Töökogemus 21 aastat. Milline peaks olema pensioni arvestamise staaž

Aastatepikkust pensionimaksete arvutamise kogemust on täna raske alahinnata. Meie president on sellele suhteliselt viimasel ajal palju rõhku pannud. Selle küsimuse ees seisid ka paljud minu vanemad kamraadid ja töökaaslased, kelle vanus on lähedane tavaliselt pensionieale.

Seoses läbiviidud reformidega võib täheldada sellist tendentsi nagu vajadus lihvida tööstaaži. Selle probleemiga seisis silmitsi ka üks mu kolleeg, kes pensionile jäämise asemel jätkas tööalast tegevust, kuna tema töökogemus ei olnud maksete töötlemiseks piisav.

Seega on käesoleval aastal aktuaalseks muutunud küsimus, mitu aastat on pensionimaksete arvutamiseks vaja töökogemust.

Sotsiaalne olukord selles küsimuses pole kaugeltki kodanike kasuks. Pole uudis, et viimastel oli kuni viimase ajani staaži kogumiseks võimalus kogu tööperioodist (pensionärile kasulik) valida väljamaksete arvestamiseks 5 aastat. Ja kandideerimiseks tuli lihtsalt elada kuni pensionieani.

Raha säästmise vajadus ja rahapuudus annavad alust reformidele. Ja riik püüab praegu aktiivselt sotsiaalkulutusi vähendada. Massid võtsid muudatused vastu suure huviga, aga ka mitte vähem negatiivselt.

Nii saimegi lõpuks Euroopa riikidele ja eelkõige Saksamaale omase olukorra, kus pensionile jäämiseks on vaja 40 aastat töökogemust. Vastasel juhul pensionimakseid kas ei koguta või on tegemist minimaalse sotsiaaltoetusega.

Märkimist väärib tõsiasi, et meie kaaskodanikud on harjunud enne pensionile jäämist tööl käima ning olles saanud kalliks peetud 5 aastaseks, kandideerige julgelt.

Sel aastal on olukord muutunud ja tähtaeg on tõusnud 9 aastani ja kui sellest ei piisa, siis on vaja seda täpsustada.

Uued seadused ja uued tingimused

Riik tegi eelnevalt ettevalmistustööd, vihjates elanikele õrnalt ametliku kutsetegevuse arvestuse vajalikkusele. Tavaliste tsiviilsurelike pensionile jäämise küsimusi reguleerib 400. föderaalseadus.

Viimane kehtestas üleminekuperioodiks järgmised reeglid - üleminekuperioodil - 2014-2015 pensionile jääjatele kehtestatakse:

• Töökogemuse algusaeg on 6 aastat;
• Igal aastal lisandub sellele ajale veel üks aasta.

Seetõttu pole arvutamine keeruline:

6 aastat 2015. aastal pluss aasta kuni 2019. aastani, mis lõpuks ulatub 9 aastani.

Teine on ette nähtud ainult sõjaväelastele. Aga sellest kategooriast lähemalt hiljem.

Aga kuidas on vanusega, küsivad paljud

Uued seadused tegelikult ei rikkunud potentsiaalse pensionäri tööperioodi ja vanuse suhet. Seega määrab vanuse eranditult pensioni saamise õiguse tekkimine. Ehk siis (uute seaduste järgi) - naistele ja meestele vastavalt 55 ja 60 - saabumisel avalduse esitamise õigus.

Ebapiisav töökogemus on pensioni arvutamisest keeldumise aluseks, välja arvatud teatud kodanike kategooriad, näiteks puuetega inimesed.

Tööperiood – staaž – on pensionimaksete suuruse arvutamise aluseks. Vastavalt sellele on 9-aastane tähtaeg pensioni kindlustusosa arvestamise aluseks.

Mida on vaja täna pensionile jäämiseks

Ülalkirjeldatud punktid kokku võttes võime järeldada, et sel aastal pensionile jäämiseks on vaja:

• Saavutage puhkeikka;
• minimaalne tööaeg 9 aastat;
• Pensionipunktid - 13,8.

Kui vanuse ja tööstaažiga on kõik selge, siis pensionipunktid jäävad paljude jaoks endiselt saladuseks.

PKI ehk punkte antakse staaži alusel. 2015. aastaks on määratud ka miinimum 6,6 punkti, millele 2,4 punkti aastas, mis 2019. aastaks teeb 13,8.

Pensionipunktid ja nende põhjendus

Arvutuste aluseks on pensionipunkt. See ise põhineb töötaja palgal. Suhe on lihtne: mida suurem on sissetulek, seda rohkem punkte. Muide, pensioniskoori puudumine ei ole kogunemisest keeldumise põhjuseks, kuid väljamakse suurus on minimaalne.

Seega on kodanikul tulusam punktide arvu suurendamise nimel edasi töötada. Seadusandja määras kindlaks ka punkti väärtuse, mis oli arvutamise aluseks.

Väärib märkimist, et just sel põhjusel soovitatakse kodanikel ametlikult töö leida ja netosissetulekut saada. Alates selle aasta jaanuarist on kehtestatud ka miinimumpalk 9,5 tuhat rubla.

Mida seadus sõjaväele ütleb

Reform puudutas kõiki kutsekategooriaid. Seega, et sõdur saaks seaduse kohaselt puhkusele minna, on vaja:

• 20 aastat tööstaaži;
• Või 25 aastat staaži, millest pool on ajateenistus või muu samaväärne teenistus.

Teisel juhul peab pensionile jääv vormiriietus kodanik olema üle 45-aastane ja esimesel pole selle vanuse väärtust märgitud. Seega määratakse 20-aastase staažiga staažipension.

Homsete pensionäride prognoos

Ülalkirjeldatud põhimõtted ja ajagraafikud on aktuaalsed ka tänapäeval. Edaspidi pikeneb seadusega määratud üleminekuperiood uuele pensionimaksete arvutamise korrale töötamise tähtaeg 2024. aastaks 15 aastani, mil see loetakse miinimumiks.

2025. aasta prognoosides peaksid pensionipunktid olema vähemalt 30 ja tööaastad - 15 või rohkem.

Pensionisüsteemi muudatuste tulemusena tekkis kontseptsioon "Kindlustuskogemus"... See on tihedalt ühendatud:

• kodanike töötegevuse kestusega, kes koos sissejuhatusega individuaalne (personifitseeritud) raamatupidamine astus kohustusliku pensionikindlustussüsteemi (MPI) liikmeks;
• ja sissemaksed, mida tööandjad oma töötajate eest rahapesu andmebüroole maksavad.

Kindlustuskogemus on perioodid, mille jooksul isik töötas ja (või) tegi muid tegevusi, arvestatuna kokku, mille jooksul neilt selle eest tasu võeti ja selle eest tasuti kindlustuspensioni sissemaksed.

Kodaniku pensionihüvitise saamise õiguse kindlaksmääramiseks ja selle arvutamiseks on vajalik staaži olemasolu ja selle suurus, samuti ülekannete suurus.

Kindlustuskogemuse mõiste on määratletud artiklis. 28.12.2013 föderaalseaduse N 400-FZ artikkel 3 "Kindlustuspensionide kohta"... Enne pensionisüsteemi muudatusi ja selle mõiste kasutuselevõttu tähtaeg "staaži".

Kindlustus ja staaž: mis vahe on?

Vaatamata muudatustele seadusandluses rakendatakse tänapäeval praktikas staaži mõistet.

• See hõlmab kõiki tööperioode ja muid (sotsiaalselt kasulikke) perioode, mis toimuvad enne 2002. aasta algust.
• Selle kestust kasutatakse selle kuupäeva seisuga kodanikupensioni suuruse arvutamiseks. Pärast seda reformide elluviimise aega sõltub pensioniõiguste määramine ja hüvitiste arvutamine kindlustuskogemus.

Kindlustus on erinevalt tööjõust otseselt seotud inimese töötamise ajal rahapesu andmebüroole tehtud ülekannetega. Sel põhjusel ei sisalda see teatud ajavahemikke, mille jooksul summad pole loetletud... Nii näiteks kindlustusperioodi jooksul uuringud ei ole kaasatud, sealhulgas tootmisest väljas.

Tööjõu (kindlustuse) kogemuse liigid

Tööperioodide olemasolu või puudumine mõjutab kodanike pensioni määramise otsustamist, selle määramise aega ja suurust. Tõsi, kindlustuskogemust pole vaja ainult pensioni arvutamiseks, vaid ka töövõimetushüvitiste arvutamiseks. Alates selle kestusest võib sellise toetuse suurus olla 60, 80 või 100% keskmisest sissetulekust.

Mõlemal juhul võib tööperioodide arvestamise järjekord erineda sõltuvalt sellest, milliseid perioode selleks arvesse on võetud.

Mõlemal juhul on maksete määramise ja arvutamise kogemus jagatud tüüpideks:

• üldkindlustus;
• eriline professionaal.

Spetsiaalne kindlustuskogemus

Töö kestus rasketes ja kahjulikes töötingimustes, teatud tööstusharus, tootmises, rasketes kliimatingimustes on määratletud kui eriline kindlustuskogemus.

Olles selle välja teeninud, saab töötaja abikõlblikkus pensionikindlustuses:

• suurenenud toetus jne.

Pärast mitmeid muudatusi näevad kaasaegsed pensioniõigusaktid ette eristaaži kasutamise eeliseesmärkidel ja maksete arvutamise:

• vanas eas isikutele, kes töötasid eritingimustes, allmaatöödel ja kuumades töökodades;
• tööstaaži eest kaitseväelastele, riigiametnikele, haridustöötajatele, meditsiini- ja loometöötajatele.

Üldine töökogemus

Kogu kindlustus(töö)kogemuse jaoks tuleks kindlustuspensionikaitse õiguse määramisel võtta kodanike tööperioodide kestus (kokku), mille jooksul laekus pensionifondi kindlustusmakseid. Kus:

• Isiku tööalane tegevus registreeritakse tööraamat, mis käivitub kõigil tööle tulevatel töötajatel. Selle järgi saate määratud maksete arvutamiseks arvutada töökogemuse arvu.
• Pensioniõigus hõlmab ka muid perioode inimese elus, mis ei ole seotud tööga.

Mida arvestatakse pensioni arvestamisel staaži hulka?

Vastavalt 28. detsembri 2013. aasta seadusele N 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta" kindlustusperioodide arvutamisel võetakse arvesse töötunnid või muu sissetulekut teeniv tegevus, mida teostasid Vene Föderatsiooni kodanikud:

• meie riigi territooriumil, kui sel ajal maksti kindlustusmakseid pensionifondi;
• väljaspool Vene Föderatsiooni, Vene Föderatsiooni õigusaktidega ettenähtud juhtudel või kindlustussummade maksmisel Vene Föderatsiooni pensionifondi.

Eespool nimetatud seadus võib sisaldada teatud sotsiaalselt olulised perioodid kellel ei ole kindlustusmakseid.

Mittekindlustusperioodid pensioni määramisel

Kindlustusperioodi täiendavalt arvestatavad perioodid hõlmavad lisaks töötamise ajale:

1. sõjaväe- ja muu sellega võrdsustatud ajateenistuse aeg;
2. hüvitiste saamine seoses ajutise puude tekkimisega;
3. ema või isa eest hoolitsemine iga kuni 1,5-aastase lapse eest (kokku mitte rohkem kui 6 aastat);
4. töötu abiraha saamine, tasustatud avalike tööde tegemine, tööturuasutuse saatekirja alusel tööle asumise aeg teise piirkonda;
5. vahi all viibimine ja vabaduse piiramise kohtades viibimine, alusetu süüdistuse esitamise korral pagendus, kui sel juhul on tõendatud süütus;
6. 1. rühma puudega isiku, puudega lapse, üle 80-aastaste kodanike hooldamine;
7. sõduri naise elukoht piirkonnas, kus ta ei saa tööd (mitte rohkem kui 5 aastat);
8. Vene Föderatsiooni esindustes ja konsulaatides ülesandeid täitvate kodanike abikaasade elukoht väljaspool Vene Föderatsiooni territooriumi (mitte rohkem kui 5 aastat);
9. seadusega ettenähtud periood "Operatiivotsingutegevuse kohta".

Neid perioode saab maksete määramisel arvesse võtta, kui enne ja pärast neid oli tööperioode (olenemata nende ajast), mille jooksul toimus kindlustusmaksete ülekandmine rahapesu andmebüroole.

Uue seaduse alusel pensionile jäämise kogemus Venemaal

Pärast pensionisüsteemi reformi 2015. aastal koos föderaalseaduse avaldamise ja jõustumisega "Kindlustuspensionide kohta" suurenenud on vanaduskindlustuspensioni määramise minimaalse staaži nõue.

• Ka enne 2002. aastat ei sõltunud pensioni kehtestamine ja selle suurus staažist.
• Pärast seaduse jõustumist "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis" makset saab määrata vabade kohtade olemasolul 5 aastat töötegevus.
• Pärast 2015. aasta reformi on selle tähtsus kasvanud kuni 15 aastat vana.

Pealegi pärast pensionisüsteemi muudatust pole muutunud artiklis ja 28. detsembri 2013. aasta seaduses N 400-FZ määratletud teatud kodanike kategooriatele ennetähtaegse pensioni määramise kogemuste hulk.

Minimaalne staaž pensioni arvutamiseks alates 2018. aastast Venemaal

Lisaks 2018. aasta vanaduskindlustusmaksete määramise vanusenõuetele on vajalik kohustuslik kohalolek minimaalne kindlustusstaaž vähemalt 9 aastat. Seadusest tulenevalt suureneb järk-järgult minimaalse staaži nõue, lisades üks aasta aastas... Näiteks juba 2019. aastal on pensioni kehtestamiseks vaja 10-aastast kindlustuskogemust, 2020. aastal - juba 11 aastat, kuni 2025. aastaks jõuab see 15-aastaseks (vt tabelit).

Uue seaduse alusel pensionile jäämise kogemus Venemaal (tabel 2018)

Kodanike, kes ei ole üldse teeninud staaži või on selle suurus alla miinimumi, võib määrata 5 aastat pärast pensioniikka jõudmist (st naistel 60-aastaseks ja meestel 65-aastaseks saamisel). sotsiaalpension.

Kindlustuskogemuse arvestamise ja kinnitamise reeglid

Kindlustuskogemuse arvutamise kord on reguleeritud föderaalseaduse N 400-FZ artikliga 13 "Kindlustuspensionide kohta", mis sisaldab järgmisi punkte:

• kindlustuskogemust arvestatakse kalendripõhiselt;
• kui töövaba aeg kattub kuupäevade lõikes tööajaga, siis arvestatakse tulevase pensionäri valikul arvutamisel üks neist;
• FIE tegevus või töö üksikisikuga lepingu alusel arvatakse staaži hulka olemasoleva kindlustusmaksete tasumise korral pensionifondi;
• pensioni määramisel teises riigis arvestati seal töötatud perioodid Venemaa pensionikindlustuse jaoks pole vastu võetud;
• tööstaaži riikliku hüvitise saajad, selle hüvitise arvutamisel arvesse võetud perioodid, ei arvestata vanaduspensioni määramisel;
• enne 2015. aasta reformi omandatud kogemustega isikud, saab valida milliste reeglite järgi seda arvutada, on sätestatud uues õigusaktis või vastavalt vanale.

Pensioni määramisel mitte alati tööstaaži tõendav dokument on vajalik.

Kinnitatakse tööperioodid pärast individuaalse (personifitseeritud) raamatupidamise (IPA) kasutuselevõttu ja SNILS-i saamist automaatselt tulevase pensionäri isiklikule kontole salvestatud teabe põhjal koos IPU kasutuselevõtu perioodidega.

Enne individuaalse registreerimise kehtestamist võib osutuda vajalikuks töötamise perioodide kinnitamine töökoha olemasolul:

• Rahapesu andmebüroos asjakohaste andmete puudumisel. Sel juhul nõutakse reeglina tööandjalt või valitsusasutustelt tõendavaid dokumente seaduses ettenähtud korras.
• Töödokumentide hävimise korral ilma võimaluseta neid taastada või kaotada töötaja süül. Sel juhul toimub staaži tuvastamine (välja arvatud töö laad) ütluste alusel ( 2 või enam inimest).

Järeldus

Pensionisüsteemi muutuste ajaloost seoses tööjõu (kindlustuse) kogemusega võib välja tuua mõned hetked:

• Peamine töötegevust kinnitav dokument on endiselt tööraamat. Selles fikseeritud andmed on kinnitatud rahapesu andmebüroo andmetega ja arvestatakse tööstaaži hulka, kui töö käigus on tasutud kindlustusmakseid.
• Enne OPS-süsteemis registreerimise kasutuselevõttu kehtinud tööperioodid teisendati ja sisestati rahapesu andmebüroosse kodanike isiklikel kontodel.
• Füüsilisest isikust ettevõtjate, ettevõtja või eraisiku jaoks töötamise korral on kindlustuskogemuse kinnituseks Vene Föderatsiooni pensionifondi lepingud ja teave, kui sel ajal maksti kindlustusmakseid.
• 2015. aasta pensionireformi tulemusel on kõik kodanike tööperioodid, arvestades tehtud sissemakseid, hinnatud individuaalsetes pensionikoefitsientides ning edaspidi teha pensioni määramise otsus koos nõudega pensioni määramise kohta. minimaalne tööstaaž, võetakse arvesse nende suurust.

2015. aastal alanud pensionireform Venemaal eeldab pensioni arvutamiseks vajaliku staaži iga-aastast suurendamist. Kui enne seda perioodi oli võimalik pärast 5-aastast töötamist minna väljateenitud puhkusele, siis 2019. aastal peaks minimaalne töökogemus olema juba 10 aastat.

Pensionide arvutamise põhimõtted

Kindlustushüvitis arvutatakse pensionipunktide arvu (STK) alusel. Tekkepõhine kord on sätestatud föderaalseaduses nr 400-FZ "Kindlustuspensionide kohta". Samuti öeldakse, et nad peaksid täielikult üle minema uutele pensionitingimustele 10 aasta jooksul, see tähendab kuni 2025. aastani. Alates 2015. aastast on STK-d igal aastal tõstetud 2,4 punkti võrra, mis vastab 1 aastale.

Kui 2019. aastal pole pensioniea alguses kontol minimaalset 16,2 punkti, siis pensioni kogumine lükkub edasi. Inimesele antakse veel 5 aastat, mille jooksul ta suudab puuduoleva tööperioodi välja teenida. Vastasel juhul määratakse sotsiaaltoetused.

Tähtis! Arvestusel ei võeta arvesse kogustaaži, vaid kindlustusstaaži.

Põhjas peavad mehed töötama vähemalt 25 aastat ja naised 20 aastat, samas kui "põhjas" peab olema vähemalt 15 kalendriaastat (aasta sellistes piirkondades võrdub 9 kuuga).

Erinevate kategooriate kogunemised

Üldreeglist on alati erandeid. Näiteks riigiteenistujate pensionireform algas alles 2016. aastal ja järkjärguline tõstmine kuue kuu jooksul algas 1. jaanuaril 2017. Riigiteenistujate staaž on 2019. aastal 16,5 aastat. Samas on väga oluline just töökogemus: pensioni makstakse 45 kuni 75% keskmisest kuupalgast ja miinimumi ületamisel veel pluss 3% iga aasta eest ülalt. .

Mis puutub sõjaväe- ja julgeolekuasutustesse, siis 2019. aastal jääb nende jaoks kõik samaks. Tööstaaž jääb 20 aasta tasemele. Keskmiselt lähevad sõjaväelased väljateenitud pensionile 40–45-aastaselt. Segase staažiga peate töötama relvajõududes vähemalt 12 aastat.

Minimaalne staaž puuetega inimeste toetuste arvutamisel on vaid 1 päev, vastasel juhul määratakse inimesele sotsiaaltoetus. Veelgi enam, kui puue tekkis enne 1. jaanuari 2011, siis on inimesel endal õigus valida, millist hüvitist ta saada: sotsiaal- või töötoetust. III grupi puuetega inimestele arvestatakse toetust enne 2002. aastat väljateenitud staaži järgi. Kui puue tuvastati enne seda aega, siis võetakse IPK 0,3.

Toitjakaotuspension määratakse sõltumata töötatud aastatest. Seda makstakse alaealistele lastele (või kuni 23-aastaseks saamiseni eelarveliselt õppivatele lastele) ja lahkunu eakatele vanematele.

Ennetähtaegsele vastuvõtule on õigus ka teatud tüüpi töid teinud isikutel. Nende jaoks kehtestatakse mõiste "teenistuse pikkus":

• Töölised kaevandustes ja kaevandustes.
• Kalandusfirma töötajad laevadel.
• Pedagoogid ja tervishoiutöötajad.
• Hädaabiteenistuste päästjad.

Isikutel on sotsiaalsetel põhjustel õigus pensioni ennetähtaegsele kogumisele, samas kui nende jaoks jääb kindlustuskogemuse mõiste:

• Paljulapselised emad (vanus 50 ja kindlustusstaaž 15 aastat).
• Silmavigastustega puuetega inimesed.
• Kaug-Põhjas töötanud isikud.

Kuidas arvutada minimaalset staaži

Tööstaaž on riigiteenistuses, eelarvevaldkonnas eritingimustel töötamise aeg, millele on õigus:

• föderaal-, piirkondliku, munitsipaaltasandi ametnikud;
• sõjaväelased;
• korrakaitsjad;
• õpetajaskond;
• tervishoiutöötajad;
• loominguline intelligents;
• meremehed;
• lennukitootjad;
• kaevurid, avakaevanduse töölised.

Igal kategoorial on tekkepõhiseks minimaalne töökogemus, millel on sisemine astmelisus. Näiteks on meditsiinitöötajatel õigus pärast 30-aastast töökogemust pensionile jääda, kui nad töötasid oma erialal linnatingimustes, 25 aastat - maapiirkondades.

Minimaalne staažiga ametisse nimetamise aeg on 15-20 aastat, eeldatakse:

• täitevvõimuorganite kõrgemad riigiteenistujad;
• eriolukordade ministeeriumi töötajate teatud kategooriad;
• kultuurisfääri.

Vallatöötajatel on alates 2016. aastast staaži suurendatud iga-aastaselt 6 kuu võrra. V 2018 aasta ta on 16-aastane. TO 2026 aasta saab 20 aastaseks.

Summeeritakse erinevatel erialadel tööülesannete täitmise aeg. Näiteks töö raviasutuses ja kiirteenistus, lepinguline ajateenistus ja töö hädaolukordade ministeeriumis.

Minimaalne kindlustusstaaž võrdub pensionimaksete ülekandega Vene Föderatsiooni pensionifondi isiklikule kontole.

Lisaks arvestatakse mittekindlustusperioodi:

• kohustusliku ajateenistuse läbimine;
• töötu abiraha saamine;
• haiguslehel viibitud aeg;
• puuetega (1. rühm), üle 80-aastaste inimeste hooldamine;
• alla 1,5-aastased lapsed;
• põhjendamatu vahi all viibimine;
• töö puudumine sõjaväegarnisonides väljaspool Vene Föderatsiooni (sõjaväelaste abikaasad, diplomaatiliste esinduste töötajad) 5 aastat;
• operatiivsed otsingutööd.

Neid perioode võetakse arvesse kindlustuse mahaarvamiste korral. Vastasel juhul neid ei arvestata.

Näide kindlustusstaaži arvestamisest

Oletame, et Ivanovil on kolm dokumenti töölevõtmise ja töölt vallandamise kohta:

1. vastu võetud 17.05.93, vallandati 23.03.2007;
2. vastu võetud 29.03.2007, vallandati 31.08.2007;
3. vastu võetud 01.09.07, vallandamata 14.09.08.

Kalendripõhimõtte kohaselt on täiskuu 30 päeva, täisaasta 12 kuud:

• kirjutame välja kuupäevade intervallid - töölevõtmine ja vallandamine;
• loeme numbrite, kuu ja aastate numbrite summa eraldi, kirjutame samas vormingus:
  (17.05.1993) + (29.03.2007) + (01.09.2007) = 47.17.6007 (töövõtt);
  (03.23.2007) + (08.31.2007) + (09.14.2008) = 68.20.6022 (vallandamine);
• leidke erinevus: 68206022 - 47176007 = 21030015
• kirjutame summa kuupäeva formaadis - 21.03.0015, mis annab meile 15 aastat + 3 kuud + 21 päeva;
• lisage igaks ametisse nimetamiseks ja vallandamiseks 3 päeva.

Lõplik kogemus: 15 aastat + 3 kuud + 24 päeva
Tasub teada! 27 Vene Föderatsiooni objekti kuuluvad Kaug-Põhja ja sellega võrdsustatud aladesse, need asuvad mõlemal pool 60 ° põhjalaiust ja sellistes tingimustes töötamise perioodi nimetatakse "põhjakogemuseks". Tingimused, mille alusel antakse õigus ennetähtaegselt pensionile jääda (mehed 55-aastaselt, naised 50-aastaselt):

• kogemus 25 aastat meestel ja 20 aastat naistel;
• töötama põhjapoolsetes tingimustes vähemalt 15 aastat või nendega samaväärsetes tingimustes - vähemalt 20 aastat.

Kuidas suurendada staaži, kui sellest pensionile jäädes ei piisa

Ebapiisav kindlustusaastate arv tähendab vanadussotsiaaltoetuste kogunemist. Toetus on kindla suurusega ega arvesta töötegevuse spetsiifikat. Kohandamine toimub valitsuse otsusega.

KOOS 2015 aasta staaži on võimalik suurendada, kui sellest pensioniks ei piisa.

Kindlustusperioodi muutmiseks on 4 võimalust:

1. Isik elab ja töötab ajutiselt välismaal. Kindlustusülekandeid rahapesu andmebüroos ei toimu. Kindlustusfondi moodustamiseks peate isiklikult kandma maksed oma pensionikontole.
2. Isik elab Vene Föderatsiooni territooriumil, ametlikult ei tööta kuskil. Peate isiklikult oma nimel pensionifondi sissemakseid tegema.
3. Üks inimene saab makseid kanda teise eest, mitte kuskil ei tööta inimene, kellel pole rahapesu andmebüroos kontot. Näiteks töötav mees on oma naise jaoks.
4. Üksikettevõtja, kes teeb sissemakseid ühest seadusejärgsest miinimumpalgast (miinimumpalgast), saab sissemakset suurendada.

Nii saate "lisaks osta" ½ kehtivast kindlustusperioodist. Näiteks 8 aastast saate lisada 4 aastat. Kahest miinimumpalgast tuleb teha mahaarvamisi 26% ulatuses.

Tähelepanu! Kindlustuskogemust, mis tähendab pensionipunktide arvu, on võimalik suurendada, lükates pensionile jäämise aasta või enama võrra edasi.

Seadus näeb ette individuaalse pensionipunkti koefitsientide suurendamise, kui pensionär võlgnevust ei väljasta. Iga edasilükkamise aasta kohta suureneb PKI keskmiselt 7% ... Üle 10 aasta, maksimaalne lubatud periood, pensioniskoor suureneb 125% ... Tulevane pensionär peab arvestama pensioni, millega ta arvestab, ja registreerimata töötatud aastate arvu.

Mida kindlustuskogemus sisaldab

Koos tööperioodiga võetakse kindlustushüvitise arvutamisel arvesse ka muid juhtumeid:

• Teenus relvajõududes.
• Sõjaväelaste naiste elamise aeg piirkondades, kus puudus võimalus tööd leida.
• Ajutise puude periood (töötushüvitise saamine).
• Kuni 1,5-aastase lapse (või 2 või enama lapse, kuid mitte üle 6 aasta) hooldamise aeg.
• Karistuse kandmise aeg vabadusekaotuse kohas alusetu kriminaalvastutusele võtmise korral.
• Aeg, mil töövõimeline isik hooldab puudega last, I grupi puudega isikut või üle 80-aastast isikut.
• Välisriigis töötamise periood Vene Föderatsiooni konsulaaresindustes ja välisesindustes.

Eeltoodud tingimused arvestatakse tööstaaži hulka vaid juhul, kui töövõimeline isik töötas enne või pärast neid. Vastasel juhul saab inimene loota vaid sotsiaaltoetustele vanaduse puhul. Kui kindlustus- ja mittekindlustusperiood langevad kokku, siis on pensionäril õigus valida, milline periood talle kõige paremini sobib.

Alates 01.01.2019 kehtib uus pensioni arvutamise programm, mis määratakse kodanikele teatud vanusesse jõudmisel. Nüüd sõltub selle väärtus pensionipunktidest, mis sõltuvad tööandja poolt töötaja eest rahapesu andmebüroole üle kantud kindlustusmaksete summast.

Head lugejad! Artiklis räägitakse tüüpilistest juriidiliste probleemide lahendamise viisidest, kuid iga juhtum on individuaalne. Kui soovite teada, kuidas lahendada täpselt oma probleem- võtke ühendust konsultandiga:

AVALDUSED JA KÕNED VÕETAKSE VÕETAKSE 24/7 ja ILMA PÄEVATA.

See on kiire ja ON VABA!

Mis see on

Tööstaaž on perioodid, mil tööandja tasus töötaja eest rahapesu andmebüroole sissemakseid. Tegelikult on see staaž, mis varem pensioni arvutamiseks arvestati.

Uus reform on "võrdsustanud" aktiivselt töötavad kodanikud ja need, kes mingil põhjusel ei saanud töötada. Maksed, mida nad riigilt saavad, on umbes samad.

Varem oli "tööpensioni" mõiste, mis koosnes 2 osast - kindlustusosast ja kogumisosast, mis kokku andsid kodaniku igakuise pensioni.

Nüüd seda mõistet ei eksisteeri, kuid on ilmunud mõisted "kindlustuspension" ja "kogumispension". Kindlustuspension jaguneb:

• pension, mida kodanikud saavad teatud vanuseni jõudmisel;
• puuetega kodanike saadav pension;
• toitja kaotus.

Millist kindlustusstaaži on vaja vanaduspensioni saamiseks?

Peamine dokument, mis reguleerib pensionide määramist ja nende arvutamise korda, on 28.12.2013 föderaalseadus - föderaalseadus "Kindlustuspensionide kohta".

Art. Selle seaduse artikkel 8 sätestab, et kõigil kodanikel on õigus saada pensioni, kui nad saavad vastavalt 55-aastaseks ja meestel 60-aastaseks.

Kuid selles vanuses pensionile jäämiseks peavad olema täidetud järgmised tingimused:

• omama minimaalset kogemust;
• teil peab olema arv punkte.

Just punktide arv määrab tulevase pensioni suuruse. need arvutatakse proportsionaalselt kindlustusmaksete summaga.

Neil tulevastel pensionäridel, kes 2019. aastal "pensionile" lähevad, peab olema vähemalt 7-aastane töölepinguline tööstaaž. See näitaja tõuseb igal aastal 1 punkti võrra ning 2024. aastaks peab tulevasel pensionäril olema 15-aastane kindlustusstaaž.

Selle väärtuse puudumisel saab kodanik arvestada ainult fikseeritud kindlustusmaksetega. 2019. aastal on nende suurus 4558,93 rubla kuus. Selliste kodanike pensioni "läve" on meestel ja naistel tõstetud vastavalt 65 ja 60 aastani.

Ärge unustage pensionipunkte. Alates 2019. aasta algusest on kehtestatud punktide miinimumlävi. Pensionäridel oli 2019. aastal 6, 6 punkti "automaatselt". See näitaja kasvab aastas 2,4 punkti võrra, jõudes 2025. aastal 30 punktini.

Nendel pensionäridel, kes 2019. aastal endale vanadusmakseid vormistavad, peab olema 7-aastane staaž ja 9 pensionipunkti.

Uue pensionireformi järgi ei tohiks unustada üldist kindlustuskogemust. Nendel tulevastel pensionäridel, kellel on pensioni määramise ajaks staaži 35 aastat või rohkem, suurendatakse pensioni.

Naistel 30–40 aasta ja meeste puhul 35–45 aasta eest saab tulevane pensionär lisaks 1 punkti.

Niipea, kui tööstaaž jõuab naistel 35 aastani ja meestel 40 aastani, saavad kodanikud korraga 5 pensionikoefitsienti.

Pension moodustub kahest näitajast:

Kogumispensioni osa "läheb" 6% ametlikust palgast. 2019. aastal kehtib selle pensioniosa moodustamisele moratoorium. See viitab sellele, et need 6% lähevad kindlustusosa suurendamiseks.

Töö

Uue vanaduspensioni arvutamise ja määramise programmi järgi sõltub minimaalne staaž sellest aastast, millal kodanik endale seda tüüpi pensioni vormistab.

Sel aastal 2019 pensionile jäävatel kodanikel peab olema 7-aastane kindlustuskaitse. See on miinimum! See näitaja suureneb igal aastal 1 aasta võrra.

2025. aastal ja sellele järgnevatel aastatel pensionile jäävatel kodanikel peab olema vähemalt 15-aastane töökogemus. See väärtus enam ei kasva.

Kuid on kodanikke, kellel on õigus minna pensionile enne seaduses määratud vanusesse jõudmist. Sellise pensioni määramise põhjused on järgmised:

• Erikindlustuskogemuse olemasolu nõutavasse vanusesse jõudmiseks;
• 30 punkti individuaalsest pensioni koefitsiendist.

Teatud kodanike kategooriate puhul ennetähtaegse vanaduspensioni saamiseks vajalik erikindlustuskogemus on märgitud seaduses nr 400-FZ.

Perioodid

Pensioni määramise staaž on kodanike tegelik ametliku töötamise aeg. Kuid see kogemus hõlmab mitte ainult aktiivse tööperioodi, vaid ka muid perioode.

Seaduses nr 400-FZ on kirjas, et pensioni määramiseks vajalik tööstaaž hõlmab järgmisi perioode, mil mahaarvamisi ei tehtud.

Need on sellised perioodid nagu:

• teenistus RA RF ridades (või sellega samaväärne teenus);
• perioodid, mil kodanik oli "haiguslehel", kuid talle maksti raha FSS-i vahenditest;
• ühe vanema lapse eest hoolitsemine kuni 1,5 aastaseks saamiseni. Alates 2019. aastast on kogemusi suurendatud lasterikastel emadel, kellel on 4 ja enam last. Nüüd "loevad" nad nõutavast kogemusest kokku 6 aastat;
• perioodid, mil kodanik oli ametlikult töötu ja sai riigilt hüvitisi;
• perioodid, mil kodanik oli riigitööl;
• riigiametniku ühest elukohast teise kolimise periood. Kolimine peab olema seotud riigi kohustustega, mida ta täidab;
• kodanike vangistuse perioodid, kelle suhtes seejärel rakendati rehabiliteerivaid meetmeid;
• perioodid, mil tulevane tööealine pensionär hooldas lähedast, kellel on 1 invaliidsusrühm, või lapsepõlves puudega last või 80-aastaseks saanud (ja vanemat) isikut;
• perioodid, mil sõjaväelastest abikaasad elasid eri piirkondades teise abikaasa valves, kuid ei leidnud tööd, kuna sellist võimalust polnud. Võite loota vaid 5-aastasele kogemusele;
• perioodid, mil diplomaatiliste töötajate abikaasad ja konsulid, kes elasid nendega väljaspool meie riiki;
• operatiiv-otsinguteenuse läbimise perioodid.

Kuna nendel perioodidel pensionifondi sissemakseid ei tehtud, peab kodanik pensioni taotlemisel seda kogemust dokumentidega kinnitama.

Näiteks kuni 1,5-aastase lapse hooldamise perioodide arvestamiseks peab üks seda tegelikult hooldanud vanematest esitama rahapesu andmebüroole lapse (laste) sünnitunnistuse. Vene sõjaväeteenistuse perioodi kinnitamiseks peate esitama sõjaväelise isikutunnistuse.

Pensioni registreerimisel ei võeta arvesse järgmisi perioode:

• koolitus erinevate haridustasemete õppeasutustes. Erandiks on osalise tööajaga õpe, kui üliõpilane oli sel perioodil ametlikult tööl ja tööandja arvas tema eest kindlustusmaksed maha Vene Föderatsiooni pensionifondi. Isegi kui töötaja õppis täiskohaga, kuid töötas samal ajal ametlikult ja tema eest maksti sissemakseid, sisaldab kindlustusperiood täpselt tööaega, mitte õppimist;
• jääda vahi alla, kui kodanikku ei mõistetud kohtuotsusega õigeks.

Vanaduspensione indekseeritakse pidevalt. Kuid alates 2019. aastast eeldatakse seda ainult nende pensionäride puhul, kes on töötamise lõpetanud. Töötavad pensionärid ei saa enam riigilt palgatõusu.

Vene Föderatsiooni riigiduuma saadikud selgitasid seda asjaoluga, et töötav pensionär ja nii igal aastal "suurendab" oma pensioni endale, kuna tööandja peab tema eest Vene Föderatsiooni pensionifondi kindlustusmakseid maha. Seega ei saa ta enam riigi abile loota!