Σύνταξη πρόωρης συνταξιοδότησης. Ιατρικοί εργαζόμενοι

Τα αντιπυρετικά για παιδιά συνταγογραφούνται από παιδίατρο. Υπάρχουν όμως καταστάσεις έκτακτης ανάγκης για πυρετό στις οποίες πρέπει να χορηγηθεί άμεσα φάρμακο στο παιδί. Τότε οι γονείς αναλαμβάνουν την ευθύνη και χρησιμοποιούν αντιπυρετικά φάρμακα. Τι επιτρέπεται να δοθεί σε βρέφη; Πώς μπορείτε να μειώσετε τη θερμοκρασία στα μεγαλύτερα παιδιά; Ποια είναι τα ασφαλέστερα φάρμακα;

1. Η κόρη μου εργάζεται ως νοσοκόμα στο ΙΚ-2 και δικαιούται προνομιακή σύνταξη.

1.1. Γεια σας.
Σύμφωνα με το άρθρ. 30 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 28.12.2013 N 400-FZ "Για τις ασφαλιστικές συντάξεις"
σελ. 17: άνδρες μετά την ηλικία των 55 ετών και γυναίκες μετά την ηλικία των 50 ετών, εάν απασχολούνταν σε εργασία με κατάδικους ως εργαζόμενοι και υπάλληλοι ιδρυμάτων που εκτελούν ποινικές ποινές με τη μορφή φυλάκισης, αντίστοιχα, τουλάχιστον 15 ετών και 10 έτη, και έχουν ασφαλιστική εμπειρία, αντίστοιχα, τουλάχιστον 25 και 20 έτη ·

Εύρεση δικηγόρου ή δικηγόρου για το πρόβλημά σας

2. Εργάζομαι σε ψυχιατρείο ως νοσοκόμα. Δικαιούμαι προνομιακή σύνταξη;

2.1. --- Γεια σας, είναι πιθανό να έχετε τέτοιο δικαίωμα, πρέπει να αυξήσετε τον Ομοσπονδιακό Νόμο και να αναζητήσετε μια απάντηση σε αυτήν την ερώτηση και πρέπει να γνωρίζετε εάν η εμπειρία είναι ή όχι ασυνεχής και πόσα χρόνια εμπειρίας. Επικοινωνήστε προσωπικά με οποιονδήποτε δικηγόρο και θα προετοιμάσουμε μια διαβούλευση για εσάς βάσει του άρθρου 779 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, - συμφωνία αμειβόμενες υπηρεσίες... Καλή τύχη
Καλή επιτυχία και ότι καλύτερο.

2.2. Καληνύχτα, Βάλια
Εργάζομαι σε νοσοκομείο ως νοσοκόμα, δικαιούμαι προνομιακή σύνταξη;
Ναι, έχετε, σύμφωνα με το ψήφισμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας αριθ. 781 της 29ης Οκτωβρίου 2002.

2.3. Δουλεύω σε ψυχιατρείο ως νοσοκόμα, δικαιούμαι προνομιακή σύνταξη;

Εάν η εμπειρία σας το επιτρέπει, τότε φυσικά έχετε το δικαίωμα.

3. Είμαι νοσοκόμα σε χειρουργείο και δικαιούμαι προτιμησιακή σύνταξη.

3.1. Γεια σας. Έχεις δικαίωμα όταν αποκτάς εμπειρία.

3.2. Ναί. δικαιούστε παροχές πρόωρης συνταξιοδότησης.

4. Δικαιούται προνομιακή σύνταξη η νοσοκόμα πτέρυγας του τραυματικού κέντρου δεύτερου επιπέδου;

4.1. Γειά σου!
ναι εχει δικαιωμα

5. Υπάρχει προνομιακή σύνταξη για τον κύριο νοσηλευτή.

5.1 Η εργασιακή εμπειρία για την εγγραφή προτιμησιακής σύνταξης είναι 30 έτη.

5.2. Παρουσία ιατρικής εμπειρίας 30 ετών, τοποθετείται, ανεξάρτητα από την ηλικία.

6. Εργάζομαι ως νοσοκόμα στον Βορρά εδώ και 25 χρόνια. Έχω δικαίωμα σε προνομιακή σύνταξη, είμαι 45 ετών.

6.1. Επιλέξιμα από την ηλικία των 50 ετών.

7. Είμαι από την Κριμαία. Στη Ρωσία υπάρχει προνομιακή σύνταξη για νοσοκόμα σε νηπιαγωγείο. Εμπειρία 25 ετών.

7.1. Για όλους τους γιατρούς υπάρχει προνομιακή σύνταξη εάν η εργασιακή τους εμπειρία είναι άνω των 25 ετών.

8. Από το 2003-2015 Δούλεψα σε νοσοκομείο στο γυναικολογικό τμήμα ως αμειβόμενη νοσοκόμα (σε βιβλίο εργασίας) με 1,5 τιμές. Τη νύχτα και τα Σαββατοκύριακα, τις αργίες, εκτελούσε τα λειτουργικά καθήκοντα μιας χειρουργικής νοσοκόμας. Δεν υπήρχαν πρόσθετες συμφωνίες. Είναι δυνατή η προνομιακή σύνταξη; Ποια έγγραφα χρειάζονται και πώς να το αποδείξετε; Ευχαριστώ!

8.1 Εάν ο εργοδότης επισημοποίησε τον συνδυασμό σας (με παραγγελία), τότε ναι. Υποβάλετε επίσημο αίτημα στον εργοδότη να σας παράσχει αντίγραφα εγγράφων από τον προσωπικό σας φάκελο. Εάν όλα αυτά επισημοποιήθηκαν όπως απαιτείται, τότε βάσει αυτών των εγγράφων θα μπορείτε να λάβετε οφέλη.

9. Θα ήθελα να ρωτήσω. Δούλεψα ως νοσοκόμα για 42 χρόνια, αλλά δεν έχω κερδίσει χρήματα ως βετεράνος εργασίας της Ρωσίας; Θα ήθελα να χρησιμοποιήσω προτιμησιακές υπηρεσίες κατά τη συνταξιοδότηση.

9.1. Την 1η Ιουλίου 2016, τέθηκαν σε ισχύ τροποποιήσεις στη νομοθεσία για τους βετεράνους εργασίας, οι οποίες εισήχθησαν με τον Ομοσπονδιακό Νόμο της 29ης Δεκεμβρίου 2015 N 388-FZ.
Στο εξής, πρόσωπα στα οποία έχουν απονεμηθεί διαταγές ή μετάλλια της ΕΣΣΔ ή της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ή που έχουν τιμηθεί με τιμητικούς τίτλους της ΕΣΣΔ ή της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ή που έχουν λάβει πιστοποιητικά τιμής του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή που έχουν λάβει ευγνωμοσύνη από τον Πρόεδρο της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή που έχουν λάβει διακριτικά τμήματος για προσόντα στην εργασία (υπηρεσία) και μακροχρόνια εργασία (υπηρεσία) τουλάχιστον 15 ετών στον σχετικό τομέα δραστηριότητας (κλάδος της οικονομίας) και εργασιακή (ασφαλιστική) εμπειρία, που λαμβάνεται υπόψη για τον ορισμό σύνταξης, τουλάχιστον 25 έτη για τους άνδρες και 20 έτη για τις γυναίκες ή διάρκεια υπηρεσίας που απαιτείται για τον διορισμό μιας σύνταξης αρχαιότητας με ημερολογιακούς όρους · άτομα που ξεκίνησαν την εργατική τους δραστηριότητα ως ανήλικοι κατά τη διάρκεια του Μεγάλου Πατριωτικού Πολέμου και έχουν εργασιακή (ασφαλιστική) εμπειρία τουλάχιστον 40 ετών για τους άνδρες και 35 ετών για τις γυναίκες.

10. Εργάστηκα ως νοσοκόμα για 8 μήνες σε υδροπαθητική εγκατάσταση σε πολυμελές νοσοκομείο, όπου βρισκόταν η κλινική και το νοσοκομείο, περιλαμβάνεται αυτή η εμπειρία στο σχεδιασμό του μελιού; προνομιακή σύνταξη; Ευχαριστώ.

10.1. Για να απαντήσετε με ακρίβεια σε αυτήν την ερώτηση, πρέπει να γνωρίζετε, τουλάχιστον, το ακριβές όνομα του τόπου εργασίας και της θέσης. Η εργασία πρέπει να είναι μέσα ίδρυμα... Είναι αυτή η λέξη στο όνομα του τόπου εργασίας;

11. Εργάζομαι ως χειρουργός νοσοκόμα σε νοσοκομείο από το 2014 έως σήμερα. Θέλω να περάσω σε 0,5 στοιχήματα. Πώς επηρεάζει αυτό την προτιμησιακή σύνταξη και τη σύνταξη γήρατος; Συνολική εμπειρία στην ιατρική για 20 χρόνια.

11.1. Σύμφωνα με το κείμενο, η εμπειρία μερικής απασχόλησης δεν θα υπολογίζεται στην ειδική και δεν θα λαμβάνεται σύνταξη πρόωρης συνταξιοδότησης.
Η ίδια σύνταξη - θα είναι σχετικά μικρότερη, λόγω των μειωμένων, σε σύγκριση με το πλήρες επιτόκιο, των ασφαλίστρων του εργοδότη.

12. Εργάζομαι ως χειρουργός νοσηλευτής σε παιδική κλινική, δικαιούμαι προνομιακή σύνταξη;

12.1. Ο ελάχιστος χρόνος υπηρεσίας για τους ιατρικούς εργαζόμενους στις αγροτικές περιοχές πριν από τη συνταξιοδότηση είναι 25 χρόνια, για τους υπαλλήλους των αστικών ιδρυμάτων - 30 έτη.
συμφωνώς προς
ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ
ΑΝΑΛΥΣΗ
29 Οκτωβρίου 2002
Ν 781
Ως χειρουργός, βρίσκεστε στη λίστα των προνομιούχων θέσεων.

13. Ιούλιος 1997 εργάστηκε ως νοσοκόμα σε ιατρικό εξωτερικό ιατρείο της υπαίθρου, το 1999 μεταφέρθηκε στη θέση της μαίας στο ίδιο εξωτερικό ιατρείο. Από το 2005, η θέση της μαίας μετονομάστηκε σε θέση νοσηλεύτριας γενικής ιατρικής οικογενειακού γιατρού. Μπορώ να υπολογίσω σε προνομιακή σύνταξη;

13.1. Σύμφωνα με το κείμενο - μπορείτε, οι αναφερόμενες θέσεις - βρίσκονται στην αντίστοιχη λίστα θέσεων, καθώς και το όνομα του ιδρύματος. Αν υπήρχε πλήρης χρόνος εργασίας.

14. Στις αγροτικές περιοχές, ο συντελεστής 1.3 για προτιμησιακές συντάξεις ακυρώθηκε; Εργάζομαι ως νοσοκόμα πτέρυγας στο χειρουργικό τμήμα από το 1993 στο χωριό Τσέρτκοβο, περιοχή Ροστόφ.

14.1. Γεια σας.

Όχι, τίποτα δεν ακυρώθηκε.

15. Είμαι νοσοκόμα με 27 χρόνια εμπειρίας από το Ουζμπεκιστάν, έλαβα ρωσική υπηκοότητα. Μπορώ να πάρω προνομιακή σύνταξη;

15.1. Εάν δεν έχετε εμπειρία στη Ρωσία, τότε όχι, δυστυχώς, δεν μπορείτε.

16. Πιστοποιητικό χειρουργικής χειραγώγησης διαδικαστικής νοσηλεύτριας τραυματικού κέντρου με προτιμησιακή σύνταξη.

16.1. Δεν είναι απολύτως σαφές τι ζητάτε.

17. Μετακόμισα σε άλλη πόλη, δεν μπορώ να βρω δουλειά. Εργάστηκε ως νοσοκόμα για 27 χρόνια. τώρα η εμπειρία έχει διακοπεί. Αυτό θα επηρεάσει την 30ετή συνταξιοδοτική παροχή;

17.1. Καλησπέρα Έλλα! Για να διατηρήσετε τη συνέχεια της ιατρικής σας εμπειρίας, πρέπει να βρείτε δουλειά ως ιατρικός εργαζόμενος μέσα σε ένα μήνα. Αυτός ο όρος που σας παρέχεται περιλαμβάνεται επίσης και πιστώνεται στο χρόνο προϋπηρεσίας. Εάν έχετε καθυστερήσει, τότε ο χρόνος υπηρεσίας σας τερματίζεται. Αυτό δεν επηρεάζει τη γενική προτιμησιακή συνταξιοδότηση για τους εργαζόμενους στον τομέα της υγείας 30 ετών στην πόλη και 25 ετών στην ύπαιθρο. Επομένως, πρέπει να βρείτε δουλειά και να εργαστείτε για τις εκκρεμότητες, αλλά λάβετε υπόψη τις αλλαγές από 01/01/2019.

18. Θα αλλάξει από την 1η Ιανουαρίου 2019. Συνταξιοδότηση με προνομιακή σύνταξη ως νοσοκόμα αναισθησιολόγου. Ευχαριστώ.

18.1. Καλό απόγευμα. Ο ίδιος ο υπολογισμός του χρόνου υπηρεσίας για το επάγγελμά σας, 1 g 6 μήνες για 1 g, δεν θα αλλάξει. Και η απαίτηση για τον αριθμό των ετών για την προϋπηρεσία παραμένει η ίδια. Αλλά ο χρόνος για να πάει στην Πνσία αλλάζει. Δηλαδή, έχοντας εργαστεί στον απαιτούμενο αριθμό ετών για την αρχαιότητα, την επόμενη μέρα δεν θα μπορείτε να συνταξιοδοτηθείτε. Και θα βγεις μόνο μετά από 5 χρόνια. Αυτή η μεταβατική διάταξη, δηλαδή 5 χρόνια επιτυγχάνεται με αύξηση του χρόνου συνταξιοδότησης κατά μισό χρόνο κάθε χρόνο. Αυτό ισχύει για όλους τους ιατρικούς και εκπαιδευτικούς εργαζόμενους.

19. Εργάστηκα ως νοσοκόμα στο τμήμα λοιμώξεων για 10 χρόνια, γενικό μέλι. Έχω 31 χρόνια εμπειρίας. Και έχω 3 παιδιά. Μπορώ να συνταξιοδοτηθώ σε ηλικία 50 ετών;

19.1. Μπορείτε να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων στη Mirnaya και να υποβάλετε όλα τα έγγραφα: διαβατήριο, απασχόληση, αναφορά διευκρινιστικού χαρακτήρα. Εάν έχετε ιατρική εμπειρία 30 ετών, δικαιούστε σύνταξη ανεξαρτήτως ηλικίας.

20. Εργάζομαι ως επικεφαλής νοσοκόμα σε ιατρείο φυματίωσης, καλύπτεται η θέση μου από προτιμησιακή σύνταξη;

20.1. Κατάλογος N 2 βιομηχανιών, επαγγελμάτων, θέσεων και δεικτών με επιβλαβείς και δύσκολες συνθήκες εργασίας, η απασχόληση στην οποία δίνει το δικαίωμα σε σύνταξη γήρατος (γήρατος) με προτιμησιακούς όρους:

22600000-1754 β Εργαζόμενοι που υπηρετούν απευθείας
άρρωστος:

2260000 α) σε ιδρύματα φυματίωσης και μολυσματικών ασθενειών,
υποκαταστήματα, γραφεία:

2.260.000 α Νοσηλευτικό προσωπικό
2.260.000 το νεότερο ιατρικό προσωπικό.

21. Εργάστηκα ως νοσοκόμα στο θάλαμο νεογνών από το 1987 έως το 1993. Iθελα να πάρω έναν προτιμησιακό υπολογισμό: 1 g για 1 g 6 μήνες σε προτιμησιακούς όρους. Να λάβουν σύνταξη πρόωρης συνταξιοδότησης.

21.1. Γειά σου! Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 173 η εργασιακή εμπειρία για 1 έτος - 1,5 χρόνια χρησιμοποιείται για ιατρικό προσωπικό σε θέσεις όπως: χειρουργοί και νοσηλευτές που συμμετείχαν σε διάφορες επεμβάσεις. παθολόγοι? μαιευτήρες? νοσηλευτές που, κατά τη διάρκεια της εργασίας τους, κάνουν πυώδη επιθέματα, εργάζονται στην τραυματολογία ή στο τμήμα εγκαυμάτων. Επιπλέον, αυτό ισχύει και για το προσωπικό των ιατρείων φυματίωσης. Αυτό περιλαμβάνει επίσης το νοσηλευτικό προσωπικό των τμημάτων γενικής, παιδιατρικής και λοιμώδους παθολογίας.

22. Ποια πρέπει να είναι η συνεχής ιατρική εμπειρία ενός νοσηλευτή τμήματος νευροχειρουργικού τμήματος για προτιμησιακή σύνταξη; Λαμβάνονται υπόψη οι σπουδές, η άδεια ασθενείας, η άδεια μητρότητας κ.λπ.

22.1. Γεια σας, 25 χρόνια εκτός πόλης, 35 χρόνια στην πόλη, αλλιώς δεν το δικαιούστε ακόμα. Εάν χρειάζεστε λεπτομερείς συμβουλές, γράψτε στα προσωπικά σας μηνύματα.

22.2. Η συνέχεια της αρχαιότητας δεν απαιτείται στην ισχύουσα συνταξιοδοτική νομοθεσία, συνοψίζεται η προϋπηρεσία και η ασφάλιση.
Η διάρκεια υπηρεσίας σε ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης πρέπει να είναι τουλάχιστον 25 χρόνια στις αγροτικές περιοχές ή 30 έτη σε πόλεις και οικισμούς αστικού τύπου. Υπολογίζεται η διάρκεια υπηρεσίας για το χειρουργείο. αδελφές - χρόνο με το χρόνο και έξι μήνες, για τους θαλάμους - χρόνο με τον χρόνο.
Η μελέτη δεν περιλαμβάνεται στη διάρκεια της υπηρεσίας, η ετήσια άδεια, η άδεια μητρότητας και οι ημέρες ασθένειας περιλαμβάνονται στη διάρκεια της υπηρεσίας, άδεια γονέων για παιδί έως 1,5 ετών - περιλαμβάνονται μόνο εκείνες που ξεκίνησαν πριν από τις 06.10.1992.
Άρθρο 30 του Ομοσπονδιακού Νόμου αριθ. 400-FZ "Για τις ασφαλιστικές συντάξεις", RF PP No. 781.

23. Εργάζομαι ως νοσοκόμα χωρίς πιστοποίηση από 08.01.2008 έως σήμερα σε γυναικεία αποικία με γενικό καθεστώς, η γενική ιατρική εμπειρία είναι 26 έτη όταν μπορώ να υποβάλω αίτηση για προτιμησιακή σύνταξη.

23.1. Γεια σας,
Υποβάλετε αίτηση στο ταμείο συντάξεων με όλα τα έγγραφά σας που επιβεβαιώνουν την προτιμησιακή απασχόληση. Αφού μελετήσετε τα έγγραφα, θα λάβετε μια ειδική απάντηση.

Λεπτομερείς και λεπτομερείς νομικές διαβουλεύσεις με τη συζήτηση όλων των αποχρώσεων και των λεπτομερειών της κατάστασής σας πληρώνονται. Επικοινωνήστε με οποιονδήποτε δικηγόρο στον ιστότοπο για προσωπική διαβούλευση σε ιδιωτικά μηνύματα.
Σας εύχομαι καλή τύχη και ότι καλύτερο!

24. Είμαι επιλέξιμος για σύνταξη αρχαιότητας και πότε; Εργάζομαι ως νοσοκόμα από τον Ιούλιο του 1993, από αυτά τα χρόνια 3,5 χρόνια συν προτιμησιακή εργασιακή εμπειρία.

24.1. --- Γεια σας, αγαπητέ επισκέπτη, από την ερώτηση δεν βλέπετε τέτοιο δικαίωμα, αλλά θα πρέπει να επικοινωνήσετε με το Ταμείο Συντάξεων και να υπολογίσουν τη συνταξιοδότησή σας ή να ζητήσετε από έναν υπάλληλο προσωπικού, να το υπολογίσει για εσάς. Καλή τύχη και τα καλύτερα, με εκτίμηση, δικηγόρος A.V. Ligostaeva

25. Εγκρίθηκε νομοσχέδιο για τις συντάξεις, τι γίνεται με το διορισμό πρόωρης σύνταξης σύμφωνα με τη 2η λίστα; Σχεδίαζα να εργαστώ για 8 χρόνια και να συνταξιοδοτηθώ με προνομιακή σύνταξη στα 51, το 2026, 4 χρόνια νωρίτερα. Δουλεύω στην ψυχιατρική ως νοσοκόμα, ποιες αλλαγές θα γίνουν για μένα ή όχι;

25.1. Άγνωστο, ο λογαριασμός είναι ακόμα σε εκκρεμότητα. Και σύμφωνα με το κείμενό του, οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για το διορισμό των πρόωρων συντάξεων δεν λαμβάνονται υπόψη, επομένως, θα μπορείτε να φύγετε νωρίτερα από το χρονοδιάγραμμα για 4 χρόνια, αλλά αν η ηλικία συνταξιοδότησης στην περίπτωσή σας θα είναι 51 ετών μια μεγάλη αμφιβολία.

26. Έκανα αίτηση στο δικαστήριο για προτιμησιακό υπολογισμό της σύνταξης 1 έτους για 1,5, για εργασία ως νοσοκόμα του τμήματος χειρουργικής οφθαλμού, από 01.07.88 έως 07.05.98. Εκείνη την εποχή, ίσχυε το ψήφισμα αρ. 464. Το δικαστήριο ικανοποίησε μόνο το χρονικό διάστημα από 01.01.1992 έως 07.05.1998 σε προτιμησιακούς όρους, αφού ο νόμος αυτός τέθηκε σε ισχύ μόνο από 01.01.92. Είναι δικαιολογημένο;

26.1. Καλησπέρα, Όλγα, ναι, δικαίως, μέχρι την 01.01.1992, ήταν σε ισχύ το Διάταγμα της 17ης Δεκεμβρίου 1959, 1397, σύμφωνα με το οποίο δεν υπήρχε υπολογισμός του χρόνου υπηρεσίας για ενάμιση χρόνο.

27. Είμαι νοσοκόμα με 30 χρόνια εμπειρίας. Κάνω αίτηση για προνομιακή σύνταξη. Η γενική εργασιακή εμπειρία περιλαμβάνει ενδοϋπηρεσιακές σπουδές επανεκπαίδευσης; Οι συνεισφορές στη ΜΧΠ καταβάλλονται πλήρως; Με εκτίμηση, Zinaida.

27.1. Σύμφωνα με το άρθρο 187 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όταν ένας εργοδότης στέλνει έναν εργαζόμενο για επαγγελματική κατάρτιση ή πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση με διακοπή εργασίας, διατηρεί τον τόπο εργασίας (τη θέση) και τον μέσο μισθό στον κύριο τόπο εργασία.

Επιπλέον, η επαγγελματική ανάπτυξη είναι απαραίτητη προϋπόθεση για την εκτέλεση εργασίας για ιατρικούς εργαζόμενους. Δεδομένου ότι η περίοδος παραμονής στα μαθήματα πρόσθετης επαγγελματικής εκπαίδευσης είναι ίση με την εργασία κατά την οποία ο εργαζόμενος στάλθηκε στα αναφερόμενα μαθήματα, ο υπολογισμός της διάρκειας υπηρεσίας σε αυτό το χρονικό διάστημα θα πρέπει να γίνεται με τον ίδιο τρόπο όπως και για το αντίστοιχη επαγγελματική δραστηριότητα.

Η δικαστική πρακτική ακολουθεί τον ίδιο δρόμο. "Λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες της εργασιακής δραστηριότητας του ενάγοντος, δεδομένου ότι η περαιτέρω εκπαίδευση αποτελεί χαρακτηριστικό της ρύθμισης της εργασίας των ιατρών, λαμβάνοντας υπόψη τα έγγραφα που διατίθενται στην υπόθεση που επιβεβαιώνουν ότι κατά την εν λόγω περίοδο ο ενάγων διατήρησε τον τόπο εργασίας και τις μέσες αποδοχές του, πραγματοποιήθηκαν κρατήσεις υπό μορφή ασφαλίστρων στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το δικαστήριο καταλήγει στο συμπέρασμα ότι είναι απαραίτητο να καθοριστεί η περίοδος παρακολούθησης μαθημάτων προχωρημένης κατάρτισης από ( Ημερομηνία ανάκλησης) έως (Ημερομηνία ανάκλησης). (Απόφαση αρ. 2-5142 / 2017 του Επαρχιακού Δικαστηρίου Leninsky του Kirov)

Κατά γενικό κανόνα, λαμβάνοντας υπόψη την αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης το 2020, χορηγείται και καταβάλλεται σύνταξη ασφάλισης γήρατος στους ασφαλισμένους υπό τους ακόλουθους όρους:

ηλικίας 65 ετών για τους άνδρες, 60 ετών για τις γυναίκες (με εξαίρεση τους δημόσιους υπαλλήλους. Για αυτούς, η ηλικία συνταξιοδότησης ορίζεται στα 65 για τους άνδρες και τα 63 για τις γυναίκες).
ασφαλιστική εμπειρία (παρέχεται ετήσια αύξηση έως και 15 ετών έως το 2024) ·
την αξία των πόντων σύνταξης (IPC) (προβλέπεται ετήσια αύξηση έως 30 μονάδες έως το 2025).

Η νέα διαδικασία συνταξιοδότησης εφαρμόζεται από το 2019.

Προϋποθέσεις συνταξιοδότησης για τους γιατρούς

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 400-FZ "για τις ασφαλιστικές συντάξεις" (όπως τροποποιήθηκε το 2020) ορίζει ότι μια σύνταξη ασφάλισης γήρατοςάτομα που έχουν πραγματοποιήσει ιατρικές και άλλες δραστηριότητες για την προστασία της υγείας του πληθυσμού σε ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης για τουλάχιστον 25 χρόνια σε αγροτικές περιοχές και οικισμούς αστικού τύπου και τουλάχιστον 30 χρόνια σε πόλεις, αγροτικές περιοχές και οικισμούς αστικού τύπου ή μόνο στις πόλεις, ανεξάρτητα από την ηλικία τουςλαμβάνοντας υπόψη τον αυξανόμενο όρο για τη χορήγηση σύνταξης (σύνταξη ορίζεται όχι νωρίτερα από τις ημερομηνίες που αναφέρονται στον πίνακα).Σχετικά με το ποιος άλλος δικαιούται πρόωρη συνταξιοδότηση στη Ρωσία, διαβάστε το άρθρο στο σύνδεσμο.

Σπουδαίος.Για τους γιατρούς και τους ιατρικούς εργαζόμενους, μια σταδιακή αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης έχει καθοριστεί κατά 1 έτος κάθε χρόνο.

Αύξηση ηλικίας συνταξιοδότησης για εκπαιδευτικούς και γιατρούς

Έτος κατά το οποίο θεμελιώθηκε το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος (συμπληρώνοντας την ελάχιστη προϋπηρεσία)	Όροι εκχώρησης σύνταξης ασφάλισης γήρατος
Έτος 2019	Το νωρίτερο 12 μήνες από την ημέρα που προκύπτει το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος
Έτος 2020	Το νωρίτερο 24 μήνες από την ημέρα που προκύπτει το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος
Έτος 2021	Το νωρίτερο 36 μήνες από την ημέρα που προκύπτει το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος
Έτος 2022	Το αργότερο 48 μήνες από την ημέρα που προκύπτει το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος
2023 και επόμενα χρόνια	Το νωρίτερο 60 μήνες από την ημέρα που προκύπτει το δικαίωμα σε σύνταξη ασφάλισης γήρατος

Έτσι, εάν το 2019 η διάρκεια υπηρεσίας στο επάγγελμα είναι 25 χρόνια, η σύνταξη θα εκχωρηθεί μόνο μετά από 12 μήνες (το 2020), εάν η απαιτούμενη προϋπηρεσία κατακτηθεί το 2020, η σύνταξη θα αποδοθεί το 2022 (+ 24 μήνες).

Για να εκχωρήσετε σύνταξη σε άτομα που έχουν αποκτήσει την απαραίτητη ασφαλιστική εμπειρία και εμπειρία στους σχετικούς τύπους εργασίας, είναι απαραίτητο να επικοινωνήσετε με τα εδαφικά τμήματα του συνταξιοδοτικού ταμείου της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Κατάλογος επαγγελμάτων για πρόωρη συνταξιοδότηση γιατρών (ιατρικοί εργαζόμενοι)

Οι αντίστοιχοι κατάλογοι επαγγελμάτων που δίνουν δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης παρατίθενται στο διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 16ης Ιουλίου 2014 N 665.

Επί του παρόντος, με τον πρόωρο ορισμό σύνταξης ασφάλισης γήρατος σε άτομα που ασχολούνται με παιδαγωγικές δραστηριότητες σε ιδρύματα για παιδιά, εφαρμόζεται ο κατάλογος των θέσεων και των ιδρυμάτων που εγκρίθηκαν από την κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 29ης Οκτωβρίου 2002 N 781.

Οι περίοδοι εργασίας πριν από το 1999 υπολογίζονται σύμφωνα με άλλους καταλόγους επαγγελμάτων.

Λογαριασμός για τις περιόδους λειτουργίας από την 1η Νοεμβρίου 1999 έως τις 31 Δεκεμβρίου 2001.Εφαρμόζεται ο κατάλογος των θέσεων στις οποίες η εργασία υπολογίζεται στη διάρκεια της υπηρεσίας, η οποία δίνει το δικαίωμα σε σύνταξη σε άτομα που ασχολούνται με ιατρικές και ιατρικές δραστηριότητες, που εγκρίθηκε με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 22ας Σεπτεμβρίου 1999 Ν 1066.

Λογαριασμός σχετικών δραστηριοτήτων που έλαβαν χώρα μεταξύ 1ης Ιανουαρίου 1992 και 31ης Οκτωβρίου 1999.ισχύει ο κατάλογος των επαγγελμάτων και των θέσεων, που εγκρίθηκε με το ψήφισμα του Συμβουλίου Υπουργών της RSFSR της 06.09.1991 N 464.

Να ληφθούν υπόψη οι περίοδοι παιδαγωγικής δραστηριότητας που έλαβαν χώρα πριν από την 1η Ιανουαρίου 1992.εφαρμόζεται το διάταγμα του Συμβουλίου Υπουργών της ΕΣΣΔ της 17.12.1959 N 1397 "Για τις συντάξεις αρχαιότητας για τους εργαζόμενους στην εκπαίδευση, την υγειονομική περίθαλψη και τη γεωργία".

Ταυτόχρονα, η παρουσία στο όνομα των ιδρυμάτων που αναφέρονται στον κατάλογο μιας ένδειξης του κλινικού τους προφίλ και του τμήματος ή της εδαφικής τους υπαγωγής δεν αποτελεί λόγο αποκλεισμού της περιόδου εργασίας σε αυτό το ίδρυμα από τη διάρκεια της υπηρεσίας, η οποία δίνει το δικαίωμα πρόωρης εκχώρησης σύνταξης γήρατος.

Οι περίοδοι εργασίας σε θέσεις στα ιδρύματα που αναφέρονται στον κατάλογο, ξεκινώντας από την 1η Νοεμβρίου 1999, και ως επικεφαλής νοσοκόμα - ανεξάρτητα από το χρόνο κατά τον οποίο πραγματοποιήθηκε αυτή η εργασία, υπολογίζονται στο χρόνο υπηρεσίας, εφόσον εκτελεστεί ο κανονικός ή μειωμένος χρόνος εργασίας.χρόνος που ορίζεται από την εργατική νομοθεσία για τις αντίστοιχες θέσεις. Στην περίπτωση που η εργασία εκτελέστηκε σε διάφορες θέσεις (ιδρύματα) που αναφέρονται στον κατάλογο κατά τη διάρκεια της εργασίας μερικής απασχόλησης, η περίοδος εφαρμογής της υπολογίζεται στην εργασιακή εμπειρία, εάν, ως αποτέλεσμα της σύνοψης της απασχόλησης (όγκος εργασία) σε αυτές τις θέσεις (ιδρύματα), μια κανονική ή μειωμένη διάρκεια του χρόνου εργασίας στο ποσό του πλήρους συντελεστή για μία από τις θέσεις.

Οι περίοδοι εργασίας σε θέσεις στα ιδρύματα που αναφέρονται στον κατάλογο υπολογίζονται στη διάρκεια της υπηρεσίας με ημερολογιακή σειρά, εκτός από τις ακόλουθες περιπτώσεις εφαρμογής της προτιμησιακής διαδικασίας για τον υπολογισμό του χρόνου υπηρεσίας σε αυτήν την εργασία:

Η εργασιακή εμπειρία υπολογίζεται σε γενική βάση στις θέσεις που καθορίζονται στα εξής:

σε κλινικές και νοσοκομεία ανώτερων ιατρικών εκπαιδευτικών ιδρυμάτων, τη Στρατιωτική Ιατρική Ακαδημία, στρατιωτικά ιατρικά ιδρύματα και ιατρικούς επιστημονικούς οργανισμούς ·
στην Κεντρική Συμβουλευτική και Διαγνωστική Πολυκλινική της Στρατιωτικής Ιατρικής Ακαδημίας.
σε δομικά τμήματα θεραπείας και προφύλαξης των εδαφικών ιατρικών ενώσεων ·
σε ιατρικές μονάδες, ιατρικές μονάδες, εξωτερικά ιατρεία, νοσοκομεία, κλινικές, πολυκλινικά τμήματα, γραφεία (ακτινογραφίες κινητών και οδοντιατρικών συσκευών), ομάδες εξειδικευμένης ιατρικής περίθαλψης (στρατιωτική περιοχή, ναυτικό), ομάδες ιατρικής υποστήριξης, ιατρική υπηρεσία, ιατρική ομάδα, στρατιωτικές ιατρικές υπηρεσίες, νοσοκομεία, υγειονομικά και επιδημιολογικά εργαστήρια, σημεία υγιεινής ελέγχου, ιατρικές εταιρείες, ιατρικά κέντρα υγείας, ιατρικά βοηθητικά κέντρα υγείας και ιατρικοί βοηθοί-μαιευτικά σημεία, ιατρικά κέντρα που είναι δομικές υποδιαιρέσεις οργανώσεων (στρατιωτικές μονάδες).

Οι εργασίες που εκτελούνται στις προβλεπόμενες θέσεις στα ιδρύματα της Ρωσικής Ομοσπονδίας στο εξωτερικό υπολογίζονται στο χρόνο υπηρεσίας σε γενική βάση.

Ετοιμάστηκε από το "Personal rights.ru"

Οι επικεφαλής των ιατρικών οργανώσεων που υπάγονται στις ομοσπονδιακές ή περιφερειακές αρχές, καθώς και οι αναπληρωτές τους, θα μπορούν να διατηρούν τις θέσεις τους μέχρι την ηλικία των 65 ετών. Σε ορισμένες περιπτώσεις, θα τους επιτραπεί να διευθύνουν πολυϊατρεία και νοσοκομεία μέχρι την ηλικία των 70 ετών και στη συνέχεια θα μεταφερθούν σε άλλες θέσεις.

Τι συνέβη?

Ο Πρόεδρος Βλαντιμίρ Πούτιν υπέγραψε τον νόμο της 29ης Ιουλίου 2017 αριθ. 256-FZ, ο οποίος συμπληρώνει τον κανόνα σχετικά με το όριο ηλικίας για την κατοχή της θέσης του επικεφαλής ιατρικού οργανισμού που υπάγεται στο ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο, το εκτελεστικό όργανο μιας συστατικής οντότητας της Ρωσικής Ομοσπονδίας ή της τοπικής αυτοδιοίκησης και ο αναπληρωτής του. Σύμφωνα με τις τροποποιήσεις, τέτοιες θέσεις μπορούν να διατηρηθούν έως και 65 χρόνια. Στη συνέχεια, με τη γραπτή συγκατάθεση του υπαλλήλου, μπορεί να μεταφερθεί σε άλλη θέση.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι κύριοι γιατροί θα μπορούν να εργάζονται μέχρι την ηλικία των 70 ετών. Αυτό θα είναι δυνατό με την παρουσίαση της γενικής συνέλευσης (διάσκεψη) των εργαζομένων του ιατρικού οργανισμού και την απόφαση του ιδρυτή. Ταυτόχρονα, ο ίδιος ο επικεφαλής ιατρός θα μπορεί να παρατείνει τη θητεία του αναπληρωτή του ή του επικεφαλής κλάδου ιατρικού οργανισμού έως ότου ένας τέτοιος υπάλληλος φτάσει στην ηλικία των 70 ετών.

Γιατί είναι σημαντικό?

Οι συντάκτες του εγγράφου, όταν παρουσίασαν τις τροποποιήσεις, σημείωσαν ότι παρόμοια πρότυπα λειτουργούν ήδη για τους πρυτάνεις. Ταυτόχρονα, επιμένουν ότι οι εξειδικευμένοι ειδικοί δεν στερούνται εργασίας, αλλά τους παρέχουν την ευκαιρία να εκπαιδεύσουν τη νεότερη γενιά γιατρών, επιστημονικές και ιατρικές δραστηριότητες.

Τι να κάνω?

Ο νόμος που εισάγει περιορισμούς ηλικίας για τους αρχηγούς κρατικών και δημοτικών ιατρικών οργανώσεων θα τεθεί σε ισχύ την 1η Οκτωβρίου 2018. Εάν ο κύριος ιατρός ή ο αναπληρωτής του έχουν ήδη συμπληρώσει τα 65 έτη, δεν χρειάζεται να τους απολύσετε ή να τους μεταφέρετε αμέσως σε άλλη θέση. Σε αυτή την περίπτωση, η σύμβαση εργασίας θα ισχύει έως το τέλος της συμφωνηθείσας περιόδου, αλλά όχι περισσότερο από τρία χρόνια.

Το πρόγραμμα "Zemsky Doctor" περιμένει πολύ όχι μόνο νέους ειδικούς, αλλά και μεγαλύτερους γιατρούς. Natalya Sanina, η πρώτη αναπληρώτρια πρόεδρος της Επιτροπής Κρατικής Δούμας για την Προστασία της Υγείας, και η επικεφαλής του Κεντρικού Ινστιτούτου Έρευνας για την Οργάνωση και Πληροφοριοποίηση της Υγείας του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας, και στο παρελθόν Υπουργός Υγείας της χώρας, Βλαντιμίρ Starodubov, μιλήστε για την ανάγκη για ένα πρόγραμμα καθοδήγησης στην ιατρική. Οι νέοι και όχι τόσο γιατροί χρειάζονται έμπειρους βοηθούς ... Διαφορετικά, ποιο είναι το νόημα να συζητάμε για τη διαθεσιμότητα της θεραπείας;

Μια εντελώς διαφορετική τάση έχει λάβει χώρα στην οργάνωση της ιατρικής περίθαλψης. Ο νόμος, που υπεγράφη από τον Ρώσο πρόεδρο Βλαντιμίρ Πούτιν την Κυριακή, 30 Ιουλίου, θέτει όριο ηλικίας 65 ετών για τους επικεφαλής ιατρικών οργανισμών, καθώς και για τους αναπληρωτές τους και τους ειδικούς που διαχειρίζονται τους κλάδους των ιατρικών ιδρυμάτων. Με απόφαση του προσωπικού του νοσοκομείου, του ιατρικού κέντρου ή της πολυκλινικής, ο επικεφαλής ιατρός μπορεί να παραμείνει στο γραφείο για άλλα πέντε χρόνια. Για τους γιατρούς που είναι ήδη άνω των 65 ή 70 ετών σήμερα, υπάρχει τριετής μεταβατική περίοδος.

Βελτίωση της υγείας

Οι συντάκτες του εγγράφου ήταν ο επικεφαλής της Επιτροπής Κρατικής Δούμας για την Προστασία της Υγείας Ντμίτρι Μορόζοφκαθώς και αναπληρωτές Αντρέι Ισαέφ, Τατιάνα Σαπρίκινα, Πρώτος Αναπληρωτής Πρόεδρος της Επιτροπής Κρατικής Δούμας για την Πολιτική Στέγασης Αλέξανδρος Σιδιακίνκαι πρώτος αναπληρωτής πρόεδρος της Επιτροπής Κρατικής Δούμας για την Εργασία, την Κοινωνική Πολιτική και τις Υποθέσεις Βετεράνων Μιχαήλ Ταρασένκο... Οι βουλευτές θεωρούν ότι ο σκοπός της νέας νομικής πράξης είναι ο κύκλος εργασιών του προσωπικού και η βελτίωση του κλάδου με τη βοήθειά του.

Τι θα ακολουθήσει την πρωτοβουλία, η οποία θα πρέπει να τεθεί σε ισχύ την 1η Οκτωβρίου; Αναζωογονημένο εργατικό δυναμικό και πιο σύγχρονη θεραπεία, ή ακέφαλες εγκαταστάσεις υγειονομικής περίθαλψης και μειούμενο επίπεδο φροντίδας των ασθενών;

Η λίστα των γιατρών που θα χάσουν τις θέσεις τους τα επόμενα χρόνια είναι, φυσικά, εντυπωσιακή. Alexander Rumyantsev, Επικεφαλής του Ομοσπονδιακού Κέντρου Έρευνας για Παιδιατρική Αιματολογία, Ογκολογία και Αιματολογία Dima Rogachev, Ivan Dedov, Επικεφαλής του Κέντρου Ενδοκρινολογικών Ερευνών, Zurab Kekelidze, Διευθυντής του Ομοσπονδιακού Ιατρικού Κέντρου Έρευνας bsυχιατρικής και Ναρκολογίας του Serbsky, Επικεφαλής του VI Kulakov Επιστημονικό Κέντρο Μαιευτικής, Γυναικολογίας και Περινατολογίας Gennady Sukhikh. Στην ίδια λίστα - ο διευθυντής του Επιστημονικού Κέντρου Καρδιαγγειακής Χειρουργικής που ονομάζεται A. N. Bakulev Leo Bokeria ...

Από πρύτανης σε σκηνοθέτη

Ωστόσο, ας απομακρυνθούμε από τη λίστα των εξαιρετικών γιατρών - συχνά όχι μόνο οι επικεφαλής των ιατρικών κέντρων, αλλά και οι κύριοι ειδικοί της χώρας στον τομέα της ιατρικής τους. Η έννοια του ορίου ηλικίας ισχύει ήδη στην εθνική νομοθεσία.

Έτσι, σύμφωνα με το Μέρος 12 του άρθ. 332 του Εργατικού Κώδικα σε κρατικά και δημοτικά ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα, οι θέσεις πρύτανη, αντιπρυτάνεις, προϊστάμενοι κλάδων ιδρυμάτων αντικαθίστανται από άτομα ηλικίας κάτω των 65 ετών, ανεξάρτητα από το χρόνο σύναψης συμβάσεων εργασίας, εξηγεί δικηγόρος Tamerlan Barziev.

Το άρθρο 25.1 του Ομοσπονδιακού Νόμου της 27ης Ιουλίου 2004 αριθ. 79 -FZ "Για την κρατική δημόσια υπηρεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας" καθορίζει επίσης τη μέγιστη ηλικία παραμονής στην δημόσια υπηρεσία - 65 έτη. Στην αρχική έκδοση του εγγράφου, ωστόσο, δεν υπήρχαν τέτοιοι περιορισμοί: το άρθρο εισήχθη στα τέλη του 2010 με τον Ομοσπονδιακό Νόμο αριθ. 317-FZ.

Ένας σύμβουλος ή βοηθός μπορεί, σε ορισμένες περιπτώσεις, να συνεχίσει το έργο του μέχρι να λήξει η θητεία του αρχηγού του. Αλλά ο επικεφαλής της δημόσιας διοίκησης μπορεί να παραταθεί σε 70 χρόνια από τον κρατικό φορέα ή το άτομο που τον διόρισε στη θέση, σχολιάζει ο Μπάρζιεφ.

Και τέλος, στις 30 Ιουλίου 2017, ο Πρόεδρος της Ρωσικής Ομοσπονδίας υπέγραψε τον Ομοσπονδιακό Νόμο "Περί τροποποιήσεων του άρθρου 350 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σύμφωνα με τον οποίο οι συμβάσεις εργασίας συνάπτονται με επικεφαλής ιατρικών οργανισμών, αναπληρωτές επικεφαλής, καθώς και οι επικεφαλής υποκαταστημάτων ιατρικών οργανισμών, που έχουν συμπληρώσει την 1η Οκτωβρίου 2017 στην ηλικία των 65 ετών ή συμπληρώνουν αυτήν την ηλικία εντός τριών ετών από την καθορισμένη ημερομηνία, παραμένουν σε ισχύ μέχρι τη λήξη των όρων που προβλέπονται από αυτές τις συμβάσεις εργασίας, αλλά όχι περισσότερα από τρία χρόνια από την ημερομηνία έναρξης ισχύος του Ομοσπονδιακού Νόμου.

Είναι η ηλικία ανεπαρκής βάση;

Η νομιμότητα των εργασιακών περιορισμών ανά ηλικία μελετήθηκε από το Συνταγματικό Δικαστήριο το 2006. Στην απόφασή του της 11ης Ιουλίου 2006 με αριθμό 213-Ο, αποφάσισε:

«Το όριο ηλικίας κατά την πλήρωση των θέσεων προϊσταμένων τμημάτων σε κρατικά ανώτατα εκπαιδευτικά ιδρύματα ... δεν μπορεί να θεωρηθεί ως ειδική απαίτηση λόγω της φύσης αυτής της δραστηριότητας, των ιδιαιτεροτήτων αυτού του είδους της εργασίας και του γεγονότος της ηλικίας το όριο δεν μπορεί να χρησιμεύσει ως επαρκής λόγος για την απόλυση του προέδρου ή να εμποδίσει τη συμμετοχή στις εκλογές για τη θέση αυτή.

... Η διακήρυξη της ανεξαρτησίας των πανεπιστημίων στην επιλογή και τοποθέτηση προσωπικού και, ταυτόχρονα, η ευθύνη τους για τις δραστηριότητές τους στο άτομο, το κράτος και η κοινωνία υποθέτει ότι όταν αποφασίζει εάν ένα άτομο άνω των εξήντα πέντε ετών πληροί τις απαραίτητες απαιτήσεις για τους προϊσταμένους των τμημάτων, η γνώμη της διοίκησης των πανεπιστημίων και των συλλογικών τους οργάνων θα πρέπει να έχει καθοριστική σημασία ».

Ωστόσο, "γενικά", η θέση του Συνταγματικού Δικαστηρίου ήταν διφορούμενη ... Και σήμερα όλοι οι νομοθετικοί κανόνες σχετικά με το όριο ηλικίας παραμένουν σε ισχύ.

Για να ανοίξει ο δρόμος για τους νέους;

«Παρόμοιοι νόμοι ισχύουν εδώ και πολύ καιρό σε σχέση με ορισμένους υπαλλήλους κρατικών δημοσιονομικών ιδρυμάτων. Η διαδικασία αναζωογόνησης της ηγεσίας πρέπει να είναι. Σε πανεπιστήμια και ερευνητικά ινστιτούτα, αυτό δεν προκάλεσε απόρριψη. Εξάλλου, υπάρχει η θέση του επιστημονικού διευθυντή ενός ερευνητικού ινστιτούτου και η ιδιότητα του προέδρου της σχολής, - σχολιάζει Διευθυντής του Εθνικού Ινστιτούτου Έρευνας Δημόσιας Υγείας Ramil Khabriev... - Ο ηγέτης είναι κακός που δεν έδωσε την ευκαιρία στους υφισταμένους του να αναπτυχθούν, δεν ετοίμασε αντικαταστάτη για τον εαυτό του ... Η μεταφορά γνώσης είναι φυσική ανθρώπινη επιθυμία. Και είναι απαραίτητο ο επικεφαλής του ιατρικού ιδρύματος να σκεφτεί να προετοιμάσει έναν άξιο αντικαταστάτη για τον εαυτό του ».

Οι υποστηρικτές της νέας τροποποίησης του Κώδικα Εργασίας ελπίζουν ότι θα παρακινήσει τους επικεφαλής των νοσοκομείων και των κλινικών να είναι πιο προσεκτικοί στους κατώτερους ειδικούς. Και αυτό θα βοηθήσει την ιατρική να ανέβει σε υψηλότερο επίπεδο.

Ωστόσο, όπως σημείωσε τον Μάρτιο ο Leonid Roshal, «παιδικός γιατρός του κόσμου»: «Σε ηλικία 82 ετών, αποφάσισα να αφήσω τη θέση του διευθυντή του Ερευνητικού Ινστιτούτου Έκτακτης Παιδοχειρουργικής και Τραυματολογίας. Βρήκε έναν άξιο αντικαταστάτη. Αλλά χρειάζεται ακόμα τη βοήθειά μου ».

Στο στρογγυλό τραπέζι του Παν-Ρωσικού Λαϊκού Μετώπου "Πώς να ξεπεράσετε το πρόβλημα του προσωπικού στην υγειονομική περίθαλψη", ο γιατρός υποστήριξε την πρόταση της Ναταλίας Σανίνα και του Βλαντιμίρ Σταρόντομποφ για ένα ειδικό πρόγραμμα καθοδήγησης.

Μεγάλος ... αγώνας;

«Ανεξάρτητα από το πώς αντιμετωπίζουμε διάσημους γιατρούς, το χάρισμα, η εξουσία και η εμπειρία λήψης αποφάσεων είναι τεράστια. Με την αποχώρησή τους θα ξεκινήσει ο «μεγάλος αγώνας» λιγότερο χαρισματικών και έγκυρων ανθρώπων. Αγώνας, αδράνεια, αναζήτηση εξόδου, αντίδραση των αρχών σε διαφορετικά επίπεδα, προσπάθειες εξεύρεσης αντικαταστάτη, εναλλαγή προσωπικού λόγω ανεπιτυχών αποφάσεων. Αυτοί που θίγονται άμεσα από το νόμο, τη συνοδεία τους - και νέους, μαζί με αυτούς που θα φέρουν μαζί τους », προειδοποιεί Πρόεδρος της Λέγκας των Υπερασπιστών Ασθενών Alexander Saversky.

Στα κοινωνικά δίκτυα, ξέσπασε μια έντονη συζήτηση γύρω από τον νέο νόμο. Ορισμένοι αναφέρονται στην εμπειρία των ευρωπαϊκών χωρών, όπως η Γερμανία, όπου, όταν συμπληρώσει το όριο ηλικίας, ούτε ένας επικεφαλής ενός ιδρύματος υγειονομικής περίθαλψης δεν μπορεί να διατηρήσει τη θέση του: ο κύριος ιατρός είτε συνταξιοδοτείται είτε ασχολείται με τη διδασκαλία. Άλλοι είναι αμήχανοι: ο διευθυντής μπορεί να διοριστεί στη θέση του επιστημονικού επόπτη - εκεί θα είναι σε θέση να υπερασπιστεί τα συμφέροντα του ιατρικού του κέντρου πολύ πιο επιτυχημένα.

Άλλοι πάλι δίνουν προσοχή στα στατιστικά προσωπικού: «Στη χώρα μας, οι γιατροί της περιοχής είναι 76 ετών, νομίζετε ότι λειτουργούν γιατί; Ας είμαστε ειλικρινείς. Δεν γνωρίζω τα στοιχεία για τη Μόσχα, αλλά στην περιφέρεια το προσωπικό δεν είναι πλήρες - 50 τοις εκατό ή περισσότερο! Σε πόλεις με πληθυσμό ένα εκατομμύριο! ». Άλλοι πάλι, με πικρή ειρωνεία, προτείνουν να θεσπιστούν ηλικιακοί περιορισμοί για τους βουλευτές της Κρατικής Δούμας. Και επίσης σε ορισμένους κλάδους και ιδρύματα.

"Overταν άνω των 65 ετών, αλλά επένδυσαν τόσο πολύ σε εμάς ..."

Οι πέμπτοι αγανακτούν: "Υπάρχει μια αίσθηση ότι πρόκειται για μια σκόπιμη πολιτική - να αποκεφαλίσουμε εντελώς τη χώρα, στερώντας την από πολύτιμους και σκεπτόμενους ανθρώπους!"

Όπως παρατηρήθηκε γιατρός Lyudmila Fokina:«Όσοι πήραν μια τέτοια απόφαση δεν έχουν ιδέα πόσο χρόνο χρειάζεται ένας γιατρός για να αποκτήσει εμπειρία και να έχει χρόνο να το μεταδώσει στη νεότερη γενιά! Και δεδομένου ότι η ιατρική είναι μια ζωντανή επιστήμη, οι νόμοι σε αυτήν αλλάζουν εκθετικά. Και κάθε ιατρός είναι ένα ακριβό «προϊόν». Εξασκηθείτε και δοκιμάστε από επαγγελματίες υψηλού επιπέδου! Όσο μεγαλύτεροι είναι, τόσο περισσότερο γνωρίζουν, πράγμα που σημαίνει ότι μπορούν να μεταφέρουν. Θυμάμαι ακόμα τους Myasnikov, Vorobyov, Chazov, Struchkov, Petrovsky, Persianinov, ήταν πάνω από 65 ετών, αλλά επένδυσαν τόσο πολύ σε εμάς που αυτή η γνώση εξακολουθεί να "λειτουργεί".

Το πρόβλημα είναι η οργάνωση!

«Μόνο σε αυτήν την ηλικία αποκαλύπτονται όλες οι οργανωτικές ικανότητες ενός ατόμου. Και κάθε επικεφαλής γιατρός ή διευθυντής είναι, πρώτα απ 'όλα, ένας διοργανωτής. Όταν ο νόμος τεθεί σε ισχύ, το επίπεδο ιατρικής περίθαλψης θα πέσει ακόμα χαμηλότερα, - προειδοποιεί Τιμώμενος Επιστήμονας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, Μέλος της Επιτροπής Πολιτικών Πρωτοβουλιών, Καθηγητής Γιούρι Κομαρόφ... - Δεν πρόκειται για κλινική ιατρική. Τουλάχιστον, αναπτύσσεται, εμφανίζονται νέες μέθοδοι και τεχνολογίες. Το πρόβλημα είναι ακριβώς στην οργάνωση της ιατρικής περίθαλψης ».

Η ηλικία των κύριων ιατρών είναι ιδιωτικό πρόβλημα. Η βασική αιτία όλων των δυσκολιών με την εκπαίδευση του προσωπικού και την οργάνωση της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας είναι η έλλειψη τάξης στην υγειονομική περίθαλψη, εξηγεί ο Γιούρι Κομαρόφ. Η οδήγηση χωρίς πηδάλιο είναι ακόμα στο επίπεδο του "γενικού και ολόκληρου" ...

Μοιράστηκε την προσωπική του άποψη και Αντιπρόεδρος της Επιτροπής Προστασίας της Υγείας της Κρατικής Δούμας Σεργκέι Φουργκάλ:«Νομίζω ότι ο νόμος είναι τουλάχιστον πρόωρος. Και θα πονέσει πολύ. Εκτός από τη Μόσχα, υπάρχουν και άλλες περιοχές όπου υπάρχουν 2-3 γιατροί σε νοσοκομεία της περιοχής, της πόλης και της υπαίθρου. Εάν απολυθούν λόγω ηλικίας, δεν θα υπάρχει κανείς που να τους αντικαθιστά. Θα αρχίσει η αναρχία. Οποιαδήποτε νομοθεσία πρέπει να είναι εκτελεστή - και πρέπει να βελτιώσει την κατάσταση. Και εδώ το αποτέλεσμα θα είναι το αντίθετο: τόσο η ποιότητα της ιατρικής περίθαλψης όσο και η διαθεσιμότητά της θα μειωθούν σε όλη τη χώρα. Η τροποποίηση του ορίου ηλικίας δεν χρειάζεται καθόλου - η υγειονομική περίθαλψη πρέπει να επιλύσει άλλα, συστημικά προβλήματα. Και κατά τη γνώμη μου, μόνο η γνώση και η υγεία μπορούν να αποτελέσουν περιορισμό στην εργασιακή δραστηριότητα ».

Ο κύκλος είναι πλήρης. Έλλειψη προσωπικού, έλλειψη συνθηκών στους οποίους θα μπορούσαν να ζουν και να εργάζονται οι νέοι γιατροί ... Έχοντας θέσει όριο ηλικίας στους γιατρούς, διατρέχει η χώρα τον κίνδυνο να χάσει όχι μόνο τους φωτεινούς ιατρούς, αλλά και την ιατρική ως τέτοια;

Κατά την πρόσληψη εργαζομένων στον τομέα της υγείας, οι θέσεις τους δεν πρέπει να ονομάζονται αυθαίρετα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι η εργασία των γιατρών σχετίζεται με την παροχή μιας σειράς παροχών (κ.λπ.). Από αυτή την άποψη, οι θέσεις των ιατρικών εργαζομένων τόσο στον πίνακα προσωπικού όσο και στις συμβάσεις εργασίας θα πρέπει να κατονομάζονται σύμφωνα με τις ακριβείς θέσεις (εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας με ημερομηνία 12.20.12 αρ. 1183n) και ( εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης με ημερομηνία 23.07.10 αρ. 541ν). Αυτό το συμπέρασμα προκύπτει από τις διατάξεις του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Το πιστοποιητικό ειδικού είναι ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει το δικαίωμα ενός εργαζομένου να ασκεί ιατρικές δραστηριότητες στη σχετική ειδικότητα. Ο κατάλογος των ειδικοτήτων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης κατοχυρώνεται στη νομοθεσία στις αντίστοιχες ονοματολογίες.

Το πρόθεμα "ανώτερος" επιτρέπεται στο όνομα της θέσης, για παράδειγμα, "ανώτερη μαία". Αυτό είναι δυνατό εάν ο ειδικός είναι υποδεέστερος των εκτελεστών. Αυτή η διαδικασία προκύπτει από την ενότητα "Γενικές διατάξεις" του ενιαίου βιβλίου αναφοράς προσόντων, εγκεκριμένο.

Έγγραφα εκπαίδευσης

Κατά την πρόσληψη γιατρών, όπως και όλοι οι άλλοι εργαζόμενοι, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ταυτόχρονα, η παρουσίαση εγγράφων που επιβεβαιώνουν τη διαθεσιμότητα κατάλληλης ιατρικής εκπαίδευσης αποτελεί προϋπόθεση για την πρόσληψη. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι μόνο εκείνοι οι πολίτες που έχουν λάβει ειδική εκπαίδευση και έχουν το δικαίωμα να ασχοληθούν με ιατρικές (φαρμακευτικές) δραστηριότητες και επομένως να προσληφθούν ως ιατρικός εργαζόμενος.

Συγκεκριμένα, πολίτες που έχουν ανώτερη ή δευτεροβάθμια ιατρική εκπαίδευση του ρωσικού προτύπου και ειδικό πιστοποιητικό μπορούν να ασχοληθούν με ιατρικές δραστηριότητες.

Οι πολίτες που έχουν ανώτερη ή δευτεροβάθμια φαρμακευτική εκπαίδευση του ρωσικού προτύπου και ειδικό πιστοποιητικό έχουν το δικαίωμα να ασχοληθούν με φαρμακευτικές δραστηριότητες. Επιπλέον, μια τέτοια ευκαιρία διατίθεται σε άτομα που έχουν δικαίωμα να ασχοληθούν με ιατρικές δραστηριότητες και έχουν λάβει πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση στο λιανικό εμπόριο φαρμάκων, υπό την προϋπόθεση ότι εργάζονται σε ξεχωριστές υποδιαιρέσεις ιατρικών οργανισμών: εξωτερικά ιατρεία, παραϊατρικά και παραϊατρικά-μαιευτικά θέσεις, κέντρα γενικής ιατρικής πρακτικής. Επιπλέον, αυτές οι μονάδες πρέπει να πληρούν δύο απαιτήσεις ταυτόχρονα:

να βρίσκονται σε αγροτικούς οικισμούς στους οποίους δεν υπάρχουν φαρμακεία.
έχουν άδεια άσκησης φαρμακευτικών δραστηριοτήτων.

Αυτοί οι κανόνες προβλέπονται στις παραγράφους 1 του άρθρου 100 του νόμου της 21ης Νοεμβρίου 2011 αριθ. 323-FZ.

Το πιστοποιητικό ειδικού είναι ένα έγγραφο που επιβεβαιώνει το δικαίωμα ενός εργαζομένου να ασκεί ιατρικές δραστηριότητες στη σχετική κατεύθυνση (ειδικότητα). Ο κατάλογος των ειδικοτήτων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης είναι κατοχυρωμένος στη νομοθεσία. Ταυτόχρονα, υπάρχουν:

(εγκεκριμένο) ·
(εγκεκριμένο) ·
(εγκεκριμένο).

Αυτή η διαδικασία παρέχεται.

Το πιστοποιητικό ειδικού έχει περίοδο ισχύος, επομένως, κατά την πρόσληψη ιατρικού εργαζομένου, είναι απαραίτητο να δοθεί προσοχή στην καταλληλότητά του (, εγκεκριμένη διαδικασία).

Μπορείτε να καθορίσετε ποια συγκεκριμένη εκπαίδευση και πιστοποιητικό πρέπει να έχει ένας αιτών για τη θέση του υγειονομικού με τη βοήθεια:

εγκεκριμένο (για ειδικούς με ανώτερη ιατρική και φαρμακευτική εκπαίδευση) ·
απαιτήσεις προσόντων για συγκεκριμένη θέση που καθορίζεται στην εγκεκριμένη (για ειδικούς με δευτεροβάθμια ιατρική και φαρμακευτική εκπαίδευση).

Για παράδειγμα, για να καλύψει τη θέση μαιευτήρα-γυναικολόγου, ο αιτών πρέπει να έχει τριτοβάθμια εκπαίδευση στην ειδικότητα "Γενική Ιατρική" ή "Παιδιατρική", μεταπτυχιακή επαγγελματική εκπαίδευση (πρακτική άσκηση ή διαμονή), καθώς και έγκυρο πιστοποιητικό ειδικού στην ειδικότητα "μαιευτική και γυναικολογία" (εντολές του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας,).

Και ένας ειδικός με ανώτερη επαγγελματική εκπαίδευση σε μία από τις ειδικότητες: "γενική ιατρική", "παιδιατρική", "προληπτική ιατρική" ή "οδοντιατρική", μεταπτυχιακή επαγγελματική ή πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση, μπορεί να γίνει δεκτή για τη θέση του αναπληρωτή επικεφαλής ιατρού για το ιατρικό μέρος. καθώς και πιστοποιητικό ειδικού στην ειδικότητα "οργάνωση υγειονομικής περίθαλψης και δημόσιας υγείας" ().

Ένας αιτών με ανώτερη ιατρική (φαρμακευτική) εκπαίδευση, ολοκληρωμένη και ημιτελής, χωρίς πιστοποιητικό ειδικού μπορεί να γίνει δεκτός για εργασία σε θέσεις νοσηλευτικού (φαρμακευτικού) προσωπικού (). Η διαδικασία για την εισαγωγή αυτή καθορίζεται από την εγκεκριμένη.

Οι πολίτες με ιατρική (φαρμακευτική) εκπαίδευση που δεν έχουν εργαστεί στην ειδικότητά τους για περισσότερα από πέντε χρόνια επιτρέπεται να ασκούν ανεξάρτητες ιατρικές ή φαρμακευτικές δραστηριότητες στην ειδικότητά τους μόνο μετά την ολοκλήρωση πρόσθετης εκπαίδευσης (επαγγελματική επανεκπαίδευση) και με ειδικό πιστοποιητικό (). Ταυτόχρονα, ιατροί ειδικοί που έχουν αυτό το διάλειμμα ή που θέλουν να δοκιμάσουν τον εαυτό τους σε μια νέα ειδικότητα, για την περίοδο της μελέτης, μπορούν ακόμα να προσληφθούν ως ασκούμενοι γιατροί και να εκτελέσουν τα καθήκοντά τους αποκλειστικά υπό την καθοδήγηση ειδικού γιατρού που έχει κατάλληλο πιστοποιητικό. Αυτό προκύπτει από την ενότητα "Γενικές διατάξεις" του ενιαίου βιβλίου αναφοράς προσόντων, εγκεκριμένο.

Νίνα Κοβιαζίνα,

Αναπληρωτής Διευθυντής του Τμήματος Εκπαίδευσης και Ανθρώπινου Δυναμικού του Υπουργείου Υγείας της Ρωσίας

Ρυθμιστικό πλαίσιο: Διαταγή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας, της 23ης Απριλίου 2009, αριθ. 210n

ΡΩΣΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Ρυθμιστικό πλαίσιο: Διαταγή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 04.16.2008 αρ. 176n

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ

ΡΩΣΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Ο υπουργός
Τ. Γκολίκοβα

ΕΓΚΡΙΣΗ ΑΠΟ
με εντολή του Υπουργείου
υγεία και κοινωνική
ανάπτυξη της Ρωσικής Ομοσπονδίας
με ημερομηνία 16 Απριλίου 2008 N 176n

ΟΝΟΜΑΤΟΛΟΓΙΑ
ειδικότητες ειδικών με δευτεροβάθμια ιατρική και φαρμακευτική εκπαίδευση στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης της Ρωσικής Ομοσπονδίας

1. Οργάνωση νοσηλευτικής.

4. Οδοντιατρική.

5. Ορθοπαιδική οδοντιατρική.

7. Υγιεινή και υγιεινή.

8. Επιχειρήσεις απολύμανσης.

9. Υγιεινή εκπαίδευση.

10. Εντομολογία.

11. Εργαστηριακή διάγνωση.

12. Ιστολογία.

13. Εργαστηριακές εργασίες.

16. Νοσηλευτική στην παιδιατρική.

17. Θήκη επιχειρήσεων.

18. Αναισθησιολογία και ανάνηψη.

19. Γενική πρακτική.

20. Ακτινολογία.

21. Λειτουργική διάγνωση.

24. Φυσικοθεραπεία.

25. Διαιτολόγοι.

26. Ιατρικές στατιστικές.

27. Προληπτική οδοντιατρική.

28. Ιατροδικαστική εξέταση.

29. Ιατρική οπτική.

30. Βακτηριολογία.

31. Ιατρική και κοινωνική βοήθεια.

32. Ναρκολογία.

33. Νοσηλευτική αποκατάστασης.

34. Νοσηλευτική στην κοσμετολογία.

35. Ασθενοφόρο και επείγουσα περίθαλψη.

Ρυθμιστικό πλαίσιο: Διαταγή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 07.07.2009 αρ. 415n

ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ
ΡΩΣΙΚΗ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ

Μεταπτυχιακή επαγγελματική εκπαίδευση ή πρόσθετη εκπαίδευση	Κατοικία στην ειδικότητα "Λειτουργική διάγνωση" ή επαγγελματική επανεκπαίδευση στην ειδικότητα "Λειτουργική διάγνωση" παρουσία μιας από τις ειδικότητες: "Αεροπορική και διαστημική ιατρική", "Μαιευτική και γυναικολογία", "Αναισθησιολογία - αναζωογόνηση »,« Κατάδυση »,« Δερματοαγγειολογία »,« Παιδιατρική χειρουργική »,« Παιδιατρική ογκολογία »,« Παιδιατρική ουρολογία-ανδρολογία »,« Παιδιατρική ενδοκρινολογία »,« Γαστρεντερολογία »,« Αιματολογία »,« Γηριατρική »,« Λοιμώδεις νόσοι » , "Καρδιολογία", "Κολοπροκτολογία", "Νεφρολογία", "Νευρολογία", "Νεογνολογία", "Νευροχειρουργική", "Γενική πρακτική", "Ογκολογία", "Ωτορινολαρυγγολογία", "Οφθαλμολογία", "Παιδιατρική", "Πλαστική χειρουργική" , "Επαγγελματική Παθολογία", "Πνευμονολογία", "Ρευματολογία", "Ενδοαγγειακή διάγνωση και θεραπεία ακτίνων Χ", "Καρδιοαγγειακή χειρουργική", "Επείγουσα ιατρική φροντίδα", "Θωρακική χειρουργική", "Θεραπεία", "Τραυματολογία και ορθοπεδική", "Ουρολογία", "Φθσιολογία", "Χειρουργική", "Γναθοπροσωπική χειρουργική", "Ενδοκρινολογία"
Πρόσθετη επαγγελματική εκπαίδευση	Επαγγελματική ανάπτυξη τουλάχιστον μία φορά κάθε 5 χρόνια καθ 'όλη τη διάρκεια της εργασιακής δραστηριότητας
Θέσεις	Ιατρός λειτουργικής διάγνωσης. επικεφαλής της δομικής μονάδας - ιατρός λειτουργικής διάγνωσης

Διαβάστε επίσης

DIY κοσμήματα από χάντρες: περιγραφή εργασίας

Φτιάξτε μόνοι σας λουλούδια από νάιλον ή δώστε μια δεύτερη ζωή σε νάιλον καλσόν

Υφαντό χαρτί για τεχνίτες και αρχάριους