Venemaal erinevate elukutsete meeste ja naiste pensioniiga. Kui vanad on naised pensionile minema: millal saab ennetähtaegselt pensionile jääda

Praeguse hetke seisuga (2019) kehtib Venemaal seadus, mis lubab meestel minna väljateenitud puhkusele 60-aastaselt ja naistel 55-aastaselt. Seoses riigi praeguse keerulise demograafilise olukorraga, mil pensionäride arv kasvab iga aastaga ja tööealiste kodanike arv väheneb, kuna riigi majandusarengu põhinäitajad ei ole märgatavalt kasvanud, pensioniea tõstmise küsimus tõstatatakse valitsuses kadestamisväärse regulaarsusega. Pensionifondile, mille koormus kasvab iga aastaga, tuleb leida täiendavaid sissetulekuallikaid.

Alternatiivid pensioniea tõstmisele 2019. aastal

2013. aasta septembris esitati riigiduumale riigi valitsuse poolt heaks kiidetud eelnõu pensionide arvutamise uue meetodi kohta, mida nimetatakse "pensionivalemiks". Seaduseelnõu kohaselt jääb meeste ja naiste pensioniiga samaks. Uuenduse võtmepunktiks oli muutunud lähenemine pensionide arvutamisel, mis julgustab kodanikke vabatahtlikult kauem töötama.

Uus pensioni suuruse arvestus puudutab nii 1967. aastal sündinud venelasi kui ka kõiki nooremaid ning hakkab kehtima alates 01.01.2015 lõppotsusest.

Asepeaminister Olga Golodetsi sõnul on pensionivalem läbinud tõsise avaliku arutelu, sellesse on tehtud päris palju muudatusi. Kuid olemus jääb samaks - venelasi kutsutakse üles vabatahtlikku pensionile jäämist ja pensioni arvutamist edasi lükkama. Olga Golodets usub, et umbes 6% töötavatest pensionäridest reageerib valitsuse ettepanekutele pensionide laekumise peatamisega, et omada tulevikus suuremaid summasid.

Teatavasti mõjutavad muudatused arvestusmeetodit, eelkõige seotakse pensioni tase potentsiaalse pensionäri staaži ja ametlikult kogunenud töötasu suurusega. Eeldatakse, et need "lõksud" stimuleerivad kodanikke saama "valget" palka mitte ainult teatud aja jooksul, mis edaspidi arvestatakse, vaid kogu tööperioodi jooksul.

Pensioni kogumisosa väljavõtmine 2019. aastal

Viimane uudis, mis avalikkuses tõeliselt elevust tekitas, on pensionide kogumisosa "külmutamine" 2016. aastal. Aastatel 2018 - 2019 kavatseb riik kontrollida mitteriiklike (alternatiivsete) pensionifondide (NPF) tegevust, kuhu venelased on oma raha usaldanud. Mittetulundusühingute NPF-id tuleks muuta aktsiaseltsideks. On täiesti arusaadav, et hoiustajad kartsid, et koos mõne üksiku NPF-iga kaovad ka nende vahendid.

Rahandusministeerium lubab reserveerida föderaaleelarves 2016. aastal külmutatud summad kodanikele hilisemaks hüvitamiseks.

Olukorra pikantsus on saavutatud ka sellega, et veel käesoleval 2019. aastal õhutasid ametnikud "vaikijaid" varjust välja tulema ja oma säästud NPF-idesse üle kandma ning nüüd kontrollitakse nende samade NPF-ide ebausaldusväärsust.

Selline ootamatu sündmuste pööre paneb venelased taas mõtlema pensionireformi käekäigule, mis väljub arutelude piiridest ja astub oma sammud päriselus. Peate mõtlema neile, kes on praegu 30-aastased

Konkreetses osariigis elavad inimesed peavad seda uskuma ja selgelt mõistma selles aktsepteeritud mängureegleid. Alles siis saavad kolmekümneaastased (kõige töövõimelisemad ja fertiilsed) kodanikud teha pikaajalisi arvestusi, sealhulgas pensioniiga.

Mida sai noormees Venemaal praegu käimasolevast pensionireformist?

1. Formaalselt on pensioniiga jäänud samaks, kuid enam-vähem korraliku pensioni saamiseks tuleb kauem töötada.
2. Töötasudel on teatud piir, millest alates pensioni tase märgatavalt ei muutu. Seetõttu on ta nõus saama osa oma tööjõu tasust ümbrikus, vältides maksustamist.
3. Arvukad muudatused pensionide arvutamisel viitavad sellele, et need muudatused pole veel viimased, kuid reaalne sääst "hallipalgast" on igakuine ja õigeaegne.
4. Pensioni kogumisosa väljavõtmine (mängureeglite järsud muudatused) ei võimalda noorel eeldada, mis saab tulevikus mitteriiklike pensionifondide ja neile täiendava tulu saamiseks saadetava rahaga. . Pessimismi osa tema ootustes kasvab.

Kasutu pensionikalkulaator

See on kasutu ennekõike seetõttu, et vähesed noored kahtlevad selles, et pensionile jäämise ajaks see kalkulaator ei muutu, ei täiusta ega täpsusta.

Samuti on majanduslik põhjus pensionikalkulaator kasutuna süüdi mõista. Fakt on see, et uue valemi kohaselt konverteeritakse kõik kodanike kindlustuskontole kogunenud rublarahad pensionikoefitsientideks. Koefitsientide edasiste arvutuste süsteem ja nende indekseerimise mehhanism sõltuvad otseselt pensionifondi sissetulekutest, mis omakorda on otseselt seotud eelarveliste otsustega pensionifondi ülekandmise kohta. Järelikult ei suuda mitte ainult noored kodanikud, vaid isegi eksperdid tulevase pensioni suurust ette ennustada rohkem kui 3 aastaks (föderaaleelarve ja pensionifondi eelarve võetakse vastu järgmiseks 3 aastaks). Milliseid otsuseid järgmise kolme aasta eelarvete moodustamise käigus tehakse, on raske öelda.

Sõjaväepensioniiga

Näiteks personaliohvitserid, kelle õlapaeltel asuvad suured tähed, usuvad, et kogenud ohvitserid, kellel on hindamatud teadmised, samuti lahingu-, sõjaväe- ja halduskogemus, peaksid teenistuses kauem olema; neid tuleb koondada sõjaväkke ja mereväkke, kuni nad vallandatakse.

Komandörid püüavad säilitada eriti väärtuslikke kaadreid; kui seadus vastu võetakse, saavad 2. auastme kolonelleitnandid ja kaptenid ajateenistust läbi viia kuni 50 aastat ning kolonelid või näiteks 1. auastme kaptenid - juba kuni 55. Ja seda vaatamata sellele, et et kõrgemad ohvitserid (st kindralleitnandid, kontradmiralid, viitseadmiralid ja kindralmajorid) on uute reeglite kohaselt teenistuses kuni 60 aastat ning laevastiku admiralid, armee kindralid ja marssalid - kuni 65 aastat.

Samuti tõuseb 5 aasta võrra korrakaitseorganite kaitseväelaste pensioniiga. Eelnõu näeb ette staaži alampiiri tõstmise 20-lt vähe, palju 25 aastale, mis võimaldab tagada kõrgelt kvalifitseeritud personali riigiteenistuses (politseis, karistuste täitmise teenistuses). ja teised õiguskaitseorganid). Näiteks politseis on terav puudus kõrgelt kvalifitseeritud töötajatest, samas kui paljud ametnikud on sunnitud pensionile jääma parimal eluajal, nagu öeldakse, omades laialdasi kogemusi nii luure- kui ka operatiivüksustes.

Eeldatakse, et riigiduuma arutab eelnõu kõikidel lugemistel käimasoleval sügisistungjärgul. Sel juhul hakkab seadus kehtima 1. jaanuarist 2019.

Järeldus

"Teenistusmeeste" staaži pikendamine viie aasta võrra ei tundu Venemaal nii kriitiline kui näiteks naiste pensioniea tõstmine 60 aastani ja meeste pensioniea tõstmine üle 60 aastani, eeldusel, et tegemist ei ole sõjaväelastega. . Lisaks on kavas sõjaväelaste üleminek uuele pensionieale läbi viia sujuvalt ja valutult.

Meie saidi külastajatele on eripakkumine – saate professionaalselt juristilt täiesti tasuta nõu, jättes lihtsalt oma küsimuse allolevale vormile.

Tuleb mõista, et nende riikide ametivõimud, kus igal aastal registreeritakse kõrge oodatava eluea tase, tõstavad tavakodanike pensioniiga. Vastasel juhul lähevad pensionile ainult üksikud riigis elavad (elavad) kodanikud.

Pärast mitmeid uuendusi on paljud riigi elanikud praegusest pensionieast aru kaotanud, kuna selle arvutamise skeem on mõnevõrra muutunud. Seega tõuseb nüüd järk-järgult tavapärane meeste pensioniiga 60 ja naistel 55 aastat ning ülejäänud kriteeriumid tuleb arvutada käsitsi või võtta ühendust elukohajärgse Vene Föderatsiooni pensionifondiga, et arvutada. neid. Vaatame lähemalt, milline on praegune vanus, millest alates on õigus pensionile minna.

Pensioniiga

Alates 2017. aastast tõuseb kodanike pensioniiga. Kuidas täpselt välja arvutada, on üsna lihtne: iga aasta kohta tuleb pensionieale lisada kuus kuud. Seega saab 2017. aastal meestel 60,5 ja naistel 55,5 aastat. Meeste puhul toimub see tõus kuni 2026. aastani ja naiste puhul kuni 2032. aastani. Lõplik pensioniiga on meestel kuuskümmend viis ja naistel kuuskümmend kolm eluaastat.
Siiski on mõned erandid:

• Kodanikel, kes kuuluvad Vene Föderatsiooni kaduvate või väikeste etniliste rühmade hulka ja elavad alaliselt selle rahva territooriumil, on õigus alandada meeste pensioniiga viiekümne viiele ja naistele viiekümnele. Selleks peate kinnitama oma rahvuse.
• Inimtekkeliste katastroofide läbi kannatanud kodanikel on õigus ka individuaalselt kaaluda pensioniea langetamist.
• Kaug-Põhja töölised. Ainult juhul, kui kogemust on seitse aastat ja kuus kuud. Seejärel arvutatakse pensionile jäämise kuupäev suhtarvust: miinus neli kuud alates pensionieast iga COP-is töötatud aasta kohta. Seega, kui oled KK-s töötanud täpselt 7,5 aastat, siis oled oma pensioniiga langetanud aasta ja nelja kuu võrra.

Mõnel Venemaa kodanike rühmal on õigus pensionile varem kui teistel, näiteks: kahjulike või raskete tootmistingimustega erialad; muudel seaduses ettenähtud sotsiaalsetel tingimustel; seistes pikka aega tööbörsil, ilma töövõimaluseta; emad, kellel on viis või enam last ja kes kasvatavad neid kuni kaheksa aasta vanuseni (kaasa arvatud); ainult ühele vanemale, kui abielupaaril on lapsest saati puudega laps ja nad kasvatasid teda kuni kaheksa-aastaseks saamiseni; kodanikud, kes on invaliidistunud, saanud sõjalise vigastuse ja esimese nägemisrühma puudega; kääbustega ametlikult seotud inimesed, aga ka kääbused.

Pidage meeles, et pensioniiga ei ole ainus pensionile jäämise kriteerium. Oluline on ka kodaniku ja tema PKI kogemus.

Pensionikogemus

Hetkel peab kodanikul pensioni saamiseks olema vähemalt kaheksaaastane kindlustusstaaž. Alates 2017. aastast on see väärtus aga järk-järgult tõusnud viieteistkümneni. See tähendab, et igal aastal pikeneb nõutav tööstaaž ühe aasta võrra kuni aastani 2032 kaasa arvatud. Töökogemus jääb kahekümne aasta ringis.

Erandiks on mõned kodanike kategooriad, näiteks Kaug-Põhja või samaväärsete piirkondade töötajad. Kui olete kahe või enama lapsega naine, on teil lubatud alandada pensioniiga 50 aastani, võttes arvesse kaheteistkümneaastast KK-staaži ja kahekümneaastase kogustaaži. Alloleva tabeli abil saate hõlpsalt arvutada staaži mõju teie pensionieale.

Ohtlike ettevõtete töötajatel on oma arvutustabel. Teie tööstaaž ei tohiks samuti olla alla kahekümne aasta, kuid pensioniiga saate langetada, kui teil on teatud kogemusi vahetult raskes või kahjulikus ettevõttes. Võtke näiteks naine, kes on üle kümne aasta kõvasti tööd teinud. Kahekümneaastase kogukogemusega on tal õigus 50-aastaselt pensionile jääda.

PKIde arv pensionile jäämiseks

Alates 2017. aastast kasvab vajalike PKIde arv 11,4-lt 30-le. See väärtus arvutatakse teie staaži, pensionifondi sissemaksete summa, palga ja täiendava staaži põhjal. Nagu praktika näitab, ei ole kahe esimese punkti täitmisel, st 60-aastaseks saamisel ja 20-aastase kogemuse saavutamisel, vajaliku arvu punkte koguda keeruline. Ainus asi, mida peate veenduma, et tööandja kannab rahapesu andmebüroole mahaarvamised üle heas usus.

Erinevalt mõnest riigist näeb meil toimiv pensionisüsteem ette erineva pensioniiga. meestele ja naistele võrdne 60 ja 55 aastad vastavalt.

Kuid need näitajad kehtestatakse üldiselt kõigi kodanike jaoks teatud mööndusega: neile, kellel on nõutav minimaalne kogemus ja kogutud üksikute punktide summa.

• Neile kodanikele, kes ei saanud seda kogemust teenida ja koguda minimaalset arvu koefitsiente, sotsiaalpension vanuses 65-aastased mehed ja 60-aastased naised.
• Kodanike jaoks, kes töötavad ohtlikel ja rasketel töökohtadel, on riik ette näinud täiendava vanuse vähendamise, võttes arvesse vastavate tööliikide tööstaaži nõudeid.

Vanaduspensioni määramine

Näiteks kui kodanik otsustab taotleda pensioni 5 aastat hiljem, siis tema fikseeritud summat suurendatakse 36% ja pensioni kindlustusosa 45%.

Pealegi anti selline pensionimakse suurendamise õigus ka praegustele pensionisaajatele. Nad võivad saadud summast teatud perioodiks keelduda vähemalt aasta, siis neile makse hilisemal kehtestamisel rakendatakse ka erikoefitsiente.

Lisaks stimuleerivad uued pensionide arvutamise eeskirjad kodanikke kauem töötama ja rohkem teenima. Nendest näitajatest sõltub otseselt tulevase makse suurus. Tähtis on vaid, et palk oleks ametnik, millega tööandja tasub kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Pension on hüvitis töötasu või muude saadud väljamaksete eest, mis jäid isikul saamata seoses vanaduse saabumisega.

• naised, kellel on kaks või enam last, kes on töötanud Kaug-Põhjas alates 12. eluaastast või nendega samaväärsetes kohtades alates 17. eluaastast;
• isikud, kes on täitnud Kaug-Põhjas või sellega võrdsustatud aladel nõutava tööstaaži;
• kodanikud, kes elavad alaliselt Kaug-Põhjas ja töötavad põhjapõdrakasvatajate, kalurite, jahimeestena põldudel.

Pensionitoetus töötutele kodanikele

Kodanikud, kes on kaotanud töö seoses oma vähendamine või kõrvaldamine tööandja ja tööturuametis registreeritud, saab pensionihüvitist enne tähtaega väljastada perioodiks, mil nad jõuavad ametisse nimetamise õigusesse. Selline kohtumine toimub:

• tööhõiveameti ettepanekul ja töötu nõusolekul;
• uue töökoha leidmise võimatuse korral;
• mitte varem kui kaks aastat enne vanaduspensioniea algust, kaasa arvatud pensioni ennetähtaegne määramine;
• vanaduspensioni määramiseks vajaliku kindlustuskogemuse ja individuaalkoefitsiendi väärtuse olemasolul ning ennetähtaegselt pensionile jäämiseks vajalikus mahus sooduskogemuse olemasolul.

Töötute ennetähtaegse vanaduspensioni hüvitised määratakse ja makstakse vastavalt Vene Föderatsiooni 19.04.1991 N 1032-1 seaduse artiklile 32 "Töö kohta Vene Föderatsioonis".

Ennetähtaegse pensioni määramine sellistele kodanikele on mõned nüansid:

• töötamise või muust tegevusest saadud tulu korral lõpetatakse töötule pensionihüvitiste maksmine;
• töösuhte lõppemisel või tulu teeniva tegevuse lõpetamisel saab taastada pensionihüvitise;
• kui töötu oli riigiteenistuja, siis võib lisaks talle määratud vanaduspensionile määrata ka riigiteenistujate pensioni määramise seaduses sätestatud staažipensioni.

Seadusega kehtestatud vanaduspensioniikka jõudmisel on pensionihüvitise saajatel võimalik üle minna kindlustuse vanaduspensionile, selleks tuleb eelnevalt pöörduda pensionifondi poole.

Riigiteenistujate pensioniea tõstmine 2017. aastast

Valitsuse viimane otsus kärpida pensionikulusid tõi kaasa riigiteenistujate pensioniiga tõstmise seaduse vastuvõtmise. Seadus kehtib riigi- ja munitsipaalasutuste töötajatele, samuti poliitilistel ametikohtadel töötavatele isikutele. Vastuvõetud seaduse kohaselt on sellel kodanikel õigus määrata staažipension tekib:

• meestel vanuses 65 aastat, naistel aastal 63 aastat vana;
• kui teil on minimaalne tööstaaž riigiasutustes 20 aastat.

Toimub vanuse tõus ja minimaalse töökogemuse tõus järk-järgult, alates 2017. aastast need suurenevad aastas 6 kuu jooksul.

Kas pensioniiga tõstetakse?

Pensioniiga Venemaal alla keskmise Võrreldes teiste riikidega, siis pensionärid moodustavad meie riigi elanikkonnast umbes 30%.

Meie riigil ei jätku pensionihüvitiste maksmiseks raha, mistõttu on valitsus seda teemat korduvalt arutanud pensioniea tõstmine... Rahandusministeerium töötas juba 2016. aastal välja plaani tõsta pensioniiga järk-järgult kuni selleni jõudmiseni. 65 aastat... Kuid kuna see on väga tõsine samm, millel võivad olla negatiivsed tagajärjed, peate selleks hoolikalt valmistuma.

Hetkel ei ole teiste kodanike vanaduspensioniea tõstmine seadusega ette nähtud, kuid see on vältimatu ja varem või hiljem see juhtub.

Pärast pensioni taotlemise tähtaega

Pensionide säästmiseks julgustab riik kodanikke pensionihüvitiste maksmise registreerimist edasi lükkama hilisemal kuupäeval.

Vastavalt seadusandlusele kehtestatakse pensioni taotlemisel pärast selle õiguse tekkimist (naistel pärast 55 aastat või meestel pärast 60 aastat) erimakseid. esmaklassilised koefitsiendid pensionihüvitise suuruse suurendamine.

Olenevalt pensionimaksete kehtestamise hilinemisest saab kindlustuspensionile (SP) rakendada korrutuskoefitsiente, mis on toodud allolevas tabelis:

Lisaks kindlustuspensionile rakendatakse suurenevaid koefitsiente ka selle püsimaksele (FW):

Järeldus

Seadusega kehtestatud Venemaa kodanike pensioniiga on naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat, välja arvatud need, kellel alates 2017. aastast on vanusepiirangud järk-järgult kuus kuud aastas. suurendama... Seadusandlus hõlmab suurt hulka kodanikke, kellel on teatud tingimuste täitmisel õigus väljastada pensionihüvitist enne vanust.

Võttes arvesse nende kodanike arvu, kes jätkavad töötamist pärast pensionihüvitiste määramist, on pensionifondide säästmiseks võimalik, et valitsus otsustab lähiaastatel tõsta pensioniiga kõikidele kodanike kategooriatele ning vaatab üle ka pensionide ennetähtaegse määramise tingimused. Kampaaniaga ja julgustades kodanikke taotlema pensionihüvitist kehtestatud tähtajast hiljem, lükkab riik juba pensioniiga tõusu suunas. 2018. aastal selline meede aga kodanikke ei mõjuta.

Statistika kohaselt elavad vene naised 10 aastat rohkem kui mehed. Naiste pensionile jäämine oleneb nende erialast. Rasketes tingimustes töötamine avaldab tervisele negatiivset mõju. Sellistele inimestele antakse võimalus makseid enne tähtaega töödelda. Oodatava eluea tõus on toonud kaasa pensioniea tõusu. Reform on juba puudutanud naisi, kes töötavad riigiteenistujatena.

Millises vanuses on naisel õigus pensionile jääda?

Töötajad, kes on saanud 55-aastaseks, saavad taotleda väljamakseid Vene Föderatsiooni pensionifondist. Mõne kategooria kodanike jaoks on ette nähtud maksete varajase registreerimise võimalus. Lisaks vanusekriteeriumitele on vaja arvestada tööstaaži. Naine peab töötama vähemalt 9 aastat. Lisaks kindlustuskogemusele peate koguma minimaalse arvu punkte. 2019. aastal on nõutav IPC väärtus 13,8.

Naiste kategooriad, kellel on õigus saada ennetähtaegseid makseid

Ohtlike teguritega kokkupuute intensiivsus mõjutab. Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigust andvad elukutsed võib jagada 2 rühma. Sellised töötajad saavad taotleda hüvitisi enne tähtaega. Ennetähtaegse väljamakse võimaldamise tingimus on kutse olemasolu erinimekirjas.

Naiste pensionile jäämine Venemaal esineb varem kui Euroopa riikides. Näiteks sakslannadel on õigus maksetele 67-aastaselt. Rasketes tingimustes töötamine toob kaasa kutsehaiguste ilmnemise. Metallurgiaettevõttes töötavad naised saavad võimaluse taotleda pensioni 45-aastaselt. Raha makstakse välja tingimusel, et töötaja on kaupluses töötanud 7 aastat.

Töötajad, kes osalesid allmaatöös, võivad loota privileegidele. Mõned naised osalevad ekspeditsioonidel. Inimesed, kes tegelevad geoloogilise uuringuga, on suuremas ohus.

Päästeteenistuste spetsialistid töötavad keerulistes tingimustes. Maksete arvutamisel hindavad Vene Föderatsiooni pensionifondi spetsialistid töötundide kestust. Pensioni määramine ei sõltu ainult naise vanusest. Riik osutab abi ajateenistuse ajal viga saanud naistele.

Töövõimetuse põhjuseks võib olla tööülesannete täitmisel saadud vigastus. Toetust makstakse nägemispuudega inimestele. Naiste pensionile jäämine oleneb ka sotsiaalsetest põhjustest. Erilist tähelepanu pööratakse emadele, kes on sünnitanud 3 või enam last.

Millises vanuses teistes riikides elavad naistöötajad pensionile lähevad?

Vene naistel on õigus taotleda pensioni 55-aastaselt. Saksamaa ei tee soolist vahet. Saksa naised saavad oma õigust hüvitistele kasutada 67-aastaselt. Naiste pensioniiga Taanis elav on 69 aastat vana.

Paljudes riikides plaanivad ametnikud pensioniiga tõsta. See on tingitud asjaolust, et inimeste oodatav eluiga pikeneb kõikjal maailmas. Venemaal elavad naised 76-aastaseks. Valitsus kavatseb pensioniiga järk-järgult tõsta.

Tähtis! Omavalitsustes töötavad naised lähevad 2032. aastal pensionile 63-aastaselt.

Millised on naiste minimaalse kindlustuskogemuse nõuded Vene Föderatsiooni pensionifondis?

RF pensionifondi spetsialistid hindavad hüvitiste määramisel töökogemuse kestust. Riik karmistab nõudeid taotlejatele. Kavas on nõutava staaži iga-aastane kasv. 2024. aastal saavad kindlustuspensioni taotleda vanemad inimesed, kes on töötanud vähemalt 15 aastat. Minimaalne naiste pensionile jäämise staaži aastal 2019 on 9-aastane.

Sel juhul on vaja arvestada mittekindlustusperioodide olemasoluga:

1. Nende hulka kuuluvad perioodid, mil naine hooldas puuetega kodanikke.
2. Kindlustusperioodi kestuse arvestamisel arvestatakse tööbörsil oldud aega.
3. Tasude määramisel võtavad spetsialistid arvesse lapsehoiu perioode.
4. Sõjaväelaste abikaasad on raskes olukorras. Neil ei ole alati võimalust tööd saada. Riik arvestab need perioodid kindlustuskogemusse.

Pensionipunktide kogumisel on teatud kriteeriumid:

1. Beebi hooldamisel saab ema 1,8 punkti.
2. 2 lapse eest annab riik 3,6 punkti.
3. Iga järgmise beebi eest saab ema 5,4 punkti.

Kas naine saab pensioni, kui tal puudub töökogemus?

Riik maksab sotsiaalpensioni naistele, kes ei vasta teatud kriteeriumidele. Toetuse suurus ei saa olla väiksem kui elatusmiinimum. 2019. aastal on selle suurus 9160 rubla. Piirkonnad maksavad sellistele kodanikele kohaliku eelarve arvelt teatud summa pensioniks.

Milliseid dokumente on vaja pensioni taotlemiseks

Enne PF RF piirkondliku haru poole pöördumist peab naine koguma järgmised dokumendid:

1. Pass ja SNILS.
2. Pensionifond määrab pensioni tööraamatus märgitud andmete alusel.
3. Ema peab esitama laste sünni fakti kinnitavad dokumendid.
4. Vajalik on väljastada tõend eelmise töökoha keskmise töötasu kohta.
5. Naine peab täitma avalduse.

Makse määramise kord

RF pensionifondi spetsialistid kontrollivad taotleja esitatud dokumentide õigsust 10 päeva jooksul. Pensionikindlustuskaitse on oma olemuselt tähtajatu ja seda makstakse kuni eluea lõpuni. Hüvitiste väljastamisega tegeleb organisatsioon, kes on sõlminud lepingu PF RF piirkondliku filiaaliga.

Tasu saamise õiguse saab anda volitatud isikule. Finantsasutuste puudumisel toimetatakse raha posti teel. Hüvitiste ülekandmise võimalus on otse pangakaardile.

Sõltuvalt ohtlike teguritega kokkupuute intensiivsusest jagatakse elukutsed kahte rühma. Naised, kes on töötanud 5 aastat ohtlikku tööd, saavad võimaluse jääda pensionile 52-aastaselt. 10 aastat rasketes tingimustes töötanud töötajad maksavad välja 45-aastaselt.

Vähem ohtlikud elukutsed kuuluvad 2. rühma. Kasu sõltub töö pikkusest rasketes tingimustes.

Naised, kes elavad Kaug-Põhja piirkondades, saavad taotleda toetusi.

Tähtis! Kaug-Põhjas töötavad naised võivad pensionile jääda 5 aastat varem. Vanusega seotud hüvitised on sätestatud föderaalseaduse nr 166 artiklis 11.

Ennetähtaegseid makseid tehakse ainult tingimusel, et naine ei kolinud teise piirkonda. Elukohavahetus toob kaasa ennetähtaegsete maksete tegemisest keeldumise.

Paljud naised on koondamise tõttu kaotanud oma sissetulekuallika. Olukorda raskendab asjaolu, et vanematel inimestel on raske muud tööd leida. Riik annab sellistele naistele võimaluse 53-aastaselt pensionile jääda. Väljamaksete registreerimise tingimuseks on vabade kohtade puudumine tööbörsil.

1963. aastal sündinud naiste pensioni määramise tingimused

Vastavalt föderaalseaduse nr 400 artiklile 8 võivad naistöötajad, kes on saanud 55-aastaseks, teha makseid. Eelarvest raha saamiseks peab naine vastama teatud kriteeriumidele. Eksperdid arvutavad kindlustusperioodi kestuse.

Tähtis! 2019. aastal makstakse pensioni tingimusel, et naine on töötanud vähemalt 9 aastat. Eksperdid määravad vanema naise teenitud punktide arvu. IPK peaks jõudma 13.8-ni.

Nõuded emadele, kes on sünnitanud 3 või enam last

Riik arvestab lasterikaste emade majandusliku olukorraga. 50-aastaselt pensionile jäämiseks peab naine vastama teatud kriteeriumidele:

1. Maksete saamiseks peab paljulapseline ema töötama vähemalt 15 aastat.
2. Pensioni registreerimisel peab naine koguma 9 punkti.
3. Pealegi ei piisa lapse sünnitamisest. Tema kasvatamisega on vaja tegeleda kuni 8. eluaastani.

Järeldus

Enamik venelannadest läheb pensionile 55-aastaselt. Erandiks on erialad, mis annavad õiguse ennetähtaegsele maksele. Allahindlused sõltuvad kahjulike teguritega kokkupuute intensiivsusest. Pensionireform on mõjutanud naisi, kes töötavad munitsipaalasutustes. Riigiteenistujad saavad 2032. aastal hüvitisi 63-aastaselt.

Kas te ei leidnud oma küsimusele vastust? Küsi advokaadilt