Igakuine toetus raseduse alguses. Ühekordne toetus raseduse alguses registreeritud naistele

Ühe kõige haavatavama elanikkonnarühma – rasedate naiste ja noorte emade – rahaliseks toetamiseks näevad Vene Föderatsiooni eeskirjad ette mitmeid sotsiaalmakseid. Rasedus- ja sünnitushüvitised on reguleeritud föderaal- ja piirkondlike õigusaktidega ning nendega võivad arvestada nii töötavad kui ka töötud naised, samuti koolilapsed, ülikoolide ja tehnikakoolide üliõpilased. Suurem osa summadest indekseeritakse igal aastal või seotakse miinimumpalga või -palgaga.

Rasedatele ja noortele emadele on olemas terve valitsuse toetussüsteem, mis hõlmab kõiki elanikkonna kihte – jõukatest kuni sotsiaalselt kaitsetuteni ning millel on palju maksete töötlemise ja määramise nüansse. Milliseid hüvitisi rasedad naised saavad, kuidas neid arvutada, millal ja kust neid saada? Uurime allpool.

Föderaalseaduste kohaselt võib naine arvestada mitut tüüpi ühekordsete või regulaarsete maksetega, mille suurus ja saamise võimalus sõltuvad elanikkonna kategooriast.

Kasu üldiselt:

1. Ühekordne toetus günekoloogi juures arvel olevatele rasedatele kuni 12 nädalat. Saajateks on töötavad naised, samuti ettevõtte likvideerimise tõttu töö kaotanud, kuid tööturuametis arvel olevad, üliõpilased, sõjaväelased.
2. Ühekordne toetus raseduse ja sünnituse korral. Saajad - kõik töötavad naised pärast haiguslehte naistearsti juures ja lahkumist nn rasedus- ja sünnituspuhkusele. Lisaks saavad toetusega arvestada üliõpilased, sõjaväelased (tolliametnikud, tuletõrjujad, politseinikud jne) ja rasedad naised, kes on organisatsiooni tegevuse lõpetamise tõttu koondatud, kuid ainult siis, kui neil õnnestus taotleda organisatsiooni tegevuse lõpetamist. aasta jooksul pärast seda.
3. Ühekordne toetus lapse sünni puhul. Selle võib hankida iga lapsevanem ja seda pakutakse kõigile elanikkonna kategooriatele - töötajatele, töötutele, üliõpilastele, üliõpilastele, sõjaväelastele, aga ka üksikettevõtja, advokaadi või notarina registreeritud inimestele.
4. Lapsehooldustasu. Seda arvestatakse maha igakuiselt nii töötavatelt kui töötutelt, suurus sõltub ametipalgast või on seadusega kehtestatud miinimumpalga alusel.

Erijuhtumid:

1. Ajateenija naisele raseduse ajal makstav ühekordne toetus. Ette nähtud 180-päevase rasedusaja jaoks. 2016. aastal on selle summa 24565,89 rubla, see määratakse sotsiaalmaksete osakonnas pärast nõutavate dokumentide esitamist.
2. Ajateenija lapse igakuine toetus. Iga alla 3-aastase lapse kohta kantakse kuni isa relvajõududest vallandamiseni 10 528,24 rubla (2016).

Lisaks föderaalsetele maksetele saavad piirkondlikud ametiasutused määrata hüvitisi oma eelarvest, näiteks:

• täiendav materiaalne abi noortele emadele;
• toetus mittetäielike perede jaoks;
• regulaarsed ja ühekordsed toetused noortele peredele (abikaasade vanus ei ületa reeglina 30 aastat);
• toiduraha rasedatele naistele, kui menstruatsioon ületab 12 nädalat, imetavatele emadele, alla 3-aastastele lastele raskete elutingimuste korral.

Raseduse ja sünnituse hüvitiste maksmine

Rasedus- ja sünnitushüvitiste vahendid tulevad FSS-i eelarvest, nii et kohustuslikus sotsiaalkindlustusprogrammis osalevad ametlikult töötavad naised võivad selle saamisega arvestada. Samuti määratakse see välismaal asuvate sõjaväeüksuste tsiviilpersonalile ja Vene Föderatsioonis töölepingu alusel töötavatele välismaalastest naistele.

Lisaks võite saada makse:

• töötud, kes kaotasid töö organisatsiooni likvideerimise tõttu või lõpetasid töötamise üksikettevõtjana, juristina, notarina, kuid ainult juhul, kui neil õnnestus aasta jooksul pärast sündmust tööturuteenistusse pöörduda;
• sõjaväelased;
• õpilased ja üliõpilased (täiskoormusega).

Alates 2011. aastast on käivitatud otsetoetuste programm, millega igal aastal liituvad uued piirkonnad. See näeb ette hüvitiste kandmise otse naise arvelduskontole või Venemaa posti kaudu, tööandjast mööda minnes. Samuti võimaldab see rasedatel iseseisvalt taotleda FSS-ilt hüvitiste määramist tööandja tegevuse seadusliku või tegeliku lõpetamise korral.

Ajastus

Õigus rasedus- ja sünnituspuhkusele tekib naisel pärast seda, kui günekoloog väljastab töövõimetuslehe.

See toimub järgmistel kuupäevadel:

1. Tüsistusteta raseduse ja eritingimuste puudumise korral - elukohas, kohe pärast 30. rasedusnädala lõppu (70 päeva enne sünnitust) väljastab günekoloog haiguslehe, mis tuleb anda tööandjale. . Tegelikult makstakse raha alles pärast puhkuseavalduse kirjutamist ja vastava korralduse väljastamist.
2. Raseduse korral väljastatakse puudetunnistus 28 nädala pärast (84 päeva enne sünnitust) ja radioaktiivses tsoonis elavatele naistele - 27 nädala pärast (90 päeva enne sünnitust).
3. Ebastandardses olukorras väljastatakse sünnitusmaja puhul haigusleht sündmuse toimumisel ehk perioodiks 22-30 nädalat.

Olenemata sünnituse kuupäevast on rasedus- ja sünnituspuhkuse kogupikkus fikseeritud:

• üldiselt 140 päeva;
• 156 päeva enneaegse sünnituse või sünnituse korral;
• Mitmikraseduste puhul 194 päeva.

Dokumentatsioon

Sünnitustoetuse taotlemiseks töökohal peab töötav naine esitama:

• haigusleht (puudeleht) raviasutusest, kus rase naine registreeriti, enamasti väljastab selle sünnituseelse kliiniku piirkonna sünnitusarst-günekoloog;
• tunnistus 2-NDFL eelmisest töökohast, kui arveldusperioodil oli naine registreeritud teises organisatsioonis;
• olemasolul - kuni 12-nädalane registreerimistunnistus põhisumma maksmiseks.

Nende dokumentide alusel peab naine kirjutama puhkuseavalduse, reeglina on selle näidis raamatupidamises. Edasi annab personaliosakond (või muu vastutav talitus) vastava korralduse, mille järel toetus määratakse. Töötaja peab esitama dokumendid kõigile praegu registreeritud tööandjatele, kuna osalise tööajaga töötajad saavad tasusid igast töökohast.

Summa menetlemiseks ja arvutamiseks antakse tööandjale 10 päeva, raha ülekandmine toimub järgmisel päeval peale seda töötasu maksmist.

Töötute jaoks rasedustoetust näha ette:

• taotlus maksmise eesmärgil;
• töölugu koos teabega vallandamise kohta;
• töövõimetusleht;
• tõend tööhõiveametilt.

Raha tuleb neile üle kanda järgmise kuu 26. kuupäevaks.

Hüvitiste summad

Töötavatele naistele kogunenud summad sõltuvad otseselt töötasust, kuid väljamaksete jaoks on kehtestatud maksimum- ja miinimumlimiidid:

• tüsistusteta raseduse hüvitiste maksimaalne suurus on 248 164 rubla (alates 2016. aasta algusest);
• minimaalne summa on 34521,20 rubla (alates juulist 2016).

Sünnitustoetust arvestatakse kahe eelneva aasta keskmise päevapalga alusel, 2016. aastal on see 2014. ja 2015. aastal. See korrutatakse päevade arvuga vastavalt puudetunnistusele. Summa kantakse üle ühekordse summana täies mahus.

Kui rase jätkab pärast haiguslehe saamist töötamist, lühendatakse tema puhkuseaega ja selle eest makstavat tasu, kuna seadus keelab samaaegselt palka ja hüvitisi saada. Sel juhul kantakse raha üle pärast tegelikku puhkust.

Seadus lubab taotleda sünnitoetuse maksmist kuue kuu jooksul pärast lapse sündi, kuid mõjuva põhjuse korral (haigus, ümberpaigutamine, loodusõnnetus) saab sellest perioodist hiljem pöörduda sotsiaalkindlustusfondi poole.

Kuidas ise summat arvutada?

Lihtsustatud valem "rasedus- ja sünnituspuhkuse" suuruse arvutamiseks on lihtne: korrutage keskmine päevapalk (eelmise kahe kalendriaasta sissetuleku suurus / kalendripäevade arv) puhkusepäevade arvuga vastavalt haiguslehele ( 140, 156, 194).

Kuid iseseisvalt arvutades peate meeles pidama mõningaid nüansse:

1. Maksimaalset keskmist päevapalka piirab FSS-i sissemaksete arvutamise maksimaalne alus, summat indekseeritakse regulaarselt ja 2016. aastal oli see 1772,6 rubla. Vastavalt sellele ei tohi 2016. aastal määratud sünnitoetus tavapärasel juhul ületada 248 164 rubla, mitmikraseduse puhul 343 884,4 rubla ja probleemsete sünnituste puhul 276 525,6 rubla.
2. Keskmise päevapalga alampiir arvutatakse miinimumpalga alusel (alates juulist 2016 7500 rubla). Selle väärtus on 246,58 rubla päevas. See tähendab, et minimaalne raseduse hüvitis on üldiselt 34 521,20 rubla, mitmikraseduse korral - 47 835,62 rubla, raskete sünnituste korral - 38 465,75 rubla.
3. Arvesse ei lähe ainult töötasu, vaid ka puhkusetasud, lisatasud. Arvestusse ei võeta maksustatavaid summasid: maksed invaliidsustunnistuste eest, materiaalne abi kuni 4 tuhat rubla, maksed lapse sünni puhul.
4. Keskmise päevapalga arvutamisel arvesse võetud kalendripäevade arvult haiguslehel oldud perioodid, rasedus- ja sünnituspuhkusel oldud aeg, päevad, mil naine vabastati töölt, sai palka, kuid kindlustusmakseid ei makstud. on välistatud.
5. Kuni kuuekuulise töökogemusega arvestatakse summa miinimumpalga alusel.

Ühekordsed maksed

Föderaalseaduse kohaselt on kaks garanteeritud ühekordset makset:

• rasedatele, kes on registreeritud kuni 12 nädalat;
• naistele, kes on edukalt sünnitanud.

Esimesel juhul kantakse raha üle kohustusliku sotsiaalkindlustuse osana (töötavatele naistele või vähendatakse seoses ettevõtte likvideerimisega ja registreeritakse aasta jooksul tööturuametis) või sotsiaalkindlustuse vormis (naisüliõpilastele). , kraadiõppurid, lepingulised teenindajad). Tasu saamiseks peate võtma sünnituseelse kliiniku tõendi. Selle rasedushüvitise suurus oli 2016. aastal 581,73 rubla.

Lapse sünnitoetust on õigus saada üks vanematest teenistuskohas. Kui ema ja isa on töötud, peavad nad pöörduma sotsiaalmaksete osakonna poole.

Raha saamiseks peate koguma dokumentide paketi:

• sünnitunnistus perekonnaseisuametist;
• ühe vanema tõend selle kohta, et ta ei saanud toetuse summat;
• avaldus;
• vajadusel - väljavõtted tööraamatust või tööjõu puudumise kinnitavad dokumendid (diplomid, tunnistused ja nii edasi).

Makse suurus 2016. aastal on 15512,65 rubla.

Milliseid hüvitisi saavad töötud?

Sotsiaalsete tagatiste osas on kõige enam kaitstud töötavad rasedad, kuid ka töötutel on õigus väljamaksele. Nende summad ja arvutamise kord sõltuvad töötute naiste kategooriast.

Tööandja pankrotimenetluse algatamise korral määratakse ühekordsed ja igakuised hüvitised samamoodi nagu töötavatele rasedatele, kuid raha kantakse tööandjast mööda otse FSS-st.

Kui naine tunnistatakse ametlikult (st tööhõiveameti poolt) töötuks aasta jooksul pärast organisatsiooni tegevuse lõpetamist, peab ta võtma ühendust sotsiaalkindlustusasutustega.

Sel juhul võib ta saada:

• rasedus- ja sünnitustoetus, mis arvutatakse summalt 581,73 rubla kuus;
• tasu neile, kes pöördusid günekoloogi poole varajases staadiumis - 581,73 rubla;

Täiskoormusega üliõpilastele ja naisüliõpilastele garanteeritud:

• sünnitoetus sõltuvalt stipendiumi suurusest;
• enne 12 rasedusnädalat registreeritud naiste makse - 581,73 rubla;
• ühekordne sünnitoetus - 15512,65 rubla;
• igakuised "laste" maksed - 2908,62 rubla esimese lapse ja 5817,24 rubla järgmiste eest.

Töötutel, kes ei ole kindlustatud kohustuslikus sotsiaalkindlustussüsteemis, on õigus saada:

• ühekordne sünnitoetus - 15 512,65 rubla;
• lapsehooldustasud - 2908,62 rubla esimese lapse ja 5817,24 rubla järgmiste eest.

Sünnitusjärgsed hüved

Lisaks ühekordsele toetusele pärast lapse sündi on lapsehoolduspuhkusel viibivatel naistel või sugulastel õigus saada igakuisi makseid.

Hüvitis rasedus- ja sünnituspuhkuse lõpust kuni lapse pooleteise aastaseks saamiseni on:

• töötavatele naistele - 40% keskmisest palgast;
• töötutele, alla kuuekuulise tööstaaži või toimetulekupiirist väiksema palgaga naistele - 2908,62 rubla kuus (40% miinimumpalgast) ja järgnevate laste eest hoolitsemisel - 5817,24 rubla.

Kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni makstakse tööandjalt hüvitist - 50 rubla kuus.

Piirkondlikud ametiasutused võivad omal algatusel kehtestada täiendavaid toetusmeetmeid. Eelkõige on see kompensatsioon lasteaiakoha puudumise eest.

Sotsiaaltoetuste ja -toetuste kogusumma tagab rahalise abi kõigile rasedatele, kuid olenevalt konkreetsetest tingimustest on selle suurus väga erinev. Sellega seoses on kõige enam kaitstud töötavad naised - nad saavad enne sünnitust ja pärast sünnitust 100% tasustatud puhkust, mis kestab 140 kuni 194 päeva, ning ühekordseid makseid - varajase registreerimise ja lapse sünni eest.

Raseduse ja sünnituse hüvitist saavad sünnitanud ja alla 3 kuu vanuse lapse lapsendanud naised, kes:

• on kohustusliku sotsiaalkindlustuse ajutise puude korral ja seoses emadusega, st töötavad;
• õppida täiskoormusega;
• täidab lepingu alusel ajateenistust, teenib siseasjade organites, Riigikaitseväes, Eriolukordade Ministeeriumis, karistussüsteemi asutustes ja asutustes ning tolliasutustes.

Sünnitushüvitist makstakse Rasedus- ja sünnituspuhkus kestab 70 (mitmikraseduse korral - 84) kalendripäeva enne sünnitust ja 70 (komplitseeritud sünnituse korral - 86, kahe või enama lapse sünni korral - 110) kalendripäeva pärast sünnitust.

Alla 3-kuulise lapse (laste) lapsendamisel makstakse toetust lapsendamise päevast kuni 70 (kahe või enama lapse samaaegsel lapsendamisel 110) kalendripäeva möödumiseni lapse sünnikuupäevast. laps.

"> rasedus- ja sünnituspuhkuse periood Kindlustatud naistele Kindlustatud naisele, kelle kindlustusstaaž on alla 6 kuu, makstakse rasedus- ja sünnitushüvitist mitte rohkem kui tema piirkonnas kehtestatud miinimumpalga ulatuses, arvestades piirkondlikku koefitsienti. "> harvade eranditega seda makstakse 100% keskmisest töötasust, töötajatele - rahalise toetusena, üliõpilastele - stipendiumi suuruses. Sel juhul ei tohi toetus ületada teatud summat. Praeguste piirangutega saate tutvuda Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi Moskva piirkondliku osakonna veebisaidil.

Toetust makstakse töö-, teenistus- või õppimiskohas. Selle saamiseks peate esitama:

• töövõimetusleht;
• teenistus- või õppekohas registreerimiseks - meditsiiniasutuse tõend.

Juhtudel:

• abikaasa üleviimine tööle teise piirkonda, kolimine abikaasa elukohta;
• haigus, mis takistab piirkonnas töötamise või elamise jätkamist (vastavalt ettenähtud korras väljastatud arstitõendile);
• vajadus hooldada haigeid pereliikmeid (kui on olemas meditsiiniorganisatsiooni järeldus haige pereliikme pideva välishoolduse vajaduse kohta) või I rühma puuetega inimeste eest.

"> Mõnel juhul määratakse ja makstakse rasedus- ja sünnitushüvitist ka viimases töö- või teenistuskohas, kui rasedus- ja sünnituspuhkus saabus kuu jooksul pärast vallandamist.

3. Kuidas saada hüvitisi naistele, kes on registreeritud enne 12 rasedusnädalat?

Väljamakse ette nähtud ainult koos rasedus- ja sünnitushüvitisega. Kui haiguslehte ei maksta, siis seda hüvitist ka ei maksta.

Ainus lisadokument, mis on selle makse saamiseks vajalik, on sünnituseelse kliiniku või muu meditsiinilise organisatsiooni tõend, kes registreeris naise raseduse varases staadiumis.

Naise kodakondsus ja elukoht ei mõjuta tasu saamise õigust.

Naised, kes vallandati seoses organisatsiooni likvideerimise või tegevuse lõpetamisega tööandja poolt - üksikisik 12 kuu jooksul enne nende ettenähtud korras töötuks tunnistamise päeva, saavad hüvitist.

Millised on 2017. aasta varase raseduse registreerimise eelised? Kes seda toetust maksab? Milliseid dokumente on vaja hüvitiste taotlemiseks töökohas? Kas see toetus on neile, kes ei tööta? Kuidas on indekseerimistoetus muutunud alates 2017. aasta veebruarist? Vastused leiate sellest artiklist.

Kellel on õigus saada hüvitisi 2017. aastal

Ühekordne toetus raseduse varases staadiumis registreerimise eest makstakse naistele, kes (19. mai 1995. aasta seaduse nr 81-FZ artikkel 9):

• olid registreeritud meditsiiniasutustes kuni 12 rasedusnädalani;
• on õigus saada sünnitoetust (v.a lapsendaja).

Hüvitist tuleb taotleda kuue kuu jooksul alates rasedus- ja sünnituspuhkuse lõppemisest. Kui te selle aja jooksul toetust ei taotle, läheb toetus "kaotsi". See on sätestatud 19. mai 1995. aasta seaduse nr 81-FZ artiklis 17.2.

Hüvitise suurus 2017. aastal

Toetuse algsumma määrati esialgu 300 rubla tasemel. Kuid maksmisel suureneb see summa võrra (19. mai 1995. aasta seaduse nr 81-FZ artiklid 4.2, 5, 10)

• indekseerimiskoefitsient (määrab igal aastal Vene Föderatsiooni valitsus);
• regionaalne koefitsient (see puudutab Kaug-Põhja piirkondadeks klassifitseeritud territooriume ja nendega võrdsustatud alasid ning territooriume, mis ei ole sellisteks piirkondadeks ja paikkondadeks klassifitseeritud, kuid millel on erilised kliimatingimused).

2017. aastal on hüvitisi kaks erinevat suurust (jaanuaris ja 1. veebruarist). Selle põhjuseks on asjaolu, et alates 1. veebruarist 2017 indekseeriti raseduse varajases staadiumis registreerimise toetust koefitsiendiga 1,054 ( Vene Föderatsiooni valitsuse 26. jaanuari 2017. a määrus nr 88 „2017. aasta maksete, hüvitiste ja hüvitiste indekseerimise summa kinnitamise kohta“).2017. aasta hüvitiste suuruse näitame tabelis.

Kuhu taotleda ja milliseid dokumente koguda

2017. aastal saab olenevalt olukorrast toetust väljastada:

• tööandja juures (teenistuskohas);
• õppeasutuses;
• sotsiaalhoolekande teenistuses.

Seega, kui naine ei tööta, siis saab ta ka 2017. aastal toetusi. Kuid selleks ei pea ta ühendust võtma tööandja, sotsiaalkindlustusameti või õppekohaga.

Kohtumised 2017. aastal

Tööandjalt hüvitiste saamisel peab määramine ja väljamaksmine toimuma 10 päeva jooksul alates registreerimistunnistuse esitamise kuupäevast. Sotsiaalkaitseteenuselt hüvitise saamisel tuleb toetus määrata 10 päeva jooksul ja maksta välja hiljemalt tõendi saamise kuule järgneva kuu 26. kuupäevaks.

Hüvitiste määramiseks peate esitama raviasutuse (näiteks sünnituseelse kliiniku) tõendi, mis kinnitab raseduse varases staadiumis registreerimist. Selle tõendi peab välja andma arst ning sellele peab olema allkiri ja tempel (korra punkt 22, kinnitatud Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 23. detsembri korraldusega nr 1012n).

Pidage meeles, et 2017. aasta seisuga ei ole seadusega kinnitatud ühtset tõendivormi. Sellest lähtuvalt on raviasutustel õigus seda mis tahes kujul koostada. Tõend peab olema kinnitatud arsti allkirja ja raviasutuse pitseriga.

Ühekordset toetust makstakse raseduse algstaadiumis (kuni 12 nädalat) arvel olevatele naistele lisaks rasedus- ja sünnitoetusele. Sellest tulenevalt on selle toetusmeetme jaoks õigus saada ainult B&R hüvitist saavatel kodanikel. 2019. aastal on makse suurus 649,84 rubla. (jaanuaris 2019 - 628,47 rubla).

Toetuse suurust indekseeritakse igal aastal, see summa on asjakohane alates 1. veebruarist 2019.

Varajase raseduse hüvitise maksmist tuleks taotleda sünnitoetuse saamise kohas, s.o. tööandja, välja arvatud järgmistel juhtudel:

• kindlustatu poolt tegevuse lõpetamisel päeval, mil kindlustatud isik taotleb hüvitist või kui kindlustatu poolt ei ole võimalik seda maksta, kuna tema kontol krediidiasutuses ei ole piisavalt raha ja vahendite debiteerimise korralduse kohaldamine alates Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikuga ette nähtud konto, FSS-i territoriaalse asutuse poolt läbiviidav hüvitiste määramine ja maksmine;
• kui töötaja jättis 6-kuulise tööandja poole pöördumise tähtaja mööda. Sel juhul otsustab FSS ise, kas tähtajast möödalaskmise põhjused olid mõjuvad ja kas maksta hüvitisi;
• üksikettevõtjad, kes on sõlminud vabatahtliku kindlustuslepingu, võtke ühendust FSS-iga.

Vajalikud dokumendid raseduse alguses registreeritud naiste ühekordseks toetuseks

• sünnituseelse kliiniku või muu raviasutuse tõend registreerimise kohta kuni 12 rasedusnädalani;
• töövõimetusleht;
• taotlus hüvitiste maksmiseks naistele, kes on registreeritud raseduse algstaadiumis;
• pass, elamisluba või muu taotleja isikut, elukohta ja kodakondsust tõendav dokument + koopia.

Ühekordse toetuse taotlemise ja maksmise tingimused

Ühekordse toetuse taotlemise tähtaeg on hiljemalt 6 kuud alates BiR-i puhkuse lõppemise kuupäevast.
Määratakse samaaegselt BiR-i toetusega. Või hiljemalt 10 päeva jooksul raseduse varases staadiumis registreerimistunnistuse esitamise kuupäevast, kui nimetatud tõend esitatakse hiljem.

Pöörake tähelepanu teistele lastetoetustele, mis on kehtestatud föderaalseadusega nr 81-FZ "Riiklike toetuste kohta lastega kodanikele"

Makstakse igakuiselt 50 rubla * linnaosa koefitsiendi eest

Naine, kes valmistub emaks saama, tuleb enda ja beebi tervise huvides registreerida sünnituseelses kliinikus. Abinõusid tuleks võtta võimalikult varakult, et vältida raseduse ajal tekkivaid tüsistusi ja tuvastada probleemsed probleemid õigeaegselt.

Valitsuse poliitika on suunatud ka vastsündinute tervise parandamisele. Seetõttu on naistel, kes külastasid günekoloogi esimesel trimestril, õigus teatud tasule.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest õigusprobleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSID JA KÕNED VÕETAKSE 24/7 ja 7 päeva nädalas.

See on kiire ja ON VABA!

Varajase raseduse registreerimise hüvitis 2019. aastal tõusis eelmise aastaga võrreldes. Seetõttu on oluline välja selgitada selle andmise kord ja summa, millega lapseootel ema võib arvestada.

Mis see on ja kes peaks

Kui naine pöördub sünnituseelses kliinikus naistearsti poole, on võimalik saada täiendavat ergutustasu. Ühekordne rahaülekanne toimub vastavalt föderaalseaduse nr 81-FZ üheksandale artiklile, mis jõustus 19. mail 1995. aastal.

Normatiivakt kajastab, et tulevane ema, kes pöördus sünnituseelsesse kliinikusse enne raseduse esimese trimestri lõppu, saab taotleda tasu. Günekoloogid määravad selle perioodi kuni 12 nädalat.

Oluline punkt on see, et naisel on õigus saada tasu raseduse ja sünnituse eest. Seda saavad kõik töötavad rasedad, kelle eest tööandja teeb sissemakseid sotsiaalkindlustusfondi. Seetõttu ei kehti see reegel lapsendajatele.

Hüvitisi on võimalik saada kuue kuu jooksul pärast B&R puhkuse lõppu. Enneaegse avalduse korral kaotab naine võimaluse tasuda. See reegel sisaldub föderaalseaduse nr 81-FZ artiklis 17.2, mis avaldati 19. mail 1995. aastal.

Milliseid dokumente ja protseduure on vaja

Raseduse varases staadiumis registreerimise toetus 2019. aastal väljastatakse seadusega kehtestatud korras. See kantakse üle naistele, kellel on õigus saada raseduse ja sünnitusega seotud hüvitist. Seetõttu näeb registreerimise kord ette edasikaebamise asutusele, kes arvutas ja kandis BiR-i järgi haiguspuhkuse eest raha üle.

Makse saab teha mitmes kohas:

• naise töökoht (tööandja kaudu);
• FSS-i territoriaalne filiaal, kus sissemakseid teeb tööandja või kus likvideeritud organisatsioon on varem ülekandeid saatnud;
• õppeasutus, kus põhikohaga koolitatakse naist;
• territoriaalne UTiSZN taotleja elukohas.

Toetuste taotlemiseks peab naine kindlasti oma käega vormistama täidetud avalduse.

Selle ettevalmistamiseks võite keskenduda järgmisele näitele:

tegevjuhile

OOO Ilubüroo

kontohaldurilt

Sinelnikova Maria Vasilievna

avaldus.

Palume Teil maksta mulle varajases staadiumis raseduse registreerimisel tasumisele kuuluv ühekordne toetus seoses sünnituseelsesse kliinikusse pöördumisega 8 nädala jooksul.

Avaldusele on lisatud tõend nr 234-p, mis on välja antud Moskva linna kliinilise polikliiniku nr 26 poolt 12.07.2019.

Lisaks avaldusele tuleb lisada tõend varajase registreerimise kohta. Dokument loetakse makse arvutamise aluseks. See peaks selgelt kajastama perioodi, mil naine esimest korda seoses lapse kandmisega sünnituseelse kliiniku günekoloogi külastas.

Maksetingimused

Kõige sagedamini makstakse naisele hüvitisi hetkel, mil raha kantakse üle BiR-i ajutise invaliidsuslehe alusel. See on tingitud asjaolust, et sünnituseelses kliinikus väljastatakse tõend ja haigusleht koos. Seetõttu taotleb naine korraga kahte makset.

Aga kui raamatupidamisosakonda külastades teist dokumenti üle ei antud, saab lapseootel ema selle eraldi väljastada. Pärast tõendi saamist tehakse arvestus kümne päeva jooksul. Menetluse käik on ette nähtud korralduse nr 1012n punktis 24.

Mõlema dokumendi korraga saamisel on tööandjal parem maksta kaks hüvitist korraga. Selle tulemusena saab naine kogusumma kätte.

Pärast dokumentide esitamist peab personaliosakond koostama korralduse. Kuid see reegel on pigem tööandja õigus kui kohustus. See võimaldab teil protseduuri õigesti läbi viia ainult asutuses. Väljamakse arvutamise aluseks on ju vaid tõend ja töötaja kirjalik avaldus.

Tasub meeles pidada, et naisel on õigus dokument üle kanda kuue kuu jooksul pärast puhkuse lõppu BiR-is. Vastavalt korralduse nr 1012n punktile 80 ja Vene Föderatsiooni FSS-i kirjale nr 02-11-09 / 15-05-1361P, välja antud 30. mail 2019, kui töötaja ei teinud seda õigeaegselt sellisel viisil, siis võidakse talle maksmisest seaduslikult keelduda.

Varase raseduse registreerimise toetuse suurus 2019. aastal

Varajase (esimesel trimestril kuni 12 nädalat) günekoloogilises registreeringus naistele makstav toetus kehtestatakse seadusandlikul tasandil. Selle baasväärtus on 300 rubla piiril. Kuid 19. mail 1995 välja antud föderaalseaduses nr 81, nimelt artiklites 4.2, 5 ja 10, on kajastatud võimalus seda makset suurendada.

Hüvitiste suurendamine on seotud föderaaltasandil iga-aastase indekseerimisega. Selle käigus kasutatakse spetsiaalset koefitsienti, mille on seadusandlikes dokumentides ette näinud Vene Föderatsiooni valitsus.

Kohalikud omavalitsused võivad ka maksetaset tõsta. Need määravad piirkonnakoefitsiendi väärtuse.

See reegel kehtib:

• Kaug-Põhja piirkonnad;
• territooriumid, mis on võrdsustatud Kaug-Põhja maastikuga;
• piirkonnad, mida ülalnimetatud aladeks ei peeta, kuid millel on ka kliimatingimuste eripära.

Naised, kes registreerusid rasedusele 2019. aastal, võivad saada erineva suurusega makseid. Näiteks jaanuaris konsultatsioonil käinud rasedale ja veebruaris naistearstile tulnud naisele pole kasu sama.

Summade erinevus tuleneb hüvitiste indekseerimisest föderaalsel tasandil. Alates 1. veebruarist 2019 on makseid suurendatud. Tõusu ajal rakendati koefitsienti 1,054.

Indekseerimine viidi läbi vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse määrusele nr 88, mis anti välja 26. jaanuaril 2019. aastal. See kajastab koefitsiendi uut suurust ning väljamaksete, hüvitiste ja hüvitiste ülekandmise menetluste järjekorda.

Seega võib muudatuste kohaselt 2019. aasta jaanuaris raseduse registreeritud naine arvestada 518 rubla 73 kopikaga. 2019. aasta veebruaris avalduse esitanud lapseootel emal on õigus väljamaksele 613 rubla 14 kopikat. Summa saadakse hüvitise eelmise väärtuse korrutamisel indekseerimisteguriga 1,054.

Kuvamine raamatupidamises

Varajase registreerimise hüvitiste maksmise teostab tööandja. Kuid pärast seda on organisatsioonil õigus pöörduda sotsiaalkindlustusfondi poole, kus tehakse sissemakseid. Ta hüvitab täielikult kõik tehtud kulutused. Raamatupidamises tehakse sel juhul konteering D 69.

Hüvitis ei kuulu maksustamisele. Samuti ei peeta maksest maha kindlustusmakseid.

Need reeglid kajastuvad:

• Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 217 lõige 1;
• Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 422 lõike 1 esimene lõik;
• 24. juulil 1998 jõustunud föderaalseaduse nr 125 artikli 20.2 lõike 1 lõik 1.

Tööandja ei pea tulumaksu arvestamisel väljamakseid arvesse võtma. Hüvitatakse ju toetus täielikult sotsiaalkindlustusfondi vahenditest.

Selleks, et mõista, kuidas toiminguid keeles kajastada, on vaja vaadelda konkreetset näidet. 15. märtsil 2019 esitas Lux-Svet LLC kassapidaja Anna Stepanovna Romashkina raamatupidamisele tõendi, mis näitas, et naine on 7 sünnitusnädala jooksul sünnituseelses kliinikus arvel. Dokument väljastati 25.11.2019.