Где искать няню для ребенка. Как найти хорошую няню: советы профессионала

24.10.18 32 435 6

И сколько стоит ее работа

Моему сыну полтора года. За это время я приняла на работу трех нянь.

Камилла Газиева

молодая мама

Первую встретила в игровой комнате. Со второй помогли друзья. Чтобы найти третью - самую лучшую, - я две недели отбирала резюме, проводила собеседования и организовывала пробные дни. Теперь я знаю, как искать няню, которая подойдет ребенку и всей семье.

Эта статья пригодится вам, если вы нанимаете сотрудника - а не договариваетесь с родственниками, и ищете приходящую няню - а не с проживанием.

Хеллоу, Америка

На какую сумму рассчитывать

Няня стоит дорого. Цены зависят от города, квалификации и опыта.

На сервисе по подбору домашнего персонала «Помогатель» и сайте «Авито» можно задать критерии выбора и проанализировать цены. Средняя цена в Москве - 200-350 Р в час, в регионах дешевле: Пермь - 150-170 Р , Ростов-на-Дону - 100-200 Р . Самые низкие цены в Махачкале: 70-100 Р в час.

Няне выгоднее работать полный день в одной семье. Так она зарабатывает больше, не тратит время на переезды между семьями и имеет стабильный график работы. Если няня будет работать у вас полную рабочую неделю - 40 часов и больше, - то можно договориться снизить цену в час. Если нанимаете няню на половину рабочего дня или меньше, то цена в час может вырасти.

13 $

я плачу няне в час, если она работает больше двух часов

У моих друзей в Москве няня работает 11 часов в день пять дней в неделю. Когда няня работала неполный день, они платили ей 300 Р в час. После выхода на полный день, договорились снизить почасовую ставку до 250 Р . В месяц платят примерно 55 000 Р .

Я плачу няне 15 $ в час, если она работает два часа, и 13 $ в час, если больше.

Width="1920" height="1812" class=" outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> В Санкт-Петербурге расценки на работу няни вертятся вокруг 300 Р в час. Можно настроить ограничения по стоимости

Как понять, сколько можете платить

Когда я узнала, сколько стоила няня в моем городе, я села за таблицу доходов и расходов. С одной стороны, я смогла бы выйти на работу и получать зарплату, с другой - часть этой зарплаты ушла бы на няню.

Важно учитывать, что ребенку и няне нужно время на адаптацию. Я советую заложить в бюджет выход няни на неделю-две раньше того, как вам нужно выйти на работу.

Когда мы наняли няню, я не работала, поэтому мы могли позволить себе только десять часов в неделю. Я использовала это время, чтобы найти работу на неполный рабочий день. Тогда няня для сына стоила 10 $ в час. Я нашла работу на 15 часов в неделю с оплатой 20 $ в час. Поэтому мы увеличили занятость няни до двадцати часов в неделю.

Ожидания от няни

Ожидания - это представления о том, какого человека вы хотите видеть рядом с ребенком и какую роль он будет играть в семье. Это поможет определить требования к няне и ее обязанности.

Няня может выступать в роли воспитателя, помощницы по хозяйству или компаньона по играм для ребенка. Важно определить, что нужно именно вашей семье. Сами собой эти ожидания не сформируются и тем более не будут восполнены.

Кем может быть няня в семье

Воспитатель

Ухаживает за ребенком, обучает его самостоятельному уходу за собой, проводит развивающие занятия и учит дисциплине. Такая няня может не согласиться на дополнительные обязанности по уборке дома, даже когда ребенок спит

Помощница по хозяйству

Помогает семье справляться со всеми домашними делами, в том числе и с уходом за ребенком. Но ребенок не ее единственная забота. Не стоит ожидать от нее умения придумывать игры, выразительно читать стихи и петь колыбельные

Следующий шаг - подать объявление о поиске, в котором нужно подробно описать, что вы ждете от няни. В объявлениях родители часто пишут качественные характеристики, например: ответственная, активная, спокойная, добрая, ласковая.

Но такие качества все люди понимают по-разному . Кто-то думает, что «спокойная» няня не проявляет эмоций, не радуется вместе с ребенком и не веселится. Для кого-то это значит, что она не будет паниковать в стрессовой ситуации и быстро найдет решение проблемы. А «добрая» няня - это няня, которая ничего не запрещает? Или которая внимательна к переживаниям ребенка? Я рекомендую расшифровать в объявлении характеристики через действия, чтобы не возникло никаких неоднозначных трактовок.

Я решила, что наша няня должна быть:

1. Ласковая - не ругает ребенка за слезы, обнимает, носит на руках.
2. Активная - придумывает игры, бегает с малышом в парке, танцует, поет.
3. Заботливая - соблюдает режим, знает привычки ребенка.

Обязанности няни

Список обязанностей важен для няни и работодателя. Наша первая няня не убирала игрушки и оставляла грязную посуду. Я огорчалась, а она была уверена, что это просто не входит в ее обязанности.

Моя подруга работала компаньоном в семье во время их отпуска за границей. Когда она спросила об обязанностях, то получила очень неконкретный ответ вроде «Проводите время с детьми, занимайтесь с ними языками и спортом». А через две недели выяснилось, что под «проводить время с детьми» родители имели в виду строгое расписание ежедневных занятий, а не плавающий график. Всё это неозвученные ожидания родителей. Всем будет проще, если изначально конкретизировать, что именно няня должна делать в семье.

Если вы определили, что нужна няня-помощница, то стоит описывать ее обязанности исходя из этой роли.

К списку обязанностей стоит подходить реалистично. Я пользуюсь таким правилом: не жду от няни того, чего не делаю сама. Если я целый день одна с сыном, то у меня нет времени на генеральную уборку, поэтому я не требую этого и от няни.

Няня может очень хотеть получить работу, поэтому согласится на любой список обязанностей. Но в этом есть риск: она будет уставать и не уделять достаточного внимания малышу или быстро выгорит эмоционально

Для меня важно, чтобы у няни оставались силы и желание улыбаться малышу, дурачиться с ним и играть в прятки. Чтобы проверить, что няне по силам нагрузка, важно в начале ее работы всё обсуждать: как прошел день, какие были трудности, насколько она устала. Это поможет скорректировать обязанности и построить доверительные отношения.

Вот список обязанностей няни, которая работала в нашей семье 20 часов в неделю:

1. Следовать режиму.
2. Кормить.
3. Играть с малышом и создавать условия для самостоятельной игры.
4. Читать минимум раз в день.
5. Гулять минимум раз в день.
6. Укладывать на дневной сон.
7. Убирать за ребенком.
8. Выполнять мелкие домашние дела (убрать тарелки в посудомойку и потом разгрузить ее, подмести, сложить одежду из сушильной машины).

Требования к няне

Я разделила требования к няне на обязательные и желательные. Начала поиск няни с тех характеристик, которые были для меня важнее всего.

Примеры обязательных требований к няне

Своя семья

Есть материнский опыт. Может помочь избежать эмоционального выгорания, с которым сталкиваются няни

Опыт работы или свои дети

Знает основы ухода за детьми, может создать безопасные условия для ребенка дома и на улице, знает игры и развивающие методики. Не придется тратить время на обучение

Ищет постоянную работу

Частая смена няни - это неудобства для вас и стресс для ребенка

Высшее или среднее специальное образование

Профильное образование важно, если нет опыта работы или если вы хотите, чтобы няня занималась с ребенком по методикам раннего развития и знала, какие пособия и материалы нужны для организации занятий

Курение вредит вашему здоровью. Обратитесь к врачу, чтобы бросить курить

Хорошая физическая форма и отсутствие хронических заболеваний

Работать с маленьким ребенком может быть сложно, если есть проблемы с давлением или спиной. Но не все хронические заболевания будут препятствием для няни, если она знает, как заботиться о своем здоровье и какие нагрузке ей не навредят

Не боится собак, нет аллергии на домашних животных

У нас есть собаки и из-за этого с нянями дважды возникали сложности. Теперь я сразу спрашиваю про аллергию и страхи

Грамотный русский язык

Чтобы малыш не учил новые слова с неправильным ударением и произношением

Медицинская справка

Чтобы быть уверенным, что няня сможет справляться с обязанностями и не заразит ребенка инфекционными заболеваниями. У няни уже может быть медицинская книжка и флюорография, а можно просто искать кандидата, который готов пройти медицинский осмотр в больнице по вашему выбору перед выходом на работу. В этом случае расходы вы берете на себя. В Москве в лаборатории «Инвитро» пакет анализов «Моя здоровая няня» стоит 9730 Р , в Центральном НИИ эпидемиологии - 8858 Р .

Такие анализы регулярно сдают работники, которые ухаживают за больными или детьми. Тесты выявляют инфекции, которые представляют опасность при тесном бытовом контакте, и факт употребления наркотиков

Российское гражданство или легальный миграционный статус

Няню могут депортировать, если она не гражданин России и у нее нет разрешения на работу. Даже если у няни все в порядке с миграционными документами, может быть сложно получить справку об отсутствии судимости. Поиск через агентство не гарантирует, что няня-иностранка внезапно не уедет домой. Иногда случается, что у няни заболевают родственники или дети в другой стране, и она уезжает, не предупредив ни агентство, ни семью

Где и как искать няню

Я искала няню через знакомых, сайты объявлений и социальные сети. Не пробовала только агентства. У каждого способа есть плюсы и минусы.

Поиск через друзей - это надежно, потому что есть рекомендации от хорошо знакомых вам людей. Это бесплатно, но может занять много времени, так как хороших нянь увольняют редко.

Несмотря на то что вы можете быть близкими друзьями, ваши представления об идеальной няне могут отличаться. А еще есть риск испортить отношения с друзьями, если няня не понравится. «Кого ты мне посоветовал?» - «Да ты что, это же лучшая няня в мире!»

Искать в социальных сетях можно бесплатно. В родительских группах семьи иногда пытаются найти работу своей няне, если она им больше не нужна. Можно самому сделать пост о поиске няни. В посте в группе не нужно указывать все требования и обязанности, потому что читать это долго и скучно - никто не осилит этот пост до конца, и он потеряется в ленте. Лучше разместить фото ребенка или всей семьи, чтобы привлечь внимание, и указать возраст ребенка, занятость и место работы.

Как сделать объявление о поиске няни в соцсетях

Длинный текст

Пост с фотографией ребенка или семьи, чтобы привлечь внимание

Подробное описание обязанностей

Коротко о ребенке, обязанностях, месте, чтобы не утомить участников группы

Сразу указана зарплата

Зарплату обсуждать лично

Безличное кричащее обращение: «Ищу няню!!! Срочно!!!»

Обратитесь по-человечески, потому что это не сайт объявлений: «Опытные мамы, помогите, пожалуйста, в поиске няни для моего ребенка»

После этого придется постоянно мониторить интернет, быстро откликаться и учитывать, что рекомендации в группах могут быть от незнакомых вам людей. Такой способ может не подойти, если вы недавно живете в этом городе. Когда мы начинали искать няню, мы только что переехали, поэтому поиск через соцсети для нас не работал: мы просто никого в городе еще не знали.

Через агентства по подбору домашнего персонала искать надежно, потому что они всё проверят за вас: медицинскую справку, миграционные документы и справку об отсутствии судимости. Если вам не понравилась няня или если она уволилась, то агентство предложит замену в течение срока действия контракта. Его услуги стоят 50-100% от месячной зарплаты няни. В Москве это обойдется в среднем в 25-50 тысяч рублей. Некоторые агентства устанавливают нижнюю границу стоимости подбора, например 50% месячного оклада, но не менее 25 тысяч рублей.

Агентство проводит первоначальный отбор и присылает резюме кандидатов, которые соответствуют вашим требованиям. Через агентство няню можно найти быстрее, чем когда ищешь самостоятельно, потому что вы не тратите время на проверку документов и рекомендаций. Но вам все равно нужно будет проводить собеседование и пробный день.

На сайтах с частными объявлениями полно кандидатов, но отбор резюме и проверка документов могут занять много времени. Преимущество в том, что можно самому разместить объявление и выбирать уже только из тех, кто откликнется на вакансию.

Для этого напишите объявление, по которому кандидат сможет легко понять, подходит он вам или нет.

Как составить объявление

Нет конкретики о времени и сроках

Только качественные характеристики: добрая, ответственная

Умеет заметить и посочувствовать, когда ребенку грустно. Не стыдит малыша за слезы. Не опаздывает

Слишком длинный список требований, вообще нет требований

Включить обязательные требования. Желательные требования обсудить при первом телефонном собеседовании. Полный список требований может отпугнуть кандидатов или сузить выбор

Нет описания обязанностей, кроме стандартного «присматривать за ребенком»

Готовить детскую еду, гулять два раза в день, играть, проводить развивающие занятия (читать, рисовать, лепить), приучать к туалету. Помощь по хозяйству: убирать за ребенком

Нет зарплаты: «Оплату обсуждаем индивидуально»

Месячный оклад 60 тысяч рублей. Переработки оплачиваются - 150 Р в час

Не указано место работы

10 минут пешком от м. «Молодежная»

Как провести собеседование

Я провела 13 телефонных и 5 личных встреч, чтобы найти няню, которая сейчас работает у нас. Сначала узнавала, подходит ли график, зарплата и место работы. Потом приглашала на собеседование в кафе недалеко от дома. К встрече готовилась: составляла план рассказа о нашей семье и готовила вопросы.

Попросите няню принести на встречу копии документов. Если необходимых документов нет, то не рассматривайте кандидата дальше.

Я составляла вопросы исходя из списка требований, обязанностей и описания идеального образа няни. Собеседование занимало 40-60 минут . Я провела все интервью за десять дней, чтобы было легче вспомнить и сравнить кандидатов. На каждой встрече делала заметки о своих впечатлениях.

Какие документы я просила у няни:

1. Паспорт или копию паспорта - нужно смотреть на все страницы.
2. Медицинские справки, справку об отсутствии судимости.
3. Диплом или копию.
4. Трудовую книжку или копию.
5. Рекомендательные письма с контактами работодателей, которым вы можете позвонить.
6. Контракт с агентством.
7. Миграционные документы.

Вот вопросы, которые я задавала на собеседовании с няней.

Вопросы о требованиях и обязанностях:

1. Расскажите о себе, вашей семье, детях.
2. Какое образование?
3. Где работали до того, как стать няней?
4. Есть ли хронические заболевания и противопоказания?
5. Курите?
6. Что для вас самое сложное в работе с детьми?
7. Что знаете о первой помощи?
8. Водительские права и машина?
9. Расскажите о работе в предыдущей семье.
10. Почему уволились?
11. Опишите рабочий день в предыдущей семье.
12. В какие игры играли?
13. Как укладывали малыша спать и кормили?
14. В какой ситуации позвоните родителям?
15. Как относитесь к видеонаблюдению?

Вопросы о близости к идеальному образу:

1. Ребенок плачет, потому что я ушла. Что сделаете?
2. Малыш не хочет есть. Как уговорите?
3. Ребенок ударился головой и вы видите кровь. Ваши действия?
4. На детской площадке малыши ссорятся из-за игрушки. Как поступите?
5. Няня из соседнего дома спрашивает о нашей семье. Что ответите?
6. Как отреагируете на истерику?
7. Что чувствуете, когда малыш плачет?
8. Как вы понимали, что ребенок к вам привязался?
9. Малыш вас ударил. Как отреагируете?
10. Ребенок сердится, потому что не получается собрать пирамидку. Что сделаете?
11. Малыш испугался новой игрушки. Что скажете?

Организовать пробный день

Пробный день - часть собеседования, но я считаю, что его нужно оплачивать. В этот день я оценивала навыки кандидата на практике. Обращала внимание, как няня знакомится с сыном, реагирует на собак, во что играет с ребенком и что спрашивает о быте.

Мой сын не боится незнакомых, но расстраивается, когда я ухожу. Поэтому я наблюдала, сможет ли няня отвлечь ребенка, пока я разогреваю обед на кухне. В конце дня я спрашивала няню, трудно ли ей было и что могло бы помочь быстрее адаптироваться к нашей семье.

Как я оценивала пробный день няни

Я не советую работать без договора. Но если вы принимаете такое решение, то все равно стоит обсудить оплату, переработки, отпуск, больничный и неустойку, если вы вдруг решите отказаться от услуг этой няни. Если няня работает в семье постоянно и на полную занятость, то можно, например, договориться оплачивать 50% оклада во время вашего или ее отпуска.

При обсуждении графика обговорите рабочие дни и часы, работу во время федеральных праздников и выходных. Договоритесь, за сколько вы и няня будете предупреждать друг друга об изменении графика или о расставании.

Подробно расскажите няне о правилах и запретах в вашем доме. Ответьте на все ее вопросы, например: как няня будет питаться у вас дома, может ли она пользоваться домашним телефоном и как часто может использовать свой мобильный. Еще стоит сразу обговорить, какую технику она может использовать дома, когда вас нет: телевизор, компьютер, стиральную машину, посудомойку.

Расскажите няне, будете ли вы оставлять ей деньги на мелкие расходы во время прогулок. Если у вас дома есть камеры, то попросите няню написать расписку о том, что она знает о видеонаблюдении. Тайное видеонаблюдение - нарушение закона.

Запомнить

1. Важно понять свои ожидания от няни, чтобы сформулировать требования и обязанности.
2. Пробный день - обязательная часть отбора. Его нужно оплачивать.
3. Отведите неделю или две на адаптацию няни и ребенка.
4. Всегда заключайте договор.

Необходимость в няне может появиться когда угодно. Например, для малыша-грудничка нужна женщина, которая будет постоянно находиться рядом с ним, кормить, мыть, гулять и следить за состоянием здоровья крохи. Для ребенка детсадовского возраста нужна помощница на полдня — заниматься развивающими играми, учить иностранному языку. А для школьника и вовсе хватит пары-тройки часов — забрать из школы, накормить, помочь с уроками, отвести в спортивную секцию.

Разумеется, каждый из этих вариантов требует разных подходов при поиске подходящей няни, но все они сходны в одном: она должна быть надежным человеком и полностью разделять мнение родителей касательно ухода за ребенком и его воспитания. У вас может быть собственный перечень «нужно, можно, нежелательно, категорически запрещено», но если няня с ним принципиально не согласна, через какое-то время неизбежен конфликт и поиски новой воспитательницы.

Опасения родителей вполне понятны: ведь им придется оставить свое родное чадо на попечение чужого человека. Как она будет с ним обращаться? Не будет ли ругать, кричать, наказывать? А вдруг примется шарить по шкафам в поисках ценностей? Как же распознать надежную, порядочную и заботливую нянечку и не впустить в свой дом мошенницу?

Начинаем поиск

Искать няню можно разными способами. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы.

Опросите родственников, друзей и знакомых мамочек во дворе, могут ли они порекомендовать надежную воспитательницу.

Вы получите максимально полную и точную информацию о человеке, а главное — проверенную на практике.

Ваше мнение о том, что такое хорошая няня, может не совпадать с мнением знакомого.

Она должна приводить с прогулки чистого аккуратного ребенка, без царапин, синяков и ссадин? Или пусть малыш измеряет сапогами (а то и попой) все лужи и лазит по любым лесенкам и горкам, и возвращается домой грязным счастливым поросенком?

Пусть годовалый карапуз, осваивающий технику хождения, падает сколько угодно — быстрее научится группироваться, или нужно ходить за ним след в след и оберегать от любых травм? Разрешается няне обнимать, целовать, носить на руках и называть ласковыми прозвищами своего воспитанника, или же это могут делать исключительно родители?

Способ 2. Агентство по трудоустройству

Подайте заявку в рекрутинговое агентство.

Из огромной базы данных вам подберут десяток подходящих кандидатур. И смогут быстро найти замену, если ваша няня заболела или оказалась «не вашей».

Агентство за свою работу попросит денег, зачастую немалых. Но адекватную информацию о той или иной претендентке вы не всегда сможете получить. А некоторые недобросовестные фирмы и вовсе не проверяют, что написала соискательница в своей анкете. Диплом есть, справка о состоянии здоровья (которую за небольшую благодарность выпишет любой терапевт) есть — и ладно.

Способ 3. Самостоятельный поиск

Вы не потратите ни копейки и отберете столько кандидаток, сколько захотите.

Повышается риск нарваться на мошенников.

Критерии отбора

Многие родители считают обязательным наличие у няни педагогического или медицинского образования либо опыта работы в детском саду или школе. На самом деле этот фактор далеко не всегда говорит о профессионализме.

Так, может оказаться, что детсадовская воспитательница привыкла поддерживать дисциплину в группе при помощи криков, угроз и запугивания, а бывшая медсестра будет игнорировать ваши требования к режиму — ведь она медик, она лучше знает, что и как нужно! Диплом о педагогическом образовании ничего не стоит, если он получен лет 20 назад, а его обладательница все эти годы занималась работой, далекой от воспитания детей. Поэтому можно зачесть этот фактор в «плюс» будущей няне, но не стоит рассматривать его как ключевой.

Другой немаловажный момент — близость проживания воспитательницы к вашему дому. Если работа няни подразумевает 11-12-часовой рабочий день, плюс проезд к вам и обратно, то на домашние дела, сон и личную жизнь у нее совсем не останется времени. И она будет вынуждена «добирать» это время на работе. Вам это нужно?

Собеседование

Личная встреча с будущей няней не всегда может дать полное впечатление о человеке, особенно если вы не подготовились к ней должным образом. Не стесняйтесь задавать вопросы — ведь вы собираетесь доверить этому человеку своего ребенка, поэтому имеете право получить всю интересующую информацию. Составьте заранее перечень вопросов, которые вам нужно прояснить.

Расспросите няню о предыдущей семье, в которой она работала, чем она занималась с ребенком, как они ладили. Обращайте внимание, как она об этом рассказывает, насколько часто в ее речи звучит «я делала», «я занималась» и т.д. Большим плюсом будет, если женщина говорит «ребенок научился», «мы с ним освоили». То есть во втором случае ей интересен малыш, его развитие и воспитание.

Примерный перечень вопросов

1. Какое у няни образование?
2. Где она прописана и фактически проживает?
3. С детками какого возраста она работала?
4. Причины ухода с предыдущей работы.
5. Есть ли у нее маленькие дети и кто о них заботится, пока она на работе?
6. Болеет ли она какими-то хроническими заболеваниями? Есть ли аллергия?
7. Сможет ли она задерживаться по вечерам или остаться на ночь при необходимости?
8. Сможет ли поехать с вами в отпуск в другую страну?
9. Чем няня собирается заниматься с вашим малышом?
10. Сколько времени ребенок должен спать, гулять и смотреть мультики?
11. Какими будут ее действия, если малыш упал и сильно ударился?
12. Что делать, если воспитанник не хочет чистить зубы, причесываться, одеваться, кушать и т.д.?
13. Как быть, если у ребенка поднялась высокая температура?
14. Как и за что можно наказывать ребенка? Кто это может делать? Можно ли его бить?
15. Согласна ли няня работать, если в квартире ведется видеонаблюдение?

Прислушивайтесь и к ее вопросам. Очень хорошо, если няня расспрашивает о ребенке, его привычках, особенностях, характере. Если же ее интересуют только условия работы и зарплата — скорее всего, это не ваш вариант.

И не ограничивайтесь первой же соискательницей, которая показалась вам более-менее подходящей. Рассмотрите хотя бы пять-шесть вариантов, чтобы можно было сравнить и выбрать лучшую.

Знакомство с ребенком

Можно взять ребенка на собеседование с няней, а можно потом устроить отдельную встречу. Здесь очень важно отследить ее поведение, манеру держаться и то, как она будет себя вести с малышом.

Поздоровается она только с вами или с ребеночком тоже? Попросит ли разрешения помыть руки? Разговаривая с вами, она будет игнорировать малыша или постарается установить с ним зрительный контакт? Будет ли отслеживать его взглядом, если он играет поблизости, подмигивать ему и улыбаться? Как представится ребенку, как начнет с ним разговор, чем попытается заинтересовать?

Пусть вначале пообщаются в вашем присутствии, потом можно будет ненадолго оставить их одних. И если после ухода няни ребенок будет спрашивать, когда еще придет эта добрая тетя — это хороший знак.

Идеальная няня: какая она?

Любым родителям хочется найти универсальную няню на все случаи жизни: чтобы она и грудничка окружила заботой и вниманием, и с трехлеткой французским языком занималась, в догонялки играла и на каруселях вертелась, и сыну-школьнику помогала с уроками. А еще было бы неплохо, чтобы она квартиру убирала (ведь дети должны расти в чистоте), кушать готовила (не будут же они целый день голодными сидеть) и продукты покупала (все равно с детьми гуляет, так почему бы по пути в магазин не зайти).

Вынуждены вас разочаровать: идеальной няни, которая все знает, все умеет и все может, просто не существует. Это факт, и с ним остается только смириться. Другое дело — идеальная няня для ВАШЕГО ребенка . И такую помощницу найти вполне реально. Нужно лишь определиться, какой она должна быть.

Молодая девушка

Девушке, которая сама не так давно играла в дочки-матери, обычно легко найти общий язык с детьми. Она энергичная, бодрая, веселая, и малышу с ней точно не будет скучно. Такая няня может часами играть с ребенком в увлекательные игры, придумает сотню заданий и приключений, побегает с малышом наперегонки и погоняет мяч, скатится вместе с ним с любой горки и измерит глубину дворовых луж. Она прекрасно разбирается в современных гаджетах и умеет ими пользоваться. Рядом с такой няней ребенок будет чувствовать себя счастливым, да и развиваться будет быстрее своих сверстников.

Школьнику тоже такая няня придется по душе: ведь она сама не так давно окончила учебу, и многие знания еще не успели выветриться. Она поможет с уроками, поболтает о жизни, даст дельный совет в сложной для ребенка ситуации, да и просто выслушает своего воспитанника без длинных нравоучений.

Но в этой радужной картине есть и недостатки, и главный из них: отсутствие у молодой няни необходимого опыта и знаний — своих-то детей у нее еще нет. Она вряд ли знает профессиональные развивающие методики, да и с правильной первой помощью поранившемуся ребенку, скорее всего, возникнут проблемы. Но этот недостаток компенсируется быстрой обучаемостью молодой няни, высокой скоростью реакции, ловкостью и усиленным вниманием. Пройдет совсем немного времени, и она освоит методики для развития, научится обрабатывать ссадины и царапины, да и режим дня ребенка будет строго соблюдать.

Кроме того, молодая девушка не станет спорить с родителями касательно их правоты в том или ином вопросе, а будет просто выполнять то, что ей поручили. А ребенок получит не только учителя, но и замечательного старшего друга.

А вот няня-студентка, совмещающая работу с учебой, может оказаться весьма неприятным вариантом. Свою работу она рассматривает исключительно как подработку и относится к ней соответственно. У нее очень мало свободного времени, и хочется посвятить его своим интересам, а не вынужденной работе. Свое раздражение няня может вымещать на ребенке, особенно, если он еще не может пожаловаться родителям. Да и ваша квартира рискует превратиться в место для свиданий — няне ведь надо устраивать личную жизнь…

Женщина средних лет, которая уже успела вырастить своих детей, имеет внушительный опыт не только по части ухода за ними, но и по части воспитания. Она уже осознала на собственном опыте возможные ошибки воспитания и методы их решения, а также знает, с какими трудностями придется столкнуться и как с ними бороться (если не удается избежать).

У нее хорошо развиты бытовые навыки, она может спокойно одной рукой держать малыша, а второй помешивать кашу, попутно рассказывая сказку крутящемуся рядом трехлетке. Такая няня не станет паниковать, если ребенок поранит коленку на прогулке или у него поднимется температура, да и накормить привередливого малыша для нее не проблема. Она не такая эмоциональная, как молодая девушка, более сдержанная и корректная, может найти общий язык и с малышом, и со школьником. Да и проблем со здоровьем у нее обычно нет.

Слабая сторона такой няни в том, что она, как и любая мать, ставит на первое место интересы и потребности своих детей, а не ваших. Она не выйдет на работу, если заболел ее ребенок или возникли проблемы в семье. То же самое может случиться, если ваш ребенок подхватил вирус или инфекцию — няня вряд ли захочет нести вашу болезнь своим детям.

Зрелая дама

Женщина в возрасте, имеющая собственных непоседливых внуков, обладает огромным жизненным опытом. Через ее руки прошло много детей, для нее не существует нестандартных ситуаций. Такая няня может стать незаменимой помощницей для молодой неопытной мамы, недавно родившей первого ребеночка. Пожилая няня возьмет на себя огромный груз забот о ребенке: ведь она все знает о детских коликах и как их избежать, как положить в кроватку уснувшего малыша так, чтобы он при этом не проснулся, как делать крохе гимнастику и массаж, как его купать и чем обрабатывать нежную кожу, а также множество мелочей, о которых молодая мама не имеет ни малейшего представления.

Такая няня не станет просить завышенной платы за свою работу, охотно возьмется за дополнительную работу типа приготовления еды для всей семьи или домашней уборки. Она опытна, терпелива и спокойно относится к детским шалостям.

Но у такой «Арины Родионовны» есть свои недостатки. Возраст и жизненный опыт играют не только положительную, но и отрицательную роль. У пожилой няни свои устоявшиеся взгляды на воспитание детей, и если они расходятся с мнением матери ребенка, то неизбежно возникнут конфликты. Женщина будет либо до хрипоты доказывать свою правоту, либо попросту игнорировать указания родителей, полагаясь на свой опыт.

Ей трудно воспринимать и принимать новшества, особенно исходящие от младшего поколения. Это касается не только педагогических аспектов, но и медицинских. Новые препараты, скорее всего, будут отвергнуты из-за недоверия, зато различные травки и народные средства, проверенные временем, будут представляться панацеей.

Кроме того, у пожилой няни чаще могут возникать проблемы со здоровьем. Она медлительна, физически не сможет угнаться за шустрым малышом, да и долго играть на полу ей будет сложно. Также неизбежны попытки воспитывать не только ребенка, но и его родителей.

Как видите, у любой няни есть свои достоинства и недостатки

Как, впрочем, и у родителей. Поэтому тщательно все обдумайте и подбирайте няню с учетом особенностей СВОЕГО РЕБЕНКА . Надеемся, наши советы помогут вам в этом.

Можно найти няню:

• через знакомых;
• через агентство;
• просматривая объявления в газетах типа "Из рук в руки" или в Интернет;
• давая свои объявления в прессу или Интернет;
• расклеивая свои объявления на столбах.

Первый способ поиска няни считается самым безопасным. Но ему присущ целый ряд проблем.

Знакомых может не оказаться или можно в результате долгих поисков найти няню через знакомых, столь же непредсказуемую, как и няня, найденная по объявлению.

Выбор в любом случае будет невелик. Вряд ли вам предложат более чем 5-6 претенденток. Сама няня обязательно тоже почувствует свою "эксклюзивность".

Если вам повезет и няня будет из вашего ближайшего окружения, например, подруга мамы, то, вероятно, вам и будет намного спокойнее оставить ребенка в первый раз, но в дальнейшем могут возникнуть тяжелые этические проблемы. Что делать, например, если уже через неделю-две работы вы поймете, что няня вас не устраивает? Как сказать об этом самой няне, рекомендовавшему няню человеку? Кто вам теперь порекомендует новую няню?

Если вы взяли няней давно знакомого человека, вам неминуемо придется разделиться между дружескими неформальными отношениями с няней и формальными. С чем вы столкнетесь, если окажется, например, что няня совершенно не так общается с вашим ребенком, как вам бы этого хотелось? Она не бьет его, конечно, и даже не кричит на него, но, допустим, слишком часто успокаивает 2 летнего малыша при помощи конфетки или кормит вопреки его протестам, потому что она считает, что только это является правильным воспитанием? А может она просто меньше читает ребенку, чем вам бы этого хотелось? Или слишком часто отдыхает и пьет чай, пока ребенок один в комнате? Кому-то эти проблемы могут показаться пустяком, но для ВАС они могут оказаться серьезными.

По моему глубокому убеждению, хорошая няня, это няня нейтральная, способная выполнять ваши указания в точности, даже если они ей не всегда кажутся правильными. Она, конечно, может и должна высказывать свое мнение в спорных вопросах, но после обсуждения ситуации с вами, она должна действовать так и только так, как ВЫ считаете нужным, потому что она воспитывает ВАШЕГО ребенка. Порой, очень трудно добиться таких взаимоотношений с хорошо знакомым человеком, с которым уже сложились определенные отношения. Самый приятный для вас во всех отношениях человек может совсем не соответствовать вашим ожиданиям как няня для вашего ребенка. Именно так частенько дела обстоят с бабушками. Если уж не повезло, то не повезло. К сожалению, по отзывам моих знакомых, не везет достаточно часто.

Не знаю, хотела ли я иметь в нянях близкую знакомую. Мне, к сожалению (или к счастью), не пришлось принимать такого решения. Подходящей няни среди знакомых просто не оказалось.

По знакомству няни не нашлось, брать чужого человека страшно. Что делать? Так хочется, чтобы кто-нибудь квалифицированно решил твою проблему за тебя. Вот и я так подумала и поэтому начала обзванивать агентства.

Сначала я решила, что няня нужна мне всего на 2-3 часа в день. Мне сообщили, что в этом случае, у няни должна быть очень большая почасовая оплата. По нынешним ценам - это 1-1,5 доллара в час. При таком маленьком количестве часов, скорее, последнее, чем первое. Я прикинула, что это примерно 80 долларов в месяц и согласилась. Еще 40 долларов нужно было бы отдать агентству. В некоторых агентствах необходимо было сразу поехать и подписать договор, в других - достаточно было дать свое согласие по телефону и подробнее описать какую няню я хочу иметь. Я очень не люблю выходить лишний раз из дому, поэтому ограничилась устными указаниями в нескольких агентствах, и стала ждать. Надо сказать, прошло достаточно много времени прежде, чем мне позвонили и сказали примерно следующее: "У нас есть няня с высшим педагогическим образованием, очень хорошая и добрая, ей 45 лет, она вырастила своих двоих детей и она живет в 40 минутах от Вас. У нее есть опыт 3 года в семье с ребенком 2 лет. Она, конечно, хотела бы работать полный день, но она готова рассмотреть Ваше предложение. Если хотите, то мы можем приехать к вам и поговорить". Я, конечно, пыталась получить больше информации и об этой няне, и о других, которых мне тоже предлагали. Но и последующие характеристики, как правило, не отличались ни оригинальностью, ни подробностями. Возможно, я бы выяснила больше информации при личной встрече, но не принимать же у себя ВСЕХ потенциально подходящих нянь, да еще и их менеджеров! Ездить по пять раз в день в агентства мне тоже не хотелось. Я интересовалась, как агентство проверяет нянь. Мне ответили, что они смотрят документы, медицинские справки и рекомендации. Я подумала, что и сама умею смотреть документы и справки, но вряд ли меня устраивает такая проверка. Рекомендации незнакомых людей мне тоже вряд ли помогут. В любом случае, предложений было очень мало.

Тогда я решила, что, возможно, все дело в том, что хорошие няни, хотят работать целый день и хорошо зарабатывать, и решила изменить подход. Стала на целый день. Мне сказали, что в этом случае можно говорить о ставке, что в целом дешевле. Что это стоит минимум 250 долларов в месяц при восьмичасовом рабочем дне. Плюс минимум половина ставки няни - агентству. Я согласилась. Предложенные няни по описанию ничем не отличались от предыдущих. Я растерялась. И чтобы лучше прочувствовать ситуацию, решила попробовать прозондировать рынок самостоятельно.

Я решила, что при всех прочих равных условиях, все-таки удобнее, и для няни, и для нас, когда няне не надо ездить к ребенку через весь город. В этом случае и платить можно меньше, и инфекций няня меньше принесет, и рабочий день она будет начинать не измотанная давкой в транспорте. Взяв "Из рук в руки", я отобрала подходящих нянь, с учетом самого объявления и места проживания няни (по номеру телефона). Кстати, ни одно агентство, ни разу не предложило мне няню ближе, чем в 30 минутах транспортом от нас.

Тексты объявлений в газетах, как правило, ничем не отличаются от тех описаний, которые раньше мне давали в агентствах. Если даже чего-то, по сравнению с информацией от агентства, еще и не хватало, то все выяснялось с первых же слов во время телефонной беседы с претенденткой.

Всего я сделала в тот раз не меньше 20 звонков. Лично поговорив с , я получила о них гораздо больше информации, чем могло мне дать агентство. Это придало мне энтузиазма. Я подумала, что без посредников мне даже лучше. Я вполне могу и сама провести предварительные переговоры. Однако ни одна няня мне опять не понравилась. Конечно, я гораздо лучше представляла себе няню, поговорив с ней лично по телефону. Однако, все равно оставалось чувство, что человек абсолютно незнакомый. Любые документы и рекомендации в наше время можно организовать. При грамотном подходе профессиональный мошенник сможет обмануть и частное лицо, и любое агентство, в которое няня тоже, по существу, приходит с улицы. К сожалению, агентства только обещают проверить няню , а на деле не идут дальше банальной проверки документов. Я могу сделать то же самое, но я, как лицо лично заинтересованное, по крайней мере, сделаю это максимально добросовестно.

Некоторые няни, которые мне могли бы понравиться, узнав, что у меня нет коттеджа за городом, повара и экономки, и я не планирую выезд за границу, теряли интерес. Другие не нравились мне самой. Самое неприятное, что я ощущала себя в роли просителя. Первый и главные вопрос, который мы обсуждали, был денежный. Многие даже не пытались ничего узнать про ребенка. Спрашивали, нужно ли готовить, какая у нас квартира, кто еще будет в квартире кроме ребенка и, даже, есть ли у нас микроволновка.

Я просила няню рассказать о себе. Как правило, няни были достаточно разговорчивы. Внимательно слушая няню, можно было получить массу фактов для размышления и из опыта ее предыдущей работы и об ее семье. Правильная, грамотная речь была тоже для меня большим плюсом. Поговорив достаточно долго, я, даже при изначальной видимости благополучия, часто обнаруживала нечто такое, что абсолютно не устраивало меня. Одна, например, с гордостью сообщила мне, что она очень покладистая женщина. В прежней семье, где она получала 400 долларов при 12-часовом рабочем дне через день, где были еще экономка и повар, девочку 4 лет постоянно кормили на завтрак сервелатом. В результате у девочки были запоры. Но эта няня не стала жаловаться на экономку, покупавшую не те продукты, родителям девочки! От этого ее рассказа так и повеяло бесконечными разборками на кухне. "Бедный ребенок", - подумала я.

Время шло, а у меня даже не возникло ни малейшего желания пригласить хотя бы одну няню для личной встречи. Был только ужас: "Как я могу оставить ребенка совершенно незнакомому человеку!" Решение вопроса откладывалось, благо, что работы у меня пока не было, и я вполне справлялась сама. В крайнем случае, всегда можно было прибегнуть к помощи подруг. Но однажды случилось так, что в четверг мне предложили работу, на которую я должна была выйти в следующий вторник: представляете, какой кошмар? Я, конечно, вновь отзвонила по "Из рук в руки". С прежним результатом. В агентство даже не было смысла обращаться. Очевидно, за выходные они бы мне ничего не нашли. Тогда я вспомнила совет одной подруги, напечатала объявления, посадила годовалого ребенка на санки, и по первому снежку мы поехали развешивать эти объявления по микрорайону...

Когда мы вернулись домой, на автоответчике было уже три звонка. Никакая газета не может похвастать такой оперативностью. Всю пятницу и субботу мы отвечали на звонки беспрерывно. Оплата была назначена минимальная - 1500 рублей в месяц. Полная загрузка с ребенком, до 40 часов в неделю. В обязанности входили также: ежедневная влажная уборка, готовка для ребенка, и для нас - глажка. Ребенок страдает серьезной аллергией, и это накладывало дополнительные проблемы и обязанности. Не смотря на куда более скромные условия, чем я планировала раньше, разговоры с потенциальными нянями принципиально отличались от тех, которые я вела до этого. Эти няни были заинтересованы в работе, причем, именно у меня. Это они мне звонили. В остальном они ничем не отличались от профессионалок из газеты. Были хорошие и плохие, были те, кого не устраивала оплата или условия, были те, которых все устраивало, и меня они предварительно устраивали. В последнем случае, я записывала их телефон и краткие комментарии по поводу нашего разговора. Имя, возраст, образование, профессия, опыт, наличие собственных детей, общие впечатления. Через два дня я еще раз просмотрела свои списки и позвонила только трем няням. Я напросилась к ним в гости для знакомства: "Можно прямо сейчас? Минут через 15-30?" Побывав у нянь дома (в соседних домах), посмотрев на их семьи, документы, я гораздо больше была уверена в их благонадежности, чем если бы няню мне рекомендовало агентство. Я же приходила к няне неожиданно. Вряд ли в такой неординарной ситуации какой-нибудь мошенник успел бы серьезно подготовиться к визиту. В результате воскресенье и понедельник мы провели с выбранной няней вместе (еще две были про запас), а во вторник она уже работала сама, а я вышла на работу. Мои постоянные приходы в неожиданное время давали мне возможность убедиться, что вроде все в порядке. Это была пенсионерка с высшим образованием. Она жила вместе с мужем через двор от нас. Вырастила троих своих детей. Проработала у нас год. Все было нормально, даже идеально, если бы не ее муж, из-за которого мы с ней через год и расстались. Мужа, кстати, я тоже видела с самого начала. Проблемы возникли уже после того, как няня начала у нас работать.

Но мне уже было проще. Я поняла главное. Агентства специально завышают зарплату няни. Они ждут удобных клиентов. Конечно, нет ничего проще, чем найти няню за большие деньги. Да и свои комиссионные при этом выше. Пока живут на свете новые русские: но повысить или понизить зарплату - мое личное дело и дело обстоятельств. Представляю, какое количество звонков было бы, если бы я обозначила зарплату, например, 250 долларов в месяц, как планировала в начале. Позвонили бы, наверняка, и все местные профессионалки, которые могли бы найтись и через агентство, и через газеты. Но мы даже к среднему классу относим себя с трудом. Зачем платить так много, когда и так все устраивает?

Когда я искала новую няню, я уже, не задумываясь, отправилась клеить объявления. Чтобы избежать безумного количества звонков, я сразу указала в объявлении возраст ребенка, обязанности няни (включая обязанности по дому) и ее зарплату - 2000 рублей в месяц (инфляция за год). Звонков было достаточно, но уже не было лишних рассуждений о том, например, что мы слишком мало планируем платить. Не пришлось и сто раз повторять одно и тоже. Те, кого что-либо не устраивало, просто не позвонили. Это их право - искать более подходящего работодателя. А мы нашли в собственном подъезде девочку 23 лет абсолютно нас устраивающую.

Еще с первого раза мы отказались от почасовой оплаты. Это оказалось выгодно и нам (в целом может и не меньше, но зато все предсказуемо) и няне (ежемесячный гарантированный заработок). Как и в первый раз, сразу было обусловлено, что ненормированный и регламентируется только верхний предел в неделю, не более 40 часов. Но это может быть 3 часа сегодня, но 12 завтра. Все остальное, например, работа в субботу - за дополнительную плату. Такой странный график требовала моя работа. Но он оказался самым оптимальным, поскольку у нас, в последствии, никогда не было проблем с поздними приходами. Были оговорены и прописаны все обязанности. С этой осени наш ребенок ходит в садик, но няня подрабатывает у нас до сих пор.

Самое главное достоинство наших нянь в том, что это были приличные женщины, они обе дорожили своей работой. А, значит, и делали все то, о чем их просили так, как их просили. Что, собственно, нам и требовалось. Возможно, няни и не владели какими-либо новейшими методиками, но честно читали то, что я просила, показывали карточки, играли в игры, которые я оставляла. Я не видела, как они это делали, но видела отдачу по ребенку. Я видела, с каким настроением ребенок с няней остается. Честно говоря, я сама с ребенком занимаюсь гораздо меньше. Няня-гувернантка в одном флаконе, это, возможно, и хорошо, но, по моему мнению, кроме случаев погружения в языковую среду, необоснованно дорого. Когда ребенок подрос, наша няня просто водила ребенка на развивающие занятия.

Утомляет, конечно, искать няню самостоятельно. Неделю беспрерывно отвечать на звонки. Но и с менеджерами в агентстве тоже приходится вести длительные переговоры. Однако, раз найдя приличную няню за 3 дня, я уже не паникую при перспективе нового поиска. Я спокойна. Я знаю, что няня так или иначе будет найдена. Это отражается на моих взаимоотношениях с нянями. Обычные няни, ничего особенного. И терпимые недостатки, конечно, обнаружились со временем и у той, и у другой. Но я сравниваю свою ситуацию с ситуацией у своих знакомых и понимаю, что никаких эксцессов и только вторая няня за два года при весьма умеренной оплате - это само по себе неплохой результат.

Удачи вам в поиске няни!

Какой же должна быть хорошая няня? Где ее найти и как выбрать? Эти вопросы рано или поздно задает себе любая мамочка, решившая вернуться к обычной жизни, в которой существуют не только дети. На самом деле найти хорошую няню все-таки можно. Главное – запастись терпением и прислушаться к своим чувствам!

Итак, ты твердо решила, что тебе нужна няня и что ты готова доверить самое дорогое, что у тебя есть, другому человеку. Но где взять этого самого человека, который должен перестать быть чужим и сразу внушить доверие? Существует несколько способов. У каждого из них есть и свои минусы, и свои плюсы.

Где найти достойную няню

В твоем даже самом близком окружении всегда найдется женщина, которая будет готова сидеть с твоим ребенком. И не потому, что это способ заработать денег, а потому, что твои дети ей тоже не чужие. При желании и стечении некоторых обстоятельств роль няни на себя может взять твоя мама, свекровь, тетя или близкая родственница. Плюсы такого расклада, как говорится, налицо: во-первых, это не чужой человек – оставить ребенка маме или свекрови всегда спокойнее. Во-вторых, с родными всегда проще договориться о каких-то бытовых моментах, не надо притираться и присматриваться друг к другу. В-третьих, материальная составляющая может либо вообще отсутствовать, либо представлять собой какую-то удобную для всех сумму.

Но минусы, которые поначалу кажутся неявными, могут рано или поздно перекрыть все плюсы. В этом случае возникает высокая вероятность испортить отношения с родственниками и близкими, ведь выступать в роли «начальника» с ними будет очень тяжело. Кроме того, у мамы, тетушки или свекрови неизменно будет собственный взгляд на , питание и режим, и тебе частенько придется наступать на горло собственной песне.

Кадровые агентства

На первый взгляд это оптимальный вариант, особенно если средства позволяют, а на поиск нет ни времени, ни сил. В плюс идет то, что в агентстве ты можешь , которая полностью отвечает всем твоим требованиям. Соискатели обычно имеют опыт работы и необходимые медсправки, а в случае, если работник тебя не устроит, агентство обязано оперативно найти замену.

Но опыт сотрудничества с агентством может преподнести неприятный сюрприз. Няня с отличными рекомендациями и медицинским образованием на деле может оказаться гражданкой близлежащей страны без регистрации. Увы, никакое агентство не несет ответственности за любой вред, причиненный наемным работником, и ни одно агентство не может гарантировать, что сотрудник окажется добросовестным и соответствующим всем требованиям. Не нужно также забывать о том, что услуги хорошего агентства с именем обойдутся вам в копеечку.

Интернет, объявления

Этот способ хорош тем, что у тебя сразу появится большой выбор, ты сможешь сравнить несколько кандидатур: договориться сразу с несколькими и проверять их до тех пор, пока не останется одна-единственная, с которой вы обо всем договоритесь. Здорово и то, что денег за это никому платить не надо.

Но минусы тоже очевидны. Во-первых, высокая степень ненадежности. Ты не знаешь человека, которого приглашаешь в свой дом. Что тебе скажут о нем пара строк из объявления или представленные рекомендации? Как ты проверишь то, что она рассказывает о себе и своей семье? Кроме того, такой кропотливый и вдумчивый поиск своими силами, конечно, занимает прилично времени и сил. Но если ты к этому готова, попытайся. Сначала лучше устраивать собеседование по телефону, чтобы сразу отсеять кандидатуры, которые не подходят по цене и графику, а оставшихся претенденток приглашать не к себе домой, а напрашиваться в гости самой. Поверь, жилище и окружение человека скажут о нем больше, чем любые рекомендации.

Знакомые знакомых, соседки, бывшие няни подруг

Няни, которые передаются по наследству подругами или родственницами, а также соседки, знакомые и подруги знакомых, работавшие нянями, – вариант почти идеальный.

Плюсов масса! Ты из первых рук узнаешь подробную информацию о кандидате, его рекомендует человек, который уже убедился в его профессиональных качествах. В этом случае няню с плохой репутацией вряд ли посоветуют. Процент найти хорошую нянечку для ребенка подобным методом довольно высок.

Но минус в том, что какая-то ваша семейная информация может распространится в кругу твоих знакомых, хотя это уже вопрос доверия и семейного поведения. Важно, чтобы знакомство не было слишком близким (иначе отношения с няней автоматически перерастут в родственные и мы получим вариант №1), но в то же время важно, чтобы работника рекомендовали люди, хорошо знакомые. И если ты с няней сразу сойдешься в вопросах цены, графика и обязанностей, то проблем, скорее всего, не возникнет!

Нелегкий выбор

Не ошибиться в выборе помогут только четкая стратегия, умело проведенное собеседование, наблюдательность и интуиция. Отведи на собеседование достаточное количество времени, когда вас никто не будет дергать и отвлекать, желательно, чтобы при этом в доме присутствовали все члены семьи. Обязательно задай няне вопросы о том, сколько ей лет, замужем ли она, имеет ли вредные привычки, есть ли у нее дети и чем они сейчас занимаются, все ли в порядке у нее со здоровьем, в каких семьях она работала до этого, почему ушла, какие были проблемы и почему она вообще выбрала работу няни.

Очень внимательно слушай ответы и следи за реакцией. Какие вопросы поставили ее в тупик, где она замешкалась. Здесь важно все – от документов и рекомендаций до собственных ощущений. Обрати внимание, как она ведет себя при первой встрече с ребенком, как ребенок реагирует на нее, не ставит ли она сразу слишком много условий и вообще нравится ли она тебе чисто внешне. Что бы там ни говорили, первое впечатление часто бывает самым точным.

Утонченная Мэри Поппинс или строгая и хозяйственная Фрекен Бок? Няня может быть разной: молодой или в годах, свободно владеющая английским, или же без специального образования. Главное, чтобы вы были уверены в ней на все 100 %. Особенно это актуально в свете недавней трагедии, которая произошла в Москве. Как выбрать няню для ребенка? Об этом далее.

Агентства, объявления или круг знакомых: где искать няню

Далеко не всем мамам выпадает счастливая возможность отсидеть декретный отпуск дома, не прибегая к чьей-либо помощи по присмотру за ребенком. Часто женщинам приходится выходить на работу с полной или частичной занятостью. Если ранее малышей можно было отправить в ясли, то теперь такая возможность практически недосягаема. Да и во время посещения детского сада существует немало случаев, когда родители нуждаются в помощи няни. Где же найти няню для ребенка? Ту, на которую можно будет всецело положиться.

Роль няни может выполнить:

• Специалист из агентства. Заманчивая перспектива, так как считается, что в агентстве проверяют документы всех кандидаток, в том числе: медкнижку, рекомендации с предыдущих мест работы и проводят психологическое тестирование. Но далеко не все агентства осуществляют столь щепетильную работу. Часто специалисты ограничиваются только проверкой регистрации, паспорта и медкнижки. Прежде, чем связываться с агентством, узнайте о нем обстоятельней. Показателями хорошей репутации могут служить многие факторы, в том числе и реальные позитивные отзывы, многие годы успешного существования. Плюсы агентств — в гарантии замены нанятого вами работника, если он, по непредвиденным причинам, не сможет выполнять свои обязанности. Но агентству тоже нужно платить.

Подбор няни по вашим требованиям обойдется в 50 тыс. руб. Гарантий, что именно этот человек вас устроит – нет.

Опытом сотрудничества с агентством делится Юлия Воробей:

«Я возлагала большие надежды на агентство. Но, увы, была разочарована. Бесконечные разговоры с менеджером сводились к скудной информации о кандидате и предложению встречи на территории кандидатки. Последние, как правило, жили не менее чем в получасе езды к моему дому. Также у меня возникали сомнения относительно щепетильности проверки документов претенденток на роль няни. Найти няню через агентство мне не удалось. В итоге пришлось искать кандидатуру самой».

• Знакомая друзей или родственников. Неплохой вариант в плане безопасности, но и тут есть свои минусы. Во-первых, нет выбора, и приходится брать, что дают. Во-вторых, сложно наладить официальные взаимоотношения с няней, если косвенно сложилась неформальная обстановка. В-третьих, проблемно донести знакомой, что вам не подходят ее методы воспитания ребенка.

Оплата знакомым соразмерна оплате нянь на час в Москве, что составляет 180 руб. в час минимум.

• Поиск по объявлениям. В таком случае вам придется самостоятельно проделать всю работу, которую обещают сделать в агентстве. Бесконечная череда собеседований может свестись к тому, что из 20 звонков может быть найдено максимум два кандидата. Это долгий и утомительный процесс, но положительный результат возможен. В помощь соискателям придут сайты, где размещены анкеты нянь. Но для получения полной информации о кандидате и связи с ним нужна подписка. В среднем — это около 2 тыс. руб. в месяц.

В среднем услуги нянь вам обойдутся в сумму от 200 до 300 руб. в час. Есть кандидаты с педагогическим или медицинским образованием и хорошими рекомендациями. Стоимость их работы варьируется от 350 до 400 руб. в час.

• Расклейка объявлений. Именно так и поступила Юлия Воробей. Молодая мама указала оплату за максимальное количество рабочих часов в неделю, требования по месту жительства, сама познакомилась с претендентками – жительницами соседних домов. Но при таком подборе тоже легко попасть впросак. И тут самой нужно проверить и перепроверить няню, полагаясь на факты и свое чутье.

Юлия Воробей делится опытом поиска нянь по объявлениям:

«Мне понравились няни своей исполнительностью. Выполняли мои указания и ответственно относились к работе. Этот метод поиска няни подошел мне больше всего. Но у каждой мамочки свои запросы. Кто-то ищет няню с педагогическим или, возможно, медицинским образованием. Тогда вариант с агентством вполне может подойти».

Стоимость услуг няни в Москве

Няня может не только присмотреть за ребенком, но, в силу своих знаний и умений, оказать квалифицированную медицинскую помощь или обучить малыша английскому языку.

Для деток разных возрастов могут подойти:

• Для грудничков хорошим вариантом станет воспитание женщины с медицинским образованием. В идеале – владеющая знаниями по комплексу упражнений для развития крохи. Она сможет оказать медицинскую помощь в нужной ситуации, правильно среагировать на высокую температуру ребенка, срыгивания, нарушения стула или апноэ. Стоимость услуг таких нянь — от 250 — 350 руб. в час .
• Для дошкольников подойдет няня с педагогическим образованием и знанием иностранного языка, которая сможет подготовить малыша к занятиям.

Стоимость — от 350 руб. в час. Профессионал, который на базовом уровне может выполнять роль репетитора, обойдется в сумму от 600 руб. в час.

Нанимая няню, нужно определиться с такими нюансами, как почасовая оплата и ставка. Если нужна няня на несколько часов в день, то можно нанять работника без ставки. Если есть необходимость пребывания в вашем доме более 5 часов в сутки, лучше оговорить ставку. Часто оплата за час по ставке меньше, чем аналогичная стоимость занятости на пару часов.

Час работы няни в Москве стоит от 180 до 400 руб. Ставка варьируется от 35 000 до 75 000 руб. в месяц.

Стоимость няни в Москве зависит от многих факторов:

• Полная занятость. При восьмичасовом рабочем дне и времени, затраченном на поездку, имеет смысл нанять работника на 10 часов в день. Из расчета минимальной цены (180 руб. в час) и 22 рабочих дней, общая сумма в месяц составит 39 600 рублей. Округляем до 40 000 руб. в мес. Человек, обладающий педагогическим, музыкальным или медицинским образованием, попросит от 250 до 300 руб. в час, итого – 55 000 — 66000 руб. в месяц.
• За частичную занятость (в среднем 6 часов в день) придется заплатить из расчета 200 руб. в час. Минимальная плата за месяц – 26 400 рублей. Занятость менее 4 часов стоит от 250 руб. То есть ежедневное посещение няней вашего дома на 2 часа обойдется в 11 000 руб. в месяц.
• Услуга няни для двоих детей будет стоить на 50% больше, чем для одного. Минимальная оплата, при расчете занятости в 10 часов и 22 рабочих дней, составит от 55 000 до 60 000 руб. в месяц. Няня с постоянным проживанием в вашем доме стоит от 35 000 до 40 000 рублей в месяц. Если в доме подрастает два малыша, то месячный оклад «Мэри Поппинс» составит от 50 000 рублей.

Как обезопасить ребенка от няни-монстра

Важный этап в выборе няни – собеседование с кандидатом, ее первая встреча с ребенком. Тут родители должны внимательно отнестись ко всем мелочам: от жизненной позиции до грамотности речи. Семейный психолог Татьяна Аверьянова советует:

«Не допустите случайного человека в свой дом, дабы не пришлось долго и дорого расплачиваться за свою ошибку. Няня не просто сидит с ребенком, она оказывает большое влияние на его характер и мировоззрение, что в дальнейшем определяет судьбу вашего чада. При первой встрече выясните, почему кандидат выбрала такую роль, что ее к этому привело, какие у нее жизненные взгляды. Смоделируйте несколько проблемных ситуаций и попросите няню разрешить их. Так вам будет известен ее подход к своей работе. Если кандидат владеет образовательными методиками, то это только плюс. Можно попросить ее показать свои наработки, с использованием которых будут проводиться занятия с вашим ребенком».