Декретный отпуск для мужчин (отца): особенности оформления, возможные сложности, самые распространенные вопросы. Может ли муж получить декретные Декрет для папы джонс

Родители и друзья поначалу отнеслись к нашему решению с опасением, что меня такая роль может начать угнетать. Но теперь все успокоились - видят, что я справляюсь, и мне это нравится.

Но общественные стереотипы - штука серьезная. Поначалу многие и на меня косо смотрели, и в материнском инстинкте супруги сомневались. Поэтому мы сконцентрировались на своей семье, что только сплотило нас и укрепило отношения. А посторонние люди… На то они и посторонние, что их мнение не особо меня заботит. Зато я знаю не одну тысячу людей, которые меня поддерживают.

Источник фото: архив героя

Работа и деньги

Не могу сказать, что мы испытываем какие-то финансовые трудности. Наш образ жизни вполне нас устраивает, на все хватает: быт, детские и взрослые развлечения, вещи и техника, отдых 1-2 раза в год.

В декретном отпуске я нахожусь с самого рождения дочки. Но не бросаю свою профессию, стараюсь быть в теме, посещать профильные выставки и семинары. Я уверен, что руководитель не видит гендерных отличий в сотруднике, уходящем в декрет. Конечно, если это не его заместитель или главный бухгалтер. Это просто сотрудник, которого можно принять с одинаковым чувством радости, будь то мужчина или женщина.

Наша мама Даша работает руководителем отдела продаж в производственной компании (бронированные двери, окна, изделия для оборонки, тюрем, МВД, ФСБ и т.д.). В квартире в отдельной комнате для нее оборудован мини-офис с вечно звонящими телефонами, компьютером, сканером и прочими периферийными девайсами, где она может спокойно работать, не отвлекаясь на нас. Рабочий день начинается в 8:00 и до 17:00. Час обеда на перекус и занятия с Есенией.

На работе мама Даша очень требовательна к себе и к коллегам, поэтому мы с Сеней ее почти не видим. Дочка уже привыкла к тому, что мама «на работе».

Источник фото: архив героя

Как налажен быт

В нашей семье нет такого, что мама, приходя с работы, впрягается в домашние дела. После работы ее ждет ужин и, насколько это возможно, порядок в доме. А вот на выходных мы стараемся все делать вместе - и отдыхать, и заниматься домашними делами. Готовлю, чаще всего, я сам. Мама Даша ответственна за глажку белья и порядки в шкафах. Посуду моем всей семьей. Я пылесошу, мою полы, пыль протирают девочки.

Многие интересуются, приходится ли мне играть с дочкой в куклы, так вот, Есения вполне справляется с ними сама. Я предпочитаю погонять с дочкой на самокате, наготовить куличей в песочнице, пошуршать листьями в парке. Дома мы собираем конструктор, мозаику, рисуем, лепим, клеим, наводим беспорядок. Важное место занимают активные игры, танцы или просто откровенное схождение с ума.

Вообще, с Есенией необязательно играть все время, ей задаешь ритм, показываешь пример, дальше она уже развлекается самостоятельно. «Занимашки» с Сеней - это почти на 99% прерогатива мамы Даши. Да, и у Сени эффективность занятий с мамой намного больше, чем со мной.

Методы воспитания

В этих вопросах чаще всего я руководствуюсь интуицией. У нас есть несколько книг по психологии и по уходу и воспитанию… Что-то я начинал читать, потом отвлекался, потом снова включался.

Однако мне проще, столкнувшись с каким-то незнанием, найти конкретную информацию в интернете, а не штудировать полностью книги. Специализированных ресурсов сейчас множество и на многие из них я подписан.

Источник фото: архив героя

Да, я читаю Суркову и Петрановскую. Неизбежно верю в мир без насилия. Но буду откровенен, почти каждый день случаются ситуации, когда хочется дать по попе маленькой шкоднице, но я себя сдерживаю, работая над своими эмоциями. Обычно это секундные вспышки гнева, иногда за одни такие мысли уже стыдно.

Я видел детей, которые действительно делают опасные и недопустимые поступки, и понимал реакцию родителей, которые шлепали их за это дело.

Знаете, если уж так и вышло, что шлепнули, вы после этого обнимите малыша, скажите, что больше всего на свете его любите, и шлепнули за поступок, конкретно объяснив, какой именно.

Источник фото: архив героя

По поводу питания дочери я особо не заморачиваюсь, готовлю ей в мультиварке овощи (брокколи, цветная капуста, морковь) и мясо (кролик, индейка, рыба), а также кашки, творожки, йогурты, фрукты.

Периодически пробую разнообразить рацион, но это не всегда проходит успешно: Есения консерватор в еде. Если ей что-то понравилось, то очень непросто ввести что-то новое.

Общение и детский сад

На детских площадках чувствую себя вполне комфортно, однако активного живого общения с мамами не веду. Кстати, на вечерней прогулке с детьми гуляют в основном папы. Я люблю общаться в сети, но в жизни мой круг намного меньше.

Есть всего пара семей, с которыми мы поддерживаем постоянную дружбу и ходим друг к другу в гости. С друзьями я тоже общаюсь в основном в сети, потому что после рождения дочери мы переехали на новое место. Но мы используем любую возможность, чтобы повидаться.

Бабушки Есении живут в других городах, поэтому мы справляемся сами без посторонней помощи. Вначале было тяжеловато, но теперь мы привыкли, притерлись и разложили все по полочкам.

Источник фото: архив героя

В какой-то момент мы задумывались о том, чтобы нанять няню. Однако это крайняя мера, и мы на неё так и не пошли. Ни одна няня не заменит родного человека. А примеров жестокого отношения со стороны нянь, имеющих прекрасные рекомендации и вышедших из лучших агентств, очень много. Рисковать мы не хотели.

Есении уже два года, но в детский сад она так и не пошла. Если честно, мое личное мнение состоит в том, что сад не играет никакой роли в социализации ребенка. Это скорее место, куда удобно привести ребенка, пока родители работают.

Я не в восторге от наших детских садов, поэтому было бы неплохо реализовать для себя возможность удаленной работы и заниматься с Есенией самостоятельно или на базе развивающих центров и оздоровительных секций до самой школы. Впереди еще почти год декрета, надеюсь, все получится.

Папа-блогер, папа-писатель, папа-«развивайзер»

Теща как-то сказала в шутку:

Заводи канал на Youtube, такого еще не было.

А спустя полгода после рождения дочки я стал часто искать в интернете информацию об уходе и воспитании детей. Да и у меня самого уже был определенный багаж знаний и опыта. Вот я и решил завести блог, где смог бы делиться своими мыслями и умениями, а также получать в ответ обратную связь. И если честно, нигде я не получал столько практических советов от живых людей, как у себя в блоге.

Нужен совет? Сделал пост - получил массу полезной информации, основанной на реальном опыте. С другой стороны, мне и самому задают массу вопросов и просят совета. Поэтому я очень рад тому, что эта идея реализовалась и развилась.

Потом как-то сам собой появился «Папин развивайзер» , так сказать, по просьбе подписчиков. Мы с женой любили придумывать для дочки разные развивающие задания и карточки, распечатывали их и занимались. Многое снимали на видео и выкладывали в блоге. Людям это понравилось, подписчики стали обращаться с просьбой прислать им нечто подобное для занятий со своими детьми, потому что и сам процесс, и результаты они видели сами.

Мы сделали коробки, распечатали карточки, добавили различные игровые элементы и детали, таким образом, создав самый настоящий набор для игр, развития и творчества для родителей со своими детьми.

Еще во время беременности как-то по пути на работу мне пришла идея написать серию небольших рассказов о семействе сов. Прототипами должны были стать мы и наши родственники. Так я хотел в будущем через сказку познакомить Есению с её семьёй.

Рассказы я написал, а вот идеи не закончились. Тогда я решил расширить историю, ввел новых персонажей, интригу, поучительные моменты и, конечно же, противостояние черного и белого и «хэппи энд». Дальше-больше, мне захотелось, чтобы это была настоящая книга, напечатанная в типографии, написанная папой для дочери.

И тут мне снова на помощь пришли подписчики, которые изъявили желание получить эту книгу. К сожалению, себестоимость книги из-за маленького тиража вышла больше, чем я ожидал, потому запустил проект на электронной площадке по сбору средств на печать книги.

Вообще, я почти все делаю сам: рисует акварелью знакомая, художник Ксения Михеева, я сканирую, обрабатываю в «фотошопе», верстаю картинки и текст в «индизайне». Я не зарабатываю на этом: люди получат книгу по ее себестоимости.

Психологический комфорт

Здоровый счастливый развитый ребенок не оставит место ни для какого психологического дискомфорта. Я люблю, когда моя супруга чувствует себя успешной и востребованной, она полностью доверяет мне дочь и это высшая награда для меня.

Эта роль мне не только комфортна, но я и благодарен судьбе, что мне выдалась такая возможность. Декрет закончится, время пройдет. А воспоминания останутся навсегда.

Источник фото: архив героя

3 вещи, которые я понял в декрете:

1. Это трудно

Декретный отпуск - это настоящая работа, что бы кто ни говорил. Тяжелая, ответственная, напряженная работа. Как и любую работу, ее можно делать, спустя рукава. А можно стараться делать ее хорошо, тогда никаким «сидением» дома она не будет ограничиваться.

Американский стендап-комик Луи Си Кей однажды сказал:

Когда мои дети были маленькими, я использовал любую возможность отдохнуть от них. Зачастую мог просидеть в туалете, пока ноги не затекут. Поэтому, если ваш отец постоянно засиживается в туалете, скорее всего, он не уверен, что хочет быть отцом.

Такие дела. Многие мужчины считают декретный отпуск тремя годами отдыха для женщин, однако ищут любой повод задержаться на работе, чтобы не погружаться в заботы о малыше.

2. Не бывает непослушных или капризных детей

Бывают уставшие, голодные или опаздывающие по делам родители, которые в данный момент не в состоянии разобраться, в чем причина недовольства и плохого настроения ребенка, и устранить эту причину. Поэтому сон, перекус и тайм-менеджмент - мое личное решение извечной проблемы отцов и детей.

3. Однако, для выживания сон не такая уж и важная вещь.

Если вы знаете бабушек и дедушек в декрете, напишите нам на почту editor@сайт!

Может ли отец «выйти в декрет», какие ограничения для этого существуют, какие документы необходимы, а также размер денежных отчислений – каждый нюанс будет разъяснён в статье.

Декретный отпуск – «народное» название отпуска по уходу за ребёнком, который регулируется отдельной статьёй ТК РФ. Впервые в мире он стал предоставляться гражданам СССР. Вслед за нашей страной благодатную идею поддержал почти весь мир.

Декретный отпуск по уходу за ребёнком: кому положен

получив декрет, отец не сможет работать на полную ставку. Тем не менее, он может работать неполный день или на дому.

Когда это возможно

Частично или полностью своё право отец может реализовать на основании ст. 256 ТК РФ при подаче соответствующего заявления.

Необходимым условием является фактическое осуществление ухода до того момента, как ребёнку исполнится 1,5 или 3 года, при том, что другие лица (мать, бабушка, другой родственник) не находятся в декрете.

Если декрет уже получен другим членом семьи, отцу в его просьбе будет отказано. Обязательно побеспокойтесь заранее о справке с места работы мамы ребенка, что она не получает пособия и не находится в декрете.

Причины отказа

Работодатель откажет предоставить отпуск по следующим причинам:

1. Такой возможностью уже пользуется мать ребёнка или иной родственник или опекун, осуществляющий за ребёнком уход.
2. Неработающая мать получает пособие.
3. Возраст ребенка более 3 лет.
4. Не предоставляется военнослужащим отцам, за исключением, если кроме отца за ребёнком больше некому ухаживать.

При соблюдении всех условий, отказ предоставить декретный отпуск отцу со стороны работодателя является нарушением ТК РФ. За это предусмотрена ответственность.

Заявление

Перед подачей заявления необходимо собрать комплект документов, подтверждающих право уйти в декрет:

1. Паспорт или иной документ удостоверяющий личность.
2. Свидетельство о рождении ребенка (оригинал для сверки и копия).
3. Банковский счёт или номер карты для перечисления денежных средств.

Иногда могут потребоваться дополнительные справки о том, что другие члены семьи не получают соответствующие денежные выплаты.

Само заявление оформляется следующим образом:

• В шапке пишется, кому (работодатель) и от кого (работник) оно направляется, а также адрес проживания заявителя.
• В основном тексте указываются: просьба дать отпуск по уходу за ребёнком, временные рамки, в которых он необходим, просьба назначить пособие.
• В приложениях: копия свидетельства о рождении, справки с места работы матери об отсутствии выплаты на неё пособия, реквизиты, на которые будут перечислено пособие.
• Дата и подпись.

Специальных бланков и форм для подачи заявления, как правило, не предусмотрено. Оно может быть подано как от руки, так и в печатном виде. Подпись в любом случае должна быть «от руки».

С какого дня можно оформить

Заявление подаётся, когда ребёнок непосредственно переходит под опеку родителей, например, после выписки из роддома.

Дату начала отпуска по уходу определяет заявитель сам, как правило, это первый день после окончания отпуска по беременности и родам

Можно ли рассчитывать на материальное обеспечение

Да. Пособие выплачивается государством в сумме 40% от средних доходов. На начало 2018 года его размер не может быть меньше 3 142,33 рублей за первым ребёнком и 6284,65 рублей за вторым и последующим. Выплаты каждый год индексируются и повышаются.

Продолжительность декрета отцу

Отец может рассчитывать на полный декретный отпуск – по достижении ребёнком полутора лет либо трех лет. При усыновлении или удочерении, согласно ст. 257 ТК РФ, отец может получить право на отпуск с момента усыновления и до момента достижения 70 суток со дня рождения ребёнка.

Таким образом, усыновив месячного малыша, отец сможет находиться в декрете в течении примерно 40 дней.

Трудовой Кодекс РФ защищает право работающего гражданина на предоставление отпуска для ухода за малолетним. При соблюдении условий, указанных в соответствующих разделах, работодатель не может отказать работнику, дать отпуск – его обязанность. При этом не делается различий, какой член семьи просит его предоставить. Случай неправомерного отказа – повод обратиться к юристу и подать заявления в соответствующие органы, которые, по закону, обязательно встанут на сторону работника.

Полезное видео

Посвятить себя новорожденному ребенку, отказаться от работы, чтобы увидеть все достижения первенца, наслаждаться малышом круглые сутки – это и есть декрет, считают мужчины. Но стоит им самим хоть на день остаться с малышом, и они снова с радостью бегут даже на нелюбимую работу.

Отпуск по уходу за ребенком, как оказывается, не такой уж и отпуск, это тоже работа, только иная.

Любая мама рада посвятить себя этой должности, но позволить себе это может далеко не каждая. Болезнь жены или потеря работы – вот основные причины, которые заставляют мужчин брать отпуск по уходу за младенцем вместо супруги. Нормальна ли такая смена ролей, как вести себя женщине в такой ситуации, а главное – справится ли папа с младенцем?

«Я зарабатываю больше мужа»

Чаще решение о том, что в декрет отправиться папа, принимается в том случае, когда зарплата жены значительно выше или ей светит повышение. Так произошло и в семье Татьяны, моей школьной подруги:

«Мы с мужем всегда развивались в карьере синхронно, но в какой-то момент мне удалось перепрыгнуть несколько должностей и стать директором филиала. На меня свалилась такая масса работы, я не успевала ни спать, ни есть, неудивительно, что я проглядела симптомы беременности. Ребенок был долгожданным, но я понимала, что, уйдя сейчас в декрет, я потеряю все, чего так долго добивалась. Муж видел, как мне было тяжело и неожиданно предложил уйти в декрет вместо меня. Сказать, что я до сих пор очень ему благодарна – значит, ничего не сказать» - вспоминает она.

Сейчас ребенок уже ходит в садик, и муж Татьяны тоже вышел на работу, жизнь успокоилась и вернулась в нормальное русло. Супруги стараются не вспоминать какие страсти кипели в их «тихой гавани», какой поток оскорблений им пришлось выслушать друг от друга.

А дело в том, что молодой папа переоценил свои силы, через месяц ухода за ребенком он был готов «выть на луну», лишь бы «волчица» вернулась в стаю. Она же, в свою очередь, взвалила на себя так много работы, что почти не появлялась дома, она очень страдала от разлуки с новорожденным сыном. Муж начал упрекать ее в том, что она «мать-кукушка», она винила его за то, что он не исполнял роль добытчика. К счастью, здравый смысл взял верх над эмоциями и семью удалось сохранить.

Каких же ошибок нельзя допускать, если ваш муж согласился уйти в декрет вместо вас?

Лентяй и тунеядец

Несмотря на то, что право на декретный отпуск закреплено за папами в нашей стране с 2007 года, пользуется этим бонусом только 1% российских мужчин. В чем же причина? Зачастую, конечно, в этом нет необходимости, но играет роль и мнение окружающих. Мужчину, который временно не работает и посвящает себя уходу за новорожденным, скорее всего, будут считать лентяем и тунеядцем. Справедливо ли это?

Отдохнуть от работы с младенцем на руках не так-то просто! Колики, зубы, бессонные ночи! Молодым мамам кажется, что они проживают «день сурка», представьте, как нелегко эта роль дается мужчинам. Ну разве можно назвать его ленивым, если он всю ночь качает родного кроху, давая вам поспать, если сам купает и неуклюже закапывает ему носик? Конечно нет! Пусть об этом узнают все друзья и родственники.

Почаще хвалите мужа в присутствии окружающих и дайте им понять, что декрет – тоже работа, и ленивому она не по плечу. Уважайте поступок вашего мужа, и напоминайте себе почаще, что в декрет он ушел не ради себя.

Папа-неудачник

Удивительно, но чаще всего этим недобрым словом называют пап в декрете сами жены!

«Потерял работу сразу после рождения ребенка, и уже два месяца ни одного достойного предложения. Как же его назвать если не неудачником» - подумают многие жены.

Но такое отношение не принесет ничего хорошего, ваш муж окончательно впадет в депрессию. Женщина в такой ситуации имеет необыкновенную силу, о которой сама не подозревает. Мужчины – те же дети, и для них иногда тоже надо подставлять плечо: хрупкое, женское, ласковое.

Взлеты и падения бывают у всех, даже у самых успешных бизнесменов и политиков, но только любящая семья способна вернуть мужчине веру в себя. Вы сами выбираете кем вам стать для мужа в такой ситуации: камнем, который потянет его вниз, или трамплином, с которого он прыгнет высоко в светлое будущее. Верьте в мужа, и напоминайте ему, что именно он глава семьи, он остается добытчиком, просто на время берет передышку.

Папа в декрете – вовсе не неудачник, наоборот, счастливый человек! Ему жизнь подарила возможность реализовать главный в жизни проект под названием «Папа». А работа, конечно, найдется! Говорите об этом почаще новоиспеченному мужу, и тогда он сможет получать радость от общения с ребенком.

Проверка на прочность

Как же там малыш без мамы? А справится ли папа? Учтите, что такие вопросы будут тревожить вас каждый день. Уходить от мирно сопящего крошки каждое утро будет очень тяжело, но, если решение принято, то стоит воспитывать свои эмоции.

«Мужа сократили, когда я была на девятом месяце беременности, он узкий специалист, поэтому работу найти в нашем маленьком городке ему нелегко. Мы решили, что я временно выйду на работу, надо было платить ипотеку. В душе я протестовала, но выбора не было. Я очень тяжело переживала разлуку с ребенком и начала срываться на муже, а он, в свою очередь, стал злым и раздражительным, когда я была дома к ребенку вообще не подходил» - рассказывает Ирина, работающая мама.

Чтобы подобной ситуации не случилось, стоит помнить, что мужу сейчас тоже очень нелегко, а от его морального состояния зависит настроение малыша.

Будет непросто, будут ссоры и слезы. Рождение ребенка – главное испытание для семьи, а если в декрете остается папа, то его тоже может накрыть «послеродовая» депрессия, как бы нелепо это ни звучало. В пятый раз стараясь запеленать кричащего младенца, мужчина наверняка почувствует себя не на своем месте. Также, как и мама, сердце которой будет разрываться от разлуки с малюткой.

Не раскисать и не унывать, не обращать внимания на мнение окружающих! Эта смена ролей – временная, стоит немного потерпеть. А пройдя такую проверку, вы наверняка получите такие бонусы, о которых даже не мечтали. Вы - семья, вас трое, вы любите друг друга и какая разница кто сейчас ходит на работу.

А справиться ли папа?

Справится! «Декретный» папа в развитых странах никого не удивит, тысячи мужчин по всему миру на время жертвуют карьерой, чтобы посвятить себя малышу.

Официальное право на декретный отпуск вместо жены имею папы в разных странах:

• В Норвегии – папа имеет право на 6-недельный отпуск по уходу за ребенком, а также мужчина может поделить декрет поровну с женой с полным сохранением заработной платы на период 44 недель.
• В Великобритании – можно разделить годовой декретный отпуск на двоих.
• В Германии – «декретный» папа получает пособие и сохраняет за собой место работы.
• В Швеции и Португалии мужчина просто обязан взять хотя бы минимальный отпуск при рождении ребенка.

А чем ваш муж хуже сдержанного американца или пунктуального немца? Проведите для него курс молодого отца, а потом – просто доверяйте, он любит вашего кроху также сильно, как и вы.

Если в вашей семье произошла вынужденная смена ролей – вы вышли на работу, а муж ушел в декретный отпуск, не стройте из этого трагедию, вы не первопроходцы, с этой задачей справились множество семей по всему миру. Отнеситесь к этому, как к необычному эксперименту, оставайтесь оптимистами даже в этой нелегкой ситуации.

А как вы относитесь к папам в декретном отпуске?

2358

Уйти в отпуск по беременности и родам может только мать — приемная или биологическая, а вот декретное пособие по уходу за ребенком вместо нее может оформить отец (или другой родственник). Оно полагается тому, кто фактически ухаживает за ребенком.

Если по уходу, то за ним сохранится должность до его возвращения на работу, когда ребенку исполнится 3 года. А период до 1.5 лет будет засчитан в страховой стаж для назначения пенсии (не более 6 лет в сумме за всех детей). Декретный отпуск по уходу может использоваться частями поочередно родителями и (или) другими родственниками.

Для нет никаких законных преград - он имеет такое же право на него, как и мать. Правда, если выплаты уже были назначены матери, то ей в таком случае придется от них отказаться. Дело в том, что получать пособие на одного ребенка может только один из родителей или родственников, осуществляющий за ним уход.

Внимание

За назначением декретного пособия необходимо обратиться не позднее полугода с момента достижением ребенком 1.5 лет.

При выходе на работу на полный рабочий день отец, находившийся в декретном отпуске, теряет право на выплаты. В таком случае его можно оформить на мать или другого родственника. Но , когда папа может и работать, и сохранить декретные выплаты.

Фото unsplash.com

Отпуск по уходу за ребенком отцу

Традиционно заботой о маленьком ребенке после его рождения чаще всего занимается мать, но при желании (особенно, если это более выгодно для семьи) уйти в декретный отпуск по уходу может и отец. По закону оба родителя имеют в этом отношении равные права .

Согласно п. 39 Приказа Минздравсоцразвития № 1012н от 23.12.2009 «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий…» отец ребенка (или опекун) имеет право на декретные выплаты по уходу, если он:

• официально трудоустроен (социально застрахован);
• не работает или учится очно (не подлежит социальному страхованию);
• служит в силовых структурах РФ (рядовой и начальствующий состав);
• уволен в период декретного отпуска по причине ликвидации места работы (включая прекращение деятельности ИП).

Внимание

Минимальный размер пособия будет зависеть от того, работает мужчина или нет, а также от очередности появления ребенка в семье.

Размер декретных выплат для всех категорий граждан определен ст. 15 № 81-ФЗ от 19.05.1995 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» . Трудоустроенному мужчине декретные выплаты будут рассчитываться от его средней заработной платы за два прошедших календарных года и составит 40% от нее. На первенца рассчитанная сумма не может быть менее 4512 рублей , на второго ребенка - 6554,89 рубля . Максимальный размер декретных выплат не может быть более 26152,27 рублей .

Если отец не работает , то он может рассчитывать на конкретную сумму , индексируемую ежегодно. В 2019 году ее размер на первого ребенка составляет 3277,45 рублей , на второго - 6554,89 рубля .

Как оформить декретные на мужа

Трудоустроенному мужчине для оформления декретных выплат по уходу потребуется предоставить по месту работы следующий пакет документов :

• заявление (пишется в свободной форме);
• оригиналы и копии свидетельств о рождении всех детей в семье;
• справка о неполучении пособия матерью.

Внимание

Чтобы оформить декретное пособие по уходу на отца , необходимо документально подтвердить, что мать не получает эти выплаты - предоставить справку о неполучении . Если мать трудоустроена, то она может заказать такую справку по месту работы , если нет, то в местном отделении соцзащиты .

Если отец неработающий , то право на получение декретного пособия сохраняется. При оформлении выплат через органы соцзащиты потребуется дополнительно предоставить следующие документы :

• выписку из трудовой книжки с указанием последнего места работы;
• справку о том, что он не получает пособие по безработице.

Уволенные в декретном отпуске отцы также предоставляют копию приказа об этом отпуске и справку о размере соответствующего пособия с предыдущего места трудоустройства.

В случае, если претендующий на пособие отец - индивидуальный предприниматель (ИП), и не заключал договор с Фондом социального страхования (ФСС), он также предоставляет:

• документ, подтверждающий статус ИП;
• справку о неполучении пособия от ФСС.

Внимание

Если декретная выплата отцу будет осуществляться через органы соцзащиты, необходимо документально подтвердить, что он проживает вместе с ребенком в России. Подтверждение не понадобится только уволенным в декретном отпуске по уходу.

Может ли муж уйти в декрет и продолжать работать

Согласно ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , если находящийся в декретном отпуске отец решит

Эксклюзивный оплачиваемый декрет – 5 недель. Передать Мамам нельзя. Если не использовал — время сгорает. Эксклюзивный декрет для Пап дается дополнительно к основному декрету, который Мама и Папа итак могут разделить. Но практика показывает, что общий декрет полностью сваливается на Мам.

Сейчас при рождении ребенка происходит разделение труда: Мама берет на себя всю работу по дому и уход за ребенком, а Папа с головой окунается в работу. В итоге Мама надолго уходит с работы. После чего либо вообще не возвращается к работе, либо находит работу с меньшей нагрузкой (соответственно низкооплачиваемую), чтобы совмещать ее с домашними обязанностями. В итоге Мама пашет в 2 смены, но при этом оказывается в финансовой зависимости от Папы. Пока отношения хорошие, а у Папы есть высокооплачиваемая работа, проблем не возникает. Но отношения могут испортиться (побои, оскорбления, измены, пьянки, развод) или у Папы могут возникнуть проблемы с работой (увольнение, потеря трудоспособности, значительное сокращение зарплаты). Мама должна быть финансово независимой как для своей собственной свободы, так и для поддержания семьи в случае трудностей с работой Папы.

Эксклюзивный декрет для Пап позволяет более равномерно разделить обязанности по дому и уходу за детьми. В идеале 50% декрета Мама должна взять в самом начале (роды+грудное вскармливание), а потом 50% декрета возьмет на себя Папа. Исследования показывают, что Папы, берущие декрет, и впоследствии больше времени уделяют ребенку и домашним обязанностям. При этом ликвидируется «штраф за материнство», когда работодатель, предполагая уход в декрет женщин, меньше им платит и реже продвигает по карьерной лестнице.

До этого года эксклюзивный декрет для Пап был только в одной провинции Канады – Квебеке. Сейчас в этой провинции 86% Пап берут часть декретного отпуска на себя (в 2005 году, до введения эксклюзивного декрета для Пап, было лишь 28%). Эксклюзивный декрет для Пап есть не только в Канаде, но и Швеции, Норвегии, Южной Корее, Японии, Франции, Германии.

В России уход за ребенком почти всегда полностью ложится на Мам. Часто на целых 3 года Мамам приходится бросать работу. Вернуться к полноценной работе после такого длительного перерыва очень сложно. Да, можно себе представить в России реакцию друзей Папы, его родственников, а главное коллег по работе, когда он скажет, что уходит в декрет. Мало не покажется. Поэтому нам нужен такой же эксклюзивный оплачиваемый декрет для Пап. Сейчас мы готовим законопроект для предоставления российским Папам такой возможности. Закон поменяет отношение общества к декрету для Пап и запустит цепочку позитивных изменений в семьях.