Kuidas makstakse lapsehoolduspuhkust. Haigusleht lapse hooldamiseks

Seadus lubab töötajal arvestada tasumisega mitte ainult haiguslehe, vaid ka lapse eest vabastamise eest. See võimalus on sätestatud seaduse 255-FZ artiklis 5. Hüvitise maksmine toimub korrektselt täidetud raviasutuse väljastatud töövõimetuslehe esitamisel. Kuidas lehte õigesti täita -.

Lapse haiguspuhkuse tasumise tunnused 2017. aastal

Esitatud töövõimetusleht haige või vigastatud alaealise hooldamise tõttu makstakse välja ainult juhul, kui see on välja antud töötaja ametikohustuste täitmise ajal. Mis tahes puhkusel viibimine (ka põhi-aastane) ei anna võimalust tasu saada.

Põhipuhkuse ajal makstavat haiguslehte makstakse ainult juhul, kui töövõimetus on tekkinud seoses töötaja enda, mitte tema laste või sugulastega.

Selleks, et tööandjal koguneks alaealiste hooldamise eest haiguspuhkuse hüvitis, tuleb personaliteenistusele saata puudetõend. Muid dokumente pole vaja, pole vaja kinnitada, et haige on tõesti laps, ei pea mingeid avaldusi kirjutama. Töövõimetusleht on terviklik dokument hüvitiste ja väljamaksete arvutamiseks.

Lapse hooldamisega seoses väljastatavale haiguslehel tuleb märkida kood 09, mis vastab pereliikme haigestumisele, alaealise aastate ja kuude arvule ning sugulusastmele. Kui isa saab toetust, siis pannakse kood 39, kui ema - siis 38, kui teine ​​pereliige - siis 42.

Seega võib hüvitist saada mitte ainult lapse vahetu vanem, vaid ka iga teine ​​haiget hooldav lähedane.

Ühele töövõimetuslehele ei saa märkida rohkem kui kaks last. Kui haiged on rohkem kui 2 last, kelle eest tuleb hoolitseda, tuleb väljastada lisaleht.

Mitu päeva makstakse lapsehoiu eest

Lapse hooldamiseks haiguslehel makstavate päevade arvule on kehtestatud teatud piirangud.

2017. aastal peate juhinduma järgmistest väärtustest:

Need tingimused on kindlaks määratud Venemaa seadusandlike dokumentidega. Iga juhtum on aga individuaalne, tasumisele kuuluvate haiguslehepäevade arvu saab suurendada, kui arstlik komisjon teeb vastava otsuse.

Näited tasumisele kuuluvate päevade arvu arvutamiseks

Näide 1: Smetanina hoolitses oma 16-aastase haige poja eest kodus. Infoleht on välja antud ajavahemikuks 06.03.2017 kuni 06.08.2017. Mitu päeva maksab Smetanina?

Kuna poeg on üle 15-aastane, tuleb tasuda ainult kuni 7-päevase perioodi eest. Selles näites vabastatakse haigusleht 6 päevaks, kõik on tasulised.

Näide 2: Petruškina tütar, 4-aastane, haigestus. Infoleht on välja antud 06.10.2017 kuni 15.06.2017. Mitu päeva makstakse? Kuna tütar on alla 7 aastane, siis kõik haiguspäevad on tasulised (kuid mitte rohkem kui 60 aastas) Antud näite puhul kuulub tasumisele 6 päeva.

Näide 3: Bogomoloval on 8-aastane poeg, Bogomolova haiguse tõttu jäi ta haiguslehel ajavahemikuks 06.12.2017 kuni 30.06.2017. Mitu päeva talle palka makstakse?

Kuna laps kuulub kategooriasse 7-15 aastat, makstakse ühe töövõimetuslehe eest ainult 15 päeva. Antud näite puhul makstakse hoolimata sellest, et töövõimetusleht väljastatakse 18 päevaks, vaid 15.

Kuidas arvutada lapse haiguspuhkuse hüvitist?

Haiguslehe arvutamiseks võetakse töötaja 2 kalendriaasta sissetulek, mis jagatakse sellel ajavahemikul tegelikult töötatud päevade arvuga, korrutatakse haiguslehe tasu protsendi ja haiguslehel märgitud päevade arvuga, võttes arvesse olemasolevaid piiranguid arvesse võtta.

2017. aasta lapsehooldustasu suurust mõjutavad järgmised näitajad:

• suurusjärk;
• koht, kus abi osutati (haigla või kodu);
• vanema sissetulek;
• haiguspäevade arv.

Koduse ravi korral makstakse vastavalt staažile lapse haigestumisest ainult esimesed 10 päeva, ülejäänu arvestatakse 50% 2 aasta keskmisest töötasust.

Sõltuvus kogemusest:

• kuni 5 liitrit. - 60%;
• 5-8 liitrit. - 80%;
• alates 8 liitrist. - 100%.

Kui laps on haiglas ravil, siis tasutakse kõik haiglaravi päevad tegeliku kindlustuskogemuse alusel.

Lapse haiguspuhkuse maksmise nüansid

Laps 3 aastane

Kui kolmeaastasele beebile antakse haigusleht, siis tuleks tähelepanu pöörata sellele, kas vanem on alla 3-aastase lapse hoolduspuhkusel (kui väikelaps ei ole veel selle vanuseni jõudnud) või on juba saanud. tööle läinud. Esimesel juhul haiguslehte ei maksta. Teisel juhul makstakse see vastavalt ülalkirjeldatud reeglitele. Iga haigusleht makstakse täies ulatuses kõikide päevade eest 60 kalendripäeva jooksul aastas.

Laps 7 aastane

7-aastase lapse hooldamise haiguslehte makstakse iga töövõimetuslehe eest ainult 15 päeva eest. Aastas saab tasuda seitsmeaastase alaealise haigushoolduse eest vaid 45 kalendripäeva. Kui tema vanus ei ole veel 6-aastaseks saanud, makstakse haiguslehte samadel tingimustel kui 3-aastase lapse puhul.

Kui töötaja on puhkusel

Alaealiste hooldamise haiguslehte, mis vabastatakse töötaja põhipuhkuse ajal, ei maksta. Samuti ei maksta toetust muul puhkusel (oma kulul, õppimisel) viibides.

Lapsepõlvehaigused pole kahjuks haruldased. Töötavatel vanematel on õigus väljastada töövõimetusleht hooldades last tema haiguse ajaks.

Väärib märkimist, et haiguslehe registreerimine välistab automaatselt kogu selle perioodi jooksul töötamise võimaluse.

Üldised disaininüansid

Vene Föderatsiooni õigusaktides tehtud muudatused mõjutasid haiglahüvitiste registreerimise ja arvutamise korda. Materiaalset abi haiguslehe alusel arvestatakse ja makstakse alates registreerimise päevast. Kogu lapse haigusperioodi eest makstakse raha täielikult FSS-i arvelt. Sel juhul ei maksa tööandja töötajale esimese 3 päeva haigusaja eest tasu.

Nädalavahetusel välja antud lapsehoolduspuhkus põhjustab FSS-i maksete tegemisest keeldumise. See tähendab, et haigusleht, mis kinnitab vanema puuet haige lapse hooldamise tõttu, tuleb allkirjastada tööpäeval. Puhkepäeval tehtud väljavõte on kehtetu.

Lapsehoolduspuhkust saavad väljastada mitte ainult vanemad, see seaduslik õigus laieneb ka lähedasele (usaldusisikule). Peaasi, et disainer on haigla lastehoiuga väga hõivatud. Rohkem kui ühe lapsega peres saate igaühele (ema ja isa) isikliku haiguslehe väljastada.

Kehtiva seadusandluse kohaselt on 2019. aastal keelatud laste eest hoolitsemiseks haiguslehe võtmine järgmistel juhtudel:

• puhkuseperiood;
• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• palgata puhkusepäevad.

Samuti on registreerimisest keeldumise aluseks 16-aastaseks saanud laste statsionaarse ravi läbimine.

Tasude ajastus ja suurus 2019. aastal haiguslehe registreerimisel

2019. aastal on kehtestatud patsiendihoolduse üldised fikseeritud tähtajad ja maksed (muudatusi võib lubada arstlik komisjon).

Haiglaperioodi ametlikku määratlust mõjutab vanus:

• alla 7-aastased - kogu haigusperioodi jooksul, kuid mitte rohkem kui 60 päeva aastas;
• 7-15 aastat - mitte rohkem kui 15 päeva (aastane piirang - 45 päeva);
• üle 15-aastased - 3 päeva (30 päeva aastas);
• alla 15-aastase puudega lapse hooldamine - ühekordseid piire ei ole kehtestatud, kuid mitte rohkem kui 120 päeva aastas.

Maksete arvutamine sõltub ravi vormist

Lapse koduse ravi esimesed kümme päeva sõltuvad töötaja kindlustuskogemusest:

• 5 aastat ja vähem - 60% jooksva aasta päevapalga summast;
• 5-8 aastat vana - 80%;
• 8 aastat ja rohkem - 100% sissetulek.

Ülejäänud haiguspäevade eest makstakse 50% päeva sissetulekust, olenemata tööstaažist.

Haiglas ravil oleva lapse eest hoolitsemise eest makstakse töövõimetuslehel töötajale endale tema tööstaaži ja töötasu alusel väljamakseid.

2019. aastal tehakse järgmine arvutus:

1. Määrake keskmine töötasu - eelmise 2 aasta tööjõutulu kogusumma jagatakse 730 päevaga (- kasutatud haigusleht).
2. Saadud näitaja korrutatakse bülletääni päevade arvuga (vastavalt tööstaažile).

Näiteks:

• palk 2015 - 10 000 rubla kuus;
• palk 2016 - 15 000 rubla kuus;
• kahe aasta haiguspäevade kogusumma - 17;
• praegune haiglaperiood on 10 päeva.

(10 000 × 12 + 15 000 × 12) / (730 - 17) = 300 000 / 713 = 420, 76 rubla. - keskmine sissetulek.

420,76 × 10 = 4 207,6 rubla. - lapsehooldustasu.

Alla 6-kuulise töökogemusega alates 2016. aastast on määratud kuumakse fikseeritud summa - 6204 rubla. Kõik väljamaksed on maksustatud 13% üksikisiku tulumaksuga.

Haiglavormi täitmine

Aastatel 2019-2020 oli üks levinumaid põhjusi, miks FSS keeldus lapse haiguslehe alusel väljamakseid tegemast, arstiabi vormi vale täitmine. Näib, et lihtne protseduur nõuab põhipositsioonide selget rakendamist:

1. Täitmise meetod:
   • arvuti kasutamine;
   • musta tindiga täidetud geelpliiats.
2. Ankeet täidetakse vene keeles trükitähtedega.
3. Kohustuslikud jaotised täitmiseks:
   • põhjus (meditsiiniline klassifikatsioonikood 09);
   • veerus "hoolduseks" on kohustuslik märkida lapse isikuandmed (täisnimi, sugu, vanus);
     • kaks esimest lahtrit - täisaastate kahekohaline arv (kaks teist lahtrit enne lapse elukuu märkimist kuni aastani).

1. Laste eest hoolitseva isiku suguluskoodi märkimine, sugulust tõendavad dokumendid ei sisalda:
   • 38 - ema;
   • 39 - isa;
   • 42 - muud sugulased.

Haigla ankeet on mõeldud täitmiseks kahe lapse kohta. Kolmanda ja iga järgneva kohta koostatakse uus dokument.

Paranduste olemasolu töövõimetuslehe muudab selle kehtetuks. Soovitav on koheselt kontrollida kogu täpsustatud infot, et vältida täiendavaid takistusi maksete laekumisel. 2019. aastal on lapse hooldamisel rahalise abi saamise tagatiseks korrektselt läbitud haigusleht ja patsiendi ravirežiimist kinnipidamine.

Teave tööandjale

Materiaalse abi registreerimise vajadusest haige lapse hooldamiseks tuleb tööandjat teavitada.

Juhend tööandjale 2019. aastal:

• tööandja peab töötaja nõudmisel saatma taotluse vajaliku teabe saamiseks PRF territoriaalteenistusele, kui viimasel ei ole võimalik esitada eelmise töökoha tuluaruannet;
• Töötaja kasumiaruanne pärast hüvitise arvutamist on ümberarvestuse aluseks perioodi kohta, mis ei ületa 3 aastat;
• haiglaravitoetuse väljamaksmine haiglaravi eest toimub koos lähima töökoha arveldusega (palk, ettemaks);
• ärge unustage perioode, mil rahalist abi ei arvestata (näiteks lapse haigusperiood algas siis, kui töötaja oli tasustatud puhkusel);
• rahalist abi haige lapse eest hoolitsemiseks pakub täielikult FSS.

Töötaja töövõimetuse tasu töösuhte lõppemisel

Töölepingu ülesütlemise põhjuseks olnud põhjused ei kajastu töövõimetuslehe maksetes. Materiaalset abi osutatakse kogu haiglaperioodi jooksul, kui töötaja töövõimetus registreeriti enne töösuhte lõppemist. Tasumine toimub kuni kodaniku töövõime täieliku taastumiseni.

Osalise tööajaga töötavad kodanikud peavad väljastama tõendi keskmise sissetuleku kohta. Kui osalise tööajaga töötamine ületab ühes kohas kogu töötunde, tuleb igalt tööandjalt hankida väljavõtted keskmise kuupalga kohta. Nende dokumentide mittesaamine võib kaasa tuua haiglaravitoetuse maksmisest keeldumise.

Pidades meeles, et tööandja ei osale töötaja lapse haigestumise korral rahalise abi arvutamisel ja maksmisel, peavad vanemad (sugulased) iseseisvalt korrektselt ja usaldusväärselt täitma vajalikud dokumendid ning pöörduma FSS-i hiljemalt kehtestatud tähtajaks. tähtajad.

Teades 2019. aasta haigete laste hooldamise maksete registreerimise keerukusi, reeglite muudatusi ja uuendusi, võib iga töötaja arvestada FSS-i rahalise hüvitisega kaotatud tööpäevade eest.

Me kõik oleme kokku puutunud olukorraga, kui laps haigestub. Paljud hakkavad paanikasse: nad ütlevad, mida teha, sest ma pean tööle minema? Ja tegelikult, kuidas jätta üks beebi koju ja isegi temperatuuriga?

Sel juhul saate taotleda lapse hooldamiseks haiguslehte. Ta annab inimesele seadusliku õiguse mõnda aega kodus olla ja oma lapse eest hoolitseda. Ja mis vanuseni nad lapse hooldamise eest haiguslehte annavad? Kuidas seda õigesti korraldada? Kes saab last hooldada? Kuidas makstakse haiguspuhkust lapse hooldamise eest? Ja selliseid küsimusi on lõputult palju. Heidame sellele teemale pilgu ja valgustame meid huvitavaid küsimusi.

Haigusleht lapse hooldamiseks

Selline nimekiri tagab ajutise puude korral hüvitise saamise. Selle disainil on mõned eripärad. Tegeleme nendega.

Haiguslehe registreerimine

Igaüks meist on haiguslehte näinud ja teab, et sellel on rida "Töövõimetuse põhjus". Kood sisestatakse sellesse. See on dokumendi väljastamise krüpteeritud põhjus. Seega, kui väljastatakse lapse hooldamiseks haigusleht, pannakse kood 09.

Arst kirjutab väljale Care teie lapse vanuse. Seejärel määratakse suhtekood, mis määrab, kes täpselt patsienti hooldama hakkab. Toome näite: "38" on ema, "39" on isa, "42" on mõni muu sugulane.

Juhime teie tähelepanu järgmisele punktile: isik, kes hakkab lapse eest hoolitsema, ei pea kinnitama oma suhet temaga.

Kui juhtus, et kaks last haigestusid, siis sisestatakse vormi mõlema patsiendi andmed. Kuid kui teil on kolm või enam last, ei saa te ilma uue haiguslehe väljastamiseta hakkama, kuna vorm ei anna ruumi kolme või enama perekonnanime salvestamiseks. Muide, haiguslehe summa makstakse sel juhul sotsiaalkindlustusfondi arvelt.

Kellel on õigus saada lapsehoolduspuhkust?

Kehtib ajutise töövõimetuse lehtede väljastamise kord. Ta ütleb, et haiguslehte võib väljastada igale pereliikmele või muule sugulasele. Eriti tuleb rõhutada: kelle peal leht on vormistatud, see peab tegelikult ka patsiendi eest hoolitsema.

Haiguslehte lapsehoolduseks saab väljastada erinevatele pereliikmetele vaheldumisi, vastavalt kehtestatud tähtaegadele. Toome näite. Peres on kaks last ja kumbki haigestus. Ühe eest hoolitseb näiteks isa, teise eest aga ema või keegi teine. Igaühele antakse haigusleht ja igal vormil on ainult üks laps.

Millistel juhtudel ei saa lapse hooldamiseks haiguslehte väljastada?

Arst ei saa aga alati vaadeldavat dokumenti väljastada. Nii et enne vaba aja küsimist, kui arvestada sellega, et suudate raamatupidamisosakonnale vastava vormi esitada, tasub probleemist üksikasjalikult aru saada. Lapsehoolduspuhkust ei väljastata järgmistel juhtudel:

1. Kui üle 15-aastase lapse ravi toimub haiglas.
2. Põhipuhkuse ajal.
3. Ilma palgata puhkusel.
4. Rasedus- ja sünnituspuhkusel.
5. Lapsehoolduspuhkuse ajal.

Väga sageli tekivad küsimused just puhkuse kohta. Rõhutame veel kord, et haiguslehte puhkuse ajal lapse hooldamiseks väljastada ei saa. Ainus võimalus, mida saate kasutada, on väljastada leht kohe pärast nimetatud perioodi lõppu, kui laps on jätkuvalt haige ja ei ole paranenud.

Lapse hooldamiseks antud haiguslehe kestus

Haiguslehe väljastamise periood sõltub lapse vanusest. Raamistik on järgmine: alla seitsmeaastastele lastele - kogu haiguse kestuse jooksul, seitsme- kuni viieteistaastasele lapsele - viisteist päeva iga haigusjuhtumi kohta. Üle 15-aastaste noorukite vanematele (sugulastele) antakse haiguslehte vaid kolm päeva.

Ja mis vanuseni nad lapse hooldamise eest haiguslehte annavad? Kuni viisteist aastat, kui patsient viiakse haiglasse.

Kuidas makstakse haiguspuhkust lapse hooldamise eest

Kui last ravitakse kodus ehk ambulatoorselt, makstakse haigla esimese kümne päeva eest selle lähedase tööstaaži järgi, kelle kohta leht koostati. Ja ülejäänud päevad kompenseeritakse viiekümne protsendi ulatuses keskmise inimese sissetulekust.

Täiesti erinev on olukord, kui ravi viiakse läbi haiglas.
Siis sõltub lapsehoolduspuhkuse tasumine kindlustusperioodi pikkusest:

1. Kui see näitaja on alla kuue kuu, ei ületa maksete maksimaalne summa 182 rubla. 60 kopikat. päevas.
2. Viieaastase kogemuse korral on hüvitis kuuskümmend protsenti teie keskmisest töötasust.
3. Viie- kuni kaheksa-aastane töökogemus moodustab kaheksakümmend protsenti töötasust.
4. Kui tööstaaž on üle kaheksa aasta, makstakse sada protsenti töötasust. Kuid see summa ei tohi ületada 1479 rubla. 45 kopikat päevas.

Juhul, kui olete lapse haigestumise ajal töötanud töölepingu alusel mitmes kohas üle kahe aasta, saate haiguslehte taotleda igas nimetatud töökohas.

Milliseid dokumente pean haiguslehe saamiseks esitama?

Kuidas taotleda lapse hooldamiseks haiguslehte? Kõik on väga lihtne. Selline dokument väljastatakse passi esitamisel. Vaja läheb ka haige lapse kaarti ja andmeid organisatsioonist, kust väljastatakse töövõimetusleht.

Kes võib haiguslehte väljastada?

Vastus on ühemõtteline: ainult arst, kes töötab riiklikus meditsiiniorganisatsioonis - era- või munitsipaalorganisatsioonis, kuid ainult see, kellel on tegevusluba.

Haiguspuhkuse andmise õigust ei ole järgmistel spetsialistidel: kiirabi, vereülekandepunktide, erakorralise meditsiini osakondade, mudavannide töötajad. Nad ei anna teile vormi meditsiinilise ennetustöö keskuses, tervisekontrolli büroodes, järelevalveasutustes elanikkonna õiguste meditsiinilise kaitse valdkonnas. Hospiitside küsimus pole juriidiliselt lahendatud. Praegu ei ole neil lubatud haiguslehte väljastada, kuna neil pole vastavat tegevusluba.

Mida teha, kui arst keeldub haiguslehte väljastamast?

Kui arst keeldub teile haiguslehte väljastamast, on teil õigus pöörduda osakonnajuhataja ja võib-olla kohe ka haigla peaarsti poole. Roszdravnadzor koos Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondiga jälgib haiguslehtede õigsust. Just seal saab kaevata töövõimetuslehe väljastamisest keeldunud töötaja tegude üle.

Kui teiega on juhtunud sarnane olukord, proovige kiiresti ühendust võtta ülaltoodud organisatsioonidega, kuna viimase perioodi haiguslehti ei väljastata (välja arvatud erandjuhtudel).

Mitu päeva ajutise puude eest makstakse aastas?

Kui laps on alla seitsme aasta vana, makstakse kuni kuuekümne päeva eest aastas (teatud haiguste puhul pikeneb see periood 90 päevani). Seitsme- kuni viieteistkümneaastase lapse hooldamisel tasutakse kuni nelikümmend viis päeva aastas. Kui samavanused puudega lapsed on haiged, antakse neile kuni sada kakskümmend päeva. Kuid üle 15-aastaste noorukite puhul, keda ravitakse ambulatoorselt, tuleb tasuda kuni kolmkümmend päeva.

Lapsehoolduspuhkuse eest tasumiseks peate taotlema töökohal hiljemalt kuue kuu jooksul alates lehe sulgemise päevast. Kui tähtaeg on möödas, maksab FSS hüvitist ainult juhul, kui kandja viitab mõjuvatele põhjustele.

Kuidas arvutada haiguslehe suurust?

Lapsehoolduse eest makstava haiguslehe arvestus pole viimasel ajal muutunud. Toetuse suurusel pole kindlaid piire, nagu juba öeldud, see sõltub eelkõige töötaja palgast ja tööstaažist.

Kogu haiguspuhkuse arvutamise protsess tuleks tinglikult jagada mitmeks etapiks:

1. Teatud arveldusperioodi keskmise töötasu arvutamine.
2. Keskmise päevapalga määramine.
3. Ühepäevatoetuse arvestamine.
4. Makstava hüvitise suuruse määramine.

Niisiis, kõigepealt arvutame välja kahe eelmise aasta töötasu. Kui töötaja sai hiljuti mõnes organisatsioonis töökoha, saab tema palga kohta teavet saada tõendist, mis väljastatakse nüüd vallandamisel kõigile.

Seejärel leiame keskmise päevatöötasu, jagades leitud summa 730-ga. Noh, nüüd leiame päevaraha suuruse, võttes arvesse inimese kindlustuskogemust.
Kui kindlustusstaaž on alla kuue kuu, siis ühe haiguslehepäeva eest ei nõuta rohkem kui ühte miinimumpalka. Ja üks miinimumpalk ei ületa 6204 rubla. (alates 01.01.2015).
Ja arvutamise viimane etapp on maksete summa kindlaksmääramine. Leiame selle, korrutades keskmise päevaraha haiguslehe päevadega. Vajalik summa on laekunud.

Niisiis vaatasime, kuidas makstakse lapsehooldustasu haiguslehte. Kust raha saab?

Haiguslehe tasu lapsehoolduse eest maksab tööandja kindlustatud töötaja registreerimise kohas väljastatud haiguslehe alusel. Toetuse arvestamine toimub kümne päeva jooksul pärast ajutise töövõimetuse avalduse esitamist. Ja väljamaksmine toimub järgmisel palga laekumise päeval peale hüvitise määramist.

Tööandjaga haiguspuhkuse tasude osas tekkivate vaidluste korral võite pöörduda Riikliku Tööinspektsiooni või kohtu poole.

Järelsõna asemel

Oleme teiega arutanud, kuidas saada lapsehoolduseks haiguslehte. Nagu näete, ei ole dokumendi enda koostamine vajadusel keeruline protsess. Kuid see annab teile seadusliku õiguse oma last ravida. Haiguslehe registreerimisel peaksite meeles pidama mõningaid nüansse. Ja selle õigeaegne pakkumine töökohas tagab ajutise puude korral materiaalse abi kiire laekumise ja maksmise.

Kui laps haigestub, võib töötaja võtta haiguslehe ja saada invaliidsushüvitist. Esimesed kolm päeva ei maksa mitte tööandja, nagu töötaja enda haigestumise korral, vaid FSS-i kulul, ülejäänud summa hüvitab samuti fond. Kes peres saab haiguspuhkusele minna, millises järjekorras seda makstakse ja vormistatakse, kas puhkusel oleva lapse hooldamiseks on võimalik haiguslehte võtta - analüüsime kõiki neid küsimusi oma artiklis.

Kellel on õigus saada haige lapse hooldust

Lapse hooldamise haigusleht väljastatakse vastavalt Vene Föderatsiooni tervishoiu ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. juuni 2011. aasta korralduse nr 624n V jaotisele. Emal, isal, eestkostjal või hooldajal, aga ka sugulastel on õigus haiguslehte saada ning nad ei pea lapsega koos elama. Suhteaste on absoluutselt ebaoluline, arst väljastab haiguslehe sellele, kes tegelikult haige lapse eest hoolitseb. Peamine tingimus on, et see pereliige peab töötama ja olema FSS-is kindlustatud.

Näide töövõimetuslehe täitmisest

Haiglahüvitist arvestatakse vastavalt töövõimetuslehe andmetele. Selle vorm kinnitati Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 26.04.2011 korraldusega nr 347n ning väljaandmise ja täitmise kord - 29.06.2011 korraldusega nr 624n. Kui töötaja esitatud leht on täidetud vigadeta, tuleb hüvitis arvutada 10 kalendripäeva jooksul ja maksta järgmisel palgapäeval (seaduse nr 255-FZ artikli 15 punkt 1).

Haiguslehe blankett jaguneb kaheks: ühe täidab arst, teise tööandja. Enne toetuse arvutamist peate kontrollima, kas arst täitis oma lehe osa õigesti, ja seejärel täitma tööandja osa. Vigadega täidetud lehti vastu ei võeta. Täpsem töövõimetuslehe täitmise kord tööandja poolt on toodud töövõimetuslehe väljastamise korra punktis 66.

Korra punkti 67 kohaselt tuleb haiguslehele lisada vabas vormis hüvitiste arvestus, olles selle eraldi lehele trükkinud, ning lõplikud arvud märkida töövõimetuslehele endale.

Artiklis navigeerimine

Vigastuse, haiguse või sümptomite ilmnemine lapsel, mis ei võimalda teda üksi koju jätta, kooli, lasteaeda või lapsehoidja juurde saata, on põhjus tema eest hoolitsemiseks haiguslehele minekuks. Lapsevanemal on õigus saada vabastust kogu lapse haigestumise ajaks, kuid oluline on arvestada patsiendi vanuse, täiskasvanukogemuse ja haiguse iseloomuga kaasnevate piirangute, nüansside ja nõuetega. Nendest teguritest sõltub ajutise puude hüvitiste maksmine.

Miks on vaja haiguslehte?

Ametliku dokumendi saab koos arstiga vormistada, kui lapsel tekib haigus. Haiguspuhkus on hüvitise saamise tagatis kogu töölt puudumise aja jooksul. Kui varem said haiguslehe ainult lähisugulased või eestkostja, siis 2014. aastal reegleid lihtsustati.

Arstil on õigus välja kirjutada haigusleht iga lapse sugulane, kes tema eest hoolitseb haiguse algusest kuni haiglast lahkumiseni... Näiteks kui isa elab koos pojaga, võib haiguse ajal kolida vanaema või vanaisa last hoidma, kuni isa tööl käib.

Haiguslehe väljastamine ja registreerimine on reguleeritud riigi Tervise- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldusega nr 624... Peamine erinevus 2016. aasta reeglitest seisneb selles, et arstil on kohustus väljastada haigusleht nii paberkandjal kui ka elektroonilisel kujul. Kui haigusleht kaob, saab selle taastada.

Lehtede eest tasumise korda reguleerivad järgmised seadused:

• Tervishoiu- ja Sotsiaalarengu Ministeeriumi korraldused nr 84n ja 347n;
• Föderaalseadus nr 255.

Haigusleht allkirjastatakse isiklikult, seda pole võimalik Internetis saada.

Kui alaealise eest hoolitseb mitu inimest, saab haiguslehte ainult üks. Seaduse järgi maksab tööandja ainult esimesed 3 päeva, ülejäänud maksed tulevad sotsiaalkindlustusfondist (FSS).

Haiguspuhkuse saamise põhjused on järgmised:

• ravimite kasutamist ja arstide sekkumist nõudva haiguse ravi;
• kroonilise haiguse ägenemine;
• haiguse äge kulg.

Nädalavahetusel ega puhkusel lendlehte väljastada ei saa. Tööpäevade eest tasumisele ei kuulu, seega peab esimene päev olema tööpäev. Haiguslehte ei saa, kui patsiendil on krooniline haigus, mis ei vaja meditsiinilist sekkumist.

Kellel on õigus haiguspuhkusele?

2017. ja 2018. aastal ei võeta arvesse sugulusastet. Sugulane ei ole kohustatud haige lapsega alaliselt elama. Ainus oluline punkt: sugulane peab olema ametlikult töökohal registreeritud ja registreeritud FSS-is.

Rasedatel emadel ja naistel, kes on Eestis, on õigus saada makseid, kui nad teevad kerget tööd või töötavad osalise tööajaga.

Haiguslehte ei saa saada:

• töötud pensionärid;
• kooliõpilased ja üliõpilased;
• mittetöötavad emad.

Mida teha, kui haigestub mitu last?

Last saab ravida kahel viisil:

• statsionaarne haiglaravi või päevahaiglas;
• ambulatoorne ravi kodus koos arstide külastuste ja ravimitega.

Millal 2 last haigestuda samal ajal, haigestub vanem üks haigusleht... Kui üks on kiiremini paranenud, pikendatakse haiguslehte kuni teise patsiendi väljakirjutamiseni. Kui haigestub kolm last, väljastatakse kolmas haigusleht.

Millal haiguspuhkust ei tasustata?

Isegi käes olev dokument ei taga ajutise puude eest tasumist. Loetelu olukordadest, kus hüvitisi ei maksta, on järgmine:

• tasustatud puhkus;
• kui laps on üle 15-aastane ja viibib haiglas;
• kui naine on rasedus- ja sünnituspuhkusel ja ei tööta.

Tasuliste päevade arv aastas

2017. aastal tehti muudatusi haiglaravi arvestuses. Alates sellest aastast toimub maksete tegemine FSS-i kaudu. On teatud arv palgapäevi, millega töötaja võib arvestada. Peamine kriteerium on vanus:

1. Kuni 7-aastase lapse hooldamine makstakse 2 kuud aastas... Kui haigus on kantud Vene Föderatsiooni tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi nimekirja nr 84n (näiteks kasvajad, endokriin- või närvisüsteemi tõsised haigused), siis pikeneb haigusleht 1 kuu võrra.
2. Alla 15-aastaste alaealiste lastehoid makstakse 45 päeva aastas.
3. Tasuline haigusleht puuetega laste hooldamisel on 4 kuud.

Kui laps on kodus, siis esimesed 10 päeva saab töötaja makseid vastavalt tööstaažile:

• kuni 5-aastase töökogemusega makstakse 60% päevapalgast;
• staažiga kuni 8,5 aastat makstakse 80%;
• staažiga 8,5 aastat makstakse 100%.

10 päeva pärast makstakse haiguslehte 50% töötasust, olenemata töötaja tööstaažist.

Kui laps ja lähedane on haiglas, võetakse arvestuse aluseks töötaja haigusleht vastavalt keskmisele töötasule ja tööstaažile. Seda saab arvutada liites kokku viimase 2 aasta palgad ja jagades summa 730-ga. Kui töötaja on töötanud alla 6 kuu, siis võta 1 miinimumpalk ja arvuta selle näitaja alusel hüvitis. 2018. aastal on 1 miinimumpalk 7800 rubla.

Kuidas haigusleht välja anda ja kuidas see välja näeb

Dokumendi täitmiseks on mitu lihtsat nõuet:

• täitke vene keeles trükitähti;
• saab täita arvutis või käsitsi musta geelpliiatsiga;
• te ei saa haiguslehe andmeid parandada ega muuta.

Haigusleht näitab:

1. Lapse isikuandmed (nimi, perekonnanimi, sünniaasta).
2. Haiguse kood.
3. Milline on töötaja suhe lapsega. Oluline on märkida, et arstil ei ole õigust nõuda suhet kinnitavaid dokumente.

Haigla lastehoolduse näidis näeb olenemata piirkonnast ja lapse haigusest ühesugune:

Dokumendi vormistamiseks peab töötaja viibima haige lapsega ühes ruumis.

"Lõkse" kujunduses

Disainis on mitmeid nüansse:

1. arst kirjutab haiguslehe hoolduseks välja ainult neile, kes pöördusid isiklikult ja koos haige lapsega;
2. töötaja viibib isiklikult kohal kõikide uuringute ja haigla sulgemise kohta;
3. infolehe võib kirjutada kas kohalik lastearst või haiglaarst;
4. lehe vormistamisel peab töötaja esitama isikut tõendava dokumendi, oma poliisi ja lapse sünnitunnistuse;
5. infolehe saab kätte nii esimesel kui ka viimasel haiguspäeval.

Kui töötaja sai infolehe kätte esimesel päeval, on ta kohustatud selle igale vastuvõtule kaasa võtma.

Haiguslehte saab saada mitmes eksemplaris, kui töötaja töötab ametlikult mitmes organisatsioonis.

Lihtsaid reegleid järgides toimub haiguspuhkuse tasu ilma viivituste ja tööandjapoolsete takistusteta. Toetuse suurus sõltub töötaja tööstaažist ja sissetulekust, samas kui alaealise eest võib hoolitseda ka kauge sugulane.