مزایای بازنشستگان ارتش چه کسی به بازنشستگان نظامی تعلق دارد، روش دریافت مزایا شرایط اختصاص مستمری نظامی

نگهبانی از امنیت روسیه برای بیش از بیست سال بسیار دشوار است. ارتش نه تنها با زنگ خطرهای جنگی مداوم و شرکت در عملیات های مختلف، بلکه با سفرهای مکرر، اختلال در زندگی روزمره روبرو خواهد شد. بنابراین ، پس از بازنشستگی ، وضعیت "بازنشستگی نظامی" به آنها اختصاص می یابد که مستلزم تعدادی مزایا و تضمین در سطح فدرال است.

در روسیه، بسیاری از ساختارها دارای جهت گیری نظامی و همچنین اهداف مشابهی هستند که در حفاظت از امنیت کشور و رعایت حقوق شهروندان عادی بیان می شود. خدمت در پاسداری از منافع دولتی با مشکلات فراوانی از آمادگی رزمی مداوم گرفته تا استرس روانی همراه است. بنابراین، افرادی که خدمت سربازی را به پایان رسانده اند، پس از بازنشستگی، مستحق دریافت پاداش مناسب هستند - مستمری به ترتیب خاصی تعیین می شود.

طبق قانون شماره 4468-1 فدراسیون روسیه، مقرری بازنشستگی نظامی برای دسته های زیر در نظر گرفته شده است:

• به افسران و سربازان تحت قرارداد انواع نیروها، از مرزبانان تا کارگران راه آهن، بدون ذکر چتربازان، تانکمن ها و علامت دهندگان.
• کارمندان گارد ملی؛
• پیشاهنگان؛
• نمایندگان دادستانی نظامی؛
• کمیته تحقیقات نظامی فدراسیون روسیه؛
• نگهبانان امنیتی ساختار شبه نظامی دولتی؛
• افسران پلیس و کارمندان ادارات مبارزه با اشاعه مواد مخدر؛
• نمایندگان نظام کیفری؛
• آتش نشان نظامی

همچنین به موجب ماده 3 قانون شماره 1-4468 افراد معادل نظامی و مشمول مستمری سربازی تلقی می شوند:

• سربازان وظیفه که در جنگ جهانی دوم شرکت کردند و همچنین در خصومت ها در گروه های پارتیزانی در دوره مشخص شده شرکت کردند.
• زنانی که در خدمت داوطلبانه بودند.

مستمری سربازی

سربازان نه تنها با رسیدن به سقف سنی بلکه به دلایل دیگر به ذخیره منتقل می شوند. در هنر 5 قانون شماره 4468-1 چندین نوع پرداخت مستمری را پیش بینی می کند:

• از نظر خدمت - در ارتباط با رسیدن به سن 50 سال برای سربازان و افسران جوان و 55 سال برای سرهنگ ها و همچنین 45 سال برای زنان؛
• برای ناتوانی ناشی از جراحت یا ضربه مغزی، و همچنین ایجاد بیماری شغلی در طول دوره خدمت و انتقال ذخیره در ارتباط با تشخیص نامناسب بودن برای خدمت سربازی.
• در مورد از دست دادن یک نان آور، که برای اعضای خانواده پرسنل نظامی که در حین انجام وظیفه جان خود را از دست داده اند، مهم است.

شرایط تعیین مستمری سربازی

بازنشستگان نظامی و اشخاصی که با آنها برابری می کنند، بر اساس شرایطی که توسط هنجارهای قانون تعیین می شود، از حقوق بازنشستگی ترجیحی برخوردار می شوند. بنابراین، برای ثبت نام مستمری مدت خدمت در سال 2018، باید یکی از شرایط زیر را داشته باشد:

• مدت خدمت سربازی 20 سال یا بیشتر است.
• پس از رسیدن به سقف سنی یا اخراج به دلیل از کارافتادگی یا اقدامات سازمانی و ستادی (OSHM) با داشتن مجموع سابقه کار حداقل 25 سال که حداقل 12.6 سال آن به خدمت سربازی داده شده است.

مستمری از کارافتادگی به شکل آسیب یا ایجاد بیماری در طول دوره وظیفه نظامی برقرار می شود. در صورتی که امکان گرفتن سمت دیگری با در نظر گرفتن وضعیت سلامتی وجود داشته باشد، منجر به بازنشستگی خودکار نمی شود.

در صورت از دست دادن نان آور، مستمری برای اعضای خانواده نظامی صادر می شود. طبق ماده 24 قانون فدرال شماره 76، این موارد عبارتند از:

• همسران، فرزندان، والدین سالخورده؛
• برادران، خواهران، نوه ها، در صورتی که والدین در قید حیات نباشند.
• افرادی که در دادگاه به عنوان اعضای خانواده شناخته می شوند.

مزایای بازنشستگان ارتش

در طول دوره خدمت، پرسنل نظامی مستحق لیست نسبتاً محکمی از مزایا هستند که تقریباً بر تمام حوزه های زندگی اجتماعی تأثیر می گذارد. طبق قانون فدرال شماره 76 فدراسیون روسیه، اکثر آنها توسط افسران و سربازان سابق حتی پس از بازنشستگی حفظ می شوند. بازنشستگان نظامی حق دارند روی اولویت های ایالتی و منطقه ای زیر حساب کنند:

• مسکن، که در بهبود شرایط مسکن و پرداخت های ترجیحی برای مسکن و خدمات عمومی بیان می شود.
• پزشکی، یعنی خدمات در بیمارستان های بخش و درمان آبگرم؛
• مواد، شامل مکمل های مستمری.
• مالیات هنگام پرداخت اجاره بها و طرح دعوی.

خدمات پزشکی

وزارت دفاع فدراسیون روسیه نه تنها در طول دوره خدمت فعال بلکه پس از انتقال این افراد به بازنشستگی شایسته خود نیز نگران نیروهای نظامی است. بنابراین، نیروی قوانین تعریف شده توسط هنر. 16 قانون فدرال شماره 76، سربازانی که به دلیل رسیدن به محدودیت سنی، به دلیل OSH یا دلایل بهداشتی به ذخیره منتقل شده اند، حق دارند روی انواع کمک های دولتی زیر حساب کنند:

• ارائه رایگان داروها بر اساس نسخه
• خدمات در موسسات پزشکی تخصصی؛
• تولید و دریافت رایگان پروتز و سایر وسایل فنی برای تسهیل زندگی معلولان نظامی.
• خدمات دندانپزشکی؛
• معاینه و معاینات پزشکی سالانه رایگان؛
• ارجاع به پزشکان با تخصص نادر.

تامین آسایشگاه - استراحتگاه

اکثر آسایشگاه ها دارای مشخصات پزشکی هستند که برای بهبود رفاه عمومی بیماران، جانبازان و بازنشستگان و انجام اقدامات پیشگیرانه برای جلوگیری از تشدید یا توسعه سایر بیماری ها طراحی شده است.

طبق قسمت 5 هنر. 16 ФЗ № 76 نفر که بازنشستگان نظامی هستند با پرداخت 25٪ از هزینه کوپن و جبران هزینه های سفر از بودجه دولتی حق درمان آسایشگاهی را دارند. ترتیب ثبت کوپن ها و همچنین دفعات دریافت آنها بر اساس نشانه های پزشکی و هنجارهای قانون منطقه ای تعیین می شود.

تامین مسکن

در چارچوب هنر. 15 قانون فدرال شماره 76، هنگام انتقال به ذخیره، پرسنل نظامی حق مسکن را دریافت می کنند. اما نمی توان بلافاصله مالکیت متراژهای مورد انتظار را به صورت فوری رسمی کرد، بلکه تنها در صورت تخلیه آپارتمان اجتماعی یا دریافت یارانه مسکن به ترتیب اولویت انجام می شود.

مستمری بگیر می تواند با اقداماتی که قانون به او داده است مشکلات مسکن را حل کند:

• دریافت وجوه برای ساخت خانه خود یا خرید آپارتمان.
• در فیلمی که برای همه اعضای خانواده سرباز محاسبه شده است، یک آپارتمان اجتماعی با حق خصوصی سازی بیشتر دریافت کنید.

یک مستمری بگیر نظامی می تواند شهرکی را انتخاب کند که در آن قصد دارد تا سن پیری در یک آپارتمان یا خانه ای که به عنوان پاداش برای چندین سال خدمت ارائه می شود زندگی کند.

امنیت مادی

ابزار اصلی برای وجود تمام عیار مستمری بگیران نظامی و همچنین افراد معادل آنها، مزایای بازنشستگی است که میزان آن بستگی به کمک هزینه پولی قبلی دارد. با توجه به هنر. 14 قانون شماره 1-4468، مستمری مستمری به میزان 50 درصد دریافتی قبلی در صورت وجود 20 سال سابقه خدمت و برای هر سال بیش از مدت مقرر 3 درصد دیگر پرداخت می شود. در مجموع بیش از 85٪ نیست.

بازنشستگان نظامی دارای معلولیت حق دارند روی مبالغ زیر دستمزد حساب کنند:

• 85% هنگام ایجاد گروه های 1 و 2.
• 50٪ برای محدودیت های بهداشتی گروه 3.

اندازه مستمری بازماندگان بر اساس هنجارهای هنر محاسبه می شود. 36 قانون شماره 1-4468 - به میزان 50 درصد کمک هزینه قبلی نان آور متوفی برای هر یک از اعضای خانواده که از کار افتاده اند.

بر اساس ماده 16، میزان مستمری استاندارد برای افراد از کارافتاده برای نگهداری افراد تحت تکفل قابل افزایش است، یعنی:

• معلولان گروه اول تا سقف 300٪ مستمری اجتماعی.
• معلولان گروه 2 - 250٪؛
• افراد ناتوان گروه 3 - 175٪.

با توجه به هنر. 48 قانون شماره 4468-1 هنگام محاسبه مزایای بازنشستگی، ضریب منطقه و همچنین سایر کمک هزینه های تعیین شده توسط قانون بدون نقص و همچنین نمایه سازی اعمال می شود. همچنین، یک افزوده قابل توجه به میزان مزایا موجود، پرداخت های منطقه ای است که در مالیات بر درآمد ماهانه، NSO و سایر اولویت ها هستند.

مشوق های مالیاتی

بازنشستگان نظامی همچنین از مزایای مالیاتی برخوردار می شوند که شامل همه افرادی می شود که به سن بازنشستگی رسیده اند و برای دریافت مزایا درخواست داده اند. پرسنل نظامی سابق حق دارند روی موارد زیر حساب کنند:

• معافیت از مالیات یکی از انواع املاک و مستغلات.
• مالیات حمل و نقل، اما تنها در صورتی که شرایط مشخص شده در سطح منطقه ای ثابت باشد.
• پرداخت هزینه های دولتی هنگام طرح دعوی، اما فقط در صورتی که مستمری بگیر شاکی باشد و نه متهم.

گسترش مزایا به اعضای نزدیک خانواده

در بیشتر موارد، پرسنل نظامی خانواده هایی دارند که سفرهای مکرر، زندگی ناآرام و مشکلات شغلی را تحمل می کنند. آنها همچنین از امتیازات بسیار قابل توجهی برخوردار هستند.

• حقوق بازنشستگی ترجیحی، که برای همسران نظامی و والدین مسن آنها مهم است.
• مراقبت های پزشکی در بیمارستان های نظامی، اما فقط برای همسران افسران.
• درمان آبگرم همراه با همسران;
• بهبود شرایط زندگی

اگر دولت تمرکز خود را بر حوزه اجتماعی داشته باشد، آنگاه به همه راه های ممکن برای محافظت از جمعیت خود فکر می کند. این امر به ویژه برای کسانی که بازنشسته هستند، به عنوان معلول شناخته می شوند، کودکان و دیگران صادق است. هنگام در نظر گرفتن این موضوع، ارزش این را دارد که بفهمیم چه کسی به بازنشستگان نظامی تعلق دارد. این قانون فهرستی از افراد شامل این گروه و حقوق مربوط به آنها را منعکس می کند.

ترکیب این دسته در سطح قانونگذاری ثابت است. از نظر قانون، بازنشسته نظامی به فردی اطلاق می شود که قبلاً خدمت کرده و به دلیل بازنشستگی از نیروهای مسلح اخراج شده است. این قانون تأثیر خود را به افرادی که خدمت سربازی را در دوره های مقرر به پایان رسانده و به مزایای بازنشستگی روی آورده اند، گسترش می دهد. لازم به ذکر است که گروه از شهروندان مورد نظر در مورد اجرای قانون "تأمین بازنشستگی" که در مورد بقیه اعمال می شود، اعمال نمی شود.

سیستم بازنشستگی متفاوتی اعمال خواهد شد که مسائل مربوط به تأمین حقوق بازنشستگی را برای پرسنل نظامی تنظیم می کند. این بستگی به نیروهایی دارد که فرد در آن خدمت کرده است، محل واحد و انواع وظایف رسمی که به او محول شده است. اگر شرایطی پیش بیاید که شخصی نتواند مدارک مستندی مبنی بر وجود سابقه خدمت ، انتساب عناوین ارائه دهد ، نمی تواند روی استفاده از مزایای تعیین شده برای پرسنل نظامی بازنشسته حساب کند. در نتیجه چنین شخصی مالیات و هزینه های دولتی را به طور کامل پرداخت می کند که توسط قوانین تعیین شده است.

چند دسته از افراد متعلق به پرسنل نظامی بازنشسته هستند. از جمله، اینها افرادی هستند که در اتحاد جماهیر شوروی خدمت کرده اند. این لیست شامل:

• پرسنل نظامی با درجه افسری؛
• وجود یک قرارداد منعقد شده، در حالی که ممکن است ارتش یا نیروی دریایی وجود داشته باشد.
• درگیر دفاع غیرنظامی یا شناسایی؛
• افسران FSB، نگهبانان ایالتی؛
• کارمندان بازنشسته خدمات مجازات فدرال، وزارت امور داخلی و سایر سازمان های مجری قانون؛
• کسانی که در نیروهای مرزی یا راه آهن خدمت کرده اند.
• افراد نزدیک به دسته های ذکر شده.

در صورت داشتن شرایط زیر می توانید وضعیت بازنشستگی نظامی را دریافت کنید:

• مدت خدمت در نیروهای ذکر شده (باید حداقل 20 سال باشد)؛
• کل مدت خدمت نیز در نظر گرفته می شود که حداقل 25 سال می باشد.

همراه با وضعیت، شخص حق استفاده از مزایا را می گیرد. شایان توجه است که هنگام محاسبه مدت خدمت باید بیش از نیمی به خدمت اختصاص داده شود.

نحوه دریافت وضعیت بازنشستگی

در مرحله اولیه، فرد باید درخواستی را در قالب یک پرسشنامه تنظیم کند. هنگام بازدید از بخش سرزمینی صندوق بازنشستگی باید تنظیم شود. این سند منعکس کننده الزام برای ایجاد یک شرط بازنشستگی است. این سند همچنین باید توسط افرادی که مایل به انتقال از یک نوع مستمری به نوع دیگر هستند تنظیم شود.

بر اساس نتایج رسیدگی به درخواست و درخواست های ضمیمه آن، برای سرباز بازنشسته گواهی بازنشستگی صادر می شود. این به عنوان مبنایی برای کسب انواع مختلفی از مزایای این دسته از شهروندان عمل می کند.

چه مزایایی ارائه می شود

لازم به ذکر است که خدمت سربازی یکی از سخت ترین مشاغل به حساب می آید، زیرا با وجود خطری برای سلامت یا زندگی انسان همراه است. به همین دلایل، کسانی که در رده‌های نیروهای مسلح خدمت می‌کردند، می‌توانند روی دریافت امتیازات و مزایای بزرگ حساب کنند که هدف آن ساده‌سازی چشمگیر زندگی است. کمک دولت را می توان در موارد زیر بیان کرد:

• پرداخت نقدی؛
• خدمات خاص؛
• ارائه ارزش یا کالا از نوع مادی.

در حال حاضر، بازنشستگان نظامی می توانند از مزایایی مانند:

• حمل و نقل، که شامل کمک به جابجایی، سفر رایگان در حمل و نقل عمومی است.
• امتیازات پزشکی که شامل صدور کوپن برای آسایشگاه ها، پروتزهای دندانی و غیره است.
• اجتماعی - بهبود شرایط زندگی یک مستمری بگیر، مزایای پرداخت مسکن و خدمات عمومی.
• مزایای مالیاتی مربوط به معافیت مالیات بر درآمد، استفاده از سایر کسوراتی که مشمول مالیات می شوند.

مزایا به صورت فردی اختصاص داده می شود. علاوه بر این، شایان ذکر است که لیست مزایایی که بازنشستگان می توانند استفاده کنند بسته به منطقه محل سکونت و توانایی های مادی سیستم بودجه ای دولت منطقه متفاوت است. انواع مختلفی از جمله مزایای پزشکی در دسته مزایای اجتماعی گنجانده شده است. آنها شامل این واقعیت است که به یک مستمری بگیر مجموعه خاصی از اغماض ارائه می شود. او حق استفاده از خدمات موسسات پزشکی نظامی را به صورت رایگان دریافت می کند، استفاده از پروتزهای دندانی، داروها و داروها نیز به صورت رایگان ارائه می شود. او هر سال می تواند به صورت رایگان تحت معاینه بالینی قرار گیرد، کوپن هایی را به داروخانه ها و آسایشگاه ها و سایر موسسات با هدف بهبود سلامت خود دریافت کند.

در حالت اخیر مستمری بگیر بخشی از هزینه کوپن را می پردازد که معادل یک چهارم کل مبلغ است. هزینه سفر به محل استراحت یا تحت درمان نیز توسط دولت پرداخت می شود. در برخی شرایط، این امتیازات نه تنها برای خود مستمری بگیر، بلکه برای اعضای خانواده او نیز اعمال می شود. این قانون در مورد افراد زیر سن قانونی اعمال می شود.

بازنشستگان نظامی با شرایط ترجیحی در مورد پرداخت مسکن و خدمات عمومی ارائه می شوند. به کلیه افرادی که خدمت سربازی را سپری کرده اند و به دلیل کهولت سن به سن بازنشستگی رسیده اند از تخفیف قبوض آب و برق برخوردار می باشند. نیمی از کل را تشکیل می دهد. مزایای مالیاتی مستحق توجه ویژه است. مزایای در این جهت در سطح فدرال ایجاد شده است. اگر مهمترین آنها را در نظر بگیریم، می توان آنها را به موارد زیر نسبت داد:

• کاهش نرخ هنگام محاسبه مالیات بر دارایی و زمین (در صورت وجود املاک و مستغلات در ملک)؛
• بازنشستگان مالیات بر درآمدی را برای حقوق بازنشستگی که به آنها منتقل می شود، پرداخت های بیمه، غرامت پرداخت نمی کنند.
• در صورت درخواست به دادگاه ها، صرف نظر از حوزه قضایی، هزینه های دولتی را پرداخت نکنید.
• کاهش نرخ مالیات حمل و نقل

همچنین، مزایای اجتماعی، برای مثال، شامل امتیازاتی مانند اشتغال در اولویت اول است. این در مورد وضعیتی اعمال می شود که در آن یک جای خالی وجود دارد که الزامات آن به طور کامل توسط بازنشستگان برآورده می شود. کارفرما موظف است یک نظامی سابق را بر شخص دیگر ترجیح دهد. شرط اصلی این است که مستمری بگیر در یک مرکز کار واقع در قلمروی که درخواست استخدام در آن ارسال شده است ثبت نام کرده باشد. اگر سربازی تمایل به گرفتن جای خالی غیرنظامی در یک واحد داشته باشد، لازم است که از قبل در این مورد به رهبری اطلاع دهد. این اطلاعیه ظرف سه ماه پس از استعفا انجام می شود.

قانون منعکس کننده این الزام است که موقعیت غیرنظامی نمی تواند کمتر از موقعیتی باشد که مستمری بگیر با آن ترک کرده است. اگر تعداد کارکنان کاهش یابد، شغل بازنشستگان حفظ می شود.

انواع عوارض حمل و نقل در سطح شهرداری در نظر گرفته شده است. این نشان می دهد که بودجه از بودجه شهرداری تامین می شود. می توان گفت که مالیات حمل و نقل متعلق به دسته منطقه ای است و نه فدرال. توسط مالکان حمل و نقل به بودجه محلی پرداخت می شود. به همین دلیل، میزان مالیات نمی تواند برای همه یکسان باشد. بسته به منطقه ای که مستمری بگیر در آن زندگی می کند متفاوت خواهد بود.

لازم به ذکر است که در سطح فدرال، حداکثر میزان مالیات حمل و نقل که می تواند توسط مناطق تعیین شود محدود است. نمی تواند بیش از 10 برابر از نرخ پایه تجاوز کند. بنابراین، میزان پرداخت مالیات و میزان غرامت در سراسر کشور در حال تغییر است. به این واقعیت توجه کنید که همه بازنشستگان نظامی نمی توانند هنگام پرداخت مالیات حمل و نقل از شرایط ترجیحی استفاده کنند:

• با عنوان جانباز عملیات نظامی؛
• داشتن معلولیتی که در نتیجه خدمات رخ داده است.

بقیه نظامیان بازنشسته نمی توانند انتظار دریافت مزایای مالیات حمل و نقل را داشته باشند. یک استثنا، تکنیک با قدرت کم، تا 40 اسب بخار است. در این شرایط، مستمری بگیران نظامی ممکن است اصلا مالیات نپردازند. این مزایا نه تنها برای یک سرباز سابق، بلکه برای یک مستمری بگیر عادی نیز اعمال می شود.

علاوه بر این، برای پرسنل نظامی بازنشسته در رابطه با وسیله نقلیه مجهز به چهار چرخ، مشروط بر اینکه ظرفیت آن بیش از 100 اسب بخار نباشد، از مالیات معاف می شود. برای استفاده از این مزیت، باید چندین مرحله را انجام دهید:

1. مدارک مورد نیاز را جمع آوری کنید. از جمله، این اقدامی است که از طریق آن هویت مستمری بگیر، TIN (اصلی و کپی) تأیید می شود. SNILS (همچنین کپی و اصل)، گواهی بازنشستگی، اسناد خودرو، درخواست.
2. پس از جمع آوری اوراق به اداره مالیات ارسال می شود. این کار باید در محل ثبت نام انجام شود.
3. یک کارمند خدمات مالیاتی فدرال بررسی می کند که آیا نسخه های ارائه شده با نسخه اصلی مطابقت دارد یا خیر و آنها را برای پردازش ارائه می دهد.
4. منتظر تصمیم باشید

برنامه با توجه به نمونه توسعه یافته تهیه شده است. فرم را می توان از اداره مالیات دریافت کرد. با توجه به ارائه شرایط ترجیحی برای پرداخت مالیات حمل و نقل در مورد خودروهایی که ظرفیت آنها بیش از 100 "اسب" است، می توانید در بخش حفاظت اجتماعی واقع در محل سکونت مستمری بگیر اطلاع پیدا کنید. کارمند به شما در درک متن قانون منطقه ای کمک می کند که روش پرداخت نوع مالیات مورد نظر را تعیین می کند.

در رابطه با حمل و نقل عمومی، همه پرسنل نظامی سابق از نظر حقوق برابر هستند و می توانند از خدمات حمل و نقل رایگان استفاده کنند. تعداد پاس ها محدود نیست. برای سفر رایگان، باید مقاله ای ارائه دهید که نشان دهنده در دسترس بودن امتیاز باشد.

نحوه دریافت مزایا

روند کسب مزایا و سایر اغماض در سطح قانونگذاری تنظیم می شود. این امر در قوانینی که تحت شماره 76، شماره 1-4468، شماره 5 و سایر موارد تصویب شده است، منعکس شده است. این روش ماهیت اظهاری دارد. این نشان می دهد که برای استفاده از مزایا، بازنشستگان باید با بخش پرسنل در محل خدمت یا کمیساریای نظامی در محل زندگی خود تماس بگیرند. گزینه اول برای بازنشستگانی که شاغل هستند اعمال می شود.

چه مدارکی لازمه

علاوه بر نوشتن یک برنامه، باید بسته ای از مقالات را نیز جمع آوری کنید. لیست شامل:

• عملی که از طریق آن هویت مستمری بگیر تأیید می شود.
• شناسنامه نظامی؛
• عکس با اندازه استاندارد؛
• سابقه اشتغال؛
• سفارشات کپی شده در مورد شروع و پایان خدمت؛
• اسنادی که نشان دهنده دریافت درجه نظامی است.
• برای افرادی که به عنوان معلول شناخته می شوند، اسناد پزشکی مورد نیاز خواهد بود.

کلیه مدارک باید به صورت کپی و اصل ارائه شود. در عکس، سرباز سابق باید با لباس غیر نظامی باشد. در برخی شرایط، برای دریافت مزایای اجتماعی، مستمری بگیر باید اسنادی را جمع آوری کند که بر خانواده و وضعیت مالی تأثیر می گذارد. اینها می توانند عصاره های تهیه شده از یک کتاب خانه، یک گواهی باشد که نشان دهنده سطح درآمد است. چنین گواهی هایی برای هر یک از اعضای خانواده گرفته می شود. باید در آنها نه تنها دریافت مستمری، بلکه سایر درآمدها که ممکن است دستمزد، بورسیه و غیره باشد نیز منعکس شود.

ممکن است اعمالی برای تأیید ازدواج و تولد فرزندان لازم باشد. اگر برای مزایا در زمینه مسکن و خدمات عمومی درخواست می‌کنید، باید رسیدهایی را همراه داشته باشید که پرداخت آب و برق را تأیید می‌کند. آنها منعکس کننده واقعیت هزینه های ماهانه بازنشستگان هستند.

این قانون شامل فهرستی از افرادی است که بازنشستگان نظامی محسوب می شوند. برای به دست آوردن وضعیت، باید اقدامات خاصی را انجام دهید. پس از پایان روند درخواست گواهی بازنشستگی، یک سرباز سابق می تواند انتظار دریافت مزایا را داشته باشد. برای انجام این کار، باید بسته ای از اسناد را جمع آوری کنید و با بخش پرسنل یا اداره ثبت نام و ثبت نام سربازی تماس بگیرید.

در این ویدئو با حقوق بازنشستگی کشوری مستمری بگیران ارتش آشنا می شوید:

سوال خود را در فرم زیر برای وکیل بنویسید:

حقوق بازنشستگی نظامی، حقوق بازنشستگی است که به شهروندانی پرداخت می شود که تمام عمر خود را در خدمت سربازی، در ارگان های امور داخلی، وزارت دفاع و سایر ادارات کار کرده اند. برخلاف غیرنظامیان، ارتش مستحق بازنشستگی زودتر و مزایای بالاتر است.

چه کسانی می توانند مستمری سربازی دریافت کنند

هر بازنشستگی نمی تواند واجد شرایط بازنشستگی نظامی باشد. این فقط به کارمندان سابق ساختارهای خاص اختصاص داده می شود. انتقال وجوه نیز از طریق خطوط این ادارات انجام می شود.

شهروندان باید چندین سال خدمت کنند:

• وزارت دفاع؛
• وزارت موقعیت های اضطراری، آتش نشانی، بخش های مهندسی و ساخت و ساز؛
• FSB یا اطلاعات خارجی؛
• بخش مبارزه با مواد مخدر

تمامی کارکنان این ادارات و ارگان ها می توانند برای بازنشستگی سربازی اقدام کنند.

انواع حقوق بازنشستگی سربازان

مستمری سربازی بسته به مبنای دریافت آن به چند نوع تقسیم می شود.

3 نوع وجود دارد:

1. مستمری سربازی:برای کسانی که برای مدت معینی در یکی از خدمات فوق کار کرده اند در نظر گرفته شده است.
2. : دریافت شده توسط افراد مجروح در خدمت سربازی. این می تواند یک آسیب یا یک بیماری شغلی باشد. مستمری در صورتی پرداخت می شود که بیماری در ساعات خارج از وظیفه رخ داده باشد، اما دلیل ظهور، انجام خدمت بوده است.
3. : برای خانواده متوفی صادر شده است.

هر مستمری برای سربازی از نظر دریافت، زمان پرداخت و مبلغ متفاوت است.

ویژگی های دریافت حمایت دولتی از ارتش

یک مستمری بگیر می تواند پس از رسیدن به سن معین (بازنشستگی) روی دریافت حمایت مادی دولتی حساب کند.

یک مستمری بگیر نظامی باید توجه داشته باشد ارشدیت- این تعداد سالهایی است که به خدمت داده است.

فقط پس از "کار کردن" مدت مشخص شده در قانون، او می تواند بازنشسته شود.

حق بازنشستگی سربازان قراردادی زمانی ایجاد می شود که حداقل مدت خدمت:

• 20 سال خدمت.مهم نیست کی وارد خدمت شد. به عنوان مثال، شهروندی که در سن 20 سالگی وارد خدمت می شود ممکن است در سن 40 سالگی بازنشسته شود.
• 25 سال سابقه کار عمومیکه 12.5 سال از آن به خدمت سربازی اعطا شد.
• مستمری مختلطدر دسترس شهروندان بالای 45 سال است.

بنابراین، حداقل مدت خدمت برای مستمری سربازی 12.5 سال است، اما در این صورت، شما باید بیشتر کار کنید. به عنوان مثال، بازنشستگی یک افسر ضمانت نامه با 20 سال سابقه خدمت، زودتر از بازنشستگی یک خلبان نظامی که در چند سال اول در یک رشته غیرنظامی کار می کرد، خواهد بود. در برخی موارد، مدت خدمت را می توان کاهش داد: به عنوان مثال، زمانی که یک سرباز از کارافتادگی دریافت می کند. اگر پرداختی به خانواده سرباز فوت شده اختصاص داده شود، فرقی نمی کند که چند سال خدمت کرده است.

مهم!دریافت مستمری سربازی با دریافت بخش کارگری از پرداخت ها یا حقوق مرتبط نیست.

سربازی که به مرخصی کار رفته است در صورت ادامه کار دریافت خواهد کرد. وی همچنین مستمری سالمندی (بعد از 60 سال) دریافت خواهد کرد.

محاسبه مدت خدمت ترجیحی برای پرسنل نظامی

طول خدمت ترجیحی- مدت زمانی که سرباز در شرایط سخت کاری قرار داشت. مثلا در یک منطقه جنگی.

در این شرایط، طی دوره گذشته، تعداد روزهای بیشتری به حساب مدت خدمت به شهروند تعلق می گیرد. به عنوان مثال، به جای 1 ماه - 1.5. این افراد ممکن است سریعتر بازنشسته شوند یا مبالغ بیشتری را مطالبه کنند.

چندین گزینه برای طول خدمت ترجیحی وجود دارد:

• 1: 6 ماهبالاترین ضریب فقط برای کسانی اعمال می شود که در گردان های جزایی در جنگ جهانی دوم جنگیده اند. در روسیه برای این افراد این بزرگترین خواهد بود.
• 1: 3 ماهآنها برای جانبازان جنگ بزرگ میهنی و دسته های مشابه اعمال می شوند. برای جانبازان عملیات نظامی (مثلاً در روسیه برای افغان ها)، برای انحلال دهندگان حادثه چرنوبیل؛
• 12 ماه.شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم که در نبردها شرکت نکرده اند، اسیران اردوگاه های کار اجباری و اسیران، کارمندان پادگان های دوردست که در کوهستان ماموریت داشتند، غواصان و متخصصانی که با زباله های هسته ای و راکتورهای شارژ کار می کنند، می توانند روی این امتیاز حساب کنند.
• 1: 1.5 ماه.چنین محاسبه ای توسط مرزبانان، خدمه زیردریایی های دیزلی و ملوانان کشتی های هسته ای، برخی از دسته های پرسنل تابستانی استفاده می شود.

توجه داشته باشید: این محاسبه فقط برای زمانی که کارمند در مکان های مشخص شده سپری کرده است اعمال می شود.

به عنوان مثال، اگر یک جانباز به مدت 2 ماه در مخاصمات در افغانستان شرکت کرده باشد و بقیه زمان را در واحدی سپری کند که در آن تعهدی ارشدیت 1: 1 است، آنگاه تعلق خدمات ترجیحی 1: 3 فقط برای 2 انجام می شود. ماه ها.

میزان پرداخت ماهیانه سربازی

بسته به مدت خدمت سربازی (فقط نظامی یا مختلط)، محاسبه پرداخت ها طبق یکی از دو فرمول انجام می شود.

اگر یک شهروند فقط خدمت کرده باشد (به دلیل سابقه کار ترک کرده است)، فرمول محاسبه مستمری برای پرسنل نظامی با طول خدمت به شرح زیر خواهد بود:

(A * 50% + A * 3% * B) * C،جایی که

• الف - کمک مالی یک شخص خاص. این بستگی به موقعیت و رتبه، در دسترس بودن مدال ها، جوایز، شرکت در عملیات نظامی دارد.
• ب - تعداد سالهای خدمت بیش از حداقل 20 سال
• ج - ضریب کاهش.

برای محاسبه مقدار برای تجربه ترکیبی فرمول تغییر می کند شبیه این خواهد شد:

(A * 50% + A * 1% * B) * C

حقوق بازنشستگی سربازان متفاوت محاسبه می شود در مورد معلولیت فرمول آن به نظر می رسد:

(DD * SI * PC)، جایی که:

• DD - کمک هزینه پولی؛
• SI - مقدار تعیین شده توسط گروه ناتوانی یا بیماری؛
• PC - ضریب کاهش.

SI می تواند برابر باشد با:

• 85٪، اگر یک مستمری بگیر یک معلول گروه 1 و 2 باشد که پس از آسیب دیدگی معلول شده است.
• 50٪ در مورد ناتوانی گروه 3;
• 75% زمانی که علت ناتوانی یک بیماری باشد.
• 40 درصد، حضور گروه معلولیت 3.

در سال 2018، ضریب کاهش 72.23 درصد است.

حداقل مستمری سربازی

قانون حداقل مبلغ را به عنوان درصدی از دستمزد پایه برای مشاغل خاص تعریف می کند.

حداقل مستمری بازنشستگان نظامی در سال 2020 به شرح زیر خواهد بود:

• 100% پرداخت اجتماعی پایه؛
• 150-300٪ برای مستمری از کارافتادگی؛
• 150 تا 200 درصد برای همه با دریافت مستمری بازماندگان.

پرداخت اضافی به مستمری بگیران ارتش

در برخی موارد، یک مستمری بگیر ممکن است مکملی به مستمری خود دریافت کند. اندازه و در دسترس بودن آن به شرایط خاص بستگی دارد.

پرداخت های اضافی در صورتی که:

1. افراد تحت تکفل ناتوان توسط یک مستمری بگیر حمایت می شوند: برای سه نفر پرداخت اضافی ارائه می شود، مابقی در نظر گرفته نمی شود.
2. مستمری بگیر بالای 80 سال؛
3. او معلولیت گروه 1 را دریافت کرد.
4. شرکت کننده در جنگ بزرگ میهنی است.
5. زندگی می کند (در مناطق معادل) یا حداقل 9 سال در آنجا کار کرده است.

مبالغ سالانه مطابق با تورم شاخص می شوند. در صورت تغییر هر یک از داده ها، محاسبه مجدد انجام می شود: ضریب کاهش یا کمک هزینه پولی تغییر کرده است.

ثبت نام مستمری سربازی

ثبت نام می تواند در کمیساریای نظامی یا صندوق بازنشستگی انجام شود. در هر صورت باید با محل ثبت نام تماس بگیرید.

ارشدیت یک سرباز در چند مرحله صورت می گیرد. شهروند باید انجام دهد اقدامات زیر:

1. نامه استعفای خود را به دلیل سابقه کار در واحد نظامی خود ارائه دهید.
2. ثبت نام در اداره ثبت نام و سربازی و دریافت گواهی مالی.
3. دریافت گواهی از صندوق بازنشستگی در مورد عدم وجود سایر مزایا و حقوق بازنشستگی.
4. درخواست و بسته ای از اسناد را به اداره ثبت نام و سربازی یا صندوق بازنشستگی ارائه دهید که بر اساس آن مستمری تعیین می شود.

گواهی پول- یک سند فردی که شامل تمام کمک هزینه ها و هزینه هایی است که شهروند در طول خدمت دریافت کرده است. این موارد عبارتند از: هزینه های لباس مارک دار، تجهیزات و غیره. سند برای محاسبه دقیق مورد نیاز است. اگر سربازی چیزی را با هزینه شخصی خود خریداری کرده باشد و غرامتی دریافت نکرده باشد، با مستمری پرداخت می شود.

پول از طریق Sberbank، از طریق بخش بازنشستگی نظامی منتقل می شود. اگر مشکل دارید یا مبلغ ناقصی دریافت می کنید، باید با آنجا تماس بگیرید. اگر این کمکی نکرد، باید به دادگاه بروید.

مدارک مورد نیاز برای دریافت وجوه سربازی

برای ثبت پرداخت های نظامی، یک مستمری بگیر به بسته ای از اسناد نیاز دارد که حق او برای دریافت مزایا را تأیید کند.

این بسته شامل:

• درخواست برای دریافت پرداخت های فرم تعیین شده؛
• گذرنامه یا اجازه اقامت؛
• عکس به اندازه 3 * 4 سانتی متر;
• شناسه نظامی یا مدرک دیگری که به عنوان مدرک ثبت نام نظامی باشد. او باید علامت اخراج داشته باشد.
• پرونده شخصی (از بایگانی)؛
• vshchevoy و گواهی های پولی؛
• گواهی صندوق بازنشستگی مبنی بر اینکه شهروند حقوق بازنشستگی دیگری دریافت نمی کند.
• دفترچه کار، که نشان دهنده طول خدمت عمومی است، در صورتی که ثبت نام بر اساس آن انجام شود.
  SNILS;
• گواهی ناتوانی یا نتیجه گیری کمیسیون پزشکی نظامی در مورد انتصاب پرداخت های ناتوانی.
• گواهی فوت نظامی، عصاره ترکیب خانواده و اثبات عدم وجود درآمد دیگر.

از دیگر اسناد می توان به عنوان مثال دفترچه کار همسر غیر شاغل، شناسنامه فرزندان صغیر اشاره کرد.

دریافت مستمری در محل سکونت جدید

اگر یک مستمری بگیر به شهر دیگری نقل مکان کند، باید پرداخت ها را در محل زندگی جدید صادر کند.

انتقال مستمری نظامی هنگام تغییر محل سکونت طبق طرح زیر انجام می شود:

1. یک شهروند با درخواست تعلیق پرداخت درخواستی را به اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی می نویسد و آدرس جدیدی را نشان می دهد.
2. اداره ثبت نام و سربازی کلیه مدارک را به اداره محل اقامت جدید گیرنده ارسال می کند و رسید را در محل جدید تنظیم می کند.

تمدید ظرف چند روز انجام می شود.

شرایط دریافت پرداختی بازنشستگان نظامی

10 روز برای بررسی درخواست و تایید مدارک دریافتی مهلت داده می شود.

پس از آن، متقاضی باید یک پاسخ کتبی - مثبت یا منفی - دریافت کند. اگر امتناع به دلیل عدم وجود هر گونه مقاله باشد، یک اخطار با لیست خاصی از اسناد مفقود ارسال می شود. در مورد دوم، ممکن است تا 3 ماه طول بکشد و به خود مستمری بگیر بستگی دارد.

بسته به دلیل دریافت مستمری سربازی، متفاوت است شرایط نهایی دریافت آن :

• مبلغ پرداختی با طول خدمتلیست برای زندگی؛
• در مورد معلولیت- در طول مدت اعتبار گواهی از کارافتادگی از هیئت پزشکی. در مواردی می تواند نامعین یعنی مادام العمر باشد;
• در صورت از دست دادن نان آور - پس از رسیدن به سن بلوغ توسط گیرندگان یا دریافت سایر پرداخت ها. مثلاً اگر پسر سرباز فوت شده از کار افتاده و مستمری از کارافتادگی دریافت کند، سربازی را از دست می دهد.

اصلاحات بعدی بازنشستگی و دورنمای نامشخص برای پرداخت مستمری، بسیاری از پرسنل نظامی را نگران کرده است. چندین سال پیش، دومای ایالتی لغو حقوق بازنشستگی نظامی و جایگزینی آنها با مبلغ مقطوع را پیشنهاد کرد، زیرا فرض بر این بود که یک متخصص در این زمینه به راحتی شغل پیدا می کند.

اما برای سال ۱۳۹۸ این قانون به قانونگذار معرفی نشده و مورد توجه قرار نگرفته است. تا کنون، پرداخت های نظامی تنها برای مدتی متوقف شده است، در آینده نزدیک لغو نخواهد شد.
بنابراین مستمری مستمری بگیران ارتش پس از 20 سال خدمت به کارکنان برخی ارگان ها پرداخت می شود. پرداخت ها بیشتر از غیرنظامیان است. اگر مشکلی دارید، باید با اداره ثبت نام و سربازی یا دادگاه تماس بگیرید: رویه قضایی در این مورد بسیار گسترده است.

بازنشستگان نظامی از طریق وزارت دفاع، وزارت امور داخلی، FSB و تعدادی دیگر از سازمان های مجری قانون مستمری سالمندی یا از کارافتادگی دریافت می کنند. بسیاری از پرسنل نظامی پس از اخراج از خدمت سربازی، به عنوان کارمند در سمت های غیر مرتبط با خدمت سربازی به کار خود ادامه می دهند. در این صورت کارفرمایان بابت آنها به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری پرداخت می کنند و مشروط به شرایطی، مستمری بگیران ارتش حق دارند از صندوق بازنشستگی مستمری دریافت کنند.

برای اینکه حق بیمه کارفرما در حین کار در موسسات غیرنظامی در تعیین مستمری دوم لحاظ شود، مستمری بگیر نظامی باید در سامانه بیمه بازنشستگی اجباری ثبت شود. اطلاعات مربوط به تجربه غیرنظامی، حق بیمه تعلق گرفته و پرداخت شده، میزان دستمزد و همچنین دوره های کار در سازمان های مدنی در حساب شخصی افراد نزد صندوق بازنشستگی منعکس می شود و حق بازنشستگی بیمه و پرداخت احتمالی را تعیین می کند. پس انداز بازنشستگی

شماره این حساب در گواهی بیمه بیمه بازنشستگی اجباری - SNILS نشان داده شده است. می توان آن را با تماس شخصی با نهاد سرزمینی صندوق بازنشستگی روسیه در محل ثبت نام یا اقامت واقعی دریافت کرد.

بازنشستگی دوم تحت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه را می توان با رعایت شرایط زیر به بازنشستگان نظامی اختصاص داد:

سن.رسیدن به سن عمومی تعیین شده - 65 سال برای مردان، 60 سال برای زنان (سن با در نظر گرفتن مقررات انتقالی ضمیمه 5 و 6 قانون شماره 400-FZ تعیین می شود). برای دسته خاصی از مستمری بگیران نظامی، مستمری بیمه سالمندی قبل از رسیدن به سن بازنشستگی عمومی تعیین می شود، مشروط به شرایط انتصاب زودهنگام. مثلاً در مورد کار در شمال، کار در شرایط سخت و غیره.

تجربه.وجود سابقه بیمه مورد نیاز، بدون توجه به تعیین مستمری از طریق بخش حراست (به عبارت دیگر،

تجربه در "زندگی غیرنظامی"). در سال 2020، 11 ساله است و سالانه با 1 سال افزایش به 15 سال در سال 2024 خواهد رسید.

شانسوجود حداقل مقدار ضرایب بازنشستگی فردی - برای سال 2020 18.6 تعیین شده است و سالانه به 30 در سال 2025 افزایش می یابد.

حقوق بازنشستگی.وجود مستمری ثابت برای سنوات یا از کارافتادگی از طریق اداره حراست.

هنگام محاسبه بیمه و کل مدت خدمت بازنشستگان نظامی، دوره های خدمتی را که قبل از تعیین مستمری از کار افتادگی یا دوره های خدمت، کار و سایر فعالیت هایی که هنگام تعیین میزان مستمری سنوات در نظر گرفته شده است را شامل نمی شود. با قانون فدراسیون روسیه مورخ 12 فوریه 1993. № 4468-I "در مورد بازنشستگی افرادی که خدمت سربازی ، خدمت در ارگان های امور داخلی ، خدمات آتش نشانی دولتی ، ارگان های کنترل گردش مواد مخدر را گذرانده اند. مواد مخدر و روانگردان، موسسات و ارگان های سیستم کیفری، نیروهای گارد ملی فدراسیون روسیه و خانواده های آنها.

برای بازنشستگان نظامی، مستمری بیمه سالمندی بدون در نظر گرفتن پرداخت ثابت تعیین می شود.

مستمری بیمه هر ساله توسط دولت نمایه می شود. اگر مستمری بازنشستگی نظامی پس از تعیین مستمری دوم، به کار در مؤسسات غیرنظامی ادامه دهد، میزان مستمری بیمه سالمندی وی مشمول محاسبه مجدد بدون مطالبه در تاریخ 1 اوت سالانه می شود.

اصلاحات بازنشستگی در حال حاضر در فدراسیون روسیه بر حقوق بازنشستگی نظامی تأثیر می گذارد. اندازه نمایه سازی در بودجه فدرال برای سال 2019 گنجانده شده است که قبلاً توسط دومای ایالتی تأیید شده و توسط رئیس جمهور تأیید شده است. درست یک سال قبل از این رویداد، V.V. پوتین در مراسم معارفه عالی ترین کادر فرماندهی.

از ابتدای سال 2012، حقوق بازنشستگی برای سربازان، پرسنل گارد ملی، وزارت امور داخلی، سرویس تعزیرات فدرال و سایر افراد با ضریب کاهش به اندازه حقوق افسران فعال - 54٪ محاسبه می شود. با تصمیم دولت قرار شد این شاخص از سال آینده به صورت مرحله‌ای 2 درصد رشد کند تا با حقوق و دستمزد منطبق شود. این افزایش در عمل متناسب با تورم بود و به 72 درصد رسید که پس از آن ضریب در سال 2017 مسدود شد و پرداخت‌ها به بازنشستگان ارتش بر اساس این شاخص محاسبه شد. خود مبلغ کمک هزینه در کل دوره پنج ساله نمایه نشده است. کم پرداختی های ناشی از تعلیق نمایه سازی طبق محاسبات مستمری بگیران از سال 1394 تاکنون حدود 20 درصد بوده است.

اندازه مستمری نظامی در ابتدا قرار بود فقط 4.3٪ افزایش یابد - در سطح تورم برنامه ریزی شده. با این حال، V.V. پوتین فرمانی را امضا کرد که بر اساس آن ضریب کاهش حقوق بازنشستگی نظامی در سال 2019 نیز 2 درصد افزایش یافت. این افزایش روی همه افراد تأثیر خواهد گذاشت:

• که به دلیل طول خدمت به استراحت شایسته رفت.
• که با رسیدن به حداکثر سن بازنشستگی پرداختی را صادر کردند.

در ابتدا، بودجه سال 2019 برای شاخص‌سازی هدف 2 درصدی مطابق با فرمان ریاست جمهوری طراحی نشده بود. با این حال، در جریان آماده سازی قرائت دوم پیش نویس قانون بودجه، دومای دولتی اصلاحیه ای را در مورد افزایش ارائه کرد و در نوامبر 2018، نمایندگان آن را تصویب کردند. در نتیجه افزایش مستمری بازنشستگان نظامی در سال 2019 از اول اکتبر انجام خواهد شد. این افزایش به دلیل افزایش حقوق افسران و سربازان و تعدیل اضافی ضریب کاهش و در نتیجه افزایش 6.3 درصدی خواهد بود. از این نتیجه می شود که افزایش حقوق بازنشستگی نظامی در واقع از آنچه در ابتدا تصور می شد چشمگیرتر خواهد بود. تاریخ افزایش مستمری بازنشستگان ارتش تعیین شد.

کارایی نمایه سازی مستمری های نظامی

در سال 2018، موضوع بازنشستگی پرسنل نظامی به طور جدی نمایندگان وزارت دفاع در دومای دولتی را نگران کرد. معرفی شاخص کاهشی ناشی از کمبود بودجه بود. در آستانه بحث در دومای دولتی در مورد پیش نویس نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای ارتش، گزارش کمیته دفاع به رهبری سرهنگ ژنرال V.A. به نمایندگان ارائه شد. شامانوف. قهرمان روسیه، یک ژنرال بازنشسته و گروهی از علاقه مندان به رهبری او فعالانه از لغو ضریب کاهش مستمری نظامی حمایت کردند. از گزارش او می توان نتیجه گیری کرد:

• افزایش برنامه ریزی شده در اندازه حقوق و دستمزد از 1 اکتبر 2019 به میزان 4.3٪ برای جبران نرخ تورم کافی نخواهد بود: از این گذشته ، در واقعیت ، رشد فقط بر سه ماهه پایانی سال تأثیر می گذارد ، یعنی از نظر درصد. ، تنها 1.075٪ خواهد بود.
• تنظیمی که در نتیجه آن میزان امنیت سربازان می تواند 2٪ افزایش یابد عملاً انجام نشد.
• از سال 2015، نمایه سازی مستمری های نظامی 20٪ از سطح مقرر عقب مانده است.

طی 6 سال گذشته، حجم پول تقریباً 50 درصد کاهش یافته است و میزان مزایای بازنشستگی تنها 35 درصد افزایش یافته است. در سال 2019 به دلیل افزایش نرخ مالیات بر ارزش افزوده مشکلاتی برای رشد قیمت کالاها و محصولات وجود خواهد داشت و اضافه شدن حقوق بازنشستگی در این مدت پیش بینی نمی شود. در پایان این پیام تسریع در افزایش محتوای پرسنل نظامی و شهروندان همسان با آنها توصیه شده است. نمایندگان و دولت اطلاعات گزارش را در نظر گرفتند. به پیشنهاد کمیته دفاع، لایحه ای تصویب شد که در سال 2019 افزایش نه 4.3 درصدی بلکه 6.3 درصدی صورت می گیرد. با این حال، تغییرات در مستمری سربازی از اول ژانویه 2019 آغاز نمی شود، بلکه از ماه اکتبر آغاز می شود.

نمایندگان کمیته نسبت به توقف مزایای بازنشستگی اعتراض کردند. آنها معتقد بودند که شاخص های واقعی اقتصادی باید نه 2 درصد بلکه 5.2 درصد شاخص شود، اما این پیشنهاد مورد حمایت قرار نگرفت. پیش نویس بودجه بارها برای بازنگری برگردانده شد ، در نهایت به تصویب رسید و انتظارات بازنشستگان برای بهبود کیفیت زندگی را از بین برد. لغو ضریب کاهش مستمری سربازی وضعیت مادی بازنشستگان را بهبود می بخشد. T. Shevtsova، معاون وزیر دفاع، به گفته آژانس های اطلاعاتی، از افزایش تدریجی حقوق بازنشستگان به بازنشستگان نظامی در سال 2019 خبر داد. برای این منظور در بودجه اعتبارات کافی پیش بینی شده است.

محاسبه مستمری سربازی

میزان حمایت بازنشستگی برای پرسنل نظامی بر اساس کمک هزینه پولی محاسبه می شود که از چندین جزء تشکیل می شود:

• حقوق برای درجه نظامی دریافت شده؛
• پرداخت های اضافی؛
• صندوق های حق بیمه

میزان حقوق تحت تأثیر کمک هزینه ها است:

• برای مدت خدمت؛
• برای مدارک تحصیلی؛
• شایستگی های شخصی، جوایز؛
• تحصیلات؛
• برای مقوله رازداری؛
• شرایط خاص خدمات؛
• عمر خدمات؛
• درجه نظامی.

هنگام محاسبه مبلغ پرداختی، از فرمول خاصی استفاده می شود. به نیمی از کل دستمزد در زمان انتقال به ذخیره، 3% مبلغ اضافه پرداختی برای زمان خدمت مازاد بر طول مدت خدمت استاندارد و 1% اضافی برای مدت فعالیت کارگری را ضرب کنید. با ضریب تعیین شده

مبلغ دریافتی با حداقل و حداکثر مزایای مدنی پذیرفته شده به طور کلی مقایسه می شود. محاسبه مستمری سربازی فرض می‌کند که ارزش کل پرداخت‌های نقدی به بازنشستگان نظامی نباید کمتر از حداقل مزایای اجتماعی برای غیرنظامیان باشد و نمی‌تواند از 85٪ حقوق آنها پس از اخراج تجاوز کند.

در مورد عزل و ثبت نام مستمری خدمت سربازی بر اساس ماده. 17 قانون شماره 4468-1، هنگام محاسبه مبلغ پرداختی، پرداخت اضافی وجود دارد. اندازه آنها به دلیل وجود معلولان وابسته است:

• برای 1 وابسته - 32٪؛
• توسط 2 - 64٪؛
• 3 - 100٪.

در صورتی که مستمری بگیر خود دارای وضعیت معلولیت باشد و همچنین با رسیدن به 80 سال سن، از 100 تا 300 درصد مزایای اجتماعی اضافه پرداخت می شود.

امنیت بیشتر برای مستمری بگیران ارتش

پرسنل نظامی حرفه ای حق دارند قبل از غیرنظامیان بازنشسته شوند و حقوق بازنشستگی را از وزارت دفاع و سایر سازمان های مجری قانون که در آنجا خدمت می کردند دریافت کنند. طبق قانون دریافت مستمری از سن 45 سالگی در صورت داشتن شرایطی امکان پذیر است:

• مدت خدمت در ارتش یا سازمان های اجرای قانون برای حداقل 20 سال؛
• تجربه نظامی 13 سال است، پس از آن به مدت 25 سال در اقتصاد ملی کار کنید.
• بازنشستگی به دلایل بهداشتی به دلیل تشخیص منع خدمت سربازی؛
• اخراج از نیروهای نظامی به دلیل سابقه کار.

پوشش بیمه

بازنشستگان هنوز قدرت کافی برای کار در اقتصاد ملی را دارند. این واقعیت به شما امکان می دهد برای بازنشستگی بیمه از صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه - دومین بازنشستگی برای بازنشستگان نظامی - به دست آورید. برای انجام این کار، شرایط خاصی باید رعایت شود:

• استخدام رسمی؛
• ثبت نام در سامانه بیمه اجباری؛
• افتتاح حساب شخصی؛
• پرداخت توسط کارفرما از پرداخت های تعیین شده به صندوق بازنشستگی؛
• توسعه حداقل تجربه کاری

مدت زمان کار در اقتصاد ملی باید حداقل 9 سال (از سال 2019) باشد؛ در آینده در چارچوب اصلاحات بازنشستگی، با توجه به افزایش سن بازنشستگی، شرایط دریافت حقوق بازنشستگان نظامی خواهد بود. به تدریج به 15 سال افزایش یابد. در این مدت بازنشستگان نظامی برای دریافت مستمری دوم باید 13.8 امتیاز بازنشستگی کسب کنند.

یک مستمری بگیر می تواند این مقدار را در حساب شخصی خود در پورتال خدمات دولتی یا صندوق بازنشستگی روسیه کنترل کند و همچنین با استفاده از یک ماشین حساب آنلاین در همان وب سایت، مستمری نظامی را به تنهایی محاسبه کند. وقتی شخصاً با یک متخصص سازمان تماس می گیرید، آشنایی با اطلاعات آسان است.

هر ساله دولت احکامی را تصویب می کند که به موجب آن ارزش اعتبارات بازنشستگی افزایش می یابد. در نتیجه اصلاحات، قوانین محاسبه دومین مستمری بازنشستگان نظامی که در خدمات کشوری به دست آورده اند تغییر نخواهد کرد. برای افراد بیکار، به دلیل برنامه ریزی شده برای نمایه سازی مستمری بازنشستگان نظامی در سال 2019، این افزایش به طور کلی انجام می شود. بازنشستگان شاغل فقط در ماه آگوست با محاسبه مجدد امتیازات سال گذشته قادر به دریافت کمک هزینه به پرداخت ها خواهند بود - نمایه سازی بر آنها تأثیری ندارد.

مقرری دوم (مدنی) بازنشستگان نظامی به شرح زیر است:

• در شروع سن بازنشستگی پذیرفته شده عمومی (در سال 2019 - 60.5 برای مردان، 55.5 - برای زنان).
• اگر مدت خدمت مورد نیاز را دارید (اکنون 10 سال است، در سال 2020 11 خواهد بود).
• طبق قوانین ترجیحی برای شهروندانی که دسترسی زودهنگام به استراحت شایسته در مناطق دورافتاده را به دست آورده اند.

سابقه کار شامل:

• ثبت نام رسمی در محل کار و کسر پرداخت توسط کارفرما به FIU.
• خدمت سربازی؛
• مرخصی زایمان و مراقبت از کودک تا یک سال و نیم، مشروط به همزمانی مداوم این دوره ها با کار.

پرسنل نظامی سابق در صورت نداشتن تجربه کاری کافی نمی توانند برای بازنشستگی بیمه درخواست دهند. برای محاسبه پرداخت ها، سن، تجربه و تعداد امتیازات به صورت مرحله ای افزایش می یابد.

مستمری در صورت از کارافتادگی

در فرآیند خدمت، بیشتر از زندگی روزمره، نیروهای خدماتی و افسران مجری قانون با موقعیت هایی مواجه می شوند که باید جان و سلامت خود را به خطر بیندازند، به طور منظم استرس جسمی و روانی جدی را تجربه کنند. این عوامل گاهی اوقات می تواند منجر به آسیب یا بیماری شود که می تواند بر سلامت و ناتوانی کلی تأثیر منفی بگذارد. قانون تخصیص مستمری های ناتوانی نظامی را که در نتیجه انجام وظایف رسمی دریافت می شود، پیش بینی می کند. آنها به دلیل کسانی است که در طول دوره خدمت یا ظرف 3 ماه پس از اتمام آن سلامت خود را از دست داده اند.

تامین هزینه بیوه های مستمری بگیران ارتش

همسران افسران عادی در تمام زندگی خود به دنبال همسران خود به پادگان های دور افتاده می روند، جایی که اغلب نمی توانند شغل مناسبی پیدا کنند و کارهای خانه را انجام دهند. معمولاً حقوق شوهر تنها منبع امرار معاش خانواده است. معلوم می شود که تا زمان بازنشستگی، تجربه کافی برای تعیین فیش حقوقی ندارند. در صورت فوت همسر، خانواده فقط حداقل مزایای اجتماعی را دریافت می کند. امروزه این قانون شرایط ویژه ای را برای خانواده های پرسنل نظامی سابق که حق بازنشستگی نظامی دارند، فراهم می کند.

قانون تضمین تامین پولی پرسنل نظامی، پرداخت به بیوه بازنشستگان نظامی و اعضای خانواده را برای از دست دادن نان آور و به طور کامل پیش بینی می کند. علاوه بر این، قوانین شرایطی را برای زنی که همسر خود را از دست داده است برای دریافت مستمری دوم - بیمه ای یا اجتماعی تعیین می کند:

• عدم اشتغال رسمی؛
• شروع سن بازنشستگی؛
• داشتن وضعیت ناتوانی؛
• وجود فرزندان خردسال

در صورتی که سن کودک زیر 8 سال باشد، موضوع اشتغال برای بیوه لحاظ نمی شود. حق برخورداری از مستمری از کارافتادگی نظامی برای یک زن بیوه در صورت آسیب یا جراحتی است که شوهر او در طول خدمت خود به دست آورده است.

وزارت دفاع فدراسیون روسیه پرداخت مستمری نظامی را برای از دست دادن نان آور خانه در صورت دریافت کمک هزینه ایالتی برای ارشدیت یا ناتوانی و همچنین مزایای بیمه اضافی به افسر اختصاص می دهد. در صورتی که حقوق بازنشستگی قبلاً صادر شده باشد، اما هرگز دریافت نکرده باشد، بیوه از این حق برخوردار است. ضروری است در زمان فوت یک افسر، پرداخت ها به طور منظم انجام شود یا بیش از 5 سال از آخرین انتقال نگذشته باشد.

اندازه مزایای بازنشستگی برای همسر یک مستمری بگیر نظامی متوفی به عوامل بسیاری بستگی دارد:

• درجه نظامی؛
• موقعیت انجام شده؛
• طول خدمات.

مبنای محاسبه پرداختی به بیوه مستمری سربازی برای از دست دادن نان آور، میزان حقوق سرباز است که شامل حقوق و کمک هزینه مدت خدمت است. اگر همسر متوفی قبلاً مستمری بگیر بوده یا در اثر آسیب وارده در طول مدت خدمت دارای وضعیت از کارافتادگی بوده است، میزان نفقه 50 درصد تعهدی خواهد بود که با ضریب کاهش تعدیل شده است. حداقل مبلغ پرداختی نمی تواند کمتر از 200 درصد مبلغ تامین اجتماعی باشد.

در صورت فوت ناشی از بیماری ناشی از خدمت در ارتش یا نیروی انتظامی، کمک هزینه بر اساس 40 درصد حقوق محاسبه می شود. احتمال اینکه یک بیوه از شوهر متوفی خود حمایت دریافت کند، حتی در صورت ازدواج مجدد باقی می ماند. یک زن حق دارد در هر زمان پس از مرگ همسرش به بخش مربوطه وزارت دفاع روسیه یا صندوق بازنشستگی روسیه برای ثبت حمایت مالی مراجعه کند.

بودجه فدرال برای سال 2019 که توسط دومای ایالتی تصویب شد و توسط رئیس جمهور فدراسیون روسیه امضا شد، افزایش طولانی مدت مورد انتظار در نگهداری بازنشستگان نظامی را از اکتبر پیش بینی می کند. پرداخت ها برای خدمت در ارتش و ساختارهای قدرت شاخص می شود - ضریب کاهش افزایش می یابد. این افزایش برای همه افرادی که به دلیل سابقه کار، رسیدن به سقف سنی، از کارافتادگی و همچنین بیوه ها و اعضای خانواده پرسنل نظامی بازنشسته شده اند اعمال می شود.

ممکن است به مقالات دیگری در این زمینه علاقه مند شوید:

اگر حداقل دستمزد افزایش یابد، آیا میزان مستمری روس ها افزایش می یابد؟ ایجاد مزایا برای همسران پرسنل نظامی روسیه هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی پرداخت های بازنشستگی برای سنوات در فدراسیون روسیه