Lasteaiaõpetaja määr. Kui palju saab abiõpetaja (lapsehoidja) lasteaias

Era- ja avalik-õiguslikud koolieelsed õppeasutused, aga ka pedagoogilised spetsialistid on ühiskonnas alati nõutud. Seetõttu kasvab lasteaedade arv iga aastaga. Esiteks võivad töötavad vanemad usaldada oma lapsed kvalifitseeritud spetsialistide kätte. Teiseks, just lasteaiatingimustes elab laps oma isiksuse kujunemise üht olulist etappi: siin õpib ta tundma teda ümbritsevat maailma, ühiskonnas kehtivaid käitumisnorme ja reegleid.

Lapse mugav viibimine, õppeprotsessi elluviimine koolieelse lasteasutuse tingimustes tagatakse ühiste jõupingutustega: õppealajuhataja, vanemkasvataja, muusikajuht, psühholoog, logopeed, kehalise arengu juhendaja, kasvataja, nooremkasvataja, kokad, õde, hooldaja, kastellaan.

Selline näeb välja koolieelse õppeasutuse juhtimisstruktuur

Suur vastutus väikese isiksuse kujunemisel lasub lasteaiaõpetajal. Kuid ainult emotsionaalsest ja südamlikust kiindumusest laste vastu ei piisa. Kriteeriume, mille alusel koolieelse õppeasutuse juht inimesi sellele ametikohale määrab, on palju. Väikelaste ja eelkooliealiste laste hooldamise, juhendamise, treenimise ja arendamise eest vastutab õpetaja.

Õpetajal peab olema mitte ainult pedagoogilised teadmised, vaid ta peab olema pädev ka lastepsühholoogia vallas. Väike inimene ju alles hakkab mõistma objektiivset maailma, elava ja eluta looduse sfääri, õpib looma suhteid eakaaslaste ja täiskasvanutega ning teeb esimesi katseid loominguliseks tegevuseks.

Samal ajal on õpetaja kohustatud kujundama lapse meeles õiged ettekujutused ümbritsevast maailmast, samuti tagama arengu sellistes valdkondades nagu kognitiivne-kõne, suhtlemis-isiklik, kunstilis-esteetiline ja füüsiline.

Kaasaegsetele pedagoogidele seatakse kõrged nõuded: neil peab olema pedagoogiline kõrgharidus erialal "Koolieelse pedagoogika ja psühholoogia", nad peavad püüdlema enesearengu ja professionaalse arengu poole, teadma osariigi koolieelse hariduse haridusstandardit. Suure hulga lastega töötamine pole mõeldav ilma abikasvatajata.

Ta viib rühmas läbi sanitaar- ja hügieenimeetmeid, arvestades laste vanust, korraldab tööd nende iseteenindusoskuste valdamiseks, osutab kasvatajale igakülgset abi laste terviseprotseduuride läbiviimisel.

Vanemkasvataja määrab tööeesmärgid, planeerib, korraldab, juhendab õppejõudude tegevust.

Venemaa õpetajate keskmine palk

Kuigi koolitaja elukutset peetakse üheks populaarsemaks, ei õnnestu mõnikord madalate palkade tõttu alati väärtuslikke töötajaid sellele ametikohale meelitada.

Üldiselt on Venemaa eelkooliealiste töötajate keskmine palk viimastel aastatel kõikunud 4 tuhandest 40 tuhande rublani. Pedagoogide keskmine kuupalk 2019. aastal on viimastel andmetel mõnes suures ja väikeses asulas (rublades):

1. Moskva - 8 000–42 000.
2. Odintsovo - 23 000.
3. Peterburi - 8000–40 000.
4. Togliatti - 9 000-12 000
5. Voronež - 6 150-12 000
6. Krasnodar - 13 000
7. Krasnojarsk - 9 000-23 000
8. Novosibirsk - 14 800.
9. Leningradi oblast - 24 000.
10. Sverdlovski piirkond - 21 000.
11. Magadani piirkond - 26 000.
12. Kaluga piirkond - 25 000.
13. Jekaterinburg - 16 000-17 000.
14. Perm - 11 000-13 000.
15. Moskva piirkond - 14 000.
16. Altai territoorium - 13 000-15 000.
17. Altai Vabariik - 17 000-19 000.
18. Simferopol - 10 000-12 000.
19. Sevastopol - 19 000.

Külades ei ületa õpetaja keskmine palk 10 tuhat rubla.

Kasvatajate assistendid on peamiselt vabal ajal lisaraha teenivad õpilased või keskeriharidusega naised. Kasvataja assistendi palk on madalam. Eelkõige Moskva lasteaias jääb see vahemikku 5500 kuni 18 000 rubla, Peterburis - 7000 rubla.

Lasteaia assistendi palk

Kirovi piirkonnas saab lapsehoidja 6600 rubla, Krasnodari territooriumil - 8500 rubla. Teistes piirkondades asuvad eralasteaiad annavad aga võimaluse õpetajaabidele saada kuni 21 000 rubla suurust palka.

VMR-i asejuhi ametikoht Venemaal on Moskvas ja Moskva oblastis kõrgelt tasustatud. Palk on 35 000 rubla. ja 32.500 p. vastavalt. Teisel kohal on Kirovsk, kolmandal on Magadani piirkond. Venemaa vanemõpetajatele pakub 21. novembri 2017 seisuga 43,7% tööandjatest palka vahemikus 13 000 kuni 24 700 rubla; 31,1% ettepanekutest palgaga 1300 kuni 13 000 rubla; ja 19,9% palgaga 24 700–36 400 rubla.

Venemaal kõrgelt tasustatud õpetajakohtade hulgas on eriala "internaatkooli õpetaja". Keskmine palk on 26 667 rubla.

Tihti on internaadis öösiti valves õpetajad. Selle eest tehakse palgatõus 20%. Õpetaja töö, mis kestab üle kümne tunni päevas, on kahekordselt tasustatud. Just need tasud tõstavad oluliselt lastekodude õpetajate palgataset.

Venemaal väikelaste ja eelkooliealiste lastega töötavate pedagoogide palgad on sõltumata nende õpetamiskogemusest madalamad kui koolides töötavatel õpetajatel. Sellega seoses on koolieelsete haridusasutuste rahalise toetuse suurendamise probleem tänapäeval väga aktuaalne.

Alusharidusega tegelevate pedagoogide palkade tõstmise teemal

Õpetajate palkade indekseerimine toimus 2018. aastal. Selleks riigilt. Vene Föderatsiooni riigikassasse eraldati 180 miljardit ja regionaaleelarvest 340 miljardit rubla. Vene Föderatsiooni presidendi korraldusel toimus pikendatud päevarühmades töötavate õpetajate palgatõus vaid 6-8%, õpetajatel - 5,5%.

Seda hoolimata tõsiasjast, et tegelik inflatsioon, mis võrdub kaheteistkümne protsendiga, on kaks korda suurem. Oodatud olulist kasvu ei toimunud. Perioodiliselt indekseeritakse kõigi haridustasemete õpetajate palka vastavalt riigi majanduse muutustele.

Abikasvataja töötasu tõstetakse, kui töötaja on koolieelses lasteasutuses töötanud viis aastat. Samuti arvestatakse laste haigestumuse miinimummäära kuus.

Viimasel ajal aga kärbitakse lasteaedade personali. Selle põhjuseks on riigieelarve vahendite puudujääk. Samas püsib töötajate töökoormus ning noorte seas on jätkuvalt taotlemata koolitaja amet.

Õpetaja palgaarvestus

Õpetaja töötasu arvutamiseks on vaja teada põhipalga suurust, pedagoogilist üld- ja pidevat töökogemust, lisaharidust, kvartaalseid ergutuspreemiaid, piirkondlikke - põhja- ja rajoonitoetusi vahemikus 15-35%, kvalifikatsioonikategooriat (teine). , esimene, kõrgeim ). Need tegurid määravad kindlaks kohalikud omavalitsused.

Sellega seoses on need igas eraldi piirkonnas erinevad. Kvalifikatsioonimäär arvutatakse oskusgrupi alusel. Kõige minimaalsem on üheksas. Sellega seoses saavad noored õpetajad palju vähem kogenud spetsialiste.

Palgatõusu mõjutavad järgmised tegurid:

• tööaeg kuni 12 tundi viiel päeval nädalas (kui õpetaja töötab kahes vahetuses, asendades teist töötajat);
• ringitöö, lisatundide läbiviimine;
• öövahetused internaatkoolides;
• lastega võõrkeelte õppe tundide korraldamine ja läbiviimine;
• töö spetsialiseeritud rühmades (logoteraapia, oftalmoloogiline) - 15-20% lisatasu;
• osalise tööajaga teisel ametikohal - 10% palgatõus.

Suurimad rahasummad kuuluvad erakoolieelsete lasteasutuste, laste arenduskeskuste töötajatele, väikerühmade värbamisele.

Haridustöötajate palgatõus 2019. aastal Venemaal

Riigiaparaadi esindajate sõnul läheb suurem osa rahast sotsiaal- ja haridussfääri töötajate palkade kujundamiseks. Vaatamata sellele, et võimud suurendavad regulaarselt riigipalgaliste sissetulekuid, huvitab info selle kohta, kas 2019. aastal tõstetakse haridustöötajate palka, kõiki. Tõepoolest, juba mitu aastat tagasi lubasid võimud koolieelsete lasteasutuste töötajate palku oluliselt tõsta.

Teiste laste kasvatamise oskust ei anta igaühele. Mitte igaüks ei saa kiidelda imikute sallivusega. Seetõttu on raske sellel erialal edu saavutada õpetajatel, kes töötavad mitte südame korraldusel, vaid rahalisest vajadusest.

Pedagoogide palkade indekseerimine 2019. aastal on lihtsalt vajalik, sest täna on nende kutsetegevus ülimadalalt tasustatud. 15 tuhande rubla eest on võimatu oma funktsionaalseid kohustusi mõnuga täita.

"Ametliku" statistika kohaselt teenib koolitaja, olenemata piirkonnast, keskmiselt vähemalt 25 tuhat rubla kuus. Kuid praktika näitab midagi muud, enamikus piirkondades saavad õpetajad 9000-16000 rubla.

Kuhu veel minna

Meie lasteaedades Tšeljabinskis sõltub kõik juhtidest ja metoodikutest, ma ei tea, miks. Kui teile meeldib, saate 16 tuhat ja nii saab lihtne kasvataja 11 tonni. Samuti tuleb osta koolitusjuhendid ja muud tööks olulised materjalid. Kui sul on midagi vaja, öeldakse kohe – tööta vanematega, kogu neilt raha. Meid seatakse sisse.

• Lastest ülerahvastatud rühmad (30 inimest õpetaja kohta), kerjus palk, igavene lapsehoidjate puudus, kahes vahetuses töö. Tundub, et kasvataja on kõige ebavajalikum elukutse. Peaasi, et saadikute ja ametnike palgad kasvavad ja siis järsku nende hästi toidetud näod kaalust alla võtavad. Ja nad peavad ööd ja päevad töötama inimeste "heaks".

• Nõustun Anastasia arvamusega. Ostame oma raha eest kogu tööks vajaliku metoodilise materjali, samuti kõik rühmale vajaliku, isegi elektroonilised termomeetrid. Nad stimuleerivad seda punktidega, kuid see on vale. Enne auhinda jooksetakse nagu kettidega ringi ja otsitakse, mille külge kinnitada, et oleks märkust. Reeglina "imevad nad selle sõrmest välja". Tänamatu ja lugupidamatu töö.

• Ja juhataja tahtis sülitada kollektiivlepingu peale, kus on kirjas kõik, mis 23.12.2016 Lepingus kõlab. Kõik on GIT-i jaoks ideaalne; haridusosakonna jaoks on pedagoogide tasuga petmine tohutu kokkuhoid; ja meil on häbi, et ei mõista riigi keerulist olukorda. Aga me ei tohi lugeda isegi ergutustasude sätet, tänu millele käib lahtine manipuleerimine pedagoogidega.

  • Lubage mul küsida, kuidas te ei ole ergutustasude jagamise määrusega kursis? Kas ergutusmaksete korraldusele alla kirjutades ei ole märgitud makse määramise alust? Kas teile ei pakuta tööle kandideerides tutvuda asutuses kehtivate kohalike seadustega? Tegelen ise hüvitiste ja soodustuste jagamisega ning tunnen huvi, kuidas see protsess teistes asutustes toimub.

    • Ja ma vastan teile, mitme inimesega on raske manipuleerida, mass on väga lihtne. Meie riigis annab kogu linn osa patroonist juhatajale ja keegi ei saa oma õigusi deklareerida ja veelgi enam avalikult nördida! Tööd on raske leida. Sellest tulenevalt on meie palgalehed väga ilusad, aga saame näruse raha.

      Meie lasteaias jagavad mõnuaineid õppealajuhataja ja metoodik. Koosolekul küsiti: "Millal luuakse jaotuskomisjon?" Superintendent sulges kiiresti suu, karjus, trampis jalgu. Inimesed, ma pole sellist metsikust näinud, kõik oma lemmikutele, mis ülejäänutel üle jääb. Ja ärge unustage end armastatud. Selline lasteaed asub Krasnojarski territooriumil, ZATO asulas Solnechny, nr 4 "Zvezdochka".

    • Meie lasteaedades koostas kasvatajate töö hindamise kriteeriumid juhtide rühm (sest majandusteadlase sõnul haldavad lasteaia toetusfondi ja jagavad soodustusfondi ise. Mida karmimad kriteeriumid, seda rohkem kokkuhoidu) seda kasulikum fond on). Püüti koostada sellised kriteeriumid, et õpetajal ei oleks võimalust töö eest endale lisapunkti anda. Ja tegelikult pole tõesti midagi, millega end punktilehele panna. Stimuleeriv – senti.

    • Meie komisjon jagab lisatasu, kuid kannab selle siiski juhtkonnale kontrollimiseks. Ja seal on oma muudatused. Siin, nagu mujalgi. Lemmikuid on alati kõige rohkem. Keegi ei selgita, kellele kui palju vähem või rohkem andis. Ainult joostes annavad kuu aja pärast korraldusi tutvumiseks.Ametikohaga saavad kõik tutvuda. Info stendis. Ja mis muudab määruste tundmist?

      Sageli pakuvad nad ajakirjale lihtsalt allkirja, et nad on sellega tuttavad. Või lihtsalt tabelis, mis on peaaegu kõige külge kinnitatud. Kõige sagedamini tagantjärele. Ja hoidku jumal küsimusi esitamast. Töötan DPR-iga parandusrühmas, viimane number on 21 last, see on 17. Palk on väiksem kui massirühmas. Ja olge sellega vähemalt rahul...

      Evgenia, millest sa räägid ?! Pärast kooliga ühinemist ei näe me midagi. Meie aias on samamoodi. Nad kirjutasid alla kollektiivlepingule meie eest või ettekäändel "kui ei meeldi, siis olete vaba", kuigi me seda enda silmis ei näinud. Samuti pole teada, kuidas ja milliste punktide eest jagatakse punkte ja soodustusi ... Veerg "hool ja tähelepanu" muudeti sel aastal eelarveväliseks "ergutustasuks". Palka tõsteti, kõiki lisatasusid kärbiti. Teame, milline on osalemine võistlustel, olümpiaadidel, täiendkoolitustel jne. jagatakse punkte, kuid sel aastal oli auhind üks kord, kasvataja päevale. Nad koguvad raha “valesti”, siis panevad nad tagasi – tegid vea ülevalt…. Sel juhul väljastatakse palgaleht selle summaga, s.o. ei karda midagi. Soodustuste jaotamise komisjon eksisteeris alles esimest aastat. Edasi – nagu juhtkond rohkem soovib. Kui töötajad nõuavad sissetulekute tõendeid, ilmuvad sinna täiesti erinevad summad. Samuti panevad nad õppeaasta lõpuks õpetajatele müütilisi summasid ja siis paluvad tagasi ... Esiteks, vähendades graafiku varjus 3 kasvatajat kahte rühma, "tõstsime" oma palka ... nüüd jõudsime lapsehoidjateni - aprillist tõsteti palka ja üks lapsehoidja jookseb kahte rühma või käib koolis põrandaid pesemas jne. Aed Moskvas.

  Teiega oleks pidanud sõlmima uued töölepingud, milles oleks kirjas kõik kriteeriumid, mille eest teile palka makstakse. Kui inimesed teavad vähem, on neid lihtsam petta. Sa pead teadma oma õigusi.

• See sobib. See on kapitalism, tööturg. Tüdruku eest tööd teha ei tule, palgad tõusevad. Vastasel juhul tuleb lasteaiad sulgeda ja see on sotsiaalne pinge koos kõige sellega, mida see endast kujutab. Vahepeal on "vähemalt raha" soovijatest järjekord, miks peaks rohkem maksma? Ka võim, täidesaatev ja seadusandlik võim on teie valitud, nii et kõik on korras! Õde on õpetaja, palk 9 tr.

• Töötan õpetajana Ivanovo linnavalitsuses (juuni 2017)
  Palk on neto 11 500.
  On võimatu ellu jääda, ainult abikaasa toetab.
  Töötasin 12 aastat tagasi Moskvas - see oli kordades lihtsam, nüüd on tunne, et õpetame ülikoolis, liimime pidevalt midagi, lõikame välja, võistlused, puhkused, esinemised - pole enam jõudu. Kui me seda ei tee, ei saa me stiimuleid. palk on umbes 4738 rubla!
  Vaiksel tunnil me plaanidest pead ei tõsta, nõutakse kõike elektroonilisel kujul + valmistame materjale tundideks, rühmas 25 hüperaktiivset last ja palk ei mõtlegi tõusta.

  Mõtlen lahkuda, sest töö on väga raske ja lastearmastusest kahjuks ära ei ela!

• Töötan Rostovis õpetajana. Õpetajakogemus on 30 aastat, kõrgeim kategooria, ja palk on 16 tuhat puhast, noortel õpetajatel - 11-12 tuhat. Kuidas sellise palgaga ära elada? Nuta südamest – miks hinnatakse õpetaja tööd nii madalalt, andes samas väärikalt oma tervist alusharidusele? Samal ajal teenides 30-aastase staaži eest pensioni 7 tuhat. Häbi, pettus on kõikjal! Kuigi palk on piirkonnas korralik ja ergutav. Ja siin on miljones linn! Soov lasteaias töötada kaob täielikult! Parem minna lapsehoidjaks.

  juuni 2017. Permi territoorium. Töötasin kõrghariduse diplomiga kasvatajana 3200 eest. õpetajat tõmmatakse pidevalt, lisaks ütlevad vanemad näkku: "Sa oled sulane!" Vedasin ka tööd koju ja hiliste õhtutundideni mingid plaanid ja plaanid, sina lõikad välja, liimid, lõbustad igal võimalikul moel ja meil on müts vanematelt ja võimudelt. Nüüd tundub, et 10 260 – millest 1500 maks = 8500 rubla käte pealt. Õpetaja tööga samamoodi on vanemad veelgi agressiivsemad, sest kõik tahavad 5, juhtub, et istuvad klassiruumis, "kontrollivad", kuidas õpetaja tunde läbi viib, et saaks selja taga petta. Lapsehoidja palk on ka lasteaias 10 260, töö on füüsiline, aga vastutust vähem ja tööd koju ei tassi ning tema palk ei erine õpetaja palgast.

• Kasvataja Saratovi oblastis Marksi linnas. Puhtad käed 11 000 rubla. Võimatu töötada: punktid, värv, valge, minu, kolm. Paberitööd on palju, mitte laste teha.

  • • • • • • See on kindel.

              Jah, et see töö kohe kuradile maha jätta, las vanemad kasvatavad ise, istuge kodus! Ehk siis valitsus muutus mõtlikuks, kuigi mis siin ikka mõelda...

            • Kasvataja töö on tänamatu, raske töö.
              Ära tee oma vanematest vaenlasi!
              Tüdrukud, see on teie kaitse, peate neile oma raskustest rääkima.
              Kui vanemad saavad teada, et nende lapsed on rühma lükatud (sanitaarnorme rikkudes), nagu heeringas purgis, saab selgeks, miks nad on üle erutunud ja haiged. Kui nad teie palga teada saavad, kannavad nad paberit ise.
              Ja ei hooli lasteaia asjaajamisest, las kardavad. Alles siis hakkavad nad asju korda seadma.

            • Lugesin arvustusi ja olin šokeeritud. Olen pärit Kamtšatkalt, töötan õpetajana. Minu palk on 8110, palk 30 000. Aga meile antakse, raha eraldatakse did. materjal, ah. kirjandust (kuigi ostan ise palju), materjale jne... Aga palka ei ületa, palgaga 7000, et 8110-ga saan kõik sama 30 000. Aitab üldiselt ... ma ei tea kuidas elavad lapsehoidjad, üksikemad ... See on üldiselt karm ...

            • Täpselt nii see peakski olema, kuid me kõik ei ela selleni. Bürokraadid usuvad, et naised on Venemaal kahetuumalised. Mul on häbi oma laste ees, me ei saa neid pakkuda, milles nad süüdi on?

              Nõustun kõigi kommentaaridega. Pedagoogid on kõige kerjusem elukutse. Arvan, et keegi ei kuule meid kunagi, kui me kõik koos õigluse kella ei löö.

              Jamalo-Neenetsi autonoomne ringkond, Tazovski, Kaug-Põhja. Palk 5500, õpetaja oma, sots. õpetaja. Noortele õpetajatele makstakse 12-14 tuhat Leivapäts - 50 rubla. Piim - 90 hõõruda. Kg liha - 500 rubla. Vanemad ja ülemused ei pane noortele midagi. 2 kuu pärast. tööd algasid terviseprobleemid närvide põhjal. Ta lahkus. Pole midagi kahetseda.

              Voroneži piirkond. Sama. Elame ellu. Rühmades on palju lapsi. Veelgi rohkem on nõudeid OOD kvaliteedile, plaanidele ja kõigele muule. Tundub, et pedagoogid on kõigile võlgu, aga keegi ei võlgne neile midagi.

              Häbi saadikutele! Nad saavad eelarvest palka 300 000 tuhande rubla ulatuses. Ja lasteaiatöötajate jaoks pole raha. Nad ise oleks sellise palga eest 25-aastaste ja vanemate lastega töötanud. Saadikud, vaadake, kuhu eelarvest raha läheb. Keskpank päästab välja pangad, kes on välismaal kõik raha taskusse võtnud ja lasteaiatöötajad saavad kerjuslikku palka.

              Keegi ei loe ju neid kommentaare, neid hingehüüdeid! Inimesed õppisid, omandasid haridust, pidevalt mingid täiendkoolitused, lisaülesanded ja -ülesanded, lõputud kontrollid, igapäevane tüütus "kuidas päev ilma hädaolukorda lõpetada" ja õhtul "jumal tänatud, kõik on terved"!
              Oma lapsed pärast kahte jõumuutust ei ole. Ja kasvatajaid pole piisavalt, lapsehoidjaid pole. Vanemad on õnnetud. Miks minna ülikooli selleks, et turul seista? Ja kellele ma peaksin kaebama? Kuningas on kaugel, Jumal on kõrgel ...

            • Head koolieelsete lasteasutuste kasvatajad, muusikajuhid ja teised töötajad! Kummardus teile teie raske töö eest! Võitle enda eest, kuuluta end, kirjuta presidendile kollektiivseid kirju oma kerjuspalgast, oma asjaajamisest, haridusministeeriumist, otsi kõikvõimalikke teid, saavuta inimväärne elatustase. Olete seda ammu ära teeninud, mitte asetäitjad ja ametnikud.

              Tüdrukud, teil on õigus! Olen töötanud õpetajana 11 aastat, olen 62 aastat vana. Enne seda töötas ta raamatupidajana. See on tänamatu töö. 30-lapselises rühmas on pidev puudus lapsehoidjatest ja kasvatajatest. Nõudmised on kõrged, aga abi pole. Ametiühing vaikib, kogutakse vaid igakuiseid sissemakseid. Saadikud tuleks panna meie palgale ja pensionile. Vaatame, kuidas nad siis laulma hakkavad!

              Tveri piirkond Ped. kogemus - 21 aastat. Samad probleemid - palk 10-13. Lastega töötamiseks vajaliku materjali ostmine. Aia remont, mänguvahendid, inventar kohapeal - lastevanemate kulul. Kui kaua see kaos Venemaal kestab?

              Olen ka koolitaja. Olen töötanud 17 aastat. Olen kolmanda põlvkonna õpetaja. Altai piirkond. Ma elan külas. Saan 11 000. Oleme üldiselt optimeerinud: 6 lasteaiale üks juhataja ja juhid jäid tema abideks. Nüüd peate osamaksete saamiseks vait olema. Kui ärkad, et minna ja aru saada, miks ja kuidas, rõhuvad nad sind moraalselt, paluvad vanematel õpetaja kohta kaebusi kirjutada jne. Kuid mäletan, kuidas lapsepõlvest unistasin õpetajaametist. Ja nüüd ma kahetsesin 1000 korda, et läksin. Ema töötas 45 aastat lasteaias, oli veel NSVL, sai 80 rubla ja meil oli kõik, mida tahtsime, käisime igal aastal puhkamas, aga nüüd? Nad tahavad, et me, naised, töötaksime kuni 65. eluaastani! Tüdrukud, see on hirmus, aga kas me elame oma stresside, psüühika, tervisega õnneliku vanaduseni? Ja meie riiki, vabandage väljendit, ei huvita, kuidas te kerjuspensioniga elate, inimest pole - pole probleemi. Ja ma sündisin NSV Liidus ega saanud vaikida, mind õpetati olema õiglane ja aus. Kallid õpetajad! Kannatlikkust, armastus! Kui oleme ühtsed, võime midagi saavutada, muidu pole sellel mõtet. Meil on vaja õiglasi ametiühinguid, aga nad ei ole seda!

              Olen kõigiga täiesti nõus. Kõik kasvatajad vajavad vähemalt ühte streigipäeva ametiühingute abiga, ehk siis riik märkab, et lasteaias töötavad ka inimesed, mitte ainult teenijad.

              Aga meie lasteaias töötab hoidja teisel pesunaise ametikohal ja võtab raha välja nooremkasvatajate kaudu ehk siis paneb selle meie pealt kinni ja me kanname talle üle. See pole õige, kõik on selge. Aga kuidas on sellises olukorras? Laps läheb siia aeda ja ta peab kuskil tööd tegema. Palk neto 12 500 r. See on alles sellest aastast. Ja majahoidja ja tema töö kohta öelge mulle, mida teha. Soovitavad pöörduda tööinspektsiooni poole.

            • Olen töötanud üle 30 aasta õpetajana parandusasutuse lasteaias, puuetega lapsed, autistid, Downi sündroomiga lapsed. Palk 11 000 - 15 000 rubla. Ja stiimulid maksavad nii: kui sa juhile meeldid, on see 4000 rubla, ei - see tähendab 1500 rubla. piisav. Oli haiguslehel või üliõpilaspuhkusel – see ei tähenda üldse mitte midagi.

              Olen töötanud Tatarstanis Kaasani lähedal lasteaias üle 13 aasta. Kaks aastat tagasi tõsteti meil palku, aga määrasid langetati. Need. töötame 6 tundi päevas. Kokkuvõte: palgad on langenud (15 tuhat käes) ja mis kõige tähtsam, meil pole pedagoogilist kogemust, sest peaaegu kõik neist töötavad 0,83 määraga. Ametiühingul ja valitsusel pole lootustki, kõik on hetkeolukorraga hästi kursis, aga meie probleeme ei taha keegi näha!

              september 2018, Lipetsk. Palk on 10-11 tuhat.Juhataja ütleb, et kui meie valitsus vajaks meid, siis saaksime head palka. Ja nii ei riku ta midagi, palk maksab ja soodustuste suurus on tema asi.

              Meie lasteaias on selle aasta septembrist tõstetud nooremkasvatajate töötasu alammäära (17 000), kasvatajatel on sama palk, mõnel ka vähem. Küsiti, kust võetakse raha tõstmiseks? Meile öeldi teie stimuleerimisega. Selgub, et meie palk jääb veelgi väiksemaks. Kus on õiglus? Künd nagu hobune, mitte ainult ei ole tööl, vaid tuled ka koju, valmistud järgmiseks tööpäevaks.

            • Katerina, olen sinuga täiesti nõus. Meil on sama olukord. Lasteaed, Permi linn. Samuti öeldakse, et valitsus hindas teid nii, te ei tee tasulisi teenuseid, soodustuste miinust jne. Sai 10 000 lõpppalka ja 5000 ettemaksu, see on kõik, ära enam oota. Auhinda pole ei kasvatajapäeva ega aastavahetuse eest. Nii et mõtle, kuidas edasi elada, pluss ma töötan kahe aia jaoks, sest ühe määra eest ma lihtsalt poon end kohe üles.

              Pisarad voolavad meie riigis toimuvast! Tõde! Hiljuti kuulsin raadiost ühe "saadiku" väidet: "Riik ei nõua sul lapsi sünnitama ega peaks sind aitama, aga vanemad ise peavad." Siin on vastus teie oletustele laste kasutusest riigile. Kallis Venemaa, mida nad sinuga teevad ?! Ise töötasin õpetajana 2 vahetust ja piletit võttes võtsin ka pilli keele alla, sest ilma tabletita ei saanud rahuneda. See palk – 12 000 – sellise kolossaalse töö eest oli moraalselt nii alla suruv. Ja ta õppis 8 aastat. Kõigepealt 4 aastat kõrgkoolis, siis 4 aastat ülikoolis. Sellega pole muidugi kuskil uhkust tunda. Ja juht tõesti otsustab. Parem oleks, kui nad teeksid kõigile 25 000 ja noorematele 20 000. Kõik oleks parem kohustuste täitmiseks ja raha ei satuks sinna, kus pole vaja! Ja riik oleks tervenenud rahulikumalt ja enesekindlamalt. Issand, päästa Venemaa varaste eest ...

              Ma loen kõiki ja õudus võidab. Mis saab edasi? Olen pärit Kamtšatkalt. Töökogemus - 9 aastat. Proovime samamoodi, päeval ja öösel töötame, siis lõikame, siis liimime, siis õpetame rolle. Tüdrukud, tahan teile enne uut aastat soovida - täitugu teie kallid soovid! Oota!

              Tere saidi kasutajad! Ma nõustun iga sõnaga, kolleegid.
              Meie Kachkanari linna Sverdlovski oblasti koolieelsetes lasteasutustes on olukord täpselt sama.
              Pärast üleminekut autonoomsele palgatoetusele, nagu juba eespool mainitud, kehtestab juhtkond
              kellele tükk on suurem ja kellele miinimum. Peate osalema kõigil võistlustel ja üks punkt on 200-300 rubla. Vanematasude võlad, kui neid on, punkte pole. Töötame ka ilma lapsehoidjateta ja 12 tundi.
              Ma tahan uskuda, et kunagi hinnatakse meie põrgulikku tööd. Lõppude lõpuks on meil nii raske ja tähtis missioon.
              Irina 45 aastat vana

              Jah, lasteaiaõpetaja abidel on palka tõstetud alates 2019. aasta veebruarist, aga kohe läks alandamine ehk assistent jäetakse kahe rühma kaupa, pluss peab jääma õhtusöögile. See tähendab, et tulge kell 8.00 ja 19.00. Kahes rühmas töötamine on väga hea, lihtsalt väga raske.Pensionile jõudis ennekõike koondamised, kuid nooremad otsustasid ise koondada, 11 rühmast jäi alles kolm abilist ja seda sundis perekonnaseis. Mitino lasteaiad 1900.

              Ja võin kiidelda, et meie lasteaias jagab ergutusfondi komisjon, juhil lemmikuid pole, vanematelt raha ei kogu, palk on aasta lõpus sihtväärtusest suurem. KARELIA, NATALIA, 45 A

Kasvatajad ja lapsehoidjad on elukutsed, mis sobivad neile, kes armastavad lapsi. Ja neid meie riigis on enamus. Üheks probleemiks on see, et lasteaiaõpetajate 2018. aasta keskmine palk erineb sageli piirkonna või riigi kui terviku keskmisest ja seda üsna oluliselt. Eralasteaedadesse püütakse meelitada mitte ainult eriväljaõppe läbinud spetsialiste, vaid ka neid emasid, kellel õnnestub oma laps kombineeritud tööga lasteaeda korraldada. See on kahekordselt mugav, kuid mitte kõik ei saa seda teha. Kasvatajad saavad eralasteaedades loomulikult rohkem palka kui eelarvelistes asutustes. Selle põhjuseks on eelkõige kõrgemad hinnad sellisest aiast lapse leidmisel ning erakauplejate arenenum teenus. Püüdsime võrrelda, kui palju saavad lasteaiaõpetajad 2018. aastal Venemaa erinevates piirkondades.

Lasteaiaõpetaja palk 2018. aastal piirkonniti

- Kaliningradi oblastis: 15 000 kuni 23 000 rubla,
- Moskvas ja Moskva piirkonnas: 30 000 kuni 45 000 rubla,
- Samara piirkonnas: 18 000 kuni 30 000 rubla,
- Peterburis ja Leningradi oblastis 30 000 kuni 43 000 rubla,
- Krasnojarski piirkonnas: 15 000 kuni 23 000 rubla,
- Voroneži piirkonnas: 15 000 kuni 27 000 rubla,
- Krasnodari territooriumil: 25 000 kuni 40 000 rubla,
- Irkutski piirkonnas: 16 000 kuni 24 000 rubla,
- Nižni Novgorodi piirkonnas: 17 000 kuni 22 000 rubla,
- Permi territooriumil: 24 000 kuni 34 000 rubla,
- Baškiirias: 19 000 kuni 30 000 rubla,
- Tšeljabinski piirkonnas: 21 000 kuni 28 000 rubla,
- Saratovi piirkonnas: 15 000 kuni 23 000 rubla,
- Kemerovo piirkonnas: 20 000 kuni 42 000 rubla,
- Tomski piirkonnas: 20 000 kuni 36 000 rubla,
- Tula piirkonnas: 15 000 kuni 29 000 rubla,

Info võtsime värbamisagentuuride kodulehtedelt ja linnafoorumitelt. Tähelepanuväärne on see, et igal üksikjuhul vastab lasteaiaõpetaja keskmine palk umbkaudu lasteaia asukoha piirkonna 2018. aasta keskmisele töötasule.

Enamikul tööandjatel on lasteaiaõpetajana tööotsijatele järgmised nõuded:

1. Kehtestatud proovi meditsiiniraamatu kohustuslik olemasolu,
2. Töökogemus 1-3 aastat (ilma töökogemuseta kutsutakse prooviperioodiks),
3. Karistusregistri kohustuslik puudumine,

Õpetajaharidus tuleb suureks plussiks, see ei ole kohustuslik, kuid kindlasti ei lähe ka üleliigseks. Tööd pakutakse vahetustega. Lasteaiaõpetaja - era- või avalik-õiguslik asutus - põhitegevusalaks on lasterühmade vaba aja korraldamine, kasvatustöö, lasteraamatute lugemine.

Kas 2018. aastal tuleb õpetajate palgatõus?

Jutt tuleb eelarveasutustest, töötajate palgatõusust teatati vahetult pärast Venemaa presidendi Vladimir Putini maikuu dekreete. Alates eelmise aasta detsembrist on riigis alanud ulatuslikud regionaalsed reformid haridussüsteemis, sealhulgas eelkoolis. Nendel eesmärkidel eraldatakse föderaaleelarvest umbes 180 miljardit rubla, ülejäänud - veel 340 miljardit, piirkonnad peavad ise eraldama. Jutt on mitte ainult haridustöötajate palkade tõstmisest (mida tuleks viimasel indekseerimisel tõsta 5,5%), vaid ka uute lasteaedade ehitamisest, meelitades sellesse valdkonda noori spetsialiste.

27. septembril tähistatakse Venemaal koolieelse lasteasutuse töötajate päeva. Portaali uurimiskeskus uuris selle puhkuse eelõhtul Venemaa 15 linnas tööandjate ettepanekuid ja "Lasteaiaõpetaja" ametikohale kandideerijate ootusi.

Lasteaiaõpetaja rolli lapse isiksuse kujunemisel on raske üle hinnata. See elukutse on meie riigis aga pikka aega olnud madalapalgaline kutse. Kommertslasteaedade tekkimine mitte ainult ei toonud sisse uusi suundumusi alushariduses, vaid mõjutas ka selle valdkonna palkade taset. Eralasteaedade lastega töötamisest tõeliselt kirglikud pedagoogid teenivad keskastmejuhtide tasemel. Munitsipaal- ja eralasteaedade palgapakkumised erinevad üsna tõsiselt. Seega on Moskva kommertslasteaedade keskmine töötasu kolmandiku võrra kõrgem kui munitsipaallasteaedades ja palgamaksimum üle 60% kõrgem. Töökogemuseta kasvatajatele saadaolevad algpalgad nii munitsipaallaste- kui ka eralasteaedades on ligikaudu võrdsed.

Riik on pööranud suurt tähelepanu ka alusharidusele: ehitatakse uusi lasteaedu, koolieelsetel munitsipaalasutustel on oma internetiportaalid, karmistuvad nõuded kasvataja ametikohale kandideerijatele. Tänapäeval on see töö avatud ainult pedagoogilise eriharidusega spetsialistidele.

Lasteaiaõpetaja tööülesannete hulka kuuluvad:

Eelkooliealiste laste hoidmine ja järelevalve lasteaia ruumides ja lastele mõeldud mänguväljakutel;
- laste turvalisuse tagamine;
- tagada, et lapsed järgiksid päeva-, tegevus- ja puhkerežiimi;
- laste haridus, arendamine, harimine;
- laste tervise tugevdamine;
- suhtlemine lapsevanemate, õpetajate ja lasteaiaspetsialistidega (meditsiinitöötajad, psühholoog, logopeed jne);
- osalemine lastepidude korraldamises;
- dokumendihaldus.

Palgad ja tööandjate nõuded

Keskmise palga pakkumised õpetajale munitsipaallasteaed Moskvas ulatuvad need 30 000 rublani, Peterburis - 24 000 rubla, Volgogradis - 14 000 rubla, Voronežis - 15 000 rubla, Jekaterinburgis - 19 000 rubla, Kaasanis - 15 000 rubla, Nižnõis - 15 000 rubla, 0 - Krasvnoarskis, 0 rubla. 17 000 rubla, Novosibirskis - 19 000 rubla, Omskis - 15 000 rubla, Permis - 17 000 rubla, Rostovis Doni ääres - 17 000 rubla, Samaras - 17 000 rubla, Ufas - 15,0, 000 rubla, Chelyas - 10,0, 01.

Hooldaja turu keskmine palk kommertslasteaed Moskvas on see 40 000 rubla, Peterburis - 32 000 rubla, Volgogradis - 19 000 rubla, Voronežis - 20 000 rubla, Jekaterinburgis - 26 000 rubla, Kaasanis - 20 000 rubla, Ni 20 0, 0 - 23, Krasnoj 0, 0 zh. rubla, Novosibirskis - 25 000 rubla, Omskis - 20 000 rubla, Permis - 23 000 rubla, Rostovis Doni ääres - 23 000 rubla, Samaras - 23 000 rubla, Ufas - 20 000 rubla, Chelyabinsk 0,023 rubla

Lasteaiaõpetaja ametikohale võib kandideerida keskeriharidusega (pedagoogika, alusharidus, psühholoogia). Lisaks tingimusteta armastusele laste vastu peab algaja pedagoog omama asjatundlikku suulist ja kirjalikku kõnet, teadma sanitaar- ja epidemioloogiliste reeglite nõudeid igapäevaste rutiini ja treeningute korraldamiseks, koolieelses lasteasutuses kehalist kasvatust, juhiseid laste elu ja tervise kaitsmiseks. lapsed. Palgapakkumised Moskvas õpetajatöökogemuseta taotlejatele algavad 20 000 rublast. , Peterburis - alates 15 000 rubla.

Veidi kõrgemad palgapakkumised mittetäieliku kõrghariduse ja 1-aastase või pikema õpetajatöökogemusega kandideerijatele. Taotlejad peavad tundma alushariduse meetodeid, tundma laste füsioloogia ja psühholoogia iseärasusi. Kommertslasteaiad eelistavad pedagoogilise lisaharidusega kandidaate, näiteks psühholoogia, logopeedia või muusika erialal. Palgapakkumised taotlejatele, kes vastavad kindlaksmääratud nõuetele Moskva munitsipaallasteaedades, ulatuvad 23 000 rubla ulatuses. kuni 25 000 rubla , kaubanduses - 25 000 kuni 27 000 rubla. Neeva-äärses linnas võivad munitsipaallasteaedade kasvatajad loota 18 000–20 000 rubla sissetulekule. , erakoolieelsetes lasteasutustes on eeldatav sissetulek 20 000 kuni 22 000 rubla.

Järgmine palgavahemik on kõrgharidusega ja üle 3-aastase töökogemusega pedagoogidele. Taotlejatelt nõutakse koolieelsete komplekssete ja osaliste (eri)haridusprogrammide kogemust. Munitsipaallasteaedadesse kutsutakse I või II kvalifikatsioonikategoorias tunnistusega kasvatajaid, samuti on vaja tunnistusi täiendõppe kursuste läbimise kohta. Koolieelsed kommertsasutused eelistavad taotlejaid, kes valdavad hästi arvutit, võõrkeelt ja populaarseid alushariduse meetodeid, näiteks Montessori pedagoogikat, programmi Kindergarten 2100, TRIZ jne. Eralasteaedade jaoks on oluline ka töökogemus kaubanduslikus eelkoolis. Moskva munitsipaallasteaedade palgapakkumised ulatuvad 32 000 rublani. , era - 45 000 rubla. Põhjapealinnas teenivad enam kui 3-aastase töökogemusega pedagoogid kuni 26 000 rubla. linna lasteaedades ja kuni 36 000 rubla. kaubanduses.

Kõrgeimad palgapakkumised on vähemalt 5-aastase töökogemusega pedagoogidele. Munitsipaallasteaiad ootavad kõrgeima kvalifikatsioonikategooria spetsialiste. Kommertslasteaedadesse kutsutakse laste õpetamiseks ja kasvatamiseks pedagooge, kes omavad tööalaste saavutuste portfooliot ja tunnevad kaasaegseid kodu- ja välismaiseid tehnoloogiaid. Moskva munitsipaallasteaia õpetaja maksimaalne palk on 40 000 rubla. , Peterburis - 32 000 rubla. Kaubanduslasteaedade palkade "lagi" on palju kõrgem - 65 000 rubla. pealinnas 50 000 rubla. linnas Neeva ääres.

Piirkond	Lasteaia staatus	Vahemik I	Vahemik II	Bänd III	Vahemik IV	Mediaan
		(ilma lasteaiaõpetaja töökogemuseta)	(üle 1-aastase töökogemusega)	(üle 3-aastase töökogemusega)	(üle 5-aastase töökogemusega)	(keskmine palk)
Moskva	munitsipaal	20 000-23 000	23 000-25 000	25 000-32 000	32 000-40 000	30 000
	kaubanduslik	20 000-25 000	25 000-27 000	27 000-45 000	45 000-65 000	40 000
Peterburi	munitsipaal	15 000-18 000	18 000-20 000	20 000-26 000	26 000-32 000	24 000
	kaubanduslik	15 000-20 000	20 000-22 000	22 000-36 000	36 000-50 000	32 000
Volgograd	munitsipaal	10 000-11 000	11 000-12 000	12 000-15 000	15 000-20 000	14 000
	kaubanduslik	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-22 000	22 000-30 000	19 000
Voronež	munitsipaal	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-16 000	16 000-20 000	15 000
	kaubanduslik	10 000-13 000	13 000-15 000	15 000-23 000	23 000-32 000	20 000
Jekaterinburg	munitsipaal	13 000-15 000	15 000-16 000	16 000-20 000	20 000-25 000	19 000
	kaubanduslik	13 000-16 000	16 000-18 000	18 000-30 000	30 000-40 000	26 000
Kaasan	munitsipaal	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-16 000	16 000-20 000	15 000
	kaubanduslik	10 000-13 000	13 000-15 000	15 000-23 000	23 000-35 000	20 000
Krasnojarsk	munitsipaal	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-25 000	17 000
	kaubanduslik	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-25 000	25 000-35 000	23 000
Nižni Novgorod	munitsipaal	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-24 000	17 000
	kaubanduslik	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-25 000	25 000-35 000	22 000
Novosibirsk	munitsipaal	13 000-14 000	14 000-16 000	16 000-20 000	20 000-25 000	19 000
	kaubanduslik	13 000-16 000	16 000-17 000	17 000-28 000	28 000-40 000	25 000
Omsk	munitsipaal	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-16 000	16 000-20 000	15 000
	kaubanduslik	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-23 000	23 000-33 000	20 000
permi keel	munitsipaal	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-24 000	17 000
	kaubanduslik	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-26 000	26 000-35 000	23 000
Rostov Doni ääres	munitsipaal	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-25 000	17 000
	kaubanduslik	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-26 000	26 000-35 000	23 000
Samara	munitsipaal	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-18 000	18 000-27 000	17 000
	kaubanduslik	10 000-14 000	14 000-15 000	15 000-26 000	26 000-35 000	23 000
Ufa	munitsipaal	10 000-12 000	12 000-13 000	13 000-16 000	16 000-20 000	15 000
	kaubanduslik	10 000-13 000	13 000-14 000	14 000-23 000	23 000-32 000	20 000
Tšeljabinsk	munitsipaal	12 000-13 000	13 000-15 000	15 000-20 000	20 000-25 000	17 000
	kaubanduslik	12 000-15 000	15 000-16 000	16 000-26 000	26 000-40 000	23 000

Tööotsija portree

Kõige sagedamini kandideerivad lasteaiaõpetaja ametikohale noored kõrgharidusega naised. Mehed selles valdkonnas on äärmiselt haruldased: lasteaiaõpetajate seas on tugevama soo esindajaid vaid 1%. Alla 30-aastaste kandidaatide CV-d moodustavad umbes 50%. 68% lasteaiaõpetajatest on kõrgharidusega. 6% taotlejatest räägib inglise keelt kõnes või soravalt.

säutsuma

Blogi manustamiskood

Lasteaia õpetaja

27. septembril tähistatakse Venemaal koolieelse lasteasutuse töötajate päeva. Portaali Superjob uurimiskeskus uuris selle puhkuse eelõhtul Venemaa 15 linnas tööandjate ettepanekuid ja "lasteaiaõpetaja" ametikohale kandideerijate ootusi.

Mis on lasteaiaõpetaja palk

Siin on mitmed tegurid, mis mõjutavad haridustöötajate palka:

1. Kvalifikatsioon. Loogiline, et ainult ülikoolist tulnud noored õpetajad ei saa kõrgemat palka kui nende kolleegid, kellel on hinne 1-2. Alguses peaksite arvestama 5-10 tuhande rubla suuruse palgaga. Spetsialistidele see muidugi ei meeldi ja sellest tulenevalt toob see kaasa tööpuuduse riigiasutustes.
2. Täisvahetustega töö (12 tundi 5 päeva nädalas) tasustatakse ca 1,5-2 palka. Lisaks on see töö klassifitseeritud tööseadustiku järgi raskeks ja seetõttu on selle eest ette nähtud lisatasu (10% põhipalgast).
3. Täiendavate tundide, ringide, sektsioonide läbiviimine näeb ette lisatasu kuu põhipalgale.
4. "Kitsa" fookusega lasteaias töötamine võimaldab ka selle töötajatel arvestada palgatõusuga:
   • kõneteraapia;
   • oftalmoloogia ja teised.
5. Internaatkooli õpetajad, kes töötavad öövahetuses, saavad põhipalgast 15-20% rohkem.
6. "Keele" lasteaiad teevad oma õpetajatele lisatasusid 15% ulatuses töötasu põhisummast.
7. Õppejõul, kes on osakonnajuhataja või suuna/rühma eest vastutav, on õigus lisatasule (selle kehtestab aia administratsioon).

Kõige eelneva põhjal võib järeldada, et lasteaiaõpetajate palgasumma on küllaltki suur. Kuid mitte iga pedagoog ei saa kõiki neid lisatasusid saada ja kui saab, võib nende maht olla üsna väike (kui arvestada fikseeritud määraga, mis on sageli minimaalne).

Erinev pilt on näha eralasteasutustes, mida praegu on palju, ja eriti riigi suurtes linnades. Loomulikult saavad sealsed õpetajad palju rohkem. Näiteks võib väikese kogemusega noor spetsialist saada 30–40 tuhat rubla kuus. See seletab ülikoolilõpetajate kommertslasteaedade valiku.

Kui palju tõuseb 2019. aastal lasteaiaõpetaja palk?

Kõik teavad, et täna on olukord lasteaiakohtadega üsna keeruline. Seetõttu on valitsusasutustel aastatel 2017-2018 kavas tegeleda koolieelsete lasteasutuste pikkade järjekordade likvideerimisega.

Tavaliselt ootavad emad lapse lapsehoolduspuhkuse lõppedes lasteaeda. Mõnikord tehakse seda ka varem, kui pere rahaline olukord pole lihtne. Meie elu reaalsus on selline, et sageli tuleb selleks, et aias kohta saada, sinna tööle minna. Ja kui pole pedagoogilist eriharidust, saab kandideerida vaid lapsehoidja kohale.

Tänapäeval ei ole abikasvataja amet just eriti prestiižne, kuid aitab lapsega koos püsida ja samal ajal raha teenida. Lasteaias on teie hoole all veel paarkümmend eelkooliealist last, seega mõelge kindlasti läbi, kas teil jätkub kannatlikkust ja armastust kõigi vastu. Kui palju saate sellisel ametikohal teenida? Kiirustame ärrituma, üsna natuke. Aga kõik on parem korras.

Kohustuslikud funktsioonid

Tegelikult on esmase hooldaja assistendi koormus päris suur. Võrreldes eelmiste nõukogude aastatega on kohustused suurenenud. Suurenenud on vanemate nõudmised lastele mugavama keskkonna järele, selle tagab lapsehoidja. Ta vastutab ka ruumi märgpuhastuse, õpilaste enda puhtana hoidmise, söögikordade ajal laudade katmise ja mõnikord ka nõude pesemise eest. Töölevõtmisel tuleb tutvuda kõigi nooremkasvataja nõuetega.

Muidugi on parem, kui noorel emal on näiteks lastega töötamise kogemus, kui ta on varem animaatorina töötanud, kuid nad võtavad kõik, kes on soovi avaldanud. Näete, et viimastel aastatel on sellel ametikohal palju vabu töökohti. Inimesi napib, sest pole rahul väikese palgaga. Aga tagasi kohustuste vaatamise juurde. Neid saab tinglikult jagada mitmeks tüübiks. Näiteks:

• nooremkasvataja jaoks on ettekirjutus, mille kohaselt on kohustus aidata korraldada laste kasvatusprotsessi ja vaba aja veetmist, see tähendab pedagoogilist tööd;
• laste lasteaias käimise ajal peaks lapsehoidja neile vajadusel esmaabi osutama (kui koolieelses lasteasutuses puudub personal või puudub arstipunkt);
• lapsehoidja jälgib ruumi puhtust, samuti mänguasjade hügieenilist töötlemist;
• abikasvataja peab katma lauad, jälgima õpilasi toidukordade ajal, taastama pärast hommiku-, lõuna- ja pärastlõunateed ruumi puhta vaatega;
• aitab imikutel magamaminekuks valmistuda.

Protsess on väga töömahukas, praktiliselt lasteaias pole nooremõpetaja jaoks minutitki vaba aega. Kuid need töötingimused lepitakse eelnevalt läbi, nii et peate olema vaimselt ja füüsiliselt valmis.

Tasu töö eest

Lapsehoidjate palgad on üsna madalad, nii et kaadri voolavus on alati olemas. Kui taotleja on edukalt läbinud arstliku komisjoni ja on üle 18-aastane, siis tegelikult teda tööle ei võeta.

Mitte igaüks ei tea, aga õpetajate abidel on kategooriate kaupa aste:

• kalendriaasta või enama omandatud kogemuse eest ootab nooremkasvataja teise kategooria määramist;
• kolmeaastase töö eest lasteaias määratakse esimene kategooria.

See näitaja mõjutab makstava palga suurust. Koolieelsetes munitsipaalorganisatsioonides töötamise korral on ka teatud soodustused ja hüvitised.

Suurimad palgad Moskvas ja piirkonnas töötavatele inimestele. Nende sissetulek on peaaegu 25 000 rubla. Neeva-äärne linn kaotab palju, palgad ei ületa 16 000. Teistes Venemaa linnades on keskmine palk 6000–15 000 rubla. Loomulikult on see näitaja eelarvetöötajatele.

Sageli lähevad nooremkasvatajad pärast mõningast töökogemust ja staaži omandamist eralasteaedadesse, kuna sellises lasteaias on rühmas vähem lapsi, loomingulisem lähenemine kasvatusele ja parem palk. Abikasvatajat ei suudeta madala palgaga ametikohal hoida, mistõttu tekib laialt levinud probleem personaliga.

Valitsusasutustes võetakse palkade arvutamisel arvesse mitmeid tegureid:

• kvalifikatsioon ja määratud kategooria. Sel aastal viidi läbi tariifi skaala revideerimine, mis mõjutas maksete tõusu;
• tegelikult töötatud tunnid ja vahetuste arv. Personalipuuduse tõttu on nendel ametikohtadel tavaliselt ületöötamine, mis tõstab ka väljamakseid;
• TC näitab, et see töö kuulub raskete tööde kategooriasse, suurendatakse vastavalt 10 protsenti;
• kui nooremkasvataja töö toimub puuetega lastega spetsialiseeritud asutustes, siis määratakse kõrgem töötasu või (kokkuleppel juhtkonnaga) lisatasud ja -toetused;
• lastega ööpäevaringse ööbimise eest tuleb tasuda kuni 20 protsenti kogusummast;
• kui koolieelsel lasteasutusel on keeleprofiil, siis peab olema ka rahaline lisa 15 protsenti;
• töö riigi põhjapoolsetes piirkondades makstakse samuti kõrgema "põhjapoolse" tariifiga.

Esmapilgul on juurdehindlusi palju, kuid peaaegu kõik on väljendatud protsentides, väike baasmäär muudab juurdehindluste summa kasinaks.

Pedagoogid, kes otsustavad sel aastal eralasteaeda minna, peavad olema valmis mitte väga suureks palgavaheks. Selliseid asutusi on üha rohkem ja kõrget sissetulekut saab pakkuda ainult mainekates ja ajaproovitud asutustes. Sellise tasemega lasteasutustes kaadri voolavus puudub, nii et töö leiab vaid tutvuse kaudu, nagu näitab praktika.

Lubadused 2019. aastaks

Kavas on, et 2018. aastal peaks nooremkasvataja palk võrduma näitajate poolest piirkonna keskmiste palkadega. Ja isegi kriis ei takistanud eelarves palkasid tõstmast. Seega kavatsevad valitsusasutused tegutseda veel kaks aastat, seega peaks olukord 2021. aastaks võimalikult palju paranema.

Laste eest hoolitsemine on iga riigi jaoks hea näitaja. Mida rohkem tuleb lasteaedadesse adekvaatse kvalifikatsiooniga ja töökaid töötajaid, seda lõdvestumalt tunnevad lapsevanemad oma beebisid enda hoole alla jättes. Lubatud palgatõus noorem- ja algõpetajale rõõmustab kõiki praeguseid koolieelikuid. Elul on lootust, kuigi keskmisel tasemel, ja mitte üle selle, nagu praegu.