Saatke varem pensionile. Vanaduspensioni ennetähtaegse saamise kord

Uue seaduse kohaselt, mille kohaselt algas 1. jaanuarist 2019 Venemaal pensioniea järkjärguline tõstmine, uus pensionihüvitis- ennetähtaegselt pensionile jäämise võimalus (2 aastat varem kui üldiselt kehtestatud tähtajad). Nad saavad seda õigust kasutada naised, kui olete 37-aastane ja 42-aastase staažiga mehed.

Siiski, see ei tähenda, et uus seadus suurendab nõudeid. Vastupidi, sellist privileegi pakkusid Venemaa valitsus ja president as leevendusmeede kavandatav pensionireform alates 2019. aastast.

Kui kodanik on kindlaksmääratud arvu aastaid töötanud, saab ta pensionile jääda. 2 aastat varem vastaval aastal kehtestatud pensioniiga, kuid mitte varem kui naistel 55 ja meestel 60 aastat... Tulenevalt vanaduspensionieast saab 2019. aastal pika staažiga pensionäriks saada vaid ennetähtaegselt kuus kuud graafikust ees(seega on üldine pensioniiga 2019. aastal vastavalt 55,5 ja 60,5 aastat – vt).

Ennetähtaegselt pensionile jäämise staaž

Alates 2019. aastast pensionäriks saamise võimalusele on planeeritud täiendav soodusalus - kättesaadavus vähemalt 37 aastat kogemust naistel ja vähemalt 42 aastat meestel... Selliste muudatuste vastuvõtmisega avaneb venelastel võimalus makseid väljastada 2 aastat varem kui seda näeb ette uus pensioniiga (ja 2019. aastal hakkab see tõusma meestel 60 aastalt 65-le).

Tuleb märkida, et algselt tegi valitsus ettepaneku kehtestada tasemel ennetähtaegse pensionile jäämise standard aastate kaupa 40 ja 45 aastat vana(vastavalt naised ja mehed). Just nende parameetritega esitab valitsus 16. juunil 2018 riigiduumas arutusele eelnõu.

Presidendi staažinõuded olid aga lõdvestunud 3 aastat - kuni 37 ja 42 aastat. Vladimir Putini vastavad muudatusettepanekud riigiduumasse 6. septembril 2018. aastal. Venelaste pensioniea tõstmise seaduse eelnõu teisel lugemisel kiideti sellised muudatused saadikute poolt heaks, 27. septembril 2018 võeti eelnõu lõplikus sisus vastu ja president V. Putin allkirjastas selle 3. oktoobril.

Samuti on vaja selgitada, et see standard (naistel 37 aastat ja meestel 42 aastat) pensioni saamiseks üldiselt - see võimaldab teil teha ennetähtaegseid makseid ainult "soodustingimustel". Ja kindlustuspensioni registreerimiseks üldises korras nii pika töötegevuse eest pole nõutud... Näiteks 2019. aastal tuleb vanaduspensionäriks saamise õiguse saamiseks treenida kogemust vaid 10 aastat.

Mida tähendab 37- ja 42-aastane staaži ennetähtaegselt pensionile jäämisel (mis on hinna sees)?

Alates 2015. aastast on mõistet kasutatud kodaniku registreerimisõiguse määramisel kindlustuskogemus... Kuid selle arvutamise kord ennetähtaegsele pensionile jäämise õiguse määramiseks erineb tavareeglitest - ennetähtaegselt pensionile jäämisel ei võeta arvesse kõiki kindlustuskogemusi. Selline piirang kehtestati artikli 4 punktiga 4. 03.10.2018 uue seaduse nr 350-FZ § 8, mille alusel see ei hõlma perioode, mis üldjuhul sisalduvad kindlustuskogemuses (näiteks kuni 1,5-aastase lapse hooldamine).

Ainult tööperioodid ja (või) muud tegevused vastavalt artikli lõikele 1. 28. detsembri 2013. aasta seaduse nr 400-FZ artikkel 11, mille jooksul kodanik oli ametlikult tööl ja tema eest maksti, ning haiguslehel viibimise periood.

Pange tähele, et uue seaduse kehtestamisega kogustaaži arvestamise reeglid ei muutu kuidagi – piirangud hakkavad kehtima vaid ennetähtaegselt pensionile jäämise staaži arvestamisel, milleks peab olema 37 ja 42 aastat. töökogemusest.

Viitamiseks

Vastavalt Art. 12 sama seaduse nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta", nüüd kuuluvad üldisesse kindlustuskogemusse järgmised mittetöötamise perioodid, mille jooksul kodanik:

• (kuid mitte rohkem kui 6 aastat kokku);
• ajutise puude korral saadud hüvitised (kohustusliku sotsiaalkindlustuse maksed);
• sai töötu abiraha, osales tasustatavatel avalikel töödel;
• kolis või kolis tööturuteenistuse suunas tööle tööle teise kohta;
• I grupi puudega isiku, puudega lapse või 80-aastaseks saanud isiku eest hoolitsemine ja muud perioodid.
  

  Kõik ülaltoodud perioodid kehtivad ainult siis, kui enne või vahetult pärast neid olid ametliku töö perioodid mille jooksul tööandja tasus töötaja eest kindlustusmakseid.

Tööstaaži järgi pensionile jäämine Venemaal (tabel)

Nagu eespool mainitud, võimaldab pika kogemuse olemasolu ennetähtaegselt pensionile jääda - 2 aastat graafikust ees... Piirangust tuleb aga meeles pidada - sel juhul ei tohi vanus olla alla 55 aasta naistel ja 60 eluaastal meestel (mis vastab kuni 2019. aastani kehtinud vanale pensionieale).

See tähendab tegelikult seda reformi algusaastatel, kui pensioniiga tõstetakse järk-järgult sammuga 1 aasta (2019. aastal - 0,5 aastat), on pikaajalise staaži korral võimalik pensionile minna mitte 2 aastat varem, ja väiksemaks aastateks (aastatel 2019-2020).

Allpool on graafik (tabel) ennetähtaegselt pensionile jäämise kohta staaži järgi sünniaasta järgi:

Märge: PV - pensioniiga, GR - sünniaasta.

Seega pikaajalise töösuhte olemasolul vanade pensioniea standardite järgi (vanuses 55/60 aastat) tuleb välja:

• 1964. aastal sündinud naised ja 1959. aastal sündinud mehed - tegelikult väheneb uue vanusestandardiga võrreldes vaid kuue kuu võrra;
• 1965. aastal sündinud naised ja 1960. aastal sündinud mehed - väheneb pooleteise aasta võrra (2 täisaasta asemel).

1968. aastal sündinud naistele ja 1963. aastal sündinud ja noorematele meestele, kellel on pikaajaline töökogemus (vastavalt 37 aastat ja 42 aastat või rohkem), kehtestab uus seadus, võttes arvesse ülaltoodud tabelit, lõplikud väärtused. sooduspensioniiga – vastavalt 58 ja 63 aastat vana(mis on 2 aastat vähem kui uued üldiselt kehtestatud standardid).

Küsimus Vastus

Kas nõutav staaž on naistel 37 aastat ja meestel 42 aastat?

Ei, seadusjärgsed normid on naistele 37 ja meestele 42 on valikulised maksete tegemiseks, kuid ainult et võimaldada ennetähtaegset pensionile jäämist... Kui kodanik ei tööta nii palju aastaid, saab ta lihtsalt pensionäriks üldistel alustel - ilma ennetähtaegse registreerimise hüvitiseta. Ja nn "kohustuslik töökogemus pensionile jäämiseks" uue pensionireformi raames ei muutu.

Üldiselt kehtiva seadusandluse järgi piisab sisenemiseks täitmisest kolm eeltingimust:

1. Kehtestatud saavutamine - muutub järk-järgult, alates 01.01.2019, kuni jõuab naiste/meeste puhul vastavalt väärtuseni 60/65 aastat.
2. Kohustusliku (miinimum) olemasolu - neid väärtusi kohandatakse järk-järgult alates 01.01.2015 iga-aastase kasvuga 1 aasta.
3. Minimaalse nõutava summa olemasolu - seda väärtust korrigeeritakse ka igal aastal aastase sammuga 2,4 punkti.

Näiteks 2019. aastal pensionäriks saamiseks peab teil olema 10-aastane kindlustusstaaž ja 16,2 pensionipunkti. Kui 2019. aastal on kodanikul need näitajad puudu, siis tuleb arvestada, et järgmisel aastal on nõuded veelgi kõrgemad - juba 11 aastat ja 18,6 punkti.

Venemaal vanaduspensioni taotlemise miinimumnõuete (kohustuslike) nõuete suurendamise ajakava aastate kaupa on toodud allolevas tabelis:

Lõplikud kohustuslikud väärtused pärast üleminekuperioodi lõppu on märgitud tabelisse paksus kirjas- see on vastavalt naiste pensioniiga 60 aastat ja meestel 65 aastat (alates 2023. aastast), kindlustusstaaž 15 aastat (alates 2024. aastast) ja 30 pensionipunkti (alates 2025. aastast).

Terve elu töötades loodavad inimesed saada vanemas eas korralikku toetust. Venemaa seaduste kohaselt on kõigil kodanikel õigus saada riigilt pensionimakseid. Kuna töötingimused on kõigil erinevad, siis pensioni suurus erineb olenevalt ametist ja staažist. Mõned erialad annavad lisaks võimaluse ennetähtaegselt pensionile jäämiseks ja seda võimalust saad kasutada mitmel põhjusel.

Mis on ennetähtaegne vanaduspension

Venelased omandavad õiguse väljateenitud puhkusele erinevatel põhjustel, sealhulgas oma vabast tahtest. Mõnel kodanike kategoorial on nende kutsetegevuse ja sotsiaalsete tegurite tõttu vastavalt seadusele õigus minna puhkusele varem kui seaduses sätestatud üldtingimused:

• 60-aastaselt - meestele;
• 55. sünnipäeva saabumisel - naistele.

Soodus(enne)pension on rahaline toetus, mida saab maksta isikule, kes ei ole jõudnud üldkehtestatud vanaduspensioniikka, kuid kellel on seadusega määratud töökogemus konkreetsel erialal või teatud sotsiaalne staatus. Maksete määramiseks peavad olema täidetud teatud nõuded:

• Professionaalne tegevus. Ennetähtaegsele pensionile jäämise õigus on isikul, kes töötab ohtlikes või rasketes tingimustes ning tema töö võib kujutada erilist ohtu tervisele ja elule.
• Territoriaalsed eritingimused. Kodanikud, kes töötavad Kaug-Põhjas või muudel traditsiooniliselt nendega võrdsustatud aladel, lähevad enne tähtaega teenitud puhkusele.
• Sotsiaalne. Seaduse järgi on õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele teatud sotsiaalse staatusega inimestel. Nende hulka kuuluvad paljulapselised emad, traditsioonilist eluviisi juhivad Kaug-Põhja piirkondade elanikud, puuetega inimesed, kääbused.

Õiguslik regulatsioon

Venemaa pensioniseadusi muudetakse pidevalt, et muutuda täiuslikumaks ja võimalusel võtta arvesse kõigi elanikkonnarühmade vajadusi, sõltumata soost ja vanusest. Föderaalsel ja piirkondlikul tasandil võetakse vastu mitmesuguseid regulatiiv- ja õigusakte, mille tegevuse eesmärk on parandada väljateenitud puhkusele läinud inimeste elu ja suurendada nende rahulolu, toetuste indekseerimise eeskirjad. Peamistest dokumentidest tasub esile tõsta:

• Vene Föderatsiooni põhiseadus.
• Vene Föderatsiooni töökoodeks.
• Föderaalseadus nr 400-FZ.
• Föderaalseadus nr 166-FZ.
• Seadus 1032-1.
• Föderaalseadus nr 173-FZ.
• Föderaalseadus nr 167-FZ.

Ülaltoodud loetelu ei ole ammendav, kuna sooduspensionile jäämisega kaasnevad mitmesugused asjaolud, mida tuleb isikule hüvitise saamise õiguse andmisel arvestada. Lisaks tuleb arvesse võtta ministeeriumide ja osakondade poolt antud soovitusi ja juhiseid, samuti regulatiivseid õigusakte, mis annavad privileege Venemaa teatud moodustava üksuse pensionäridele.

Üldnõuded makse eesmärgile

Ennetähtaegne pensionile jäämine eeldab mitme tingimuse täitmist:

• Vanus. Erinevalt teistes riikides kasutatavast praktikast kehtestavad Venemaa õigusaktid meeste (60 aastat) ja naiste (55 aastat) pensionile mineku vanuse erinevalt. Mõne elukutse ja kodanikukategooria esindajatel on õigus saada eelnevalt kindlaksmääratud pensionihüvitisi.
• Kindlustuskogemus. Seadusega kehtestatud teatud arv aastaid, mille jooksul pidi tööandja töötaja töötasust kinni pidama kindlustusmaksed. Viimaste muudatuste kohaselt tõuseb väärtus aastase sammuga, kuni jõuab 2024. aastaks 15-ni. 2018. aastal on minimaalne tööstaaž 9 aastat.
• Töö. Aeg, mille jooksul isik töötas töö- või tsiviillepingu alusel. Seejuures arvestatakse sõjaväes oldud aega, haiguslehel olemist, tööhõiveametis arveloleku aega, lapsehoolduspuhkust kuni pooleteiseaastaseks saamiseni.
• Spetsiaalne - staažile teatud kutsealadel ja ametikohtadel, mis on vajalik 2018. aasta ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks.
• Individuaalne pensioni koefitsient. Summa, mis mõjutab otseselt laekunud makse suurust. Sissemaksete ülekandmisel Vene Föderatsiooni pensionifondi konverteeritakse rahasumma spetsiaalse valemi järgi punktideks, mis summeeritakse tinapuhkusele minnes ja korrutatakse seejärel PKI maksumusega (väärtus on indekseeritakse igal aastal).

2018. aasta pensioniseadusandluse reformi kohaselt pensioniiga ei muutu - varem vastu võetud normid jäävad muutumatuks. Muud toetuse suurust mõjutavad näitajad muutuvad:

Kellel on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda

Veel 1932. aastal määrati vanus, mille järgi oli inimesel õigus väljateenitud puhkusele minnes töölt lahkuda. Sellest ajast peale pole midagi muutunud, kui mitte arvestada eakate maksete arvutamise metoodikat. Samal ajal pööratakse erilist tähelepanu inimestele, kes teevad tööd rasketes tingimustes või puutuvad kokku liigse füüsilise koormusega. Mõned töötavad kokkupuutel kahjulike või ohtlike ainetega. Lisaks palgakahjulikkuse eest makstavale lisatasule on neil õigus varem puhkusele minna.

Kodanike sotsiaalsed kategooriad

Tänapäeval on seadusega määratletud elanikkonnarühmad, kellel on õigus 2018. aastal ennetähtaegselt pensionile jääda ja sel juhul ei võeta arvesse nende töökogemust, vaid sotsiaalset staatust ühiskonnas:

• paljulapselised emad;
• puuetega laste või puuetega laste eestkostjad või üks vanematest;
• mõned töötute kategooriad;
• alepõllundusega tegelevad Kaug-Põhja väikeste põlisrahvaste esindajad;
• kääbused;
• ebaproportsionaalsed kääbused;
• 1. rühma kuuluvad nägemispuudega isikud;
• isikud, kes on invaliidistunud pärast sõjalise vigastuse saamist;
• 2 või enama lapse emad, kes töötasid Kaug-Põhjas.

Personali vähendamise või ettevõtte likvideerimise korral

Koondatud pensioniealistel kodanikel on õigus taotleda toetuste kogumist varem. Oluliseks aspektiks peetakse kodaniku vanust. Enne pensionile jäämise õiguse tekkimist peab ta olema vähem kui 2-aastane. Naistel on lubatud pensionile jääda 53-aastaselt, meestel aga 58-aastaselt.

Lisaks vanusepiirangutele peavad olema täidetud ka muud nõuded:

• Vallandamise põhjuseks peaks olema töötajate arvu vähendamine ettevõttes või selle täielik likvideerimine.
• Naistel on 20-aastane ja meestel 25-aastane teenistusstaaž (mõnede kodanike kategooriate puhul võivad kehtida muud soodustingimused).
• Koondatud inimene peab olema töötuna arvel, tööhõiveametis arvel ning börsil endal ei tohiks olla vabu kohti, mis sobiksid inimesele tema eriala või kvalifikatsiooni järgi.

Ennetähtaegse väljamakse määramise õiguse võite kaotada, kui töötaja:

• Kaks korda keeldus ta tööle asumast talle sobivatel erialadel.
• Tal on õigusrikkumisi, mis on põhjustanud maksete lõpetamise või vähendamise.

Soodusalade töötajad

Sooduserialade loetelu on kinnitatud loetelu kutsealadest, millel on õigus teatud eelistustele. Nende koostamise aluseks on tootmisprotsessi käigus tekkivate kahjulike tegurite kehaga kokkupuute tase. Eraldage nimekiri nr 1 ja nimekiri nr 2. Need kinnitati 1991. aastal ENSV Ministrite Kabineti määrusega nr 10, et määrata kindlaks inimeste elukutsed, kellel on õigus ennetähtaegselt puhkusele minna.

Nimekirjade kasutamise kord praeguses etapis on kehtestatud Vene Föderatsiooni valitsuse määrusega nr 665 (07.16.2014) vastavalt seaduse nr 400-FZ artikli 30 sätetele. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile on kodanikel, kelle tööalane tegevus nende tingimuste alla kuulub, õigus saada lisapuhkust, lühemat tööaega ja muid privileege. Tavakodanikul on raske aru saada, mis neil vahet on, kuna ametid korduvad neis. Erinevus seisneb tootmistegurite kahjuliku mõju astmes inimkehale:

• Nimekiri nr 1 – eriti ohtlik ja rasked tingimused;
• Nimekiri nr 2 - kahjulikud ja rasked tingimused (väiksem oht ​​tervisele võrreldes nimekirjaga nr 1).

Lühidalt öeldes annavad mõlemad nimekirjad kodanikule õiguse sotsiaalkindlustus- ja pensionihüvitistele. Kutsealade ja ametikohtade hulgas tuleks esile tõsta:

• tuumaenergia töötajad;
• keemiatööstuse töötajad;
• geoloogilised uurijad, otsingumootorid;
• kaevurid;
• maa-alustes ehitistes töötavad isikud;
• lennumeeskond ja tsiviillennundustöötajad;
• maanteetranspordis töötavad isikud;
• sõjaväelased;
• radioaktiivsete ainetega töötajad;
• naised, kes töötasid suure intensiivsusega või kasutasid raskeid masinaid;
• kõrge temperatuuriga töökodades töötanud isikud;
• arstid ja muud meditsiinitöötajad;
• metallurgiatööstuse töötajad;
• raudteelased;
• õpetajad;
• eriti raskete töötingimustega isikud;
• lennundustööstuse töötajad;
• ühistranspordi juhid;
• mere- ja jõelaevade töötajad;
• karistuste täideviimise talituse töötajad;
• põhjapõdrakasvatajad;
• hädaabitöötajad;
• loomingulised ja teatrifiguurid.

Pensioni ennetähtaegne määramine 2018.a

Mõned kodanike kategooriad, kes ei kuulu ohtlike ja kahjulike töötingimustega nimekirjadesse, võivad 2018. aastal väljastada ka ennetähtaegseid vanadusmakseid. Oluline on eristada ennetähtaegset pensionile jäämist sotsiaaltoetuste saamise võimalusest. Kui esmalt on kohustuslik teatud kindlustus ja töökogemus, siis sotsiaaltoetusi saab määrata ka siis, kui inimene pole kunagi töötanud. Samas on sotsiaaltoetustel valitsuse poolt kinnitatud suurus, samas kui väljamaksete suurus sõltub saadud kogemustest.

Paljulapselistele emadele

Naistele, kes on üles kasvatanud viis või enam alla 8-aastast last, pakub riik võimalust enne tähtaega väljateenitud puhkusele minna. Selleks peab olema 50-aastane ja 15-aastane töökogemus ametlikul töökohal. Nende naiste puhul, kes ei vasta ülaltoodud kriteeriumidele, kogutakse ainult sotsiaaltoetusi.

Ainsad erandid on õiglane sugu, kes sünnitas kaks või enam last, kuid töötas põhjas. Väljateenitud puhkamiseks peavad nad jõudma 50. aastapäevani. Nende töölepinguline tööstaaž peab olema kokku vähemalt 20 aastat ja neist 12 pidid töötama Kaug-Põhjas või 17 selliste territooriumidega võrdsustatud aladel.

Puuetega inimesed ja nende hooldajad

Riik püüab igal võimalikul viisil aidata puuetega inimesi, kuid ei unusta neid kodanikke, kes neid kontrollivad. Kui peres kasvab puudega laps või puudega laps lapsepõlvest, on ühel vanematest õigus saada 2018. aastal ennetähtaegset vanaduspensioni, kuid kahel tingimusel:

• meestel 55-aastaseks saamine ja 20-aastane tööstaaži;
• 50. juubelini jõudmine ja 15-aastane kogemus naistes.

Ka alla 8-aastase puudega lapse eestkostjatel kodanikel on seadusjärgsete vanematega võrdsed eelistused. Iga 18-kuuline teovõimetu lapse läbivaatus annab õiguse minna puhkusele aasta enne tähtaega. Piirangud kehtivad, nii et eestkostjad ei saa lahkuda varem kui viis aastat enne tähtaega. Lisatingimuseks on, et nad peavad olema ametlikult tööl ning meeste minimaalne kindlustusstaaž on 20 aastat ja naistel 15 aastat.

Töötutele pärast koondamist

Esimese kahe kuu jooksul pärast vallandamist saab inimene keskmist kuupalka vastavalt viimasele töökohale. Kui ta ei ole tööd leidnud, siis on tal õigus end tööhõivekeskusesse registreerida ja saada töötu abiraha. Kui mees on saanud 58-aastaseks ja naine 53-aastaseks, saavad tööbörsi esindajad saata pakkumise vanadustoetuse väljastamiseks, kui isikul on vajalik töökogemus. Ennetähtaegse pensioni registreerimine 2018. aastal toimub ainult töötu nõusolekul ja kompenseeritakse eelarverahast.

Tervise pärast

1, 2 või 3 puudegrupi või terviseprobleemide määramisel on isikul õigus saada pensionimakseid. Toetuse arvelevõtmisel ei võeta arvesse töövõimetuse tekkimise aega ja selle põhjuseid. See ei võta arvesse, kas puudega inimene töötab hetkel või mitte. Ainus tingimus, mis vanaduspensioni määramiseks on vajalik, on kindlustusstaaži olemasolu ja selle kestus ei oma tähtsust. See tähendab, et puudega inimesele piisab ka ühest tööpäevast, kui rahapesu andmebüroos tehti palgast kinnipidamine.

Lisaks ennetähtaegsele töövõimetuspensionile 2018. aastal tuleb maksta igakuist fikseeritud toetust, mille suurus sõltub puude kategooriast ja piirkondlikust koefitsiendist (näitaja määratakse igas Vene Föderatsiooni moodustavas üksuses eraldi). Toetuse registreerimise avalduse esitamisel tuleb kindlasti esitada tervise- ja sotsiaalkontrolli järeldus, 2. ja 3. grupi puuetega inimestele tuleks teha järgmine kordusuuring kord aastas ning puuetega inimestele kord 2 aasta jooksul. esimese kategooriaga.

Kasu tabelid

Tingimusel, et inimese tööalane tegevus on seotud ohtlike, kahjulike või raskete töötingimustega, mis kuuluvad nimekirja 1 ja 2, saab ta taotleda ennetähtaegset pensionile jäämist. Ta peab nendes nimekirjades töötama vähemalt poole ajast, mis on vajalik pensionile jäämiseks. Selle eelisõiguse kasutamiseks peab teil lisaks olema nõutav kogus pensionipunkte ja teatud staaž. Üldkehtestatud pensioniiga vähendatakse proportsionaalselt olemasoleva staažiga.

Ohtlikes tingimustes töötavate isikute pensioniiga

Nimekirja nr 1 järgseid makseid 2018. aastal võib määrata varem kui seaduses nõutav vanus. Eriti ohtlikes tingimustes töötavate meeste pensioniea alandamine on määratud alloleva tabeliga:

Naistele:

Arvestus 2. graafiku töötajate kohta

PFR-i kodulehel avaldatud ametliku teabe kohaselt on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda ka ohtlikes ja rasketes töötingimustes töötavatel inimestel, kes on kantud nimekirja nr 2. Meeste ennetähtaegne pension 2018. aastal koguneb vastavalt graafikule 2:

Naistele:

Kaug-Põhja ja samaväärsete piirkondade töötajate pensioniea alandamine

2018. aastal on Kaug-Põhjas või nendega juriidiliselt võrdsustatud piirkondades töötanud kodanikel õigus enne tähtaega väljateenitud puhkust puhata. Nõutava tööperioodi kestus sõltub looduslikest ja kliimatingimustest. Neile, kes töötasid põhjapoolseimates äärmuslikes piirkondades, nõutakse vähem tööaastaid kui kodanikelt, kes töötasid RCC-ga võrdsustatud piirkonnas.

Nn põhjapensioni saamiseks peavad olema täidetud teatud tingimused:

Ennetähtaegset väljamakset saab teha pensioniea vähendamisega proportsionaalselt olemasoleva staažiga, kuid selleks on Kaug-Põhja piirkondades vaja vähemalt 7 ja pool aastat tööd. Iga RKS-is töötatud 12 kuu kohta vähendatakse pensioniiga 4 kuu võrra:

Kuidas ennetähtaegselt pensionile jääda

2018. aastal pole plaanis pensioniiga tõsta, kuigi aeg-ajalt sellest räägitakse. Seda tuleks oodata lähiajal, seda enam, et pensioniea tõus on riigiteenistujaid juba mõjutanud ja igal aastal lisandub neile kuus kuud. Täiendav katalüsaator on majanduskriis, mille tagajärgi pole veel likvideeritud.

Ennetähtaegne pension 2018. aastal määratakse igale inimesele ainult rublades, sõltumata soost, vanusest ja tööperioodist. Nii toetab riik kodanikke, kes mingil põhjusel ei saa edasi töötada. Sama kindlustuspensioni toetuse saamiseks peate täitma palju tingimusi, millest on juba eespool juttu olnud.

Millal ja kuhu minna

Selleks, et 2018. aasta toetus saaks õigeaegselt määratud, tuleks eelnevalt menetlusse võtta, seda enam, et initsiatiiv peab tulema kodanikult endalt. Selleks peate võtma ühendust ühe asutusega:

• rahapesu andmebüroo kohalik filiaal;
• Multifunktsionaalne keskus;
• Personaliosakond viimases töökohas.

Algstaadiumis peaksite nõu saamiseks võtma ühendust valitud asutuse spetsialistiga. Ta ütleb teile, millised dokumendid tuleb koostada. Soovitatav on seda teha kuus kuud enne puhkusele minekut, et vältida viivitusi pensionimaksete määramisel. Taotlus ise tuleb esitada vähemalt kuu enne toetuse saamise õiguse tekkimist.

avaldus

Venemaa õigusaktidega on kehtestatud ametlik pensionitoetuse määramise taotlusvorm. Selle saab alla laadida PFR-i ametlikult veebisaidilt või hankida PFR-i või MFC filiaalilt endalt. Avalduse täitmise õigus on ainult tulevasel pensionäril endal. Seda saab teha ka seaduslik esindaja, kuid tal peab olema kehtiv notariaalselt kinnitatud volikiri. Soovi korral saate avalduse esitada läbi kasutaja isikliku konto pensionifondi internetiportaalis.

Paranduste ja läbikriipsutuste täitmisel pole see lubatud – see võib saada dokumentide vastuvõtmisest keeldumise põhjuseks. Kuna taotlusvormil on kehtestatud vorm, peate märkima:

• PFR-i territoriaalse haru nimi.
• Toetust taotleva isiku perekonnanimi, eesnimi ja isanimi (kui see on olemas).
• SNILSID.
• Kodakondsus. Kui isik on teise riigi kodanik, tuleb märkida "Välisriigi kodanik".
• Elukoht, sissekirjutus ja kontakttelefon.
• Isikut tõendava dokumendi nimi, number, seeria, kelle poolt ja millal see on välja antud.
• Kui avalduse esitab seaduslik esindaja, märkige ära kõik samalaadsed andmed tema kohta.
• Märkige, kas isik töötab praegu või mitte.
• Kui ülalpidamisel on ülalpeetavaid, märkige nende arv.
• Märkige pensionitoetuse liik, millele kodanik loodab.
• Kui isik on varem saanud pensionimakseid, tuleb see asjaolu märkida.
• Loetlege taotlusele lisatud dokumendid.
• Kuupäev, allkirjastage ja dešifreerige see.

Levinud dokumentide loend

Lisaks korrektselt täidetud avaldusele on pensionimaksete saamise võimaluse kaalumiseks vaja esitada õigust kinnitavad dokumendid. Peamised on vajalikud:

• pass (Vene Föderatsiooni kodanikele);
• elamisluba (välismaalastele);
• SNILS;
• dokumendid, mis kinnitavad nõutava kogemuse olemasolu;
• kuupalga väljavõte mis tahes 60 järjestikuse kuu kohta enne 1. jaanuari 2002. Arvesse võib võtta endiste tööandjate või rahapesu andmebüroo infosüsteemidest saadud andmeid keskmise kuupalga kohta aastatel 2000-2001.

See loetelu ei ole ammendav, sest iga taotlust käsitletakse eraldi. Sel põhjusel võib tekkida vajadus esitada kinnitus täiendavate asjaolude kohta. Kodanik saab kogutud dokumentide paketi esitada mitmel viisil:

• Isiklikult, kui külastate piirkonnas asuvat rahapesu andmebüroo filiaali või MFC-d.
• Postiteenuse kaudu. Selleks saadetakse paberid tähitud kirjaga koos olemasolevate manuste nimekirjaga.
• Seadusliku esindaja kaudu. Sel juhul on vaja notariaalselt tõestatud volikirja.

Hüvitiste kinnitamiseks vajalike dokumentide loetelu

Ennetähtaegne pension 2018. aastal määratakse ainult selle saamise õigust tõendavate dokumentide esitamisel:

• pensionäri ID;
• tõend ülalpeetavate olemasolu kohta;
• aadressi teave;
• laste sünnitunnistused;
• eestkoste kinnitamine (lapsendamine);
• tõend perekonna koosseisu kohta;
• dokumentaalsed tõendid graafiku 1 või 2 alusel töötamise või tööjõutegevuse kohta RKS-is või samaväärsetel territooriumidel (tööraamat, tõendid, personaliosakonna isiklikud kaardid, väljavõtted jne).

Arvestamistingimused ja ennetähtaegse makse määramine

Taotluse läbivaatamiseks ja otsuse tegemiseks annab seadus 10 päeva. Loendamine toimub alates dokumentide esitamise hetkest. Keeldumise korral on PFR-i töötajad kohustatud kodanikku sellest teavitama viie päeva jooksul. Kui inimene ei saanud mingil põhjusel kõiki vajalikke pabereid esitada, antakse talle kolm kuud olukorra parandamiseks. Eeldusel, et selle aja jooksul on dokumentatsioon esitatud, arvestatakse pensionitoetuse määramist dokumentide esitamise päevast või ümbrikul oleva postitempli järgi, kui paberid saadeti posti teel.

Video

Seaduslikult ennetähtaegselt pensionile jäämiseks on mitu võimalust. Selleks peate tutvuma protsessi teatud tingimustega, samuti teadma, milliseid dokumente võib sellise riikliku toetuse vormistamiseks vaja minna.

Mida teha esimesel etapil?

Loomulikult tuleb esmalt minna Rahvastiku Tööhõivekeskusesse registreerimise kohta. Miks sellesse asutusse minna? Kõik on seotud sellega, et ennetähtaegselt pensionile jäämine on võimalik ainult tänu võimatusele, et kodanik peab tööd leidma. Ja see juhtum kinnitab seda fakti. Dokumentide TTK-sse esitamise hetkest peaks mööduma vaid 11 päeva ja sellest perioodist omandab isik töötu staatuse.

Millises vanuses saate pensionile jääda?

Ennetähtaegse pensioni saamiseks peate olema töötu ja jõudma teatud vanuseni. Sellel on iga kategooria jaoks oma. Nimelt:

· Kui tegemist on naisega, siis peab tal olema kahekümneaastane töökogemus ja ta peab olema vähemalt 53-aastane;

· Kui tegu on mehega, siis tal peab olema 25-aastane töökogemus ja ta peab olema vähemalt 58-aastane.

Sellised normid ja raamistikud on kehtestatud Vene Föderatsiooni seaduse sätetega. Ainult siis, kui neid järgitakse, võite loota pensioni ennetähtaegsele laekumisele. Kuid kas on mingeid põhjuseid, miks võite tagasilükkamise saada? Muidugi on.

Keeldumise põhjustest

Riigiasutused võivad keelduda ennetähtaegse pensioni hüvitise taotlemisest järgmistel põhjustel:

· kui isik vallandati koondamise või organisatsiooni pankroti tõttu;

· Kui isik on korduvalt keeldunud talle TTK poolt pakutud vabadest töökohtadest;

· Kui isik on saatnud avalduse palga vähenemise tõttu või on lõpetanud töötu abiraha maksmise;

· Kui isik alles saab viimase töökoha makseid.

Nagu näete, pole põhjuseid nii palju. Aga nad on ikka alles. Kui sellised asjaolud ilmnevad, tuleks need kõrvaldada, enne kui kavatsete taotleda ennetähtaegselt pensionile jäämist.

Dokumentidest ja nõuetest

Tasub tähele panna, millised dokumendid tuleks pensionile jäämiseks ette koguda. Lisaks tavalisele passile hõlmavad need järgmist:

· Tööraamat, mis sisaldab artiklit vallandamise kohta;

· Sertifikaat;

· Info perioodi 3 kuu kohta töötasu kohta.

Protsessi kohta

Pensioni ennetähtaegseks saamiseks on vaja järgida teatud korda.

CPC-s olev kodanik peab saama avalduse kaks koopiat ja originaali koos valitsusasutuste ettepanekuga pensionile jääda. Seal tuleb võtta ka töökogemust tõendav dokument. Pärast nende kättesaamist peate nädala jooksul pääsema rahapesu andmebüroosse.

Pidage meeles, et ennetähtaegse pensioni taotlus ise kehtib kuu aega. Tähtaeg pikeneb ainult kodaniku puude tõttu. Kuid selleks peate dokumentidele lisama spetsiaalsed sertifikaadid. Lisaks ei saa inimene niipea, kui sellised dokumendid kätte saab, töötu abiraha taotleda.

Pärast kolmekümnepäevase perioodi möödumist pärast CPC-lt dokumentide saamist määratakse esimene pension niipea, kui rahapesu andmebüroo taotluse läbi vaatab ja kõiki sellele riigiasutusele esitatud dokumente kontrollib. Kui kodanik on seni saanud töövõimetuspensioni, asendatakse see ennetähtaegselt makstud pensioniga. Otsust ise aga teeb rahapesu andmebüroo selles etapis veel. Vanaduspensionist võidakse keelduda, kuid seda juhtub üliharva. Kaks esitatud avalduste eksemplari jaotatakse järgmiselt: üks eksemplar jääb kodaniku pensionitoimikusse ja teine ​​on teavitusliku iseloomuga, seega saadetakse see KTK-le. Viimasel juhul saadab rahapesu andmebüroo dokumendid viieks päevaks.

Pärast CPC-le teatise saamist eemaldatakse kodanikult töötu staatus. Niipea kui esimene vanaduspension on üle kantud, lõpetab CPA töötushüvitiste maksmise. Küll aga võite arvestada toetusega, mis kumuleerub pensionile jäämise ettepaneku tegemisest kuni tööpensioni määramiseni (seitse päeva enne seda).

Seadus näeb ette, et 55-aastastele naistele ja 60-aastastele meestele maksab rahapesu andmebüroo tööpensioni. Kui kodanik on sellest vanusest noorem, maksab CPA talle hüvitist töökoha kaotuse eest. Kui rahapesu andmebüroo teeb keeldumise pensioni ennetähtaegseks maksmiseks, peab TKP jätkama hüvitise maksmist samal viisil ja otsima kodanikule tööd. Peaasi, et see on seitsme päeva jooksul pärast seda, kui rahapesu andmebüroo keeldub CPC-s kodanikuna ilmumast. Vastasel juhul peab CPC kolme kuu pärast iseseisvalt jätkama töötushüvitiste maksmist alates hetkest, kui talle avaldus esitatakse.

Ennetähtaegse vanaduspensioni saab määrata töötaja alandamisel eelpensionieas, kui vanaduspensionieani on jäänud mitte rohkem kui viis aastat. Samuti peavad olema täidetud muud tingimused, mida käsitletakse allpool.

Kõik teavad, et Venemaal tuleb pensionile jäämiseks jõuda pensioniikka. Kui 2019. aastal on see naistel 55,5 ja meestel 60,5 aastat, siis 2023. aastaks jõuab vanus vastavalt 60 ja 65 aastani. Lisaks on vajalik ka vastav tööstaaž. Mida peaks aga tegema inimene, kes koondamise tõttu enne pensionile jäämist vallandati? Paljudel pole sageli võimalust uut tööd saada, kuna tööandjad vajavad reeglina noori töötajaid. Sellises olukorras on veel üks väljapääs - minna pensionile varem kui määratud kuupäev. Föderaalseadus "Vene Föderatsiooni elanikkonna tööhõive kohta" reguleerib ennetähtaegse vanaduspensioni määramise korda töötajate koondamise korral 2019. aastal.

Tuletame meelde, et alates 2019. aastast karmistatakse vastutust töötajate ees, kes vallandavad ebaseaduslikult eelpensionäre või keelduvad neid tööle võtmast: rahatrahv kuni 200 tuhat, sundtöö kuni 360 tundi või vanglakaristus.

Üldteabe saamiseks

Koondamise tõttu koondatud inimestele säilitatakse seaduse kohaselt nende töötamise aja keskmine kuupalk. Siiski tuleb meeles pidada, et see periood on ajaliselt piiratud ega tohi ületada kahte kuud (erandjuhtudel kolm kuud). Seega, isegi kui sel perioodil ei olnud võimalik uut tööd leida, peatub endise tööandja poolne keskmise kuupalga maksmine ikkagi. Pärast nende kahe kuu möödumist tunnistatakse koondatud töötaja töötuks ja ta hakkab saama töötushüvitisi (iseseisva pöördumisega tööhõivekeskusesse). Saate selle kätte 12 kuu jooksul. 2019. aastal kehtestati eelpensionäridele kõrgendatud töötu abiraha - 4900 rubla asemel saavad nad 11 280 rubla.

Kui koondatud töötaja on pensionieelses eas ja tal on nõutav kindlustuskogemus, võib talle hüvitiste maksmist pikendada. Iga miinimumstaaži ületava aasta eest makstakse kaks nädalat töötushüvitist. Seega, mida suurem on staaž, seda kauem saate olla riigi toetusel. Siiski tuleb meeles pidada, et üldiselt saate 3 aasta jooksul hüvitisi mitte rohkem kui 2 aasta jooksul.

Ennetähtaegne pensionile jäämine töötajate vähendamise tõttu

Ennetähtaegse vanaduspensioni määramiseks koos töötajate arvu vähendamisega peavad olema täidetud mitmed tingimused:

• Esiteks peab kodanikul olema kindlustusstaaž: eelpensionäride puhul vähenes see uue reformi järgi meestel 42 aastale (oli 45) ja naistel 37 aastale (oli 40). Piisav töökogemus võib olla väiksem, kui töö on tehtud erilistes töötingimustes.
• Teiseks peab inimene olema tööturuametis tunnistatud töötuks.
• Kolmandaks ei tohiks olla töövõimalust, muidu ei räägita mingist ennetähtaegsest vanaduspensionist.
• Neljandaks ei tohiks vallandamise/vähendamise ajal pensioniikka jõudmiseni olla rohkem kui viis aastat.

Ainult siis, kui kõik ülaltoodud tingimused on täidetud, on tõenäoline, et inimene saadetakse ennetähtaegselt pensionile. Kõige sagedamini püüab aga tööhõivekeskus pakkuda töötule kodanikule sobivat tööd ja alles sellise võimaluse puudumisel saab tõstatada pensioni määramise küsimuse.

Ennetähtaegne vanaduspension määratakse isikule tööturuameti ettepanekul. Kui aga töö kaotanud kodanikul pole soovi ennetähtaegselt pensionile jääda, võib ta sellisest pakkumisest keelduda. Seaduse järgi määratakse eelpensioniealise töötaja alandamisel talle ennetähtaegne pension kuni vanaduspensioniikka jõudmiseni. Seejärel saab ta üle minna vanaduskindlustuspensionile.

Pensioni taotlemiseks tuleb kirjutada tööhõivetalitusse avaldus, mille alusel väljastatakse kirjalik ettepanek saata inimene pensionile. Selle pakkumisega tuleks pöörduda pensionifondi poole kuu aja jooksul. Kui seda ei tehta, tunnistatakse taotlus kehtetuks. Ainus põhjus selle tähtaja pikendamiseks on kodaniku haigus.

Samuti on väga oluline silmas pidada, et kui kodanik leiab mõne aja möödudes pärast pensioni määramist uue töökoha, siis riigi alandamise korral talle ennetähtaegset pensioni ei maksta. Maksete taastamisega saate loota alles pärast töö lõpetamist. Seetõttu jääb valik – saada pensioni või palka – kodanikule.

Ennetähtaegse vanaduspensioni taotlemisest keeldumine

Mõnel juhul võidakse ennetähtaegsest pensionist keelduda. Näiteks ei saa koondamise korral pensioni ennetähtaegset registreerimist teha, kui töötu keeldub korduvalt talle tööturuasutuste pakutud vabadest töökohtadest. Samuti ei ole võimalik pensioni väljastada töötu abiraha maksmise peatamise või selle suuruse vähendamise ajal.

Pensionile jäämine on miski, millega peavad varem või hiljem silmitsi seisma nii töötaja kui ka tööandja. Õigusaktid näevad selgelt ette selle protseduuri täieliku korra, mille läbib iga ettevõtte või organisatsiooni iga töötaja. Kuid sellel teel on inimestel endiselt palju küsimusi, millele polegi nii lihtne vastuseid leida. Täna räägime selle protsessi kõigist peensustest ja nüanssidest.

Üldsätted

Töötamise lõpetamise ja pensionile jäämise õigust saavad kasutada 60-aastaseks saanud mehed ja 55-aastaseks saanud naised. Seaduse järgi on mõlemast soost töötajatel nõutav kindlustusstaaž viis aastat.

Mõnel juhul on pensionile jäämise võimalus ka siis, kui töötaja vanus ei ole veel jõudnud vastavalt 60 ja 55 eluaastani. Seaduse järgi võib pensionäriks saada 10 aastat varem. 50-aastaselt pensionile jäävatele meestele ja 45-aastaselt naistele on eelduseks töö ohtlikes tööstusharudes või allmaatöös vastavalt 10 ja 7,5 aastat ning kindlustusstaaž 20 ja 15 aastat.

Mida on vaja vanaduspensioni saamiseks

Pensioni määramiseks ja väljamaksete saamiseks on vaja täita ka teatud tingimused. Need hõlmavad järgmist.

• Vene Föderatsiooni kodakondsus või alaline elukoht riigi territooriumil, kui isik on teise riigi kodanik;
• Sotsiaalkindlustuskassas registreerimine ja kindlustuskogemus;
• kindlustusmaksete korrektne tasumine kõigi tööperioodide või muu tegevuse eest, mis hõlmab tasumist kindlustusfondi;
• vanaduspensioniikka jõudmine, mis on õigusaktides sätestatud kõikidele elanikkonnarühmadele. Sel juhul saab inimesest vanaduspensionär. Muudel juhtudel teda selliseks ei peeta ja tema jaoks on asjakohane mõiste "sooduspensionär".

Töötaja pensionile jäämisega kaasneb avalduse esitamine koos mitmete vajalike dokumentidega. Alles siis vallandatakse ja viiakse pensionäri staatusesse. Pensionärile maksete määramise dokumentide pakett koosneb järgmistest paberitest:

1. Vene Föderatsiooni kodaniku pass. Kui ta puudub, on vaja esitada muu dokument, kuhu tuleb märkida täisnimi, vanus, registreering ja kodakondsust tõendav dokument.
2. Tööraamat ja kindlustustunnistus.
3. Tõend viimase 60 kuu sissetuleku kohta.

Lisaks tuleks esitada ka muud dokumendid, eelkõige:

1. Töövõimetuspensioni taotlemisel on vaja dokumenti, mis kinnitab ülalpeetavate puuetega pereliikmete olemasolu.
2. Kinnitus isiku elukoha kohta Vene Föderatsiooni territooriumil.
3. Täisnime muutmise kohta, kui see nii oli.

Dokumentide esitamine pensionifondi

Lisaks töötaja dokumentidele peab tööandja saatma dokumendid ka pensionifondi. Tema kohustuste hulka kuulub raamatupidamise erivormide pidamine, mille rahapesu andmebüroo kinnitas juba 2006. aastal. Alates 2015. aastast on Venemaa pensionifond täiendanud nimekirja vormiga SPV-1, milles tööandja on kohustatud esitama teavet töökogemuse ja kõigi vajalike kindlustusmaksete tasumiste kohta.

Raamatupidamise vormi saadab pensionifondi tööandja, kes on kohustatud seda tegema kohe pärast seda, kui töötaja on kirjutanud avalduse töösuhte lõpetamiseks ja talle pensionimakse määramiseks. Kui maksate sissemakseid ise, peate ise pöörduma pensionifondi poole ja esitama selle koos pensioni väljamaksetaotlusega.

Kui juht esitab dokumendi teie eest, peab ta selle allkirjastama ja kinnitama organisatsiooni pitseriga. Kui maksite ise kindlustusmakseid, siis pole sellisteks protseduurideks vajadust.

Varajane pension

Teatud kodanike kategooriate pensionile jäämine erineb mõnevõrra tavapärasest korrast. Teatud kategooriate töötajatel erinevates valdkondades on õigus ennetähtaegselt pensionile jääda, ootamata vastavalt 55. ja 60. eluaastat. Selle peamisteks põhjusteks on osalemine rasketes ja ohtlikes töödes. Nende kategooriate hulka kuuluvad:

• töötajad, kes olid seotud maa-aluse tööga, samuti ohtliku tootmisega;
• raskete tingimustega ettevõtete töötajad;
• tekstiilitööstuses töötavad naised, kellel on vähemalt 20-aastane töökogemus, samuti need, kes töötavad rasketes ja intensiivsetes tööstusharudes;
• tööd erinevatel ekspeditsiooni-, geoloogilistel uuringutel, samuti geodeesial, geograafilistel uuringutel, metsatöödel;
• metsatöölised ja -meistrid; isikud, kelle tegevus on seotud raietehnika remondiga;
• sadamapersonal, eelkõige laadurid ja mehaanikud;
• reisi-, kauba-, kalalaevade personal, välja arvatud linna-, linnalähiliinidel, samuti sadama akvatooriumil sõitvatel laevadel;
• reisijateveo juhid;
• allmaarajatiste, kaevanduste, kaevanduste töötajad, kes tegelevad maavarade otsese loomise ja tootmisega;
• tsiviilõhusõidukite piloodid ja personal;
• päästjad;
• õpetajad, kes töötasid erinevates asutustes lastega, kelle staaž on vähemalt 25 aastat.

Töölepingu lõpetamine ja töötamine pärast vastavasse vanusesse jõudmist

Pensionäril on õigus jätkata töötamist ilma avaldust koos dokumentide paketiga esitamata. Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 80 kohaselt saab lepingu lõpetada ainult töötaja avalduse olemasolul. Sellisel juhul lõpetatakse see koheselt ja pole vaja oodata kahenädalast perioodi.