Σύμφωνα με την ρήτρα 14 των Διβιομηχανικών Κανόνων για την Προμήθεια Εργαζομένων με Ειδικά Ενδύματα, Ειδικά Υποδήματα και Άλλο Μέσα Ατομικής Προστασίας, που εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 01.06.2009, αρ. 290n, κατά την έκδοση ΜΑΠ σε των εργαζομένων, ο εργοδότης καθοδηγείται από τυπικούς κανόνες που αντιστοιχούν στον τύπο της δραστηριότητάς του. Ελλείψει επαγγελμάτων και θέσεων στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, ο εργοδότης χορηγεί στους εργαζόμενους ΜΑΠ, που προβλέπονται τυπικά πρότυπα για εργαζομένους διατομεακών επαγγελμάτων και θέσεων όλων των τομέων της οικονομίας (τάξη 997n), και ελλείψει επαγγελμάτων και θέσεων σε αυτά τα τυπικά πρότυπα - τυπικά πρότυπα για εργαζόμενους των οποίων τα επαγγέλματα (θέσεις) είναι χαρακτηριστικά της εργασίας που εκτελείται.

Ισχύει σε νέα έκδοση από 23.02.2015

Μικρό εκπαιδευτικό πρόγραμμα

Ποιοι υπόκεινται στην υποχρέωση έκδοσης ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζόμενους;

Για όλους τους εργοδότες – νομικά και φυσικά πρόσωπα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας τους.

Όλοι οι εργαζόμενοι χρειάζονται ΜΑΠ;

Όχι, μόνο σε αυτούς πουασχολείται με εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση. Μια ειδική αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας θα βοηθήσει στον προσδιορισμό της εργασίας που ταξινομείται ως επιβλαβής και επικίνδυνη. Αλλά σε κάθε περίπτωση, πρέπει να εξετάσετε τα τυπικά πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ.

Τι είναι τα Πρότυπα Μοντέλων;

Πρόκειται για έγγραφο στο οποίο αναγράφεται το επάγγελμα και ο ειδικός ρουχισμός, τα ειδικά υποδήματα και άλλα μέσα ατομικής προστασίας. Υπάρχουν τομεακοί, διατομεακοί και διατομεακοί κανόνες για όλους τους τύπους οικονομικής δραστηριότητας.

Με έξοδα ποιου να αγοράσω;

Ο νόμος λέει αυστηρά - προσέλαβε έναν υπάλληλο, να του αγοράσει τα κατάλληλα ειδικά ρούχα και υποδήματα. Μπορείτε επίσης να νοικιάσετε ειδικά ρούχα.

Ποια είναι η ευθύνη για τη μη έκδοση ΜΑΠ;

Η παράλειψη παροχής εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους επιφέρει την επιβολή διοικητικού προστίμου:

• επί υπαλλήλων στο ποσό τωνείκοσι χιλιάδεςέως τριάντα χιλιάδες ρούβλια.
• για άτομα που ασκούν επιχειρηματική δραστηριότητα χωρίς να σχηματίσουν νομική οντότητα - από είκοσι χιλιάδες έως τριάντα χιλιάδες ρούβλια.
• για νομικά πρόσωπα - από εκατόν τριάντα χιλιάδες έως εκατόν πενήντα χιλιάδες ρούβλια.

Οι κανόνες θεσπίζουν υποχρεωτικές απαιτήσεις για την απόκτηση, έκδοση, χρήση, αποθήκευση και φροντίδα ειδικού ρουχισμού, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας.
Οι απαιτήσεις των παρόντων Κανόνων ισχύουν για εργοδότες - νομικά και φυσικά πρόσωπα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας τους.

Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 1ης Ιουνίου 2009 N 290н

Έγκριση των Διβιομηχανικών κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζομένους

Σύμφωνα με την ρήτρα 5.2.70 του Κανονισμού για το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκε από την Κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 30 Ιουνίου 2004 N 321 (Collected Legislation of the Russian Federation, 2004, N 28 , άρθρο 2898, 2005, N 2, άρθρο 162, 2006, N 19, άρθρο 2080, 2008, N 11, άρθρο 1036, N 15, άρθρο 1555, N 23, άρθρο 2713, N 42, Art 4825, N 46, άρθρο 5337, N 48, άρθρο 5618, 2009, No. 2, Art 244, No. 3, Art 378, No. ), Εγώ διατάζω:

1. Να εγκρίνει τους Διβιομηχανικούς κανόνες για την παροχή στους εργαζομένους ειδικού ρουχισμού, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας σύμφωνα με.

2. Να κηρυχθεί άκυρη:

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 18ης Δεκεμβρίου 1998 N51 "Σχετικά με την έγκριση των κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζομένους" (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 5 Φεβρουαρίου 1999 N 1700);

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 29ης Οκτωβρίου 1999 N 39 "Σχετικά με τροποποιήσεις και προσθήκες στους Κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους" (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 23 Νοεμβρίου , 1999 Ν 1984);

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 3ης Φεβρουαρίου 2004 N 7 "Σχετικά με τροποποιήσεις και προσθήκες στους κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζομένους" (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 25 Φεβρουαρίου , 2004 Ν 5583).

Υπουργός Τ.Α. Golikova

Εγγραφή N14742

Με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N28n, τροποποιήθηκε το παρόν παράρτημα, το οποίο τίθεται σε ισχύ 10 ημέρες μετά την ημέρα της επίσημης δημοσίευσης της εν λόγω εντολής

Εφαρμογή

Διατομεακοί κανόνες
παροχή στους εργαζομένους με ειδικό ρουχισμό, ειδικά υποδήματα και άλλο εξοπλισμό ατομικής προστασίας

Ι. Γενικές Διατάξεις

1. Οι διβιομηχανικοί κανόνες για την παροχή στους εργαζομένους ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας (εφεξής οι κανόνες) θεσπίζουν υποχρεωτικές απαιτήσεις για την απόκτηση, έκδοση, χρήση, αποθήκευση και φροντίδα ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων ατομικών προστατευτικών εξοπλισμό (εφεξής καλούμενο ΜΑΠ).

2. Οι απαιτήσεις των Κανόνων αυτών ισχύουν για εργοδότες - νομικά και φυσικά πρόσωπα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας τους.

3. Για τους σκοπούς της παρούσας παραγγελίας, ως ΜΑΠ νοείται ο προσωπικός εξοπλισμός που χρησιμοποιείται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

4. Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει την απόκτηση και την έκδοση πιστοποιημένων ή πιστοποιημένων ΜΑΠ συμμόρφωσης σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή συνδέονται με ρύπανση.

Η αγορά των ΜΑΠ πραγματοποιείται με έξοδα του εργοδότη.

Επιτρέπεται στον εργοδότη να αγοράσει ΜΑΠ για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης.

Στους εργαζόμενους που απασχολούνται σε θέσεις εργασίας με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση, χορηγούνται δωρεάν κατάλληλα ΜΑΠ.

5. Η παροχή ΜΑΠ στους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αποκτήθηκαν από τον εργοδότη για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης, πραγματοποιείται σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα για τη δωρεάν έκδοση ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας (εφεξής ως πρότυπο), τα οποία έχουν υποβληθεί σε πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον προβλεπόμενο τρόπο και με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, που πραγματοποιήθηκε με τον προβλεπόμενο τρόπο.

6. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και την οικονομική και οικονομική του θέση, να θεσπίσει κανόνες για τη δωρεάν διανομή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και υποδημάτων και άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας των εργαζομένων, ο οποίος βελτιώνει, σε σύγκριση με τα τυπικά πρότυπα, την προστασία των εργαζομένων από επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες, καθώς και ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή μόλυνσης.

Αυτοί οι κανόνες εγκρίνονται από τους τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας και, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του σχετικού συνδικάτου ή άλλου φορέα εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους, και μπορούν να συμπεριληφθούν στο συλλογικό και (ή) σύμβαση εργασίας που υποδεικνύει τους τυπικούς κανόνες, σε σύγκριση με τους οποίους βελτιώνεται η παροχή των εργαζομένων με εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

7. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζομένους, να αντικαταστήσει έναν τύπο ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που προβλέπονται από τα τυπικά πρότυπα με τον ίδιο που παρέχει ισοδύναμη προστασία από επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής.

8. Η έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων και αυτών αλλοδαπής παραγωγής, καθώς και ειδικών ενδυμάτων που χρησιμοποιούνται προσωρινά από τον εργοδότη με σύμβαση μίσθωσης, επιτρέπεται μόνο σε περίπτωση πιστοποιητικού ή πιστοποιητικό συμμόρφωσηςή κατοχή δήλωσης συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικού συμμόρφωσης, η ισχύς του οποίου έχει λήξει, δεν επιτρέπεται.

9. Ο εργοδότης υποχρεούται να φροντίζει ώστε οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται για τα ΜΑΠ που δικαιούνται. Κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας, ο εργοδότης πρέπει να εξοικειώσει τους εργαζόμενους με αυτούς τους Κανόνες, καθώς και με τα τυπικά πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ που αντιστοιχούν στο επάγγελμα και τη θέση του.

10. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί σωστά τα ΜΑΠ που του έχουν εκδοθεί σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία.

11. Σε περίπτωση μη παροχής εργαζομένου που απασχολείται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και με ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή συνδέονται με ρύπανση, ΜΑΠ σύμφωνα με νομοθεσίαΑπό τη Ρωσική Ομοσπονδία, έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να εκπληρώσει τα εργασιακά του καθήκοντα και ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να τα εκπληρώσει και είναι υποχρεωμένος να πληρώσει για το χρόνο διακοπής που προέκυψε για αυτόν τον λόγο.

II. Η διαδικασία για την έκδοση και χρήση ΜΑΠ

12. Τα ΜΑΠ που χορηγούνται στους εργαζομένους πρέπει να αντιστοιχούν στο φύλο, το ύψος, το μέγεθός τους, καθώς και τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελούν.

13. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώνει έγκαιρα την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της έκδοσης ΜΑΠ στους εργαζομένους.

Οι όροι χρήσης των ΜΑΠ υπολογίζονται από την ημερομηνία πραγματικής έκδοσής τους στους εργαζόμενους.

Η έκδοση ΜΑΠ στους εργαζομένους και η παράδοσή τους καταγράφεται στο ατομικό δελτίο για την έκδοση ΜΑΠ, η μορφή του οποίου δίνεται στον παρόντα Κανονισμό.

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τηρεί αρχεία για την έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους που χρησιμοποιούν λογισμικό (πληροφοριακές και αναλυτικές βάσεις δεδομένων). Το ηλεκτρονικό έντυπο του δελτίου αρχείου πρέπει να αντιστοιχεί στο καθιερωμένο έντυπο της ατομικής κάρτας για την έκδοση ΜΑΠ. Παράλληλα, στην ηλεκτρονική μορφή ατομικού δελτίου έκδοσης ΜΑΠ, αντί της προσωπικής υπογραφής του υπαλλήλου, αναγράφεται ο αριθμός και η ημερομηνία του λογιστικού εγγράφου επί της παραλαβής ΜΑΠ, στο οποίο υπάρχει προσωπική υπογραφή του υπάλληλος, υποδεικνύεται.

14. Στους υπαλλήλους διατομεακών επαγγελμάτων και θέσεων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας χορηγούνται ΜΑΠ σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας του εργοδότη, καθώς και την παρουσία αυτών των επαγγελμάτων και θέσεις στα τυπικά πρότυπα.

15. Εργοδηγοί, εργοδηγοί, που εκτελούν καθήκοντα εργοδηγών, βοηθών και βοηθών εργαζομένων των οποίων τα επαγγέλματα καθορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, εκδίδονται τα ίδια ΜΑΠ με ​​τους εργαζόμενους των αντίστοιχων επαγγελμάτων.

16. Τα ΜΑΠ που ορίζονται στα πρότυπα πρότυπα για εργαζομένους, ειδικούς και άλλους εργαζομένους χορηγούνται σε αυτούς τους εργαζομένους ακόμη και αν είναι ανώτεροι στο επάγγελμα και τη θέση τους και εκτελούν απευθείας εκείνες τις εργασίες που δίνουν το δικαίωμα να λαμβάνουν αυτόν τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

17. Στους εργαζομένους που συνδυάζουν επαγγέλματα ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένη εργασία, συμπεριλαμβανομένων των σύνθετων ομάδων, εκτός από τα ΜΑΠ που τους χορηγείται για το κύριο επάγγελμα, χορηγούνται επιπλέον, ανάλογα με την εργασία που εκτελείται, και άλλα είδη ΜΑΠ που προβλέπονται από την οικεία τυποποιημένα πρότυπα για το συνδυασμένο επάγγελμα (συνδυασμένος τύπος εργασίας).

18. Εργαζόμενοι που μετατίθενται προσωρινά σε άλλη θέση εργασίας, εργαζόμενοι και άλλα άτομα που παρακολουθούν επαγγελματική κατάρτιση (επανακατάρτιση) σύμφωνα με σύμβαση μαθητείας, μαθητές και φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και ανώτερης επαγγελματικής εκπαίδευσης κατά τη διάρκεια της βιομηχανικής τους πρακτικής (βιομηχανική κατάρτιση ), η κύρια βιομηχανική εκπαίδευση, καθώς και άλλα πρόσωπα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του εργοδότη ή εκτελούν, σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, μέτρα ελέγχου (εποπτείας) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, τα ΜΑΠ εκδίδονται σύμφωνα με τους τυπικούς κανόνες και Κανόνες για τη διάρκεια αυτής της εργασίας (παρακολούθηση επαγγελματικής κατάρτισης, μετεκπαίδευση, βιομηχανική πρακτική, βιομηχανική κατάρτιση) ή μέτρα ελέγχου (επίβλεψη).

19. Σε περιπτώσεις όπου ΜΑΠ όπως γιλέκο σήμανσης, λουρί, ζώνη συγκράτησης (ζώνη ασφαλείας), διηλεκτρικές γαλότσες και γάντια, διηλεκτρικό χαλάκι, γυαλιά και ασπίδες που φιλτράρουν τα αναπνευστικά ΜΑΠ με ​​φίλτρα αεροζόλ και μάσκας αερίου, μονωτικά αναπνευστικά ΜΑΠ, προστατευτικό κράνος, πάπλωμα, κουνουπιέρα, κράνος, επιθέματα ώμου, μαξιλαράκια αγκώνων, αυτοδιασωστικά, ωτοασπίδες, αντιθορυβικά μαξιλαράκια, φίλτρα φωτός, αντικραδασμικά γάντια ή γάντια κ.λπ. δεν προσδιορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, μπορούν να εκδοθούν σε εργαζόμενους με περίοδο φθοράς "μέχρι τη φθορά" με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες και τα χαρακτηριστικά της εργασίας που επιτελέστηκε.

Τα παραπάνω ΜΑΠ εκδίδονται επίσης με βάση τα αποτελέσματα πιστοποίησης χώρων εργασίας για συνθήκες εργασίας για περιοδική χρήση κατά την εκτέλεση ορισμένων τύπων εργασίας (εφεξής καλούμενα ΜΑΠ καθήκοντος). Ταυτόχρονα, αντιθορυβικές επενδύσεις, παπλώματα, καθώς και προστατευτικός αναπνευστικός εξοπλισμός, που δεν επιτρέπουν επαναλαμβανόμενη χρήση και εκδίδονται ως «συνοδός», εκδίδονται με τη μορφή σετ μιας χρήσης πριν από βάρδια εργασίας σε ποσότητα αντίστοιχη στον αριθμό των ατόμων που απασχολούνται σε έναν δεδομένο χώρο εργασίας.

20. Τα εφημερεύοντα ΜΑΠ γενικής χρήσης χορηγούνται σε εργαζομένους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία προορίζονται.

Αυτά τα ΜΑΠ, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής και τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, τοποθετούνται σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας και μεταφέρονται από τη μια βάρδια στην άλλη.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, τα ΜΑΠ εκδίδονται με ευθύνη των προϊσταμένων των δομικών μονάδων που είναι εξουσιοδοτημένοι από τον εργοδότη για την εκτέλεση αυτών των εργασιών.

21. ΜΑΠ που προορίζονται για χρήση σε ειδικές θερμοκρασιακές συνθήκες λόγω ετήσιων εποχικών θερμοκρασιακών μεταβολών, εκδίδονται στους εργαζόμενους με την έναρξη της κατάλληλης περιόδου του έτους και με το τέλος αυτής της περιόδου παραδίδονται στον εργοδότη για οργανωμένη αποθήκευση. μέχρι την επόμενη σεζόν.

Ο χρόνος χρήσης αυτών των τύπων ΜΑΠ καθορίζεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και τις τοπικές κλιματικές συνθήκες.

Ο χρόνος χρήσης των ΜΑΠ που χρησιμοποιούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας περιλαμβάνει το χρόνο της οργανωμένης αποθήκευσης τους.

22. Τα ΜΑΠ που επιστρέφονται από τους εργαζομένους μετά τη λήξη της περιόδου χρήσης, αλλά κατάλληλα για περαιτέρω λειτουργία, χρησιμοποιούνται όπως προορίζεται μετά τη φροντίδα τους (πλύσιμο, καθαρισμός, απολύμανση, απαέρωση, απολύμανση, αφαίρεση σκόνης, απολύμανση και επισκευή). Η καταλληλότητα των καθορισμένων ΜΑΠ για περαιτέρω χρήση, η ανάγκη και η σύνθεση των μέτρων για τη φροντίδα τους, καθώς και το ποσοστό φθοράς των ΜΑΠ καθορίζονται από υπάλληλο εξουσιοδοτημένο από τον εργοδότη ή την επιτροπή προστασίας εργασίας του τον οργανισμό (εάν υπάρχει) και καταγράφονται στην ατομική κάρτα για την έκδοση ΜΑΠ.

23. Τα ΜΑΠ που λαμβάνονται για φύλαξη εκδίδεται σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα. Κατά την έκδοση σε εργαζόμενο ειδικού ρουχισμού που νοικιάζει ο εργοδότης, εκχωρείται ατομικό σετ ΜΑΠ στον εργαζόμενο, για το οποίο εφαρμόζεται κατάλληλη σήμανση. Πληροφορίες σχετικά με την έκδοση αυτού του κιτ καταχωρούνται στην προσωπική κάρτα μητρώου του υπαλλήλου και έκδοση ΜΑΠ.

24. Κατά την έκδοση ΜΑΠ, η χρήση των οποίων απαιτεί πρακτικές δεξιότητες από τους εργαζομένους (αναπνευστήρες, μάσκες αερίου, αυτοδιασωστές, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη κ.λπ.), ο εργοδότης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν οδηγίες σχετικά με τους κανόνες χρήσης αυτών ΜΑΠ, οι απλούστεροι τρόποι ελέγχου της απόδοσης και της λειτουργικότητάς τους, καθώς και οργανώνει εκπαιδευτικές συνεδρίες για τη χρήση τους.

25. Σε περίπτωση απώλειας ή φθοράς των ΜΑΠ στους καθιερωμένους χώρους αποθήκευσής τους για λόγους ανεξάρτητους από τον έλεγχο των εργαζομένων, ο εργοδότης τους χορηγεί άλλα επισκευάσιμα ΜΑΠ. Ο εργοδότης παρέχει αντικατάσταση ή επισκευή ΜΑΠ που έχουν καταστεί άχρηστα πριν από το τέλος της περιόδου χρήσης για λόγους που δεν ελέγχουν τον εργαζόμενο.

26. Ο εργοδότης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να χρησιμοποιούν ΜΑΠ.

Οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να εκτελούν εργασίες χωρίς ΜΑΠ που τους έχουν εκδοθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο, καθώς και με ελαττωματικά, μη επισκευασμένα και μολυσμένα ΜΑΠ.

27. Απαγορεύεται στους εργαζομένους να παίρνουν ΜΑΠ εκτός της επικράτειας του εργοδότη ή της επικράτειας εργασίας που εκτελεί ο εργοδότης - ατομικός επιχειρηματίας στο τέλος της εργάσιμης ημέρας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν, σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας, δεν μπορεί να τηρηθεί η καθορισμένη σειρά (για παράδειγμα, κατά την υλοτόμηση, σε γεωλογικά έργα κ.λπ.), τα ΜΑΠ παραμένουν στους εργαζόμενους μετά τις ώρες εργασίας.

28. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ειδοποιούν τον εργοδότη (ή τον εκπρόσωπό του) για τη βλάβη (δυσλειτουργία) των ΜΑΠ.

29. Σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στα εθνικά πρότυπα, ο εργοδότης διασφαλίζει τη δοκιμή και την επιθεώρηση της λειτουργικότητας των ΜΑΠ, καθώς και την έγκαιρη αντικατάσταση εξαρτημάτων των ΜΑΠ με ​​μειωμένες προστατευτικές ιδιότητες. Μετά τον έλεγχο της δυνατότητας συντήρησης του ΜΑΠ, τίθεται ένα σημάδι (σφραγίδα, σφραγίδα) στο χρονοδιάγραμμα της επόμενης δοκιμής.

III. Η διαδικασία οργάνωσης της αποθήκευσης των ΜΑΠ και της φροντίδας των επιβαινόντων

30. Ο εργοδότης με δικά του κεφάλαια υποχρεούται να φροντίζει για τα ΜΑΠ και την αποθήκευσή τους, να πραγματοποιεί έγκαιρα στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση, απορρύπανση, απομάκρυνση σκόνης, στέγνωμα ΜΑΠ, καθώς και ως επισκευή και αντικατάσταση ΜΑΠ.

Για τους σκοπούς αυτούς, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να παρέχει στους εργαζόμενους 2 σετ κατάλληλων ΜΑΠ με ​​διπλή περίοδο χρήσης.

31. Για την αποθήκευση των ΜΑΠ που χορηγούνται στους εργαζομένους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένους χώρους (καμαρίνια) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των οικοδομικών κωδίκων και κανονισμών.

32. Εάν ο εργοδότης δεν έχει τεχνικές δυνατότητες για στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση και αφαίρεση σκόνης ΜΑΠ, οι εργασίες αυτές εκτελούνται από οργανισμό που έχει προσληφθεί από τον εργοδότη με σύμβαση αστικού δικαίου.

33. Ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας, ο εργοδότης (στις δομικές υποδιαιρέσεις του) τακτοποιεί στεγνωτήρια, θαλάμους και εγκαταστάσεις για ξήρανση, αφαίρεση σκόνης, απαέρωση, απορρύπανση και εξουδετέρωση ΜΑΠ.

IV. Τελευταίες προμήθειες

34. Ευθύνη για την έγκαιρη και πλήρη έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους που έχουν υποβληθεί σε πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης ΜΑΠ σύμφωνα με τα προβλεπόμενα πρότυπα, για την οργάνωση του ελέγχου της σωστής χρήσης των ΜΑΠ από τους εργαζόμενους, καθώς και για την αποθήκευση και φροντίδα του ΜΑΠ, ανήκει στον εργοδότη (εκπρόσωπός του).

35. Η κρατική εποπτεία και ο έλεγχος της συμμόρφωσης του εργοδότη με αυτούς τους Κανόνες διενεργείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που εποπτεύει και ελέγχει τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία και άλλες κανονιστικές νομικές πράξεις που περιέχουν εργατικό δίκαιο, και τα εδαφικά του όργανα (κρατικές επιθεωρήσεις εργασίας στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

36. Ο έλεγχος της συμμόρφωσης από τους εργοδότες (νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα) με αυτούς τους Κανόνες σε υφιστάμενους οργανισμούς διενεργείται σύμφωνα με τα άρθρα 353 και 370 Κώδικας ΕργασίαςΤης Ρωσικής Ομοσπονδίας από ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα, εκτελεστικά όργανα των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και συνδικάτα, τις ενώσεις τους και τεχνικούς επιθεωρητές εργασίας υπό την επίβλεψή τους και εξουσιοδοτημένα (εξουσιοδοτημένα) πρόσωπα για την προστασία της εργασίας .

______________________________

* Τα δερματολογικά μέσα προσωπικής προστασίας του δέρματος από επιβλαβείς παράγοντες για χρήση στην παραγωγή υπόκεινται σε κρατική εγγραφή από τη Rospotrebnadzor σύμφωνα με τα διατάγματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2000 N 988 «Σχετικά με την κρατική εγγραφή νέων προϊόντων διατροφής, υλικών και προϊόντα" (Συλλεγμένη Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας 2001, N 1 (μέρος 2), Άρθ. 124, 2007, N 10, Άρθ. 1244) και ημερομηνία 4 Απριλίου 2001 N 262 "Σχετικά με την κρατική καταχώριση ορισμένων τύπων προϊόντων που αποτελούν πιθανό κίνδυνο για τον άνθρωπο, καθώς και ορισμένους τύπους προϊόντων που εισάγονται για πρώτη φορά στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας» ( Collected Legislation of the Russian Federation 2001, N 17, Article 1711).

** Συλλεκτική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, N 1 (Μέρος 1), Άρθ. 3; 2004, N35, Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878.

Με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 αριθ. N 28nέχουν γίνει αλλαγές στο παρόν παράρτημα, οι οποίες τίθενται σε ισχύ 10 ημέρες μετά την ημέρα της επίσημης δημοσίευσης της εν λόγω διαταγής

Εφαρμογή

στους κανόνες διβιομηχανικής ασφάλειας
εργάτες με ειδική ενδυμασία, ειδική
υποδήματα και άλλα ατομικά μέσα
ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ

Μπροστινή πλευρά προσωπικής κάρτας

Προσωπική κάρτα N ___
λογιστική για την έκδοση ΜΑΠ

Προϊστάμενος δομικής μονάδας ______________ (Επώνυμο, αρχικά)

(υπογραφή)

Πίσω πλευρά προσωπικής κάρτας

Σύμφωνα με την ρήτρα 5.2.70 του Κανονισμού για το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκε με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Ιουνίου 2004 N 321 (Συλλογική Νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2004, N 28, Art.2898, 2005, N2, Art. 162, 2006, N 19, Art. 2080, 2008, N 11, Art. 1036, N 15, Art. άρθρ. 4825· N 46, άρθρ. 5337· N 48, άρθ.5618· 2009, αρ. 2, άρθ. 244· αρ. 3, άρθ. 378· αρ. 1427), Εγώ διατάζω:

1. Να εγκρίνει τους Διβιομηχανικούς κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους σύμφωνα με το παράρτημα.

2. Για να κηρυχθεί άκυρο:

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 18ης Δεκεμβρίου 1998 N 51 "Σχετικά με την έγκριση των κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους" (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 5 Φεβρουαρίου 1999 Ν 1700);

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 29ης Οκτωβρίου 1999 N 39 "Σχετικά με τροποποιήσεις και προσθήκες στους κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζομένους" (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 23 Νοεμβρίου , 1999 Ν 1984);

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 3ης Φεβρουαρίου 2004 N 7 "Σχετικά με τροποποιήσεις και προσθήκες στους κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζομένους" (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 25 Φεβρουαρίου , 2004 Ν 5583).

Υπουργός Τ. Γκολίκοβα

Παράρτημα της παραγγελίας

Διατομεακοί κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους

Ι. Γενικές Διατάξεις

1. Οι διατομεακοί κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζομένους (εφεξής οι Κανόνες) θεσπίζουν υποχρεωτικές απαιτήσεις για την απόκτηση, έκδοση, χρήση, αποθήκευση και φροντίδα ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλων εξοπλισμός ατομικής προστασίας (εφεξής καλούμενοι ΜΑΠ) ...

2. Οι απαιτήσεις των Κανόνων αυτών ισχύουν για εργοδότες - νομικά και φυσικά πρόσωπα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας τους.

3. Για τους σκοπούς της παρούσας παραγγελίας, ως ΜΑΠ νοείται ο προσωπικός εξοπλισμός που χρησιμοποιείται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

4. Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει την απόκτηση και την έκδοση δεόντως πιστοποιημένων ή δήλωσης συμμόρφωσης ΜΑΠ σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή συνδέονται με ρύπανση .

Η αγορά των ΜΑΠ πραγματοποιείται με έξοδα του εργοδότη.

Επιτρέπεται στον εργοδότη να αγοράσει ΜΑΠ για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση, παρέχονται δωρεάν με κατάλληλα ΜΑΠ.

5. Η παροχή ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων αυτών που αποκτήθηκαν από τον εργοδότη για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης, πραγματοποιείται με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, που πραγματοποιείται σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, και σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα δωρεάν έκδοσης πιστοποιημένων ή δήλωσης συμμόρφωσης σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία ειδική ένδυση, ειδικά υποδήματα και άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας (εφεξής αναφερόμενοι ως τυπικοί κανόνες).

6. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και την οικονομική και οικονομική του κατάσταση, να θεσπίσει κανόνες για τη δωρεάν διανομή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και υποδημάτων και Άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας των εργαζομένων, ο οποίος βελτιώνει, σε σύγκριση με τα τυπικά πρότυπα, την προστασία των εργαζομένων από την ύπαρξη σε χώρους εργασίας επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων, καθώς και ειδικών συνθηκών θερμοκρασίας ή ρύπανσης.

Αυτοί οι κανόνες εγκρίνονται από τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας και λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του σχετικού συνδικάτου ή άλλου φορέα εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους και μπορούν να συμπεριληφθούν στο συλλογικό και (ή ) σύμβαση εργασίας με ένδειξη των τυπικών προτύπων, σε σύγκριση με τα οποία βελτιώνεται η παροχή.εργαζομένων με εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

7. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους, να αντικαταστήσει έναν τύπο ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που προβλέπονται από τα τυπικά πρότυπα με παρόμοια που παρέχουν ισοδύναμη προστασία έναντι επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής.

8. Η έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων ξένης παραγωγής, καθώς και ειδικών ενδυμάτων που ο εργοδότης διαθέτει σε προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης, επιτρέπεται μόνο εάν η συμμόρφωσή τους με τις απαιτήσεις ασφαλείας που ορίζει ο νόμος επιβεβαιώνεται με δήλωση του συμμόρφωση και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης και διαθεσιμότητα (σε καθορισμένες περιπτώσεις) υγειονομικό και επιδημιολογικό συμπέρασμα ή πιστοποιητικό κρατικής εγγραφής, που συντάχθηκε με τον προβλεπόμενο τρόπο.

Απόκτηση (συμπεριλαμβανομένης της σύμβασης μίσθωσης) και έκδοση ΜΑΠ σε εργαζόμενους που δεν διαθέτουν δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης ή έχουν δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης, η ισχύς των οποίων έχει έχει λήξει, δεν επιτρέπεται.

9. Ο εργοδότης υποχρεούται να φροντίζει ώστε οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται για τα ΜΑΠ που δικαιούνται. Κατά τη σύναψη σύμβασης εργασίας, ο εργοδότης πρέπει να εξοικειώσει τους εργαζόμενους με αυτούς τους Κανόνες, καθώς και με τα τυπικά πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ που αντιστοιχούν στο επάγγελμα και τη θέση του.

10. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί σωστά τα ΜΑΠ που του έχουν εκδοθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο.

11. Σε περίπτωση μη παροχής ΜΑΠ σε εργαζόμενο που απασχολείται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και με ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή που σχετίζονται με ρύπανση, ΜΑΠ σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να εκτελέσει τα εργασιακά του καθήκοντα.

Η άρνηση του εργαζομένου να εκτελέσει τέτοια εργασία δεν συνεπάγεται πειθαρχική δίωξη εναντίον του.

II. Η διαδικασία για την έκδοση και χρήση ΜΑΠ

12. Τα ΜΑΠ που χορηγούνται στους εργαζομένους πρέπει να αντιστοιχούν στο φύλο, το ύψος, το μέγεθός τους, καθώς και τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελούν.

13. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώνει έγκαιρα την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της έκδοσης ΜΑΠ στους εργαζομένους.

Οι όροι χρήσης των ΜΑΠ υπολογίζονται από την ημερομηνία πραγματικής έκδοσής τους στους εργαζόμενους.

Η έκδοση ΜΑΠ στους εργαζομένους και η παράδοσή τους πρέπει να καταγράφονται σε ατομική κάρτα για την έκδοση ΜΑΠ, η μορφή της οποίας δίνεται στο παράρτημα του παρόντος Κανονισμού.

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τηρεί αρχεία για την έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους που χρησιμοποιούν λογισμικό (πληροφοριακές και αναλυτικές βάσεις δεδομένων). Το ηλεκτρονικό έντυπο του δελτίου αρχείου πρέπει να αντιστοιχεί στο καθιερωμένο έντυπο της ατομικής κάρτας για την έκδοση ΜΑΠ.

14. Στους υπαλλήλους διατομεακών επαγγελμάτων και θέσεων σε όλους τους κλάδους της οικονομίας χορηγούνται ΜΑΠ σύμφωνα με τυπικά πρότυπα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας του εργοδότη, καθώς και την παρουσία αυτών των επαγγελμάτων και θέσεων. σε άλλα τυπικά πρότυπα.

15. Εργοδηγοί, εργοδηγοί, που εκτελούν καθήκοντα εργοδηγών, βοηθών και βοηθών εργαζομένων των οποίων τα επαγγέλματα καθορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, εκδίδονται τα ίδια ΜΑΠ με ​​τους εργαζόμενους των αντίστοιχων επαγγελμάτων.

16. Τα ΜΑΠ που ορίζονται στα πρότυπα πρότυπα για εργαζομένους, ειδικούς και άλλους εργαζομένους θα πρέπει να χορηγούνται σε αυτούς τους εργαζομένους, ακόμη και αν είναι ανώτεροι στο επάγγελμα και τη θέση τους και εκτελούν απευθείας εκείνες τις εργασίες που δίνουν το δικαίωμα να λαμβάνουν αυτόν τον εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

17. Οι εργαζόμενοι που συνδυάζουν επαγγέλματα ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένη εργασία, συμπεριλαμβανομένων των σύνθετων ομάδων, εκτός από τα ΜΑΠ που τους χορηγείται για το κύριο επάγγελμα, θα πρέπει επιπλέον να εκδίδονται, ανάλογα με την εργασία που εκτελείται, και άλλα είδη ΜΑΠ που προβλέπονται από τα σχετικά πρότυπα πρότυπα για το συνδυασμένο επάγγελμα (συνδυασμένος τύπος εργασίας).

18. Εργαζόμενοι που μετατίθενται προσωρινά σε άλλη εργασία, υπάλληλοι και άλλα άτομα που παρακολουθούν επαγγελματική κατάρτιση (επανακατάρτιση) σύμφωνα με τη σύμβαση μαθητείας, μαθητές και φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης κατά την περίοδο πρακτικής άσκησης (βιομηχανική κατάρτιση). , πλοίαρχος βιομηχανικής εκπαίδευσης, καθώς και σε άλλα πρόσωπα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του εργοδότη ή εκτελούν, σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία, μέτρα ελέγχου (εποπτείας) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, τα ΜΑΠ εκδίδονται κατά γενικό τρόπο καθ' όλη τη διάρκεια της εργασίας αυτής (επαγγελματική κατάρτιση, μετεκπαίδευση, βιομηχανική πρακτική, βιομηχανική κατάρτιση) ή την εφαρμογή μέτρων ελέγχου (εποπτεία).

19. Σε περιπτώσεις όπου ΜΑΠ όπως γιλέκο σήμανσης, ζώνη ασφαλείας, ζώνη συγκράτησης (ζώνη ασφαλείας), διηλεκτρικές γαλότσες και γάντια, διηλεκτρικό χαλάκι, γυαλιά και ασπίδες, ΜΑΠ φιλτραρίσματος αναπνευστικού με φίλτρα αεροζόλ και μάσκα αερίου, όργανα απομόνωσης ΜΑΠ αναπνοή, προστατευτικό κράνος, πάπλωμα, κουνουπιέρα, κράνος, μαξιλαράκια ώμου, μαξιλαράκια αγκώνων, αυτοδιασωστικά, ωτοασπίδες, ακουστικά κατά του θορύβου, φίλτρα φωτός, αντικραδασμικά γάντια ή γάντια κ.λπ. δεν καθορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, μπορούν να εκδοθούν σε εργαζόμενους με περίοδο φθοράς "μέχρι τη φθορά" ή ως υπαλλήλους υπηρεσίας με βάση τα αποτελέσματα της πιστοποίησης των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες και τα χαρακτηριστικά της εργασίας που εκτελείται.

20. ΜΑΠ γενικής χρήσης κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας θα πρέπει να χορηγούνται στους εργαζομένους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία προορίζονται.

Αυτά τα ΜΑΠ, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής και τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, μπορούν να τοποθετηθούν σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας και να μεταφερθούν από τη μια βάρδια στην άλλη.

Σε τέτοιες περιπτώσεις, τα ΜΑΠ εκδίδονται με ευθύνη των προϊσταμένων των δομικών μονάδων που είναι εξουσιοδοτημένοι από τον εργοδότη για την εκτέλεση αυτών των εργασιών.

21. Τα ΜΑΠ, που προορίζονται για χρήση σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας, θα πρέπει να εκδίδονται στους εργαζομένους με την έναρξη της κατάλληλης περιόδου του έτους και με το τέλος αυτού να παραδίδονται στον εργοδότη για οργανωμένη αποθήκευση μέχρι την επόμενη σεζόν.

Ο χρόνος χρήσης αυτών των τύπων ΜΑΠ καθορίζεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και τις τοπικές κλιματικές συνθήκες.

Ο χρόνος χρήσης των ΜΑΠ που χρησιμοποιούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας περιλαμβάνει το χρόνο της οργανωμένης αποθήκευσης τους.

22. Τα ΜΑΠ που επιστρέφονται από εργαζομένους μετά τη λήξη της περιόδου χρήσης, αλλά είναι κατάλληλα για περαιτέρω λειτουργία, μπορούν να χρησιμοποιηθούν όπως προβλέπεται μετά από (εάν είναι απαραίτητο) μέτρα συντήρησης (πλύσιμο, καθαρισμός, απολύμανση, απαέρωση, απολύμανση, ξεσκόνισμα, εργασία του οργανισμού ( εάν υπάρχει) και το καταγράφει σε ατομικό δελτίο για την έκδοση ΜΑΠ.

23. ΜΑΠ, μισθωμένο, εκδίδεται σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα. Όταν δίνεται στον εργαζόμενο ειδικό ρουχισμό που νοικιάζει ο εργοδότης, εκχωρείται ατομικό σετ ΜΑΠ στον εργαζόμενο, για το οποίο εφαρμόζεται η κατάλληλη σήμανση. Πληροφορίες σχετικά με την έκδοση αυτού του κιτ καταχωρούνται στην προσωπική κάρτα μητρώου του υπαλλήλου και έκδοση ΜΑΠ.

24. Κατά την έκδοση ΜΑΠ, η χρήση των οποίων απαιτεί πρακτικές δεξιότητες από τους εργαζομένους (αναπνευστήρες, μάσκες αερίων, αυτοδιασωστές, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη κ.λπ.), ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι έχουν λάβει οδηγίες σχετικά με τους κανόνες χρήσης Αυτά τα ΜΑΠ, είναι οι απλούστεροι τρόποι για να ελέγξετε την απόδοση και τη δυνατότητα συντήρησης τους, καθώς και να οργανώσετε εκπαιδευτικές συνεδρίες σχετικά με τη χρήση τους.

25. Σε περίπτωση απώλειας ή βλάβης ΜΑΠ στους καθιερωμένους χώρους αποθήκευσής τους για λόγους ανεξάρτητους του ελέγχου των εργαζομένων, ο εργοδότης υποχρεούται να τους παραχωρήσει άλλα επισκευάσιμα ΜΑΠ. Ο εργοδότης πρέπει να παρέχει αντικατάσταση ή επισκευή ΜΑΠ που έχουν καταστεί άχρηστα πριν από το τέλος της περιόδου χρήσης για λόγους που δεν ελέγχουν τον εργαζόμενο.

26. Ο εργοδότης υποχρεούται να μεριμνά για την υποχρεωτική χρήση ΜΑΠ από τους εργαζόμενους.

Οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να εκτελούν εργασίες χωρίς ΜΑΠ που τους έχουν εκδοθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο, καθώς και με ελαττωματικά, μη επισκευασμένα και μολυσμένα ΜΑΠ.

27. Απαγορεύεται στους εργαζομένους να παίρνουν ΜΑΠ εκτός της επικράτειας του εργοδότη ή της επικράτειας όπου εκτελείται εργασία από τον εργοδότη - ατομικό επιχειρηματία στο τέλος της εργάσιμης ημέρας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν, σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας, δεν μπορεί να τηρηθεί η καθορισμένη διαδικασία (π.χ. κατά την υλοτόμηση, σε γεωλογικά έργα κ.λπ.), τα ΜΑΠ μπορεί να παραμείνουν στους εργαζομένους εκτός των ωρών εργασίας.

28. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ειδοποιούν τον εργοδότη (ή τον εκπρόσωπό του) για τη βλάβη (δυσλειτουργία) των ΜΑΠ.

29. Σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στα εθνικά πρότυπα, ο εργοδότης πρέπει να διασφαλίσει ότι τα ΜΑΠ δοκιμάζονται και ελέγχονται ως προς τη δυνατότητα συντήρησης, καθώς και την έγκαιρη αντικατάσταση εξαρτημάτων ΜΑΠ με ​​μειωμένες προστατευτικές ιδιότητες. Μετά τον έλεγχο της δυνατότητας συντήρησης των ΜΑΠ, θα πρέπει να σημειωθεί ένα σημάδι (σφραγίδα, σφραγίδα) στο χρονοδιάγραμμα της επόμενης δοκιμής.

III. Η διαδικασία οργάνωσης της αποθήκευσης και φροντίδας των ΜΑΠ

30. Ο εργοδότης υποχρεούται με δικά του έξοδα να οργανώνει την κατάλληλη φροντίδα των ΜΑΠ και την αποθήκευσή τους, να πραγματοποιεί έγκαιρα στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση, απολύμανση, ξεσκόνισμα, στέγνωμα ΜΑΠ, καθώς και επισκευή και αντικατάσταση ΜΑΠ .

Για τους σκοπούς αυτούς, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να παρέχει στους εργαζόμενους 2 σετ κατάλληλων ΜΑΠ με ​​διπλάσια περίοδο χρήσης.

31. Για την αποθήκευση των ΜΑΠ που εκδίδονται στους εργαζομένους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένους χώρους (καμαρίνια) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των οικοδομικών κωδίκων και κανονισμών.

32. Εάν ο εργοδότης δεν έχει τεχνικές δυνατότητες για στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση και αφαίρεση σκόνης ΜΑΠ, οι εργασίες αυτές εκτελούνται από οργανισμό που έχει προσληφθεί από τον εργοδότη με σύμβαση αστικού δικαίου.

33. Στις περιπτώσεις που επιβάλλεται από τις συνθήκες εργασίας, ο εργοδότης (στα δομικά του τμήματα) θα πρέπει να διαθέτει στεγνωτήρια, θαλάμους και εγκαταστάσεις ξήρανσης, αφαίρεσης σκόνης, απαέρωσης, απορρύπανσης και διάθεσης ΜΑΠ.

IV. Τελευταίες προμήθειες

34. Η ευθύνη για την έγκαιρη και πλήρη έκδοση πιστοποιημένων ΜΑΠ ή δήλωση συμμόρφωσης στους εργαζομένους σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, για την οργάνωση του ελέγχου της σωστής χρήσης των ΜΑΠ από τους εργαζόμενους, καθώς και για την αποθήκευση και φροντίδα των ΜΑΠ ανήκει στον εργοδότης (εκπρόσωπός του) ...

35. Η κρατική εποπτεία και ο έλεγχος της τήρησης αυτών των Κανόνων από τον εργοδότη διενεργείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα εποπτείας και ελέγχου της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και από τα εδαφικά του όργανα ( κρατικές επιθεωρήσεις εργασίας στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ...

36. Ο έλεγχος της τήρησης από τους εργοδότες (νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα) αυτών των Κανόνων σε υφιστάμενους οργανισμούς πραγματοποιείται σύμφωνα με τα άρθρα 353 και 370 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας από ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές, εκτελεστικές αρχές των συνιστωσών οντοτήτων της η Ρωσική Ομοσπονδία και οι τοπικές κυβερνήσεις, καθώς και τα συνδικάτα, οι ενώσεις τους και οι τεχνικοί επιθεωρητές εργασίας υπό την επίβλεψή τους και εξουσιοδοτημένα (έμπιστα) πρόσωπα για την προστασία της εργασίας.

[1] Δερματολογικά μέσα προσωπικής προστασίας του δέρματος από επιβλαβείς παράγοντες για χρήση στην παραγωγή υπόκεινται σε κρατική εγγραφή από τη Rospotrebnadzor σύμφωνα με τα διατάγματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2000 N 988 «Σχετικά με την κρατική καταχώριση νέων προϊόντων διατροφής, υλικά και προϊόντα" (Συλλογή νόμων της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2001, N 1 (μέρος 2), άρθρο 124, 2007, N 10, άρθρο 1244) και ημερομηνία 4 Απριλίου 2001 N 262 "Σχετικά με την κρατική εγγραφή ορισμένων τύπους προϊόντων που αποτελούν πιθανό κίνδυνο για τον άνθρωπο, καθώς και ορισμένους τύπους προϊόντων που εισάγονται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας για πρώτη φορά "(Collected Legislation of the Russian Federation, 2001, N 17, Art. 1711).

Συλλεκτική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, N 1 (Μέρος 1), Άρθ. 3; 2004, N 35, Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878.

Κανονισμοί για το Υπουργείο Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που εγκρίθηκαν με το Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 30ης Ιουνίου 2004 N 321 (Collected Legislation of the Russian Federation, 2004, N 28, Art.2898; 2005 , N 2, άρθρο 162, 2006, N 19, Art.2080, 2008, N 11, Art.1036, N 15, Art 1555, N 23, Art 2713, N 42, Art 4825, N 46, Art 5337, N 2, Art 162, N 42, Art 4825, N 46, Art 5337, N 2, Art. N 48, άρθρο 5618, 2009, N 2, Art. 244, N 3, Art. 378, N 6, Art. 738, N 12, Art. 1427), διατάσσω:

1. Να εγκρίνει τους Διβιομηχανικούς κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους σύμφωνα με το παράρτημα.

με ημερομηνία 27.01.2010 N 28n)

<*>Τα δερματολογικά μέσα προσωπικής προστασίας του δέρματος από επιβλαβείς παράγοντες για χρήση στην παραγωγή υπόκεινται σε κρατική καταχώριση από τη Rospotrebnadzor σύμφωνα με τα ψηφίσματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2000 N 988 «Σχετικά με την κρατική εγγραφή νέων προϊόντων διατροφής, υλικών και προϊόντα" (Συλλογή νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2001, N 1 (Μέρος II), Άρθ. 124; 2007, N 10, άρθρο 1244) και ημερομηνία 4 Απριλίου 2001 N 262 "Σχετικά με την κρατική εγγραφή ορισμένων τύπων προϊόντων που αποτελούν πιθανό κίνδυνο για τον άνθρωπο, καθώς και ορισμένους τύπους προϊόντων που εισάγονται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας για πρώτη φορά "(Collected Legislation of the Russian Federation, 2001, N 17, Art. 1711).

12. Τα ΜΑΠ που χορηγούνται στους εργαζομένους πρέπει να αντιστοιχούν στο φύλο, το ύψος, το μέγεθός τους, καθώς και τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελούν.

13. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώνει έγκαιρα την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της έκδοσης ΜΑΠ στους εργαζομένους.

Οι όροι χρήσης των ΜΑΠ υπολογίζονται από την ημερομηνία πραγματικής έκδοσής τους στους εργαζόμενους.

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τηρεί αρχεία για την έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους που χρησιμοποιούν λογισμικό (πληροφοριακές και αναλυτικές βάσεις δεδομένων). Το ηλεκτρονικό έντυπο του δελτίου αρχείου πρέπει να αντιστοιχεί στο καθιερωμένο έντυπο της ατομικής κάρτας για την έκδοση ΜΑΠ. Παράλληλα, στην ηλεκτρονική μορφή ατομικού δελτίου έκδοσης ΜΑΠ, αντί της προσωπικής υπογραφής του υπαλλήλου, αναγράφεται ο αριθμός και η ημερομηνία του λογιστικού εγγράφου επί της παραλαβής ΜΑΠ, στο οποίο υπάρχει προσωπική υπογραφή του υπάλληλος, υποδεικνύεται.

(όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Τα παραπάνω ΜΑΠ εκδίδονται επίσης με βάση τα αποτελέσματα πιστοποίησης χώρων εργασίας για συνθήκες εργασίας για περιοδική χρήση κατά την εκτέλεση ορισμένων τύπων εργασιών (εφεξής - ΜΑΠ καθήκοντος). Ταυτόχρονα, αντιηχητικές επενδύσεις, παπλώματα, καθώς και ΜΑΠ των αναπνευστικών οργάνων, που δεν επιτρέπουν επαναλαμβανόμενη χρήση και εκδίδονται ως «συνοδός», εκδίδονται με τη μορφή σετ μιας χρήσης πριν από βάρδια εργασίας σε ποσό που αντιστοιχεί στον αριθμό των ατόμων που απασχολούνται σε έναν δεδομένο χώρο εργασίας.

(όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

20. Τα εφημερεύοντα ΜΑΠ γενικής χρήσης χορηγούνται στους εργαζόμενους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία προορίζονται.

(όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Αυτά τα ΜΑΠ, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής και τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, τοποθετούνται σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας και μεταφέρονται από τη μια βάρδια στην άλλη.

(όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

25. Σε περίπτωση απώλειας ή βλάβης ΜΑΠ στους καθιερωμένους χώρους αποθήκευσής τους για λόγους ανεξάρτητους του ελέγχου των εργαζομένων, ο εργοδότης τους χορηγεί άλλα επισκευάσιμα ΜΑΠ. Ο εργοδότης παρέχει αντικατάσταση ή επισκευή ΜΑΠ που έχουν καταστεί άχρηστα πριν από το τέλος της περιόδου χρήσης για λόγους που δεν ελέγχουν τον εργαζόμενο.

(όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

26. Ο εργοδότης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να χρησιμοποιούν ΜΑΠ.

(όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

28. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ειδοποιούν τον εργοδότη (ή τον εκπρόσωπό του) για τη βλάβη (δυσλειτουργία) των ΜΑΠ.

Για τους σκοπούς αυτούς, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να παρέχει στους εργαζόμενους 2 σετ κατάλληλων ΜΑΠ με ​​διπλάσια περίοδο χρήσης.

(όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

31. Για την αποθήκευση των ΜΑΠ που εκδίδονται στους εργαζομένους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένους χώρους (καμαρίνια) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των οικοδομικών κωδίκων και κανονισμών.

32. Εάν ο εργοδότης δεν έχει τεχνικές δυνατότητες για στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση και αφαίρεση σκόνης ΜΑΠ, οι εργασίες αυτές εκτελούνται από οργανισμό που έχει προσληφθεί από τον εργοδότη με σύμβαση αστικού δικαίου.

33. Ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας, ο εργοδότης (στα δομικά του τμήματα) τακτοποιεί στεγνωτήρια, θαλάμους και εγκαταστάσεις για ξήρανση, αφαίρεση σκόνης, απαέρωση, απορρύπανση και εξουδετέρωση ΜΑΠ.

(όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Στην ιστοσελίδα "Zakonbase" υπάρχει ΔΙΑΤΑΓΗ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 01.06.2009 N 290n (όπως τροποποιήθηκε στις 27.01.2010) "ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΔΙΑΤΟΜΕΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΒΡΩΜΗ Είναι εύκολο να συμμορφωθείτε με όλες τις νομικές απαιτήσεις εάν διαβάσετε τις σχετικές ενότητες, κεφάλαια και άρθρα αυτού του εγγράφου για το 2014. Για να αναζητήσετε τις απαραίτητες νομοθετικές πράξεις για ένα θέμα που σας ενδιαφέρει, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τη βολική πλοήγηση ή την προηγμένη αναζήτηση.

Στην ιστοσελίδα "Zakonbase" θα βρείτε την ΕΝΤΟΛΗ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 01.06.2009 N 290n (όπως τροποποιήθηκε στις 27.01.2010) "ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΔΙΑΤΟΜΕΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΠΑΡΟΧΗΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ; έχουν γίνει όλες οι αλλαγές και τροποποιήσεις. Αυτό εγγυάται τη συνάφεια και την αξιοπιστία των πληροφοριών.

Ταυτόχρονα, μπορείτε να κατεβάσετε το ΔΙΑΤΑΓΜΑ του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας με ημερομηνία 01.06.2009 N 290n (όπως τροποποιήθηκε στις 27.01.2010) «ΠΕΡΙ ΕΓΚΡΙΣΗΣ ΔΙΑΤΟΜΕΑΚΩΝ ΚΑΝΟΝΩΝ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΙΔΙΟΤΗΤΑΣ, ΥΠΟΔΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΟΣ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟΣ."

Καταργήθηκε. Αντίθετα, τέθηκε σε ισχύ το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 19/06/2012 N 608 της 19/06/2012 N 610.

1. Να εγκρίνει τους Διβιομηχανικούς κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους σύμφωνα με το παράρτημα.

2. Για να κηρυχθεί άκυρο:

της 18ης Δεκεμβρίου 1998 N 51 "Σχετικά με την έγκριση των κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους" (εγγεγραμμένος στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 5 Φεβρουαρίου 1999 N 1700).

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 29ης Οκτωβρίου 1999 N 39 "Σχετικά με τροποποιήσεις και προσθήκες στους κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζομένους" (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 23 Νοεμβρίου , 1999 Ν 1984);

Ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας της 3ης Φεβρουαρίου 2004 N 7 "Σχετικά με τροποποιήσεις και προσθήκες στους κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζομένους" (καταχωρήθηκε στο Υπουργείο Δικαιοσύνης της Ρωσίας στις 25 Φεβρουαρίου , 2004 Ν 5583).

Ο υπουργός
Τ.Α.ΓΚΟΛΙΚΟΒΑ

Εφαρμογή
στο Τάγμα
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΥΓΕΙΑΣ
και κοινωνική ανάπτυξη
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 1 Ιουνίου 2009 N 290н

ΔΙΑΤΟΜΕΙΚΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΟΧΗ ΣΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΕΙΔΙΚΑ ΕΝΔΥΜΑΤΑ, ΕΙΔΙΚΑ ΥΠΟΔΗΜΑΤΑ ΚΑΙ ΑΛΛΟ ΕΞΟΠΛΙΣΜΟ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

της 27.01.2010 N 28n, Διαταγές του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20.02.2014 N 103n, της 12.01.2015 N 2n)

Ι. Γενικές Διατάξεις

2. Οι απαιτήσεις των Κανόνων αυτών ισχύουν για εργοδότες - νομικά και φυσικά πρόσωπα, ανεξάρτητα από τις οργανωτικές και νομικές μορφές και μορφές ιδιοκτησίας τους.

3. Για τους σκοπούς του παρόντος διατάγματος, ως ΜΑΠ νοείται ο προσωπικός εξοπλισμός που χρησιμοποιείται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

4. Ο εργοδότης υποχρεούται να διασφαλίζει την απόκτηση και την έκδοση δεόντως πιστοποιημένων ή δήλωσης συμμόρφωσης ΜΑΠ σε εργαζόμενους που απασχολούνται σε εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή συνδέονται με ρύπανση .

Η αγορά των ΜΑΠ πραγματοποιείται με έξοδα του εργοδότη.

Επιτρέπεται στον εργοδότη να αγοράσει ΜΑΠ για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης.

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και σε εργασίες που εκτελούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζονται με ρύπανση, παρέχονται δωρεάν με κατάλληλα ΜΑΠ.

5. Η παροχή ΜΑΠ στους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που αποκτήθηκαν από τον εργοδότη για προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης, πραγματοποιείται σύμφωνα με τους τυπικούς κανόνες για τη δωρεάν διανομή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας (εφεξής σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα), πιστοποιημένη ή δηλωμένη με τον προβλεπόμενο τρόπο συμμόρφωσης και με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27.01.2010 N 28n, Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20.02.2014 N 103n)

6. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και την οικονομική και οικονομική του κατάσταση, να θεσπίσει κανόνες για τη δωρεάν διανομή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και υποδημάτων και Άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας των εργαζομένων, ο οποίος βελτιώνει, σε σύγκριση με τα τυπικά πρότυπα, την προστασία των εργαζομένων από την ύπαρξη σε χώρους εργασίας επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων, καθώς και ειδικών συνθηκών θερμοκρασίας ή ρύπανσης.

Αυτοί οι κανόνες εγκρίνονται από τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας και λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του σχετικού συνδικάτου ή άλλου οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζόμενους και μπορούν να συμπεριληφθούν στο συλλογικό και (ή ) σύμβαση εργασίας με ένδειξη τυπικών προτύπων, σε σύγκριση με τα οποία βελτιώνεται η παροχή εργαζομένων.Ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 20.02.2014 N 103n)

7. Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού οργάνου εξουσιοδοτημένου από τους εργαζομένους, να αντικαταστήσει έναν τύπο ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού που προβλέπεται από τα τυπικά πρότυπα με παρόμοια που προβλέπουν ισοδύναμη προστασία έναντι επικίνδυνων και επιβλαβών παραγόντων παραγωγής.

8. Η έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων και εκείνων αλλοδαπής κατασκευής, καθώς και ειδικών ενδυμάτων που ο εργοδότης έχει σε προσωρινή χρήση βάσει σύμβασης μίσθωσης, επιτρέπεται μόνο εφόσον υπάρχει πιστοποιητικό ή δήλωση συμμόρφωσης που επιβεβαιώνει τη συμμόρφωση των εκδοθέντων ΜΑΠ. με απαιτήσεις ασφαλείας που καθορίζονται από το νόμο, καθώς και τη διαθεσιμότητα υγειονομικό και επιδημιολογικό συμπέρασμα ή πιστοποιητικό κρατικής εγγραφής δερματολογικών ΜΑΠ<*>εκδίδεται με τον προβλεπόμενο τρόπο. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

<*>Τα δερματολογικά μέσα προσωπικής προστασίας του δέρματος από επιβλαβείς παράγοντες για χρήση στην παραγωγή υπόκεινται σε κρατική καταχώριση από τη Rospotrebnadzor σύμφωνα με τα ψηφίσματα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2000 N 988 «Σχετικά με την κρατική εγγραφή νέων προϊόντων διατροφής, υλικών και προϊόντα" (Συλλογή νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2001, N 1 (Μέρος II), Άρθ. 124; 2007, N 10, άρθρο 1244) και ημερομηνία 4 Απριλίου 2001 N 262 "Σχετικά με την κρατική εγγραφή ορισμένων τύπων προϊόντων που αποτελούν πιθανό κίνδυνο για τον άνθρωπο, καθώς και ορισμένους τύπους προϊόντων που εισάγονται στο έδαφος της Ρωσικής Ομοσπονδίας για πρώτη φορά "(Collected Legislation of the Russian Federation, 2001, N 17, Art. 1711).

Το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21.12.2000 N 988 και το διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 04.04.2001 N 262 έπαψαν να ισχύουν. Παρόμοιοι κανόνες περιέχονται στην Ενότητα 2 του Ενιαίου Καταλόγου Αγαθών που Υπόκεινται σε Υγειονομική και Επιδημιολογική Επιτήρηση (Έλεγχος) στα τελωνειακά σύνορα και στο τελωνειακό έδαφος της τελωνειακής ένωσης (εγκρίθηκε με την απόφαση της Επιτροπής Τελωνειακής Ένωσης EurAsEC της 28ης Μαΐου 2010 N 299)

Η απόκτηση (συμπεριλαμβανομένης της σύμβασης μίσθωσης) ΜΑΠ που δεν διαθέτουν δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης ή έχουν δήλωση συμμόρφωσης και (ή) πιστοποιητικό συμμόρφωσης, η ισχύς του οποίου έχει λήξει, δεν είναι επιτρέπεται. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.01.2015 N 2n)

9. Ο εργοδότης υποχρεούται να φροντίζει ώστε οι εργαζόμενοι να ενημερώνονται για τα ΜΑΠ που δικαιούνται. Κατά τη διεξαγωγή μιας εισαγωγικής ενημέρωσης, ο εργαζόμενος πρέπει να είναι εξοικειωμένος με αυτούς τους Κανόνες, καθώς και με τα τυπικά πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ που αντιστοιχούν στο επάγγελμα και τη θέση του. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.01.2015 N 2n)

10. Ο εργαζόμενος υποχρεούται να χρησιμοποιεί σωστά τα ΜΑΠ που του έχουν εκδοθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο.

11. Σε περίπτωση μη παροχής ΜΑΠ σε εργαζόμενο που απασχολείται σε εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας, καθώς και με ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή που σχετίζονται με ρύπανση, ΜΑΠ σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, έχει το δικαίωμα να αρνηθεί να εκτελέσει τα εργασιακά του καθήκοντα και ο εργοδότης δεν έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργαζόμενο την απόδοσή τους και υποχρεούται να πληρώσει για το χρόνο διακοπής που προκύπτει για το λόγο αυτό. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

II. Η διαδικασία για την έκδοση και χρήση ΜΑΠ

12. Τα ΜΑΠ που χορηγούνται στους εργαζομένους πρέπει να αντιστοιχούν στο φύλο, το ύψος, το μέγεθός τους, καθώς και τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελούν.

13. Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώνει έγκαιρα την ορθή λογιστική και τον έλεγχο της έκδοσης ΜΑΠ στους εργαζομένους.

Οι όροι χρήσης των ΜΑΠ υπολογίζονται από την ημερομηνία πραγματικής έκδοσής τους στους εργαζόμενους.

Η έκδοση ΜΑΠ στους εργαζομένους και η παράδοσή τους καταγράφεται στην ατομική κάρτα για την έκδοση ΜΑΠ, η μορφή της οποίας δίνεται στο παράρτημα του παρόντος Κανονισμού. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να τηρεί αρχεία για την έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους που χρησιμοποιούν λογισμικό (πληροφοριακές και αναλυτικές βάσεις δεδομένων). Το ηλεκτρονικό έντυπο του δελτίου αρχείου πρέπει να αντιστοιχεί στο καθιερωμένο έντυπο της ατομικής κάρτας για την έκδοση ΜΑΠ. Παράλληλα, στην ηλεκτρονική μορφή ατομικού δελτίου έκδοσης ΜΑΠ, αντί της προσωπικής υπογραφής του υπαλλήλου, αναγράφεται ο αριθμός και η ημερομηνία του λογιστικού εγγράφου επί της παραλαβής ΜΑΠ, στο οποίο υπάρχει προσωπική υπογραφή του υπάλληλος, υποδεικνύεται. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Επιτρέπεται η τήρηση αρχείων έκδοσης ΜΑΠ σε ηλεκτρονική μορφή με την υποχρεωτική προσωποποίηση του υπαλλήλου. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.01.2015 N 2n)

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να οργανώσει την έκδοση των ΜΑΠ και των αντικαταστάσιμων στοιχείων τους απλής σχεδίασης, που δεν απαιτούν πρόσθετες οδηγίες, μέσω αυτοματοποιημένων συστημάτων έκδοσης (αυτόματη πώληση). Σε αυτή την περίπτωση απαιτείται η προσωποποίηση του υπαλλήλου και η αυτόματη συμπλήρωση στοιχείων για τα εκδοθέντα ΜΑΠ στην ηλεκτρονική φόρμα της κάρτας λογιστικής έκδοσης ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.01.2015 N 2n)

14. Κατά την έκδοση ΜΑΠ σε εργαζομένους, ο εργοδότης καθοδηγείται από τυπικά πρότυπα που αντιστοιχούν στο είδος της δραστηριότητάς του. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.01.2015 N 2n)

Ελλείψει επαγγελμάτων και θέσεων στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, ο εργοδότης χορηγεί στους εργαζομένους ΜΑΠ, που προβλέπονται από τα τυπικά πρότυπα για εργαζομένους διατομεακών επαγγελμάτων και θέσεων σε όλους τους τομείς της οικονομίας και ελλείψει επαγγελμάτων και θέσεων σε αυτά τα πρότυπα πρότυπα - πρότυπα πρότυπα για εργαζόμενους των οποίων τα επαγγέλματα (θέσεις) είναι τυπικά για την εργασία που εκτελείται. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.01.2015 N 2n)

15. Εργοδηγοί, εργοδηγοί, που εκτελούν καθήκοντα εργοδηγών, βοηθών και βοηθών εργαζομένων, των οποίων τα επαγγέλματα καθορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, εκδίδονται με τα ίδια ΜΑΠ με ​​τους εργαζόμενους στα αντίστοιχα επαγγέλματα.

16. Τα ΜΑΠ εργαζομένων, ειδικών και λοιπών εργαζομένων που προβλέπονται στα πρότυπα πρότυπα χορηγούνται στους εν λόγω εργαζόμενους ακόμη και αν είναι ανώτεροι στο επάγγελμα και τη θέση τους και εκτελούν απευθείας εκείνες τις εργασίες που δίνουν το δικαίωμα λήψης αυτού του εξοπλισμού ατομικής προστασίας. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

17. Στους εργαζομένους που συνδυάζουν επαγγέλματα ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένη εργασία, συμπεριλαμβανομένων των σύνθετων ομάδων, εκτός από τα ΜΑΠ που τους χορηγείται για το κύριο επάγγελμα, χορηγούνται επιπλέον, ανάλογα με την εργασία που εκτελείται, και άλλα είδη ΜΑΠ που προβλέπονται από την οικεία τυποποιημένα πρότυπα για το συνδυασμένο επάγγελμα (ο συνδυασμένος τύπος εργασίας ) με την καταχώριση σήματος στα εκδοθέντα ΜΑΠ στην προσωπική κάρτα για την έκδοση ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27/01/2010 N 28n, το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01/12/2015 N 2n)

18. Εργαζόμενοι που μετατίθενται προσωρινά σε άλλη εργασία, υπάλληλοι και άλλα άτομα που παρακολουθούν επαγγελματική κατάρτιση (επανακατάρτιση) σύμφωνα με τη σύμβαση μαθητείας, μαθητές και φοιτητές εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πρωτοβάθμιας, δευτεροβάθμιας και τριτοβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης κατά την περίοδο πρακτικής κατάρτισης (βιομηχανική κατάρτιση). , πλοίαρχος βιομηχανικής εκπαίδευσης, καθώς και σε άλλα άτομα που συμμετέχουν στις παραγωγικές δραστηριότητες του εργοδότη ή εκτελούν σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία μέτρα ελέγχου (επίβλεψης) στον καθορισμένο τομέα δραστηριότητας, τα ΜΑΠ εκδίδονται σύμφωνα με τους τυπικούς κανόνες και κανόνες για τη διάρκεια της εργασίας αυτής (παρακολούθηση επαγγελματικής κατάρτισης, μετεκπαίδευσης, βιομηχανικής πρακτικής, βιομηχανικής κατάρτισης) ή εφαρμογής μέτρων ελέγχου (εποπτείας). (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Οι εργαζόμενοι τρίτων οργανισμών, όταν εκτελούν εργασίες σε εργαστήρια παραγωγής και χώρους όπου υπάρχουν επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνοι παράγοντες παραγωγής που μπορούν να επηρεάσουν τους εργαζομένους, πρέπει να εφοδιάζονται από τον εργοδότη τους με ΜΑΠ σύμφωνα με τα πρότυπα πρότυπα που παρέχονται για τους υπαλλήλους του σχετικά επαγγέλματα και θέσεις του οργανισμού, στον οποίο κατευθύνονται. (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.01.2015 N 2n)

Οι διευθυντές και οι ειδικοί που, σύμφωνα με τα επίσημα καθήκοντά τους, επισκέπτονται περιοδικά τις εγκαταστάσεις παραγωγής (εγκαταστάσεις) και ως εκ τούτου ενδέχεται να εκτεθούν σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, θα πρέπει να λαμβάνουν τα κατάλληλα ΜΑΠ κατά την υπηρεσία (τη στιγμή της επίσκεψης σε αυτά εγκαταστάσεις). (όπως τροποποιήθηκε με Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 12.01.2015 N 2n)

19. Σε περιπτώσεις όπου ΜΑΠ όπως γιλέκο σήμανσης, ζώνη ασφαλείας, ζώνη συγκράτησης (ζώνη ασφαλείας), διηλεκτρικές γαλότσες και γάντια, διηλεκτρικό στρώμα, προστατευτικά γυαλιά και ασπίδες, ΜΑΠ φιλτραρίσματος αναπνευστικού με φίλτρα αεροζόλ και μάσκα αερίου, ΜΑΠ απομόνωσης αναπνευστικά όργανα, προστατευτικό κράνος, πάπλωμα, κουνουπιέρα, κράνος, επιθέματα ώμου, μαξιλαράκια αγκώνων, αυτοδιασωστικά, ωτοασπίδες, αντιθορυβικά μαξιλαράκια, φίλτρα φωτός, αντικραδασμικά γάντια ή γάντια κ.λπ. δεν καθορίζονται στα σχετικά πρότυπα πρότυπα, μπορούν να εκδοθούν σε εργαζόμενους με περίοδο φθοράς "μέχρι τη φθορά" με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας, καθώς και λαμβάνοντας υπόψη τις συνθήκες και τα χαρακτηριστικά της εργασίας που επιτελέστηκε. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27/01/2010 N 28n, το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01/12/2015 N 2n)

Τα παραπάνω ΜΑΠ εκδίδονται επίσης με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας για περιοδική χρήση κατά την εκτέλεση ορισμένων τύπων εργασιών (εφεξής καλούμενα ΜΑΠ καθήκοντος). Ταυτόχρονα, αντιηχητικές επενδύσεις, παπλώματα, καθώς και ΜΑΠ των αναπνευστικών οργάνων, που δεν επιτρέπουν επαναλαμβανόμενη χρήση και εκδίδονται ως «συνοδός», εκδίδονται με τη μορφή σετ μιας χρήσης πριν από βάρδια εργασίας σε ποσό που αντιστοιχεί στον αριθμό των ατόμων που απασχολούνται σε έναν δεδομένο χώρο εργασίας. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27/01/2010 N 28n, το Διάταγμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 01/12/2015 N 2n)

20. Τα εφημερεύοντα ΜΑΠ γενικής χρήσης χορηγούνται στους εργαζόμενους μόνο για τη διάρκεια της εργασίας για την οποία προορίζονται. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Αυτά τα ΜΑΠ, λαμβάνοντας υπόψη τις απαιτήσεις προσωπικής υγιεινής και τα ατομικά χαρακτηριστικά των εργαζομένων, τοποθετούνται σε συγκεκριμένους χώρους εργασίας και μεταφέρονται από τη μια βάρδια στην άλλη. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Σε τέτοιες περιπτώσεις, τα ΜΑΠ εκδίδονται με ευθύνη των προϊσταμένων των δομικών μονάδων που είναι εξουσιοδοτημένοι από τον εργοδότη για την εκτέλεση αυτών των εργασιών.

21. Τα ΜΑΠ που προορίζονται για χρήση σε ειδικές θερμοκρασιακές συνθήκες λόγω ετήσιων εποχικών μεταβολών της θερμοκρασίας εκδίδονται στους εργαζόμενους με την έναρξη της κατάλληλης περιόδου του έτους και στο τέλος του έτους παραδίδονται στον εργοδότη για οργανωμένη αποθήκευση μέχρι την επόμενη εποχή. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Ο χρόνος χρήσης αυτών των τύπων ΜΑΠ καθορίζεται από τον εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και τις τοπικές κλιματικές συνθήκες.

Ο χρόνος χρήσης των ΜΑΠ που χρησιμοποιούνται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας περιλαμβάνει το χρόνο της οργανωμένης αποθήκευσης τους.

22. Τα ΜΑΠ που επιστρέφονται από τους εργαζομένους μετά τη λήξη της περιόδου χρήσης, αλλά κατάλληλα για περαιτέρω χρήση, χρησιμοποιούνται όπως προβλέπεται μετά τη φροντίδα τους (πλύσιμο, καθαρισμός, απολύμανση, απαέρωση, απολύμανση, αφαίρεση σκόνης, απόρριψη και επισκευή). Η καταλληλότητα των καθορισμένων ΜΑΠ για περαιτέρω χρήση, η ανάγκη και η σύνθεση των μέτρων για τη φροντίδα τους, καθώς και το ποσοστό φθοράς των ΜΑΠ καθορίζονται από υπάλληλο εξουσιοδοτημένο από τον εργοδότη ή την επιτροπή προστασίας εργασίας του οργανισμού (εάν υπάρχουν) και καταγράφονται στο ατομικό δελτίο για την έκδοση ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

23. ΜΑΠ, μισθωμένο, εκδίδεται σύμφωνα με τα τυπικά πρότυπα. Όταν δίνεται στον εργαζόμενο ειδικό ρουχισμό που νοικιάζει ο εργοδότης, εκχωρείται ατομικό σετ ΜΑΠ στον εργαζόμενο, για το οποίο εφαρμόζεται η κατάλληλη σήμανση. Πληροφορίες σχετικά με την έκδοση αυτού του κιτ καταχωρούνται στην προσωπική κάρτα μητρώου του υπαλλήλου και έκδοση ΜΑΠ.

24. Κατά την έκδοση ΜΑΠ, η χρήση των οποίων απαιτεί πρακτικές δεξιότητες από τους εργαζομένους (αναπνευστήρες, μάσκες αερίων, αυτοδιασωστές, ζώνες ασφαλείας, κουνουπιέρες, κράνη κ.λπ.), ο εργοδότης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τους κανόνες χρήσης αυτών ΜΑΠ, οι απλούστεροι τρόποι ελέγχου της απόδοσης και της δυνατότητας συντήρησης τους, και επίσης οργανώνει εκπαιδευτικές συνεδρίες για τη χρήση τους. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

25. Σε περίπτωση απώλειας ή φθοράς των ΜΑΠ στους καθιερωμένους χώρους αποθήκευσής τους για λόγους ανεξάρτητους του ελέγχου των εργαζομένων, ο εργοδότης τους παρέχει άλλα επισκευάσιμα ΜΑΠ. Ο εργοδότης παρέχει αντικατάσταση ή επισκευή ΜΑΠ που έχουν καταστεί άχρηστα πριν από το τέλος της περιόδου χρήσης για λόγους που δεν ελέγχουν τον εργαζόμενο. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

26. Ο εργοδότης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να χρησιμοποιούν ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Οι εργαζόμενοι δεν επιτρέπεται να εκτελούν εργασίες χωρίς ΜΑΠ που τους έχουν εκδοθεί με τον προβλεπόμενο τρόπο, καθώς και με ελαττωματικά, μη επισκευασμένα και μολυσμένα ΜΑΠ.

27. Απαγορεύεται στους εργαζομένους να παίρνουν ΜΑΠ εκτός της επικράτειας του εργοδότη ή της επικράτειας όπου εκτελείται εργασία από τον εργοδότη - ατομικό επιχειρηματία στο τέλος της εργάσιμης ημέρας. Σε ορισμένες περιπτώσεις, όταν, σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας, δεν μπορεί να τηρηθεί η καθορισμένη διαδικασία (για παράδειγμα, κατά την υλοτόμηση, σε γεωλογικά έργα κ.λπ.), τα ΜΑΠ παραμένουν στους εργαζομένους κατά τις ώρες εκτός λειτουργίας. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

28. Οι εργαζόμενοι πρέπει να ειδοποιούν τον εργοδότη (ή τον εκπρόσωπό του) για τη βλάβη (δυσλειτουργία) των ΜΑΠ.

29. Σύμφωνα με τους όρους που καθορίζονται στα εθνικά πρότυπα, ο εργοδότης διασφαλίζει τη δοκιμή και την επιθεώρηση της λειτουργικότητας των ΜΑΠ, καθώς και την έγκαιρη αντικατάσταση εξαρτημάτων των ΜΑΠ με ​​μειωμένες προστατευτικές ιδιότητες. Μετά τον έλεγχο της δυνατότητας συντήρησης, τοποθετείται ένα σημάδι (σφραγίδα, σφραγίδα) στο ΜΑΠ σχετικά με το χρόνο της επόμενης δοκιμής. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

III. Η διαδικασία οργάνωσης της αποθήκευσης και φροντίδας των ΜΑΠ

30. Ο εργοδότης υποχρεούται με δικά του έξοδα να φροντίζει για τα ΜΑΠ και την αποθήκευσή τους, να πραγματοποιεί έγκαιρα στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση, απολύμανση, ξεσκόνισμα, στέγνωμα ΜΑΠ, καθώς και επισκευή και αντικατάσταση των ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

Για τους σκοπούς αυτούς, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να παρέχει στους εργαζόμενους 2 σετ κατάλληλων ΜΑΠ με ​​διπλάσια περίοδο χρήσης. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

31. Για την αποθήκευση των ΜΑΠ που εκδίδονται στους εργαζομένους, ο εργοδότης παρέχει ειδικά εξοπλισμένους χώρους (καμαρίνια) σύμφωνα με τις απαιτήσεις των οικοδομικών κωδίκων και κανονισμών.

32. Εάν ο εργοδότης δεν έχει τεχνικές δυνατότητες για στεγνό καθάρισμα, πλύσιμο, επισκευή, απαέρωση, απολύμανση, απολύμανση και αφαίρεση σκόνης ΜΑΠ, οι εργασίες αυτές εκτελούνται από οργανισμό που έχει προσληφθεί από τον εργοδότη με σύμβαση αστικού δικαίου.

33. Ανάλογα με τις συνθήκες εργασίας, ο εργοδότης (στα δομικά του τμήματα) τακτοποιεί στεγνωτήρια, θαλάμους και εγκαταστάσεις για ξήρανση, αφαίρεση σκόνης, απαέρωση, απορρύπανση και εξουδετέρωση ΜΑΠ. (όπως τροποποιήθηκε από το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 27ης Ιανουαρίου 2010 N 28n)

IV. Τελευταίες προμήθειες

34. Η ευθύνη για την έγκαιρη και πλήρη έκδοση πιστοποιημένων ΜΑΠ ή δήλωση συμμόρφωσης στους εργαζομένους σύμφωνα με την καθιερωμένη διαδικασία, για την οργάνωση του ελέγχου της σωστής χρήσης των ΜΑΠ από τους εργαζόμενους, καθώς και για την αποθήκευση και φροντίδα των ΜΑΠ ανήκει στον εργοδότης (εκπρόσωπός του) ...

35. Η κρατική εποπτεία και ο έλεγχος της τήρησης αυτών των Κανόνων από τον εργοδότη διενεργείται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα εποπτείας και ελέγχου της τήρησης της εργατικής νομοθεσίας και άλλων κανονιστικών νομικών πράξεων που περιέχουν κανόνες εργατικού δικαίου και από τα εδαφικά του όργανα ( κρατικές επιθεωρήσεις εργασίας στις συνιστώσες οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας) ...

36. Ο έλεγχος της συμμόρφωσης από τους εργοδότες (νομικά πρόσωπα και φυσικά πρόσωπα) με αυτούς τους Κανόνες σε υφιστάμενους οργανισμούς πραγματοποιείται σύμφωνα με τα άρθρα και τον Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας<*>ομοσπονδιακά εκτελεστικά όργανα, εκτελεστικά όργανα των συστατικών οντοτήτων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης, καθώς και συνδικάτα, οι ενώσεις τους και τεχνικοί επιθεωρητές εργασίας υπό την επίβλεψή τους και εξουσιοδοτημένα (έμπιστα) πρόσωπα για την προστασία της εργασίας.

<*>Συλλεκτική νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, 2002, N 1 (Μέρος Ι), Άρθ. 3; 2004, N 35, Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878.