Дородовые и послеродовые неработающим. Выплаты за ребенка неработающим

Согласно Федеральному закону «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 N 255-ФЗ (часть 2 ), каждая беременная женщина в России имеет право на пособие при рождении ребенка, по беременности и родам и по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет .

• Пособие по беременности и родам представляет собой единовременную выплату, назначенную в определенном размере за 140 дней отпуска по нетрудоспособности. В расчет берутся 70 дней до даты родов и 70 дней – после. В указанные сроки девушка получает выплату, назначенную ей уполномоченным органом.

  Справка! В случае осложненных родов или многоплодной беременности сроки увеличены: 84 дня до родов и 110 после – если ожидается 2 и более детей, и 86 дней после – при возникновении осложнений после родов.

• Пособие по уходу за ребенком выплачивается после получения пособия по беременности и родам, а именно – спустя 70 (86 или 110) дней после родов до достижения ребенком возраста 1,5 лет. При этом сам отпуск может длится до достижения ребенком возраста 3-х лет, однако, получение денежной компенсации полагается только в течение первых полутора лет.
• Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается один раз в установленном размере. Это выплата полагается всем без исключения материям. Она ежегодно индексируется на 1,025 процента с февраля будущего года.
• Предусмотрена особая материальная помощь беременным, которые встали на учет при сроке до 12 недель. Для получения данной выплаты девушка может обратиться сразу после регистрации факта беременности или после – при назначении «декретных».

Подробнее о том, положены ли безработным матерям пособия по уходу за ребенком и по беременности и родам, можно узнать .

Условия для получения

При определении размера пособия важную роль играет статус безработной женщины. Согласно ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ и ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , право на пособие по беременности и родам имеют только женщины:

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем женщинам вне зависимости от их занятости и принадлежности к указанным категориям.

Пособие по уходу за ребенком предоставляется как работающим женщинам (его выплачивает работодатель), так и неработающим (в таком случае выплатой занимается ФСС). Размер пособия по уходу за ребенком не может быть меньше установленного законодательством (3142,33 рубля).

Кто и когда может обращаться за финансовой помощью?

За получением каждого вида выплат может обращаться только один из членов семьи. Если женщина официально не зарегистрирована в браке, выплаты по беременности и при рождении ребенка полагаются только ей. Получить выплату по уходу за ребенком может один из ближайших родственников (например, работающие бабушка или дедушка).

Важно! Существуют временные ограничения при обращении за каждым видом выплат. В случае превышения срока за обращением государственный орган вправе отказать в назначении финансовой помощи.

1. Обращаться за получением единовременного пособия при рождении ребенка следует в течение 6 месяцев после даты родов.
2. Для оформления пособия по беременности и родам (которое назначается только женщине) и ранней постановке на учет следует обратиться в уполномоченный орган ФСС не позднее 6 месяцев с даты окончания отпуска по беременности.
3. При уходе за ребенком в возрасте до 1,5 лет обратиться за получением соответствующего пособия следует не позднее, чем малышу исполнится год.

Как получить?

Согласно Федеральным законам от 19.05.1995 N 81–ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , от 29.12.2006 N 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , неработающие женщины вправе обратиться за выплатой пособия по беременности и родам в уполномоченный орган Федерального Социального Страхования по месту регистрации или месту работы, службы и иной деятельности в зависимости от типа финансовой помощи и категории граждан, а именно:

• студентки очной формы обучения за назначением «декретных» должны обратиться в орган государственного образования;
• военнообязанные девушки обращаются за выплатой финансовой помощи по месту службы;
• те, кто потерял основное место работы в связи с ликвидацией организации или аннулирования лицензии (ИП, адвокаты, нотариусы), обращаются в органы социальной защиты по месту регистрации.

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка и ранней постановке на учет гражданину следует обратиться в уполномоченный орган: ФСС по месту регистрации, службы или учебы.

Пособие по уходу за ребенком, в случае получения денежной компенсации безработной матерью, назначается органами социальной защиты населения. Если непосредственный уход за малышом осуществляет работающий родственник, он вправе обратиться за получением средств к своему работодателю.

Получение выплаты полагается только одному из членов семьи . Женщина не вправе подавать заявление на несколько пособий одновременно, например, получать пособие по безработице и «декретные» выплаты.

Виды пособий для неработающих будущих мам

По безработице

Если женщина потеряла основное место работы во время беременности, она вправе по месту регистрации, чтобы получить . О том, как зарегистрироваться в ЦЗН и какие документы потребуются для получения выплат, мы рассказывали .

Денежная компенсация беременной неработающей девушке будет выплачиваться вплоть до назначения выплат по беременности и родам. , если в течение периода беременности будущая мать устраивается на работу.

Внимание! Неработающие мамы не вправе рассчитывать на получение «декретных» – им полагается только выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимально установленном размере.

Как только женщина встала на учет в ЦЗН, ей начисляется ежемесячное пособие (об условиях, порядке и сроках выплаты пособия читайте , а из вы узнаете о размере пособия по безработице). Однако на момент отпуска по беременности и родам (30 недель при обычной беременности и 28 – при многоплодной), женщине выписывают «больничный лист», по которому выплаты прекращаются на указанный период (140 дней и более).

По истечении указанного в справке периода женщина может обратиться за назначением пособия по уходу за ребенком, которое назначается всем девушкам без исключения (минимальный размер в 2018 году составил 3142,33 рубля).

Единовременное, если муж проходит службу по призыву

Согласно Федеральному закону «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ , жена военнослужащего, проходящего службу по призыву, в случае установления факта беременности сроком от 180 дней имеет право на получение единовременного материального пособия, которое с 1 февраля 2018 года составляет 26539,76 рубля.

Пособие назначается органом социальной защиты населения. Срок предоставления стандартный – до 26 числа следующего месяца с даты регистрации обращения.

Чтобы оформить пособие, требуется:

• заявление;
• копия паспорта жены и ее супруга;
• справка из женской консультации о постановке на учет;
• свидетельство о регистрации брака;
• справка о прохождении супругом службы по призыву.

Важно! Выплата производится, если с момента окончания службы супруга прошло не более 6 месяцев.

Единовременное при постановке на медицинский учет в ранние сроки беременности

По Приказу Минздравасоцразвития РФ от 23.12.2009 №1012н и в соответствии со ст. 9 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , все беременные, которые прошли регистрацию на ранних сроках, имеют право на получение единовременного пособия от государства.

Неработающие девушки могут получить данное пособие в органе ФСС по месту жительства, учебы или службы. Пособие предоставляется, если беременная встала на учет в женской консультации в срок до 12 недель (включительно).

С 1 февраля 2018 года размер пособия был проиндексирован и по Постановлению Правительства РФ от 26.01.2018 № 74 составил 628,47 рубля.

Документы для получения выплаты:

• справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт постановки на учет в течение 12 недель со дня регистрации факта беременности;
• заявления о получении выплаты.

На справке проставляется подпись врача и заверяется печатью уполномоченного органа. Форма справки – произвольная, установленная медицинским учреждением.

Сроки получения выплаты зависят от момента предоставления документа. Обращаться за пособием следует не позднее 6 месяцев со дня окончания выплат по беременности и родам.

Если женщина предоставляет документы одновременно со справками для выплаты пособия по беременности и родам, то выплаты будут включены в указанную сумму. В ином случае – не позднее 10 дней с даты регистрации заявления по месту учебы или службы и не позднее 26 числа месяца, следующего за датой оформления документов, если выплату предоставляет орган ФСС.

По беременности и родам при ликвидации предприятия

Уволить беременную женщину работодатель не имеет права , данный факт прописан в Гражданском Кодексе РФ. Потерять место работы будущая мама может в том случае, если она была уволена в связи с ликвидацией предприятия.

Под данную категорию попадают девушки, которые потеряли основное место работы в течение 12 месяцев до наступления беременности. В таком случае им выплачиваются денежные средства за все неиспользованные отпуска, пособие «выходного дня» и компенсация за отработанное время.

В случае ликвидации предприятия будущая мама может обратиться в Центр занятости населения по месту регистрации , чтобы ей назначили выплаты по безработице. Размер выплат в 1-й месяц после сокращения составит 75% от среднемесячного оклада с последнего места работы, в последующие – 45%.

Важно оформить документы для получения «декретных» выплат до ликвидации предприятия: в таком случае девушка получит полную компенсацию (среднедневной заработок за последние 2 года работы, умноженный на количество дней в декретном отпуске). По законодательству, работодатель обязан уведомить о предстоящей ликвидации всех работников не позднее 60 дней до даты регистрации процедуры.

Если ликвидация началась до наступления «декретного» отпуска, выплаты пособия производятся в минимальном размере органом ФСС.

Справки для назначения выплат:

• заявление в установленной форме;
• документ, подтверждающий факт беременности и постановку на учет;
• справку об отсутствии «декретных» выплат отцу ребенка.

Лицам без обязательного соцстрахования (студенткам)

По закону №81-ФЗ от 19.05.1995г ., студентки очной формы обучения также вправе рассчитывать на получение финансовой поддержки в связи с предстоящим материнством. В их случае осуществлять выплаты будет общеобразовательное учреждение.

Неработающие студентки вправе рассчитывать на следующие пособия:

1. По беременности и родам. Оно представляет собой единовременную выплату в размере стипендии, которая назначается за 140 дней отпуска.
2. Единовременную финансовую помощь от государства (в установленном размере) при рождении малыша.
3. За раннюю регистрацию факта беременности в медицинском учреждении (до 12 недель).
4. По уходу за ребенком.

Беременные студентки на время»декретного» отпуска и ухода за ребенком могут взять академический – в таком случае образовательное учреждение освобождает их от необходимости посещать занятия и сдавать обязательные экзамены.

Отпуск по уходу за ребенком может оформить сама мама или ее ближайший родственник. В случае регистрации самой студентки ей полагается пособие в минимально установленном размере – 3142,33 рубля (за 1-го ребенка) и 6284,65 рубля – за второго и последующих. Выплаты осуществляет орган Социальной защиты населения.

Для получения выплаты молодая мама должны обратиться со следующими документами:

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребенка;
• справка об отсутствии выплат отцу ребенка.

Пособие начисляется с момента окончания «декретного» отпуска.

Справка! Если студентка на момент беременности была трудоустроена, она может обратиться за начислением выплат не в ОСЗН, а к своему работодателю. В таком случае выплаты будут начислены исходя из 40% от размера средней заработной платы за последние 2 года.

Материальная помощь при рождении ребенка

Государство всем без исключения девушкам предоставляет единовременную материальную помощь при рождении ребенка. Если беременность многоплодная, то выплата предусмотрена на каждого из детей. С 1 января 2018 года размер пособия составил 16759,09 рублей. Выплата предоставляется ФСС.

Требуемые документы:

1. заявление о назначении пособия;
2. свидетельство о рождении ребенка;
3. справку из ЗАГСа;
4. документ с последнего места работы (для неработающих матерей в связи с ликвидацией предприятия или аннулированием лицензии);
5. справку с места работы супруга, в которой указано, что муж не ранее не получал данное пособие.

Обращаться за выплатой следует не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. Выплата производится не позднее 26 числа (следующего за датой предоставления документов) месяца.

Выплачиваются ли декретные и что для этого нужно?

«Декретные» выплаты представляют собой финансовую помощь женщинам, предоставляемую во время отпуска по беременности и родам. Они назначаются за 70 дней до и 70 дней после родов (срок может быть увеличен в случае осложнений и многоплодной беременности).

Получить финансовую компенсацию от государства могут только работающие граждане , так как выплаты производятся исходя из среднего заработка девушки за 2 года до рождения ребенка.

В иных случаях «декретные» выплаты могут быть начислены только женщинам, проходящим военную службу, студенткам или тем, кто потерял работу при ликвидации организации. Размер зависит от категории беременной.

Документы для получения декретных выплат предоставляются по месту «работы» – в университет (училище), по месту службы или в орган ФСС. Для получения выплат требуется:

• справка из женской консультации;
• документ об отсутствии выплат мужу;
• копия паспорта;
• заявление от беременной в установленной форме.

Выплаты назначаются в течение 10 дней со дня подачи заявления. Срок зачисления – не позднее 26 числа следующего месяца.

Как быть, если отказали?

Причинами для отказа в получении того или иного пособия могут послужить некорректно составленное заявление, несоблюдение сроков подачи документов и уклонения органа в выплате обязательных пособий.

Если отказ связан с неверным документом или отсутствием справок, женщине следует обратиться в уполномоченный орган за выдачей нового заявления или получением новой справки.

При несоблюдении сроков у органов или государственных служб есть все основания для отказа в принятии заявления. В таком случае женщине остается только рассчитывать на получение иной выплаты, если это возможно, или предоставить документ, подтверждающий непреднамеренную задержку сроков (например, справку о болезни или смене места жительства/регистрации). В таком случае органы могут сделать исключение и принять документы на рассмотрение.

Внимание! Справки, подтверждающие факт непреднамеренной задержки сроков, должны быть заверены уполномоченным сотрудником и печатью организации.

Если по состоянию здоровья женщина не в силах осуществлять сбор документов самостоятельно, она может оформить нотариальную доверенность на родственника или близкого человека, который будет представлять ее интересы.

При уклонении органом в выплате пособий, если девушка представила все необходимые справки в установленные сроки, следует обратиться в Администрацию региона (если выплаты назначены ФСС), деканат (для студентов), военный комиссариат. Если руководство отказывает в рассмотрении заявления беременной женщине, она может обратиться с заявлением в прокуратуру.

Беременные девушки, не имеющие официального заработка, вправе рассчитывать на получение финансовой помощи от государства или уполномоченного органа. При обращении за начислением пособия важно учитывать сроки подачи документов и правильность их составления.

Система социальной поддержки семей с детьми в России в 2018 году устанавливает широкий перечень федеральных детских пособий, и в значительной степени определяются принадлежностью родителей (матери или отца ребенка, а также заменяющих их лиц) к установленной - в том числе с учетом факта их трудоустройства (работающие, неработающие ) или наличия статуса безработных , полученного в Центре занятости населения (ЦЗН).

Наиболее высокие социальные гарантии родителям при рождении ребенка устанавливаются законодательством в отношении трудоустроенных родителей , подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Данной категории получателей гарантируются высокие декретные выплаты из Фонда социального страхования (ФСС), пропорциональные величине среднемесячного дохода за два предыдущих полных календарных года, предшествующих году рождения ребенка, при условии:

• высокой официальной заработной платы;
• продолжительного страхового (трудового) стажа.

При условии высокого официального заработка по месту работы это позволяет ей осуществлять заботу о ребенке без опасений за материальное положение семьи.

В то же время детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере (как в форме обязательного социального страхования , так и в виде государственного социального обеспечения ) неработающим родителям:

• признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации ;
• уволенной по тому же основанию в период , ;
• не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).

Неработающим матерям (отцам или другим лицам при осуществлении им ухода за ребенком) детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты или по месту учебы).

Декретные выплаты безработным и неработающим

Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» устанавливаются несколько категорий неработающих граждан , в отношении которых в 2018 году назначаются различные виды и размеры детских социальных выплат по беременности и при рождении ребенка (то есть «декретные выплаты» ), а также при осуществлении за ними ухода до 1.5 лет.

Какие пособия положены неработающим беременным женщинам и матерям?

Из представленной выше таблицы следует, что из большого количества существующих на данный момент денежных выплат, которые предоставляются на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему), независимо от социального статуса и осуществления профессиональной деятельности в той или иной форме и размере выплачиваются лишь:

• - в фиксированном размере 16350,33 руб. ;
• в 2017 году неработающим мамам - в минимальном размере, гарантированном государством:
  • 3065,69 руб. - на первого ребенка;
  • 6131,37 руб. - на второго и последующих.

Помимо этого Федеральным законом от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ устанавливаются детские пособия, выплата которых производится вообще независимо от факта трудоустройства родителей (то есть по иным, не зависящим от наличия работы основаниям):

• единовременные пособия:
  • - в размере 16350,33 руб. (в форме государственного социального обеспечения при любых формах устройства ребенка в семью - усыновление, опека и попечительство, приемная семья);
  • - в размере 25892,46 руб. (на сроках беременности не менее 180 дней, или 26 недель);
• ежемесячные пособия:
  • - в размере 11096,76 руб. (матери ребенка или лицу, его заменяющему, до достижения ребенком возраста 3 лет на период несения его отцом срочной военной службы);
  • на третьего ребенка и последующих детей до 3 лет - в размере прожиточного минимума на ребенка, установленного (одному из родителей в малообеспеченных семьях в форме государственного социального обеспечения).

Кроме этого при рождении или усыновлении второго ребенка и последующих детей в период
с 1 января 2007 года по 31 декабря 2021 года включительно независимо от социального статуса родителей предоставляется - в 2018 году

Пособия при ликвидации предприятия

В настоящее время в регионах страны, не участвующих в , декретные пособия лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачиваются непосредственно по месту работы.

Однако распространены случаи, когда на момент назначения декретных выплат деятельность работодателя прекращается вследствие недостаточности денежных средств на счетах или их ареста судебными приставами и начала процедуры банкротства .

Специально для женщин, оказавшихся безработными при указанных обстоятельствах, в Министерстве труда и соцзащиты РФ был разработан административный регламент, утвержденный Приказом от 22 сентября 2014 года № 653н и регулирующий осуществление прямых выплат пособий на ребенка из территориального органа Фонда социального страхования, в котором состоит или состоял до прекращения деятельности работодатель.

В этом случае для предоставления пособия по беременности и родам в 2018 году неработающим необходимо обратиться для оформления непосредственно в ФСС со следующими документами:

• заявление о назначении выплат (заполняется на месте);
• заявление на запрос о предоставлении сведений о заработной плате и иных выплатах и вознаграждениях (при отсутствии справки о зарплате с места работы);
• судебное решение с установлением факта невыплаты пособий на ребенка по месту работы;
• свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и предыдущих детей (для оформления ;
• или службы соцзащиты населения о том, что соответствующее пособие ему не предоставлялось и не выплачивалось.

Для оформления прямых выплат пособий на ребенка из ФСС необходимые документы можно подавать в электронном виде на официальном сайте Фонда , через портал государственный услуг Правительства РФ или сервис «Мои документы» МФЦ (МФЦ).

Пособие по уходу за ребенком существенная материальная помощь родителям с учетом нетрудоспособности одного из них ввиду декрета. Особенно ощутимо такое подспорье неработающей семье.

Кто может получить пособие (какие неработающие лица имеют право на помощь)

Дет.пособие по уходу за малышом вправе получать, кроме матери, отец или другой родственник, который занимается взращиванием дитя (как правило, это неработающие бабушки, дедушки, тети, дяди и т.п.).

Получателем может быть какой-либо один человек из семьи. И если с выплатами для работающих все предельно ясно – кто ушел в отпуск, тот и получает средства, то с неработающими категориями граждан дела обстоят сложнее.

Следует знать, что кроме Россиян на детские перечисления может рассчитывать и иностранец (лицо без гражданства), который имеет вид на жительство в РФ.

Размер пособия

На сумму пособия влияют множество обстоятельств: социальный статус, ранее имевшиеся доходы, количество детей и пр.

Исходя из жизненной ситуации, следует применять ту или иную расчетную формулу (их несколько).

Безработные, пенсионеры, ИП (которые не платят за себя отчисления в ФСС), студенты.

В стандартной ситуации расчет производится по формуле:
«ФР (фиксированный размер)» X «РК (районный коэффициент)» .

Где, фиксированный размер (еще, по-другому, минимальная сумма начислений) зависит от количества детей у получателя дет.пособия:

• 3 142,33 р. на первенца;
• 6 284,65 р. на второго и последующих детей.

Указанные значения ежегодно индексируются, так ранее, в 2016 году на первого полагалось 3065,69 р., на последующих – 6131,37 р.

Районные коэффициенты установлены в Информационном письме Департамента доходов населения и уровня жизни Министерства труда и соцразвития РФ №670-9 от 19.05.20103 г. Не во всех регионах применяются коэффициенты (в основанном с трудными климатическими условиями).

Пример №1 . Иванова С.Е. является безработной и проживает в Кемеровской области. Значит при расчете помощи нужно минимальный показатель умножить на коэфф. 1.3. Таким образом, дет.пособие для Ивановой С.Е. будет равно 4085,02 р. А если бы она проживала в Краснодарском крае, то месячная выплата была бы равна 3 142,33 р., то есть в «чистом виде», так как районный коэффициент в Краснодарском регионе не применяется.

Если выплаты по уходу производятся одновременно за двоих и более детей, то все начисления суммируются.

Пример №2 . Студентка Григорьева А.Э., жительница Саратова родила в январе 2018 г. дочку, а в марте 2019 г. еще мальчиков близнецов. С января 2018 ей начислен месячный платеж 3 065,69 р. в феврале 2019 проиндексирован и его размер составил 3 142,33 р. В марте 2019 г. Григорьевой А.Э. уже причитается за первого, второго и третьего малыша в общей сумме 15711,63 р. (3142,33 + 6284,65+6284,65). РК применяться не будет, так как для Саратовской области коэффициент не установлен.

Указанные расчеты равносильно применимы и к другим неработающим родственникам, которые занимаются малолетним при отсутствии матери (умерла, лишена прав, признана умершей по суду, тяжело болеет и физически не может осуществлять заботу о малыше и пр.).

Уволенные в период отпуска по уходу за новорожденным

Формула расчета такова:
«СМЗ (среднемесячный заработок)» X 0,4 X «РК (районный коэффициент)»

В указанном расчете СМЗ берется за 12 месяцев. Последним месяцем, входящим в этот годичный срок, является тот, который предшествует месяцу, в котором был назначен отпуск по уходу (а не месяц фактического увольнения). Допустим, мама ушла в отпуск 20 мая 2019 г., уволилась 13июля 2019 г., тогда СМЗ высчитывается в пределах с 01.05.2018 г. по 01.05.2019 г.

Увольнение в любом случае должно быть в период отпуска и по основанию: ликвидация организации, прекращение функционирования ИП, нотариуса, адвокатской конторы и пр.

Если при выплате зарплаты работодатель начислял районный коэффициент, то он в расчетной формуле не фигурирует, так как уже фактически учтен.

Существуют ограничительные рамки для данной разновидности господдержки (независимо от результатов расчета):

• не может быть ниже 3 142,33 р. (на первенца) и 6 284,65 р. (на последующих детей);
• не должно превышать 12 569,33 р. (количество детей не влияет на показатель).

Часто сумма господдержки, назначенной в связи с выходом в декрет, изменяется при последующем увольнении.

Пример №3 . Спиридонова А.А., жительница Самарской области, имела средний заработок за 2015, 2016 годы 37 000 руб. 14.03.2017 года она ушла в отпуск. Ей было определена ежемесячная сумма в 14800 руб. В связи с ликвидацией работодателя, 30.06.2017 г. была уволена. С 01.07.2017 г. величина госсодержания будет составлять 12569,33 руб., так как предыдущая величина (14800 р.) была выше максимального допустимого размера пособия по уходу за ребенком для неработающей мамы.

Матери, уволенные в период беременности

Применяется два расчетных способа, которые зависят от того находилась ли мать в отпуске по беременности или нет.

Когда стадия беременности ранняя (то есть отпуск еще преждевременен), то сумма содержания определяется как в ситуации для безработных, студентов, ИП и пр., то есть для первенца сумма составляет 3 142,33 р., для последующих детей 6 284,65 р.

Когда беременная официально ушла в отпуск по беременности и родам, при чем не важно до или после родов, расчетная формула выглядит также как для уволенных в период отпуска по уходу за новорожденным:

Формула:
"СЗ" X "РК" X 0,4
Значения: СЗ - среднемесячный заработок за 1 год, взятый до месяца (включительно), после которого было увольнение. РК - районный коэффициент.

В указанных ситуациях важно, что основанием к увольнению должен послужить факт ликвидации работодателя, так сказать, вынужденное увольнение. И при определении размера также существуют верхние и нижние ограничители (12 569,33 и 3142,33/6284,65 соответственно).

Пример №4 . Анфискина А.Ф. в отпуске по беременности с 20.12.2018 г. И по истечению 2 месяцев (еще не родила) была уволена в связи с прекращением ИП (работодателем) своей деятельности, то есть 20.02.2019 г. За период с января 2018 г. по январь 2019 г. среднемесячный заработок был равен 22 000 руб. Так как Анфискина А.Ф. проживает в Перми, то районный коэффициент равен 1,15. Анфискина А.Ф. родила дочь 05.03.2019 г. Поэтому ей причитается к получению 10 120 р. (22 тыс. Х 0,4 Х 1,15).

Какие необходимы документы

Набор документов для каждого случая разнообразный, но в любом случае содержит базовый пакет.

Базовый пакет

1. Заявление . Неработающим родителям заявление необходимо писать по установленным образцам в соответствующем органе, который производит выплату (соцзащита, фонд соцстраха (для ИП, которые добровольно платят взносы за себя)). В указанных учреждениях специалист выдает бланк, который подлежит заполнения по графам и реквизитам (заполнение особых затруднений не возникает). Если обращение производится через МФЦ, то сотрудник, осуществляющий прием, сам и заполняет заявление, заявителю остается лишь проверить правильность написанного и поставить личную подпись.Во всяком случае, в заявлении указываются такие данные:
   • О получателе (ФИО, дата рождения, адрес регистрации, паспортные данные);
   • Название перечисляемых средств (ежемесячное пособие по уходу за ребенком);
   • Способ получения (через банк, тогда указываются реквизиты счета или почтовым переводом);
   • Перечень приложений.
2. Документ на ребенка . Это может быть или свидетельство о рождении/усыновлении или судебное решение об установлении опеки и пр. Причем сведения предоставляются на всех имеющихся детей (без оговорок).
3. Справка от папы с места работы о том, что ему не производится выплата пособия по уходу за ребенком (если отец не работающий, то такую справку он берет в собесе по месту жительства, если ИП – в территориальном отделении ФСС);
4. Трудовая книжка . При её отсутствии в самом заявлении нужно указать, что получатель никогда не работал и не работает, является ИП и пр.;
5. Справка из центра занятости о том, что заявитель не состоит на учете и не получает выплаты по безработице (она не требуется, если обращается предприниматель);
6. Документ, в подтверждение проживания ребенка с родителем (справка о составе семьи, о прописанных лицах в адресе и пр.);

Дополнительный пакет для уволенных во время декретного отпуска

• Вместо трудовой книжки - выписка из неё о последнем трудоустройстве;
• Приказ о выходе в отпуск по уходу за малышом, справка о начисленном содержании по уходу. Это получается у прежнего работодателя;
• Справка с последней работы о среднемесячном заработке.

Пакет для студентов

Справка из ВУЗа.

Пакет для предпринимателей

• Свидетельства на ИП (о госрегистрации, об ИНН).
• Справка из ФСС об отсутствии регистрации в соцстрахе и о неполучении там ежемесячных средств на ребенка (для получения указанной справки в соцстрахе необходимо написать заявление и приложить копию свидетельства ИП, свидетельство о рождении малыша).

Когда и куда обращаться за пособием

Пособие по уходу за ребенком безработной матери назначает и выдает учреждение социальной защиты (Собес).

Нетрудоустроенный претендент должен обратиться в территориальный Собес по месту своей прописки с пакетом документов на господдержку. Допускается обращение в МФЦ (в последующем данные о заявителе пересылаются в Собес), как показывает практика, именно в МФЦ проще и эффективнее запускать процесс (меньше очереди, более длительный ежедневный режим работы, иногда ближе к месту жительства заявителя и пр.).

Если идет речь об ИП, которое добровольно застраховано в соцстрахе (платит сам за себя взносы), то такой предприниматель запрашивает пособие в обсуживающем отделе ФСС.

Подать заявление с приложениями можно со дня рождения ребенка (заблаговременно, то есть до рождения это делать нельзя).

Крайний срок обращения не позднее исполнения малолетнему 2 лет. Если обращение последует за пределом этого срока, то в выдаче ежемесячного содержания будет отказано. Только в судебном порядке можно восстановить такой срок (но нужны будут серьезные причины для признания пропуска уважительным, это очень редкая судебная практика).

Как производится выплата

Существует два способа получения денежной помощи:

• перечисляются на личный счет в банке (оформленный на получателя);
• индивидуальный почтовый перевод. Получать может лично заявитель, либо доверенное лицо по нотариальной доверенности.

Господдержка предоставляется ежемесячно не позднее 26 числа, то есть к указанному числу деньги поступают на банковский счет или в почтовое отделение по адресу проживания получателя.

Однако, если обратиться с запозданием (но в пределах крайнего срока), то средства будут выплачены единовременной суммой за пропущенный период, то есть суммы за время с момента рождения и датой запроса госпомощи не сгорают. Таким образом, в течение 10 дней соцзащита должна принять решение о назначении пособия и до 26 числа следующего месяца произвести полный расчет (не растягивая на 1,5 года).

Пример №5 . Неработающая гражданка Соловьева В.В. 01.08.2018 года родила дочь и после родов уехала на 1 год к своим родителям в другой регион РФ. В связи с чем не могла собрать необходимый комплект документации и подать его в соцзащиту по месту своей прописки. По возвращению в адрес своего проживания, 20.09.2019 Соловьева В.В. обратилась в территориальный отдел соцзащиты. Документация была принята и неработающей женщине назначено ежемесячное содержание в сумме 2908,62 руб. (за период с 01.08.2018 г. по 31.01.2019 г.) и 3142,33 руб. (за период с 01.02.2019 г. по 01.09.2019 г.). В итоге, до 26.10.2019 Соловьевой В.В. должны произвести выплату 39068,62 руб. (по состоянию на октябрь) и продолжить перечисления до 31 января следующего года г.

Период выплаты

Перечисление производится из расчета за 18 месяцев.

Первая выплата производится на следующий месяц после месяца обращения. К этому месяцу рассчитывается сумма за время с момента рождения ребенка и до текущего месяца (из ставки месячного тарифа с пересчетом на фактическое количество). В последующем платежи производятся ежемесячно и прекращаются в месяц исполнения дитю 1,5 года.

В последний месяц размер выплаты должен соответствовать количеству дней от первого числа до дня рождения ребенка (расчетное количество дней) и определяется по формуле: «размер пособия» разделить на «количество дней в месяце» умножить на «расчетное количество дней».

Отказ в выплате и как его обжаловать

Оснований для лишения госпомощи родителя не так уж и много:

• Не представлен полный пакет документации;
• Обращение имело место по истечению 2 летнего возраста ребенка;
• Обнаружились недостоверные сведения;
• Какой-либо из членов семьи заявителя уже получает средства поддержки по уходу;
• Сдача заявлений и приложений осуществляется в не надлежащий территориальный отдел;
• Заявитель получает другие несовместимые с дет.пособием выплаты, например, средства по безработице;
• Заявитель лишен родительских прав или является иностранным гражданином, не проживающим на территории РФ и пр.

Не могут быть основанием для отказа события и обстоятельства не связанные с виной претендента на помощь, например, отсутствие денег в казне, дефицит бюджета и т.п.

Решение об отказе выносится в письменном виде в течение 10 дней после сдачи документации. Этот отказ можно обжаловать в суд в течение 3 месяцев с момента получения письменного извещения об отказе. Для подачи иска следует обратиться к профессиональному юристу, так как для суда потребуется юридически грамотно составить процессуальные документы, правильно сформулировать требования, четко описать суть спорной проблемы, собрать необходимые приложения и пр.

Бывают случаи, когда, гражданин сдав документы, не получает ни денег, ни ответа. Тогда, выждав месяц, можно обратиться с простым письмом к руководству отдела соцзащиты, в котором написать о факте обращения, об отсутствии какой-либо реакции и попросить разъяснить сложившуюся ситуацию. Если никаких ответов не поступит, то такое молчание следует расценивать как отказ и можно обращаться в суд.

Рождение ребёнка всегда в той или иной степени сказывается на материальном положении семьи. А финансовые вложения в здоровье мамы и в обеспечение комфортной жизни для малыша в ближайшем будущем требуются ещё до момента родов.

Если мать работала до наступления беременности, никаких сложностей с получением декретных выплат у неё не будет . Она защищена в социальном плане. А вот неработающие или продолжающие обучение в вузах женщины испытывают вполне оправданное волнение. Есть ли у них шансы на получение ?

Женщина, имеющая постоянную работу, уходит в декретный отпуск на тридцатой неделе беременности. По закону такой отпуск - это 70 дней до рождения малыша и 70 дней после самого факта родов.

Если родилась двойня или роды были тяжёлыми (и тому есть медицинское подтверждение), продолжительность отпуска будет гораздо больше - до 156 дней при любых осложнениях и до 194 дней при рождении близнецов.

За этот период матери выплачивается сумма с учётом и количества дней отпуска. С оформлением такой выплаты по месту работы никаких проблем не возникает - женщина её гарантировано получит в полном объёме.

Неработающие женщины получают . То есть, по факту декретные выплаты для неработающих мам - это 100% размера минимального пособия для безработного человека (учитывается указанный правительством размер ). Чтобы получить такую финансовую помощь необходимо обратиться в местный центр занятости и в орган социальной защиты.

Как получить декретные

Оформление декретных выплат имеет свои нюансы в зависимости от того, является женщина безработной или продолжает учиться.

Если женщина уже состоит на учёте в центре занятости, после тридцатой недели она, как и любая работающая женщина, уходит в положенный по закону отпуск. При ожидаемом рождении двойни, отпуск можно брать с 28 недели. Соответствующую выплату производит центр занятости после предъявления справки из женской консультации. Это будет минимальное пособие по безработице .

С выходом в отпуск женщину снимают с учёта в центре занятости. Но как только ребёнку исполняется три года, женщина может в течение месяца возобновить своё нахождение на учёте.

Если женщина не состоит на учёте в центре занятости, можно встать на учёт до наступления декрета. В этом случае ежемесячно выплачивается пособие по безработице, а после ухода в отпуск будет произведена выплата декретных денег (минимальная сумма, соответствующая МРОТ).

Ещё один способ получения предусматривает обращение в органы социальной защиты. Необходимо предъявить:

• заявление, написанное своей рукой;
• паспорт (оригинал и копии двух страниц - первой и с пропиской);
• трудовую книгу (к оригиналу прилагается копия первой и последней страницы);
• соответствующую справку из (предоставляет женская консультация);
• свидетельство о заключении брака;
• справку из центра занятости, подтверждающую, что женщина не состоит на учёте и не получает никаких выплат;
• справку, предоставленную по а, для подтверждения статуса безработной;
• банковский счёт для получения социальных выплат.

В каждом конкретном случае список документов лучше предварительно уточнить в местном представительстве социальной защиты!

Для студенток очного отделения и женщин, уволенных в результате ликвидации предприятия, оформление декретных выплат также имеет свои особенности. Чтобы получить деньги, нужно подать соответствующие документы по месту учёбы или месту нахождения на учёте в центре занятости.

Необходимо предоставить:

• паспорт;
• справку от гинеколога;
• трудовую книгу (нужна копия страницы с фиксацией последнего места работы, если такое имеется);
• справку, подтверждающую постановку на учёт в ЦЗН (для женщин потерявших работу).

Особые виды помощи

Размеры пособий и материальной помощи для малообеспеченных мам различаются в зависимости от региона. Самые распространённые виды - это:

• помощь на питание для беременных и кормящих (единовременная выплата);
• помощь в связи с ремонтом, переездом, болезнью члена семьи или его смертью (единовременная выплата);
• пособие при рождении малыша;
• ежемесячные .

Категории женщин и их пособия

• Многодетные семьи получают ежемесячную помощь на всех детей до 16 или 18 лет. Размер выплат зависит от региона, но не может быть ниже прожиточного минимума. При рождении ребёнка выплачивается единовременное пособие, как и любой другой категории мам, в размере 16412,38 рублей.
• Жёны военнослужащих получают единовременные выплаты с 26 недели беременности. Это фиксированная сумма в размере 25990,72 рублей. А до трёхлетнего возраста ребёнка матери выплачивается ежемесячно по 11138,88 рублей (на период несения срочной службы отцом).
• Матери-одиночки получают те же самые выплаты, что и другие женщины, родившие ребёнка. Размеры доплат (надбавки) определяются каждым субъектом федерации самостоятельно. Обычно это сумма до 1 500 рублей. Также в социальный пакет может входить оплата лекарственных препаратов для детей до трёх лет, выделение натуральной помощи в виде одежды или продуктов. Размеры и особенности такой помощи можно уточнить, обратившись в центр социальной защиты по месту проживания.