisen organisaation todistus.

Tapauksissa:

• aviomiehen siirto työskentelemään toisella paikkakunnalla muuttamalla aviomiehen asuinpaikkaan;
• sairaus, joka estää työskentelyn tai asumisen jatkamisen alueella (vakiintuneen menettelyn mukaisesti myönnetyn lääkärintodistuksen mukaisesti);
• tarve hoitaa sairaita perheenjäseniä (jos lääketieteellinen järjestö on tehnyt johtopäätöksen sairaan perheenjäsenen tarpeesta jatkuvaan ulkopuoliseen hoitoon) tai I -ryhmän vammaisia.

"> joissakin tapauksissa äitiysraha myönnetään ja maksetaan myös viimeisessä työ- tai palveluspaikassa, kun äitiysloma alkoi kuukauden kuluessa irtisanomisesta.

3. Kuinka saada etuja naisille, jotka on rekisteröity ennen 12 raskausviikkoa?

Maksu tarjotaan vain yhdessääitiysetuuksien kanssa. Jos sairauslomaa ei makseta, sitä ei myöskään makseta.

Ainoa lisäasiakirja, joka tarvitaan tämän maksun vastaanottamiseen, on todistus synnytysklinikalta tai muulta lääketieteelliseltä organisaatiolta, joka rekisteröi naisen raskauden alkuvaiheessa.

Naisen kansalaisuus ja asuinpaikka eivät vaikuta oikeuteen saada maksuja.

Naiset, jotka irtisanotaan organisaation selvitystilan tai työnantajan toiminnan lopettamisen yhteydessä - henkilö saa etuuksia 12 kuukauden kuluessa ennen sitä päivää, jona heidät on tunnustettu työttömäksi vakiintuneen menettelyn mukaisesti.

4. Kuinka saada etuja naisille, jotka on rekisteröity ennen 20 raskausviikkoa?

Tämän etuuden saamiseksi naisella (kansalaisuudesta riippumatta) on oltava pysyvä rekisteröinti Moskovassa ja rekisteröitävä lääketieteelliseen järjestöön 20 viikon kuluessa raskaudesta. Käsikirjan täyttämiseksi tarvitset:

• etuuksien nimittämisestä;
• henkilöllisyystodistus (passi);
• asiakirja, joka sisältää tiedot hakijan asuinpaikasta Moskovan kaupungissa, jos tällaisia ​​tietoja ei ole henkilöllisyystodistuksessa;
• Moskovassa sijaitsevan lääketieteellisen organisaation todistus rekisteröinnistä 20 raskausviikon aikana;
• asiakirja, joka vahvistaa sukunimen ja (tai) nimen ja (tai) sukunimen muutoksen.

Voit suorittaa maksun:

• verkossa ,;
• henkilökohtaisesti julkisten palvelujen keskellä.

Päätöksen etuuksien myöntämisestä tekee Moskovan kaupungin väestön sosiaaliturvaosasto 10 työpäivän kuluessa hakemuksen rekisteröintipäivästä.

Se pysyy samana, ts. vähemmän hyödyllistä odottaville äideille kuin ennen vuotta 2013. Äitiysloma, vähennetään äitiysloma, hoitovapaa, työvapaat, lisävapaapäivät vammaisen lapsen hoitamiseksi.

Vuonna 2015 äitiysloman laskennassa otetaan huomioon kahden edellisen vuoden, 2013 ja 2014, tulot. Vuoden 2015 tuloja ei lasketa, vaikka nainen jää äitiyslomalle joulukuussa. Tästä ei ole hyötyä niille naisille, joiden tulot kasvavat vuoden 2015 aikana.

Äitiysetuuksien laskemiseen tarvitset seuraavat syöttötiedot:

Keskimääräiset päivittäiset ansiot kahden viime vuoden ajalta;

Äitiysloman pituus. Se voi yleensä kestää 140 päivää, monimutkaisessa synnytyksessä 156 päivää tai monisikiöraskauksissa 194 päivää.

Keskimääräisen päiväpalkan laskemiseksi on tarpeen tehdä yhteenveto kahden vuoden palkasta bonuksilla, lomarahoilla ja matkakorvauksilla. Huomaa, että maksut lasketaan vähentämättä henkilökohtaista tuloveroa. Tämä ei sisällä sairauslomaa tai maksettuja etuuksia.

Aika, jonka aikana nainen oli sairauslomalla, vanhempainvapaalla ja äitiyslomalla, vähennetään 730 päivästä.

Esimerkiksi vuonna 2013 naisen tulot olivat:

· Palkka - 150 000 ruplaa;

· Lomapalkka - 15 000 ruplaa;

· Neljännesvuosittaiset bonukset - 40000 ruplaa;

Sairausloma - 6000 r. (28 päivää).

Vuonna 2014 naisen tulot olivat:

· Palkka - 200 000 ruplaa;

· Lomapalkka - 20000 ruplaa;

· Neljännesvuosittaiset bonukset - 60000 ruplaa;

Sairausloma - 4000 r. (25 päivää).

Keskimääräiset päivittäiset ansiot ovat: (150 000 + 15 000 + 40 000 + 200 000 + 20000 + 60 000) / (365 + 365-25-28) = 485 000/677 = 716,4 ruplaa. Jäljellä on vain kertoa ilmoitettu määrä äitiysloman päivien lukumäärällä. Joten yleensä äitiysloman koko on 100 296 ruplaa. (716,4 * 140).

Jos äitiysloman riippumattomat laskelmat näyttävät vaikeilta, voit käyttää yhtä laskinta, jonka avulla voit tehdä laskelmia syötettyjen tietojen perusteella. Yksi hänen esimerkeistään on esitetty täällä http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Äitiyden vähimmäiskoko vuonna 2015

Vuonna 2015 se on 27 455,34 ruplaa. tavallisella synnytyksellä, 30593,10 Sivumäärä - kanssa monimutkainen ja 38,045,26 Sivumäärä monisikiöraskauksissa (194 päivää). Se lasketaan vuoden 2015 minimipalkan perusteella - 5965 ruplaa. (5965/730 * 24 * 140).

Jos saat pienemmän määrän äitiyttä, et silti pääse tämän summan alle.

Äitiysetuuksien enimmäismäärä vuonna 2015

Äitiysetuudet eivät saa ylittää lakisääteistä tasoa. Tosiasia on, että työnantaja ei maksa maksuja sosiaalivakuutusrahastoon koko työntekijän palkasta, vaan vain tuloista, jotka ovat pienempiä kuin vahvistettu enimmäistaso.

Vuonna 2015 otetaan huomioon vuosien 2013 ja 2014 raja -arvot. Niiden koko oli 568 ja 624 tuhatta ruplaa. Näin ollen, jos bruttovuositulosi oli korkeampi, sinun pitäisi silti laskea marginaalituloista.

Näiden arvojen perusteella käy ilmi, että äitiyden enimmäiskoko vuonna 2015 on 228602,73 ruplaa ((568000 + 624000) / 730 * 140). Näin ollen monimutkaisella synnytyksellä tämä luku on 254 728,77 ruplaa, kun monisikiö on 316 778,08 ruplaa.

Mitä muita maksuja maksetaan lapsen syntyessä?

Tämä on kertaluonteinen korvaus lapsen syntymästä kiinteänä summana (vuonna 2015 se nousee 14497,80 ruplaan), samoin kuin rekisteröintikorvaus raskauden alkuvaiheessa (sen koko vuonna 2015 on 543,67 ruplaa). Lisäksi nainen voi luottaa ylimääräisiin alueellisiin ja liittovaltion maksuihin, jos niitä tarjotaan (esimerkiksi äitiyspääoma).

Työttömien äitiysetuudet

Työttömät eivät ole oikeutettuja äitiysetuuksiin. He voivat kuitenkin saada kertamaksun synnytysklinikan varhaisesta rekisteröinnistä sekä äitiysrahaa kiinteänä summana.

Ainoa työttömien kansalaisten ryhmä, joka voi edelleen luottaa jonkinlaisiin maksuihin, ovat naiset, jotka irtisanottiin 12 kuukauden kuluessa organisaation selvitystilan tai toiminnan lopettamisen vuoksi yksittäisenä yrittäjänä (asianajaja, notaari). Totta, äitiysrahan määrä tällaisille odottaville äideille on enemmän kuin vaatimaton. Vuonna 2015 se on 543,67 ruplaa. kuukaudessa. Äitiyden laskemiseksi tässä tapauksessa tarvitset 543,67 * 140 päivää (tai 156/194) / 30 päivää. Osoittautuu, että maksujen kokonaismäärä on 2537,13 ruplaa.

Kuinka laskea äitiysetuudet yksittäisille yrittäjille

Yksittäiset yrittäjät voivat saada äitiysetuuksia vain, jos he ovat rekisteröityneet FSS: ään vapaaehtoisesti ja maksaneet vakuutusmaksut vuodelta 2014.

Yksittäiset yrittäjät, joilla on tuloja, voivat luottaa vain vähimmäiseduihin. Tätä lähestymistapaa ei tietenkään voida pitää oikeudenmukaisena. Esimerkiksi Venäjän federaation eläkerahaston kanssa yksittäisten yrittäjien on jaettava 1% tuloista yli 300 tuhatta. Lisäksi rahastoille vuosittain maksettavien verojen kokonaismäärä on usein useita kertoja suurempi kuin saadut äitiysverot. Myös yrittäjän työntekijöiden palkka ja vähennykset eivät ole vähimmäispalkan perusteella, vaan alueellisen vähimmäismäärän perusteella, joka on useita kertoja sitä korkeampi. Yrittäjän itsensä on oltava tyytyväinen 27 tuhatta ruplaa.

Kuinka saada äitiysetuuksia

Tätä varten sinun on otettava yhteyttä työnantajaasi asianmukaisen hakemuksen kanssa ja annettava sairausloma, joka on vastaanotettu 30 viikolla synnytysklinikalla. Korvaus on maksettava 10 päivän kuluessa ja maksettava seuraavan palkan päivänä.

Yrittäjien, jotka ovat vapaaehtoisesti vakuutettuja FSS: stä, on kirjoitettava hakemus rahastoon.

Raskaus on erityinen ehto, joka vaatii paitsi rakkaiden tukea myös valtiolta. Loppujen lopuksi tällaisessa tilanteessa oleva nainen ei ole vain erittäin haavoittuva, vaan myös tarvitsee apua, sekä moraalista että taloudellista.

Siksi valtion tasolla tarjotaan raskaana oleville naisille useita etuja ja takuita, joiden tarkoituksena on luoda suotuisimmat olosuhteet vauvan kantamiseen ja synnyttämiseen.

Lainsäädäntökehys

Tällä hetkellä Venäjän väestöohjelma on yksi johtavista suuntauksista, koska syntyvyyden kasvu maassa johtaa paitsi työikäisen väestön kasvuun myös tulevaisuudessa, mutta myös uusien talousalueiden kehittymiseen ja siksi bruttokansantuotteen lisääminen syntyvän kustannuksella.

Siksi syntyvyyden lisäämiseksi ja optimaalisten olosuhteiden luomiseksi vauvojen kantamiseksi odottaville äideille tarjotaan useita etuja ja takuita valtion tasolla.

Erityisesti vuonna 2019 raskaana olevat naiset heillä on oikeus päällä:

• taloudellinen tuki monenlaisten etuuksien muodossa liittovaltion lain nro 81 perusteella;
• ilmainen lääketieteellisen hoidon tarjoaminen sekä tietyt lääkkeet Venäjän federaation perustuslain 41 artiklan ja Venäjän federaation terveys- ja sosiaalikehitysministeriön määräyksen nro 662 mukaisesti;
• alueellisella lainsäädännöllä hyväksytyt sosiaalietuudet;
• työttömyysetuudet Venäjän federaation työlainsäädännön normien soveltamisjärjestyksessä.

Käteismaksut ja muu aineellinen apu

Lainsäädännön tasolla raskaana oleville naisille seuraavan tyyppistä taloudellista turvaa:

Edellä kuvatun aineellisen tuen lisäksi etuuksina raskaana olevat naiset ovat myös oikeutettuja yleinen todistus, toteutettu ja hyväksytty Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksellä nro 701.

Sovittu asiakirja on itse asiassa rahoitusasiakirja, jonka avulla seuraavat maksetaan vahvistetun rajan sisällä lääkäripalvelut :

• synnytystä edeltävä havainto;
• synnytysprosessi;
• lapsen tarkkailu ensimmäisenä elinvuotena.

Kaikille raskaana oleville naisille annetaan yleinen todistus äitiysloman rekisteröinnin yhteydessä eli 30 viikon ajaksi terveysministeriön määräyksessä nro 370n määrätyllä tavalla, ja sitä voidaan käyttää missä tahansa Venäjän federaation valtion standardi palvelujen osittaisesta maksamisesta seuraavassa koossa:

• 3000 tuhatta valvontaan ennen synnytystä;
• 6000 tuhatta synnytykseen;
• 2000 tuhatta alle vuoden ikäisen lapsen hoitoon.

Myös lain normien mukaisesti raskaana oleville ja imettäville naisille tarjotaan apua ja paikallisesti, alueellisen lainsäädännön perusteella. Erityisesti Moskovassa Moskovan hallituksen määräyksen nro 292 mukaisesti määritetyllä henkilöryhmällä on oikeus ilmaisiin aterioihin, jotka koostuvat maitotuotteista ja vihannessoseista, mehuista ja jotka annetaan lääkärintodistuksen läsnä ollessa määriteltyjen tuotteiden liikkeeseenlaskusta.

Lääkinnällisten palvelujen tarjoaminen

Pääsääntöisesti nainen raskauden aikana, jopa alkuvaiheessa, kokee huonovointisuutta, mikä tarkoittaa, että hän tarvitsee lääkärinhoitoa ja ottaa vitamiinikompleksin, joka on usein melko kallista, minkä vuoksi lainsäädännöllisellä tasolla Venäjän federaation perustuslain 41 §: n normit vapaasta hoidosta Venäjän federaation hallitus antoi päätöslauselman nro 1273 raskauden kulun seurannan varmistamisesta raskauden ja synnytyksen standardien mukaisesti. Venäjän federaation terveys- ja sosiaalikehitysministeriön määräys nro 662.

Joten raskaana olevat naiset määrätyn säädöksen perusteella heillä on oikeus seuraavan spektrin lääketieteellisiin palveluihin:

Toisin sanoen suunnitelman mukaisesti lääkärin tulisi itse asiassa tarkkailla naista, saada täydellinen diagnoosi, ottaa kaikki testit, erityisesti veri- ja virtsakokeet eri komponenttien tason määrittämiseksi, sekä käydä läpi rutiininomaiset lääkärintarkastukset ja ultraäänitutkimukset itsensä ja sikiön suhteen Venäjän federaation terveys- ja sosiaaliministeriön määräyksellä nro 662 hyväksytyn palveluluettelon mukaisesti.

Ilmaiset lääkkeet

Myös Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksen nro 662 mukaan raskaana olevilla naisilla on oikeus ilmaista lääkitystukea erityisesti vitamiinikompleksi, joka sisältää:

Alueellisen lainsäädännön perusteella raskaana oleville naisille voidaan myös tarjota muita lääkkeitä maksutta, jos naisen henki tai sikiö on vaarassa ja tarvitaan hätäapua tai hoitoa terveen lapsen menestyksekkääksi kantamiseksi. Lääkkeitä myönnetään lain mukaisesti vain raskautta valvovien lääkäreiden reseptillä reseptissä määrätyssä määrin.

Edut työssä

Koska monet naiset haluavat synnyttää lapsia vasta sen jälkeen, kun he ovat jaloillaan, nimittäin he saavat koulutuksen ja löytävät työpaikan, useimmissa tapauksissa kauan odotettujen murusien kantaminen osuu työpäiviin, mikä tarkoittaa melko raskasta fyysistä ja henkistä stressiä. Siksi raskauden vaikeuksien lievittämiseksi ja sikiön täydelliseksi kantamiseksi lainsäädännöllisellä tasolla on useita työeläke -etuudet Venäjän federaation työlain normien mukaisesti.

Raskaana olevilla naisilla on erityisesti oikeus:

Rekisteröintimenettely

Raskaana oleva nainen voi pääsääntöisesti saada lainsäädännön mukaisia ​​etuja ja takuita vain valtion tason lääketieteellisissä laitoksissa, joille lain perusteella tietyt palvelut rahoitetaan liittovaltion talousarvion kustannuksella. Eli maksulliset klinikat eivät tarjoa ilmaisia ​​lääkkeitä tai muita palveluja, ja syntymätodistuksesta johtuvia kuluja on mahdotonta korvata, ja naisten pitäisi olla tietoisia tästä alusta alkaen.

Jos nainen on kuitenkin rekisteröity valtionklinikalle, hänellä on oikeus kaikkiin edellä mainittuihin etuihin, joista lääkärit jostain syystä unohtavat ilmoittaa tuleville naisille synnytyksessä. Loppujen lopuksi rahat sairaanhoitokulujen kattamiseen jaetaan joka tapauksessa rajan määräämään määrään, ja käyttämättömät varat ohjataan sairaaloiden kehittämiseen, joten lääkärit eivät kerro raskaana oleville naisille oikeudestaan lääketieteellistä hoitoa.

Tällaisessa tilanteessa raskaana olevan naisen on tiedettävä oikeutensa ja puolustettava niitä lain mukaisesti. Erityisesti sinun on ensin kysyttävä gynekologiltasi luettelo lääkkeistä, jotka olisi annettava ilmaiseksi, sekä paikallisen teon läsnäolo tämän luettelon hyväksyneessä lääketieteellisessä laitoksessa. Jos lääkäri kieltäytyy, voit hakea kirjallista selvitystä päälääkäriltä tai asuinpaikkasi terveysosastolta.

Ei ole tarpeetonta varastoida jäljennös säädöksistä, jotka voidaan esittää valvovalle lääkärille, ja pyytää selitystä siitä, miksi lakia rikotaan ja tarvittavia lääkkeitä sekä maitotuotteita ei anneta. On myös suositeltavaa kommunikoida muiden raskaana olevien naisten kanssa ja tarvittaessa kirjoittaa syyttäjänvirastolle kollektiivinen valitus tarvittavien lääketieteellisten palvelujen tarjoamisesta vain maksullisesti. Asianomaisen viranomaisen tarkastamisen jälkeen hoitolaitos muistuttaa erittäin nopeasti raskaana olevien naisten oikeudet ja etuudet, jotka heillä on oikeus, koska Venäjän federaation lainsäädännön noudattamatta jättämisen seuraukset ovat melko vakavat.

Katso yleiset varmenteet seuraavasta videosta:

Vastasyntyneen syntymän jälkeen valtio maksaa nuorelle äidille vauvan etuudet. Tällaista rahaa tulee muuten enemmän kuin koskaan, jokaiselle perheelle, koska vastasyntyneen hoito vaatii melko suuren budjetin. Jotkut perheet käyttävät tämän rahan tarvittaviin huonekaluihin ja vaatteisiin vauvalle: pinnasänky, lipasto, rattaat, vaipat ja vaipat. Jos kaikki tämä ostetaan, rahat eivät myöskään ole tarpeettomia, koska vauvan kasvaessa vaaditaan uusia taloudellisia kustannuksia. On syytä tietää, että kussakin maassa ja alueella nämä maksut eroavat toisistaan. Mutta jos puhumme Venäjästä, äidillä on lapsen syntymän yhteydessä oikeus äitiysrahaan vuonna 2018 ja kertymiä jopa puolitoista vuotta.

Asetus on naiselle annettu aika huolehtia vauvastaan. Valtio laskee etuuden vastasyntyneen syntymän jälkeen seuraaville äideille:

• työskentelevä nainen, joka saa rahaa yritykseltä;
• henkilöt, jotka ovat adoptoineet vauvan;
• naiset, jotka synnyttivät vastasyntyneen armeijassa.
• työttömät äidit, jotka voivat luottaa vain valtion maksuihin;
• kokopäiväisen koulutuksen naisopiskelijat;
• naisyrittäjiä. Tätä varten äidin on haettava sosiaaliturvaa, ja maksujen määrä riippuu työajan tulotasosta.

On syytä huomata, että vain naiset, jotka on rekisteröity jonnekin, voivat saada valtiolta etuja. Maksua varten äiti on rekisteröitävä työttömäksi, jos hänellä ei ole virallista työtä. Sen mukaan, mihin kategoriaan äiti kuuluu, maksu voidaan vastaanottaa eri paikoissa. Opiskelijoiden on kerättävä ja toimitettava asiakirjat dekanaatille, armeijassa työskenteleville ja palveleville henkilöstöosaston sopimuksille sekä työttömille vanhemmille, jotka ovat ottaneet lapsen sosiaaliturvaan.

Äitiysmuutos ensi vuonna

Etuuksien saamisen edellytykset eivät ole muuttuneet edellisestä vuodesta. Lähtöpäivien määrä on kuitenkin muuttunut.

• yksinkertaisessa synnytyksessä se on 140 päivää, joista 70 on varattu ennen syntymää ja 70 synnytyksen jälkeen;
• komplikaatioilla 156 päivää, synnytyksen jälkeen toipuminen kestää 86 päivää;
• monisikiöraskauksissa äitiysloma on 194 päivää, 84 päivää ennen synnytystä ja 110 kaksosien syntymän jälkeen.
• naisilla, jotka ovat adoptoineet lapsia, äitiysloma kestää vain 70 päivää, ja naisilla, jotka ovat adoptoineet useita lapsia, tämä aika pidennetään 110 päivään.

Maksutyypit

Vuonna 2018 äiti hakee samoja etuja kuin vuonna 2017. Kaikki naiset vaativat seuraavia maksuja:

1. LCD -näytön rekisteröintioikeus. Jos äiti vieraili gynekologin vastaanotolla ennen 12 viikkoa, hänellä on oikeus maksuun lapsen syntymän jälkeen. Se on kertaluonteinen ja on 614 ruplaa. Sen saamiseksi on tarpeen kerätä asiakirjoja kuulemisessa ja siirtää ne sosiaaliturvaan.
2. Korvaus raskaudesta ja synnytyksestä. Tämän maksun määrä riippuu naisen asemasta. Jos työssäkäyvä äiti tarvitsee korvausta, hän saa 100% viimeisen 24 kuukauden keskipalkasta. Jos yritys selvitetään, maksu suoritetaan sosiaaliturvasta. Työssäkäyvän naisen korvauksen määrän tulisi vuonna 2018 olla 34 500-266 190 ruplaa. Naiset, jotka palvelevat sopimuksen mukaan armeijassa, voivat luottaa 30000 ruplaan. Tytöt, jotka ovat yliopiston kokopäiväisiä opiskelijoita, hakevat 1340 ruplaa. Jos apuraha indeksoitiin, maksun kokoa voidaan korottaa. Ja työttömät äidit voivat saada vähiten, maksujen määrä ei ylitä 600 ruplaa.
3. Kertakorvaus synnytyksestä. Tämän avustuksen saamiseksi sinun on kerättävä kaikki asiakirjat ennen kuin lapsi täyttää kuusi kuukautta. Vuoden 2018 maksusumma on 16 350 ruplaa. Adoptiovanhemmille koko voi olla pienempi - 15512 ruplaa. Kun vauva syntyy huoltomiehelle, korvaus on 24 500 ruplaa.
4. Maksut jopa 1,5 vuotta. Voit luottaa jopa 1,5 vuoden tukeen. Jos nainen saa rahaa yritykseltä, summa on vähintään 40% kahden vuoden keskipalkasta. Esikoisen vähimmäismaksu on 3065 ja seuraavien lasten osalta 6131. ​​Enimmäismäärä ei saa ylittää 23120 ruplaa. Jos yritys selvitetään, maksut ovat myös 40%. Mutta sosiaaliturva veloittaa heidät, mikä tarkoittaa, että kuukausittainen enimmäiskynnys ei voi olla yli 12 262 ruplaa. Työttömille naisille avustus on 3065 lapselta ja kaksi kertaa enemmän toiselta lapselta.
5. Edut jopa 3 vuotta. Työnantajalta voit luottaa 50 ruplan korvaukseen lapsen 1,5–3 vuoden ajalta.

Jos nainen työskenteli jatkuvasti kaksi vuotta ennen raskautta ja opiskeli kokopäiväisesti, hän voi luottaa kahden organisaation saamiin etuihin, mutta vain, jos jatkuvan toiminnan ehto täyttyy. On syytä tietää, että äitiysrahan määrä vuonna 2018 voi vaihdella eri alueilla. Tärkeintä on kerätä tarvittavat asiakirjat ajoissa ja hakea sosiaaliturvaa maksun laskemiseksi.

Katso video- avustuksen ajoituksesta, rekisteröinnistä, maksumenettelystä ja sudenkuopista:

(tai, kuten sitä usein kutsutaan, "äitiys") on yksi pakollisen sosiaalivakuutuksen vakuutustyypeistä. Selvitämme kenelle ja missä määrin äitiysmaksu on maksettava, mikä on sen vastaanottamisen kesto ja ominaisuudet.

Äitiysetuuksien maksaminen

On tärkeää ymmärtää, että vain naiset voivat luottaa äitiysetuuksiin (toisin kuin lastenhoitotuki). Kaikki äitiysetuuksien saajat vuonna 2020 on lueteltu numerossa 81-FZ, päivätty 19.5.1995 "Valtionetuuksista lapsia saaville kansalaisille". Näitä ovat naiset:

toimii

työtön (irtisanottu organisaatioiden selvitystilan yhteydessä 12 kuukauden kuluessa ennen työttömäksi julistamista)

kokopäiväiset opiskelijat

sopimusasepalveluksen alaisena

lapsen adoptio ja liittyy edellä mainittuihin luokkiin

Jos naisella on samanaikaisesti oikeus lapsen hoitotukeen ja äitiysrahaan, hän voi valita vain yhden näistä etuuksista.

Huomautus:äitiysraha 2020 maksetaan vain samannimisen loman ajalta. Tämä tarkoittaa sitä, että jos nainen ei käytä oikeutta mainittuun vapaaseen ja jatkaa työtä (ja saa siten palkkaa), hänellä ei ole oikeutta etuuksiin. Tässä tilanteessa työnantajalla ei ole oikeutta maksaa naiselle kahdenlaisia ​​maksuja kerralla: sekä palkkaa että korvausta. Näin ollen työpäivistä maksetaan palkkaa. Heti kun nainen päättää käyttää oikeutta äitiyslomaan ja se myönnetään, palkanmaksu lakkaa ja työnantaja veloittaa korvauksen.

Äitiysraha maksetaan työpaikalla, palvelussa tai muussa toiminnassa. Naisille, jotka irtisanotaan järjestön selvitystilan vuoksi, korvauksen maksavat asuinpaikan (todellisen oleskelu- tai todellisen asuinpaikan) sosiaaliturvaviranomaiset.

Huomautus: jos työntekijä on osa-aikainen työntekijä ja on työskennellyt samojen työnantajien palveluksessa kahden edellisen vuoden aikana, molemmat työnantajat maksavat hänelle äitiysrahaa vuonna 2020.

Äitiysraha maksettu.

Asiakirjat äitiysetuuksien saamiseksi

Vaadittujen asiakirjojen luettelo on annettu 29. joulukuuta 2006 päivätyssä numerossa 255-FZ "Pakollisesta sosiaalivakuutuksesta tilapäisen vamman sattuessa ja äitiyden yhteydessä". Tarvitset:

hakemus etuuksien nimittämiseksi (laadittu vapaassa muodossa)

Äitiysraha maksetaan vakuutetulle naiselle yhteensä koko loman ajan.

Äitiysrahan määrä

Äitiysmaksujen määrä riippuu saajan asemasta:

• Työssäkäyvät naiset saavat etuuksia, jotka ovat 100% keskipalkasta

  Hylättiin organisaation selvitystilan yhteydessä - 300 ruplaa

  Naisopiskelijat - stipendin määrä

  Sopimushenkilöt - rahakorvauksen määrä

Jos vakuutetun naisen kokemus on alle kuusi kuukautta, hän voi luottaa enintään korkeampaan korvaukseen (1. tammikuuta 2020 - 12 130 ruplaa)

Äitiysrahan laskeminen

Vuodesta 2013 lähtien naisilla ei ole ollut oikeutta valita etuuksien laskentamenetelmää

Äitiysraha lasketaan keskipalkan perusteella eikä se ole riippuvainen työntekijän palvelusajasta (toisin kuin tilapäiset työkyvyttömyysetuudet). Kätevyyden vuoksi korvauksen laskeminen voidaan esittää seuraavan kaavion muodossa:

Äitiysraha 2020
yhtä suuri

tuloja 2 kalenterivuodelta
(asetuksen edellinen vuosi)
jaettuna
päivien lukumäärä tällä ajanjaksolla
Kerro
asetusten päivien lukumäärä

Nyt vivahteista.

Ensiksi, kummankin kalenterivuoden keskiansio ei saa ylittää tiettyä enimmäismäärää. Tämä enimmäismäärä on asetettu - sosiaalivakuutuskassan vakuutusmaksujen laskentaperustan enimmäisarvo vastaavalle vuodelle. Vuonna 2018 tämä määrä oli 815 000 ruplaa, vuonna 2019 - 865 000 ruplaa. Eli kun lasket kullekin vuodelle, sinun on käytettävä pienempää määrää.

toiseksi, keskimääräisten päivittäisten ansioiden arvo (eli osamäärä kahden vuoden tulojen jakamisesta päivien lukumäärällä) on nyt lainsäädännöllinen. Sallittu enimmäismäärä määritetään seuraavasti: otamme FSS: lle suoritettavien maksujen enimmäismäärät kahden vuoden ajan ennen asetusta, laskemme yhteen ja jaamme saadun summan 730: llä.

Kolmanneksi, joka toinen vuosi kalenteripäivien kokonaismäärästä on jätettävä pois seuraavat:

Tilapäisen työkyvyttömyysjaksot, äitiysloma, vanhempainloma

Aika, jolloin työntekijä vapautettiin työstä ja palkka pidätettiin kokonaan tai osittain, jos vakuutusmaksuja EI kertynyt tämän jakson palkasta

Neljäs, jos työntekijä otti asetusta edeltävien kahden vuoden aikana äitiys- tai hoitovapaata, nämä kaudet, kuten näemme, jätetään laskelmien ulkopuolelle. Tässä tapauksessa naisella on kuitenkin oikeus tällaisiin jaksoihin (vuosi tai molemmat) edellisenä vuonna (kaksi vuotta), joten tämä johtaisi äitiysmaksujen määrän kasvuun.

Liittyvät dokumentit"Äitiysetuus vuonna 2020"

• Venäjän työministeriön 30. huhtikuuta 2013 antama määräys N 182n "Palkkojen, muiden maksujen ja korvausten todistuksen antamislomakkeen ja -menettelyn hyväksymisestä kahden kalenterivuoden aikana ennen työn päättymistä (palvelu) , muu toiminta) tai vuosi, jona todistuksen hakeminen palkan, muiden maksujen ja palkkioiden määrästä, ja kuluva kalenterivuosi, jolta vakuutusmaksut on peritty, sekä määräaikaisten kalenteripäivien määrä työkyvyttömyys, äitiysloma, vanhempainloma, ajanjakso, jona työntekijä vapautettiin työstä ja palkka pidätettiin kokonaan tai osittain Venäjän federaation lainsäädännön mukaisesti, jos vakuutusmaksuja Venäjän federaation sosiaalivakuutusrahastolle ei peritä pidätetty palkka tältä ajalta "