Kuidas oma kindlustuskogemust tõestada? Staaži arvestamise ja kinnitamise reeglid.

Kogustaaži hulka arvestatakse rasedus- ja sünnituspuhkus, samuti alla kolmeaastase lapse hooldamise perioodid töötu ema poolt.

• Puudega lapse või esimese rühma puudega isiku hooldamine, kui meditsiiniorganisatsioon on määranud püsiva hoolduse. Puudega sugulast hooldav kodanik loetakse töötavaks.
Staaži arvestamisel ja selle kinnitamisel on vaja dokumente, mille järgi saab kõiki tööperioode või töövõimetust tõendada reaalselt. Milliseid dokumente nõutakse Oluline teave Dokumentide otsimist on mõttekas alustada ainult siis, kui töötamise ajal arvestati ametlikku töötasu ehk tööandja tegi sissemakseid pensionifondi.

Kuidas töökogemust kinnitada?

Seadusandlikult tähendab staaži kinnitamise kord pensionifondile vanaduspensioni või staaži määramise ja arvutamise avalduse esitamist koos kõigi dokumentide esitamisega. Kui kodanik ei arvesta teatud perioodi oma staaži hulka, saab ta rahapesu andmebüroo otsuse vaidlustada otse osakonna poole pöördudes. Õigusaktid ei välista juhtumeid, kui isikul ei ole mingil põhjusel tööalase tegevuse kohta dokumente, mistõttu võib täiendavalt kaaluda liikme- ja ametiühingukaarti.
Arvesse lähevad ainult need perioodid, mil kodanik tasus sissemakseid töötasust, stipendiumidest ja hüvitistest. Palgaraamatuid arvestatakse võrdselt kõigi dokumentidega, kuid arvestusse lähevad ainult need kuupäevad, mil töötasu välja maksti.

Kuidas kinnitada töökogemust, kui organisatsiooni pole pikka aega eksisteerinud?

Vastavalt kehtivale seadusandlusele on tööandja kohustatud esitama tööga seotud dokumendid (tõendid töökogemuse, töötasu, kogunenud ja tegelikult tasutud kohustusliku pensionikindlustuse kindlustusmaksete jms kohta) ja seda täiesti tasuta. Kui teil on staaži kinnitavad dokumendid juba enne individuaalsesse (isikustatud) raamatupidamissüsteemi registreerimist, peate võtma ühendust oma elukohajärgse Venemaa pensionifondi territoriaalse asutusega ja esitama dokumendid nende hindamiseks ja puuduvate andmete sisestamiseks. oma pensionikontot. Seadusega kehtestatud juhtudel määratakse Venemaa territooriumil töötamise perioodid enne kodaniku PFR-süsteemis registreerimist kindlaks ütluste alusel.

Kogemused. mis siis, kui teavet pole isegi arhiivis?

Tähtis

Näiteks tuletõrjeteenistuse kinnitus objekti põlengu kohta, kus on märgitud sündmuse kuupäev.

• Tõend raamatu kaotsimineku kohta tööandja allkirjaga, kus on ära märgitud põhjused.
• Arhiivist abi taotletud tööperioodide andmete puudumise kohta.

Kui dokumentide kadumine toimus hooletu hoiustamise või tahtliku hävitamise tagajärjel, kuid töötaja ei ole selles süüdi, siis saab töökogemuse kinnituseks kasutada 1-2 tunnistaja ütlusi. Nad peavad olema töötaja kolleegid, see tähendab, et nad peavad töötama samas ettevõttes. Nende ütluste kohaselt ei tohiks tööaja kestus olla pikem kui seadusega pensioni määramisel ette nähtud.

Tunnistajal on lubatud anda oma ütlusi kirjalikult, kui ta ei saa objektiivsetel põhjustel ütlusi anda, näiteks haiguse korral.

Staaži arvestus ja kinnitamine

Kodanik loetakse teenistuse ajaks, olenemata selle vormist (ajateenija või lepinguline), töötanuks.

• Kinnipidamiskohtades viibitud aeg, mis ületab juhtumi läbivaatamise perioodi, arvestatakse kogustaaži arvestusse. Õigusaktid viitavad sellele, et kodanik võis selle aja jooksul töötada, kuid ta ei saanud kasutada oma õigust töötada ilma enda süül.
• Igasugune töö, mis tehti tööandjalt pensionimaksete mahaarvamisega, sealhulgas töölepingu alusel.
• Erialane koolitus ja ümberõpe, täienduskursuste läbimine.
• Emadusega seotud ajutise puude perioodid.

Töökogemuse kinnitamine pärast 1991. aastat cis-riikides

Seda meetodit kasutatakse ametlike dokumentide puudumisel või nappusel, see on abistav, selle abil tõendatakse ainult kodaniku kogustaaži ajavahemikku Tööstaaži dokumentaalsel viisil kinnitamise reeglid on jagatud, omakorda 2 etappi:

• Enne kindlustatud isikuna registreerimist isikustatud raamatupidamise föderaalseaduse alusel, mis jõustus 1996. aastal.
• Pärast pensionikindlustust.

Föderaalseaduse "Tööpensionide kohta" alusel reguleeritakse kodanike erinevatel tööperioodidel teenitud staaži arvutamise korda. Kõik tuvastatud faktid kinnitatakse erinevate dokumentide kujul, mida säilitatakse ettenähtud viisil töökohas. Mis võivad olla tõendid? Kodanikule pensioni taotlemisel töökogemust arvestatakse töötaja põhidokumendi - tööraamatu - alusel.

Pere konsultant

Oma postituses mainisite 2 kohtulahendit, mis tehti sarnastel juhtudel pensionäride kasuks. Kas on võimalik märkida kohtud ja tootmisnumbrid, et saaksite need dokumendid üles leida ja nende sisuga tutvuda? Samuti lubage mul küsida, kuidas teie vastasseis PF RF-iga lõppes – kas kõik lahkarvamused lahenesid pärast nõude läbivaatamist või pidite oma õiguste kaitseks sügelema? Oleksin tänulik teie kommentaaride eest.

• Vastus
• mulle meeldib

Tere Galina. Veel öeldi, et pitsat oli loetamatu, tööperiood Kasahstanis 90ndad, olen siin saidil oma lugu korduvalt kirjeldanud.Ise küsisin kinnitust tööstaaži ja palga kohta ja PF tegi ka (?) Minu enda palve.

Siiani pole ma neile väidetavatele PF-i taotlustele vastust näinud, kuid kõik, mis mulle Kasahstanist saadeti, andsin PF-i poolt ja nad arvestasid.

Kui kaua võtab aega töökogemuse kinnitamise taotlusele vastuse saamine?

Tähelepanu

Helistage RFPF.Uspekhovi välisosakonda.

• Vastus
• mulle meeldib

Rahapesu andmebüroos töötavad erinevad inimesed. On ka teiesuguseid inimesi. Ilmselt oli teie RPF-i administraatoril elus väga õnnetu, kuna ta käitus nii.

• Vastus
• mulle meeldib

Sama olukorraga silmitsi seistes ei võtnud nad arvesse ajavahemikku 1991–2001 Ukrainas. Tööraamatus oli see periood korrektselt vormistatud + olemas oli organisatsiooni arhiivitunnistus.

Nad ei ole sellega rahul, nad vajavad oma päringule vastust. Mul on pensioniõiguse saamiseks piisavalt kindlustuskogemust ja STK-d, seega pension määrati, kuid 10 aastat staaži ei arvestatud arvestusse. Nad ütlesid ka, et on saatnud päringu, kuid eravestluses ütles kliiringuosakonna noor daam, et vastuseid neile päringutele tuleb väga harva.
Staaži kinnitamine ütlustega Tunnistus võib olla heaks abiks kodanikele, kes peavad staaži kinnitama, kui mingil põhjusel puuduvad muud dokumendid. Selleks peaks töötaja kirjutama avalduse ettevõtte personaliosakonda, kus toimub isikustatud raamatupidamisarvestus. Laadige alla .pdf-vormingus avalduse näidis töö fakti tuvastamise kohta (Adobe Reader) Avaldusele on vaja lisada järgmised dokumendid:

• Dokument, mis kinnitab asjaolude fakte, mille tagajärjel tööraamat rikuti või kadus.

Vastuse puudumisel kogemuse kinnitus

Edasi kohtusse!Ärge laske end petta PF töötajate juttudest,neil on omad huvid,teil omad ja need huvid on diametraalselt vastandlikud.Uskuge mind,kui PF ei tee kodanikele arhiivi mingeid taotlusi Vene Föderatsiooni esindajatest, kes on kogu oma kogemuse teeninud NSV Liidus ja Vene Föderatsioonis, siis ma ei usuks, et nad teevad järelepärimisi endistele NSV Liidu vabariikidele. Mul on 2-aastane nõukogude kogemus "ei näinud" tüüpi ettevõttes, mis on juba ammu likvideeritud, ja see on esimene sissekanne tööraamatusse. Kuidas saab "ei näha"? Ma ise küsisin tõendit arhiivist, mis asub PF-i osakonnast üle tee, nad andsid mulle 2 nädala pärast tõendi ja öeldi, et PF pole minu jaoks mingit taotlust esitanud.
Ja päringud-vastused PF-i filiaalide ja arhiivi vahel toimuvad on-line'is, seda ütlesid mulle arhiivitöötajad.

Kokkulepped. Kuigi pensionifondi kodulehel on info, et endistest liiduvabariikidest elama asunutel arvestatakse staaži aastani 2002 nii kindlustuskogemuses kui ka pensioniõiguste hindamise kogemuses. Selles küsimuses tehti 2 kohtulahendit, rahapesu andmebüroo tegevus tunnistati ebaseaduslikuks ja kohustati arvestama perioodi ja arvutama ümber pension. Nüüd olen esitanud rahapesu andmebüroole nõude, et neilt kirjalik vastus oleks, siis ma ei näe teist teed kohtusse.

• Vastus
• mulle meeldib

Terve nõukogude perioodi 1972-1992 võeti mind tööraamatu järgi vastu ilma igasuguste tõendite ja järelepärimisteta ... Seal on nii Usbekistan kui Ukraina ... aastast 1992 elan Vene Föderatsioonis ja siin on probleem tekkis, töötas 92-2000 samas kontoris, nii et ta oli algul = ühistu, siis alates 94-ICHP, alates 1999 LLC ... ja nii võeti ühistu ilma tööjõuprobleemideta, kuid ICHP-ga on probleem. ....

Kellelegi pole saladus, et õiguste tekkimiseks täpselt saadatööpensiontöökogemus on vajalik. Vajalik on see kinnitada oma tööraamatu abil kõigi tööelu kajastavate sissekannetega. Seda on äärmiselt lihtne teha. Kuid nii olulise dokumendi kaotamise korral tekivad arhiividokumentide otsimisel raskused ja peate selle probleemi lahendamakohtumenetlus.

Aga näiteks kui teie tööandja pidas regulaarselt kinni kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi, ei ole dokumentide kaotamise korral vaja tööstaaži kinnitada... Seega on Vene Föderatsiooni pensionifondi kohalik osakond igast tööperioodist teadlik.

Töötamise kestuse tõendamine on kodanikele kättesaadav arhiiviviited, millel on ametlik staatus ja mis võetakse arvesse. Kuid juhul, kui organisatsioon kaotab sellised dokumendid, kaob selline staaži kinnitamise võimalus.

Pidage meeles, et alati on hea mõte hoida oma töölepingu koopia tööandja juures. Ja pole vahet, kas teie töösuhe on lõppenud või kestab veel. Nii et igal juhul jääb selle dokumendi teine ​​eksemplar alati töötajale. Ja kui te ei kaotanud seda, ei visanud seda minema, mängib see teie kasuks ja kinnitab kategooriliselt teie töötegevust, selle kestust konkreetse tööandja juures. Lisaks saate alati anda kohtu mis tahes dokumentaalsed tõendid teie tööelu kohta. Näiteks võivad sellised dokumendid olla tööpaberid, millele allkirjastasite tööülesannete täitmisel; väljavõtted raamatupidamisest; kõik tellimused, tellimused teie nimega ja nii edasi.

Meie juristid teavad Vastus teie küsimusele

või telefoni teel:

Meenutame teile seda inimese staaži hulka kuulub ka: ja ajateenistuse perioodid; ning esimese puudega laste ja teiste lähisugulaste eest hoolitsemine. Arvesse läheb ka eakate vanemate (üle kaheksakümne aasta) hooldus. Ametlikuks tõendiks, näiteks ajateenistuse läbimise kohta, on vaja sõjaväekomissariaadilt taotleda vastav tõend. Või kui vajate tõendit omaste eest hoolitsemise kohta, võite taotleda tõendit sotsiaalkaitseasutustelt või arvamust raviasutusest.

Teist tüüpi tõendid kohtus võivad olla kolleegide tunnistust... Kohus võtab kindlasti arvesse selliste isikute ütlusi, kes saavad kinnitada teie konkreetses ettevõttes töötamise perioode.

Sellel viisil, kohtusse pöördudes peate ette valmistama:

• hästi kirjutatud hagiavaldus;
• kõik dokumendid, mis kinnitavad teie töökogemust (loetletud ülal);
• tunnistajate ütlused;
• teie isikut kinnitavad dokumendid.

Kuid on ka juhtumeid, kus töötajad töötasid näiteks tsiviilõigusliku lepingu alusel. Oma olemuselt erineb see muidugi töölisest. Ja sellises olukorras, kui teie tööandja kandis teie eest kohusetundlikult sissemaksed kindlustusfondi, pole probleeme. Kuna PF RF salvestab kviitungid teist sõltumatus režiimis.

Soovitatav on ametiülesannete täitmise käigus küsida juhtkonnalt allkirjastatud korralduste ja korralduste koopiad. Sellised haldusdokumendid peavad olema allkirjastatud tööandja poolt ja kinnitatud organisatsiooni pitseriga. Just neil on märkimisväärne jõud ja need võivad olla tõestuseks teie töökogemuse kestuse kohta. Samuti, kui olete sõlminud mingeid täiendavaid lepinguid - säilitage nende koopiad ja kasutage neid kohtus.

Tsiviilõigusliku lepingu alusel töötavate töötajate puhul võib olla ka kinnitus tööelu kestuse kohta 2-NDFL sertifikaat... Eelkõige kajastab see tsiviilõiguslike lepingute alusel saadud tulu.

Selle kategooria töötajate staaži tõendamise üks võimalustest jääb alles tunnistajate ütlused... See tähendab, et saate kasutada näiteks kolleegide, personaliosakonna töötajate või raamatupidamise ütlusi. Igal juhul, mida laiem ja kaalukam on tõendite baas, seda tugevam on teie positsioon kohtus.

Seega vajab see kohtus olevate töötajate rühm lisaks hagiavaldusele:

• otse tsiviilleping ise, millele on alla kirjutanud mõlemad töösuhte pooled;
• dokumendi väljavõte kodaniku isiklikust kontost;
• arveldusdokumendid töökohast;
• 2-NDFL-vormingus sertifikaat, mis kajastab: teie sissetulekuallikat, palga suurust, maksusoodustuste suurust. Saate selle oma tööandjalt (tavaliselt väljastatakse aasta pärast);
• haldusdokumentide või lisalepingute koopiad.

Töökogemus (või tööelu) määrab lisaks pensioni suurusele ka sotsiaalmaksete suuruse Vene Föderatsiooni kodanikele teatud eluperioodidel, mil nad ei saa tööl käia: see tähendab ajutise puude perioodidel. , haiguslehel olles, lapsehoolduspuhkuse ajal. Selle elluviidava riikliku poliitika eesmärk ja mõte on, et abi ja toetus oleks tagatud kõigile abivajajatele, kuid suuremal määral väärivad seda need inimesed, kes selle oma töötegevusega välja teenisid.

On tavaks arvata, et 5-aastane staaž tagab õiguse saada vanaduspensioni (st naised alates 55. eluaastast, mehed alates 60. eluaastast). Kuid pensioniseadusandluse valdkonnas tehtud muudatustega muudeti minimaalse staaži nõuet, tõstes selle 7 aastani. Ehk siis varem määrati inimesele pensioniikka jõudmisel pension, kui ta töötas 5 aastat. Nüüd on miinimumstaaži kahe aasta võrra suurendatud. Ja kui olete töötanud (või töötate) palju rohkem, ületab teie pension oluliselt miinimumsumma.

Eelmise sajandi 90ndatel seisavad pensionärid sageli silmitsi töökogemuse kinnitamise probleemiga. Ettevõtted vahetasid omanikku, paljud suleti ja avati uusi. Oli olukordi, kus tööandjad kadusid koos kogu ettevõtte dokumentatsiooniga, jättes oma töötajatele võimaluse kinnitada pensioni määramiseks vajalikku staaži ja töötasu. Mida peaks tegema inimene, kui tööraamat on kadunud, ettevõte likvideeritakse ja arhiivist dokumente praktiliselt pole võimalik leida?

Nendes küsimustes konsulteeris Evgenia Ochertarova, Burjaatia OPFR-i kindlustatute pensioniõiguste hindamise osakonna peaspetsialist-ekspert.

Tööraamat ja ILS

Millised tööperioodid arvestatakse pensioni määramisel kindlustusstaaži hulka? Ja kas tööraamat on tänapäeval nii tähtis?

Alates 2015. aastast määratakse pensioni määramisel tööperioodid nii enne registreerimist kui ka pärast kodaniku kohustuslikus pensionikindlustussüsteemis registreerimist vastavalt kindlustatud isiku isikliku konto andmetele. Kogu teave salvestatakse Venemaa föderaalse pensionifondi andmebaasi. Enne registreerimiskuupäeva esitasid tööandjad kõigi töötavate kodanike jaoks teavet tööstaaži kohta SZV-K vormil.

Seadusandluse kohaselt hõlmab kindlustusperiood kodaniku tehtud tööperioode ja (või) muid tegevusi, tingimusel et nende perioodide eest maksti pensionifondi kindlustusmakseid. Riikliku sotsiaalkindlustuse maksed kuni 1991. aastani, ühtse sotsiaalmaksu tasumine ja TTÜ kuni 2002. aastani on võrdsustatud kindlustusmaksete tasumisega.

Seega saavad kodanikud PFR-i veebisaidi isikliku konto ILS-i väljavõttest näha ja kontrollida tööperioodide ja iga tööperioodi eest tasutud kindlustusmaksete summade kohta esitatud teabe täielikkust.

Kui inimene saab aru, et väljavõte sisaldab puudulikku teavet töötegevuse kohta, siis kuidas saab lünki taastada?

Kui väljavõttel on puudulikud andmed töötamise perioodide kohta või puuduvad andmed teatud tööperioodide kohta enne kodaniku kindlustatuks registreerimist, saab need sisestada tõendavate dokumentide alusel.

Sel juhul võetakse arvesse tööraamat, mis on dokument, mis kinnitab tööperioode kuni OPS-süsteemis registreerimise kuupäevani.

Kui kõik selles olevad kanded on vormistatud õigesti, vastavalt tööraamatute täitmise juhendile, siis tööstaaži arvesse võttes probleeme ei teki.

Tööraamatu puudumisel, samuti juhtudel, kui tööraamatusse on tehtud ebaõigeid ja ebatäpseid kandeid või puuduvad sissekanded teatud tööperioodide kohta, aktsepteeritakse tööstaaži kinnitamiseks tööandja või arhiiviasutuse tõendeid. .

Need võivad olla väljavõtted korraldustest, isiklikest kontodest ja väljavõtted töötasu väljastamiseks, tõendid, kirjalikud töölepingud ja lepingud, millel on märge nende täitmisel, ja muud dokumendid, mis sisaldavad teavet tööperioodide kohta.

Tuleb märkida, et teatud tööperioodi kohta kadunud dokumente on mõttekas hakata otsima alles siis, kui tead kindlalt, et said sel perioodil "valget" palka. Sest üheksakümnendatel levinud "halli" palga juures ei maksnud tööandja kohustuslikke kindlustusmakseid Vene Föderatsiooni pensionifondi, mis tähendab, et teil puudub selle perioodi kindlustustöö kogemus. Sellised asjaolud võivad viia pensioni määramiseni, mis on väiksem kui taotleja eeldas.

Seetõttu on väga oluline mitte oodata pensioniea tulekut, vaid valmistuda pensionile jäämiseks ette, enne õiguse tekkimist. Vastavalt kehtivale seadusandlusele on ametisse nimetamiseks, pensioni ümberarvutamiseks vajalike dokumentide esitamise kohustus pandud kodanikule.

Kust abi saada

Kuhu pöörduda abi saamiseks, kui ettevõte asub teises piirkonnas või likvideeritakse?

Kui ettevõte asub teises piirkonnas, ei pea te tööperioodide tunnistuse saamiseks minema organisatsiooni asukohta. Vajadusel abistavad Venemaa pensionifondi spetsialistid vajalike staaži dokumentide või palgatõendi hankimisel. Selleks tuleb pöörduda avaldusega klienditeenindusse.

Kui ettevõte likvideeritakse, kuid sellel on endiselt õigusjärglane, peab töökogemust ja töötasu tõendava tõendi väljastama õigusjärglane.

Kui õigusjärglast ei ole, siis tuleb vajalikud dokumendid otsida arhiivist. Millise arhiivi poole peaksite pöörduma - selle teabe edastavad teile ka rahapesu andmebüroo spetsialistid.

Arhiiviasutuse poole pöördudes saab taotleja vastuse arhiivitõendi, harvem arhiiviväljavõtte või dokumendi koopia kujul. Tööstaaži tõendava arhiivi tõendil on andmed aja kohta, mille kohta on arhiividokumentides teave: kodaniku ametikoha täpne nimetus ja tööaeg. Kindlustuskogemust tõendavate dokumentidena kasutatakse personali, põhitegevuse, isiklike kontode ja muid dokumente.

Tunnistajad

Mis saab siis, kui organisatsioon likvideeritakse ja arhiivis pole selle ettevõtte dokumente?

Sellises olukorras saab teie selles ettevõttes töötamise perioodi kinnitada ainult ütlustega. Palka puudutavat teavet ei toeta tõendid.

Reeglite kohaselt saab ettevõtte arhiivi kadumise korral töötaja süül kodaniku selles ettevõttes töötamise perioodide kindlaks teha vähemalt kahe tunnistaja ütluste põhjal, kes tunnevad kodanikku tööalaselt. sel perioodil koos.

Tunnistajatel peavad olema dokumendid, mis kinnitavad nende tööd selle tööandja juures selle kodanikuga ühise töö ajal, kelle eest nad tunnistavad. Selleks peab kodanik kirjutama oma elukohajärgsele PFR-i organile avalduse palvega määrata ütluste alusel tööperiood, märkides ära tunnistajate nimed ja aadressid. Avaldusele lisage arhiivi tõend selle kohta, et neil ei olnud dokumente likvideeritud ettevõtte kohta, kus kodanik töötas. Samas ei või tunnistuse alusel kindlaks määratud kodaniku ettevõttes töötamise kestus olla üle poole kodanikul pensioni määramiseks nõutavast kindlustusstaažist.

Tunnistustega saab kinnitada ainult neid tööperioode Vene Föderatsiooni territooriumil, mis toimusid ainult enne kodaniku kindlustatud isikuna registreerimist. Seetõttu ei saa seda meetodit kasutada muude perioodide (näiteks ajateenistus, puudega lapse eest hoolitsemise periood, sõjaväelaste abikaasade elamisperiood jne) kinnitamiseks.

Kohus

Sageli ei saa arhiiv tulevasi pensionäre aidata, sest eelkõige äriorganisatsioonid lihtsalt ei kandnud dokumente arhiivi. Mis mõte on sellistel juhtudel kohtusse pöörduda?

Kahjuks on selline olukord üsna tavaline. Ajavahemikul 1986–1995 ei kantud äriorganisatsioonide töötajate tööstaaži ja töötasude dokumente kõige sagedamini arhiivi.

Olukorda raskendab asjaolu, et puuduvad seadusandlikud aktid selle kohta, kuidas töötaja peaks toimima, kui arhiivis puuduvad töötasu käsitlevad dokumendid.

Kindlustuskogemuse kinnitamiseks on vaid protseduurid. Kuid kuidas sissetuleku suurust kinnitada - selle kohta puuduvad regulatiivsed dokumendid. Rahapesu andmebüroo jääb kindlale seisukohale, et vajalikku infot töötasu kohta peab andma tööandja või arhiiviasutus lähtuvalt isikukonto, palgaarvestuse jms andmetest.

Selle probleemi lahendamine on üsna keeruline. Kuid mõnel juhul soovitatakse kodanikul pöörduda kohtusse ametnikule (tööandjale) tekitatud kahju hüvitamise nõudega, kes ei ole täitnud ettevõtte likvideerimise ajal dokumentide arhiivi üleandmise kohustust.

Tööstaaži tõendamine võimaldab teil täpselt kindlaks määrata nende ajavahemike kestuse, mille jooksul töötaja tööfunktsiooni täitis. Praeguseks on staaži mõiste sisuliselt kaotatud ja selle asemele on tulnud kindlustusstaaži mõiste. Meie artiklist leiate teavet selle kohta, millised faktid ja dokumendid võivad kinnitada, et töötajal on teatud tüüpi töökogemus, ja kuidas hankida vajalikke tõendeid, kui ettevõte, kus ta töötas, likvideeriti.

Tööstaaži tõendavad tõendid

Vastavalt Vene Föderatsiooni valitsuse 02.10.2014 nr 1015 määrusega "Kinnitamise kohta ..." kinnitatud reeglite II jaotise sätetele kinnitatakse kindlustusregister tööraamatusse tehtud kannetega ja kui see on puudub või on võimatu tuvastada selles märgitud teavet:

• töölepingud ja tsiviillepingud;
• väljavõtted tellimustest;
• tööandja väljastatud tõendid;
• töötaja isiklikud kontod ja väljavõtted talle töötasu väljastamiseks;
• dokumendid, mis kinnitavad maksuhaldurile kohustuslike maksete tasumise fakti.

Need dokumendid tuleb esitada kindlustuskogemuse kinnitamiseks, kui kodanik ei olnud töötamise ajal kohustusliku pensionikindlustuse süsteemis registreeritud või isikustatud raamatupidamisandmetes on lünki või ebatäpsusi.

Töökogemuse olemasolu kinnitavad tõendid

01.01.2002 jõustus 17.12.2001 nr 173-FZ seadus "Tööpensionide kohta", millega kehtestati tööstaaži mõiste ja sellest hetkest staaži mõiste kaotati. Sellegipoolest on kodaniku omandatud töökogemuse kinnitamise kord identne eelmisega, sõltumata perioodist, mil ta töötegevust tegi - enne 2002. aasta algust või pärast seda. Seega, isegi pärast seaduse nr 173-FZ kehtestamist, toimub enne 2002. aastat välja töötatud tööstaaži kinnitamine tööraamatusse tehtud kannete, töökorralduste ja muude dokumentide abil, mille loetelu oli ülaltoodud.

Tõend pensionifondi staaži kohta

Töökogemuse olemasolu saate kinnitada ka rahapesu andmebürooga ühendust võttes. Juhul, kui perioodil, milleks töötaja peab kinnitust saama, oli ta registreeritud kindlustatud isikuna, leiate teavet tema tööalase tegevuse kohta pensionifondi andmebaasist. Kui kodanik ei olnud kindlaksmääratud aja jooksul kindlustatud, saab tema töötamise fakti vastavalt resolutsiooni nr 1015 lõikele 5 kinnitada tunnistajate ütlustega.

Selleks on vaja saata PFR territoriaalsele büroole avaldus tööaja kehtestamise taotlusega tunnistajate ütluste alusel. Lisada tuleb dokumendid, mis kinnitavad muude töötegevust kinnitavate dokumentide kadumise fakti (näiteks arhiivitõend, mis sisaldab teavet arhiivis vajaliku teabe puudumise kohta).

Kuidas kinnitada töökogemust ettevõtte likvideerimisel

Juhul, kui töötaja tööraamat ei ole säilinud või vajalik teave on loetamatu või puudub täielikult, võib ta pöörduda endise tööandja poole, et saada mõni ülaltoodud dokumentidest, mis kinnitavad tema töötamise fakti. Kui töötaja pensionile jäämise ajaks ettevõtet enam ei eksisteeri, saate vajalikku teavet, saates päringu arhiivi, kuhu tööandja edastas teabe tema juures töötavate kodanike kohta. Kaebuse tulemuste põhjal välja antud arhiivitunnistusele märgitakse taotleja ametikoha nimi, samuti tema organisatsioonis töötamise täpne aeg.

Nagu näete, on kindlustusperioodi (ja enne 2002. aastat tehtud tööperioodide puhul - tööjõu) kestuse kinnitamiseks erinevaid viise. Juhul, kui kodanik oli registreeritud kindlustatud isikuna, leiate kogu vajaliku teabe PFR-i andmebaasist. Kui nõutud aja jooksul sellist registreerimist ei tehtud, peab töötaja esitama rahapesu andmebüroole tööraamatu või muu dokumendi, mille sissekanded kinnitavad töötamist. Kui selliseid dokumente ei ole säilinud (näiteks ettevõtte likvideerimise tõttu), on vaja teha arhiivi taotlus ja hankida arhiivitunnistus, mis on ühtlasi ka töökogemuse tõendiks. Kui arhiivis infot pole, saab kindlas kohas töötamise fakti tõendada tunnistajate kutsumisega (need võivad olla töötaja kolleegid, juhtkonna esindajad jne).